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12月7日蘇州高新區(qū)人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

時間:2015-12-04 09:48來源:蘇州高新區(qū)人才市場 作者:蘇州高新區(qū)人才市場 點擊:
12月7日蘇州高新區(qū)人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會 蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息 招聘時間:上午8:00-12:00 招聘會地點:蘇州市高新區(qū)獅山路22號 預(yù)訂電話:0512-68251814、68254380 傳真:0512-68256701 Email:sczp@sndhr.com 公交線路:公交2、35、38、39

12月7日蘇州高新區(qū)人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時間:上午8:00-12:00 招聘會地點:蘇州市高新區(qū)獅山路22號  
預(yù)訂電話:0512-68251814、68254380 傳真:0512-68256701 Email:sczp@sndhr.com 
公交線路:・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米   
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準!具體職位,詳細招聘會現(xiàn)場!


2015年12月07日(周一)
綜合招聘會

攤位號  A01    東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司
 
理財顧問 若干 1.未從事過壽險行業(yè); 2.年齡22至45周歲,大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬; 3.在本地工作兩年以上; 4.最近六個月收入需在1.2萬元以上(需提供收入證明); 5.在企事業(yè)單位銷售崗位或經(jīng)營管理崗位者優(yōu)先錄用; 具體引進要求及待遇面談
渠道經(jīng)理 若干  
區(qū)域經(jīng)理 若干  
資深區(qū)域經(jīng)理 若干  
總監(jiān) 若干  

攤位號  A02    中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司
 
人事助理 2名 年滿20周歲,高中及以上學(xué)歷,通過公司的現(xiàn)有資源負責團隊人員招募、審核,需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備干部 2名 年滿20周歲,高中及以上學(xué)歷,責任心強,有較強的團隊協(xié)作精神,具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,敢于挑戰(zhàn),具備一定的市場分析及開拓能力。
組訓(xùn)講師 1名 年滿20周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,具有良好的個人品質(zhì),親和力強,有敬業(yè)精神和較強的分析和表達能力,有授課及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
保險顧問 5名 年滿20周歲,高中及以上學(xué)歷,負責宣傳保險知識,解釋保險條款;為客戶設(shè)計保險方案,制訂保險計劃;協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù);根據(jù)客戶的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);定期回訪維護老客戶;客戶出險后,協(xié)助其進行理賠;具有較強溝通能力和良好的責任心。
銷售精英 5名 年滿20周歲,高中及以上學(xué)歷,根據(jù)營銷計劃,完成部門銷售指標;負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行;管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃,具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。

攤位號  A03    天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司
 
行政、文員 若干 (底薪3000+福利) 1、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳;2、熟練辦公軟件,做事踏實認真。
售后客服 若干 (底薪3500+福利) 1、限女性,大專以上學(xué)歷,年齡22-29歲;2、對客戶服務(wù)工作感興趣,擅長溝通;3、想挑戰(zhàn)自己,目標性明確。
客戶經(jīng)理/銷售 若干 (無責任底薪3500+高額提成+獎金+福利) 1、大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、公司提供客戶資源,負責開發(fā)客戶;3、吃苦耐勞,抗壓性強,善于溝通,善于挑戰(zhàn)。
儲備干部 若干 (無責底薪4000+高額提成+獎金+福利) 1、大專以及以上學(xué)歷,在學(xué)校任職過班干部優(yōu)先考慮;2、樂于挑戰(zhàn),敢于拼搏,對未來有明確的規(guī)劃;3、有上進心,學(xué)習(xí)新知識的能力,抗壓能力強;
培訓(xùn)講師 若干 1、23-35歲,有兩年以上給銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;2、對人力資源管理工作有一定的處理能力 公司地址:蘇州市金閶區(qū)廣濟南路19號西城永捷25、26樓交通路線: 70路東線, 88路, 332路, 333路, 921路, 932路在廣濟南路下車即到;蛘叱俗罔F1號線、2號線在廣濟南路站下,9號/4號出站口即可。聯(lián)系方式:岳小姐 18951109101; 18915537757 ; 0512-65350919
分析師 若干 1、28-35歲,大專以上學(xué)歷;2、有過貴金屬分析經(jīng)驗 公司地址:蘇州市金閶區(qū)廣濟南路19號西城永捷25、26樓交通路線: 70路東線, 88路, 332路, 333路, 921路, 932路在廣濟南路下車即到;蛘叱俗罔F1號線、2號線在廣濟南路站下,9號/4號出站口即可。聯(lián)系方式:岳小姐 18951109101; 18915537757 ; 0512-65350919

攤位號  A04    蘇州高新區(qū)漁悅釣具商行
 
淘寶店長 2名 具體工資面議。
線上/淘寶客服 5名 綜合月薪4000+
線上/淘寶美工 2名 月薪3500+
店面營業(yè)員 2名  
倉庫打包 2名 月薪 :3500+ 年齡要求:20-38歲工作時間:8:00AM-18:30PM,上六休一(輪休)。公司待遇:包吃、不包住,月評優(yōu)秀員工有獎金。

攤位號  A05    蘇州眾盟物流有限公司
 
銷售代表 9名 任職資格: 1、教育背景:中專以上學(xué)歷,市場營銷及管理類專業(yè); 2、性別與年齡:性別不限,21-28歲; 3、從業(yè)經(jīng)驗:兩年以上銷售工作經(jīng)驗; 4、基本技能:能熟練操作電腦; 5、其它要求:有較強的市場開拓能力,敬業(yè)上進,善于溝通,團隊意識強,形象氣質(zhì)良好。職務(wù)概述:負責市場的開拓和信息收集,協(xié)助做好客戶跟進維護、客戶投訴和催收應(yīng)收賬款。崗位職責: 1、做好本區(qū)域的市場銷售和客戶維護工作; 2、完成上級下達到的銷售指標,按照要求填寫好各項報表; 3、落實市場開拓計劃,及時分析、匯報工作; 4、協(xié)助銷售負責人對銷售價格的制定; 5、在權(quán)限范圍內(nèi),與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進運輸合同的執(zhí)行情況; 6、做好對區(qū)域內(nèi)原有客戶的跟進維護工作,按時回訪溝通,收集、記錄并匯報客戶的需求動態(tài)信息,協(xié)同處理客戶抱怨、投訴和運費結(jié)算; 7、參加市場營銷部的宣傳、培訓(xùn)等活動,遵守公司各類規(guī)章制度; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù); 9、熟悉三方物流操作。薪資待遇: 1、底薪3000元+提成(毛利的30%); 2、包吃包住。
單證員 5名 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷; 2、女,20-25歲; 3、一年相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟練電腦操作,漢字錄入速度60字/分鐘; 5、形象氣質(zhì)良好,具有較好的口頭表達能力,工作細致,認真,堅持原則。崗位職責: 1、接待客戶(包括來電咨詢); 2、復(fù)核受理單據(jù); 3、開具財務(wù)憑證; 4、匯總核對當日各種票據(jù)并傳于運作部; 5、錄入《貨物運單》和裝載清單; 6、了解當日到達貨源,處理好相應(yīng)傳真件; 7、通知客戶提貨,及時跟蹤貨源與回復(fù); 8、按要求做好票據(jù)的分類登記、跟蹤與反饋(返還)工作; 9、配合車管部與貨場的協(xié)調(diào)工作; 10、裝訂整理各類信息資料、票據(jù)并妥善保管; 11、統(tǒng)計進出貨量,做滯留表傳真給始發(fā)站回復(fù)意見; 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。包吃包住。

攤位號  A06    中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務(wù)部
 
社區(qū)服務(wù)代表 若干 25-45周歲,大專及以上學(xué)歷,本地戶籍,會電腦操作,有較強的責任心和良好的溝通能力者優(yōu)先。
電話服務(wù)助理 若干 20-40周歲,高中及以上學(xué)歷,思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優(yōu)先。
儲備干部 若干 25-40周歲,大專及以上學(xué)歷,具有強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤 若干 25-50周歲,高中及以上學(xué)歷,為人熱情正直,具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
團隊組訓(xùn) 若干 23-35周歲,本科及以上學(xué)歷,具有良好的表達能力,學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先。 以上各崗位的人員,均要求身體健康,五官端正。條件優(yōu)秀者可適當放寬政策,破格錄取。

攤位號  A07    蘇州易呼百應(yīng)通訊科技有限公司
 
客服專員 若干 (帶薪培訓(xùn))要求:初中以上學(xué)歷,熟悉基本辦公軟件,初中、中專以上學(xué)歷均可,具有良好的溝通、表達能力。
銷售代表 若干 (無責任底薪)要求:有客服或者銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,有一定的溝通及表達能力,最好學(xué)市場營銷專業(yè)的。
電子商務(wù)專員 若干 (提供員工食宿)要求:根據(jù)公司提供有意向客戶的數(shù)據(jù)進行回訪,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,向客戶進行產(chǎn)品介紹、熱情講解
儲備干部 若干 (公司扶持培養(yǎng)的管理)要求:中專及以上學(xué)歷,有同行業(yè)客服及銷售工作經(jīng)驗的,有一定的溝通及表達能力,最好是學(xué)電子商務(wù)、 市場營銷專業(yè)的,善于帶團隊,并且連續(xù)一個月業(yè)績保持穩(wěn)定的可轉(zhuǎn)為正式干部 上班時間:早9:00 -- 晚6:00(8小時) 上六休一 1. 入職當天公司即可提供工作餐; 2. 公司提供舒適的辦公環(huán)境,能力優(yōu)秀者可跨級晉升; 3. 全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇; 4. 公司為員工提供帶薪培訓(xùn); 5. 每月組織一次集體聚餐、戶外活動;

攤位號  A08    中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司
 
社區(qū)服務(wù)代表 若干 22-40周歲,大專及以上學(xué)歷,本地戶籍,會電腦操作,有較強的責任心和良好的溝通能力者優(yōu)先
電話服務(wù)助理 若干 22-40周歲,大專及以上學(xué)歷,思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優(yōu)先
儲備干部 若干 22-40周歲,大專及以上學(xué)歷,具有強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先
職場內(nèi)勤 若干 本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生),為人正直熱情,具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
團隊組訓(xùn) 若干 本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生)(全日制本科211工程),具有良好的表達能力,學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先 說明以上各崗位人員,均要求身體健康,五官端正,條件優(yōu)秀者可適當放寬政策,破格錄取。

攤位號  A09    中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
 
區(qū)域收展員 若干 大專以上學(xué)歷,22~40周歲 1.身體健康,五官端正,談吐清新 2.有較強的服務(wù)意識,良好的溝通能力 3.具有本地戶口(或居住在服務(wù)區(qū)域)優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上,22-40周歲; 1.具有良好的組織能力與語言表達能力,取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先; 2.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具一定團隊管理能力;具有銷售團隊的輔導(dǎo)能力,有文藝類特長者優(yōu)先。
電話回訪員 若干 大專以上,22-40周歲; 1.普通話標準,聲音甜美; 2.有較強的服務(wù)意識,良好的溝通能力; 3.身體健康,五官端正,談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷,22-40周歲; 1.具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力; 2.有良好的人脈關(guān)系和溝通能力; 3.親和力強,有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

攤位號  A10    自潤軸承(蘇州)有限公司
 
現(xiàn)場作業(yè)人員 5名 20歲-30歲,中專以上學(xué)歷,戶籍不限(本地戶口優(yōu)先)。職位要求: 1、有工廠工作經(jīng)驗;2、工作認真肯吃苦耐勞,身體健康,兢兢業(yè)業(yè);3、能看懂相關(guān)記錄并實施,異常情況的報告等;4、5S知識、質(zhì)量意識、工廠安全知識等有所了解;5、服從工作安排,服從領(lǐng)導(dǎo),能領(lǐng)會上司的各項要求,能理解工作的重要性及必要性,遵守工作紀律,能配合加班;
檢驗員 1名 20-40歲,中專,相關(guān)工作經(jīng)驗:1年以上品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗 1、會簡單操作電腦2、能夠操作簡單測量儀器:如卡尺、千分尺等3、服從領(lǐng)導(dǎo)(服從加班),能領(lǐng)會上司的各項要求,能理解工作的重要性及必要性,遵守工作紀律,1年檢查員工作經(jīng)驗(能夠上三班)
倉庫作業(yè)員 1名 男,20歲-30歲,高中以上學(xué)歷、戶籍不限(本地戶口優(yōu)先)。工作細心、負責、能服從領(lǐng)導(dǎo)管理。1、有倉庫1年及以上工作經(jīng)驗,2、工作穩(wěn)定性好。

攤位號  A11    蘇州松下半導(dǎo)體有限公司
 
普工若干名(正式工) 若干 初中學(xué)歷(男女不限)年齡在18~35歲,有電子廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先 福利待遇: 1、 基本薪資:1830,全勤獎50,廠車津貼4元/天,每年兩次年終獎實行兩班制,白班津貼3元/天,夜班津貼12元/天。 2、 入職三個月可參加工資評定,通過評定者每次加薪100元到基本工資里面。 3、 加班工資均按兩倍計算,國假加班三倍計算。 4、 公司為每位新員工入社當月足額繳納五險一金:基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷及生育保險,公積金。 5、 為每位員工免費提供廠車,免費工作餐及生日禮券 6、 公司為每位員工提供豐富多彩的業(yè)余活動:卡拉OK,知識競賽,拓展運動,以及新員工懇談會、中秋晚會,忘年會等各項活動 7、 公司設(shè)有圖書館、醫(yī)務(wù)室、健身房等各項設(shè)施。公司正在發(fā)展中,期待您的加入。

攤位號  A12    常熟億代網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司
 
網(wǎng)絡(luò)客服 8名 崗位要求: 1.年齡:18周歲以上,男女不限大專以上學(xué)歷 2.口齒清晰,普通話標準,有一定的表達能力和溝通能力,有團隊合作精神 3.有相關(guān)客服銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn)(薪資待遇:2500+績效+獎金,綜合工資3500以上。)
信貸商務(wù)顧問 4名 1.20歲以上,男女均可,大專及以上學(xué)歷均可; 2.普通話標準,口齒清楚,良好的組織管理能力以及溝通能力,團隊意識、責任心強;有電話營銷方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (薪資待遇:3000+績效+獎金,綜合5000以上)
商務(wù)主管 2名 1.25歲-35歲之間,男女不限,大專以上學(xué)歷 2.有一定的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,對業(yè)務(wù)工作充滿激情,完成上級制定的工作目標 3.負責個人銷售團隊的組建和培訓(xùn)薪資待遇:4000+團隊提成+績效獎金+年終旅游,綜合工資6000以上
行政人事專員 若干 1. 年齡:22周歲以上,限女性,相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 負責公司人員招聘、人事變動考勤等相關(guān)工作 3. 熟悉使用辦公軟件;有較好的溝通能力,有耐心、責任心,有較強的應(yīng)變能力 (薪資待遇:2800+獎金,綜合3200以上) 工作時間:9:00—17:30, 上六休一,國假正常放,無須加班。 工作地址:蘇州市高新區(qū)濱河路1276號南昌銀行3樓306室(金獅大廈站下車)聯(lián)系方式:湯經(jīng)理0512-65657828

攤位號  A14    蘇州英盃隱藏門系統(tǒng)有限公司
 
操作工 若干 要求: 1:年齡:20-45周歲 2:性別:男 3:身體健康,能吃苦耐勞,具有團隊合作精神。 4:薪資待遇:底薪1680元,綜合工資3000元以上。 5:福利及加班費,繳納社保,交通補貼,住宿補貼,工齡獎等。不繳納住房公積金,加班費按底薪1680元結(jié)算。 6:工作時間:每周5天8小時制。 有意者請聯(lián)系本公司人事部;蛑苯影l(fā)個人簡歷到公司郵箱:Pan_YX@suzhouimpact.com 聯(lián)系人:潘先生聯(lián)系電話:69217449-803

攤位號  A16    蘇州雅園物業(yè)管理有限公司
 
前臺接待 若干 1.大;蛞陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2.有一定的觀察能力和溝通能力,有星級酒店或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可; 3.薪資面議。
保安員 若干 1.高中/中專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,限 男性; 2.有保安工作經(jīng)驗者; 3.退伍軍人優(yōu)先考慮; 4 薪資面議。
工程技工 若干 1.中專及同等以上學(xué)歷,身體健康,男性; 2.有一定的電工工作經(jīng)驗; 3.有電工操作證者優(yōu)先考慮。 4. 薪資面議。

 
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