11月26日太倉(cāng)開(kāi)發(fā)區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

蘇州威斯伯特篷房制造有限公司   職位數(shù): 7
7.外貿(mào)主管  1人, 25~45歲之間 大專(zhuān)及以上
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、優(yōu)秀的英語(yǔ)寫(xiě)作及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 3、開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 4、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)工作，按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)； 5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 6、操作過(guò)阿里巴巴平臺(tái)者優(yōu)先考慮

太倉(cāng)市凱福士機(jī)械有限公司   職位數(shù): 5
5.慢走絲  1人, 25~35歲之間 中專(zhuān)及以上
能看懂圖紙，能夠獨(dú)立操作加工非標(biāo)件（公司使用的是阿奇夏米爾慢絲機(jī)） 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

蘇州紅壹佰照明有限公司   職位數(shù): 2
2.檢驗(yàn)員  3人, 25歲以上 大專(zhuān)及以上
1、原則性較強(qiáng)；2、抗壓能力較好；3、能配合生產(chǎn)加班。

蘇州矽美仕綠色新能源有限公司   職位數(shù): 3
3.設(shè)備工程師  4人, 不限 大專(zhuān)及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

太倉(cāng)久信精密模具股份有限公司   職位數(shù): 2
2.模具鉗工  3人, 20~30之間 不限
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

利豐供應(yīng)鏈管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司   職位數(shù): 3
3.盤(pán)點(diǎn)員  1人, 不限 高中及以上
完成公司盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃 主要職責(zé)： 1.在叉車(chē)區(qū)域?qū)φ�箱貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn) 2.在揀貨區(qū)域?qū)ω浧愤M(jìn)行盤(pán)點(diǎn) 3.配合其他庫(kù)存異常的調(diào)查：根據(jù)上級(jí)的要求對(duì)相應(yīng)庫(kù)位進(jìn)行實(shí)物調(diào)查 職位要求： 1.教育水平：高中及以上 2.工作經(jīng)驗(yàn)：有倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.綜合素質(zhì)/個(gè)人特征：有基礎(chǔ)的英語(yǔ)知識(shí)。 4.其他：有叉車(chē)證者優(yōu)先；太倉(cāng)本地優(yōu)先

蘇州華伊茲服裝有限公司   職位數(shù): 1
1.縫紉工  3人, 不限 不限
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

太倉(cāng)年益科技電子有限公司   職位數(shù): 2
2.線材工程師  1人, 不限 大專(zhuān)及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 1.務(wù)實(shí)耐勞.有電線電纜廠工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 2.請(qǐng)看清工作要求再投簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿亂投。

太倉(cāng)維沃機(jī)械設(shè)備有限公司   職位數(shù): 7
7.結(jié)構(gòu)工程師  多人, 不限 大專(zhuān)及以上
崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)； 2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃； 3、承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的設(shè)計(jì)； 4、承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)； 5、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定，簡(jiǎn)單的工裝夾具的制作； 6，有OEM代加工工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 任職資格： 1、本崗位工作地點(diǎn)在太倉(cāng)市沙溪鎮(zhèn) 2、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，機(jī)械、制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3、有2年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力； 4、如能熟悉生產(chǎn)組裝裝配流程和有產(chǎn)品質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

上海泰坦體育用品有限公司太倉(cāng)分公司   職位數(shù): 3
3.機(jī)修  1人, 25歲以上 高中及以上
主要負(fù)責(zé)車(chē)間各種縫紉機(jī)的維修與保養(yǎng)，能配合加班

固耐重工（蘇州）有限公司   職位數(shù): 6
6.壓力容器檢驗(yàn)員  1人, 不限 高中及以上
有壓力容器制作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能適合公司制度、熟悉相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)（GB150標(biāo)準(zhǔn)等）能獨(dú)立完成檢驗(yàn)計(jì)劃的制定。

廣瀨精密機(jī)械(太倉(cāng))有限公司   職位數(shù): 3
3.作業(yè)員  10人, 18~35歲之間 初中及以上
男性，18-40歲，初中以上學(xué)歷；能適應(yīng)兩班倒和嘈雜的工作環(huán)境；肯吃苦耐勞，可以配合公司加班，公司加班較多。

太倉(cāng)信隆車(chē)料有限公司   職位數(shù): 7
7.研發(fā)工程師  2人, 25~45歲之間 大專(zhuān)及以上
一、工作描述： 1.負(fù)責(zé)自行車(chē)零配件（車(chē)把、立管、前叉等）開(kāi)發(fā)； 2.新品導(dǎo)入生產(chǎn)時(shí)調(diào)機(jī)試模、協(xié)助生產(chǎn)改善問(wèn)題點(diǎn)； 3.產(chǎn)品生產(chǎn)流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)參數(shù)與文件建立； 4.量產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)優(yōu)化改善。 5.組織完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，老產(chǎn)品優(yōu)化項(xiàng)目的調(diào)研，分析和項(xiàng)目產(chǎn)品管理及研發(fā)工藝流程。 二、應(yīng)聘要求： 1.研發(fā)工程師：具備機(jī)械加工類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作5年以上，且具有成功經(jīng)驗(yàn)者。具備自行車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練操作辦公軟件，會(huì)打字，制表，會(huì)使用CAD繪圖軟件； 3.必須看懂各類(lèi)圖紙，熟機(jī)械加工知識(shí)，與實(shí)作能力； 4.熟練掌握自行車(chē)生產(chǎn)、研發(fā)知識(shí)，有參與自行車(chē)研發(fā)生產(chǎn)者優(yōu)先； 5.具備獨(dú)立作業(yè)能力，能獨(dú)立完成新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)至量產(chǎn)導(dǎo)入成功。 6.高EQ與溝通表達(dá)能力，抗壓力強(qiáng)，對(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品有濃烈興趣。

和承汽車(chē)配件（太倉(cāng)）有限公司   職位數(shù): 1
1.操作工  10人, 18~35歲之間 初中及以上
十二小時(shí)兩班倒，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

太倉(cāng)比泰科自動(dòng)化設(shè)備有限公司   職位數(shù): 3
3.數(shù)控操作工（CNC)  2人, 不限 初中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回