蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-02 (周日) 攤位數(shù)：94 職位數(shù)：453 崗位數(shù)：3328
A01:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.業(yè)務經(jīng)理助理:（2名）從事健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有良好的團隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作
2.人事助理:(2名） 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 對人事招聘有一定了解, 、較強溝通及表達能力，團隊協(xié)作能力、向心力
3.銷售代表:（8名）熱愛銷售工作，反應敏捷、表達能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力, 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
4.儲備干部:（4名）大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；服從公司相關(guān)管理，良好的交際溝通能力
5.團購專員:（3名）服從公司統(tǒng)一管理，根據(jù)公司當月制定的銷售政策，發(fā)揮主觀能動性，積極投身于工作中，保持樂觀的心態(tài)，活潑開朗，敢想敢拼，不損害公司利益，實現(xiàn)雙贏。
6.營銷專員:（5名）善于交談，服從公司相關(guān)管理，有上進心，有責任感；良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望；熱愛健康事業(yè)，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷;
A02:江蘇豪鄴物業(yè)管理發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：38
1.市場總監(jiān):2名, 有管理銷售團隊能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上。
2.業(yè)務經(jīng)理:6名, 有一定工作經(jīng)驗，反應能力強，善于溝通，大專以上。
3.總經(jīng)理助理（秘書）:熟電腦軟件，文筆好，端莊大方，大專以上。
4.業(yè)務推廣員:20名, 可提供住宿，底薪加提成加交金。
A03:蘇州匯眾柏健商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.宣傳員:20名, （傳單派發(fā)員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發(fā)放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發(fā)與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.營養(yǎng)咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養(yǎng)咨詢服務，能有效把營養(yǎng)知識轉(zhuǎn)化為技能為客戶解決實際問題，創(chuàng)造營養(yǎng)師價值 2、電話或店面維護公司現(xiàn)有會員，提供營養(yǎng)咨詢和營養(yǎng)保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫(yī)學、生物科、食品等專業(yè)有營養(yǎng)師證書優(yōu)先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據(jù)銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執(zhí)行； 3、根據(jù)促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數(shù)據(jù)敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創(chuàng)新意識，具有良好的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有一定的設(shè)計能力，能使用PS等設(shè)計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
A04:蘇州金門國際商業(yè)廣場有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，學歷不限； 2.優(yōu)秀故屆畢業(yè)生亦可； 3.了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉招商業(yè)務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰(zhàn)招商任務； 5.有專業(yè)的培訓指導，服從工作既能完成業(yè)績，工作努力獲得更高業(yè)績。
2.商業(yè)招商主管/招商經(jīng)理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產(chǎn)業(yè)園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.完成階段招商任務，有豐厚的提成； 3.具有相關(guān)的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設(shè)招商團隊和管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司任務。
3.銷售總監(jiān) / 經(jīng)理 / 專員:1 / 2 / 若干名 1.通過各類渠道，對客戶進行開拓和篩選； 2.向目標客戶群推廣金融產(chǎn)品，根據(jù)金融項目制定銷售方案并完成銷售任務； 3.開拓中、高端客戶，根據(jù)客戶需求，幫助客戶制定理財規(guī)劃并向客戶提供投資建議； 4.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協(xié)助上級將市場規(guī)劃、活動、方案用生動的文字表現(xiàn)出來； 3.利用好公司現(xiàn)有的微信平臺、網(wǎng)站平臺、微博平臺，做好網(wǎng)上營銷宣傳； 4.負責設(shè)計科學、合理的顧客走向動態(tài)、硬件設(shè)施指引及樓層導視圖。
A05:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.4S店休息室茶水接待員:1名, 性別：女 ， 學歷：初中及以上，年齡18到40周歲，有服務員工作經(jīng)驗優(yōu)先，形象佳，有較強的服務意識。
2.客服專員:2名, 性別：女 ， 學歷：大專 ， 表達能力強，善于溝通，應屆畢業(yè)亦可。
3.服務顧問:1名, 性別：女 ， 學歷：大專 ，汽車相關(guān)專業(yè)，表達能力強。
4.銷售顧問:2名, 性別：女 ，學歷：大專 ， 良好的語言表達能力，氣質(zhì)佳。有駕駛執(zhí)照且在服務行業(yè)從事過營銷工作，有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：33
1.程序員:6名, 具備優(yōu)秀的學習能力、書面表達能力和技術(shù)應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎(chǔ)知識，計算機或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應屆生亦可
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
6.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
7.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A07:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.門市部 銷售經(jīng)理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
4.大客戶部 銷售經(jīng)理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
6.設(shè)計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設(shè)計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
7.行政專員:1名, 3500元一月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）+獎金。
A08:上海中殷醫(yī)療設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售人員:人數(shù)：2-3人要求：1.大專以上學歷（有醫(yī)學、生物背景優(yōu)先）。2.銷售區(qū)域：江蘇省內(nèi)以蘇錫寧為主。3.銷售對象：蘇錫寧地區(qū)的高校和三甲醫(yī)院的實驗室為主。
A09:蘇州德洋商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.市場拓展專員:3名, 崗位職責： 1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2.負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。 保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。 7、收集分析公司增值服務產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息； 8、加強與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學專科及以上學歷，公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉銷售行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年或兩年以上； 5、年齡25~40歲，男女不限。薪資待遇：底薪+津貼+績效提成福利待遇：① 雙休； ② 一經(jīng)錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。
2.倉庫保管員:2名, 任職要求： 1、 性別：男 2、 學歷：高中以下 3、 三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗； 4、 具有較強的責任心、主動性、執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力強； 5、 服從上級主管安排，工作積極主動，并與運輸工等相關(guān)工作人員保持良好的溝通及合作。 崗位職責： 1、 做好倉庫管理和服務工作； 2、 及時解決、處理、反饋倉庫管理中出現(xiàn)的問題，確保物資得到妥善保管； 3、 嚴格執(zhí)行入庫驗收手續(xù)，嚴格檢驗產(chǎn)品的質(zhì)量，數(shù)量，品種，規(guī)格，顏色，不符合要求的不予以入庫； 4、 認真辦理出庫、入庫、臺賬登記手續(xù)，并分類保存、慎防遺漏，做好進出庫的登記工作； 5、 負責整理倉庫的物資材料，使材料堆放整齊，標識清楚明了，賬物一致，保持倉庫的干凈整齊； 6、 負責倉庫物資材料儲存、盤點、檢查、保管工作，定期檢查好物料的完好性。如發(fā)現(xiàn)有問題，立即向上級主管匯報； 7、 保持庫房整潔、干燥、通風，做到文明保管，遇到易燃易爆物要分隔保管； 8、 負責倉庫的安全，消防工作，防止發(fā)生火災。 薪資待遇：底薪+津貼+績效提成福利待遇：① 雙休； ② 一經(jīng)錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。 倉庫地址：新區(qū)嵩山路143號。
3.淘寶客服:1名, 崗位職責： 1. 負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案； 2. 負責進行有效的客戶管理和溝通； 3. 負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關(guān)人員； 4. 定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況； 5. 負責發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系； 6. 負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作； 7. 建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)。任職要求： 1. 耐心、責任心 2. 有網(wǎng)購經(jīng)歷（開過淘寶店的可以優(yōu)先考慮），優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 3. 懂得如何銷售 4. 接受新產(chǎn)品的能力 5. 團隊協(xié)作、溝通能力 6. 打字速度（50/分鐘） 7.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績效獎勵
4.淘寶運營:1名, 崗位職責： 1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作； 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應對策； 4.制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算； 5.負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理團隊完成預期銷售目標； 6.負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù) 7.淘寶營銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； 8.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 9.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)），定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 任職要求： 1.�？萍耙陨蠈W歷，計算機、美術(shù)設(shè)計類、廣告、傳媒學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；精通PhotoShop等設(shè)計軟件； 2.有良好的溝通及判斷能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能夠承受較大的工作壓力； 3.有淘寶商店經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 4.歡迎優(yōu)秀應屆生的加入 。 5.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績效獎勵
5.淘寶店長:1名, 崗位職責與要求： 1、負責提供可行性的網(wǎng)絡營銷推廣策略及方案并指導執(zhí)行，信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研、網(wǎng)上商城銷售促進方法的運用，提出應用方案，提高進店流量、增大點擊率和瀏覽量； 2、熟悉淘寶網(wǎng)絡銷售平臺，淘寶規(guī)則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廣工具的實操經(jīng)驗； 3、負責線上活動和專題的策劃，財務知識線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化； 4、優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線，并跟據(jù)實際情況調(diào)動店展的經(jīng)營方向，具備計算庫存、倉容利息、收益等能力； 5、負責淘寶網(wǎng)店的信用維護，聯(lián)系淘寶客服保證公司淘寶網(wǎng)店正常運行，能帶領(lǐng)客服團隊完成具體到每天的銷售任務和要求； 6、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具有良好的網(wǎng)絡營銷意識，人際溝通能力，良好的團隊合作精神，積極組織并配合團隊共同完成策略的規(guī)劃及實施. 7.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（電子商務專業(yè)）亦可 8.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績效獎勵
A10:蘇州格瑞達貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13
1.銷售代表:崗位要求： 1、男女不限，22-45歲，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、有快銷品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責： 1、負責開發(fā)維護所屬區(qū)域的終端網(wǎng)點； 2、根據(jù)片區(qū)城市經(jīng)理的安排，執(zhí)行公司各項銷售政策。薪資待遇：底薪等級標準1770元起+績效等級標準1600元起+片區(qū)銷量提成+網(wǎng)點開發(fā)提成+名酒銷售提成+五險，月均3500-8000元。（該職位根據(jù)住所就近安排區(qū)域，手機系統(tǒng)打卡，無需每天到公司報道）
2.銷售主管:3名, 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，25-38歲，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、有快銷品行業(yè)同職位經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責： 1、負責本片區(qū)一線銷售代表的聘用、培訓、考核等日常管理工作； 2、參與制定各期的銷售政策，銷售方案，并跟蹤執(zhí)行； 3、負責本片區(qū)經(jīng)銷商及終端網(wǎng)點的客情維護，政策宣傳。薪資待遇：工資等級標準4000元起+餐補（50元/天）+公交補貼（350元/月）/油費補貼+公司統(tǒng)一配備iphone手機+銷量提成+五險一金+豐厚年終獎金。
A11:蘇州市平江區(qū)新紐約婚紗攝影會館 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：8
1.取件員:2名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 按照單子將客人的產(chǎn)品整理好，確保無漏件，錯件， 2. 將整理好的產(chǎn)品交給相關(guān)工作人員，并幫助客人裝上車 3. 協(xié)助倉庫理件員整理產(chǎn)品 4. 可全職，也可兼職。
2.倉庫理件員:1名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 負責公司照片相框相冊等的成品的整理登記 2. 與制作方及時有效溝通 3. 對制作方送到的成品進行驗收，保證無差錯 4. 領(lǐng)導交代的其他事宜
3.網(wǎng)絡管理:1名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 公司內(nèi)部及員工宿舍的網(wǎng)絡布線電話布線 2. 處理各類網(wǎng)絡問題及計算機軟硬件問題 3. 其他上級交代的事宜
4.水電總務:1名, 工作內(nèi)容：, 工作內(nèi)容： 1. 主要負責公司及員工宿舍的水電 2. 負責公司及宿舍電器及器材設(shè)備的維護保養(yǎng)及維修 3. 臨時活動的現(xiàn)場指導，操作及溝通 4. 其他行政方面的事宜
5.調(diào)度客服:1名, 任職要求：條理清晰，邏輯性強，溝通能力強, 任職要求：條理清晰，邏輯性強，溝通能力強工作內(nèi)容： 1. 合理安排攝影師及化妝師的班次 2. 滿意度調(diào)查 3. 與客人溝通拍攝細節(jié) 4. 突發(fā)狀況處理
6.網(wǎng)絡銷售/客服/推廣:2名, 任職要求：喜歡并善于利用網(wǎng)絡平臺與人聊天；, 任職要求：喜歡并善于利用網(wǎng)絡平臺與人聊天；工作時間：兩班制08:00-17:00；13:00-22:00
A12:蘇州堡域裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.設(shè)計師學徒:2名, 系統(tǒng)地學過建筑學、（或）環(huán)境藝術(shù)、裝潢美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件，有動筆做方案的習慣，有1年以上設(shè)計或施工工作經(jīng)驗
2.主案設(shè)計師:1名，男女不限，室內(nèi)設(shè)計、建筑或美術(shù)類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，2年以上同職位工作經(jīng)驗并有成功案例，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現(xiàn)場的經(jīng)驗；了解家裝或商業(yè)、辦公空間裝飾設(shè)計的各種風格,能獨立完成創(chuàng)意設(shè)計并出方案施工圖、節(jié)點圖的制作；富有團隊合作、誠信品質(zhì)，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責任感；誠邀各類精英加盟
3.項目經(jīng)理:2名, 男性，年齡要求在30~45歲之間，已婚已育者優(yōu)先。技能要求：從事電工工作3年以上，做過木工活，能夠預見、發(fā)現(xiàn)并及時處理工地現(xiàn)場的各類問題，具有統(tǒng)籌計劃事務的習慣，做事麻利果斷，勇于執(zhí)行。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉電腦操作。在蘇州工作生活兩年以上。
4.客服:2名, 男女不限，年齡不限，戶籍不限，專業(yè)不限，性格開朗，具有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關(guān)能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
5.業(yè)務經(jīng)理:1名, 本專業(yè)畢業(yè)，有家裝行業(yè)三年以上銷售管理經(jīng)驗；熟悉蘇州各大樓盤信息，有較強的市場開發(fā)能力；具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經(jīng)驗
A13:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：27
1.招商員（采購部，主要負責水果的采購）:1名, 要求：：1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲 男女均可；2. 市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協(xié)議等 2、了解市場信息，合理商品定價 3、完成商品銷售指標，關(guān)注商品庫存 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案 5：有快消品、食品、消耗品采購經(jīng)驗者優(yōu)
2.招商助理（采購助理）:要求： 1、大專以上學歷 2、有責任心 3、25~35歲 4、大專以上學歷崗位職責： 1、負責各類資料的整理匯總、表格的制作及各類的審批表 2、負責新品訂貨、最小陳列量設(shè)置、新店配貨 3、定期、不定期從系統(tǒng)里拉出各類數(shù)據(jù)并形成報表，統(tǒng)計整理 4、協(xié)助、主動配合部門領(lǐng)導有效開展部門工作，服從領(lǐng)導安排
3.點心師:1名, 基本要求：1：有相關(guān)的工作經(jīng)驗2：學歷不限，年齡不限崗位職責： 1、配合面點、點心類產(chǎn)品的新品研發(fā)與制作，中央廚房需求原材料的采購。 2、產(chǎn)品的試產(chǎn)和記錄，原材料耗費，報損及存管理。 3、制定相關(guān)產(chǎn)品標準成本和標準工藝流程。（有實際鮮食類產(chǎn)品的制作經(jīng)驗） 4、試賣產(chǎn)品及其他原、輔料對門店的正供應。 5、跟蹤試賣產(chǎn)品的銷售狀況。
4.java開發(fā)軟件工程師:1名, 崗位職責：負責公司產(chǎn)品、系統(tǒng)的軟件研發(fā)。 2.協(xié)助其他平臺上的系統(tǒng)開發(fā)與維護工作。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發(fā)工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發(fā)框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫的應用開發(fā) 3.大專及以上學歷，年齡：20-28 4.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風格，能理解及運用常用軟件設(shè)計模式尤佳。 5.具有較強的學習能力及責任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
5.IOS的軟件開發(fā)工程師:1名, 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向?qū)ο蟮拈_發(fā)有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發(fā)，熟悉平臺的相關(guān)接口； 3、熟悉各種編程理論基礎(chǔ)，以及各種技術(shù)優(yōu)先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
6.配送中心揀貨員:2名, 1. 高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲 2．能吃苦耐勞、做事認真細心，有電動車者優(yōu)先崗位職責： 1．負責對商品的貨架位進行分配，對商品進行整理、移位，對收取的商品進行上架、保管； 2.負責向門店、客戶準確無誤得發(fā)放商品，向收、發(fā)貨人員退還不合格商品，負責揀貨區(qū)商品的補貨工作 3.負責商品的防損工作，負責協(xié)助駕駛員對商品進行裝卸 4.協(xié)助、主動配合部門領(lǐng)導有效開展各項工作，服從領(lǐng)導的工作安排工作地點：吳中澄湖東路2號 工作時間：上六休一，每天八小時
7.Android 移動應用開發(fā)員:1名, 1、具有扎實java編程基礎(chǔ)，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發(fā)相關(guān)技術(shù) 2、1年以上Android軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉常用軟件架構(gòu)、設(shè)計模式 3、能獨立承擔代碼編寫工作 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強 5、熟悉Android開發(fā)架構(gòu)和API調(diào)用。
8.店員:高中(職高), 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
A14:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服專員:要求：22-30歲，中�；蛞陨蠈W歷，服務意識強，有責任感，工作積極主動，服從領(lǐng)導安排，有醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務代表:（5名）要求：性別不限，良好語言表達能力和溝通能力，熱愛健康事業(yè)，有團隊精神，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
3.業(yè)務主管:（3名）要求：性別不限，健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，了解市場動態(tài)，有團隊合作精神。
4.應屆畢業(yè)生/儲備主管:（5名）要求：大專或以上學歷，性格開朗，誠實上進，親和力強，公司中層管理方向發(fā)展，無經(jīng)驗者公司提供帶薪培訓。
A15:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表
2.房務部:客房服務員、公共區(qū)域（領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財務部:審計主管、應收會計、夜審、收銀員
7.后勤部:領(lǐng)班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機修工、管道工、空調(diào)工、
9.安全部:領(lǐng)班、保安員
10.無錫酒店項目儲備干部:各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、員工（注：工作地點：無錫市區(qū)）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A16:姑蘇區(qū)華鋒水果商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.營業(yè)員:月薪：2100-2700元；要求高中學習以上，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2.收銀員:月薪：2400-3000元；要求高中學歷以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，做事細心、吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
3.主管:月薪：2700-3500元；要求大專學歷以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.副店長:1名, 月薪：3300-4500元；要求大專學歷以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，吃苦耐勞、踏實肯干、懂經(jīng)營、會管理，并具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
A17:蘇州市吳中區(qū)胥口金明捷精密模具廠 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.CNC編程師:1名，中專以上文化,有五年以上本職工作經(jīng)驗, 精通塑膠模具結(jié)構(gòu)，能熟練運用Ug拆電極，刀路軟件不限，工作責任心強.
2.塑膠模具鉗工:男性, 有三年以上塑膠模具工作經(jīng)驗,能熟練操作銑床,磨床,能看懂圖紙,工作責任心強。
3.模具品檢:有一年以上本職工作經(jīng)驗,能熟練使用各類量具,能看懂圖紙,會用電腦軟件CAD、UG查數(shù)，工作責任心強。
A18:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.文員:2名, 女性，18-25歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經(jīng)理助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
A19:蘇州工業(yè)園區(qū)天誠通信科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售代表:5名, 熱愛營銷工作；性格溫和、善良；講禮貌、重禮儀；上進好學、認真負責、吃苦耐勞；善于與人溝通；具有較強的進取精神和抗壓能力。有良好的口頭表達和溝通能力。有一年以上銷售工作經(jīng)驗。
2.銷售主管:2名, 職責：負責市場開發(fā)、客戶維護和團隊管理工作。有較強事業(yè)心、責任心，進取心，具備良好溝通、管理能力和團隊合作精神。要求：有3年以上帶團隊的經(jīng)驗，精通電信類相關(guān)通信業(yè)務。（以上職位，正式期待遇工資組成為：底薪+補貼+考核+提成+園區(qū)乙類計劃。）
A20:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：31
1.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往數(shù)據(jù)庫管理方向發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
2.軟件測試:5名, 大專以上學歷，測試產(chǎn)品并撰寫測試報告，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)人員進行準確溝通，業(yè)務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
3.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術(shù)設(shè)計與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
4.軟件儲備生:5名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡工程等相關(guān)專業(yè)，有編程語言基礎(chǔ)（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強�；竟べY：3000+
5.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；熟悉C/C++語言基礎(chǔ)知識及51單片機開發(fā)技術(shù)知識，熟悉基本硬件原理知識，了解PCB板的設(shè)計原理，有一定的VC，C++知識基礎(chǔ)，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4500+
6.網(wǎng)頁設(shè)計:3名, 計算機等相關(guān)專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000
7.網(wǎng)絡優(yōu)化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務的續(xù)費，有網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
8.平面設(shè)計助理:5名, 大專及以上，喜歡設(shè)計；會PS或CAD軟件；關(guān)注細節(jié)，具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設(shè)計實踐或會手繪者優(yōu)先；基本工資：3000元
A21:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：46
1.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經(jīng)驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
2.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
3.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經(jīng)驗
5.項目經(jīng)理:1名, 年齡35-40歲，大專以上學歷，具有物業(yè)管理師職稱，3-4年星級酒店或高檔寫字樓管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，溝通能力較強
6.保安隊長:男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經(jīng)驗，會基本的隊列及操練
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優(yōu)先
A22:蘇州市信測標準技術(shù)服務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.助理工程師（化學）:1名, 女, 本科, 化學相關(guān)專業(yè)，本科學歷，英語4級以上，工作積極性高，團隊合作意識強，可熟練解讀英文測試標準，嚴格按照實驗結(jié)果、結(jié)論編寫報告，并嚴格履行審核手續(xù)
2.玩具檢測室主管:1名, 本科, 1、本科或以上學歷，理工科專業(yè)，40歲以下，有4-5年玩具、嬰童用品等測試經(jīng)驗； 2、熟悉ISO/IEC 17025標準；熟練掌握玩具物理機械性能測試、燃燒測試要求；熟悉 EN 71/EN 1888測試等相關(guān)測試標準；熟悉測試儀器的使用； 3、熟練使用Windows、Word及Excel；良好的英語聽說讀寫能力，英語口語流利；具備非常規(guī)產(chǎn)品測試方法及測試儀器建立的知識； 4、善于分析/解決問題；組織能力強，優(yōu)秀的領(lǐng)導力；具備組織和優(yōu)先安排工作量以滿足/超出最后期限的能力；具備完成實驗室主任布置的多個任務的能力。
3.銷售工程師:10名, 大專, 大專以上學歷,相當英語四級左右水平,專業(yè)以理科\\\\\\\\\\\\\\\\營銷專業(yè)擇優(yōu),有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗不限，工作地點：蘇州吳中區(qū)、昆山市、寧波市。
4.前處理工程師:1名, 男, 本科, 化學相關(guān)專業(yè)，大專學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；動手能力強，團隊合作意識強，可熟練操作微波消解、馬弗爐等設(shè)備者優(yōu)先；備化學品使用與管理的基礎(chǔ)知識，快速準確解讀相關(guān)測試標準、檢測方法
A23:蘇州石路新蘇天地商業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.特業(yè)代表:1名, 性別不限，35歲以下，大專以上。熟悉租賃商戶管理流程，了解商戶進退場管理，具良好的管理能力和奉獻精神，能使用一般辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)字分析能力，團隊意識強，工作熱情高，能調(diào)動一線員工的積極性。
2.營業(yè)經(jīng)理:1名, 1大專及以上學歷，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業(yè)相關(guān)職位管理工作經(jīng)驗； 3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 5、具備較強的抗壓能力，團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 6、特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
3.業(yè)務經(jīng)理:1名, 1. 大專以上學歷，性別不限，年齡30-40歲； 2. 三年以上大型百貨賣場項目招商營運管理工作經(jīng)驗，并擁有一定廠商資源和招商渠道； 3.熟悉百貨聯(lián)營業(yè)態(tài)，熟悉招商工作相關(guān)政策、法規(guī)、合同等； 4.對國內(nèi)外零售、行業(yè)及知名商業(yè)品牌有深入了解，具備良好的市場敏銳度； 5.具備較強的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)能力和獨立進行業(yè)務談判和交涉能力；
4.平面設(shè)計:1名, 2年以上大型百貨公司的工作經(jīng)驗，熟練掌握主流設(shè)計軟件，具備完善的美術(shù)功底；較好的文學、藝術(shù)修養(yǎng)和完備的文體知識；較強的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。
5.收銀員:10名, 1、高中及以上學歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強； 3、熟悉零售行業(yè)收銀管理流程，較強的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神；
6.電工:2名, 1、初中及以上學歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業(yè)、商場、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉水電工程設(shè)計及施工工作，有電工操作證； 4、有良好的團隊意識，協(xié)調(diào)溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強；
7.見習生:4名, 2016年畢業(yè)，大專以上學歷，平面設(shè)計或市場營銷專業(yè)，男女不限
A24:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.項目經(jīng)理:
2.現(xiàn)場主管:
3.客服主管:
4.物業(yè)管理員:
5.水電維修工:
6.客服:
7.保安:
8.保潔:
A25:蘇州華光豐網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.美工:1、美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 2、一年以上網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗，有B2C商城美工工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、精通Photoshop，Illustrator, Dreamweaver、html、CSS代碼等； 4、善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，工作細心，保證工作質(zhì)量和效率； 5、熟悉淘寶裝修，有做過淘寶、京東、其他電子商務美工經(jīng)驗者優(yōu)先；要求美工做事細心，學習能力強，速度快，效率高。
2.支付寶拓展員:20名, 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、認同企業(yè)文化，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、對市場新產(chǎn)品有探索精神、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
A26:蘇州市繼儀電子貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.市場開發(fā)工程師:1名, 1. 大學本科學歷，電子相關(guān)科系，男生 2. 英語良好 3. 3年以上業(yè)務經(jīng)驗或市場開發(fā)經(jīng)驗或售前技術(shù)支持經(jīng)驗 4. 有儀器銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2.業(yè)務工程師:2名, 1:大專及以上學歷 2:電子、機電、自動化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3:有一年以上銷售方面工作經(jīng)驗優(yōu)先 4:良好的人際交往和溝通能力，工作積極主動 5:性別：男負責本公司產(chǎn)品的銷售,涉及區(qū)域-華東
3.人事行政專員:1名, 性別：男生人力資源，行政管理及相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學歷，人事行政工作2年以上工作經(jīng)驗，計算機良好，懂英語和ERP操作，良好的溝通能力，有年會及各類活動組織經(jīng)驗優(yōu)先。工作職責：公司全盤人事作業(yè)和各項行政事務;
A27:蘇州鑫匯新型建材有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售人員:中專以上 若干名
2.跟班電工:男 45歲以下 中專以上 2名
3.儲備帶班:男 40歲以下 高中以上 若干名
A28:麥克維爾中央空調(diào)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.行政財務人員:1名, 崗位職責 1、持有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，工作認真，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 3、熟練使用SAP財務軟件 4、設(shè)備訂購（集團內(nèi)部）、跟蹤 任職資格 1、�？萍耙陨蠈W歷，會計及相關(guān)專業(yè)（女性），有工作經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇：轉(zhuǎn)正綜合收入不低于4500元/月 工作地址：江蘇省蘇州市
2.售后服務工程師（內(nèi)勤）:崗位職責 1、辦公電腦軟件操作熟練 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，認真細致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，有上進心 3、形象氣質(zhì)佳，待人接物有親和力 任職資格 1、�？萍耙陨蠈W歷，暖通、機電專業(yè)優(yōu)先（女性） 福利待遇：轉(zhuǎn)正綜合收入不低于4500元/月 工作地址：江蘇省蘇州市
A29:蘇州蘇天汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.服務顧問:2名, 大專以上學歷，汽車類專業(yè)，具備較強的團隊意識，肯吃苦，有良好的語言溝通能力和表達技巧，個性開朗、誠實，有駕照，能獨立駕駛。接收應屆生。
2.銷售顧問:4名, 大專以上學歷，善于與人溝通，有汽車銷售經(jīng)驗者、有駕證優(yōu)先，應屆畢業(yè)生也可。
A30:江蘇佰利信貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務精英人員:10名，工作地點:蘇州市區(qū); 1、男女不限、大專以上學歷（能力突出者可放寬學歷要求）、年齡20-35周歲，薪資面議; 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)務能力強，善于與客戶溝通，具有良好的市場開發(fā)能力;
A31:蘇州尚好家房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:崗位要求： 1、善于溝通，有較強的語言表達能力和團隊精神。 2、熟悉辦公軟件，制作報表薪資待遇 1、底薪2500-3000+五險+優(yōu)秀獎金+旅游獎金+其他獎金 2、提供完善的福利，免費的帶薪培訓 3、寬闊的晉升空間工作地點：平江區(qū)萬達廣場C座1103室
2.尚好家一手房置業(yè)顧問:崗位要求： 1、善于溝通，有較強的語言表達能力和團隊精神。 2、無需工作經(jīng)驗，公司會進行帶薪培訓薪資待遇 1、無責任底薪2000-3000+高額提成+五險+優(yōu)秀獎金+旅游獎金+其他獎金（月綜合工資8千左右），優(yōu)秀的員工薪資都是過萬的 2、提供完善的福利，免費的帶薪培訓 3、寬闊的晉升空間 4、在我們公司你可以實現(xiàn)兩年買房，三年買車，五年住別墅工作地點：平江區(qū)萬達廣場C座1103室
A32:蘇州龐大昌業(yè)汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.銷售顧問:5名, 30周歲以下，全日制普通高中及以上學歷；愛崗敬業(yè)，團隊意識強，組織觀念深刻；具親和力，持樂觀積極的心態(tài)；男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；有服務性行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；女性優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生量才錄取。
2.銷售信息員:1名, 30周歲以下，全日制大專及以上學歷；愛崗敬業(yè)，團隊意識強，組織觀念深刻；具親和力，持樂觀積極的心態(tài)；優(yōu)秀的計算機操作能力；有庫管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作經(jīng)驗；能協(xié)調(diào)與上級、主機廠、平行部門之間的良好合作關(guān)系。
3.業(yè)務接待:1名, 30周歲以下，女性，全日制普通高中及以上學歷；具有一年以上汽車維修工作經(jīng)驗，或3年以上服務性行業(yè)工作經(jīng)驗（星級賓館優(yōu)先）；具有良好的人際交往和溝通能力；能熟練操作電腦辦公軟件及業(yè)務操作系統(tǒng)；持駕證，實際駕齡2年以上。
4.出納:30周歲以下，女，全日制本科以上學歷；財務、會計、審計等相關(guān)專業(yè)；性格溫和、對數(shù)字敏感，工作仔細，待人誠懇，有責任心；熟練操作電腦辦公自動化軟件；蘇州戶籍、女性已婚已育優(yōu)先考慮。應屆畢業(yè)生可考慮。
A33:峻方通信技術(shù)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話客服:任職資格：高中、中專及以上，應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，會基本電腦操作，口齒清晰。工作內(nèi)容：外呼。工作時間：朝九晚六，做五休二。薪資待遇：底薪+提成+全勤+季度獎，綜合薪資4000元-6000元。
A34:蘇州鑫淼信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.pos機銷售代表（若干）:一、職位職責： 1、每月有基礎(chǔ)的POS機推廣任務，多勞多得，超額部分獎勵加大，提成豐厚； 2、負責公司POS機產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 二、任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、有信用卡、信貸、保險、直銷及POS機等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、性格開朗向，溝通和語言表達能力較強，具有良好的公關(guān)能力、應變能力和談判能力； 4、做事積極主動，具有敬業(yè)精神，較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 5、具備一定的市場分析能力及判斷力，良好的客戶服務意識 6、為應屆畢業(yè)生提供實習機會。 三、薪資待遇： 1、工資組成：底薪+績效獎+提成（底薪2000—4000加高提成）； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日；
2.招聘專員/助理（若干）:崗位職責： 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 4、管理、開發(fā)招聘渠道； 5、維護人才儲備庫。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 三、薪資待遇： 1、工資組成：底薪+績效獎+提成（具體可面議）； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日；
B01:蘇州銀天一浩貴金屬有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.會計:1名。會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；認真細致，有良好的職業(yè)操守；日常稅務申報；年度審計，匯算清繳。有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者。
2.市場文員: 薪資：2500元（不包括獎金、津貼等項目）
3.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪�；竟べY：2800 (不包括獎金、津貼等項目)
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
5.客服:大專以上學歷，對客服工作感興趣，擅長溝通。薪資：2800元(不包括獎金、津貼等項目)
6.儲備干部:大專以上學歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進心，抗壓能力強；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
7.銷售主管:大專以上學歷，曾帶領(lǐng)10人左右團隊工作經(jīng)驗，目標性明確，管理、組織能力強。貴金屬行業(yè)擔任主管職位者優(yōu)先考慮，基本工資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
8.人事招聘專員:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
B02:蘇州鳴飛投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.電話銷售:崗位職責： 1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣開拓新市場,發(fā)展新客戶； 2.熱愛營銷,有激情,勇于挑戰(zhàn)高薪者； 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力,書面及口頭表達能力強。 4.性格開朗、正直、積極肯干、工作認真；任職資格： 1、通過電話銷售向客戶介紹公司的業(yè)務產(chǎn)品，為客戶解決資金需求 2、負責老客戶的維護和新客戶的開發(fā)，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 3、對銷售工作有較高的熱情，有意愿從事電話銷售，學習能力好 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度 5 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；薪資待遇： 1、無責任底薪2000－2600元+全勤+業(yè)績提成+每周排名獎勵+年終獎，月收入在3500—6000元以上 2、試用期一個月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，為員工繳納勞動社保及公積金
2.儲備干部:崗位職責： 1、負責電銷團隊的建設(shè)和管理，調(diào)節(jié)好團隊的氛圍； 2、負責團隊員工的培訓、指導、監(jiān)督 和業(yè)務考核； 3、維護公司老客戶、開發(fā)新渠道和新客戶； 4、企業(yè)文化的宣導和公司制度的執(zhí)行； 5、帶領(lǐng)銷售團隊達成銷售目標，完成領(lǐng)導交辦的其它事務性工作任職資格： 1、有保險，房產(chǎn)，貸款電銷等行業(yè)工作經(jīng)驗6個月以上 2，性格外向，坦誠，自信樂觀，具有良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的談判技巧 3、具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力，能夠承受工作壓力，執(zhí)行 能力強 3、有銀行、擔保、金融、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先薪資待遇： 1、無責任底薪3000+高額提成+獎金+定期活動+年度旅游 2.轉(zhuǎn)正后繳納五險一金
3.高薪誠聘電話客服:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工 作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇： 1、無責任底薪2000－2600元+全勤+業(yè)績提成+每周排名獎勵+年終獎，月收入在3500—6000元以上 2、試用期一個月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，為員工繳納勞動社保及公積金
4.業(yè)務助理:崗位職責： 1、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2、協(xié)調(diào)業(yè)務 3、協(xié)調(diào)業(yè)務部門正常運行任職資格：1、18—35 性格開朗、團隊協(xié)調(diào)力強 ，大學畢業(yè)生和已婚已育優(yōu)先 （非銷售），有較強實踐、能力者優(yōu)先； 2、性格堅韌，思維敏捷，善與人溝通，具備良好的適應能力、應變能力 及承受壓力能力、責任心和積極工作態(tài)度，具有較強的學習能力和優(yōu) 秀的溝通能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、我們的優(yōu)勢： 1.每日工作7小時，上六休一 2.你只要有信心，我們有無責任低薪2600+提成+各項補貼，有專業(yè)培訓 3、試用期：無責任底薪項補貼2600+提成+獎金+各項補貼 4、轉(zhuǎn)正后待遇更佳：無責任底薪2500+高額提成+獎金+期福利補貼+定 期活動+年度旅游
5.信貸專員:崗位職責： 1、最基本要了解貸款利率，抵押貸款，無抵押貸款，經(jīng)營貸款， 信貸等方面的知識；了解銀行業(yè)務辦理流程 2、前期，幫助客戶解決貸前問題，風險可控，結(jié)合銀行政策允 許下給客戶提供信息。 3、中期，信貸經(jīng)理審核真實性，可行性，風險預估。 4、中后期，評審部門進一步審核真實性，可行性，風險系數(shù)。放款部門審核資料齊全，法律完善，控制銀行內(nèi)部風險和成本 5、貸后，客戶經(jīng)理隨訪客戶情況，把握風險變化，信貸經(jīng)理做 貸后風險評估與管理任職資格：了解信貸業(yè)務工作時間：上六休一，每天八小時工作制試用期：無責任底薪2600+提成+獎金+各項補貼轉(zhuǎn)正后待遇更佳：無責任底薪2600+高額提成+獎金+福利補貼+定期活動+年度旅游
B03:蘇州市電腦人才培訓中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.JAVA教員:崗位職責： 1、熟悉Java OOP編程 2、熟悉JSP開發(fā) 3、熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/A jax 4、熟悉使用Struts/Spring/MyBatis；
2.NET教員:崗位職責： 1、熟悉.NET框架，熟悉C# Windows應用程序開發(fā) 2、熟悉.NET框架，熟悉C#ASP.NET應用程序開發(fā) 3、熟悉ASP.NET MVC框架開發(fā) 4、熟悉LINQ技術(shù) 5、熟悉WEB測試 6、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫設(shè)計和SQL編程 7、熟悉jQuery
3.咨詢師:崗位職責： 1.接聽客戶咨詢電話,及電話回訪 2.與客戶進行當面溝通，介紹培訓課程 3.主持、實施講座和活動 任職要求： 1.計算機或者市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 2.了解一定的心理學知識優(yōu)先； 3.有較強的應變能力、表達能力、溝通能力及承受能力，具有團隊合作精神； 4.有1年以上銷售、咨詢或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入。
4.咨詢助理:崗位職責： 1、負責接轉(zhuǎn)電話 2、負責接待來訪人員 3、協(xié)助咨詢主管實施咨詢監(jiān)控 4、負責核對匯總報送數(shù)據(jù)任職要求： 1、�？埔陨蠈W歷，應屆生亦可 2、樂于溝通，能夠吃苦耐勞 3、熟練掌握Office辦公軟件 4、具有良好的團隊合作意識
5.網(wǎng)絡專員:崗位職責： 1.負責公司的網(wǎng)站運營 2.負責網(wǎng)站的優(yōu)化推廣 3.負責站外平臺的拓展任職要求： 1、有網(wǎng)站運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉專題制作，SEO/SEM 3、具有較強的寫作策劃能力
B04:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財顧問（銷售代表）:10名, 1、 大專以上學歷； 2、 年齡20以上，專業(yè)不限； 3、 具有較強的語言表達能力和領(lǐng)悟能力； 4、 具有勤奮踏實的工作態(tài)度； 5、 具有堅持不懈永不放棄的信念； 6、 有銷售或金融方面經(jīng)驗者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司將提供完整的培訓體系，交五金，雙休，待遇優(yōu)厚。歡迎有志在金融方面發(fā)展的有識之士前來加盟！
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B06:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財經(jīng)理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識，金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績目標。
2.理財規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗，1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領(lǐng)團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績目標； 5、確保團隊人員編制數(shù)量，人員流失時主動招募。
B07:無錫挑戰(zhàn)一百分教育發(fā)展有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.各科專職老師:（5名）：本科及以上學歷；形象氣質(zhì)佳，普通話標準；語數(shù)外物化等專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟悉蘇州教材、考綱、中高考試題；親和力和幽默感強，能夠激發(fā)學生的學習興趣；有創(chuàng)新意識和團隊合作精神；有責任心，熱愛教育教學事業(yè)；有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.課程顧問:（5名）�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；有良好的客戶服務意識，奮斗精神，工作認真細心、有責任心，團隊合作精神，能適應中心安排的工作時間。（繳納五險一金，每年多次生活用品補貼，高溫補貼等多種福利）;
3.班主任:（5名）：專科及以上學歷，專業(yè)不限，師范類優(yōu)先考慮； 熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任感和團隊協(xié)作意識，認真負責的工作態(tài)度； 具有良好的工作計劃能力，吃苦耐勞并具抗壓能力；具有較強的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題；親和力強、有耐心、性格穩(wěn)重熱情，能適應中心安排工作時間。（繳納五險一金，每年多次生活用品補貼，高溫補貼等多種福利）
4.市場專員:（5名）：有培訓行業(yè)地推經(jīng)驗優(yōu)先；具備組建兼職團隊、團隊管理能力；有激情、有拼勁；具備較強的策劃能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力； 具備較強的文字歸納能力、溝通能力與語言表達能力； 熟練運用辦公軟件。（繳納五險一金，每年多次生活用品補貼，高溫補貼等多種福利）;
B08:上海翼勛互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.客服專員:4名, 崗位職責：1、審核客戶根據(jù)征信部門所要求攜帶的簽約資料，并完成客戶簽約相關(guān)事宜；2、M1 催收，按照不同的催收策略，對逾期的客戶進行催收；3、完成上級安排的其他任務。崗位要求：1、具有抗壓性、自我應變能力好，保密意識較強；2、有較好的服務意識和團隊合作意識；3、大專以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮)，能熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件；4、具有一定財務基礎(chǔ)知識，從事過出納及相關(guān)工作者優(yōu)先；5、口齒伶俐，普通話標準；6、具備數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計、分析能力，可獨立撰寫客服數(shù)據(jù)分析報告；7、定時整理歸檔客服部的相關(guān)資料。
2.信貸經(jīng)理:10名, 任職資格：普通話標準，學習能力強，有責任心，能吃苦，有一定抗壓能力；熱愛金融行業(yè)，或者渴望了解從事進入金融行業(yè)；工作積極主動，有高度的責任心和職業(yè)操守；善于交際，善于學習，語言表達能力強。待遇：薪資平均8000以上，底薪+ 五險一金 + 高提成 + 平等晉升機會 + 定期的團隊及公司聚餐、旅游等員工福利。工作時間：早9:00晚 5:30 上五休二。
3.團隊經(jīng)理:3名, 崗位職責:建立，維護業(yè)務團隊（10人編制），關(guān)心員工生活，保持團隊士氣，完成銷售任務。工作時間：早8：30-晚6: 00。任職條件:有在蘇州地區(qū)從事信貸行業(yè)的工作經(jīng)驗，且有一定的人脈資源。
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B10:智信創(chuàng)富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.團隊經(jīng)理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業(yè)務經(jīng)理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關(guān)工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。
B11:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經(jīng)驗或做過市場相關(guān)工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 3、熟悉市場調(diào)查的一些具體流程及相關(guān)技巧； 4、執(zhí)行力強，工作態(tài)度端正； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執(zhí)行上級規(guī)定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網(wǎng)站發(fā)貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創(chuàng)造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可； 3、執(zhí)行力強，工作態(tài)度端正； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執(zhí)行上級規(guī)定的任務及臨時追加的任務； 2、網(wǎng)站發(fā)貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、優(yōu)秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經(jīng)過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述： 1、負責執(zhí)行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設(shè)及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監(jiān)督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質(zhì)好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質(zhì)好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院�？啤⒈究祈椖�； 2、拓展專科、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業(yè)務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗者。 2、2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優(yōu)先。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優(yōu)先錄用（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設(shè)及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監(jiān)督管理、維護工作等。
7.教育培訓業(yè)務員:數(shù)名，區(qū)域不限。男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉江蘇地區(qū)培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先，本職位提成高，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?
8.銷售經(jīng)理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網(wǎng)絡教育或自考成教�？啤⒈究普猩嚓P(guān)經(jīng)驗者。 2、2年以上工作經(jīng)驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優(yōu)先錄用（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設(shè)及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監(jiān)督管理、維護工作等。
9.網(wǎng)站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗者； 2、1以上工作經(jīng)驗，從事網(wǎng)站制作、維護修改工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握圖片處理軟件、網(wǎng)站編程語言，有大型網(wǎng)站制作經(jīng)驗者優(yōu)先；（二）職位描述： 1、負責網(wǎng)絡部門單位網(wǎng)站制作、維護、等相關(guān)工作； 2、負責網(wǎng)站優(yōu)化； 3、負責網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞排序等工作；
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經(jīng)驗，從事圖片制作、有設(shè)計思路、設(shè)計理念； 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、會網(wǎng)站編程語言，有大型網(wǎng)站制作經(jīng)驗者優(yōu)先；（二）職位描述： 1、負責網(wǎng)絡部門單位網(wǎng)站圖片制作、修改、設(shè)計等相關(guān)工作；2、負責網(wǎng)站圖片、宣傳單頁制作設(shè)計。
11.以上崗位:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu):基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節(jié)日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!
B12:蘇州正雄企業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：57
1.招聘專員:1名, 人力資源、心理學、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷；3年以上工貿(mào)一體企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉6大模塊日常操作，專業(yè)功底扎實；有紡織服裝企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；公司各項招聘項目的策劃、實施、跟進、總結(jié)，能夠獨立處理和解決所負責領(lǐng)域的招聘任務；制定和完善人才招募有關(guān)的流程和制度；根據(jù)公司需求及崗位設(shè)置，管理及開發(fā)新的招聘渠道；及時跟蹤了解各部門人員配置及用人需求，發(fā)布招聘廣告，進行簡歷篩選及人才測評、面試、甄選、背景調(diào)查及錄用工作。跟蹤評估人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；按時提交與招聘相關(guān)的各類人事報表（如招聘總結(jié)、人才結(jié)構(gòu)分析、招錄情況報表等）；協(xié)助完成日常人事事務；領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.面料外貿(mào)業(yè)務:10名, 大專及以上學歷，紡織工程或輕化工程相關(guān)專業(yè)，一年以上面料外貿(mào)業(yè)務(業(yè)務跟單)工作經(jīng)驗，溝通能力強，熟悉各種梭織面料，英語聽說讀寫能力強。本崗位也招聘應屆生。
3.服裝設(shè)計師:2名, 服裝設(shè)計專業(yè)大專及以上學歷，3年以上品牌服裝設(shè)計師或主設(shè)計師工作經(jīng)驗，能夠獨立完成系列女裝主題設(shè)計.熟知各類面輔料,并能熟練運用;獨立完成波段設(shè)計，并能很好做搭配陳列;熟練運用 CorelDRAW 或 illustrator等繪圖軟件。有扎實的美術(shù)功底，良好的手繪能力，有較好的審美觀；吃苦耐勞，有高度的工作熱情和創(chuàng)新力。
4.面料售后理索賠專員:2名, 20-40周歲，紡織/服裝專業(yè)大專及以上學歷，英語四級以上，聽說讀寫良好，專業(yè)知識較好，能與服裝廠或客戶對面料的理索賠進行工作，減少公司損失；能夠根據(jù)客戶及訂單需要，配合完成批廠、驗廠工作；做事仔細穩(wěn)重有責任心，思路清晰，溝通能力較強；適應出差。
5.面料組織設(shè)計師:1名, 紡織品設(shè)計相關(guān)專業(yè)，對面料生產(chǎn)過程有一定的了解；穩(wěn)定踏實，吃苦耐勞，具有較強的責任心和較強的溝通能力。愿意從事面料組織物分析及設(shè)計類工作。
6.服裝樣品工藝:2名, 紡織、服裝相關(guān)專業(yè)，具備良好的理論及實踐基礎(chǔ)，對服裝生產(chǎn)工藝、技術(shù)有濃厚的興趣。穩(wěn)定踏實，吃苦耐勞，具有較強的責任心和較強的溝通能力。
7.倉庫管理員:1名, 有吃苦耐勞精神，服從管理；按照規(guī)章制度，做好出入庫的手續(xù)，發(fā)貨準確；合理安排服裝的擺放位置，保持倉庫整潔；負責定期對倉庫服裝盤點，做到帳、物相符；按產(chǎn)品部門的要求，發(fā)貨到各門店，做到賬物一致。
8.面料樣品文員:3名, 中專及以上學歷，穩(wěn)定踏實，動手能力強，吃苦耐勞，具有較強的責任心。World/Excel等辦公軟件使用熟練。負責面料樣品存檔管理；負責樣品間制作面料樣品；協(xié)助營業(yè)員找樣；
9.面料檢驗員:5名, 男女不限，18-40周歲，做事仔細穩(wěn)重有責任心，思路清晰，已婚已育或有面料檢驗方面經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.生產(chǎn)文員/統(tǒng)計員:4名, 高中以上學歷，電腦操作熟練，喜歡行政文職工作，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強。做過統(tǒng)計工作優(yōu)先考慮。
11.面料制樣員:1名, 男，中專以上學歷，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強。制作面料樣卡，測試面料的部分物理性能。
12.服裝車位:20名, 男女不限，初中以上學歷，25-47周歲，身體健康，無不良嗜好。服從安排，吃苦耐勞，能獨立完成樣衣制作。 有樣衣工2年以上工作經(jīng)驗，女時裝樣衣工作經(jīng)驗可放寬至1年。
13.面料物控員:1名, 職高、中專以上學歷；在服裝廠的裁床或馬克部門工作過，有服裝方面的經(jīng)驗；開出正確的面里襯布采購單；開出正確的面里襯布采購單；下達正確的裁剪用布指示，跟蹤欠布，避免造成工廠二次上線；追蹤及控制面料損耗，并做好布帳表，正確填寫面料付款單；控制面料的庫存合理。
14.服裝紙版:2名, 熟悉制版工藝，針對面輔料特性及版形效果有較強的把握能力；有較強的理解力、想象力和審圖能力，能很好的理解設(shè)計意圖；具有較強的溝通能力及解決問題的能力。 熟悉手工打版或電腦打版，有相關(guān)3年以上工作經(jīng)歷。
15.服裝專機:2名, 18周歲以上，3年以上同崗工作經(jīng)驗；吃苦耐勞，有責任心。按照車間主管要求，按時按量完成服裝生產(chǎn)任務；按工藝要求進行服裝生產(chǎn)操作；服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。
B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。
B14:蘇州鵬誠方向金融信息服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財顧問:20名，要求如下： 1、普通話標準、語言清晰、具有親和力。 2、熱愛銷售，有激情，勤奮，吃苦難勞，有較好的溝通表達能力、良好的自我學習能力。 3、男女不限，18-35周歲 4、早9:00—晚5:30 上六休一薪資待遇：底薪（3000元-5000元）+（1%-3%）+提成+成交獎+績效綜合月薪 5000元－8000元 （上不封頂）
B15:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業(yè)生學生干部、社團負責人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領(lǐng)導魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
B16:蘇州悅寶貝企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.中心店長:1名, 工作經(jīng)驗：2年以上; 策劃推進中心的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實現(xiàn)中心的運營目標。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;薪資待遇：10000起;
2.店長助理:1名, 協(xié)助店長策劃推進中心的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實現(xiàn)中心的運營目標。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力; 薪資待遇：4000起;
3.銷售主管:1名, 協(xié)助中心店長建立全面的中心銷售戰(zhàn)略計劃；制定并組織實施完整的中心銷售方案，組織部門開發(fā)多種銷售手段并完成銷售計劃；全面負責公司市場拓展業(yè)務，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；負責對下屬工作指導，對新上崗銷售人員業(yè)務培訓并進行績效考核；了解本行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略；協(xié)調(diào)各部門業(yè)務方面銜接，保證本部門與其他部門信息暢通有序。有豐富的教育行業(yè)市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉早教行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;薪資待遇：5000起;
4.早教課程顧問:10名, 有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力;形象氣質(zhì)較好，言談舉止大方得體，有激情，有親和力;熱愛幼兒教育行業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強；有良好的客戶服務意識和學習能力，愿意幫助更多孩子及家長成長;盡最大可能實現(xiàn)簽單；通過細心和持續(xù)不斷的客戶關(guān)懷行動，提高客戶滿意度，實現(xiàn)對客戶的持續(xù)經(jīng)營；參與和支援相關(guān)銷售和市場活動，向顧客介紹Romp n’Roll早教課程;發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護，為顧客設(shè)計符合顧客需求的課程，并跟進兒童教育狀況;對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見，為顧客提供專業(yè)早教知識;薪資待遇：3000起;
5.前臺客服:5名, 女, 負責電話總機服務、收發(fā)傳真、信件和報刊；文檔資料整理存放，通知發(fā)放；中心設(shè)備的維護，并指導其他部門使用辦公設(shè)備；提供中心課程咨詢服務，客戶信息錄入系統(tǒng)；合理安排客戶上課及預約活動；協(xié)助維護中心衛(wèi)生服務和環(huán)境；統(tǒng)計員工考勤，及教室預定； 完成上級交辦的其它工作。形象氣質(zhì)好，性格開朗隨和，嗓音甜美； 有良好的服務意識，能熟練掌握最基本的待人接物禮儀；具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應變能力強； 有較強的責任心，有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;薪資待遇：2000起;
6.行政服務主管:1名, 女, 協(xié)助中心店長與中心內(nèi)員工溝通并落實公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程；負責監(jiān)督和管理中心所有日常會員與非會員課程學習服務事務；協(xié)助中心運營總監(jiān)完成中心內(nèi)人員需求的招聘工作；完成客戶滿意度調(diào)查提升客戶滿意度的工作；提供中心店長對于中心盈利目標的銷售服務支持；為學員、同事和到訪者創(chuàng)造并保持一個干凈整潔愉快的環(huán)境，提升中心衛(wèi)生服務環(huán)境；收集、跟進學員反饋，解決并處理好客戶服務的問題；統(tǒng)籌管理前臺服務部門工作，提高服務部門整體服務形象；管理中心服務物料，保證其庫存充足并使用及時；中心內(nèi)其他行政服務工作的完成; 薪資待遇：3000起;
B17:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.儲備主管:2名, 任職資格： 25-35周歲，男女不限，高中及以上學歷，有相關(guān)的銷售經(jīng)驗，富有責任感與團隊使命感。薪資待遇：綜合20000-100000不等，上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。
2.房產(chǎn)銷售精英:10名, 任職資格： 20-35周歲，男女不限，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具有良好的團隊精神，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者也可。薪資待遇：綜合工資8000-50000不等，看個人能力、上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導工作安排；計算機技能熟。
B19:蘇州中資聯(lián)財富投資管理有限公司東環(huán)分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：75
1.客戶經(jīng)理:10名, 大專以上學歷，22~40周歲有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2.電話助理:15名, 大專以上，22-40周歲；普通話標準，聲音甜美；有較強的服務意識，良好的溝通能力；
3.儲備干部:10名, 25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
4.社區(qū)代表:12名, 25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力;
5.總經(jīng)理助理:12名, 大專以上學歷，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人際交往能力;
6.團隊經(jīng)理:6名, 工資待遇：5000的無責底薪加上與園區(qū)的五險一金。崗位職責：有一定的管理能力和銷售經(jīng)驗，作為團隊經(jīng)理負責團隊建設(shè)，基礎(chǔ)管理，主要完成產(chǎn)品的銷售，完成部門業(yè)績目標。
7.財務專員:18--30歲，會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；（無經(jīng)驗可帶薪培訓），有良好的職業(yè)操守；接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
B20:蘇州代爾蒙特財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.銷售總監(jiān):1名, 1、具有豐富的金融理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，5年以上金融行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； , 1、具有豐富的金融理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，5年以上金融行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 2、具有銀行、投資管理公司、第三方理財公司、證券公司、現(xiàn)貨投資公司、奢侈品銷售的客戶資源者優(yōu)先。 3、可享受股權(quán)獎勵，綜合月收入25000元以上！
2.電話銷售:10名, 1、 口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力；, 1、 口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力； 2、 有銷售推廣工作經(jīng)驗&呼叫中心工作經(jīng)驗者佳； 3、熱愛銷售，學歷、專業(yè)不限； 4、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。綜合收入月8000以上！
3.理財顧問:8名, 1、大專以上學歷，金融、市場營銷專業(yè)； 2、一年以上銷售經(jīng)驗，具有金融及高端消費品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、應屆畢業(yè)生
4.團隊經(jīng)理:3名, 1、大專以上學歷，金融、市場營銷專業(yè)； 2、三年以上營銷從業(yè)經(jīng)歷及一年以上團隊管理經(jīng)驗，具有一定行業(yè)資源、客戶資源者優(yōu)先考慮； 3、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務有一定的基礎(chǔ)，具備良好的團隊管理經(jīng)驗； 4、可帶團隊入職者優(yōu)先。
B21:蘇州創(chuàng)付支付科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銀聯(lián)POS機收單主管:1.負責POS收單業(yè)務的拓展工作，收集不同行業(yè)客戶信息，了解市場競爭情況，開發(fā)不同行業(yè)的潛在客戶，提高市場占有率； 2.依據(jù)行業(yè)和客戶特點，了解客戶的需求，制定不同的銷售策略，促進POS收單業(yè)務的整體目標的達成； 3.把握客戶需求，完成售前服務，教會客戶使用POS機，跟進售后服務。任職資格 1.�？茖W歷，金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2.具有第三方支付行業(yè)背景，客戶資源者優(yōu)先； 3.具有良好的語言表達能力和溝通能力； 備注：性格開朗，能夠吃苦耐勞，有意從事銷售職位的應屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售代表:1.負責完成公司下達的工作目標 2.負責新商戶的拓展、商戶服務及其他工作； 2.維護和鞏固存量商戶客戶關(guān)系； 3.負責維護商戶的風險防范工作崗位要求 1.�？茖W歷，金融、市場營銷、工商管理、計算機等專業(yè)優(yōu)先； 2.具有第三方支付行業(yè)背景，客戶資源者優(yōu)先； 3.具有良好的語言表達能力和溝通能力； 4.工作積極主動，思路清晰，目標導向，注重細節(jié)； 備注：性格開朗，能夠吃苦耐勞，有意從事銷售職位的應屆畢業(yè)生亦可。
3.銷售主管:1.參與制定和改進銷售戰(zhàn)略，具體銷售計劃，進行銷售預測。 2.組織與管理銷售團隊，完成銷售目標。 3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展。 4.招募、培訓、激勵、考核下屬，以及協(xié)助下屬完成銷售任務指標。 5.收集市場信息，及時反饋至上級和其他相關(guān)部門。 6.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)合作關(guān)系，如與經(jīng)銷商和代理商的關(guān)系。崗位要求： 1.有第三方支付行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.具有較強的溝通和領(lǐng)導能力，責任心強。 3.大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
B22:蘇州漢文知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.應屆畢業(yè)生:1.熟知公司產(chǎn)品，通過電話的方式向潛在客戶推銷公司的產(chǎn)品，完成一定的銷售任務。 2.服從公司領(lǐng)導的安排，配合商務經(jīng)理完成本部門各項產(chǎn)品銷售任務。 3.能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，共同完成部門銷售目標。 4.無工作經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓。 5.歡迎工作態(tài)度積極進取，具有強烈的欲望，挑戰(zhàn)高薪的人加入。
2.經(jīng)理助理:1.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門任務。 2.口齒清晰，普通話流利，反映敏捷。 3.有較好的學習能力、執(zhí)行力和溝通表達能力。 4有無經(jīng)驗均可，公司有專業(yè)帶薪培訓。 5.賺錢欲望強大，有上進心，有較強的抗壓能力，充滿激情，具有團隊精神。
3.客服專員:1.通過電話開發(fā)新客戶維護老客戶； 2.溝通能力及應變能力較強。 3.熟悉word excel等辦公軟件。 4.有無經(jīng)驗均可，公司提供帶薪培訓
4.儲備干部:1.負責搜集新客戶資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。 3.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5.有無經(jīng)驗均可，公司提供帶薪培訓。
5.以上工作:均底薪+提成+獎金+開單獎+冠亞季。培訓多，晉升機會多，一年內(nèi)可晉升為中層管理人員。工作環(huán)境良好，交通便利上五休二，實行雙休制度。國家法定節(jié)假日均有福利，轉(zhuǎn)正后有食宿補貼。
B23:蘇州市博信人力資源開發(fā)服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.客戶經(jīng)理:5名（新區(qū)1名，園區(qū)1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗，具有團隊領(lǐng)導能力;
2.客戶代表:1名, 任職要求：有人力資源客服工作經(jīng)驗1年左右工作經(jīng)驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區(qū)及新區(qū)）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發(fā)新客戶的能力，能建立良好的客戶網(wǎng)絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業(yè)。
B24:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡客服:1、中專以上學歷，熟悉電腦操作，打字較快；2、有良好的事業(yè)心，認同公司企業(yè)文化，學習能力強。
2.客戶經(jīng)理:1、具備良好的學習力，不斷接受公司的專業(yè)培訓提升自己能力；2、能吃苦耐勞，承受工作壓力；3、善于獨立思考具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望。
3.銷售代表:1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情；2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.金融實習生:1、中專以上學歷，年齡18歲-28歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態(tài)度要端正，有良好的職業(yè)道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、熱情，積極主動，服從上級安排；5、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
C+1:寧波動一電器有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.電動工具項目工程師:2名, "崗位職責： 1、負責園林工具、電動工具的設(shè)計和開發(fā)，技術(shù)資料的整理和編制 2、編制和完善技術(shù)圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容 3、編制新產(chǎn)品的相關(guān)加工工藝和技術(shù)標準 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范和落實公司技術(shù)流程 5、協(xié)助其他部門完成技術(shù)文件，提供技術(shù)支持 任職要求: 1、大專以上學歷，機械制造相關(guān)專業(yè)，2-3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟練使用三維相關(guān)軟件，如solidworks,pro/e，UG，CAD等； 3、熟悉園林工具、電動工具、小型機械產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)流程，能獨立對產(chǎn)品進行設(shè)計和改進 4、具備直流電器設(shè)計的基本知識，熟悉鋰電產(chǎn)品的優(yōu)先 5、此崗位可根據(jù)面試人員不同的技能素質(zhì)，具體安排項目主管/研發(fā)工程師/助理研發(fā)工程師崗位。"
2.吸塵器項目工程師:1名, "1、負責吸塵器的設(shè)計和開發(fā)，技術(shù)資料的整理和編制 2、編制和完善技術(shù)圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容 3、編制新產(chǎn)品的相關(guān)加工工藝和技術(shù)標準 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范和落實公司技術(shù)流程 5、協(xié)助其他部門完成技術(shù)文件，提供技術(shù)支持 6.條件優(yōu)秀者，可應聘項目主管或部門經(jīng)理"
3.工業(yè)設(shè)計工程師:1名, 大專以上學歷，工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)有美術(shù)功底，精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件；能獨立對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)予以設(shè)計和改進；熟練使用三維相關(guān)軟件，如Solidworks,Pro/e,3DMAX,Phino等，有五年以上園林工具、電動工具產(chǎn)品的外觀造型經(jīng)驗。
4.PIE工程師:2名, "1.根據(jù)新產(chǎn)品樣機、核對驗證所有資料是否與產(chǎn)品實際相符，所有工藝要求是否能使生產(chǎn)順利 2.負責產(chǎn)品的工裝夾具，測試治具的設(shè)計與制作以及生產(chǎn)所需的儀器，設(shè)備的測試與校準 3.對生產(chǎn)所出現(xiàn)的異常問題進行分析處理 4.設(shè)計生產(chǎn)工藝指導書"
5.銷售主管:1名, 本科以上學歷;有8年以上國際貿(mào)易類工作經(jīng)驗，有同級別崗位工作經(jīng)驗3年以上，具備部門管理與團隊管理經(jīng)驗；熟悉花園電動工具行業(yè)的產(chǎn)品與行業(yè)及市場競爭知識；
6.線長:3名, 有三年以上電子封裝流水線、機械及工具類產(chǎn)品整機裝配流水線管理經(jīng)驗；對流水線封裝過程中的點焊、焊接有豐富的控制經(jīng)驗，有電池封裝（電池包、數(shù)碼）或者電動工具、園林工具整機裝配線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7.包裝工程師:1名, 包裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練使用CorelDRAW和CAD軟件；1年以上包裝設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，有工具類產(chǎn)品紙箱、貼紙等產(chǎn)品包裝設(shè)計經(jīng)驗。
8.電子工程師:1名, 1、協(xié)助機械工程師完成整機產(chǎn)品的開發(fā);2、對已定型的產(chǎn)品負責對其進行生產(chǎn)技術(shù)服務和技術(shù)改進工作;3、認真貫徹公司相應的管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)品合格率，降低生產(chǎn)成本;4、及時向上級匯報產(chǎn)品設(shè)計狀況的工作;5、負責公司產(chǎn)品電路設(shè)計、開發(fā)、樣品制作，以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求;6、負責公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔;7、在部門經(jīng)理的指導下，負責整機或部件的電氣改進。
C+2:蘇州世之元汽車貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6
1.維修顧問:1名, 汽車專業(yè)畢業(yè)，中專以上學歷，具有一定的英語讀寫能力。有良好的服務理念和過硬的技術(shù)認識，責任心強。有維修接待工作經(jīng)驗，有駕照且駕駛熟練。
2.售后主管:1名, 1，大專以上學歷； 2，良好的團隊合作精神和服務意識； 3，較強的工作組織和管理能力； 4，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力； 5，能夠很好的應對客戶投訴； 6，能夠完成本部門的培訓工作； 7，具備一定的服務營銷能力，并能夠完成公司的考核目標； 8，熟練駕駛，持有汽車駕駛C牌； 9，有2年以上同崗工作經(jīng)驗，有4S店工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 10，有2年以上一線汽車維修經(jīng)驗， 11， 熟悉4S店售后各崗位工作流程及細節(jié)
3.市場助理:1名, 計算機多媒體、平面設(shè)計、新聞廣告或園林設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有良好語言表達、文字表述能力。
4.索賠員:1名, 任職要求：30歲左右，兩年以上汽車4S店售后服務工作經(jīng)驗，熟悉汽車索賠流程、保修政策、有高檔轎車索賠經(jīng)驗者優(yōu)先，能熟練操作計算機系統(tǒng)，具有良好的人際交往和口頭溝通能力。
5.機電技師:1名, 任職要求：男，�？萍耙陨蠈W歷，有駕照，汽車維修類專業(yè)；2-3年以上汽車技術(shù)理論基礎(chǔ)和實踐維修經(jīng)驗，故障診斷思路清晰；有一定英語基礎(chǔ)，有兩年以上4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.油漆技師:1名, 任職資格：汽車專業(yè)中專及以上學歷，3年以上4S店相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車構(gòu)造知識、油漆維修知識。擁有技工執(zhí)照者優(yōu)先。
C+3:蘇州振新汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售顧問:10名, 男女不限，20歲以上，中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，性格開朗、口齒清晰、具有良好的溝通及語言表達能力；積極主動、具有敬業(yè)精神和責任感；有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。有汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗并有駕照者優(yōu)先。試用期：薪資2000元，試用期后：底薪+銷售提成。
C+4:江蘇瑞爾隆鼎實業(yè)有限公司 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：250
1.質(zhì)量工程師:要求：大專以上學歷，有3年或以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)；熟悉注塑、電鍍、涂裝等工藝；熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程及前期質(zhì)量策劃；精通QC七大手法及五大工具；熟悉客訴處理流程及方法；具有一定的溝通技巧；
2.采購工程師:要求：大專以上學歷，有3年或以上制造行業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉設(shè)備配件采購、生產(chǎn)耗材、行政勞保、電子設(shè)備采購中任一塊。
3.審計員:要求：審計專業(yè)本科畢業(yè)，2年以上制造行業(yè)審計經(jīng)驗，熟悉公司內(nèi)部各項審計運營工作;
4.行政專員:（宿舍管理員）要求：大專以上學歷，男，有宿舍管理工作經(jīng)驗。
5.注塑工程師:要求：大專以上學歷，三年以上注塑工作經(jīng)驗，能夠解決試制及生產(chǎn)過程注塑工藝異常;
6.實驗工程師:要求：大專以上學歷，三年以上實驗工程師經(jīng)驗，熟悉各類測試設(shè)備，英語良好。
7.電鍍技術(shù)員:要求：大專以上學歷，一年以上塑料電鍍行業(yè)工作經(jīng)驗。
8.電鍍工程師:要求：大專以上學歷，三年以上塑料行業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題;
9.懸架設(shè)計工程師:要求：大專以上學歷。車輛工程、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)底盤、大型機械設(shè)計方面，熟練使用AutoCAD、Pro-E/UG/CATIA其中一種三維設(shè)計軟件;
10.包裝設(shè)計工程師:要求：大專以上學歷。包裝設(shè)計或機械制造等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，熟悉各種包裝材料，掌握各種包裝方式，熟練使用AutoCAD、Illustrator和Pro-E/UG/CATIA其中一種三維設(shè)計軟件，良好的溝通能力;
11.工裝檢具工程師:要求：大專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，英語良好。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
12.數(shù)控技師:要求：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能調(diào)試設(shè)備。
13.QE工程師:要求：本科以上學歷。有3年或以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)； 熟悉注塑、電鍍、涂裝等工藝； 熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程及前期質(zhì)量策劃； 精通QC七大手法及五大工具； 熟悉客訴處理流程及方法； 具有一定的溝通技巧;
14.體系工程師:要求：本科以上學歷。有3年或以上體系推行、維護經(jīng)驗，汽車行業(yè)； 具備內(nèi)審員證書或VDA審核證書；過程審核員資格； 熟悉TS16949管理標準、VDA6.3和14001&18000管理標準及Formel Q、GM GP等客戶要求； 熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等，及QC七大手法； 能獨立進行質(zhì)量審核計劃的制定、實施并完成審核報告,監(jiān)控體系的運行及文件規(guī)范化； 具有一定的溝通技巧；
15.計量員:要求：中專以上學歷。有2年或以上計量崗位工作經(jīng)驗； 熟悉各種計量方面的法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件;
16.檢驗員:要求：中專以上學歷。有一年以上過程檢驗、出貨檢驗經(jīng)驗。
17.化驗員:要求：中專以上學歷，化工專業(yè)，有2年或以上電鍍線或涂裝線化驗工作經(jīng)驗；了解化驗室的管理要求;
18.環(huán)安工程師:要求：大專以上學歷，五年以上EHS工作經(jīng)驗，熟悉安全標準化，ISO14001體系;
19.總帳會計:要求：本科以上學歷，五年以上制造行業(yè)總帳經(jīng)驗;
20.噴漆工程師:要求：大專以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
21.生產(chǎn)計劃員:要求：大專以上學歷，工作嚴謹、細致。五年上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
22.注塑工藝員:要求：高中以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
23.人事專員:要求：大專以上學歷，三年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
24.設(shè)備工程師:要求：大專以上學歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電氣、機械類專業(yè)畢業(yè)。
25.倉管員:要求：熟悉ERP系統(tǒng)，三年以上倉管工作經(jīng)驗，男性會開叉車，女性有統(tǒng)計工作經(jīng)驗。
C+5:蘇州宜韓餐飲管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.前臺/接待/總機:形象好/氣質(zhì)佳 2名崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
2.網(wǎng)絡推廣:2名崗位職責： 1．根據(jù)網(wǎng)絡營銷推廣的要求，對公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議，； 2. 了解自己公司產(chǎn)品及服務的各項優(yōu)勢，及同行產(chǎn)品市場情況，負責公司官方微博、微信的日常信息搜集和更新、維護和運營； 3. 通過搜索引擎優(yōu)化及推廣、論壇、博客、SNS、網(wǎng)絡發(fā)稿推廣等形式，開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道； 任職資格： 1. 大專以上學歷，對互聯(lián)網(wǎng)有較深刻認識和了解，熱愛網(wǎng)絡營銷推廣工作; 2. 掌握各類互聯(lián)網(wǎng)軟件的使用方法及推廣模式，精通各種網(wǎng)絡推廣手段，有較強的策劃實施能力，執(zhí)行力強； 3. 懂平面設(shè)計，有工業(yè)產(chǎn)品的廣告或文檔的設(shè)計制作經(jīng)驗，能熟練操作Illustrator, Photoshop，等設(shè)計軟件的優(yōu)先考慮
3.裝修裝潢設(shè)計師:2名崗位職責: 1、能獨立完成設(shè)計方案及效果圖、施工圖的繪制,熟悉材料裝飾及施工工藝。 2、參加方案設(shè)計、施工圖、公司的空間設(shè)計等工作，熟練掌握各種建模、渲染及表現(xiàn)技法 3、具有美術(shù)功底,創(chuàng)新能力及效果表現(xiàn)力。 4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；任職資格： 1、建筑、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工裝、家裝工作經(jīng)驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、3dsMax、Photoshop、等軟件；
4.營銷策劃專員:2名職位描述: 崗位職責： 1、負責終端店鋪各類活動方案的策劃與編寫； 2、協(xié)調(diào)各方完成活動方案的執(zhí)行； 3、收集活動執(zhí)行數(shù)據(jù)，了解和分析活動執(zhí)行效果。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2、 三年以上快費消費品行業(yè)，一年以上營銷策劃崗位工作經(jīng)驗； 3、 思維活躍、對市場和消費者行為敏感。
5.平面設(shè)計:2名崗位職責： 1.應屆畢業(yè)生，有良好的個人品味和獨立的想法，從事過廣告創(chuàng)意和策劃經(jīng)驗優(yōu)先 2.精通平面類設(shè)計軟件，熟練應用AI、 PS、CorelDRAW 、Photoshop、Illustrator等軟件 3.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè) 4.做事勤快，刻苦耐勞者優(yōu)先 任職資格： 1、負責公司宣傳資料、畫冊、海報、等設(shè)計工作 2、負責與公司產(chǎn)品相關(guān)的平面設(shè)計 3、負責與公司廣告策劃類相關(guān)設(shè)計工作 4、負責與公司活動頁面 網(wǎng)站類相關(guān)設(shè)計工作
6.西點師:職位描述: 崗位描述： 1、 熟悉各款面包的制作，熟練使用各種烘焙設(shè)備。 2、 熟悉所有產(chǎn)品的工藝要求， 掌握所有工序的操作技能。 3、 良好的溝通能力;
7.服務員（展廳）:2名; 崗位要求：18-28歲，男：身高1.65米以上，女：身高1.55以上，穩(wěn)重踏實，無犯罪記錄，學歷初中及以上，無經(jīng)驗面試通過可帶薪培訓。崗位職責： 1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作安排； 2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會； 3、按要求做好責任區(qū)內(nèi)、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生； 4、做好餐具各項補充，以使替換； 5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點； 6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。
C+6:蘇州太湖旅游景區(qū)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.太湖游客中心強電工:1名： 1、具備電力工程相關(guān)中專以上學歷，有一定變配電管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備國家電監(jiān)會頒發(fā)的《高壓電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》； 3、年齡22周歲-45周歲身體健康，無不良嗜好； 4、具有良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通、協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹細致；富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。
2.太湖游客中心弱電工:1名： 1、具備電力工程相關(guān)中專以上學歷，有一定弱電工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型； 3、年齡22周歲-45周歲，身體健康，無不良嗜好； 4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力。
3.太湖游客中心水工:1名： 1、年齡為22-45周歲，給排水、暖通、機電類專業(yè)均可； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗、持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書(上崗證)者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神； 4、身體健康，吃苦耐勞。
4.太湖游客中心空調(diào)維修工:1名： 1、高中以上學歷，年齡45周歲以下； 2、持有制冷或空調(diào)維修工證書； 3、有暖通空調(diào)運行維修工作經(jīng)驗著優(yōu)先； 4、身體健康，吃苦耐勞，有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力。
5.太湖游客中心太湖廚房經(jīng)理:1名： 1、具備3年以上餐飲服務或廚房的管理經(jīng)驗，為星級酒樓、大型宴會、社會餐廳提供服務的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備相關(guān)食品生產(chǎn)和食品安全的知識； 3、具有制定大型團隊菜單及成本控制能力； 4、年齡要求50周歲以下。
6.菱湖渚綠化師傅:1名： 1、要求有3年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有豐富的園林綠化種植、盆景花草養(yǎng)護經(jīng)驗等專業(yè)知識； 3、服從上級安排，按時按量完成工作任務； 4、身體健康，吃苦耐勞，有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
C+7:江蘇華蓋天橙電子商務有限公司（籌） 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.網(wǎng)站編輯:職責： 1、負責公司旗下的藝術(shù)品電商網(wǎng)站“禮上禮”的內(nèi)容編輯； 2、負責“禮上禮”的公眾服務號、微博運營； 3、其他相關(guān)實務；要求： 1、�？埔陨蠈W歷、中文或策劃類專業(yè)； 2、思路清晰、文筆表現(xiàn)力出色、形象良好、擅長溝通。
2.平面設(shè)計:職責：1、負責公司旗下的藝術(shù)品電商網(wǎng)站“禮上禮”的界面設(shè)計； 2、負責公司旗下的其他相關(guān)平面設(shè)計；要求： 1、�？埔陨蠈W歷、設(shè)計專業(yè)，以作品證明你的專業(yè)能力。
3.行政人事助理:職責： 1、公司相關(guān)的行政類、人事類統(tǒng)籌實務； 2、的客戶資料收錄、整理；要求： 1、熟悉辦公軟件操作； 2、熟悉蘇州道路； 3、形象良好、普通話標準，為人謙和。
C+8:安徽漢高電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.內(nèi)業(yè)技術(shù)員:5名, 職位描述：系統(tǒng)數(shù)據(jù)的加工、分析；完成上級負責人安排的其他工作；個人計劃總結(jié)制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；大專及�？埔陨蠈W歷；工作經(jīng)驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區(qū)
2.外業(yè)安裝調(diào)試員:5名, 職位描述：工程測調(diào)試；完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業(yè)；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作；有外業(yè)采集、測量工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中專以上學歷（表現(xiàn)優(yōu)異者可適當放寬）；工作經(jīng)驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區(qū)。
C01:蘇州住美房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問:10名, 1.無房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗；2.大專及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；3.具備較強的學習力、能虛心接受教導，提供完善專業(yè)教育訓練體系；4.較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；5.具有良好的團隊精神，良好的客戶服務意識。
2.高專經(jīng)紀人:10名, 1.半年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗；2.服務意識強，能吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)高薪；3.愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力；4.具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力；5.高提成，獎金周周發(fā)
C02:蘇州中創(chuàng)鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13
1.巡檢:4名, 男女不限，25—35歲之間，能看懂產(chǎn)品圖紙，會使用各種測量工具，會基本的電腦操作，能加班�；竟べY3500元，加班另算。
2.叉車工:2名, 1、男性，年齡22—45歲之間，身體健康，吃苦耐勞； 2、有叉車證，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
3.電工:2名, 男性，高中以上學歷。年齡在25—40歲。有電工證，會星三角啟動，熟練PLC編程，電工相關(guān)經(jīng)驗5年以上。
4.機修工:2名, 男性，上六休一，工作8小時制。生產(chǎn)設(shè)備的日常維修工作；生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作；部門安排的其它工作。
5.美工:3名, 1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，專科及以上學歷； 2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 4、負責公司天貓網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新；負責公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作；對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計，兼帶攝影；其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。
C03:蘇州明浩電子有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：14
1.生產(chǎn)經(jīng)理（電子部）:1名, 男, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業(yè)生產(chǎn)部門課長級以上主管工作經(jīng)驗。 2、精通電子零配件行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長成本和質(zhì)量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領(lǐng)部門完成生產(chǎn)計劃和有效處理生產(chǎn)異常。
2.硅膠日用品設(shè)計工程師/外包裝設(shè)計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業(yè)設(shè)計專業(yè)，有產(chǎn)品外包裝設(shè)計工作經(jīng)驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
3.設(shè)計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，有同行經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。 2、熟悉電子薄膜開關(guān)、印刷工藝規(guī)程優(yōu)先考慮；能夠熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相關(guān)繪圖軟件。
4.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設(shè)計/數(shù)控技術(shù)專業(yè)，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經(jīng)驗1年以上。
5.模具工程師（硅膠部）:1名, 1、中專以上學歷，模具設(shè)計與制造專業(yè)，模具行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上， 2、熟悉硅膠、塑膠模具的構(gòu)造，能獨立完成硅膠雜件模具的設(shè)計，有同行業(yè)經(jīng)驗者學歷和專業(yè)不限；
6.采購:1名, 女, 1、大專以上學歷，具備基本的英語讀，寫能力，有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉采購作業(yè)流程，了解統(tǒng)計方法及ISO9000質(zhì)量管理體系； 3、熟練操作辦公自動化，工作認真負責，責任心強，善于溝通。
7.外貿(mào)專員:1名, 1、�？埔陨蠈W歷，國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務專業(yè)均可，英語四級以上，說、寫流利，能熟練運用搜索引擎和貿(mào)易平臺開發(fā)和維護國際客戶；有服務意識，工作責任心強； 2、有日用品尤其是硅膠日用品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
8.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿(mào)易專業(yè),熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先；
9.微信推廣:1名, 1、專科以上學歷，了解微信推廣渠道，有成熟的家用品推廣渠道優(yōu)先； 2、有美工、設(shè)計、攝影、文字編輯功底； 3、有淘寶或微商從業(yè)經(jīng)驗也可； 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
10.安全管理員:1名, 男, 1、�？埔陨蠈W歷，在制造業(yè)擔任過生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、能主導生產(chǎn)安全管理工作，了解消防、用電操作系統(tǒng)，有《安全管理員》資格證書或有培訓過職業(yè)健康管理員。
C04:蘇州啟迪科技園發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.市場拓展部主管（教育培訓類）:崗位職責： 1、負責幼兒園、中學培訓機構(gòu)等教育類項目的籌備，連鎖經(jīng)營與管理和對外市場拓展； 2、負責項目規(guī)劃、定義、上市等與產(chǎn)品生命周期有關(guān)的工作，了解市場動態(tài)； 3、負責制定有效的推廣方案，并策劃組織各種市場推廣活動； 4、負責產(chǎn)品市場需求和競爭趨勢分析，根據(jù)市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、客戶行為分析、收集和篩選客戶的反饋意見，準確捕捉市場需求，制定實施方法和執(zhí)行計劃； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科以上學歷，有2年以上相關(guān)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、熱愛教育行業(yè)，有良好的書面表達能力和良好的學習能力； 3、具備一定的抗壓能力，有親和力，團隊協(xié)作能力強； 4、熟悉教育培訓行業(yè)的拓展方式和渠道開發(fā)方式； 5、能夠熟練使用辦公軟件。
2.前臺文員:崗位職責： 1、負責前臺接待，禮貌引導客人，展示公司良好辦公形象； 2、負責公司快遞、信件、傳真的收發(fā)工作； 3、負責前臺電話接聽，以及前臺事務性的工作； 4、其他上級臨時交辦的任務。任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 3、普通話標準，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4、具備基本的網(wǎng)絡知識，能夠熟練使用辦公軟件； 5、身高160以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。
3.房產(chǎn)銷售主管:崗位職責： 1.熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務流程，熟悉網(wǎng)上交易流程； 2.建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃； 3.按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標； 4.執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同及退房工作。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.外形氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進心； 3.通曉行業(yè)規(guī)則，具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強事業(yè)心者； 4.具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識； 5.具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力；
4.高級招聘專員:崗位職責： 1.負責公司的人員招聘，根據(jù)公司人力需求進行崗位識別，并制定人員招募計劃； 2.合理使用與拓展招聘渠道，協(xié)調(diào)資源，選擇有效的招聘渠道并組織實施，保證招聘任務完成； 3.負責校園招聘開發(fā)，校企合作方案建立，以滿足公司對實習生、應屆畢業(yè)生的用工需求； 4.出席參加蘇州地區(qū)各大校企接洽會，及人才市場舉辦的專場招聘會； 5.調(diào)研當?shù)赝惼髽I(yè)及人力市場用工行情，優(yōu)化招募渠道，完善招聘流程，提高招聘效率； 6.分析和評估招聘效果，定期撰寫招聘錄用比報告。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟練使用1-2種面試測評工具； 3.有過房地產(chǎn)銷售、金融投資、市場拓展類職位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
C05:蘇州子矜電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.客服專員:1、大專及以上學歷。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡知識基礎(chǔ)，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY：2500（不包括績效、獎金、津貼等）
2.電話銷售:1、年齡20-25歲，大專及以上學歷。（女性優(yōu)先） 2、聲音富有親和力，善于電話溝通。 3、熟悉電腦操作，能熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件。底薪2600+提成+獎金+補貼
3.客戶專員:1、年齡20-30歲，大專以上學歷（應屆畢業(yè)生均可）。 2、有良好的溝通能力，吃苦耐勞，善于學習。主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；開拓市場，發(fā)展新客戶。底薪2600+提成+獎金+補貼
4.客戶主任:1、年齡20-30歲，大專以上學歷。 2、具有良好的團隊精神及一定管理潛力，有上進心；能吃苦耐勞，朝管理方面發(fā)展，愿從基層鍛煉。底薪2800+提成+獎金+補貼
5.渠道經(jīng)理:�？埔陨蠈W歷。管理、金融專業(yè)應屆畢業(yè)生，有銀行、第三方支付服務機構(gòu)等營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 基本工資：4680（不包括提成、獎金、津貼等）
C06:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務經(jīng)理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業(yè)顧問-金牌置業(yè)顧問-經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
C07:蘇州鼎鴻物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.項目經(jīng)理:1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業(yè)管理項目主管職位兩年以上，了解行業(yè)法規(guī)和要求，有物業(yè)管理相關(guān)資格證書。 3、政治思想素質(zhì)好，具有一定的綜合分析、組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，有豐富的管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.物業(yè)項目部工程經(jīng)理:任職資格：崗位職責 1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持本部門的工作，領(lǐng)導部門員工完成部門的工作任務。 2、 貫徹執(zhí)行上級下達的個項工作指標與任務，根據(jù)項目經(jīng)理的授權(quán)，對本部門的管理活動進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。 3、組織和參與部門的會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，增強部門團隊協(xié)作精神，群策群力的做好各項工作。 4、負責部門培訓工作，對部門員工進行督導培訓，不斷地提高其管理水平、服務意識、專業(yè)技能的工作能力。 5、負責對部門員工的考核、評估，并根據(jù)工作業(yè)績進行評析，提高員工的工作效率。 6、負責房屋及公共設(shè)備設(shè)施的驗收交接工作，負責組織收集各種工程設(shè)備技術(shù)資料、圖紙的收存管理工作，做好設(shè)備技術(shù)檔案管理工作。 7、編制物業(yè)轄區(qū)公共區(qū)域的各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計劃，組織落實和督導檢查。 8、制定轄區(qū)工程設(shè)備運行管理規(guī)程、操作程序、人員崗位職責。 10、房屋二次裝修方案的審批及裝修的監(jiān)管工作，及時處理客戶的報修申請。 11、審閱、編制工程設(shè)備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案，建立良好的外協(xié)工作關(guān)系。。 12、做好設(shè)備運行、維保節(jié)能工作，制定能源（水、電、氣等）消耗計劃，開展節(jié)能技術(shù)革新和技術(shù)改造，使能源消耗和環(huán)保投入降低到最低水平。任職要求 1、具有機電工程專業(yè)大專畢業(yè)學歷或同等文化程度和助理工程師以上技術(shù)職稱，受過物業(yè)管理課程培訓。 2、從事工程技術(shù)和管理工作5年以上和物業(yè)管理工作2年以上的經(jīng)歷。 3、最佳年齡：28~40周歲。
3.弱電/網(wǎng)絡管理員（可接受實習生）:1、年齡在50歲以下，身體健康。 2、初中以上學歷，了解弱電專業(yè)知識，熟悉智能樓宇、監(jiān)控設(shè)備。音箱語音設(shè)備。有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C08:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售專員:高中以上，基本工資3500+獎金。應屆畢業(yè)生（已經(jīng)拿到畢業(yè)證書），有意向從事銷售行業(yè)并長期發(fā)展的亦可培養(yǎng)
2.特渠業(yè)務員:高中以上，基本工資3000+提成。有特渠銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
3.業(yè)務員:高中以上，基本工資3000+提成。具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。必須會開車、C照。
4.市場專員:高中以上，基本工資3000-5000。會開車，有業(yè)務經(jīng)驗，原則性強。
C09:蘇州網(wǎng)商天下信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.天貓店長:1、大專以上學歷，有1年以上淘寶網(wǎng)店管理經(jīng)驗、有淘寶商城工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉淘寶等第三方網(wǎng)購平臺的各種推廣工具及各類經(jīng)營推廣活動并能熟練運用；
2.淘寶美工:1、大專及以上學歷，1-3年以上工作經(jīng)驗，對網(wǎng)店形象設(shè)計有深入研究； 2、熟練使用Photoshop、Dreamweaver、AI等圖像處理或網(wǎng)頁制作相關(guān)軟件； 3、能夠獨立完成店鋪的設(shè)計
3.銷售代表:1、全日制大專以上學歷，有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力； 3、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力； 4、吃苦耐勞，能適應較強的工作壓力。
4.協(xié)調(diào)專員:1、電子商務專業(yè)、公關(guān)處理、大專以上學歷優(yōu)先，有淘寶天貓運營相關(guān)經(jīng)驗，有駕照； 2、店鋪異常，對接處理，客戶到訪接待，新店對接； 3、客戶協(xié)調(diào)：與客戶聯(lián)系和溝通，維護良好的客戶關(guān)系； 4、收集、整理和保管客戶的各項報表、數(shù)據(jù)和資料，以及其他項目資料；
5.高級UI設(shè)計師:1、本科以上學歷、美術(shù)類相關(guān)專業(yè)，三年以上的網(wǎng)頁、APP界面設(shè)計制作經(jīng)驗； 2、能熟練使用PhotoShop、Flash、Illustrator、CorelDraw等相關(guān)設(shè)計軟件； 3、精通HTML5者優(yōu)先，精通客戶端產(chǎn)品UI/UE設(shè)計者優(yōu)先； 4、主要負責公司APP、網(wǎng)頁等項目產(chǎn)品的視覺設(shè)計工作；
6.IOS開發(fā)工程師:1. 精通Objective-C/C++/Cocoa編程, 有2年及以上的iOS平臺應用的開發(fā)經(jīng)驗； 2. 熟悉Mac os平臺下的開發(fā)，熟練使用iphone/ipad SDK及相關(guān)工具，熟悉IOS底層開發(fā)，研究性開發(fā)； 3. 具備良好的溝通能力，學習能力，責任心強，有獨立分析解決問題的能力； 4. 熟悉java、html5、mysql后臺開發(fā)者優(yōu)先； 5. 有在App Store上發(fā)布應用軟件者優(yōu)先。
7.android開發(fā)工程師:1.了解Android 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)，熟悉Android應用程序設(shè)計， 有2年及以上的Android平臺應用的開發(fā)經(jīng)驗； 2. 具備良好的溝通能力，學習能力，責任心強，有獨立分析解決問題的能力； 3. 熟悉java、html5、mysql開發(fā)者優(yōu)先； 4. 有在Android市場上發(fā)布應用軟件者優(yōu)先；
8.微信開發(fā)工程師:1、精通PHP，熟悉XML、HTML5腳本語言、熟悉MYSQL等數(shù)據(jù)庫； 2、具備網(wǎng)絡應用系統(tǒng)分析與設(shè)計經(jīng)驗； 3、對業(yè)務有很強的領(lǐng)悟能力，能快速準確的將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務架構(gòu)，具備創(chuàng)新精神； 4、有實際的針對微信接口編程經(jīng)驗，面試時需帶上個人案例； 5、熟悉JS開發(fā)，熟悉json和xml數(shù)據(jù)交換格式；
C10:蘇州陽光冷暖機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.銷售業(yè)務專員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業(yè)生和從事過銷售行業(yè)一年以上者優(yōu)先。
2.批發(fā)專員:2名, 男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執(zhí)行力
C11:姑蘇區(qū)和昱亭日本料理店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.廚房小工，中工各1位:1. 招聘條件： 1）性別：男，年齡25周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無社會不良記錄，熱愛職業(yè)，樂于奉獻。 3）有較強的語言表達能力及溝通能力。 4）有日本料理餐廳從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 用工性質(zhì)：正式員工。 3. 薪資待遇：月薪面談，包食宿。
2.服務員:2名, 1.招聘條件： 1）性別：不限，年齡30周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無社會不良記錄，勤奮，樂于奉獻。 3）有較強的語言表達能力及溝通能力。 4）有日本料理餐廳從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5）有服務員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.用工性質(zhì)：正式員工； 3.薪資待遇：月薪2800元起，有全勤獎，開瓶費，年終獎，包食宿。
C12:上海狼行網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.銷售員:5名, 要求： 1中專以上學歷。 2做過半年以上微信營銷，新媒體，廣告銷售，培訓，保險行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3對微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 4對薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。
2.美工/平面設(shè)計:2名, 要求： 1.計算機軟件操作，環(huán)藝設(shè)計，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 2.對色彩，空間布局有一定認識 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
3.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求： 1新聞，傳媒，漢語言文學專業(yè) 2在傳統(tǒng)媒體（報紙，雜志）或新媒體行業(yè)有工作經(jīng)歷，熟悉文案策劃，對移動互聯(lián)網(wǎng)感興趣者，優(yōu)先考慮錄取。工作內(nèi)容：新媒體運營（主要負責公司微信公眾號的運營）
C13:上海亞力健身休閑有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.會館前臺接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；思維靈活，形象氣質(zhì)佳；普通話標準；熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執(zhí)行能力；適應倒班工作。
2.收銀員:有基本的電腦操作能力；有良好的團隊合作能力，溝通，協(xié)調(diào)能力；女性優(yōu)先；工作細致認真、忠誠、有責任心。
3.會籍顧問:大專及以上學歷；專業(yè)不限；有日、韓、英語特長者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，男女不限；熱愛健身行業(yè)并具備較強溝通能力，市場開拓能力及售后服務意識；具備較強的抗壓能力及抗挫能力；具備較強的責任心及敬業(yè)精神。
4.銷售經(jīng)理:大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質(zhì)好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業(yè)精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
5.銷售總監(jiān):大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質(zhì)好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業(yè)精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
6.現(xiàn)場教練:體育專業(yè)優(yōu)先；熟悉體育健身的基本知識，運動生理、力學等；了解多個訓練、運動方法的作用，了解營養(yǎng)知識；熟練使用所有的器械，了解其特點、功能、作用；良好的溝通能力、表達能力、自我管理能力；良好的精神風貌，不斷進取的學習精神。
7.PT教練:外形健康，品行優(yōu)良，具有一定的英文基礎(chǔ)；熟悉私教流程，主修相關(guān)體育專業(yè)，具備亞洲體適能私人教練證書者優(yōu)先；具有高度的組織性、紀律性；性格穩(wěn)定，具有較強的親和力。
C14:蘇州佳晟實業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.國際業(yè)務及助理:4名, 英語、國際貿(mào)易專業(yè)，本科，英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達、談判能力；有一定電子商務基礎(chǔ)；極強責任心、團隊精神和刻苦工作態(tài)度；熟悉國際貿(mào)易知識。有外貿(mào)行業(yè)獨立開發(fā)客戶能力者優(yōu)先
2.國內(nèi)采購:8名, �？萍耙陨�，良好談判和溝通能力；有強烈的責任心和上進心；熟悉電子商務；善于總結(jié)改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產(chǎn)品、手動工具、園林用品者。學生干部、或有外貿(mào)公司采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
C15:蘇州龍騰模具鋼材有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.CNC編程:3名, 大專及以上學歷，熟悉MASTERCAM、UG等軟件，有2年以上工作經(jīng)驗。
2.CNC操作員:5名, 中專及以上學歷，能讀懂圖紙，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
C16:昆山阿巴達貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上快速消費品相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先。年薪15萬以上。
2.經(jīng)理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。學生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協(xié)調(diào)能力。黨員、學生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
C17:蘇州仁匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.（電銷）置業(yè)顧問:職位要求：＊ 35歲以下，性別、戶籍不限＊ 高中及以上學歷（應屆生亦可）＊ 吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力＊ 具有一定團隊協(xié)調(diào)能力、抗壓能力＊ 有電銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 待遇：＊ 底薪3000+提成+項目獎勵+公司獎勵+福利+住宿 ＊ 項目獎勵：根據(jù)項目定＊ 公司獎勵：業(yè)績達到一定標準公司提供現(xiàn)金、實物獎勵 ＊ 福利：社保（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育），生日獎勵，旅游，提供住宿等
2.（案場）置業(yè)顧問:職位要求：＊ 35歲以下，性別、戶籍不限、有無工作經(jīng)驗均可＊ 高中及以上學歷（應屆生亦可）＊ 吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，適應出差＊ 提供完善專業(yè)培新體系＊ 有行銷、案場工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
C18:蘇州銘品裝飾設(shè)計工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.軟裝設(shè)計:招聘有經(jīng)驗軟裝設(shè)計師 1、關(guān)注市場動態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢及客戶要求,及時開發(fā)應市產(chǎn)品; 2、了解產(chǎn)品性能、風格、特色及價格,用現(xiàn)代最新潮流的元素與材料,設(shè)計創(chuàng)造出最新的產(chǎn)品款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位; 3、配合營銷人員對客戶認真服務,提供優(yōu)秀的個性化設(shè)計方案,使客戶滿意; 4、與營銷人員密切配合,及時調(diào)整設(shè)計效果,使設(shè)計符合公司及市場的要求; 5、建立設(shè)計及有關(guān)資料的檔案,保管好有關(guān)圖書資料; 6、積極參加各類大獎賽,宣傳本企業(yè),積極參加各類媒體的公藝活動,積極向報刊、雜志投稿,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻;
2.室內(nèi)設(shè)計:任職要求：招聘有經(jīng)驗室內(nèi)設(shè)計師工裝室內(nèi)設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成整套室內(nèi)設(shè)計方案軟件 ：精通CAD
3.效果圖:任職要求： 1、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有良好的三維空間感和創(chuàng)新力； 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP AUTO CAD等制圖軟件，熟悉施工工藝及效果圖的制作要求， 3、2年以上室內(nèi)效果圖設(shè)計經(jīng)驗（工裝者優(yōu)先），有美術(shù)功底、有成功案例，能獨立完成設(shè)計者優(yōu)先； 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力及領(lǐng)悟能力，對工作認真負責。薪資：底薪+績效 5、軟件 ：精通CAD
4.業(yè)務代表:1、了解客戶心理，懂得客戶的需要。 溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。 2、良好的人品，在交際中被客戶認可人品。
5.人事招聘專員:1名, 任職要求： 1.了解掌握各部門的用人需求； 2.發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 3.開發(fā)、管理招聘渠道； 4.維護人才儲備庫； 5.其它輔助人事行政工作。任職資格： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.3年以上大型公司招聘經(jīng)驗； 3.有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
C19:蘇州市港隆裝飾設(shè)計工程有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：72
1.總經(jīng)理助理:1名, 熟悉辦公室軟件并操作熟練，會cad，吃苦耐勞精神。
2.網(wǎng)絡銷售:精通電腦，熟悉網(wǎng)絡銷售，態(tài)度熱情，聽從領(lǐng)導安排，能吃苦耐勞。
3.電話銷售:熱情大方，普通話標準，聽從領(lǐng)導安排，能吃苦耐勞。
4.技術(shù)負責人:具備二級建造師證、助理工程師證、安全生產(chǎn)本核A證；所學專業(yè)：建筑工程類；從事本行業(yè)滿6年以上；參加社保。
5.平面設(shè)計:專科以上，美術(shù)、平面設(shè)計專業(yè)，有較強的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意能力，2年以上工作經(jīng)驗；能夠熟練操作PS、AI、CDR、INDESIGN等相關(guān)設(shè)計軟件；具有手繪經(jīng)驗者優(yōu)先；能夠獨立完成文本制作；有建筑公司平面設(shè)計經(jīng)驗兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有強烈的工作責任心及良好的溝通能力，性格開朗活潑，樂于接受挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新。
6.客戶經(jīng)理:一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；具有較強的事業(yè)心，有責任心，能承受較大的工作壓力。
7.資深設(shè)計師:從事裝飾行業(yè)3年以上，能獨立完成別墅設(shè)計及現(xiàn)場服務，具有創(chuàng)意設(shè)計能力，精通別墅施工流程及工藝。
8.設(shè)計師：主材設(shè)計師；軟裝設(shè)計師:有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉CAD或3D技能，肯專研，善學習，有志于成長為優(yōu)秀的別墅設(shè)計師者。
9.工程巡檢員:1名, 自己要有車.
C20:蘇州市遮陽節(jié)能行業(yè)協(xié)會 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.內(nèi)勤及網(wǎng)上信息管理人員:學歷大專以上，蘇州戶口優(yōu)先。
2.政策采購評估驗收監(jiān)理師:學歷大專以上，蘇州戶口優(yōu)先。
3.網(wǎng)站信息發(fā)布部主任:1名, 大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（電腦操作熟練、蘇州戶口、有駕照、三年駕齡者優(yōu)先）。
4.工程項目技術(shù)部主任:1名, 大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（電腦操作熟練、蘇州戶口、有駕照、三年駕齡者優(yōu)先）。
C21:蘇州市卡思卡紡織品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.外貿(mào)銷售:2名, 大專以上學歷，英語4級以上。工作內(nèi)容：在各種外貿(mào)平臺上銷售產(chǎn)品，操作過速賣通 墩煌網(wǎng) 優(yōu)先考慮；工資待遇：基本工資 +提成提供住宿工作地址：相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)
2.業(yè)務跟單:2名, 大專以上學歷，英語6級以上。工作內(nèi)容：負責工廠與客人之間業(yè)務聯(lián)系及樣品安排； 工資待遇：基本工資 +業(yè)績提供住宿工作地址：相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)
3.倉庫管理:2名, 要求：大專以上學歷，電腦運用熟練 三年以上實際倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫進出貨操作流程 有資深物資保管專業(yè)知識與技能，能安排協(xié)調(diào)好倉庫運轉(zhuǎn) 工作內(nèi)容：負責倉庫日常物料的裝卸收發(fā)驗收 入庫 出庫 保管 盤點對帳等工作；負責公司電商平臺產(chǎn)品出庫打包裝車及發(fā)運工作； 負責倉庫安全及環(huán)境清潔 整理和衛(wèi)生工作； 負責倉庫相關(guān)單據(jù)保管與存檔倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計 存檔 及系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入； 主管安排的其它事宜。 工作地址：相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)
4.產(chǎn)品開發(fā):2名, 崗位職責： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃或生產(chǎn)需要或領(lǐng)導指導下負責新產(chǎn)品和新工廠的開發(fā)、控制和跟進工作。 2. 在產(chǎn)品開發(fā)的過程中能夠配合和參與設(shè)計方案的討論,同時能夠及時完成最終的樣品. 3. 具有產(chǎn)品成本核算及成本優(yōu)化控制的基本技能，而且具備同供應商進行議價的能力，有能力進行估價，并非常了解同行業(yè)同類產(chǎn)品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。 4.積極尋找新的供應商，與供應商洽談，,完成對供應商各方面配合度的評估，建立,健全完整的供應商資料，長期維持與供應商合作共贏的良好關(guān)系。 5. 掌握各類原料的基本知識和質(zhì)量檢驗方法，與業(yè)務部緊密聯(lián)系，對業(yè)務部門進行新產(chǎn)品培訓指導， 將業(yè)務部的反饋信息及時融入到工作之中。 6. 完成公司臨時交辦的緊急工作。任職要求： 1、2年以上嬰童類紡織工作經(jīng)驗 2、男女不限，23-35周歲；大專及以上學歷，管理類，國際貿(mào)易，市場營銷或者物流相關(guān)專業(yè) 3、2年以上輕工類產(chǎn)品開發(fā)采購經(jīng)驗為佳 4、熟悉開發(fā)采購流程和采購相關(guān)質(zhì)量管理體系；有豐富采購經(jīng)驗和價格談判技巧； 5、對市場潮流有敏銳反應；善于通過觀察市場來調(diào)整自己的工作方向和工作方式，增加并優(yōu)化公司的產(chǎn)品線 。 6、良好的服務意識和敬業(yè)精神
C22:蘇州點彩信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表(地推經(jīng)理):15名; 崗位職責： 1、熟悉本地餐飲渠道,通過市場推廣，了解并分析商戶需求，拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務渠道； 2、執(zhí)行公司的銷售策略和政策，達成業(yè)績目標； 3、與公司各部門有效配合，及時處理來自商家及消費者的投訴，反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度。任職資格： 1、學歷高中以上，要求一年以上銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，有面對面銷售、快消品、酒類、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、電商行業(yè)銷售經(jīng)驗者或在美團,大眾點評,糯米,餓了么有任職經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,并提供更好的職位發(fā)展空間. 2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 3、熱愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 4、抗壓能力強，能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售和推廣工作；
2.倉儲及分揀中心主管:2名倉現(xiàn);2名場現(xiàn)場儲經(jīng)理; 崗位職責： 1、制定倉儲管理規(guī)范及流程并協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督執(zhí)行情況，包括：收貨、揀貨、包裝、銷退、配送等日常管理，確保商品的“收、發(fā)、存”無差異； 2、負責倉儲物資的安全管理，組織監(jiān)督對所有倉庫的安全措施進行檢查； 3、根據(jù)每日盤點,掌握實時有效庫存,分析庫存差異原因并提供整改方案； 4、建立及時有效的匯報機制,做好倉庫各項管理工作的日報、周報、月報的反饋工作。 5.熟悉蘇州市區(qū)道路，負責配送車輛的科學調(diào)度及應急預案處理。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力； 3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦； 4、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系； 6、有電子商務行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗及食品倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.主辦會計:1名崗位職責：1、負責公司財務制度建設(shè)、完善財務制度等管理工作；2、負責公司日常財務管理、財務核算、稅務工作的管理工作； 3、組織各部門編制收支計劃，編制公司的年、季、月度預算計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析；4、負責協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。任職要求：1、熟練掌握財務會計知識和技能。2、熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務會計制度。3、能擔負一個崗位的財務會計工作。
4.生鮮采購經(jīng)理:2名崗位職責：1、負責蔬菜、水果、肉禽等餐飲品類產(chǎn)品的采購，建立和優(yōu)化供應商體系；2、管理整合供應商和采購渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力；3、擬定采購計劃，完善采購流程，保障產(chǎn)品及時、足量供應。任職要求：1、�？埔陨蠈W歷；2、2年及以上生鮮采購經(jīng)驗，有餐飲業(yè)連鎖餐廳、連鎖食堂及大型超市（家樂福、沃爾瑪?shù)龋┑绕髽I(yè)生鮮采購經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉供應商管理及其流程，有一定的供應商資源，有較強的溝通能力和談判能力；4、有責任心，原則性強,思維邏輯縝密，對數(shù)據(jù)敏感，成本意識強；5、熟練操作辦公軟件；誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
C23:蘇州市滄浪區(qū)睿智家政服務部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.小學語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
2.小學數(shù)學老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
3.初中語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
4.初中數(shù)學老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
6.初中化學老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
C24:實聯(lián)長宜淮安科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.營銷主管（淮安）:工作職責： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動車業(yè)務推廣。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、工作經(jīng)驗：4年以上工作經(jīng)驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
2.電氣線束工程師（淮安）:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規(guī)范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設(shè)計工作； 2、有使用專業(yè)電氣或線束設(shè)計軟件經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設(shè)計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設(shè)計。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業(yè)：電氣自動化相關(guān)專業(yè)福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
3.公關(guān)主管（淮安）:工作職責： 1、主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實施公關(guān)活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關(guān)活動； 2、開展公眾關(guān)系調(diào)查并及時調(diào)整公關(guān)宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估； 3、建立和維護公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 1、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
4.機電安裝工程師（淮安）:工作職責： 1、根據(jù)需要參與工程前期階段相關(guān)專業(yè)的工作，參與工程各階段相關(guān)專業(yè)技術(shù)標的審核工作； 2、負責臨時及正式用水、排水、用電的征詢、申請、落實工作； 3、工程施工過程中，監(jiān)管有關(guān)給排水、電氣、消防及環(huán)境控制工程等相關(guān)工程方面的管理工作； 4、對單位施工質(zhì)量、施工進度進行監(jiān)控并組織相關(guān)專業(yè)的各分項工程質(zhì)量驗收評定工作，負責收集相關(guān)驗收文件和資料； 5、處理工程進行過程中所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)變更、簽證、審核，按程序上報； 6、配合上級做好工程各階段相關(guān)專業(yè)工程量完成統(tǒng)計； 7、需具備機電安裝專業(yè)二級建造師資格。。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
5.生產(chǎn)主管（淮安）:工作職責： 1、組織、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，現(xiàn)場跟蹤和資源協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品按時完成； 2、產(chǎn)線質(zhì)量管理及生產(chǎn)工藝和設(shè)備的管理流程，標準作業(yè)和生產(chǎn)現(xiàn)場改善； 3、負責產(chǎn)品過程質(zhì)量控制和協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求； 4、負責對本車間人員的分配，熟悉人員管理和安排、員工培訓等； 5、有鋰電池行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上； 4、 生產(chǎn)管理經(jīng)驗3年以上。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
6.人事主管（鹽城）:工作職責： 1、熟知各種面試技巧及方法，熟知內(nèi)外部培訓流程；熟悉各種績效評價方法及績效管理流程；熟悉《勞動合同法》等相關(guān)基本法律和實施細則； 2、熟悉人力資源六大模塊，做過企業(yè)人力資源短期、中期、長期規(guī)劃; 崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
7.行政主管（鹽城）:工作職責： 1、參與編制企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展綱要，實施企業(yè)文化建設(shè)的各項活動，落實公司有關(guān)刊物和宣傳資料； 2、負責督促起草年度、季度、月度的行政后勤（廠區(qū)環(huán)境、水電氣辦公物資等）保障工作計劃；本著合理的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作； 3、嚴格落實公司安全生產(chǎn)制度的檢查和標準流程的實施； 4、依公司規(guī)則，有效安排人員住宿、有控調(diào)配現(xiàn)有宿舍資源，控制公司各項成本費用，管好公司各項資產(chǎn)； 5、維護公司內(nèi)外各項設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，跟蹤、檢查每日衛(wèi)生清理狀況，加強人員管制和培訓； 6、合理調(diào)配公司現(xiàn)有車輛，加強司機人員管制，合理控制和確認車輛狀況和成本費用； 7、依各部門需求和公司規(guī)定，有效控制辦公和勞保用品發(fā)放，并制定相關(guān)制度和標準，保存合理庫存標準。崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
C25:上海長征泵閥（集團）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.銷售工程師:4名, 男女不限，大專及以上學歷，溝通表達能力強，思路清晰，有一年工程相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：蘇州。
2.經(jīng)理:2名, 男女不限，大專及以上學歷，有相關(guān)工程設(shè)備銷售32.團隊年經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力。工作地點：蘇州。
3.業(yè)務助理:1名, 女性，大專及以上學歷，有良好的溝通能力及相關(guān)助理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：蘇州。
C26:蘇州市樂鄉(xiāng)國際旅行社有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售（月薪2000-6000）:10名, 1、具備良好的理解能力和溝通表達能力 2、具備一定的銷售知識和技能
2.計調(diào)（月薪2000-5000）:1、熟練操作旅游線路報價和散客安排，處理客戶問題； 2、負責根據(jù)銷售洽談的行程對旅游產(chǎn)品進行整合；任職要求： 1、熱愛旅游行業(yè)，喜歡線路設(shè)計工作； 2、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力； 3、服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、及時了解旅游市場動態(tài)，重視團隊合作，誠實可靠；
C27:蘇州諾美茲商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63
1.營業(yè)員:2名,
2.倉管:1名,
3.會計:1.財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)�？瓶萍耙陨蠈W歷。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。。 2.了解稅收等相關(guān)知識，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 3.熟練使用相關(guān)財務、辦公軟件等。 2.工資面議
4.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰(zhàn)心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發(fā)、解說、邀約和維護。
5.會議主持（月薪4000元以上）:主持經(jīng)驗2年以上，形象氣質(zhì)佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經(jīng)驗，懂藝術(shù)的優(yōu)先。
6.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經(jīng)驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
7.有經(jīng)驗會銷總監(jiān):待遇優(yōu)厚
8.以上人員福利:每月休息4天，每月發(fā)放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。
C28:蘇州歐瑞棋建筑材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.行政助理:( 2人 ) 任職要求： 1.限女性，大專以上學歷； 2.能熟練操作能熟練操作word , Excel，AutoCAD等辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.有責任心，做事用心、踏實、細致； 4.有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力； 5.外表端莊，氣質(zhì)佳崗位工作職責 1. 核算工程量、負責文件訂單的處理與存檔、發(fā)票整理等 2. 來訪客人的接待；公司提供優(yōu)厚待遇：底薪+獎金，年薪可達4—5萬。
2.銷售助理:（4人）任職要求： 1、2年以上工作經(jīng)驗； 2、勤勉度高、思維敏捷、良好的溝通能力和語言表達能力； 3、 能承受一定的工作壓力崗位工作職責：負責宣傳推廣彈性地板，拜訪客戶，收集項目信息，協(xié)助上級促成銷售，完成合同執(zhí)行。公司提供優(yōu)厚待遇：底薪+獎金（根據(jù)銷售業(yè)績），年薪可達4—5萬以上。
3.高級銷售代表:（若干名）任職要求： 1、25歲以上，大專以上學歷； 2、兩年以上工程銷售經(jīng)驗，具有較強的項目獨立開發(fā)能力、項目跟蹤管理能力； 3、曾從事銷售建材行業(yè)、熟悉當?shù)匦袠I(yè)環(huán)境具有一定社會資源者優(yōu)先考慮； 4、為人主動、熱情、具有親和力，善于溝通，具有團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)。 崗位工作職責：負責宣傳推廣彈性地板，拜訪客戶，收集項目信息，促成銷售，完成合同執(zhí)行公司提供優(yōu)厚的待遇：底薪+提成（根據(jù)銷售業(yè)績），年薪可達8萬以上。 公司歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來應聘。
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