12月11日太倉(cāng)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

太倉(cāng)市博爾特物業(yè)管理有限公司   職位數(shù): 4
4.保安員  5人, 35~55歲之間 不限
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

蘇州太倉(cāng)寶龍大酒店有限公司   職位數(shù): 5
5.工程部文員  1人, 不限 中專及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

廣州神崎壓鑄有限公司太倉(cāng)分公司   職位數(shù): 3
3.儲(chǔ)備干部  3人, 不限 不限
品質(zhì)及制造現(xiàn)場(chǎng)儲(chǔ)備干部若干名

蘇州市鼎盛電源配套有限公司   職位數(shù): 2
2.品保  3人, 不限 大專及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

蘇州隆祥電子有限公司   職位數(shù): 5
5.生產(chǎn)部錫爐  3人, 25~35歲之間 初中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

太倉(cāng)市紐恩物業(yè)管理有限公司   職位數(shù): 2
2.行政主管  1人, 25~45歲之間 不限
1、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；  2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；  3、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；  4、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；  5、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；  6、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。

蘇州天順新能源科技有限公司   職位數(shù): 2
2.安全督導(dǎo)員  1人, 不限 大專及以上
1.負(fù)責(zé)涂裝假法蘭的裝、拆； 2.配合塔節(jié)發(fā)運(yùn)時(shí)海托、吊耳等運(yùn)輸附件的安裝和拆卸； 3.負(fù)責(zé)白塔出筒后的保護(hù)螺栓拆卸和整理，以及平腳安裝； 4.負(fù)責(zé)黑塔車間出筒、筒體清洗過(guò)程吊裝、沖砂進(jìn)出車間、白塔體進(jìn)出車間的吊運(yùn)工作； 5.負(fù)責(zé)操作設(shè)備及相關(guān)吊索具的點(diǎn)檢、保養(yǎng)、報(bào)修、配合報(bào)修、更換及記錄填寫； 6.按規(guī)定佩戴勞保用品； 7.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)6S工作，并遵守現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程； 8.完成上級(jí)安排的其他工作；

太倉(cāng)市凱豐置業(yè)有限責(zé)任公司華旭假日酒店   職位數(shù): 2
2.水電工  多人, 25~45歲之間 高中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

太倉(cāng)華聯(lián)商廈有限公司   職位數(shù): 1
1.銷售代表  2人, 18~35歲之間 高中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

阿普拉（江蘇）塑料制品有限公司   職位數(shù): 2
2.TPM Leader  1人, 25~45歲之間 大專及以上
有外資企業(yè)TPM主導(dǎo)推行經(jīng)驗(yàn)

辛柏機(jī)械技術(shù)（太倉(cāng)）有限公司   職位數(shù): 3
3.倉(cāng)庫(kù)賬目專員  1人, 25~45歲之間 大專及以上
1、依據(jù)日常工作流程完成物料及成品的入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作； 2、根據(jù)訂單信息審查入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)完整性，清點(diǎn)實(shí)物入庫(kù)、出庫(kù)并將數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地錄入ERP系統(tǒng)； 3、遵循公司規(guī)定的先進(jìn)先出的會(huì)計(jì)原則及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)貨； 4、根據(jù)生產(chǎn)線每天的日排計(jì)劃，準(zhǔn)確及時(shí)地配送至生產(chǎn)線； 5、按公司的財(cái)務(wù)制度定期盤點(diǎn)做到賬實(shí)相符； 6、做好倉(cāng)庫(kù)“6S”管理。有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

蘇州奧美佳精密機(jī)械有限公司   職位數(shù): 3
3.品質(zhì)、巡檢  1人, 25~35歲之間 不限
有3年以上機(jī)械廠品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測(cè)手法、管理流程等，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用CAD者優(yōu)先錄用。

太倉(cāng)鄺德-友聯(lián)電訊設(shè)備有限公司   職位數(shù): 4
4.質(zhì)量主管  1人, 18~35歲之間 大專及以上
熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)行模式；能熟練使用 office辦公軟件、ERP軟件； 1．策劃和完善檢驗(yàn)各過(guò)程控制程序； 2．負(fù)責(zé)對(duì)全廠各項(xiàng)檢驗(yàn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo)； 3．負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)記錄的審查和管理； 4．負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)規(guī)程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 5．負(fù)責(zé)下屬員工的教導(dǎo)與考核； 6．負(fù)責(zé)對(duì)有特殊要求的檢驗(yàn)量具的制作； 7. 確保ISO 9001質(zhì)量管理體系在本科室的有效運(yùn)行； 8. 負(fù)責(zé)ERP軟件在本科室的有效運(yùn)行； 9．及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司太倉(cāng)支公司   職位數(shù): 1
1.銷售專員  多人, 不限 高中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

太倉(cāng)沛波電子有限公司   職位數(shù): 2
2.業(yè)務(wù)人員  5人, 不限 高中及以上
1、燈具行業(yè)或者相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、男女不限；3、 負(fù)責(zé)聯(lián)系走訪所屬區(qū)域內(nèi)客戶、掌握客戶及潛在客戶的基本情況、宣傳公司產(chǎn)品、了解客戶需求、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品銷售。4、開拓新客戶、鞏固老客戶、調(diào)查了解客戶信用。5、 按公司有關(guān)需求與客戶洽談合作條件。6、 追蹤客戶意見、反饋客戶信息、協(xié)助處理客訴。7、 及時(shí)回收貨款，處理自己所造成的呆帳、壞帳。

實(shí)用動(dòng)力（中國(guó)）工業(yè)有限公司   職位數(shù): 1
1.焊工  2人, 不限 不限
有焊工證，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

太倉(cāng)麥騰資訊科技有限公司   職位數(shù): 1
1.客服專員  20人, 18~35歲之間 初中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

佳兆業(yè)物業(yè)管理（深圳）有限公司太倉(cāng)分公司   職位數(shù): 1
1.保安  5人, 18~35歲之間 初中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

太倉(cāng)市韋博語(yǔ)言培訓(xùn)中心   職位數(shù): 1
1.人事行政專員  1人, 18~25之間 大專及以上
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工招聘及培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)員工薪資福利、績(jī)效考評(píng)及員工激勵(lì)； 3.辦理員工錄用、社保、退工及外籍員工簽證等手續(xù)； 4.建立員工詳細(xì)檔案并加以管理； 5.辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記； 6.執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作； 職位要求：1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷 2.從事人力資源管理相關(guān)工作一年以上 3.英語(yǔ)四級(jí)以上水平，口語(yǔ)熟練 4.為人熱情，處事細(xì)心，能夠獨(dú)立工作，能夠承受壓力。

億邁齒輪（太倉(cāng)）有限公司   職位數(shù): 4
4.質(zhì)檢員  1人, 18~35歲之間 不限
1、工作細(xì)心，且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心 2、會(huì)使用測(cè)量方面儀器 3、善于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4、有檢驗(yàn)方面知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

蘇州建萊機(jī)械工程技術(shù)有限公司   職位數(shù): 2
2.車工  3人, 不限 初中及以上
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

蘇州溫橡特種橡膠有限公司   職位數(shù): 1
1.模具鉗工  2人, 20~30之間 不限
有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

江蘇通領(lǐng)科技有限公司   職位數(shù): 1
1.成品倉(cāng)管員  2人, 18~25之間 大專及以上
需有成品出貨賬務(wù)登記的工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度積極。

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