蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：10-16 (周五) 攤位數(shù)：83 職位數(shù)：289 崗位數(shù)：1830
A04:蘇州致昇電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務(wù)員:1.性別：男，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)。 2.態(tài)度端正，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力:有良好的團隊協(xié)作精神。 3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 4.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:1.男女不限，大專以上學(xué)歷。 2.對市場有敏銳的判斷力。 3.態(tài)度端正，熱衷銷售事業(yè)，敬業(yè)精神佳。 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)商務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
3.業(yè)務(wù)助理:1.男女不限，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)。 2.態(tài)度端正，善于溝通，執(zhí)行力強。 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣與設(shè)計。 4.有工作經(jīng)驗、已婚已育者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
A05:蘇州市吳中區(qū)郭巷東方商城雅素麗裝飾材料商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.店面導(dǎo)購:4名, 女性，年齡；22-35歲，大專以上學(xué)歷，有建材店面銷售經(jīng)驗優(yōu)先，工資面談（底薪+提成）
2.銷售顧問:4名, 男女不限，年齡；22-35歲，大專以上學(xué)歷，有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先，工資面談（底薪+提成）
3.設(shè)計師:4名, 男女不限，年齡；22-35歲，大專以上學(xué)歷，有建筑裝飾設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，工資面談（底薪+提成）
4.銷售主管:2名, 男女不限，年齡；22-35歲，大專以上學(xué)歷，有建材銷售經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先，工資面談（底薪+提成）
A06:浙江網(wǎng)盛生意寶股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表（蘇州）:10名, 1、年齡22-30歲，大專以上學(xué)歷，良好溝通及語言表達能力。2、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，敢于承擔(dān)壓力，能適應(yīng)蘇州區(qū)域內(nèi)出差。3、品行端正，務(wù)實守信，良好的團隊合作精神及客戶服務(wù)意識。4、電子商務(wù)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
A07:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：63
1.銷售部（銷售協(xié)調(diào)員/銷售經(jīng)理）:男女不限，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應(yīng)屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名, 男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.前廳部（前廳經(jīng)理）:1名, 男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.前廳部（前臺接待）:若干名，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生可。
7.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗。
8.餐飲部（餐廳服務(wù)員）:若干名，男女不限。
9.工程部（電工）:2名，男，吃苦耐勞，需有相關(guān)工作經(jīng)驗；電工證。
A09:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
A10:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
A11:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備店長:(1名) 工作內(nèi)容: 店務(wù)管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經(jīng)驗。 ?認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)，愿意當(dāng)領(lǐng)頭羊。反應(yīng)靈敏、思路清析
2.英國茶專職:（3名）工作內(nèi)容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務(wù)崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經(jīng)驗均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務(wù)。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學(xué)、美術(shù)設(shè)計等專業(yè)為佳；
3.福利: ?提供職前培訓(xùn); ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規(guī)定計算; ?按照國家規(guī)定繳納相關(guān)保險;
A12:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A14:蘇州志佳電子科技有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130
1.電商經(jīng)理:1名，大專以上學(xué)歷，2年以上電商商城運營管理工作經(jīng)驗；精通天貓運營管理，有較強的線上營銷戰(zhàn)略策劃和推廣能力。
2.淘寶運營:2名，大專以上學(xué)歷，兩年以上淘寶網(wǎng)店運營經(jīng)驗；精通淘寶推廣、鉆石展位、直通車、店鋪促銷、聚劃算各個推廣渠道。
3.助理:4名，大專以上學(xué)歷，有過天貓、京東等平臺模式一年以上的服務(wù)工作經(jīng)歷。
4.淘寶客服(非電話客服):4名，打字速度快，能夠從容應(yīng)對多為客戶的咨詢，親和力好，有一定營銷技巧處理各類客戶的咨詢、異議；
5.人事招聘專員:1名，�？埔陨蠈W(xué)歷，有兩年以上招聘工作經(jīng)驗，具有豐富的人力資源管理專業(yè)知識和經(jīng)驗積累。
6.總經(jīng)理助理:1名，女性，本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、公共關(guān)系、行政管理等相關(guān)專業(yè)，需具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，有項目申報經(jīng)驗、熟悉新媒體推廣、有駕照等。
7.財務(wù)經(jīng)理:1名，本科以上學(xué)歷，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，具有會計師（中級）以上職稱；熟悉國家財會、稅務(wù)的法律法規(guī)；具有全面的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗；全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)整體運作。
8.人事培訓(xùn)主管:1名，兩年年以上企業(yè)培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)管理的各模塊，實際操作經(jīng)驗豐富,具有一定的培訓(xùn)經(jīng)歷.
9.渠道銷售:10名，大專以上學(xué)歷，有渠道開發(fā)經(jīng)驗，對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪，有家電行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.電話銷售:10名，大專以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
11.電商客服:1名，大專以上學(xué)歷，有過天貓、京東等網(wǎng)絡(luò)銷售模式一年以上的客服工作經(jīng)歷。
12.策劃媒介:1名，大專以上學(xué)歷，具有扎實的方案編輯策劃功底，具備營銷意識與思維，豐富的媒體合作資源及對接經(jīng)驗 ，有成功方案創(chuàng)意案例，熟悉小家電行業(yè)者優(yōu)先；
13.結(jié)構(gòu)工程師:1名，本科以上學(xué)歷，會使用Pro/E,SolidWorks制圖軟件完成設(shè)計任務(wù)，3年以上小家電行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計；具備一定的小家電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；有空氣凈化器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
A15:蘇州展望人力資源職介有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.駐廠專員:崗位描述： 1、負(fù)責(zé)駐廠派遣員工的面試、入職前資料整理、合同訂立等日常人事資料事宜； 2、后期人員在職、離職的管理； 3、統(tǒng)計各類人事數(shù)據(jù)表格； 4、及時處理突發(fā)事件。 職位要求： 1、熟練使用辦公軟件WORD、EXCLE； 2、性格開朗 溝通能力強。 3、有人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、住在園區(qū)。
2.人事客服: 崗位描述： 1、配合主管完成招聘； 2、和客戶保持良好的溝通； 3、解決客戶與員工的矛盾； 4、與員工簽合同； 5、公積金、商保辦理； 6、工資明細(xì)核算； 7、工資卡辦理； 8、員工信息錄入等職位要求： 1、會操作辦公軟件；吃苦耐勞，有強烈的學(xué)習(xí)和團隊合作意識； 2、性格開朗溝通能力強； 3、有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考
3.市場專員:崗位職責(zé)： 1、有2年人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格開朗活潑，善于溝通； 3、有團隊合作精神；任職要求：市場開發(fā) 客戶維護以為完成上司交代的其他事項。
A16:蘇州海拓精密模塑有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.主設(shè)計:2名, 1.男女不限，大專以上學(xué)歷； 2. 五年以上汽車模具設(shè)計經(jīng)驗，有車燈模具設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.精通UG/CATIA/CAD等設(shè)計軟件。
2.模具鉗工:10名, 1. 男，3年以上工作經(jīng)驗者； 2. 精通機加工，工作態(tài)度意識強，有汽車模具制作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3. 對模具試模出現(xiàn)的問題有獨立處理能力和見解； 4. 能吃苦耐勞，有團隊合作精神。
3.技術(shù)儲備:3名, 1.男女不限，大專以上學(xué)歷（全日制），應(yīng)屆生優(yōu)先； 2.模具、機械、高分子專業(yè)； 3.發(fā)展方向：CNC加工，模具設(shè)計、模具工藝。
4.拋光學(xué)徒:2名, 男，高中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。
A20:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學(xué)歷。?2)男性，專業(yè)不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū)
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū)
A21:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.采購助理:2名, 女, �？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用office辦公軟件。具備良好的協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A22:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2016屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強； 3、有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；
A23:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：0
1.軟件實習(xí)生:3名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有編程語言基礎(chǔ)（C++/C/JAVA/C#/PHP/.NET方向）其中一種或數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)SQL，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強。對自身學(xué)習(xí)能力自信者也可，基本工資：3000+
2.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，了解PCB板設(shè)計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4000-6000元+津貼+項目提成
3.設(shè)計助理:3名, 中專以上學(xué)歷，喜歡設(shè)計，想進入設(shè)計行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團隊合作佳，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
4.軟件測試:5名, 大專以上學(xué)歷，根據(jù)公司要求測試產(chǎn)品并撰寫測試報告，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)等相關(guān)人員進行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動能吃苦，執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件工程師助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受應(yīng)屆實習(xí)生。能往IT技術(shù)方面發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
6.網(wǎng)站技術(shù)/美工:3名, 大專及以上學(xué)歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網(wǎng)頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網(wǎng)站界面干凈清爽，執(zhí)行力強�；竟べY：3500元
7.推廣優(yōu)化專員:2名, 大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，根據(jù)公司的需求對網(wǎng)站進行推廣，熱愛SEO網(wǎng)站優(yōu)化工作,對優(yōu)化有探索精神；注重溝通、協(xié)作,有團隊精神，有品牌意識。基本工資：3500元+獎金
8.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專及以上學(xué)歷；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責(zé)任心,進取心與團隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元+獎金+津貼
A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：44
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規(guī)及行業(yè)政策； 2、2年及以上IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)以及危機處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，具有高度的責(zé)任，抗壓能力強。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.人事專員:1. �？埔陨蠈W(xué)歷 2. 2年以上工作經(jīng)驗，已婚已育優(yōu)先 3. 有親和力，良好的溝通應(yīng)變能力 4. 辦公軟件應(yīng)用熟練、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動
4.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開會時的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A27:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達60% +五險+獎金+住宿！ 轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備�；拘劫Y2200+五險+獎金+住宿！
A28:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63
1.工程經(jīng)理:1、 年齡：35~45歲之間； 2、 持高/低壓進網(wǎng)作業(yè)證。 3、 3年以上樓宇智能化方面工作經(jīng)驗； 4、 熟悉消防、報警、門禁、監(jiān)控等物業(yè)方面的設(shè)施設(shè)備
2.財務(wù):1名, 1名，女性，中級職稱，熟練操作財務(wù)各項軟件，1年工作經(jīng)驗
3.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學(xué)歷不限； 3、工作地點：蘇州吳園區(qū) 4、薪資：1800元/月（上五休一） .
4.項目經(jīng)理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西;.
5.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區(qū)湖西.
6.工程主管:2名，男性，有高低壓進網(wǎng)作業(yè)證，熟悉寫字樓小區(qū)維修
7.電工:5名，男性，有高低壓進網(wǎng)作業(yè)證
8.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責(zé)任心強，擅長與人溝通;.
A29:蘇州濟豐包裝紙業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38
1.資深銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學(xué)歷，市場營銷或包裝印刷等相關(guān)工科專業(yè)背景。 2.三年以上制造業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉蘇州包裝行業(yè)及銷售市場行情。 3. 具有很強的工作責(zé)任心與主動性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發(fā)展平臺、培訓(xùn)及薪酬，亦致力于培養(yǎng)有潛力的人員。
2.銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學(xué)歷，市場營銷或工科專業(yè)背景。 2.有銷售實踐經(jīng)驗，具有很強銷售意愿； 3.良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發(fā)展平臺、培訓(xùn)及薪酬，亦致力于培養(yǎng)有潛力的人員。歡迎有意愿從事銷售崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生共同發(fā)展。
3.叉車司機:2名, 1.20歲----35歲，高中及以上學(xué)歷，計算機操作熟練。 2.一年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，會開叉車，持有效叉車證。 3.能吃苦耐勞，靈活、接受、領(lǐng)悟能力強，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有團隊精神。
4.設(shè)備工程師:1名, 1、二年以上中型制造型企業(yè)設(shè)備維修、管理經(jīng)驗。有紙箱廠（二級廠）設(shè)備維修、管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、大專以上學(xué)歷，能熟練運用辦公軟件； 3、具有機電一體化的綜合實力； 4、具有良好的溝通能力，較強的責(zé)任心； 5、年齡在26--40之間；
5.ERP管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, MIS崗位職責(zé)描述: 1．IT環(huán)境維護職責(zé)：保持用戶電腦系統(tǒng)、服務(wù)器系統(tǒng)、電話及網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)的正常運行： 1) 解決用戶電腦使用中的各種軟硬件問題,提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)； 2) 安裝、升級、日常管理和維護各類IT軟、硬件環(huán)境； 3) 嚴(yán)格遵照公司要求對服務(wù)器上的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 進行日常備份； 4) 及時響應(yīng)軟硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、程控交換機故障，處置突發(fā)事件。 2．ERP系統(tǒng)相關(guān)職責(zé)： 1) 熟悉集團ERP系統(tǒng)的使用功能； 2) 對現(xiàn)場同事提供基本的操作指導(dǎo)并準(zhǔn)確描述所遇到的問題； 3) 對系統(tǒng)的運行環(huán)境進行維護和更新部署。 MIS人員素質(zhì)及資質(zhì)要求： 1) 精通桌面系統(tǒng)操作、維護； 2) 熟悉以太網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作維護； 3) 熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能夠有效處置并解決病毒爆發(fā)的狀況； 5) 善于溝通，服務(wù)意識強，有團隊合作精神； 6) 有強烈的求知欲和自我學(xué)習(xí)新知識的能力； 7) 大學(xué)計算機�？苹蚱渌麑I(yè)本科及以上學(xué)歷； 8) 二年工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先。
6.財務(wù)主管（常熟廠）:1、 會計專業(yè)，全日制院校本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造業(yè)會計核算經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)的稅收法規(guī)，熟悉制造業(yè)的內(nèi)部控制流程； 4、良好的溝通能力，英語良好。工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算，以及各類報表的編制，保證會計核算合規(guī)合法，及時準(zhǔn)確； 2、 加強日常財務(wù)管理和成本控制，分析比較預(yù)算執(zhí)行情況及差異原因，嚴(yán)格控制財務(wù)收支； 3、 定期組織公司資產(chǎn)盤點，確保資產(chǎn)安全； 4、 協(xié)調(diào)完成公司的內(nèi)部及外部審計工作； 5、 溝通協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)，并與其保持良好關(guān)系； 6、 完成公司交辦的其他事務(wù)。
7.人事主管（常熟廠）:1、專科以上學(xué)歷，從事人事主管工作3年以上，有較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，英語良好，熟練使用電腦。人事主管崗位職責(zé) 1、協(xié)助人事經(jīng)理規(guī)劃公司整體的人力資源運作與人力資源戰(zhàn)略的運籌實施。 2、各種人事制度的建立、完善和修訂。 3、學(xué)習(xí)和掌握國家勞動人事法律、法規(guī)，注意和跟蹤政府在勞動及人事方面新的政策和信息，及時向上級報告，并積極辦理國家政策所規(guī)定的各項事宜。 4、掌控薪資福利、招聘、培訓(xùn)等具體工作的執(zhí)行情況。 5、員工評估的組織工作（包括員工試用期評估、年終評估及合同期評估）。 6、依國家及公司人事政策，協(xié)同各部門處理各類員工獎、懲事宜。 7、處理員工與公司之間的勞動爭議糾紛。 8、各類勞動、勞務(wù)合同的起草、訂立和管理。 9、了解市場薪資行情，作好薪資分析工作，在此基礎(chǔ)上提出自己對于員工薪資（包括薪資結(jié)構(gòu)）的調(diào)整建議。 10、協(xié)助總公司做好校園招聘及大學(xué)生培訓(xùn)工作。 11、推進公司企業(yè)文化建設(shè)。
8.品質(zhì)主管（常熟廠）:1、大專及以上學(xué)歷，從事印刷包裝行業(yè)相關(guān)品質(zhì)管理工作2年以上，熟悉本行業(yè)的各類標(biāo)準(zhǔn)。 2、能熟練運用QC相關(guān)工具對所收集的數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計、分析。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決質(zhì)量問題的能力。 4、熟悉紙箱工藝流程，通過指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的改善來達到品質(zhì)的前期管控。 5、熟悉ISO相關(guān)系統(tǒng)的運行實施。
A30:蘇州市興魯空分設(shè)備科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：17
1.出納:1名, 女，有出納方面的經(jīng)驗，須持有C1駕照，有實際駕車經(jīng)驗。
2.生產(chǎn)發(fā)貨員:1名, 中專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目的出貨及車輛運輸安排的相關(guān)工作，有大件物流運輸和機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.技術(shù)部助理:1名, 女，中專及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)。負(fù)責(zé)技術(shù)部行政內(nèi)勤工作，會CAD優(yōu)先考慮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
4.檔案管理員:1名, 女，負(fù)責(zé)公司檔案管理，圖紙打印和保管，辦公用品的采購等。30歲以上，已婚已育，定居蘇州，蘇州本地人優(yōu)先。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤工作，有廠區(qū)宿舍、食堂、門衛(wèi)、保潔、綠化、車輛等管理經(jīng)驗，有企業(yè)文化方面經(jīng)驗，抗壓能力強，有責(zé)任心，工作積極主動。
6.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 英語或國貿(mào)專業(yè)。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
7.鈑金工藝工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷，化機類相關(guān)專業(yè)，工程師或以上技術(shù)職稱，5年以上工藝工作經(jīng)驗，實際編制過各類工藝文件，對整套設(shè)備及組裝工藝熟悉，有一定管理經(jīng)驗，溝通能力強，對冷作工時及車間工時有一定了解，能制定合理的工時定額，熟悉焊接工藝者優(yōu)先。
8.壓力管道設(shè)計工程師:2名, 本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程專業(yè)，熟練掌握本專業(yè)知識，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優(yōu)先，工作主動，責(zé)任心強，有壓力容器配管方面的經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養(yǎng)和維護。
10.輔助工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
11.焊工:2名, 氬弧焊、電焊、氣保焊，熟悉壓力容器焊接工藝。
12.車工:1名, 有多年車工操作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，年齡在40歲以上。
A31:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：19
1.倉管:2名, 男，戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。上班地址：黃橋鎮(zhèn)東街
2.淘寶美工人員:2名, 大專以上學(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
3.電商數(shù)據(jù)分析師:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
4.渠道經(jīng)理:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
5.淘寶運營:1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
6.營業(yè)員:2名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.公司文員:1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
8.淘寶客服人員:5名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
9.小區(qū)專員:1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居
10.送貨駕駛員:1名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：黃橋鎮(zhèn)東街
11.工程業(yè)務(wù)代表:2名, 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。上班地址：桐涇北路月星家居
A32:南京義達生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.前臺文員:3名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；底薪：4080元； 1、性別不限，專業(yè)不限，20——28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力3、熟練操作office辦公軟件；
2.行政助理:5名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；底薪：4080元； 1、性別不限，行政、文秘相關(guān)專業(yè)，20——28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練操作office辦公軟件，有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.人事主管/人事專員:2名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；底薪：4080元； 1、性別不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，24——30歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練人力資源管理各模塊工作，有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.銷售代表:10名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；薪資構(gòu)成：底薪(2400+1680)+提成 ； 綜合收入：4000元——10000元/月； 1、性別不限，專業(yè)不限，20—30歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、工作有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識，有追求成功的事業(yè)心； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
5.儲備干部:8名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）; 薪資構(gòu)成：底薪(2400+1680)+提成; 綜合收入：5000元——12000元/月; 1、性別不限，專業(yè)不限，22——32歲，大專及以上學(xué)歷; 2、工作有激情，有較強的事業(yè)心、抗壓能力較強，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)團隊與組織管理能力; 3、有一定的活動策劃能力;
6.銷售經(jīng)理:5名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）; 薪資構(gòu)成：底薪(3500+1680)+提成; 綜合收入：6000元——15000元/月; 1、性別不限，專業(yè)不限，25——35歲，大專及以上學(xué)歷; 2、善于溝通，工作有激情，3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗; 3、有較強的事業(yè)心、抗壓能力較強，具備較強領(lǐng)導(dǎo)團隊與組織管理能力; 4、有一定的打造團隊、培訓(xùn)團隊的經(jīng)驗，具有較強的市場意識及服務(wù)意識; 5、能夠獨立開拓市場，并通過多種方式促進銷售業(yè)績的達成。
B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
B04:蘇州市金鵲財富投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：17
1.團隊經(jīng)理:2名, 崗位要求： 1.金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷, 2年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售以及團隊管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策； 3.品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持； 4.喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力； 6.具有金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗或高端地產(chǎn)、會所、游艇等銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 7.具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先； 8.有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。
2.理財規(guī)劃師:15名, 崗位要求： 1.金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2.熟悉金融、信托業(yè)務(wù)優(yōu)先 3.品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持； 4.喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力； 6.具有金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗或高端地產(chǎn)、會所、游艇等銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 7.具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先； 8.有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。
B07:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.網(wǎng)絡(luò)營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，熱愛銷售金融行業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行職能培訓(xùn)；（2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力；（4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
2.儲備干部:5名, 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熱愛銷售，對金融行業(yè)有強烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實、正直，勇于進�。恍劫Y待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎金，重點培養(yǎng)，內(nèi)部晉升；上崗前將給予免費系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關(guān)行業(yè)三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經(jīng)驗，一經(jīng)錄取，優(yōu)厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
5.文員:2名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+獎金
B08:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B09:蘇州市陽光教育文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.平面設(shè)計師:1名, （接受應(yīng)屆畢業(yè)生）：崗位職責(zé)：1、對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作；2、參與項目的計配合部分； 職位要求：1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達學(xué)等中專學(xué)歷以上； 2、具一定的創(chuàng)意能力； 3、積極肯干，責(zé)任心強，具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神 4、熟練運用Photoshop、Illustrator、等軟件 。
2.網(wǎng)絡(luò)推廣:1名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)工作，包括站內(nèi)鏈接優(yōu)化，用戶體驗優(yōu)化，站內(nèi)更新，外鏈，友情鏈接等； 2.網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化以及站外推廣相關(guān)工作； 3.利用各種優(yōu)化資源，持續(xù)不斷的進行網(wǎng)站外部鏈接拓展、友情鏈接等鏈接建設(shè)工作；任職資格：1.相關(guān)工作1年以上； 2.有關(guān)鍵詞自然優(yōu)化成功經(jīng)歷和經(jīng)驗； 3.文案寫作能力強，懂得原創(chuàng)和偽原創(chuàng)的寫作優(yōu)先； 4.熟悉Baidu的排名算法，了解分詞技術(shù)，能進行長尾關(guān)鍵詞推廣； 5.能夠熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)資源的手段和技巧，開展?fàn)I銷活動，提高公司網(wǎng)站訪問量； 6.有百度，360，搜狗SEM賬戶以及CPS、媒體推廣相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.課程顧問:5名, （接受應(yīng)屆畢業(yè)生）：崗位職責(zé)：1、論壇發(fā)帖、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)宣傳 2、招生咨詢工作，負(fù)責(zé)學(xué)員的接待咨詢，回訪跟蹤，促進報名，以及后期服務(wù) 3、參與市場開拓，根據(jù)需求變化，及時調(diào)整招生職位要求：1、敬業(yè)、良好的職業(yè)素質(zhì)、熱愛教育行業(yè) 2、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力 3、性格開朗、頭腦靈活，應(yīng)變能力強，具有一定抗壓能力 4、有良好的客戶服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強，有團隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間（包括周末）；
4.招生辦老師:5名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)院、企業(yè)，等有潛在客戶的單位獲得潛在客戶信息 2、學(xué)歷提升顧問工作 3、市場開拓工作職位要求：1、敬業(yè)、良好的職業(yè)素質(zhì)、熱愛教育行業(yè)； 2、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、富有開拓精神積極面對工作挑戰(zhàn)、有很強的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊合作意識，良好的協(xié)調(diào)能力。
B10:上海鉑禾投資有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)員:任職資格： 1、 年齡18-35周歲，男女不限；大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，對工作充滿熱情，并能時刻保持良好心態(tài)，有較強的語言表達和溝通能力； 3、 有上進心，喜歡銷售工作，對待銷售工作能以結(jié)果為導(dǎo)向，并具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪，勇于挑戰(zhàn)自己； 4、 有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗，注重團隊合作，工作責(zé)任心強，誠實守信； 5、 有金融、股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、 有無銷售經(jīng)驗均可，公司提供免費培訓(xùn)。薪資待遇： 1、 底薪3000+ 高提成 + 個人業(yè)績獎金+開單獎，綜合 8000-30000元/月！優(yōu)秀員工萬元以上！ 2、 公司提供每年1-2次國內(nèi)外旅游，月度員工聚餐活動。 3、 試用期3個月，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同交社保。 4、 公司提供免費培訓(xùn)。 5、 晉升空間：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理公司位于高檔寫字樓內(nèi)，辦公環(huán)境優(yōu)美，無需外出奔波，且每人配備電腦辦公桌。步行至中央公園地鐵口僅需5分鐘；工作時間：9:00—12:00 , 13:30—18:00 工作地址：蘇州工業(yè)園區(qū)湖西蘇雅路388號新天翔廣場A座809室公司福利待遇： 五險一金 周末雙休 國內(nèi)外旅游 免費培訓(xùn)
B11:圓信（上海）資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.行政文員:任職要求：1、年齡：20-30歲。 2、學(xué)歷：大專以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。 5、應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先。
2.團隊主管:（1）根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo)。（2）兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。（3）開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重。（4）完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。底薪6000+提成+個人業(yè)績+團隊獎金。平均工資1萬以上。轉(zhuǎn)正員工均繳納五險一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
3.理財顧問:學(xué)歷不限，能吃苦耐勞，有上進心，愿意學(xué)習(xí)，公司提供免費培訓(xùn)。底薪3200+提成+獎金。平均工資8000以上。轉(zhuǎn)正員工均繳納五險一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護工作； 2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓(xùn)、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責(zé)具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當(dāng)?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當(dāng)?shù)貓?zhí)行機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗； 2、3年以上當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務(wù)。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應(yīng)的其他福利。
2.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警�；蜍娦�(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對，反應(yīng)機敏。
3.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B17:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷
B20:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：72
1.銷售經(jīng)理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有無經(jīng)驗者公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.管理培訓(xùn)師:3名, 任職條件：經(jīng)驗豐富，反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關(guān)客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
4.大客戶經(jīng)理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標(biāo)。薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他
5.網(wǎng)絡(luò)/市場推廣:20名, 任職條件：有相關(guān)工作經(jīng)驗，有強烈的進取心，有挑戰(zhàn)精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他
6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評價風(fēng)險，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。
B21:蘇州影響力企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.招商經(jīng)理（綜合薪資8000元/月）:1名, 1、大專以上學(xué)歷，有2年招商工作管理經(jīng)驗； 2.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月公司下達的招商任務(wù)； 3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行及激勵能力； 4、具備較強的市場分析、解決問題和資源整理能力； 5、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，能承擔(dān)較大的壓力。
2.商務(wù)拓展專員（綜合薪資5000元/月）:1名, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、從事過軟件銷售、團購業(yè)務(wù)、促銷員、線下推廣經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、自信心、學(xué)習(xí)力強，有一定抗壓力，擅長與陌生人交流溝通； 4、性格開朗，具有開拓和團隊協(xié)作精神；
3.商務(wù)拓展經(jīng)理（綜合薪資8000元/月）:1名, 1、大專以上學(xué)歷，有市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)； 2、從事過團購業(yè)務(wù)、線下推廣經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、性格活潑思維敏捷，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿興趣，擅長與陌生人交流溝通； 4、有一定的抗壓能力及較強的協(xié)調(diào)和會議組織能力； 5、能帶領(lǐng)線下推廣專員不斷的優(yōu)化線下推廣方式和推廣策略，促進平臺推廣指標(biāo)達成；
B22:蘇州鼎磊文化藝術(shù)品投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.客服代表:應(yīng)聘條件：會常規(guī)電腦辦公、形象佳、性格開朗、普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備一定的口才能力和溝通應(yīng)變能力。工資=無責(zé)任底薪2800+高額提成（25%）+豐厚獎金+福利旅游。
2.儲備干部:10名, 應(yīng)聘條件：有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神，團隊管理能力，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁朗。有親和力并對工作充滿熱情能適應(yīng)快節(jié)奏的生活。我們?yōu)閮涓刹颗鋫淞讼到y(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。之后1-2個月繼續(xù)學(xué)習(xí)由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)團隊、掌管千萬營業(yè)額的客服經(jīng)理，成為公司的核心人物。工資=無責(zé)任底薪3800+高額提成（25%）+豐厚獎金+福利旅游。
3.人事/文員:2名, 應(yīng)聘條件：勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學(xué)校渠道者佳! 工資=底薪3000-4000+獎金.
4.前廳部（前廳經(jīng)理）:1名, 應(yīng)聘條件：男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗。工資=底薪3000-4000+獎金.
5.作息時間:① 做六休一； ② 上班時間 ：每天上午9：00~12：00 ；下午13：30~18：00 ；
6.除上訴基本工資及提成外:公司將額外有簽單獎勵（有現(xiàn)金獎勵、物資獎勵）。對當(dāng)月業(yè)績累計特別突出者公司還將免費組織其國內(nèi)旅游、出境旅游。
B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：64
1.培訓(xùn)師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
2.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學(xué)歷；形象好，氣質(zhì)佳； 2、有1年以上銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上
3.團隊經(jīng)理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業(yè)經(jīng)驗．能夠熟練使用主流網(wǎng)絡(luò)聊天工具； 2、具備團隊建設(shè)和管理能力，同時具備獨立客戶開發(fā)能力做好團隊表率。
4.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
C01:茂鑫實業(yè)（上海）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.銷售工程師:4名, 工作職責(zé)：銷售進口儀器設(shè)備，主要品牌為德國Leica,日本Nikon,美國OGP等，負(fù)責(zé)管理并維持茂鑫實業(yè)現(xiàn)有老客戶關(guān)系，并開拓新客戶。任職要求：理工科大專以上學(xué)歷 形象良好 善于溝通 有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。福利構(gòu)成：底薪+業(yè)績獎金+年終獎金+年中旅游+其它假日補助。
2.技術(shù)工程師:1名, 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進口儀器設(shè)備的安裝，保養(yǎng)，維修，主要品牌為德國Leica,日本Nikon,美國OGP等。任職要求：理工科大專以上學(xué)歷 形象良好 善于溝通 肯吃苦耐勞 有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。福利構(gòu)成：底薪+業(yè)績獎金+年終獎金+年中旅游+其它假日補助。
C03:蘇州新港物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.維修工:男性，50歲以內(nèi)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有低壓電工證。
2.項目經(jīng)理:1、45周歲以下，機電、電氣、物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上； 2、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)； 3、8年以上大廈類項目管理經(jīng)驗，5年以上主管工作經(jīng)驗，具有5A級寫字樓、城市綜合體項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、熟悉物業(yè)管理操作流程，精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、條例政策，具有先進的物業(yè)管理理念和思路； 5、精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進日常管理事務(wù)的能力； 6、富有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力、良好的團隊合作精神以及較強的服務(wù)意識。
3.市政項目經(jīng)理:男性，本科或以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.市政巡視員:負(fù)責(zé)所轄路段清潔衛(wèi)生管理。 男性，大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C04:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：32
1.銷售專員(工作地點：蘇州市范圍內(nèi)、太倉、吳江就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，性格開朗，具有較強的服務(wù)意識�；拘劫Y3050+提成+獎金，綜合5000元以上。
2.儲備干部:5名, 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)協(xié)助制定市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；兩年以上銷售管理經(jīng)驗；從事過通信行業(yè)者最佳
3.客服專員:2名, 負(fù)責(zé)接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲。
4.輔導(dǎo)專員:3名, 檢查銷售中心基礎(chǔ)覆蓋、擺臺情況及對銷售員進行輔導(dǎo)提高業(yè)績，溝通表達能力強，高度的工作熱情，培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.文員:2名, 大專以上學(xué)歷，雙休
6.一旦錄用提供以下福利待遇:1、無住處者，可安排宿舍； 2、統(tǒng)一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓(xùn)； 4、公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
C06:蘇州蘇新汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.客服代表:1名，女，35歲以下，中專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)新車回訪；售后車輛保養(yǎng)的提醒和招攬、車輛續(xù)保等。談吐流暢，品貌端正，相關(guān)經(jīng)驗或本市戶口者優(yōu)先。異地的可提供住宿。
2.市場專員:1名，女，30歲以下，中專以上學(xué)歷，品性端正，活潑開朗，有創(chuàng)新精神，本市戶口優(yōu)先。
3.新車銷售顧問: 2名，男女不限，35歲以下，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，有駕駛證能獨立安全駕駛，能力強者可以提升為高級銷售顧問。
4.售后服務(wù)顧問: 2名，男女不限，35歲以下，中專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)售后保養(yǎng)車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達流暢，溝通協(xié)調(diào)能力較好。汽修專業(yè)或者車輛工程專業(yè)畢業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.財務(wù)結(jié)算實習(xí):1名，女，30歲以下，限蘇州本市戶口。財務(wù)、金融、經(jīng)濟類專業(yè)。耐心細(xì)致，品貌端正，談吐流暢，具有較強責(zé)任心。
C07:蘇州藏友閣商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售精英:10名, 崗位職責(zé)： 帶領(lǐng)客戶了解公司產(chǎn)品，行業(yè)知識與前景。面對面跟客戶進行談判，簽約。維護老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系。任職資格： 反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。有團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)。薪資：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)；負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作；協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。（客服沒有銷售性質(zhì)）；任職資格：聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達能力佳；良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：朝九晚六，上六休一。薪資：3000元—5000元
C08:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)、有營銷或促銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制； 5、能適應(yīng)短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
C09:蘇州工業(yè)園區(qū)宏創(chuàng)機電設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22
1.工作地點:新區(qū)
2.大客戶銷售代表:5名, 崗位職責(zé)： 1、行業(yè)，新客戶的開發(fā)與維護，創(chuàng)造銷售機會； 2、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的安排和執(zhí)行，銷售計劃的完成； 3、與客戶建立良好關(guān)系，進行客戶關(guān)系管理； 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 有工業(yè)產(chǎn)品、化工類或設(shè)備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及市場工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力，樂觀積極； 4、 富有吃苦精神，勤奮務(wù)實，勇于挑戰(zhàn)自我； 5、 結(jié)果導(dǎo)向，良好的市場拓展能力和客戶意識，對銷售工作充滿熱情"
3.銷售工程師:3名, 崗位職責(zé)： 1、客戶維護，深入挖掘新項目新應(yīng)用； 2、銷售計劃的完成； 3、與客戶建立良好關(guān)系，進行客戶關(guān)系管理； 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力，樂觀積極； 3、 富有吃苦精神，勤奮務(wù)實，勇于挑戰(zhàn)自我；
4.技術(shù)工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1）設(shè)備銷售中售前、售后現(xiàn)場測試配合。 2）掌握公司設(shè)備以及相關(guān)配品原理功能，受理客戶技術(shù)咨詢。 3）搜集和記錄客戶測試信息。崗位要求： 1）使用軟件進行機械制圖,有機械設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先 2）專科及以上，機電一體、自動化等相關(guān)專業(yè) 3）有1年以上點膠涂布設(shè)備維護經(jīng)驗，熟悉涂布原理及生產(chǎn)流程者優(yōu)先 4）耐心，樂于與人溝通，有較強的溝通表達能力 5）積極主動，富有責(zé)任心和進取心,能適應(yīng)出差 6）立志于成為涂布設(shè)備制造領(lǐng)域的銷售、技術(shù)服務(wù)和管理的精英人物
5.自動化電控設(shè)計工程師:1名, 1.具有自動化控制等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.有三年以上非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗（熟悉平板顯示行業(yè)優(yōu)先），可獨立完成PLC軟體設(shè)計及BOM建立； 3.熟悉機械控制中標(biāo)準(zhǔn)件、非標(biāo)件、通用件、電動元件的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 4.熟悉項目/工程中機械裝置的基本原理、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)參數(shù)、安裝調(diào)試方法； 5.有扎實的機械理論基礎(chǔ)和豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗優(yōu)先；
6.技術(shù)工程管理師（日語）:2名, 1.日語溝通良好,�？埔陨� 2.樂于翻譯和技術(shù)類工作，喜歡專研，樂于學(xué)習(xí) 3.適應(yīng)長期駐外出差(廈門，鄂爾多斯，北京，南京，上海）
C10:蘇州福田家母嬰護理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：32
1.市場專員:2名, 崗位職責(zé)：1.了解客戶需求，開發(fā)潛在客戶；2.負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)和舊渠道的維護。 底薪2000—2500元+話補+餐補+交通補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
2.母嬰顧問:4名, 崗位職責(zé)：1.與簽約客戶建立日常聯(lián)系，根據(jù)現(xiàn)有名單，了解客戶近況，回答客戶問題； 底薪2000—2500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
3.銷售人員:6名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)的銷售工作，執(zhí)行并完成公司的銷售計劃； 2.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶要求。 底薪2000—2500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
4.護士:2名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護理工作； 2.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作 ； 3.完成護士長分配的相關(guān)護理工作。 底薪2000—3500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-5000元。
5.月嫂/育嬰師:崗位要求：女性28-50周歲，有愛心，喜歡寶寶。有無經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗需參加公司培訓(xùn)。
6.前臺/行政/接待:2名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)訪客的登記和接待；熟悉公司概況，能夠回答訪客一般性問題； 2.負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印、報表制作等工作。 基本工資+提成+獎金，綜合工資：2000-4000元。
7.產(chǎn)后理療師:2名, 崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)后保健、中醫(yī)理療、熏蒸理療； 2.針對顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況； 3.通過親情溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度。 基本工資+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-5000元。
8.點心師:2名, 崗位職責(zé)：男女不限，會做中西點心、花樣糕點，身體健康吃苦耐勞。基本工資+提成+獎金 綜合2500-4000元。
9.保潔:2名, 女性40-50歲，負(fù)責(zé)公司保潔、衛(wèi)生打掃。
C12:蘇州市好易停智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.軟件工程師/項目經(jīng)理:3名, 工作職責(zé): 1. 需求調(diào)研,項目計劃,項目控制與協(xié)調(diào)； 2. 項目技術(shù)方案編寫,項目基礎(chǔ)框架搭建； 3. 配合質(zhì)量人員把關(guān)和控制項目代碼質(zhì)量； 4. 完成項目要求的相關(guān)文檔； 5. 通過溝通協(xié)調(diào)解決項目過程中遇到的各種問題； 6. 完成公司的其他任務(wù)安排；任職資格: 1. 從事圖像捕捉,OCR開發(fā)工作,熟練使用C++,C#； 2. 從事數(shù)據(jù)庫，管理軟件開發(fā)，熟練使用數(shù)據(jù)庫； 3. 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 全日制碩士研究生優(yōu)先； 5. 具有良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任心并樂于分享；
C16:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經(jīng)驗，熟練運用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)，有較強的責(zé)任心。
2.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經(jīng)驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統(tǒng)。
3.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
4.業(yè)務(wù)部商務(wù)助理:大專, 有跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
5.模具部技術(shù)員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ�、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。
6.研發(fā)制程工程師:大專, 有制程改善、產(chǎn)線異常處理、專案追蹤等相關(guān)經(jīng)驗，能熟練使用相關(guān)制圖軟件。
7.制造部助理:女，大專學(xué)歷，有相關(guān)公司行政助理經(jīng)驗
8.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經(jīng)驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
9.工程部開發(fā)工程師:大專, 兩年以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發(fā)，報價，異常處理工作，有較強的責(zé)任心
10.司機:男, 高中學(xué)歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機經(jīng)驗兩年經(jīng)驗以上。
C17:蘇州龍巡信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.軟件工程師:招聘要求：男女不限，戶籍不限，30周歲以下，具有計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷， 繳納社保、住房公積金，薪酬面議。工作地點：吳中區(qū)石湖保養(yǎng)場（吳中大道附近）
C18:蘇州暢聚健康咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.客服顧問:工作職責(zé)：1、客戶開發(fā)與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計劃； 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業(yè)心。崗前免費帶薪培訓(xùn)，團隊小伙伴手把手帶你飛！歡迎應(yīng)屆生加入。工作時間：周一至周六8:30-17:00 國家法定節(jié)假日正常休息；薪資待遇：階梯式薪酬3000+提成+業(yè)績達成獎金。入職兩個月內(nèi)即可轉(zhuǎn)正。晉升通道：客服顧問 客服主管 客服中心總經(jīng)理 分公司總經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理；
2.行政前臺:2名, 任職要求： 1、負(fù)責(zé)前臺人員接待，電話接聽，負(fù)責(zé)文件及數(shù)據(jù)錄入； 2、日常辦公用品、辦公設(shè)備、校區(qū)環(huán)境及設(shè)施的維護等； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 4、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，性格開朗； 5、溝通交流能力佳，具備良好的服務(wù)意識和高度的責(zé)任感； 6、熟悉前臺工作流程，能夠熟練操作word,excel,ppt等辦公軟件； 7、有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：3000/月福利待遇： 1.結(jié)婚/生子問候禮金； 2.生日問候禮品，帶薪生日假； 3.節(jié)日問候禮品； 4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次）； 5.不定期帶薪培訓(xùn)； 6.優(yōu)厚的年終獎； 7.每年最高20天帶薪休假；
C19:蘇州日正興業(yè)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務(wù):2名, 任職要求: 1、機械類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。 5、有駕駛證者優(yōu)先考慮。
2.財務(wù)助理:1名, 任職要求： 1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、較好的會計基礎(chǔ)知識和一定的英語能力，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件操作； 4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
C21:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.人事專員:1.男女不限，年齡28-40周歲，已婚已育者優(yōu)先考慮； 2.本科及以上學(xué)歷，有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉市區(qū)、姑蘇區(qū)、高新區(qū)、園區(qū)、吳江社保及公積金網(wǎng)上操作流程，熟悉員工日常管理及考勤流程； 4.熟練操作OFFIC操作系統(tǒng)； 5.年薪6萬以上，工作時間：9:00-17:00，雙休；
2.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團隊精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
3.前臺接待:5名, 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
4.游泳救生員、教練員:5名, 1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
5.教練員:10名, 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
C22:蘇州和豐工業(yè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售工程師（港口設(shè)備事業(yè)部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責(zé)： 1、定期拜訪現(xiàn)有客戶，維護客戶關(guān)系； 2、全面掌握公司產(chǎn)品性能、規(guī)格、價格，熟練產(chǎn)品的操作規(guī)程及使用說明。有能力制作各種標(biāo)書，報價，設(shè)備選型等工作； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、學(xué)歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 6、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.銷售工程師（機器人自動化事業(yè)部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責(zé)： 1、工業(yè)機器人應(yīng)用、非標(biāo)自動化、AGV、立體倉庫、機加工自動化中任何一種業(yè)務(wù)熟悉； 2、利用相關(guān)渠道和資源，開拓和建立與客戶的良好關(guān)系； 3、配合應(yīng)用工程師與客戶進行技術(shù)交流，促進雙方項目意向交流。負(fù)責(zé)商務(wù)議價及談判，促進簽訂項目合同； 4、在項目合同簽訂后，負(fù)責(zé)合同跟蹤的全部工作； 5、按規(guī)定定期完成市場銷售總結(jié)，積極做好內(nèi)部工作溝通； 6、市場營銷、機械、工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗； 7、具備相關(guān)信息分析整理能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力。
3.銷售工程師（叉車事業(yè)部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責(zé)： 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成規(guī)定的銷售任務(wù)； 3、收集潛在客戶資料； 4、學(xué)歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
4.叉車維修工程師（工作地點：蘇州市高新區(qū)）:崗位職責(zé)： 1、依據(jù)叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養(yǎng)工作； 3、管好、用好相關(guān)的設(shè)備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養(yǎng)工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務(wù)； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強，具較強的分析問題、獨立解決問題的能力； 8、溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作意識強，具有吃苦耐勞精神，工作認(rèn)真，誠實，負(fù)責(zé)。
C23:蘇州中興鼎工業(yè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.國際貿(mào)易:、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧； 3、溝通能力強，有一定的組織能力； 4、有激情，工作耐心細(xì)致；有較強責(zé)任感和團隊精神。
2.激光工程師:1、 大專以上學(xué)歷； 2、 熟悉物理、激光、電氣相關(guān)知識； 3、 工作有責(zé)任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強； 4、 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.電氣與維護工程師:1、 大專以上學(xué)歷；溝通能力強； 2、 熟悉物理、電氣、自動控制等相關(guān)知識； 3、 工作有責(zé)任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強； 4、 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
4.軟件工程師:1、 本科以上學(xué)歷； 2、 有開發(fā)應(yīng)用軟件及網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗； 3、 熟悉使用嵌入式 Linux； 4、 熟悉使用BASIC ,C/C++(windows MFC)其中一種編程者優(yōu)先； 5、 對新事物、新技術(shù)有較快的接受能力；有較強的團隊意識和責(zé)任感。
5.儲備人才:1、 大專以上學(xué)歷，英文能力優(yōu)秀； 2、 有一定文案及美工能力； 3、 性格活潑開朗，有親和力； 4、 溝通能力強，有一定的組織能力； 5、 意志堅定，能夠吃苦耐勞。
6.文案編輯、廣告設(shè)計:1.有相關(guān)文案編輯、廣告設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗； 2.有較強的文字功底，分析能力，能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備較好的文字表現(xiàn)能力； 3.熟練操作Flash、Dreamweaver、photoshop等設(shè)計軟件； 4.具有良好的團隊合作及奉獻精神，能與銷售及營銷部門有效溝通。
C24:蘇州市天柱電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)員:男女不限，品貌端正，無不良嗜好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有很強的自信心和責(zé)任心。勤勞誠實刻苦，不怕困難，具有高抗壓能力和團隊合作精神。敢于挑戰(zhàn)年薪20萬元以上。有電子制造行業(yè)防靜電產(chǎn)品、無塵凈化產(chǎn)品、電子設(shè)備或SMT周邊設(shè)備耗材銷售經(jīng)驗、客戶資源及有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.五金車間焊工:男，熟練氬弧焊焊接技術(shù)，會二保焊、電焊、銑床、鈑金及能看懂三維圖紙者優(yōu)先。
C25:重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.綜合維修員:5名, 具有1年及以上水電綜合維修工作經(jīng)驗；具有低壓電工操作證優(yōu)先考慮；親和力較好，有良好的服務(wù)意識；皮實，吃苦耐勞；有一定的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
2.秩序維護員（包�。�:20名, 身高170CM及以上，退伍或轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先，有1-2年酒店、公寓保安經(jīng)歷者優(yōu)先，持保安、監(jiān)控上崗證者優(yōu)先。綜合薪資4000元以上。
3.售樓處保潔員:5名, 45歲以下，學(xué)歷無要求，工作經(jīng)驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合工資2650元以上。
4.以上崗位:均按照國家和蘇州市規(guī)定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節(jié)禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。
C26:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問:1、男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，營銷和房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業(yè)心、喜歡房地產(chǎn)行業(yè)，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務(wù)意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區(qū)五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C27:統(tǒng)業(yè)物流科技集團有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：33
1.總經(jīng)理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.物流專員:5名, 男性，20—28歲，專科以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，接受出差/外派。
4.跟單客服:2名, 高中以上學(xué)歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.出納:1名, 高中以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，1年以上會計工作經(jīng)驗，蘇州本地人優(yōu)先考慮。
6.開單文員:2名, 高中以上學(xué)歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先，要求住公司。
7.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經(jīng)驗，有跑長途運輸經(jīng)驗優(yōu)先。
8.搬運工:7名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.叉車司機:2名, 初中以上學(xué)歷，三年以上叉車崗位工作經(jīng)驗，有叉車證，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
10.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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