4月20日蘇州人才市場服務(wù)類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會

A07:蘇州青于藍(lán)電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.行政文員（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學(xué)歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎金+補(bǔ)助 （試用期一個月2400元）
2.實習(xí)生:職責(zé)：不定崗的培訓(xùn) 要求：1.聽從公司安排調(diào)動 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓(xùn)+包住+補(bǔ)助 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生:10名, 職責(zé)：從基層做起，考核通過后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團(tuán)隊業(yè)務(wù)方法，技巧，團(tuán)隊的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng) 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強(qiáng) 待遇：1.3300元+團(tuán)隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:8名, 職責(zé)：輔助市場部經(jīng)理開拓業(yè)務(wù)及市場業(yè)務(wù)報表統(tǒng)計 要求：1.愿意學(xué)習(xí)銷售知識，有團(tuán)隊配合精神 2.能吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn) 待遇：1.2800元+績效提成+獎金 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責(zé)：主要配合團(tuán)隊開拓省內(nèi)外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團(tuán)隊統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費(fèi)+獎金+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責(zé)：1.前三個月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主 2.三個月后轉(zhuǎn)正為公司團(tuán)隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團(tuán)隊合作精神 3.渴望學(xué)習(xí)，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團(tuán)隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責(zé)：負(fù)責(zé)省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團(tuán)隊合作精神 2.抗壓能力強(qiáng) 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A09:蘇州高新商旅發(fā)展有限公司日航酒店分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.餐飲部:西餐廳主管\日餐廳主管\中餐廳領(lǐng)班； 餐飲服務(wù)員（中餐\西餐\日餐廳\宴會\大堂吧）；廚師(中廚房\西廚房\日廚房)；收銀員(中餐廳\西餐廳\日餐廳)；
2.房務(wù)部:總機(jī)員工；前臺主管\前臺領(lǐng)班\前臺接待\前臺副經(jīng)理；客房服務(wù)員\PA區(qū)域主管\客房協(xié)調(diào)員； GRO賓客關(guān)系員工；預(yù)訂員；以上崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)！公司提供員工住宿,繳納五險一金。

A11:南京大松環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:年齡不限，高中以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)；薪資待遇：無責(zé)任底薪3000+高提成（日結(jié)）+獎金=（月平均6000-8000元/月），銷售經(jīng)理可拿小組業(yè)績提成，月收入15000以上，上不封頂！
2.銷售講師:24歲以上，大專以上學(xué)歷；薪資待遇：底薪+提成+獎金；職位薪資（18000-30000）。有保健品演講經(jīng)驗者優(yōu)先錄�。√岢扇战Y(jié)! 每年公司組織一次免費(fèi)旅游，每月公司至少組織一次免費(fèi)聚餐！

A19:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

A22:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責(zé)任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責(zé)任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習(xí)生:試用期1個月，無責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿，綜合工資4000-7000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責(zé)任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費(fèi)提供員工住宿和可享受團(tuán)體獎、優(yōu)秀個人獎、團(tuán)隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓(xùn)（2—3天）和任職期間公司打造商學(xué)院（技能技巧訓(xùn)練、情商訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練）。

A24:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：24
1.銀行大堂經(jīng)理:若干；應(yīng)聘要求：35歲以下，中專以上學(xué)歷。待遇：2000-3000元，具體面議，上五休二或上六休一。地址：飲馬橋/南園橋/滄浪新城中醫(yī)院/石湖。
2.銀行工程維護(hù)人員:若干；應(yīng)聘要求：男性，45周歲以下，操作洗窗機(jī)，持有登高設(shè)備作業(yè)證/有機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗，上五休二。待遇：面議。地址：園區(qū)南施街附近。
3.銀行空調(diào)值班人員:1名, 應(yīng)聘要求：男性，年齡55周歲以下，上一休一，中專以上學(xué)歷，持冷工證及其其他相關(guān)證件。待遇：3000-3500，具體面議。地址：園區(qū)東方之門附近。
4.銀行分行保潔員:1名, 應(yīng)聘要求：女性，50周歲以下，上五休二，本地人，有保潔經(jīng)驗者優(yōu)先，機(jī)動崗。待遇：2100元。地址：園區(qū)東方之門附近。
5.銀行網(wǎng)點保潔員:1名, 應(yīng)聘要求：女性，55周歲以下，上五休二，鐘點工，每天工作不超過四個小時，有相關(guān)保潔經(jīng)驗、蘇州本地人優(yōu)先。待遇：880-1040。地址：園區(qū)保稅區(qū)附近。
6.銀行網(wǎng)點保安:1名, 應(yīng)聘要求：男性，60周歲左右，上五休二，有安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：2250元。地址：園區(qū)中新路附近。

A25:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，自有團(tuán)隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A26:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進(jìn)了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團(tuán)隊精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A28:蘇州新城花園物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19
1.接待:1名, 任職要求：1. 性別：女性 年齡：35歲以下； 2. 有酒店總臺接待或物業(yè)前臺接待工作經(jīng)驗；
2.廚師（爐灶、點心、切配、撈面師）:任職要求：1.性別：男性 年齡：50歲以下 ； 2.熟悉大、小鍋菜的制作； 3.有酒店、物業(yè)或知名面館工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.餐飲服務(wù)員:2名, 任職要求：1.性別：女性 年齡：35歲以下 ； 2.有相關(guān)餐飲工作經(jīng)驗 ；
4.保安主管:1名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：40歲以下； 2.需持有相關(guān)證件，熟悉消控系統(tǒng)，有2年以上管理工作經(jīng)驗 ；
5.保安員:2名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：45歲以下； 2.有酒店或物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 ；
6.維修電工:2名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：50歲以下； 2.需持有相關(guān)證件，有酒店、物業(yè)工作經(jīng)驗；
7.弱電工:1名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：50歲以下； 2.需持有相關(guān)證件，有酒店、物業(yè)工作經(jīng)驗；

A29:迅銷（中國）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.優(yōu)衣庫伙伴:10名, 招募要求:1.18-28周歲，高中或同等以上學(xué)歷，大專優(yōu)先，性別專業(yè)不限; 2.有熱情，有進(jìn)取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生; 3.良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，良好的素質(zhì)素養(yǎng); 工作內(nèi)容 1.擔(dān)當(dāng)?shù)赇伕黜椈�本業(yè)務(wù)（比如顧客接待、收銀、商整、清掃等）； 2.以優(yōu)衣庫伙伴的角色參與店鋪運(yùn)營； 3.通過自己的努力和店鋪的育成成為店鋪的經(jīng)營;

A30:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.儲備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

A31:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.標(biāo)超儲備干部:15名, 崗位職責(zé)： 1.在門店從基層開始，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店員工達(dá)成銷售預(yù)算和各項關(guān)鍵指標(biāo)； 2.帶領(lǐng)門店員工積極響應(yīng)并滿足顧客需求； 3.推動門店的團(tuán)隊建設(shè)和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。 任職資格： 1.專業(yè)不限；大專（含）以上學(xué)歷，2014、2015、2016屆畢業(yè)生； 2.具備良好的團(tuán)隊合作意識； 3.認(rèn)同零售業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應(yīng)能力和成就動機(jī)強(qiáng) 福利待遇： 提供住宿，繳納蘇州園區(qū)社保。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調(diào)薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
2.華潤萬家-超市主管（標(biāo)超）:26-40歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有1年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
3.華潤萬家-超市店長（標(biāo)超）:28-40歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（大賣場資深員工、主管、標(biāo)超店長等同職位工作經(jīng)驗）。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B03:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會運(yùn)用辦公自動化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資面議。

B04:江蘇高融星石實業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
2.置業(yè)顧問:10名： 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標(biāo)； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.見習(xí)主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并挖掘意向客戶跟進(jìn)； 5.做好客戶信息的更新和維護(hù)；

B06:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
5.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B08:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.區(qū)域商務(wù)經(jīng)理:1名, 1、本科學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護(hù)、活動策劃等相關(guān)市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B20:蘇州國潤投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售經(jīng)理（薪資面議）:任職資格：具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、服務(wù)觀念強(qiáng)；3、高度的熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；4、對金融理財有了解，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識；5、有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險、房地產(chǎn)工作經(jīng)理都優(yōu)先考慮要求：25—35歲，本科學(xué)歷以上或1年以上銷售經(jīng)驗以上
2.投資/理財顧問，客戶經(jīng)理，銷售助理（應(yīng)屆生亦可）:人數(shù)：50人，年齡：18—30歲學(xué)歷：高中以上學(xué)歷。任職資格：1、性格開朗、有親和力，有自信；2、高度的熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；敢于挑戰(zhàn)高薪，有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮�；�本底薪（3000）+高提成+開戶獎金+月獎金+團(tuán)隊獎金+專業(yè)培訓(xùn)；（根據(jù)常規(guī)經(jīng)驗市場部平均工資：6000-8000上不封頂）3、公司做五休二，每天工作八小時，不用出去跑業(yè)務(wù)，辦公室辦公，不要求加班；端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦，過節(jié)福利。按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金，作息按國家規(guī)定的休假制度執(zhí)行；5、公司建立了員工關(guān)懷制度，充分關(guān)心員工的切身利益，讓大家在輕松愉快的工作環(huán)境中逐步提高自己。

B21:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17
1.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:5名, 中專, 無責(zé)底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
2.前端客服:3名, 大專, 中專及以上學(xué)歷，對客服工作感興趣，具備良好的口頭表達(dá)能力，電話溝通技巧，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
3.銷售顧問:5名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶； 2、定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團(tuán)隊咨詢給出專業(yè)建議； 職位要求： 1. 大專學(xué)歷及以上學(xué)歷，有客服或銷售工作經(jīng)驗的中專學(xué)歷亦可；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，以客戶為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說服感召能力； 公司待遇： 1.無責(zé)薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內(nèi)、國外）、聚餐； 3.法定節(jié)假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
4.平面設(shè)計:1名, 大專, 精通平面美工設(shè)計熟練掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本軟件，積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的溝通能力。
5.文案策劃:1名, 大專, 市場營銷，新聞傳播學(xué)，廣告?zhèn)髅降葘�業(yè)優(yōu)先考慮，具備一定的文字功底，擅于發(fā)現(xiàn)熱點新聞，有較強(qiáng)的的分析能力，能夠定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析，了解各個信息傳播平臺。
6.人事專員:2名, 大專, 專科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗1-2年以上，有培訓(xùn)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作PPT課件。

B22:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
3.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學(xué)歷；年齡22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
6.薪酬:責(zé)任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

C01:蘇州澹臺湖大酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.餐飲部秘書:1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2.懂得電腦操作，能熟練地進(jìn)行中英文打字。 3.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4.身體健康、精力充沛、五官端正。 5.有餐飲部工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.VIP服務(wù)員:1.高中畢業(yè)或具有同等學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動熱情，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心較強(qiáng)。 5.身體健康，儀表端莊。
3.前臺接待員:1．大專以上文化程度。 2．性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感。 3．通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作規(guī)范。 4．相貌端正，身體健康。
4.值班工程師:1. 高中以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。從事酒店弱電管理或維護(hù)工作。2. 對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有經(jīng)驗。3. 工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛本職工作。4. 精力充沛，身體健康。
5.銷售經(jīng)理:1.三年以上高星級酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 2.形象良好，溝通能力強(qiáng)，進(jìn)取心強(qiáng)。

C04:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.網(wǎng)絡(luò)推廣:任職條件：利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，幫助客戶理解財務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機(jī)會和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評價風(fēng)險，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展并負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊做好客戶挖掘、客戶跟進(jìn)等工作；按時完成公司業(yè)績。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
4.文員:任職條件：表達(dá)能力強(qiáng)會電腦，具有相關(guān)客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

C06:蘇州桃園國際度假酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11
1.銷售經(jīng)理:2名, 男，大專以上學(xué)歷，35歲以下，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能開拓業(yè)務(wù)，有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神；有一定的市場開發(fā)、分析和組織營銷工作能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的客戶資源優(yōu)先錄取。（綜合工資：5000—8000元/月左右）；
2.總臺接待服務(wù)員:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，28歲以下，女性身高1.65米以上，男性身高1.72米以上，形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，人品端正，熟悉電腦辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的表達(dá)能力及外語基礎(chǔ)，懂日語更佳，思維敏捷，有吃苦耐勞的精神，可上夜班，有良好的合作意識和協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（綜合工資：2700—2800元/月左右）；
3.餐飲服務(wù)員:5名, 女，28歲以下，初中以上學(xué)歷，品貌端正、能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、熱愛餐飲服務(wù)工作，愛崗敬業(yè)、身體健康、無傳染病、遵紀(jì)守法，有良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。（綜合工資：2600—2800元/月左右）；
4.餐飲領(lǐng)班:1名, 女，五官端正，熱愛餐飲行業(yè)工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有一年以上酒店餐飲領(lǐng)班管理經(jīng)驗者優(yōu)先。（提供工作餐）（綜合工資3500——3800元左右）；
5.食堂廚師:1名, 男，50周歲以下，能吃苦耐勞，身體健康，無傳染病。有廚師經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先。（提供工作餐）（綜合工資2250元左右）；注：試用期合格，綜合表現(xiàn)好的員工，可以提供住宿，免費(fèi)提供工作餐，發(fā)放季度生活用品。

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對二手買賣成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實了解； 2. 將各類問題進(jìn)行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音，溝通能力強(qiáng)； 3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識，責(zé)任心以及團(tuán)隊精神； 4.積極、樂觀、反應(yīng)快、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對銷售充滿熱忱。

C10:同程國際旅行社（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.大客戶銷售:薪資面議；職位描述： 1、開拓及維護(hù)個人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關(guān)系； 2、了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù)； 3、向目標(biāo)客戶推廣旅游產(chǎn)品陸續(xù)，并根據(jù)業(yè)績計劃完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)大客戶的各種渠道的開發(fā)和維護(hù)工作； 5、具有有良好的大客戶人脈；有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力；善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。職位要求： 1、喜愛旅游行業(yè)，有過旅游行業(yè)大客戶銷售的優(yōu)先； 2、有個銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪高收入； 3,.以客戶為中心，對旅游行業(yè)充滿熱忱，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力；
2.門店接待:薪資范圍 6-12k；崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并熟知旅游目的地、旅游法規(guī)，能詳細(xì)熟練的跟客戶推薦優(yōu)質(zhì)的旅游線路，將旅游線路的詳細(xì)信息及特色正確傳達(dá)給客戶； 2.掌握良好的客戶開發(fā)和跟進(jìn)技巧，確保完成每月考核指標(biāo)； 3.為客戶辦理旅游套餐，簽訂相關(guān)旅游合同，付款流程等； 4.定期回訪和維護(hù)會員，通過一對一的服務(wù)促進(jìn)客戶的復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹； 5.按時完成部門要求的業(yè)績指標(biāo)；任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有較好銷售經(jīng)驗者可以放寬； 2. 對旅游行業(yè)銷售工作感興趣，富有激情，責(zé)任心強(qiáng)，善于開發(fā)新用戶； 3. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通能力和團(tuán)隊合作意識； 4. 抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。
3.旅游顧問:薪資范圍4-8k；崗位職責(zé)： 1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 2、為客戶制定行程并提供合理出行建議，推薦對應(yīng)的旅游產(chǎn)品； 3、根據(jù)公司提供的客戶資料進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 4、維護(hù)老客戶的關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，口齒清晰，可以與當(dāng)?shù)厝藴贤�順暢�?2、1年以上電話銷售、旅游顧問或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、喜歡銷售行業(yè)的工作，可接受加班，愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作； 4、崗位可接收態(tài)度積極，工作努力的應(yīng)屆實習(xí)生。任職區(qū)域：蘇州大市全范圍(含吳江，昆山，太倉，常熟)

C14:上海顯江金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議； 2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)； 3、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4、對客戶咨詢提供專業(yè)的答復(fù)，并向客戶介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢； 5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。任職要求： 1、20—40周歲，具有中專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適度放寬）； 2、喜歡挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。其他： 1、完善的培訓(xùn)體系，可以幫助您快速成長； 2、以人為本的企業(yè)文化，為你提供一個良好的工作環(huán)境及氛圍； 3、主管負(fù)責(zé)一對一培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)的新人迅速成長； 4、薪資采用無責(zé)任底薪+高額提成+五險一金+豐厚的福利待遇（綜合收入可過萬）。
2.大客戶理財經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù)； 2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求； 3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品； 4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)； 5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適度放寬）； 2、有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快； 3、從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先；
3.團(tuán)隊經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、幫助所轄團(tuán)隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的招募、甄選，輔導(dǎo)及管理； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細(xì)的解釋說明； 4、管理和控制理財團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動、通過客戶高質(zhì)量拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋； 5、完成相關(guān)工作報告及業(yè)務(wù)匯報。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有相應(yīng)人數(shù)的團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有卓越的團(tuán)隊管理能力和可以證明的業(yè)績； 3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力； 5、誠實守信，具有高度團(tuán)隊合作精神和高度工作熱情。 6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神。
4.招聘專員:崗位職責(zé): 1、利用現(xiàn)有渠道，發(fā)布職位需求，進(jìn)行簡歷初篩，根據(jù)公司招聘需求完成招聘任務(wù)； 2、對適合崗位要求的候選人進(jìn)行電話初步溝通、邀約面試及初、復(fù)試安排； 3、跟進(jìn)已發(fā)OFFER候選人報到情況，及時了解動態(tài)，保證人員報到率； 4、負(fù)責(zé)公司人才庫的信息錄入及維護(hù)； 5、以周、月、年為周期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)提報及分析，并形成相應(yīng)的報告； 6、招聘預(yù)算、內(nèi)部推薦獎金進(jìn)行匯總、整合，并跟進(jìn)內(nèi)部審批； 7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職資格： 1、�？疲�人力資源或相關(guān)專業(yè)，1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及招聘技巧； 2、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行力； 3、具有金融行業(yè)的招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

C17:蘇州新屹置業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.速8酒店店長:1.男性，年齡28-45歲。大學(xué)專科以上文化。 2.三年以上酒店工作經(jīng)驗，二年以上酒店管理工作經(jīng)驗，精通酒店管理業(yè)務(wù)知識，熟練使用自動化辦公軟件。 3.接受過營銷類培訓(xùn)、酒店管理類培訓(xùn)、人際關(guān)系能力培訓(xùn)。 4.胸懷寬廣，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高。
2.速8酒店前廳領(lǐng)班:1.男女不限，年齡25-35歲。�？埔陨蠈W(xué)歷。一年以上經(jīng)濟(jì)型酒店前臺管理經(jīng)驗。 2.對酒店前臺實行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助上級完成目標(biāo)管理和目標(biāo)利潤，負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn)工作。 3.具備良好的溝通能力，管理能力，獨(dú)立解決問題的能力，高度的團(tuán)隊協(xié)作精神.
3.速8酒店客房領(lǐng)班:1.男女不限，30-45歲，高中以上學(xué)歷，二年以上經(jīng)濟(jì)型酒店工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練客房服務(wù)流程，并能指引和培訓(xùn)客房服務(wù)員；擅長員工崗位技能培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)，擅長解決客訴糾紛和處理突發(fā)事件。
4.速8酒店前臺:1、男女不限，20-28周歲。高中以上學(xué)歷，有服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗，酒店管理專業(yè)及英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。有服務(wù)意識。女性已婚已育優(yōu)先。 2、熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識， 3、工資：底薪+績效+提成+飯補(bǔ)+房補(bǔ)，稅后工資3000-4000。
5.速8酒店行政助理:1.女性，30歲以下，大專以上學(xué)歷； 2.具有1年以上工作經(jīng)驗，做事細(xì)心善于溝通，有服務(wù)意識和學(xué)習(xí)精神，有行政相關(guān)工作經(jīng)驗，已婚已育者優(yōu)先； 3．熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識，英語四級優(yōu)先。

C19:蘇州國亞達(dá)汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.銷售顧問:2名, 性別：不限；學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2.服務(wù)顧問:2名, 性別：不限；學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)。
3.客服文員:2名, 性別：女；學(xué)歷：大專及以上，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
4.汽修學(xué)徒:2名, 性別：男；學(xué)歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優(yōu)先。
5.汽車美容學(xué)徒:1名, 性別：男；學(xué)歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學(xué)徒優(yōu)先。

C20:蘇州焱景生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.業(yè)務(wù)代表:20名, 勤奮刻苦、有進(jìn)取心。欲尋求高薪及廣闊發(fā)展者。綜合工資3000-8000元/月
2.店員:10名, 有較強(qiáng)的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和上進(jìn)心。綜合工資3500-5000元/月
3.售后客服:5名, 女，性格開朗、良好的親和力，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。綜合工資3500-5000元/月
4.儲備主管:4名, 有一定的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及管理能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.部門經(jīng)理:2名, 1年以上保健品工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力。
6.派單員:10名, 能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，普通話標(biāo)準(zhǔn)。綜合工資3000-8000元/月。
7.人事:有招聘培訓(xùn)經(jīng)驗，做后勤工作。

C21:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.QQ客服:1名, 女, 20-35歲，中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，會Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到兩種軟件者優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)運(yùn)用QQ與客戶進(jìn)行溝通和維護(hù)。
2.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學(xué)歷；動手能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有1年經(jīng)驗者優(yōu)先，能上早中班。
3.前臺收銀:1名, 22-45歲，女性，中專以上學(xué)歷，反應(yīng)敏捷，樂觀開開朗，細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)的意識，長白班
4.設(shè)計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，從事過廣告行業(yè)設(shè)計1年以上，能熟練運(yùn)用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設(shè)計創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
5.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；熟練使用平面設(shè)計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認(rèn)真仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。

C22:寧波德曼壓縮機(jī)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.售后:崗位要求： 1、學(xué)歷：中專以上，字跡工整； 2、有良好的溝通能力； 3、懂基礎(chǔ)電路，持有電工證； 4、年齡：25-30歲； 5、工作穩(wěn)定性高； 6、有駕照者優(yōu)先； 工作性質(zhì)： 1、對公司機(jī)器設(shè)備售后維修、調(diào)試； 2、能獨(dú)立完成機(jī)器安裝
2.銷售員（蘇州分公司）:20名, 1、有1年以上銷售機(jī)械類銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，做事認(rèn)真專一，為人踏實誠懇； 3、底薪加提成，月薪在3500---5000之間，成為銷售經(jīng)理后，月薪在10000--50000之間； 4、有私家車者優(yōu)先； 5、底薪+提成+工作餐+社險+高溫費(fèi)

C24:勵為網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.教務(wù)助理/學(xué)管師/班主任:崗位要求: 1.負(fù)責(zé)幫助教師及家長正確使用我司的app平臺并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)， 2.幫助家長匹配適合孩子的老師，購課、維護(hù)和轉(zhuǎn)介紹新用戶 3.負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通；及時處理突發(fā)事件；
2.全職助教:崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所屬TR（教師）的客戶服務(wù)工作，幫助TR和家長正確使用“輕輕”相關(guān)軟件的正確使用和培訓(xùn)； 2、 負(fù)責(zé)所屬TR（教師）的推廣工作，幫助TR贏得更多的線上課程定單；
3.教育咨詢師:崗位職責(zé) 1、平衡師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)需要進(jìn)行招募，補(bǔ)充輕輕家教師資隊伍； 2、指導(dǎo)學(xué)生和老師完成相應(yīng)教育教學(xué)任務(wù)； 3、協(xié)助老師服務(wù)家長、學(xué)生，確保課程的如期進(jìn)行；以上崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷、年齡22-40歲，師范類相關(guān)專業(yè)； 2、 一年以上工作經(jīng)驗；3、 有教育機(jī)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗，有一對一個性化教育行業(yè)教務(wù)班主任、咨詢師、教師經(jīng)驗者尤佳；
4.市場專員:崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)外場的推廣咨詢，如地推、社區(qū)設(shè)點等； 2.負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)市場的各類活動的策劃、宣傳、執(zhí)行與后期跟蹤；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷,廣告,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、表達(dá)能力強(qiáng),能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

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