蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：08-26 (周三)
攤位數(shù)：86 職位數(shù)：220 崗位數(shù)：1704
A01:迅銷(xiāo)（中國(guó)）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.優(yōu)衣庫(kù)伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學(xué)歷,大專優(yōu)先,性別專業(yè)不限. 2.有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過(guò)努力改變自己的人生 3.良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好素質(zhì)素養(yǎng).
A02:上海憶昔文化傳播有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.服務(wù)員:2名, （攝影助理，提供培訓(xùn)，住宿）; 要求：性格開(kāi)朗，喜歡小朋友，吃苦耐勞;
2.攝影師:1名, 要求:有人像拍攝經(jīng)驗(yàn)，喜歡小朋友;
3.銷(xiāo)售:2名, （提供住宿，店內(nèi)銷(xiāo)售）; 要求：性格開(kāi)朗，善于溝通，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
A03:蘇州典藏文化傳媒有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37
1.展廳接待:5名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。思路清晰，了解自己想要什么。希望在蘇州長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件。從事過(guò)電銷(xiāo)、金融理財(cái)保健品、房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：在展廳向新老客戶講解展出藏品的專業(yè)知識(shí)，無(wú)需外出，公司提供客戶資源。
2.客服:10名, 高中及大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。活潑開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，純客服，無(wú)需銷(xiāo)售。崗位職責(zé)：邀約新老客戶參加公司舉辦的展會(huì)活動(dòng)，及推廣公司的知名度，無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, �？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源；誠(chéng)有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一起成長(zhǎng)。崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)。 2. 保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘。 3. 主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì)，總結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧。 4. 組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)。 5. 團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
4.員工福利:1、崗前帶薪培訓(xùn)； 2、入公司滿一年,享有帶薪年假； 3、繳納社保，公司秉承公平、公正、公開(kāi)的晉升原則； 4、各類團(tuán)體活動(dòng)(旅游、聚餐、燒烤、拓展)； 5、按國(guó)家法定假日放假，國(guó)慶放7天帶薪假�？陕糜位蚧丶姨接H。
5.工作時(shí)間:常白班，上六休一（9:00—18：00）
A05:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：12
1.客服主管:1名, 1.英語(yǔ)流利，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能能力。 3.可接受倒班。
2.客服接待:2名, 1.英語(yǔ)有基礎(chǔ)，有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務(wù)的銷(xiāo)售意識(shí)。 3.可接受倒班。
3.銷(xiāo)售經(jīng)理:2名, 1.有酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，男女不限。 2.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，思維靈活，親和力強(qiáng)。
4.總機(jī):1名, 1.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.聲音甜美，親和能力佳。
5.西餐廳服務(wù)員:1名, 1. 良好的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。 2. 有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.客房服務(wù)員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.布草房服務(wù)員:1名, 1.耐心仔細(xì)，服從性高。 2.可接受倒班。 3.上五休二，8小時(shí)工作制。
8.保安員:1名, 1.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.吃苦耐勞，服從性高。 3.上二休一，12小時(shí)工作制。
9.空調(diào)工:1名, 1.踏實(shí)肯干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.空調(diào)水暖系統(tǒng)的日常維修保養(yǎng)工作。 3.上五休二，8小時(shí)工作制，有夜班。
10.中餐廳服務(wù)員:1名, 1.有過(guò)餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或其他服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有良好的表達(dá)能力和銷(xiāo)售意識(shí)。
A06:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲(chǔ)備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立管理分公司經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場(chǎng)拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強(qiáng)，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負(fù)責(zé)工作，提供樣板給客戶看、并報(bào)價(jià)給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷(xiāo)售助理:4名, 中專以上學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓(xùn)生:12名, 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.見(jiàn)習(xí)管理:3名, 30歲以下，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有謙卑好學(xué)的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習(xí)銷(xiāo)售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A07:蘇州航標(biāo)電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)公司日常檔案整理，員工保險(xiǎn)辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.銷(xiāo)售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司負(fù)責(zé)一對(duì)一崗前培訓(xùn)， 負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及銷(xiāo)售計(jì)劃的制定，要求是吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.儲(chǔ)備干部:15名 ; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一一對(duì)一崗前培訓(xùn)。工作內(nèi)容：在部門(mén)工作3個(gè)月左右，把部門(mén)所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運(yùn)營(yíng)理念等等都認(rèn)可和能考核通過(guò)。3個(gè)月后參與競(jìng)選各組組長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。要求：能抗壓能力，未來(lái)想往管理方面發(fā)展
4.省內(nèi)銷(xiāo)售:15名 要求：能適合外地出差，適應(yīng)能力強(qiáng)，能開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司根據(jù)個(gè)人條件安排主管一帶一的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，直到自己能開(kāi)發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。工作內(nèi)容：外地銷(xiāo)售是以團(tuán)隊(duì)的形式運(yùn)作，每天領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)安排的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成單日的任務(wù)，主要是維護(hù)老客戶和開(kāi)發(fā)新客戶。出差的費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)
5.銷(xiāo)售助理:10名;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)。要求：愿意從事銷(xiāo)售，并能從銷(xiāo)售的基層開(kāi)始做起，對(duì)產(chǎn)品，市場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)，銷(xiāo)售技巧都掌握后，轉(zhuǎn)正為銷(xiāo)售部門(mén)的負(fù)責(zé)人之一，主要就是為團(tuán)隊(duì)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)是你的主要工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意被管理者優(yōu)先，（女性優(yōu)先）
A08:蘇州萬(wàn)眾房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷(xiāo)售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂(lè)觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn):10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A11:蘇州工業(yè)園區(qū)銀瑞資產(chǎn)管理有限公司獨(dú)墅湖世尊酒店 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.A1照司機(jī):多年駕駛工作經(jīng)驗(yàn)（A1照駕駛證）良好的溝通表達(dá)能力；熟悉蘇州周邊城市地況
2.IT文員:良好的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉弱電維修，音響設(shè)備
3.前臺(tái)接待:能適應(yīng)三班工作時(shí)間，有一定的英語(yǔ)溝通能力；良好的禮儀，熱愛(ài)服務(wù)工作
4.前臺(tái)主管:能適應(yīng)三班工作時(shí)間，有一定的溝通管理能力；良好的禮儀，熱愛(ài)服務(wù)工作
5.銷(xiāo)售協(xié)調(diào)員:性格開(kāi)朗外向，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通談判技能
6.婚宴銷(xiāo)售主管:良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有婚宴銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通談判技能
7.西廚房熱廚廚師:一定的切配基礎(chǔ)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作精神
8.保安員:能接受三班工作時(shí)間，有一定的安保服務(wù)意識(shí)
9.保潔員:能吃苦，年齡50歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真，溝通能力可
A12:蘇州中茵天香書(shū)苑酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.前廳接待:2名，限男性，.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)相貌端正， 有一定的的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，工作認(rèn)真細(xì)心，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.財(cái)務(wù)部收銀員:1名，工作細(xì)心熱情、服務(wù)意識(shí)好，有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.服務(wù)中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關(guān)服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.總機(jī)員:2名，一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉總機(jī)接線員工作知識(shí)與技巧，較熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，熱情有活力。
5.銷(xiāo)售部預(yù)訂員:2名， 有一定的溝通能力； 有一定的的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生亦可。
6.餐廳領(lǐng)班:1名、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳；有餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.餐廳服務(wù)員:5名，工作細(xì)心熱情、服務(wù)意識(shí)好。有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.客房部對(duì)客服務(wù)員:2名，有一定服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。
9.禮賓員:2名，能夠進(jìn)行英語(yǔ)會(huì)話，提供對(duì)客服務(wù)。實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生亦可。
10.前廳部值班經(jīng)理:1名，英文流利，誠(chéng)實(shí)正直，性格開(kāi)朗，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)倒班工作.
A13:北京金輝錦江物業(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.品質(zhì)主管:1名, （相城元和）崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的有關(guān)任務(wù)； 2、協(xié)助完成三標(biāo)一體體系的建立、認(rèn)證工作，檢查監(jiān)督體系的貫徹實(shí)施。 3、按照政府法律法規(guī)、管理中心質(zhì)量體系、現(xiàn)行有效的規(guī)章制度的要求，對(duì)物業(yè)管理運(yùn)行進(jìn)行定期或不定期的檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 4、負(fù)責(zé)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格的服務(wù)項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查，協(xié)助處理用戶的投訴，并提出預(yù)防措施。 5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)清潔、綠化、安管、設(shè)備運(yùn)行、公用設(shè)施等項(xiàng)目的評(píng)審和工作質(zhì)量的監(jiān)督考核。 6、定期開(kāi)展業(yè)主滿意度調(diào)查，征詢業(yè)主意見(jiàn)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。 7、積極收集有價(jià)值的物業(yè)管理有關(guān)信息，為推動(dòng)管理中心物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 9、能適應(yīng)短期出差。 任職要求： 1、男，40周歲以下，大專以上學(xué)歷，品行端正、形象良好； 2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或一年以上物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的責(zé)任心和處理緊急問(wèn)題的能力薪資待遇工資待遇:面議其他福利：五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金
2.案場(chǎng)主管:3名, （園區(qū)青劍湖斜塘、滸關(guān)新區(qū)）職位描述： 1. 負(fù)責(zé)售樓處、樣板間、會(huì)所日常服務(wù)工作的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)研究客戶對(duì)售樓處服務(wù)的需求，制定客戶滿意度指標(biāo)，建立并不斷完善客戶服務(wù)體系，提升客戶服務(wù)品質(zhì); 2. 負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，并進(jìn)行及時(shí)輔導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成; 3. 負(fù)責(zé)擬定售樓處服務(wù)提升計(jì)劃，并監(jiān)督各部門(mén)落實(shí); 4. 定期巡檢售樓處、園區(qū)、道路的工作情況，撰寫(xiě)月度服務(wù)質(zhì)量巡檢報(bào)告，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行改善及匯報(bào); 5. 負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目與地產(chǎn)公司進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，聽(tīng)取對(duì)售樓處管理和服務(wù)工作的建議及意見(jiàn); 6. 對(duì)突發(fā)事件做出正確的判斷和果斷的決策; 7. 負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化宣貫; 8. 根據(jù)售樓處組織架構(gòu)及人員需求，負(fù)責(zé)對(duì)售樓處招聘員工進(jìn)行面試把關(guān)，確保新錄用員工符合崗位任職要求; 9. 負(fù)責(zé)制定售樓處培訓(xùn)計(jì)劃，并組織開(kāi)展、督導(dǎo)落實(shí)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地培養(yǎng)各類人才; 10. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展績(jī)效管理工作，能夠?qū)χ睂傧录?jí)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出發(fā)展建議，輔導(dǎo)個(gè)人提升。崗位要求: 1. 男，大專以上文化程度; 2. 身體健康，有優(yōu)秀的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3. 具備4星級(jí)以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店部門(mén)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 4. 對(duì)售樓處的服務(wù)具有獨(dú)到的見(jiàn)解和較豐富的服務(wù)理念; 5. 熟練使用office辦公軟件。工資待遇:面議其他福利：五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+彈性工作; 工作地點(diǎn)：園區(qū)青劍湖斜塘、新區(qū)滸關(guān)淺灣
3.儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理助理:3名, 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策、計(jì)劃、各項(xiàng)指令。 2、主持物業(yè)服務(wù)中心的管理工作，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督。 3、組織編寫(xiě)本物業(yè)服務(wù)中心的財(cái)年計(jì)劃，審查資金收支，努力增收節(jié)支，合理使用管理費(fèi)用。 4、處理重大投訴，定期開(kāi)展調(diào)查訪問(wèn)活動(dòng)，了解情況，總結(jié)提高。 5、組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主生活內(nèi)容，營(yíng)造和諧社區(qū)。 6、組織各種培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 7、組織、監(jiān)督員工的考核工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極、主動(dòng)性。 8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常事務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，物業(yè)管理上崗證。 2、5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)、政策法規(guī)。 3、具有良好的企化力、親和力、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力、溝通力、判斷力、觀察力。工資待遇:面議其他福利：五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+彈性工作; 工作地點(diǎn)：鹽城、淮安、句容、揚(yáng)州、蘇州（在蘇州實(shí)習(xí)）
4.客服主管:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展業(yè)主接房、裝修等相關(guān)入住手續(xù)的辦理和入住服務(wù)工作的監(jiān)督與管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)戶訴求、報(bào)事報(bào)修、意見(jiàn)及建議的受理和處理過(guò)程進(jìn)行管理，并統(tǒng)計(jì)分析，持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)戶各種費(fèi)用的催收。 4、參與物業(yè)的接管驗(yàn)收，并協(xié)調(diào)處理相關(guān)后續(xù)工作。 5、社區(qū)文化活動(dòng)策劃和組織實(shí)施。 6、客服人員的教導(dǎo)、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷。 2、3年以上大型物業(yè)社區(qū)、酒店管理經(jīng)驗(yàn)。工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、聚餐等其他福利。
A16:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.管理儲(chǔ)備干部:大專, 職位描述： 在高校、寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)各種職能的管理、協(xié)調(diào)工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，身高170cm以上，身高160cm以上； 2、有意愿在服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、接受有意愿從基層做起的應(yīng)屆畢業(yè)生； 5、有在服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
A17:蘇州恒源汽車(chē)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先。
2.銷(xiāo)售助理:崗位職責(zé)： 1. 網(wǎng)上發(fā)布汽車(chē)銷(xiāo)售信息，管理公司的汽車(chē)銷(xiāo)售網(wǎng)站； 2. 報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3. 完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)及OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
A18:蘇州國(guó)亞達(dá)汽車(chē)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7
1.銷(xiāo)售顧問(wèn):2名, 性別：女；學(xué)歷：大專；工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2.服務(wù)顧問(wèn):2名, 性別：不限；學(xué)歷：大專；
3.客休室茶水接待員:1名, 性別：女；學(xué)歷：不限；工作經(jīng)驗(yàn)不限，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
4.洗車(chē)美容師:1名, 性別：男；學(xué)歷：不限；年齡18-35周歲，有駕照者優(yōu)先；
5.洗車(chē)工:1名, 性別：男；學(xué)歷：不限；年齡18-60周歲；
A19:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：26
1.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
2.營(yíng)養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
3.儀器操作師:1名, 女, 護(hù)理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、針灸、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，五險(xiǎn)一金
4.內(nèi)衣顧問(wèn):女性，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好（綜合工資3000-4500）
5.前臺(tái):3名, 女, 耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、主動(dòng)自信，五險(xiǎn)一金，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
6.院長(zhǎng):2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理能力，有美容院長(zhǎng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)一金
7.美容師:5名, 女, 自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)，從事過(guò)美容行業(yè)的優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
A20:蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前廳部總臺(tái)接待:男女不限，形象氣質(zhì)佳，英語(yǔ)四級(jí)以上，大專文化，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前廳部行李員:男，身高1.72米以上，有一定的英語(yǔ)會(huì)話能力，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:肯吃苦，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.銷(xiāo)售員:女，年齡38歲以下，形象氣質(zhì)佳，有酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.保安:男，身高1.72米以上，退伍軍人或有酒店保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.維修電工:男，40歲以下，有高低壓電工值班證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A21:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.快遞補(bǔ)碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀�？粕嗫伞�2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
2.營(yíng)業(yè)員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。? 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 b、崗位職責(zé)：? 1)建立和完善客戶信息，制定營(yíng)業(yè)部每月客戶營(yíng)銷(xiāo)及維護(hù)計(jì)劃。? 2)推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入。? 按照托運(yùn)單填寫(xiě)規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)托運(yùn)單，將客戶托運(yùn)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。
3.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。? 8)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 b、崗位職責(zé)：? 1)對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門(mén)最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2)根據(jù)部門(mén)考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門(mén)的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門(mén)異常.降低操作差錯(cuò)率。 3)定期對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4)及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門(mén)問(wèn)題反饋至專業(yè)部門(mén)，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問(wèn)題得到解決。
A24:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.銷(xiāo)售部（銷(xiāo)售協(xié)調(diào)員/銷(xiāo)售經(jīng)理）:男女不限，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷(xiāo)售部（美工）:男女不限，相貌端正，應(yīng)屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.餐飲部（中餐廳經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.餐飲部（餐廳服務(wù)員）:若干名，男女不限。
A25:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):1名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).工作地址：吳中區(qū)吳中大道
A27:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理年薪15萬(wàn)以上。
2.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營(yíng)銷(xiāo)主管年薪10萬(wàn)左右。
3.健康顧問(wèn):10名, 熱愛(ài)銷(xiāo)售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績(jī)效獎(jiǎng).
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。
A28:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷(xiāo)售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷(xiāo)售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬(wàn) 2、錄用后公司按國(guó)家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購(gòu)物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車(chē)接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷(xiāo)，每月打電話時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長(zhǎng)江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
A30:盟鼎傲酒店管理咨詢（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.行政助理:1.能熟練操作Word.Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備 2.有良好的語(yǔ)言溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力 3.外表端正、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、能吃苦耐勞 注：工作時(shí)間：一天8小時(shí)（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
2.銷(xiāo)售顧問(wèn):1.20歲以上口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)言富有感染力 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)機(jī)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可免費(fèi)培訓(xùn)）注：工作時(shí)間：一天8小時(shí)（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
3.銷(xiāo)售客服:1.有良好的溝通技巧和抗壓能力 2.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，外表端正，有良好的商務(wù)禮儀 3.嚴(yán)格遵守公司制度，能適應(yīng)外企企業(yè)文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可免費(fèi)培訓(xùn)）注：工作時(shí)間：一天8小時(shí)（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
A32:蘇州硒谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.銷(xiāo)售主管/經(jīng)理:2名, 學(xué)歷不限，三年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣及分析和解決問(wèn)題的能力；有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.市場(chǎng)推廣:6名, 學(xué)歷不限，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)。
3.儲(chǔ)備干部:6名, 大專及以上學(xué)歷，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
4.實(shí)習(xí)生:8名, 大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，自信、樂(lè)觀、積極向上，有良好的溝通能力。
A33:上海勵(lì)精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級(jí)酒店1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做事謹(jǐn)慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.清潔工（鐘點(diǎn)）:1名，男性，薪資：10元/小時(shí)，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認(rèn)真，時(shí)間：早上5:00-8:00、5:00-10:00(兩天)。
3.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎(jiǎng)金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)于溝通，有一定服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)倒班制，做二休一。
B03:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲(chǔ)備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達(dá)，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷(xiāo)售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開(kāi)展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:江蘇銀皓貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.儲(chǔ)備干部/投資顧問(wèn):1、身心健康，事業(yè)心強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，悟性高； 2、有出色的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能者優(yōu)先； 3、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有證券從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
2.銷(xiāo)售/市場(chǎng)專員:1、男女不限，愿意挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的企圖心和賺錢(qián)的欲望；公司提供優(yōu)異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應(yīng)變；氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、陽(yáng)光積極，求勝欲望和學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈； 4、有客戶資源或汽車(chē)、房產(chǎn)、培訓(xùn)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服:1、18-26歲，性格開(kāi)朗活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有悟性；高中（中專）及以上學(xué)歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應(yīng)變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學(xué)歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應(yīng)變能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致； 3、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)和規(guī)章制度的頒發(fā)、監(jiān)督等； 4、形象氣質(zhì)佳，懂禮儀禮節(jié)者優(yōu)先考慮。
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳； 2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建和管理； 3、有證券、保險(xiǎn)、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
B11:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷(xiāo)售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷(xiāo)售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷(xiāo)售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷(xiāo)售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.投資顧問(wèn):（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開(kāi)朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛(ài)金融行業(yè)，愿意長(zhǎng)期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士?jī)?yōu)先）； 2、熱愛(ài)金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過(guò)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B14:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開(kāi)發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開(kāi)戶、入金等各項(xiàng)流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù) 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)； 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)職能培訓(xùn)。 2、熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧 4、思維靈活，有較強(qiáng)語(yǔ)言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 5、有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會(huì)提供給你對(duì)等的薪資待遇和職能級(jí)別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢(shì)： 1、輕松的銷(xiāo)售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日。 3、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績(jī)給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 4、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時(shí)間早上9:00-下午5:30。
2.網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售精英:崗位職責(zé)： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開(kāi)發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開(kāi)戶、入金等各項(xiàng)流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù)； 任職資格： 1熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧； 3思維靈活，有較強(qiáng)語(yǔ)言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 4有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生:職位描述：1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天工具開(kāi)發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨(dú)立給客戶提供專業(yè)的理財(cái)知識(shí)咨詢和服務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。崗位要求：1、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對(duì)金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財(cái)規(guī)劃師、證券、期貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無(wú)責(zé)任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)。
4.金融儲(chǔ)備干部:1. 對(duì)金融行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣；2. 思維反應(yīng)敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進(jìn)取精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；3.具有較強(qiáng)的自我約束能力，心理素質(zhì)好，性格開(kāi)朗，客戶溝通能力強(qiáng)；4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我提高意識(shí)；5.有較強(qiáng)的投資意識(shí)，具有實(shí)際投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機(jī)會(huì)公平、考核公正、信息公開(kāi)；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進(jìn)公司發(fā)展對(duì)人才的需求及人才計(jì)劃的對(duì)接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門(mén)推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢(shì)：1、輕松的銷(xiāo)售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷(xiāo)售代表:10名, 崗位職責(zé)：1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進(jìn)行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；2、可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開(kāi)戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)；3、定期與客戶溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并及時(shí)完成；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡(luò)資源；3、性格開(kāi)朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛(ài)銷(xiāo)售并能保持長(zhǎng)久激情，對(duì)金融行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司文化；5、吃苦耐勞，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛(ài)挑戰(zhàn)，對(duì)自己要求嚴(yán)格，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。
6.網(wǎng)銷(xiāo)精英:10名, 職位描述： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 2、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達(dá)能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有上進(jìn)心；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、性格開(kāi)朗、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，搞壓能力強(qiáng)、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)： 1、 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷(xiāo)售技巧拓展業(yè)務(wù)。 2、 可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開(kāi)戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護(hù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，從而建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、性格開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售并能保持長(zhǎng)久激情，對(duì)金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、 定期制定銷(xiāo)售計(jì)劃并及時(shí)完成。備注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日。 3、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績(jī)給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時(shí)間早上9:00-下午5:30。
B15:太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫坐席儲(chǔ)備:崗位要求： 1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、�？茖W(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心。薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎(jiǎng); 福利： 1、按照國(guó)家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（20萬(wàn)意外，1萬(wàn)門(mén)診，1萬(wàn)住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)等; 5、異地員工住房補(bǔ)貼； 6、開(kāi)放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理—客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)主管—營(yíng)業(yè)部經(jīng)理； 7、提供全面培訓(xùn)：中國(guó)太平有行業(yè)領(lǐng)先的完善的培訓(xùn)體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營(yíng)銷(xiāo)組長(zhǎng):2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷(xiāo)小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成本營(yíng)銷(xiāo)小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過(guò)對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)員一線展業(yè)工作，提升營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)技能。 4、通過(guò)組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷(xiāo)組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
B19:上海滬靜資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷(xiāo)售總監(jiān)/主管:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果； 2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系； 3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策； 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍 8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作； 9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職資格： 1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好； 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
2.銷(xiāo)售精英/理財(cái)顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1、有從事金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能； 3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力； 6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力。
B20:蘇州市滄浪區(qū)睿智家政服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.小學(xué)語(yǔ)文老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
2.小學(xué)數(shù)學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
3.初中語(yǔ)文老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
4.初中數(shù)學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
6.初中化學(xué)老師:1名，大專以上學(xué)歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
B21:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.貸款端客服人員:崗位職責(zé)： 1、接受公司培訓(xùn)，掌握不押車(chē)貸的基本要求、銷(xiāo)售技巧； 2、跟進(jìn)公司現(xiàn)有客戶，滿足顧客提出的業(yè)務(wù)需求； 3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 尋找同行，中介渠道合作 任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利， 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 有信用卡，信貸，典當(dāng)擔(dān)保，保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu) 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
2.貸款客戶經(jīng)理:大專, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)汽車(chē)抵押貸款相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣 2.車(chē)輛銷(xiāo)售與車(chē)輛貸款相關(guān)客戶渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù) 3.負(fù)責(zé)初步評(píng)估汽車(chē)貸款客戶資料真實(shí)性及還款能力,防范信用風(fēng)險(xiǎn) 任職要求： 1.誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、善溝通表達(dá)、具團(tuán)隊(duì)合作精神 2.大專及以上學(xué)歷 3.有銀行個(gè)貸、P2P、車(chē)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、4S店汽車(chē)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.有駕駛證者優(yōu)先
3.市場(chǎng)專員:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作，與銷(xiāo)售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件； 4、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析； 5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉投資理財(cái)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，文檔組織編寫(xiě)能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫(xiě)產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力； 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
4.培訓(xùn)師:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等； 5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
5.理財(cái)顧問(wèn)/投資顧問(wèn):大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。無(wú)責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金，每周五天（天/7.5小時(shí)）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
6.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:20-35周歲，國(guó)家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無(wú)責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 五險(xiǎn)一金，每周五天（天/7.5小時(shí)）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
C+4:永旺永樂(lè)（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質(zhì)佳，薪資3200-3500，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生.
3.財(cái)務(wù)內(nèi)勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會(huì)計(jì)上崗證.
4.日語(yǔ)翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，薪資面議.
5.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨(dú)立操作大型樓盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn).
6.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或講師工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛(ài)培訓(xùn)工作，具備培訓(xùn)熱情，有較好的口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力； 4．工作思路清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及知識(shí)轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運(yùn)用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護(hù)方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見(jiàn)和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書(shū) 者優(yōu)先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開(kāi)朗大方； 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書(shū)者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書(shū)或高壓進(jìn)網(wǎng)證書(shū)； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.工作踏實(shí)，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實(shí)，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
13.現(xiàn)場(chǎng)管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬(wàn)能工，智能化工程師，泥瓦工。
C+7:蘇州風(fēng)云汽車(chē)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30
1.上門(mén)洗車(chē)技師:30名, 要求：18-50歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，細(xì)心有責(zé)任心。熟練使用智能手機(jī)，會(huì)駕駛電動(dòng)車(chē)者。收入：計(jì)件制，多勞多得; 培訓(xùn)適應(yīng)期兩個(gè)月，第一個(gè)月100/天，第二個(gè)月起3000元，多勞多得，上不封頂。
C03:蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司蘇園維景國(guó)際大酒店 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.樓層服務(wù)員:男女不限，5名，25-45歲，負(fù)責(zé)房間清潔工作，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.洗衣房服務(wù)員:男女不限，5名，45歲以下，負(fù)責(zé)洗衣房工作，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.宴會(huì)銷(xiāo)售助理:女，2名，25-35歲，負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)銷(xiāo)售工作，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.中餐廳主管:男女不限，2名，18-30歲，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5.前臺(tái)接待員:男女不限，2名，18-30歲，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)酒店行業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學(xué)歷，25-35歲，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.中西餐廳服務(wù)員:男女不限，若干，18-30歲，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
8.財(cái)務(wù)收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學(xué)歷，要求蘇州本地戶口，無(wú)不良記錄。
9.禮賓員:男，1名，18-30歲，大專以上學(xué)歷，形象佳，會(huì)基礎(chǔ)英語(yǔ)，有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.預(yù)訂員:女，1名，25-35歲，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
C04:蘇州嘉盛麗廷酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.銷(xiāo)售經(jīng)理:綜合月薪3000-10000元不等，女，形象氣質(zhì)佳，從事過(guò)銷(xiāo)售工作，有酒店客房、餐飲銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及固定客戶資源優(yōu)先。
2.中餐服務(wù)員:綜合月薪3500元左右，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.傳菜員:綜合月薪3000元，男，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.餐飲宴會(huì)員:女，有星級(jí)酒店餐飲宴會(huì)接待工作經(jīng)驗(yàn)。
5.客房清掃員:綜合月薪3000元左右，能吃苦耐勞，有客房清掃工作經(jīng)驗(yàn)。
6.保安:底薪3100元+津貼，男，35歲以下，吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班。
C10:蘇州雞與渴餐飲服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.服務(wù)員:年齡18-35歲、吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有責(zé)任心薪資待遇底薪2500+全勤200+住房補(bǔ)貼300
C21:怡合置業(yè)（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.餐飲部 F&B 服務(wù)員 Waiter（大堂吧，酒吧，咖啡廳，中餐廳，意大利燒烤餐廳，客房送餐）:
2.客房部 Housekeeping 樓層服務(wù)員 Room Attendant / 公區(qū)服務(wù)員 PA Attendant:
3.洗衣房 Laundry 制服房服務(wù)員 Uniform Attendant / 洗衣房服務(wù)員 Laundry Attendant:
4.水療及健身中心 Spa & Fitness 賓客服務(wù)員GSO:
5.中廚房 Culinary 燒臘廚師 Commis / 冷菜廚師 Commis / 炒鍋廚師Commis:
6.西廚房 Culinary 西廚熱菜 Commis / 粗加工廚師 Commis:
7.前廳部 FO 夜班經(jīng)理 Night Manager:
8.前廳部 FO 副理 – 前廳部 Assistant Manager - FO:
9.管事部 Stewarding 副理 – 管事部 Assistant Stewarding - Stewarding:
10.工程部 POMEC 技術(shù)員 Technician（空調(diào)或強(qiáng)電）:
C23:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛(ài)學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽(tīng)從公司安排 。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）
3.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金|）
4.見(jiàn)習(xí)主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000|+提成+獎(jiǎng)金）
C25:蘇州道創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷(xiāo)售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)DELL, ASUS等品牌筆記本電腦、及相關(guān)配件的客戶接待、洽談及業(yè)務(wù)促成； 2、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品陳列、店面形象、店面基礎(chǔ)管理和維護(hù)； 3、公司產(chǎn)品及相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳； 4、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，年齡18-26歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，有強(qiáng)烈的成功欲望，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有責(zé)任心、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇： 1、工資：底薪2500 +住房補(bǔ)貼500+階梯式高提成 2、培養(yǎng)培訓(xùn)：提供帶薪產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)
C27:嘉興市康甲堂衛(wèi)生用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.店長(zhǎng):2名, 25-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力，有一定的銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內(nèi)勤:2名, 女性，18-50周歲，小學(xué)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。
C28:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲(chǔ)備店長(zhǎng):(1名) 工作內(nèi)容: 店務(wù)管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 ?認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)，愿意當(dāng)領(lǐng)頭羊。反應(yīng)靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國(guó)茶專職:（3名）工作內(nèi)容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務(wù)崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，從事精致服務(wù)。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學(xué)、美術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉(zhuǎn)正后外加業(yè)績(jī)提成)
3.福利: ?提供職前培訓(xùn); ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時(shí)，周休二日，超時(shí)部份按照國(guó)家加班規(guī)定計(jì)算; ?按照國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn);
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