蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：06-11 (周四) 攤位數(shù)：34 職位數(shù)：94 崗位數(shù)：683
A02:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、1年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.業(yè)務(wù)銷售:3名, 大專, 專科以上學(xué)歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
8.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
9.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A03:杭州蔓藤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.客戶經(jīng)理:5名, 工作職責(zé)： 1、開拓市場，促使商家安裝“快消總管”App； 2、定期與合作商家進行溝通，并為商家提供服務(wù)。崗位要求： 1、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 2、有地推經(jīng)驗、線下拓展、快消行業(yè)背景皆可； 3、歡迎能吃苦耐勞的應(yīng)屆生畢業(yè)生挑戰(zhàn)。
2.儲備銷售主管2名、儲備銷售經(jīng)理1名:需有地推團隊組建經(jīng)驗，薪資面議
3.薪資:底薪（3000）+補貼（400）+提成（上不封頂）+獎金（3000-7000）+交通補貼。其他福利：五險一金（按12%比例交納）+商業(yè)醫(yī)療保險+意外險。
A04:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.電梯維修保養(yǎng):8名, 資歷要求：具有機電機械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作內(nèi)容：按照公司的保養(yǎng)工藝規(guī)范，制度并實施計劃，并記錄保養(yǎng)作業(yè)質(zhì)量。配合特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)進行定期檢驗。接電梯一般故障通知后，進行困人救援，并排除故障，恢復(fù)電梯運行。根據(jù)公司技術(shù)通知單要求，實施或配合實施相關(guān)電梯的技術(shù)升級和部件整改。工作地點：蘇州及五縣市以內(nèi)（外派至五縣市的提供住宿）。職工福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游。
A06:蘇州劍馳物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.總經(jīng)理助理:1名, 公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
2.行政總務(wù):1名, 人力資源管理或財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；二年以上人事及行政管理經(jīng)驗，二年以上人力資源經(jīng)理或人力資源部主管工作經(jīng)驗；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。有會計證及財會工作經(jīng)驗優(yōu)先.。
3.客服文員:2名, 文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達能力；熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，。
4.物流專員:10名, 物流、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上物流業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理的概念和思想，掌握一定的物流相關(guān)業(yè)務(wù)知識；工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；積極進取，責(zé)任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；愿意挑戰(zhàn)高薪者，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，提成翻番不封頂。
A07:蘇州寶石杰汽車用品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外跑銷售精英及銷售主管1名:1、性格開朗、善于傾聽、主動性強、工作態(tài)度積極、樂于思考，熱愛汽車服務(wù)銷售工作； 2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)，具有良好的溝通能力和表達能力、及隨機應(yīng)變處理解決問題的能力； 3、要求一定要以“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶的角度出發(fā)； 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：底薪（2000-3000）+提成3%-25%+包吃住+另外補貼。
A08:蘇州宏瑞達新能源裝備有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：87
1.銷售工程師:若干;大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.結(jié)構(gòu)工程師--環(huán)測:2名, 大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，熟悉箱體鈑金設(shè)計及鈑金加工工藝流程，須具備設(shè)計圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.電氣工程師--環(huán)測:2名, 本科以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，，會PLC編程，能夠獨立完成設(shè)計，兩年以上工作經(jīng)驗;
4.機械工程師（非標(biāo)自動化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計或機電一體化專業(yè)優(yōu)先，年齡45周歲以下，自動化行業(yè)機械設(shè)計經(jīng)驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
5.電氣工程師（非標(biāo)自動化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機電一體化或自動化專業(yè)，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運用AUTOCAD以及EPLAN電氣設(shè)計相關(guān)軟件，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨立完成整個項目的能力。
6.助理電氣工程師（非標(biāo)自動化）:2名, 中專及以上學(xué)歷，電氣自動化或者機電一體化相關(guān)專業(yè)，能熟練運用AUTOCAD及 OFFICE辦公軟件，應(yīng)屆生可。 職能： 推動電氣繪圖標(biāo)準(zhǔn)化，繪圖人員穩(wěn)定化，文檔整理歸案，設(shè)備操作說明書，驗收相關(guān)手續(xù)辦理。
7.售后工程師:5名; 大專及以上學(xué)歷，機電一體化相關(guān)專業(yè)，從事售后工作1年以上，有PLC及工業(yè)自動設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗，負(fù)責(zé)設(shè)備在現(xiàn)場的維修和維護，能適應(yīng)長期出差，有駕照者優(yōu)先。
8.項目工程師:5名; 大專及以上學(xué)歷，機電一體化相關(guān)專業(yè)，熟練操作AutoCAD及其他辦公軟件，一年以上光伏組件自動化設(shè)備行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
9.項目經(jīng)理:2名; 本科及以上學(xué)歷，三年或三年以上項目經(jīng)驗，有光伏組件自動化設(shè)備行業(yè)項目主管經(jīng)驗優(yōu)先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達PLC編程軟件，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
10.銑床工及銑床學(xué)徒:各1名; 高中以上學(xué)歷，能看懂機械圖紙，有五金廠工作經(jīng)驗，可獨立操作普通數(shù)顯銑床。
11.電氣裝配工:2名, 中技以上學(xué)歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經(jīng)驗，有電箱裝配或設(shè)計電氣控制接線經(jīng)驗1年以上，有電工證，此職位工作地點：相城區(qū)望亭鎮(zhèn);
12.焊工:3名, 2年以上焊接工作經(jīng)驗，會氬弧焊、二氧化碳保護焊、電焊等，需有焊工證，吃苦耐勞，能配合公司加班。
13.品質(zhì)經(jīng)理:1名; 大專及以上學(xué)歷，三年以上非標(biāo)自動化行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉加工行業(yè)，熟知品質(zhì)檢驗管理知識，熟悉質(zhì)量管理體系，較強的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和搞壓能力。
14.行政專員:1名; 大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)，2年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，親和力好，良好的溝通技巧，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，熟悉人力資源管理者優(yōu)先;
A09:蘇州市君閣餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.鳳凰店女服務(wù)員:包吃住，月休5天，綜合工資3000
2.石路店服務(wù)員:男女不限，包吃住，月休5天，綜合工資3000
3.廚工（切配工）:限男性，18-35歲，有經(jīng)驗者佳，月休5天包吃住，綜合工資3000
A14:江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.電信終端裝維工程師:崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務(wù)（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優(yōu)先考慮
2.售后服務(wù)人員:男，大專及以上學(xué)歷 ，有手機銷售或倉庫管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗，做事細(xì)心，擅長與人溝通
3.專項項目經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷，有手機銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，做事細(xì)心，擅長與人溝通
4.設(shè)備維護工程師:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電信設(shè)備的維護工作，包括日常巡檢、設(shè)備故障處理、機房設(shè)備驗收、跳纖等工作任職條件：中專及以上學(xué)歷，身體健康，有耐心，踏實，樂意接受新技術(shù)；
5.電信營業(yè)廳營業(yè)員:崗位職責(zé)：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務(wù)任職條件：男女不限，20-35周歲，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務(wù)意識；銷售類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
A20:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預(yù)訂員、市場傳媒
2.房務(wù)部:經(jīng)理/主管/領(lǐng)班、客房服務(wù)員、公共區(qū)域（主管/領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務(wù)員、健身中心服務(wù)員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
5.財務(wù)部:審計經(jīng)理/主管、成本經(jīng)理/主管、收銀員
6.后勤部:領(lǐng)班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工
8.安全部:主管/領(lǐng)班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓(xùn)。
A21:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y2250+五險+獎金+住宿！
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A23:蘇州利坤知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學(xué)歷，男女不限.有從事銷售行業(yè)的強烈意愿；（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗可免費進行培訓(xùn);
2.儲備經(jīng)理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的團隊合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)；
3.會計:（1名）崗位職責(zé)： 1、會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 2、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
4.行政管理:（1名）崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司的后勤保障、前臺接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.專業(yè)要求：不限；有相關(guān)工作經(jīng)驗者；薪資面議。
A24:南京義達生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.前臺文員:3名, 1、性別不限，專業(yè)不限，20——28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練操作office辦公軟件；
2.行政助理:5名, 1、性別不限，行政、文秘相關(guān)專業(yè)，20——28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練操作office辦公軟件，有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.人事主管/人事專員:2名, 1、性別不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，24——30歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練人力資源管理各模塊工作，有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.銷售代表:10名, 1、性別不限，專業(yè)不限，20—30歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、工作有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識，有追求成功的事業(yè)心； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
5.儲備干部:8名, 1、性別不限，專業(yè)不限，22——32歲，大專及以上學(xué)歷； 2、工作有激情，有較強的事業(yè)心、抗壓能力較強，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)團隊與組織管理能力； 3、有一定的活動策劃能力；
6.銷售經(jīng)理:5名, 1、性別不限，專業(yè)不限，25——35歲，大專及以上學(xué)歷 2、善于溝通，工作有激情，3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗 3、有較強的事業(yè)心、抗壓能力較強，具備較強領(lǐng)導(dǎo)團隊與組織管理能力 4、有一定的打造團隊、培訓(xùn)團隊的經(jīng)驗，具有較強的市場意識及服務(wù)意識 5、能夠獨立開拓市場，并通過多種方式促進銷售業(yè)績的達成。工作地點：蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興
A25:蘇州迪諾美特包裝科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.電氣工程師:2名, 1.專科以上，有兩年以上非標(biāo)設(shè)備自動化相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備PLC編程能力(西門子、歐姆龍、三菱、松下、AB及國產(chǎn)等品牌)； 3.熟悉伺服、變頻調(diào)速及人機界面等； 4..熟悉運用Autocad制圖軟件，以及常用辦公軟件； 5.熟悉電氣控制設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，plc以及電氣元件選型；
2.機械工程師:3名, 1、�？埔陨�，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗； 2、熟練使用solidworks，AUTOCAD等軟件； 3、能主導(dǎo)整臺設(shè)備機械方面的工作，有豐富的項目經(jīng)驗。
A26:蘇州百斯頓房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問:職位描述: 1、 負(fù)責(zé)接待客戶，了解客戶需求，通過優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)促成二手房交易的完成，保證銷售計劃的完成； 2、 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理租賃/買賣手續(xù)； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助上級收取傭金； 4、 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和盤源； 5、 負(fù)責(zé)維護和老客戶的關(guān)系； 6、 負(fù)責(zé)解答客戶的咨詢，對于異常情況及時向上級匯報； 7、 負(fù)責(zé)盤源、成交系統(tǒng)等業(yè)務(wù)資料的維護、更新工作。 職位要求： ＊ 18-30歲周歲，性別、戶籍不限、學(xué)歷大專及以上、無工作經(jīng)驗也可 ＊ 無二手房中介工作經(jīng)驗 皆可＊ 吃苦耐勞，抗壓性較強 ＊ 必須具備長久的自信與激情和信心.
A27:蘇州市中匯建材有限責(zé)任公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.總經(jīng)理助理:1名, 限女性。1、全日制本科及以上學(xué)歷，能力突出者可以適當(dāng)放寬要求。2、具有三年以上合約管理或成本管理等方面從業(yè)經(jīng)驗。3、具有一定的文字功底，善于溝通和組織協(xié)調(diào)，有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和執(zhí)行能力。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、銜接各部門與總經(jīng)理的各項工作，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作安排。
2.銷售代表:3名, 本科及以上學(xué)歷，能力突出者可以適當(dāng)放寬要求，2—3年營銷經(jīng)驗，頭腦靈活。具有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.市場推廣:1名, 大專及以上學(xué)歷，女性，個人形象氣質(zhì)佳，親和力強，踏實認(rèn)真，具有相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。較強的溝通，協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力.
A28:蘇州市中子瑞電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.品質(zhì)工程師/設(shè)備工程師/維修工程師/檢測技術(shù)員/組長/科長/運營經(jīng)理: 職責(zé)描述及崗位要求： 1.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 2.液晶屏幕驅(qū)動設(shè)備管理、維修、調(diào)試； 3.TP測試設(shè)備管理、維修、調(diào)試； 4.會使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、加熱烤板等維修設(shè)備； 5.配合公司出差至客戶端架設(shè)線體； 6.汽車零部件品質(zhì)檢測； 7.配合公司出差至客戶端駐廠服務(wù)； 8.公司客戶不良品的篩選、維修； 9.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。工資待遇: 3500元-5500元/月 包食/宿，細(xì)節(jié)面談;
B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B04:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
4.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務(wù)，維護客戶的信用，高中以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B05:蘇州同思聚慧企業(yè)管理信息咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.實習(xí)業(yè)務(wù)員:1?形象好，氣質(zhì)佳 2?語言表達能力出色 3?可以承受較大的工作壓力 4?應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.銷售專員:1?吃苦耐勞，性格活潑開朗 2?形象氣質(zhì)好，善于與人交流 3?心里受壓能力強 4?不排斥外出拜訪客戶。
3.銷售經(jīng)理:1?認(rèn)同同思聚慧企業(yè)的理念 2?性格開朗，善于溝通，樂于分享，善于調(diào)動團隊積極性和創(chuàng)造性； 3?優(yōu)秀的團隊管理能力，熟悉客戶管理的各種流程； 4?有銷售管理或客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲蓄干部:1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)網(wǎng)銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.技術(shù)服務(wù)工程師:1、通信工程、電子信息工程、通信與信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、適應(yīng)出差。 3、熟練掌握常用辦公軟件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的責(zé)任心及敬業(yè)精神、吃苦耐勞； 5、熟練的文字及圖表處理能力； 6、懂APP、微信的開發(fā)，及需求整理。
B08:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.財務(wù):1名, 大專, 工作職責(zé)：1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。 任職資格：1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；2、較好的會計基礎(chǔ)知識和一定的英語能力，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，財務(wù)及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
2.專業(yè)培訓(xùn)師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗；3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。
3.團隊經(jīng)理:2名, 底薪4500+ 2名，1、專科及以上學(xué)歷；2、協(xié)助完成團隊招募并帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售計劃；統(tǒng)計與管理團隊內(nèi)部人員的當(dāng)日電話量、拜訪量、活動現(xiàn)場執(zhí)行狀況反饋等；3、優(yōu)秀團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
4.理財顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力； 3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，能配合團隊完成目標(biāo)任務(wù)； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具備一定的工作獨立能力； 5、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 6、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧。
5.前臺接待:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息； 4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室； 5、負(fù)責(zé)訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系； 6、負(fù)責(zé)各級主管交辦出差安排等各項工作； 7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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