蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：10-23 (周五) 攤位數(shù)：81 職位數(shù)：213 崗位數(shù)：1484
A01:蘇州卓越房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.儲備店長:2名，大專及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信、吃苦耐勞、對工作有熱情、具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:30名，初中以上學(xué)歷，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的溝通能力、語言組織能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，普通話流利，有無經(jīng)驗(yàn)均可，上六休一。薪資待遇：無責(zé)任底薪2500~4000元，高額提成8%~46%，綜合工資8000~12000元，高額獎金，廣闊的晉升空間。每月豐厚獎項(xiàng) ，轉(zhuǎn)正繳納社保，員工生日公司買生日蛋糕慶生，公司每月組織旅游。免費(fèi)提供住宿。崗位優(yōu)勢： 1） 免費(fèi)提供住宿（空調(diào)+獨(dú)立衛(wèi)生間）； 2） 提供多項(xiàng)帶薪培訓(xùn)； 3） 享受多種競賽獎勵，旅游獎勵，聚餐，生日會等各項(xiàng)活動； 4） 公平廣闊的晉升機(jī)制； 5） 享受轉(zhuǎn)正員工保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等）+商業(yè)保險（20萬意外險+10萬重大疾病險）； 6） 無責(zé)底薪+提成+獎金+年終獎+節(jié)日福利+父母津貼；年輕的團(tuán)隊(duì)+年輕的公司+有激情理想的你們 快來加入我們卓越房產(chǎn)吧!
A07:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.門店經(jīng)理（組長級）:底薪+提成+獎金。5500+。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
2.門店 門店組長（儲干級）:底薪+提成+獎金。4500+。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗(yàn)。形象好，有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
3.門店?duì)I業(yè)員:（試用期）：底薪+提成+獎金。3500+。要求：有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，形象好，較強(qiáng)的親和能力和溝通能力。
4.售后部 木門安裝師傅:要求：1、了解木門安裝工序；2、根據(jù)顧客時間要求上門安裝；3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格：1、男性，20 -40歲，初中以上學(xué)歷；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力；3、有安裝實(shí)木門經(jīng)驗(yàn)；4、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，操作無事故者優(yōu)先考慮。 工資面談
5.設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師:基本工資3200元/月+五險補(bǔ)助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費(fèi)補(bǔ)助，提成另計(jì)。要求：大專以上學(xué)歷，三年以上待銷售類設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
A10:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
A11:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.市場專員（平面設(shè)計(jì)）:1名, 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2.主要負(fù)責(zé)活動策劃和平面設(shè)計(jì)； 3.熟練操作CDR,PS,AI,CAD； 4.做事認(rèn)真，仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 5.有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
2.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強(qiáng)，熱愛體育、健身運(yùn)動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實(shí)、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護(hù)跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
3.前臺接待:5名, 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能按要求完成各項(xiàng)工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
4.教練員:10名, 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
A14:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：4 崗位數(shù)：42
1.平面設(shè)計(jì)師:4名, 任職要求： 1、廣告設(shè)計(jì)、視傳設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設(shè)計(jì)軟件； 3、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作 ； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設(shè)計(jì)； 5、有良好的藝術(shù)鑒賞力，及很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)精神。
2.PHP工程師:8名, 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關(guān)技術(shù)； 3.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)開發(fā)語言，，有微信公眾平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.微信營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學(xué)歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先 ； 2、有良好的語言表達(dá)能力及理解能力 ； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪； 4、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識； 崗位職責(zé)： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產(chǎn)品及服務(wù)； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進(jìn)行推銷； 3、根據(jù)客戶的不同需求，有針對性的為客戶設(shè)計(jì)及推銷合適的產(chǎn)品和服務(wù)；
4.微信平臺運(yùn)營專員:10名, 任職要求： 1、熟悉計(jì)算機(jī)軟件、了解php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責(zé)任心與服務(wù)意識，工作認(rèn)真踏實(shí)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)： 1、熟悉微信產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司微信營銷系統(tǒng)的整體規(guī)劃及市場推廣； 2、 向客戶介紹公司微信營銷系統(tǒng)平臺，為客戶在營銷系統(tǒng)平臺上搭建微網(wǎng)站、微活動等；
A16:蘇州高新區(qū)匡吉瑜伽健身館 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.會籍顧問:年齡18-25歲，男女不限，形象陽光，性格堅(jiān)韌、外向；思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，談吐清晰、流利，語言富有感染力；較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有正面的工作激情和迎接挑戰(zhàn)的信心。月薪：（底薪+提成）5000-15000，交五險，提供住宿。
2.私人教練:年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷，體育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；體態(tài)形象佳，良好的溝通能力和親和力；有教練經(jīng)驗(yàn)或者健身相關(guān)證書者（國職、亞洲體能）優(yōu)先考慮。月薪：（底薪+提成）10000-30000，交五險，提供住宿。
3.前臺接待:年齡18-30歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，中專以上學(xué)歷；良好的溝通能力和親和力，較強(qiáng)的服務(wù)意識；有酒店前臺接待或收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。月薪：3000-5000，交五險，提供住宿。
A20:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.置業(yè)顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵能力，踏實(shí)、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
4.平面設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、參與公司提報項(xiàng)目的設(shè)計(jì)配合部分； 3、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目； 5、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上； 2、 一年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項(xiàng)目，解決問題的能力； 3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者亦可；有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學(xué)素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強(qiáng)；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗(yàn)，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗(yàn)；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
A21:蘇州三幸美潔服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.區(qū)域經(jīng)理:2名, 男，28歲以上，大專以上文化，具有企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作方法、應(yīng)變能力、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，為人勤勉，工作作風(fēng)踏實(shí)、務(wù)實(shí)、綜合素質(zhì)良好，能適應(yīng)日資企業(yè)管理工作要求。
2.保潔現(xiàn)場主管:1名, 女, 女，28-45歲，高中以上文化，有保潔大現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專業(yè)知識，具備良好的工作方法、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，要求具備良好的個人綜合素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有充沛的精力，電腦熟練，能適應(yīng)日資企業(yè)管理工作要求。（園區(qū)湖東上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40歲，專科以上文化。有總務(wù)、人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練，為人踏實(shí)、細(xì)心、勤勉、思路清晰、原則性強(qiáng)，綜合素質(zhì)良好，能堅(jiān)持長期招聘工作。（新區(qū)上班）
A23:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實(shí)，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
3.儲備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規(guī)及行業(yè)政策； 2、2年及以上IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)以及危機(jī)處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，具有高度的責(zé)任，抗壓能力強(qiáng)。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
4.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A27:蘇州市康年商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：41
1.店長助理:3名, 協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
2.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態(tài)和對工作的熱情，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.人事助理:女, 對人事工作流程熟悉； 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學(xué)歷, 較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，營銷管理方向重點(diǎn)培養(yǎng)
5.營銷主管:2名, 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪，目前在職主管年薪10萬左右
6.客服文員:5名, 大專及以上學(xué)歷, 30歲以內(nèi)，擅長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳
7.應(yīng)屆生:3名, 有理想、有追求、勤奮正直、愿意從基層做起。服從安排。定向培養(yǎng)營銷精英，中高層管理干部，提供住宿
8.店員:4名, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，中專以上學(xué)歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
9.總臺接待:1名, 大專, 女性，形象好，氣質(zhì)佳、 口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，為人踏實(shí)勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進(jìn)取心，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
A28:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學(xué)歷。?2)男性，專業(yè)不限。3)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點(diǎn)：蘇州地區(qū)
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.工作地點(diǎn)，蘇州工業(yè)園區(qū)，提供住宿。
4.快遞補(bǔ)碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)
A29:蘇州市工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.勞動能力鑒定申請受理員:1名, 招聘范圍和對象凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。招聘基本條件 1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄； 2．蘇州市區(qū)戶籍，年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 3．身體健康，能聽懂蘇州話，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4. 熟練操作office。報名方式 1. 報名時間： 2015年10月23日 （星期五）8:30—12：45 2. 報名地點(diǎn)：蘇州市人才市場一樓（干將西路288號）。 3. 報名者需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件和1寸免冠照片2張等材料至現(xiàn)場遞交。五、招聘程序 1. 視報名人數(shù)情況決定是否進(jìn)行筆試或面試等考試形式，具體考試地址和時間另行通知。 2. 體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。 3. 政審及資格復(fù)查：對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2015年考試錄用公務(wù)員報考指南》中的有關(guān)規(guī)定。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。 4. 錄用：經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人力資源和社會保障局公示欄公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員應(yīng)及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。 聘用管理及待遇 1. 公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施； 2. 聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。 3. 被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期二個月。 5. 被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
A30:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22
1.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 1、會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有中級會計(jì)師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立駕車。 4、熟悉主要財(cái)務(wù)軟件的使用。 5、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 6、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法。 7、熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作。 8、具有較強(qiáng)的綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力和執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.客戶關(guān)愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細(xì),有一定的解決問題綜合能力,有銷售經(jīng)驗(yàn),電話營銷經(jīng)驗(yàn)者,做過直銷,保險的優(yōu)先考慮。
3.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負(fù)責(zé)銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，為人工作細(xì)心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
5.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，會excel，word等基本辦公軟件
6.企劃專員:2名, 大專, 1.負(fù)責(zé)策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨(dú)立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達(dá)溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項(xiàng)目并簽訂培訓(xùn)勞動協(xié)議。5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補(bǔ)300+交通補(bǔ)貼150+電話補(bǔ)貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
8.前臺服務(wù)顧問:2名, 有一年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，具有分析和解決車輛故障的能力，有責(zé)任心，較強(qiáng)的上進(jìn)心，易溝通，道德素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能服從公訴的管理安排，具有機(jī)動車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
A31:蘇州觀音園建設(shè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.營業(yè)員:45至55歲，女性，道德品質(zhì)好，頭腦清晰靈活，會算賬。
2.保潔員:45至55歲，男性，道德品質(zhì)好，能吃苦耐勞，手腳勤快。
3.保安兼管理人員:2名, 任職資格： 1、男性，35歲以下，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、身高1.78米以上，身材魁梧，身體健康，精力充沛。 3、頭腦清晰、反應(yīng)敏捷，考慮問題細(xì)致周到，與人打交道能力強(qiáng)。 4、有較強(qiáng)的自制和自控能力；敢于面對突發(fā)的困難，敢于擔(dān)當(dāng)；具備解決突發(fā)事件的能力。 5、道德品質(zhì)好，忠誠守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，有強(qiáng)烈的服從意識、集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、熟練操作電腦及相關(guān)的辦公軟件。 7、具備安全管理知識。 8、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)并受過武術(shù)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、 太湖佛國仙境配套環(huán)境的建設(shè)和整治。 2、 做好與周邊農(nóng)民友好關(guān)系的建立和協(xié)調(diào)。 3、 安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)、車輛調(diào)度等方面的管理工作。
A32:蘇州福田高新粉末有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.操作工:5名, 職位要求：1.蘇州市戶口、男、 高中/中專學(xué)歷。畢業(yè)證、離職證明等證件齊全。35歲以下，身體素質(zhì)良好，能吃苦耐勞，能翻班，無色盲色弱。 2、 薪資結(jié)構(gòu)：底薪2300元，（8小時工作制）。+翻班津貼（4到15元不等）+晚餐補(bǔ)貼（8元）+四班三運(yùn)轉(zhuǎn)津貼（8元/天）+交通補(bǔ)貼（100元/月） 3、 滿一年后+100元精勤工資。每年保底發(fā)放獎金（4個月），加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算。（每年上漲一次工資，），免費(fèi)體檢。福利待遇：1、職工子女醫(yī)藥費(fèi)、入托費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等按公司規(guī)定的相關(guān)比例報銷，每年公司福利旅游，發(fā)放生日禮券、購物券等。 2、按國家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi) 。 交社保（五金）+住房公積金+團(tuán)意險+顧主責(zé)任險+團(tuán)體醫(yī)療保險。
B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對保險行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。
B03:上海迪揚(yáng)資產(chǎn)管理有限公司蘇州騰銘分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.律師助理/催收專員/案件調(diào)查員:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限 2、有意挑戰(zhàn)高薪，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識 3、專業(yè)以金融、法學(xué)、經(jīng)偵優(yōu)先，其他有保險、理財(cái)、銷售經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、口才佳者優(yōu)先錄用備注：該職位為迪揚(yáng)資產(chǎn)蘇州分公司招聘 綜合工資：4000-15000（加班有加班費(fèi)、社會保險、有各類補(bǔ)貼、獎金、過節(jié)費(fèi)、提成）工作時間：上五休二 周一至周五（9:00-12:00 13:00-18:00）
B05:蘇州金油投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資5000以上， 1、工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
2.客戶經(jīng)理:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資6000以上， 1、工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
3.儲備干部:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資6000以上， 1、工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
4.投資顧問:底薪（3500）+提成+獎金；綜合工資7000以上， 1、工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
5.市場專員:底薪（3500）+提成+獎金； 1、工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
6.人事專員:底薪（3500）+獎金. 1.工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時間： 每天工作8小時（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
B08:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險理財(cái)經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)； 5.有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B10:鎮(zhèn)江翼龍貸經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺:2名, 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利；
2.信貸部客戶經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷，營銷、金融等專業(yè)； 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、具備一定客戶資源和較強(qiáng)的溝通、公關(guān)、應(yīng)變和談判能力； 4、熟悉信用卡銷售、小貸公司等機(jī)構(gòu)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，有小貸公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)薪資待遇：無責(zé)任底薪+提成。
3.信貸部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融、財(cái)經(jīng)等專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，凝結(jié)團(tuán)隊(duì)合作力，激發(fā)出團(tuán)隊(duì)員工的工作水平； 4、具備小貸公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成.
4.儲備干部:1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熱愛銷售行業(yè)，有一定語言表達(dá)能力，有一定抗壓能力； 3、想挑戰(zhàn)高薪的人員。薪資待遇：無責(zé)任底薪+提成。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：65
1.人事行政經(jīng)理:1名, 女, 本科, 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等專業(yè)； 2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，處事靈活，做事有條理； 3、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 4、 工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，自主性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、 熟練掌握辦公軟件； 6、 了解金融和基金知識者優(yōu)先；
2.培訓(xùn)師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求。 2.具備營銷型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達(dá)能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學(xué)歷；形象好，氣質(zhì)佳； 2、有1年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團(tuán)隊(duì)配合，待人熱情，心態(tài)積極向上
4.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.人事行政專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓(xùn)、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責(zé)具體落實(shí)特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當(dāng)?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當(dāng)?shù)貓?zhí)行機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任具有壓力的工作任務(wù)。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應(yīng)的其他福利。
2.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警�；蜍娦�(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對，反應(yīng)機(jī)敏。
3.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)韌不拔的精神，大專以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
B15:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B16:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司區(qū)域服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.社區(qū)服務(wù)專員:年薪：60000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點(diǎn)：蘇州干將西路218號
2.社區(qū)服務(wù)主管:3名, 年薪：100000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點(diǎn)：蘇州干將西路218號
3.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理:3名, 年薪：200000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點(diǎn)：蘇州干將西路218號
4.行政內(nèi)勤:2名, 年薪：35000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點(diǎn)：蘇州干將西路218號
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.拓展部經(jīng)理:3名, 大專, 具有保險或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備管理團(tuán)隊(duì)的技能，能夠具有用于開拓市場，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和卓越的管理能力。條件特別優(yōu)秀者，要求可放寬。
2.銷售助理:2名, 大專, 工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的親和力和團(tuán)隊(duì)精神及溝通與組織能力，并具有良好的職業(yè)形象。能吃苦耐勞，有較好的語言組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的綜合能力，根據(jù)客戶的詳細(xì)資料，分析客戶需求，并幫助客戶制定最合適的理財(cái)規(guī)劃。
3.客戶經(jīng)理:3名, 大專, 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)和良好的溝通能力及自我管理能力，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣，為中國人壽的客戶提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。
B19:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服:崗位職責(zé)： 1、受理及主動通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格： 1、計(jì)算機(jī)操作熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力�？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
2.銷售:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
3.人事專員:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
4.行政文員:崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
B22:蘇州朝宗金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：32
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:30名, 職位描述: 1、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨(dú)立給客戶提供專業(yè)的理財(cái)知識咨詢和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)；崗位要求： 1、激情激情！只需要對銷售有激情，愿意挑戰(zhàn)高薪的年輕人��； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣！ 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4、吃苦耐勞，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛挑戰(zhàn)，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力強(qiáng)。 6、可接受應(yīng)屆生（對金融行業(yè)有興趣，想在此行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先考慮） 公司待遇： 1.、底薪2500+年終獎+高提成； 2、三個月轉(zhuǎn)正后，繳納五險一金； 3、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業(yè)發(fā)展：網(wǎng)絡(luò)銷售——儲備主管——經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——公司副總——分公司總經(jīng)理；工作時間： 1、 雙休、法定節(jié)假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費(fèi)午餐）;
2.人事行政:2名, 職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司資料的歸納整理； 2、負(fù)責(zé)公司的招聘、接待、培訓(xùn)、面試以及合同的簽訂； 3、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘；任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、限女性，年齡20-27歲；公司待遇： 2.、底薪2500+年終獎； 4、三個月轉(zhuǎn)正后，繳納五險一金； 5、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業(yè)發(fā)展：網(wǎng)絡(luò)銷售——儲備主管——經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——公司副總——分公司總經(jīng)理；工作時間： 1、 雙休、法定節(jié)假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費(fèi)午餐）
C01:重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.綜合維修員:5名, 具有1年及以上水電綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)；具有低壓電工操作證優(yōu)先考慮；親和力較好，有良好的服務(wù)意識；皮實(shí)，吃苦耐勞；有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
2.秩序維護(hù)員（包�。�:20名, 身高170CM及以上，退伍或轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先，有1-2年酒店、公寓保安經(jīng)歷者優(yōu)先，持保安、監(jiān)控上崗證者優(yōu)先。綜合薪資4000元以上。
3.售樓處保潔員:5名, 45歲以下，學(xué)歷無要求，工作經(jīng)驗(yàn)無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合工資2650元以上。
4.以上崗位:均按照國家和蘇州市規(guī)定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節(jié)禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。
C02:蘇州市人民政府便民服務(wù)中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務(wù)熱線座席人員。熱心公共服務(wù)事業(yè)，樂于助人，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，女性，大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，身體健康，有較強(qiáng)的語言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)，能講蘇州方言優(yōu)先。報名者通過綜合考核和體檢合格后擇優(yōu)錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社保、公積金。
C03:蘇州雙榮橡塑有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.電火花技工:兩年以上經(jīng)驗(yàn)，能簡單看懂圖紙。熟悉臺一機(jī)臺。工作認(rèn)真，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2.模具鉗工:男性，20周歲以上，3年以上注塑模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種機(jī)加工設(shè)備，能吃苦耐勞，配合加班。
3.注塑技術(shù)員:男。30歲左右。有調(diào)機(jī)五年以上經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理10-15臺注塑機(jī)臺，有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.CNC操機(jī):1人，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法蘭克/三菱系統(tǒng)，會磨刀者優(yōu)先。
5.線切割:1人。要求熟練操作慢走絲機(jī)床，熟練使用沙迪克,懂機(jī)床的簡單維修，工作仔細(xì)認(rèn)真.
6.拋光技工:1人。男女不限，中專以上學(xué)歷，25-35周歲；三年以上專業(yè)模具廠拋光經(jīng)驗(yàn)（塑膠模具），能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.模具保養(yǎng)員:男，30歲左右，有模具保養(yǎng)3年以上經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立裝卸模具，有模具管理人員優(yōu)先
8.操作工:女，18至40周歲。能吃苦耐勞，能上夜班。
C04:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：31
1.銷售專員(工作地點(diǎn)：蘇州市范圍內(nèi)、太倉、吳江就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達(dá)到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識基本薪資3050+提成+獎金，綜合5000元以上;
2.儲備干部:5名, 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)協(xié)助制定市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；從事過通信行業(yè)者最佳
3.客服專員:2名, 負(fù)責(zé)接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
4.輔導(dǎo)專員:3名, 檢查銷售中心基礎(chǔ)覆蓋、擺臺情況及對銷售員進(jìn)行輔導(dǎo)提高業(yè)績溝通表達(dá)能力強(qiáng)，高度的工作熱情，培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5.網(wǎng)絡(luò)工程師:1名, 熟練使用Linux系統(tǒng)；會DNS配置；有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識；
6.一旦錄用提供以下福利待遇:1、無住處者，可安排宿舍； 2、統(tǒng)一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓(xùn)； 4、公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
C05:蘇州谷佳汽車養(yǎng)護(hù)技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.美容養(yǎng)護(hù)技師:性別：男 ； 年齡要求：18周歲以上；人數(shù)：若干； 工作時間： 同4S店時間（8:30--17：30）單休；學(xué)歷要求：高中；工作地點(diǎn)：蘇州、江陰、鎮(zhèn)江、溫嶺；待遇：綜合工資3500以上；崗位描述：汽車外養(yǎng)護(hù)技師 ； 對汽車行業(yè)感興趣；有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，可做學(xué)徒。根據(jù)公司制定的施工流程，為4S店保養(yǎng)車輛提供汽車外部件養(yǎng)護(hù)施工服務(wù)。
2.美容養(yǎng)護(hù)主管:性別：男； 年齡要求：28歲以上；人數(shù)：若干 ； 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷要求：高中；工作地點(diǎn)：蘇州、江陰、鎮(zhèn)江、溫嶺；待遇：綜合工資5000以上；崗位描述： 有汽車美容店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉車輛漆面和美容項(xiàng)目。對汽車行業(yè)有濃厚興趣，負(fù)責(zé)維護(hù)公司與4s店的關(guān)系和店內(nèi)員工的管理工作，根據(jù)公司制定的崗位職責(zé)，效率的完成工作。
C06:富裕注塑制模（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.設(shè)備維修:1名，熟悉注塑機(jī)及周邊設(shè)備的維修與保養(yǎng)，有電工證，有注塑機(jī)維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.EDM 技工:2名，中專及以上學(xué)歷，懂機(jī)械制圖，會操作牧野、沙迪克或夏米爾機(jī)，一年以上電火花工作經(jīng)驗(yàn)。
3.鉗工:3名，中專及以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立裝配、拆卸、維修注塑模具，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.CNC技工:2名，中專及以上學(xué)歷，懂機(jī)械制圖，熟悉公差、配比與模具的制作加工，二年以上高速機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。
5.CAM工程師:2名，專科及以上學(xué)歷，三年以上使用UGNX2.0軟件，獨(dú)立編寫模仁刀路，設(shè)計(jì)電極的工作經(jīng)驗(yàn)，會編寫高速機(jī)程式者優(yōu)先錄用，熟悉塑膠模具加工工藝及流程，細(xì)心，責(zé)任強(qiáng)
6.CAD工程師:2名，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練使用UG2.0、CAD軟件，能做整套模具的3D、2D，對塑膠的特性有一定的認(rèn)識，有三年左右塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會MOLD FLOW者優(yōu)先考慮。
7.線割技工:2名，中專及以上學(xué)歷，會看圖紙加工，熟練操作沙迪克切割機(jī)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.絲印技術(shù)員:2名，中專及以上學(xué)歷，會使用絲印機(jī)、移印機(jī)并能夠調(diào)試，兩年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
9.模房工程:1名，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語良好，熟悉塑膠模具的加工流程，兩年以上相關(guān)跟模工作經(jīng)驗(yàn)。
10.CMM測量:1名，�？茖W(xué)歷，熟悉注塑產(chǎn)品與注塑模具的相關(guān)測量技巧，熟悉三豐三次元，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
11.倉管:1名，男，中專及以上學(xué)歷，熟練使用SAP系統(tǒng)，熟悉成品倉工作流程，兩年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
C07:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：60
1.店面助理:15名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)：薪資待遇無責(zé)任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+市區(qū)住房公積金+帶薪年假+各項(xiàng)福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學(xué)歷。 2：年齡20—35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生，公司免費(fèi)提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5:勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6:愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有親和力，有強(qiáng)烈的成功欲望。崗位職責(zé)： 1:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2:陪同客戶看房，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促成交易的完成. 業(yè)務(wù)晉升：走專業(yè)路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--店經(jīng)理-組團(tuán)經(jīng)理-區(qū)總監(jiān).... 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時間 *六個月可以實(shí)現(xiàn)資深經(jīng)紀(jì)人 *10-12月可以成為首席經(jīng)紀(jì)人
3.人事:2名, 大專及以上學(xué)歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業(yè)顧問:10名, 崗位職責(zé)： 1、 熱愛房產(chǎn)事業(yè) 2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作 。 薪資待遇：各項(xiàng)補(bǔ)貼1800+高額提成(40%-70%）+現(xiàn)金獎勵 工作環(huán)境：一群追求進(jìn)步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓(xùn)體系：成熟完善的培訓(xùn)體系，造就房產(chǎn)達(dá)人； 晉升機(jī)制：所有運(yùn)營體系管理人員均為內(nèi)部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠(yuǎn)取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學(xué)歷； 2、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨(dú)立分析、思考的能力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 蘇州我愛我家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司為您提供一份開心、進(jìn)步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓(xùn)專員:1名, 有授課經(jīng)驗(yàn)，從事培訓(xùn)工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學(xué)歷
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業(yè)畢業(yè)均可；熟悉計(jì)算機(jī)操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。
8.設(shè)計(jì)師/企劃文案:1名, 大專以上學(xué)歷，20-35歲，熟練使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、設(shè)計(jì)軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有在房產(chǎn)公司、廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。
C09:實(shí)聯(lián)長宜淮安科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.測試高級工程師（課長）:工作職責(zé)： 1、 測試設(shè)備保養(yǎng)確認(rèn)； 2、 測試規(guī)劃及相關(guān)規(guī)范制定； 3、 人員管理。崗位要求： 1、 學(xué)歷：大專及大專以上； 2、 專業(yè)：機(jī)電一體化、測控等相關(guān)專業(yè)福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團(tuán)體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
2.電氣線束工程師:工作職責(zé)： 1、熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范，精通電氣或線束制圖，能獨(dú)立進(jìn)行此類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、有使用專業(yè)電氣或線束設(shè)計(jì)軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、可以進(jìn)行汽車線束原理圖的設(shè)計(jì)更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設(shè)計(jì)。崗位要求： 3、 學(xué)歷：大專及大專以上； 4、 專業(yè)：電氣自動化相關(guān)專業(yè)福利待遇： 5、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 6、 繳納五險一金及團(tuán)體意外傷害險； 7、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 8、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
3.公關(guān)主管:工作職責(zé)： 1、主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動崗位職責(zé)，配合公司項(xiàng)目策劃及對外的各項(xiàng)公關(guān)活動； 2、開展公眾關(guān)系調(diào)查并及時調(diào)整公關(guān)宣傳政策，參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估； 3、建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 1、 學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團(tuán)體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
4.機(jī)電安裝工程師:工作職責(zé)： 1、根據(jù)需要參與工程前期階段相關(guān)專業(yè)的工作，參與工程各階段相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)的審核工作； 2、負(fù)責(zé)臨時及正式用水、排水、用電的征詢、申請、落實(shí)工作； 3、工程施工過程中，監(jiān)管有關(guān)給排水、電氣、消防及環(huán)境控制工程等相關(guān)工程方面的管理工作； 4、對單位施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控并組織相關(guān)專業(yè)的各分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收評定工作，負(fù)責(zé)收集相關(guān)驗(yàn)收文件和資料； 5、處理工程進(jìn)行過程中所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)變更、簽證、審核，按程序上報； 6、配合上級做好工程各階段相關(guān)專業(yè)工程量完成統(tǒng)計(jì)； 7、需具備機(jī)電安裝專業(yè)二級建造師資格。。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團(tuán)體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
5.生技工程師:工作職責(zé)： 1.生產(chǎn)工藝確認(rèn)、治具制作、改善驗(yàn)證、生產(chǎn)效率改善提升； 2.具備生產(chǎn)制程/技術(shù)改善2年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.具備DOE技術(shù)能力；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團(tuán)體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
6.行政主管:工作職責(zé)： 1.能夠制定本部門管理規(guī)章制度、人員工作合理分配等； 2.能夠有效的進(jìn)行食堂食品、衛(wèi)生等一系列安全管理及食堂成本管控等； 3.能夠組織安排大型宴請活動；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：28-40； 3、 學(xué)歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團(tuán)體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
7.生產(chǎn)主管:工作職責(zé)： 1、 貫徹執(zhí)行公司及本部門制定的各種規(guī)章制度和操作規(guī)程、整改措施等，督促檢查執(zhí)行情況； 2、 按質(zhì)、按量、按計(jì)劃組織生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、 參與生產(chǎn)技術(shù)改造活動，協(xié)助生產(chǎn)主管對本部門操作規(guī)程的編寫； 4、 組織安排員工的各種培訓(xùn)工作，并對下屬做好績效考核工作； 5、 實(shí)施各種節(jié)能降耗的技改，合理控制生產(chǎn)成本及相關(guān)固定費(fèi)用； 6、 執(zhí)行生產(chǎn)安全及5S管理工作，提高工廠生產(chǎn)安全體系、5S運(yùn)營； 7、 完成上級安排的其它臨時性工作崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：30-45； 3、 學(xué)歷：大專及大專以上； 4、 有電池組裝廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右； 2、 繳納五險一金及團(tuán)體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
C10:蘇州福田家母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：32
1.市場專員:2名, 崗位職責(zé)：1.了解客戶需求，開發(fā)潛在客戶；2.負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)和舊渠道的維護(hù)。 底薪2000—2500元+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+提成+獎金 綜合3000-8000元。
2.母嬰顧問:4名, 崗位職責(zé)：1.與簽約客戶建立日常聯(lián)系，根據(jù)現(xiàn)有名單，了解客戶近況，回答客戶問題； 底薪2000—2500元+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+提成+獎金 綜合3000-8000元。
3.銷售人員:6名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)的銷售工作，執(zhí)行并完成公司的銷售計(jì)劃； 2.與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶要求。 底薪2000—2500元+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+提成+獎金 綜合3000-8000元。
4.護(hù)士:2名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護(hù)理工作； 2.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作 ； 3.完成護(hù)士長分配的相關(guān)護(hù)理工作。 底薪2000—3500元+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+提成+獎金 綜合3000-5000元。
5.月嫂/育嬰師:崗位要求：女性28-50周歲，有愛心，喜歡寶寶。有無經(jīng)驗(yàn)均可，無經(jīng)驗(yàn)需參加公司培訓(xùn)。
6.前臺/行政/接待:2名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)訪客的登記和接待；熟悉公司概況，能夠回答訪客一般性問題； 2.負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印、報表制作等工作。 基本工資+提成+獎金，綜合工資：2000-4000元。
7.產(chǎn)后理療師:2名, 崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)后保健、中醫(yī)理療、熏蒸理療； 2.針對顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況； 3.通過親情溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度。 基本工資+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+提成+獎金 綜合3000-5000元。
8.點(diǎn)心師:2名, 崗位職責(zé)：男女不限，會做中西點(diǎn)心、花樣糕點(diǎn)，身體健康吃苦耐勞�；竟べY+提成+獎金 綜合2500-4000元。
9.保潔:2名, 女性40-50歲，負(fù)責(zé)公司保潔、衛(wèi)生打掃。
C11:格上租賃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.業(yè)務(wù)專員:5名, 1、大專以上學(xué)歷。（汽車、營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；） 2、男女不限。 3、有銷售或汽車租賃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳； 4、必須有C照以上駕駛證；
C12:蘇州乾友商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.品牌銷售專員:招聘要求：年齡18-33歲，可接受應(yīng)屆生，有意向從事銷售工作，具備抗壓能力，有獨(dú)立判斷能力和開拓創(chuàng)業(yè)精神，愿意跟公司一起成長，了解過滋補(bǔ)品行業(yè)，有自律性。薪資待遇：底薪1680+餐補(bǔ)330+提成
2.銷售經(jīng)理:招聘要求：年齡25-33歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，抗壓，能夠快速熟悉適應(yīng)環(huán)境，愿意和公司一起成長，能夠承擔(dān)小規(guī)模銷售團(tuán)隊(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)開展工作，工作具備專一性。薪資待遇：底薪3000+餐補(bǔ)330+提成
C16:蘇州紫鑫環(huán)保科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.項(xiàng)目領(lǐng)班: 1、大專及以上學(xué)歷，暖通專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力； 3、人員的培訓(xùn)、崗位安排，合理的工作安排以及負(fù)責(zé)與甲方溝通、交流； 4、有駕照能熟練開車優(yōu)先。
2.公司內(nèi)勤: 1、中專及以上學(xué)歷； 2、負(fù)責(zé)倉庫日常的出入庫記錄； 3、負(fù)責(zé)辦公室日常文職工作以及經(jīng)理布置的相關(guān)任務(wù)； 4、要求有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。
3.工程助理: 1、中專及以上學(xué)歷，能熟練操作CAD軟件及制作會聲會影； 2、負(fù)責(zé)對工程文件資料進(jìn)行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理； 3、協(xié)助配合工程人員進(jìn)行相關(guān)事務(wù)性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 4、協(xié)助完成倉庫管理； 5、具備協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。有駕照能熟練開車優(yōu)先。
4.銷售: 1、大專及以上學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力。 3、對酒店工程有一定的了解，對蘇州道路比較熟悉； 4、有相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。
5.中央空調(diào)清洗工:1、學(xué)歷不限，能簡單維修； 2、身體健康，熱愛工作，積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
C17:蘇州全毅源科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.工程課長:1名, 5年以上沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)/3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，主動性與責(zé)任心強(qiáng)
2.模具設(shè)計(jì):1名, 1.大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)，3年模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有主模設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立報價與客戶檢討產(chǎn)品問題 3.能熟練使用Pro/E UG CAD等設(shè)計(jì)軟件 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.模具師:1名, 中專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通沖壓模具的維修，能熟練操作車床，銑床，磨床，沖床，熟悉各種機(jī)械加工，有一定的動手能力。
C18:統(tǒng)業(yè)物流科技集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：37
1.總經(jīng)理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運(yùn)、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受出差/外派。
4.跟單客服:2名, 高中以上學(xué)歷，20—26歲之間，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5.財(cái)務(wù)總監(jiān)助理:1名, 年齡30歲以上，男性，財(cái)務(wù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，中級以上職稱，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ；對《會計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》比較熟悉，能熟練操作offic辦公自動化，特別是EXCEL，會做PPT，文字功底較好，溝通能力較強(qiáng) ；品德優(yōu)良，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，在物流行業(yè)做過財(cái)務(wù)主管以上職位者優(yōu)先，最好會開車 ；待遇：5000至10000，要求住在公司，或者自已有私家車上下班
6.融資主辦會計(jì):1名, 全日制專科以上學(xué)歷，金融相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，2-3年以上同等崗位會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上職稱（會計(jì)、經(jīng)濟(jì)）和有駕照者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
7.出納:1名, 高中以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，1年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，蘇州本地人優(yōu)先考慮。
8.文員:2名, 高中以上學(xué)歷，20—26歲之間，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強(qiáng)，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，要求住公司。
9.開單文員:2名, 高中以上學(xué)歷，20—26歲之間，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強(qiáng)，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，要求住公司。
10.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實(shí)際駕車年齡，2年以上貨運(yùn)資格經(jīng)驗(yàn)，有跑長途運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
11.搬運(yùn)工:7名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.倉管兼叉車司機(jī):2名, 初中以上學(xué)歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
13.銷售代表:2名, 有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
C19:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：33
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:5名, 1、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。 3、數(shù)據(jù)收集整理，分析
2.銷售精英:10名, 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5、 喜愛銷售行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇：無責(zé)任底薪2800+提成+福利+補(bǔ)貼
3.行政/銷售助理:3名, 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負(fù)責(zé)各類銷售統(tǒng)計(jì)報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；； 3、熟練使用office等辦公軟件； 4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力； 5、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 薪資待遇：2500+五險一金+福利+補(bǔ)貼
4.案場接待:5名, 1.做好銷售準(zhǔn)備工作，了解項(xiàng)目資料； 2.負(fù)責(zé)客戶的銷售接待工作，為顧客提供優(yōu)秀的咨詢服務(wù)； 3.積極主動、較強(qiáng)目標(biāo)感強(qiáng)；形象氣質(zhì)良好，具良好語言表達(dá)能力； 4.公司提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn) 薪資待遇：無責(zé)任底薪3000+提成+獎金+補(bǔ)貼+福利
5.置業(yè)顧問（提供住宿）:10名, 崗位要求：男女不限，年滿18周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力，熱愛銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我。根據(jù)公司提供的資源，達(dá)成銷售。薪資待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+各種福利（綜合薪資3000-10000）
C20:蘇州風(fēng)起醫(yī)療器械銷售有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.銷售代表:8名, 崗位職責(zé)： 1、代表公司進(jìn)行經(jīng)銷商管理及經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的建立； 2、代表公司了解市場信息并處理市場相關(guān)事務(wù)； 3、對渠道及客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 4、組織實(shí)施產(chǎn)品宣傳； 5、重點(diǎn)客戶的日常維護(hù)。 任職資格： 1、有護(hù)理、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先； 2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)并從事過醫(yī)用耗材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 4、有親和力，具有良好談判技巧以及良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；地址：蘇州市姑蘇區(qū)蘇站路1398號3幢9013室
2.工程師:6名, 要求： 1、男性，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守。 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、指導(dǎo)客戶使用； 2、電話及上門指導(dǎo)解決客戶設(shè)備故障； 3、參加展覽會，現(xiàn)場指導(dǎo)解答客戶咨詢產(chǎn)品事宜。 4、協(xié)助銷售部門做好市場和客戶有關(guān)資料的調(diào)查及反饋工作； 5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的任務(wù)，按要求做好工作記錄和完成工作報告等。 6、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神。地址：蘇州市姑蘇區(qū)蘇站路1398號3幢9013室
3.財(cái)務(wù)人員:2名, 要求 1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證書，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先開率，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力；職責(zé) 1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時編報各類財(cái)會報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃。 5、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作。 6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險控制工作。 7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營利益。 地址：蘇州市姑蘇區(qū)蘇站路1398號3幢9013室
C21:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電器檢測員:要求：1、適應(yīng)三班倒制度； 2、中專以上學(xué)歷； 3、機(jī)電、電工、電氣等相關(guān)專業(yè)； 4、具備電學(xué)相關(guān)理論知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
C23:蘇州藏友閣商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售精英:10名, 崗位職責(zé)： 帶領(lǐng)客戶了解公司產(chǎn)品，行業(yè)知識與前景。面對面跟客戶進(jìn)行談判，簽約。維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系。任職資格： 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)。薪資：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)；負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作；協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績。（客服沒有銷售性質(zhì)）；任職資格：聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時間：朝九晚六，上六休一。薪資：3000元—5000元
C25:南京擎天科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.軟件銷售及服務(wù)工程師（工作地：蘇州）:8名, 職位描述： 1、圍繞企業(yè)稅務(wù)、財(cái)務(wù)等企業(yè)信息化方面增值產(chǎn)品的銷售，完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)部分出口退稅軟件等相關(guān)軟件售后服務(wù)（操作培訓(xùn)，現(xiàn)場解決問題等）； 3、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映； 4、按照部門要求進(jìn)行日常自我管理工作（CRM、月周工作計(jì)劃表），維護(hù)公司的品牌形象。任職資格： 1、良好的溝通表達(dá)能力與銷售技巧與商務(wù)儀表，較強(qiáng)的個人親和力； 2、熱愛銷售工作，有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)及軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有責(zé)任心，工作主動性強(qiáng)，能吃苦耐勞； 4、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生同樣考慮。工作待遇：雙休，法定假日，五險一金。高薪誠聘，年薪6-20萬。
C26:蘇州豆歌建筑營造有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.出納：（1名，女，中專以上學(xué)歷）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務(wù)的核對； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證， 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入； 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)； 7、配合總經(jīng)理交待其他事項(xiàng)。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具有出納工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；
2.家具設(shè)計(jì)師(若干，男女不限，大專以上學(xué)歷）:崗位職責(zé)：設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練使用3DMAX、CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW等相關(guān)軟裝設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成軟裝設(shè)計(jì)方案。任職資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或設(shè)計(jì)類專業(yè)應(yīng)屆生，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心。
3.軟裝陳設(shè)師(若干，男女不限，大專以上學(xué)歷）:崗位職責(zé)：軟裝陳設(shè)。任職資格：家居軟裝陳計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美觀，熱愛古典文化，了解一定的古典家具基礎(chǔ)知識，相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
4.家具油漆工(若干,男女不限):崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)生漆噴涂工作；任職資格： 1、1年以上家具油漆操作經(jīng)驗(yàn)、有紅木家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、實(shí)際動手能力強(qiáng)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德。
C27:蘇州晶瑞化學(xué)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.操作工:5名, 男, 高中(職高), 男性，45周歲以下，初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)化工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.IT網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 大專, 1、男，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉電腦和服務(wù)器的運(yùn)行及故障排除 4、電腦軟件安裝、office及繪圖軟件（PS等）的操作
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