9月24日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：09-24 (周六) 攤位數(shù)：203 職位數(shù)：950 崗位數(shù)：5643

A01:蘇州華美都汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：67
1.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強。本地人優(yōu)先考慮。
2.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
3.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
4.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
5.文員:2名, 大專以上學(xué)歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達(dá)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
6.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
9.往來、出納會計、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
10.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
11.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A02:蘇州斯格別墅電梯有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：93
1.行政主管/行政助理:工作經(jīng)驗：2年以上行政方面工作經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)。
2.副總助理:1名, 工作經(jīng)驗：電梯行業(yè)2年以上（全面主持公司各項工作，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，完成公司當(dāng)年的發(fā)展目標(biāo)）工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)。
3.技術(shù)人員:工作要求：機械設(shè)計/機電一體化專業(yè)，5年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗，精通CAD、Pre、sildworks軟件；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)。
4.采購主管:1名, 工作經(jīng)驗：2年以上，具備：開發(fā)維護優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊、采購工作經(jīng)驗，熟練運用Office軟件、會看CAD圖紙。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約6-8萬元人民幣
5.銷售總監(jiān):1名, 工作經(jīng)驗：5年以上銷售電梯經(jīng)驗；2年以上團隊管理經(jīng)驗；具備：組建銷售團隊、制定銷售目標(biāo)、營銷策劃、市場開拓、領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊能力。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約15-20萬元人民幣。
6.電梯安裝工:工作要求：有電梯安裝經(jīng)驗、能帶隊安裝，會調(diào)試。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約6-10萬元人民幣。
7.國內(nèi)、國際網(wǎng)站維護:工作要求：會英語及書面翻譯（最好德語也會一點），會設(shè)計效果圖，會網(wǎng)站建設(shè)/維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約4-10萬元人民幣。
8.網(wǎng)絡(luò)銷售:網(wǎng)工作要求：會英語及書面翻譯，有網(wǎng)絡(luò)線上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資待遇：五險+帶薪假+提成+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約4-10萬元人民幣。
9.文案專員:工作要求：1年以上文案類工作經(jīng)驗；大專以上學(xué)歷（新聞、文學(xué)專業(yè)優(yōu)先）；較強的寫作能力，思維活絡(luò)，反應(yīng)靈敏，品行端正。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)。
10.英語翻譯:工作要求：熟練英語口語及書面翻譯，有本科學(xué)士學(xué)位，品行端正，有工作經(jīng)驗者有先。 工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約6萬元人民幣。
11.德國助理:工作經(jīng)驗：1-3年以上(有本科學(xué)士學(xué)位，品行端正，德語口語流利，德語寫作能力強，會做采購/銷售合同等文案，常年在國外工作)。工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約15-20萬元人民幣。
12.銷售員:工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生或有銷售工作經(jīng)驗的（有事業(yè)心，能吃苦耐勞，有獨立開發(fā)市場的能力）工資待遇：五險+帶薪假+年底獎金+旅游+培訓(xùn)，年薪大約4-10萬元人民幣。

A03:蘇州市華爾居裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.網(wǎng)銷部經(jīng)理:2名, 要求： 1、廣告、策劃、市場營銷相關(guān)專業(yè)�？埔陨�； 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)營銷、對微博、微信及其他互聯(lián)網(wǎng)傳播方式有濃厚興趣。 3、較好的中文語言表達(dá)、書寫、溝通能力、對社會熱點把握精準(zhǔn)、有敏銳的市場洞悉力； 4、樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，接受公司工作安排，具有良好的執(zhí)行力以及團隊合作精神； 5、有裝飾行業(yè)網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.電話銷售:20名, 要求： 1、年齡不限，口齒清晰，懂普通話； 2、有較高的工作熱情，積極主動； 3、性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗 。
3.家裝銷售顧問:20名, 要求 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

A04:蘇州費馬科儀自動化技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6
1.設(shè)備銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的銷售和服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)及培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣、調(diào)研與銷售分析，明確銷售淡旺季，提出促進銷售的合理化建議； 4、制定工作目標(biāo)計劃，合理安排時間，按時按質(zhì)完成工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售渠道的管理，以及對應(yīng)收帳款的管理。崗位要求： 1、能夠快速熟悉公司產(chǎn)品并完成業(yè)績要求； 2、較強的邏輯思維能力和數(shù)學(xué)能力者優(yōu)先考慮；有網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有敏銳的市場洞察力，較強分析談判能力，責(zé)任心強；良好的職業(yè)態(tài)度和上進心，具有良好的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神；較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，做事積極主動； 4、熟悉操作辦公軟件word,Excel,ect
2.檢測設(shè)備銷售:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司尺寸測量、無損檢測等產(chǎn)品的銷售， 2、制定工作目標(biāo)計劃，合理安排時間，按時按質(zhì)完成工作目標(biāo)； 2、對產(chǎn)品資料進行整理、編輯和檢查，優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片和標(biāo)題，提高產(chǎn)品排名 4、時刻關(guān)注市場動態(tài)，及時對銷售過程、產(chǎn)品分析提出可靠性建議。崗位要求： 1、具有三坐標(biāo)、影像儀、粗糙度儀、量具量儀、工業(yè)內(nèi)窺鏡等產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗； 2、適應(yīng)性強，可快速熟悉公司產(chǎn)品；抗壓力強，完成業(yè)績要求；責(zé)任心強；良好的職業(yè)態(tài)度和上進心。并具備優(yōu)良的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神。 3、熟悉操作辦公軟件word,Excel,ect
3.理化分析設(shè)備銷售:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)理化分析相關(guān)產(chǎn)品線服務(wù)與銷售； 2.對產(chǎn)品資料進行整理、編輯和檢查，優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片和標(biāo)題，提高產(chǎn)品排名 3、制定工作目標(biāo)計劃，合理安排時間，按時按質(zhì)完成工作目標(biāo)； 4、定期對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行銷售分析，明確銷售淡旺季，提出促進銷售的合理化建議；崗位要求： 1、具有金相制樣設(shè)備或者顯微鏡、硬度計等相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗， 2、適應(yīng)性強，可快速熟悉公司產(chǎn)品；抗壓力強，完成業(yè)績要求；責(zé)任心強；良好的職業(yè)態(tài)度和上進心。并具備優(yōu)良的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神。 3、熟悉操作辦公軟件word,Excel,ect
4.可靠性試驗設(shè)備銷售:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)可靠性分析試驗設(shè)備相關(guān)服務(wù)與產(chǎn)品線銷售； 2、對產(chǎn)品資料進行整理、編輯和檢查，優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片和標(biāo)題，提高產(chǎn)品排名 3、制定工作目標(biāo)計劃，合理安排時間，按時按質(zhì)完成工作目標(biāo)； 4、定期對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行銷售分析，明確銷售淡旺季，提出促進銷售的合理化建議；崗位要求： 1、具有可靠性分析試驗設(shè)備等相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗， 2、適應(yīng)性強，可快速熟悉公司產(chǎn)品；抗壓力強，完成業(yè)績要求；責(zé)任心強；良好的職業(yè)態(tài)度和上進心。并具備優(yōu)良的溝通表達(dá)能力和團隊合作精神。 3、熟悉操作辦公軟件word,Excel,ect
5.電子商務(wù)營運專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、熟悉網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營銷和辦公軟件；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常業(yè)務(wù)運營管理，從事運營流程制訂、優(yōu)化工作； 3、收集、整理瀏覽過公司網(wǎng)站的客戶，開發(fā)電子商務(wù)客戶； 4、公司網(wǎng)站內(nèi)容及頁面的管理及維護。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或者計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)、內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗； 4、對網(wǎng)絡(luò)營銷感興趣，并能很好地掌握電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各種理念。 5、思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力。
6.外貿(mào)助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護公司B2B,B2C電子商務(wù)平臺及官網(wǎng)等賬戶的產(chǎn)品刊登，郵件處理。 2、及時更新產(chǎn)品和庫存，編輯、刊登、優(yōu)化（圖片、價格、描述等），提高產(chǎn)品曝光率，提升轉(zhuǎn)化率，促進銷量不斷上升； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)維護和拓展，并通過瀏覽國外網(wǎng)站搜索發(fā)掘整理潛在客戶信息跟進外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作等； 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部公共事務(wù)的協(xié)調(diào)以及上級交付的其他任務(wù)。崗位要求： 1、大專及大專以上學(xué)歷，貿(mào)易類，英語語言類專業(yè)者優(yōu)先； 2、英語聽說讀寫能力精通，要求能用英語流利交流； 3、熟悉B2B、B2C等外貿(mào)電子商務(wù)平臺原理及操作模式； 4、工作積極主動，善于交流，具有較強的責(zé)任感和團隊合作意識，抗壓能力強。

A05:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.團購活動策劃:2名, 開朗外向，目標(biāo)感強，勤快踏實，協(xié)調(diào)組織能力好。
2.體驗專員:5名, 性格沉穩(wěn)，喜歡中醫(yī)養(yǎng)生，能夠做好專業(yè)知識講解。
3.行政助理:3名, 做事細(xì)心，親和力強，活潑開朗，緊跟90后潮流，形象氣質(zhì)佳，女士優(yōu)先。
4.旅游活動專員:3名, 無需工作經(jīng)驗，積極向上，熱愛旅游，工作有耐心，年薪6-8萬+另加年終獎。
5.儲備店長（儲備干部）:5名, 無需工作經(jīng)驗，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。1年期走上管理崗位，后期發(fā)展空間大。
其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎金，市區(qū)五險，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。

A07:蘇州博昇電氣有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：27
1.業(yè)務(wù)員（上海分公司）:4名,
2.業(yè)務(wù)主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經(jīng)驗者。
3.業(yè)務(wù)員:1名, 大專以上，二年以上經(jīng)驗，有電氣、工業(yè)自動化、機電一體化佳。
4.網(wǎng)站后臺維護:2名, 電子商務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生也可考慮。
5.文員:1名, 女, 大專以上學(xué)歷，具有一定的文學(xué)功底，會常用的OFFICE文檔。
6.總經(jīng)理助理:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)佳，應(yīng)屆生也可。
7.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
8.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關(guān)專業(yè)，兩年以上營銷專業(yè)者優(yōu)先。
9.業(yè)務(wù)助理:3名, 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)高。
10.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
11.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及公司官網(wǎng)的訪問量； 2、負(fù)責(zé)制訂淘寶店鋪網(wǎng)站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務(wù)量； 3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網(wǎng)上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

A08:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.廚工:10名, (3000元～3500元）年齡 20-45歲，男女不限，有經(jīng)驗者佳，無經(jīng)驗都肯學(xué)習(xí)可以教授，包食宿。
2.服務(wù)員:6名, (2900元～3200元/月 )，18-40歲，男女不限，包食宿。
3.收銀員:6名, （3000元～33000元/月）22-35歲，中專及高中以上學(xué)歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.營運人事內(nèi)勤:
5.儲備干部:中專以上（含高中）文化，工資3000元以上，試用期1-2個月，熱愛餐飲工作。

A09:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：115
1.小時工:15名, 學(xué)歷不限，18-45歲之間，主要負(fù)責(zé)裝車、卸車，15.5元/小時，上班時間16:00-20；00,19:00-23:00，兩個班次，工作地點：園區(qū)、吳中。
2.客服文員:20名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；勤奮好學(xué)，能獨立工作，責(zé)任心強。主要受理客戶下單、業(yè)務(wù)咨詢、查詢、客戶投訴等問題的溝通和解決。試用期1-2個月，試用期薪資3120元，轉(zhuǎn)正后平均薪資4000-5000元。輪流排班，
3.倉管員:30名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；勤奮好學(xué)，能獨立工作，責(zé)任心強。主要負(fù)責(zé)快遞分揀、復(fù)核、打包、建包等工作。試用期1-3個月，試用期薪資2800元，轉(zhuǎn)正后平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排。
4.收派員:40名, 學(xué)歷高中及以上，年齡18-40歲，按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作，勤奮好學(xué)，能獨立工作，責(zé)任心強。試用期一個月需要自帶交通工具，試用期薪資3200元，轉(zhuǎn)正后按照件量計提，平均薪資4000-5000元。上班地點就近安排，
5.同城配送員:10名, 學(xué)歷不限，年齡18-45歲，專職為同城配業(yè)務(wù)提供收派一體化配送服務(wù)，勤奮好學(xué)，能獨立工作，責(zé)任心強。試用期一個月需要自帶交通工具，保底薪資2700元-5400元。上班地點：高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)。

A10:蘇州市福耀汽車玻璃有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.玻璃安裝技師:10名, 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)汽車玻璃安裝服務(wù)及售后。 招聘條件：年齡35歲以下，服從公司調(diào)度。動手及學(xué)習(xí)能力強，中專以上學(xué)歷。
2.前臺文員:1名, 工作內(nèi)容： 1、客戶接待，部門資料整理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作。 2、協(xié)助部門與其他部門各項事物。招聘條件： 1、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，30歲以下； 2、性格開朗、有良好的客戶服務(wù)意識，具備較強的溝通 和協(xié)調(diào)能力。 3、會操作基本的辦公軟

A11:蘇州市花樣年華廣告有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.廣告設(shè)計:2名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；任職要求： 1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)�？埔陨衔膽{，應(yīng)屆生也可。 2、有廣告或媒體公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉CoreDRAW、ai、Photoshop和Freehand等設(shè)計軟件。 4、良好的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度。 5、工作負(fù)責(zé)細(xì)致，善于自我激勵。 6、良好的溝通技巧。
2.媒體開發(fā)專員:5名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)蘇州各大小區(qū)以及寫字樓物業(yè)關(guān)系的維護以及開發(fā)新媒體。任職要求： 1.年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可。 2.有一定的社會閱歷，有物業(yè)開發(fā)及廣告媒體相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.做事踏實肯干，強烈的責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 4.具有高度的敬業(yè)精神，良好的溝通技巧和談判能力。

A12:蘇州達(dá)人家具有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪六萬以上） 1、男女不限，年齡25歲以上， 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 4、有良好的溝通能力、有網(wǎng)店銷售或者網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.市場部銷售:2名, 薪資待遇：基本工資+外勤補助+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35， 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識 3、中專以上學(xué)歷者優(yōu)先; 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有終端銷售和渠道開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.軟裝設(shè)計師:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）；招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質(zhì)佳; 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識; 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先; 4、有良好的溝通能力，有銷售或者軟裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.店面銷售:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）；招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質(zhì)佳 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 4、有良好的溝通能力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.綜合部支持人員:2名, 薪資待遇：基本工資+獎金+年終獎金（年薪六萬以上）； 1、男女不限，年齡30歲以上， 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 4、有良好的溝通能力，人際協(xié)調(diào)能力強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 ；
6.倉庫管理:2名, 薪資待遇：基本工資+獎金+年終獎金（年薪五萬以上）；崗位要求： 1、男，年齡35歲以上，本地戶口。 2、積極上進，踏實肯干，思路清晰。 3、具有較強的團隊意識。 4、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。

A13:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：10
1.技工儲備:1名, 男, 中專, 男，機械設(shè)計制造及自動化、金屬產(chǎn)品、表面處理與CAD等理工專業(yè)全日制中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或者1、2年工作經(jīng)驗；踏實、肯吃苦、學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心。
2.業(yè)務(wù)員:2名, 男, 大專, 男，20-30歲，大專以上學(xué)歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
3.財務(wù)會計師:1名, 本科, 本科及以上學(xué)歷，持會計上崗證；三年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上主管財務(wù)經(jīng)驗，工作熟練使用excel等辦公軟件，掌握SAP優(yōu)先。主管公司日常會計核算工作；根據(jù)公司制訂的財務(wù)指標(biāo)，完成管理部門與銷售部門費用預(yù)算，提出費用管控，完善庫存管理、對庫存進行及時分析并定期組織檢討。
4.三維設(shè)計員:1名, 大專, 大專以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，能熟練運用3DMAX、vary、AUTO CAD、等設(shè)計軟件，會展廳效果圖及施工圖(對裝修施工工藝有比較好的了解更加)優(yōu)先錄取。工作勤奮、踏實、有較強的團隊合作精神，具備較強的學(xué)習(xí)能力，積極進取。
5.平面設(shè)計 :1名, 大專, 熟悉畫冊、海報、宣傳頁、折頁、橫幅、VI形象設(shè)計及印刷流程的基本知識，并能獨立完成設(shè)計工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等設(shè)計軟件，熟悉設(shè)計、制作、印刷等環(huán)節(jié)。對設(shè)計創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力。
6.門窗/室內(nèi)裝飾工程師 :1名, 大專, 26歲以上，性別不限，門窗相關(guān)行業(yè)4年以上。大專�？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)。能熟練操作CAD軟件，會三維軟件，了解門窗加工工藝制作，能熟練進行力學(xué)分析及計算。組織產(chǎn)品開發(fā)過程所有活動：產(chǎn)品策劃、設(shè)計、試制、改良、評審、投入服務(wù)等階段的運行，實現(xiàn)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品并持續(xù)改進。
7.門窗制樣技術(shù)員 :1名, 男, 中專, 男，中專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，性別不限，年齡21歲以上，門窗相關(guān)行業(yè)1年以上。熟悉鋁合金門窗制作與安裝。
8.物理測試員:1名, 男, 男，大專以上學(xué)歷，物理等相關(guān)理工類專業(yè)，主要工作：對公司對各項理化測試進行試驗，對試驗失效的反饋，如實填寫相應(yīng)的測試記錄，做好工作范圍內(nèi)的5S事宜，應(yīng)屆生亦可！
9.審計員:1名, 大專, "1、保證公司經(jīng)營的合法、合規(guī)； 2、協(xié)助主管完成其他流程的內(nèi)控要求和測試工作； 3、保障財務(wù)報告信息（財務(wù)信息）和其他信息要真實可靠完整； 4、協(xié)助主管編制內(nèi)控規(guī)范，已達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)營效率和效果； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。"

A14:興業(yè)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.零售業(yè)務(wù)代表:10名, 一：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣（售前、售中、售后）及風(fēng)險控制 2、根據(jù)營銷計劃，完成信用卡，pos機收單及興業(yè)銀行的理財產(chǎn)品和其他的金融服務(wù)；； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績； 4、圍繞分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營計劃，積極開展客戶營銷，完成儲蓄存款等各項任務(wù)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)客戶的分層次服務(wù)，根據(jù)客戶的個性化需求介紹和推廣我行的各項理財產(chǎn)品，提供專業(yè)化的理財建議，滿足客戶的個性化需求。 6、根據(jù)“誰拓展，誰收益，誰負(fù)責(zé)”的原則負(fù)責(zé)商戶的回訪工作并及時反饋客戶建議。二：崗位要求： 1、本科學(xué)歷（有同行或銷售工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬至大專）專業(yè)不限； 2、獨立、進取、自信，有良好的人際關(guān)系及溝通技巧，渴望成功； 3、良好的溝通能力和執(zhí)行力，抗壓性強； 4、形象氣質(zhì)佳，工作期間必須穿戴正式西裝。三：薪資福利： 1、2500底薪+豐厚提成+工作崗位福利津貼，綜合稅后8000元-10000元以上 生日津貼，節(jié)假日豐盛的福利，定期旅游或集體活動 2、入職滿3個月配發(fā)興業(yè)銀行正式行服 3、在職滿足6個月以上表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績達(dá)標(biāo)可提供轉(zhuǎn)崗發(fā)展，給予銀行正式編制上班時間：早9:00-17:30 做五休二上班地點：蘇州相城區(qū)嘉園路788號悅豪大廈3層興業(yè)銀行零售產(chǎn)品營銷中心

A15:通鼎互聯(lián)信息股份有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.電氣工程師:男，碩士，電氣類專業(yè)，月薪6000元。
2.機械工程師:男，碩士，機械類專業(yè)，月薪6000元。
3.檢測員/設(shè)備員:男，大專，工科類專業(yè)，接受倒班。月薪3500-4000元。
4.光纖技術(shù)員:本科，無機非、材料等專業(yè)，適應(yīng)倒班，月薪4000以上。
5.質(zhì)量統(tǒng)計:大專及以上學(xué)歷，有統(tǒng)計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用各類辦公軟件。
6.體系專員:大專及以上學(xué)歷，有質(zhì)量管理方面相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.審計專員:本科及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗。
8.訂票員/訂單管理員:本科，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用辦公軟件，細(xì)心耐心，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.財務(wù)經(jīng)理:本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，對財務(wù)各項工作熟悉。
10.產(chǎn)品經(jīng)理:外語溝通能力，有較強電纜/鐵路信號纜知識，負(fù)責(zé)海外項目管理。月薪6000-8000元。
11.海外市場專員:本科，英語八級，負(fù)責(zé)海外市場分析、推廣、會展策劃、翻譯，月薪4000-5000元。
12.銷售代表:本科或大專有銷售經(jīng)驗，接受長期駐外，170cm以上，形象好，溝通強。月薪4000-5000元。

A16:福裕電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19
1.成型技術(shù)員:1.男性，20-35歲，高中及以上學(xué)歷； 2.熟練操作全力發(fā),樺欽,連發(fā),計算機機臺;獨立上下模具,產(chǎn)品調(diào)試,缺陷改善等； 3.有外資塑料廠三年以上工作經(jīng)驗。
2.生產(chǎn)組長:1名, 1.男性，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉流水線組裝及五金板材件,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作； 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.生產(chǎn)儲干:2名, 1.一年以上制造管理工作經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力。 2.協(xié)助主管控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 3、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 4、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 5、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議； 6、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)；
4.成型儲干:1名, 1.男性 2.機臺調(diào)設(shè)及機臺故障簡單的處理，員工培訓(xùn)有人員的分配。 3.三年以上注塑工作經(jīng)驗。
5.生技技術(shù)員:2名, 男, 一年以上生技相關(guān)工作經(jīng)驗，操作實驗室設(shè)備，了解塑膠產(chǎn)品，塑膠模型，熟練使用辦公軟件，了解五金產(chǎn)品及模具，能看懂2D圖，會簡單操作車銑等加工類機床，不良品異常分析處理，制作sop，加工治具，新機種的導(dǎo)入追蹤，產(chǎn)品檢測。
6.生管:1名, 中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。熟悉流水組裝排程，懂ERP系統(tǒng)者佳。提供食宿！應(yīng)屆生也可。
7.助理工程師:1名, 1.男性，中專以上學(xué)歷，機械類專業(yè)； 2.一年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.工程部主管:1名, 男, 1、新模具開模進度追蹤、跟查 2、新產(chǎn)品會議主持及日常追蹤 3.客戶溝通及處理客戶提出針對新產(chǎn)品的問題點 4.協(xié)助產(chǎn)線處理生產(chǎn)異常問題點并向客戶提出修改意見 5.產(chǎn)品圖的評估、議價、發(fā)包及追蹤試模樣并寄樣 6.修模單接收及發(fā)出，并追蹤修模樣后樣品 7.新機種組樣備料，樣品需求單的備料及樣品承認(rèn)書的發(fā)放 8.主管交代的其他事項

A17:蘇州道合房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場職業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強。

A18:湖州睿高新材料有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.機修工:會設(shè)備維修，有電工和電焊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.保安:初中以上學(xué)歷，身高：1.7米以上，25-40歲，退伍軍人優(yōu)先，有保安工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.銷售代表:高中以上學(xué)歷，有社會閱歷，有相關(guān)的工作經(jīng)驗，會交際應(yīng)酬，有車會駕駛者優(yōu)先考慮。
4.銷售經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，有五年以上銷售經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)市場和帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員開拓業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，有駕照有車者優(yōu)先。
5.實驗員:大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，熟練操作辦公軟件，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
6.采購專員:大專以上學(xué)歷，一年以上原材料采購經(jīng)驗。
7.生產(chǎn)文員:有一年以上相關(guān)工作，高中以上文化，能熟練操作辦公軟件，辦事果斷，執(zhí)行力強。
8.主辦會計:有一年以上工作經(jīng)驗，會使用財務(wù)辦公軟件，懂社保辦理流程者優(yōu)先。
9.辦公室文員:大專以上文化，能熟練使用辦公軟件。

A19:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.儲備干部:3名, 中專, 公司管理層儲備人才，1-3個月晉升主管，6個月-1年可獨立負(fù)責(zé)分公司拓展運作，可塑性強者1-2年可晉升部門主管，獨立負(fù)責(zé)新部門的拓展運作。工作性質(zhì)：配合主管進行基層市場開發(fā)，客戶維護及售后回訪，學(xué)習(xí)銷售技能及銷售團隊的管理。（薪資待遇：無責(zé)任底薪3000元/月+提成+免費住宿，享受公司職務(wù)獎金）
3.業(yè)務(wù)員:8名, 男女不限，年齡18—25歲，初中以上學(xué)歷，有一定的上進心，能夠吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。以上人員一經(jīng)錄用，公司免費提供住宿及各方面培訓(xùn)，公司每年有帶薪旅游，拓展培訓(xùn)。(底薪3000+提成+獎金，綜合5000-8000）
4.出差專員:8名, 男女不限，年齡25歲以下，中專以上學(xué)歷。性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)市場老客戶的維護和跟蹤，促成后期長期合作。優(yōu)異者晉升部門主管可獨立負(fù)責(zé)分公司部門拓展運作。（無責(zé)任底薪3000+提成+獎金；綜合薪資4500-8000）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，年齡25歲以下，前期輔助公司銷售主管完成業(yè)務(wù)相關(guān)跟單任務(wù)，后期從事銷售管理培訓(xùn)相關(guān)工作，公司提供公平晉升平臺。（無責(zé)任底薪3000元/月+帶薪培訓(xùn)+獎金+住宿；月薪穩(wěn)定在3500元/月以上）

A20:上海博翰堂醫(yī)療器械科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：65
1.儲備店長（儲備干部）:10名, 勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。1年可升職店長，2年可升職區(qū)長，區(qū)長參與公司股份分紅，后期發(fā)展空間大。亦歡迎有夢想想創(chuàng)業(yè)者加入，分紅+年薪45萬。
2.行政文員:5名, 做事細(xì)心，親和力強，形象氣質(zhì)佳，女士優(yōu)先。（基本工資2500）
3.市場銷售助理:30名, 年薪8萬以上，勤奮踏實，堅持努力，責(zé)任心強。（平均工資3500左右）
4.旅游服務(wù)專員:20名, 無需工作經(jīng)驗，積極向上，熱愛旅游，工作有耐心，早睡早起吃苦耐勞。（平均工資3000以上）
福利待遇:一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎金，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。公司投資為你開店，歡迎有夢想的青年加入！

A21:蘇州藏友閣商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.庫管:1名, 綜合薪資：2700至3500；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔。
2.行政前臺:1名, 綜合薪資：2700至3500；崗位職責(zé)：1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；2、做好新老客戶的來訪登記；3、完成上級主管交辦的其它工作。任職資格：1、女，年齡18—25歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件。
3.客服專員：（無銷售性質(zhì)）:10名, 綜合薪資：無責(zé)底薪+人數(shù)提成+績效提成 3000—5000；崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，負(fù)責(zé)客戶的約訪工作；2、協(xié)助配合銷售團隊。任職資格：1、18-30周歲。普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；2、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。
4.銷售精英（面銷）:10名, 綜合薪資：無責(zé)底薪+提成 5000—10000；崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)客戶了解公司產(chǎn)品，行業(yè)知識與前景。2、面對面跟客戶進行談判，簽約。3、維護老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系。任職資格：1、18-30周歲。2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。3、有團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)。

A22:蘇州市麥點彩印有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：9
1.業(yè)務(wù)員:1名, 1、年齡在22-35歲之間，從事業(yè)務(wù)行業(yè)一年以上， 2、頭腦靈活，思維敏捷，有管理團隊能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，能承受一定的工作壓力有挑戰(zhàn)欲望。
2.ERP專員:1名, 1、有兩年以上ERP維護或開發(fā)工作經(jīng)驗， 2、有豐富的ERP推行及運作經(jīng)驗，有責(zé)任心。
3.人事專員:1名, 1、女，專科以上學(xué)歷； 2、熟練使用辦公軟件； 3、負(fù)責(zé)員工的招聘，面試，薪資核算，勞動合同簽訂，社保的申報等。
4.文員:1名, 1、有1年以上文員類工作經(jīng)驗； 2、能配合公司加班； 3、熟練使用辦公軟件。
5.倉庫組長:1名, 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗； 2、對蘇州周邊地區(qū)的物流路線熟悉； 3、有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
6.人事主管:1名, 1、大專學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件； 3、熟悉人事六大模塊工作，員工的錄用，培訓(xùn)，薪資福利，勞動合同，社保，勞資糾紛處理，員工關(guān)系等； 4、精通行政管理工作，包括清潔工，保安的管理，廠區(qū)6S管理，員工宿舍管理，公司各種大小活動的組織等。
7.計劃主管:1名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、有制造型企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上； 3、綜合溝通協(xié)調(diào)能力強。
8.總經(jīng)理助理:1名, 1、大專以上學(xué)歷，女； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能獨立的回復(fù)英文郵件； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強； 5、有制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.品質(zhì)主管:1名, 1、大專以上學(xué)歷，男女不限； 2、3 年以上生產(chǎn)制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗； 3、對公司品質(zhì)工作有系統(tǒng)規(guī)劃及落實與管理的能力； 4、能熟練的掌握和運用ISO質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系； 5、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

A23:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：19
1.營運區(qū)經(jīng)理:3名, 1.轄區(qū)門店運營管理指標(biāo)的追蹤，達(dá)成區(qū)域內(nèi)各店各項經(jīng)營、管理指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的巡查及監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)、改進問題并追蹤進度及結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團隊管理工作； 4.指導(dǎo)和監(jiān)督門店的安全生產(chǎn)工作，確保門店無安全隱患和安全事故； 5.轄區(qū)新店開業(yè)的籌備和管理；營運各項報表的審核與上報； 6.有連鎖餐飲經(jīng)營管理5年以上經(jīng)驗，熟悉大型品牌連鎖餐飲業(yè)的運營管理模式； 7.具備統(tǒng)籌管理直營連鎖門店的工作經(jīng)歷；具有強烈的事業(yè)心和使命感。
2.連鎖店店長:5名, 1.負(fù)責(zé)門店運營管理、人事管理、財務(wù)管理； 2.提升門店業(yè)績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3.傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4.每月、每周工作報告的提交及完成直屬區(qū)經(jīng)理的工作安排； 5.有連鎖餐飲經(jīng)營管理2年以上經(jīng)驗，對餐飲連鎖經(jīng)營模式有一定認(rèn)知； 6.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感、高效的執(zhí)行力，熱愛餐飲事業(yè)； 7.愿意接受公司的嚴(yán)格培訓(xùn)并能夠認(rèn)同公司的企業(yè)文化，超目標(biāo)獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
3.門店儲備干部:5名, 1.男女不限，身體健康，大專以上學(xué)歷； 2.熱情大方，熱愛餐飲行業(yè)，具有誠實的品格和良好的服務(wù)意識； 3.具備一定的管理能力，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神。
4.倉管員:1名, 1.負(fù)責(zé)原物料的入庫、發(fā)貨、庫存管理及日常盤點工作； 2.對數(shù)字敏感，能清晰地完成手工臺賬，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠實正直；吃苦耐勞，愿意接受公司安排加班
5.前臺:1名, 1.負(fù)責(zé)公司來賓、訪客的接待；總機電話的接聽與轉(zhuǎn)接； 2.文件的打印/復(fù)印，打印機的管理；部門內(nèi)行政事務(wù)的支持與完成主管交辦的工作； 3.女，一年以上工作經(jīng)驗，office辦公軟件熟練； 4.品貌端莊，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通學(xué)習(xí)，注重禮儀。
6.采購助理:1名, 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃、各部門需求計劃，制定相應(yīng)采購計劃； 2.負(fù)責(zé)采購過程中的詢價、比價、談價及最終確認(rèn)采購； 3.負(fù)責(zé)月底的對賬，各類采購單據(jù)的整理、歸類，跟蹤采購單的審批程序； 4.大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；了解采購工作流程、內(nèi)容的應(yīng)屆生亦可； 5.為人誠實正直、工作積極主動、善于溝通學(xué)習(xí)，office辦公軟件熟練。
7.美工兼平面設(shè)計:1名, 1、負(fù)責(zé)美工設(shè)計，圖片處理，要求對產(chǎn)品有一定敏感度，能用簡介文案表達(dá)產(chǎn)品的賣點; 2、熟悉熱點理論，對色彩敏感，能處理各種視覺沖突，有良好的審美觀; 3、負(fù)責(zé)每款商品的設(shè)計和美化，包括拍照及圖片修改和制作等的設(shè)計，商品展示模板設(shè)計，日常產(chǎn)品維護、調(diào)整、美化; 4、能獨立完成產(chǎn)品制作促銷、描述，根據(jù)公司產(chǎn)品的上架情況和促銷信息自主制作相關(guān)促銷方案，對拍攝后的產(chǎn)品圖進行校色、美化處理; 5、負(fù)責(zé)與門店的宣傳的執(zhí)行；完成上級交辦的工作任務(wù)。
8.財務(wù)助理:1名, 1.門店進銷存損耗狀況跟蹤統(tǒng)計；資金預(yù)算執(zhí)行狀況跟蹤統(tǒng)計； 2.門店現(xiàn)金收支表審核；輔助信息中心作業(yè)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項； 3.大專以上，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有會計上崗證，熟悉office辦公軟件； 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、認(rèn)真細(xì)致、積極主動，具備良好的溝通、執(zhí)行能力。
9.人事:1名, 1.日�？记谟涗浀臋z查與維護，每月人員考勤的統(tǒng)計與制作； 2.員工檔案的管理與更新，人員入職、離職、意外險的處理； 3.公司日常招募工作的開展，應(yīng)聘人員的初步篩選與面試安排； 4.每周、每月工作報告的制作及完成上級主管交辦的工作任務(wù)； 5.大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通學(xué)習(xí)。

A24:蘇州春申湖美年大健康門診部有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.科室醫(yī)生（若干）:眼科、耳鼻喉科、口腔科、婦科、心電圖科室醫(yī)生，持有醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、資格證及職稱證。
2.放射科技術(shù)員:醫(yī)學(xué)影像及放射專業(yè)，能熟練操作儀器設(shè)備，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)理念。有放射技師證優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.護士:中專以上學(xué)歷，有護理工作經(jīng)驗優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)、有親和力、溝通能力良好、有服務(wù)理念，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4.行政專員:了解行政管理方面的知識，并具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
5.網(wǎng)絡(luò)管理員:中專及以上學(xué)歷，熟悉計算機硬件維護，管理體檢中心的體檢系統(tǒng)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.銷售經(jīng)理:無責(zé)任底薪2800-8000元，提成10%-20%，享有新人獎+達(dá)標(biāo)獎+超額獎，特別貢獻獎，卓越新人獎等。
其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎金；旅游等

A25:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：68
1.質(zhì)量檢驗:2名, 男，大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗經(jīng)驗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞，有上進心。
2.壓鑄車間操作工:20名, 男性，有經(jīng)驗熟練人員優(yōu)先，25-45周歲。
3.金工車間操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計件制。
4.機修工:2名, 男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會修壓鑄機器及周邊設(shè)備，會架模具等；
5.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.駕駛員:1名, 男，40歲以下，身體健康，初中以上學(xué)歷，敬業(yè)、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線；
7.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經(jīng)驗，熟悉ERP及物流；
8.生產(chǎn)管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉壓鑄行業(yè)；
9.研發(fā)人員:1名, 本科以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（網(wǎng)上申報操作）辦理流程，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
11.生產(chǎn)文員:1名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
12.采購:大專以上學(xué)歷，男女不限，采購/物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
13.生管（計劃）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經(jīng)驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；

A26:蘇州銷客地產(chǎn)綜合服務(wù)有限公司（博思堂） 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力。
2.策劃文案:崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，應(yīng)屆生亦可； 2、房地產(chǎn)營銷策劃企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3、 獨立撰寫文案，并掌控個案推廣進度、跟蹤廣告效果；；薪資3500起+獎金。
3.平面設(shè)計:職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
4.置業(yè)顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪2000-3500+提成
5.文創(chuàng)設(shè)計:崗位要求： 1、了解產(chǎn)品設(shè)計及平面設(shè)計，具備扎實的的美術(shù)功底，良好的審美能力； 2、能獨立完成設(shè)計制作項目及其他領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，熟練操做和使用設(shè)計軟件； 3、熱情、充滿活力，工作踏實，敬業(yè)，有責(zé)任感； 4、大專及以上學(xué)歷，有文化創(chuàng)意商品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有相關(guān)會展公司、藝術(shù)展覽公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能接受短途出差。

A28:嘉詮精密五金電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.會計:1名, 高中及以上學(xué)歷；有沖壓五金制造業(yè)應(yīng)收賬務(wù)會計工作經(jīng)驗3年及以上，誠信,抗壓能力強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，及具備團隊合作精神。
2.沖壓陽極業(yè)務(wù)主管:1名, 高中及以上學(xué)歷；有沖壓五金制造業(yè)應(yīng)收賬務(wù)會計工作經(jīng)驗3年及以上，誠信,抗壓能力強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，及具備團隊合作精神。
3.高級工程師（品保QE/SQE）:2名, 28~45歲，大專以上學(xué)歷；有相關(guān)沖壓五金廠3-5年以上工作經(jīng)驗及品質(zhì)知識。有良好的溝通能力及團隊精神。有相關(guān)Apple機種經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.模具設(shè)計師:5名, 25~40歲，大專以上學(xué)歷；五金沖壓模具五年以上模具設(shè)計經(jīng)驗，能熟練操作Press CAD，ProE等設(shè)計軟件。有NB類外觀件設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.IE工程師:1名, 大專以上學(xué)歷；具有2年以上工作經(jīng)驗（有工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先），掌握IE基礎(chǔ)知識、熟知IE七大手法、熟悉辦公軟件及AUTOCAD繪圖軟件，學(xué)習(xí)及抗壓能力較強，有良好的溝通能力。
6.高級工程師（工程部PE）:2名, 大專以上學(xué)歷；有從事NB & Key Pad,mobile phone,TV等結(jié)構(gòu)零件項目開發(fā)工作兩年以上經(jīng)驗（有項目開發(fā)成本概念）。熟悉模具制作，沖壓制程，CNC，陽極，噴砂，鐳射等產(chǎn)品開發(fā)中應(yīng)用制程。熟悉使用MS-Office，Pro /E,CAD等軟件繪制零件圖，并制作DFM,SOP等等。有直接和客戶互動的工作經(jīng)驗，能讀懂English Email。

A29:蘇州東穎精密模具有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.模具設(shè)計工程師:2名, 性別不限，高中及以上學(xué)歷，22-40歲，供吃，住宿補貼。崗位及職責(zé)要求： 1.熟悉運用UG,CAD設(shè)計軟件等； 2.有塑膠模具零件加工基礎(chǔ),熟悉加工工藝流程； 3.有獨立設(shè)計塑膠模具和簡單產(chǎn)品設(shè)計兩年以上工作基礎(chǔ)； 4.能吃苦耐勞,有團隊精神和良好的對外溝通能力,服從上級安排。
2.成型技術(shù)員:2名, 男性，中專及以上，25-45歲，供吃，住宿補貼。 崗位及職責(zé)要求： 1.兩年以上注塑成型工作經(jīng)驗，能獨立帶班作業(yè)！ 2.能熟練操作東芝機，海星機臺并且懂得機臺維修方面的知識。
3.品質(zhì)檢驗員:2名, 男女不限，中專及以上學(xué)歷，20-35歲，供吃，住宿補貼。崗位及職責(zé)要求： 1.熟悉塑料件的具體品質(zhì)要求，會使用二次元等測量儀器，具有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練使用電腦，熟悉ISO9001者優(yōu)先。
4.鉗工普師:2名, 男性，中專及以上學(xué)歷，20-40歲，供吃,住宿補貼。崗位及職責(zé)要求： 1.從事塑膠模具制作，會操作使用普通銑床、鉆床、磨床等。 2.有獨立開發(fā)模具3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A31:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.質(zhì)檢員:男，初中及以上學(xué)歷，能看懂機械圖紙。
2.設(shè)備維修員:男，機械類專業(yè)，大專學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司數(shù)控設(shè)備的維修與保養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強，較強的適應(yīng)能力，吃苦耐勞。
3.操作工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，工作時間8-9小時/天，工資：3500-4500元/月（具體工種：鉆孔、切割、沖孔、打磨等）
4.安全員:男，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運行安全管理、應(yīng)急體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、安全防范及安全事故的處理，熟悉工傷的包扎與救護，具備危險源辨識、評價等相關(guān)技能。在生產(chǎn)型企業(yè)從事安全員工作一年以上優(yōu)先。
5.財 務(wù):女，大專學(xué)歷，財會類專業(yè)，需持有會計從業(yè)資格證。 提供免費住宿！
6.文 員:女，大專學(xué)歷，熟練操作辦公軟件。
7.繪圖員:大專學(xué)歷，機械類專業(yè)，熟練操作CAD。
8.土建工程師:男，20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)，需要長期出差，工作細(xì)心，溝通能力強。

A32:盛�？萍迹ㄌK州）有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：50
1.QA技術(shù)員:高中(職高), 高中以上學(xué)歷，3年以上的工作經(jīng)驗，熟練�？怂箍等�坐標(biāo)的操作與編程，對汽車零部件（五金、塑膠）圖紙判定，測量，編程有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.塑膠成型技術(shù)員:1、熟練操作住友、發(fā)那科、新瀉機，能夠獨立架模、調(diào)機、自檢尺寸、機械手的調(diào)試以及開機前的點檢。 2、能熟練使用簡單的測量儀，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
3.塑模維修技術(shù)員:能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設(shè)備，有熱膠道模具維修經(jīng)驗，有汽車天窗類模具維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.保安:1名, 男, 高職, 身高170cm以上，視力良好，身體健康，身手敏捷，服從工作安排，具備優(yōu)良品德，有服過兵役者優(yōu)先（服消防兵為佳）。
5.CNC自動車床技術(shù)員:1名, 男, 高中(職高), 有CNC自動車床改機調(diào)機三年經(jīng)驗
6.技術(shù)班長:2名, 男, 高中(職高), 1、必須會電腦知識、熟練運用Excel、word等辦公軟件、會收發(fā)郵件，吃苦耐勞！ 2、熟練使用注塑成型機（住友、發(fā)那科）、懂立式埋入生產(chǎn)者優(yōu)先、有汽車零部件生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、可帶領(lǐng)20~30人團隊，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)及每日現(xiàn)場6s，品質(zhì)異常及各項生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成； 4、具有較強的責(zé)任心及現(xiàn)場生產(chǎn)管理能力，能自主協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部各項事務(wù)！
7.生產(chǎn)文員:女, 高中(職高), 28歲以下，高中以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟悉操作辦公軟件。有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。
8.體系工程師:1名, 大專, 有汽車零配件制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉崗位工作流程，有VDA6.3過程內(nèi)審經(jīng)驗優(yōu)先。有TS內(nèi)審員證書、VDA6.3內(nèi)審證書佳。
9.機修技術(shù)員:1名, 男, 中專, 1、機電一體化專業(yè) 2、熟悉沖床維修及保養(yǎng) 3、有三年五金沖壓廠機修工作經(jīng)驗 4、有一年以上沖壓自動化工作者優(yōu)先 5、會維修操作車床、磨床、銑床
10.項目經(jīng)理:1名, 本科, 1.Bachelor degree or above. 2.More than 5 year's working experience in auto motive and related manufacturing industry,more than 3 year‘s working experience in management. 3.Familiar with related auto motive industry quality management system,skilled inusing all kinds of tools in quality problem analyzing. 4.Good communication skill ,Fluent English skill.
11.塑膠工程師:1名, 男, 大專, 1、能熟練使用CAD/PROE或UG等工程軟件。 2、有模具設(shè)計經(jīng)驗。 3、熟悉PPAP及APQP流程，會編制FMEA，了解TS16949。 4、具有視圖能力，模具、機械、機電專業(yè)優(yōu)先。
12.人事總務(wù)主管:1名, 大專, 1、人事管理 2、保安及門禁管理 3、工業(yè)安全 4、食堂、宿舍、水電、車輛、廠區(qū)環(huán)境管理 5、其他相關(guān)事務(wù) 6、相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上，有500人以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
13.自動化工程師:1名, 男, 高中(職高), 1、熟悉各種主流態(tài)軟件，能熟練運用各種主流觸屏和PU編程。 2、熟悉電氣和自動化控制理論知識及車間自動化領(lǐng)域設(shè)備的保養(yǎng)與維修 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團隊和創(chuàng)新精神。 4、有自動化車間電氣維修及保養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

A33:蘇州中奧龍辦公設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.設(shè)計師:任職資格 1、大專以上學(xué)歷（含），產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計或其他相關(guān)專業(yè)。 2、熟練使用CAD、3DMAX、Photoshop、PowerPoint 等設(shè)計軟件，具有良好的美學(xué)基礎(chǔ)。 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉辦公家具各類產(chǎn)品系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成。（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬工作經(jīng)驗要求） 4、豐富的空間想象力和創(chuàng)新能力以及良好的溝通和理解能力。 5、積極主動，能承受挫折和壓力，良好的團隊合作精神。 6、必要時能根據(jù)公司要求加班。
2.展廳導(dǎo)購員:10名, 崗位職責(zé) 1、門店接待顧客的咨詢，了解并分析顧客的需求，盡量現(xiàn)場成交，如果現(xiàn)場不能成交，則需要繼續(xù)跟進客戶，并爭取達(dá)成銷售； 2 、依據(jù)客戶的場地與空間需求，為顧客打造整體辦公空間解決方案； 3、負(fù)責(zé)維護門店形象及效果展示；做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、跨部門協(xié)調(diào)溝通，確保產(chǎn)品如期、如質(zhì)抵達(dá)顧客現(xiàn)場，并順利安裝驗收與結(jié)案； 5、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護顧客關(guān)系，提升品牌形象。 6、福利待遇： 1、薪酬：底薪3000+提成+各種福利獎金（正常可達(dá)到萬元以上） 2、升職：目前我們正處于發(fā)展的階段，所有部門主管一律從本次招聘人員中提拔，因此公司將會提供更大的發(fā)展平臺與最快的晉升通道，這里你能感受到付出與收獲成正比。透明、公開、公平的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制。 3、培訓(xùn)：當(dāng)今社會，人才是我們最大的競爭優(yōu)勢，提供專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等； 4、企業(yè)文化：公司員工容易相處，擁有良好的企業(yè)文化氛圍，帶給你體貼而溫馨的驚喜：公司季度、年度組織聚餐等豐富多彩的活動 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用office軟件； 2、招聘銷售崗位，不喜銷售工作者請勿打擾，歡迎熱愛挑戰(zhàn)高薪的同仁加入； 3、市場不斷變化，要求長期保持學(xué)習(xí)，適應(yīng)不斷變化發(fā)展的市場環(huán)境，學(xué)習(xí)力強者歡迎加入； 4、有辦公家具或空間設(shè)計及相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 5、熟練使用cad等相關(guān)設(shè)計軟件者優(yōu)先。
3.儲備銷售經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 7、熟練掌握辦公自動化軟件 8、福利待遇： 1、薪酬：底薪3000+提成+各種福利獎金（正�？蛇_(dá)到萬元以上） 2、升職：目前我們正處于發(fā)展的階段，所有部門主管一律從本次招聘人員中提拔，因此公司將會提供更大的發(fā)展平臺與最快的晉升通道，這里你能感受到付出與收獲成正比。透明、公開、公平的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制。 3、培訓(xùn)：當(dāng)今社會，人才是我們最大的競爭優(yōu)勢，提供專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等； 4、企業(yè)文化：公司員工容易相處，擁有良好的企業(yè)文化氛圍，帶給你體貼而溫馨的驚喜：公司季度、年度組織聚餐等豐富多彩的活動

A34:蘇州市吉成針織服飾有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.開發(fā)部樣衣展廳管理員:1名, 要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、積極主動，有良好的語言溝通和協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)愛崗。
2.營銷專員、助理:2名, 要求：為人性格開朗、城實、有責(zé)任心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有良好的語言表達(dá)及溝通的能力和團隊合作精神。
3.平面設(shè)計:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計專業(yè)，有二年以上的工作經(jīng)驗。
4.外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，英語四級，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗和良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通能力強，能吃苦耐勞，有一定的業(yè)務(wù)開拓能力和團隊合作精神。

B02:南京學(xué)爾森教育科技有限公司蘇州觀前街分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.校長助理（教務(wù)方向）:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，會辦公自動化；2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象氣質(zhì)佳、待人誠懇，有良好的服務(wù)意識，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；4、較強的語言表達(dá)能力和一定溝通技巧和邏輯思維；5、較強的責(zé)任感和臨場的應(yīng)對能力；薪資：無責(zé)任底薪+獎金（帶班獎+提成）/ 五險一金
2.課程咨詢顧問:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，具有一定的課程銷售經(jīng)驗；2、溝通表達(dá)較好，思路清晰，親和力強，積極主動，善于學(xué)習(xí)；3、樂觀開朗，誠實正直，具有良好職業(yè)道德；4、熱愛教育事業(yè)，愿意分享先進的教育理念；5、形象氣質(zhì)佳、待人誠懇，有良好的服務(wù)意識，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。6、能夠承受工作壓力，較強的語言表達(dá)能力和一定溝通技巧和邏輯思維；7、較強的責(zé)任感和臨場的應(yīng)對能力；薪資：無責(zé)任底薪+獎金（提成）/ 五險一金
3.儲備招生經(jīng)理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，至少一年以上銷售經(jīng)驗；2、溝通表達(dá)較好，思路清晰，親和力強，積極主動，善于學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)能力強；3、樂觀開朗，誠實正直，具有良好職業(yè)道德；4、熱學(xué)銷售工作；有沖勁有動力。5、形象氣質(zhì)佳、待人誠懇，有良好的服務(wù)意識；6、能夠承受工作壓力，較強的語言表達(dá)能力和一定溝通技巧和邏輯思維；7、較強的責(zé)任感和臨場的應(yīng)對能力；薪資：無責(zé)任底薪+獎金（提成）/ 五險一金；

B05:蘇州尊迪投資有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表/客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、勤奮踏實，積極自信，強烈的工作責(zé)任感，講究工作效率； 4、工作積極上進，有較強的再學(xué)習(xí)能力與團隊合作意識； 5、身體健康，樂觀向上，人際能力強，有合作精神； 6、吃苦耐勞，行動力強，或有潛在客戶資源者優(yōu)先。月薪：8000-12000元

B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.置業(yè)顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎。
2.租賃助理:5名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五險一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎勵。
3.店面助理:5名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五險一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎勵。
4.人事專員:2名, 本科，18-35歲，喜歡人力資源專業(yè)，男女不限，溝通能力佳，較好的文字功底。較強的責(zé)任心與較好的團隊協(xié)作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政專員:1名, 本科，18-35歲，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達(dá)能力。較強的責(zé)任心與較好的團隊協(xié)作精神，底薪2000-3000元/月。
6.財務(wù)助理:2名, 本科，18-35歲，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達(dá)能力。較強的責(zé)任心與較好的團隊協(xié)作精神，底薪2000-3000元/月。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B08:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.人事行政專員:1、大專及以上學(xué)歷、行政管理、財務(wù)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的工作責(zé)任心，良好的執(zhí)行力，工作細(xì)心，有志于在教育行業(yè)長期發(fā)展。 3、有相關(guān)財務(wù)實習(xí)、人事實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.市場專員:基本工資2200元。 1、中專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級交待的工作任務(wù)。 2、具有相關(guān)市場推廣經(jīng)驗，尤其對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務(wù)。
3.班主任:5名, 23歲-28歲。基本工資2000元。 1、負(fù)責(zé)學(xué)員督導(dǎo)工作，做出學(xué)習(xí)規(guī)劃，定時與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。 2、負(fù)責(zé)學(xué)員與家長的日常接待工作； 3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進行錄入及整理； 4、協(xié)助咨詢顧問解決招生咨詢中的專業(yè)問題： 5、協(xié)助校區(qū)主管協(xié)調(diào)教師、課程等相關(guān)事宜； 6、管理學(xué)員學(xué)習(xí)、生活情況，負(fù)責(zé)與家長溝通并定期反饋學(xué)員學(xué)習(xí)問題。
4.初高中各科教師:基本工資2000元。 1．統(tǒng)招本科學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先。 2．熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有一年以上相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗。 3．表達(dá)能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流。 4．熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)。 5．有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先。 6. 有授課、輔導(dǎo)、家教經(jīng)驗或?qū)W校教學(xué)經(jīng)驗或培訓(xùn)機構(gòu)任教者優(yōu)先。
5.教育咨詢師:基本工資2500元。 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)招生或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰、 氣質(zhì)優(yōu)雅；有較強的溝通及商務(wù)談判能力； 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學(xué)習(xí)力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可

B09:中國民族證券有限責(zé)任公司蘇州玉山路證券營業(yè)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.證券經(jīng)紀(jì)人:5名, 1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 4、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)目標(biāo)，銷售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。 7、進行投資者教育與風(fēng)險揭示工作； 8、通過向潛在客戶宣傳公司品牌優(yōu)勢，說服潛在客戶到公司開立證券交易賬戶；任職 1、 學(xué)歷要求：大專及以上 2、 已通過證券從業(yè)資格考試或經(jīng)紀(jì)人專項考試 3、 與其他單位無任何勞動合同關(guān)系，未接受其他證券公司的委托從事證券經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)； 4、 熟悉證券交易基本知識和業(yè)務(wù)流程，具有一定的營銷能力及良好的口頭表達(dá)能力； 5、 品行端正，具有良好的職業(yè)操守及職業(yè)技能； 6、 未受過行政處罰；不屬于因違法行為行為或者違紀(jì)行為被開除的證券交易所、證券登記結(jié)算機構(gòu)、證券公司的從業(yè)人員和被開除的國家機關(guān)工作人員。本崗位可兼職; 薪酬：經(jīng)紀(jì)提成凈傭金的50%
2.客戶經(jīng)理:1、依法合規(guī)開展?fàn)I銷工作，積極完成各項任務(wù)指標(biāo)； 2、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及其他與證券投資有關(guān)的信息，向客戶客觀真實的介紹公司代銷的各類金融產(chǎn)品； 3、客戶的日常維護工作；任職； 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有證券從業(yè)資格； 3、熟悉證券交易基本知識和業(yè)務(wù)流程，具有一定的營銷能力及良好的口頭表達(dá)能力； 4、無犯罪記錄，無證券市場禁入記錄；無直系親屬是公司員工或外聘經(jīng)紀(jì)人；薪酬：基本工資(2600+)+經(jīng)紀(jì)提成+餐補800+話補

B11:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責(zé)任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。

B12:東莞證券股份有限公司蘇州廣濟北路證券營業(yè)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.證券經(jīng)紀(jì)人:8名, 工作地點：蘇州；工作性質(zhì)：兼職；最低學(xué)歷：高中（具備一般證券執(zhí)業(yè)資格證書）
2.理財經(jīng)理:10名, 工作地點：蘇州；工作性質(zhì)：全職；最低學(xué)歷：大專 （需要有一般證券從業(yè)資格）
3.投資顧問:5名, 工作地點：蘇州 ；工作性質(zhì)：全職 ；最低學(xué)歷：本科（具備投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書，3年以上證券從業(yè)經(jīng)驗）；

B13:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商銀行信用卡客戶經(jīng)理:（蘇州專員、昆山專員、太倉專員、吳江專員、張家港專員、常熟專員）。 人員要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。 2、溝通能力強，熱衷銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入。 優(yōu)越的薪酬福利待遇： 1、 薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼。 2、 保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險。 3、 其他福利：年度健康體檢，取暖降溫費，帶薪年假，行服等。 完善的培訓(xùn)體系： 1、 全方位入職培訓(xùn)：新員工首月帶薪培訓(xùn)，優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教，幫助新人輕松入門。 2、 年度數(shù)次專業(yè)技能培訓(xùn)：開設(shè)銷售技能、金融產(chǎn)品、商務(wù)禮儀等課程，打造全方位的銷售精英。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 1、 內(nèi)部輪崗：市場企劃崗、消費信貸崗、行政綜合崗。 2、 行員晉升：客戶經(jīng)理 儲備專員 業(yè)務(wù)主任 經(jīng)理。 3、 分支行輸送：分支行信用卡聯(lián)絡(luò)員、客戶經(jīng)理、理財規(guī)劃師。

B15:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：55
1.置業(yè)顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎。
2.儲備店經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標(biāo)感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產(chǎn)銷售優(yōu)先

B17:海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業(yè)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.儲備人員:35周歲以下，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟專業(yè)，具有較強的市場開拓能力。
2.證券經(jīng)紀(jì)人:具有證券經(jīng)紀(jì)人資格，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)，有良好的服務(wù)意識和客戶溝通能力。
3.誠招全日制編制營銷經(jīng)理:2名, 已通過證券從業(yè)人員資格考試，年齡35周歲以下，本科以上學(xué)歷，有客戶資源者優(yōu)先。

B18:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.管培生:5名, 本科以上，無責(zé)底薪3500元。有責(zé)任心，有團隊合作精神。目標(biāo)性強,熱愛挑戰(zhàn)，有上進心。
2.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上，無責(zé)底薪3500元+提成+獎金+福利。公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
3.售后客服:6名, 女，大專以上，無責(zé)底薪3500元+雙休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+獎金； 1、女，本科以上，形象氣質(zhì)佳； 2、吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.培訓(xùn)助理:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.女，本科，能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT專員:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.本科，廣告、美術(shù)或設(shè)計類專業(yè)出身優(yōu)先； 2.本科以上學(xué)歷； 3.熟悉各類設(shè)計軟件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美術(shù)功底和設(shè)計品味，思維活躍，有創(chuàng)新想法； 5.工作態(tài)度端正、邏輯嚴(yán)密。

B20:蘇州朗恩企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：31
1.客服行政:3名, 任職要求： 1、23周歲以上，形象好，氣質(zhì)佳。 2、喜歡行政工作，熟練使用office辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、性格開朗，做事耐心，細(xì)心。 薪資福利：3000
2.人事行政:3名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 2、選擇并且維護招聘渠道，開拓新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息進行面試邀約； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，并跟蹤面試結(jié)果； 4、建立并維護公司人才儲備庫； 5、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工離職洽談 6、員工關(guān)系管理，辦公室活動舉辦等。 薪資福利：2500—4500
3.英語老師:5名, 職位要求： 1.口語發(fā)音準(zhǔn)確，具有良好的中英文語言表達(dá)基礎(chǔ)。 2.性格活潑，富有親和力，愛心，責(zé)任心。 3.喜歡孩子,善于與孩子溝通, 有良好的家長服務(wù)意識。 4.有校外教學(xué)實習(xí)、兼職經(jīng)驗者佳。薪資福利：初級老師：6000-8000 ； 中級老師：8000-10000 ； 高級老師：10000-15000；
4.課程顧問:10名, 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，對銷售工作感興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，服務(wù)意識強； 3、較好的心理抗壓能力； 4、能熟練的使用office辦公軟件； 5、熱愛兒童美語事業(yè)，想在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展； 薪資福利： 1、4000（無責(zé)底薪）+4000（績效獎金）+個人提成獎金 + 輔導(dǎo)員獎金
5.分校校長:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，25-35周歲； 2、有良好的教育理念及服務(wù)經(jīng)驗 3、有同行業(yè)管理經(jīng)驗1年及以上，招生or教學(xué)出身佳；薪資待遇：8000-25000+股份分紅；

B21:蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.客服文員:2名, 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助客服部的日常管理和運營; 2、按照計劃定期為客戶介紹公司各項服務(wù)，保障所介紹內(nèi)容質(zhì)量并對客； 3、收集相關(guān)資料，提供上級所需的參考數(shù)據(jù)。協(xié)助上級做好關(guān)鍵客戶的客戶接待和服務(wù); 4、提防和解決客戶服務(wù)的瓶頸問題，成為銷售部門有效的后持�！救温殫l件】 1、有網(wǎng)絡(luò)客服或電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，語言表達(dá)能力強，擅于溝通; 3、團隊意識強、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，頭腦清晰，思維敏捷，有良好的服務(wù)意；　　 4、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作; 薪資:轉(zhuǎn)正后薪資3000元+工齡獎+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快；福利： 1.五險一金，朝9晚5！ 2. 享有國家法定節(jié)假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、婦女節(jié)等）、同時按勞動法規(guī)定享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等各項補充假期！ 3. 薪資由基本工資+各項補助+高業(yè)績提成構(gòu)成，薪酬待遇公平公正，優(yōu)秀者達(dá)到一定的業(yè)績可以鼓勵自主建立團隊！ 4. 高薪等你挑戰(zhàn)，能力和收入絕對畫得起等號，干的出色另有額外獎金，絕對讓你倍爽！ 5. 完整的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，為員工的適應(yīng)、發(fā)展與提升提供服務(wù)，不同階段為你打造不同的成長計劃，圓你“心有多大舞臺就有多大”的夢想！ 6. 美女同事帥哥鄰居，輕松愉快的工作氛圍及家人一樣的工作伙伴絕對不會讓你單打獨斗！ 7. 每月員工生日、表彰會議精彩不斷，過年過節(jié)好禮不是笑談，我們崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活動不斷，大活動不少，我們提供快樂工作，認(rèn)真生活，享受勞逸結(jié)合的工作節(jié)奏！ 9. 身體是革命的本錢，不想吃便當(dāng)，我們會給你提供冰箱保鮮，微波爐加熱！ 10. 每年員工體檢，為你們的健康保駕護航，“身體是革命的第一本錢”。
2.股權(quán)投資顧問:5名, 【崗位職責(zé)】 1、向客戶傳遞公司的管理與服務(wù)理念，為客戶做好現(xiàn)場服務(wù)； 2、開拓及維護個人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關(guān)系； 3、向客戶推薦個性化的股權(quán)投資產(chǎn)品，提供專業(yè)的投資建議與規(guī)劃，使公司的客戶要求得到最大的滿足； 4、邀請客戶參與公司各類沙龍、講座活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率，持續(xù)跟進 與服務(wù)客戶，增加續(xù)簽率�！救温殫l件】 1、大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬）； 2、良好的溝通銷售能力，氣質(zhì)佳且具親和力； 3、誠實可靠、品行端正、戒浮躁頻繁跳槽者，對相關(guān)行業(yè)有較深的認(rèn)識； 4、有豐富的金融專業(yè)知識，了解市場行情，對該行業(yè)有自己的見解； 5、有豐富的本地人脈資源，或曾任職于銀行個人理財部、證券公司、經(jīng)紀(jì)人等優(yōu)先考慮。薪資:轉(zhuǎn)正后基本工資3000元+1000元浮動+高提成+全勤獎+工齡獎+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快；福利： 1.五險一金，朝9晚5！ 2. 享有國家法定節(jié)假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、婦女節(jié)等）、同時按勞動法規(guī)定享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等各項補充假期！ 3. 薪資由基本工資+各項補助+高業(yè)績提成構(gòu)成，薪酬待遇公平公正，優(yōu)秀者達(dá)到一定的業(yè)績可以鼓勵自主建立團隊！ 4. 高薪等你挑戰(zhàn)，能力和收入絕對畫得起等號，干的出色另有額外獎金，絕對讓你倍爽！ 5. 完整的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，為員工的適應(yīng)、發(fā)展與提升提供服務(wù)，不同階段為你打造不同的成長計劃，圓你“心有多大舞臺就有多大”的夢想！ 6. 美女同事帥哥鄰居，輕松愉快的工作氛圍及家人一樣的工作伙伴絕對不會讓你單打獨斗！ 7. 每月員工生日、表彰會議精彩不斷，過年過節(jié)好禮不是笑談，我們崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活動不斷，大活動不少，我們提供快樂工作，認(rèn)真生活，享受勞逸結(jié)合的工作節(jié)奏！ 9. 身體是革命的本錢，不想吃便當(dāng)，我們會給你提供冰箱保鮮，微波爐加熱！ 10. 每年員工體檢，為你們的健康保駕護航，“身體是革命的第一本錢”。
3.儲蓄干部:5名, 【崗位職責(zé)】 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告； 4、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者條件可放寬）； 2、有極強的語言溝通能力、形象氣質(zhì)佳，為人誠實可靠，品行端正； 3、團隊協(xié)作能力強，有一定的決策及判斷力。薪資:轉(zhuǎn)正后基本工資2500-3000元+工齡獎+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快；福利： 1.五險一金，朝9晚5！ 2. 享有國家法定節(jié)假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、婦女節(jié)等）、同時按勞動法規(guī)定享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等各項補充假期！ 3. 薪資由基本工資+各項補助+高業(yè)績提成構(gòu)成，薪酬待遇公平公正，優(yōu)秀者達(dá)到一定的業(yè)績可以鼓勵自主建立團隊！ 4. 高薪等你挑戰(zhàn)，能力和收入絕對畫得起等號，干的出色另有額外獎金，絕對讓你倍爽！ 5. 完整的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，為員工的適應(yīng)、發(fā)展與提升提供服務(wù)，不同階段為你打造不同的成長計劃，圓你“心有多大舞臺就有多大”的夢想！ 6. 美女同事帥哥鄰居，輕松愉快的工作氛圍及家人一樣的工作伙伴絕對不會讓你單打獨斗！ 7. 每月員工生日、表彰會議精彩不斷，過年過節(jié)好禮不是笑談，我們崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活動不斷，大活動不少，我們提供快樂工作，認(rèn)真生活，享受勞逸結(jié)合的工作節(jié)奏！ 9. 身體是革命的本錢，不想吃便當(dāng)，我們會給你提供冰箱保鮮，微波爐加熱！ 10. 每年員工體檢，為你們的健康保駕護航，“身體是革命的第一本錢”。
4.培訓(xùn)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進； 7、針對公司新員工制定培訓(xùn)計劃、跟蹤培訓(xùn)效果。

B22:智富金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶經(jīng)理:待遇：基本工資2200-3800+業(yè)績提成+社保+公積金+年假+國定節(jié)假日+公司旅游福利等。 1.男女不限，20周歲以上、大專以上學(xué)歷。 2.良好的市場開拓能力，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，為人誠實、自信樂觀、責(zé)任心強，思維活躍、擅長與人溝通。 3.具有團隊合作精神，良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。依托公司優(yōu)質(zhì)資源與客戶電話溝通，達(dá)成銷售目標(biāo)，為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)，確保客戶滿意。 4.有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗、或擁有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。公司將提供一系列的培訓(xùn)支持每一位客戶經(jīng)理有效市場開發(fā)及客戶渠道開發(fā)。

B23:蘇州京智方文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：53
1.初高中任課教師（數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，靈活教學(xué)；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
2.教學(xué)助理:20名, 大專, 1、負(fù)責(zé)協(xié)助授課老師點名，考勤等事務(wù) 2、與學(xué)員溝通交流，并督促學(xué)員完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù) 3、了解學(xué)員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學(xué)員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
3.文員:5名, 1）較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準(zhǔn)確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識。
4.班主任:3名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)、溝通能力；
5.學(xué)習(xí)顧問:4名, 1）大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
6.前臺:1名, 1) 形象氣質(zhì)佳.口齒伶俐.普通話標(biāo)準(zhǔn) 2) 做事細(xì)心,反應(yīng)能力強 3) 做好客戶登記工作 4) 會基本辦公室軟件操作系統(tǒng) 5) 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7.化學(xué)老師/化學(xué)教師、 英語老師/英語教師、語文老師/語文教師:1、本科及以上學(xué)歷，師范類或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，熱愛教育教學(xué)工作； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，端莊，大方，有親和力； 4、善于學(xué)習(xí)，善于溝通表達(dá)； 5、專業(yè)素質(zhì)良好，善于啟發(fā)性教學(xué)； 6、電腦操作熟練，熟練運用word、excel等軟件。

C+1:姑蘇區(qū)金閶天健保健品商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.儲備干部:6名, 年薪8萬元 要求:關(guān)于溝通、有團隊精神；以上崗位，一經(jīng)錄用，提供帶薪培訓(xùn)、包住宿、每月至少2次會餐、每月至少2次旅游、公司有食堂（有餐補）、帶薪休假、提供公平的晉升機制。
2.人事專員:1名, 待遇3000+獎金，要求：認(rèn)真、踏實。
3.主持人:1名, 待遇3000+獎金，要求：有文藝特長、形象好。
4.銷售代表:15名, 無責(zé)底薪3200+提成+獎金，年薪10萬以上。
5.銷售經(jīng)理:2名, 年薪20萬以上，有兩年以上營銷管理經(jīng)驗。

C+10:姑蘇區(qū)銀泉保健按摩店 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.按摩技師:6名, 性別：不限；年齡：25~45歲；學(xué)歷：不限；崗位要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞，服從工作安排。 有無經(jīng)驗者均可，提供崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)期保底工資2500元）。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+補貼（伙食300元、交通100元）+獎金+加班綜合工資3500~6500以上，試用期保底：2500元，轉(zhuǎn)正后保底：2800元。福利待遇：購買社保五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 工作內(nèi)容： 1.按照規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2.迎接與送行顧客的來店與離店。 3.店內(nèi)環(huán)境維護工作。 4.恰當(dāng)處理客人投訴，確�？腿藵M意。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作時間：4周休息6天。早班（10:00~20:00 ）晚班（12:00~22:00 ） 以上上班時間包括2小時的休息。平均每周工作5天*8小時，超出的部分支付加班費。

C+11:蘇州市紫軒閣裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：57
1.業(yè)務(wù)精英:30名, 底薪2000＋提成；綜合工資上不封頂；任職要求：男女不限，23-35周歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉或了解家裝相關(guān)行業(yè)，熟練使用辦公軟件；3、具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，具有良好的團隊合作精神；4、具有良好的溝通能力、關(guān)系管理能力及較好的談判能力；5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。工作內(nèi)容： 1、對負(fù)責(zé)區(qū)域樓盤進行市場調(diào)研；2、熟悉家裝業(yè)務(wù)流程，擁有良好銷售溝通技巧；3、每天進行渠道營銷及各類營銷活動的客戶組織邀約；4、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好其它工作。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 底薪3000＋提成；綜合工資上不封頂；崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場開拓工作； 2.負(fù)責(zé)市場及客戶關(guān)系維護工作； 3.負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理、副總和部門經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。任職要求： 1.有良好的形象，具有較好的親和力； 2.具有良好的溝通、表達(dá)、反饋能力； 3.具有強烈的學(xué)習(xí)意愿，踏實的做事風(fēng)格； 4.有意愿長期從事營銷工作，并對營銷工作有較為清晰的職業(yè)規(guī)劃；
3.助理設(shè)計師:10名, 底薪1800＋提成；綜合工資上不封頂；崗位職責(zé)： 1.配合設(shè)計師接待客戶，洽談，了解前來門店咨詢的客戶的裝飾需求； 2.協(xié)助設(shè)計師上門為客戶量房； 3.畫平面圖等圖紙； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求：1.室內(nèi)設(shè)計/環(huán)境藝術(shù)/裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.裝潢裝飾公司一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可； 3.熟練使用CAD等常用軟件。
4.主案設(shè)計師:10名, 底薪3500＋提成；綜合工資上不封頂；任職要求： 1、男女不限，25-45，高中及以上學(xué)歷，室內(nèi)裝潢設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有獨特的設(shè)計理念及創(chuàng)新意識，有很好的溝通談判能力； 3、了解施工工藝，對家具設(shè)計有獨到的見解，擅長歐式中式等各種風(fēng)格的設(shè)計，對相關(guān)裝飾材料的特點性能有較深的理解。崗位職責(zé)： 1、完成各種設(shè)計任務(wù)、設(shè)計平面、施工等圖紙，包括修改圖紙； 2、報價的熟悉審核，工程節(jié)點參與驗收； 3、主材、軟裝、配套設(shè)備的推薦及銷售； 4、協(xié)調(diào)施工過程中各種技術(shù)問題。
5.設(shè)計總監(jiān):2名, 底薪4500＋提成；綜合工資上不封頂；任職要求： 1、五年以上家裝設(shè)計經(jīng)驗，溝通能力強； 2、有很強的方案分析能力； 3、有團隊管理經(jīng)驗。崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部相關(guān)工作，負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職責(zé)； 2、根據(jù)各設(shè)計師的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)飽和率進行業(yè)務(wù)派單，并對設(shè)計師的工作成果負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)業(yè)主時間要求完成設(shè)計圖紙的校核、出圖及確認(rèn)工作； 4、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)各設(shè)計師的意向合同按時間節(jié)點轉(zhuǎn)化為施工合同，并對施工合同進行審核； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中設(shè)計師的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作； 6、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平崗位； 7、負(fù)責(zé)本部門成員的定期技能培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)成員之間工作上的問題，充分調(diào)動其專業(yè)方面最大的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 8、負(fù)責(zé)團隊設(shè)計師的業(yè)績考核、淘汰及新人的引進補充工作 ；對主要客戶進行回訪，了解業(yè)主對各設(shè)計師的工作反饋，并及時要調(diào)整、改進。

C+2:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.會計:1名, 要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，有3年以上會計工作經(jīng)驗，具總賬/成本經(jīng)驗，熟練操作ERP、Excel軟件；負(fù)責(zé)財務(wù)管理報表及相關(guān)工作；
2.采購:2名, 要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，1年以上采購工作經(jīng)驗優(yōu)先，懂ERP系統(tǒng)，會辦公軟件；負(fù)責(zé)廠商訂單排程提供及跟進，異常處理和協(xié)調(diào)，庫存管控及處理
3.生管:1名, 要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，懂ERP系統(tǒng)，會辦公軟件；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃安排及每日生產(chǎn)進度追蹤，異常協(xié)調(diào)處理；
4.SQE工程師:1名, 要求：男女不限，年齡22-28周歲，大專以上學(xué)歷，1年以上本行業(yè)SQE經(jīng)驗；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負(fù)責(zé)解決供應(yīng)商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問題，控制進料入口關(guān)；執(zhí)行對供應(yīng)商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過程評鑒；對進料進行統(tǒng)計分析，與供應(yīng)商開會檢討并實施追蹤，持續(xù)不斷提升進料品質(zhì)；對供應(yīng)商每月進行評比、打分，并對其異常問題作及時追蹤；
5.QA工程師:1名, 要求：男女不限，年齡20-28周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，有2年以上本行業(yè)品質(zhì)單位QA經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量檢測辦公軟件熟練操作，有一定的工程基礎(chǔ)，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢討分析，產(chǎn)品跟進及效果確認(rèn)和追蹤，客戶抱怨的處理及追蹤（分析具有邏輯性，數(shù)據(jù)化），支持召開客訴檢討會，擬定改善對策，日常報告處理，月目標(biāo)達(dá)成狀況之統(tǒng)計分析，執(zhí)行上級主管交代的其他工作；
6.助理工程師:2名, 要求：男女不限，年齡25-35周歲，大專以上學(xué)歷，機械或模具制造，1年以上工作經(jīng)驗，會CAD繪圖及常用辦公軟件；負(fù)責(zé)生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長期對策的跟進；
7.倉管員:2名, 要求：男，年齡20-35周歲，高中以上學(xué)歷，有倉管員工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會辦公軟件，有ERP使用經(jīng)驗優(yōu)先；負(fù)責(zé)收料清點，欠料或急料追蹤，入料、補料管控
8.檢驗員:6名, 要求：男女不限，年齡22-28周歲，高中以上學(xué)歷；1年以上品管工作經(jīng)驗；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識；負(fù)責(zé)來料、巡檢、出貨檢驗

C+3:蘇州蘇明裝飾股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.幕墻分公司設(shè)計師、資料員:10名, 幕墻分公司設(shè)計師：4名、資料員：6名一、招聘條件：性別：男。學(xué)歷：土木工程、建筑學(xué)、幕墻、機械類、建筑類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷。二、崗位要求： 1、主要從事施工圖深化設(shè)計、材料優(yōu)化提料、加工圖、竣工圖、現(xiàn)場資料管理等工作。 2、工作認(rèn)真踏實細(xì)致，吃苦耐勞，能赴外地工作。 3、吸收應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員，具體崗位面談后確認(rèn)。三、福利待遇： 1、一經(jīng)錄用訂立勞動合同，參加社會保險，繳納住房公積金。 2、具體待遇面談。

C+4:蘇州林軒建材有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.工程管理:1、主要與公司的分包商對接工地施工情況； 2、監(jiān)督工地施工進度； 3、合理控制工地材料的損耗； 4、安排工人及時進場并如期完成工作內(nèi)容；任職資格： 1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有耐心； 2、能夠綜合考慮情況做決定，有獨立處理事情的能力； 3、兩年以上工作經(jīng)驗，非本行業(yè)也可； 4、學(xué)習(xí)能力強，能夠積極主動的學(xué)習(xí)； 5、能夠統(tǒng)籌計劃管理公司的分包商，有較強的溝通能力，會開車優(yōu)先。
2.市場專員:崗位職責(zé)： 1、通過公司提供的工程信息，采用拜訪客戶的方式推廣產(chǎn)品； 2.聽取客戶建議，幫助客戶解決問題； 3.第一時間配合客戶采取送樣，以達(dá)到成單欲望為目的； 4.客戶信息的歸類，定期回訪，貨款的正常回收；注、工作地址可在安徽、南京、蘇州、杭州選擇；任職要求： 1、有一定的銷售潛質(zhì)，能吃苦耐勞，具有銷售、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、工作責(zé)任心強，具有團隊合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
3.采購專員:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃與供應(yīng)商談價格、交貨及付款相關(guān)事宜； 2、根據(jù)訂單情況安排下訂單，通知供應(yīng)商發(fā)貨； 3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨日期； 4、產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決； 5、服從公司安排的其他的事宜；任職要求： 1、有采購相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、做事細(xì)心 有責(zé)任感； 3、能夠及時有效的處理突發(fā)狀況； 4、態(tài)度端正。

C+5:蘇州蘇歐木業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售、導(dǎo)購:15名, 要求： 1、性別不限，年齡18~35歲，大專以上學(xué)歷； 2、五官端正、性格開朗，善于溝通，責(zé)任心、上進心強，有一定的生活閱歷，能長期出差； 3、1年以上銷售經(jīng)驗（優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮），有地板銷售經(jīng)驗優(yōu)先 。
2.區(qū)域經(jīng)理:5名, 要求： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、能獨立開發(fā)、洽談客戶，做好市場維護工作； 3、熟悉家居建材行業(yè)，并能把握家居建材的發(fā)展趨勢，并能根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略制定年度計劃，配合分公司、專賣店高效完成相關(guān)店面整體布局、上樣、銷售等工作； 4、適應(yīng)長期出差。

C+6:信諾美達(dá)板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.生產(chǎn)計劃文員:女，能接受夜班，熟練電腦。
2.包裝組長:女，能接受夜班，有包裝組長3年以上經(jīng)驗。
3.銑磨床技工:對車床，銑床，磨床，鉆床能熟練操作；
4.生產(chǎn)計劃組長:相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷3年以上；同等崗位1年以上。制定生產(chǎn)部合理的生產(chǎn)計劃：接到工單登記，根據(jù)交期制定生產(chǎn)計劃，需外加工產(chǎn)品優(yōu)先安排生產(chǎn)，對整個生產(chǎn)過程進行及時的監(jiān)督與糾正：如有緊急訂單或模具大修，需及時更新生產(chǎn)計劃。
5.慢走絲線切割:會三光機，會編程，會操機。
6.CNC技工:會編程，會操機。
7.沖壓組長:五金沖壓行業(yè)經(jīng)歷2年以上， 本組人員的管理調(diào)配能力，對新進員工進行現(xiàn)場崗前培訓(xùn)，準(zhǔn)備并保存有關(guān)的生產(chǎn)記錄并記錄現(xiàn)有的生產(chǎn)記錄。
8.品質(zhì)工程師:沖壓行業(yè)相關(guān)的技術(shù)要求；部門內(nèi)部人員的管理能力；品質(zhì)異常的分析能力；公司內(nèi)產(chǎn)品的相關(guān)熟知程度及判定。
9.模具技工:五金模，會組裝，會維修。（急招，高薪聘請，具體面議）

C+7:蘇州麥洛裝飾材料有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.家裝業(yè)務(wù)員:招聘人數(shù)：若干名；； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)和室內(nèi)裝飾渠道的開拓和維護； 2、執(zhí)行公司的銷售政策和銷售任務(wù)，做好公司產(chǎn)品在蘇州市場的銷售及推廣； 3、聯(lián)絡(luò)客戶，尋找并跟進潛質(zhì)客戶，開拓及建立客戶網(wǎng)絡(luò)。崗位要求： 1、性別不限，18～35歲，中專以上學(xué)歷，形象良好。 2、樂觀開朗，有沖勁和開拓意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉蘇州周邊樓盤或者熟悉蘇州當(dāng)?shù)卦O(shè)計師、裝飾公司渠道，有建材或家居行業(yè)家裝、小區(qū)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。薪資待遇：2000元底薪+達(dá)標(biāo)獎金+提成+社保；休息時間：朝九晚五，做六休一，可調(diào)休；

C+9:江蘇五星電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.采銷品管: 職位描述： 1、參與分管品牌的業(yè)務(wù)談判工作，簽訂銷售合同； 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商爭取各項促銷活動資源、營業(yè)外收入；負(fù)責(zé)分管品牌的價格管控； 3、負(fù)責(zé)對賣場所分管品牌銷售工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，促成銷售指標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)優(yōu)惠券定義（通訊類無）、確認(rèn)函回收、贈品采購流程的跟蹤工作； 5、負(fù)責(zé)每月帳扣費用明細(xì)對接，定單制作，商品返廠、轉(zhuǎn)倉； 6、負(fù)責(zé)90天以上應(yīng)收及各種應(yīng)收款、殘次、滯銷費用回收跟蹤，各項收支帳目對接，展臺費、廣宣費等回收； 7、負(fù)責(zé)所分管品牌的的商品管理，（包括編碼申請與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等等）； 8、對所分管品牌的進（控制良性訂單）、銷、存（庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理； 9、負(fù)責(zé)新開、重裝賣場業(yè)務(wù)談判、展臺制作、資源爭取等業(yè)務(wù)推進工作；對門店中所分管品牌競爭對手的市場調(diào)研，收集各類信息； 10、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、大專或以上學(xué)歷； 2、1年以上電器連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.店長:職位描述： 1、市場宣傳。全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)研工作；全面負(fù)責(zé)制定全年、季度、月度市場推廣計劃；全面負(fù)責(zé)每周促銷方案的審核及修改、培訓(xùn)相關(guān)員工、組織實施，并總結(jié)促銷效果； 2、銷售管理。負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度、周度及周間的銷售、毛利、貼心保、自有品牌、配件等指標(biāo)分解計劃，并每日跟蹤各項指標(biāo)的完成情況，并進行分析； 3、運營管理。全面負(fù)責(zé)賣場營運規(guī)范的執(zhí)行，包括商品出樣、布展、購物環(huán)境維護、服務(wù)規(guī)范等；全面負(fù)責(zé)提升賣場整體形象及服務(wù)質(zhì)量，有效控制投訴率； 4、人員管理。全面負(fù)責(zé)賣場員工配置、績效考核、培訓(xùn)等日常管理工作，增加員工企業(yè)認(rèn)同感、團隊凝聚力，提升業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識，關(guān)注門店的團隊及梯隊建設(shè)及敬業(yè)度的表現(xiàn)； 5、商品管理。全面負(fù)責(zé)庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，滯銷、殘次商品的處理，控制運營成本，提高店面綜合經(jīng)濟效，并對退換貨流程進行監(jiān)控，維持貨物的帳實相符； 6、外協(xié)關(guān)系維護。負(fù)責(zé)與賣場所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護，包括媒體、房東，工商、城管、消防等政府部門，為賣場正常經(jīng)營創(chuàng)建良好的外部環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件處理及完成上級交辦的其他工作；任職資格： 1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、熟悉常用辦公設(shè)備，熟練操作電腦常用辦公軟件；對電器商品知識有較深的了解；熟悉零售業(yè)態(tài)特點以及消費者的購物心理；具備全面的賣場運營知識； 3、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年及以上零售商場或連鎖店店長或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
3.銷售專員:職位描述： 1 、直接參與所在柜組商品的現(xiàn)場銷售工作； 2、協(xié)助銷售經(jīng)理進行商品管理，掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù)；； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理進行商品出樣工作，對促銷員、現(xiàn)場衛(wèi)生、贈品、促銷堆頭等管理。任職資格： 1、高中或中專以上學(xué)歷； 2、了解顧客消費心理，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，基本的管理能力； 3、熟練使用電腦等辦公設(shè)備及常用辦公軟件，半年以上家電行業(yè)工作經(jīng)驗。
4.銷售經(jīng)理:職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)本柜組的銷售管理工作，進行指標(biāo)分解，跟進毛利、銷售等完成情況 2、全面負(fù)責(zé)本柜組商品結(jié)構(gòu)及商品庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場銷售工作開展； 3、全面負(fù)責(zé)本柜組員工管理。任職資格： 1、高中或中專以上學(xué)歷； 2、了解顧客消費心理，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及心理抗壓能力； 3、熟練使用電腦等辦公設(shè)備及常用辦公軟件，一年以上家電行業(yè)工作經(jīng)驗。

C01:蘇州格林電子設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：32
1.機械工程師:10名, 1、40歲以下，男性； 2、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 3、熟練掌握運用Auto CAD或PRO/E或solidworks等設(shè)計分析軟件； 4、2年以上機械設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉機械原理、機械加工工藝； 6、精通非標(biāo)自動化行業(yè)設(shè)備，空間想象力豐富，構(gòu)思靈活； 7、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實、責(zé)任心強、條理清楚、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團隊合作精神和溝通能力； 8、能接受加班與出差，抗壓能力強。
2.生產(chǎn)儲備干部:10名, 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門、車間領(lǐng)導(dǎo)進行生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理，生產(chǎn)作業(yè)分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高工作效率，降低人工成本： 2.協(xié)助部門、車間領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)工藝進行改進，根據(jù)排產(chǎn)計劃對人、機、物進行合理分配，分析、處理生產(chǎn)線平衡問題并提出解決方案; 3:協(xié)助車間安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場5S管理； 4.協(xié)助部門、車間領(lǐng)導(dǎo)組織車間人員定期培訓(xùn)（含生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)及公司各項制度等）； 5.車間產(chǎn)量、工時及人員考勤統(tǒng)計，根據(jù)產(chǎn)能按月做匯總分析并做產(chǎn)能人力評估； 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。崗位要求： 1.大專以上的學(xué)歷，有志于生產(chǎn)管理，一年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有勞動密集型工業(yè)背景的優(yōu)先； 2.熟練使用WORD,EXCEL,POWER POINT等辦公軟件； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、思維敏捷、性格開朗、勇于管理、有團隊協(xié)作精神； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強。
3.售后服務(wù):5名, 1、男，35歲以下，能吃苦耐勞，高中以上學(xué)歷； 2、懂鉗工安裝，懂PLC； 3、有機械設(shè)備廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.CNC編程:1名, 1.能獨立操作數(shù)據(jù)加工中心系數(shù)； 2.能進行5S維護和機床維護； 3.能看懂程序，會手動編程者優(yōu)先。
5.電焊工:1名, 1、男性，25歲-42男性，中專以上學(xué)歷； 2、相關(guān)工作2年以上，有焊工證。
6.鉗工、裝配鉗工:5名, 1、男，35歲以下，能吃苦耐勞，高中以上學(xué)歷； 2、有機械打孔及裝配工作經(jīng)驗者優(yōu)先，學(xué)徒也可。
福利待遇:以上招聘崗位要求：喜歡非標(biāo)自動化行業(yè)設(shè)備，空間想象力豐富，構(gòu)思靈活；做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實、責(zé)任心強、條理清楚、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團隊合作精神和溝通能力；能接受加班與出差，抗壓能力強。薪資待遇：提供五險、免費吃住、旅游等福利。

C02:蘇州義聯(lián)精密五金有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.品保助理:2名, 大專學(xué)歷，機械專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.作業(yè)員:操作數(shù)控車床、加工中心、自動車床、磨床、儀表車床，一年以上工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗亦可培養(yǎng)。
3.CNC加工中心技術(shù)員:1名, 大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上獨立調(diào)機打樣經(jīng)驗，熟練使用Mastercam/UG等自動編程軟件，熟悉零件生產(chǎn)加工工藝，夾具設(shè)計優(yōu)化等。
4.檢驗員:2名, 認(rèn)識卡尺、千分尺，投影儀等檢測工具，一年以上工作經(jīng)驗。
5.數(shù)控車床師傅:2名, 10年FANUC車床調(diào)機經(jīng)驗，能獨立樣品調(diào)試。
6.自動車床師傅:2名, 8年以上名陽機調(diào)機改機經(jīng)驗，可獨立調(diào)試。

C03:蘇州競予信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.咨詢顧問:5名, 工作職責(zé)： 1.為到訪客人提供專業(yè)的咨詢，向客人介紹和銷售學(xué)校的課程內(nèi)容；2.保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系，做好客戶關(guān)系維護和管理工作；3.積極主動完成公司制定的月銷售指標(biāo)；4.與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生處理學(xué)習(xí)中遇到的問題，確保學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，計算機，營銷專業(yè)優(yōu)先；2.五官端正，形象氣質(zhì)佳；3.個性主動，思路敏捷，溝通能力強，服務(wù)意識強；4.熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪，能在壓力環(huán)境下有效的完成任務(wù)。月薪：5000-8000元/月。
2.IT工程師:3名, 崗位職責(zé)： 1.企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理，進行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃，設(shè)計，調(diào)整，性能優(yōu)化；2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯，維護；3.網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控，生成網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量報表，4.協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護，終端設(shè)備的維護。任職資格： 1.計算機/通信相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷；2.掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建，具備較強的技術(shù)基礎(chǔ)；3.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，服務(wù)器，小型機的安裝，調(diào)試，維護；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全的調(diào)試；具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析，判斷，解決能力；4.可以短期出差，有“網(wǎng)絡(luò)工程師”或等同資格認(rèn)證優(yōu)先，最好具備CCNP/CCIE專業(yè)證書。月薪：8000-12000元。
3.人事助理:2名, 職位月薪：3000-5000元/月；工作地點：蘇州； 1.根據(jù)招聘需求和行程開展各職位招聘活動； 2.協(xié)助主管日常管理工作，促進地區(qū)市場開拓等； 3.收集、跟蹤市場及面試招聘信息；崗位要求： 1.熟悉各種招聘渠道（包括網(wǎng)絡(luò)，校園招聘等流程）； 2.優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)意愿； 3.熟悉各類辦公軟件； 4.接受在校實習(xí)生；
4.網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)生:10名, 理工專業(yè)方向，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，對互聯(lián)網(wǎng)有興趣，對于網(wǎng)站的故障能較快的做出判斷并解決；良好的溝通能力和合作精神，工作主動性強，踏實認(rèn)真，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，比較好的分析，判斷和解決能力，有一定互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)技術(shù)的應(yīng)聘者優(yōu)先。。（IT專業(yè)外，機械、電子、自動化、數(shù)控機電一體化等專業(yè)優(yōu)先）月薪：4000-6000元

C04:南京東鼎生物科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.城市經(jīng)理:5名, 1-3年督導(dǎo)，區(qū)域代表經(jīng)驗，8000元/月。
2.業(yè)務(wù)管理:8名, 1-3年經(jīng)驗，考慮應(yīng)屆生。6000-10000元/月。
3.招商助理:10名, 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，5000-8000元/月。
4.銷售經(jīng)理:3名, 1-3年銷售經(jīng)驗，能帶團隊。8000-15000元/月。
5.大客戶行銷:5名, 1年以上經(jīng)驗，考慮應(yīng)屆生，6000-10000元/月。
6.區(qū)域推廣:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，5000-8000元/月。

C05:蘇州市藍(lán)天膳食服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：58
1.保潔阿姨:負(fù)責(zé)餐廳和食堂的衛(wèi)生，身體健康，年齡：35-50歲（無學(xué)歷要求）
2.收銀、倉庫管理員、廚工:熟悉電腦操作（廚工除外），能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。其中收銀要求為女性。
3.廚師（大鍋菜、小炒）:有大型食堂、餐廳廚師經(jīng)驗，蘇幫菜、川湘菜為主，有高級廚師證優(yōu)先；
4.面點師:有中式面點師的工作經(jīng)驗，會做各種花樣的中式面點，能制作簡單的西式面包、生日蛋糕；
5.項目經(jīng)理/行政總廚/廚師長/廚師/特色廚師:1、有食堂、酒店等餐飲管理工作經(jīng)驗，熟悉前廳和后廚管理，有團膳行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、多年中餐搭配研究經(jīng)驗，擅長多類菜系及新菜開發(fā)，精通成本管控及現(xiàn)場運營管理標(biāo)準(zhǔn)。 3、特色廚師要求能夠推新品。
6.前臺行政:1名, 1、18-28歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用各種辦公軟件； 2、形象氣質(zhì)佳，思維清晰，文筆流暢，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
7.董事長辦公室助理:1名, 1、18-28歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用各種辦公軟件，文秘、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，思維清晰，文筆流暢，溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有駕照（C1），熟練駕駛，安全行駛3萬公里以上。
8.招聘專員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘； 2、規(guī)劃、維護、拓展公司的招聘渠道，搭建多種方式滿足公司的人才需求。 3、組織實施整個招聘過程，包括撰寫招聘廣告、發(fā)布招聘信息、篩選預(yù)約面試、組織面試及試崗、發(fā)送錄用通知、安排入職等。
9.客服經(jīng)理:5名, 1、改善餐廳服務(wù)水平、清潔環(huán)境，不斷提升客戶對后勤工作的滿意度； 2、妥善處理客人投訴，加強現(xiàn)場督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題； 3、有酒店、食堂服務(wù)管理經(jīng)驗者佳，富有親和力，耐心，開朗，談吐禮貌。

C06:蘇州采芝齋食品有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：25
1.生物產(chǎn)品技工:3名, 學(xué)歷：高中以上，男性，40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
2.質(zhì)檢人員:2名, 生物，化工相關(guān)大專以上學(xué)歷；有一定工作經(jīng)驗，會獨立使用各種檢測儀器與設(shè)備。
3.食品工程師:1名, 食品工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉食品生產(chǎn)工藝及相關(guān)機械設(shè)備，具有研發(fā)新品能力，40周歲左右。地點在蘇州工業(yè)園區(qū)。
4.機械電器維修工:年齡40周歲以下，要求機電一體化或自動控制和電工專業(yè)畢業(yè)，中技以上學(xué)歷，并有多年的實踐經(jīng)驗，著重具有通常機器設(shè)備的電器電路和自動化控制電路的故障排除和維修能力。
5.倉儲管理兼貨車駕駛員:1名, 男，35周歲，具有倉儲管理，裝卸貨物，貨車駕駛，持B照駕駛執(zhí)照, 貨車營運證（可入職辦理），食品健康證。
6.倉庫管理:1名, 女，35周歲以內(nèi)，具有出入庫管理，企業(yè)ERP系統(tǒng)管理，倉庫賬目管理財務(wù)對接，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用ERP系統(tǒng)，善于溝通，持有食品健康證。
7.工廠品管專員:1名, 食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上文憑，35周歲以下，熟悉食品生產(chǎn)工藝，具有較強的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力，有化驗員上崗證。
8.食品營銷:1名, 熟悉大賣場銷售模式，有開拓食品市場的營銷經(jīng)驗，40周歲以下。
9.財務(wù)助理:1名, 蘇州人，會講蘇州方言, 40周歲以下，三年以上會計（不含出納）工作經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，熟悉會計業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理，具備良好的職業(yè)操守，熟練使用財務(wù)軟件。
10.商場管理:1名, 有商場管理經(jīng)驗，會講蘇州方言，熟悉食品行業(yè)的銷售工作，有實際管理商場經(jīng)驗者優(yōu)先，40周歲以下。
11.商場營業(yè)員:3名, 要求：身體健康，蘇州市區(qū)戶口，能聽懂蘇州方言，（會講蘇州方言者優(yōu)先）35周歲以內(nèi)。

C07:江蘇瑞福祥商品經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：105
1.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
2.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗 2.能獨立完成團隊培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標(biāo) 4.有團隊有客戶資源者優(yōu)先
6.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對其所在職位的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗均可，公司提供免費帶薪培訓(xùn)。
7.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗 2.對國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費帶薪培訓(xùn)。

C08:蘇州賽特勒機電有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.內(nèi)勤:1名, 職位要求： 1、學(xué)歷大專以上，一年以上工作經(jīng)驗； 2、能做好辦公后勤工作及文件處理； 3、簡單了解財務(wù)知識； 4、工作時間：上五休二；薪資待遇：底薪3000+績效獎金+五險； 5、熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致，責(zé)任感強，有團隊合作精神。
2.銷售經(jīng)理-Xylem:2名, 職位要求： 1、學(xué)歷大專以上，三年以上建筑材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)； 3、思路清晰，執(zhí)行力強，有過團隊管理經(jīng)驗； 3、工作時間：上五休二；薪資待遇：底薪3500~8000+績效獎金+五險； 4、主要負(fù)責(zé)區(qū)域：蘇州、南通； 5、有駕駛證或自備汽車者優(yōu)先考慮。
3.銷售代表-Xylem:4名, 職位要求： 1、學(xué)歷大專以上，一年以上建筑材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、工作積極主動，對銷售有較高熱情，喜歡銷售的行業(yè)，喜歡與人交流； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、工作時間：上五休二；薪資待遇：底薪3000~5000+績效獎金+五險； 5、主要負(fù)責(zé)區(qū)域：蘇州、南通； 6、有駕駛證者優(yōu)先考慮。

C10:蘇州網(wǎng)信工商信用服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售代表/認(rèn)證業(yè)務(wù)員:要求：有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有志于想改變目前生活的人。 1、性格開朗、形象良好； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有親和力； 3、有責(zé)任心，有良好的客戶服務(wù)意識； 4、愿意挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力； 5、能長期穩(wěn)定工作，謝絕短期過渡型應(yīng)聘者。
2.信息采集員/數(shù)據(jù)收集員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)蘇州大市范圍內(nèi)企業(yè)相關(guān)信息收集，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分類整理； 2、通過對已收集數(shù)據(jù)的核查，確認(rèn)數(shù)據(jù)的真實性、完整性，最終將數(shù)據(jù)上傳至平臺； 3、配合公司其他部門完成公司的日常運營工作，服從公司工作安排，執(zhí)行交辦的其它任務(wù)。任職要求： 1、年齡20-28歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，優(yōu)秀實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，富有責(zé)任心； 3、勤奮踏實，吃苦耐勞，個性開朗、樂觀； 4、思維敏捷，具有較好的夠溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有一定的團隊協(xié)作精神與抗壓能力。
3.話務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、通過公司給予的資源進行電話外呼，篩選適合我公司的客戶群體，并建立客戶拜訪信息資料； 2、對客戶進行電話回訪，了解客戶體驗情況，能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并對信息進行記錄、整理、匯報； 3、通過電話外呼提升我公司的品牌形象，推廣公司平臺知名度； 4、配合信息收集部門完成數(shù)據(jù)平臺信息填充工作； 5、善于歸納總結(jié)，為公司業(yè)務(wù)方向的調(diào)整提供建議。任職要求： 1、客服相關(guān)工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先； 2、口齒清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力頭腦靈活、思維敏捷； 3、熟練操作辦公軟件； 4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動，具有團隊精神。
4.JAVA軟件開發(fā)工程師:認(rèn)知要求： 1、計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷，兩年以上java開發(fā)經(jīng)驗； 2、精通java編程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架構(gòu)，深入了解SpringMVC； 3、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，熟悉Weblogic、Tomcat等主流應(yīng)用服務(wù)器； 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Ajax； 5、對技術(shù)有熱情，能主動根據(jù)工作需要鉆研、學(xué)習(xí)新的技術(shù)； 6、較強的邏輯思維能力，思路清晰； 7、良好的溝通能力，合作性好，富有責(zé)任心。工作內(nèi)容： 1、獨立主動的完成項目經(jīng)理安排的任務(wù)； 2、主動發(fā)現(xiàn)項目中存在的問題并提出自己的看法； 3、配合測試人員提高代碼的質(zhì)量；
5.新媒體編輯/文案策劃:崗位職責(zé)： 1、管理并運營微信、微博等自媒體平臺； 2、策劃與提供與企業(yè)主題相關(guān)的、優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容和線上活動； 3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式； 4、研究公眾號推廣模式與渠道；利用微信進行品牌推廣，產(chǎn)品營銷； 5、快速響應(yīng)社會、娛樂、網(wǎng)絡(luò)熱點話題，對微信賬號的關(guān)注度負(fù)責(zé)； 6、建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度； 7、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制作； 8、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)性質(zhì)，獨立策劃、制作與編輯自媒體新聞。 9、探索公眾號推廣模式與渠道，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞學(xué)、傳播等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.策劃或市場推廣工作1-3年經(jīng)驗，廣告公司從業(yè)背景或熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)運營推廣模式優(yōu)先； 3.有較強的整體營銷策劃能力及創(chuàng)新能力，深諳互聯(lián)網(wǎng)語言和規(guī)律，有具體策劃執(zhí)行項目的案例； 4.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，有良好的文學(xué)功底、理解能力強，文筆流暢，文案設(shè)計有感染力。

C11:常州市博聰兒童用品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.HR主管:任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作； 2.制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3.組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督執(zhí)行。 5.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用； 6.計劃和審核人力資源管理的成本，及時處理公司管理過程中的重大人事問題，完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
2.薪酬福利績效主管:任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，25歲以上； 2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程，熟悉績效管理流程和評價方法； 5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備； 6、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通； 7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力； 8、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強； 9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
3.行政主管:1名, 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
4.采購主管:任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 2、汽車/制造行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強； 6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì);
5.銷售總監(jiān):1名, 任職資格： 1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關(guān)專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神； 6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)； 5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況； 6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
6.天貓運營經(jīng)理:1名, 任職資格： 1.大專及以上，專業(yè)不限，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域或電商領(lǐng)域工作經(jīng)驗，食品行業(yè)優(yōu)先，具有2年以上著名電商或互聯(lián)網(wǎng)品牌等零售網(wǎng)站運營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，有豐富的網(wǎng)站運營管理經(jīng)驗和市場策劃能力； 2.精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略； 3.策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，分析與解決問題的能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動； 4.有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，有耐心； 5.具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。

C12:蘇州畢特富精密機械有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.模具學(xué)徒:5名, 1.機械制作與設(shè)計相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2.能看懂機械圖紙，能吃苦耐勞，配合公司加班。
2.車床師傅:2名, 1.有2年以上車床工作經(jīng)驗； 2.能獨立完成產(chǎn)品工序、懂CAD、機床類型（廣數(shù)、法萊克）；
3.設(shè)計助理:2名, 1.大專以上學(xué)歷，女性，模具設(shè)計專業(yè)，會成本分析和報價； 2.熟練操作Auto CAD、PRO/E、3D繪圖軟件； 3. 良好的溝通能力和團隊意識，能吃苦，有責(zé)任心。
4.模具主管:2名, 1.大專以上學(xué)歷，35歲左右，懂英語，有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 汽車行業(yè)10年沖壓模具開發(fā)經(jīng)驗和工作背景,熟悉沖壓生產(chǎn)工藝 3.能帶領(lǐng)好本部門展開全面性工作； 4. 熟練的項目管理技巧； 5. 良好的語言表達(dá)溝通能力.英語可交流. 6. 有機加工操作經(jīng)驗,有較強的動手能力； 7.積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 8.善于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新能力強；人際溝通、交往能力強； 9.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
5.銷售代表:2名, 男女不限； 1.有機械行業(yè)方面的銷售經(jīng)驗，性格開朗，內(nèi)心自信，為人誠懇良好的人際關(guān)系理能力； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，五官端正，能吃苦耐勞； 3.有沖勁，具團隊精神，能承受壓力；優(yōu)秀的溝通和影響能力；敬業(yè)勤奮； 4.懂基本英語或日語有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.模具師傅:5名, 5年以上五金連續(xù)模，單沖模維修經(jīng)驗，熟悉加工工藝，熟練操作鉆床，磨床、銑床等加工設(shè)備。從產(chǎn)品排樣，模具組立，調(diào)試直至交付能獨立完成。對汽車零部件的座椅，門鎖，安全帶，減震器類模具有一定的了解，對冷沖模特別是汽車模的技術(shù)難點有解決問題能力。
7.項目工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)新項目的開發(fā)；評審，與銷售和客戶對接； 2. 新項目進度、質(zhì)量、成本管理；新產(chǎn)品導(dǎo)入過程策劃； 3. 跨部門溝通及協(xié)調(diào)，組織項目相關(guān)會議，發(fā)布項目最新進度及狀況； 4. 項目量產(chǎn)導(dǎo)入； 5. 對應(yīng)客戶審核拜訪；任職要求：機械設(shè)計與制造專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

C13:蘇州金點居裝飾工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：39
1.財務(wù)會計:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年企業(yè)會計工作經(jīng)驗； 3、有較全面的財務(wù)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識； 4、熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 5、能熟悉操作電腦及財務(wù)軟件（ORACLE、ERP系統(tǒng)）； 6、具備良好的職業(yè)操守及忠誠度 ，表達(dá)能力及獨立處事能力強； 7、具備良好的對處協(xié)調(diào)及組織能力。
2.項目經(jīng)理:2名, 1.從事家裝行業(yè)3年以上，熟悉裝飾行業(yè)相關(guān)法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，施工及驗收流程； 2.主要職責(zé)是工地現(xiàn)場管理，工程質(zhì)量把控、施工進度把控、工地形象維護，組織帶領(lǐng)施工人員完成合約目標(biāo)； 3.要有突發(fā)事情的處置能力，有責(zé)任心做事認(rèn)真仔細(xì)，有服從大眾的胸懷，和客戶之間保持良好關(guān)系； 4.管理層必須有自駕。
3.客服經(jīng)理:1名, 1、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗等專業(yè)知識; 2、熟練運用各類辦公自動化軟件; 3、具備較強的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神; 4、具備良好的溝通理解能力和表達(dá)能力，有一定的團隊管理能力;
4.市場部經(jīng)理:2名, 1、有一定的客戶資源開拓渠道，從事蘇州裝飾行業(yè)至少2年以上工作經(jīng)驗； 2、信息來源廣泛，同客戶有良好的人際關(guān)系； 3、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機敏，講究效率； 4、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
5.家裝監(jiān)理:2名, 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、室內(nèi)裝潢類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上家裝監(jiān)理工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計算機操作能力；
6.室內(nèi)設(shè)計師:10名, 1、能夠獨立有效的與客戶進行溝通、談單并及時簽單（底薪+高提成，綜合薪酬10000-20000元/月，每月還有額外冠軍獎金額大小上不封頂）； 2、負(fù)責(zé)客戶的設(shè)計，出圖，負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理； 3、能夠獨立有效的與客戶進行溝通、談單并及時簽單；
7.家裝顧問/銷售代表:20名, 1、男女不限，年齡18-30周歲，.學(xué)歷專業(yè)不限（底薪+戶獎金+高提成，綜合薪酬5000-8500元/月）； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
8.人事助理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備一定文書寫作能力，熟悉各種辦公設(shè)備、熟練操作office辦公系統(tǒng)； 3、工作細(xì)致條理性強，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、 熟悉建筑行業(yè)行政者優(yōu)先。

C14:蘇州杰邁進出口貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.文員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司日常文案工作，接待來訪客人，篩選供應(yīng)商，熟悉使用辦公軟件，有良好的口頭表達(dá)能力，有親和力，性格外向，喜愛并善于和孩子交流,英語熟練，有幼兒教育經(jīng)驗者優(yōu)先

C15:蘇州眾聯(lián)行房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：23
1.房產(chǎn)銷售:20名, 職位要求： 1.年齡18-30歲，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的溝通能力及表達(dá)能力，品質(zhì)佳； 3.勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛銷售工作：充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力，具備團隊合作精神，有責(zé)任心； 4.薪資2500+高提成，可提供住宿。
2.房產(chǎn)銷售經(jīng)理:3名, 年齡25周歲以上，大專學(xué)歷以上，銷售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，團隊管理經(jīng)驗1年以上，具備較強的溝通技巧和談判能力，良好的品行，有激勵和管理下屬人員的能力。

C16:蘇州金窩窩房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銷售主管:備注：薪資福利：基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+特殊獎勵+員工福利，上六休一，社保；任職資格： 1．20-38歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力， 2．對銷售工作有較高的熱情； 3．能吃苦耐勞，有責(zé)任心，執(zhí)行力強，品行好，注重團隊有協(xié)作力，有夢想。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C17:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.設(shè)備助工:1名, 電子機械類工科專業(yè),大專學(xué)歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應(yīng)用,負(fù)責(zé)自動化設(shè)備作業(yè)程序編寫維護,所屬設(shè)備異�？焖偬幚砘謴�(fù)運作,設(shè)備定期維護保養(yǎng)及一般故障檢修,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2.生技維修助工:2名, 大專學(xué)歷,電子專業(yè),熟悉基本計算機操作,負(fù)責(zé)LCM模組檢修,熟悉電子工具的使用,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。
3.研發(fā)助工/工程師:2名, 本科學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè),熟練運用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識.協(xié)助工程師進行試產(chǎn)機種開發(fā)異常的改善處理,協(xié)助工程師進行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備,LCD開發(fā)案擔(dān)當(dāng)?shù)取?br /> 4.研發(fā)Layout助工:1名, 電子相關(guān)專業(yè),熟練運用CAD、protel軟件,從事Layout布線的工作,運用DXP電子繪圖軟件,有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)先應(yīng)屆生亦可。
5.工程電子助工:2名, 大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎(chǔ)知識,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
6.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性優(yōu)先(技術(shù)文職類),大專學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),工作細(xì)心、仔細(xì)，能運用CAD,熟悉電腦辦公軟件,有責(zé)任心,能配合公司加班。

C18:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.品牌商場導(dǎo)購:2名, 大專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務(wù)意識。工作地點：蘇州市區(qū)（觀前店）
2.營銷專員:20名, 維護老客戶的業(yè)務(wù)， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。溝通能力及責(zé)任心強，熱愛銷售，
3.營養(yǎng)師:10名, 結(jié)合自身所學(xué)的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務(wù)，保證會員滿意度
4.儲備干部:5名, 本科及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神
5.實習(xí)生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，著重培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為你提供優(yōu)渥的發(fā)展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
6.客服文員:大專, 女，28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

C19:蘇州佳晟實業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.國內(nèi)采購:3名, �？萍耙陨� ;良好談判和溝通能力；有強烈的責(zé)任心和上進心；熟悉電子商務(wù)；善于總結(jié)改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產(chǎn)品、手動工具、園林用品者。學(xué)生干部、或有外貿(mào)公司采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.國際業(yè)務(wù)及助理:1名, 英語、國際貿(mào)易專業(yè)， 本科；英語六級以上，具備較強商務(wù)英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達(dá)、談判能力；有一定電子商務(wù)基礎(chǔ)；極強責(zé)任心、團隊精神和刻苦工作態(tài)度；熟悉國際貿(mào)易知識。有外貿(mào)行業(yè)獨立開發(fā)客戶能力者優(yōu)先。

C20:蘇州百家聯(lián)行房地產(chǎn)投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：85
1.客戶經(jīng)理:5名, 1.高中以上學(xué)歷，女士優(yōu)先，年齡20~30歲; 2.有房地產(chǎn)專業(yè)或類似經(jīng)驗者待遇從優(yōu)，形象氣質(zhì)佳，具備一定的談判能力。 3.親和力強，有責(zé)任心，服從公司管理，負(fù)責(zé)接待客戶、談判、簽單、及售后服務(wù)。 4.薪資：底薪3500+提成+社保+獎金+福利;
2.派單員:20名, 1、為人誠實，有責(zé)任感，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。 2、底薪3500~4500+獎金+住宿; 3、無學(xué)歷要求;
3.話務(wù)員:底薪3000+獎金+社保+包住
4.置業(yè)顧問（銷售主管，銷售經(jīng)理）:50名, 為人誠實，有責(zé)任感，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗這可免費帶薪培訓(xùn)。置業(yè)顧問（3500元無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保+包住+年終獎，綜合薪資8000元以上（公司保底薪資5000元/月）銷售經(jīng)理要求有房產(chǎn)銷售2年以上相關(guān)經(jīng)驗

C21:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。 2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。 3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。 4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢?nèi)温氁�求�?1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達(dá)能力強，擅于溝通。 2、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致。 3、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作。
2.案場置業(yè)顧問:（包住宿）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，進行商務(wù)談判； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進，積累客戶資源，促進成交； 4、負(fù)責(zé)客戶后期維護，積極配合公司相關(guān)安排。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、18—30歲，五官端正，男女不限；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)靈敏，具有良好的溝通能力、親和力； 4、有責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)高薪； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬學(xué)歷要求。
3.海外房產(chǎn)置業(yè)顧問----高薪急聘:若干名；崗位職責(zé)： 1、熟練掌握海外房產(chǎn)的專業(yè)內(nèi)容，負(fù)責(zé)海外房產(chǎn)客戶接待和咨詢工作； 2、準(zhǔn)確理解客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的海外各大城市的房產(chǎn)項目。 3、制定專業(yè)的投資計劃并提供尊貴的VIP 服務(wù)和售后服務(wù)。 4、為客戶提供海外置業(yè)的法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的專業(yè)咨詢； 5、與客戶保持良好的溝通，建立廣闊的客源渠道, 在維護現(xiàn)有客戶的同時積極開發(fā)潛在客戶。任職資格： 1、32歲以下，善于交際，學(xué)習(xí)能力強，大專以上學(xué)歷； 2、一年以上銷售經(jīng)驗（海外或國內(nèi)房產(chǎn)；外資銀行、國內(nèi)銀行理財；移民或留學(xué)；奢侈品等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮），對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，英語能力優(yōu)先； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有海外留學(xué)背景或優(yōu)先考慮。薪資福利： 1、底薪 +高傭金 +表現(xiàn)獎金 ； 2、按國家規(guī)定繳納社保、公積金； 3、完善的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制、專業(yè)化的培訓(xùn)體系； 4、豐富多彩的業(yè)余活動、良好的企業(yè)文化、各類節(jié)假日福利等；
4.高級文案策劃----高薪急聘:2名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)官方微信公眾號等自媒體平臺的日常運營工作； 2、維護線上社群互動； 3、收集、研究海外熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對線上平臺內(nèi)容的實時調(diào)整和更新； 4、策劃組織大型合作活動；任職要求： 1、有一定的文字功底，對公眾號、微博、新聞等媒體內(nèi)容有獨特的見解，熟練使用word等辦公軟件； 2、大專及以上學(xué)歷，營銷、新聞、傳播、中文、心理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、標(biāo)題黨、段子手、原創(chuàng)大神等，各類網(wǎng)絡(luò)社區(qū)活躍用戶、微博控、微信控優(yōu)先考慮； 4、有強烈的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，頭腦靈活，有一定的創(chuàng)意思維。

C22:蘇州雙巖餐飲管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.兼職服務(wù)員:（若干名）待遇：12元/小時，時薪隨時間遞增；任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高160m以上、男性身高172以上， 2、品行端正，能吃苦耐勞，社會人士優(yōu)先考慮；
2.洗碗工:2名, 綜合工資2400-2500；職位要求： 1、年齡35-55歲； 2、工作勤懇認(rèn)真，踏實工作； 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理；
3.傳菜員:1名, 綜合工資3000；月工資：基礎(chǔ)工資（2900）+滿勤獎（100）；基礎(chǔ)福利： 1、滿一年可享受5天帶薪年假； 2、生日慶生（生日蛋糕，賀卡，長壽面等）； 3、每個月評比可獲得額外的獎勵 4、優(yōu)秀員工評比（榮譽證書，獎勵）； 5、節(jié)日員工福利，年終獎金； 6、提供3頓工作餐； 7、提供崗位培訓(xùn)，為員工設(shè)計職業(yè)規(guī)劃； 職涯發(fā)展：服務(wù)員-領(lǐng)班-主管-副理-分店店長-區(qū)域經(jīng)理；職位要求： 1、年齡22-35周歲； 2、女生160cm以上，男生170cm以上； 3、積極熱情，能吃苦耐勞； 4、對餐飲業(yè)有濃厚的興趣，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.服務(wù)員:（若干名）綜合工資3400以上；月工資：基礎(chǔ)工資（3100）+滿勤獎（100）+獎金（200）+菜品提成；

C23:蘇州中善生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.人事助理:1名, 要求：人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先，優(yōu)秀的人力資源相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先試用期無責(zé)任底薪2600 + 補助 + 獎金；以上崗位均提供系統(tǒng)培訓(xùn)，提供住宿、繳納保險；
2.文員:2名, 銷售部文職工作；要求：熟練使用辦公軟件，有一定的溝通能力試用期底薪2600 + 補助 + 獎金
3.營銷主管:2名, 要求：年齡30歲以下；較強的語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。試用期無責(zé)任底薪3500 + 個人銷售提成7%-15% + 團隊銷售提成 + 補助 + 獎金
4.銷售人員:6名, 要求：自信、有責(zé)任心，有挑戰(zhàn)精神；有客戶服務(wù)意識；相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用；試用期無責(zé)任底薪2800 + 個人銷售提成7%-15% + 補助 + 獎金

C24:蘇州萊眾聚藏商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客服專員:任職要求：18歲--30歲 ，男女不限，學(xué)歷不限，要求具有高度的責(zé)任感、歸屬感和團隊意識，踏實穩(wěn)重，勇于挑戰(zhàn)高薪；薪資待遇：無責(zé)任底薪2600，底薪+全勤+提成+獎金，綜合工資4000-8000元，8小時工作制，朝九晚六，工作時間、方式自由靈活，繳納五險一金，具有公平系統(tǒng)的績效獎勵機制，獎金豐厚，完整的內(nèi)部晉升制度，發(fā)展空間大，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娛樂休閑活動！
2.展廳銷售顧問:展要求：18歲--30歲 ，男女不限，學(xué)歷不限，熱愛銷售事業(yè)，禮儀舉止得體大方，具有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的顧客服務(wù)意識，勇于挑戰(zhàn)高薪；薪資待遇：無責(zé)任底薪2400，底薪+全勤+提成+獎金，綜合工資5000-10000元不等，8小時工作制，繳納五險一金，具有公平系統(tǒng)的績效獎勵機制，獎金豐厚，完整的內(nèi)部晉升制度，發(fā)展空間大，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娛樂休閑活動！

C25:蘇州全人生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38
1.店長助理:2名, 待遇2500+獎金+提成。負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成店長的任務(wù)，吃苦耐勞者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
2.行政銷售助理:3名, 待遇2500+津貼+獎金。性格沉穩(wěn)，有責(zé)任心，做事仔細(xì)認(rèn)真。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
3.銷售助理:10名, 待遇2500+獎金+提成，年薪10萬以上。能吃苦耐勞，喜歡營銷，無須經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
4.儲備店長:2名, 年薪12萬以上。有過銷售經(jīng)驗，責(zé)任心強，腳踏實地者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
5.活動體驗專員:5名, 待遇2500+獎金+提成。性格開朗大方，處事靈活，服務(wù)意識強者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
6.儲備干部:8名, 年薪8萬以上。勤奮踏實，有夢想敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
7.旅游專員:6名, 年薪8萬以上。熱愛旅游，做事細(xì)心，有耐心及具有超強服務(wù)意識者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
8.行政文員:2名, 做事細(xì)心踏實，有責(zé)任心，勤奮穩(wěn)定者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓(xùn)，提供住宿。

C26:蘇州康家冷暖工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.銷售顧問:10名, 1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2.性格開朗、自信、敬業(yè)，勇于自我突破； 3.具有良好的溝通技巧和說服能力； 4.具有豐富的客戶資源，業(yè)績良好者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:2名, 1、理工類專科以上學(xué)歷，有3年銷售管理工作經(jīng)驗； 2、能夠準(zhǔn)確地分析和解決銷售過程中出現(xiàn)的問題； 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)及激勵能力； 4、具有豐富的客戶資源和相關(guān)行業(yè)背景，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
3.工程助理:1名, 女, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）

C27:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：111
1.放電技術(shù)員:1、會操作CNC（日本）三菱機（優(yōu)先）2、具有責(zé)任心和工作積極性3、服從工作安排，配合加班
2.產(chǎn)品工程師:1、協(xié)助工廠各單位治具繪制,及圖面歸檔2、協(xié)助處理完成單位主管交辦的任務(wù)3.工作經(jīng)驗1年以上
3.專案工程師:1、需熟悉產(chǎn)品知識，能獨立為客戶產(chǎn)品送型2、熟悉新品估價及開發(fā)和客訴等流程并能獨立作業(yè)3、需能熟悉公司各種操作軟件（EIP、PLM、CRM等）4、具有獨立撰手報告及資料整合能力5、具有較強的學(xué)習(xí)與溝通協(xié)調(diào)能力
4.沖壓設(shè)計工程師:1、汽車零部件沖壓五金件設(shè)計經(jīng)驗3年以上2、熟悉Proe、CAD 等繪圖軟件
5.注塑設(shè)計工程師:1、汽車零部件塑膠設(shè)計經(jīng)驗3年以上 2、、熟悉Proe、CAD 等繪圖軟件3、熟悉塑膠特性
6.IPQC:1、有IPQC工作經(jīng)驗，能識圖，會使用游標(biāo)卡尺/投影儀/2.5D等各種測量工具 2、若有1年上五金沖壓廠和塑膠廠品檢工作經(jīng)驗者為佳3、應(yīng)屆生也可以（但要求有畢業(yè)證）
7.品質(zhì)工程師:1、能識圖，會使用游標(biāo)卡尺/投影儀/2.5D等各種測量工具 2、了解沖壓五金及塑膠產(chǎn)品基數(shù)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 3、有量治具校驗經(jīng)驗
8.QE客服:1、大專以上學(xué)歷，兩年以上客訴處理經(jīng)驗 2、熟悉8D處理流程3、具有獨立的異常分析能力，熟悉QC七大手法，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，有工程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮4、能識圖，會使用各種測量工具 5、了解沖壓五金及塑膠產(chǎn)品技術(shù)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)6、機械工程、電子電工專業(yè)優(yōu)先
9.倉管物料員:1、中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗 2、倉庫原料，五金消耗品驗收作業(yè) 3、倉庫托外加工及廠內(nèi)發(fā)料作業(yè) 4、倉庫月盤點及年度盤點作業(yè) 5、倉庫維護及5S處理
10.采購助理:1名, 1、大專以上學(xué)歷，2年內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可2、責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力強3、按需求ERP下單4、定期對賬請款5、主管交代的臨時性事務(wù)等
11.文控:1、一年以上文控經(jīng)驗，績效考核指標(biāo)統(tǒng)整經(jīng)歷，符合條件的高中/中專亦可2、工作條理性較強，負(fù)責(zé)公司文件（DCC文件控制，如手冊、程序、作業(yè)指導(dǎo)書及窗體）和有關(guān)資料收集、整理、保管、維護等工作3、能夠配合主管的工作，計算機操作熟練。4、熟悉ISO9001/ISO14001體系優(yōu)先
12.行政助理:1、普通話標(biāo)準(zhǔn)2、簡單的英語聽說能力3、大專以上學(xué)歷4、責(zé)任心與溝通能力強

E01:蘇州市和鑫工貿(mào)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.業(yè)務(wù)代表:3名, 1.了解客戶心里，懂得客戶需要。 2.在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，積極主動開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源。 3.有良好的團隊精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的溝通能力技巧和說服能力，能承受較大工作壓力。有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工資3500+業(yè)務(wù)提成（2%-10%）（試用期3000元）交社保
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 1.有業(yè)務(wù)開拓能力和談判成交能力。 2.負(fù)責(zé)項目信息拓展.跟蹤.洽談及項目投標(biāo).合同簽訂.項目回款工作。 3.熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)。有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工資4000+業(yè)務(wù)提成（2%-10%）交社保

E02:蘇州元鼎精密科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.品檢員:女，20~35歲，高中以上學(xué)歷，有沖壓、注塑制程檢驗工作1年以上。
2.操作員:男女不限，18~35周歲，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.模修技術(shù)員:男，20~35歲，高中以上學(xué)歷，基本三視圖、CAD組立圖需會看，并能夠獨立組模。
4.關(guān)務(wù)兼業(yè)務(wù):女，25~35歲，大專以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)與業(yè)務(wù)對應(yīng)客戶的維護工作，具有一定的抗壓力，能夠熟練操作OFFICE辦公軟件及ERP軟件，關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗3~5年。
5.網(wǎng)管:男，20~35歲，計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)電話、監(jiān)控的日常維護，能獨立處理相關(guān)網(wǎng)絡(luò)故障。

E03:蘇州新晉源餐飲管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.收銀:2名, 1、中專以上學(xué)歷，年齡18-35周歲，身體健康。 2、有收銀工作經(jīng)驗，了解基礎(chǔ)的財務(wù)知識者優(yōu)先考慮。 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心。儀表整潔，熱情禮貌待客。 4、電腦會基本操作，有較好的學(xué)習(xí)能力。薪資3000-3200元。作息時間：每月休息4天，8小時工作制。
2.傳菜員:10名, 1、負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作； 2、完全了解菜品及價格，以便隨時為客人服務(wù)； 3、服從管理安排員。薪資：試用期基本薪資2600，轉(zhuǎn)正后200元全勤。另加績效提成綜合工資3500元-4000元。作息時間：每月休息4天，8小時工作制。
3.服務(wù)員:10名, 崗位職責(zé)： 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。 2、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)， 3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；薪資：試用期基本薪資2600，轉(zhuǎn)正后200元全勤。另加績效提成綜合工資3500元-4000元。 作息時間：每月休息4天，8小時工作制。
4.廚工:10名, 1、負(fù)責(zé)后廚的涼菜出臺、切配、海鮮、湯料等工作。 2、任職資格：有工作經(jīng)驗。薪資2600-3200/月，轉(zhuǎn)正后200元全勤。 作息時間：每月休息4天，8小時工作制。

E04:蘇州英派斯健康管理有限公司歐尚湖東館 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.會籍顧問:10名, 要求： 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，富有責(zé)任心及團隊精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的跟蹤維護老會員； 3、男女不限，大專及以學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、底薪+銷售提成+五險一金+節(jié)假日津貼……月薪可達(dá)12000元。
2.私人教練:10名, 要求： 1.向會員推廣健身服務(wù)及配套，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)； 2.高中以上學(xué)歷或體育/健康相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限； 3.需持健身行業(yè)專業(yè)資格證書； 4.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強； 5.底薪+銷售提成+課時提成+五險一金+節(jié)假日津貼……月薪可達(dá)15000元。

E05:浙江真奇汽車零部件有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：9
1.銷售經(jīng)理:1名, 單休，4000元以上，大專以上學(xué)歷，五險，提供住宿。 1、進主要維護鞏固各大汽車廠售后、新產(chǎn)品上線、系數(shù)調(diào)整等； 2、五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。
2.辦公室主任:1名, 大專以上學(xué)歷，單休，4000-5500元，五險，提供住宿。 1、五年以上行政管理工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，具有公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、有深厚的文字功底，能獨立起草各項規(guī)章制度，會議組織，發(fā)言稿等； 3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 4、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。
3.質(zhì)檢員:2名, 大專以上學(xué)歷，單休，3000-4000元，五險，提供住宿。 1、進行汽車零部件的檢驗工作； 2、有質(zhì)檢、QC、認(rèn)證、檢測、整車廠、汽車零部件工廠等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售內(nèi)勤:1名, 大專以上學(xué)歷，單休，3000-4000元，五險，提供住宿。 1、關(guān)注各個汽車廠工作平臺和郵件，左右訂單評審和發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)銷售部門日常事務(wù)，銷售資料的整理和歸集，與客戶的溝通和交流。
5.生產(chǎn)管理:1名, 高中以上學(xué)歷，單休，4000-6000元，五險，提供住宿。有汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
6.質(zhì)量工程師:1名, 大專及本科以上學(xué)歷，單休，4000-6500元，五險，提供住宿。1、機械、機電、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、精通行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及五大工具手冊的使用； 3、具有ISO/TS16949：2009內(nèi)審員資格證書，熟悉直流微電機的工藝流程。
7.電機(馬達(dá))工程師:1名, 大專及本科以上學(xué)歷，單休，4000-6500元，五險，提供住宿。 1、機械、機電、工程、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練操作三維繪圖軟件； 2、微型直流電機相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.塑料件設(shè)計工程師:1名, 大專及本科以上學(xué)歷，單休，6000-10000元，五險，提供住宿。 1、要求懂塑料特性以及塑料工藝，具備研發(fā)新塑料部件能力。 2、懂塑料模具更佳，熟練操作三維繪圖軟件。 3、能夠獨立完成整個產(chǎn)品開發(fā)周期中從設(shè)計到后期分析客戶反饋問題的相關(guān)工作。

E06:江蘇亨通光導(dǎo)新材料有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：20
1.研發(fā)工程師:2名, 大學(xué)本科，男，產(chǎn)品研發(fā)類，材料、化工或者通信專業(yè)優(yōu)先，35周歲及以下，英語六級
2.工藝技術(shù)員:3名, 大學(xué)本科，男，生產(chǎn)技術(shù)類，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，20-28周歲之間。
3.質(zhì)量工程師:2名, 大學(xué)本科，一年以上，男，生產(chǎn)技術(shù)類，專業(yè)不限，從事質(zhì)量工作1年以上，20-28周歲之間，英語四級。
4.采購專員:1名, 大學(xué)本科，一年以上，采購相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
5.機械工程師:2名, 大學(xué)本科，一年以上，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，20-30周歲之間。
6.電氣工程師:2名, 大學(xué)本科，一年以上，電氣工程或者自動化相關(guān)專業(yè)，20-30周歲之間。
7.生產(chǎn)管理儲備:1名, 大學(xué)本科，生產(chǎn)技術(shù)類，專業(yè)不限，20-30周歲之間。
8.生產(chǎn)操作員:3名, 大學(xué)�？疲�生產(chǎn)技術(shù)類，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，20-32周歲之間
9.倉庫搬運員:1名, 大學(xué)�？�，男，生產(chǎn)技術(shù)類，理工科類專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下，身體健康。
10.機械裝配員:3名, 中專，男，生產(chǎn)技術(shù)類，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，3年以上機械制造相關(guān)工作經(jīng)驗，35周歲以下，身體健康。

E07:鵬博士電信傳媒集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.渠道維護專員:職責(zé)：負(fù)責(zé)長城移動號市場推廣，末梢代理點的拓展及維護。 要求：大專及以上學(xué)歷；有一定渠道、通信行業(yè)經(jīng)驗；有三大運營商校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。綜合薪資5000~10000元，上不封頂。
2.客服專員:職責(zé)：主要負(fù)責(zé)接聽電話和解答客戶疑問；要求：年齡22~28歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度快，熟練使用辦公軟件。上一休一，能適應(yīng)倒班，綜合工資3000~5000元。
3.政企專員:職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)、酒店網(wǎng)吧等寬帶大客戶的開發(fā)和維護。要求：有一定銷售經(jīng)驗，具備較強的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳。綜合工資5000~10000元（30%高額提成）。
4.儲備干部:公司培養(yǎng)方向：產(chǎn)品營銷、市場運營、團隊管理方向的中層管理干部。要求：至少一年以上銷售經(jīng)驗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具備一定的管理、溝通和組織能力，優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生亦可。公司提供廣闊的晉升空間和快速的晉升機制。
5.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理:職責(zé)：負(fù)責(zé)片區(qū)的團隊管理和建設(shè)，片區(qū)寬帶的運營工作。團隊人數(shù)不限。要求：至少一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具備較強的管理、溝通和組織能力。公司提供廣闊的晉升空間和快速的晉升機制。綜合薪資：8000~15000元，只有你想不到，沒有你得不到。 (工作地點：蘇州范圍內(nèi)就近安排)
6.社區(qū)服務(wù)專員:職責(zé)：負(fù)責(zé)小區(qū)的寬帶宣傳和推廣工作。要求：男女不限，有無經(jīng)驗均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，應(yīng)屆生亦可。薪資5000~10000元，30%高額提成，上不封頂；工作時間自由；公司提供公平、快速的晉升機制； (工作地點：蘇州范圍內(nèi)就近安排)

E08:蘇州事達(dá)同泰汽車零部件有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：29
1.三坐標(biāo)測量工程師:1名, 機械制造或測量專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；熟悉三坐標(biāo)測量，并有過兩年以上的實際操作經(jīng)驗。
2.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業(yè)，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產(chǎn)品審核，對品質(zhì)稽核、品質(zhì)改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業(yè)質(zhì)量管理、項目管理2年以上工作經(jīng)驗。
3.外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 男, 一本以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語或銷售類相關(guān)專業(yè)，英語CET-6級或以上；優(yōu)秀熟練的英語書面及口頭表達(dá)能力，翻譯公司英文資料，負(fù)責(zé)公司對國外的所有交流；至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗如：外貿(mào)銷售經(jīng)理、海外銷售主管等，或者機械外貿(mào)經(jīng)驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責(zé)任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務(wù)談判能力；精通整個外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要求良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能獨立處理外貿(mào)出口實務(wù), 獨擋一面； 有汽車零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4.生產(chǎn)計劃:2名, 大專, 女，年齡21-35歲，要求頭腦清晰，思維敏捷，抗壓能力強，有一年以上機械行業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.車間主任:2名, 男, 崗位職責(zé) 1、車間主任職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備； 4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計； 5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理； 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機械或模具專業(yè)； 2、具有豐富的機械制造相關(guān)專業(yè)知識，熟識制管、沖壓、折彎、焊接等相關(guān)制作工藝； 3、具有5年以上車間管理經(jīng)驗。
6.機修電工:2名, 中專, 維修電工：3名，23-40歲，中專學(xué)歷，機電專業(yè)。 有電工證，懂伺服電機、plc、沖床、液壓機等設(shè)備維修兩年以上工作經(jīng)驗。
7.項目工程師:2名, 男, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，工程機械相關(guān)專業(yè)，英語讀寫能力良好； 2、受過質(zhì)量管理體系知識，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手冊，與生產(chǎn)、品質(zhì)、質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量體系文件； 3、熟悉項目流程，具有一年以上項目管理經(jīng)驗，有機加工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、較強的抗壓能力、邏輯思維能力以及良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
8.鉗工:1名, 男, 中專, 性別：男，中專以上學(xué)歷，27-45歲，3年以上鉗工（車、銑、刨、磨）工作經(jīng)驗，6天制，偶有加班，薪資：5-6K.
9.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 男, 大專, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、英語或機械類相關(guān)專業(yè)，英語CET-6級或以上；優(yōu)秀熟練的英語書面及口頭表達(dá)能力2、至少3年以上機械外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗汽車配件相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。3、 有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務(wù)談判能力。4、精通整個外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要求良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能獨立處理外貿(mào)出口實務(wù), 獨擋一面；
10.品質(zhì)部部長:男, 本科, 任職要求： 1、年齡:35-45歲；本科及以上學(xué)歷；機械、自動化、汽車等相關(guān)專業(yè)（必須�。�10年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、對機械、汽車等技術(shù)領(lǐng)域有較好的理解，知識面廣； 3、熟悉TS16494管理體系的要求； 4、豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)質(zhì)量管理體系和相關(guān)審核流程。 5、具備生產(chǎn)、質(zhì)量管理專業(yè)知識，有極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧能力，管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 能全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
11.韓語專業(yè)應(yīng)屆生:2名, 1、韓語聽、說、寫流利。 2、熟練使用電腦等各類現(xiàn)代化辦公設(shè)備。 3、性格開朗，責(zé)任心強，任勞任怨。
12.機械專業(yè)應(yīng)屆生:2名, 大專, 性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，有上進心，動手能力強，培養(yǎng)主要方向：項目工程師。
13.業(yè)務(wù)助理:1名, 女, 大專, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能適應(yīng)適當(dāng)加班 2、熟練使用電腦等各類現(xiàn)代化辦公設(shè)備。 3、性格開朗，責(zé)任心強，任勞任怨。 4、一年以上業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗者。

E09:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：20
1.設(shè)備操作員:3名, 1、初中以上學(xué)歷； 2.身體健康，能吃苦耐勞； 3、能接受早班者優(yōu)先。
2.綠化環(huán)保人員:1名, 男, (1)年齡不限，學(xué)歷不限；(2)身體健康，能吃苦耐勞。
3.倉管員:1名, 1、中專以上學(xué)歷，女性優(yōu)先；2、有1年以上倉管工作經(jīng)驗；3、醫(yī)藥、物流相關(guān)專業(yè)或從事過醫(yī)藥、化工行業(yè)優(yōu)先。
4.合成工藝員:2名, 男, 本科, 1、有機化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)；2、英文閱讀理解能力較強，了解有機合成相關(guān)知識；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫優(yōu)先考慮；4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.內(nèi)包裝:1名, 男, 1、中專以上學(xué)歷，40歲以下，機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有藥廠工作經(jīng)驗，熟悉制藥設(shè)備（鋁塑、雙鋁、瓶裝等）操作及維護保養(yǎng)優(yōu)先。
6.QC分析員:2名, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)；2、掌握藥物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析儀器。
7.不良反應(yīng)監(jiān)測員:2名, 1、具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、流行病學(xué)或者統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；2、具備科學(xué)分析評價藥品不良反應(yīng)的能力；3、公司藥品（重點注射劑）不良反應(yīng)收集、統(tǒng)計、分析，并負(fù)責(zé)建立和保存藥品不良反應(yīng)監(jiān)測檔案；4、按照要求開展藥品不良反應(yīng)事件報告、調(diào)查、評價和處理；5、按照要求提交定期安全性更新報告；6、按照要求開展藥品重點監(jiān)測工作。
8.配料/壓片/包衣:2名, 1、中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、有藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.生產(chǎn)儲備:5名, 中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、藥劑、機械、電氣相關(guān)專業(yè)實習(xí)生或畢業(yè)生。
10.設(shè)備維修:1名, 男, 1、中專以上學(xué)歷，機電一體化相關(guān)專業(yè)；2、有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗；3、熟悉電氣自動化控制系統(tǒng)；4、熟悉電腦及周邊設(shè)備、局域網(wǎng)、ERP軟件、辦公OA優(yōu)先。

E10:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.行政客服:1、大專以上學(xué)歷，年齡在18～28熟練使用辦公軟件，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德，工作踏實細(xì)心，有較強的團隊協(xié)作精神及溝通能力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。崗位職責(zé)： 1、專業(yè)人員職位，在上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和督促下完成量化的工作要求，并能獨立的完成崗位所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、執(zhí)行行政管理各項具體的工作，配合業(yè)務(wù)部門工作等。
2.人事專員: 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)較好，年齡在20～26歲。 2、本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具有較強的團隊協(xié)作精神及溝通學(xué)習(xí)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、有半年以上工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、保管工作。 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作。 3、根據(jù)人事主管安排的具體事務(wù)執(zhí)行。 4、公司日常考勤工作的處理
3.內(nèi)訓(xùn)師/營銷企劃推廣講師:大專以上學(xué)歷，適應(yīng)全國出差，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。課時費+出差補助+餐補+孝親年假+孝親產(chǎn)品+節(jié)假日禮品+福利保險 基本收入4000-10000+年中/年終獎=8-20萬福利政策： 1、完善的公平、公正、公開、透明晉升機制和共享特色的培訓(xùn)體系 2、上升之前加入公司共享上市時人人持股的財富機會 3、提供免費培訓(xùn)、免費住宿（空調(diào)、洗衣機、網(wǎng)絡(luò)） 4、專業(yè)的職業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo) 5、一年兩次（8月為期一周、春節(jié)為期15天）特殊孝親年假 6、一年多次的省內(nèi)、一年2次的國內(nèi)外旅游 7、完善的福利體系（保險繳納、生日獎、節(jié)日獎、創(chuàng)業(yè)獎、優(yōu)秀員工獎、豐富的文化活動）
4.會務(wù)企劃專員:大專及以上學(xué)歷，氣質(zhì)好，能歌善舞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能獨立策劃、主持各種會議。在校主持過大型晚會者優(yōu)先，有經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪+月度獎金+會議補助+年中及年終獎金+工齡補貼= 年薪4-8萬元以上
5.經(jīng)理助理:大專及以上學(xué)歷，組織溝通能力強，有很強的團隊配合意識。無責(zé)任底薪+提成+月度獎金= 年薪4-8萬元
6.銷售代表:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，善于溝通，能吃苦，責(zé)任心強，無責(zé)任底薪+提成+績效獎金= 年薪6-15萬元
7.儲備干部:大專及以上學(xué)歷，熟悉公司基本的銷售、運作及管理流程，實行輪崗鍛煉，從基礎(chǔ)崗位做起。協(xié)調(diào)能力強，能吃苦、責(zé)任心強、善于溝通，無責(zé)任底薪+績效獎金+年中及年終獎金+工齡補貼= 年薪6-10萬元以上。
8.財務(wù)助理:大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。底薪+月度獎金+年中及年終獎金+工齡補貼= 年薪4-6萬元以上
9.司機:三年以上駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)熟練，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，吃苦耐勞、塌實責(zé)任心強、為人誠實、服務(wù)意識強。

E11:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.電商網(wǎng)站開發(fā)與運營:1名, 招聘要求：工作經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，性別不限；必須有php+mysql網(wǎng)站前后端開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉html5等移動開發(fā)技術(shù)；學(xué)習(xí)能力強，動手能力強，喜歡探索新技術(shù)，愿意全面發(fā)展、挑戰(zhàn)自己能力，跨越技術(shù)和銷售領(lǐng)域，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)并協(xié)助公司電商網(wǎng)站的開發(fā)、編輯、維護等。負(fù)責(zé)并協(xié)助公司電商銷售，公司官網(wǎng)及淘寶等平臺維護，網(wǎng)絡(luò)推廣，訂單處理，銷售數(shù)據(jù)分析等。工資待遇：底薪+提成，提供午餐，試用期后可以提供住宿。
2.業(yè)務(wù)銷售:6名, 招聘要求：大專及以上學(xué)歷，性別不限；具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協(xié)作意識；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務(wù)等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成，提供午餐，試用期后可以提供住宿。

E12:蘇州聯(lián)優(yōu)織造有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36
1.事業(yè)部副總經(jīng)理:3名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施事業(yè)部年度經(jīng)營計劃； 2、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃的執(zhí)行結(jié)果； 3、對本部門技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售的重大決策負(fù)主要責(zé)任；對本部門銷售回款、銷售利潤率等各項經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、組織、實施、監(jiān)督、反饋事業(yè)部員工績效考核方案、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作,定期對員工進行職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)與考評工作; 5、檢查和督促生產(chǎn)車間各工序執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制指標(biāo),杜絕違章作業(yè)和安全事故隱患; 6、實施量化管理,按制定的作業(yè)計劃、工藝標(biāo)準(zhǔn),層層落實、嚴(yán)格把控;并對質(zhì)量目標(biāo)的實施進行逐一分段分解,并落實、考核與追溯; 任職資格：大專及以上學(xué)歷，紡織類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，有經(jīng)營管理知識、具備較好的計劃、組織、控制和綜合分析能力，有紡織大提花織造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇： 1、工資：面議（10000+） 2、吃住包住。 3、福利待遇：1、按照國家社保規(guī)定提供社保。 2、提供外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。 4、職業(yè)發(fā)展方向：晉升公司副總經(jīng)理；
2.總經(jīng)理助理:3名, 崗位職責(zé)： 1．協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門間工作和處理日常事務(wù)，協(xié)助計劃管理、人事管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、對重點工作進行督辦； 2．及時收集和了解公司運行動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理對公司阿米巴經(jīng)營進行推行、輔導(dǎo)、實施、改善。 3．協(xié)助總經(jīng)理收集各部門的阿米巴經(jīng)營報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各阿米巴進行績效評價。 4．負(fù)責(zé)召集公司高層會議和其他相關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 任職資格： 1、男女不限，身體健康，相貌端正； 2、有2年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有阿米巴經(jīng)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先或具有紡織類、市場營銷類有紡織大提花織造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，會用辦公自動化； 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；福利待遇： 1、工資：面議（5000-8000） 2、吃住包住。 3、福利待遇：1、按照國家社保規(guī)定提供社保。 2、提供外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。 4、職業(yè)發(fā)展方向：晉升事業(yè)部副總經(jīng)理；
3.業(yè)務(wù)助理:2名, 1、協(xié)助營銷副總完成公司的銷售目標(biāo)。 2、接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務(wù)，進行成本核算，為營銷人員提供后勤服務(wù)。 3、協(xié)助營銷人員進行訂單制作、跟進、樣品打樣跟蹤寄送、為營銷人員提供幫助。 處理營銷人員交給的報表、單椐、文件、料等。 4、受理客戶的投訴電話、做好相關(guān)記錄、及時聯(lián)系相關(guān)營銷人員處理。 5、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助營銷人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業(yè)文化，讓客戶更加信賴公司的產(chǎn)品。 6、 每月總結(jié)整理客戶資料，分析出客戶訂單銷售貢獻率，為公司后期改進和制定方案作參考。 7、協(xié)助營銷人員回收貨款，往來賬款核對，并及時提醒營銷人員相關(guān)貨款的回收情況。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 任職資格： 1、男女不限，身體健康，相貌端正，接受應(yīng)屆生。 2、有1年以上業(yè)務(wù)助理或跟單經(jīng)驗，具有紡織類、市場營銷類有紡織大提花織造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、人品善良，性格開朗、責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力佳；福利待遇： 1、工資：面議（2500-6000）2、吃住包住。 3、福利待遇：1、按照國家社保規(guī)定提供社保。 2、提供外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。 4、職業(yè)發(fā)展方向：業(yè)務(wù)員經(jīng)理或業(yè)務(wù)副總。
4.行政人事專員:1名, 2年以上行政、人事工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)工作流程，大專以上學(xué)歷，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力,有駕照。福利待遇：工資3500--5000元，包吃包住，按照國家社保規(guī)定提供社保，提供外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，職業(yè)發(fā)展方向：管理部部長。
5.生產(chǎn)調(diào)度:3名, 男女不限，大專及以上，2年以上生產(chǎn)調(diào)度或生產(chǎn)核算或生產(chǎn)統(tǒng)計經(jīng)驗，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強，熟練操作OFFICE辦公軟件。福利待遇：工資3500--5000元，包吃包住，按照國家社保規(guī)定提供社保，提供外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
6.倉管員:1名, 女，有1年以上工作經(jīng)營，熟練使用電腦，能夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致的完成本職工作，做好賬、物、卡、盤點的倉庫管理工作。福利待遇：工資3000--3500元；包吃包住；按照國家社保規(guī)定提供社保。提供外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
7.保全技師:6名, 中專及以上學(xué)歷， 25-35歲，態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，熟悉大提花（劍桿、噴氣、片梭）設(shè)備維修及保養(yǎng)。
8.結(jié)經(jīng)工:3名, 男女不限，20—35歲，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年。
9.擋車熟練工:10名, 女，18-40歲，身體健康，一年以上工作經(jīng)驗，對織機結(jié)構(gòu)有一定的認(rèn)知基礎(chǔ)（劍桿、噴氣、片梭）。
10.修布工:4名, 女，18-35歲，常白班，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年。

E14:蘇州市軍城商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.渠道業(yè)務(wù):6名, 主要負(fù)責(zé)國臺酒的市場開拓及客戶維護。性別不限，誠實守信，具有吃苦耐勞及勇于開圖的精神，執(zhí)行力強，具有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：底薪+補助+提成。試用期3個月，試用期后公司繳納社保。
2.團購業(yè)務(wù):4名, 主要負(fù)責(zé)國臺酒及進口葡萄酒的團購客戶的開拓及維護。女，誠實守信，表達(dá)能力強，執(zhí)行力強，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，具有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：底薪+補助+提成。試用期3個月，試用期后公司繳納社保。
3.內(nèi)勤文員:1名, 主要負(fù)責(zé)客戶資料規(guī)整，數(shù)據(jù)統(tǒng)計及日常的銷售后勤事務(wù)。女，誠實守信，熟悉電腦操作，相應(yīng)的文案整合能力，執(zhí)行力強。待遇：底薪+補助+提成。試用期3個月，試用期后公司繳納社保。

E15:蘇州市凱利勛實驗室設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.跟單文員/銷售助理:女，大專及以上，主要負(fù)責(zé)項目下單、跟單以及拆單，經(jīng)銷商報價、跟蹤、信息發(fā)放等。會CAD者優(yōu)先；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.裝修設(shè)計師:1名, 崗位要求：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神，團結(jié)同事，待人友善； 2、熟練使用autoCAD軟件； 3、熟練使用各種辦公軟件； 4、熟悉裝修材料及裝修工藝； 5、最好有裝修、施工方面設(shè)計工作經(jīng)驗； 6、男女不限，年齡不限，學(xué)歷不限。 7、有機電資質(zhì)或設(shè)計資質(zhì)優(yōu)先。應(yīng)屆生除外

E17:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：56
1.食堂工作人員:2名, 女, 35歲以下，能吃苦耐勞，整潔愛崗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.清潔工:1名, 女, 高中以下, 清洗膠箱
3.模具鉗工:3名, 5年以上精密塑膠模具制作經(jīng)驗，能熟練操作各種加工機器，對精密塑膠模具有一定的制作維修經(jīng)驗。
4.IPQC:高中，熟悉各種量具，有2年以上塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5.清模員:男性，負(fù)責(zé)模具日常清洗與保養(yǎng)，能夠獨立完成工作，有模具行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
6.作業(yè)員:女性，18-35歲初中以上學(xué)歷，有工廠作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.生管 ／助理:2年以上注塑廠生管排程經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)； 2、工作積極，協(xié)調(diào)能力強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
8.成型技術(shù)員:有塑膠成型廠同類職位工作經(jīng)驗2年以上，18-35歲，視力矯正1.0以上，對塑膠成型機結(jié)構(gòu)了解，可對品質(zhì)異常進行機臺調(diào)整改善，對成型周邊設(shè)備可以熟練使用.

E18:蘇州迅博信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.電商顧問:12名, 工作地點：蘇州新區(qū)； 工作職責(zé)： 1、對阿里巴巴誠信通產(chǎn)品的銷售及推廣，有良好的客戶服務(wù)意識； 2、了解和挖掘客戶需求及購買意愿，介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢； 3、管理維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的咨詢，制定與客戶長期合作的戰(zhàn)略計劃； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署的銷售指標(biāo)。任職資格： 1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強，富有挑戰(zhàn)精神； 2、善于溝通，對市場營銷有激情，有強烈的賺錢欲望； 3、有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位待遇：無責(zé)任底薪2400元+提成；
2.管培生:8名, 工作地點：蘇州新區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶信息的搜集與整理； 2、向客戶介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢； 3、受理客戶的咨詢，維護與客戶合作的關(guān)系； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、 大專以上學(xué)歷，計算機或電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先（本職位面向2017屆畢業(yè)生）； 2、性格外向，且擅于與人溝通； 3、充分了解自己的優(yōu)劣，對于未來有規(guī)劃有目標(biāo)，渴望通過一個強而有力的平臺，提升自己。崗位待遇：無責(zé)任底薪2000元+提成

E19:蘇州成科自控設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.整機裝配調(diào)試員:2名, 男性，25-35歲之間，身高：160-175之間，中專以上學(xué)歷，有基本的電氣、電子電器方面知識基礎(chǔ)，能看懂基本電路圖進行電路分析。負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的測試及調(diào)試工作，熟悉各類簡單電子調(diào)試設(shè)備（例如萬用表等）性能功效及應(yīng)用，長期全職在崗，能服從各項工作安排，動手能力強，能配合加班�？山邮軆�(yōu)秀應(yīng)屆生。
2.CNC加工中心技術(shù)員/帶班師傅:2名, 男性，3年以上CNC加工中心從業(yè)經(jīng)驗，23到35周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，能獨立編寫加工程序并調(diào)機，能按產(chǎn)品實際情況提出加工工藝路線方案，能配合加班，能適應(yīng)兩班倒。
3.作業(yè)員:男女不限，年齡18-30歲，有半年以上電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗。 薪資及福利：綜合工資3800-5000！以上崗位試用期后依工作能力可給予崗位補助與獎金。
4.電子調(diào)試員:5名, 男。大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用電子或自控專業(yè)，精通數(shù)電模電，能看懂電路圖進行電路分析，負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的測試及調(diào)試工作，熟悉各類電子調(diào)試設(shè)備性能功效及應(yīng)用。有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮�？山邮軕�(yīng)屆畢業(yè)生。工資4000-6000！
其他:我司實行長白班，車間裝有中央空調(diào)，工作環(huán)境舒適，可提供免費宿舍及工作餐。有意者可直接來我司面試，我們誠心歡迎您的加入！

E20:蘇州皓天節(jié)能科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.人事行政:1名, 1、年齡在25-30周歲，女性，有人事行政方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能夠熟練掌握word、excel等辦公軟件；要有較強的責(zé)任心，能承受工作壓力。 3、主要負(fù)責(zé)公司招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的面試。 4、薪資考勤、管理公司人事檔案。
2.營銷專員:3名, 1. 從事過中央空調(diào)家裝或工裝類銷售者優(yōu)先考慮； 2. 大專學(xué)歷；性別不限；年齡25—35歲； 3. 善于開拓市場、挖掘市場；能夠積極并按時完成業(yè)績考核指標(biāo)； 4. 薪資（底薪+績效+提成+年終獎金+保險）；
3.營銷經(jīng)理:3名, 1.從事過中央空調(diào)、生活熱水、新風(fēng)、地暖、全屋凈水、智能家居及相關(guān)行業(yè)家裝工程銷售2年以上工作經(jīng)驗。 2.大專學(xué)歷；性別不限；年齡25—35歲。 3.善于開拓市場、挖掘市場；具有吃苦耐勞、勤學(xué)肯干的精神。 4.能夠積極并按時完成業(yè)績考核指標(biāo)。 5.薪資:(底薪+績效+提成+年終獎+保險）。

E21:蘇州工業(yè)園區(qū)臨秋電子科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.商務(wù)代表:要求：年滿18歲，應(yīng)屆畢業(yè)生可接受培訓(xùn)。薪資2500-5000
2.商務(wù)經(jīng)理:要求：年滿18歲，應(yīng)屆畢業(yè)生可接受培訓(xùn)。薪資4000-8000
3.渠道專員:要求：年滿18歲，應(yīng)屆畢業(yè)生可接受培訓(xùn)。底薪2500-5000
4.大客戶經(jīng)理:要求：年滿18歲，應(yīng)屆畢業(yè)生可接受培訓(xùn)。底薪3000-8000

E22:蘇州中貿(mào)鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：50
1.人事專員:1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 　　 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 　　 5、其他人事日常工作； 　　人事專員技能及經(jīng)驗要求： 1、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 4、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
2.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:網(wǎng)絡(luò)推廣是一個做市場信息的人員，要求：一，有相關(guān)的推廣經(jīng)驗；二，喜歡網(wǎng)絡(luò)，喜歡研究網(wǎng)絡(luò)的人員；三，對于專業(yè)上也可以稍做要求，如：計算機業(yè)，營銷類，電子商務(wù)類等；四，可以在文筆上進行要求，也就是編輯上，話題策劃上有自己的主見。
3.品質(zhì)主管:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制;參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點； 2、控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制；負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品； 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進展，履行必要的改進措施
4.生管:1、生產(chǎn)計劃的制定、跟進與實施安排。訂單評審， 物料，設(shè)備，人力預(yù)估，生產(chǎn)排程編制與發(fā)放。 2、跟催物料和生產(chǎn)進度，異常處理，相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào) 。 3、出貨跟蹤，協(xié)助配合應(yīng)付款整理。 4、熟練公司資源系統(tǒng)如（SAP，ERP）我目前知道這兩個，是整個企業(yè)，公司資源數(shù)據(jù)運作的集體，改善運作模式，提高效率，降底成本。 5、執(zhí)行上級安排的事務(wù)。
5.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 1、本科及以上學(xué)歷，商貿(mào)專業(yè)或電子信息或電氣工程等相關(guān)專業(yè)； 2、英語四級以上，流利的英語口語。有海外學(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、責(zé)任心強、有較強的溝通能力，思路清晰，有創(chuàng)新意識和團隊合作精神，對國際市場有較強的把握能力。
6.業(yè)務(wù)員:5名, 1.溝通能力強，配合性好。 2.一年以上工作經(jīng)驗。 3.了解制造型企業(yè)工作流程。 4.負(fù)責(zé)客戶溝通維護、新市場開發(fā)、出貨跟蹤等。

E23:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1. 有8年以上銷售工作經(jīng)驗，有5年以上工程銷售經(jīng)驗； 2.學(xué)歷大專以上，對蘇州區(qū)域熟悉； 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；維護及增進已有客戶關(guān)系； 4. 待遇：年薪20萬以上。 5. 工作地點：蘇州
2.總經(jīng)理助理:1.要求女性，大專以上學(xué)歷，計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、具備一定的財務(wù)、人事管理者優(yōu)先； 4、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，
3.客戶經(jīng)理/銷售工程師:1．年齡22歲以上，大專以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），男女不限； 2．具有2年以上工作經(jīng)驗，從事過電梯、水泵、水處理、中央空調(diào)、閥門等設(shè)備銷售優(yōu)先考慮。 3．開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；維護及增進已有客戶關(guān)系； 4．誠實守信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強，有挑戰(zhàn)精神,具有良好的溝通和市場開拓能力。 5.待遇：基本工資+獎金+提成，具體面議；工作地點：蘇州、常熟、昆山
4.售后工程師:1．機械或電氣專業(yè)，大專以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）； 2．具有一定的水泵產(chǎn)品知識和專業(yè)的維修技能，了解變頻器和PLC方面的知識，并能看懂簡單電路圖，有電工證者優(yōu)先考慮。 3．能吃苦耐勞，善于鉆研，責(zé)任心強，并且有良好的溝通能力。 4．待遇：月薪+獎金+提成+社保，具體面試。工作地點：蘇州、吳江、常熟、昆山

E24:蘇州新亞電通有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.研發(fā)助理:大專以上學(xué)歷，機械、電子類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先選擇。
2.業(yè)務(wù):大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)流程。
3.保安:有過相關(guān)工作,男,身高170以上,五官端正,當(dāng)兵者優(yōu)先。
4.品保:高中以上學(xué)歷，女，有過電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
5.業(yè)助:大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)流程。
6.網(wǎng)管:有過網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗,計算機應(yīng)屆畢業(yè)生。

E25:豐鐵機械（蘇州）有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：22
1.機械設(shè)計:2名, ①產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用 ②產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬 ③與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計 ④男，22周歲以上，機械制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（從事機械設(shè)計相關(guān)工作者可放寬學(xué)歷要求） ⑤熟練掌握機械制圖及cad軟件，對液壓和氣動技術(shù)有一定了解；對注塑機結(jié)構(gòu)有一定了解或從事機械設(shè)計相關(guān)工作者可優(yōu)先錄取 ⑥工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神
2.電氣工程師:1名, 崗位職責(zé) ①了解基本低壓元件及電子元件的功能、特性 ②能很好的運用歐姆龍、三菱、富士等軟件 ③具備優(yōu)化電器原理圖面的能力 ④能很好的應(yīng)用新產(chǎn)品及新技術(shù) ⑤具備機械、液壓、電氣的綜合故障判斷能力 任職資格 ①本科電動化相關(guān)專業(yè)；或?qū)ψ⑺軝C結(jié)構(gòu)有一定了解或從事相關(guān)工作者也可 ②2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ③具備電氣、自動控制相關(guān)知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn) ④有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動手能力強
3.加工中心:4名, 男，機電學(xué)校畢業(yè)或者對零件編程有一定了解，有經(jīng)驗優(yōu)先，身體健康，能吃苦。
4.普通車床:2名, 男，能看懂加工圖紙，有一年以上加工經(jīng)驗，身體健康，能吃苦耐勞。
5.鉆床:2名, 男，能看懂加工圖紙，有一年以上加工經(jīng)驗，身體健康，能吃苦耐勞。
6.鏜床:1名, 男，能看懂加工圖紙，有一年以上加工經(jīng)驗，身體健康，能吃苦耐勞。
7.油漆工:1名, 男，45周歲以下，做過機械噴漆，會油漆工藝及調(diào)色，愿意做學(xué)徒亦可。
8.注塑機零件檢驗:1名, 要求： 中專以上學(xué)歷 機械專業(yè)，能夠看懂CAD圖紙，具有機加工經(jīng)驗和機械零件檢驗經(jīng)驗，有一年工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
9.電工:2名, 需持電工證
10.鉗工:1名, 要求：男，22-45歲，有一定機械裝配工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞
11.電焊工:1名, 要求：男，22-45歲，有焊工證，有一定的焊接經(jīng)驗。
12.注塑機成品檢驗:1名, 機械相關(guān)專業(yè)，對注塑機有一定了解優(yōu)先錄用，畢業(yè)實習(xí)生亦可。具有較強的品質(zhì)觀念和協(xié)調(diào)溝通能力。
13.平面磨工:2名, 男, 20-35歲，大專以上，有1年工作經(jīng)驗，識圖能力較好，身體健康。
14.倉儲人員:1名, 高中（職高）及以上，男，23-35歲,有兩年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗,懂倉庫軟件操作者優(yōu)先考慮.

E26:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.銷售助理:1、服務(wù)銷售完成工作業(yè)績。 2、顧客定時電話回訪， 3、合同的整理、存檔， 4、客戶信息的監(jiān)測。
2.管培生:高中(職高), 1、作為儲備的人員，接收公司全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉， 2、根據(jù)工作安排，在業(yè)務(wù)進行銷售管理、服務(wù)管理、市場規(guī)劃、運營支持、風(fēng)險控制等方面的工作。
3.銷售專員:1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)產(chǎn)品渠道開拓與銷售工作，并完成公司內(nèi)年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，完成銷售指標(biāo).底薪1800+全勤獎+提成（合計5K+）
4.老年周報投遞辦理員:1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件。 2、性格溫和，要有耐心。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計3K）
5.綜合文員:負(fù)責(zé)綜合部日常性事務(wù)工作，負(fù)責(zé)各部門文稿的打印，發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取，負(fù)責(zé)辦理各類文件、收發(fā)、登記，負(fù)責(zé)中心會議的籌備、布置。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計4K）
6.出納:1、大專以上學(xué)歷，必須持有會計上崗證， 2負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算管理， 3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價證券，并定期盤點。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計3K）
7.人事專員:1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，安排人員面試。 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動。 3、管理公司人事檔案。 4、新入職員工培訓(xùn)。底薪2K+全勤獎+績效獎金（合計4.5K）
8.文員:1、負(fù)責(zé)公司文件及各類文字材料的起草、下發(fā)和送達(dá)， 2、搞好公司日常工作的上傳下達(dá)

E27:蘇州萬一刀具工業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、吃苦耐勞，承擔(dān)工作壓力，主動溝通表達(dá)能力較好。 3、從事數(shù)控刀具銷售，開發(fā)刀具客戶，滿足客戶需求，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、一年左右銷售經(jīng)驗，機械類及市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 5、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，團隊合作，愿意提升自身銷售能力。 6、有強烈的上進心，能完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)，有強烈的自信心。
2.瓦爾特磨床操作員:1、中�；蚣夹Ｒ陨蠈W(xué)歷，機械、數(shù)控、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、有瓦爾特編程和操作2年以上工作經(jīng)驗，具有較強的識圖能力；3、熟練操作五軸數(shù)控磨床，正確使用砂輪及磨削參數(shù)；4、有刀具修磨方面的工作經(jīng)驗和熟悉整硬鉆銑刀具切削角度者優(yōu)佳；5、有上進心，工作積極、責(zé)任心強，有團隊精神。

E28:蘇州格林熱能設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.采購:男女不限，28~40歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的成本意識，原則性強，有鋼材、五金類采購經(jīng)驗者優(yōu)先
2.銷售助理:女, 女性， 20~35歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，儀表端正有親和力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及語言組織能力，能承受一定壓力，責(zé)任心強、原則性強、沉穩(wěn)敬業(yè)，能適應(yīng)出差。
3.質(zhì)檢員:男，25~40歲，焊接或鍋爐專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，服從安排。
4.技術(shù)工程師:大專以上學(xué)歷，化工工藝、電氣自動化或機械相關(guān)專業(yè)為佳，能夠看懂機電工程各專業(yè)圖紙，如總圖、建筑、結(jié)構(gòu)、消防給排水、暖通、電氣、儀表控制及工藝機務(wù)等，常用辦公軟件（office）熟練，最好能掌握CAD或其它制圖軟件，懂以上任何專業(yè)設(shè)計者優(yōu)先考慮，可適應(yīng)出差，有一定的現(xiàn)場溝通能力，工作責(zé)任心強，具備團隊精神。
5.電工:男女不限，28~45歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有高壓或低壓電工證，能適應(yīng)適時加班
6.業(yè)務(wù)助理:1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有良好的人際溝通，分析及解決問題的能力； 3、熟悉日常辦公軟件操作，具有較高的工作效率； 4、具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我。

E30:蘇州冶金圖書文化有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：43
1.倉庫理貨:10名, 有上進心，能吃苦耐勞。
2.倉庫會計:2名, 有上進心，能吃苦耐勞。
3.門店導(dǎo)購:2名, 有上進心，能吃苦耐勞。
4.門店收銀:1名, 有上進心，能吃苦耐勞。
5.網(wǎng)絡(luò)銷售主管:1名, 有上進心，能吃苦耐勞。
6.網(wǎng)絡(luò)銷售:2名, 有上進心，能吃苦耐勞。
7.電腦操作:5名, 有上進心，能吃苦耐勞。
8.貨物裝卸:10名, 有上進心，能吃苦耐勞。
9.貨物打包:有上進心，能吃苦耐勞。

E31:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.PE助理:女, 中專, 18-30周歲，熟練運用OFFICE、ERP軟件，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，有文員工作經(jīng)驗者佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.PE工程師:大專以上學(xué)歷，有塑膠廠QA工作經(jīng)驗佳，有客訴處理工作經(jīng)驗，抗壓能力強，可配合出差，了解塑膠產(chǎn)品和模具結(jié)構(gòu)，會CAD者優(yōu)先。
3.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，有操作ERP系統(tǒng)經(jīng)驗，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4.模具技工:模具相關(guān)專業(yè)，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設(shè)備，了解模具結(jié)構(gòu)，2年以上工作經(jīng)驗佳。
5.模具學(xué)徒:中專以上學(xué)歷，28周歲以下，機械/模具類專業(yè)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
6.模具保養(yǎng):模具相關(guān)專業(yè)，懂機械加工，有塑膠模具保養(yǎng)經(jīng)驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
7.模保學(xué)徒:吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力，機械/模具制造類專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.成型技工:高中以上學(xué)歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設(shè)備，精通精密模具多穴數(shù)之成型技術(shù)并能分析解決注塑機相關(guān)問題。

E32:信益陶瓷（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.工程銷售經(jīng)理/副理:3名, 1.工作區(qū)域：蘇州/無錫/南京區(qū)域范圍 2.薪資待遇：6000-12000，提成和業(yè)獎另算；并繳納五險一金。 3.任職資格：1、大專以上文憑，男女均可； 2、建材行業(yè)管理銷售團隊經(jīng)驗5年以上；并熟悉江蘇區(qū)域建材銷售市場； 3、有良好的人際交往能力、溝通能力、公關(guān)能力強；電腦熟練； 4、有同行業(yè)管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！ 4.崗位描述： 1、推薦公司產(chǎn)品，參與工程銷售合同的談判、簽訂； 2、工程合同的履行，發(fā)貨，對帳，收款，跟進工程合同管理執(zhí)行情況； 3、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開發(fā)，維護新老客戶，開展日常銷售管理工作； 4、管理團隊，并不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)。
2.工程銷售主管:2名, 1.工作區(qū)域：蘇州/南京區(qū)域范圍- 工程銷售主管； 2.薪資待遇：4500-6000，提成和業(yè)獎另算；并繳納五險一金。 3.任職資格：1、大專以上文憑，男女均可；2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗； 2、熟悉江蘇區(qū)域或者南京區(qū)域建材銷售市場； 3、有良好的人際交往能力、溝通能力、公關(guān)能力強；電腦熟練； 4、有駕照，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，錄用條件可適當(dāng)放寬！ 4.崗位描述： 1、收集工程項目信息； 2、跟進工程進展情況，尋找甲方、設(shè)計、施工單位關(guān)系，并能準(zhǔn)確切入； 3、推薦公司產(chǎn)品，參與工程銷售合同的談判、簽訂； 4、工程合同的履行，發(fā)貨，對帳，收款，跟進工程合同執(zhí)行情況； 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開發(fā)，維護新老客戶，開展日常銷售管理工作； 6、管理團隊，并不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)； 7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的各項任務(wù)； 8、有建材類工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.工程業(yè)務(wù)代表:6名, 1.工作區(qū)域：蘇州及蘇州州區(qū)域范圍 2.薪資待遇：3000-4000，提成和業(yè)獎另算；并繳納五險一金。 3.任職資格 ：24歲—38歲,男女均可;中專以上 一年以上工作經(jīng)驗； 4.崗位要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人正直、積極進取，熟悉電腦辦公軟件的基本操作； 2、定期上報，及時反映客戶情況；不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績； 3、及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，準(zhǔn)時提交總結(jié)報告； 4、及時提交日報表，并對業(yè)務(wù)問題及時匯報； 5、不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)； 6、有建材類工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務(wù)專員:2名, 1.工作區(qū)域：蘇州及蘇州州區(qū)域范圍 2.薪資待遇：3000-4000，提成和業(yè)獎另算；并繳納五險一金。 3.任職資格 ：24歲—38歲,男女均可;中專以上 一年以上工作經(jīng)驗； 4.崗位要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人正直、積極進取，熟悉電腦辦公軟件的基本操作； 2、定期上報，及時反映客戶情況；不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績； 3、及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，準(zhǔn)時提交總結(jié)報告； 4、及時提交日報表，并對業(yè)務(wù)問題及時匯報； 5、不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)； 6、有建材類工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

E34:無錫縱橫地暖工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.店面導(dǎo)購:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在紅星美凱龍店面完成銷售地暖和格力空調(diào)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 2、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，完成銷售任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，維護客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃； 7、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 8、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有銷售管理工作和家裝公司合作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工資：面議
3.銷售工程師:任職資格：（1）男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。（2） 能承受一定工作壓力，了解各種銷售技巧，懂得開發(fā)新客戶，維護老客戶。（3）有空調(diào)/采暖設(shè)備、家電產(chǎn)品、機械類銷售經(jīng)驗。 工作時間：上六休一；工資：面議；
4.中央空調(diào)施工師傅:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)前期與業(yè)主項目經(jīng)理溝通定位 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)的安裝與驗收工資：面議
5.新風(fēng)施工師傅:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新風(fēng)系統(tǒng)前期與業(yè)主項目經(jīng)理溝通定位 2、負(fù)責(zé)新風(fēng)系統(tǒng)的安裝與驗收工資：面議
6.全屋凈水施工師傅:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全屋凈水工程的前期與業(yè)主項目經(jīng)理溝通定位 2、負(fù)責(zé)全屋凈水系統(tǒng)的安裝與驗收工資：面議

F01:蘇州新智譽信電子有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.vivo導(dǎo)購員（促銷員）:學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；綜合待遇：3000元以上（上不封頂）；招聘人數(shù)：20人以上；崗位要求： 1、熱愛銷售，性格外向，積極樂觀； 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神； 4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力和服務(wù)意識； 5、做過手機店營業(yè)員或其他品牌促銷員以及其他銷售行業(yè)者優(yōu)先。
2.vivo專賣店儲備店長:學(xué)歷要求：�？�；綜合待遇：4000-10000；招聘人數(shù)：5人以上；任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限； 2、有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆生有夢想，想要自我挑戰(zhàn)，有上進心者亦可考慮； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道 營業(yè)員 > 店長助理 > 店長 > 專賣店經(jīng)理
3.倉管:學(xué)歷要求：�？�；綜合待遇：3000-8000；工作年限：不限；招聘人數(shù)：2人；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得基本倉儲系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮； 5、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
4.商務(wù)助理（銷售助理/文員）:學(xué)歷要求：�？�；綜合待遇：3000-6000；招聘人數(shù)：3-5人；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗前培訓(xùn)； 2、有過銷售助理或電子商務(wù)助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力； 3、能夠積極完成公司下達(dá)的任務(wù)，有拼勁，有闖勁； 4、熟練使用office等辦公軟件；
5.培訓(xùn)專員:學(xué)歷要求：專科；綜合待遇：3000-10000；招聘人數(shù)：1人；任職資格： 1、年齡22-35歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法； 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致； 6、熟練使用辦公軟件。公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道 培訓(xùn)專員 > 培訓(xùn)經(jīng)理>
6.vivo終端推廣:學(xué)歷要求：�？疲痪C合待遇：3000-8000；招聘人數(shù)：2人；任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限； 2、有推廣策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆生有夢想，想要自我挑戰(zhàn)，有上進心者亦可考慮； 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)； 4、誠實勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行能力； 5、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求，設(shè)計并不斷推出各種促銷方案；公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道 市場專員 > 推廣組長 >推廣 經(jīng)理 >
7.銷售代表:學(xué)歷要求：�？�；綜合待遇：3000-10000；招聘人數(shù)：5-8人；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，從事手機行業(yè)者優(yōu)先； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；可接收善于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道 銷售代表 > 區(qū)域經(jīng)理> 大區(qū)經(jīng)理 >

F02:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.EMC檢測:5名, 大專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.制冷工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大型制冷機設(shè)備施工工作； 2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，制冷與低溫工程、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練掌握制冷壓縮機、制冷系統(tǒng)的原理和操作流程。
3.工程技術(shù)員（焊工（氣保焊）、鉗工、電工等）:崗位職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)；2. 電線電纜排放；3. 設(shè)備安裝；4. 器具電焊加工；5. 管道排放；6. 上級安排的其他工程任務(wù)。任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，機械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 2. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)技能者優(yōu)先。
4.力學(xué)試驗室檢驗員:崗位職責(zé)： 1、在力學(xué)試驗室完成上級安排的各類試驗任務(wù)； 2、涉及核電、開關(guān)柜、新能源等試驗項目；任職要求： 1、力學(xué)相關(guān)專業(yè)、電氣自動化專業(yè)或機械自動化專業(yè)； 2、精通絕緣子、金具及導(dǎo)線的相關(guān)知識； 3、吃苦耐勞、動手能力強、服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、能適應(yīng)3班倒，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.民兵:主要工作內(nèi)容： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。

F03:蘇州鼎盛食品有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.維修工:職位要求： 1、性別：男，高中學(xué)歷以上，年齡40歲以下服從工作分配、能吃苦耐勞； 2、持有電工證，懂制冷設(shè)備安裝、維修；有類似工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮；
2.現(xiàn)烤、現(xiàn)裱技術(shù)員:工作地點：蘇州（新區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；職位要求： 1、性別不限，初中學(xué)歷以上，年齡35歲以下、服從工作分配； 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、對做面包、蛋糕感興趣； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、無經(jīng)驗者也可；
3.作業(yè)員:最低學(xué)歷：初中以上；職位要求： 1、性別不限，年齡35歲以下、服從工作分配； 2、無紋身，手腳靈活，能吃苦耐勞； 3、能適應(yīng)站立式操作4、部分工種需要上晚班，面試時可具體咨詢；
4.物流文員:職位要求： 1、性別：男，中專學(xué)歷以上； 2、電腦熟練，做事細(xì)心，能適應(yīng)上晚班；
5.倉管儲備干部:職位要求： 1、性別不限；年齡35歲以下、服從工作分配、能吃苦耐勞； 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉操作辦公軟件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系統(tǒng)優(yōu)先； 4、具有物料員、統(tǒng)計員、倉管等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.生管:職位要求： 1、性別不限；年齡35歲以下、服從工作分配； 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5，負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報表制作、生產(chǎn)計劃的安排。
7.儲備店長:工作地點：蘇州（新區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；職位要求： 1、高中以上、性別不限；年齡45歲以下、服從工作分配； 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、對數(shù)據(jù)有一定概念；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
8.收銀員:工作地點：蘇州（新區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；最低學(xué)歷：高中以上；工作性質(zhì)：全職；職位要求：1、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
9.營業(yè)員:工作地點：蘇州（新區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；職位要求： 1、高中以上 、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配； 2有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

F04:蘇州市宏偉電器有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.生產(chǎn)計劃員:1.根據(jù)實際的訂單，組織各生產(chǎn)車間編寫年度、季度、月度生產(chǎn)計劃; 2.根據(jù)實際的生產(chǎn)計劃以及客戶訂單來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類、數(shù)量以及順序; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、確定客戶生產(chǎn)訂單，如承接則將其納入生產(chǎn)計劃; 4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)要求向生產(chǎn)車間下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單; 5.負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)訂單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料并跟蹤物料的使用狀況; 6.審核生產(chǎn)計劃，并于實際的生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施糾正錯誤，如有必要修改生產(chǎn)計劃; 7.參加企業(yè)生產(chǎn)計劃會議，負(fù)責(zé)組織會議，并整理和發(fā)放會議紀(jì)要。
2.研發(fā)工程師:大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 對塑膠行業(yè)研發(fā)有一定的經(jīng)驗！ 1．通過報紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2．統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測；　 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 5．對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 6．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 7．負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 8．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息； 9．參與地區(qū)售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。
3.注塑廠長:1、5-10年以上注塑機調(diào)機經(jīng)驗，熟悉機械手； 2、精通注塑工藝流程，熟悉工程塑料特性，熟悉注塑產(chǎn)品常見成型問題及解決方法，有較強的產(chǎn)品分析和改善能力，善于對注塑過程中出現(xiàn)的復(fù)雜 性工程調(diào)機問題進行改善和提高； 3、熟悉注塑模具的加工工藝，熟悉模具的維修和保養(yǎng)知識； 4、較強的品質(zhì)意識； 5、三年以上注塑領(lǐng)班或主管管理工作經(jīng)驗，能對技術(shù)員、操作員進行技能培訓(xùn)； 6、懂ISO，精通目視化及6S管理； 7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)加班；
4.注塑技術(shù)員:1、男，中專及以上學(xué)歷； 2、有3年以上注塑行業(yè)工作經(jīng)驗，了解注塑成型工藝及模具知識； 3、熟悉機臺，機械手及周邊設(shè)備調(diào)試、操作； 4、有吸塵器產(chǎn)品調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能服從工作安排，身體健康，責(zé)任心強； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強； 7、熟悉目視化管理及車間6S管理。
5.物控員:大專及大專以上學(xué)歷，年齡22-35周四，有相關(guān)工作經(jīng)驗； 1. 物料的分析與計算。 2. 物料的請購。 3. 物料進度的跟催。 4. 存量控制。 5. 有關(guān)部門之間事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。
6.精益生產(chǎn)工程師:任職要求：性別：男；年齡：25周歲以上；專業(yè)：機械或機電一體化；學(xué)歷：大�；蛞陨蠈W(xué)歷；工作經(jīng)驗：1、有2年制程管理檢驗； 2、熟悉IE手法應(yīng)用； 3、有相關(guān)精益生產(chǎn)理念及案例； 4、熟悉辦公軟件應(yīng)用； 5、會使用CAD、PROE軟件； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動積極、動手能力強； 7、具有團隊合作精神；工作范圍：生產(chǎn)線制程改善；規(guī)劃執(zhí)行生產(chǎn)線精益生產(chǎn)項目。
7.品質(zhì)經(jīng)理:1、有吸塵器行業(yè)經(jīng)驗3年以上，最好有吸塵器技術(shù)背景； 2、品質(zhì)管控/管理5年以上，有管理30人品質(zhì)團隊的經(jīng)驗； 3、有一定英語基礎(chǔ)，能夠讀寫/英語品質(zhì)改善報告，能用英語郵件進行交流； 4、了解民營企業(yè)的運作模式，最好是在民營企業(yè)里工作過； 5、性別不限，年齡30-45歲。
8.產(chǎn)品工程師:崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線改善、優(yōu)化，產(chǎn)線異常處理。任職要求：機械或機電一體化專業(yè)，熟練使用CAD、UG繪圖軟件。
9.倉庫主管:男, 任職要求：大專以上學(xué)歷,1-3年倉庫管理經(jīng)驗；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作； 3.庫房的合理化布局和管理； 4.制定倉庫工作計劃； 5.負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督； 6.負(fù)責(zé)對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)； 7.及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致； 8.審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效； 9.監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質(zhì)量改善計劃，
10.工裝設(shè)備工程師:1名，男，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè),機械或機電一體化專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)或1年以上工裝設(shè)計方面工作經(jīng)驗，熟練使用CAD、UG繪圖軟件。

F06:江蘇英鳴紡織科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:大專學(xué)歷以上，國貿(mào)專業(yè)，英語專業(yè)，紡織類專業(yè)，大學(xué)英語4級及以上，有2年以上工作經(jīng)驗。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)助理:大專學(xué)歷以上，國貿(mào)專業(yè)，英語專業(yè)，紡織類專業(yè)，要懂英語，辦公室軟件要熟練運用。
3.外貿(mào)理單:大專學(xué)歷以上，國貿(mào)專業(yè)，英語專業(yè)，紡織類專業(yè)，大學(xué)英語4級及以上，有一年工作經(jīng)驗。

F07:蘇州市山水絲綢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：25
1.電子商務(wù)運營專員:5名, 崗位描述： 1、根據(jù)店鋪年度規(guī)劃進行指標(biāo)分解，安排日常和營銷推廣節(jié)奏； 2、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時提出營銷改進措施； 3、對店鋪數(shù)據(jù)進行精確分析，優(yōu)化店鋪流量及轉(zhuǎn)化率； 4、負(fù)責(zé)店鋪頁面的規(guī)劃和調(diào)整，主導(dǎo)定期對頁面設(shè)計風(fēng)格、主要功能等的改進提案； 5、負(fù)責(zé)對店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷。任職要求： 1、2年以上淘寶等電子商務(wù)網(wǎng)站推廣策劃經(jīng)驗，熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶推廣的相關(guān)規(guī)則； 2、熟知淘寶SEO理論和實踐，能熟練運用各種SEO優(yōu)化手段確保工作順利進行，爆款、人氣寶貝打造流程及方法； 3、掌握鉆展直通車淘客等引流技巧； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強烈的學(xué)習(xí)熱情和進取心。
2.資深淘寶設(shè)計師:2名, 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司旗下電子商務(wù)平臺的網(wǎng)店、旗艦店整體形象規(guī)劃及設(shè)計推進； 2、負(fù)責(zé)店鋪的首頁廣告、商品系列欄目頁面的活動圖片制作、發(fā)布、修改、調(diào)整； 3、結(jié)合年度經(jīng)營策略和每次活動主題，根據(jù)產(chǎn)品和流行元素設(shè)計出可行的版面主題方案； 4、負(fù)責(zé)店鋪重大活動的Banner廣告圖的主導(dǎo)設(shè)計及維護，做好活動上線下線跟進工作； 5、不斷編排優(yōu)化店鋪頁面結(jié)構(gòu)、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理； 6、完成上級下達(dá)的其他工作。任職要求： 1、學(xué)歷不限，美術(shù)、平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，淘寶美工設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通Photoshop、Illustrator圖形設(shè)計軟件； 3、熟悉網(wǎng)站/淘寶商城等店鋪頁面制作、設(shè)計流程； 4、熟悉各平臺的后臺裝修流程，能夠獨立完成活動頁及詳情頁的制作及裝修； 5、善于溝通與表達(dá)，應(yīng)付各種大型活動的設(shè)計需求。
3.電子商務(wù)客服專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、能熟練運用各項聊天軟件及相關(guān)淘寶宣傳工具，熟悉淘寶及支付寶操作流程； 2、負(fù)責(zé)公司旗下淘寶商城等電商平臺的客服工作，并持續(xù)提高業(yè)績水平； 3、即時處理解決在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)； 4、制訂客服管理制度、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服流程與用語規(guī)范； 5、配合主管提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率； 6、針對客戶對產(chǎn)品的反饋，主要競爭對手的市場變化，提出建設(shè)性方案或合理化建議； 7、定期整理搜集客戶反饋，控制消費者滿意度的跟蹤及分析，進行客戶需求分析，對公司客戶群提出維護和管理方案，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、1年以上電子商務(wù)客服經(jīng)驗； 3、家紡及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 崗位職責(zé)： 1、有成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗及國內(nèi)外參展經(jīng)驗； 2、能獨立完成訂單客戶：包括熟練掌控開發(fā)客戶、洽談訂單、樣品交付、下單、交貨、收款等整個流程； 3、能較強處理外貿(mào)單能力及應(yīng)對突發(fā)情況； 4、有較強的主動開發(fā)客戶能力，針對不同市場制定不同開發(fā)計劃并實施完成； 5、獨立與國外客戶溝通，可到國外參展； 6、公司規(guī)章制度中規(guī)定的有關(guān)其他職責(zé)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上外貿(mào)服裝銷售經(jīng)驗； 2、良好的英語聽說讀寫能力，熟練應(yīng)用計算機辦公軟件，較強的溝通表達(dá)能力，獨立處理工作能力強； 3、誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責(zé)任心，團隊精神佳，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
5.專賣店店長:5名, 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的營運管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的經(jīng)營規(guī)范，維護公司良好的商業(yè)形象； 2、掌握市場動態(tài)與門店銷售動態(tài)，為提升銷售業(yè)績有針對性指導(dǎo)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及商品陳列； 3、保持店員之間的良好溝通與協(xié)作，培訓(xùn)提升店員銷售技巧與技術(shù)專業(yè)水平； 4、負(fù)責(zé)對門店進行現(xiàn)場巡視與管理，及時發(fā)現(xiàn)并指導(dǎo)排除隱患，維護公司利益。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有二年以上的零售工作經(jīng)驗.。 2、熱愛銷售工作，有家紡及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧，與團隊管理能力，有客觀的把握、調(diào)控及處理復(fù)雜事物的能力，能承受較大的工作壓力。
6.導(dǎo)購專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、引導(dǎo)顧客需求，介紹產(chǎn)品信息，并為顧客提供專業(yè)化的解決方案； 2、協(xié)同團隊，達(dá)成個人及團隊銷售指標(biāo)； 3、專賣店環(huán)境、產(chǎn)品等的清潔與維護； 4、顧客關(guān)系的維護與跟進； 5、履行公司布置的各項工作； 6、專注的工作精神和態(tài)度。任職要求： 1、22-45歲，高中以上或同等學(xué)歷； 2、具有一年以上品牌專賣店銷售員任職經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、具有家紡及相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先錄用； 4、能簡單操作常規(guī)office等辦公軟件。
7.市場營銷總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂營銷組合策略和營銷實施方案； 2、組織編制年度營銷計劃及營銷費用，定期對市場營銷業(yè)務(wù)活動進行核查分析； 3、主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)銷售規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序； 4、組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場； 5、經(jīng)常開展對客戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施； 6、不斷開發(fā)市場營銷渠道，做好線上線下產(chǎn)品營銷工作； 7、根據(jù)不同區(qū)域消費習(xí)慣及消費環(huán)境，制定不同的區(qū)域營銷方案，確保各門店營銷收入的提高。任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上大型家紡企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態(tài)，市場方向； 4、工作努力、積極進取，責(zé)任心強； 5、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 6、具有出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

F08:海寧云雀管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.美團外賣配送員:20名, 工作時間：9:30—20:00，下午休息三個小時。薪水：平均工資5000—8000，+獎金+提成。工作地點：蘇州市區(qū)內(nèi)就近分配。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)配送站3公里區(qū)域內(nèi)美團商家的外賣訂單。工作要求：20-40歲、自備電動車，會用智能手機,有健康證。

F09:蘇州工業(yè)園區(qū)拓樸環(huán)保凈化有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.外貿(mào)銷售:6名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，商務(wù)英語或者國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語四級以上，口語熟練，能熟練操作各種辦公軟件。

F10:蘇州瑞米勒機電有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.刀具銷售代表:人數(shù): 2名 性別： 男年齡：23歲以上 專業(yè)：數(shù)控刀具及市場營銷 學(xué)歷：大專及以上工作地址：蘇州 工作年限：2年工作職責(zé)要求: 肯學(xué)習(xí) 有理想 有夢想，能夠吃苦耐勞 有開拓的精神，嚴(yán)格要求自己 準(zhǔn)時完成工作 ,有良好的團隊合作精神和語言溝通能力 工作積極主動，熱情開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé),機械數(shù)控專業(yè) 懂刀具應(yīng)用 市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。

F11:上海斯米克建材有限公司南京分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.工程業(yè)務(wù):高中及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有極強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，良好的溝通能力，較強的自我調(diào)節(jié)平衡能力和自信心.有建材或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

F13:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：16-40歲，男女不限；工資待遇：基本工資1830元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3200-4500元，上不封頂，包吃住。有無工作經(jīng)驗均可。

F14:蘇州康時捷餐飲管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.儲備干部 (店長、領(lǐng)班、區(qū)域主管):6名, 崗位要求 : 男女不限、20~38歲, 大專以上學(xué)歷, 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。工作地點 : 蘇州吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)；上述崗位皆提供免費工作餐、如需住宿也可免費提供(多人間)
2.儲備干部 (人資、行政、后勤):4名, 崗位要求 : 男女不限、20~35歲, 大專以上學(xué)歷, 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。工作地點 : 蘇州吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)
3.服務(wù)員 (望亭店):10名, 崗位要求 : 男女不限、18~28歲, 高中以上學(xué)歷, 有快餐店經(jīng)驗者佳。工作地點 : 蘇州相城區(qū)望亭鎮(zhèn)
4.服務(wù)員 (無钖店):10名, 崗位要求 : 男女不限、18~28歲, 高中以上學(xué)歷, 有咖啡簡餐店經(jīng)驗者佳。工作地點 : 無錫新區(qū)

F15:蘇州寶業(yè)鍛造有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.鍛造工程師:1、材料科學(xué)與技術(shù)、鍛壓工藝、材料成型與控制技術(shù)、金屬塑性成型及工藝設(shè)備專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、鍛造廠兩年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握鍛錘和水壓機工藝、以及對生產(chǎn)流程有較深見解； 3、工作積極主動，勤懇踏實，敬業(yè)負(fù)責(zé)并有良好的團隊合作精神；
2.理化分析員:男女不限，年齡35歲以下，本科，機械類專業(yè)，應(yīng)屆生亦可。
3.車工:1、性別：男，年齡20-40歲，初中以上學(xué)歷。 2、識圖能力強、有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.檢驗:1、性別：男；年齡25-40歲，中專以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、具有機加工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉各種測量方法和計量器具； 4、檢驗機加工成品及半成品零件；

F16:蘇州太湖美藥業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.制藥生產(chǎn):5名, 制藥、藥學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2.制藥檢驗:5名, 制藥、藥學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3.機電:2名, 機電一體化專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

F17:蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.分類推廣崗（執(zhí)行員）:1名, 1、崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)生活垃圾分類推廣工作（包含分類試點小區(qū)及第三方考評監(jiān)管工作）。 2、任職要求：（1）專業(yè)要求：環(huán)境管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；（2）學(xué)歷及年齡要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；（3）工作經(jīng)驗要求：相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，初級及以上職稱；（4）其他要求：能吃苦耐勞，工作執(zhí)行力強；（5）條件優(yōu)秀或有垃圾分類工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬專業(yè)及上述相關(guān)要求。
2.收運管理崗（執(zhí)行員）:2名, 1、崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、生活垃圾收運管理工作。 2、任職要求：（1）專業(yè)要求：環(huán)境管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；（2）學(xué)歷及年齡要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；（3）工作經(jīng)驗要求：相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，初級及以上職稱；（4）其他要求：能吃苦耐勞，工作執(zhí)行力強；（5）條件優(yōu)秀或有環(huán)衛(wèi)及垃圾收運管理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬專業(yè)及上述相關(guān)要求。
3.環(huán)衛(wèi)管理崗（執(zhí)行員）:1名, 1、崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)公共區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)保潔管理。 2、任職要求：（1）專業(yè)要求：環(huán)境管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；（2）學(xué)歷及年齡要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；（3）工作經(jīng)驗要求：相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，初級及以上職稱；（4）其他要求：工作主動性強、有責(zé)任心，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用各類辦公軟件（PPT、Word、Excel等）；（5）條件優(yōu)秀或有有保潔管理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬專業(yè)及上述相關(guān)要求。
4.黨群工作崗（執(zhí)行員）:1名, 1、崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團總部黨、工、群、團日常相關(guān)工作的開展。 2、任職要求：（1）專業(yè)要求：政治學(xué)、行政學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)；（2）政治面貌、學(xué)歷及年齡要求：中共黨員，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；（3）工作經(jīng)驗要求：3年及以上黨工團工作經(jīng)驗；（4）其他要求：具有良好的文字功底和語言表達(dá)能力，能獨立完成相關(guān)公文撰寫，思維縝密；（5）條件優(yōu)秀者上述要求可適當(dāng)放寬。

F18:無錫佳健醫(yī)療器械股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.銷售助理:1名, 女性，性格開朗，有親和力，溝通能力強；熟練使用office辦公軟件； 負(fù)責(zé)訂單以及各類報表的制作和管理，根據(jù)銷售訂單處理流程，核對、接收訂單；與各職能部門的溝通；熟悉招投標(biāo)工作等相關(guān)銷售業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.外貿(mào)銷售:5名, 男女不限；大專及以上學(xué)歷。品貌端正，為人正直，責(zé)任心強； 性格外向，英語口語標(biāo)準(zhǔn)、流利；勤奮向上，有吃苦精神；較強的與人溝通交流的能力；有相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.內(nèi)貿(mào)銷售:10名, 男女不限；職高、高中、中專及以上學(xué)歷。品貌端正，為人正直，責(zé)任心強； 性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；勤奮向上，有吃苦精神；適應(yīng)出差；較強的與人溝通交流的能力；有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

F19:蘇州百歲健商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:10名, 要求：熱愛銷售事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)高薪。待遇:底薪3000元五險+帶薪年假+旅游+過節(jié)福利外派到蘇州市區(qū)的工作人員，包吃包住。
2.客服:要求：語言要求：能使用流利、標(biāo)準(zhǔn)的普話。傾聽技巧：能清楚地理解對方話語的內(nèi)涵并做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。素質(zhì)要求：具有良好的口語表達(dá)能力、服務(wù)意識與服務(wù)心態(tài)，較強的團隊作意識.

F22:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7
1.銷售工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡20-40歲之間； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神。
2.銷售代表:2名, 崗位職責(zé)： 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道開發(fā)客戶資源，尋找意向客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 3、簽訂銷售合同，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進展各項事宜，管理、參與和跟進項目進展； 4、持續(xù)跟進客戶，進行客戶關(guān)系維護； 5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；任職資格： 1、20-40周歲，中專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、有網(wǎng)絡(luò)，保險，信用卡等銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮。
3.文員:1名, 1、有良好的溝通能力，善于交談。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議等工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、具有服務(wù)意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.會計:1名, 崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)公司的會計工作，制作憑證，登記賬簿，制作公司月/年度財務(wù)報表、管理報表； 2．對公司的固定資產(chǎn)按月正確計提固定資産折舊，每月盤點庫存商品，年終盤點等事務(wù)； 3．全面了解和掌握公司應(yīng)收、應(yīng)付賬款的收繳和支付情況； 4．妥善保管財務(wù)的所有文件記錄、合同原稿、支票憑證、賬目資料及稅務(wù)文件等，以備存查； 5. 負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)納稅申報、辦理退稅等工作6．做好財務(wù)的保密工作； 7．協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益； 8.主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。任職資格： 1. 大專學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書和兩年以上工作經(jīng)驗。 2. 熟悉新會計準(zhǔn)則和新稅法。能獨立做總賬。 3. 熟練使用excel報表及運用各類函數(shù)。 4. 熟悉會計軟件，吃苦耐勞，對數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)。 5. 工作細(xì)致，責(zé)任感強，具有良好的溝通能力和團隊精神，愛崗敬業(yè)。
5.普工:1名, 崗位職責(zé)： 1、按時按量完成任務(wù)； 2、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。任職資格： 1、男性，身體健康，無不良愛好； 2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力；

F23:蘇州尚暢泰投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.儲備干部,部門主管:有相關(guān)行情從事經(jīng)驗，能獨立完成公司賦予的工作任務(wù)。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。
2.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務(wù)。
3.市場專員:30名, 招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。(有無經(jīng)驗均可,提供崗前帶薪培訓(xùn))

F24:蘇州工業(yè)園區(qū)三達(dá)機械有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.機械設(shè)計:2名, 50歲以下，大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計專業(yè)，有實踐經(jīng)驗更佳。
2.電氣設(shè)計:1名, 50歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣自動化專業(yè)，有實踐經(jīng)驗更佳。
3.外貿(mào)銷售:1名, 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，英語或相關(guān)專業(yè)，能出差出國，口語好。

G+10:蘇州厚德服飾有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.商務(wù)專員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類手工數(shù)據(jù)電腦錄入、打印和歸檔； 2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3.整理、匯總公司各類數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)配貨； 4.核查公司數(shù)據(jù)，降低公司運營成本； 5.維護公司環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序； 6.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。任職資格： 1.大專學(xué)歷，敢于挑戰(zhàn)自己，有吃苦耐勞的精神，年齡在20-30歲； 2.熟悉辦公室行政管理知識以及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，為人正直； 5.沒有經(jīng)驗可以在工作中實踐，我們更看重員工愿意與我們共同發(fā)展，共同進步。

G+11:鎮(zhèn)江潤揚國際商貿(mào)城開發(fā)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：29
1.財務(wù):2名, 需有會計證，本地優(yōu)先。月薪3000-4000
2.銷售人員:20名, 男女不限，年齡20-50歲。愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，善于溝通及有一定的服從力。底薪2500+提成+補貼。
3.銷售經(jīng)理:5名, 具有1-3年經(jīng)驗，有良好的團隊意識，責(zé)任心。底薪4000+提成+補貼
4.前臺接待:2名, 女, 20-35歲。精神面貌良好，溝通能力強。月薪3000-3500

G+12:亞士創(chuàng)能科技（上海）股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保溫事業(yè)部大客戶經(jīng)理/主管:崗位職責(zé)： 1.年度目標(biāo) 1)完成大客戶開發(fā)項目的銷量增長目標(biāo)； 2)完成大客戶推廣的動作任務(wù)目標(biāo)，包括深入推廣、考察、推廣會、打樣、簽訂集采協(xié)議、項目實施等動作任務(wù)； 2.TOP50大客戶開發(fā) 1)根據(jù)TOP50客戶名單，進行客戶分析、研究，制定推廣計劃； 2)對TOP50客戶的區(qū)域公司、項目進行拜訪、深入推廣，力爭項目實施及區(qū)域集采的達(dá)成； 3)協(xié)助分公司經(jīng)理管理區(qū)域內(nèi)TOP50客戶開發(fā)，充分利用分公司資源進行開發(fā)任務(wù)的統(tǒng)籌和分配； 4)協(xié)助區(qū)域內(nèi)TOP50大客戶考察接待、招投標(biāo)、商務(wù)洽談等工作； 5)根據(jù)事業(yè)部管理要求，及時提報周報、項目記錄卡、機會銷量表等報表； 6)定期向大客戶總監(jiān)、分公司經(jīng)理匯報TOP50客戶開發(fā)進展； 7)完成TOP50客戶項目樣板工程的建設(shè)；協(xié)助公司交辦的其他工作。任職要求： 1、女，形象好、氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；5年及以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗；28-38歲； 2、具備建材行業(yè)基礎(chǔ)知識，具備大客戶開發(fā)經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，具備很強的執(zhí)行能力、具備很強的抗壓能力。

G+14:蘇州陽光冷暖機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.業(yè)務(wù)員:客戶查詢與探訪，目標(biāo)客戶信息整理、跟蹤及簽單，具有較強客戶服務(wù)和團隊合作意識。
2.批發(fā)專員:開發(fā)渠道客戶，挖掘客戶的需求，維護客戶關(guān)系，有暖通相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售工程師:男女不限，年齡20歲以上，形象良好、善于溝通、吃苦耐勞，服從管理及較強的自我管理能力。
4.前臺:客戶接待和信息整理，熟練使用辦公軟件，身高163cm以上，形象氣質(zhì)佳。
5.售后維修師傅:有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

G+15:蘇州朗闊木業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7
1.施工技術(shù)員:1名, 任職要求： 1.35周歲以下，有家具或室內(nèi)外現(xiàn)場施工經(jīng)驗者及駕照者優(yōu)先； 2.工資面談
2.展廳銷售:2名, 任職資格： 1.應(yīng)聘者形象良好，具有親和力，待人接物時能隨機應(yīng)變，靈活處理； 2.具有1-2年的大型商場高端品牌門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.待遇、福利從優(yōu)，轉(zhuǎn)正后工資2500左右+提成+交通補助+飯貼+社保，條件優(yōu)秀者薪資可另行面談；
3.設(shè)計師助理:2名, 任職要求： 1.本崗位可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.有家居或室內(nèi)外設(shè)計公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能熟練掌握CAD，Photoshop等軟件能獨立洽談客戶、駕照者優(yōu)先； 3.每年提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，每年遞增工資，轉(zhuǎn)正后工資2500左右+提成+交通補助+飯貼+社保
4.設(shè)計師:1名, 任職要求： 1.35周歲以下，應(yīng)聘者需要對設(shè)計抱有極大的興趣以及濃厚的熱情，當(dāng)遇到客戶調(diào)整方案時能隨機應(yīng)變，靈活處理； 2.具有1-2年的設(shè)計經(jīng)驗，能熟練掌握CAD，Photoshop等軟件，具有制圖和渲染的技能； 3.優(yōu)秀的團隊合作者，能在項目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下高效地開展設(shè)計工作 4.有家居或室內(nèi)外設(shè)計公司相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立洽談客戶、駕照者優(yōu)先； 5.待遇、福利從優(yōu)，轉(zhuǎn)正后工資3500左右+提成+交通補助+飯貼+社保，條件優(yōu)秀者薪資可另行面談
5.總經(jīng)理助理:1名, 任職要求： 1.35周歲以下，形象氣質(zhì)佳，協(xié)助總經(jīng)理及可獨立處理公司日常工作； 2.有家居或室內(nèi)外設(shè)計公司相關(guān)工作經(jīng)驗、駕照者優(yōu)先； 3.待遇、福利從優(yōu)

G+2:達(dá)豐（上海）電腦有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.普工:崗位要求：1.初中及以上學(xué)歷，基本漢字讀寫可以；2.年齡：18-40周歲，男女不限；3.身體健康，無傳染性疾病；4.能適應(yīng)晚班工作；工作內(nèi)容：筆記本電腦等電子產(chǎn)品。工作時間：正常工作時間每周5天，每天8小時。執(zhí)行白晚班兩班制，一般一個月倒一次，白班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00，中間含吃飯休息一小時。每周至少休息1天。工作環(huán)境：車間有中央空調(diào)，恒溫很濕，工作時需穿工作服，90%為坐式上班�；�本薪資：底薪2190元/月+加班費+補助+獎金。加班費:按國家勞動法規(guī)定，禮拜一到禮拜五加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。其他獎金：生產(chǎn)獎金：職務(wù)加給0-400元，績效加給0-300元，月綜合工資：4000-6000元。
2.質(zhì)檢員/包管/物料:
3.電腦維修學(xué)徒:應(yīng)屆生優(yōu)先。

G+3:蘇州市遠(yuǎn)大凈化設(shè)備廠 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.產(chǎn)品設(shè)計（CAD制圖）:2名, A、年齡21——45周歲，性別不限，大專，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以； B、熟練使用CAD等制圖軟件，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的下料圖，有設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.檢驗員:2名, A、年齡18——30周歲，男性，高中及以上， B、熟練使用檢驗量具，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)檢驗，有檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.生產(chǎn)管理員:2名, A、年齡21——30周歲，男性，大專， B、熟練使用辦公軟件，主要負(fù)責(zé)車間的訂單跟蹤； 以上崗位薪資狀況和其他要求如下： 1、試用期3500元每月，轉(zhuǎn)正后薪資另訂，含五險； 2、工作時間：7:30——17:00常白班，加班工資另算； 3、每月休息2天；

G+4:蘇州市美術(shù)地毯廠有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.會計:一、任職要求： 1.負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬。 2.對已審核的原始憑證及時填制記賬。 3.協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門的要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門。 4.準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題。 5.審計合同、制作賬目表格，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)等等。二、任職資格：年齡約25-40，工作經(jīng)驗3年以上，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷持有會計從業(yè)證,初級會計師證書等。三、公司待遇：薪資待遇4000以上，繳納5險，雙休，上班時間早上9點到晚上5點，法定節(jié)假日休息，話補，餐補等等。

G+5:蘇州日新電器科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13
1.美工:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，編輯產(chǎn)品圖片效果、背景等工作，一年以上相關(guān)方面工作經(jīng)驗。
2.工程師助理:2名, 男，熟悉相關(guān)繪圖軟件，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，要求配合加班。
3.外觀工程師:2名, 熟悉相關(guān)繪圖軟件，大專及以上學(xué)歷，有吸塵器結(jié)構(gòu)設(shè)計連續(xù)3年以上工作經(jīng)驗，年薪10W起+項目獎金。
4.結(jié)構(gòu)工程師:2名, 熟悉相關(guān)繪圖軟件，大專及以上學(xué)歷，有吸塵器結(jié)構(gòu)設(shè)計連續(xù)3年以上工作經(jīng)驗。
5.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 男，20-40周歲，大專及以上學(xué)歷，國貿(mào)或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語4級及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

G+6:蘇州蘇茵建材有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.市場企劃專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、參與公司的創(chuàng)意構(gòu)思、文案，給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明； 2、協(xié)助銷售部門撰寫項目宣傳策劃文案及推廣文案； 3、協(xié)助市場部門進行企業(yè)品牌策劃、市場計劃定制、市場調(diào)研等項目； 4、稿件思路清晰，能夠完成稿件協(xié)作思路規(guī)劃； 5、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等； 6、負(fù)責(zé)公司對外媒體報道的文稿撰寫及創(chuàng)意表現(xiàn)，為企業(yè)的品牌和項目宣傳提供文案；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、一年以上工作經(jīng)驗； 3、有汽車C1及以上駕照； 4、文筆出色，文字功底扎實，才思敏捷，語言表達(dá)能力佳； 5、能獨立完成有關(guān)文案上表現(xiàn)的所有工作，如：平面、包裝、POP等設(shè)計上的文字表現(xiàn)； 6、具有高度的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)及溝通能力；
2.銷售總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1、豐富的行業(yè)市場策劃、推廣和營銷經(jīng)驗； 2、頭腦靈活有優(yōu)秀的市場判斷力與決策能力； 3、能組織協(xié)調(diào)下屬及其他部門完成市場中出現(xiàn)的任何問題； 4、能很好的應(yīng)對市場中其他對手的競爭； 5、對營銷團隊進行管理和培訓(xùn)，評估、考核部門成員，優(yōu)勝劣汰，構(gòu)建營銷團隊，幫助團隊成長； 6、做好業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，對公司的戰(zhàn)略提出可行性建議，制訂詳細(xì)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 7、完成公司所定業(yè)績指標(biāo)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)；任職資格： 1、 營銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、 具有良好的英語溝通能力，有第三方語言優(yōu)先考慮（如：日語、韓語）； 3、 有汽車C1及以上駕照； 4、 具有卓越的銷售管理、營銷策劃經(jīng)驗及團隊管理能力； 5、 十年以上銷售或同等職位工作經(jīng)驗； 6、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力，精通銷售流通渠道、市場營銷理念，執(zhí)行并具成功實績； 7、具很強的溝通和公關(guān)能力，能適應(yīng)高強度工作壓力，工作仔細(xì)，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，有團隊合作精神； 8、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn) 略制定與實施能力；
3.銷售經(jīng)理:10名, 職責(zé)描述： 1、執(zhí)行營銷計劃，達(dá)成銷售，及時回款； 2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，控制商業(yè)風(fēng)險，控制銷售費用； 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好組織建設(shè)與人力資源管理工作； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開發(fā)和維護協(xié)議客戶，維護客戶檔案資料； 5、負(fù)責(zé)所轄市場調(diào)研，各類市場咨詢的收集、整理及分析； 6、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護公司形象，提升影響力； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用電腦設(shè)備、常用辦公自動化軟件（WORD、EXE CL、PPT）； 3、銷售崗位從業(yè)經(jīng)驗三年以上； 4、五官端正、形象良好； 5、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，較強的保密意識； 6、具備一定的抗壓能力，適應(yīng)出差；
4.淘寶客服:5名, 職責(zé)描述： 2、執(zhí)行公司計劃，達(dá)成銷售，及時回款； 2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)公司安排的淘寶店的客服日常工作； 4、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護公司形象，提升影響力； 5、上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用電腦設(shè)備、常用辦公自動化軟件（WORD、EXE CL、PPT）； 3、五官端正、形象良好； 4、有1年以上淘寶客服工作經(jīng)驗
5.淘寶店長:1名, 崗位職責(zé)： 1、豐富的行業(yè)市場策劃、推廣和營銷經(jīng)驗； 2、頭腦靈活有優(yōu)秀的市場判斷力與決策能力； 3、能組織協(xié)調(diào)下屬及其他部門完成市場中出現(xiàn)的任何問題； 4、能很好的應(yīng)對市場中其他對手的競爭； 5、對淘寶團隊進行管理和培訓(xùn)，評估、考核部門成員，優(yōu)勝劣汰，幫助團隊成長； 6、做好業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，對公司的戰(zhàn)略提出可行性建議，制訂詳細(xì)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 7、完成公司所定業(yè)績指標(biāo)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)；任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、具有卓越的銷售管理、營銷策劃經(jīng)驗及團隊管理能力； 3、5年以上淘寶店長工作經(jīng)驗； 4、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力，精通銷售流通渠道、市場營銷理念，執(zhí)行并具成功實績； 5、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn) 略制定與實施能力；

G+7:江蘇省優(yōu)聯(lián)檢測技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22
1.工業(yè)實驗室經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1．全面工業(yè)實驗室的日常管理； 2．熟悉17025體系及資質(zhì)認(rèn)定體系要求； 3．組織人員培訓(xùn)及適崗考核要求驗證，團隊建設(shè)及人員管理，特別是人員的梯隊培養(yǎng)； 4．實施質(zhì)控中心各類年度計劃（設(shè)備年度期間核查、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)年度核查計劃、年度質(zhì)控計劃等）； 5．內(nèi)審、管理評審、外部審核相關(guān)配合及準(zhǔn)備及實施； 6．參與儀器設(shè)備的選型及購置。任職條件： 1．本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，機械、材料等工科相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗 ，至少3年以上從工業(yè)檢測管理經(jīng)驗。 2．通曉國家工業(yè)檢測方面的法律法規(guī)及政策，熟悉環(huán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法。有測試行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)、新方法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗。 3．具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
2.材料實驗室主管:1名, 崗位職責(zé)： 1．材料實驗室測試計劃安排監(jiān)督審核，并反饋到相關(guān)部門； 2．實驗室人員日常工作安排，人員的工作管理及跨部門協(xié)調(diào)； 3．材料實驗室新項目研發(fā)的管理；材料實驗室驗報告審核、相關(guān)技術(shù)問題解答。 4．協(xié)助經(jīng)理對實驗室人員技術(shù)能力的培養(yǎng)及相關(guān)改進工作； 5．質(zhì)量體系運作維護與擴項、審核。任職條件： 1．本科及以上學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；2年以上管理工作經(jīng)驗； 2．在材料分析科學(xué)的某個領(lǐng)域如斷口分析，材料理化及機械性能測試，失效分析有特長； 3. 良好的邏輯分析能力、溝通能力、執(zhí)行力，優(yōu)秀的敬業(yè)、團隊合作精神，具備較強的學(xué)習(xí)和抗壓能力。
3.理化分析實驗員:1名, 崗位職責(zé)： 1．依據(jù)實驗室管理體系和程序文件持續(xù)開展檢測活動，保證質(zhì)量和安全； 2．按照相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，完成日常檢測與分析，及時填寫并保存原始記錄； 3．完成實驗室新方法的開發(fā)和維護； 4．負(fù)責(zé)實驗室試劑、物品的領(lǐng)用和保管；負(fù)責(zé)工作區(qū)域的整潔和實驗器皿的清潔。任職條件： 1．大專及以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)、監(jiān)測類相關(guān)專業(yè)；具備GC-MS、GC、HPLC 、IC等一種或多種使用和維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．熟悉實驗室工作流程和質(zhì)量管理者優(yōu)先；具1年以上實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3．有團隊精神，協(xié)調(diào)能力強，具有較強的責(zé)任心，工作積極，態(tài)度端正。
4.工業(yè)技術(shù)支持:1名, 崗位職責(zé)： 1． 測試大綱、測試標(biāo)準(zhǔn)的解讀、分析可行性及報價指導(dǎo)； 2． 測試新方法及新項目的開發(fā)以及SOP制作； 3．協(xié)調(diào)安排并支持大客戶銷售與客戶的接洽合作，并提供相關(guān)方案； 4． 協(xié)調(diào)實驗室資源并跟蹤測試進度；審核試驗報告。 任職資格： 1．高分子材料、理工科優(yōu)先考慮； 2．有第三方實驗室工作經(jīng)驗或者汽車行業(yè)內(nèi)部實驗室工作經(jīng)歷或項目負(fù)責(zé)經(jīng)歷； 3．具有吃苦耐勞的精神，良好的溝通能力； 熟練的英語讀寫能力。
5.市場營銷總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1．協(xié)助決策層制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，參與策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案。 2．參與制定重大經(jīng)營和營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定銷售策略、計劃、預(yù)算和目標(biāo)，并具體執(zhí)行和實現(xiàn)目標(biāo)。 3．負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。 4．分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場。 5．負(fù)責(zé)市場部門內(nèi)部的組織管理，包括部門管理流程和制度的建立、團隊選聘培訓(xùn)及團隊管理、部門費用管控等。任職資格： 1．大專及以上學(xué)歷，檢測、市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2．具有8年以上第三方檢測行業(yè)市場營銷或銷售經(jīng)驗，5年以上銷售經(jīng)理或總監(jiān)任職經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系。 3．有豐富的市場運營經(jīng)驗，具備較強的市場分析、營銷、推廣和協(xié)調(diào)能力。 4．具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
6.環(huán)安衛(wèi)銷售工程師:3名, 崗位職責(zé)： 1．有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo)。 2．在現(xiàn)有的和新的市場中，拓展新的銷售機會。 3．維護并加強現(xiàn)有的客戶關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜。 4．收集市場信息，關(guān)注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進一步拓展新的業(yè)務(wù)。 任職資格： 1．大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。(有能力者條件可以放寬) 2．至少一年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗，熟悉環(huán)境/職業(yè)衛(wèi)生/工程健康等行業(yè)優(yōu)先。 3．良好的表達(dá)能力，演講及談判能力，并具備良好的團隊合作精神。 4．善于挑戰(zhàn)高薪，能承受一定的工作壓力。 5．良好的英語讀寫和表達(dá)能力。
7.工業(yè)銷售工程師:4名, 崗位職責(zé)： 1．熟練掌握公司工業(yè)、汽車、電子電器等領(lǐng)域的檢測業(yè)務(wù)，為客戶提供最專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢。 2．通過電話、拜訪相結(jié)合的銷售模式，開發(fā)新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶。 3．根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。 4．按要求準(zhǔn)確、及時提交銷售工作報表及工作總結(jié)（日、周、月）。 5．配合財務(wù)做好個人應(yīng)收賬款的管理，保證公司的現(xiàn)金流。任職資格： 1．大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科背景。 2．至少一年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗，具有汽車、材料、工業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。 3．了解行業(yè)知識及動態(tài)，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4．出色的溝通談判技巧，工作主動性強，接受能力快，熱愛銷售工作。
8.行政前臺:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常公共信息以及文件的收發(fā)、登記、傳遞工作； 2、負(fù)責(zé)對客戶以及外來人員的接待工作； 3、負(fù)責(zé)行政類訂購工作（飲用水、辦公用品等）； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類表格的領(lǐng)用； 5、協(xié)同客服處理客戶信息登記等日常事務(wù)； 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、學(xué)歷大專以上； 2、形象氣質(zhì)佳，思路清晰敏捷，良好的人際關(guān)系處理能力； 3、工作細(xì)心，熟練使用電腦及辦公軟件：word，excel等； 4、愿意從基層工作做起，有較強的服務(wù)意識，能承受一定工作壓力。

G+9:上海集靈信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.樓宇自控（BA）銷售工程師:2名, 1、大專以上學(xué)歷，男女不限； 2、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3、較強的觀察力和應(yīng)變能力，溝通和談判能力； 4、具有銷售業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，善談判，能吃苦，需出差； 5、職業(yè)道德良好，具有團隊合作和奉獻精神； 6、有凈化工程、機電工程、暖通空調(diào)和自動化控制系統(tǒng)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.暖通自動化工程師:2名, 不限應(yīng)屆； 1、大專以上學(xué)歷，機電一體化、電氣工程及其自動化或暖通制冷相關(guān)專業(yè)； 2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；應(yīng)屆生擇優(yōu)； 3、有較強的責(zé)任心、良好團隊協(xié)作能力、工程現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力、為人謙虛踏實； 4、精通CAD電路設(shè)計，熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型； 5、具備PLC、DDC及組態(tài)方面的知識及經(jīng)驗，會編程； 6、熟悉SIEMENS、HONEYWELL等主流品牌的系統(tǒng)和產(chǎn)品； 7、能吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 8、在暖通、機電、潔凈凈化行業(yè)有工程經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.售前技術(shù)支持工程師:2名, 不限應(yīng)屆、不限男女； 1、熟悉AutoCAD,Word,Excel 常用辦公軟件； 2、具有機電一體化、電氣工程及其自動化或暖通制冷相關(guān)專業(yè)知識； 3、熟悉樓宇與暖通行業(yè)的自控系統(tǒng)組成架構(gòu)及儀表設(shè)備者優(yōu)先； 4、對客戶進行產(chǎn)品的技術(shù)引導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)； 5、針對工程項目進行技術(shù)溝通、方案設(shè)計、投標(biāo)文件制作等活動； 6、對客戶進行產(chǎn)品的售前技術(shù)服務(wù)、市場引導(dǎo)； 7、自動化專業(yè)優(yōu)先。

G01:蘇州宇程體育健身服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.會籍顧問:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶資源的開發(fā)，運用公司及個人資源挖掘潛在客戶； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；職位要求： 1、性別不限； 2、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強的溝通能力和親和力。 3、有無經(jīng)驗者均可。崗位薪資：底薪+提成+獎金>10000
2.私人教練:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會員健身器械的指導(dǎo)與訓(xùn)練； 2、負(fù)責(zé)會員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓(xùn)練項目及銷售私教課程； 4、為第一次來的會員詳細(xì)介紹健身設(shè)備；任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無經(jīng)驗者均可，無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆生加入。崗位薪資：底薪+提成+獎金+課時費>10000
3.前臺接待:2名, 全天四班，無晚班。工作七小時，上四天休一天。形象好氣質(zhì)佳，有服務(wù)意識，學(xué)歷不限。
4.保潔:1名, 男女不限，58周歲以下，上三休一，一個班9小時。

G02:金德精密配件（蘇州）有限公司 職位數(shù)：41 崗位數(shù)：89
1.絲印技師:2名, 男性，高中及以上學(xué)歷，有2年以上鈑金噴涂絲印工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.噴涂技師:2名, 男性，高中及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.電工技師:2名, 高中及以上學(xué)歷，有2年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗，需持有上崗證。
4.業(yè)務(wù)專員:1名, 專科及以上學(xué)歷，英語讀、聽、說、寫流利，機械類專業(yè)，有鈑金行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
5.CNC編程工程師:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)、 懂機械制圖并熟練AutoCAD、 熟練ProCAM 2006 、Radan 編程軟件或其它數(shù)控編程軟件、 熟練AP100者優(yōu)先
6.IT工程師:1名, 男女不限，熟練使用sql,有sql 2005或者2008維護經(jīng)驗，熟練運用.net開發(fā)工具，有ERP運維經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉繁體操作系統(tǒng)者優(yōu)，有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
7.線切割技師:1名, 高中以上學(xué)歷，30歲以下，男性，具有獨立編程能力，熟練操作沙迪克AQ550/AQ750，略懂TWINCAD編程軟件(統(tǒng)達(dá))，具備獨立操機經(jīng)驗，懂五金模優(yōu)先。
8.模具制造技師:4名, 高中或以上學(xué)歷，從事五金模具裝配、試模三年以上工作經(jīng)驗，能夠熟練運用車床、銑床、鉆床等能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結(jié)構(gòu)優(yōu)先考慮。
9.手搖磨床技師:2名, 高中或以上學(xué)歷，有從事手搖磨床加工五金模具三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結(jié)構(gòu)優(yōu)先考慮。
10.CNC操作見習(xí)員:性別不限，應(yīng)屆畢業(yè)生，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，機械加工專業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心及主動性要強。
11.三軸CNC加工中心操作員:1名, 性別不限，中�；蛞陨闲窭�，機械加工專業(yè)優(yōu)先，具有2年或以上CNC加工中心實際操作經(jīng)驗（如具有5軸加工中心經(jīng)驗將優(yōu)先考慮）對產(chǎn)品圖、公差、刀具及手動測量工具有基本認(rèn)識，有加工醫(yī)療產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心及主動性要強。
12.走芯式車床技術(shù)員:1名, 性別不限，中�；蛞陨闲窭�，機械加工專業(yè)優(yōu)先，具2年或以上走芯式車床實際操作經(jīng)驗（如能獨立處理打版任務(wù)優(yōu)先考慮）對產(chǎn)品圖、公差、刀具及手動測量工具有基本認(rèn)識，有加工醫(yī)療產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心及主動性要強。
13.5軸CNC加工中心技師:1名, 性別不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷， 機械加工科優(yōu)先，具有3年以上同職工作經(jīng)驗，具有2年或以上5軸CNC加工中心實際操作經(jīng)驗，熟悉使用UG或DELCAM作3軸加工編程（如具5軸加工編程經(jīng)驗將優(yōu)先考慮），具夾具設(shè)計有基本認(rèn)識，有加工醫(yī)療產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。Micro Office 相關(guān)軟件基本使用能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心及主動性要強。
14.倉管:3名, 高中或中專學(xué)歷，有2年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
15.燒焊技師:5名, 男性，高中或中專以上文化 ，須有兩年以上氬弧焊工作經(jīng)驗，持有上崗證。
16.生產(chǎn)組長:1名, 高中以上學(xué)歷，2年以上沖壓廠相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉ISO14000。
17.叉車司機:1名, 高中學(xué)歷，有2年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，需持有叉車證，能操作站立式電瓶叉車。
18.OQC:2名, 中專學(xué)歷,機械類專業(yè),有1年以上五金類產(chǎn)品品控相關(guān)經(jīng)驗。
19.IQC:2名, 中專學(xué)歷,機械類專業(yè),有1年以上五金類產(chǎn)品品控相關(guān)經(jīng)驗。
20.IPQC:2名, 能看懂機械圖紙，會使用游標(biāo)卡尺、千分尺、投影儀，懂IPQC流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
21.測量員:1名, 中專以上文化，20-25歲之間，熟悉機械圖紙，熟練使用高度尺、卡尺、投影儀等基本的測量工具，有良好的團隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會三次元者優(yōu)先考慮。
22.維修技師（架模具）:1名, 有2年調(diào)模，修模工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
23.數(shù)控沖床技師:1名, 有2年AMADA2510C或255數(shù)控沖床和彎板機經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
24.折彎技師:2名, 熟練操作AMADA/FBDIII系列彎板機,有較強的機械、鈑金識圖能力。
25.生產(chǎn)技術(shù)課技術(shù)組副組長:1名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
26.物控專員（MC專員）:2名, 中專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，活潑開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強。要求在無系統(tǒng)的情況下能熟練運用Excel。
27.計劃專員（PC專員）:2名, 中專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練運用Excel,溝通協(xié)調(diào)能力強。
28.計劃組長:1名, 大專及上學(xué)歷，有3年以上管理工作經(jīng)驗，有5年以上鈑金廠相關(guān)工作經(jīng)驗。
29.試模技師:2名, 高中以上學(xué)歷，有3年以上五金模具維修及試模經(jīng)驗，熟悉使用車床、銑床、鉆床、磨床等設(shè)備，能夠吃苦耐勞，配合上夜班。
30.采購專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，有1-2年采購或SQE相關(guān)工作經(jīng)驗，英語口語熟練，能看懂采購部件圖紙。有籃球足球愛好者優(yōu)先考慮。
31.文員:3名, 大專以及以上學(xué)歷，計算器操作熟練，熟悉ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮。
32.技術(shù)工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，模具或機械專業(yè)，對模具有一定的了解,對供貨商扶持有一定的經(jīng)驗，對產(chǎn)產(chǎn)品及工藝有一定的了解，熟練使用AutoCAD2005.
33.產(chǎn)品開發(fā)工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷，模具或機械專業(yè)，有2年以上鈑金工作經(jīng)驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。
34.品質(zhì)助理工程師:大專以上，機械或模具相關(guān)專業(yè)，有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗者， 熟練操作AutoCAD,Office等辦公軟件，有鈑金行業(yè)質(zhì)量制程處理，供貨商管理及客訴處理經(jīng)驗優(yōu)先。
35.報關(guān)員:1名, 女性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，已婚已育優(yōu)先，有1年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
36.人事助理（考勤）:1名, 女性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機專業(yè)，形象佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
37.生產(chǎn)工程師（PE\IE\ME）（急）:2名, �？埔陨蠈W(xué)歷, 機械類專業(yè). 會使用計算機,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
38.設(shè)計工程師:1名, 大專以及以上學(xué)歷，模具或機械專業(yè)，有3年以上模具設(shè)計工作經(jīng)驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
39.工藝工程師:2名, 性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，可從事醫(yī)療產(chǎn)品（骨板、骨釘、微創(chuàng)器械、手術(shù)器械）工藝規(guī)劃及面對客戶技術(shù)支持的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
40.總經(jīng)辦秘書:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上學(xué)歷，有1年以上商務(wù)接待工作經(jīng)驗，英語八級，能熟練聽、說、寫及翻譯技術(shù)資料，有機械行業(yè)懂工程優(yōu)先考慮。
41.培訓(xùn)專員:1名, 女性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1年以上外企培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

G03:蘇州卓根建筑安裝工程有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：16
1.工程部經(jīng)理:1名, 機電相關(guān)專業(yè)；五年以上水電安裝項目管理經(jīng)驗，對項目全過程負(fù)責(zé)；技術(shù)過硬，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及工序的銜接安排；完成施工圖紙的深化設(shè)計、施工組織設(shè)計方案的編制；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)；合理安排工程施工進度，把控施工質(zhì)量，控制成本；善于溝通與協(xié)調(diào)工程相關(guān)事務(wù)。
2.安裝施工員:2名, 機電相關(guān)專業(yè)；一年以上水電安裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及各工序的銜接安排；能進行施工圖紙的優(yōu)化設(shè)計；負(fù)責(zé)班組技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)安全交底及安全檢查；執(zhí)行工程施工進度計劃，把控施工質(zhì)量。
3.機電安裝預(yù)算員:1名, 熟悉工程設(shè)計圖紙，熟悉工程定額信息及相關(guān)計價依據(jù)；熟練運用造價軟件及CAD制圖軟件；負(fù)責(zé)水電安裝項目現(xiàn)場簽證及結(jié)算造價審核工作，負(fù)責(zé)繪制竣工結(jié)算圖紙；具有項目預(yù)算全程控制的經(jīng)驗。
4.安裝質(zhì)檢員:1名, 建筑或機電相關(guān)專業(yè)；一年以上水電安裝質(zhì)檢經(jīng)驗，看懂水電安裝及建筑裝飾圖紙，熟悉施工規(guī)范、工藝流程；負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量檢驗及把控，有質(zhì)檢員證優(yōu)先。
5.資料員:2名, 負(fù)責(zé)水電安裝各類資料的編制、報送、跟蹤及歸檔整理；負(fù)責(zé)各協(xié)同部門間圖紙、文件、核定單、簽證單等資料的收發(fā)與登記；負(fù)責(zé)工程竣工驗收資料的整理、打印、送交工作，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程材料的供貨申請、到場材料的歸類整理。
6.倉管員:2名, 會常用辦公軟件；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度；按規(guī)定的工作流程進行物料的出入庫管理，合理有序布放各類材料；做好工程材料的進出明細(xì)報表與定期盤存；有駕照者優(yōu)先。
7.商務(wù):1名, 熟練運用常用辦公軟件；熟悉工程項目招投標(biāo)工作流程，負(fù)責(zé)標(biāo)書的制定及相關(guān)工作；編制工程材料采購進度計劃表，完成詢價、比價及采購工作；做好各類資料的歸檔整理及合同管理。
8.機電安裝員:5名, 有水電安裝或弱電行業(yè)施工安裝經(jīng)驗，能進行日常維修工作；了解機電設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)知識及工作原理，能看懂施工圖；工作積極主動，能吃苦耐勞，具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德；有電工、焊工操作證者優(yōu)先考慮。
9.文員:1名, 中專以上學(xué)歷，能熟練掌握OFFICE辦公軟件；協(xié)助各部門的資料整理，撰寫，協(xié)調(diào)，分發(fā)工作；完成經(jīng)理分派的內(nèi)部文檔的撰寫工作，做好公司的內(nèi)勤和行政管理。接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

G04:蘇州卓信通環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：37
1.營銷副總經(jīng)理:2名, 要求：有管理團隊經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強，有裝飾建材行業(yè)和相關(guān)產(chǎn)品營銷經(jīng)歷者優(yōu)先，男女、年齡不限。
2.董事長助理:1名, 要求：能夠盡快的融入公司骨干團隊，尊重上司、服從領(lǐng)導(dǎo)；并協(xié)助董事長進行日常一切事項。
3.區(qū)域經(jīng)理:10名, 要求：負(fù)責(zé)公司品牌渠道開發(fā)及客戶管理等工作。
4.產(chǎn)品工程師:2名, 要求：本科以上學(xué)歷，材料科學(xué)、高分子以及相關(guān)專業(yè)。
5.網(wǎng)絡(luò)銷售主管:1名, 要求：組建網(wǎng)絡(luò)銷售團隊，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)品牌推廣及銷售。
6.網(wǎng)絡(luò)銷售:5名, 要求：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)品牌推廣及銷售。
7.銷售助理:3名, 要求：協(xié)助銷售人員對客戶進行管理。
8.外貿(mào)經(jīng)理:1名, 要求：有兩年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，建材行業(yè)優(yōu)先。
9.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 要求：負(fù)責(zé)開發(fā)國際市場，有外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.辦公家具設(shè)計師:2名, 要求：熟練使用CAD、3D、PHOTOSHOP等繪圖軟件，有家具行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
11.采購員:1名, 負(fù)責(zé)采購資源的爭取與整合，1年及以上采購工作經(jīng)驗。
12.企劃主管:1名, 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。
13.人事專員:1名, 大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程。
14.財務(wù):2名,

G05:蘇州康慈體育管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：66
1.會籍顧問:30名, 1.高中以上學(xué)歷，愿意接受挑戰(zhàn)； 2.想了解健身行業(yè)，有服務(wù)行業(yè)理念，口頭表達(dá)及溝通能力強； 3.性格開朗，為人誠實，有耐心，工作態(tài)度端正； 4.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5.有無經(jīng)驗均可，統(tǒng)一培訓(xùn)上崗； 6.薪資待遇：5000—8000元。底薪+高額提成+獎金+晉升，免費提供住宿。
2.前臺客服:6名, 1.女性，18—28歲，160以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，有親和力，依照、著正氣大方得體； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，綜合素質(zhì)較高； 3.有良好的服務(wù)意識，熟練使用電腦，及辦公軟件； 4.具有一定組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強； 5.從事過前臺接待工作者優(yōu)先。 6.薪資待遇：2500—3500（提供住宿）
3.設(shè)計助理:1、微信公眾平臺的管理； 2、按設(shè)計要求，搜集相關(guān)素材。比如找同類設(shè)計方案的案例，素材庫里找相關(guān)圖片等。 3、對素材進行相關(guān)處理。比如摳圖； 4、協(xié)助設(shè)計做一些簡單工作，提高工作效率。比如打字。
4.采購文員:崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程； 2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、及跟蹤到貨日期； 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案； 4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系； 5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
5.工程:1、各種水電維修； 2、略懂弱電系統(tǒng)； 3、吃苦耐勞。男性、40歲以內(nèi)。

G06:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.實習(xí)生:崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。
2.物流專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
3.出納專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.溝通能力強，細(xì)心、有責(zé)任心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
4.客服專員:崗位要求： 1.年齡16-28周歲，中專及以上學(xué)歷，大專及本科學(xué)歷優(yōu)先。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
5.統(tǒng)計分析員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。

G07:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：13
1.CMM測量員:1名, 男女不限，18-40歲，中專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或機械制造相關(guān)專業(yè)，有崗位工作經(jīng)驗一年以上，能看懂機械圖紙，熟悉各種檢驗工具、方法和標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)兩班制。
2.品質(zhì)主管:1名, 男，25-40歲，大專以上學(xué)歷，理工科、機械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗、2年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉鋁壓鑄、機械精密加工等工藝流程，懂ISO9001/TS16949體系。
3.CNC加工中心技術(shù)員:2名, 男，20-40歲，中專以上學(xué)歷，有一年以上CNC加工中心調(diào)機工作經(jīng)驗，能適應(yīng)兩班制。
4.打樣工程師:1名, 男，20-40歲，中專以上學(xué)歷，機械加工或機電一體化相關(guān)行業(yè)，有CNC加工中心編程操作工作經(jīng)驗2年以上，熟悉運用UG/CAD。
5.項目工程師:2名, 男，20-40歲，大專以上學(xué)歷，有一年以上機械零件項目開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練APQP新品開發(fā)流程， 可熟練運用UG/Proe 3D繪圖軟件。
6.生產(chǎn)主管:1名, 男，30-50歲，大專以上學(xué)歷，要求有機械加工行業(yè)兩年、生產(chǎn)管理一年以上工作經(jīng)驗。
7.壓鑄主管:1名, 男，30-45歲，大專以上學(xué)歷，要求有3年以上壓鑄行業(yè)管理工作經(jīng)驗，接觸過大噸位壓鑄機（1200T以上）。
8.采購員:1名, 男女不限，25-35歲，大專以上學(xué)歷，物流或采購相關(guān)專業(yè)，熟悉機械加工行業(yè)原材料、零部件及零材采購物控經(jīng)驗優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先考慮。
9.模具維護保養(yǎng)員:1名, 男，25-40歲，中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，服從管理，能適應(yīng)兩班倒，有一年以上模具維修或壓鑄操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先．(歡迎機械/模具專業(yè)應(yīng)屆生加入)。
10.倉庫領(lǐng)班:1名, 男，25-40歲，中專以上學(xué)歷，有兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫工作流程，對五金件、鋁壓鑄件有一定認(rèn)識，有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.模具技術(shù)員:1名, 男，22-35歲，大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)，能熟練使用Auto CAD、UG等軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

G09:頂貿(mào)木業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.現(xiàn)場生管:3名, 3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備管理30-50人團隊的能力并能綜合協(xié)調(diào)各車間完成生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)變能力強，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能及時解決或提出合理解決方案，有木業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計:2名, 大專, 設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結(jié)構(gòu)及工藝流程，可獨立繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，產(chǎn)品安裝拆卸圖等，有較強的工作責(zé)任心及對外溝通能力。
3.品檢:2名, 有耐心、責(zé)任心及良好的溝通能力，熟悉質(zhì)量管理體系，對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)，一年以上本職工作經(jīng)驗。
4.銷售跟單:2名, 女, 中專, 1年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)處理能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。已婚已育者優(yōu)先。
5.生產(chǎn)統(tǒng)計:1名, 高中(職高), 會基本辦公軟件；有生產(chǎn)統(tǒng)計工作經(jīng)驗一年以上；能吃苦耐勞，工作細(xì)致，主動力、執(zhí)行力強；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.機電維修工:2名, 男, 有1年以上工廠機器保養(yǎng)與維修工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)車間機器的正常保養(yǎng)、點檢工作；懂得故障的排除，能對員工進行機器保養(yǎng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，定期對全廠的器材及線路進行檢測及養(yǎng)護，有一定的電路常識。必須有電工證。

G10:中翔國際商貿(mào)集團有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.置業(yè)顧問:崗位要求：年齡25-35，男女不限，能吃苦耐勞，熱愛銷售工作，有商鋪銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
2.電話營銷員:工作職責(zé)接受營銷主管的管理，對營銷主管負(fù)責(zé)。著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標(biāo)和工作任務(wù)。每個工作日完成營銷電話。掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平。參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。收集成敗案例，改進工作，提高效率。對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。積極完成其它臨時性工作。
3.渠道經(jīng)理、渠道專員:具有非常強的執(zhí)行力；2年以上渠道管理工作經(jīng)驗；具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗；較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；有一定的人脈關(guān)系；具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊。
福利待遇:以上職位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。均享受五險一金，有餐補并提供住宿；底薪加提成。工作地址：蘇州市相城區(qū)黃埭

G11:北京廣發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.財務(wù)助理:任職資格: 1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、熟悉國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 3、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；崗位職責(zé): 1、 參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。 2、 在財務(wù)總監(jiān)長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。 3、 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 4、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。 5、 負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。 6、 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 7、 負(fù)責(zé)集團城市公司的審查和報批工作。 8、 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 9、 主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息
2.行政文員/辦公室文員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、辦公用品的發(fā)放和采購； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。 4、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3.資管專員:崗位職責(zé): 一、系統(tǒng)：根據(jù)資源管理系統(tǒng)，管理好公司辦公系統(tǒng)（貫徹、監(jiān)管好系統(tǒng)）；錄入、新增樓盤字典、片區(qū)信息；系統(tǒng)出現(xiàn)糾紛、操作錯誤進行講解與評判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚發(fā)布每日空置、定金、房源情況；與助理核對部門房源空置等相關(guān)情況，保證房源的準(zhǔn)確、正確性；對于過天房源時間每周進行統(tǒng)計，匯報與各高級經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，了解其房源情況；三、端口：端口后臺管理，保證總管理后臺、門店管理分后臺的正常使用；每日端口進行刷新、新增項目的考核；每日對考核端口不合格人員名單進行記錄，每周匯總一次；任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限； 2、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 6、有行業(yè)經(jīng)驗者，入職條件可放寬。
4.人事專員:崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上人事、招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程； 3、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有較強的應(yīng)變能力和對外溝通能力，積極樂觀、充滿正能量。
5.店面助理:崗位職責(zé): 1、獲取買房者和房主的委托信息并登記，負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3、陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格: 1、 20-36周歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； 2、抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； 3、有毅力，具備良好的溝通能力； 4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；備注：有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如學(xué)歷不符合可以申請總部特別推薦。
6.房屋管家:崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格: 1、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 2、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、普通話流利； 4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

G12:蘇州億代網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32
1.電話客服:20名, 崗位職責(zé)：通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績; 開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度; 應(yīng)聘要求：高中及以上學(xué)歷，男女不限，普通話流利；薪資待遇：基本薪資3000+績效+獎金+提成，綜合月薪3000-6000 ；
2.渠道專員:10名, 崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶；定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道 ； 回訪客戶，根據(jù)分析團隊咨詢給出專業(yè)建議； 接受部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 應(yīng)聘要求：中專及以上學(xué)歷，男女不限，金融相關(guān)專員薪資待遇：基本薪資3000+績效+獎金+提成，綜合月薪3000-6000
3.團隊經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)：帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績，維護好客戶資源。應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，2年以上團隊培訓(xùn)工作經(jīng)驗。薪資待遇：基本薪資4000+績效+獎金+提成，綜合工資1萬+

G13:蘇州奧深市場調(diào)研有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.市場研究員:4名, 崗位描述： 1、協(xié)助研究經(jīng)理與客戶進行項目洽談接觸，分解客戶需求，搜集項目相關(guān)信息并進行市場考察； 2、起草項目計劃書，擬定調(diào)研問卷，負(fù)責(zé)編寫項目管控手冊和審卷指南，對項目相關(guān)人員培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)調(diào)研采集過程中協(xié)調(diào)訪問部工作； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報告撰寫、檢查； 5、負(fù)責(zé)項目預(yù)決算、總結(jié)、歸檔。任職要求： 1、市場營銷、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、工商或企業(yè)管理本科及以上學(xué)歷； 2、具備較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、文字處理及寫作能力；普通話流利； 3、熟練操作辦公軟件及常用數(shù)理統(tǒng)計軟件Excel,PPT、SPSS、SAS等軟件； 4、熱愛市場調(diào)研行業(yè)，具備團隊意識及責(zé)任心。薪酬：4000元起（試用期），轉(zhuǎn)正4500基本工資。福利：每月話補+項目獎金+姑蘇區(qū)社保+節(jié)日福利。
2.項目督導(dǎo):5名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，條理清晰，適應(yīng)加班及外地出差； 3、誠實守信，富有團隊協(xié)作精神，具有較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力； 4、較強的計算機應(yīng)用能力，熟練使用Office辦公軟件； 5、有市場研究公司兼職經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 6、對市場研究有濃厚的興趣和高度熱情。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體項目的執(zhí)行及組織管理，保證資料及數(shù)據(jù)搜集保質(zhì)、按時完成和總結(jié)歸檔工作； 2、負(fù)責(zé)重要樣本（訪問對象）和行業(yè)專家關(guān)系的建立和維護； 3、負(fù)責(zé)在項目進行中與兼職訪問員進行溝通與聯(lián)絡(luò)； 4、負(fù)責(zé)在項目進行中篩選、培訓(xùn)和管理訪問員隊伍。薪酬：2800元（試用期），轉(zhuǎn)正3200基本工資。福利：每月話補+項目獎金+姑蘇區(qū)社保+節(jié)日福利。

G14:蘇州市永捷商業(yè)經(jīng)營管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：9
1.水電工(急聘):1名, 要求：男，50歲以下，做六休一，8:30-17:30，中專以上學(xué)歷，有電工證、高低壓證書優(yōu)先。
2.商管人員(急聘):1名, 要求：男，23-35歲，高中以上學(xué)歷，做一休一，每天12小時，有百貨商場樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.招商專員:1名, 要求：性別不限，35歲以下；具有同類廣場或購物中心招商相關(guān)職位工作經(jīng)驗一年以上，語言表達(dá)能力強，談判能力強。
4.保安隊長:2名, 要求：男，48歲以下，做六休一，兩班制（8:00-20:00；20:00-8:00（次日）），有保安隊長工作經(jīng)驗；
5.寫字樓保潔員:2名, 要求：女性，55歲以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐勞，有保潔經(jīng)驗。
6.商場保潔:2名, 要求：55歲以下，做六休一，8：00-22：00，吃苦耐勞，有保潔經(jīng)驗。

G15:蘇州市峰誠睿業(yè)電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.總經(jīng)理助理（儲備干部）:1名, 職位描述： 1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施相關(guān)工作； 2、業(yè)務(wù)人員的工作安排，業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定、分配，績效考核、評估； 3、完成項目方案的制定、實施及收款，確保完成公司制定的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)； 4、有一定的工作經(jīng)驗，能夠?qū)彶閳髢r及合同的遺漏問題，提出改善方案，為公司出謀劃策； 5、物業(yè)項目的尋找及洽談。任職資格： 1、年齡25-45歲，學(xué)歷：大專以上，溝通能力強，有責(zé)任心、上進心，能吃苦； 2、有過五年以上業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源或銷售渠道。能不斷有效提升團隊業(yè)績； 3、具備能夠領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)業(yè)務(wù)部門的管理、組織、籌劃、營銷等綜合能力； 4、有責(zé)任心，有抗壓能力，碰到困難積極樂觀面對，和同事能友好相處； 5、經(jīng)過考核有能力會有更大的發(fā)展空間； 6、有物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2.市場部助理:1名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)市場部電商運行，業(yè)務(wù)洽談客戶的核實。 2、公司招投標(biāo)項目尋找及標(biāo)書的制定。 3、能很好地為公司挑選優(yōu)良的供應(yīng)商以及最終價格的洽談。 4、業(yè)務(wù)及公司項目的方案、報價、合同的制定。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠為公司保密，不泄露公司信息。任職資格： 1、具有很強的人際交流、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；能不斷自我激勵、 認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實、注重結(jié)果、有耐心、適應(yīng)能力強； 2、閱讀能力較強，能快速了解相關(guān)產(chǎn)品資料； 3、熟練辦公軟件， Excel、Word等，會簡單的制圖； 4、可以考慮優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.智能項目拓展及管理儲備干部:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有智能項目的前期開發(fā)及后期管理工作；完成公司布置的智能項目目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司智能項目招標(biāo)、計劃等工作以及前期項目的進度情況匯報， 3、確保對負(fù)責(zé)人交接事項清晰無誤，制定具體的現(xiàn)場流程； 4、以智能項目主管或經(jīng)理為目標(biāo)接受公司的工作安排及考核；任職要求： 1、有責(zé)任心，項目接洽、進行情況以及有突發(fā)情況必須報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，能提出較好的項目流程和方案建議 2、積極主動完成公司布置的智能項目目標(biāo)，有問題及時溝通，樂觀積極解決工作中的困難 3、和公司同事友好相處，彼此尊重，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，及時匯報工作情況，不得有私心，搞個人團體活動 4、積極學(xué)習(xí)項目的開拓及管理，有進取心。
4.維護部維護人員:2名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝，調(diào)試及維護； 2、負(fù)責(zé)制定和實施相關(guān)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、計劃； 3、接受和處理顧客的投訴并及時向相關(guān)部門反饋，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，滿足客戶要求； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。任職資格： 1、有電子產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，有維修閘機相關(guān)經(jīng)驗； 2、有弱電證書及弱電經(jīng)驗； 3、年齡20-40歲，高中以上學(xué)歷； 4、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品安裝、調(diào)試并給用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)； 5、待人誠實可信，具有親和力，語言表達(dá)能力和動手能力強，做事積極主動。
5.物業(yè)項目拓展經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)制定的工作方針，全面、具體的負(fù)責(zé)管理物業(yè)市場開拓工作； 2、掌握本地區(qū)的物業(yè)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律提出具體的工作計劃方案； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成物業(yè)項目的接管任職資格： 1、工作積極主動，具有團隊精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 1、具備一定的社會關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，能夠開發(fā)新的物業(yè)項目。 3、能夠承攬物業(yè)項目，了解物業(yè)市場及行情，對物業(yè)的相關(guān)知識有一定的認(rèn)知。

G16:蘇州美慶商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.銷售代表:綜合薪資：5000-10000元/月+年終提成職位描述： 1、具有較強的責(zé)任心和工作主動性； 2、適應(yīng)能力強，擁有市場開發(fā)及拓展能力； 3、維護好現(xiàn)有客戶，有效執(zhí)行公司業(yè)績指標(biāo)； 4、吃苦耐勞，善于溝通，服從公司工作安排。 5、管理好所負(fù)責(zé)區(qū)域，并完成上級指定的目標(biāo)。 6、做好新產(chǎn)品、新活動的推廣。 7、對錯誤決策達(dá)不到目標(biāo)負(fù)責(zé)。 8、對不能完成目標(biāo)負(fù)責(zé)。大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:1名, 綜合薪資：8000-12000元/月+年終提成 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
3.網(wǎng)店客服:職位描述： 1） 及時、迅速、專業(yè)的解答客戶對商品、支付、物流等事宜的在線及留言咨詢，提升客戶在購買前的服務(wù)體驗從而有效促進銷售的達(dá)成； 2） 對已付款訂單進行審核并及時與倉庫物流部門進行溝通及對接，確保訂單在有效時間內(nèi)完成發(fā)貨；對未付款訂單進行有技巧的催付工作； 3） 及時、迅速、專業(yè)的接待售后客戶，有效協(xié)調(diào)、跟進及處理糾紛、退換貨及其他各類售后問題； 4） 迅速有效的對客戶評價進行跟蹤處理；任職要求： 1） 大專以上學(xué)歷； 2） 熟悉淘寶網(wǎng)客服工作流程及規(guī)則； 3） 良好的客戶溝通技巧； 4） 工作耐心、細(xì)心及富有責(zé)任心； 5） 2年以上天貓客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.司機:1名, 崗位要求及職責(zé)： 1、駕齡5年及以上，熟悉蘇州市路況 2、保障貨物安全； 3、做好上級交代的其它工作； 4、能吃苦耐勞,服從管理,責(zé)任心強； 5、身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)； 6、本地人或者長期居住蘇州者優(yōu)先。
5.倉庫:1名, 崗位職責(zé)： 1、做好貨物進出倉庫貨物的清點、整理、裝卸、打包工作； 2、保障貨物安全； 3、做好上級交代的其它工作； 4、能吃苦耐勞,服從管理,責(zé)任心強； 5、身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)； 6、本地人或者長期居住蘇州者優(yōu)先。

G17:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.倉管員:2名, 要求：學(xué)歷不限，18-44周歲，具有服務(wù)意識和溝通能力，愿意從公司底層做起。包吃住工作時間：下午6點半到凌晨2點；晚上12點到早上7點半?；
2.操作工:要求：學(xué)歷不限，年齡20-44周歲，識字，具有吃苦耐勞的精神，具有相關(guān)體力勞動經(jīng)驗者優(yōu)先，包吃住。薪資：基本工資+補貼+計件提成
3.叉車司機:要求：叉車證，滿一年，學(xué)歷不限。工作時間：夜班??晚7點-早7點，一月最多7天白班，包吃包住
4.物流專員:要求：大專及以上學(xué)歷，會說普通話；具備服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力，能吃苦耐勞，具有一定應(yīng)變能力；包吃��；工作地點：蘇州、張家港、常熟,就近安排。
5.客戶經(jīng)理:要求：高中以上學(xué)歷、專業(yè)不限（2個月以上物流方面經(jīng)驗，或有半年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮），良好的溝通能力，出色的表達(dá)能力，思維活躍，善于溝通，有強烈的銷售意識和上進心。薪資：基本工資+提成，包吃包�。�

G18:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：68
1.生產(chǎn)主管:1、30歲以上，高中以上學(xué)歷； 2、從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 3、作風(fēng)正派、頑強、肯干、能吃苦。工作時間：8：00至18：00
2.搓牙師傅:1、30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗； 2、有實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； 3、為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 工作時間：8：00至18：00
3.打頭師傅:1、30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗； 2、有多工位成型機的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； 3、為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至18：00
4.多工位螺母師傅:1、30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗； 2、有螺母多工位成型設(shè)備的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等； 3、有焊接/六角/四角/非標(biāo)等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗。 4、會操作11B/14B/19B等機器并熟悉臺灣多工位機器。 5、為人正直，服從管理安排。
5.進出口業(yè)務(wù)工程師:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語及國際貿(mào)易專業(yè)。 B:五年以上進出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗，英語聽說讀寫流利，須持有報關(guān)證。 C：具有良好溝通能力和良好團隊合作精神。
6.供應(yīng)商開發(fā)部工程師:5名, A:本二以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會識別圖紙，機械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 C:具有很強的開發(fā)供應(yīng)商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.銷售內(nèi)勤:5名, 女, A:中專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強的責(zé)任心。 C:具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。
8.出納（男女不限）:1名, A:大專以上學(xué)歷，相關(guān)財會專業(yè)畢業(yè)，持有會計證。 B:年齡30歲以上，三年以上會計工作經(jīng)驗。 C:熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強。
9.物流工程師:2名, A:中專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B：能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強的工作耐心。 C：電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉儲物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 D：工作時間：六天九小時。
10.品保工程師:2名, A: 大專以上學(xué)歷，機械制造專業(yè)，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B：熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖。 C：能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。 D：有良好的語言表達(dá)能力，較強的溝通能力。
11.采購工程師:3名, A: 大專以上學(xué)歷，機械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 B：了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C：能獨立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運用。 D：具有較強的團隊合作精神,熟悉CAD優(yōu)先考慮。
12.銷售工程師:5名, A:大專以上學(xué)歷．有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:熟悉金屬材料,及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級者優(yōu)先考慮。 C:能夠獨立開展工作,良好的心理素質(zhì)及承受能力.電腦能熟練的操作和運用，具有較強的團隊合作精神。 D:熟悉蘇州及上海等長三角市場.具有較強的市場分析和預(yù)測能力，能經(jīng)常外地出差。

G19:蘇州萬金電信服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.聯(lián)通營業(yè)員:2名, 4000元以上。崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的日常辦理、咨詢及新業(yè)務(wù)推廣宣傳等。任職要求： 1、男女不限，中專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰； 2、具有較強的語言表達(dá)和溝通能力，具有親和力； 3、能熟練的運功辦公軟件。
2.10010后臺處理人員:10名, 3500-5000元以上。崗位職責(zé)：10010客戶咨詢辦理業(yè)務(wù)。招聘要求： 1、男女不限，中專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰； 2、具有較強的語言表達(dá)和溝通能力，具有親和力； 3、誠實敬業(yè)，責(zé)任心強，具有一定的抗壓能力，熱愛客服崗位工作； 4、能夠熟練使用計算機操作系統(tǒng)。

G20:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售主管:職位描述：建筑板材工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團隊。 崗位要求： 1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.工程業(yè)務(wù)專員（銷售）:職位描述：建筑板材工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 崗位要求：年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務(wù)談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務(wù)營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等，開發(fā)客戶并維護客戶關(guān)系。 崗位要求：年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
4.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認(rèn)真組織施工，管理工程的質(zhì)量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。崗位要求：20-28歲，大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責(zé)任心強，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。

G21:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。 待遇：底薪5000+獎金+銷售提成+五險+免費住宿+帶薪培訓(xùn)
2.財務(wù):1名, 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)； 2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、工作踏實、積極主動、適應(yīng)能力強、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。
3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間。待遇：底薪3500+獎金+銷售提成+五險+免費住宿
4.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
6.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞

G22:江蘇省百歲園健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：40
1.健康顧問:15名, 男女不限，年齡18-28歲，高中以上文化，愿意學(xué)習(xí)，愿意拼搏，月薪3000以上，有績效獎金，提成等、提供住宿；
2.健康講師:10名, 男女不限，年齡18-28歲，高中以上文化，會使用計算機，會使用辦公軟件等，說話口齒清晰，月薪3300以上有績效獎金、提成等，提供住宿；
3.后備店長:8名, 男女不限，年齡18-28歲，高中以上文化，懂蘇州本地方言，會使用辦公軟件，月薪3500以上，有績效獎金、提成等，提供住宿；
4.店長:3名, 男女不限，年齡22-35歲，大專以上文化，月薪4000以上，有連鎖體驗店工作經(jīng)驗，有績效獎金、提成等，提供住宿；
5.區(qū)域經(jīng)理:2名, 男女不限，年齡25-35歲，大專以上文化，有體驗店工作經(jīng)驗，有營銷團隊優(yōu)先。
6.人事專員:2名, 男女不限，年齡22-25歲，大專以上文化，有人事工作經(jīng)驗1年以上，做過金融類企業(yè)人事優(yōu)先，月薪3000以上，有績效獎金、提成等，提供住宿。

G23:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:8名, 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，新區(qū)東渚,相城渭塘

G24:蘇州乾生錢非融資性擔(dān)保有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.財務(wù)部-會計、出納:2名, 各1人；任職資格： 1、持會計師資格證； 2、2年含以上有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政前臺:2名, 任職資格： 1、20周歲含以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，身高163mm以上； 2、大專含以上行政文科類，具備一定的寫作文字或公文功底； 3、有相關(guān)行政前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.人事:2名, 職任職資格： 1、25周歲含以上，五官端正，富親和力； 2、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可； 3、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通。
4.銷售代表:20名, 任職資格： 1、年齡22歲以上，有一年以上的銷售經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷。有車輛銷售、金融投資經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 2、具備較強的語言表達(dá)能力和良好的溝通技巧，能敏銳把握客戶的意向需求； 3、性格熱情開朗、有朝氣、能吃苦耐勞；誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)； 4、工作積極主動、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力。能配合公司完成下達(dá)的任務(wù)，具有團隊合作精神；

K01:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：39
1.人事文員:1名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，并且有過2年以上的工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資2500+五險+住宿！
2.業(yè)務(wù)助理:5名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達(dá)能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備�；�本薪資2500+五險+住宿！
3.儲備店長:3名, 大專及以上的學(xué)歷，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資4000+提成+五險+獎金！
4.置業(yè)顧問:30名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神�；�本薪資3000（無責(zé)任底薪）+提成+五險+獎金

K02:蘇州麥斯克機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.機械裝配:15名, 1、40歲以下，男性； 2、高中以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 3、2年以上機械設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉機械原理、機械加工工藝； 6、精通非標(biāo)自動化行業(yè)設(shè)備，空間想象力豐富，構(gòu)思靈活； 7、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實、責(zé)任心強、條理清楚、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團隊合作精神和溝通能力； 8、能接受加班與出差，抗壓能力強，懂雕刻機，精雕機優(yōu)先.
2.售后服務(wù):5名, 1、男，35歲以下，能吃苦耐勞，高中以上學(xué)歷； 2、懂機器裝配； 3、有機械設(shè)備廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先懂雕刻機，精雕機優(yōu)先。
3.市場部銷售:2名, 薪資待遇：基本工資+外勤補助+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35； 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識 3、中專以上學(xué)歷者優(yōu)先; 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有終端銷售和渠道開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 懂雕刻機，精雕機優(yōu)先。
4.售后服務(wù)實習(xí):若干，高中以上學(xué)歷

K03:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：28
1.業(yè)務(wù)助理:2名, 男女不限，電腦熟練操作，有英文基礎(chǔ)，能看懂英文文件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.模具車床:3名, 男 高中以上學(xué)歷，兩年以塑膠模具經(jīng)驗，能熟練操作車床，能看懂圖紙，能獨立處理異常問題。
3.放電加工:3名, 男，高中以上學(xué)歷，熟悉億耀，慶鴻，沙迪克火花機，能獨立處理異常，3年以上相關(guān)經(jīng)驗。
4.CNC操機:3名, 男, 高中(職高), 男，高中以上學(xué)歷，熟悉法蘭克系統(tǒng)，能獨立操作高速機，會磨刀，兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。
5.修模:3名, 男，高中以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗。熟悉模具結(jié)構(gòu)，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能做出相應(yīng)的判斷和處理。
6.成型技術(shù)員:2名, 男, 男，2年以上工作經(jīng)驗，能獨立上下模，對塑膠產(chǎn)品有一定的認(rèn)識，能處理工作中產(chǎn)品異常，能適應(yīng)白夜班。
7.QE:3名, 高中(職高), 男女不限，高中以上學(xué)歷，1-2年塑膠件經(jīng)驗，敢于嘗試，能吃苦耐勞，抗壓能力強，善于溝通者優(yōu)先。
8.品質(zhì)課長:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，對塑膠產(chǎn)品有一定的了解，熟悉IS16949，有3年以上管理經(jīng)驗。
9.塑膠模具工程師:4名, 男女不限，有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟練制作SOP,BOM等，對塑膠成型工藝，模具加工工藝熟練了解，能獨立對應(yīng)客戶。
10.鉗工:3名, 男，高中以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，能服從公司加班安排。

K04:蘇州彥陽電子有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：8
1.噴涂技術(shù)員:1名, 高中及以上學(xué)歷，注塑件噴涂工作經(jīng)驗2年以上，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強。熟練掌握各種噴涂技術(shù)，熟悉各種油漆的特性，負(fù)責(zé)底漆或顏色或面漆的噴涂工作；
2.注塑機修工:1名, 高中及以上學(xué)歷，注塑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，熟悉注塑機臺設(shè)備的維修、保養(yǎng)。具有較強的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。
3.電工:1名, 高中及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有高、低壓電工證，具備較高的維修電工專業(yè)知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范，具有較強的紀(jì)律性、責(zé)任心。執(zhí)行力強。1）負(fù)責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2）負(fù)責(zé)配電線路安裝等工作；3）負(fù)責(zé)及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4）負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。
4.倉管員:3名, 男，年齡18周歲以上，高中及以上學(xué)歷，一年以上倉庫工作經(jīng)驗，熟練運用ERP系統(tǒng)。
5.采購:1名, 男，年齡22周歲以上，高中及以上學(xué)歷，一年以上采購工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件。溝通能力強，責(zé)任心強。
6.倉庫主管:1名, 要求：男：大專以上學(xué)歷，倉儲/物流專業(yè)優(yōu)先，三年以上倉庫管理經(jīng)驗；為人正直，做事認(rèn)真細(xì)致，有條理，善于溝通協(xié)調(diào)，思維清晰；熟悉塑膠類產(chǎn)品的倉庫管理，熟悉金蝶ERP系統(tǒng)，辦公軟件熟練。

K05:南京墾荒人貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.市場運營專員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生、實習(xí)生亦可；2、具有相關(guān)市場，銷售，推廣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格外向，喜歡銷售，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
2.銷售儲備經(jīng)理:5名, 1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，對銷售工作有較高的熱情優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生、實習(xí)生亦可； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有一定的市場分析及判斷能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3.銷售經(jīng)理:5名, 1、2年以上會銷、快速消費品、營養(yǎng)品、食品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力，有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.招聘專員:2名, 1、年齡25周歲以下大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練掌握招聘流程，面試應(yīng)聘人員，根據(jù)公司要求篩選人員。 3、要具有良好的溝通能力和團隊組織能力，親和力出眾。 4、具有主動的學(xué)習(xí)意愿學(xué)習(xí)習(xí)慣，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.人事專員:2名, 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，或相應(yīng)實習(xí)經(jīng)歷。 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
6.文案:1名, 1、年齡25周歲以下大專以上學(xué)歷（中文、漢語言、編導(dǎo)類專業(yè)優(yōu)先）。 2、良好的溝通和團隊合作能力，主動的學(xué)習(xí)意愿學(xué)習(xí)習(xí)慣，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、熟練掌握辦公軟件、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強。

K06:蘇州豐茂科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.采購助理:職位要求： 熟悉采購流程，熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練。工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
2.品保課長:1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點； 2、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制； 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；. 4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進展，履行必要的改進措施； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制。 任職資格 ： 1、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；了解ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法；熟練使用辦公軟件； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協(xié)作精神；
3.業(yè)務(wù)助理:大專以上學(xué)歷，英語水平良好四級以上，形象好，氣質(zhì)佳，表達(dá)能力，溝通能力及親和力，服從管理，堅持原則，具有較強的承壓能力及應(yīng)變能力。
4.會計:1名, 20-35歲，大專以上學(xué)歷，成本會計，有會計上崗證，2年以上工作經(jīng)驗。
5.助理工程師:熟練使用CAD等繪圖工具，良好的excel、word、PPT等網(wǎng)絡(luò)辦公能力，性格開朗，能夠承受一定壓力，熟悉線束行業(yè)者優(yōu)先考慮、英語四級及以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

K07:蘇州博頓電器有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7
1.項目銷售:2名, 1、男女不限，35周歲以下； 2、大專以上學(xué)歷，會簡單的電腦操作； 3、具有良好的溝通能力及與人交際的能力； 4、此崗位會有部分時間出差。（有駐地補貼或出差補貼）
2.大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、男，本科及以上學(xué)歷，電工行業(yè)同等職務(wù)3年以上優(yōu)先； 2、35歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 3、具有品牌推廣和渠道開拓及管理與維護的能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強，適應(yīng)長期駐外； 4、有建材裝飾/電工照明、電器/氣、快消品等行業(yè)1-2年經(jīng)銷商渠道或工程項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；需要有帶團隊經(jīng)驗。
3.新媒體運營:1名, 1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作； 2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日�；顒蛹案�蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容； 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動； 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動； 6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式； 7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
4.電子工程師（智能家居硬件）:1名, 1、電子、電氣、機電等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗； 2、具備扎實的開關(guān)電源基礎(chǔ)理論知識與較強的動手能力； 3、掌握硬件開發(fā)相關(guān)技術(shù)，包括電子設(shè)計、硬件系統(tǒng)集成等，熟悉模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計，能獨立進行硬件開發(fā)； 4、踏實努力，積極主動，責(zé)任心強，善于溝通，團隊合作性強。
5.軟件工程師（智能家居）:1名, 1、本科以上學(xué)歷，1-3年以上Andriod開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉Andriod應(yīng)用開發(fā)框架，能獨立完成Andriod平臺下應(yīng)用程序設(shè)計； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉無線網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)及socket和http網(wǎng)絡(luò)接口編程； 4、能根據(jù)需求進行合理的模塊分解與任務(wù)分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各種UI布局。
6.倉庫管理員:1名, 1、男,能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力； 2、能熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守； 4、熟悉倉庫管理流程，有制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

K08:蘇州巨通自動化設(shè)備有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.工程項目管理:3名1 、機械專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗經(jīng)驗 ， 優(yōu)秀應(yīng)屆可以考慮。
2.機械工程師:3名，大專及以上 從事機械設(shè)計兩年以上，從事各種非標(biāo)機械及流水線設(shè)備設(shè)計，對自動化生產(chǎn)線和機電一體化有深刻認(rèn)識，能獨立設(shè)計汽車裝配檢測、物流輸送等設(shè)備者優(yōu)先。
3.銷售:2名，大專以上學(xué)歷，2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較好的業(yè)務(wù)公關(guān)能力、談判能力、銷售能力，形象氣質(zhì)佳，有機械設(shè)備銷售經(jīng)驗、汽車輪胎等行業(yè)資源優(yōu)先。
4.電氣工程師:2名，大專以上學(xué)歷，工作時間：二年以上，崗位要求：精通西門子PLC300以上、AB、三菱、PLC編程，能根據(jù)設(shè)備工藝功能設(shè)計電氣方案 、電氣原理圖及控制程序，會EpianP8或AutocadElectrical軟件設(shè)計者優(yōu)先；
5.應(yīng)屆生:3名，機械相關(guān)專業(yè)，發(fā)展方向項目管理及生產(chǎn)管理。
6.人力資源經(jīng)理:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
7.財務(wù)經(jīng)理:1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；2.年齡在35-45歲左右；3.具有中級職稱，8年以上財務(wù)經(jīng)驗，其中至少3年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗；4.熟悉財務(wù)管理法規(guī)制度和稅務(wù)政策，具有比較全面的財務(wù)會計專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；5.職業(yè)操守優(yōu)秀，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用財務(wù)辦分軟件。
8.裝配電工:5名，2年以上裝配電工工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)安裝自動化設(shè)備線路，并能根據(jù)電氣接線圖和電氣原理圖獨立完成電柜裝配和設(shè)備電氣接線，持有電工證，能配合公司加班和適應(yīng)出差。
9.焊工:5名，會氬弧焊，二氧化碳保護焊，能看懂焊接圖紙并獨立操作，有焊工證優(yōu)先
10.激光切割:1名，一年以上工作經(jīng)驗，會操作激光切割機，能識圖
11.裝配工:5名，能看懂機械制圖，有過自動化行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，要能適應(yīng)出差，可招收學(xué)徒。
12.鉗工:4名，能看懂機械制圖，有2年以上鉗工工作經(jīng)驗，能配合加班。

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回