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4月21日蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會

2015-04-18 10:23

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蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時(shí)間：上午8:00-12:00 招聘會地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！

2015年04月21日(周二)勞務(wù)招聘會

蘇州泰山房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

置業(yè)顧問 30名高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。
門店經(jīng)理 5名兩年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上門店管理經(jīng)理。
文案 1名大專以上學(xué)歷，需要有房地產(chǎn)文案、策劃工作經(jīng)驗(yàn)。文字表達(dá)能力較強(qiáng)，相關(guān)文案、設(shè)計(jì)、新聞學(xué)專業(yè)。
策劃 1名大專以上學(xué)歷，需要有房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。文字表達(dá)能力較強(qiáng)，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
會計(jì) 1名儲備干部，兩年以上房地產(chǎn)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

華寶通訊(南京)有限公司

作業(yè)員 20名學(xué)歷不限，年齡18-40周歲，男女不限要求：能適應(yīng)兩班制：有較強(qiáng)的品質(zhì)意識，吃苦耐勞；底薪1850元/月，月獎金200元/月，全勤獎200元/月，崗位津貼：500元/月。加班基數(shù)：1850元。不穿無塵服、不戴帽子、坐立式作業(yè)、免費(fèi)提供工作餐及住宿。入職即繳納社保、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度旅游、生日餐蛋糕券、年終獎、忘年會抽獎等。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司

人事助理 2名年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，通過公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募與培訓(xùn)，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
客服專員 5名年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，，利用公司電話呼出系統(tǒng)，為老顧客提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)以及相關(guān)理財(cái)服務(wù)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的邏輯思維和語言表達(dá)能力，有較好的客戶服務(wù)意識
儲備干部 2名年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力
組訓(xùn)講師 1名年滿25周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的協(xié)作與語言表達(dá)能力，有授課經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
客服主管 2名大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上市場、銷售或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有責(zé)任心；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售活動執(zhí)行；根據(jù)公司提供的客戶資源，向老客戶做好回訪工作；定時(shí)招募新人及培訓(xùn)。
保險(xiǎn)顧問 5名大專及以上學(xué)歷，年滿22歲。負(fù)責(zé)宣傳保險(xiǎn)知識，解釋保險(xiǎn)條款；為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪維護(hù)老客戶；客戶出險(xiǎn)后，協(xié)助其進(jìn)行理賠；具有較強(qiáng)溝通能力和良好的責(zé)任心。
銷售精英 5名大專及以上學(xué)歷，年滿22周歲；根據(jù)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧和親和力。

蘇州諧捷貿(mào)易有限公司

電子商務(wù)代表/實(shí)習(xí)生若干 16-28歲；男女均可、學(xué)歷不限；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力；無經(jīng)驗(yàn)者，實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生均可，企業(yè)帶薪培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)基本熟練者，對電子商務(wù)、貿(mào)易感興趣者優(yōu)先考慮
物流文員若干 18-28歲；女性、中專及以上文化、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會電腦基本操作。良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
儲備干部若干男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)；有兩年以上管理團(tuán)隊(duì)能力與銷售經(jīng)驗(yàn)；良好的服務(wù)意識，耐心和責(zé)任心，工作積極主動。
客服專員若干 18-30歲，男女均可、學(xué)歷不限；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力；無經(jīng)驗(yàn)者，實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生均可，企業(yè)帶薪培訓(xùn)。
培訓(xùn)專員若干 18-28歲，男女均可，大專及以上文化，有責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)；無經(jīng)驗(yàn)者，實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生均可，企業(yè)帶薪培訓(xùn)
人事助理若干 18-28歲，男女均可，中專及以上文化，能熟練使用office辦公軟件，具有語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)助招聘工作

江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問（接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生） 10名崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)知識講解； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、工作態(tài)度端正，積極責(zé)任感強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的應(yīng)變能力和協(xié)作能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼180元+交通補(bǔ)貼120元+高額提成+獎金+五險(xiǎn) 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人
網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)客服（接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生） 15名崗位職責(zé)：（不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財(cái)投資服務(wù)，并與客戶保持長期良好關(guān)系； 2、熟悉各種聊天軟件，對電腦操作熟悉,會用各辦公軟件；語言組織表述能力強(qiáng)，具備親和力和執(zhí)行力； 3、對工作充滿激情，勇于挑戰(zhàn)高薪，并付出行動，不斷突破自己； 4、有電銷或證券、金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼180元+交通補(bǔ)貼120元+高額提成+獎金+五險(xiǎn) 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人
VIP客服專員 10名職位標(biāo)簽：售后文員、文員、雙休、售后維護(hù) 崗位職責(zé)： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)； 3、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)； 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 5、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識積累，提供流程改善依據(jù)； 6、一站式解決客戶需求，為客戶提供細(xì)心、周到、全面的咨詢服務(wù)。任職要求： 1、有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通； 3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致； 4、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作; 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具。工作時(shí)間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休；
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部主管 1名薪資：面議崗位要求： 1、具有網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷。 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部管理工作經(jīng)驗(yàn)，且熱愛此項(xiàng)工作。 3、具有敏銳的信息發(fā)現(xiàn)能力、分析能力和創(chuàng)新思維能力。 4、熟悉google、百度、搜狗競價(jià)與推廣技巧。 5、熟悉各種網(wǎng)站推廣渠道，能配合公司產(chǎn)品要求進(jìn)行有效渠道推廣。 6、熟悉辦公軟件，對專業(yè)網(wǎng)站、論壇、社區(qū)、博客的特點(diǎn)有深刻認(rèn)識。 7、會簡單的平面設(shè)計(jì)，有一定的文字組織能力。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助市場部制定符合公司實(shí)際情況的網(wǎng)絡(luò)推廣方案及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后，貫徹實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證網(wǎng)站正常運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣，拓展并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)媒體渠道，通過各種網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺發(fā)布信息，增進(jìn)網(wǎng)站訪問量； 4、不斷開發(fā)使用先進(jìn)的優(yōu)化技術(shù)和方法優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站。 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站留言、公司郵箱、商務(wù)通等網(wǎng)絡(luò)通訊方式的管理工作。 6、負(fù)責(zé)訪問公司網(wǎng)站客戶的跟蹤、維護(hù)工作。 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全工作、網(wǎng)站管理權(quán)限保密工作和網(wǎng)站信息保密工作。 8、研究各種電子商務(wù)推廣方式，并不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)推廣手段，增進(jìn)品牌知名度。 9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

蘇州紐威閥門股份有限公司

閥門事業(yè)部CNC車工/加工中心操作員若干 22歲~35歲，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，會編程，有法蘭克，西門子操作系統(tǒng)者。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號。
閥門事業(yè)部車工/立車工若干 22~38歲，會操作6140、6150、6180、C5116型車床，或有2.5、1.6米數(shù)控立車等型號車床，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號
閥門事業(yè)部鏜工 5名 22~38歲，有一年以上鏜床操作經(jīng)驗(yàn)，能看懂機(jī)械圖紙，服從安排。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號
閥門事業(yè)部鉆工 3名 22~38歲，會操作Z3050、Z3080大型搖臂鉆,或者數(shù)控鉆床兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號
電焊工 5名 22-38歲，有IC卡操作證,兩年以上機(jī)械廠、船廠手工焊、汽保焊、氬弧焊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：泰山路或通安廠或白洋灣廠
機(jī)修工、維修電工 2名 25-40歲，機(jī)修工機(jī)加工設(shè)備或者大型設(shè)備機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)；電工會維修機(jī)加工設(shè)備等其他設(shè)備的電路維修，具有電工證，工作地點(diǎn)：泰山路或通安廠或白洋灣廠。
檢驗(yàn)員 4名 22-39歲中專學(xué)歷，一年以上的機(jī)械機(jī)加工零件，精通機(jī)械知識、零件檢驗(yàn)的流程及主要工作，懂機(jī)械圖紙，能熟練運(yùn)用機(jī)械行業(yè)常用的測量工具。
油漆工 2名 22-45歲，有機(jī)械鈑金噴涂經(jīng)驗(yàn)。
光機(jī)裝配工 5名 22-45歲，有數(shù)控機(jī)床、線切割機(jī)、電火花機(jī)等光機(jī)部裝或裝配經(jīng)驗(yàn)，會刮研。
刮研工若干 20-40，有機(jī)床設(shè)備導(dǎo)軌鏟刮刮研經(jīng)驗(yàn)
萬能磨床操作工 1名 25-45歲有萬能磨、內(nèi)外圓心磨等設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。
清潔工 1名女 30-50，無要求，負(fù)責(zé)操作洗地機(jī)清潔車間地面
工業(yè)材料通安廠操作工若干造型、制芯、烘烤、熔煉、合箱等崗位，25周歲以上，能吃苦耐勞，能適應(yīng)機(jī)械廠工作環(huán)境，工作地點(diǎn)：新區(qū)通安鎮(zhèn)。
工業(yè)材料氣割、氣飽工若干 22-45歲，有IC卡操作證,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：白洋灣自由路11號或新區(qū)通安鎮(zhèn)。
涂料工若干 25周歲以上，有涂料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
木模維修工若干 25周歲以上，有修模經(jīng)驗(yàn)3年以上，有閥門模具修理或制作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
白洋灣廠操作工若干造型、制芯、烘烤、熔煉、合箱等崗位，25周歲以上，能吃苦耐勞，能適應(yīng)機(jī)械廠工作環(huán)境；

蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

人事/行政助理 3名任職要求： 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
銷售精英 20名 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生亦可。
置業(yè)顧問 10名 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標(biāo)； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
見習(xí)主管 5名 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實(shí)穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并挖掘意向客戶跟進(jìn)； 5.做好客戶信息的更新和維護(hù)；

松下電子材料(蘇州)有限公司

現(xiàn)場操作工 10名正式員工、男、18-40歲、高中以上學(xué)歷、能上十二小時(shí)班，上四休二，能吃苦耐勞。薪資待遇優(yōu)厚，另有住房津貼、車貼、特殊崗位津貼等，歡迎現(xiàn)場咨詢。公司地址：高新區(qū)淮海街1號，近塔園路樂購超市

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部

區(qū)域收銀員若干大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，談吐清晰；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
組訓(xùn)講師若干本科以上，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)能力，有文藝類特長者優(yōu)先。
電話回訪員若干大專以上，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
人事助理若干大專以上，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

蘇州福田金屬有限公司

男性操作工若干三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
女性操作工若干三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優(yōu)先。
技術(shù)員若干男女不限，本科學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。福利待遇： 1、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān) 2、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金 3、公司為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 4、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報(bào)銷 5、生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券150元 6、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動、職業(yè)勞動技能比賽、安全知識有獎問卷） 7、節(jié)日發(fā)放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等） 8、獎金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放（3.5—6.5個(gè)月工資） 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）
電工若干男，三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,本市戶口,有勞動手冊人事檔案。有供電局電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班），需有電工經(jīng)驗(yàn)。

蘇州路尊汽車服務(wù)有限公司

客服專員 10名 1、中專學(xué)歷以上，熟練操作電腦，excel、word等辦公軟件，具有良好的合作溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。綜合工資3000-5000元/月（無上限）工作時(shí)間：每天8個(gè)小時(shí)，上五休二。長白班薪資福利結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎+五險(xiǎn)+滿勤獎+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)獎+年終獎職位說明： 1、電話維護(hù)公司現(xiàn)有客戶 2、進(jìn)行客戶聯(lián)絡(luò)工作 3、解釋客戶提出的問題及信息的反饋和聯(lián)系
電話銷售 10名中專1、具有較強(qiáng)的語言能力和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗樂觀，心態(tài)積極向上。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。綜合工資3000-5000元/月（無上限）工作時(shí)間每天8個(gè)小時(shí)，上五休二。長白班薪資福利結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎+五險(xiǎn)+滿勤獎+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)獎+年終獎
保險(xiǎn)收單員 2名中專，蘇州戶口或蘇州有固定房產(chǎn)優(yōu)先，從事保險(xiǎn)收單、送單業(yè)務(wù)，形象佳，口齒伶俐，身體健康，有吃苦耐勞的精神，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需有駕駛證。
儲備干部 10名大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可面議），普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流利，性格外向，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。需從基層做起。單位地址；高新區(qū)濱河路潤捷廣場1幢（南樓）108室

蘇州如云電子商務(wù)有限公司

400在線客服（應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）若干薪資：基薪2400元要求：男女不限，中專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通、表達(dá)能力，熟悉基本的辦公軟件。
電子商務(wù)專員(培訓(xùn)+試用期共七天) 若干大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)客服及銷售工作經(jīng)驗(yàn)的，有一定的溝通及表達(dá)能力，最好是學(xué)電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)的，善于帶團(tuán)隊(duì)，并且連續(xù)一個(gè)月業(yè)績保持穩(wěn)定的可轉(zhuǎn)為正式干部
物流核單（一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）若干上班時(shí)間：早9:00 -- 晚6:00（8小時(shí)）每周可調(diào)休一日提供：工作餐 + 住宿舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境福利：每月組織一次集體戶外活動；每年組織一次戶外旅游；公司為員工提供完善的培訓(xùn)體制；原則上每年度具有一次調(diào)薪制度；

創(chuàng)新精密(蘇州)有限公司

計(jì)劃員 1名 �？埔陨蠈W(xué)歷；男女均可，25-40歲，女性必須已婚已育；熟練操作ERP和辦公軟件；負(fù)責(zé)每日及整月的計(jì)劃編排跟進(jìn)，計(jì)劃的監(jiān)控調(diào)整，計(jì)劃出現(xiàn)緊急異常的調(diào)整，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的問題，生產(chǎn)進(jìn)度的會議。
營業(yè)擔(dān)當(dāng) 1名男女不限，大專以上學(xué)歷；二年以上維護(hù)客戶經(jīng)驗(yàn)；具有五金行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的交互式的溝通和協(xié)調(diào)能力；能適應(yīng)出差；具有上進(jìn)心，能服從工作安排；已婚已育者優(yōu)先。
跟單員 1名男女不限，女性必須已婚已育；熟練使用辦公軟件，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工單跟進(jìn)；每日生產(chǎn)計(jì)劃確認(rèn)；每日各部門生產(chǎn)任務(wù)做成并跟進(jìn)；配合計(jì)劃員物控，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)行。需經(jīng)常加班，基本工資1700，全勤100。
維修工 1名 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠從事各種機(jī)器設(shè)備的電路設(shè)計(jì)，工程設(shè)計(jì)，電焊，各種機(jī)床設(shè)備的電氣維修，變頻器維修，機(jī)床電路維修，三菱PLC編程，精通軸承更換。為人和善，做事認(rèn)真、踏實(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力。地址：高新區(qū)湘江路99號（臨近金山路）。

蘇州紫興紙業(yè)有限公司

機(jī)加工（車工） 2名 - 3-5年機(jī)加工設(shè)備操作，有中級以上專業(yè)技能者佳； - 身體健康，能適應(yīng)三班工作，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神； - 機(jī)械/車工相關(guān)專業(yè)，中技以上學(xué)歷。
倉庫實(shí)習(xí)生（2016年畢業(yè)生）若干 - 2016年畢業(yè)大中專在校實(shí)習(xí)生，倉管或物流專業(yè)者優(yōu)先； - 熟練使用Excel和SAP； - 身體健康，能適應(yīng)三班工作。

維順(中國)無紡制品有限公司

操作工若干 1.35歲以下 2.高中畢業(yè) 3.江蘇戶籍 4.身高不低于170CM 5.能吃苦耐勞 6.需要輪班 7.有交通工具
車間打包工若干 1.吃苦耐勞 2.穩(wěn)定性高 3.責(zé)任心強(qiáng) 4.一白一晚休息兩天12小時(shí)制 5.年齡35-45左右
生產(chǎn)助理若干本科學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，工業(yè)工程或相關(guān)。男性優(yōu)先。至少2年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。流利的英語和普通話。CET-6級者優(yōu)先。強(qiáng)烈的責(zé)任感

霧的池內(nèi)(上海)貿(mào)易有限公司蘇州分公司

普通技工若干要求： 1）理解公司社訓(xùn)：不走他人之路。 2）有自己的夢想和目標(biāo)，敬業(yè)愛崗。 3）男性，26歲以下。 4）初中以上學(xué)歷。 5）能看懂AUTOCAD圖紙。 6）能吃苦耐勞，性格開朗。 7）聽從上司指示，能夠按要求完成工作。 8）做五休二，每天8小時(shí)常日班，無加班。 9）有技能證書者有限考慮。 1）產(chǎn)品的組裝，測試。 2）產(chǎn)品捆包及出貨。 3）純水機(jī)設(shè)備的保養(yǎng)。 4）日常設(shè)備保全并做好相關(guān)記錄。 5）協(xié)助設(shè)計(jì)工程師進(jìn)行試作品的組裝。 6）工廠整理，整頓，清潔，清掃。

蘇州高新區(qū)世紀(jì)�？萍加邢薰�

生產(chǎn)計(jì)劃員若干女，2年以上制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)
電氣安裝技術(shù)員若干男，3年以上非標(biāo)設(shè)備接線安裝經(jīng)驗(yàn)
倉庫賬務(wù)員若干女，Office軟件使用熟練，細(xì)心細(xì)致
焊接作業(yè)員若干男，2年以上烙鐵焊經(jīng)驗(yàn)
CNC調(diào)機(jī)技術(shù)員若干男，有3年以上非標(biāo)機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn)
機(jī)加工作業(yè)員若干男，2年以上機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)，會使用機(jī)加工機(jī)器，會普銑優(yōu)先
機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師若干男，3年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
采購高級專員若干男女不限，5年以上機(jī)械或電子行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)
CDP工程師若干女，細(xì)心細(xì)致，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無經(jīng)可以培養(yǎng)
物控專員若干男女不限，5年以上機(jī)械或電子行業(yè)物控經(jīng)驗(yàn)
行政專員若干女，3年以上行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
銑床作業(yè)員若干男，熟練操作銑床，有非標(biāo)零件加工經(jīng)驗(yàn)

中海物業(yè)管理有限公司蘇州分公司

小區(qū)安管員 10名男性，身高175cm及以上，20-40周歲，裸眼視力1.0以上，無紋身，轉(zhuǎn)正后可參與評級，并有級別獎金，另有司齡獎（每年1月、7月發(fā)放兩次）+年終獎（13薪）+高溫費(fèi)（6-9月）+生日券（轉(zhuǎn)正后）+免費(fèi)在職員工旅游、體檢+節(jié)日購物券，二級安管員可競聘崗位津貼，免費(fèi)提供住宿和工作餐，繳納乙類社保，無服裝押金。負(fù)責(zé)高檔樓盤小區(qū)安全秩序維護(hù)工作。
維修工 10名男性，初中以上文化程度,年齡25-50周歲，熟悉物業(yè)小區(qū)，實(shí)操動手能力強(qiáng)，具有相關(guān)技能證書，負(fù)責(zé)高檔樓盤物業(yè)小區(qū)日常維修工作，提供免費(fèi)住宿及工作餐，條件優(yōu)秀者工資待遇可面議，繳納園區(qū)社保。
售樓處客服 5名女性，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，凈身高163cm以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)流利流暢，服務(wù)意識好，親和力佳。提供住宿及餐補(bǔ),負(fù)責(zé)高檔樓盤售樓處接待指引工作，待遇福利優(yōu)厚。
管理處收銀 2名女性，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持會計(jì)證，財(cái)務(wù)相關(guān)崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦耐勞，品貌端正，繳納園區(qū)公積金。
物業(yè)管家 5名性別不限，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或酒店管理類相關(guān)專業(yè)，1年以上大型物業(yè)公司物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，提供工作餐，上五休二，繳納園區(qū)公積。工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、新區(qū)、金閶新城白洋灣、園區(qū)、吳中區(qū)郭巷

紀(jì)伊化妝品(蘇州)有限公司

日語營業(yè) 1名男女不限，年齡28~35歲大專以上學(xué)歷，營銷管理或日語專業(yè) 語言要求日語商務(wù)水平具有化妝品行業(yè)營業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上五天八小時(shí)制，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。免費(fèi)提供工作餐，公司為員工繳納高新區(qū)社會保險(xiǎn)及公積金
采購擔(dān)當(dāng) 1名男女不限，35周歲以下大專以上學(xué)歷電腦操作熟練，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力。有化妝品原材料采購經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)商開發(fā)優(yōu)先有進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先有日語聽、寫能力優(yōu)先五天八小時(shí)制，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi) 免費(fèi)提供工作餐，公司為員工繳納高新區(qū)社會保險(xiǎn)及公積金
制造擔(dān)當(dāng) 1名限男性，35周歲以下，（無需穿無塵服，戴口罩）中專以上學(xué)歷有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。（有化妝品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）服從分配，高質(zhì)量完成生產(chǎn)前的準(zhǔn)備、生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成做好個(gè)人衛(wèi)生，器具衛(wèi)生及生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，并能提供改善意見對不合理作業(yè)，不安全作業(yè)，品質(zhì)，效率能提出改善意見每月消耗品的盤點(diǎn)及安全庫存的管理有彩妝調(diào)色技能的優(yōu)先

蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司

市場部人員若干 1.大專及以上學(xué)歷 2.專業(yè)不限 3.年齡：23歲以上 4.工作經(jīng)驗(yàn)：不限 5.為人誠實(shí)、大方、敬業(yè)。
試驗(yàn)人員若干 1.大專及以上學(xué)歷 2.專業(yè)：電力、電子專業(yè) 3.年齡：40歲以下 4.性別：男 5.工作經(jīng)驗(yàn)：無要求 6.具體要求：動手能力強(qiáng),有一定相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，能夠上三班
工程部人員若干 31.中專及以上學(xué)歷 2.專業(yè)：機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè) 3.有電焊工證、鉗工證、電工證優(yōu)先 4.能吃苦耐勞且配合加班
前臺接待若干 1.職位要求：中專及以上學(xué)歷 2.專業(yè)不限 3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識 4.崗位描述：遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排做好客戶接待工作，在服務(wù)好客戶的前提下，著重茶水間的清潔衛(wèi)生工作。在下班時(shí)若還有客戶在公司內(nèi)，則要做好服務(wù)后才可下班。完成上級安排的其他任務(wù)。五官端正，形象氣質(zhì)佳。
檔案管理員若干 1.要求：大專及以上 2.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資料的收集、鑒定、整理、歸檔和保管工作；按規(guī)定、要求收集、整理和保管公司各部門的檔案資料；嚴(yán)格遵守制度，做好保密工作；做好檔案保密、鑒定工作。 3.崗位要求：熟悉掌握Office軟件。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
秘書若干 1. 教育背景：本科或以上學(xué)歷，文科相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先；能夠兼任翻譯工作者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有學(xué)校推薦信； 2. 個(gè)人能力及工作態(tài)度：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力、全面的分析能力；做事干練，執(zhí)行力強(qiáng)；有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和文檔管理能力；具備良好的英文讀寫能力、書面及口頭表達(dá)能力；處事嚴(yán)謹(jǐn)；高度敬業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)---在正規(guī)的大中型企業(yè)（500人及以上）或外資企業(yè)有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

蘇州南之果商貿(mào)有限公司

高級客服若干 1、具有交流溝通能力、親和力；2、具有服務(wù)意識；3、核對客戶信息的準(zhǔn)確性；4、匯總每月的報(bào)表；5、完成上級交辦的任務(wù)；
銷售助理若干 1、具有交流溝通能力、親和力；2、具有服務(wù)意識；3、核對客戶信息的準(zhǔn)確性；4、匯總每月的報(bào)表；5、完成上級交辦的任務(wù)；
銷售主管若干 1、制定團(tuán)隊(duì)的每月的KPI 指標(biāo)與實(shí)施；2、制定團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)課程；3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；4、完成上級交代的任務(wù)；
行政客服若干主要負(fù)責(zé)接聽客戶電話與客戶進(jìn)行溝通
儲備干部若干 1、具有親和力、溝通能力，清楚的職業(yè)規(guī)劃 2、在團(tuán)隊(duì)中積極向上 3、配合、實(shí)施團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)指標(biāo)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) 主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門業(yè)績，同時(shí)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理
物流文員若干 1、核對客戶的信息，進(jìn)行物流配送2、及時(shí)跟蹤客戶的信息3、保證客戶及時(shí)性、準(zhǔn)確性4、具有親和力、溝通能力維護(hù)客戶關(guān)系，主要負(fù)責(zé)市場部單據(jù)核實(shí)，保證準(zhǔn)確性。

蘇州嘉多利精密電子有限公司

工程師 6名 1、大專以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)，薪資待遇面議。 2、有上進(jìn)心，做事主動，有一定的溝通管理能力，能配合加班及白夜班輪調(diào)。 3、負(fù)責(zé)車間管理、生產(chǎn)安排、客戶溝通及異常處理。 4、工作地點(diǎn)：上海、昆山等。（不能配合調(diào)動者毋投），公司提供工作餐及免費(fèi)住宿
作業(yè)員 3名初中及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞。待遇：基本工資（1680元）+績效獎金（100—400元）+加班費(fèi)（嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定計(jì)算）；公司在淡季情況下，工資：2500+績效獎金（100—400元），交社保及住房公積金，工作地點(diǎn)：蘇州，提供工作餐及宿舍
銷售工程師若干 1. 35歲以內(nèi),有網(wǎng)通無線產(chǎn)品銷售或工程經(jīng)驗(yàn)，男女不限。 2. 工作地點(diǎn)在蘇州、上海、東莞等,不限學(xué)歷,但以有網(wǎng)通或手機(jī)之測試儀器產(chǎn)品之經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先考量。 3. 待遇面議,從優(yōu),依實(shí)際經(jīng)歷而定。

蘇州云算電子商務(wù)有限公司

電子商務(wù)客服若干要求：男女不限（16-28歲），中專以上學(xué)歷，熟悉基本的辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。上班時(shí)間：早9:00 -- 晚6:00（8小時(shí)）上六休一（調(diào)休）薪資：無責(zé)任底薪100/天（2600—3000元/月） + 月度績效 = 試用期3000 ~4000左右，轉(zhuǎn)正后4000~8000左右。
儲備干部若干要求：男女不限（20-30歲），有銷售經(jīng)驗(yàn)的考核通過直接可以晉升為管理，保底5000月薪起步
業(yè)務(wù)主管若干要求：男女不限（25-35歲），有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，薪資面議。 ★ 福利：1.工作餐 + 住宿舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境 2.轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金 3.員工在職期間可享受免費(fèi)通話！ ★ 晉升途徑（每季度/次）：電子商務(wù)客服--銷售精英--儲備干部--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理（能力優(yōu)秀者可跨級晉升）云算公司培養(yǎng)： 1：行業(yè)最優(yōu)秀的培訓(xùn)師 2：行業(yè)最優(yōu)秀的管理人員 3：以專業(yè)化，細(xì)心化，無壓力化的方案滿足大眾需求的管理方式，讓員工開開心心、輕輕松松賺錢上下班。

約科布·繆勒機(jī)械制造(中國)有限公司

裝配線操作工若干（試用期基本薪資：1700元，加班另計(jì)）要求：中技及以上學(xué)歷年齡18-45歲，男身體健康，工作認(rèn)真，吃苦耐勞；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有高度的責(zé)任心及刻苦鉆研的精神。有一定的機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司

人事助理 2名年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，通過公司的現(xiàn)有的資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
客服專員 5名年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，利用公司現(xiàn)有平臺，為老客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)。口吃清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的邏輯思維和語言表達(dá)能力，有較好的客戶服務(wù)意識。
儲備干部 2名年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力。
組訓(xùn)講師 1名年滿25周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，親和力強(qiáng)，有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的寫作與語言表達(dá)能力，有授課及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
客服主管 2名大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上市場、銷售或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有責(zé)任心；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售活動執(zhí)行；根據(jù)公司提供的客戶資源，向老客戶做好回訪工作；定時(shí)招募新人及培訓(xùn)。
保險(xiǎn)顧問 5名大專及以上學(xué)歷，年滿22周歲。負(fù)責(zé)宣傳保險(xiǎn)知識，解釋保險(xiǎn)條款；為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪維護(hù)老客戶；客戶出險(xiǎn)后，協(xié)助其進(jìn)行理賠；具有較強(qiáng)溝通能力和良好的責(zé)任心。
銷售精英 2名大專及以上學(xué)歷，年滿22周歲；根據(jù)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧和親和力。

廣州巨佰生物科技有限公司蘇州分公司

初級管理 2名年齡28歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，渴望發(fā)展，愿意從業(yè)務(wù)基層鍛煉，一年之內(nèi)從基層到中層管理。月綜合收入5000元以上。
業(yè)務(wù)員 10名年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期有公司業(yè)務(wù)主管一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，帶薪培訓(xùn)。保底工資（2000元）+提成+獎金。月綜合收入（4500元—6000元），公司提供住宿。
外派員 10名年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能適應(yīng)出差，性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，愛好旅游，有無經(jīng)驗(yàn)均可，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。保底工資（2000元）+提成+獎金。月綜合收入5500元以上。
文員 2名喜歡銷售，儀態(tài)大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)。年齡25歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷。
業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生 10名年齡25歲以內(nèi)，男女不限，中等以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，喜歡銷售，具有良好的自我管理意識。愿意從基層實(shí)習(xí)，帶薪培訓(xùn)，無需經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司提供住宿，底薪（2000元）+提成+獎金。月綜合收入4500元以上。

迦豐商務(wù)咨詢(杭州)有限公司

攜程網(wǎng)客服若干無銷售性質(zhì)；年齡18-30周歲，性格開朗，有上進(jìn)心，能簡單操作電腦，性別學(xué)歷不限
客服（兼職）若干每周保證上班兩個(gè)半天以上。崗位要求同上。
儲備干部若干年齡20-30周歲，責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心，有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，性別不限（無經(jīng)驗(yàn)須通過基層工作考核）。
人事招聘專員若干年齡18-26周歲，性格開朗，語言組織能力強(qiáng)，有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，性別不限（無經(jīng)驗(yàn)須通過基層工作考核）。

蘇州王將商務(wù)咨詢有限公司

接線客服若干年齡18-28歲，普通話良好，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；專業(yè)不限，對電子商務(wù)、貿(mào)易感興趣者優(yōu)先；企業(yè)帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，常白班、八小時(shí)，提供食宿
儲備干部 5名 20-35歲，大專以上學(xué)歷，有良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)者及有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者，愿意接受從基層做起亦可。無責(zé)任基本薪資2700+業(yè)績提成（個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績）+獎金

國巨電子(中國)有限公司

操作工 50名 (本公司不穿無塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時(shí)身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達(dá)到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說明: （1）工作方式：12小時(shí)站立,主要工作為操作機(jī)臺（2）工作時(shí)間: 輪班工作制(上6休1) （3）合同方式：國巨合同工 3. 薪資福利待遇: 底薪1680元,全勤獎60元,月獎金0-200元,雙休2倍加班工資,國假3倍加班工資,全部繳納社保公積金，月綜合工資2700元-3200元,節(jié)假日發(fā)放購物券；
品檢員若干中專以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(女性佳).
事務(wù)員(生管類) 若干大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
業(yè)務(wù)助理若干大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
業(yè)務(wù)代表若干大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員若干中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng),需12H輪班.
實(shí)驗(yàn)員若干 :(若干) 大專,電子/化學(xué)相關(guān)專業(yè), 應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先.
水處理技術(shù)員若干中專/大專,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務(wù)等廠務(wù)專業(yè)證照者優(yōu)先
廠務(wù)技術(shù)員若干中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
化學(xué)分析技術(shù)員若干中專/(應(yīng)屆畢業(yè)生).化工相關(guān)專業(yè), 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般化學(xué)材料的物理性及化學(xué)性；熟悉化學(xué)滴定分析操作；會使用PH計(jì)，AA,UV，等常見化學(xué)儀器的操作,12小時(shí)輪班.
工程師(電容廠) 若干本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
工程師(工程部) 若干本科,電子、無機(jī)化學(xué)、無機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
現(xiàn)場工程師若干本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
制程工程師（天線）若干本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗(yàn)，治工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
設(shè)備工程師若干本科, 機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。
研發(fā)工程師若干碩士以上學(xué)歷, 無機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評估及新材料導(dǎo)入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
客訴工程師若干本科，英語（應(yīng)屆畢業(yè)生）或電子類相關(guān)專業(yè)，3年以上從事電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)\\\\\\\\\\\\\\\\品�？驮V經(jīng)驗(yàn)和SMT生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)佳，具備良好的動手以及溝通能力，英語聽說讀寫順暢，接受過SPC的訓(xùn)練，有CQE / 6sigma證書佳，CET-6。
IE工程師若干本科,工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，2年以上電子行業(yè)工廠成本管控&IE經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)成本的估算與管控系統(tǒng)，熟悉人力/設(shè)備/產(chǎn)能的評估，規(guī)劃與系統(tǒng)的建立，熟悉生產(chǎn)績效系統(tǒng)的建立,，(生產(chǎn)力,生產(chǎn)效率,稼動率等)。主要負(fù)責(zé)：主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)的人,機(jī),環(huán)境, 滿足產(chǎn)能需求,同時(shí)對工廠效率,成本等改善.
IT 副理若干本科，8年以上SAP經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
業(yè)務(wù)部副理若干大專及以上，8年以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)： 1. 8年以上電子業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 學(xué)歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者佳 4. 需要特質(zhì)：具有新客戶開發(fā)能力，獨(dú)立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進(jìn)取的態(tài)度