2月18日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會(huì)

A01:蘇州澤宇智能系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：18
1.工地資料員:1名, 任職要求： 1.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有一定文字撰寫功底，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 2.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
2.商務(wù):2名, 任職要求： 1、熟悉招投標(biāo)市場及流程； 2、熟練運(yùn)用Word、excel等相關(guān)辦公軟件。 3、有駕照者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1.工程信息招標(biāo)信息的收集； 2.熟悉工程項(xiàng)目的招投標(biāo)程序，負(fù)責(zé)報(bào)名跟蹤進(jìn)度； 3.能獨(dú)立編制資格預(yù)審文件
3.項(xiàng)目經(jīng)理:4名, 任職要求： 1具有建造師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書； 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家或地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉建筑施工項(xiàng)目管理流程，有建筑工程項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé)： 1、參與材料采購工作及負(fù)責(zé)進(jìn)場材料管理； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)場機(jī)械、料具的管理； 3、招工組織、落實(shí)工作； 4、外部關(guān)系以及內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)管控； 5、生產(chǎn)管理工作； 6、協(xié)助分公司經(jīng)營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續(xù)工程的跟蹤工作。
4.智能化設(shè)計(jì)師:4名, 任職要求： 1、樓宇智能化、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，了解施工定額、工藝，掌握公司各項(xiàng)管理程序、規(guī)定和要求； 3、具備建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的相應(yīng)資格，具有對(duì)工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計(jì)、行業(yè)主管部門等方面關(guān)系的能力； 4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上智能專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責(zé)： 1、完成建筑智能化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、清單編制、深化設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)場施工的技術(shù)交底與技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)施工的順利進(jìn)行； 3、與其它專業(yè)設(shè)計(jì)人員和其它部門人員能密切配合，共同推進(jìn)設(shè)計(jì)工作的進(jìn)行； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門提供本專業(yè)的技術(shù)支持。
5.采購員:1名, 任職要求： 1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識(shí)。 3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé)： 1、熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定。 2、熟悉建筑工程施工圖、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，編制出單位工程材料計(jì)劃。 3、做好各種資料保管、使用及材料計(jì)劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時(shí)到位。 4、依據(jù)施工單位及各部門所需材料計(jì)劃單，填寫材料計(jì)劃表。
6.工程部經(jīng)理:1名, 任職要求： 1、 3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 機(jī)電、智能化等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、 具有良好的專業(yè)技術(shù)知識(shí)； 4、 較強(qiáng)的文字處理能力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、 要求職業(yè)穩(wěn)定性高，跳槽頻率不宜太高。崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的技術(shù)問題； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，能夠處理繁復(fù)的工作
7.施工員:4名, 任職要求： 1、具有建筑類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷； 2、持執(zhí)業(yè)資格證書. 3、熟悉質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目施工管理，安全文明施工規(guī)范； 4、熟悉相關(guān)技術(shù)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程安排、工藝重點(diǎn)及工序銜接； 5、具備較強(qiáng)的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。 2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。 3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。 4、對(duì)施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。 5、向?qū)�業(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。 6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
8.物流司機(jī):1名, 任職要求： 1、執(zhí)有駕駛執(zhí)照，3年以上駕齡； 2、駕駛經(jīng)驗(yàn)較豐富，熟悉城區(qū)及周邊交通路線情況； 3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級(jí)安排； 4、為人正直、誠實(shí)，較強(qiáng)溝通能力、親和力，脾氣溫和、不暴躁； 5、工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，極強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。崗位職責(zé)： 1、服從部門領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度 2、負(fù)責(zé)與公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理； 3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本； 4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作； 5、負(fù)責(zé)保持車輛清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）；

A02:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文案策劃::1、負(fù)責(zé)公司各類營銷計(jì)劃相關(guān)的文案的撰寫； 2、有較強(qiáng)的文字寫作功底，能獨(dú)立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學(xué)歷，從事兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。從事過房地產(chǎn)營銷策劃者優(yōu)先考慮
2.平面設(shè)計(jì):1、負(fù)責(zé)公司線上線下宣傳推廣等設(shè)計(jì)； 2、按時(shí)有效的完成創(chuàng)意作品； 3、本科以上學(xué)歷、正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)
3.案場經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場全面工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、完成項(xiàng)目公關(guān)活動(dòng)的組織、客戶關(guān)系維護(hù)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的督促管理； 3、房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，
4.銷售經(jīng)理:1、建立、組織、完善及實(shí)施銷售方案； 2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)； 3、房地產(chǎn)銷售行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5.銷售主管:1、組織團(tuán)隊(duì)挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團(tuán)隊(duì)成員基礎(chǔ)工作量的完成； 3、具備1年及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過不少于5人的銷售團(tuán)隊(duì)；
6.置業(yè)顧問:1、具備良好語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，可以獨(dú)立完成相關(guān)業(yè)務(wù)銷售流程工作。
7.人事主管:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、本科以上學(xué)歷，限女性、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
8.人事專員:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、敬業(yè)進(jìn)取，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
9.儲(chǔ)備干部:1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、有較強(qiáng)的市場市場分析、營銷、推廣能力。

A03:蘇州富譽(yù)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.置業(yè)顧問:1、�？疲ê�）以上學(xué)歷 2、性別不限、專業(yè)不限 3、無二手房中介經(jīng)驗(yàn)，有其他銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳 4、為人踏實(shí)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng) 5，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事房地產(chǎn)銷售工作。 薪 資2500元/月+提成+獎(jiǎng)金（綜合薪資8000以上）
2.權(quán)證助理:1、本科學(xué)歷以上、英語六級(jí)。 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 3、工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的口頭表達(dá)能力，良好敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪 資2500元/月+提成+獎(jiǎng)金（綜合薪資4000以上）
3.文秘:1、大專以上學(xué)歷、英語六級(jí) 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備 3、工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的口頭表達(dá)能力，良好敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理，表格的設(shè)計(jì)等 5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)（綜合工資4000以上）
4.財(cái)務(wù)助理:1.大專以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限。 2.要有團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，責(zé)任心，善于總結(jié)。 3.薪資情況：2600元底薪+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利（綜合薪資8000左右）
5.儲(chǔ)備干部:1.大專以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限。 2.要有團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，責(zé)任心，善于總結(jié)。 3.薪資情況：2600元底薪+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利（綜合薪資8000左右）
6.銷售助理:1.大專以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限。 2.為人踏實(shí)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。 3.薪資情況：2500元底薪+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利（綜合薪資7500以上）

A04:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：80
1.第一事業(yè)部誠聘:
2.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
3.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
4.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
5.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
8.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎(jiǎng).
9.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對(duì)銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。

A06:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70
1.資深置業(yè)顧問:20名, 要求：大專及以上學(xué)歷，一年以上房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，愿意挑戰(zhàn)高薪。薪資：底薪3500-4500+80%提成
2.高級(jí)置業(yè)顧問:50名, 市場營銷（汽車服務(wù)與營銷）專業(yè)，大專，負(fù)責(zé)二手房屋買賣，運(yùn)用公司資源找到購房客戶促成成交；負(fù)責(zé)簽定合同，回款等；協(xié)助其它部門開展工作。薪資：底薪3500-4500+80%提成;

A08:蘇州市天揚(yáng)房地產(chǎn)代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.房產(chǎn)銷售:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
2.置業(yè)顧問:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強(qiáng)； 2、為人正直，做事仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；并具備良好的語言表達(dá)能力及溝通能力； 3、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
3.文員:5名, 1、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報(bào)表的制作； 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。薪資待遇:2000-4000元;

A10:蘇州肯特汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.銷售顧問:目前我店銷售業(yè)界平均80臺(tái)/月，銷售顧問人均每月銷售5-8臺(tái)，公司繳納五險(xiǎn)一金，有加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金，滿一年有帶薪年假，2016年將在昆山、張家港、常熟開設(shè)分店。工作地點(diǎn)：吳中、常熟、張家港、昆山崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。任職資格： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷優(yōu)先。
2.客休接待:任職要求： 1、女，中專及以上文化程度 2、身體健康，品行端正 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
3.保潔阿姨:崗位職責(zé)： 1、打掃店內(nèi)衛(wèi)生； 2、客戶餐廳餐具清洗；任職要求： 1、男女不限，已退休職工； 2、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干； 3、蘇州郭巷本地人優(yōu)先考慮： 3、此工作上班時(shí)間為7:30-16:30，上六休一；
4.金融保險(xiǎn)經(jīng)理:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)車輛評(píng)估、貸款、抵押等業(yè)務(wù)任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，有汽車金融保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 2、有駕照，駕駛熟練； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
5.行政人事專員:崗位職責(zé)： 1、人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 2、社保、公積金辦理； 3、外出培訓(xùn)安排及服務(wù)協(xié)議簽訂； 4、辦公用品、勞保用品統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、管理； 5、相關(guān)表格、文件的傳閱、簽字、歸檔； 6、相關(guān)報(bào)銷單據(jù)的收集、審核、結(jié)算，報(bào)銷； 7、車輛管理、食堂管理、員工宿舍管理、綠植管理、綠化管理； 8、部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)；任職要求： 1、女，年齡23-30歲，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體榮譽(yù)感，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、會(huì)駕駛優(yōu)先考慮； 4、此工作上六休一、每天8:30-17:15，不接收者勿投簡歷；
6.試乘試駕專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)試駕車輛的清洗，確保車輛外觀內(nèi)飾干凈整潔無異味。 2、每天把試駕車停放在指定的試駕車擺放區(qū)， 3、每天檢查試駕車輛，確保無質(zhì)損，車上備品零件不丟失。 4、銷售顧問通知有客戶試駕時(shí)，試駕專員負(fù)責(zé)將試駕車輛開至展廳門口，音響及收音機(jī)調(diào)至合適狀態(tài)，迎接客戶試駕，如遇高溫或低溫天氣，應(yīng)提前將車輛啟動(dòng)，暖風(fēng)或冷氣打開。 5、試乘過程中，配合銷售顧問為客戶簡單講解車輛各功能按鈕及操作，試駕過程中，客戶提出疑問，配合銷售顧問為客戶答疑。 6、完成交車時(shí)車輛功能講解；任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，駕駛技術(shù)熟練，駕駛習(xí)慣良好，安全駕駛5年以上； 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、對(duì)車輛感興趣，了解競品車信息；
7.客服專員:崗位職責(zé)： 1、電話回訪，交車面訪； 2、客戶資料整理歸檔； 3、報(bào)表制作； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；任職要求： 1、女，形象好，聲音甜美，大專及以上學(xué)歷； 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
8.前臺(tái)接待:任職要求： 1、女，年齡23-30，大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、有銷售前臺(tái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、簡歷請(qǐng)附近期照片，無照片者勿投； 5、此工作為上六休一，8:30-17:15；

A11:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎(jiǎng)金及福利待遇。

A14:蘇州天裕塑膠有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.擠出技術(shù)員:男性， 30歲左右，中專以上學(xué)歷。3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能自己獨(dú)立操作擠出機(jī)臺(tái)，能自己解決擠出工藝技術(shù)問題。對(duì)原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材質(zhì)圓管或異型材工藝熟練。責(zé)任心強(qiáng)，服從公司管理，能承受壓力，工作認(rèn)真積極，有責(zé)任感，能夠合理的安排生產(chǎn)工作。
2.模具制造師:男,30-35歲左右，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作車床、銑床、磨床等常用機(jī)床，熟悉塑膠模具制作工藝，能獨(dú)立完成模具制作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，能吃苦耐勞，隨時(shí)配合加班。
3.注塑技術(shù)員:男，具有5年以上注塑產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，中�；蛞陨蠈W(xué)歷;能夠獨(dú)立上下模,進(jìn)行模具調(diào)試、工藝調(diào)整和工藝優(yōu)化。負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)臺(tái)的開機(jī)，首件及過程穩(wěn)定的調(diào)整和控制。能獨(dú)立帶班的 ，適應(yīng)倒班（夜班），工作積極主動(dòng)，服從管理，吃苦耐勞。服從上司的工作安排，確保生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃完成及臨時(shí)指派的其他任務(wù)。
4.品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限，高中以上學(xué)歷,已婚已育者優(yōu)先。有2年以上塑膠檢驗(yàn)工作，熟悉檢驗(yàn)方法�？炊畧D紙，熟練使用游標(biāo)卡尺，千分尺等檢驗(yàn)工具。品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng)，有良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，服從公司安排。
5.財(cái)務(wù)助理:大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，英語熟練。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神以及職業(yè)道德操守。
6.業(yè)務(wù)跟單:女性，大專以上學(xué)歷，英語熟練者優(yōu)先。性格積極主動(dòng)，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資為：底薪+提成。
7.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:男女不限，年齡25-35周歲。大專以上學(xué)歷，踏實(shí)穩(wěn)健。有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，擅于處理客戶關(guān)系，工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。富有活力和激情，為人開朗熱情。市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。英語4級(jí)以上，能夠出差者優(yōu)先。應(yīng)屆生也可。

A17:江蘇風(fēng)雷光電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.研發(fā)工程師:5名, 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，理工類相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用CAD、Solidworks等工具，能繪制標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程； 4、有連接器、線纜組件、鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有軍品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)連接器的設(shè)計(jì)開發(fā)，完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的新品設(shè)計(jì)、打樣、產(chǎn)品支持、文件編制、方案設(shè)計(jì)等，進(jìn)行項(xiàng)目管理；3、制作產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品規(guī)范書、樣品承認(rèn)書、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。
2.工藝工程師:1名, 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械理工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上連接器裝配線工藝經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用CAD/Solidworks軟件，或會(huì)設(shè)計(jì)工裝夾具，能繪制標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品裝配工藝優(yōu)先；3、有軍品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場全部產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)支持、工藝文件編制；工裝繪制、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行可生產(chǎn)性的評(píng)估；2、技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控、組件裝配類產(chǎn)品工藝，提醒生產(chǎn)過程及檢測(cè)時(shí)的品質(zhì)注意事項(xiàng)。3、編制產(chǎn)品裝配工藝流程圖、控制計(jì)劃、工藝規(guī)范、檢驗(yàn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等。4、新裝配工藝方案的試驗(yàn)驗(yàn)證、確認(rèn)，裝配車間現(xiàn)場工藝問題、質(zhì)量問題的處理。
3.區(qū)域銷售經(jīng)理（駐外地）:5名, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，22-35歲，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，從事過航空接插件、連接器、機(jī)箱機(jī)柜、集成線束等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。2、有連接器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有從事軍工行業(yè)市場者優(yōu)先。3、錄用包食宿，交五險(xiǎn)一金，差旅綜合業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，享受定期體檢，年終提成，通訊補(bǔ)貼等福利。 崗位職責(zé)：1、積極開拓新市場、新領(lǐng)域、新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、拓展市場規(guī)模。2、充分了解指定客戶的各種產(chǎn)品要求和期望，做好市場項(xiàng)目管理。3、跟蹤重點(diǎn)客戶，協(xié)商報(bào)價(jià)、合同、交期等相關(guān)事宜。做好人員管理和所管轄區(qū)域制度管理。4、駐外地區(qū)域有：南京、杭州、北京、重慶、武漢、鄭州、西安、太原等。
4.焊接工/作業(yè)員:20名, 任職要求： 1、長期工，初中及以上學(xué)歷，18-35周歲，負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品焊接工作。2、會(huì)用烙鐵焊小連接器頭。3、包食宿，試用期底薪1820+加班費(fèi)，單休，轉(zhuǎn)正1820+崗位補(bǔ)貼+加班費(fèi)+計(jì)件績效，正式員工可交五險(xiǎn)，普工綜合薪資3-4k以上/月，焊接技師4k以上/月。4、有連接器、電路板焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生亦可，蘇州本地人優(yōu)先。

A23:蘇州市福潤不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：39
1.置業(yè)顧問:30名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實(shí)、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神�；�本薪資3000（無責(zé)任底薪）+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金
2.儲(chǔ)備店長:3名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強(qiáng)，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資4000+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金！
3.業(yè)務(wù)助理:5名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；熟練運(yùn)用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2500+五險(xiǎn)+住宿！
4.人事文員:1名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，并且有過2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資2500+五險(xiǎn)+住宿！

A27:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：44
1.行銷專員（蘇州）:6名, 帶薪培訓(xùn)，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服銷售（蘇州）:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心。帶薪培訓(xùn)，提供住宿，5a辦公環(huán)境，姑蘇區(qū)辦公。
3.儲(chǔ)備干部（蘇州）:10名, 大專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性。
4.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 無工作經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
5.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)銷售管理流程；善于把控銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容；
6.銷售主管:2名, 專科及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立的市場分析、思考能力。
7.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學(xué)歷；表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩(wěn)重。

A28:蘇州羅信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、開拓及發(fā)展公司微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)項(xiàng)目； 2、接待及回復(fù)微小企業(yè)主關(guān)于貸款問題的咨詢； 3、維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù) 任職資格： 1、 大�；蛳喈�(dāng)學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財(cái)經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、 具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮） 3、 具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。 基本工資2500（隨崗位級(jí)別增長）+績效工資+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)+特別福利；
2.儲(chǔ)備干部:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)； 2、完成銷售經(jīng)理制定的萬/月銷售目標(biāo)； 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告； 3、根據(jù)公司信貸產(chǎn)品特點(diǎn)，以多種形式進(jìn)行新客戶開發(fā)； 4、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā) 5、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。任職要求： 1、大專及以上的學(xué)歷； 2、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、年齡20-35周歲； 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生； 基本工資3500（隨崗位級(jí)別增長）+績效工資+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)+特別福利；
3.文員:招聘要求 : 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件，有報(bào)表統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3.有接待經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)禮節(jié)，能以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，人員到訪，大方應(yīng)對(duì)； 4.細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、個(gè)性隨和、善于溝通； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個(gè)性。 崗位職責(zé) : 1. 客戶到訪接待工作； 2. 辦公室行政常規(guī)工作； 3. 各類人事協(xié)助工作； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項(xiàng)事宜。 基本工資2500+激勵(lì)獎(jiǎng)+特別福利；

A32:蘇州新點(diǎn)子文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.市場推廣員:5名, 崗位職責(zé)：1、挖掘潛在客戶，主動(dòng)與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶介紹公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判； 3、維持良好的客戶關(guān)系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進(jìn)行市場調(diào)研、分析，并捕捉銷售機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃； 任職資格： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責(zé)任心強(qiáng)； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、對(duì)銷售有濃厚的興趣，能協(xié)助經(jīng)理做好新客戶開發(fā)，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生(實(shí)習(xí)):5名, 中央電視臺(tái)發(fā)現(xiàn)之旅頻道-市場推廣員： 崗位職責(zé)：1、挖掘潛在客戶，主動(dòng)與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶介紹公司儲(chǔ)備干部： 崗位描述： 儲(chǔ)備干部是作為公司后期管理層在儲(chǔ)備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，公 司實(shí)行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動(dòng)、穩(wěn)有責(zé)任心，動(dòng)手能力強(qiáng)； 2、工作認(rèn)真，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞，做事仔細(xì)有條理，思維邏輯能力強(qiáng)； 3、有發(fā)展意識(shí)，務(wù)實(shí)，愿意從基層做起； 4、良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生
3.儲(chǔ)備干部:5名, 儲(chǔ)備干部： 崗位描述： 儲(chǔ)備干部是作為公司后期管理層在儲(chǔ)備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，公 司實(shí)行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動(dòng)、穩(wěn)有責(zé)任心，動(dòng)手能力強(qiáng)； 2、工作認(rèn)真，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞，做事仔細(xì)有條理，思維邏輯能力強(qiáng)； 3、有發(fā)展意識(shí)，務(wù)實(shí)，愿意從基層做起； 4、良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生

A33:蘇州食到家信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：114
1.百度外賣騎士/送餐員:100名, 4500-7000元，至餐飲商家取餐送至客戶手中，會(huì)騎電瓶車（需要自帶電瓶車），使用安卓系統(tǒng)手機(jī)，全職工作時(shí)間：10:00-20:30，每月正常4天休息，全職薪資待遇：底薪2480元+3元/單
2.BD商務(wù)發(fā)展經(jīng)理:10名, 5000-10000元，維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶，同時(shí)通過各種途徑開發(fā)指定商圈范圍內(nèi)的新餐飲商戶，協(xié)助新餐飲商戶完成外賣流程導(dǎo)入工作，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平，通過高效的市場推廣方式對(duì)指定范圍的高校、寫字樓、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣
3.數(shù)據(jù)分析:2名, 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)視、及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)營中產(chǎn)生的各種問題和原因，全方位分析業(yè)務(wù)狀況，通過數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)經(jīng)營的發(fā)展趨勢(shì)，能從系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)分，對(duì)行為進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，熟練獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，明確分析目的并搭建分析框架，及時(shí)響應(yīng)部門數(shù)據(jù)分析需求和一些日常問題排查等基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)工作，分析公司和行業(yè)競對(duì)數(shù)據(jù)，通過競對(duì)數(shù)據(jù)，了解競對(duì)戰(zhàn)略，并為業(yè)務(wù)部門提供有效應(yīng)對(duì)方案
4.監(jiān)察專員:2名, 對(duì)公司各項(xiàng)決議、制度在區(qū)域上各個(gè)站點(diǎn)執(zhí)行落實(shí)情況跟蹤監(jiān)察，監(jiān)督物料是否按要求在門店進(jìn)行投放，監(jiān)察百度騎士出行裝備形象是否符合要求，監(jiān)察騎士出行是否遵守交通規(guī)則及騎士服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)控訂單的異常情況，并到店暗訪異常是否是違規(guī)操作，根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)相關(guān)人員制定獎(jiǎng)懲方案

B05:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 大專及以上學(xué)歷，教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰； 個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力；有銷售經(jīng)驗(yàn)者佳。此崗位主要負(fù)責(zé)校區(qū)招生工作。綜合薪資：3000-8000元。
2.班主任/學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；有親和力，善于與人交流，具有良好的書面、口頭表達(dá)及學(xué)習(xí)能力；熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。綜合薪資：3000-6000元。
3.初高中各科教師（全職/兼職）:4名, 本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)或有教師資格等相關(guān)證件者佳；熱愛教師工作，熟悉學(xué)科課程；有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。急缺物理教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、語文教師（化學(xué)、政治、地理、歷史、生物等科目兼職教師）。綜合薪資：4000-8000元。
4.客服文員/電話邀約:3名, 學(xué)歷不限，專業(yè)不限；聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達(dá)和溝通能力；有電話約訪的經(jīng)驗(yàn)或者Call Center客服中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容：電話邀約公司目標(biāo)客戶參加各種免費(fèi)的教育咨詢及學(xué)習(xí)分析等活動(dòng)（電話過程中不存在銷售情形） 。綜合薪資：3000-5000元。
5.人事專員:1名, 大專以上學(xué)歷；具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強(qiáng)，具有出色的執(zhí)行力； 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，能承受較大的工作壓力；主要負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、內(nèi)部異動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)分公司職能部門考勤管理 ；負(fù)責(zé)分公司人員變動(dòng)報(bào)表、空崗明細(xì)、通訊錄、花名冊(cè)等報(bào)表的制作和報(bào)送 ；負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，負(fù)責(zé)部門文檔管理 ；負(fù)責(zé)分公司HR例會(huì)組織及會(huì)務(wù)工作 ；負(fù)責(zé)員工訪談，促進(jìn)員工關(guān)系建設(shè) ；協(xié)助部門其它人員開展工作，完成上級(jí)交辦的其它工作;
6.網(wǎng)絡(luò)市場專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)者佳；要求有駕駛證，具有一定的抗壓力與吃苦耐勞的精神；.善于與人溝通，具有較好的談判技巧和執(zhí)行能力；有網(wǎng)絡(luò)市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。主要負(fù)責(zé)根據(jù)教育行業(yè)市場情況，做出相關(guān)市場活動(dòng)的策劃、宣傳和推廣計(jì)劃的實(shí)施；針對(duì)公司市場定位，開展渠道拓展及品牌維護(hù)；各類活動(dòng)的策劃、宣傳、落實(shí)與后期追蹤；開辟新的合作渠道，進(jìn)行新的合作談判；收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

B06:貴州保發(fā)商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.客服:2900元底薪+提成+獎(jiǎng)金
2.儲(chǔ)干:3500元底薪+提成+獎(jiǎng)金
3.人事:3000元—3500元
4.崗位職責(zé):1、坐在辦公室通過電話和電腦和客戶保持聯(lián)系溝通，解決客戶問題（無需外跑，無需自找資源）； 2、協(xié)助客戶辦理開戶，入金等手續(xù)，回訪客戶近期情況； 3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問題； 4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)。
5.任職資格:1、懂得感恩回報(bào)，孝順父母。 2、口齒清晰，樂于溝通。 3、肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.待遇說明:我不學(xué)別人無責(zé)任底薪3500或者4000其實(shí)你們懂的。我不坑人，不騙人，不考核，沒有試用期，工作不罰款。初級(jí)入職無責(zé)任底薪說好2900塊底薪就能拿到2900塊+提成+獎(jiǎng)金+業(yè)績優(yōu)秀年底送轎車。滿半年底薪漲到3000+提成+獎(jiǎng)金，滿一年漲到3300元+提成+獎(jiǎng)金。注：（公司直招，不收取任何費(fèi)用)

B08:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：234
1.儲(chǔ)備店經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神 2、較強(qiáng)目標(biāo)感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產(chǎn)銷售優(yōu)先
2.新房代理人:10名, 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判，促成新房成交； 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神 2、積極主動(dòng)、較強(qiáng)目標(biāo)感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 薪資待遇： 綜合工資：底薪3000-3500元/月 薪資架構(gòu)：底薪2500（無責(zé)任）+300（餐補(bǔ)）+200（交通補(bǔ)貼）+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)（500-1000不等）+高額提成（40%-70%）
3.招聘專員:2名, 任職要求： 1、執(zhí)行主管擬定的招聘計(jì)劃； 2、分析招聘渠道，并通過各種渠道尋訪合適的候選人； 3、為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4、根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況不定期的提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù)；
4.置業(yè)顧問:80名, 崗位職責(zé)： 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè) ，中專及以上學(xué)歷； 2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 4、 能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作 薪資待遇： 綜合工資：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五險(xiǎn)一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
5.招聘平面設(shè)計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn):2名, 崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司區(qū)域平面地圖的設(shè)計(jì)和制作以及公司宣傳的設(shè)計(jì)工作。 2.完成與廣告公司的對(duì)接。 崗位要求： 1. 平面、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆生亦可。 2. 能熟練運(yùn)用PS、AI設(shè)計(jì)軟件，以PS為主。3. 有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、創(chuàng)新和排版能力。 4. 工作尤其強(qiáng)調(diào)要細(xì)心謹(jǐn)慎、執(zhí)行力強(qiáng)、工作效率高。
6.文案人員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司微信平臺(tái)的運(yùn)營與管理。2、每月微信平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析。 崗位要求： 1、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)最新動(dòng)態(tài)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)常識(shí)。 3、有良好的文字功底，能熟練運(yùn)用PS等制圖軟件。
7.網(wǎng)絡(luò)管理:2名, 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的安裝維護(hù)，上六休一，繳納五險(xiǎn)一金
8.培訓(xùn)專員:1名, 本科, 有授課經(jīng)驗(yàn)，從事培訓(xùn)工作至少半年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;本科及以上學(xué)歷
9.店面助理:15名, 女, 負(fù)責(zé)門店銷售人員的考勤，資料合同整理等文職類工作。大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000
10.儲(chǔ)備干部:20名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4001,+高額提成

B14:銀谷財(cái)富（北京）投資管理有限公司蘇州第四分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務(wù)銷售顧問:崗位職責(zé)： 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；? 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。 4、應(yīng)屆生期望長期從事金融行業(yè)者亦可；
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確銷售目標(biāo)； 2、建立并不斷完善財(cái)富管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績效考核制度； 3、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展日常工作； 4、新設(shè)財(cái)富中心團(tuán)隊(duì)組建、管理； 5、部門內(nèi)部和外部溝通、協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上高端客戶銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有銀行私人銀行、基金、證券、信托、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品的高端客戶開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)； 4、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識(shí)，了解市場發(fā)展變化情況；? 5、具有高度的市場敏感性，具備較強(qiáng)的開拓能力和整合資源的能力； 6、具備應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)意識(shí)。
3.工作福利:入司即繳納五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、 帶薪年假、員工旅游、節(jié)假福利、每月定期獎(jiǎng)勵(lì)
4.工作時(shí)間:朝九晚六，上五休二

B18:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限。崗位職責(zé)： 1.具有良好的組織能力及語言表達(dá)能力； 2.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有一定團(tuán)隊(duì)管理能力；有意愿從事管理工作
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B20:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：234
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)：薪資待遇無責(zé)任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+市區(qū)住房公積金+帶薪年假+各項(xiàng)福利工作時(shí)間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學(xué)歷。 2：年齡20—35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生，公司免費(fèi)提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5:勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6:愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有親和力，有強(qiáng)烈的成功欲望。崗位職責(zé)： 1:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2:陪同客戶看房，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促成交易的完成. 業(yè)務(wù)晉升：走專業(yè)路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級(jí)經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級(jí)經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--店經(jīng)理-組團(tuán)經(jīng)理-區(qū)總監(jiān).... 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間 *六個(gè)月可以實(shí)現(xiàn)資深經(jīng)紀(jì)人 *10-12月可以成為首席經(jīng)紀(jì)人
2.置業(yè)顧問:80名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000,+高額提成

C+11:蘇州市榮源物業(yè)管理有限責(zé)任公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.物業(yè)管理員:2名, 男/女，2名， 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作電腦，擅長與人溝通，月薪工資3400-4000元。
2.保安:5名, 男，5名，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，月薪工資2500-2800元。
3.保潔工:4名, 男/女，4名，能吃苦耐勞，月薪工資2000-2400元。

C+12:昌碩科技(上海)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.操作工:招聘人數(shù)：1000人; 工資待遇：3900-4500左右; 年齡范圍：18-35周歲; 性別要求：性別不限; 身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上; 學(xué)歷要求：學(xué)歷初中及以上; 視力情況：無色盲，無色弱，矯正視力0.8（現(xiàn)在通用的4.9）以上; 其他要求：無紋身（不明顯可以），不能染發(fā)；品行端正，無不良違法犯罪記錄；身心健康，無重大傳染性疾病，26個(gè)英文字母會(huì)讀寫。

C+13:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：54
1.銷售經(jīng)理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、有無經(jīng)驗(yàn)者公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎(jiǎng)金+其他
2.企劃:2名, 任職條件：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與執(zhí)行及公司網(wǎng)站、報(bào)刊、雜志等撰寫策劃印刷一應(yīng)事項(xiàng)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報(bào)總經(jīng)理；5、制定各個(gè)階段的推廣計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；6、根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；8、負(fù)責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對(duì)廣告公司負(fù)責(zé)；薪資待遇：試用期2個(gè)月 底薪3000+福利待遇+其他
3.文員客服:5名, 任職條件：表達(dá)能力強(qiáng)，具有相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎(jiǎng)金+其他
4.招商專員:10名, 任職條件：1負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；2負(fù)責(zé)客戶的拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎(jiǎng)金+其他
5.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財(cái)務(wù)知識(shí)和投資常識(shí)，了解專戶理財(cái)業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機(jī)會(huì)和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎(jiǎng)金+其他
6.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情，有親和力，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：試用期2個(gè)月 底薪3000+福利待遇+其他

C+14:蘇州商夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.儲(chǔ)備銷售主管（底薪3000）:2名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘和培養(yǎng)員工，不斷完善部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證部門的穩(wěn)定發(fā)展； 2、根據(jù)分公司的月度銷售任務(wù)，制定月度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3、帶領(lǐng)部門員工，研究和分析市場，落實(shí)公司的銷售政策和銷售策略； 4、用文化帶團(tuán)隊(duì)，凝聚團(tuán)隊(duì)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有將工作目標(biāo)、業(yè)績要求轉(zhuǎn)換成具體計(jì)劃并擁有較強(qiáng)執(zhí)行能力、貫徹能力和實(shí)施能力； 3、誠實(shí)穩(wěn)重，吃苦耐勞，有極強(qiáng)的成就欲望，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、具有良好的開拓能力、社交能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力； 5、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團(tuán)隊(duì)和他人利益，尊重他人的勞動(dòng)成果和積累，能給團(tuán)隊(duì)帶來正面價(jià)值；
2.銷售代表（底薪3000）:7名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)出去拜訪客戶并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

C+16:浙江東冠通信技術(shù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.營銷經(jīng)理:1名, 性別不限，大專以上學(xué)歷，五年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，薪資面議
2.營銷人員:3名, 性別不限，工作仔細(xì)踏實(shí)，有責(zé)任心，服從安排，有親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。繳納五險(xiǎn)一金，薪資面議
3.中國電信裝維工程師:10名, 男，20歲至35歲，高中以上學(xué)歷，身體健康（無恐高、心臟病、眩暈、色盲），有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，正式錄用后4000+
4.工單資料員:2名, 女，高中以上學(xué)歷，會(huì)簡單的電腦知識(shí)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，正式錄用后3000+; 以上工作均繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)，高溫補(bǔ)貼均可享受

C+17:蘇州奧林特投資有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.采購助理:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.國內(nèi)董事長助理:3名, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.單證員:3名, 有責(zé)任心，男女不限，相關(guān)專業(yè)和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.涉外助理:4名, 需駐國外，男女不限，吃苦耐勞，英語6級(jí)及以上水平
5.人力資源經(jīng)理:1名, 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核，男女不限
6.統(tǒng)計(jì):有相關(guān)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，男女不限，需駐國外。
7.韓語翻譯:認(rèn)真負(fù)責(zé)，口語熟練

C+18:上海重信金融信息服務(wù)有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)顧問:（3800元+話費(fèi)補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+高提成） 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷），營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、證券、保險(xiǎn)等相關(guān)金融產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；
2.電話銷售:（3500+話費(fèi)補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+高提成） 1、20周歲以上，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售專員:（3000+話費(fèi)補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+高提成） 1、大專或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷），營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；待遇：簽訂合同，繳納五保一金，享受企業(yè)正常的勞動(dòng)保障。

C+19:四川西金聯(lián)合電氣股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26
1.噴塑工程師:2名, 任職要求： 1、熟知靜電噴粉工藝及設(shè)備，5年類似崗位工程師工作經(jīng)驗(yàn)，掌握金屬涂裝處理的成本組成，有靜電噴粉工藝異常處理、打樣、測(cè)試及工藝導(dǎo)入的豐富經(jīng)驗(yàn)，能確認(rèn)涂裝生產(chǎn)工藝，解決涂裝質(zhì)量問題； 2、執(zhí)行貫徹能力強(qiáng)，能指導(dǎo)培訓(xùn)操作員；有現(xiàn)場或車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.電鍍工程師:2名, 任職要求： 1、有8年以上電鍍工作經(jīng)驗(yàn)；大專及以上文憑，化工工藝、電化學(xué)、表面處理、化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2、有豐富的電鍍生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)；對(duì)五金件鍍金、銀、鎳、錫、鋅、滾鍍、掛鍍等工藝精通； 3、能獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)，滾、掛、鍍生產(chǎn)線的能力； 4、熟悉電鍍制程技術(shù)、精通化學(xué)鎳電鍍工藝、熟悉電鍍藥水分析，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 熟練掌握常規(guī)電鍍故障的處理方法； 5、對(duì)電鍍行業(yè)所有關(guān)的環(huán)保設(shè)備及污水處理站日常的管理經(jīng)驗(yàn)； 6、精通各類全自動(dòng)電鍍?cè)O(shè)備及周邊設(shè)備，對(duì)電鍍質(zhì)量有極強(qiáng)的控制能力。
3.陽極氧化工程師:2名, 任職要求： 1、8年以上陽極氧化工作經(jīng)驗(yàn)，化工工藝、電化學(xué)、表面處理、化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉陽極氧化技術(shù)、精通陽極氧化著色工藝、對(duì)顏色的控制能力極強(qiáng)；熟練掌握常規(guī)陽極氧化故障的處理方法； 3、精通各類全自動(dòng)陽極氧化設(shè)備及周邊設(shè)備，對(duì)陽極氧化質(zhì)量有極強(qiáng)的控制能力。
4.鈑金焊工:2名, 任職要求： 1、負(fù)責(zé)鈑金產(chǎn)品的焊接和打磨； 會(huì)使用CO2保護(hù)焊和氬弧焊接設(shè)備； 2、會(huì)制作焊接工裝及對(duì)焊接工藝的處理。
5.QE工程師:2名, 任職要求： 1、電腦操作熟練、熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、QCO80000等標(biāo)準(zhǔn)。 2、有較好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 3、三年以上鈑金品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)，有華為、中興產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.CNC技術(shù)員/操機(jī)員:4名, 任職要求： 1、熟練法蘭克系統(tǒng)加工中心的參數(shù)選擇和改定編程及操作3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、能根據(jù)工作材料和加工選用銑刀和鉆頭等。
7.設(shè)計(jì)工程師:2名, 任職要求 ： 1、有五金行業(yè)、鈑金行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作，解決新產(chǎn)品存在的問題； 3、新料件的確認(rèn)；新機(jī)種試產(chǎn)問題點(diǎn)的挖掘及試產(chǎn)資料的收集，以及對(duì)問題點(diǎn)的追蹤； 4、客戶的設(shè)計(jì)文件主要包括BOM，組裝圖； 5、制作并發(fā)行BOM，同時(shí)管理ECN（工程變更）； 6、對(duì)客戶端反饋的或者制成中發(fā)現(xiàn)的不良進(jìn)行失效分析。
8.以上崗位:公司均提供住宿，五險(xiǎn)一金，薪資面議，福利優(yōu)厚工作

C+2:江蘇羅曼羅蘭集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.督導(dǎo):10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照月度銷售目標(biāo)完成銷售; 2、負(fù)責(zé)制定加盟店產(chǎn)品銷售通路并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)與加盟商溝通補(bǔ)貨; 4、負(fù)責(zé)加盟渠道形象維護(hù); 5、負(fù)責(zé)加盟商培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)加盟商開業(yè)前期籌備與指導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)日常銷售的維護(hù)跟進(jìn); 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、會(huì)使用wsp日常辦公軟件; 3、工作有上進(jìn)心、有責(zé)任心，性格開朗，能適應(yīng)長期出差; 4、男士優(yōu)先;
2.招商經(jīng)理:6名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域的招商、客戶維護(hù)等工作 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 3、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 4、與相關(guān)崗位能及時(shí)良好溝通，完成客戶要求； 5、進(jìn)行招商工作，接待意向客戶參觀，完成客戶簽約工作； 6、及時(shí)和意向客戶聯(lián)系并進(jìn)行反饋任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有良好的溝通能力，適應(yīng)長時(shí)間出差； 3、有較好的抗壓能力;
3.業(yè)務(wù)助理:崗位職責(zé)1、協(xié)助招商經(jīng)理輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)。2、整理招商的客戶資料。3、接待客戶日常來訪、來電的咨詢服務(wù)，為招商經(jīng)理提供后勤服務(wù)。4、處理招商經(jīng)理交給的報(bào)表、單據(jù)、文件、資料等。
4.業(yè)務(wù)員:6名, 崗位要求：品行端正 高中以上學(xué)歷 三十五周歲 以下 活潑開朗 溝通能力強(qiáng)。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(男性）; . . 能長期穩(wěn)定在吳江地區(qū)人才優(yōu)先考慮！ 以上崗位實(shí)行工資2500元/月，定崗后3000加提成

C+3:蘇州壹品諾莎服飾有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：61
1.天貓/淘寶運(yùn)營店長:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上淘寶店鋪管運(yùn)營理經(jīng)驗(yàn)，能制定相關(guān)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，做好執(zhí)行，有天貓/淘寶店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉天貓/淘寶的規(guī)則、政策、操作模式及各種營銷工具；具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，找出店鋪中存在問題，并提出解決方案，提升店鋪轉(zhuǎn)化率，配合完成店鋪銷售目標(biāo)； 3、熟悉天貓/淘寶各項(xiàng)政策活動(dòng)，并能隨時(shí)跟進(jìn)； 4、具備良好的具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
2.服裝廠廠長:2名, 任職要求：要求有服裝廠管理經(jīng)驗(yàn)10年以上或婚紗廠管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 1、負(fù)責(zé)服裝廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有責(zé)任心，為人穩(wěn)重、踏實(shí)、勤奮肯干。 3、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為。 4、負(fù)責(zé)對(duì)全廠人員的工作進(jìn)行考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。 7、完成公司交給的其它工作。
3.婚紗禮服設(shè)計(jì)師:2名, 任職要求：要求婚紗禮服設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年及以上 1、具備服裝設(shè)計(jì)、禮服設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，有良好的美術(shù)功底，能熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 2、熟悉服裝制作流程，具備制作婚紗、禮服等操作技能，能夠獨(dú)立完成服裝版型的制作； 3、對(duì)各種服裝，尤其是禮服、婚紗面料有一定的了解，精通面輔料的運(yùn)用及工藝掌握； 4、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、繪稿能力，對(duì)品牌及客戶需求的理解力； 5、思維活躍，對(duì)時(shí)尚具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識(shí)，能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢(shì)；精通機(jī)繡和珠繡等技法在禮服上的搭配運(yùn)用； 6、優(yōu)秀的溝通能力和管理團(tuán)隊(duì)的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.美工設(shè)計(jì):5名, 任職要求： 1、有過淘寶店鋪設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上，如條件個(gè)人能力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、精通photoshop、 AI等相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件； 3、有獨(dú)特的思維和眼光，能熟練運(yùn)用視覺元素，對(duì)圖片有較強(qiáng)的審美能力； 4、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.攝影師:2名, 任職要求： 1、攝影、美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，了解平面設(shè)計(jì)，商業(yè)創(chuàng)意所需圖片營銷的要求，為達(dá)成銷售目標(biāo)提供拍攝方案，良好的創(chuàng)意、美術(shù)功底，獨(dú)立工作能力。 2、熟練使用數(shù)碼單反相機(jī)，燈光等各種攝影器材。 3、能獨(dú)立完成拍攝任務(wù)，及產(chǎn)品布局打光、后期圖片處理（熟練操作photoshop coreldraw等圖像處理軟件） 4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍，有創(chuàng)意，善于色彩搭配，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，保密意識(shí)強(qiáng)。開朗，爽直，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力。工作態(tài)度負(fù)責(zé)、認(rèn)真，能夠承受工作壓力。
6.運(yùn)營助理:8名, 任職要求： 1、對(duì)現(xiàn)有淘寶或天貓推廣渠道熟悉，對(duì)店鋪運(yùn)作以及推廣基本規(guī)則熟悉； 2、具有較強(qiáng)邏輯思維、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)淘寶或天貓店鋪的推廣管理、淘寶平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名等； 2、協(xié)助對(duì)推廣效果的跟蹤、評(píng)估，提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，提出改進(jìn)措施，作出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 3、協(xié)助站內(nèi)外推廣維護(hù)與管理，包括但不限于以下幾項(xiàng)：掌柜說，淘寶幫派，微淘，企業(yè)微博等； 4、協(xié)助參與品牌店鋪活動(dòng)的營銷活動(dòng)方案推廣執(zhí)行與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶溝通，詢單回復(fù)； 6、以上各種推廣工具及渠道只需熟悉其中一兩種即可考慮；
7.網(wǎng)絡(luò)在線客服:20名, 綜合工資3000--6000元，提供住宿（精裝四室兩廳，有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等）職位要求： 1、熟悉電腦操作, 熟悉淘寶買賣操作流程(有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)； 2、具有團(tuán)隊(duì)精神, 自我情緒控制和調(diào)節(jié)能力強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心。 4、打字速度40字每分。 崗位職責(zé)： 1、淘寶天貓客戶的咨詢接待； 2、基本產(chǎn)品售后的處理以及跟進(jìn)； 3、客服報(bào)表等表格的制作以及更新； 4、主管安排的其他工作。分兩種班制：早班 9:00--18:00 晚班 15:00---00:30 （ 月休4天 ）
8.門店導(dǎo)購:10名, 職位要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、性別：女，年齡18-35歲，身體健康。工作時(shí)間：09：00-18：00（ 上六休一，周六周日需上班） 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9.生產(chǎn)助理:2名, 任職要求： 1、吃苦耐勞，積極上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)精神 2、熟練運(yùn)用辦公軟件 3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可職位職責(zé)：１、文檔的整理、歸類；２、信息的錄入和導(dǎo)出；３、數(shù)據(jù)報(bào)表的匯總和整理；４、文檔表單的制作；５、文具消耗用品的申領(lǐng)；６、主管交辦的其他事項(xiàng)。上班時(shí)間：08：00--18：00 月休2天。

C+5:蘇州瑞百廣木業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客戶經(jīng)理:15名, 男女不限，勇于挑戰(zhàn)高薪，積極向上，有團(tuán)隊(duì)精神，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：3500底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)。
2.家裝設(shè)計(jì)師:5名, 男女不限，熟練運(yùn)用cad，草圖大師等基本繪圖軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：2500底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)。

C+6:蘇州廣仁富精密模具有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.作業(yè)員:45周歲以下，男女不限，初中以上學(xué)歷。薪資構(gòu)架：底薪1850，轉(zhuǎn)正2050.夜班津貼（15元/班）。上六休一，加班費(fèi)按1850算（平時(shí)1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍）。平時(shí)加班以1.5倍，雙休加班以2倍，國假日以3倍計(jì)算加班費(fèi)，不穿無塵服，不戴帽子，坐立式作業(yè)，免費(fèi)提供工作餐及住宿。入職繳納五險(xiǎn)一金。
2.人事助理:男女不限，中專以上學(xué)歷。

C+8:江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.文案策劃:1、男女不限大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；有過新聞編輯，媒體，雜志社方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、文筆流暢，有較強(qiáng)的專業(yè)寫作功底和表現(xiàn)力； 4、負(fù)責(zé)宣傳推廣軟文文案的撰寫及重要稿件的組稿。
2.微信公眾號(hào)運(yùn)營推廣:1、男女不限，大專以上學(xué)歷，1-3工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營推廣，策劃并執(zhí)行微信營銷日�；顒�(dòng)及跟蹤維護(hù)； 3、分折微信運(yùn)營效果，線上線下內(nèi)容活動(dòng)的策劃與運(yùn)營，提升影響力； 4、自我管理意識(shí)強(qiáng)，有獨(dú)立開展工作能力，并善于協(xié)調(diào)溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3.品牌公關(guān):1、本科以上學(xué)歷，中文、新聞、傳媒學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)類的工作，思維活躍，有創(chuàng)新精神并樂于付諸實(shí)踐； 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和工作抗壓力。
4.招商專員:1、大專以上,形象氣質(zhì)佳，活潑開朗，吃苦耐勞，好的溝通能力； 2、1年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn)，（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）例如從事團(tuán)購、優(yōu)惠券、銀行卡優(yōu)惠、POS安裝等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.公開課講師:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 2、有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩年以上的公開課工作經(jīng)驗(yàn)，或從事過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的公開課的優(yōu)先考慮； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，沒有明顯方言口音，能承較為頻繁的出差；
6.前臺(tái):1、大專以上學(xué)歷，聲音甜美，形象好氣質(zhì)佳； 2、熟悉常用的辦公軟 WORD\EXCEL\PPT等； 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)，協(xié)助人事行政相關(guān)事宜；
7.活動(dòng)策劃主管:1、本科以上學(xué)歷，二年以上大型活動(dòng)操作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、熟悉市場廣告、公共關(guān)系的操作，能獨(dú)立策劃并實(shí)施； 3、溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維能力。
8.Web前端:1、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)客戶端UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通Photoshop Dreamesver 等設(shè)計(jì)及前端工具； 3、維護(hù)公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及維護(hù)，三大管理系統(tǒng)的應(yīng)用軟件UI設(shè)計(jì)工作。
9.Java服務(wù)器開發(fā)工程師:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年工作經(jīng)驗(yàn)，有高性能WEB開發(fā)經(jīng)理優(yōu)先； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求與前端組協(xié)作開發(fā)并實(shí)現(xiàn)各產(chǎn)品功能； 3、與測(cè)試組及運(yùn)維組協(xié)作實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品上線并監(jiān)控產(chǎn)品服務(wù)，及時(shí)處理線上異常； 4、有良好的自我學(xué)習(xí)能力，喜歡探索新技術(shù)和理念并應(yīng)用在工作中；。
10.Android:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少在谷歌商店發(fā)布過一個(gè)實(shí)質(zhì)性的應(yīng)用； 3、有構(gòu)建本地Android 應(yīng)用程序的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉集成第三方API和付款處理器。
11.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理:1、本科以上學(xué)歷，二年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)收集和整理產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品原型、與設(shè)計(jì)、技術(shù)等人員一起完成產(chǎn)品研發(fā)； 3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，有獨(dú)立策劃的移動(dòng)產(chǎn)品案例； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于計(jì)劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，落實(shí)性強(qiáng)，勇于承擔(dān)高強(qiáng)度工作能力；

C+9:蘇州泰鼎通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務(wù)員:要求： 1、男士優(yōu)先,18~35周歲； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的語言組織及表達(dá)能力； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.中國聯(lián)通-營業(yè)員（3000~5000元/月）:2名, 崗位要求：1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 ，女，形象好、氣質(zhì)佳，可提供住宿；2、普通話標(biāo)準(zhǔn),服從工作安排，有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力，應(yīng)屆生亦可，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、負(fù)責(zé)營業(yè)廳前臺(tái)聯(lián)通寬帶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢與辦理。工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)楓津大街501號(hào)聯(lián)通營業(yè)廳

C01:蘇州科邁辰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:任職資格：學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限，有干勁、不安于現(xiàn)狀、承壓能力大者優(yōu)先；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。薪資待遇：無責(zé)任底薪2000-3000，月綜合4000-8000
2.運(yùn)營支持:任職資格：具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種淘寶統(tǒng)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東、蘇寧、全球速賣通任一平臺(tái)的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；負(fù)責(zé)操作淘寶后臺(tái),處理訂單。熟悉各種操作規(guī)則,包含修改價(jià)格,商品上下架,管理店鋪等； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)，能利用各種免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)推廣方式有效提高網(wǎng)站訪問量、咨詢量、注冊(cè)量及知名度，提升關(guān)鍵字自然排名； 3、負(fù)責(zé)店鋪流量的優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化、營銷工具的優(yōu)化和利用； 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)推廣：例如直通車、淘寶客、鉆展、聚劃算等操作流程； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的推廣，制訂推廣目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、根據(jù)營銷策略及計(jì)劃，協(xié)調(diào)市場和促銷資源，策劃、組織、執(zhí)行推廣活動(dòng)，每日店鋪數(shù)據(jù)的監(jiān)控。薪資待遇：底薪2500-5000，月綜合5000-9000
3.美工設(shè)計(jì):任職資格：美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求；精通Photoshop\Dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí)；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓等任一平臺(tái)的店鋪裝修、維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)客戶店鋪的主頁裝修、詳情制作等；薪資待遇：底薪2500-4000，月綜合3000-6000

C03:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：46
1.課程顧問/招生專員:10名, 薪資：3000+提成+獎(jiǎng)金。男女不限，有親和力、上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以持挑戰(zhàn)高薪。主要工作：進(jìn)行大專、本科、研究生招生，約談事項(xiàng)！接受實(shí)習(xí)生！
2.蘇州研究院MBA項(xiàng)目專員:2名, 薪資：3000+提成+獎(jiǎng)金。大專學(xué)歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
3.少兒（5-14）歲創(chuàng)意美術(shù)和兒童畫老師:5名, 薪資：3000+課酬提成+獎(jiǎng)金。美術(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)或設(shè)計(jì)、雕塑、版畫、國畫、油畫等相關(guān)專業(yè)，老師需本科或以上學(xué)歷，助教需專科或以上學(xué)歷；扎實(shí)的繪畫基本功，具有良好的語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；性格活潑開朗，為人正直，敬業(yè)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，有愛心、責(zé)任心和親和力；有教師資格證和美術(shù)工底相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.少兒（5-14）歲機(jī)器人培訓(xùn)科技老師:5名, 薪資：3000+課酬提成+獎(jiǎng)金。主要負(fù)責(zé)樂高積木玩具帶小朋友進(jìn)行玩游戲形式中學(xué)習(xí)編程和開發(fā)大腦！�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程專業(yè)、師范基教專業(yè)或師范理工科畢業(yè)者優(yōu)先；良好的語言表達(dá)和溝通水平、樂觀上進(jìn)，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動(dòng)，對(duì)科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；我單位會(huì)他按排去北京、上�；蛘邚V州培訓(xùn)樂高系列課程，并且頒發(fā)證書! 高薪課籌，底薪+課時(shí)費(fèi)。
5.教務(wù):2名, 薪資：3000+績效獎(jiǎng)金。學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的報(bào)名工作及課程按排；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)。對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)的任何問題給予及時(shí)的疏導(dǎo)和解決；對(duì)各代理人員的收費(fèi)進(jìn)行通知收繳學(xué)費(fèi)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.人事助理:1名, 薪資：2500+獎(jiǎng)金。有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、頭腦靈活、應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷力與決策力，執(zhí)行能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件，主要負(fù)責(zé)日常的文案類工作；協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；
7.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):1名, 薪資：3000左右。日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；要有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)或者從事會(huì)計(jì)工作兩年以上人員。
8.網(wǎng)絡(luò)編輯:具有相關(guān)網(wǎng)站編輯維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的排版、編輯能力；負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的搜集、編輯、整理、更新；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的日常維護(hù)工作；文案策劃、外推、優(yōu)化完成網(wǎng)站建設(shè)和推廣。
9.公司福利:1、為在職員工提供五險(xiǎn)；另外每個(gè)工作人員購買意外險(xiǎn)一份。 2、無責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)=年均月綜合薪資萬元左右，交社保，飯貼，車貼，節(jié)日獎(jiǎng)金；5天8小時(shí)工作制（一般每周需加班一天，相當(dāng)于6天制，加班按照國家規(guī)定固定額度支付加班工資）。 3、定期組織企業(yè)拓展培訓(xùn)。 4、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)： 課程顧問 →資深課程顧問 →招生主管 →分院校長，每一次職位的提升都意味著您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大變遷！

C06:蘇州達(dá)人家具有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.倉庫管理+售后:2名, 薪資待遇：基本工資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（年薪五萬以上）崗位要求： 1、 男，年齡30歲以上，本地戶口 2、 積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干，思路清晰 3、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4、 大專以上學(xué)歷者優(yōu)先
2.財(cái)務(wù):1名, 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);薪資面談;
3.店面銷售:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（年薪八萬以上）招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質(zhì)佳 2、有朝氣、積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 4、有良好的溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.軟裝設(shè)計(jì)師:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（年薪八萬以上）招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質(zhì)佳; 2、有朝氣、積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先; 4、有良好的溝通能力，有銷售或者軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.市場渠道專員:2名, 薪資待遇：基本工資+外勤補(bǔ)助+銷售獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35， 2、積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3、中專以上學(xué)歷者優(yōu)先; 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有終端銷售和渠道開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.網(wǎng)絡(luò)專員:1名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35， 2、積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3、大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有網(wǎng)店經(jīng)營和微商經(jīng)驗(yàn)者;

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.分行經(jīng)理:【任職資格】： 1、22-36周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上二手房從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、大方得體，職業(yè)素養(yǎng)高，親和力強(qiáng)【薪酬福利】： 1、無責(zé)任高底薪5000+團(tuán)隊(duì)業(yè)績通提6%—20%+育成組別20%分紅+五險(xiǎn)一金 2、透明、公正、公開的晉升速制度，讓您期待您的職業(yè)未來 3、銷售管理路線發(fā)展：經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
2.置業(yè)顧問（無責(zé)任底薪3500）:【崗位職責(zé)】： 1）負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2）了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3）陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 4）負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系【崗位申請(qǐng)資格】： 1）年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷； 2）強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 4）高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5）市場營銷專業(yè)、經(jīng)管類學(xué)生優(yōu)先考慮。溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗�！拘匠旮＠�】： 1、高底薪+高提成：無責(zé)任高底薪3500元+高額提成（12%-45%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+保險(xiǎn) 2、公平晉升機(jī)制，廣闊發(fā)展空間。鏈家地產(chǎn)為您提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系。 3、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。 4、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長（經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。 6、強(qiáng)大后臺(tái)支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）

C08:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：13
1.藥物注冊(cè)主管:1名, 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；具有2年以上撰寫化學(xué)藥品注冊(cè)申報(bào)資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；熟悉CFDA各項(xiàng)法律法規(guī)和藥品注冊(cè)申報(bào)要求；熟悉藥物研究流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.合成研發(fā)主管:1名, 本科，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；獨(dú)立完成化學(xué)原料藥合成工藝設(shè)計(jì)，獨(dú)立或帶領(lǐng)開展和完成實(shí)驗(yàn)工作；具有3年以上撰寫化學(xué)藥品注冊(cè)申博資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
3.質(zhì)量研究員:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨(dú)立制定并實(shí)施藥物質(zhì)量分析研究試驗(yàn)計(jì)劃；在GMP環(huán)境下，能獨(dú)立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質(zhì)量分析方法，進(jìn)行方法驗(yàn)證、圖譜解析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及穩(wěn)定性研究，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析確認(rèn)；負(fù)責(zé)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析和整合工作，并獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告的書寫和記錄；協(xié)助注冊(cè)申報(bào)員完成申報(bào)資料的整理和撰寫。
4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護(hù)；有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.設(shè)備維修:2名, 男, 中專, 中專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗(yàn)；有進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先；工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)加班。
6.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機(jī)化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)； 了解有機(jī)合成相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng)；了解藥物注冊(cè)資料（CTD）的撰寫。
7.化學(xué)合成操作工:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.制劑技術(shù)員:2名, 本科, 35歲以下，本科學(xué)歷，藥學(xué)、藥劑學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟悉固體制劑生產(chǎn)工藝流程，有中試放大經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、了解藥物注冊(cè)申報(bào)優(yōu)先。
9.QC:2名, 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉理化檢驗(yàn)知識(shí)，或熟悉HPLC、GC等精密儀器；3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

C10:蘇州甪直利達(dá)五金制品有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：36
1.車間學(xué)徒:要求：年齡18-35歲，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
2.平磨師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有平面磨床3-5年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
3.無心師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有無心磨床3-5年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
4.外研磨師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有內(nèi)外研磨3-5年工作經(jīng)驗(yàn)均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
5.生產(chǎn)部順單:1名, 女, 要求：年齡18-35歲，有五金模具廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)生產(chǎn)，配合公司制定，能熟悉五金加工行業(yè)的工藝流程，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
6.倉庫:1名, 女, 要求：年齡18-35歲，有五金模具廠的倉庫的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料的管理流程，熟練操作電腦，配合公司制定，品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
7.管理部課長:1名, 女, 高中以上學(xué)歷，年齡25～45歲，語言表達(dá)清晰，工作態(tài)度誠懇積極，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力、號(hào)召力、凝聚力佳，能合理并從嚴(yán)執(zhí)行督導(dǎo)公司規(guī)章制度，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，從事過人事行政管理者優(yōu)先.品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
8.生產(chǎn)課長（光學(xué)篩選）:1名, 男, 高中及以上學(xué)歷，女性優(yōu)先，年齡25～40歲，有二年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，工作態(tài)度積極誠懇，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、統(tǒng)籌策劃及執(zhí)行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
9.工程副理:大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有CAD制圖經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具、五金類產(chǎn)品，能配合加班。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
10.內(nèi)勤文員（業(yè)務(wù)助理）:1名, 女, 中專以上學(xué)歷，年齡25-40歲，熟悉五金行業(yè)。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,會(huì)辦公軟件。能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的抗壓能力,反應(yīng)能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
11.CAD:1名, 女, 高中以上學(xué)歷，年齡20～35歲熟練CAD制圖兩年以上CAD工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有五金CAD工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
12.生管:1名, 男, 高中以上學(xué)歷，年齡20～35歲,兩年以上五金生管經(jīng)驗(yàn)，熟練CAD制圖，做事認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
13.外勤業(yè)務(wù)（小五金、熱處理）:3名, 女, 中專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲，有二年內(nèi)/外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金行業(yè)。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。有豐富的渠道資源者優(yōu)先，適應(yīng)能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
14.線切割師傅:1名, 男, 初中以上學(xué)歷線，年齡20～38歲，有一年以上快、中絲切割工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
15.模具普師:1名, 男, 高中及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，具有兩年以上五金連續(xù)沖壓模具維修工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)架模修模，能獨(dú)立作業(yè)者，工作態(tài)度誠懇，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及執(zhí)行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。
16.模具配件倉管:1名, 男, 高中及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，具有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金模具配件優(yōu)先，工作態(tài)度積極，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團(tuán)結(jié)合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費(fèi)提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團(tuán)體外出旅游活動(dòng)。

C11:蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.收費(fèi)員:10名, （從事通行費(fèi)征收工作）; 崗位要求：大專以上學(xué)歷，35周歲以下，熟悉計(jì)算機(jī)操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班(上班時(shí)間：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，個(gè)人形象較好，矯正視力1.2以上。（應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┙�期一寸彩照�?/p>

C12:蘇州柯特勒精工機(jī)械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.機(jī)械繪圖員:1名, 崗位要求： 1）中技以上學(xué)歷，年齡25歲至35歲，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）熟練操作CAD、PRO-E軟件，會(huì)使用基本的量具； 4）性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)和保密意識(shí)。
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位要求： 1）女，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)類專業(yè)； 2)熱愛銷售工作，有激情，樂于挑戰(zhàn) ，具有一年以上工作經(jīng)歷； 3)有良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
3.模具拋光師:1名, 崗位要求： 1） 初中以上學(xué)歷，會(huì)使用基本量具，具有模具拋光經(jīng)驗(yàn)； 2） 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極態(tài)度端正有較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4.業(yè)務(wù)員:4名, 崗位要求： 1）大專以上學(xué)歷，機(jī)械、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2）具備良好的銷售意識(shí)及一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3）富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力； 4）積極熱情、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳有較強(qiáng)的抗壓能力； 5）有駕照；

C14:蘇州健合醫(yī)療用品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.質(zhì)管部主管:1名, 男女不限，年齡：22-35歲，本科以上文化程度，藥劑，藥學(xué)，化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語四級(jí)以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉質(zhì)量體系優(yōu)先考慮，平時(shí)因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業(yè)長期工作。地址：吳中區(qū)蘇蠡路 86號(hào)
2.質(zhì)量管理兼化驗(yàn):1名, 男女不限，年齡：22-35歲， 大專以上文化程度，藥劑，藥學(xué)，化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語四級(jí)以上，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉質(zhì)量體系優(yōu)先考慮，平時(shí)因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業(yè)長期工作。地址：吳中區(qū)蘇蠡路 86號(hào)

C15:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：80
1.第二事業(yè)部誠聘:
2.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
3.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
4.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
5.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
8.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎(jiǎng).
9.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對(duì)銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。

C18:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：65
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會(huì)員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
2.市場部儲(chǔ)備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)其所在職位的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
3.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標(biāo) 4.有團(tuán)隊(duì)有客戶資源者優(yōu)先

C19:蘇州志佳電子科技有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150
1.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名，本科以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師（中級(jí)）以上職稱；熟悉國家財(cái)會(huì)、稅務(wù)的法律法規(guī)；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)整體運(yùn)作。
2.會(huì)計(jì):1名，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證； 有制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
3.財(cái)務(wù)文員:1名，1年以上出納/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持會(huì)計(jì)上崗證，有過電子商務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能熟練使用Word、Excel等常用Office軟件。
4.人事行政經(jīng)理:1名，本科以上學(xué)歷，3年以上中小型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累。
5.招聘主管:1名，有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識(shí)。
6.電商經(jīng)理:1名，大專以上學(xué)歷，3年以上電商商城運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通天貓運(yùn)營管理，有較強(qiáng)的線上營銷戰(zhàn)略策劃和推廣能力。
7.淘寶運(yùn)營:1名，大專以上學(xué)歷，兩年以上淘寶網(wǎng)店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；精通淘寶推廣、鉆石展位、直通車、店鋪促銷、聚劃算各個(gè)推廣渠道。
8.電商客服:1名，大專以上學(xué)歷，有過天貓、京東等網(wǎng)絡(luò)銷售模式一年以上的客服工作經(jīng)歷。
9.推廣專員:2名，20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
10.品質(zhì)工程經(jīng)理:2名，大專以上學(xué)歷， 3年以上小家電行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量部門全面管理經(jīng)驗(yàn)。
11.品質(zhì)工程師:2名，能熟練使用電子產(chǎn)品測(cè)試儀器，熟悉電子元器件的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法，按公司規(guī)定流程，測(cè)試產(chǎn)品合格性，根據(jù)產(chǎn)品型號(hào)錄入產(chǎn)品管理系統(tǒng)，產(chǎn)品入庫，監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案，.了解ISO9000質(zhì)量管理體系及品管七工具統(tǒng)計(jì)方法。
12.產(chǎn)品部經(jīng)理:2名，本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有空氣凈化器行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.電子工程師:2名，本科以上學(xué)歷， 2-3年電子模擬、數(shù)字電路及單片機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 熟練電子元器件應(yīng)用、電路仿真實(shí)現(xiàn)、原理圖及PCB布局布線CAD工具運(yùn)用。 懂軟件編程者優(yōu)先錄用。
14.結(jié)構(gòu)工程師:2名，本科以上學(xué)歷，會(huì)使用Pro/E,SolidWorks制圖軟件完成設(shè)計(jì)任務(wù)，3年以上小家電行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；具備一定的小家電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；有空氣凈化器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
15.倉儲(chǔ)物流:2名，大專以上學(xué)歷，2年以上倉庫、物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，為人正直、有原則性，工作負(fù)責(zé)、細(xì)心，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉倉庫作業(yè)流程，倉庫電腦化管理的應(yīng)用與操作，倉庫工作全面監(jiān)督與管理；

C24:蘇州恒鼎房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.高薪+包住聘請(qǐng)房產(chǎn)銷售人員:20名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的項(xiàng)目信息向客戶推銷公司樓盤； 2、制定合理的計(jì)劃與客戶建立長期合作關(guān)系； 3、定期回訪老客戶，挖掘客戶“”潛力； 4、開發(fā)新客戶，建立客戶檔案； 5、通過與客戶之間的有效溝通，了解客戶意向，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成業(yè)績。任職資格: 1、熱愛銷售，做事有始有終，責(zé)任心強(qiáng)； 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，有一定的談判能力； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.包住二手房門店銷售顧問:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；任職資格： 1、性別不限，年齡18-35周歲； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，普通話流利，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、應(yīng)屆畢業(yè)生或有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.案場接待人員:5名, 崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)在案場接待客戶，耐心細(xì)致的介紹公司項(xiàng)目，通過與客戶之間的溝通，了解客戶意向，解答客戶疑問并促成簽單。任職資格: 1、性別不限，18-35歲，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)； 2、熱愛銷售工作，有責(zé)任心，有耐心，做事有始有終； 3、口齒清楚，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力； 6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

C27:蘇州益高電動(dòng)車輛制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.工業(yè)設(shè)計(jì)工程師:1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具備良好的手繪表達(dá)能力和獨(dú)特的創(chuàng)意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.IT工程師（硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師）:1、硬件工程師，通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡(luò)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可； 3、能獨(dú)立維修PC、工作站、打印機(jī)等外設(shè)；（硬件工程師）； 4、獨(dú)立調(diào)試防火墻、路由器、服務(wù)器等大型設(shè)備；熟悉弱電系統(tǒng)安裝，能根據(jù)企業(yè)需要繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D并實(shí)施。（網(wǎng)絡(luò)工程師）
3.設(shè)備維修工程師（電氣工程師、機(jī)械工程師、值班電工、鉗工、管道工）:1、中專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上大中型機(jī)械企業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 3、持電工中級(jí)以上證書或其他相關(guān)證書（高壓值班證，低壓維修證）優(yōu)先錄用。
 

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