蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：06-12 (周五) 攤位數(shù)：95 職位數(shù)：301 崗位數(shù)：2040
A01:蘇州市君閣餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.鳳凰店女服務(wù)員:包吃住，月休5天，綜合工資3000
2.石路店服務(wù)員:男女不限，包吃住，月休5天，綜合工資3000
3.廚工（切配工）:限男性，18-35歲，有經(jīng)驗者佳，月休5天包吃住，綜合工資3000
A02:杭州蔓藤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.客戶經(jīng)理:5名, 工作職責(zé)： 1、開拓市場，促使商家安裝“快消總管”App； 2、定期與合作商家進行溝通，并為商家提供服務(wù)。崗位要求： 1、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 2、有地推經(jīng)驗、線下拓展、快消行業(yè)背景皆可； 3、歡迎能吃苦耐勞的應(yīng)屆生畢業(yè)生挑戰(zhàn)。
2.儲備銷售主管2名、儲備銷售經(jīng)理1名:需有地推團隊組建經(jīng)驗，薪資面議
3.薪資:底薪（3000）+補貼（400）+提成（上不封頂）+獎金（3000-7000）+交通補貼。其他福利：五險一金（按12%比例交納）+商業(yè)醫(yī)療保險+意外險。
A03:蘇州華成集團有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名,蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達(dá)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強。本地人優(yōu)先考慮。
A04:蘇州德仁高科信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位要求： 1、18-35周歲（男女不限），熱愛銷售工作，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 2、人品端正，誠實有信，樂于學(xué)習(xí)，這是我們最看重的品格。 3、無需出差拜訪，通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通，實現(xiàn)銷售與再次銷售。福利待遇： 1、無責(zé)任底薪+高額提成+月獎勵+季度獎+年終獎（平均工資在5000元以上，上不封頂。） 2、上班時間：9:00-18:00，8小時雙休，常白班； 3、提供廣闊的發(fā)展空間，初級TSR---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。 4、繳納社會保險；法定節(jié)假日正常休息，另發(fā)放節(jié)日福利。 5、提供免費帶薪培訓(xùn)、教育的學(xué)習(xí)進取與能力提升機會。 6、提供免費員工宿舍（洗衣機、風(fēng)扇、空調(diào)等家用電器）以及工作餐。
2.移動客服:職責(zé)：負(fù)責(zé)處理客戶來電咨詢和客戶關(guān)系維護、電話拜訪客戶完成任務(wù)以及移動增值業(yè)務(wù)要求： 1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳； 2、個性開朗、樂于學(xué)習(xí)、抗壓能力較強、勇于挑戰(zhàn)高薪； 薪酬待遇： 1、無責(zé)任底薪 +高提成+達(dá)標(biāo)獎，逐級遞增，平均薪資在3000以上，上不封頂。 2、上班時間：9:00-18:00，8小時雙休，常白班； 3、繳納社會保險；法定節(jié)假日正常休息，另發(fā)放節(jié)日福利。 4、提供免費帶薪培訓(xùn)、教育的學(xué)習(xí)進取與能力提升機會。 5、提供廣闊的員工晉升發(fā)展平臺；享受旅游、競賽獎金等各種福利。 6、提供免費員工宿舍（洗衣機、風(fēng)扇、空調(diào)等家用電器）以及工作餐。
3.行政專員 (限女性):崗位要求： 1、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力，了解KPI數(shù)據(jù) 操作以及報表制作，有呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, Outlook等辦公軟件。
A05:寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.銷售代表:3名, 1. 負(fù)責(zé)她/他所負(fù)責(zé)商店的銷量、覆蓋和店內(nèi)的四項基本原則。 2. 覆蓋頻率是每周一次。 3. 嚴(yán)格遵循每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問步驟。 4. 系統(tǒng)賣進所負(fù)責(zé)品類的新品（產(chǎn)品、聯(lián)合陳列等）。 5. 確保銷量來源于按照零售標(biāo)準(zhǔn)陳列的貨架以及貨架外陳列。系統(tǒng)執(zhí)行綜合產(chǎn)品的助銷目標(biāo)，從而建立讓消費者叫絕的陳列。 6. 和超市或門店的決策人建立良好的關(guān)系，從而能在商店中“作主”。 7. 協(xié)調(diào)和運輸人員安排商店的送貨。控制所負(fù)責(zé)客戶的庫存。 8. 在必要的情況下幫助收款隊解決超期的問題 9. 負(fù)責(zé)級市和準(zhǔn)確的報表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關(guān)工具。 10. 正確并高效的運作。
A06:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預(yù)中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.康復(fù)教師:若干;大專學(xué)歷; 1.具有耐心、愛心和責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，有奉獻(xiàn)精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復(fù)教育事業(yè)； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學(xué)校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6.特殊教育或?qū)W前教育（幼師）等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.年齡在40周歲以下;
A08:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：60
1.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
2.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
5.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
6.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
7.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
8.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
A10:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：130
1.財務(wù)助理:有會計上崗證，從事過財務(wù)工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達(dá)能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達(dá)能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.售后服務(wù):
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識豐富，溝通能力強，語言表達(dá)能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
17.團購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達(dá)能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A12:蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業(yè)） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業(yè) 2.一年人事工作經(jīng)驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學(xué)歷，金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語6級或?qū)I(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.技術(shù)支持:10名, 1、大專以上學(xué)歷，有較強的服務(wù)意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓(xùn)能結(jié)合證券知識講解產(chǎn)品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務(wù):1名, 要求有上進心，責(zé)任心強，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
A15:蘇州市麥迪可醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.醫(yī)院代表:3名, 1、能獨立進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、能獨立拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品； 3、開發(fā)潛在的醫(yī)院渠道客戶 ，并對既有的客戶進行維護； 4、充分了解市場動態(tài)，及時向上級主管反映并能夠提出合理化建議； 5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，學(xué)歷不限。
2.醫(yī)院客服:1名, 1、溝通能力強，能夠獨立自主的完成公司安排的工作事宜，并獨立解決與客戶之間的矛盾及相關(guān)問題； 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，學(xué)歷不限。
A17:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)、有營銷或促銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制； 5、能適應(yīng)短途、短期出差，出差范圍：南京、常州、鎮(zhèn)江、無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
A20:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：18
1.安保經(jīng)理:2名, 2名，男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經(jīng)驗，有相關(guān)職業(yè)證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西。
2.安保督查:2名, 2名，男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區(qū)湖西。
3.安保主管:1名, 1名，男性，30~45歲，有安保、消防工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先，工作地點：吳中區(qū)。
4.工程主管:2名, 2名，男性，有高低壓進網(wǎng)作業(yè)證，熟悉寫字樓小區(qū)維修，工作地點：相城區(qū)、吳中區(qū).
5.工程:3名, 3名，男性，有高低壓進網(wǎng)作業(yè)證，工作地點：相城區(qū)、吳中區(qū)。
6.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1名，女性，中級職稱，熟練操作財務(wù)各項軟件，35—45歲 ，蘇州本地人優(yōu)先。
7.保潔:2名, 男 女 各 1 名 ，40~55歲，身體健康。
8.保安:5名, 5 名 ，25~45歲，身體健康，無不良嗜好，退伍軍人優(yōu)先，需提供無犯罪證明。
A21:蘇州市汽車工業(yè)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.汽車銷售代表:5名, 中專以上學(xué)歷， 20-35歲，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識和接待技巧，持汽車駕照，實際駕齡1年以上者。有汽車4S店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有吃苦耐勞的精神！
2.汽車網(wǎng)絡(luò)銷售代表:5名, 中專以上學(xué)歷， 20-35歲，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識和接待技巧，持汽車駕照，實際駕齡1年以上者。有汽車4S店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有吃苦耐勞的精神！
3.企劃專員或市場策劃專員:2名, 大專以上學(xué)歷，廣告、汽車、營銷類專業(yè)；有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有一定的活動策劃能力、能夠依據(jù)市場真實信息和數(shù)據(jù)制訂營銷方案；熟悉office辦公軟件、PS等。有吃苦耐勞的精神！
A22:蘇州優(yōu)耐特機械制造有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.市場營銷:機械類大專以上學(xué)歷，三年以上機械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。
2.機械產(chǎn)品設(shè)計:機械類大專以上學(xué)歷，三年以上機械整機設(shè)計工作經(jīng)驗。
3.機電一體化設(shè)計:機電一體化大專以上學(xué)歷，三年以上成套設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗。
4.銑床工:中專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.630、650車床工:中專以上學(xué)歷，3年以上普通車床操作經(jīng)驗，有一定數(shù)控車床操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
A23:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團隊精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學(xué)歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能做好館內(nèi)設(shè)備維護和電路維護工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
A24:上�？的晟锟萍加邢薰� 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先。
2.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關(guān)銷售經(jīng)驗。有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
3.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標(biāo)準(zhǔn)、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪，新員工，公司提供客戶資源。
4.店員:4名, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，中專以上學(xué)歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
5.主持人:1名, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)；形象氣質(zhì)佳，音質(zhì)優(yōu)美，專業(yè)不限。 2、有主持會銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A25:日照鋼鐵有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.鋼鐵銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)員:1、1-3年銷售經(jīng)驗優(yōu)先；任何銷售經(jīng)驗，銷售領(lǐng)域不限； 2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強； 4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；薪資待遇：無責(zé)任底薪2600~5000元/月+出差補助+提成+五險一金；年薪可達(dá)10~20萬元；工作地點：全國范圍內(nèi)根據(jù)個人居住地就近分配工作地點。
A26:蘇州通源電器有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.文員:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學(xué)歷。熟練掌握電腦Office軟件。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責(zé)任心，善于團結(jié)協(xié)作。工作內(nèi)容主要為：制作并整理訂單、報價、合同。與客戶電話溝通解決問題。
2.倉庫管理員:男，35周歲以下。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。要求溝通能力強，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。工作內(nèi)容主要為：清點貨物，電腦輸入到貨、出貨情況等，與客戶和物流溝通。
3.銷售:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學(xué)歷。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責(zé)任心，善于團結(jié)協(xié)作，能吃苦耐勞。工作內(nèi)容主要為：主要以原有客戶的跟蹤、維護等，其次開發(fā)新客戶，對其進行跟蹤、維護等。
A27:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.中專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀�？粕嗫�。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
5.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A28:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、1年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.業(yè)務(wù)銷售:3名, 大專, �？埔陨蠈W(xué)歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
8.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
9.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A29:平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話客服咨詢崗 (負(fù)責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準(zhǔn)確記錄客戶反饋的信息，并及時響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；
A31:上海誠逸商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.醫(yī)療器械銷售(江蘇地區(qū)):5名, 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)；1年以上工作經(jīng)驗，有市場或電話銷售經(jīng)驗佳；善溝通、有工作激情，學(xué)習(xí)能力強；精通互聯(lián)網(wǎng)和OFFICE辦公軟件；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具備團隊合作精神；能適應(yīng)出差。
2.區(qū)域銷售經(jīng)理:2名, 具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論；具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力；具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機密；具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激勵能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識；從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上經(jīng)歷，具備1年以上醫(yī)療器械行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；身體健康，無不良工作記錄，能適應(yīng)出差。
3.售后工程師:2名, 電子工程、電氣工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；謹(jǐn)慎細(xì)心，積極主動；有良好的紀(jì)律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
A32:蘇州恒玉佳花邊服飾有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售業(yè)務(wù):5名, 1、男女不限，有良好溝通能力和團隊合作精神。 2、品貌端正，能吃苦耐勞，為人正直。 3、責(zé)任心強，自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情。 4、大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售，市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、業(yè)務(wù)跟單具有英語四級及以上，日語三級及以上，口語及讀寫能力。
2.業(yè)務(wù)跟單:2名, 1、女，有良好溝通能力和團隊合作精神。 2、品貌端正，能吃苦耐勞，為人正直。 3、責(zé)任心強，自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情。 4、大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售，市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、業(yè)務(wù)跟單具有英語四級及以上，日語三級及以上，口語及讀寫能力。
A33:江蘇朗瑪環(huán)境科技工程有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：58
1.銷售工程師:10名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，對廢氣處理、空氣凈化較深的了解和相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先。責(zé)任性強，有良好的溝通表達(dá)能力及團隊合作意識。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.空氣過濾器技術(shù)工人:5名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，對初、中、高效過濾器等生產(chǎn)工藝比較熟悉。
3.除塵器技術(shù)人員:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，對布袋除塵器、濾筒除塵器等除塵器加工工藝比較精通。對各種管道加工、風(fēng)量計算比較熟悉。
4.廢氣處理技術(shù)人員:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，對各種廢氣處理比較精通。對各種管道加工、風(fēng)量計算比較熟悉。
5.凈化工程師:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗，凈化設(shè)備如凈化工作臺、FFU、潔凈棚、層流罩等比較熟悉。掌握運用CAD、solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責(zé)任感，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.制圖員:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗，能夠熟悉掌握運用CAD、3DMAX、solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責(zé)任感，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.剪板折彎工:2名, 男女不限，學(xué)歷不限；2年以上工作經(jīng)驗，會電焊。
8.普通生產(chǎn)工人、辦事人員:30名, 男女不限，學(xué)歷不限。
9.文員助理:1名, 女，大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗一年以上。會用基本的辦公軟件EXCEL、Word、收發(fā)郵件、傳真，應(yīng)屆生亦可。
10.靜電除塵器技術(shù)人員:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，對靜電除塵技術(shù)加工工藝比較精通。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B04:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
B05:蘇州同思聚慧企業(yè)管理信息咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.實習(xí)業(yè)務(wù)員:1?形象好，氣質(zhì)佳 2?語言表達(dá)能力出色 3?可以承受較大的工作壓力 4?應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.銷售專員:1?吃苦耐勞，性格活潑開朗 2?形象氣質(zhì)好，善于與人交流 3?心里受壓能力強 4?不排斥外出拜訪客戶。
3.銷售經(jīng)理:1?認(rèn)同同思聚慧企業(yè)的理念 2?性格開朗，善于溝通，樂于分享，善于調(diào)動團隊積極性和創(chuàng)造性； 3?優(yōu)秀的團隊管理能力，熟悉客戶管理的各種流程； 4?有銷售管理或客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲蓄干部:1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)網(wǎng)銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.技術(shù)服務(wù)工程師:1、通信工程、電子信息工程、通信與信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、適應(yīng)出差。 3、熟練掌握常用辦公軟件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的責(zé)任心及敬業(yè)精神、吃苦耐勞； 5、熟練的文字及圖表處理能力； 6、懂APP、微信的開發(fā)，及需求整理。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.培訓(xùn)、銷售助理:10名, 大專及以上，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學(xué)歷，具有金融、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
B09:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B11:上海滇元資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.團隊經(jīng)理:崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，金融，管理，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.一年以上的金融行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗或2年以上其他行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)不少于六人的團隊； 4.負(fù)責(zé)團隊人員招募，引進優(yōu)秀銷售人才，提高團隊競爭力； 5.負(fù)責(zé)團隊工作進度的監(jiān)督和工作成果的檢查反饋； 6.負(fù)責(zé)會議總結(jié)工作的完成狀況，分析不足及分享成長。
2.理財經(jīng)理:崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，金融、管理、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熱愛金融行業(yè)，具有極強的學(xué)習(xí)能力及較強的溝通能力； 4、富有激情，有一定的團隊意識； 5、對金融行業(yè)的常識基本了解，能較快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、薪資體系：底薪+績效+提成+獎金 2、員工福利：五險一金+全年度獎金+雙休+帶薪年假+國家法定節(jié)假日
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
B16:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.中國工商銀行客服:5名, （5名） 長白班，做五休二 要求：大專及以上 1.溝通表達(dá)能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3000左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 4. 提供工作餐、有年度獎金 5. 工作地點：蘇州市石路2號
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機技能熟。
B19:蘇州久銘營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.項目經(jīng)理/助理:1.培養(yǎng)和激勵下屬，對業(yè)務(wù)人員進行指導(dǎo)、完成銷售任務(wù)； 2.研究銷售技巧，建立良好的渠道關(guān)系。 3.有帶領(lǐng)銷售團隊和房地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先； 4.較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；薪資待遇： 1.試用期：底薪2500-3500+提成； 2.轉(zhuǎn)正：底薪+高額提成+獎金+社保+年休假+年度旅游。
2.電話文員:1.20-30歲，性格開朗，口齒清晰，普通話流利； 2.接聽電話并記錄客戶信息； 3.有集體榮譽感，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。薪資待遇： 1.試用期：底薪2000-3000+提成 2.轉(zhuǎn)正：無責(zé)任底薪+高額提成+獎金+福利補貼+年休假+年度旅游。
3.案場接待:1.負(fù)責(zé)客戶的銷售接待工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.做好銷售準(zhǔn)備工作，了解售樓資料； 3.陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 4.形象氣質(zhì)良好，具良好語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作精神。薪資待遇：1.試用期：底薪2500-3500+提成；2.轉(zhuǎn)正：底薪+高額提成+獎金+福利補貼+年休假+年度旅游。
B20:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B23:湖南省南亞大融投資擔(dān)保有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.財務(wù)/財務(wù)助理:2名, 1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計任職資格； 2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作； 3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
2.銷售經(jīng)理:若干，1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言清晰、具有親和力； 2、熱愛銷售，有激情，勤奮，吃苦難勞，有較好的溝通表達(dá)能力、良好的自我學(xué)習(xí)能力； 3、男女不限； 4、早8:30—晚5:30，上六休一。
C+1:姑蘇區(qū)益爾健貿(mào)易商行 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:10名, 高中以上學(xué)歷，思維敏捷，能吃苦，性格外向，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務(wù)意識，可承受較大強度工作壓力。
2.部門經(jīng)理:3名, 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備激勵下屬，制定目標(biāo)，管理團隊的基本組織能力，懂得會議營銷或體驗營銷的運作模式，具有1年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.營銷總監(jiān):1名, 品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，有良好的職業(yè)操守，26-40歲，大專以上學(xué)歷，具有3年以上會議營銷經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗，文字能力強，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好，具備良好的時間管理能力和工作管理能力，有很好的保健行業(yè)人際資源。
4.連鎖店店長助理:5名, 女，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，配合店長做好運營管理的執(zhí)行工作。
5.客服專員:5名, 女，中專以上學(xué)歷，具有較強的服務(wù)意識，能配合好銷售部做好售后服務(wù)工作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉辦公軟件，具有一定的溝通能力。
6.儲備干部:4名, 中專以上學(xué)歷，有事業(yè)心，具備管理團隊的基本組織能力。
7.商務(wù)主持人:1名, 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，播音主持專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強，具有一定文案功底和商務(wù)會議策劃能力；具有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。愿意投身醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)。
8.健康咨詢師:1名, 醫(yī)學(xué)專業(yè)，具備良好的溝通能力和演講能力。
C+3:蘇州藝品閣裝飾有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.電話家裝顧問:10名, 性別不限，室內(nèi)設(shè)計，營銷，財務(wù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有較強的語言表達(dá)能力，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，善于溝通，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和心態(tài)，言談舉止得體，應(yīng)變能力強，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
2.銷售經(jīng)理:2名, 性別不限，室內(nèi)設(shè)計，營銷，財務(wù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，五官端正，儀態(tài)大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，思維敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，能熟練的進行市場和客戶的信息采集歸納，能對客戶溝通中產(chǎn)生的問題進行有效分析，良好的市場營銷經(jīng)驗，較強的市場開拓能力，分析，解決問題的能力和團隊意識。
C+4:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.售卡文員(家樂福友新店):3名, 男女不限，18-40周歲，中專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，計算機操作熟練，有客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時間。主要負(fù)責(zé)窗口銷售福利卡及文檔統(tǒng)計工作。每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，有早中班。
2.生鮮員工/師傅(家樂福友新店):3名, 男，大專以上學(xué)歷，22-40周歲，有分割豬肉經(jīng)驗，或面包制作經(jīng)驗，或烹飪經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，根據(jù)應(yīng)聘者具體技能水平面議工資。
3.收銀部員工(家樂福友新店):3名, 男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，對數(shù)字敏感，認(rèn)真仔細(xì)，主要負(fù)責(zé)賣場結(jié)賬工作，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。
4.雜貨/百貨理貨員(家樂福友新店):3名, 男，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，認(rèn)真踏實，有上進心，主要負(fù)責(zé)排面整理、商品補貨、檢查熱愛零售行業(yè)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
C+8:蘇州易極云商網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.總經(jīng)理助理:3名 英語口語流暢，同時能進行英語日常商務(wù)書面撰寫。
2.文案策劃:3名 對淘寶市場營銷活動有高度關(guān)注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨具創(chuàng)意，思維活躍，邏輯性強；有電商活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.關(guān)務(wù)物流經(jīng)理:3名;負(fù)責(zé)與貨代公司聯(lián)絡(luò)、并協(xié)調(diào)企業(yè)與海關(guān)的關(guān)系。
4.網(wǎng)店運營:3名 精通京東網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉各種營銷工具，對站外推廣有獨到的見解。
5.美工:3名 具有較強的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；熟練使用Photoshop、Dreamweaver等常用設(shè)計制作軟件；
6.市場企劃專員/主管:3名 大專以上學(xué)歷，2年以上市場策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗。
7.產(chǎn)品助理:2名 大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，電商或類似平臺產(chǎn)品助理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
8.網(wǎng)絡(luò)渠道經(jīng)理:5名 對互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、母嬰行業(yè)等，有充分的了解，具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力，能獨立完成市場開拓。
9.渠道客服經(jīng)理:3名;對互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、母嬰行業(yè)等，有充分的了解，有母嬰行業(yè)線下資源者優(yōu)先。
10.產(chǎn)品經(jīng)理:3名 1年及以上手機客戶端相關(guān)產(chǎn)品的實際運作經(jīng)驗；具備熟練的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰，有交互和UI設(shè)計能力及經(jīng)驗的優(yōu)先。
C01:蘇州市積臣醫(yī)用器材有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.市場代表:4名, 大專以上學(xué)歷,能經(jīng)常出差(蘇州地區(qū))有良好的溝通能力,品牌醫(yī)療產(chǎn)品的維護和營銷。相關(guān)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.市場客服:2名, 大專以上學(xué)歷,有良好的溝通及應(yīng)變能力,公司產(chǎn)品的市場維護與售后服務(wù)，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.商務(wù):1名, 具有良好的溝通能力和表達(dá)能力、思維清晰，打字速度快，熟練操作辦公軟件。
4.供應(yīng)鏈經(jīng)理:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上物流主管工作經(jīng)驗，熟悉物流倉儲作業(yè)流程，具備人員管理及進銷存管理能力。具有較強的解決問題和溝通能力，具備責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。
C03:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22
1.電子商務(wù)專員:5名, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經(jīng)驗，，具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)行業(yè)市場、或者各行業(yè)的有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擁有將工作目標(biāo)、工作指標(biāo)要求轉(zhuǎn)換成具體計劃并擁有較強執(zhí)行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩(wěn)重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務(wù)； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學(xué)習(xí)能力，有較強的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力； 6、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；P2P行業(yè)1年以上營銷經(jīng)驗且1年以上獨立完成工作經(jīng)驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，能配合團隊完成目標(biāo)任務(wù)。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業(yè)生優(yōu)先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風(fēng)險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀(jì)侓和行業(yè)規(guī)范，能接受嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業(yè)大專以上的學(xué)歷，具有外匯、期貨等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關(guān)系基礎(chǔ)最好。（有優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力的大學(xué)畢業(yè)生也可適當(dāng)考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業(yè)不限，男女不限，學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學(xué)習(xí)開始，公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓(xùn)，主要培養(yǎng)成銷售主管及經(jīng)理，負(fù)責(zé)3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆學(xué)生亦可，公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn),并配有資深銷售主管輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網(wǎng)頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神，有良好的心理素質(zhì)。 5、能夠嚴(yán)格按照公司管理模式、工作流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保良好的服務(wù)狀態(tài)，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔(dān)蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔(dān)蘇州公司領(lǐng)導(dǎo)的工作助理工作; 3、承擔(dān)蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
C04:蘇州高峰淀粉科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.研發(fā)工程師:3名, 本科以上學(xué)歷，男女不限，食品、制糖、精細(xì)化工專業(yè)，食品企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗1年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，英文能力良好，Office操作熟練。
2.化驗員:5名, 1、食品相關(guān)行業(yè)中專以上學(xué)歷；英語良好；2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；3、了解ISO9001質(zhì)量體系；受過品管手法的培訓(xùn)；熟練使用相關(guān)測試設(shè)備；熟練操作電腦；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性；良好的問題分析能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的團隊協(xié)作精神；5、可以倒班工作。
3.銷售工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)，年齡23-35歲。銷售工作經(jīng)驗2年以上；淀粉糖及甜味劑銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。品行良好，敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強抗壓能力。
C06:蘇州觀前莫泰酒店有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.總臺服務(wù)員:男女不限，五官端正，具親和力，大專以上學(xué)歷，熟練運用電腦，20歲~30歲，有總臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。酒店提供食宿。
2.工程維修員:男，2年以上酒店維修工作經(jīng)驗，具有較好的服務(wù)意識，持有高低壓電工證者優(yōu)先，25歲~45歲。酒店提供食宿。
3.前廳副理:男女不限，3年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉前臺、銷售、客房工作流程，有經(jīng)濟型酒店同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，25歲~40歲。酒店提供食宿。
C08:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預(yù)訂員、市場傳媒
2.房務(wù)部:經(jīng)理/主管/領(lǐng)班、客房服務(wù)員、公共區(qū)域（主管/領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務(wù)員、健身中心服務(wù)員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
5.財務(wù)部:審計經(jīng)理/主管、成本經(jīng)理/主管、收銀員
6.后勤部:領(lǐng)班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工
8.安全部:主管/領(lǐng)班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓(xùn)。
C12:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江 大專以上學(xué)歷，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和表達(dá)能力，有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學(xué)習(xí)； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
C14:蘇州泰山房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.案場經(jīng)理（工資待遇8000-15000元）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.案場置業(yè)顧問:1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 3經(jīng)紀(jì)人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 年齡在20—30周歲，； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；包住，8小時長白班，做六休一
C15:蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：40
1.全國、省級大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術(shù)類及市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、十年以上銷售經(jīng)驗，五年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運營模式等；了解國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責(zé)任心強、吃苦耐勞、能適應(yīng)頻繁出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.醫(yī)療設(shè)備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學(xué)歷，自動化、機械或醫(yī)用電子專業(yè)； 2、兩年以上相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備維護經(jīng)驗，如酶標(biāo)儀的維修經(jīng)驗優(yōu)先； 3、懂得使用電腦設(shè)計實驗相關(guān)流程。
3.銷售內(nèi)勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業(yè)務(wù)跟單工作相關(guān)經(jīng)驗。 負(fù)責(zé)訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務(wù)主管:1名, 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析； 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。 任職資格 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中、高級會計師資格者優(yōu)先； 2、10年以上財務(wù)管理或五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責(zé) 1、參與公司實驗試驗項目，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務(wù)。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經(jīng)驗優(yōu)先，； 3、能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)工作。承擔(dān)過相關(guān)領(lǐng)域國家級研究課題、在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過研究論文經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較高的書面表達(dá)能力，性格沉穩(wěn)、工作踏實、好學(xué)； 5、良好的溝通和協(xié)作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 1、專科及以上學(xué)歷，紡織、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有紡織、醫(yī)用耗材生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力； 6、有醫(yī)療器械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應(yīng)敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
8.招商專員:1名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗，有會銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
9.技術(shù)支持:2名, 大專, 1.檢驗專業(yè)； 2.有實驗室或醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫(yī)院。
10.質(zhì)檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗女性，已婚已育優(yōu)先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經(jīng)驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學(xué)歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經(jīng)驗.
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
14.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞。
C16:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.業(yè)務(wù)部商務(wù)助理:大專, 有跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
2.業(yè)務(wù)助理:大專, 1、男女不限，有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。 2、女，形象氣質(zhì)佳，英語六級，口語流利，有相關(guān)業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗一年以上，可出差佳，如優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.模具部技術(shù)員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ病⒙呓z、沙迪克等任意兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經(jīng)驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
C17:天和自動化科技（蘇州）股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.資深水處理工程設(shè)計師:1名, 1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)完成工業(yè)廢水水處理項目的需求調(diào)查及方案編寫；對印染廢水處理有很深入的了解，能夠出前期的方案，能出施工圖設(shè)計；對重金屬廢水處理有很深入的了解，能出設(shè)計圖。依據(jù)制定的水處理方案，對水處理工程項目的實施進行管理和控制；指導(dǎo)現(xiàn)場工程師水處理工程設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試，解決技術(shù)難題；負(fù)責(zé)編制水處理工藝的指導(dǎo)手冊，配合其他部門進行技術(shù)支持工作；協(xié)助商務(wù)人員進行水處理項目的技術(shù)交流與談判。 2.職業(yè)要求工作經(jīng)驗： 熟悉污水處理工藝、給水處理工藝；有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，能夠熟練使用實驗測試儀器及 AutoCAD，Office等計算機軟件，可獨立編制技術(shù)文件及工程施工圖紙設(shè)計；吃苦耐勞，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，較好的團隊合作精神，有創(chuàng)新意識。 3.工作經(jīng)驗從事污水處理行業(yè)和工業(yè)水處理行業(yè)多年經(jīng)驗 4.薪資 8000元-10000元/月
2.水處理銷售:3名, 1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)完成工業(yè)廢水水處理項目的前期調(diào)研；對印染廢水處理有很深入的了解，能夠出前期的方案；對重金屬廢水處理有一定的了解，能出簡單設(shè)計圖。 2.職業(yè)要求工作經(jīng)驗： 熟悉污水處理工藝、給水處理工藝；能使用簡單的辦公軟件；性格外向。 3.工作經(jīng)驗從事污水處理行業(yè)和工業(yè)水處理行業(yè)多年經(jīng)驗；有水處理相關(guān)銷售經(jīng)驗。 4.薪資 4000元-6000元/月
3.售后服務(wù):3名, 文化程度: 中專及以上工 資: 2500-3500 其他要求：能吃苦耐勞，善于與他人溝通，有一定的現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.生產(chǎn)調(diào)試:3名, 文化程度: 大專及以上工 資： 2500-3500 其他要求： 能吃苦耐勞，善于與他人溝通，有一定的電子電路基礎(chǔ)優(yōu)先
5.生產(chǎn)管理:1名, 文化程度: 大專及以上工 資： 4000-5000 其他要求: 1、熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道。 2、熟悉生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有過ISO管理體系認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉使用辦公軟件，有使用過ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。
6.電氣工程師:1名, 文化程度: 大專及以上工 資： 4000-5000 其他要求: 1、自動化相關(guān)專業(yè)。 2、具有PLC行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉PLC產(chǎn)品選型、電路設(shè)計，熟悉常用儀器儀表的使用。 3、掌握及熟悉PLC、變頻器、軟起動器、觸摸屏、組態(tài)軟件的使用，具有獨立編程能力。
C18:江蘇道宏電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：91
1.銷售總監(jiān)、經(jīng)理:5名;5年以上銷售管理，男女不限，有駕照優(yōu)先。
2.行政人事部經(jīng)理或總監(jiān):1名, 1名：8年相關(guān)經(jīng)驗，女性優(yōu)先；
3.總經(jīng)理助理:2名：2年相關(guān)經(jīng)驗，有駕照優(yōu)先；
4.電商運營總監(jiān):1名：8年以上相關(guān)經(jīng)驗，男女不限；
5.銷售代表:20名：不限條件;
6.采購經(jīng)理、采購主管、采購專員:各1名：3年以上相關(guān)經(jīng)驗，男女不限；
7.事業(yè)部總經(jīng)理:2名：5年以上相關(guān)經(jīng)驗，男女不限
8.銷售部經(jīng)理:5名：不限條件，唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
9.銷售總監(jiān):2名：不限條件，唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
10.采購經(jīng)理、采購主管、采購專員:各1名：唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
C19:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，昆山，南通白蒲，南通開發(fā)區(qū)
C22:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.電工:1名, 三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業(yè)操作證，有電工工作經(jīng)驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
2.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,有設(shè)備維護維修經(jīng)驗、上進心及責(zé)任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優(yōu)先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
4.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優(yōu)先。
5.產(chǎn)品研發(fā)員:男女不限，本科學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。
C23:蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：23
1.商務(wù)經(jīng)理:3名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、維護及服務(wù)公司合作會員客戶群，并根據(jù)需求反饋相關(guān)信息及數(shù)據(jù)； 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢意見，保證客戶使用服務(wù)的效果，完成公司下達(dá)的續(xù)費業(yè)績指標(biāo)； 3、分析客戶信息和行業(yè)狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協(xié)助推進公司運營項目的落地執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及較強的客戶服務(wù)意識； 5、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費的培訓(xùn)和寬待式的加薪晉升機制。
2.網(wǎng)編:2名, 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章與資訊的編輯、發(fā)布與維護，負(fù)責(zé)專題/欄目內(nèi)容的策劃與編輯； 2、負(fù)責(zé)圖片審核、負(fù)責(zé)網(wǎng)站友情鏈接交換； 3、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗； 2、較強的文字功底和編輯能力，有一定原創(chuàng)與偽原創(chuàng)能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)有網(wǎng)站項目的維護； 2、新業(yè)務(wù)需求開發(fā)。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經(jīng)驗； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區(qū)域銷售經(jīng)理:3名, 1.35歲以內(nèi)，有2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優(yōu)厚。 4.綜合薪資8000--12000區(qū)間。
5.城市經(jīng)理:5名, 1.中專以上學(xué)歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.待遇優(yōu)厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區(qū)間。
6.seo優(yōu)化專員:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析. 2、精通站外優(yōu)化，精通站外優(yōu)化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優(yōu)先，中專以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗優(yōu)先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區(qū)間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經(jīng)驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優(yōu)厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區(qū)間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。 2.綜合薪資4000-6000區(qū)間。
C24:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26
1.百貨品類經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，零售行業(yè)同等職位2年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、富有敬業(yè)精神，誠實可靠，遵守商業(yè)職業(yè)道德。.
2.設(shè)計師:1名, 1、平面設(shè)計、廣告設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗者可大專學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達(dá)、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預(yù)測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據(jù)方案制定時間計劃和細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場操作； 5、 良好的語言表達(dá)、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團隊協(xié)作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
4.百貨助理品類經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、心理學(xué)、社會科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé): 1、制定各柜組銷售指標(biāo)，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達(dá)的任務(wù)； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評估員工培訓(xùn)需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應(yīng)的記錄 4、及時、妥善處理營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好秩序。
5.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級技術(shù)等級證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉維修作業(yè)的各項操作規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全預(yù)防知識； 3、掌握水、電設(shè)備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務(wù)內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。
6.百貨營業(yè)員:20名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C27:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.業(yè)務(wù)代表:3名, 1、大專以上學(xué)歷，電子類，市場營銷專業(yè) 2、熟悉工控類產(chǎn)品及工程項目運作，有意向往銷售方向發(fā)展 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節(jié)假日執(zhí)行
2.維修工程師:1名, 1、電子專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有5年以上電路板維修工作經(jīng)驗，年齡23-50歲. 2、熟悉數(shù)字電路和模擬電路.，熟悉電子元器件及焊接，動手能力強. 3、從事家電行業(yè)維修的5年以上的，公司也可考慮. 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節(jié)假日執(zhí)行
3.前臺文員:1名, 1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，計算機及其相關(guān)專業(yè)， 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、做事積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實，敬業(yè)，能吃苦耐勞、善于溝通； 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節(jié)假日執(zhí)行
C28:應(yīng)華精密表面處理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：20 崗位數(shù)：200
1.生產(chǎn)課長:大專、本科，有手機組裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先,擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上. 崗位職責(zé):安排.調(diào)度課內(nèi)產(chǎn)線人力,管理產(chǎn)線生產(chǎn)效率,生產(chǎn)異常排除,生產(chǎn)不良率管控
2.工程課長:大專、本科，機械類相關(guān)專業(yè)，具CNC&陽極&研磨等加工制程經(jīng)歷, 帶領(lǐng)機構(gòu)隊分析,氣動.電動設(shè)備維修能力 ,機械或連動設(shè)備維修能力.擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上
3.物料課長:大專、本科，.具生/物管能力;目視管理.顏色管理,了解ERP. 需有倉儲管理經(jīng)歷;曾任生.物管相關(guān);擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上;TI TOP經(jīng)驗.
4.現(xiàn)場組長:中專以上同等學(xué)歷, 有機構(gòu)組裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;擔(dān)任同等職務(wù)至少2年以上.具備管理相關(guān)技能.報表填寫.匯報能力
5.QA組長:負(fù)責(zé)制程組內(nèi)工段人員工作調(diào)配，與相關(guān)部門作業(yè)協(xié)調(diào)溝通并及時將重大異常反應(yīng)上級主管。對新進QC進行培訓(xùn)，抱括產(chǎn)品檢驗規(guī)范、責(zé)任感培訓(xùn)、產(chǎn)品意識培訓(xùn)、現(xiàn)場控管培訓(xùn)以及廠規(guī)等。熟悉了解各項產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督QC進行制程質(zhì)量控管。
6.IE 課長:大專、本科，有機構(gòu)廠生產(chǎn) IE 經(jīng)驗優(yōu)先，擔(dān)任同等職務(wù)至少3年以上，熟悉 Auto CAD 繪圖，熟悉 IE 七大手法，有機構(gòu)廠實際經(jīng)驗 。
7.IE工程師:大專、本科，IE相關(guān)專業(yè)，有機構(gòu)廠生產(chǎn) IE 經(jīng)驗優(yōu)先
8.陽極氧化開發(fā)課長:大專、本科，化工化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上陽極氧化工藝開發(fā)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，精通相關(guān)工藝流程，工藝技術(shù)。溝通協(xié)調(diào)能力強，具有持續(xù)改善能力
9.陽極開發(fā)工程師:大專、本科，化工化學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉陽極氧化工藝，能解決陽極出現(xiàn)的異常，2年以上陽極氧化操作或染色經(jīng)驗，質(zhì)量改善意識強，具有持續(xù)改善能力
10.量測課長:大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，具工程圖面識圖能力，具備幾何公差,機械加工概念，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗 ，主動積極、具團隊合作觀念，需配合輪夜班或加班，英文聽說讀寫較好。
11.量測工程師:大本/大專，工業(yè)工程、工業(yè)管理、機械相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)制程檢測項目的計量檢測及記錄、計量設(shè)備的核定及使用管理、將各項測試結(jié)果與量測數(shù)據(jù)提報工程人員或監(jiān)控單位. 具工程圖面識圖能力，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
12.設(shè)備維保/安裝電工/木工:工務(wù)課內(nèi)相關(guān)特種設(shè)備的管理及空調(diào)的日常點檢與維護保養(yǎng),有高壓電工證/暖通空調(diào)維修證,有管道安裝、維修的經(jīng)驗者優(yōu)先,有木工相關(guān)2年的工作經(jīng)驗，有管道安裝、維修的經(jīng)驗者優(yōu)先.
13.維修電工:高中/中專以上，機電專業(yè)，有電工證，有2年以上相關(guān)維修電路經(jīng)驗，懂二次配，會PLC編程優(yōu)先，廠區(qū)所有機臺、流水線、清洗機、烤箱等鋪助設(shè)備的用電維修，宿舍相關(guān)設(shè)備維修。
14.MIS工程師:大�；虮究疲髮；虮究�，負(fù)責(zé)廠區(qū)ERP/HR/MES/簽核窗體等系統(tǒng)的維護、并具備IT項目管理能力、OA計算機維修、資安管理、網(wǎng)絡(luò)異常處理、打印機維護，辦公自動化技術(shù)支持。
15.污水處理工程師:污水廠（純水）的日常例行工作安排,污水（純水）設(shè)備的基本操作保養(yǎng)和點檢,相關(guān)化學(xué)藥劑的預(yù)算和請購,和危廢處理廠家的工作對接等. 叉車證
16.化學(xué)實驗室技術(shù)員:產(chǎn)線用水的統(tǒng)計和記錄,化學(xué)藥劑和生產(chǎn)藥槽的滴定分析,實驗室工程設(shè)備的一般操作和保養(yǎng),主管交代的其他事項
17.研磨課工程師:研磨砂輪/皮的工作分析及改善對策并執(zhí)行;研磨效率提升及工程價值分析規(guī)劃;協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)支援與試模及工程銜接
18.沖壓工程師:熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試，熟悉ISO9001質(zhì)量體系，能熟練使用AUTOCAD、PRO/E或UG;具有五金材料、模具鋼材、模具結(jié)構(gòu)、沖壓設(shè)備及周邊設(shè)備知識，具有較強的分析、處理模具異常能力；具備良好的團隊合作精神與溝通能力
19.噴砂課生產(chǎn)組長:負(fù)責(zé)現(xiàn)場的管理工作，熟悉噴砂工藝，熟悉噴砂工藝，具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗
20.全撿課班長:有大型手機檢驗管理2年工作經(jīng)驗以上；有現(xiàn)場6S管理工作經(jīng)驗；服從意識強，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，團意識強。
G01:蘇州新標(biāo)檢測技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28
1.銷售工程師:3名, （1）全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；（2）從事檢測行業(yè)、電子電器銷售經(jīng)驗著優(yōu)先；（3）能妥善處理客戶關(guān)系,具有很好的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強；（4）提供業(yè)務(wù)客戶/市場狀況報表,處理主管交辦事項；（5）良好的計算機使用技巧，熟悉各項辦公軟件；（6）有電話銷售或產(chǎn)品檢測認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.銷售助理:5名, （1）有電話銷售或產(chǎn)品檢測認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；（2）提供業(yè)務(wù)客戶/市場狀況報表,處理主管交辦事項；（3）良好的計算機使用技巧，熟悉各項辦公軟件；（4）能妥善處理客戶關(guān)系,具有很好的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.測試工程師:（1）有一定的英語讀寫能力; （2）電子、電氣、家電、自動化及相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷；（3）有安規(guī)實驗室等相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.項目經(jīng)理:崗位職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)實驗室的日常管理；（2） 審閱和批準(zhǔn)所有測試記錄、報告和認(rèn)證；（3） 審查與實驗室日常運作有關(guān)的業(yè)務(wù)，并檢查測試結(jié)果的完整性和可信性；（4） 負(fù)責(zé)實驗室運作、發(fā)展和測試項目的監(jiān)管；（5） 實施、維護和改善日常運作的質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)內(nèi)部文檔的監(jiān)管；任職要求：（1）英語四級以上，讀寫能力強，學(xué)習(xí)能力強；（2）具有第三方實驗室產(chǎn)品檢測認(rèn)證2 年以上經(jīng)驗；（3）熟悉電源及家電類產(chǎn)品，對相應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)能熟練應(yīng)用；（4）有實驗室及項目管理經(jīng)驗，UL,ITS,TUV 目擊測試經(jīng)驗；（5）有CNAS 或?qū)嶒炇艺J(rèn)可的工作經(jīng)驗；（6）熟悉項目和文檔的管理；
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884