蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：09-23 (周三)
攤位數(shù)：57 職位數(shù)：156 崗位數(shù)：1171
A04:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。
4.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
5.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經(jīng)驗者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
6.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經(jīng)驗者有限考慮
A05:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎金）
3.業(yè)務員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000元+提成+獎金）
4.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎金）
5.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
A06:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A09:迅銷（中國）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.日本休閑服品牌-店員:10名, 高中(職高), 一、職位要求： 1、18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優(yōu)先，性別專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗； 2、有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3、良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養(yǎng)。 二、職業(yè)發(fā)展： 入職PN級-6個月后AP級-6個月后SP級-6個月后店長候補-6個月后店長-更廣闊的發(fā)展空間。 三、工作環(huán)境： 1、商城上班，不報食宿，無提成壓力 2、做五休二，八小時制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、帶薪休假，晚班打車報銷，五險一金，有薪年假。 工作地點： 1、蘇州大運城店，地鐵1號線金楓路站 2、蘇州吳中萬達店，地鐵二號線新家橋站
A12:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：62
1.銷售部（銷售協(xié)調員/銷售經(jīng)理）:男女不限，相貌端正，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關工作經(jīng)驗。
5.前廳部（前臺經(jīng)理）:1名, 男女不限，需有相關工作經(jīng)驗。
6.餐飲部（中餐廳經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關工作經(jīng)驗。
7.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 男女不限，需有相關工作經(jīng)驗。
8.餐飲部（餐廳服務員）:若干名，男女不限。
A13:蘇州高新區(qū)潤成建材經(jīng)營部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.市場部業(yè)務員:4名, 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 任職資格： 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時間：做六休一8:30-17:30
2.展廳導購員:6名, 崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 3、年齡18-32歲，身體健康。 工作時間：做六休一8:30-17:30
A15:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.保潔:1、主要負責學校教師內(nèi)的衛(wèi)生清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔 2、完成上級交代的其他工作。 3、有保潔經(jīng)驗的優(yōu)先
2.保安:1、男，50歲以下，初中及以上文化程度，身體健康，相貌端莊，身高1.70米以上。 2、從事物業(yè)以及相關的安全消防工作經(jīng)驗，有退伍證者優(yōu)先考慮。
3.水電維修工:高中(職高), 1、熟練掌握水電安裝、維修知識及養(yǎng)護處理程序 2、具有良好的服務意識及責任感，工作能認真、主動、積極、細心 3、遵從公司下發(fā)的各項管理規(guī)定 4、持水、電工證優(yōu)先錄用 5、能接受至吳江區(qū)域上班者優(yōu)先
4.市場專員:2名, 大專, 1、具有市場預測分析能力及敏銳的市場洞察力、社會活動能力、優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力； 2、具有敢于開拓及創(chuàng)新精神，不斷拓展市場，開發(fā)新的物業(yè)服務項目； 3、具備吃苦耐勞勤奮工作的精神； 4、能熟練使用辦公自動化
A19:蘇州喜宮文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：303
1.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經(jīng)驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經(jīng)驗；
6.大客戶經(jīng)理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業(yè)務代表:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現(xiàn)能力，有一定的藝術修養(yǎng)；具有良好的審美意識和獨特的創(chuàng)意構思；熱愛婚禮行業(yè)，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務行業(yè)經(jīng)驗及客戶服務經(jīng)驗；
12.網(wǎng)絡銷售推廣:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經(jīng)驗；
15.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
A22:蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。（工作地點：石路附近）
A25:蘇州市園外樓飯店有限責任公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前廳部總臺接待:男女不限，形象氣質佳，英語四級以上，大專文化，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.餐飲部服務員、傳菜生:肯吃苦，反應靈活，服務意識強。
3.銷售員:女，年齡38歲以下，形象氣質佳，有酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.保安:男，身高1.72米以上，退伍軍人或有酒店保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.維修電工:男，40歲以下，有高低壓電工值班證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.客房清掃:女，50歲以下，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A26:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A29:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū)
3.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū)
4.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕嗫�。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：23
1.會計:1名, 25-45歲，大�；驎嫀熞陨希哂惺炀毜南到y(tǒng)財務會計工作業(yè)務知識，全面負責稅務管理，實現(xiàn)稅費支出的優(yōu)化，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協(xié)調能力，具有良好的職業(yè)道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經(jīng)驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.客戶關愛部主管:1名, 有相關工經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.財務經(jīng)理:1名, 1、會計、財務、經(jīng)濟、審計、金融等專業(yè)本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務。 6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執(zhí)行力及領導管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發(fā)票折扣中優(yōu)惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經(jīng)財務經(jīng)理審閱后。 4.根據(jù)實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協(xié)助財務經(jīng)理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業(yè)資格證。 2.財務專業(yè)大專以上學歷。 3.從事汽車行業(yè)財務財務工作1年以上，優(yōu)秀者的應屆畢業(yè)生也可。 4.有駕照優(yōu)先。
5.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
6.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
8.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應屆畢業(yè)生。主要負責出單，出車，做業(yè)務統(tǒng)計。
9.網(wǎng)絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B15:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：27
1.主管:2名, 男女不限，年齡20--35周歲，有房產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，月薪2萬--3萬+獎金，上班時間9:00--19:00，做六休一，工作職責：帶領團隊完成業(yè)績要求，管理團隊，分配團隊業(yè)績，配合團隊完成公司要求。 公司每月、季度、半年、年度都會為主管提供豐厚獎金，獎品，旅游。
2.儲備干部:5名, 男女不限，年齡20-30周歲（應屆畢業(yè)生亦可），無經(jīng)驗可帶薪培訓，月薪1萬-1.5萬+獎金，上班時間9:00-19:00，做六休一，工作職責：輔助主管完成團隊業(yè)績，開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成主管分配任務。 公司每月、季度、半年、年度都會為主管提供豐厚獎金，獎品，旅游。
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人:20名, 男女不限，年齡18-35周歲。 崗位職責： 1、房產(chǎn)的銷售和租賃； 2、負責收集新???客戶的資料，開發(fā)新客戶： 3、尋找銷售機會，完成銷售業(yè)績； 4、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力： 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力,具有良好的團隊精神; 3、為人正直,具備較強的職業(yè)道德操守,誠實守信,吃苦耐勞, 4、沒有工作經(jīng)驗公司可以免費培訓、喜歡做銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪; 工作時間：六天八小時 09：00---18:00，中午休息一小時； 薪資待遇：底薪3500+提成； 公司提供各項銷售獎金，旅游等福利；
B16:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.呼叫坐席儲備:崗位要求： 1、應往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、�？茖W歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強的事業(yè)心與上進心。
2.綜拓經(jīng)理助理:崗位要求：專科以上學歷，具備積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力。 崗位職責：負責打印保單/批單等保險單證，并完成單證清分、簽章及簽收登記工作；負責完成本人使用的單證及檔案整理工作；負責完成領導交辦的其他工作。
B17:蘇州昂澤威投資管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.業(yè)務員:2名, 1、任職要求：�？萍耙陨衔膽{，專業(yè)不限；具備良好的溝通能力，邏輯思維強；熱愛金融行業(yè)，踏實勤奮；有相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（應屆畢業(yè)生亦可）； 2、崗位職責：主要是去中大型企業(yè)或銀行開發(fā)客戶（江蘇省范圍內(nèi)），尋找有票據(jù)融資需要的企業(yè)，向企業(yè)介紹公司的優(yōu)勢和服務，跟企業(yè)法人或財務建立并保持聯(lián)系，以便在企業(yè)需要的時候及時提供報價；與銀行對公客戶經(jīng)理及銀行高層工作人員建立聯(lián)系，為銀行有資金需求客戶評估業(yè)務風險，為風險可控的企業(yè)客戶提供資金服務（票據(jù)貼、票據(jù)買斷等）。 3、福利待遇：底薪+抽成+豐厚獎金+年底分紅，其中試用期底薪2800，試用期過后3500，階梯式提成；按照國家相關政策為員工繳納五險；雙休，享有各種法定假期；內(nèi)部晉升，擇優(yōu)而上；提供帶薪崗前培訓，職業(yè)技能培訓與從業(yè)資格培訓；不定期舉行團隊活動。
B18:上海鈺申金融信息服務有限公司吳中分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經(jīng)理:1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行； 6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。 任職資格 1、大專以上學歷，18-35歲 2、氣質好、談吐得體、積極、陽光、開朗、具有良好的禮儀素養(yǎng)。 3、有1年及以上銷售經(jīng)驗，有P2P行業(yè)、基金、銀行、信托工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。 薪酬福利待遇 底薪：4000-10000+提成+績效 上班時間：9：00-18:00 五險一金 額外福利待遇 節(jié)假日加班三倍工資 公司地址：吳中區(qū)吳中東路158號利通大廈2A01
B19:蘇州京智方文化培訓中心 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：56
1.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業(yè)本科及以上，熟悉銷售行業(yè)整體培訓課程，2年以上全職培訓經(jīng)驗，熱愛培訓事業(yè)，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發(fā)課程。
2.培訓專員:2名, 大專, 1.與培訓師共同制定培訓計劃和內(nèi)容； 2.為培訓師準備培訓課程所需設備和材料，對入職員工各崗位內(nèi)容進行培訓、考核和評估作業(yè)，并配合培訓授課； 3. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 4.熟練操作運用 Office辦公軟件，文字功底強。具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協(xié)助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數(shù)學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數(shù)學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經(jīng)驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
C01:江蘇瑞頤養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：180
1.人事專員:有人事經(jīng)驗優(yōu)先
2.市場銷售部銷售部經(jīng)理:對市場銷售活動的各個方面進行監(jiān)管和指導。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
3.市場銷售部銷售經(jīng)理:熟悉蘇州市場特別是吳中區(qū)市場。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
4.財務部收入日審:有酒店日審經(jīng)驗，財務專業(yè)。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
5.財務部收銀員:有相關收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
6.房務部大堂副理:相關工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
7.房務部前臺主管:前臺相關工作經(jīng)驗。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
8.房務部前臺接待:男女不限，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
9.房務部樓層領班:有樓層工作經(jīng)驗優(yōu)先。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
10.房務部PA技工:吃苦耐勞，有相關經(jīng)驗優(yōu)先。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
11.工程部強電工:有強電工證。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
12.工程部IT助理:有相關工作經(jīng)驗。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
13.餐飲部西餐廳主管:相關酒店餐廳樓面管理經(jīng)驗。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
14.餐飲部餐廳領班:相關酒店餐廳領班工作經(jīng)驗，優(yōu)秀服務員均可。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
15.餐飲部餐廳服務員:形象氣質佳，良好的服務意識。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
16.瑞頤養(yǎng)老運營部-健康助理:2名，有護理經(jīng)驗優(yōu)先。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
17.瑞頤養(yǎng)老運營部-活動助理:1名，良好的組織活動能力，會唱歌者優(yōu)先。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
18.瑞頤農(nóng)場-農(nóng)場場長:1名，有現(xiàn)代化農(nóng)場經(jīng)營管理經(jīng)驗。按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供食宿。
C03:營口京華鋼鐵有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表/客戶經(jīng)理（駐上海地區(qū)、蘇州、舟山地區(qū)）:職位職責： 1、負責責任地區(qū)公司產(chǎn)品銷售； 2、維護公司客戶關系，開發(fā)新客戶等。 職位要求： 1、大專以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至中專學歷）； 2、有一定銷售經(jīng)驗，有新客戶開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先； 此崗位為彈性工作時間，不考勤、不坐班，需定期拜訪客戶； 薪資結構：固定工資+提成+新客戶開發(fā)獎>10000
C04:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.成本會計:1名, 大專以上學歷，熟悉成本，會用金蝶財務軟件，能熟練運用電腦，工作認真，能吃苦，有1-2年會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有意者請帶身份證，一張一寸照片前來報名。
2.品管員:1名, 高中以上學歷，男女不限。英語三級，熟悉梭織和針織服飾類產(chǎn)品的品質檢驗工作。有意者請帶身份證，一張一寸照片前來報名。
C05:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時尚舞臺，園區(qū)勝埔
C06:蘇州市平江區(qū)伊索親子兒童攝影館 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：39
1.店長:1名, 有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.導購員:5名, 負責店內(nèi)活動介紹和拍攝套系講解；負責協(xié)助客人選片看設計；有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.咖啡師:2名, 具有優(yōu)質服務意識，熱愛咖啡領域，熟練掌握咖啡制作流程，會拉花。無經(jīng)驗可培訓。
4.人事經(jīng)理:1名, 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，有日企、臺企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.網(wǎng)絡推廣:3名, 制定網(wǎng)站推廣計劃并負責實施，網(wǎng)站相關營銷活動的策劃及操作；協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道。
6.客戶專員:2名, 主要負責電話回訪,咨詢電話的接聽，各平臺客戶拍攝時間的邀約。
7.市場專員:3名, 協(xié)助市場部負責人按公司要求，策劃本年度的市場營銷方案。各類銷售活動的組織執(zhí)行。
8.調色師/數(shù)碼師:3名, 熟練使用Photoshop等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識
9.攝影師:3名, 對攝影有自己獨到的見解，有影樓工作經(jīng)驗者優(yōu)先
10.攝影助理:3名, 對寶寶有愛心和耐心，負責在攝影師拍攝時引導寶寶的情緒，調整好寶寶的狀態(tài)。
11.引導師:5名, 對寶寶有愛心和耐心，活潑開朗，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
12.化妝師:3名, 形象好，氣質佳，有化妝經(jīng)驗，有影樓經(jīng)驗者優(yōu)先
13.前臺接待:3名, 形象好，氣質佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子。
14.理件員:2名, 做事認真負責、細心,會基本的電腦操作.
C07:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：44
1.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經(jīng)驗亦可，能上早中班。
2.前臺客服:1名, 22-30歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有較強的客戶服務的意識，長白班
3.經(jīng)理:2名, 有印刷廠相關經(jīng)驗十年以上，精通整個印刷流程，有印刷廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)于同行的福利待遇
4.客戶顧問:3名, 25-45歲，中專以上學歷；認真、責任心強；溝通能力強，從事過印刷行業(yè)者優(yōu)先；負責客戶的開發(fā)和維護。
5.網(wǎng)頁設計師:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等設計軟件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端開發(fā)，熟悉HTML/CSS等網(wǎng)頁語言，熟悉DIV+CSS布局，能夠熟練處理瀏覽器兼容性問題； 4、有設計企劃經(jīng)驗，有創(chuàng)新能力，有較高審美能力，表達能力強
6.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
7.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
8.數(shù)碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗亦可，可以上早中班。
9.前臺客服:5名, 女, 20-30歲，中專以上學歷，能熟練運用Office辦公軟件。
10.物流師傅:1名, 男, 年齡40-58歲，能吃苦，需自備48V電瓶車。
11.設計師:1名, 大專, 24-35歲，藝術設計專業(yè)，從事過廣告行業(yè)設計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。
C15:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.駕駛員:崗位職責： 1.負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全； 2.根據(jù)貨物信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，提高客戶滿意度； 3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運信息，保證貨物信息填寫完整準確； 4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關部門做好交接，避免貨物異常； 5.定期對車輛進行維護保養(yǎng)，保管好隨車通行證等有效證件； 6.根據(jù)經(jīng)理的指導，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。 任職要求： 1、年齡：21-44周歲； 2、學歷不限，會說普通話，識字，能夠獨立填寫個人信息登記表； 3、駕照要求：駕駛證A2、B2，同時擁有道路運輸從業(yè)資格證； 4、經(jīng)驗要求:至少3年以上駕齡(包括3年)。 薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合3000/月-5000元/月，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調； 3、工齡獎，滿6個月100，滿1年200，滿2年300； 4、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 5、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。 考試形式：樁考、路考、面試
2.營業(yè)員:崗位職責： 1.接待來訪客戶并回答客戶咨詢的問題（如價格等）； 2.向客戶介紹公司產(chǎn)品，推廣定日達業(yè)務； 3.收集客戶對服務的建議，將信息反饋經(jīng)理，對新客戶做好宣傳、開發(fā)工作； 4.指導客戶填寫發(fā)貨登記卡，完成運單的開具； 5.通知客戶提貨； 6.協(xié)助裝卸貨物； 7.完成上級領導交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專及以上畢業(yè)生（畢業(yè)3年以內(nèi))。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件�！� 5.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 6.優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。 工作地點： 各區(qū)域門店，遵循就近安排原則
3.業(yè)務員:崗位職責： 1.上門收取客戶所要郵寄的貨物，并開具運單，收取運費； 2.根據(jù)運單進行客戶的貨物運送工作，依據(jù)客戶的要求、時間的緩急，貨物輕重等，合理優(yōu)化行駛線路，安全、準確、快速抵達客戶所在地，并主動幫助客戶裝卸貨； 3.維護現(xiàn)有的客戶，開發(fā)新的客戶； 4.按公司裝卸要求裝卸貨物，對包裝破損的貨物進行包裝維護； 5.維持倉庫衛(wèi)生，對地托、托盤、手推車等生產(chǎn)工具珍惜愛護，定時保養(yǎng)維修； 6.完成上級領導交辦的其它工作。 崗位要求： 1、性別：男，年齡：18-35周歲； 2、高中及以上學歷，會說普通話，能夠獨立進行數(shù)學運算； 3、具備服務意識和溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有一定應變能力； 4、具有相關的物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售經(jīng)理:崗位職責： 1）完成個人產(chǎn)值指標銷售計劃； 2）拜訪潛在客戶，向其推薦公司產(chǎn)品，完成客戶開發(fā)； 3）維護現(xiàn)有客戶； 4）完善更新客戶信息數(shù)據(jù)庫，以便分析與跟蹤； 5）定期調查競爭對手市場活動狀態(tài)，并及時向上級反饋市場訊息。 崗位要求： 1）大專以上學歷、專業(yè)不限； 2）3個月以上物流方面經(jīng)驗，或有半年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3）良好的溝通能力，出色的表達能力，思維活躍，善于溝通，有強烈銷售意識和上進心，有韌勁； 4）認同天地華宇的企業(yè)文化。
C18:蘇州硒谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19
1.銷售主管/經(jīng)理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經(jīng)驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協(xié)調能力強，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
4.店長:1名, 要求：有前臺收銀經(jīng)驗，要有超市工作經(jīng)驗，有一定的溝通協(xié)調能力。
5.平面設計:2名, 1、大專及以上學歷，設計相關專業(yè)； 2、2年以上平面設計工作經(jīng)驗優(yōu)先，有房地產(chǎn)、知名雜志行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、22周歲以上，良好溝通能力，責任心，熱愛設計工作。
6.收銀:1名, 有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7.會計:1名, 要求：有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C21:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.店長:8名;月薪4000-6000元 ，有餐飲經(jīng)驗，負責門店日常營運工作;
2.儲備干部:10名;月薪3000元以上，頭腦靈活，有責任心;
3.燒烤師傅:若干名;3000—4000元，有績效獎，有燒烤經(jīng)驗，能吃苦
4.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛餐飲企業(yè)
5.廚工:若干名;薪資面議 18周歲以上，學習能力好
6.燒烤學徒:若干名;2500元，有績效獎18周歲以上，學習能力強;
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