蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：09-11 (周五) 攤位數(shù)：92 職位數(shù)：377 崗位數(shù)：2533
A01:鎮(zhèn)江恒贏泰極食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29
1.平面設計:1名, 1.大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，形象氣質佳，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強，有紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài)；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力；3.工作地點：蘇州。
2.招商經理:2名, 1.大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限；2.溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領悟及反應迅速；3.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài)，做事嚴謹，善于自我管理，有較強的團隊意識。
3.主持人、會務經理:1名, 1.大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，形象良好，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力。
4.儲備干部:10名, 1.大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，親和力強，熱情大方，積極主動，適應力強，有營銷、客戶服務經驗優(yōu)先；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話。
5.業(yè)務人員:1.專業(yè)不限，性別不限，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強，有營銷、客戶服務經驗優(yōu)先；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話；3.具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，恒心，有團隊意識。
6.文員:5名, 1.專業(yè)不限，大專以上學歷；2.熟練使用辦公軟件；3.具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細心，有團隊意識。
A02:蘇州華勝汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：111
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名, 1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
A03:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.銷售專員(工作地點：蘇州市范圍內、太倉、吳江就近安排):負責各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務意識，抗壓能力強�；拘劫Y3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
3.調度專員:3名, 對全網的故障跟蹤；故障處理流程及協(xié)調解決故障。有一定的電腦端維護經驗。大專及以上學歷,做一休一
4.市場專員:2名, 負責蘇州范圍內小區(qū)簽約覆蓋；銷售經驗一年以上
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、去蘇州相城區(qū)或鎮(zhèn)江市工作者可免費提供住宿； 2、統(tǒng)一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
A04:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.多媒體美工:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學歷大專及以上，年齡為20~45歲； 2、工作認真負責，生活態(tài)度積極向上，學習能力強； 3、有一定的文字組織能力； 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒體軟件操作； 5、具備一定的的美術功底； 6、有相關工作經驗優(yōu)先；
2.多媒體程序:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學歷大專及以上； 2、精通C#.NET或VB6編程； 3、熟練使用Access、SQL server等數(shù)據(jù)庫； 4、具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神，責任心強，能吃苦耐勞。 5、有相關工作經驗者優(yōu)先；
3.銷售助理:2名, 1、戶籍不限，男，學歷大專及以上； 2、計算機相關專業(yè)，學習及動手能力強； 3、能適應周邊地區(qū)出差； 4、具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神，責任心強，能吃苦耐勞。 5、有相關工作經驗者優(yōu)先；
A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.網頁開發(fā):5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優(yōu)先;
2.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
3.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
4.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A07:國產實業(yè)（蘇州）混凝土有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.系統(tǒng)工程師:1名, 崗位要求：1.�？埔陨蠈W歷，計算機和網絡技術專業(yè)，23~30歲，有相關工作經驗者優(yōu)先。 2 .較強的溝通協(xié)調能力，工作認真、負責，具有責任心、吃苦耐勞。工作內容：1、負責公司軟硬件系統(tǒng)的搭建和維護。 2、負責公司網絡維護，如系統(tǒng)服務器的日常升級維護; 3、負責公司辦公系統(tǒng)實施和日常維護，包括考勤、固定IP; 4、桌面操作系統(tǒng)、標準辦公軟件、卡巴斯網絡版殺毒軟件的維護; 5、網絡安全、電腦病毒等維護，以及在Windows 平臺下的各種應用系統(tǒng)的管理和維護;
2.前臺:1名, 崗位要求：1、要求�？萍耙陨蠈W歷； 2、會使用基本的辦公軟件，普通話標準； 3、年齡20-40間，較強的溝通表達能力。工作內容：1、前臺接待； 2、行政總務資料的整理與制作； 3、前臺資料的收件與發(fā)放； 4、上級交代的其他相關事宜。
3.GPS助理（行政助理）:1名, 崗位要求：1.GPS監(jiān)看作業(yè); 2.上級交代的其他相關事宜; 工作內容：1.會使用基本的辦公軟件，普通話標準; 2.能夠配合上夜班（下班時間為晚上11點）;
A08:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統(tǒng)。
2.業(yè)務部業(yè)務擔當:大專, 有模切行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先錄取，有良好的團隊精神，形象氣質佳。有駕照。
3.業(yè)務助理:大專, 男女不限，有相關企業(yè)業(yè)務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。優(yōu)秀應屆生亦可。
4.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優(yōu)秀應屆生亦可。
5.業(yè)務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
6.模具部技術員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ�、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
7.工程部開發(fā)工程師:大專, 兩年以上開發(fā)經驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發(fā)，報價，異常處理工作，有較強的責任心
8.司機:男, 高中學歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機經驗兩年經驗以上。
A09:蘇州市偉麗氨綸有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務員:學歷：大專以上；專業(yè)不限; 要求：工作態(tài)度端正，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，有強烈的成功欲望；有較強的團隊合作精神；工資待遇：月薪4000元，公司提供食宿。試用期一個月，如簽訂長期合同，則有更大的福利等著你！公司位于相城區(qū)東橋鎮(zhèn).
2.管理員:2名, 學歷：大專以上；專業(yè)不限; 要求：工作態(tài)度端正，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，有強烈的成功欲望；有較強的團隊合作精神；工資待遇：月薪4000元，公司提供食宿。試用期一個月，如簽訂長期合同，則有更大的福利等著你！公司位于相城區(qū)東橋鎮(zhèn).
A10:蘇州濟豐包裝紙業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.資深銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業(yè)背景。 2.三年以上制造業(yè)、工業(yè)產品銷售經驗，熟悉蘇州包裝行業(yè)及銷售市場行情。 3. 具有很強的工作責任心與主動性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發(fā)展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養(yǎng)有潛力的人員。
2.銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或工科專業(yè)背景。 2.有銷售實踐經驗，具有很強銷售意愿； 3.良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發(fā)展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養(yǎng)有潛力的人員。歡迎有意愿從事銷售崗位的應屆畢業(yè)生共同發(fā)展。。
3.叉車司機:2名, 1.20歲----35歲，高中及以上學歷，計算機操作熟練。 2.一年以上制造業(yè)倉庫管理經驗，會開叉車，持有效叉車證。 3.能吃苦耐勞，靈活、接受、領悟能力強，良好的協(xié)調、溝通能力，有團隊精神。
4.ERP管理員/網絡管理員:MIS崗位職責描述: 1．IT環(huán)境維護職責：保持用戶電腦系統(tǒng)、服務器系統(tǒng)、電話及網絡通訊系統(tǒng)的正常運行： 1) 解決用戶電腦使用中的各種軟硬件問題,提供專業(yè)技術支持、咨詢服務； 2) 安裝、升級、日常管理和維護各類IT軟、硬件環(huán)境； 3) 嚴格遵照公司要求對服務器上的業(yè)務數(shù)據(jù) 進行日常備份； 4) 及時響應軟硬件系統(tǒng)、網絡、程控交換機故障，處置突發(fā)事件。 2．ERP系統(tǒng)相關職責： 1) 熟悉集團ERP系統(tǒng)的使用功能； 2) 對現(xiàn)場同事提供基本的操作指導并準確描述所遇到的問題； 3) 對系統(tǒng)的運行環(huán)境進行維護和更新部署。 MIS人員素質及資質要求： 1) 精通桌面系統(tǒng)操作、維護； 2) 熟悉以太網網絡設備的操作維護； 3) 熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能夠有效處置并解決病毒爆發(fā)的狀況； 5) 善于溝通，服務意識強，有團隊合作精神； 6) 有強烈的求知欲和自我學習新知識的能力； 7) 大學計算機�？苹蚱渌麑I(yè)本科及以上學歷； 8) 二年工作經驗以上者優(yōu)先。
A11:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A12:蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.網頁設計:3名, 計算機等相關專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優(yōu)先；基本工資：4000
2.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創(chuàng)意工作，及產品詳情圖片設計制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
3.測試專員:5名, 大專以上學歷，根據(jù)公司要求測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發(fā)等相關人員進行準確溝通，業(yè)務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
4.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往技術方向發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
5.軟件實習生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業(yè)，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫，重視程序結構，業(yè)務邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強�；竟べY：3000+
6.設計助理:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業(yè)發(fā)展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎做起
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業(yè)；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發(fā)及Android應用開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4000-6000元+津貼+項目獎金
8.推廣優(yōu)化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，根據(jù)公司的需求對網站進行推廣，熱愛SEO網站優(yōu)化工作,對優(yōu)化有探索精神；注重溝通、協(xié)作,有團隊精神�；竟べY：3500元+獎金
A13:威實（天津）食品開發(fā)有限公司蘇州辦事處 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.儲備干部（業(yè)務方向）:2名,
2.業(yè)務專員:4名：要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業(yè)或相關銷售工作經驗優(yōu)先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產品在區(qū)域內的銷售及推廣。 2、根據(jù)區(qū)域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍及業(yè)績目標。 4、區(qū)域范圍：上海、江蘇、浙江地區(qū)具體區(qū)域根據(jù)個人情況劃分。
3.司機:1名：要求： 1、性別：男性。 2、年齡：30歲以下，1年以上駕齡。 3、C1以上駕照。 4、適應出差。崗位職責 ： 1、負責公司商務車輛保管、維護。 2、根據(jù)領導出差行程，安排行車路線。 3、平時負責公司貨物的提取、發(fā)送。
A14:蘇州環(huán)宇人力資源服務有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.副總經理:崗位要求： 1、 從事過人力資源行業(yè)或外企人事工作經驗3年以上，有同行工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、 具有效強的領導力，語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業(yè)精神。 3、 組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織策劃； 4、 有廣泛的客戶資源，能組件、培訓核心團隊，達成公司的任務目標； 5、 具有開發(fā)及維護企業(yè)，供應商及學校等資源的能力； 6、 負責招聘渠道的開發(fā)及維護，并對招聘渠道進行評估、分析、調整。
2.分公司經理:職位描述： 1、 根據(jù)公司發(fā)展需求，尋找，挖掘有利于公司合作的資源； 2、 負責對本區(qū)域內人員培訓管理、監(jiān)督指導和績效考核； 3、 維護公司重要的客戶關系，鞏固和開發(fā)渠道，積累更多的客戶關系； 4、 協(xié)調公司內部資源，與公司內部團隊保持良好的溝通氛圍； 5、 創(chuàng)新性的尋找更多的潛在合作機會充分挖掘已有資源，擴大公司市場影響力； 6、 能夠獨立開拓，推進，實施公司合作項目； 7、 協(xié)助總公司領導完成交代的其他工作；崗位要求： 1、28周歲以上，本科及以上學歷，5年以上管理類工作經驗； 2、具有豐富的業(yè)務拓展能力，營銷能力和豐富的運作經驗； 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業(yè)知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優(yōu)秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關能力。
3.客服經理:崗位要求： 1、25-45周歲，大專及以上學歷。有人力資源行業(yè)客服工作經驗不低于5年從業(yè)經驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續(xù)。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經驗，對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力，較強的領導，規(guī)劃以及協(xié)調能力。 5、能適應一定程度的出差要求。
4.資源部開發(fā)專員:1、市場營銷或相關專業(yè)，有學校資源或從事過人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先考慮。較強喜歡，期待成為人類資源這個行業(yè)； 2、較強的市場開拓能力、責任心強、敢于挑戰(zhàn)、抗壓能力強、團隊凝聚力，對公司忠誠度，有創(chuàng)新思維能力； 3、有良好的溝通協(xié)調能力、親和力強，善于處理人際關系。基本表格制作，PPT制作； 4、能夠配合公司出差
5.木瀆門店人員:1、大專學歷,WORD/EXCEL/PPT應用熟練； 2、具備一定的組織、溝通協(xié)調能力，以及一定文字表達能力； 3、性格開朗、有良好的服務意識，踏實、能吃苦，團隊合作性好。 4、有門店接待工作經驗者優(yōu)先。
6.無錫駐廠:職位描述: 1、工作地點：無錫； 2、中專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 3、負責各部門人事相關業(yè)務的對接； 4、負責供應商的維護與招聘，每天進行帶隊面試及相關表單的制作； 5、具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、親和力、責任心、服從公司安排； 6、有駐廠工作經驗者優(yōu)先錄取；
A15:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.醫(yī)療設備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經驗、保險行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先）
2.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、親和力強、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經驗、保險行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先）
3.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學歷：大專以上學歷，醫(yī)學專業(yè)和康復專業(yè)優(yōu)先，素質好、氣質形象佳，為人踏實、親和力強、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷售經驗、保險行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先）
4.技術員:3名, 性別：男，學歷：大專以上學歷，年齡：22歲以上，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度。(無經驗均可帶薪培訓）。
A16:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：21
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優(yōu)先。
3.產品裝配技工:2名, 男, 機械、電氣類專業(yè)，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后服務技術支持:2名, 男, 大專以上學歷，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機相關設計和開發(fā)經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負責承擔項目的電氣系統(tǒng)設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發(fā)項目；
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調能力，有一定的責任心及事業(yè)心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統(tǒng)設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的產品質量意識。
8.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設計。
9.生產計劃協(xié)調員:1名, 男, 機械專業(yè)，大專以上，男性，蘇州戶籍優(yōu)先。
A18:江蘇風雷光電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.研發(fā)工程師:5名, 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗，理工類相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2、熟練使用CAD、solidworks等工具，能繪制標準產品結構圖優(yōu)先； 3、熟悉產品開發(fā)流程，有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力； 4、有連接器、線纜組件、鈑金結構設計經驗優(yōu)先，有軍品工作經驗優(yōu)先。崗位職責： 1、負責連接器的設計開發(fā)，完成新產品設計的各項工作； 2、負責新產品的新品設計、打樣、產品支持、文件編制、方案設計等，進行項目管理； 3、制作產品圖紙、產品規(guī)范書、樣品承認書、產品標準等技術文件。
2.工藝工程師:1名, 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械理工相關專業(yè)畢業(yè)，1年以上連接器裝配線工藝經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2、熟練使用CAD/SOLIDWORKS軟件，或會設計壓鉚、裝配、焊接等工裝夾具，能繪制標準產品裝配工藝優(yōu)先； 3、具備較強的工作責任心、做事細心； 4、有軍品工作經驗優(yōu)先。崗位職責： 1、負責現(xiàn)場全部產品生產技術支持、工藝文件編制；工裝繪制、對新產品進行可生產性的評估； 2、技術狀態(tài)監(jiān)控、組件裝配類產品工藝，提醒生產過程及檢測時的品質注意事項。 3、編制產品裝配工藝流程圖、控制計劃、工藝規(guī)范、檢驗規(guī)范、作業(yè)指導書等。 4、新裝配工藝方案的試驗驗證、確認，裝配車間現(xiàn)場工藝問題、質量問題的處理。
3.生產計劃員:1名, 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗，本科以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用ERP軟件、office辦公軟件。 3、做事細心，有耐心。崗位職責： 1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 2、負責車間日常表格、生產報表、總結制作。 3、相關部門的溝通與協(xié)調。 4、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
4.作業(yè)員:5名, 1、負責產線產品裝配、焊接、周轉等工作。 2、包吃住，試用期底薪1680+加班費，轉正交五險，綜合薪資3000-4000/月。 3、有連接器、電路板焊接經驗者優(yōu)先。
A19:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發(fā)房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有房產行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協(xié)調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A21:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.IT工程師（轉正后3000-3500元/月）:1、硬件工程師，通信工程、計算機網絡相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網絡從業(yè)工作經驗，優(yōu)秀的應屆生亦可； 3、熟練使用交換機、防火墻、路由器、網絡測試儀。
2.工業(yè)設計工程師（轉正后3000-3500元/月）:1、本科學歷，工業(yè)設計類專業(yè)，應屆生也可。 2、具備良好的手繪表達能力和獨特的創(chuàng)意思維。 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件。 4、做事認真負責，有團隊合作精神。
3.技術研發(fā)工程師（轉正后3000-3500元/月）:具體要求：工作職責：主要進行電動車專業(yè)技術的研發(fā)。專業(yè)要求：車輛工程、工業(yè)設計電子信息工程、電氣工程及自動化等。性別：男女不限。薪資待遇：本科應屆畢業(yè)生，有3個月培訓期，主要進行電動車專業(yè)技術基礎性工作的培訓，培訓期生活費1800元,公司免費提供住宿；培訓期滿后工資待遇每月2500元；工作半年后（含培訓期）每月3000元；工作滿1年（包括培訓期）工資調整為每月4500-5000元元。碩士生待遇面談。
A22:蘇州宏儒人力資源服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：28
1.業(yè)務助理:8名, 1、年滿22周歲、大專及以上學歷，在上級的領導下開展所屬產品的銷售工作，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料；領導交辦的其他事情。
2.業(yè)務經理3名（吳中/相城/高新區(qū)）:1.大專以上學歷，年齡25-35歲，1年以上工作經驗； 2.身心健康，有責任心，能夠適應短期出差，能承受一定工作壓力； 3.性格外向、反應敏捷、做事干練、表達能力強，具有較強的溝通能力，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4. 需要良好的溝通與協(xié)調能力、親和力強，具備一定的渠道開拓能力和想法、有人事工作經驗者優(yōu)先。
3.人事經理3名（吳中/相城/高新區(qū)）:1、�？萍耙陨蠈W歷，人力資源或工商管理相關專業(yè)； 2、3年以上人事行政工作經驗，3年以上部門負責人工作經驗； 3、熟悉國家有關法律、法規(guī)，全面掌握公司行政管理、人力資源管理知識； 4、個性穩(wěn)重，有良好的溝通協(xié)調能力，能夠接受較強的工作壓力，應變能力強； 5、具有較強的語言表達能力和文字功底。
A23:遠東服裝（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：27
1.采購科副經理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學歷，服裝、國貿、物流相關專業(yè)； 3、五年以上成衣業(yè)務或采購相關工作經驗； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強的執(zhí)行力和談判能力；良好的組織管理能力。
2.業(yè)務主管:3名, 1、對公司日常業(yè)務工作進行安排、指揮和相互協(xié)調。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關系。 3、進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負責客戶訂單的安排及發(fā)貨處理及貨款的催收工作。 5、及時反饋客戶抱怨信息及相關處理結果。 6、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。 7、良好的溝通與協(xié)調能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關工作經驗5年以上；
3.外貿業(yè)務:2名, 1、獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產線上出現(xiàn)的各種異常。 3、與客戶進行聯(lián)系，確認訂單過程中各類事項處理 4、主管交辦的其他事項。 5、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。
4.業(yè)務跟單:5名, 1、大專及以上學歷，服裝相關專業(yè)，英語4級及以上； 2、一年及以上業(yè)務跟單相關工作經驗； 3、能夠獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤。
5.培訓專員:1名, 1、本科，人力資源相關專業(yè)，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉蘇州當?shù)叵嚓P人事政策法規(guī)；熟悉培訓作業(yè)流程優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認真仔細；有良好的溝能和協(xié)調能力，團隊合作意識強； 5、有較強的責任心及上進心，妥善處理問題的能力；熟練操作計算機及辦公軟件。
6.生產計劃員:1名, 1、大專以上學歷，女，服裝相關專業(yè)，兩年以上相關工作經驗； 2、熟悉服裝相關料件；熟悉服裝工廠生產流程；熟練運用辦公軟件； 3、有一定的責任心，良好的溝通、協(xié)調能力；
7.統(tǒng)計分析員:2名, 1、組織、協(xié)調業(yè)務統(tǒng)計工作，按時完成上級交辦的各項統(tǒng)計分析工作； 2、對數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析并形成報表；業(yè)務各項報表的作成； 3、大專以上學歷，財務相關專業(yè)； 4、對數(shù)字高度敏感；精通EXCEL表格制作；
8.警衛(wèi):2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會記錄； 4、有警衛(wèi)工作經驗者優(yōu)先錄用；蘇州本地人優(yōu)先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數(shù)：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
A24:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：64
1.安保經理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業(yè)證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西.
2.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區(qū)湖西.
3.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西;.
4.文員:1名，35歲以下，熟練操作辦公自動化軟件，具有一定的文字功底，語言組織能力強，交強的溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西
5.工程主管:2名，男性，有高低壓進網作業(yè)證，熟悉寫字樓小區(qū)維修
6.電工:5名，男性，有高低壓進網作業(yè)證
7.工程維修:1、年齡：30~45歲之間； 2、工作經驗：熟悉電氣圖及設施設備維修； 3、證件要求：高壓進網作業(yè)證、低壓維修電工證； 4、高中以上學歷； 5、工作地點：蘇州。
8.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區(qū) 4、薪資：1800元/月（上一休一） .
A25:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經驗者優(yōu)先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A27:統(tǒng)業(yè)物流科技集團有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：25
1.總經理助理:1名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，黨員，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業(yè)管理等相關專業(yè)，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業(yè)工作經驗及駕照者優(yōu)先。
3.跟單客服:2名, 20—26歲，�？埔陨蠈W歷，普通話標準，物流專業(yè)或有物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
4.開單文員:2名, 高中以上學歷，20—25歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先。
5.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.倉管兼叉車工:2名, 初中以上學歷，兩年以上叉車、倉管崗位工作經驗，有叉車證。
7.搬運工:2名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經驗者優(yōu)先。
8.銷售代表:5名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
9.水電工:1名, 年齡25-40歲之間，持有消防值班證，有高低壓電工證者優(yōu)先。
A28:蘇州耘和計算機系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.網絡技術工程師:5名, 最低學歷：本科（大專有相關經驗也可）；語言要求：英語熟練；計算機要求：精通；招聘方式：全職；性別要求：不限；任職要求： 1.熟悉網絡操作系統(tǒng)和協(xié)議，如Windows 、Linux、TCP/IP 協(xié)議等； 2.熟悉網絡產品知識，如防火墻、防病毒、上網行為管理、負載均衡等； 3.具有局域網、廣域網、VOIP、OA、VPN、路由器及其它網絡和安全產品知識； 4.熟悉CISCO交換機、路由器設備及配置、具有CISCO的認證證書優(yōu)先； 5熟悉服務器知識、了解虛擬化及存儲知識； 6能獨立處理服務器及其網絡故障，能獨立進行計算機周邊設備等的日常維護及管理； 7.良好的溝通合作技巧以及服務意識； 8.有良好的方案編寫能力者優(yōu)先；職位職責：售前技術解決方案設計、技術答疑及用戶應用場景分析；售中產品功能培訓、設備安裝調試；售后產品維護/技術支持服務；系統(tǒng)集成方案及各類網絡產品的講解與演示；
2.信息安全工程師:5名, 崗位職責： 1、 負責為客戶提供安全評估、滲透測試、安全加固等網絡安全服務； 2、 負責為客戶網絡安全建設提供咨詢，并制作相關技術方案； 3、 負責對客戶/合作伙伴/內部員工進行網絡安全技術培訓； 4、 負責對最新的網絡安全技術進行研究跟進；任職要求： 1、本科畢業(yè)，通信類、電子類、計算機類相關專業(yè)； 2、具備一定的計算機知識與網絡安全知識； 3、熟悉主流網絡安全產品，掌握防火墻、IDS/IPS、防病毒、漏洞掃描、身份認證等安全產品軟硬件知識，設計、安裝、配置和故障處理； 4、熟練掌握多種常用安全測試工具，能夠搭建各類滲透測試的測試環(huán)境； 5、具備一定的業(yè)務調研、安全風險分析及數(shù)據(jù)安全管理制度、流程建設經驗； 6、熟悉windows、Unix(或Linux)等計算機操作系統(tǒng)，具備系統(tǒng)漏洞掃描、安全加固等相關實務經驗； 7、具備良好項目管理、組織協(xié)調能力，文檔能力，熟悉安全技術與工具、各項安全稽核知識及措施； 8、 普通話標準，表達能力強，具備一定的英文能力，可查閱并閱讀相關英文資料； 9、良好的學習能力、分析表達能力和團隊意識，具有較強的責任心； 10. 應屆畢業(yè)生或通過網絡安全專業(yè)相關培訓及認證，有CISSP，CISP， CCNA等網絡、系統(tǒng)、安全認證證書者優(yōu)先；
A29:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務經理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業(yè)顧問-金牌置業(yè)顧問-經理-店長-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
A30:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經營部 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：47
1.會議主持:形象氣質和語言表達能力好，音樂和播音專業(yè)優(yōu)先考慮；熱愛主持行業(yè)，學習領悟能力好，對會議現(xiàn)場有一定的把控能力;
2.人事主管:對人事工作有全面的協(xié)調和管理能力，對公司崗位有配置和計劃統(tǒng)籌；根據(jù)公司崗位要求招聘、面試、錄用和管理的能力，很好的處理員工關系；人力資源模塊側重于招聘和培訓，有很好的執(zhí)行力；語言表達力優(yōu)秀，形象氣質佳，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 人力資源專業(yè)或一年以上從業(yè)經驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協(xié)作能力佳.
4.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優(yōu)先考慮;
5.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執(zhí)著.
6.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生和有會銷銷售經驗者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良.
7.業(yè)務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗，有良好的團隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作;
8.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫(yī)學、藥學，教育培訓師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優(yōu)先考慮；
A31:蘇州硒谷農業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：24
1.銷售主管/經理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協(xié)調能力強，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
4.實習生:8名, 大專及以上應屆畢業(yè)生，自信、樂觀、積極向上，有良好的溝通能力。
5.人事招聘:1名, 有相關人事招聘的經驗。
6.店長:1名, 要求：有前臺收銀經驗，要有超市工作經驗，有一定的溝通協(xié)調能力。
A32:蘇州九翔水上浮筒工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.CAD（會3DMAX炫效果圖）、PS設計師:5名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正； 2.大專及以上學歷，平面設計相關專業(yè)，熟練運用CAD（要求會使用3DMAX制作效果圖）、PS、Word文檔以及Excel表格等各類軟件； 3.適當?shù)臅r候要求協(xié)助客服以及商務助理等公司其他崗位的員工工作，能適應一定的工作壓力者優(yōu)先。 4.具備高度的工作熱情，機敏靈活，溝通協(xié)調能力較強，能吃苦耐勞，責任心強，堅持原則，有較強的學習力和團隊合作精神，能與同事很友好的協(xié)作； 5.有類似行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先； 6.服從上級領導的管理，遵從領導囑咐，配合領導工作。
2.文員:4名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲工資待遇：2000 具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正，�？埔陨蠈W歷； 2、從事過客服、文員的工作者優(yōu)先，做事認真、細心、負責； 3、熟練使用office、Excel等辦公軟件； 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活、具有較強的溝通協(xié)調能力； 5、能吃苦耐勞、責任心強，有組織能力、協(xié)調能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學習力和團隊合作精神。
3.商務助理:4名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正； 2、�？埔陨蠈W歷，從事過商務助理或助理工作的優(yōu)先考慮； 3、善與人溝通，有較強談判能力 ；有團隊合作意識和敬業(yè)精神 ，能夠協(xié)助領導的工作；能適應較大的工作壓力； 4、對于office、Excel等辦公軟件也要熟練使用。
B01:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.理財經理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
2.團隊經理:3名, （1）具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少2年以上同行業(yè)工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優(yōu)先。
3.培訓講師:1名, （1）熟練運用word、Excel等辦公軟件，優(yōu)秀的PPT技能，能夠獨立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強的文字處理能力及溝通協(xié)調能力；具有一定的觀察能力、應變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少1年以上同行業(yè)培訓工作經驗。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業(yè)精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業(yè)同類工作經驗者優(yōu)先。
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
B03:信誠人壽保險有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶經理招聘計劃:一、招聘條件: 1、年齡:21-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業(yè)經歷； 二、收入待遇： 1、責任底薪：1800-3000元； 2、收入組成： 五險一金+責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-8000元。
B04:圓信（上海）資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.前臺:要求：女，18歲到30歲，形象好，氣質佳，會基礎辦公軟件，對工作熱情，服從公司管理。
2.行政文員:任職要求：1、年齡：20-30歲。 2、學歷：大專以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品質和企業(yè)意識。②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。 4、熟練操作電腦等辦公設備，熟悉網絡工作。 5、應屆大學生優(yōu)先。
3.團隊主管:（1）根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標。（2）兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經驗。（3）開發(fā)新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重。（4）完成公司要求的業(yè)績指標。底薪6000+提成+個人業(yè)績+團隊獎金。平均工資1萬以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
4.理財顧問:學歷不限，能吃苦耐勞，有上進心，愿意學習，公司提供免費培訓。底薪3200+提成+獎金。平均工資8000以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B06:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)； 4、負責新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協(xié)調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業(yè)具有強烈熱衷度。
B07:遼寧鼎輝投資集團有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：25
1.理財經理:20名, 薪資待遇：底薪2000-8000+績效提成任職資格： 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先; 崗位職責： 1、負責開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務工作； 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議； 4、完成銷售經理制定的銷售目標； 5、根據(jù)銷售經理的要求按時保質完成銷售報告.
2.儲備團隊經理:5名, 薪資待遇：底薪3000-10000+提成（試用期3個月完成任務可提前轉正）崗位職責： 1.根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定、帶領和實施銷售計劃、完成銷售目標； 2.對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經理匯報； 3.負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理； 4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議.
B08:青島金油天下商品經營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.網絡營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學歷，熱愛銷售金融行業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行職能培訓；（2）具有網絡銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網絡銷售技巧；（3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力；（4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
2.儲備干部:5名, 1、大學�？萍耙陨蠈W歷； 2、熱愛銷售，對金融行業(yè)有強烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實、正直，勇于進取；薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎金，重點培養(yǎng)，內部晉升；上崗前將給予免費系統(tǒng)的培訓，培訓合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關行業(yè)三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經驗，一經錄取，優(yōu)厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
5.文員:2名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調能力；（3）有文員工作經驗者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+獎金
B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.銀行保險客戶經理:15名, 35周歲以下，大專以上學歷，具備一定的金融、保險知識優(yōu)先，有較強的溝通能力，品行優(yōu)良，工作勤奮、責任心強，五官端正，身體健康。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業(yè)經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發(fā)能力做好團隊表率。
2.網站編輯:1.要求20-28周歲，男女不限；編輯、新聞、計算機、等相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷。 2.有較強的文字撰寫能力與策劃能力，對行業(yè)動態(tài)有簡單了解； 3.對互聯(lián)網操作熟練，熟悉使用Word、Excl，簡單使用Dreamweaver，Photoshop、HTML。 4.工作細致，耐心，有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團隊合作精神。 5.有相關工作經驗者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
3.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
4.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優(yōu)先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優(yōu)先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優(yōu)先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B15:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。
B17:江蘇華玖貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.程序員:
2.QQ維護員:要求：中專學歷以上、溝通能力強，一年以上工作經驗，條件優(yōu)秀者可擇優(yōu)錄取、會基本office辦公軟件;
3.市場主管/專員:要求：年齡25-35，大專學歷以上，團隊經驗1年以上、會基本office辦公軟件;
4.網絡客服:要求：女性、中專學歷以上、會基本office辦公軟件、年齡22-30;
5.網絡銷售:要求：會基本office辦公軟件、溝通能力強、中專學歷以上;
6.網絡推廣經理:要求：本科學歷以上、從事網絡推廣或搜索引擎三年以上工作經驗;
7.待 遇:1、底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動上班時間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經理—總監(jiān)—區(qū)域經理工作環(huán)境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內工作，更加舒適;
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B20:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.銷售顧問:若干名，22-45周歲，大專及以上學歷，負責保險知識宣傳，根據(jù)客戶需要，提供方案，品德優(yōu)良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達能力和溝通技巧者優(yōu)先；
2.渠道經理:22-45周歲，大專及以上學歷，1年及以上市場開發(fā)與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優(yōu)先；
3.區(qū)域經理:22-45周歲，大專及以上學歷，2年及以上渠道開發(fā)與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優(yōu)先；
4.人事助理:3名, 年齡22-45周歲，大專以上學歷，通過公司現(xiàn)有的資源負責團隊人員招募，需要良好的溝通與協(xié)調能力，有工作責任心，有人事招聘經理者優(yōu)先。
5.醫(yī)�？捣⻊諏T:8名, 22-45周歲，大專以上學歷，為人熱情，有服務意識，有較好的親和力和溝通能力。
6.待遇:享受800-12000元/月津貼，符合條件，可簽勞動合同，繳納園區(qū)五險一金，福利待遇豐厚，歡迎有志之士加盟！
B21:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服:崗位職責： 1、受理及主動通過網絡聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。任職資格： 1、計算機操作熟練，有一定的網絡知識基礎。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。可適當加班者優(yōu)先。工作時間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
2.銷售:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
3.人事專員:崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
4.行政文員:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：9：00-17:30，上五休二。
B22:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協(xié)調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業(yè)生學生干部、社團負責人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
B23:江蘇皓騰投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.招商專員:15名, 1.中專以上學歷，能力突出者，適當放寬學歷要求 2.到蘇州兩年以上，熟悉蘇州地形，有工作經驗者優(yōu)先 3.具有良好的溝通能力
2.招商主管:5名, 1.中專以上學歷，能力突出者，適當放寬學歷要求 2.到蘇州兩年以上，熟悉蘇州地形，有工作經驗者優(yōu)先 3.具有良好的溝通能力
3.行政助理:2名, 1.有半年以上工作經驗者，office辦公文件熟悉者 2.具有良好的口頭表達能力，形象好，氣質佳
B24:江蘇崇安資產管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.初級理財顧問:任職資格： 1、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、熱愛銷售、踏實肯干；
2.高級理財顧問:任職資格： 1.�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2年以上相應崗位工作經驗，有銀行理財產品經驗優(yōu)先考慮； 3.具有較好的客戶基礎、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.能夠有效開發(fā)客戶資源； 5.有加強的組織能力和團隊管理能力。
3.資深理財經理:崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，金融、經濟或營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上銀行、證券、保險或信托等金融行業(yè)工作經驗，且有1年以上營銷經驗； 3、性格外向，處事穩(wěn)重，具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力； 4、具有較好的客戶基礎、良好銷售業(yè)績以及出色銷售經歷者優(yōu)先； 5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先； 6、銀行、基金、持有證券、基金從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
4.銷售文員:5名, 任職要求： 1. 20-28周歲，大專及以上學歷，男女均可； 2. 思維敏捷，適應能力強，工作態(tài)度端正，富有工作熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3. 性格活潑開朗，具備獨立處理復雜問題的能力； 4. 穩(wěn)定性高，能夠長期跟隨公司發(fā)展，合作，共同進步，共同成長。
5.福利:周末雙休！五險一金！節(jié)假日福利！年終獎金！
C+1:蘇州成斌貿易有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：74
1.婚宴團購銷售代表:15名, 22--30歲，中專以上學歷，身體健康，戶籍不限，有銷售經驗優(yōu)先。試用期三個月，期滿交五險一金，業(yè)績突出者提前轉正。責任底薪5000元，另外加全勤獎+業(yè)績獎，工資不封頂。工作地點：園區(qū)，姑蘇區(qū)，吳中區(qū)，相城區(qū)，高新區(qū)。
2.商超銷售代表:15名, 23--35歲，中專以上學歷，戶籍不限。有經驗優(yōu)先。試用期三個月，期滿交五險一金，業(yè)績突出者提前轉正。責任底薪3000元，另外加全勤獎加業(yè)績提成，工資不封頂。工作地點：園區(qū)，姑蘇區(qū)，吳中區(qū)，相城區(qū)，高新區(qū)。
3.儲備銷售員:10名, 20--25歲，中專以上學歷，戶籍不限，需要專業(yè)培訓30天。待遇面議。
4.面包車駕駛員兼理貨員:6名, 25--40歲，高中以上學歷，C1以上駕照，3年以上安全駕駛經驗，無重大違章記錄，無吸煙飲酒嗜好，有責任心，服從公司調遣，蘇州籍優(yōu)先，外籍的需蘇州人擔保。無當?shù)厝藫５�，需要自己提供其他擔保條件。基本工資3000元，加全勤獎+業(yè)績獎。
5.會計:2名, 25--45歲，大專以上學歷，持會計上崗證書，有工作經驗優(yōu)先。懂企業(yè)財稅申報的優(yōu)先，有高度責任感，工作態(tài)度：細致認真。待遇面議。
6.淘寶、阿里巴巴客服:3名, 中專以上學歷，20--26歲，女性優(yōu)先，懂淘寶店和阿里巴巴銷售平臺操作規(guī)程，中專以上學歷，基本工資2000元。加全勤獎+業(yè)績獎。
7.行政助理:3名, 女性優(yōu)先，大專以上學歷，23--28歲。有責任心，懂辦公軟件應用，熟悉圖像處理軟件優(yōu)先，基本工資2500元，全勤獎+公司效益獎。
8.各區(qū)營業(yè)部儲備經理:6名, 25--35歲。大專以上學歷，有銷售經驗優(yōu)先，高度責任感。服從公司安排調遣，責任底薪5000元以上，加團隊業(yè)績獎。
9.倉庫管理員:2名, 中專以上學歷，22-35歲。無吸煙飲酒嗜好。有責任心，無犯罪記錄，工作態(tài)度：仔細認真，會使用倉庫管理軟件。
10.公司網站設計維護、微信平臺維護:1名, 大專以上學歷，25--30歲，有經驗優(yōu)先，熟悉淘寶店，阿里巴巴優(yōu)先；電腦軟件和硬件維護，待遇面議。
11.市場督察:2名, 大專以上學歷，有高度責任感，有原則性，切實維護公司利益，待遇面議。
12.市場策劃專員:2名, 大專以上學歷，懂廣告設計，有企業(yè)策劃經驗優(yōu)先。待遇面議。
13.公司人事專員:1名, 本科以上，有資質證書和經驗優(yōu)先。待遇面議。
14.銷售培訓專員:2名, 本科以上，能夠出差，有經驗優(yōu)先，待遇面議。
15.市場宣傳員:3名, 高中以上學歷，能夠吃苦耐勞，待遇面議。
16.電子產品導購:1名, 中專以上，有手機，電冰箱，彩電，洗衣機，電動車銷售經驗優(yōu)先。
C+2:蘇州邁鼎達電子科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.電話銷售:15名, 崗位職責： 1、以電話形式銷售數(shù)碼產品，了解客戶潛在的日常需求，完成公司數(shù)碼產品的推介工作； 2、對客戶進行日常維護和服務，為客戶提供產品介紹，主要以公司自主生產的手機及平板電腦等； 3、實時把控電話銷售過程中存在的問題并提供合理的解決方案； 4、熟悉數(shù)碼產品，學習專業(yè)知識，不斷提升自我，使自己成為專業(yè)的數(shù)碼專家。任職資格： 1、學歷不限，18-30周歲； 2、口齒清晰，普通話標準； 2、性格外向活潑，喜歡與人溝通，表達能力強； 3、有自信心、工作責任心、溝通技巧和處理異議能力； 4、熱愛數(shù)碼產品，敢于挑戰(zhàn)自己，敢于挑戰(zhàn)高薪； 5、女性及有電話銷售經驗者優(yōu)先。
2.業(yè)務員:10名, 1、熟悉數(shù)碼產品或者電子廠工作經驗 2、正直誠懇，熱愛銷售工作 3、開拓市場能力強，樂觀進取 4、善于溝通，反應敏捷主要職能： 5、相關職務工作經驗優(yōu)先 6、協(xié)助業(yè)務經理做好客戶開發(fā)及維護 7、其他有關產品銷售的事務
3.儲備干部:5名, 1、28歲以內，大專及以上學歷； 2、性別不限，有相關銷售、業(yè)務員實習經驗者優(yōu)先； 3、熱愛銷售及銷售管理工作；愿意從基層做起，工作認真,勤懇踏實,有較強的與客戶攀談能力； 4、能夠全面配合經理及高層管理人員的工作； 5、對人生有夢想、有規(guī)劃、有抱負,渴望成為職業(yè)經理人,主宰自己的職業(yè)道路，農村戶口、退伍軍人優(yōu)先。
4.電子商務專員:2名, 職責及要求： 1、負責網絡推廣、運營及管理。 2、負責通過論壇、QQ、微信等各類網絡平臺推廣銷售公司自營產品。 3、負責處理跟蹤客戶疑問促成商品成交。 4、大專以上學歷，二年以上工作經驗。
C+4:蘇州海柏電氣有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.出納:1名, 女, 1、大學�？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具有1年以上出納工作經驗； 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、工作認真，態(tài)度端正； 6、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務。主要工作內容： 1 負責日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務的核對； 3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性； 4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 5、負責開具各項票據(jù)；
C+5:蘇州仕凈環(huán)保設備有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：60
1.銷售員:20名, 1、大專以上學歷，具備較強的組織及市場實戰(zhàn)能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固客戶關系，實現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關專業(yè)本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環(huán)保行業(yè)8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環(huán)保工程師等相關職業(yè)證書者優(yōu)先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
3.人力資源經理:1、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、二級及以上人力資源管理師職業(yè)資格，或中級經濟師（人力資源）職稱； 3、熟悉人力資源6大模塊基本工作內容； 4、2年及以上制造業(yè)人力資源管理工作經驗； 5、熟悉國家相關法律法規(guī)及人力資源管理各項實務的操作流程
4.電氣工程師:1名, 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機電一體化專業(yè)； 3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統(tǒng)設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現(xiàn)場施工、協(xié)調和管理能力； 8、能適應經常出差。
5.工程師:5名, 具體要求： 1、性別為男性； 2、大專及以上學歷； 3、熟練應用CAD等制圖軟件； 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力； 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差； 6、機械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先； 7、有工程工作經驗者優(yōu)先考慮。工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現(xiàn)場實施方案的確定；
6.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗； 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康； 4、會PLC 編程； 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現(xiàn)場管理 、能適應經常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限； 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神； 3、能適應經常出差；
8.電焊工、氬弧焊工:1、有焊工證書； 2、對管道，設備有一定的焊接經驗； 3、能吃苦耐勞，服從領導管理和安排，有團隊合作的精神，工作認真負責能適應經常出差。
C+7:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.理財經理/理財顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業(yè)生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.市場專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、執(zhí)行市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、協(xié)助業(yè)務部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理突發(fā)事件； 4、監(jiān)控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析； 5、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉投資理財行業(yè)，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析； 5、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力； 7、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。
3.團隊經理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷，2年以上金融從業(yè)經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優(yōu)先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
C01:用友優(yōu)普信息技術有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.U8實施顧問:10名, 1、負責企業(yè)ERP項目實施工作，對項目提供實施指導、項目進程推動、實施監(jiān)理等工作； 2、負責項目藍圖規(guī)劃或解決方案設計制作，負責與客戶高層、項目組或客戶關鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力； 3、參與售前咨詢、實施、服務知識體系建設、提煉與傳播，帶動機構專業(yè)能力建設； 4、參與、指導樣板用戶建設，進行案例、行業(yè)方案價值提煉和推廣。崗位要求： 1、本科（含）以上學歷，年齡：23歲以上； 2、有大型集團企業(yè)財務管理、供應鏈、生產等業(yè)務主管工作經歷優(yōu)先； 3、良好的溝通、組織能力和學習能力，有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動，有堅強的毅力； 4、極強的學習、分析能力和開拓創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的語言、文字表達能力，能夠承受工作壓力； 5、能承受一定的工作壓力，能經常出差。 6、有APICS證書、CPA證書、PMP證書者優(yōu)先考慮。
2.銷售代表:15名, 工作職責： 1、負責潛在客戶的挖掘、客戶關系的建立、老客戶關系維系、項目商務推進、ERP產品銷售和服務銷售。任職條件： 1、具有較強的判斷和跟單能力，勤奮、執(zhí)著、善于捕捉并有效跟蹤銷售機會； 2、較強的市場挖掘與分析能力，具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及市場反饋能力，獨立進行項目的策劃、銷售與談判； 3、有軟件行業(yè)銷售經驗或項目型銷售經驗； 4、具有較好的社會資源和人際關系。
3.ERP服務工程師:15名, 工作職責： 1、負責為客戶提供軟件上線驗收后的支持服務工作； 2、響應客戶需求，及時提供方案解決軟件使用中的問題； 3、完善服務支持文件、整理歸納客戶服務記錄； 4、熟悉ERP軟件； 5、做好老客戶經營，引導客戶需求；任職條件： 1、本科學歷，財務、計算機、企管類相關專業(yè)； 2、有兩年以上支持服務經驗，數(shù)據(jù)SQL； 3、性格開朗，有較好的溝通能力； 4、良好的團隊合作意識；
C02:永旺華東（蘇州）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.高級助理（日語翻譯）:日語專業(yè)畢業(yè)，口語流利，有國外留學或工作經驗優(yōu)先錄取。重點學校日語專業(yè)學生優(yōu)先錄取。可以及時做會議記錄，適應出差節(jié)奏。優(yōu)秀應屆生亦可。
2.培訓主任:培訓發(fā)展部的部門職責：根據(jù)公司《人事制度》的規(guī)定，在人力資源高級經理的指導下，為了配合公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)人才,提升員工技能，實現(xiàn)員工技能匹配其崗位工作，建立及維護公司培訓體系,擬定培訓管理制度，擬定年度培訓工作方針及培訓預算，進行培訓成本控制，指導各店鋪的培訓活動，建立對店鋪培訓活動的監(jiān)督檢查機制;
3.招聘:負責公司招聘工作，人力資源專業(yè)優(yōu)秀應屆生亦可。人事招聘模塊工作經驗豐富。
4.財務主管/預算:a.按規(guī)定及時辦理會計事項，進行會計核算； b.工作及時、高效、準確、正確領會各項政策法規(guī)，積極處理工作中的疑難問題； c.審核憑證要素齊全，手續(xù)完備，內容要真實，數(shù)字準確； d.帳簿登記要及時準確，做到帳證、帳表、帳帳相符，往來款項及時清理； e.提供有關數(shù)據(jù)資料編制，會計報表要及時、準確，帳表相符； f.會計檔案及時收集整理、立卷、歸檔、裝訂整齊； g.監(jiān)督、檢查各項財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況，規(guī)范會計行為，把好稽核關； h.完成公司及上司交給的其它工作。 i．預算模塊經驗豐富者優(yōu)先錄取。
C03:蘇州市公共交通有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.運營管理儲備人才:15～20名。招聘條件為：①要求年齡20至30周歲、蘇州大市范圍戶籍、應往屆全日制本科畢業(yè)生；②應聘人員須思想品德良好，熱愛公交事業(yè)，作風正派，性格適合從事公交工作；遵紀守法，無不良記錄；具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的奉獻精神，能承受一定的工作壓力。③要求身體健康，無慢性疾��；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達到對數(shù)視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。
C04:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.女性操作工:三班工作,初中以上學歷,18-35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
2.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
3.產品研發(fā)員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業(yè)。應屆生可應聘。
C05:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.業(yè)務銷售:4名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協(xié)作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業(yè)生亦可。崗位職責：負責開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎金。
C06:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
C07:蘇州圣戈迪爾服飾有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售代表:5名, 1.大專及以上學歷，形象氣質佳 2.有一定的銷售經驗，溝通能力強，熟悉業(yè)務流程 3.有一年以上工作經驗。能吃苦耐勞，有團隊合作精神，工作穩(wěn)定性強，有實干精神并愿意付諸行動。 4.從事過本行業(yè)或服裝類專業(yè)的優(yōu)先錄用（工作時間：雙休、工作地址--吳中區(qū)）
2.中裝設計師:2名, 1、此崗位主要是針對公司旗袍類產品，旗袍設計經驗2年以上，熟悉掌握各類旗袍面料屬性、生產工藝。2、熟悉PS、Coreldraw等繪圖軟件，精通優(yōu)雅旗袍，上海旗袍等傳統(tǒng)旗袍設計。可以獨立完成單件旗袍設計、制版、成衣生產。3、懂手繪，手工盤扣制作，手工推繡者優(yōu)先考慮。4、公司提供良好的平臺發(fā)展，具體情況請面談。
C08:蘇州相城區(qū)公共交通有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.計算機管理員:2名, 男性、應屆畢業(yè)生、學歷本科及以上（計算機專業(yè)）、熟悉計算機和辦公設備硬件及軟件的日常維護、維修，熟悉計算機網絡日常管理及維護，能及時修復網絡設施及計算機故障，以保證計算機、辦公設備、網絡設備處于良好的使用狀態(tài)；耐心細致，有責任心，思路清晰，學習能力強；崗位戶籍需蘇州大市范圍內，條件優(yōu)異者，年齡可適當放寬。
2.文秘:1名, 男女不限、應屆畢業(yè)生、學歷本科及以上（文秘或相關專業(yè)）、熟練應用辦公軟件、熱愛文字工作，有較強的寫作和文字編輯能力、具有一定的組織協(xié)調及溝通能力、具有較強學習能力、服務意識強、服從工作安排等。崗位戶籍需蘇州大市范圍內，條件優(yōu)異者，年齡可適當放寬。
3.安全管理員:1名, 男性、應屆畢業(yè)生、學歷本科及以上（安全管理相關專業(yè)），熟悉相關安全知識、熟練應用辦公軟件、有良好的團隊協(xié)作精神及安全意識、善于與人交流、能吃苦、責任強、有較強的文字編輯能力等。 崗位戶籍需蘇州大市范圍內，條件優(yōu)異者，年齡可適當放寬。
C09:吳江市弘信物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.項目經理3名（工作地點：吳江盛澤鎮(zhèn)）: 1、大專以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具有在全國知名物業(yè)服務企業(yè)分公司從事過相關職業(yè)的工作經驗； 3、熟悉蘇州市物業(yè)管理的相關法律法規(guī)、條例政策，熟悉并掌握物業(yè)管理的基本情況和工作流程； 4、善于對管理處日常的工作進行檢查、管理、指導及培訓，并能對各職位員工進行全面考核； 5、能熟練操作辦公軟件，有較強的書寫能力； 6、善于團隊合作，有良好的溝通與協(xié)調能力。
2.工程部經理1名（工作地點：吳江松陵鎮(zhèn)）:1、大專及以上學歷，中級以上技術職稱； 2、具有在全國知名一級或二級資質物業(yè)服務企業(yè)分公司或星級酒店從事工程部經理工作經驗三年以上； 3、對設施設備如電力、制冷、鍋爐、電梯等具有一定的管理能力和技術指導能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培訓能力； 4、善于團隊協(xié)作，有良好的溝通、協(xié)調、處理問題的能力； 5、熟悉操作辦公軟件，能獨立制定物業(yè)行業(yè)大、中、小設施設備的維護保養(yǎng)計劃； 6、能獨立制定各種設施設備的應急預案。
3.行政人事經理1名（工作地點：吳江松陵鎮(zhèn)）: 1、大專以上學歷，中級以上職稱； 2、具有在全國知名物業(yè)服務企業(yè)分公司從事相關職業(yè)的工作經驗三年以上； 3、熟練掌握勞動法，并能靈活運用其法律法規(guī)； 4、善于團隊合作，具有良好的溝通、協(xié)調、處理問題的能力； 5、具有人力資源戰(zhàn)略規(guī)化及建設能力 ，設計績效和薪酬管理方案，參與制定和修改公司企業(yè)管理制度； 6、有較強洞察能力，善于發(fā)掘人才，選拔人才，建立后備人才庫； 7、熟悉物業(yè)服務行業(yè)相關的法律法規(guī)者優(yōu)先。
4.人事專員1名（工作地點：吳江松陵鎮(zhèn)）: 1、大專以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)或人力資源管理專業(yè)最佳； 2、有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力，親和力強，兩年以上物業(yè)公司招聘相關工作經驗； 3、了解物業(yè)公司相關工作流程及國家相關法律法規(guī)； 4、熟練使用各類招聘及測評工具的使用，有一定的招聘資源及渠道； 5、熟練使用辦公軟件及熟悉各招聘網站。
5.水電工2名（工作地點：吳江盛澤、松陵）:1、持有效初級電工證（IC卡式），兩年以上相關工作經驗； 2、五官端正，身體健康，無不良嗜好； 3、工作認真負責、肯吃苦耐勞、服從管理，具有較強的責任心； 4、熟悉水電、弱電、消防設施（如配電房、水泵、門禁、道閘、監(jiān)控等）的基本維護、維修及保養(yǎng)，從事過物業(yè)管理行業(yè)者優(yōu)先。
C11:蘇州宏瑞達新能源裝備有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：39
1.電氣主管:1名, 大專及以上學歷，一年以上電氣管理經驗，負責工程項目的統(tǒng)籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設計； 根據(jù)項目任務書，設計原理圖及整理物料清單；負責流水線現(xiàn)場強電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態(tài)等程序； 協(xié)助機械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續(xù)跟進。
2.營運總監(jiān)（自動化事業(yè)部）:1名, 本科及以上學歷，非標自動化相關專業(yè)，英語看、聽、說熟練，5年以上設計經驗，有非標自動化行業(yè)大公司同等職位經驗5年以上。熟悉非標自動化制造行業(yè)動態(tài)，掌控能力強，有豐富的獨立帶領團隊工作的經驗; 職能：1、負責建設和發(fā)展運營團隊，滿足公司業(yè)務拓展需要 2、制訂公司整體運營方針、策略，協(xié)調公司各部門工作 3、建立有效團隊協(xié)作機制 4、完成總經辦安排的其它工作。
3.銷售工程師:若干; 大專及以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
4.電氣工程師--環(huán)測:2名, 本科以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)，，會PLC編程，能夠獨立完成設計，兩年以上工作經驗;
5.結構工程師--環(huán)測:2名, 大專以上學歷，機械相關專業(yè)，熟悉箱體鈑金設計及鈑金加工工藝流程，須具備設計圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關工作經驗.
6.機械工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機械設計或機電一體化專業(yè)優(yōu)先，年齡45周歲以下，自動化行業(yè)機械設計經驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
7.電氣工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機電一體化或自動化專業(yè)，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運用AUTOCAD以及EPLAN電氣設計相關軟件，三年以上相關行業(yè)工作經驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨立完成整個項目的能力。
8.售后工程師:5名, 大專及以上學歷，機電一體化相關專業(yè)，從事售后工作3年以上，有PLC及工業(yè)自動設備調試經驗，負責設備在現(xiàn)場的維修和維護，能適應長期出差，有駕照者優(yōu)先。
9.項目經理:2名, 本科及以上學歷，三年以上項目經驗，英語四級以上，有光伏組件自動化設備行業(yè)項目主管經驗優(yōu)先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達PLC編程軟件，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
10.電氣裝配工:2名, 中技以上學歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經驗，有電箱裝配或設計電氣控制接線經驗1年以上，有電工證;
11.折彎工:2名, 1-2年鈑金行業(yè)工作經驗，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦，兩年以上折彎經驗，主要負責剪板，折彎，相關專業(yè)技校畢業(yè)者優(yōu)先。
12.焊工:3名, 2年以上焊接工作經驗，會氬弧焊、二氧化碳保護焊、電焊等，需有焊工證，吃苦耐勞，能配合公司加班。
13.主管會計:1名, 大專以上學歷，財會相關專業(yè)，熟悉用友財務軟件購、銷、存系統(tǒng)，有一定的成本會計工作經驗。熟悉倉庫日常管理和監(jiān)督及財務期間費用的管理和控制，有一定的預算知識。積極向上的心態(tài)，團隊合作精神。有初級以上會計專業(yè)證書優(yōu)先，離公司近的蘇州人或新蘇州人優(yōu)先。
14.OQC:1名, 中專及以上學歷，機械相關專業(yè)，能看懂裝配圖，非標自動化行業(yè)同崗兩年經驗，可配合加班;
15.IPQC:1名, 中專及以上學歷，機械相關專業(yè)，能看懂裝配圖，略懂加工工藝，非標自動化行業(yè)同崗兩年經驗，可配合加班;
C13:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：7
1.電梯維修保養(yǎng)人員:7名, 資歷要求： 1、具有機械機電類相關專業(yè)大專以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可。 2、年齡26周歲以下 3、能熟悉掌握機械或機電類相關專業(yè)知識。 4、品行端正，無不良記錄。 5、能適應維保站外派工作。 工作內容： 按照公司的保養(yǎng)工藝規(guī)范，制度并實施計劃，并記錄保養(yǎng)作業(yè)質量。配合特種設備檢驗檢測機構進行定期檢驗。接電梯一般故障通知后，進行困人救援，并排除故障，恢復電梯運行。根據(jù)公司技術通知單要求，實施或配合實施相關電梯的技術升級和部件整改。 工作地點：蘇州及五縣市以內（外派至五縣市的提供住宿）。
C14:上海金誠通電子支付服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.文案策劃（人數(shù):1-2人）:有從事房地產經驗優(yōu)先。崗位職責 1、協(xié)助策劃組織并執(zhí)行各類營銷活動； 2、根據(jù)制定的營銷方案，完善細化文案創(chuàng)意； 3、完成客戶營銷方案的市場推廣及后期傳播。任職條件： 1、有市場推廣與營銷策劃經驗； 2、熟悉統(tǒng)籌各類活動組織策劃流程； 3、人際溝通能力及團隊凝聚力，應變能力強。
2.銷售經理（人數(shù):1-2人）:有從事房地產經驗優(yōu)先，主要客戶為物業(yè)公司。 崗位職責： 1、負責銷售團隊的日常管理工作，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核； 2、負責團隊銷售任務的分配及計劃實施，按月按季度完成團隊業(yè)績指標； 3、負責市場信息的收集分析，不斷挖掘有效大客戶。任職條件： 1、三年以上銷售類/渠道管理經驗、大客戶直銷經驗； 2、有一定的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作； 3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力。
3.銷售代表（人數(shù):4-8人）:應屆畢業(yè)生優(yōu)先。職責： 1、負責挖掘物業(yè)信息，介紹APP產品 、功能、商業(yè)模式，最終建立合作關系； 2、APP在小區(qū)內的宣傳和推廣； 3、維護現(xiàn)有及潛在合作伙伴關系。任職要求： 1、全職，男女不限，20-25歲，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、體貌端正，溝通能力、交際能力強。 3、目標感強，能吃苦耐勞，有較強的商務談判能力
C15:南京智泰光電科技有限公司昆山分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：48
1.機械設計工程師:1、機械工程或機電一體化專業(yè)，中專及以上學歷；有2-3年機械設計的實際工作經驗。 2、獨立完成整套設備設計工作，包括建立3D數(shù)模和出具2D工程圖紙 3、熟練使用PRO-E, Auto CAD以及微軟辦公軟件； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力.
2.技服人員:10名, 1. 計算機、自動化等專業(yè)背景； 2. 看懂機械圖紙； 3. 能夠熟練操作電腦； 4. 大專以上學歷，具有機電、機械，語言表達能力以及溝通能力強； 5.服從公司區(qū)域調動，可適應經常出差。
3.業(yè)務人員:10名, 1.大專以上學歷，有機械行業(yè)或儀器行業(yè)背景，或有理科教育背景； 2.工作責任、抗壓能力、溝通和理解能力強； 3.對成就感有不懈的追求有良好的職業(yè)操守，考慮在公司長期發(fā)展； 4.思想活躍、勤奮敬業(yè)，具有團隊合作精神； 5.對客戶有敏銳的觀察力；可適應公司內部調動，可適應不定期出差
4.機床校正工程師:10名, 1.知識面廣，有機床行業(yè)或機械行業(yè)背景，或有工科教育背景； 2.懂軸承生產設備性能維修； 3.熟悉設備管理、能夠帶領機電維修人員做好設備的維護和保養(yǎng)工作； 4.熟悉 雙端面磨床、無心磨床、大溝、小溝、內孔磨床、裝配線、清洗機等等設備維修工作原理； 5.會看懂圖紙，有基本的形位公差測量理念。
5.檢測人員:3名, 1.大專以上學歷，具有機電、機械，計算機、自動化等專業(yè)背景； 2.看懂機械圖紙； 3.有二次元、三次元操作經驗者優(yōu)先；
6.客戶管理專員:5名, 1.對精密測量行業(yè)有一定的了解 2.30歲以下
C16:上海紅門智能系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.智能部銷售業(yè)務員:4名, 1、高中以上學歷，戶口不限 2、25周歲以上，男女不限 3、具有強烈工作責任心和事業(yè)心，勤奮刻苦 4、具有相關業(yè)務工作經驗 5、喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)。
2.電動伸縮門銷售業(yè)務員:5名, 1、高中以上學歷，戶口不限 2、25周歲以上，男女不限 3、具有強烈的工作責任心和事業(yè)心，勤奮刻苦 4、具有相關業(yè)務工作經驗 5、喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)。
3.維修工（機電及智能）:3名, 1、中專以上學歷 2、電子、無線電、計算機專業(yè)者優(yōu)先 3、23歲以上 4、具有強烈的工作責任心和事業(yè)心。
4.安裝工:2名, 1、初中以上學歷 2、25歲以上 3、具有強烈的工作責任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，服從公司安排 4、有電工證、電焊證者優(yōu)先。
5.辦公室文員:1名, 1、大專以上學歷，略懂CAD圖紙或財務知識 2、有售后服務經驗者優(yōu)先 3、負責應收款催討，報價等其他相關工作 4、服從主管安排的其他文秘工作 5、細心、耐心，有上進心，具有強烈工作責任心和事業(yè)心，勤奮刻苦，能主動積極承擔公司安排的其他工作，有團隊合作精神 6、態(tài)度端正，待人友好，有較強耐壓能力。
C17:蘇州中善生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.人事助理:1名, 要求：人力資源相關工作經驗一年以上者優(yōu)先，優(yōu)秀的人力資源相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.銷售人員:8名, 要求：自信、有責任心，有挑戰(zhàn)精神；有客戶服務意識；相關專業(yè)者優(yōu)先錄用。
3.文員:2名, 要求：熟練使用辦公軟件；親和力強，做事有計劃性，有責任心，有團隊合作精神和溝通能力。
4.會議主持:1名, 要求：形象氣質好、有良好的應變能力；播音主持等相關專業(yè)者優(yōu)先錄用。以上崗位薪資待遇：底薪2000-8000 + 提成7%-15%（銷售）+ 補助 + 獎金+繳納社會保險并提供住宿。
C18:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
2.業(yè)務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業(yè)務聯(lián)系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統(tǒng)計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協(xié)助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
5.業(yè)務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
C19:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時尚舞臺，園區(qū)勝埔
C20:蘇州貼心文化傳媒有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.央視廣告客戶經理（銷售）:薪資待遇、公司福利： 1、無責任底薪+高額提成+豐厚獎金+補貼； 2、底薪+提成+補貼=平均月收入達5000.00-20000之上 3、我們的重點福利：月季年終只要完成任務都有旅游；崗位職責： 1、制定銷售計劃，掌握銷售技巧，積極開拓市場，按時完成銷售任務； 2、回訪客戶，維護好與客戶之間的良好關系，促進公司與客戶的長期合作； 3、熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優(yōu)質的服務，維護公司形象； 4、詳細記錄客戶信息，挖掘潛在客戶，并及時把相關信息反饋給主管領導； 5、參與公司各種銷售會議，并堅決執(zhí)行會議決定； 6、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事； 7、講究團隊合作精神，與同事相互支持互相幫助、共同進步，杜絕我行我素等不良行為；崗位要求： 1、學歷不限，普通話標準； 2、有較強的溝通能力，能吃苦耐勞； 3、專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生加盟；
2.央視廣告商務經理（管理）:工作職責： 1、負責制定銷售團隊業(yè)績目標； 2、負責制定直銷團隊的銷售政策和激勵措施； 3、負責帶領商務團隊完成階段性任務； 4、負責督促、協(xié)助商務合作伙伴完成銷售業(yè)績； 5、部門內部人員培訓。任職要求： 1、大專及以上學歷，具有一年以上商務拓展經驗； 2、對網絡營銷產品有較深入的了解，對網絡營銷行業(yè)的發(fā)展有較清晰的認識； 3、豐富的協(xié)調、溝通以及商務談判經驗和技巧，具備商務文案策劃經驗； 4、具備一定的技術基礎，對技術有良好的理解力； 5、具有較強的邏輯思考能力，良好的團隊合作精神，能夠承擔責任。
3.央視廣告商務大區(qū)總監(jiān)（高管）:崗位職責： 1、制定銷售策略，帶領商務團隊達成銷售目標； 2、客戶資源的維護與開發(fā)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展； 3、做到商務團隊的目標管理、時間管理； 4、有擔當，敢于承擔團隊責任； 5、性格不限，學歷大專以上。崗位要求： 1、作風正派，有長期在一個穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展的意愿； 2、注重個人能力素養(yǎng)的提升； 3、注重團隊和個人長遠發(fā)展； 4、年輕有活力，必須有帶大電銷團隊經驗；
4.SEO工程師:崗位職責： 1、對公司網站和社區(qū)的整體SEO目標負責，制定詳細操作計劃并確保執(zhí)行； 2、監(jiān)測公司網站和社區(qū)的SEO相關項目并出具分析報告； 3、根據(jù)不同階段SEO項目的要求，制定可行性操作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責SEO團隊的日常管理，并簡單培訓技術部相關人員以助其展開工作； 5、跟進、協(xié)調SEO項目，配合業(yè)務需求管理SEO的實施； 6、評估、分析網站的關鍵詞，并以此為根據(jù)制作優(yōu)化方案。任職資格： 1、大專及以上學歷，熟悉SEO工作原理和網站優(yōu)化方法，有大中型網站優(yōu)化經驗，2年以上SEO工作經驗并有相關成功案例； 2、深入了解搜索引擎原理，熟悉baidu、google、360、優(yōu)化及排名技巧和原理； 3、能撰寫SEO方案并實施，對優(yōu)化效果進行跟蹤評估； 4、具備良好的溝通能力、強烈的責任心、創(chuàng)新意識和學習能力，具有團隊合作精神和團隊管理經驗。 5、對熟悉HTML、CSS、JS、對WEB程序代碼有一定了解，了解web服務器技術，知識面廣闊； 6、有教育培訓行業(yè)經驗或者深入了解其他網絡營銷方式者優(yōu)先。
5.美工編輯:崗位職責： 1：參與移動互聯(lián)網產品的技術架構設計； 2：負責網站平臺相關業(yè)務模塊的分析、設計； 3：負責項目編碼工作； 4：相關開發(fā)文檔的整理與編寫。任職要求： 1：具有兩年以上的軟件行業(yè)設計工作經驗者優(yōu)先（如網頁設計，手機界面等）。 2：精通HTML5、CSS、JavaScript等前臺相關技術。 3：熟悉GUI設計的規(guī)范，熟練使用AI/PS/CW/FLASH等設計軟件； 4：對用戶可用性，用戶體驗，用戶研究等相關知識有了解和實踐經驗； 5：認真細致，善于創(chuàng)新，對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力； 6；有優(yōu)秀的理解和溝通能力； 7：責任心強，對移動互聯(lián)網行業(yè)感興趣，具有良好的團隊合作精神； 8：專科及以上學歷，美術設計、計算機及相關專業(yè)優(yōu)先。
C21:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.二手房渠道專員:1.大專以上學歷;應屆畢業(yè)生皆可； 2.普通話標準，口齒伶俐，熟練操作電腦; 3.對房地產行業(yè)有興趣，了解房地產互聯(lián)網; 4.有物業(yè)公司或經紀公司相關經驗者優(yōu)先; 5.有毅力，肯吃苦，抗壓能力強。薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區(qū)五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.置業(yè)顧問:1、男女不限，應屆畢業(yè)生亦可，營銷和房產相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業(yè)心、喜歡房地產行業(yè)，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區(qū)五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.招聘專員:1、男女不限，應屆畢業(yè)生亦可，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、熟悉各種招聘渠道，懂運用新媒體、移動平臺招聘者優(yōu)先；薪資待遇： 1.雙休； 2.交園區(qū)五險一金；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C23:象山鼎輝物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.安全員:男, 要求：五官端正；身體健康；初中以上文化程度；男：身高175cm以上、年齡：18—28周歲，形象氣質佳，會標準普通話，能吃苦耐勞、具有奉獻精神、待遇2800-3200元。上六休一，每天八小時制，有相關物業(yè)工作經驗者或退伍軍人優(yōu)先.
2.客服人員:女, 要求：五官端正；身體健康；高中以上文化程度，身高163㎝以上，年齡：18—25周歲，形象氣質佳，會標準普通話，能吃苦耐勞，具有奉獻精神，待遇：2800-3200元。上六休一，每天八小時制，有相關物業(yè)工作經驗者優(yōu)先.
3.工程維修員:男, 18-45歲，中等技�；蛞陨舷嚓P專業(yè)學歷，具有1年以上設施維修經驗，持有特種設備操作證（電工、門禁監(jiān)控、高空作業(yè)、電焊）者優(yōu)先。待遇：2800-3200元，上六休一，每天8小時。
C24:蘇州千淼模塑科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：28
1.品質工程師:2名, 2-3年的塑膠產品測量經驗，熟悉三次元操作，能看懂3D、2D圖紙
2.項目工程師:3名, 大專及以上學歷，熟悉塑膠模具，懂英語或日語者優(yōu)先。
3.設計工程師:1名, 工作6年以上，塑膠模具設計經驗，能夠帶組者優(yōu)先
4.設計組長:1名, 工作6年以上，塑膠模具設計經驗，能夠帶組者優(yōu)先
5.設計主管:1名, 8年工作經驗，做車燈和打印機模具優(yōu)先
6.操機領班:3年以上工作經驗，能看懂圖紙
7.CNC操機師傅:2名, 高中以上學歷，多年大型鋼料加工操作經驗，工作細心，認真負責。
8.鉗工組長:2名, 2年以上塑膠模具制作經驗，懂看加工圖紙。
9.鉗工師傅:4名, 3年以上塑膠模具制作經驗，懂看加工圖紙。
10.放電師傅:1名, 高中以上學歷，多年工作經驗，工作認真負責，有做精密模具者優(yōu)先。
11.拋光師傅:1名, 高中以上學歷，多年透明模、電鍍模拋光經驗，能吃苦耐勞。
C25:蘇州小康汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.服務顧問:2名, 1、男女不限，高中以上學歷，C1以上汽車駕駛證； 2、較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件； 3、汽車的基礎知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經驗； 4、可提供食、宿，薪酬面談。
2.銷售顧問:10名, 1、男女不限，高中以上學歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力； 3、市場營銷、零售等工作經驗者優(yōu)先； 4、汽車銷售及維修服務等工作經驗者優(yōu)先； 5、可提供食、宿，薪酬面談。
3.汽車維修技工、學徒:5名, 1、男，18周歲以上，初中以上學歷，能夠吃苦耐勞； 2、提供食、宿，薪酬面談。
C26:蘇州世鵬環(huán)境藝術設計工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.工程監(jiān)理:年齡要求：28歲至45歲。 1、大專以上學歷，建筑類、工民建、退伍軍人、工程管理相關專業(yè)優(yōu)先,。 2、兩年以上家裝、工裝行業(yè)的施工管理經驗， 能獨立負責工程項目管理，熟悉家裝、工裝工程施工工藝技術及操作流程； 3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、實施、造價、預算、控制、監(jiān)督、檢查、施工管理有實際操作經驗； 4.極強的溝通及協(xié)調能力，處理問題果斷靈活，有責任心； 5、為人正直樂觀，善溝通、好學上進，責任心及團隊意識強，能獨立領導工程部開展部門工作。
2.資深設計師:年齡要求：25歲至40歲。 1、專以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術設計或相關專業(yè)。 2、能熟練使用AUTOCAD、3DMAX等設計繪圖軟件。 3、五年以上設計工作經歷，能獨立洽談、接單、制作整套完整施工圖紙、了解施工工藝,洽談能力強，設計方案有創(chuàng)新新穎。 4、熟悉施工工藝及材料及價格等相關工程細節(jié)。 5、具有強烈的工作責任心和團隊意識，有較強的溝通和創(chuàng)新能力。
3.施工圖設計師:1、掌握項目工作流程、設計要求、制圖標準等； 2、根據(jù)設計師要求進行圖紙深化設計，制作各種局部結構圖紙； 3、能獨立完成項目從測量、CAD制圖的完整流程。 4、室內設計、建筑學、工民建或相關專業(yè)�？苹蛞陨蠈W歷(能力突出者學歷要求可放寬)； 5、具有較強的施工圖設計能力，精通施工工藝和流程；具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠獨立繪制全套施工圖； 6、能夠按時、高質量地完成分配的任務； 7、熟練運用CAD,草圖大師等設計軟件者優(yōu)先考慮。
C27:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50
1.互聯(lián)網金融投資顧問（可接受應屆實習生）:20名, 崗位職責： 1、負責開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業(yè)的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 ；
2.網絡銷售（可接受應屆實習生）:15名, 崗位職責：（不用打電話、只需在網上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質的金融理財投資服務； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執(zhí)行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 ；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.VIP客服專員:5名, 女, 職位標簽：售后文員、文員、雙休、售后維護； 崗位職責： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業(yè)指導服務及客戶關系維護； 3、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務； 5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據(jù)； 6、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務。 任職要求： 1、有客服、網絡銷售或電話銷售經驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰； 2、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通； 3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致； 4、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作; 5、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力； 6、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網絡工具。 工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
4.金融分析師:崗位職責： 1、進行市場基本面匯編，制定投資操作策略，盤中實時行情分析。 2、負責VIP客戶實戰(zhàn)操作培訓課程講解； 3、負責客戶經理的專業(yè)指導培訓。任職資格： 1、本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)； 2、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業(yè)的從業(yè)經驗；有證券從業(yè)資格證優(yōu)先； 3、掌握期貨理論知識與各種分析工具； 4、具有1年以上證券/期貨研究經驗； 5、具有對期貨市場較深刻的認識和準確的判斷能力； 6、具有很強的文字表達能力和分析能力； 7、具有很強的工作責任心和團隊合作精神。待遇：面議福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
C28:蘇州易特聯(lián)合醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務人員:要求：學歷中專以上;熟悉蘇州地區(qū);普通話標準;
新蘇州人才網客服咨詢：
服務熱線
1876-1997884