4月28日蘇州高新區(qū)人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號 預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com 公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場 2021年04月28日（周三）綜合招聘會 攤位：A01 蘇州新城花園酒店有限公司 管事部洗碗工2名 任職要求：女性，50歲及以下，身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班制度，工作熱情者優(yōu)先考慮，提供工作餐。 空調(diào)工2名 任職要求：男性，50歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞，有一定的溝通能力，提供工作餐。 高壓電工若干名 （配電間）,2名 任職要求：男性，55歲以下，有高壓電工證，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)倒班班次。 員工食堂廚師1名 任職要求：男性，有員工食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，40歲左右，在蘇州有定居者優(yōu)先。 酒店外圍保安2名 任職要求：男性，45歲左右，有外圍保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在蘇州有定居者優(yōu)先。 客房對客服務(wù)員2名 任職要求：男女不限，40歲一下，高中以上學(xué)歷，上班時間穩(wěn)定，提供工作餐等福利 保潔領(lǐng)班1名 任職要求：男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，能夠適應(yīng)夜班工作，吃苦耐勞。 收銀員1名 任職要求：女性，大專學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)班次，為人誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 前廳前臺1名 任職要求：女性，大專學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)班次，吃苦耐勞。 餐飲服務(wù)員2名 任職要求：男女不限，35歲以下，大專學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)班次，吃苦耐勞。 娛樂部前臺1名 任職要求：女性，35歲以下，大專學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)班次，吃苦耐勞。 酒店地址：蘇州高新區(qū)獅山路一號（人才市場馬路對面） 以上崗位均提供以下福利：五險一金，工作餐，生日福利，體檢福利，節(jié)日福利等等，詳情可以電話咨詢！ 聯(lián)系方式：0512-68032322（顧女士） 攤位：A03 蘇州勝利精密制造科技股份有限公司 產(chǎn)線訓(xùn)練員4名 負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員的培訓(xùn)；能夠穿無塵服；能夠接受倒班；會簡單的電腦操作。 廠務(wù)技術(shù)員1名 1年及以上廠區(qū)廠務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)廠務(wù)暖通空調(diào)系統(tǒng)的維修、維護(hù)、保養(yǎng)；廠務(wù)水系統(tǒng)的維修、維護(hù)、保養(yǎng)；廠務(wù)電力系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)的維修、維護(hù)、保養(yǎng)；能夠接受倒班。 倉庫管理員1名 負(fù)責(zé)成品庫以及原料庫入庫和出庫的管理工作；負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時跟蹤反饋，解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題；負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域5s管理工作；先見先出、防呆作業(yè)；循環(huán)盤點(diǎn)保證賬物卡一致性；配送料作業(yè)；有叉車證；能夠接受倒班。 實(shí)驗(yàn)員1名 熟練各類試驗(yàn)儀器的安全操作及保養(yǎng)，以保證試驗(yàn)工作的可靠、順利；嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)文件要求進(jìn)行樣品測試，保證測試結(jié)果的真實(shí)性。 QC領(lǐng)班1名 根據(jù)計(jì)劃安排領(lǐng)班、QC工作，保證部門日常工作順利進(jìn)行，并匯總結(jié)果；推動異常處理，及對策落實(shí)情況確認(rèn)；MRB出貨方向確認(rèn)、信息記錄，ECN變更落實(shí)確認(rèn)及臺賬管理；物品管理做到購買、使用賬目清楚；新人員QC技能提升培訓(xùn)。 生產(chǎn)大領(lǐng)班1名 能熟練運(yùn)用人、機(jī)、料、法、環(huán)管理生產(chǎn)；根據(jù)本車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員，組織物料及設(shè)備，做好生產(chǎn)安排；針對異常問題的處理能及時落實(shí)有效的措施；車間日常事務(wù)及人員勞動紀(jì)律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理；能夠接受倒班。 工藝助理工程師1名 生產(chǎn)中工藝改善、優(yōu)化；制程SOP制定及完善，產(chǎn)線作業(yè)人員的作業(yè)教導(dǎo)；生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、管理流程優(yōu)化等改善工作；客訴不良的分析及改善；熟練使用CAD/UG畫圖軟件；能夠接受倒班。 廠務(wù)工程師1名 廠務(wù)日常工作安排，人員排班管理；確保所有廠務(wù)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)按計(jì)劃實(shí)施；負(fù)責(zé)水電氣能源使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理；廠務(wù)設(shè)備安全管理，做好廠務(wù)安全專項(xiàng)檢查和整改工作；負(fù)責(zé)所有廠務(wù)相關(guān)文件制定、更新文件培訓(xùn)以及所有記錄表歸檔管理工作；負(fù)責(zé)部門所有設(shè)備區(qū)域和辦公室5S工作管理。 新產(chǎn)品工程師2名 掌控生產(chǎn)設(shè)備制程能力，針對新品做生產(chǎn)可行性評估；根據(jù)圖紙與客戶要求整理并提供所開發(fā)新品基本信息；針對新品或新材料做打樣驗(yàn)證及跟進(jìn)，收集匯總生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，對異常點(diǎn)進(jìn)行改善，實(shí)現(xiàn)新品順利量產(chǎn)；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，執(zhí)行新品開發(fā)，生產(chǎn)計(jì)劃；有制造業(yè)工藝/制程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用Auto CAD等畫圖軟件。 研發(fā)工程師2名 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，可靠性及量產(chǎn)可行性評估；根據(jù)公司的產(chǎn)品需求，進(jìn)行相關(guān)的工藝開發(fā)與驗(yàn)證，提供相應(yīng)的驗(yàn)證報告，并不斷優(yōu)化提升工藝水平；相關(guān)產(chǎn)品的參數(shù)制定和技術(shù)分析；與客戶討論技術(shù)細(xì)節(jié)，掌握客戶需求，為客戶提供技術(shù)方案；光電相關(guān)專業(yè)。 工藝工程師1名 生產(chǎn)中工藝改善、優(yōu)化；制程SOP制定及完善，產(chǎn)線作業(yè)人員的作業(yè)教導(dǎo)；生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、管理流程優(yōu)化等改善工作；客訴不良的分析及改善。 制程工程師1名 建立并優(yōu)化工藝流程，使產(chǎn)品的良率及質(zhì)量得到提高； 對相關(guān)工藝的新設(shè)備及新材料導(dǎo)入評估； 負(fù)責(zé)相關(guān)工藝模塊的工藝維護(hù)和優(yōu)化，保證生產(chǎn)過程中，產(chǎn)品的穩(wěn)定性； 負(fù)責(zé)操作及相關(guān)工藝檢驗(yàn)文件的編寫，產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生異常時的及時處理并進(jìn)行原因分析，協(xié)助解決產(chǎn)線上的其他相關(guān)問題。 整合工程師1名 能夠熟練運(yùn)用常見辦公軟件（Excel、Word、PPT）和品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具 （QC七大手法）五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA及PPAP）；熟悉檢驗(yàn)所需標(biāo)準(zhǔn)的制定、品質(zhì)異常的處理和客訴管理流程；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的設(shè)備基礎(chǔ)能力。 生產(chǎn)工程師1名 生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)目標(biāo)安排，人力協(xié)調(diào)，出貨達(dá)成；現(xiàn)場改善推行及料賬管理；客訴的處理。 福利待遇：基本工資+崗位津貼+績效獎金+夜班補(bǔ)貼+無塵服補(bǔ)貼+加班費(fèi) 免費(fèi)班車 免費(fèi)工作餐 五險一金 豐富的員工活動 入職滿一年可參與晉級調(diào)薪（每年2次） 公司工作地點(diǎn)：新區(qū)滸關(guān)工業(yè)園滸涇路55號（新區(qū)火車站、新區(qū)永旺附近） 攤位：A04 蘇州君康醫(yī)療科技有限公司 作業(yè)員3名 薪資：面議 專業(yè)：不限 學(xué)歷：初中以上學(xué)歷 年齡：20歲-35歲 技術(shù)員 4名 薪資：面議 專業(yè)：機(jī)電一體化 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 年齡：20歲-35歲 巡檢2名 薪資：面議 專業(yè)：質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 年齡：20歲-35歲 化驗(yàn)員 2名 薪資：面議 專業(yè)：微生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 年齡：20歲-35歲 倉庫管理員 1名 薪資：面議 專業(yè)：倉庫管理相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 年齡：20歲-35歲 持有有效叉車證，會熟練使用電腦優(yōu)先 出納1名 薪資：面議 專業(yè)：會計(jì)相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 年齡：20歲以上 工作態(tài)度： 1、為人正直誠實(shí)，勤奮上進(jìn)； 2、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)于律己； 3、工作細(xì)心，善于學(xué)習(xí)。 健康要求：身體健康，無傳染病，體表不得有傷口及其紋身。 福利待遇：生日+工齡+餐補(bǔ)+體檢+旅游+夜班補(bǔ)貼+其他 工作地址：蘇州市高新區(qū)科技城五臺山路28號 郵箱：qhu8366@dingtalk.com 攤位：A05 蘇州路之遙科技股份有限公司 產(chǎn)線作業(yè)員若干名 檢驗(yàn)員若干名 技術(shù)員若干名 內(nèi)容：高中及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲，能吃苦耐勞，頭腦靈活，思維敏捷，動手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 薪資及福利： 薪資：綜合工資6000-6500元 1、 基本工資：3000元 2、 月度全勤獎：100元 3、 工齡工資：0-400元 4、 月度績效獎勵：0-300元 5、 年終獎金：依據(jù)工齡1-2個月標(biāo)準(zhǔn)工資 6、 加班費(fèi)：延長時間按1.5倍 ，雙休按2倍，節(jié)假日按3倍計(jì)算（加班費(fèi)核算基數(shù)：3000元） 福利： 1、提供住宿，免費(fèi)工作餐（米飯、面食隨選）； 2、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金； 3、員工年度旅游；員工生日組織生日慶祝會； 4、春節(jié)提前報到獎勵50—150/天； 5、端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放過節(jié)紅包； 6、公司免費(fèi)提供廠服、工作鞋，車間不穿無塵服； 7、帶薪年休假。 公司地址：蘇州高新區(qū)科技城雁蕩山路88號。 咨詢電話：68418888-3209。 攤位：A06 蘇州市水天堂食品生產(chǎn)有限公司 應(yīng)屆本科畢業(yè)生若干名 主要崗位：銷售助理（跟單）、客服/主播、采購助理、門店儲干（連鎖）等崗位 薪資5000+,具體根據(jù)面試情況定 要求：專業(yè)不限，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象良好，對自己的職業(yè)發(fā)展有明確方向并能持之以恒。 生產(chǎn)男工5名 中專學(xué)歷，52周歲以下，身體健康，愛干凈，有切配、廚工的工作經(jīng)驗(yàn)或者有食品長工作經(jīng)驗(yàn)最佳； 崗位職責(zé)： 1、食品加工（魚類制品、肉類制品），切配、拌餡等。 工作時間：7：00-16:00，有加班，單休 薪資：5500左右，免費(fèi)提供工作餐 生產(chǎn)女工5名 中專學(xué)歷；50周歲以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)不限； 崗位職責(zé)： 1、包裝。 工作時間：7：00-16:00，有加班，單休 薪資：5000左右，免費(fèi)提供工作餐 配貨員2名 中專學(xué)歷；要男工，年齡18—40歲； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)訂貨單上的內(nèi)容將貨配齊，送到車上 2、貨物盤點(diǎn)。 工作時間：6：00-15:00，單休 薪資：5500左右，免費(fèi)提供工作餐 保安1名 初中學(xué)歷；要男性，30—45周歲以內(nèi)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；有責(zé)任心，品行端正； 崗位職責(zé)： 1、工廠內(nèi)部安保工作； 2、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 工作時間：三班倒，三天一輪 薪資：4000左右，免費(fèi)提供工作餐 兼職若干名 初中及以上學(xué)歷；有責(zé)任心，能吃苦耐勞，身體健康；45周歲以內(nèi)。 1、包裝 9:00-15:00，都可以，至少提供4小時，每周一到周五，能夠固定提供兼職工作優(yōu)先錄用； 薪資面議 以上崗位一經(jīng)錄用,享有以下福利: 社會保險、商業(yè)保險、免費(fèi)員工餐、帶薪年假、防暑慰問、生日禮品、節(jié)日禮品等員工福利；公司穩(wěn)定效益好。 公司地址：蘇州高新區(qū)滸關(guān)工業(yè)園觀山路11號 聯(lián)系電話：18761608510/18915593118（謝小姐/王小姐） 攤位：A07 蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 高、低壓檢測人員若干名 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2、電氣類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動性； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班及三班。 技術(shù)管理5名 學(xué)歷要求：博士、碩士 需求專業(yè)：電氣工程、機(jī)械工程、電子信息、環(huán)境工程、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室/項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)檢測設(shè)備的開發(fā)與維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域檢測、認(rèn)證相關(guān)資質(zhì)的籌備、申報與維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、技術(shù)能力提升及管理。 任職要求： 1.博士/碩士研究生學(xué)歷，電氣工程及其自動化、通信工程、機(jī)械制造及自動化、電子信息、環(huán)境、化學(xué)、生物類等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備良好的書面表達(dá)能力、邏輯分析能力強(qiáng)、思維縝密； 3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 高壓電氣研發(fā)工程師10名 學(xué)歷要求：博士、碩士 需求專業(yè)：電氣工程、機(jī)械工程、控制工程、自動化等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立和完善高壓電器產(chǎn)品測試流程； 2.進(jìn)行電器類產(chǎn)品測試改進(jìn)； 3.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決高壓類產(chǎn)品測試技術(shù)問題，確保產(chǎn)品測試正常進(jìn)行； 4.及時搜集整理國內(nèi)外高壓類產(chǎn)品測試信息，把握高壓類產(chǎn)品發(fā)展趨勢； 5.合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程； 6.完成直屬上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求：1.博士/碩士研究生學(xué)歷，英語六級及以上； 2.電氣工程與自動化、機(jī)械制造及自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)。 低壓電氣研發(fā)工程師10名 學(xué)歷要求：博士、碩士 需求專業(yè)：電氣工程、機(jī)械工程、電子信息工程、控制工程、自動化等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立和完善低壓電器產(chǎn)品測試流程； 2.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決低壓類產(chǎn)品測試技術(shù)問題，確保測試正常進(jìn)行； 3.合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程； 4.完成直屬上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.研究生學(xué)歷，英語六級及以上或熟練； 2.電子信息工程、電氣工程及其自動化、通信工程、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 EMC研發(fā)工程師3名 學(xué)歷要求：碩士 需求專業(yè)：電子信息、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)要求完成測試，并出具原始記錄； 2.及時完成產(chǎn)品測試任務(wù)，確保測試結(jié)果準(zhǔn)確可靠； 3.獨(dú)立開展比對試驗(yàn)及分析評價，具有對測試失效樣品分析能力； 4.配合部門其他員工進(jìn)行大試驗(yàn)項(xiàng)目的測試； 5.熟悉試驗(yàn)室技術(shù)活動的要求，如內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控、能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室比對等； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.研究生學(xué)歷，電子通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉低壓電氣產(chǎn)品知識，掌握常用測試工具； 3.熟悉掌握Office軟件； 4.有一定的英語聽說讀寫能力； 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動性。 防爆研發(fā)工程師3名 學(xué)歷要求：碩士 需求專業(yè)：防爆電氣、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)： 1.防爆產(chǎn)品的圖紙及文件資料審查； 2.指導(dǎo)并監(jiān)督試驗(yàn)現(xiàn)場人員完成全套測試； 3.對檢測報告進(jìn)行審核； 4.熟悉本安型防爆和隔爆型防爆。 任職要求： 1.研究生學(xué)歷，防爆電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2.有較好的英語說和寫的能力； 3.能看懂CAD或其他繪圖軟件圖紙； 4.有一定的文本編輯能力； 5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 認(rèn)證管理1名 學(xué)歷要求：碩士 需求專業(yè)：電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé): 1.認(rèn)證領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求； 2.理解和掌握認(rèn)證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范性文件； 3.熟悉認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證審核原則； 4.了解企業(yè)管理和組織運(yùn)作相關(guān)知識，了解認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證管理過程要求； 5.在公司正式受理申請后，針對產(chǎn)品測試/檢驗(yàn)、工廠檢查等活動提出工作方案。 任職要求： 1.研究生學(xué)歷，英語六級及以上，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉掌握Office軟件； 3.有一定的文本編輯能力； 4.具備基本的英語聽說讀寫能力； 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動性。 雜志社副編輯1名 學(xué)歷要求：碩士 需求專業(yè)：中文、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé): 1.配合編輯部主任，協(xié)助責(zé)任編輯完成期刊社布置的各項(xiàng)編輯工作； 2.完成編輯部制定的各項(xiàng)編輯出版工作； 3.做好所負(fù)責(zé)學(xué)科領(lǐng)域的重點(diǎn)文章和重要作者的約稿工作； 4.負(fù)責(zé)對學(xué)術(shù)文章進(jìn)行必要的文字潤色與修改； 5.配合完成期刊社具體各項(xiàng)發(fā)展工作。 任職要求： 1.研究生學(xué)歷，英語六級及以上，中文、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.有志于學(xué)術(shù)期刊出版工作，具有較好的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.對學(xué)術(shù)期刊發(fā)展有一定的了解和方向把握； 4.有較好的英文寫作翻譯能力、較強(qiáng)的文字編輯加工能力； 5.發(fā)表過高水平科研論文，或者有相關(guān)期刊編輯出版工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 聯(lián)系方式 電話：0512-69551309 企業(yè)郵箱：hr@eeti.cn 顧懿：13013790866 楊燕萍：15050186297 攤位：A08 北京酷在餐飲管理有限公司 奶茶店（調(diào)茶師）10名 1. 年齡18歲至25歲。 2. 熟練掌握制飲技術(shù)。 3. 點(diǎn)餐、收銀。 4. 有責(zé)任心，熱心且耐心，熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)。 5. 外賣平臺訂單處理。 6. 處理客戶需求，客訴等問題。 工作時間：10:00-22:00，兩班倒，排班制，月休4天，底薪加提成，績效獎金，工作津貼，員工聚餐。 技術(shù)熟練可晉升培訓(xùn)導(dǎo)師，更多晉升空間。 奶茶店（儲備店長）1名 1.20歲至30歲。 2.有二年飲品工作經(jīng)驗(yàn)。 3.薪資面議。 攤位：A09 川崎精密機(jī)械(蘇州)有限公司 液壓裝配作業(yè)員10名 男性長白班或兩班制 應(yīng)聘要求： 能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，積極配合工作及加班安排。 主要工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)產(chǎn)線配料，液壓產(chǎn)品組裝，清洗去毛刺、運(yùn)轉(zhuǎn)等作業(yè)。 機(jī)器人裝配作業(yè)員10名 男性長白班 應(yīng)聘要求： 能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，積極配合工作及加班安排。 主要工作內(nèi)容： 產(chǎn)品的配料、組裝、物流作業(yè)。 產(chǎn)品的外觀確認(rèn)、噴涂及補(bǔ)漆作業(yè)。 倉庫現(xiàn)場3名 男性長白班 應(yīng)聘要求： 中專以上學(xué)歷，2年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，必須有叉車證。 能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，積極配合工作及加班安排。 主要工作內(nèi)容： ① 叉車（30％）、收貨、分揀、現(xiàn)場配料和送料、人力搬運(yùn)、捆包出貨等（每月輪換工位） ② 部品的整理、整頓 ③ 工作區(qū)域的5S 福利待遇： 1、正式工，入職即繳納社保與住房公積金（每年調(diào)整一次繳納基數(shù)） 2、作業(yè)員薪資構(gòu)成：2150基本工資+500住房津貼+500全勤獎+84廠車津貼 3、每年調(diào)薪1次； 4、每年發(fā)放2次年終獎； 5、免費(fèi)提供工作餐、加班餐（有食堂）； 6、生日、節(jié)假日禮品等福利； 7、每年年度旅游、年度福利體檢； 8、每年夏季舉辦納涼晚會活動、年終圣誕晚會； 9、多種團(tuán)體活動：羽毛球、籃球、登山、瑜伽、釣魚隊(duì)等等。 公司地址：江蘇省蘇州市高新區(qū)建林路66號（出口加工區(qū)工業(yè)園內(nèi)） 應(yīng)聘電話：0512-66160365-212（分機(jī)）李小姐 攤位：A10 蘇州富士膠片映像機(jī)器有限公司 醫(yī)療作業(yè)員若干名 *職位內(nèi)容：醫(yī)用打印機(jī)等產(chǎn)品的組裝、捆包、檢查，常白班， *任職要求：可站立作業(yè)、吃苦耐勞、可配合加班、適應(yīng)能力強(qiáng)、可短期內(nèi)獨(dú)立上崗 *出勤時間：8：30-17：00 （月加班時間70H以內(nèi)） *薪資;底薪2450元(加班基數(shù)) 滿勤獎 150元 車貼 120元 住房補(bǔ)貼 240元 績效獎150元（有浮動） 月獎 400元（有浮動） 采購擔(dān)當(dāng)若干名 *職位內(nèi)容： （1）設(shè)施工事相關(guān)的供應(yīng)商尋找報價和聯(lián)系溝通 （2）制造非標(biāo)準(zhǔn)件的供應(yīng)商尋找報價和聯(lián)系溝通 結(jié)合QCD綜合考慮，迅速有效對應(yīng)相關(guān)部門而來的采購委托 *任職要求： 大專以上 專業(yè)不限 熟練使用辦公軟件 一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 薪資面議 技術(shù)采購擔(dān)當(dāng)若干名 *職位內(nèi)容： 1.醫(yī)療設(shè)備用零部件（注塑成型，鈑金，機(jī)加工，基板等）開發(fā)采購，以及相關(guān)部品的量產(chǎn)前導(dǎo)入，評價等工作。 2.依照部品開發(fā)流程推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，完成相關(guān)資料； 3.主導(dǎo)解決新產(chǎn)品開發(fā)過程中問題，按時達(dá)成量產(chǎn)狀態(tài)； 4.主導(dǎo)推進(jìn)量產(chǎn)過程異常分析及對策制定； 5.推進(jìn)上記部品的成本管控以及CD活動。 6.完成上級交辦的其他工作； *任職要求： 1.有部品零部件（注塑成型，鈑金，機(jī)加工，基板等）的相關(guān)部品的技術(shù)背景，了解相關(guān)部品的加工方法； 2.可以獨(dú)立完成相關(guān)評價資料， 有相關(guān)新產(chǎn)品導(dǎo)入的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 3.本科或同等學(xué)歷以上； 4.會日語或英語者優(yōu)先。 薪資面議 正式工公司繳納五險一金+補(bǔ)充意外醫(yī)療保險 每年2次獎金 各類節(jié)假日福利 公司地址：蘇州新區(qū)長江路138號（近明基醫(yī)院、新區(qū)美羅、泉屋、地鐵一號線 玉山路 站） 公交線路：3002、406、31、312、33、35、300、30 地鐵五號線 石城站 （2021.6通車） 攤位：A11 蘇州融洲旅業(yè)發(fā)展有限公司匯融廣場酒店 賓客服務(wù)經(jīng)理1名 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件 賓客服務(wù)接待員2名 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件 禮賓1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 宴會服務(wù)主管1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 西餐服務(wù)主管/領(lǐng)班2名 身體健康，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 樓層主管1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 客房部協(xié)調(diào)員1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 制服部服務(wù)員1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 中、西餐服務(wù)員10名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 西廚房幫工1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 西廚熱廚領(lǐng)班1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 餅房領(lǐng)班/主管1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 保安1名 身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 以上崗位一經(jīng)錄用,享有以下福利: 五險一金、提供食宿、帶薪年假、節(jié)日禮品等員工福利；公司提供專業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)個人情況提供良好的發(fā)展空間。 公司地址：蘇州高新區(qū)城際路21號 聯(lián)系電話：17715185717 有意者可發(fā)送簡歷至郵箱：hr@holidayinnsuzhou.com 攤位：A12 梯梯電子集成制造服務(wù)(蘇州)有限公司 作業(yè)員30名 男女生不限，態(tài)度端正，工作積極性高，能配合加班，服從產(chǎn)線安排，有一定的理解能力，能默寫26個英文字母，能看懂作業(yè)指導(dǎo)書，有SMT操機(jī)，焊接、組裝、集成裝配、測試、檢驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，常白班或兩班倒。 作業(yè)員：底薪2350+補(bǔ)貼（全勤100+車貼200）+績效+加班費(fèi)（基數(shù)2350）+住房補(bǔ)貼（正式工）+年終獎，夜班津貼50元/個，新員工前三個月留任獎，共計(jì)600元，入職即繳納社保和公積金。 SMT 技術(shù)員1名 大專學(xué)歷，3年以上技術(shù)員相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉SMT流程，熟悉IPC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，懂SMT車間機(jī)器調(diào)試與異常問題分析處理，具有計(jì)算機(jī)office操作能力，能看懂英文郵件�？梢越邮軆砂嗟�，配合產(chǎn)線加班。PCBA制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，工資面議 測試技術(shù)員1名 大專學(xué)歷，電子或電器專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路知識，能閱讀英語操作手冊，熟練使用電腦，動手能力強(qiáng)，使用基本測試儀器，如數(shù)字萬用表，示波器等。可以接受兩班倒，配合產(chǎn)線加班。工資面議 公司地址：蘇州新區(qū)華山路木橋街 聯(lián)系方式：66611001-193\106；陳女土：18052872056 攤位：A13 科德寶.寶翎無紡布(蘇州)有限公司 生產(chǎn)操作工40名 1. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、穩(wěn)定性佳；吃苦耐勞，愿意倒班；愿意配合加班，積極完成上級安排的工作 2. 工作時間根據(jù)工作崗位安排：三班 6:00-14:00/14:00-22:00/22:00 - 次日6:00 （需配合加班） 3. 薪資: 綜合收入月平均約5500-6500元/月（服從公司加班安排） (底薪2,350+月度目標(biāo)獎金700+派遣補(bǔ)貼400+中/夜班補(bǔ)貼，按2,350計(jì)算加班費(fèi)，當(dāng)月繳納社保和公積金) 倉庫管理員5名 1.一年以上倉管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，必須有叉車證；認(rèn)真負(fù)責(zé)、穩(wěn)定性佳、吃苦耐勞，年齡35周歲以下 2.工作時間：三班：6:00-14:00/14:00-22:00/22:00 - 次日6:00 3.薪資：綜合收入月平均約5500-6500元/月（服從公司加班安排） (底薪2,450，含月度目標(biāo)獎金700，派遣補(bǔ)貼400, 中夜班補(bǔ)貼，按2,450計(jì)算加班費(fèi)，當(dāng)月繳納社保 和公積金) 公司地址： 蘇州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū) 濱河路1588號（何山花園正對面）/ 大潤發(fā)超市沿濱河路向南走/地鐵1號線濱河路站3號出入口 可乘公交：31、33、308、313、321、325、328、415、622、游3到何山花園 攤位：A14 毅嘉電子(蘇州)有限公司 儲備干部10名 2021年畢業(yè)應(yīng)屆生即可，專業(yè)不限 會計(jì)2名 本科及以上學(xué)歷，會計(jì)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可。 關(guān)務(wù)1名 大專及以上學(xué)歷，報關(guān)﹑物流管理專業(yè)，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 廠務(wù)2名 機(jī)電相關(guān)專業(yè)，有電工證，有廠務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 環(huán)安1名 大專及以上學(xué)歷，ESH相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 軟件開發(fā)工程師1名 大專及以上學(xué)歷，日常管理系統(tǒng)及其它應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維運(yùn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 業(yè)務(wù)代表2名 本科及以上學(xué)歷，①1名需有注塑類零部件的業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)。②1名需有FPC/PCB相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通社交能力強(qiáng)。 客服1名 需1年以上FPC客服經(jīng)驗(yàn)及客訴處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉FPC 基本生產(chǎn)流程及一般客訴處理流程，了解基本品質(zhì)管理流程。熟悉客訴8D報告及各客戶質(zhì)量不良會判，善于溝通，邏輯思維縝密，英語佳。 研發(fā)工程師1名 大專及以上學(xué)歷，有3年以上FPC工作經(jīng)驗(yàn)，會CAD繪圖。 SMT制程設(shè)計(jì)工程師1名 大專及以上學(xué)歷，熟悉程式制作，熟悉品質(zhì)改善流程，具有較強(qiáng)的問題分析能力和改善能力。 SMT測試工程師3名 測試技術(shù)/FA分析技術(shù)/治具管理及文件發(fā)行，具備測試ICT TR5001測試經(jīng)驗(yàn)，能夠調(diào)試應(yīng)用ICT設(shè)備，對FPC測試治具有一定的認(rèn)識。 SMT制程技術(shù)工程師2名 熟悉SMT工藝/制程優(yōu)化，確認(rèn)客戶組裝資料，輔助制作SMT相關(guān)工裝治具，編寫相關(guān)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書/FMEA編寫及發(fā)行，了解SPC/mini tab/CAD等辦公軟件。 SMT生產(chǎn)設(shè)備工程師4名 確認(rèn)樣品排程，提前準(zhǔn)備程序制作，確認(rèn)產(chǎn)線拋料記錄，積極配合產(chǎn)線安排，及時完成主管交代的工作。 CAM工程師2名 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上.配合度高，熟練GENESIS軟件。熟悉制作流程。 模切技術(shù)員1名 高中及以上學(xué)歷，具備FPC模切經(jīng)驗(yàn)6個月以上。 業(yè)務(wù)助理2名 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 IE3名 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)應(yīng)屆生，有1年制造業(yè)IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)佳。 采購2名 大專及以上學(xué)歷，有2年以上FPC電子零件采購經(jīng)驗(yàn)佳，應(yīng)對客戶之項(xiàng)目采購，工作內(nèi)容為核料，轉(zhuǎn)出訂單，交期回復(fù)，物料準(zhǔn)時入庫，能配合加班，有責(zé)任心。 倉管4名 熟悉倉庫收發(fā)料作業(yè)，能夠配合白夜班輪調(diào) SMT生產(chǎn)技術(shù)員4名 FPCA 電子廠生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其他電子廠2-3年以上累計(jì)經(jīng)驗(yàn)可面談。 SMT生產(chǎn)管理工程師1名 熟知SMT作業(yè)流程及異常處理流程。確認(rèn)并改善異常。 PQE4名 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可(可培養(yǎng)），有1年FPC或SMT品管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佳。 體系課長1名 大專及以上學(xué)歷，管理體系的推行及維護(hù)，主導(dǎo)內(nèi)外部稽核及管理評審，編寫質(zhì)量手冊及程序文件，有體系推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 設(shè)計(jì)品保工程師1名 大專及以上學(xué)歷，有FPC制程經(jīng)驗(yàn)、多層板及軟硬結(jié)合板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 CNC工程師1名 兩年及以上塑膠模具加工經(jīng)驗(yàn)即可。 模具設(shè)計(jì)工程師2名 具有汽車內(nèi)飾件模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會Moldflow者優(yōu)先。 鉗工1名 有汽車/按鍵雙色模,醫(yī)療器材的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能夠吃苦耐勞,配合加班需求; MVI生產(chǎn)設(shè)備工程師1名 負(fù)責(zé)全廠設(shè)備維修維護(hù)及三級以上保養(yǎng)，負(fù)責(zé)配合完成新設(shè)備新制程的導(dǎo)入以及新設(shè)備的移專驗(yàn)收事宜，負(fù)責(zé)閑置設(shè)備的處理及再利用。 注塑組長1名 高中及以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，根進(jìn)每日的生產(chǎn)達(dá)成率及生產(chǎn)質(zhì)量良率跟蹤確認(rèn)，負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作的安排與落實(shí)。有較強(qiáng)的溝通能力，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)程。 注塑工程師1名 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年，會雙色機(jī)操作，有汽車配件生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 射出工程師1名 射出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年。 DQE（MVI）1名 大專及以上學(xué)歷，塑膠類零組件相關(guān)DQE工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 NPI（MVI）4名 大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉洗車內(nèi)飾塑膠件開發(fā)流程，熟練使用UG、 CAD等制圖軟件，具備模具，注塑，噴涂，鐳雕經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 IPQC（MVI）2名 有塑料件IPQC/OQC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 設(shè)計(jì)品保工程師（MVI）2名 參與APQP活動及CP、FMEA，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)階段的風(fēng)險管理，制定各段SIP／QCP，跟蹤試產(chǎn)，對車廠的內(nèi)飾測試要求有基本了解。 RF生技工程師2名 本科及以上學(xué)歷，有RF制程技術(shù)（激光/壓合）經(jīng)驗(yàn)3年以上。 FPC鍍金工程師1名 大專及以上學(xué)歷，F(xiàn)pc鍍金制程經(jīng)驗(yàn)3年以上。 FPC線路工程師1名 大專及以上學(xué)歷，F(xiàn)pc露光蝕刻制程經(jīng)驗(yàn)3年以上。 RF材料工程師1名 本科及以上學(xué)歷，熟悉RF制程及材料，對有RF材料測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 FPC防焊工程師1名 大專及以上學(xué)歷，F(xiàn)pc網(wǎng)印制程經(jīng)驗(yàn)3年以上。 操作工若干名 18-40周歲，身體健康，能配合加班。 攤位：A15 松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司 制造現(xiàn)場作業(yè)人員若干名 1、 學(xué)歷：高中及以上 2、 從事制造現(xiàn)場裝配工作，站立作業(yè)，能配合加班，適應(yīng)兩班倒作業(yè)時間 3、 身體健康，體檢正常，能吃苦耐勞，為人正直，服從安排 ▇ 薪資： 1、 基本工資2500元/月[加班基數(shù)：14.37元/小時] 2、 固定房貼0-200元/月 3、 月度績效評價：100-700/月 4、 輪班補(bǔ)貼： 早10元/班，晚班15元/班 5、 生活環(huán)境補(bǔ)貼：168元/月 6、 繳納社會保險、住房公積金（五險一金，公積金比例12%） 7、 每年有1次調(diào)薪 8、 每年有1次綜合獎金發(fā)放 到手綜合薪資：4300-4800元/月 制造設(shè)備專員1名 基本要求： 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，對制造設(shè)備有一定了解 工作職責(zé)： 1、 制造設(shè)備導(dǎo)入，確保生產(chǎn)活動正常開展 2、 制造設(shè)備改善構(gòu)想、實(shí)施、管理 3、 設(shè)備清單資料管理 4、 新機(jī)種，生產(chǎn)革新項(xiàng)目擔(dān)當(dāng) 5、 上司安排的其他業(yè)務(wù)內(nèi)容 薪資待遇： 面議 福利待遇： 年度旅游、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、住院探望金、學(xué)歷提升獎勵金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、工會福利等等…… 食堂輔助工1名 基本要求： 初中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排 工作職責(zé)： 餐前準(zhǔn)備、分餐、餐具清潔、衛(wèi)生包干區(qū)清潔工作 薪資待遇： 面議 攤位：A16 蘇州萊特復(fù)合材料有限公司 操作工若干名 （男、女不限，綜合稅后6000-8000） 裝模工若干名 (薪資面議，綜合稅后8000-12000) 招聘要求： 1、 初中及以上，機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、 接受倒班 薪資待遇： 薪資構(gòu)成 基本工資+中、夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+績效獎金+其他各項(xiàng)補(bǔ)貼，有年終獎 住房補(bǔ)貼 200元/月 中、夜班補(bǔ)貼 中班補(bǔ)貼：20元/班；夜班補(bǔ)貼：42元/班 加班費(fèi) 根據(jù)國家政策發(fā)放（平時1.5倍；周末2倍；法定假日3倍） 績效獎金 根據(jù)個人績效，每月發(fā)放獎金（400-1600元/月），包括試用期員工 薪資增長 滿一年的員工，根據(jù)公司業(yè)績情況與個人績效，每年進(jìn)行年度薪資增長； 有崗位技能晉升機(jī)制 工齡工資 滿一年的員工，每年發(fā)放工齡工資 （第1年加100元；第2至第5年，每年增長50元） 新員工入職后內(nèi)部推薦獎勵：2000-5000元/人 福利待遇： 1、 社保、公積金：按國家規(guī)定繳納社保和公積金 2、 補(bǔ)充醫(yī)療待遇：提供補(bǔ)充醫(yī)療保險待遇（若員工的子女是蘇州戶口也可享受） 3、 年休假：每年帶薪年休假10天（若休不完可折算現(xiàn)金） 4、 活動：工會活動豐富；每年安排員工旅游、公司年會、生日禮物、節(jié)假日禮物等 5、 健康保障：每年全面的健康體檢 6、 免費(fèi)工作餐 地址：蘇州新區(qū)火炬路56號 電話：68081128 攤位：A17 建宏金屬材料(蘇州)有限公司 業(yè)務(wù)員若干名 有意向從事業(yè)務(wù)工作優(yōu)先，高中及 以上學(xué)歷，頭腦靈活，有一定的酒量，能夠配合出差，已經(jīng)錄用待遇從優(yōu)； 廠務(wù)維修2名 有高壓電工證書等，有工作廠務(wù)維修工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，配合度高； 倉管兼司機(jī)2名 有駕照，年齡20~45歲，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠配合加班； 操作員/作業(yè)員若干名 男女均可，無經(jīng)驗(yàn)亦可，18~45歲，繳納五險一金，有工作餐，有生日禮券，長白班，能夠配合加班，綜合5000~7000元 品保2名 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，男女均可，繳納五險一金，有經(jīng)驗(yàn)者待遇面談，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)； 生管1名 有機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限； 模修師傅2名 機(jī)械行業(yè)模修經(jīng)驗(yàn)，沖壓折彎經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠配合加班，執(zhí)行力強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)； 招聘人事1名 有機(jī)械行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，男女均可； 車床技術(shù)員1名 男性，有工作經(jīng)驗(yàn) 十、模修師傅：沖壓行業(yè)模修維修經(jīng)驗(yàn) 公司地址：高新區(qū)青石路25號 聯(lián)系人電話：15250107041（同為微信號） 解主管 攤位：A18 蘇州加藤精密電子有限公司 生產(chǎn)人員若干名 1、18～40歲，初中以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 公司地址：華楓路259號 （何山路與湘江路交叉口向西100米右拐） 攤位：A19 豪雅光電科技(蘇州)有限公司 作業(yè)員（正式合同工） 若干名 1.男女不限，中專學(xué)歷 18—35周歲； 2.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)翻班體制（兩班倒）； 3.繳納五險一金，底薪2400元、每月績效獎金600-1000元。 品質(zhì)保證擔(dān)當(dāng)2名 1.大學(xué)及以上學(xué)歷； 2.有ISO14001,IATF16949等體系、品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳 生產(chǎn)技術(shù)工程師5名 1.大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求： ① 光電專業(yè)相關(guān)人才（相機(jī)、監(jiān)控、鏡頭制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)人才,鏡頭制造企業(yè)人員更佳） ② 精密加工相關(guān)人才（CNC、模床、模具加工工作經(jīng)驗(yàn)人才，熟知機(jī)械加工（東芝品牌機(jī)器尤佳）原理及光學(xué)相關(guān)圖面圖紙） ③ 化學(xué)材料專業(yè)相關(guān)人才（鍍膜、洗凈工作經(jīng)驗(yàn)人才） 3.工作思路明確，表達(dá)清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 儲備干部 /實(shí)習(xí)儲備干部（應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿）若干名 1.男女若干名，大專及以上學(xué)歷； 2.機(jī)電一體化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用維護(hù)專業(yè)優(yōu)先； 3.工作思路明確，表達(dá)清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 蒸著技術(shù)員 2名 1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲 2.有相關(guān)蒸著操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.無色盲色弱 成膜技術(shù)專員 2名 1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲 2.光學(xué)、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè) 3 .有成膜蒸著技術(shù)經(jīng)驗(yàn) 系統(tǒng)工程師1名 1.大專及以上計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)（精通計(jì)算機(jī)） 2.25歲以上（性別不限），3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可） 3.做事嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，有責(zé)任心，服從性好，能夠配合加班 工作內(nèi)容： 1.系統(tǒng)的日常維護(hù)及二次開發(fā) 2.SOLserver及Oracle11g數(shù)據(jù)的維護(hù)、開發(fā) 3.能獨(dú)立開發(fā)BS架構(gòu)應(yīng)用程序（會C#,java尤佳） 4.IT桌面支持 采購擔(dān)當(dāng)1名 1.供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù) 2.根據(jù)需求對產(chǎn)品進(jìn)行詢價、比價、議價 3.采購訂單的發(fā)注 4.購入品異常處理對應(yīng) 5.月末供應(yīng)商對賬與請款 6.倉庫出入庫、盤點(diǎn)對應(yīng) 任職要求： 1.22-30周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷 2.有1~3年采購或倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.能熟練使用英語或日語 4.持有叉車證者或熟悉ISO體系者優(yōu)先 環(huán)境安全擔(dān)當(dāng)1名 1.30周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷 2.環(huán)境、職衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先 3.會日語或英語者優(yōu)先 設(shè)備工程師 3名 1.大專及以上學(xué)歷，30周歲以內(nèi) 2.電氣或機(jī)械專業(yè) 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電工或CAD證書者優(yōu)先 福利待遇 1、五天八小時工作制，加班另計(jì)（工作日加班：基本工資1.5倍，休息日加班：基本工資2倍，國假日加班：基本工資3倍）； 2、按勞動法規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險、住房公積金（公積金繳納10%）； 3、固定獎金：1年2次，一年調(diào)薪一次，一年四次晉升機(jī)會； 4、全勤：50—200元/月，住房津貼：100元/月，個別崗位津貼：50～300元/月 5、每月績效獎金600-100元，工會福利：200元左右/人/月； 6、公司包午餐，加班餐。 7、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，公司提供免費(fèi)住宿二年 8、入社滿半年后，根據(jù)表現(xiàn)給予職能津貼：50～350元/月 9、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午、生日、旅游 攤位：A20 蘇州捷美電子有限公司 裝配工 若干名 要求：1. 高中及以上學(xué)歷，25-40歲 2. 態(tài)度端正，工作積極、主動，服從管理 3. 能看懂機(jī)械類圖紙（裝配圖和零件圖），有產(chǎn)品裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 熟練使用相關(guān)裝配工具 普工 若干名 1. 高中學(xué)歷， 20-35歲 2. 手腳勤快，態(tài)度端正，工作積極、主動，服從管理 3. 能配合加班 來料檢驗(yàn)員 1名 一、崗位要求：23-40歲，大專以上，專業(yè)不限，2年以上經(jīng)驗(yàn)。 1.能看懂鈑金/加工件圖紙， 2.熟練使用各種長度類量具。 3.具有一定的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。 二、工作內(nèi)容：1.日常進(jìn)料檢驗(yàn)工作（含鈑金件，金加工件，五金件，電子零件，其他耗品類） 2.協(xié)助工程師處理進(jìn)料異常， 3.進(jìn)料檢驗(yàn)報表，不良統(tǒng)計(jì)等工作 4.其余主管交辦工作。 銷售工程師 1名 1.銷售公司生物醫(yī)學(xué)儀器設(shè)備、耗品類產(chǎn)品， 2.公司產(chǎn)品的市場調(diào)研、信息搜集及產(chǎn)品推廣 3.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理的銷售工作 4.銷售區(qū)域（山東） 任職要求： 1. 生物工程專業(yè)、市場營銷專業(yè)、機(jī)電相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2. 生物醫(yī)學(xué)、實(shí)驗(yàn)室儀器銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力 公司福利：五險一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、生日禮物、節(jié)日福利等 公司地址：蘇州高新區(qū)支英街36號 聯(lián)系電話：18962125300微信同號 攤位：A21 蘇州金科大酒店管理有限公司 培訓(xùn)主管、行政助理若干名 銷售經(jīng)理、銷售主任若干名 審計(jì)、收銀員若干名 餐廳主管、餐廳VIP服務(wù)師、酒水服務(wù)員、包廂服務(wù)員、宴會服務(wù)員、餐廳保潔、傳菜員若干名 安全員、洗衣員若干名 空調(diào)工、強(qiáng)電工、萬能工若干名 貴賓經(jīng)理、樓層主管、前臺接待、預(yù)訂文員、禮賓員、樓層服務(wù)員若干名 西熱主管、刺身廚師、廚工若干名 我們的福利： 帶薪年假、技能培訓(xùn)、職位晉升、員工活動、節(jié)日福利 聯(lián)系我們： 0512-66906666轉(zhuǎn)6921 程女士 工作時間周一-周五9：00-17：30 攤位：B01 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 區(qū)域收展員若干名 學(xué)歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲； 具體要求： 1、身體健康，五官端正，談吐清晰； 2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力； 3、具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。 組訓(xùn)講師若干名 學(xué)歷要求：本科以上；年齡范圍：22-40周歲； 具體要求： 1、具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先； 2、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)能力，有文藝類特長者優(yōu)先。 電話回訪員若干名 學(xué)歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲； 具體要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美； 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力； 3.身體健康，五官端正，談吐清晰。 經(jīng)理助理若干名 學(xué)歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲； 具體要求： 1、具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 2、有良好的人脈關(guān)系和溝通能力； 3、親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 聯(lián)系人：劉先生 聯(lián)系電話：15050471750 地址：蘇州市滄浪區(qū)民治路235號二樓中國人壽 攤位：B03 住友電工(蘇州)超效能高分子有限公司 叉車工（直招--正式工）若干名 常白班，18-35歲，中專以上學(xué)歷，有叉車證，會開坐式及站立式叉車，能吃苦耐勞，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能夠服從公司安排,配合加班。 (B)工資標(biāo)準(zhǔn): 1)基本工資：作業(yè)員2550元/月 + 200 元技能津貼/月 2)職務(wù)津貼：基本工資的18%（459元/月） 3)績效獎金：基本工資的20% (510元) 4)車貼補(bǔ)助：80元/月（不乘坐班車人員） 5)全勤獎： 60元/月 6)夜班補(bǔ)助：25元/次 7)加班工資：平時1.5倍（21.98元/時） 雙休2倍（29.31元 /時） 節(jié)假日3倍（43.97元/時） (C)福利相關(guān)： 1)公司負(fù)擔(dān)公積金：繳費(fèi)基數(shù)的12% 2) 社保繳納(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育) 3)公司旅行（一年兩次） 4)各種節(jié)日補(bǔ)助 5)班車（指定線路） 6)社保繳納的基礎(chǔ)上再購買了商業(yè)醫(yī)療保險 7)公司聚餐 8)工會各種福利（生日，旅游，節(jié)假日） (D)出勤相關(guān)： 白班：8:30~17：30 晚班：20:30~5:30 公司地址:蘇州新區(qū)華山路 聯(lián)絡(luò)電話：0512-89186680轉(zhuǎn)750 攤位：B04 蘇州英威騰電力電子有限公司 倉庫組長2名 負(fù)責(zé)倉庫的人員管理，現(xiàn)場管理，以及存儲環(huán)境管理，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出、存及帳務(wù)管理，倉庫日常出入庫管理；要求具備專業(yè)倉儲管理知識，具備信息系統(tǒng)操作熟練操作技能。 生產(chǎn)組長2名 負(fù)責(zé)FQC整體計(jì)劃執(zhí)行和人員管理，跟蹤FQC業(yè)務(wù)優(yōu)化，推動前端業(yè)務(wù)的改善優(yōu)化 ，負(fù)責(zé)整體班組數(shù)據(jù)的匯總和分析。要求有2年以上的電子廠組長管理經(jīng)驗(yàn) ，有一定的維修分析能力。 PE工程師2名 工藝標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)項(xiàng)策劃與實(shí)施，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定與管理， 制程異常分析與改善，以及分析手冊的制定； 工藝標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)項(xiàng)策劃與實(shí)施；工藝稽查與生產(chǎn)人員工藝技能的考核支持；要求兩年以上電子/工控行業(yè)產(chǎn)品工藝經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造工藝流程。 SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師1名 協(xié)助QE對制程物料質(zhì)量問題進(jìn)行改善降低物料不良，協(xié)助產(chǎn)線緊急處理過程物料質(zhì)量異常；對重大物料質(zhì)量異常給予及時通報，按照質(zhì)量協(xié)議負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)我司損失，形成質(zhì)量案例；要求3年以上結(jié)構(gòu)件SQE工作，熟悉對供應(yīng)商廠的管理方法。 質(zhì)量工程師QE1名 對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題（含IPQC發(fā)現(xiàn)問題），召開跨部門質(zhì)量問題會議；對在產(chǎn)品上試用的物料進(jìn)行跟蹤，問題處理；參與產(chǎn)品在相關(guān)設(shè)計(jì)階段、中試、轉(zhuǎn)量產(chǎn)評審和對首批量產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量評審，控制與改進(jìn)；要求3年以上過程質(zhì)量QE工作經(jīng)驗(yàn)，對大型電源設(shè)備(變頻器、風(fēng)電、電源等工控行業(yè)）熟悉者優(yōu)先。 維修工程師1名 負(fù)責(zé)中高壓車間及涉及到一樓產(chǎn)品，不良維修、分析；要求熟懂電氣原理； 有一定裝配技能； 思維敏捷、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)； 配合加班、服從上級安排； 生產(chǎn)主管1名 具備協(xié)調(diào)管理 ，品質(zhì)管理，人員管理， 成本管理， 安全管理專業(yè)知識 了解電子元件基礎(chǔ)知識，對電子產(chǎn)品的運(yùn)行原理有基本了解，精通現(xiàn)場管理，了解精益生產(chǎn)。 采購員1名 熟悉采購業(yè)務(wù)流程和制造業(yè)供應(yīng)鏈管理流程； 熟悉供應(yīng)鏈與采購運(yùn)作管理流程，熟悉公司物料常識、掌握物料采購商務(wù)要素（如：交貨周期等）。要求大專采購管理等相關(guān)管理專業(yè)（1年經(jīng)驗(yàn)）。 焊接工1名 有半年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的焊接理論知識，服從臨時的工作安排（包含其他崗位），可以接受夜班輪班，會電腦基本操作。綜合月薪6-8K。 福利待遇： 1、上五休二，工作時間8:30-17:30，全年14薪； 2、入職即繳納五險一金，額外補(bǔ)充醫(yī)療險，補(bǔ)充意外險； 3、提供免費(fèi)班車及免費(fèi)工作餐，提供員工宿舍； 4、績效獎金，年終獎金（2-3月），專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假，員工旅游，團(tuán)建活動等 公司地址：蘇州高新區(qū)科技城昆侖山路1號 聯(lián)系人：人資部 陳小姐 電 話：0512-81880777-3335 手機(jī)號碼：18662291815 簡歷投放郵箱：chenhan@invt.com.cn 攤位：B05 長興電子(蘇州)有限公司 普工8名 工作內(nèi)容：1.完成生產(chǎn)前準(zhǔn)備作業(yè)；2.生產(chǎn)時操作與包裝作業(yè)； 3.檢查產(chǎn)品的缺點(diǎn)；4.生產(chǎn)后清潔作業(yè)；5.烘箱清潔作業(yè)； 6.原料膜出庫與半成品、成品出入庫作業(yè)；7.表單填寫。 崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷；2.身體健康，無對化學(xué)藥品過敏現(xiàn)象； 3.能適應(yīng)三班倒；4.適應(yīng)無塵車間；5.能適應(yīng)上六休一；6.年齡40周歲以下。 叉車工2名 工作內(nèi)容：1.成品搬運(yùn)、出入庫，集貨，扣帳作業(yè)；2.半成品搬運(yùn)、出入庫作業(yè)，打包作業(yè)；3.化學(xué)原料卸料、發(fā)料、分裝作業(yè)；4.原料膜吊膜作業(yè)；5.轄區(qū)5s作業(yè)；6.主管交辦的其他作業(yè)； 任職資格：1.高中（含）以上學(xué)歷；2.獨(dú)立作業(yè)、刻苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)等能力；3.積極樂觀、踏實(shí)肯干；4.須持有叉車證； 化工工程師4名 工作內(nèi)容：1.進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)等進(jìn)行試車導(dǎo)入及異常處理； 3.負(fù)責(zé)客戶技術(shù)服務(wù)工作； 任職資格：1.全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè) ；2.英語可日常交流，并具備良好的書寫、閱讀能力；3.實(shí)驗(yàn)動手能力強(qiáng) ；4.踏實(shí)&團(tuán)隊(duì)合作精神 ；5.性格活潑開朗； 工藝工程師2名 工作內(nèi)容：1.制程改善與研發(fā)項(xiàng)目；2.生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)化建立；3.產(chǎn)能提升、制程優(yōu)化、原物料管理；4.新原物料及新配方導(dǎo)入評估測試(PPAP)；5.產(chǎn)品量產(chǎn)移交程序建立；6.生產(chǎn)異常調(diào)查、分析、追蹤處理；7.客訴案件調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)處理；8.設(shè)備自動程控(PLC)維護(hù)修改；9.參數(shù)自動化系統(tǒng)(DCS)維護(hù)管理；10.專屬設(shè)備維護(hù)校正管理。 任職資格：1.理工相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷；2.具良好溝通能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；3.具邏輯思考、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；4.具制作簡報能力和口語表達(dá)清晰佳(熟練使用Excel、World、PowerPoint等辦公軟件)；5.生產(chǎn)異常和項(xiàng)目執(zhí)行時，能配合加班。 備注:做過品質(zhì)系統(tǒng)QE、IE皆可。 生產(chǎn)計(jì)劃專員1名 工作內(nèi)容：1.各項(xiàng)生產(chǎn)指針數(shù)據(jù)整理分析處理；2.日常生產(chǎn)排程與出貨排程處理；3.原物料、成品賬務(wù)處理；4.運(yùn)輸成本降低項(xiàng)目跟蹤及改善；5.自動化系統(tǒng)化作業(yè)優(yōu)化與導(dǎo)入；6.月度報表制作與處理。 任職資格：1.全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限；2.辦公軟件操作熟練；3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作力；4.做事細(xì)心、負(fù)責(zé)。 福利待遇 1.提供住宿（宿舍雙人間，內(nèi)配置空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間）； 2.免費(fèi)提供班車:班車�？奎c(diǎn):滸關(guān)大潤發(fā)--》金櫚灣--》假日酒店--》公司 3.繳交“五險一金”; 4.享受帶薪年假、婚假、護(hù)理假、喪假等; 5.享受生日禮金、三節(jié)金、團(tuán)康活動、旅游補(bǔ)助、年度體檢、結(jié)婚補(bǔ)助等; 6.商業(yè)保險。 地址：蘇州新區(qū)滸墅關(guān)鎮(zhèn)華橋路2號 電話：0512-67373188轉(zhuǎn)139 攤位：B06 天納克汽車工業(yè)(蘇州)有限公司 操作工若干名 崗位要求： 初中及以上學(xué)歷；一定要能吃苦， 12小時/兩班倒，主要操作橡膠硫化設(shè)備。 薪資信息： 每月到手6.5K+元，交通補(bǔ)貼150元，全勤獎200元，夜班23元/班，年終獎、13薪等，另依據(jù)不同崗位更有特殊崗位津貼10元/班或25元/班。 質(zhì)量檢驗(yàn)員若干名 崗位要求： 初中及以上學(xué)歷，一定要能吃苦， 熟練運(yùn)用卡尺，會看基本圖紙，工作細(xì)心，態(tài)度端正12小時/兩班倒 薪資信息： 每月到手6.5K+元，交通補(bǔ)貼150元，全勤獎200元，夜班23元/班，年終獎、13薪等 倉庫管理員若干名 崗位要求： 高中及以上學(xué)歷，一定要能吃苦， 有叉車證，態(tài)度端正12小時/兩班倒 薪資信息： 每月到手6.5K+元，交通補(bǔ)貼150元，全勤獎200元，夜班23元/班，年終獎、13薪等 維修技術(shù)員若干名 崗位要求： 高中及以上學(xué)歷，一定要能吃苦， 有低壓電工證，懂PLC，態(tài)度端正12小時/兩班倒 薪資信息： 每月到手7K+元，交通補(bǔ)貼150元，全勤獎200元，夜班23元/班，年終獎、13薪等 模具技術(shù)員或者鉗工若干名 崗位要求： 高中及以上學(xué)歷，一定要能吃苦， 有換工裝經(jīng)驗(yàn)，態(tài)度端正12小時/兩班倒 薪資信息： 每月到手6.5K+元，交通補(bǔ)貼150元，全勤獎200元，夜班23元/班，年終獎、13薪等 公司福利： -- 完善的福利體系：除了政府規(guī)定的社保，公積金12%，另有6%補(bǔ)充公積金（現(xiàn)金福利）。 -- 傳統(tǒng)節(jié)日500元購物卡，優(yōu)秀員工獎品（每季度都發(fā)）。 -- 公司每年組織年度旅游，年會，家庭日，員工生日，年會等活動，展現(xiàn)員工風(fēng)采。 -- 夏季有高溫補(bǔ)貼、飲料、冰淇淋、水果發(fā)放。 公司地址：蘇州高新區(qū)石陽路22號（大陽山附近） 聯(lián)系電話：0512-67371364 交通路線：322路至石陽路嵩山路北站、356路至鴻禧路石陽路東站 攤位：B10 蘇州眾聯(lián)行營銷策劃有限公司 渠道專員若干名 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶， 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、底薪4000+邀約獎+傭金+一年兩次國內(nèi)國外游； 5、按國家規(guī)定為所有員工繳納相應(yīng)的五險一金，提供吃住； 6、公司提供專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展歸劃； 8、年齡16-30周歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 9、有毅力，有開拓創(chuàng)新精神，具有良好的人際溝通能力。 案場接待若干名 1、負(fù)責(zé)日�？蛻艚哟⒆稍児ぷ�、沙盤講解及合同的簽訂； 2、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、4000底薪，包住，外加高額提成，繳納五險一金并享受年休假； 5、底薪+高額提成+現(xiàn)金獎勵+帶薪年假+各項(xiàng)福利+一年兩次國內(nèi)國外游； 6、提供專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升體系，薪資架構(gòu)，晉升機(jī)會； 7、年齡20-28周歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳，獨(dú)立的談判技巧； 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心； 9、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 市場專員若干名 1、負(fù)責(zé)分銷中介公司開發(fā)及項(xiàng)目的推廣，維護(hù)分銷中介之間的合作關(guān)系，并達(dá)成簽約意向； 2、做到對分銷中介的資源整合，有效解決分銷提出的問題，及時進(jìn)行信息的反饋； 3、積極聯(lián)系并分期上門拜訪各家分銷公司，和分銷商簽訂合作協(xié)議； 4、無責(zé)底薪4000起+ 五險一金，提供住宿； 5、手機(jī)打卡，工作自由，500油補(bǔ)+獎金+分紅+旅游； 6、高額提成：1000-1500-3000-5000/套； 7、提供專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升體系，薪資架構(gòu)，晉升機(jī)會； 8、高中及以上不限，男女不限，22-33周歲，形象氣質(zhì)佳； 9、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作意識； 10、有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或二手房中介銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員若干名 1、負(fù)責(zé)公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)做好老客戶關(guān)系的維護(hù)； 5、底薪4000+邀約獎+傭金+一年兩次國內(nèi)國外游； 6、繳納相應(yīng)的五險一金，提供吃住； 7、提供專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升體系，薪資架構(gòu)，晉升機(jī)會； 8、年齡18-30周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷， 9、性格開朗、熱情、誠懇，思維敏捷，有良好的個人修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識； 10、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 中國移動客服若干名 1、代表中國移動10086對客戶實(shí)施新業(yè)務(wù)推廣、優(yōu)惠介紹、客戶關(guān)懷等。 2、不需要外出，在辦公寫字樓辦公，運(yùn)用公司統(tǒng)一的坐席，電腦外呼，耳麥接聽 3、周一至周五，每天8小時，長白班，固定雙休（特殊情況除外），法定節(jié)假日均休息。 4、擁有完善的培訓(xùn)體系，電話錄音分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 5、平均月薪5-8k，繳納社保+各項(xiàng)福利+一年兩次國內(nèi)國外游。 6、高中、中專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡18歲—30歲，具備基本電腦操作能力。 7、普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡與人溝通、耐心具親和力。 8、熱愛客服工作，積極樂觀，勇于進(jìn)取和挑戰(zhàn)自我。 9、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生投遞簡歷，公司統(tǒng)一培訓(xùn)上崗。 人事專員若干名 1、負(fù)責(zé)替公司招聘合適的人員，以及其他人事類相關(guān)工作。 2、根據(jù)公司給的渠道，篩選合適的簡歷，經(jīng)過電話初試，邀請上門面試。 3、形象氣質(zhì)佳，18-28歲，形象氣質(zhì)佳，具備親和力。 4、性格活潑外向，抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力好，頭腦靈活。 5、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、朝九晚六，雙休，法定節(jié)假日全休。 7、全勤+餐補(bǔ)+績效，綜合薪資4k-6k，上不封頂。 8、節(jié)日福利、生日福利、五險一金、定期聚餐、員工旅游，工作之余生活豐富多彩。 助理若干名 1、各種數(shù)據(jù)和單據(jù)的歸檔處理，協(xié)助業(yè)務(wù)工作正常開展； 2、業(yè)務(wù)部門行政后勤保障及協(xié)助人員管理； 3、負(fù)責(zé)案場各類資料的整理、歸檔和保管，保證項(xiàng)目資料的完整性； 4、朝九晚六，雙休，綜合月薪4-6k 5專科以上學(xué)歷，18-26歲。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 6、對數(shù)據(jù)敏感、熟悉OFFICE辦公軟件，熟練制作各項(xiàng)表格優(yōu)先； 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、觀察應(yīng)變、交際能力。 銷售經(jīng)理若干名 1、根據(jù)部門整體銷售計(jì)劃，確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案，對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，確�？蛻魸M意度。 3、協(xié)助完成各個階段的銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)管理，為代理業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給。 5、無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)分紅+年終獎金+五險一金+國內(nèi)外旅游，綜合年薪25-40k，上不封頂。 6、3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 7、年齡24-35周歲，高中及以上學(xué)歷，有親和力，溝協(xié)調(diào)通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力等。 公司地址：蘇州市高新區(qū)濱河路870號南四樓 乘車路線： 1、地鐵三號線 沙金橋2號口直達(dá) 2、公交站臺：新城花園酒店（2路、303路、304路、308路、325路、333路等等） 賽格電子市場（319路、64路、93路、400路、4路、67路等等） 玉山路濱河路西（328路、355路、390路等等） 3、聯(lián)系電話：18018123372、18550837553 陳女士 微信同號 攤位：B12 蘇州康誠倉儲有限公司 收貨、理貨、料架、裝車、稽核、退廠若干名 崗位要求：1、年齡20-45歲。 2、身體健康，吃苦耐勞，無違法記錄。 崗位待遇：理貨員、裝車員、料架員：基本工資2800元 綜合收入5500---6500元。 收貨員、稽核員、退廠員：基本工資2400元 綜合收入4500---5500元。 以上崗位均享有全勤獎，績效獎金，夜班補(bǔ)貼，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)廠車接送，在公司服務(wù)滿一年的員工贈送大潤發(fā)的“認(rèn)股”分紅，年底十三薪，繳納新區(qū)社保及住房公積金（“五險一金”），每天工作9.5小時，每周5天8小時以外時間按法定結(jié)算加班費(fèi)，年假（帶薪休假），醫(yī)藥費(fèi)報銷。 防損員若干名 崗位要求：1、年齡20-45歲。 2、男，身體健康，吃苦耐勞，無違法記錄。兩班倒，退伍軍人優(yōu)先。 崗位待遇：綜合收入5000元。 現(xiàn)場助理若干名 崗位要求：1、35歲以下，男女不限，兩班倒. 2、熟練操作電腦，特別是EXCEL等辦公軟件。 3、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、身體健康，吃苦耐勞，無違法記錄。 崗位待遇：綜合工資：4500-5500元，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)廠車接送 電工若干名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)； 2、配電線路安裝等工作； 3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 任職資格： 1、身體健康，年齡在40歲以下； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備高壓電工證； 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。 崗位待遇：綜合收入5000---6500元。 駕駛員若干名 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店配送。 崗位要求：1、年齡25-45歲。 2、駕齡3年以上，熟悉華東地區(qū)的持車路線，持有B2、A2駕駛證件。 3、有貨運(yùn)資格證。 4、零交通事故記錄，身體健康，無違法記錄。 崗位待遇：基本工資2020+獎金（品質(zhì)獎、節(jié)油獎）+里程積分加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼 ，綜合收入：A2照司機(jī)8000元以上、B2照司機(jī)6000元以上。年終獎金，年假 （帶薪休假），醫(yī)藥費(fèi)報銷，在公司服務(wù)滿一年的員工贈送大潤發(fā)的“認(rèn)股”分紅，年底十三薪，繳納新區(qū)社保及住房公積金（“五險一金”）。 各線班車停靠點(diǎn) 東環(huán)線 陽山線 東橋線 華通線 新區(qū)沈巷線 黃埭線 馬澗線 機(jī)場路西 陽山花園四區(qū) 加油站 華通花園一區(qū) 橫山公園 春豐路新政府站 朝紅路與馬澗路交叉口 東環(huán)大潤發(fā) 陽山花園一區(qū) 陽山花園四區(qū) 向陽路青石路口 春秋西路站 康佳花園 化肥廠 大潤發(fā) 陽山花園一區(qū) 新旅程花園 春旺路 東浜 長青大轉(zhuǎn)盤 新滸花園三區(qū) 滸關(guān)大潤發(fā) 珠江路東門町 東橋加油站 馬浜 新滸花園一區(qū) 新滸花園三區(qū) 金色家園 何山大潤發(fā) 新莊 惠豐花園 工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)滸關(guān)工業(yè)園青花路9號 (公司直招，每天下午1點(diǎn)廠區(qū)面試) 聯(lián)系電話：0512-65391307 攤位：B14 蘇州福田金屬有限公司 研發(fā)工程師（現(xiàn)場儲備干部）若干名 男，35周歲以下，大學(xué)本科及同等以上學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)，需要思維開拓，做事專注，有較強(qiáng)的責(zé)任心及一定的動手能力。 設(shè)備工程師若干名 男，35周歲以下，本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化，了解基本機(jī)械原理、電氣原理、流體傳動及控制原理，會使用CAD軟件，具有吃苦耐勞精神。 自動化工程師若干名 男，35周歲以下，大專以上學(xué)歷，電氣自動化專業(yè)，有低壓維修電工證、電器自控設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。本市戶口優(yōu)先。 .營業(yè)擔(dān)當(dāng)若干名 男，大專以上學(xué)歷，35周歲以下，性格開朗，日語二級或英語六級以上，應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都可。本市戶口，有勞動手冊人事檔案。 技術(shù)作業(yè)員（男）：若干名 8小時或12小時工作制,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 作業(yè)員若干名 （男）：8小時日班工作，高中或相當(dāng)學(xué)歷，40周歲以下，本市戶口，有叉車證優(yōu)先。 技術(shù)作業(yè)員（女）若干名 8小時兩班制,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,矯正視力1.0。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 電工若干名 男，八小時三班制,大專及以上學(xué)歷,有電工證（高壓及低壓），需有電工經(jīng)驗(yàn)。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 薪資福利待遇： 1、轉(zhuǎn)正后工資高中3537元/月，大專3691/月，本科4263元/月。（月度獎金400~500元）。 2、早班補(bǔ)貼：7元、中班補(bǔ)貼：7元、夜班補(bǔ)貼：27元、夜班誤餐補(bǔ)貼：11元 3、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān) 4、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金 5、公司為員工投保雇主責(zé)任險、人身意外傷害險、補(bǔ)充醫(yī)療保險 6、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報銷 7、生日當(dāng)月發(fā)放購物券150元 8、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動、職業(yè)勞動技能比賽、安全知識有獎問卷 9、節(jié)日發(fā)放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等） 10、獎金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放3個月以上 11、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路） 攤位：B15 東洋精密機(jī)械(蘇州)有限公司 兩班制目檢員 4名 兩班制女檢查員，一周一倒班，站立工作，18-40歲，初中及以上學(xué)歷，視力裸視/矯正達(dá)到0.8及以上，有檢查檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合工資6000元左右。 機(jī)器操作工 5名 兩班制崗位，一周一倒班，站立工作，年齡18-40歲，初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，綜合工資6000元左右。 月薪資標(biāo)準(zhǔn)： 基本工資2715元，全勤100元，交通補(bǔ)貼90元，夜班津貼16元/班，加班基數(shù)按基本工資2715元計(jì)算，入職繳納社保公積金。 ★福利情況： ① 提供免費(fèi)工作餐； ② 試用期兩個月，入職即繳納社保公積金； ③ 每年調(diào)薪一次，入職滿一年享受工齡補(bǔ)貼100元/月、每滿1年增加100，300元/月封頂； ④ 按社會工齡享受法定年假（標(biāo)準(zhǔn)5天起）、入職滿一年即享受額外公司福利年假（標(biāo)準(zhǔn)3天）； ⑤ 員工生日舉辦生日會，并發(fā)放150元生日蛋糕福利卡； ⑥ 遇婚喪事時享受婚喪假及婚喪慰問金； ⑦ 節(jié)日發(fā)放福利品或福利卡； ⑧ 年度一次旅游活動、一次健康體檢活動； ⑨ 年終舉辦公司年終晚會，獎品豐厚； ⑩ 公司設(shè)立工會組織，活動豐富且福利豐厚。 公司地址：高新區(qū)鹿山路15號（車管所西） 人事科：0512-66618817轉(zhuǎn)1205 攤位：B18 島津儀器(蘇州)有限公司 生產(chǎn)作業(yè)員（華山路）20名 中技及以上，工作認(rèn)真、服從團(tuán)隊(duì)管理與安排，愿意從事產(chǎn)線作業(yè)員工作（非流水線）。 需要有組裝、裝配經(jīng)驗(yàn)。能使用螺絲刀進(jìn)行一些簡單的裝配。 工作地點(diǎn)為華山路145號。 生產(chǎn)技術(shù)員2名 工作內(nèi)容：新產(chǎn)品項(xiàng)目的導(dǎo)入工作。圖紙變更的確認(rèn)及實(shí)施。部品現(xiàn)地化的確認(rèn)。產(chǎn)線問題的解決以及改革改善相關(guān)。BOM的制作、工藝文件（手順書等）的制作和修改。部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的完成。 任職要求：大專及以上，機(jī)械或電子專業(yè)優(yōu)先。服從分配，聽從指揮并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。做事認(rèn)真仔細(xì)，勤奮積極，有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠看懂圖紙，并能使用相關(guān)制圖軟件。有生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 品質(zhì)管理1名 職位描述：負(fù)責(zé)半成品，成品檢驗(yàn)工作，產(chǎn)線的內(nèi)部監(jiān)察，質(zhì)量問題改善結(jié)果的跟蹤與驗(yàn)證，QC工程圖紙制作等，客戶投訴處理，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：大專及以上，35周歲以內(nèi)，服從分配，聽從指揮并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做事認(rèn)真仔細(xì)，勤奮積極，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉質(zhì)量控制流程，責(zé)任心強(qiáng)，有品檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 倉庫作業(yè)員1名 工作內(nèi)容：工作內(nèi)容:倉庫作業(yè)，接收，上架，出庫。 崗位要求： 1年以上倉庫作業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（接收、配送、出庫）。電腦操作熟練。工作認(rèn)真細(xì)致。高中學(xué)歷及相當(dāng)。服從團(tuán)隊(duì)管理與安排，心態(tài)良好。 公司整體情況說明： 1、 生產(chǎn)作業(yè)員最低基本工資2930元，綜合稅前工資約為3600元（不含加班）。 技術(shù)人員最低工資3900，綜合稅前工資約為4800元（不含加班）。 年度獎金約2個月。 2、 常日班 8：30-17：00 3、 入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān) 4、 為每位正式員工入社當(dāng)月足額繳納五險一金 5、 員工子女補(bǔ)助75元/月 6、 工齡工資，滿1年50元/月，滿2年100元/月，以此類推。 7、 為每位員工投保意外險 8、 提供免費(fèi)廠車（8條線路可選擇），不坐廠車可享受車貼4元/天。 9、 提供免費(fèi)工作餐。不提供住宿。 10、 每年公司組織旅游、體檢、忘年會、生日會等。 11、 工會定期組織羽毛球、足球、籃球、乒乓球活動等。 12、 工作地點(diǎn)：華山路145號。泰山路183號 攤位：B20 蘇州市通安起重機(jī)械有限公司 電焊工5名 崗位職責(zé)及要求： 1、以手工焊、氣保焊為主，有焊工證優(yōu)先 2、根據(jù)機(jī)械圖紙可以獨(dú)立焊接 3、具有良好的語言溝通能力，有一定的責(zé)任心 4、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，男士優(yōu)先 上五休二、五險一金 5、配合加班，有吃苦耐勞精神，薪資面議 打磨工 4名 1、男性 學(xué)歷不限 年齡40—60周歲 2、用砂輪機(jī)將鋼結(jié)構(gòu)上的電焊飛濺物、焊渣等清除干凈 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜 4、能配合加班 能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的指揮 有吃苦耐勞精神 薪資面議，上五休二、五險一金 售后維修電氣工程師（電工） 1名 崗位職責(zé)及要求： 1、配合售后經(jīng)理完成起重機(jī)出廠前調(diào)試工作 2、能判斷出起重機(jī)出現(xiàn)的故障并解決10 3、能調(diào)試變頻器及起重機(jī)超載限制器 4、能簡單看懂電氣圖 5、可登高、無高血壓等疾病 6、配合加班及出差、會駕車、有吃苦耐勞精神，薪資面議 7、學(xué)歷不限，年齡20至45周歲，男士優(yōu)先 8、上五休二、五險一金 行政助理 1名 1、男女不限 年齡不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接收畢業(yè)生； 2、本科以上學(xué)歷，英語或經(jīng)濟(jì)貿(mào)易相關(guān)專業(yè)； 3、協(xié)助經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，完成公司整體銷售計(jì)劃； 4、 配合經(jīng)理接待客戶的工作，有較強(qiáng)的談判能力，塑造良好的形象； 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟練應(yīng)用辦公軟件軟件； 6、做好各類會議和重要活動的組織工作，起草、發(fā)布等； 7、為人誠實(shí)，踏實(shí)肯干，有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力, 能配合出差，薪資面議； 8、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，完成交待的其它事宜. 9、上五休二 、五險一金 銷售助理 2名 1、男女不限 年齡20至40周歲 �？埔陨蠈W(xué)歷 英語或貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件資料的歸類、管理工作； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理對相關(guān)市場數(shù)據(jù)做匯總、整理工作； 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪、網(wǎng)絡(luò)咨詢等，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，開拓新客戶； 5、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求，對客戶要求進(jìn)行現(xiàn)場測量、報價、售后維護(hù)，及時跟蹤； 6、完成銷售經(jīng)理交待的其它事宜。 加工中心學(xué)徒工 1名 1、男性 數(shù)控專業(yè)優(yōu)先 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、能配合兩班倒，吃苦耐勞； 3、上五休二、五險一金 公司名稱：蘇州市通安起重機(jī)械有限公司 公司地址：蘇州市新區(qū)通安鎮(zhèn)華圩路89號 聯(lián)系人：蔣月萍 18913196993 微信同號 攤位：H11 NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司 現(xiàn)場作業(yè)員若干名 底薪3360(加班基數(shù)) 年齡20-35歲，吃苦耐勞，身體健康。 能適應(yīng)三班倒工作，男生身高170左右(身高不超過180cm為宜) 現(xiàn)場作業(yè)員若干名 底薪3360(加班基數(shù)) 年齡20-35歲，吃苦耐勞，身體健康。 能適應(yīng)三班倒工作，男生身高170左右(不超過180為宜) 2.叉車工，底薪3360(加班基數(shù)) 有叉車證，三年以上經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)三班倒工作 1.中班津貼30、夜班津貼40、交通補(bǔ)貼150(或申請廠車)、住房補(bǔ)貼700不提供住宿)、全勤獎500、每年6-9月高溫補(bǔ)貼300/月、工作餐(加班餐) 2.五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(本人及子女) 3.年度旅游、年度有薪假、各種體育隊(duì)、協(xié)會活動等 公司地址:蘇州市高新區(qū)鹿山路58號 現(xiàn)場作業(yè)員若干名 底薪3360(加班基數(shù)) 年齡20-35歲，吃苦耐勞，身體健康。 能適應(yīng)三班倒工作，男生身高170左右(不超過180為宜) 叉車工若干名 底薪3360(加班基數(shù)) 有叉車證，三年以上經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)三班倒工作 薪資待遇 1.中班津貼30、夜班津貼40、交通補(bǔ)貼150(或申請廠車)、住房補(bǔ)貼700不提供住宿)、全勤獎500、每年6-9月高溫補(bǔ)貼300/月、工作餐(加班餐) 2.五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(本人及子女) 3.年度旅游、年度有薪假、各種體育隊(duì)、協(xié)會活動等 公司地址:蘇州市高新區(qū)鹿山路58號（第一工廠） 蘇州市高新區(qū)泰山路7號（第二工廠） |
