蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計類企業(yè)） 日期：09-08 (周二)
攤位數(shù)：14 職位數(shù)：57 崗位數(shù)：457
A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業(yè)顧問-金牌置業(yè)顧問-經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
A05:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A06:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀�？粕嗫�。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
2.營業(yè)員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責(zé)：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入。? 按照托運單填寫規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫托運單，將客戶托運信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。
3.統(tǒng)計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責(zé)：? 1)對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2)根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4)及時傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實并保證一線問題得到解決。
4.接送貨員:5名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2013/2014/2015年畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。? 2)男性，專業(yè)不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責(zé)：? 1)負(fù)責(zé)清點件數(shù)，對貨物重量、體積進行測量。 2)負(fù)責(zé)標(biāo)簽，運單，托運書、標(biāo)簽的檢查及異常處理。 3)負(fù)責(zé)檢查危險品、違禁品、貨物包裝、標(biāo)志。? 4)聯(lián)系客戶接貨、填寫托運書等。
A07:蘇州金門國際商業(yè)廣場有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，學(xué)歷不限； 2.優(yōu)秀故屆畢業(yè)生亦可； 3.了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉招商業(yè)務(wù)流程； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情，能夠挑戰(zhàn)招商任務(wù)； 5.有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，服從工作既能完成業(yè)績，工作努力獲得更高業(yè)績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學(xué)歷不限； 2.有安保類工作經(jīng)驗1年以上者、物業(yè)管理、退伍軍人優(yōu)先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優(yōu)厚，詳情可面談
3.商業(yè)招商主管/招商經(jīng)理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產(chǎn)業(yè)園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關(guān)的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負(fù)責(zé)建設(shè)招商團隊和管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協(xié)助上級將市場規(guī)劃、活動、方案用生動的文字表現(xiàn)出來； 3.利用好公司現(xiàn)有的微信平臺、網(wǎng)站平臺、微博平臺，做好網(wǎng)上營銷宣傳； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計科學(xué)、合理的顧客走向動態(tài)、硬件設(shè)施指引及樓層導(dǎo)視圖。
A20:蘇州協(xié)澄環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.櫥柜店長:任職要求： 1，2年以上櫥柜門店管理工作經(jīng)驗； 2，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3，有較強的應(yīng)變能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2.櫥柜設(shè)計師:任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉方案設(shè)計所有的軟件，并擅長CAD； 2、2年以上櫥柜設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 4、對櫥柜設(shè)計行業(yè)有著濃厚的興趣，有強烈的責(zé)任心； 5、可以獨立完成整個項目相關(guān)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)及運作。
3.櫥柜/凈水器銷售:任職要求： 1，熱愛銷售工作； 2，有建材行業(yè)，裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3，有較強的應(yīng)變能力，良好的客戶服務(wù)意識。
4.銷售經(jīng)理助理:1，熱愛銷售工作； 2，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A21:上海銀龍建筑裝飾綠化有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：27
1.工程部經(jīng)理:1名, 工作地點: 上海，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗: 5年， 1.熟練使用Office辦公軟件和cad； 2.擁有6年以上建筑室內(nèi)裝飾施工管理工作經(jīng)驗；
2.工程管理:2名, 工作地點: 上海，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗: 4年，有裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗，擅長工程管理，責(zé)任心強；熟練辦公軟件。
3.預(yù)決算經(jīng)理:1名, 工作地點: 上海，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗: 5年，1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、擁有6年以上建筑裝飾行業(yè)預(yù)決算管理工作經(jīng)驗；
4.預(yù)算主管:1名, 工作地點: 蘇州，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗: 4年，1、工程預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，獨立負(fù)責(zé)過大型裝飾項目預(yù)決算的編制； 2、熟悉大型建筑裝飾工程投標(biāo)、預(yù)結(jié)算竣工驗收資料整理，對材料、人工、造價有一定的了解；
5.采購部經(jīng)理:1名, 工作地點: 上海，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗: 5年，1、擁有采購或本行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉建筑裝飾材料以及市場行情； 2、具有良好的分析、談判、預(yù)測和表達(dá)能力；
6.項目經(jīng)理:2名, 工作地點: 江浙滬，最低學(xué)歷: 中專，工作經(jīng)驗: 5年，1. 精通建筑裝飾現(xiàn)場施工工藝及流程； 2. 擁有大中型裝飾項目管理工作經(jīng)驗。
7.深化設(shè)計師:4名, 工作地點: 蘇州、上海，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗: 2年，1. 熟悉使用設(shè)計軟件，能獨立進行施工圖繪制； 2. 熟悉相關(guān)建筑及裝修設(shè)計規(guī)范，懂得施工流程。
8.會計:2名, 工作地點: 上海，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗:1年，會計專業(yè)畢業(yè)，持有會計上崗證，有建筑施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.行政專員:1名, 工作地點: 上海，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗:1年，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有建筑施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.倉管員:2名, 工作地點:上海，最低學(xué)歷:高中，工作經(jīng)驗:2年，熟悉裝飾材料特征，基本了解裝飾項目工序和進度安排；具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，會簡單的電腦操作。
11.安全員:4名, 工作地點: 江浙滬，最低學(xué)歷: 高中，工作經(jīng)驗: 2年，熟悉國家安全管理條例，能及時發(fā)現(xiàn)和解決常見安全隱患；有安全員證；
12.資料員:2名, 工作地點: 杭州，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗: 1年，工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作；有裝飾行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
13.質(zhì)量員:4名, 工作地點:江浙滬，最低學(xué)歷: 大專，工作經(jīng)驗:1年，熟悉工程質(zhì)量檢查評定標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種測量工具；相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
A22:林百匯農(nóng)產(chǎn)品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.儲備店長（臨時班長）:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、零售業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有店務(wù)管理經(jīng)驗；有生鮮店鋪管理經(jīng)驗的優(yōu)先 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡30歲以下，男女不限。 薪資待遇： 月薪4000-8000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。
2.總經(jīng)理助理:月薪：5000-10000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷的男性，特別優(yōu)秀的女性可考慮。國際經(jīng)濟與貿(mào)易的專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理完成各項管理和商務(wù)工作。
3.店長:崗位職責(zé)：月薪5000-10000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格： 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；有生鮮店鋪管理經(jīng)驗的優(yōu)先。精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；年齡30歲以下，男女不限。 崗位職責(zé)： 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
4.財務(wù):月薪：3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大專以上學(xué)歷；必需有會計從業(yè)資格證書。2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡40歲以下，男女不限。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)事宜
5.運營:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大專以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。熟悉天貓、淘寶、微店、微信公眾平臺等電商渠道的策劃；有一定的團隊協(xié)作能力，溝通能力良好。年齡40歲以下，男女不限。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)平臺的管理、銷售、推廣和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
6.美工:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職要求： 美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2年以上美工設(shè)計工作經(jīng)驗； 能獨立完成規(guī)定的視覺表現(xiàn)工作，應(yīng)聘時請務(wù)必提供個人作品。 崗位職責(zé)：配合公司進行相應(yīng)的專題頁面制作；負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動畫、海報、logo的制作上傳。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的UI設(shè)計，根據(jù)網(wǎng)站定位對網(wǎng)站和頁面進行創(chuàng)意設(shè)計；
A23:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.銷售專員:10名, 男女不限。有上進心、事業(yè)心、樂觀好學(xué)，能吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力強。
2.儲備干部:3名, 男女不限。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、管理溝通能力。具有良好的團隊合作意識。
3.店長助理:5名, 女性優(yōu)先，20-25歲，協(xié)助店長工作，能活躍店內(nèi)氣氛，有良好的溝通能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，講話條理分明 ，維護店內(nèi)新老客戶的關(guān)系，具有良好的工作態(tài)度。
4.預(yù)留店長:3名，男女不限。主要負(fù)責(zé)門店的正常運營，維護新老客戶關(guān)系，富有愛心和耐心，做好店內(nèi)客戶服務(wù)工作。
5.物業(yè)管理:負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域來訪人員的出入登記，宿舍衛(wèi)生、安全等管理。 要求：1、年齡45歲以下，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心。2、人品端正，為人誠實，善于溝通。
A24:蘇州工業(yè)園區(qū)海冉建材銷售部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.營銷顧問與營銷策劃:12名，男女不限、高中以上學(xué)歷、有銷售工作經(jīng)驗、具有過硬的銷售業(yè)績、對產(chǎn)品(建材以及吊頂行業(yè))有獨特的見解、有一定的市場人脈關(guān)系、并且有設(shè)計專業(yè)者優(yōu)先。
2.店面經(jīng)理與業(yè)務(wù)經(jīng)理:各4名、男女不限、21－40歲、市場營銷及相關(guān)專業(yè)、形象氣質(zhì)佳、具有3年以上的設(shè)計或銷售團隊管理經(jīng)驗、熟悉家裝、精通營銷策略、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的洞察力與市場敏感性、具有高度責(zé)任心和職業(yè)道德、任勞任怨、會熟悉運用辦公軟件。
3.門店導(dǎo)購:12名、女性、20-40歲形象氣質(zhì)佳、高中及以上學(xué)歷、性格活潑開朗、積極向上、具有親和力、普通話流利標(biāo)準(zhǔn)、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、負(fù)有責(zé)任心、具備一定商務(wù)禮儀知識和較強的服務(wù)意識、、能熟練運用電腦辦公軟件、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、優(yōu)先考慮!
4.倉庫配貨及售后服務(wù):6名、男性、25-50歲初中以上的學(xué)歷、吃苦耐勞、踏實肯干、做事有條理、具備電工基礎(chǔ)以及有駕照者優(yōu)先考慮!具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神、能承受較大的壓力、服從上級的安排者優(yōu)先!
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