蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：10-18 (周日) 攤位數：38 職位數：151 崗位數：1340
A01:蘇州蘇汽外事旅游客運有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.站務員:人數：5名（男女不限，實習生優(yōu)先考慮）；學歷要求：高中以上 ； 年齡范圍：30左右；工作經驗：有服務業(yè)工作經驗者優(yōu)先；工作內容：售票、檢票、安檢、服務內勤等；要求：身體健康、形象氣質佳、普通話標準、溝通及表達能力強。 具體職位描述： 1、 上班時間：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作時間大概在6小時，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息進行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 節(jié)假日：按照國家規(guī)定支付三倍工資，繳納市區(qū)社保。
2.電工:1、人數：1名； 2、年齡范圍：40歲左右； 3、要求：具備高級電工證； 4、工資面談；
A02:蘇州歐伯特裝飾材料有限公司 職位數：7 崗位數：30
1.渠道專員:2名, 20-45歲，高中或中專以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求
2.拎包導購:2名, 20-45歲，有良好的溝通能力，有相關的工作經驗者可適當放寬要求
3.銷售主管:1名, 20-40歲，高中或中專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求。性格開朗，有良好的溝通能力能承受一定的工作壓力，有團隊精神，責任心強
4.銷售:10名, 22-35歲，高中或中專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求。性格開朗，有良好的溝通能力能承受一定的工作壓力
5.軟裝設計師:5名, 相關專業(yè)畢業(yè)（可接收實習生），有良好的溝通協(xié)調能力，能獨立完成任務，有團隊精神，責任心強
6.窗簾縫紉工:5名, 年齡不限，具有兩年以上相關工作經驗；
7.安裝工:5名, 男，年齡不限，具有兩年以上相關工作經驗（會開車，燈具安裝，窗簾安裝）
A03:上海房屋銷售（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.管培生（2016年優(yōu)秀畢業(yè)生）:10名, 本科學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；錄用后在本部實行輪崗培訓，薪資待遇（無責任底薪3000元/月+績效獎金+）
2.渠道拓客專員:具有良好的執(zhí)行力以及團隊協(xié)作性；具有良好溝通能力以及管理能力；勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；有園區(qū)湖西二手房工作經驗者優(yōu)先；薪資待遇（底薪3500-5000元/月+百分之一提成+五險一金）；
A04:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經營部 職位數：7 崗位數：46
1.會議主持:形象氣質和語言表達能力好，音樂和播音專業(yè)優(yōu)先考慮；熱愛主持行業(yè)，學習領悟能力好，對會議現場有一定的把控能力.
2.人事主管:對人事工作有全面的協(xié)調和管理能力，對公司崗位有配置和計劃統(tǒng)籌；根據公司崗位要求招聘、面試、錄用和管理的能力，很好的處理員工關系；人力資源模塊側重于招聘和培訓，有很好的執(zhí)行力；語言表達力優(yōu)秀，形象氣質佳，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 人力資源專業(yè)或一年以上從業(yè)經驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協(xié)作能力佳.
4.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執(zhí)著.
5.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生和有會銷銷售經驗者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良.
6.業(yè)務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗，有良好的團隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作;
7.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫(yī)學、藥學，教育培訓師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優(yōu)先考慮；
A05:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.銷售業(yè)務員:1、身體素質好，愛好廣泛，性格開朗外向； 2、有豐富的團購組織和實操經驗； 3、有廣泛的企事業(yè)單位等社會資源和人脈關系； 4、具備誠實可靠、吃苦耐勞、積極向上、目標堅定的意志品質； 5、有良好的交際能力，較強的客戶拓展及開發(fā)能力。
2.網絡平臺推銷員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，懂得網絡平臺銷售操作流程，有經驗者優(yōu)先。
3.批發(fā)專員:2名, 男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執(zhí)行力
4.業(yè)務經理:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。
A06:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.市場開發(fā)專員:10名, 熱衷于做市場開發(fā)， 善于與人溝通，有商務談判和協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
5.市場開發(fā)主管:2名, 1.有相關工作經驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況。 2.有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發(fā)新客戶的同時拓展與老客戶的業(yè)務，建立于維護客戶檔案。 4.根據公司的市場營銷戰(zhàn)略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執(zhí)行。 5.配合部門經理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發(fā)工作，完成業(yè)績目標
A07:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：34
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規(guī)及行業(yè)政策； 2、2年及以上IT行業(yè)人力資源經驗，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調以及危機處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，具有高度的責任，抗壓能力強。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
4.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
5.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A08:江蘇百成大達物流有限公司 職位數：3 崗位數：40
1.物流專員:20名, 工作地點：蘇州崗位職責： 1.部門營銷，通過電話營銷及陌生拜訪，進行新客戶開發(fā)，并對營銷數據進行統(tǒng)計處理； 2.做好后期的客戶資源維護，定期回訪客戶，降低客戶流失率； 3.熟悉公司運作流程，熟練操作ERP信息系統(tǒng)； 4.制作單據、信息系統(tǒng)的錄入并協(xié)助客戶辦理保價理賠； 5.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作； 6.負責異常單跟蹤，及時處理派送更改、轉貨、內部帶貨等業(yè)務，處理倉庫異常貨物。崗位要求： 1. 2014屆、2015、2016屆畢業(yè)，大專及以上學歷； 2.專業(yè)不限； 3.有營銷能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4.學生干部優(yōu)先。
2.出納:10名, 工作地點：蘇州崗位職責： 1.每日應收應付賬款盤點，現金、銀行支票及各類財務單據的交接、審核； 2.部門備用金管理、費用報銷； 3.參與部門營銷工作，通過電話營銷進行新客戶開發(fā)，并對營銷數據進行統(tǒng)計處理； 4.與臨欠客戶、月結客戶對賬，整理客戶結算清單； 5.油卡管理及車輛油耗統(tǒng)計。崗位要求： 1. 2014屆、2015屆、2016屆畢業(yè)生,大專及以上學歷； 2.專業(yè)不限（會計、財務管理相關專業(yè)優(yōu)先）； 3.熱愛物流行業(yè)、上進心強、能吃苦耐勞； 4.原則性強，抗壓能力強； 5.學生干部優(yōu)先。
3.運作專員:10名, 工作地點：蘇州崗位職責： 1.貨品抽檢、貨單校對； 2.倉庫貨區(qū)整理、清倉管理； 3.各分區(qū)貨物定位與跟蹤； 4.倉庫物料整理、統(tǒng)計、盤點、發(fā)放； 5.貨量預測及車輛調度、貨物配載及交接； 6.單據審核管理。崗位要求： 1. 2014屆、2015屆、2016屆畢業(yè)生，大專及以上學歷； 2.專業(yè)不限； 3.適應夜班； 4.學生干部優(yōu)先。
A09:蘇州卓越房產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:2名，大專及以上學歷，誠實守信、吃苦耐勞、對工作有熱情、具有良好的溝通能力，有較強的責任心和上進心。
2.房產經紀人:30名，初中以上學歷，具有吃苦耐勞、團隊合作精神，較好的溝通能力、語言組織能力，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，普通話流利，有無經驗均可，上六休一。薪資待遇：無責任底薪2500~4000元，高額提成8%~46%，綜合工資8000~12000元，高額獎金，廣闊的晉升空間。每月豐厚獎項 ，轉正繳納社保，員工生日公司買生日蛋糕慶生，公司每月組織旅游。免費提供住宿。
3.總經理助理:1名，女性，本科以上學歷，溝通能力強、有良好的組織協(xié)調能力、文筆出色、工作態(tài)度端正，二年以上工作經驗。
A10:蘇州盛仕達運輸有限公司 職位數：3 崗位數：19
1.業(yè)務員:10名, 1、善于交際、熱情主動、領悟能力強； 2、思維能力活躍、工作務實、創(chuàng)新、專研； 3、熱愛銷售工作、愿意提升個人能力及收入優(yōu)先考慮。
2.區(qū)域經理:3名, 要求大專及以上學歷，有一定的區(qū)域銷售管理經驗，有管理團隊，開拓市場的能力,有較強的溝通、表達、應變、協(xié)調、理解能力和接受能力,有相關工作經驗者優(yōu)先錄用；
3.文員:6名, 18-30歲之間，女，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，開單，接電話，查貨，管理回單，記錄，結算等。
A11:蘇州杰義創(chuàng)營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強，工作地點：平江區(qū)蘇尚新地1-1018室，地鐵二號線平河路站6號出口50米工作時間：早上9點-12點、下午2點到6點
2.儲備干部:2名, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、1年以上房產工作經驗； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。 工作地點：平江區(qū)蘇尚新地1-1018室，地鐵二號線平河路站6號出口50米工作時間：早上9點-12點、下午2點到6點
3.銷售精英:10名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮。 業(yè)內最高1.5%提成工作地點：平江區(qū)蘇尚新地1-1018室，地鐵二號線平河路站6號出口50米工作時間：早上9點-12點、下午2點到6點
4.房產分銷經紀人:5名，崗位職責： 1、獨立開發(fā)房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。業(yè)內最高1.5%提成工作地點：平江區(qū)蘇尚新地1-1018室，地鐵二號線平河路站6號出口50米工作時間：早上9點-12點、下午2點到6點
A12:蘇州甲骨文紡織科技有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.內貿業(yè)務助理:3名, 男女不限崗位描述：協(xié)作內貿業(yè)務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發(fā)貨數據的整理，客戶應收賬款的統(tǒng)計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：大專以上學歷，市場營銷、紡織染整等相關專業(yè)，要求積極、進取，志向于紡織行業(yè)。
2.外貿業(yè)務助理:3名, 男女不限崗位描述：協(xié)作外貿業(yè)務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發(fā)貨數據的整理，客戶應收賬款的統(tǒng)計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業(yè)，掌握基本英語聽、說、讀、寫，口語良好，志向于紡織外貿行業(yè)。
3.生產助理:3名, 崗位描述：負責公司內部訂單下達后染色或者后整理過程的跟蹤，下派到加工廠，精準傳達公司業(yè)務的訂單操作要求，協(xié)調、跟蹤、完成訂單生產環(huán)節(jié)。要求：大專以上學歷，紡織染整、紡織跟單相關專業(yè)，踏實、肯干、有責任心，志向于紡織行業(yè)。
A19:蘇州南福汽車銷售服務有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.福特國產車/進口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
2.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業(yè)銷售經驗或管理經驗為先決條件�？梢越邮芡馀�。底薪+高提成。
3.銷售前臺助理（女20周歲以上1名）:大專學歷，文秘或市場策劃類相關工作經驗，能獨立上崗操作。（優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可）
4.內訓師（男25周歲以上1名）:大專以上學歷，兩年以上行業(yè)培訓授課經驗，熟悉相關業(yè)務，熟練使用現代培訓工具，具備較強分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業(yè)銷售經驗或管理經驗為先決條件。
5.市場策劃（女23周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗，類似工作崗位經歷。
6.客服專員（女23周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗，類似工作崗位經歷。
7.裝潢美容技師（急招）:中專學歷，汽車綜合服務店（如：名駿、車藝匠、陽光車璞、名車之旅等）或汽車4S店的相關精品美容操作經驗，熟悉施工貼膜、電器、外飾件或美容，底薪+提成。要求在江蘇省內工作。
8.結算員（女20周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）持會計上崗證，熟悉金蝶操作系統(tǒng)，良好的職業(yè)操守和記錄。
9.行政人事專員（男女20周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗。（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）
A20:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.設計總監(jiān):1、平面設計、廣告類等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、具備2年或以上設計行業(yè)工作經驗。 3、出色的創(chuàng)意以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協(xié)調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優(yōu)先。 7、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。底薪10萬。
2.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。
3.活動執(zhí)行:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節(jié)能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.策劃總監(jiān):1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協(xié)調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優(yōu)先。底薪10萬。
7.客戶經理:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
8.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、具備1年以上相關行業(yè)工作經驗。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優(yōu)先。
A21:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產領域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達60% +五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優(yōu)先，有相關房產銷售工作經驗優(yōu)先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調管理能力強，能服從公司內部安排�；拘劫Y3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調能力強，能服從公司內部安排�；拘劫Y2250+五險+獎金+住宿！
4.業(yè)務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備�；拘劫Y2200+五險+獎金+住宿！
A22:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：30
1.實施工程師:3名, 大專以上學歷，信管、計算機軟件、財務等專業(yè)優(yōu)先；熟悉網絡服務器管理及數據庫應用，學習能力強，思維嚴謹；有責任心，喜歡IT行業(yè)，動手能力強，吃苦耐勞；良好的團隊合作精神，基本工資：3500元+績效+各種補貼
2.軟件實習生:3名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業(yè)，有編程語言基礎（C++/C/JAVA/C#/PHP/.NET方向）其中一種或數據庫基礎SQL，重視程序結構，業(yè)務邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強。對自身學習能力自信者也可，基本工資：3000+
3.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業(yè)；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數電模電優(yōu)先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4000-6000元+津貼+項目提成
4.設計助理:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業(yè)發(fā)展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎做起
5.軟件測試:5名, 大專以上學歷，根據公司要求測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發(fā)等相關人員進行準確溝通，業(yè)務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
6.軟件工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受應屆實習生。能往IT技術方面發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
7.網站技術/美工:3名, 大專及以上學歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網站界面干凈清爽，執(zhí)行力強�；竟べY：3500元
8.推廣優(yōu)化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，根據公司的需求對網站進行推廣，熱愛SEO網站優(yōu)化工作,對優(yōu)化有探索精神；注重溝通、協(xié)作,有團隊精神，有品牌意識�；竟べY：3500元+獎金
9.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優(yōu)先；基本工資：4000元+獎金+津貼
A23:蘇州市東一冷暖設備工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.家用商用中央空調地暖銷售人才:明確本行業(yè)已成為大眾更新?lián)Q代趨勢；明確職業(yè)規(guī)劃事業(yè)愿景思路清晰；科學安排工作與生活，身心愉悅高效工作良性循環(huán)；衡量自身態(tài)度與能力，對高薪資有追求。具有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
2.暖通設計師:會熟練使用辦公軟件，cad畫圖，會做地暖畫圖等，具有家裝工裝暖通設計經驗。
A24:蘇州仕凈環(huán)保設備有限公司 職位數：8 崗位數：60
1.銷售員:20名, 具體要求：1、年齡40歲以下，，身體健康，性別：男女不限 2、大專及以上學歷 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠 4、良好的溝通能力和團隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發(fā)電、水泥建材等行業(yè)業(yè)務經歷和關聯(lián)者待遇從優(yōu)。
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關專業(yè)本科以上學歷，男女不限 2、從事環(huán)保行業(yè)，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環(huán)保工程師等相關職業(yè)證書者優(yōu)先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
3.電氣工程師:1名, 具體要求：1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業(yè)，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統(tǒng)設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協(xié)調和管理能力；8、能適應經常出差
4.項目經理:5名, 具體要求：1、3年以上工程組織并實施管理經驗 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先 7、有環(huán)境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經驗者優(yōu)先考慮 7、工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現場實施方案的確定；
5.人力資源經理:1、 人力資源管理、管理學、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、 二級及以上人力資源管理師職業(yè)資格，或中級經濟師（人力資源）職稱； 3、 熟悉人力資源6大模塊基本工作內容； 4、 2年及以上制造業(yè)人力資源管理工作經驗； 5、 熟悉國家相關法律法規(guī)及人力資源管理各項實務的操作流程。
6.電工:3名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，男性 2、中專及以上機電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康 4、會PLC 編程 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:具體要求：1、25歲以上，有無經驗不限 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神 3、能適應經常出差；
8.電焊工、氬弧焊工:具體要求：1、有焊工證書 2、對管道，設備有一定的焊接經驗 3、能吃苦耐勞，服從領導管理和安排，有團隊合作的精神，工作認真負責能適應經常出差。
A25:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)、有營銷或促銷經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現優(yōu)秀者可適當放寬；
A26:蘇州高邦智能泊車科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售區(qū)域代表（8-10人）:崗位要求： 1、具有良好的溝通及應變能力； 2、機械或銷售專業(yè)有工作經驗者優(yōu)先考慮；崗位職責： 1.負責公司產品的銷售推廣； 2.根據市場營銷計劃完成銷售指標； 3.開拓市場、發(fā)展客戶、增加產品銷售范圍； 4.負責市場信息的收集及競爭對手的分析； 5負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；薪資面議。
A27:北京金輝錦江物業(yè)服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：26
1.案場主管:3名, （園區(qū)青劍湖斜塘、滸關新區(qū)）崗位要求: 1. 男，大專以上文化程度; 2. 身體健康，有優(yōu)秀的管理能力和溝通協(xié)調能力，有敬業(yè)精神，良好的客戶服務意識; 3. 具備4星級以上酒店工作經驗，三年以上酒店部門經理管理工作經驗; 4. 對售樓處的服務具有獨到的見解和較豐富的服務理念; 5. 熟練使用office辦公軟件。
2.項目經理助理:3名, 鹽城、淮安、句容、揚州、蘇州（在蘇州實習）崗位要求： 1、大專以上學歷，管理類相關專業(yè)，物業(yè)管理上崗證。 2、5年以上物業(yè)管理經驗，物業(yè)專業(yè)的相關知識、政策法規(guī)。 3、具有良好的企化力、親和力、領導力、協(xié)調力、溝通力、判斷力、觀察力。
3.客服主管:2名, (相城 、 越溪) 崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上大型物業(yè)社區(qū)、酒店管理經驗。 2、負責組織開展業(yè)主接房、裝修等相關入住手續(xù)的辦理和入住服務工作的監(jiān)督與管理。 3、負責對業(yè)戶訴求、報事報修、意見及建議的受理和處理過程進行管理，并統(tǒng)計分析，持續(xù)改進工作質量。 4、參與物業(yè)的接管驗收，并協(xié)調處理相關后續(xù)工作。 5、社區(qū)文化活動策劃和組織實施。 7、客服人員的教導、培訓和團隊建設。
4.項目文員:（相城 ）崗位要求： 1、 大專及以上學歷，物業(yè)管理、文秘類相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗，熟悉物業(yè)文檔管理者優(yōu)先； 2、22-30周歲，良好的溝通能力及表達能力，熟練運用office辦公軟件，網絡應用； 3、較強的分析能力及解決突發(fā)問題的能力，思路清晰，考慮問題全面細致； 4、形象氣質佳，自律性強，敬業(yè)，良好的團隊合作意識； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)助。
5.客服:8名, 崗位要求： 1、中專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優(yōu)先； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
A28:無錫美洲健身管理有限公司 職位數：3 崗位數：34
1.私人教練:10名, 崗位職責： 1. 指導會員正確的鍛煉,為會員制定健身計劃,作好會員的健身記錄； 2. 指導會員正確使用健身器械,確保會員在健身時段的安全； 3. 為會員做宣傳相關的健身知識,健身示范,提供營養(yǎng)健身等方面的建議； 4. 協(xié)助部門經理代表管理及處理對客方面的事務； 5. 負責推廣私教課程。 任職資格: 1.熟悉健身器材，了解各項運動利弊，身體健壯； 2.良好的口頭表達能力及溝通能力； 3.須掌握基本器械實操知識和運動營養(yǎng)學基礎知識等專業(yè)知識； 4.有AASFP體適能證書、國家健美指導員證書優(yōu)先； 5.有私教工作經驗者優(yōu)先薪資待遇：無責任底薪+銷售提成+績效+課時提成+帶薪年假+節(jié)假日福利+免費住宿
2.前臺客服:4名, 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 4、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、中專及以上學歷 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。工作時間：做二休一
3.會籍顧問（業(yè)務代表）:20名, 崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格：1、男女不限，形象氣質好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對銷售工作有較高的熱情；4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關區(qū)域市場銷售工作經驗者優(yōu)先；7、能夠勇于承擔工作重擔。薪資待遇：無責任底薪+銷售提成+獎金+帶薪年假+節(jié)假日福利+免費住宿
B01:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。月薪:完成月度指標5000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標7000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優(yōu)先錄用。具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關系的能力。月薪:完成月度指標9000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力，很強的工作責任心和良好的人際關系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標13000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
5.團隊經理:2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優(yōu)先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，能夠有效開發(fā)客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標15000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
B02:冠群馳騁金融信息服務（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:任職要求： 1. 大專及以上學歷，20周歲以上； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強的客戶服務意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有做過金融P2P模式經驗優(yōu)先考慮；
2.團隊主管:任職要求： 1、學歷�？埔陨�； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強的客戶服務意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿和能力； 5、有出借、擔保、銀行相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
3.培訓講師:任職要求： 1、 �？埔陨蠈W歷 25—35歲，形象氣質佳（條件優(yōu)異者可適當放寬）； 2、 3年以上培訓、督訓工作經驗，接受過專業(yè)的講師培訓； 3、 有保險、銀行、財富管理等金融單位培訓經驗者優(yōu)先； 4、 良好的語言組織和表達能力，頭腦靈活；薪酬福利： 1、國家法定節(jié)假日+雙休+五險一金 2、高額提成，工作滿一年可享有工齡工資 3、快速成長與晉升（銷售-主管-經理-片區(qū)總經理-區(qū)域總經理-大區(qū)總監(jiān)-副總）晉升空間透明,快速成長與晉升廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業(yè)發(fā)展平臺。工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球188A幢1202室
B03:諾遠資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：25
1.理財經理:10名, 底薪4500以上綜合薪資8000以上；職位要求： 1、23-55歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、蘇州本地人優(yōu)先。 3、大專以上學歷； 4、市場營銷、財經、金融等相關專業(yè)。
2.團隊經理:5名, 底薪8000以上綜合薪資15000以上； 1本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、市場營銷、管理、金融等相關專業(yè)； 3、3年以上銀行、保險、信托、P2P及第三方理財產品銷售經驗； 4、蘇州本地人優(yōu)先。
3.行政人事前臺:底薪3500綜合薪資4000以上。崗位職責： 1、待入職員工offer發(fā)放。 2、入離職手續(xù)辦理﹙離職面談除外﹚ 3、營業(yè)部日�？记�。 4、營業(yè)部日常數據匯總統(tǒng)計。 5、配合營業(yè)部招聘，通過多種渠道為營業(yè)部尋求合適的人才。 6、配合人事主管負責各自營業(yè)部各類異動事項： 7、對于員工信息做好保密工作。
B04:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B06:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
B07:南京紫金財富企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：9
1.團隊經理:3名, 職位要求： 1.大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.三年以上工作經驗，一年以上三方理財行業(yè)經驗，有銷售團隊管理經驗優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5.特別優(yōu)秀者可適應放寬條件。崗位職責： 1.組建團隊，能夠進行自主招聘； 2.培訓新人并幫助新人成長； 3.組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4.培養(yǎng)團隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。
2.理財經理:6名, 崗位職責： 1.根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標。職位要求： 1.大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；本地人優(yōu)先考慮； 2.1年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經驗優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5.強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先； 7.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
B08:蘇州海川投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：23
1.銷售專員:要求：年齡18-40歲，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責、有銷售經驗者優(yōu)先，沒有經驗者有2個月的帶薪培訓，應屆生也可接受。 工資待遇：無責任底薪2500。工作時間：早上9:00 - 晚上6:00。午休1個小時，周六周日雙休，加班有加班費，法定節(jié)假日休息，定期組織員工聚餐、旅游等各種福利項目，交五險一金。
2.銷售經理/主管:3名, 要求：年齡18-40歲，有2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心、追求上進。為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協(xié)調、組織，管理能力。工資待遇：無責任底薪3000。工作時間：早上9:00-晚上6:00。午休1個小時，周六周日雙休，加班有加班費，法定節(jié)假日休息，定期組織員工聚餐、旅游等各種福利項目，交五險一金。
3.應屆生:10名, 年齡18以上，無責任底薪2500,能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪及對自我未來有良好的發(fā)展規(guī)劃，人際關系和諧，為人正直誠實、沒有經驗者有2個月的帶薪培訓，交五險一金。
B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
B14:寧夏滬豐貴金屬經營有限公司 職位數：3 崗位數：225
1.經理:20名, 月薪4000元+高提成，金融經驗2年以上從業(yè)。
2.銷售助理:5名, 月薪4000元+高獎金，形象好，氣質佳，反應靈活。
3.銷售代表:200名, 月薪2800元+高提成。不限學歷，想賺錢，有無經驗皆可。
B15:蘇州正奇光財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.招商經理:3名, 男女不限，專科及以上學歷，有銷售和市場經驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。有更強的團隊合作意識和卓越的團隊組建能力，善于客戶溝通，遇到突發(fā)狀況善于處理和變通。有上進心，做事堅持不懈。綜合工資8000元/月以上
2.招商儲備經理:3名, 男女不限，高中以上學歷（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），吃苦耐勞，具有強烈的服務意識和大局觀，有強烈的進取心和合作意識，積極樂觀具有良好的溝通能力和親和力。思維清晰敏捷，擅長融會貫通，負責本部下屬的監(jiān)督制導和考核，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先。綜合工資4000元/月以上
3.招商主管:3名, 男女不限，高中以上學歷，有銷售和市場經驗具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力，具備團隊組建和建設能力，并能開發(fā)、拓展、組建多種營銷渠道，分析每日提交的客戶聯(lián)絡、回訪、來訪數據，結合市場調研制定精準的安排計劃。綜合工資4000元以上
4.招商代表:10名, 男女不限，高中以上學歷（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），負責公司現有業(yè)務的市場拓展工作，促成業(yè)務合作。綜合工資3000元以上
5.總監(jiān)助理:2名, 女，兩年以上總監(jiān)助理工作經驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作主觀能動性強，較好的個人綜合能力，良好的溝通組織協(xié)調能力，富有團隊集體合作意識，具有一定的銷售工作經驗和同行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 綜合工資3000元以上
B16:蘇州影響力企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.招商經理（綜合薪資8000元/月）:1名, 1、大專以上學歷，有2年招商工作管理經驗； 2.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月公司下達的招商任務； 3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導、執(zhí)行及激勵能力； 4、具備較強的市場分析、解決問題和資源整理能力； 5、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，能承擔較大的壓力。
2.商務拓展專員（綜合薪資5000元/月）:1名, 1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、從事過軟件銷售、團購業(yè)務、促銷員、線下推廣經驗的優(yōu)先考慮； 3、自信心、學習力強，有一定抗壓力，擅長與陌生人交流溝通； 4、性格開朗，具有開拓和團隊協(xié)作精神；
3.商務拓展經理（綜合薪資8000元/月）:1名, 1、大專以上學歷，有市場營銷、電子商務專業(yè)； 2、從事過團購業(yè)務、線下推廣經驗的優(yōu)先考慮； 3、性格活潑思維敏捷，對移動互聯(lián)網行業(yè)充滿興趣，擅長與陌生人交流溝通； 4、有一定的抗壓能力及較強的協(xié)調和會議組織能力； 5、能帶領線下推廣專員不斷的優(yōu)化線下推廣方式和推廣策略，促進平臺推廣指標達成；
B17:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服:崗位職責： 1、受理及主動通過網絡聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。任職資格： 1、計算機操作熟練，有一定的網絡知識基礎。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力�？蛇m當加班者優(yōu)先。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
2.銷售:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
3.人事專員:崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
4.行政文員:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B19:中都國脈（北京）資產評估有限公司江蘇分公司 職位數：4 崗位數：40
1.招聘崗位:項目經理（4~6人）、項目經理助理（3~5人）
2.應聘要求:具備良好的語言表達能力、溝通能力，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場推廣能力，性別不限，專業(yè)不限。
3.工作內容:（1）項目經理 ①開發(fā)渠道、維護客戶關系 ②資產評估項目承接、簡單的現場工作 ③公司交付的其它工作（2）項目經理助理協(xié)助項目經理完成日常工作及公司交付的其它工作
4.福利待遇:①統(tǒng)一安排免費住宿（酒店式公寓）、午餐 ②項目經理試用期工資3000元，轉正后薪酬構成為基本工資+業(yè)績提成；項目經理助理實習期工資1000-1500元，實習期結束后薪根據表現及個人意愿簽訂正式勞務合同，薪酬構成為基本工資（2500）+業(yè)績提成 ③總公司統(tǒng)一安排免費崗前培訓及市場開拓進行培訓
C14:緣興和生物科技（江蘇）有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.銷售員:1.40歲以內，男女不限。 2.有無工作經驗均可，應屆生也可。 3.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。崗位要求： 1、尋找潛在客戶，建立準客戶信息群； 2、客戶跟蹤，需求了解，商務談判！合同簽訂； 3、完成規(guī)定的銷售任務； 4、維系好新老客戶的關系。
2.前臺:2名, 女性，高中以上，身高1.60M以上，形象好，氣質佳。
3.培訓師:產品知識培訓、崗位技能培訓
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