4月21日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-21 (周四) 攤位數(shù)：82 職位數(shù)：169 崗位數(shù)：1007

A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：51
1.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術(shù)，熟練應(yīng)用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、三年以上企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)以及團(tuán)隊(duì)合作精神. 9.熟悉CMMI項(xiàng)目開發(fā)成熟度體系或敏捷開發(fā)過程
3.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
8.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎金+津貼
9.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A07:上海申鐵杰能信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.高鐵站運(yùn)維工程師:職位概要：對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)及故障處理。工作內(nèi)容： 1.（上海鐵路局管內(nèi)）各高鐵車站信息類設(shè)備的巡檢、維護(hù)、維修； 2.接到設(shè)備維修服務(wù)，按故障上報(bào)要求、處理流程及時排除故障； 3.遵守公司的日常規(guī)章制度，按排班要求正常出勤，按部門制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作； 4.了解本線路或車站所需求備品配件信息，嚴(yán)格執(zhí)行備件申請、更換、返修等流程； 5.了解高鐵各設(shè)備的維護(hù)手冊和配置信息以及故障應(yīng)急處理方案； 6.完成上級交待的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、有良好的客服服務(wù)意識和溝通能力； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力，能出差，能節(jié)假日值班； 3、能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練運(yùn)用IE、OFFICE、郵件等辦公軟件，有一定的動手能力； 4、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生有動手維修能力者優(yōu)先； 5、接受相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生。
2.高鐵站機(jī)電工程師:崗位描述： 1、負(fù)責(zé)高鐵站內(nèi)日常機(jī)電設(shè)備的維修、檢修、保養(yǎng)； 2、配電線路維修維護(hù)等工作； 3、按照公司規(guī)定對機(jī)電設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行定時巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)機(jī)組故障停機(jī)或其他非正常情況，及時進(jìn)行維修，并向上級匯報(bào)； 4、認(rèn)真填寫巡檢記錄表格； 5、做好工作交接記錄；任職資格: 1、具備地鐵或鐵路機(jī)電（風(fēng)水電）工程安裝、維保、運(yùn)營維修工作者優(yōu)先； 2、對場站、商業(yè)樓宇等配電系統(tǒng)有一定了解并能解決常見問題； 3、熟悉掌握各種電工工具的使用； 4、能熟練處理一般的漏電、斷路線路故障； 5、掌握總配電箱的安裝維護(hù)工作； 6、掌握電工基本原理，持有電工上崗證等電工證書； 7、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;良好的語言、文字表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的職業(yè)操守;身體健康,無不良嗜好。 8、接受相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生。
3.高鐵站空調(diào)工程師:崗位職責(zé): 1、熟悉高鐵站內(nèi)掌握所管轄區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備分布、性能、操作方法和安全操作管理規(guī)程； 2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行定時巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)機(jī)組故障停機(jī)或其他非正常情況，及時進(jìn)行維修，并向上級匯報(bào)； 3、認(rèn)真填寫巡檢記錄表格（巡檢項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零件、日期、備件材料等）； 4、掌握所使用的工具、儀表，精心保管，節(jié)約使用備件、材料，并做好工作交接記錄；任職資格: 1、熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)作流程； 2、1年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有《制冷操作證》等相關(guān)證書； 4、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;良好的語言、文字表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的職業(yè)操守;身體健康,無不良嗜好。 5、接受相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生。

A08:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.網(wǎng)絡(luò)推廣:任職條件：利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，幫助客戶理解財(cái)務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財(cái)業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機(jī)會和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展并負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)做好客戶挖掘、客戶跟進(jìn)等工作；按時完成公司業(yè)績。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
4.文員:任職條件：表達(dá)能力強(qiáng)會電腦，具有相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補(bǔ)+車補(bǔ)+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

A09:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：19
1.驗(yàn)證專員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉制藥工藝及設(shè)備，了解新版GMP；3、有藥廠驗(yàn)證或QA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.外包:1名, 1、中專以上學(xué)歷，男士，45歲以下；2.身體健康，能吃苦耐勞。
3.車間工藝員:4名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉制藥工藝； 2.具有良好的管理協(xié)調(diào)能力；3.具有制藥行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
4.內(nèi)包:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，40歲以下，熟悉制藥設(shè)備操作，有藥廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.配料包衣:1名, 中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，有藥廠配料包衣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.設(shè)備維修:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗(yàn)；有進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先；工作積極主動，能適應(yīng)加班。
7.藥物注冊主管:1名, 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；具有2年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申報(bào)資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；熟悉CFDA各項(xiàng)法律法規(guī)和藥品注冊申報(bào)要求；熟悉藥物研究流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
8.合成研發(fā)主管:1名, 本科，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；獨(dú)立完成化學(xué)原料藥合成工藝設(shè)計(jì)，獨(dú)立或帶領(lǐng)開展和完成實(shí)驗(yàn)工作；具有3年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申博資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
9.質(zhì)量研究員:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨(dú)立制定并實(shí)施藥物質(zhì)量分析研究試驗(yàn)計(jì)劃；在GMP環(huán)境下，能獨(dú)立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質(zhì)量分析方法，進(jìn)行方法驗(yàn)證、圖譜解析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及穩(wěn)定性研究，并對結(jié)果進(jìn)行分析確認(rèn)；負(fù)責(zé)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析和整合工作，并獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告的書寫和記錄；協(xié)助注冊申報(bào)員完成申報(bào)資料的整理和撰寫。
10.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護(hù)；有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
11.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機(jī)化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)； 了解有機(jī)合成相關(guān)知識，能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng)；了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
12.化學(xué)合成操作工:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.制劑技術(shù)員:2名, 本科, 35歲以下，本科學(xué)歷，藥學(xué)、藥劑學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟悉固體制劑生產(chǎn)工藝流程，有中試放大經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、了解藥物注冊申報(bào)優(yōu)先。

A11:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.儲備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實(shí)，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

A13:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4. 跟進(jìn)集中接貨的實(shí)際情況，對白班單據(jù)進(jìn)行審核，確保運(yùn)單信息與貨物信息一致，減少開單差錯； 整理運(yùn)單財(cái)務(wù)聯(lián)，負(fù)責(zé)集中接貨的及時收銀匯款，保證公司財(cái)務(wù)安全。5.工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)望亭總部
2.呼入客服:5名, 1.2014/15/16統(tǒng)招本�？飘厴I(yè)生，以及18-25周歲優(yōu)秀高中/中專文職 。 2.負(fù)責(zé)接聽客戶來電，受理客戶的訴求，根據(jù)公司制度、規(guī)范，在電話中解決客戶一次性可解決的問題；根據(jù)客戶服務(wù)部流程規(guī)范，將不能在電話過程中一次性解決的問題，通過上報(bào)工單，流轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)支持部處理；根據(jù)客戶的來電訴求，挖掘客戶現(xiàn)有及潛在的發(fā)貨需求，通過提交400訂單到營業(yè)部，為一線提供相應(yīng)的信息來源，促成訂單成交。 3.工作地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.物流專員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。 工作內(nèi)容：根據(jù)部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護(hù)計(jì)劃；按照公司的標(biāo)準(zhǔn)解答客戶咨詢，推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入；按照托運(yùn)單填寫規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單，將客戶托運(yùn)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，并將業(yè)務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規(guī)定，主動聯(lián)系相關(guān)部門，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。 工作地點(diǎn)：蘇州區(qū)域.

A21:蘇州市東安精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：14
1.立式加工中心技術(shù)員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學(xué)歷，數(shù)控專業(yè)，能識圖，熟悉法那科系統(tǒng)，會裝夾，有產(chǎn)品零部件加工經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)操機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.臥式加工中心技術(shù)員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學(xué)歷，數(shù)控專業(yè)，能識零件圖，會裝夾，熟悉法那科系統(tǒng)，能熟練操作單工作臺及雙工作臺加工中心設(shè)備，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精密平面磨床技術(shù)員:3名, 男，20歲以上，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)，具有良好的識圖能力，能熟練操作建德、上一水磨等平面磨床，會M1412\M142B等內(nèi)外圓磨床者優(yōu)先考慮，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.線切割技術(shù)員:1名, 男，25-30歲，中專學(xué)歷，會識圖，熟練運(yùn)用量檢具。能按照工藝要求進(jìn)行零件加工，根據(jù)產(chǎn)品要求及特性合理裝夾定位，能夠熟練操作線切割/電火花等普通機(jī)床（蘇州三光，快絲），根據(jù)產(chǎn)品特性會手動或電腦編程，設(shè)計(jì)相關(guān)電極等
5.刨床工:2名, 男，25歲以上，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)，具有良好的識圖能力，能熟練操作牛頭刨床或6132、6150普車，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.銑床工:2名, 男，20-30歲左右，中專學(xué)歷，能識零件圖，能熟練操作立銑或臥銑，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

A23:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.置業(yè)顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎。

A24:新希望雙喜乳業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：87
1.直營渠道業(yè)務(wù)員:2名, 1、銷售人員職位，負(fù)責(zé)公司直營店渠道管理，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開；3、完成直營渠道拓展、溝通、簽約等工作；4、支持和維系渠道關(guān)系；5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
2.項(xiàng)目專員:2名, 1. 負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件、流程；2. 從事項(xiàng)目立項(xiàng)分析、申報(bào)對策，項(xiàng)目包裝及相關(guān)事務(wù)的辦理；3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部準(zhǔn)備和收集文檔資料，參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤進(jìn)展和評審進(jìn)度；4. 項(xiàng)目驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收及后期驗(yàn)證等給予協(xié)助；5. 日常維護(hù)相關(guān)協(xié)會、學(xué)術(shù)團(tuán)體、部門關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展；6. 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)軍人物和研發(fā)技術(shù)人員的個人榮譽(yù)和資質(zhì)申報(bào)；7、 有靈活市場能力，兼具一定政府市場拓展能力和接待、拜訪能力。
3.檢驗(yàn)員:2名, 1、收發(fā)貨，配料，計(jì)量，稱量工作2、收貨時，核對批號，品名，規(guī)格，數(shù)量3、擺負(fù)責(zé)原輔料、原料奶進(jìn)出入的檢驗(yàn)工作4、關(guān)注保質(zhì)期、擺放要求，保證現(xiàn)場衛(wèi)生整潔5、23-45歲，身體健康，工作細(xì)心，熟練使用計(jì)量工具，有檢驗(yàn)資格證。
4.奶站站長:2名, 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司各奶站運(yùn)營、管理工作；4、送奶工管理，擺臺征訂活動的開展與落實(shí)；5、收集整理客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。
5.定送奶渠道主管:2名, 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)訂送奶與傳統(tǒng)渠道的管理管控；2、參與制定渠道策略和銷售目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的渠道開發(fā)與維護(hù)；3、維護(hù)片區(qū)內(nèi)客戶資源的整合，在公司的政策下進(jìn)行完成任務(wù)指標(biāo)5、監(jiān)督實(shí)施聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作。
6.訂送奶經(jīng)銷商業(yè)務(wù)員:2名, 1、有快消品經(jīng)驗(yàn)；2、有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)；3、男性優(yōu)先；學(xué)歷高中及以上；,4負(fù)責(zé)公司好服務(wù)、蔣學(xué)文送奶入戶管理工作；5，負(fù)責(zé)公司昆山、太倉、南環(huán)橋、區(qū)域管理。
7.學(xué)生奶及團(tuán)購部業(yè)務(wù)員:5名, 1、有學(xué)生奶及團(tuán)購銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的專業(yè)技能；2、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，身體健康，愛崗敬業(yè)；3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及書面、口頭表達(dá)能力。
8.送奶工:20名, 工作地點(diǎn)在市區(qū)，需自備電動車 1、 準(zhǔn)時將牛奶送交至訂奶戶，保證所負(fù)責(zé)配送范圍內(nèi)訂奶戶每天都喝到新鮮的牛奶；2、訂奶戶奶款的收集；3、熟悉蘇州市道路；4、上班時間為凌晨1點(diǎn)左右至早上6點(diǎn)左右間；5、學(xué)歷不限，年齡要求45歲以下，身體健康吃苦耐勞；
9.征訂員:20名, 1、 女性優(yōu)先，年齡不限，身體健康，溝通能力強(qiáng)，全、兼職均可；2、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各社區(qū)牛奶征訂工作；3、 工作時間為周末上午10點(diǎn)-19點(diǎn)，工作日14點(diǎn)-19點(diǎn)； 4、 工作地點(diǎn)為公司指定的各小區(qū)；5、 薪資：全職80元/天+提成，正常收入120元/天；兼職：60元/天+提成，正常收入80元/天。
10.訂單專員:1、接收各種途徑的訂單（電話、傳真、郵件、團(tuán)購、員工零售）；2、及時準(zhǔn)確錄入客戶訂單；3、核對當(dāng)月應(yīng)收賬款，及時銷賬，每月進(jìn)行賬齡分析，出具個業(yè)務(wù)員的所轄范圍的應(yīng)收賬款。4、協(xié)助部門主管處理相關(guān)事務(wù)；5、每周輪休2天，工作日休息1天，周末休息1天；2、中專及以上學(xué)歷；3、蘇州人或者能聽懂蘇州話者優(yōu)先；4、工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé);5、有會計(jì)上崗證。
11.商超導(dǎo)購:工作地點(diǎn)：蘇州、無錫各大超市、賣場; 1、銷售人員崗位，有超市促銷及導(dǎo)購工作經(jīng)驗(yàn)者均可，年齡20-40歲，形象端正，吃苦耐勞;
12.銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、銷售人員崗位；2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3、能適應(yīng)國內(nèi)長期出差；4、在蘇州有固定居住場所。

A26:中比啤酒（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.作業(yè)員:3名, 高中或高中以上學(xué)歷；18-35周歲，男，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)，12小時輪班工作，7點(diǎn)到7點(diǎn)，試用期兩個月。負(fù)責(zé)機(jī)臺操作，完成主管安排的事項(xiàng)等。
2.現(xiàn)場QC:1名, 高中或高中以上學(xué)歷；18-35周歲，女，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)，12小時輪班工作，7點(diǎn)到7點(diǎn)，試用期兩個月。負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)，完成主管安排的事項(xiàng)等。 公司免費(fèi)提供工作餐及加班餐。繳納社保、公積金、公司提供免費(fèi)的工作服和安全鞋。提供免費(fèi)廠車。公司承擔(dān)體檢費(fèi)，通過試用期后報(bào)銷。公司配有醫(yī)務(wù)室，為員工提供較好的醫(yī)療服務(wù)及咨詢，為員工建立健康檔案。
3.釀造技術(shù)員:1名, 高/中專及以上學(xué)歷； 18-35周歲，無經(jīng)驗(yàn)可，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。負(fù)責(zé)釀造廠日常操作。
4.機(jī)修工:1名, 中專及以上相關(guān)學(xué)歷；蘇州本地人優(yōu)先，熟悉管路、泵及模具等相關(guān)維護(hù)，常日班工作，負(fù)責(zé)機(jī)臺設(shè)備維護(hù)。
5.IT工程師（硬件維護(hù)）:大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；了解網(wǎng)絡(luò)和windows相關(guān)知識；熟悉SQL server,有一定的C#.net編程基礎(chǔ)；有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)服務(wù)意識；負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件客戶端用戶培訓(xùn)及操作指導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的支持維護(hù)；
6.雜工:2名, 初中以上學(xué)歷，50周歲以下，身體健康，工作積極主動，負(fù)責(zé)廢水站污泥排放、隔柵機(jī)清理、現(xiàn)場整理、油漆修補(bǔ)等日常操作。

A29:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金）
3.儲備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000+提成+獎金）
5.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）

B06:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.中國體彩招商經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期活動的運(yùn)營及執(zhí)行； 任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有一年以上招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有團(tuán)購網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
2.理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問:崗位職責(zé)： 1、開發(fā)客戶及渠道客戶，為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過組織并參與理財(cái)講座等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)； 5、維持客戶關(guān)系，同時收集市場與客戶的信息反饋給公司相關(guān)部門。 任職資格： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 3、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。 4、有強(qiáng)烈的成就欲望，熱愛與人交流，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛本職工作。 5、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，并且有明確的職業(yè)規(guī)劃。 6、大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。 無責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險(xiǎn)一金， 工作時間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求： 1.二年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉產(chǎn)品知識，掌握市場營銷等知識； 3. 靈活、善人際溝通； 具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。 無責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險(xiǎn)一金， 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
4.人事專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；具有人力資源資格證四級或以上證書者優(yōu)先錄��； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作時間：9:00-17:30 周末雙休

B09:蘇州仁義信商務(wù)信息咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)員:中專以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮； 1、勤奮、好學(xué)，吃苦耐勞； 2、有良好的語言溝通能力，熱愛銷售工作； 3、提供客戶一定的資訊服務(wù)； 4、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感； 5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確； 6、對建筑業(yè)行業(yè)熟悉優(yōu)先。
2.資料員:大專以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可； 1、勤奮、好學(xué)，吃苦耐勞； 2、負(fù)責(zé)公司資料、業(yè)務(wù)等檔案的收集、管理； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作； 4、完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)； 5、對建筑業(yè)行業(yè)熟悉優(yōu)先； 6、計(jì)算機(jī)辦公軟件熟練優(yōu)先。

B11:江蘇康眾實(shí)業(yè)投資有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.財(cái)務(wù)人員:2名, 大專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證，崗位工資：3300元以上.（要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，認(rèn)真，踏實(shí)）
2.銷售服務(wù)人員:6名, 大專以上學(xué)歷。持有駕照，崗位工資：3000元以上。（要求汽車相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，積極有拼搏精神）

B12:蘇州市海信恒久財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
2.金融培訓(xùn)師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 2.具備營銷型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交.
3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
4.網(wǎng)絡(luò)推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣和現(xiàn)貨大宗商品行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創(chuàng)新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立思考能力和積極的工作態(tài)度。
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的經(jīng)驗(yàn)； 4、談判能力強(qiáng)、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務(wù)精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。

B15:中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會運(yùn)用辦公自動化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。

B20:蘇州工業(yè)園區(qū)金多多投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.信貸經(jīng)理:職位描述：通過接聽電話了解客戶需求；邀約客戶上門達(dá)成合作；任職要求：普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰；有一定的溝通經(jīng)驗(yàn)；中專以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生無要求；（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。薪資待遇：3000+（無責(zé)），綜合6000+；每日工作6.5小時；福利說明：上崗前三天專業(yè)培訓(xùn)；上班期間內(nèi)不定期邀請行內(nèi)精英上門輔導(dǎo)及分享經(jīng)驗(yàn)；季度室外拓展與團(tuán)隊(duì)旅游等；
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:職位描述：根據(jù)公司目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)執(zhí)行計(jì)劃；定期對新老同事進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；幫組組員邀約客戶及匹配融資方案等；任職要求：有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行力及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；為人正氣，強(qiáng)烈認(rèn)同公司文化；薪資待遇：（面聊）。福利說明：股權(quán)（不是虛股權(quán)）+年度分紅+旅游；
3.招聘主管:職位描述： 根據(jù)公司發(fā)展要求制定招聘計(jì)劃；利用不同招聘渠道完成公司招聘任務(wù)；創(chuàng)造條件給公司定期輸出人才；簽訂勞動合同，辦理員工入離職，核算員工薪酬等；任職要求：有實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉蘇州市場上的招聘渠道 ； 有一定的人才儲備資源更佳；大專以上學(xué)歷（男女不限）； 薪資要求：（面議）；福利說明：股權(quán)（不是虛股權(quán)）+年度分紅+旅游；

B23:蘇州國潤投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售經(jīng)理（薪資面議）:任職資格：具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、服務(wù)觀念強(qiáng)；3、高度的熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、對金融理財(cái)有了解，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識；5、有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)工作經(jīng)理都優(yōu)先考慮要求：25—35歲，本科學(xué)歷以上或1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)以上
2.投資/理財(cái)顧問，客戶經(jīng)理，銷售助理（應(yīng)屆生亦可）:人數(shù)：50人，年齡：18—30歲學(xué)歷：高中以上學(xué)歷。任職資格：1、性格開朗、有親和力，有自信；2、高度的熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；敢于挑戰(zhàn)高薪，有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮�；�本底薪（3000）+高提成+開戶獎金+月獎金+團(tuán)隊(duì)獎金+專業(yè)培訓(xùn)；（根據(jù)常規(guī)經(jīng)驗(yàn)市場部平均工資：6000-8000上不封頂）3、公司做五休二，每天工作八小時，不用出去跑業(yè)務(wù)，辦公室辦公，不要求加班；端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦，過節(jié)福利。按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金，作息按國家規(guī)定的休假制度執(zhí)行；5、公司建立了員工關(guān)懷制度，充分關(guān)心員工的切身利益，讓大家在輕松愉快的工作環(huán)境中逐步提高自己。

C+1:蘇州健鼎生物科技有限公司姑蘇區(qū)分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.營養(yǎng)師:10名, 結(jié)合自身所學(xué)的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務(wù)，保證會員滿意度。
2.實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生:5名, 大專。
3.銷售精英:25名, 28歲以下，有快速消費(fèi)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，吃苦耐勞，有責(zé)任心，無學(xué)歷要求，愛銷售，善于溝通。綜合工資5000以上， 無責(zé)任底薪2800加獎金加提成。
4.銷售助理:7名, 30歲以下，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無學(xué)歷要求，幫助銷售經(jīng)理完成維護(hù)客戶，銷售及合同事宜。
5.儲備干部:3名, 28歲以下，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無學(xué)歷要求，綜合工資5000以上。
6.福利待遇:試用期保底工資2800，三個月加一次工資,最高基本工資5000+提成+獎金+福利+補(bǔ)貼；待遇豐厚，底薪+提成+獎金+公司福利+旅游。 無工作經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)，長白班，辦公室白領(lǐng)，上六休一8小時。以上崗位無需打電話，不是電話銷售，無需上門推銷，公司提供優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)。

C02:姑蘇區(qū)晉加通信服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.中國移動社區(qū)經(jīng)理:8名, 男，20-40歲，中專同等以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)態(tài)度，熟練使用4G手機(jī)。
2.中國移動營業(yè)廳營業(yè)員:10名, 女，21歲以上，大專以上學(xué)歷，熟練電腦操作，有良好的服務(wù)態(tài)度，溝通能力強(qiáng)。
3.文員:2名, 女，22歲以上，大專以上學(xué)歷熟練操作電腦，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，做事認(rèn)真，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.中國移動客戶經(jīng)理:10名, 男/女，20歲以上，中專同等以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本地人優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

C03:蘇州方強(qiáng)機(jī)電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7
1.CNC加工中心技術(shù)員（薪資面議）:2名, 1、性別：男；年齡：20-45歲；職高以上學(xué)歷。 2、能吃苦耐勞，配合加班。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 4、會編程、調(diào)機(jī)熟練、熟悉機(jī)械制圖及工藝流程。 5、有臥加經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（注：馬扎克8800臥加，法蘭克系統(tǒng)）
2.CNC工程師:1名, 1、性別：男；年齡：25-45歲； 2、數(shù)控技術(shù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3、會編程調(diào)機(jī)、機(jī)械制圖、熟悉生產(chǎn)管理工藝流程。 4、有臥加經(jīng)驗(yàn)者，熟悉馬扎克8800、法蘭克系統(tǒng)者優(yōu)。
3.技術(shù)助理:1名, 1、性別：不限；年齡：20-45歲； 2、熟悉機(jī)械圖紙，會AOTOCAD 和3D軟件； 3、大專以上學(xué)歷；掌握生產(chǎn)工藝程序；
4.數(shù)控車技術(shù)員:1名, 1、性別：男；年齡：20-45歲；職高以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，配合加班； 3、會調(diào)機(jī)、懂工藝流程；熟悉廣數(shù)與法蘭克系統(tǒng)。 4、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
5.品質(zhì)主管:1名, 1、品質(zhì)工程3年以上；熟悉QC七大手法； 2、有ISO9001和ISO14001內(nèi)審資格，維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，受過項(xiàng)目管理和質(zhì)量體系管理培訓(xùn)者優(yōu)先； 3、熟悉操作各途中測量儀器和設(shè)備，會操作海格斯康全自動三坐標(biāo)； 4、主要負(fù)責(zé)樣品的試制過程質(zhì)量控制、分析產(chǎn)品不良原因及糾正預(yù)防措施的改進(jìn)和實(shí)施 ； 5、準(zhǔn)確識圖、會AOTOCAD 和3D軟件。
6.采購:1名, 1、性別不限，年齡20-45歲，職高以上學(xué)歷； 2、有機(jī)械加工制造采購經(jīng)驗(yàn)和資源； 3、熟悉蘇州及周邊采購市場及路線； 4、有駕照、駕車熟練者優(yōu)；以上人員，經(jīng)錄用后，待遇從優(yōu)�。。�

C04:江蘇微光科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：74
1.行政區(qū)商務(wù)代表:50名, （試用期合格后分配于蘇州各大行政區(qū)與縣級市）薪資待遇：基本底薪+責(zé)任薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約5200，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：行政區(qū)商務(wù)代表——行政區(qū)事業(yè)組組長（或特渠事業(yè)部）——行政區(qū)事業(yè)部經(jīng)理——區(qū)域營銷總監(jiān)——營銷中心總監(jiān)。
2.行政區(qū)商務(wù)部經(jīng)理:10名, 薪資待遇：面議
3.營銷中心總監(jiān):1名, 薪資待遇：面議
4.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師——網(wǎng)頁設(shè)計(jì)部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。
5.公眾號運(yùn)營:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：公眾號運(yùn)營——公眾號運(yùn)營部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。
6.無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝技術(shù)支持:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：技術(shù)員——技術(shù)工程師——工程中心總監(jiān)。
7.人事專員:1名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼約3500，業(yè)務(wù)獎金另計(jì)。晉升空間：人事行政專員——人事行政經(jīng)理——行政中心總監(jiān)——企業(yè)股東。

C05:蘇州市道寬日用品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.文員:工作細(xì)致、積極主動、待人耐心，樂于交流，實(shí)時把控客戶需求，上六休一，薪資面談。

C06:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學(xué)生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)為佳。服從公司安排，提供住宿。

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對二手買賣成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)了解； 2. 將各類問題進(jìn)行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音，溝通能力強(qiáng)； 3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識，責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神； 4.積極、樂觀、反應(yīng)快、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊(duì)分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對銷售充滿熱忱。

C09:蘇州新點(diǎn)子文化傳媒有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.儲備干部:5名, 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，公 司實(shí)行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責(zé)任心，動手能力強(qiáng)； 2、工作認(rèn)真，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞，做事仔細(xì)有條理，思維邏輯能力強(qiáng)； 3、有發(fā)展意識，務(wù)實(shí)，愿意從基層做起； 4、良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生
2.電話客服:5名, 1 性格活潑開朗 2 普通話標(biāo)準(zhǔn) 3 口齒伶俐 4能吃苦耐勞！務(wù)實(shí) 能腳踏實(shí)地做事情！
3.商務(wù)專員:10名, 1、性格開朗，善于交流，工作主動、有責(zé)任心，務(wù)實(shí)實(shí)干。2 誠實(shí)守信，能吃苦耐勞，做事仔細(xì)有條理，思維邏輯能力強(qiáng)； 3、良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生
4.市場推廣員:5名, 崗位職責(zé)：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯(lián)絡(luò)，向客戶介紹公司所經(jīng)營的產(chǎn)品，提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判； 3、維持良好的客戶關(guān)系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進(jìn)行市場調(diào)研、分析，并捕捉銷售機(jī)會，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃； 任職資格： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責(zé)任心強(qiáng)； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、對銷售有濃厚的興趣，能協(xié)助經(jīng)理做好新客戶開發(fā)，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)。

C10:蘇州阿特萬超聲波設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.機(jī)械工程師:2名, 20-45歲，大專以上文憑。有機(jī)械基礎(chǔ)，熟練使用二維或三維CAD等制圖軟件，可提供工廠學(xué)習(xí)培訓(xùn)。熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、焊接制作工藝和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.鉗工:2名, 男, 22-50歲，中技以上文憑，能看懂機(jī)械圖紙，有機(jī)械基礎(chǔ)，有獨(dú)立安裝各類機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.電工:2名, 20-35歲，中技以上文化，會看PLC等電路圖，設(shè)備電器裝配工作1-3年經(jīng)驗(yàn)，可提供工廠學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4.經(jīng)理助理:1名, 20-30歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣較為熟悉，獨(dú)立完成公司網(wǎng)站相關(guān)信息的發(fā)布，良好的文字和語言表達(dá)能力，溝通能力，思維敏捷，獨(dú)立完成公司報(bào)表，報(bào)告。
5.工程師助理:1名, 20-30歲，大專以上文憑。有機(jī)械基礎(chǔ)，熟練使用二維或三維CAD等制圖軟件，熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、焊接制作工藝和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，協(xié)助工程師進(jìn)行技術(shù)工作的實(shí)現(xiàn)及推進(jìn)。

C13:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.IT工程師（硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師）:具體要求： 1、硬件工程師，通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡(luò)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可； 3、能獨(dú)立維修PC、工作站、打印機(jī)等外設(shè)；（硬件工程師） 4、獨(dú)立調(diào)試防火墻、路由器、服務(wù)器等大型設(shè)備；熟悉弱電系統(tǒng)安裝，能根據(jù)企業(yè)需要繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D并實(shí)施。（網(wǎng)絡(luò)工程師）
2.審計(jì)專員:職位描述： 1、根據(jù)公司政策及整車車型成本信息制定公司銷售車型定價(jià)； 2、項(xiàng)目建議書的審核； 3、公司各部門預(yù)算執(zhí)行情況審核； 4、供應(yīng)商管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求： 1、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、較強(qiáng)的溝通能力； 3、良好的邏輯分析能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
3.技術(shù)研發(fā)（工業(yè)設(shè)計(jì)）工程師:1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)類、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2、具備良好的手繪表達(dá)能力和獨(dú)特的創(chuàng)意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

C15:蘇州維田汽車貿(mào)易服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：43
1.銷售客服:10名, 崗位要求： 1、女性，聲音甜美，熟練操作電腦和辦公軟件。 2、中專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 3、已婚已育者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接聽展廳來電、400電話來電及邀約客戶到店。電話回訪總部下發(fā)、兩個平臺的網(wǎng)絡(luò)訂單，線下活動及其他來源的數(shù)據(jù)，邀約客戶到店，建立客戶檔案。 薪資待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+年終獎，綜合工資3000-6000。福利：繳納5險(xiǎn)，可提供住宿。
2.汽車銷售顧問:10名, 崗位要求： 1、品貌端正，形象氣質(zhì)佳。 2、有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 3、對銷售有極高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、工作積極主動，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下努力工作。薪資待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+年終獎，綜合工資3000-15000。福利：繳納5險(xiǎn)，可提供住宿。
3.售后客服:10名, 崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 2、做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，熟練操作辦公軟件。 3、已婚已育優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+年終獎，綜合工資3000-5000。福利：繳納5險(xiǎn)，可提供住宿。
4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 崗位要求： 1、男，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟硬件技術(shù)； 3、能熟練操作office辦公軟件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用辦公工具； 4、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、勤而好學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 6、能適應(yīng)行業(yè)作息時間：上六休一薪資待遇： 3000-4000元，繳納五險(xiǎn)。
5.售后機(jī)修工:6名, 崗位要求： 1、汽車維修或者機(jī)電維修相關(guān)專業(yè)； 2、有汽車維修經(jīng)驗(yàn)2-3年； 3、做事踏實(shí)仔細(xì)，有責(zé)任心。薪資待遇：底薪+績效+餐補(bǔ)，公司提供住宿。
6.售后服務(wù)顧問:5名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)車輛的接待、施工、結(jié)算等一系列服務(wù)。 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷，有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，親和力佳。 2、有過汽車4S店售后接待經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用！薪資待遇：底薪 +餐補(bǔ)+提成。
7.續(xù)保專員:1名, 崗位職責(zé)： 1.受理客戶的保險(xiǎn)咨詢或投保、保單批改等服務(wù)請求，并針對客戶訴求提供專業(yè)的解決方案； 2.通過公司及網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行保險(xiǎn)的銷售工作。 崗位要求： 1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通及語言表達(dá)能力； 3.有同崗位經(jīng)驗(yàn)或者保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-2年。 4.已婚已育者優(yōu)先！薪資待遇：底薪+提成，綜合工資3500-6000。

C19:達(dá)成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：32
1.業(yè)務(wù)員:2名, 男, 男，大專，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng)。
2.程序員:2名, 性別不限，大專，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶報(bào)表、熟悉工廠ERP流程
3.稽核員:3名, 性別不限，大專，對企業(yè)運(yùn)作流程有一定的了解，掌握了管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識；有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
4.儲備干部:5名, 性別不限，大專，2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈、品質(zhì)管理及設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳，能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。
5.設(shè)計(jì)員:1名, 男, 男，大專以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等軟件，包裝工程專業(yè)佳，工作認(rèn)真仔細(xì)。
6.品管員:2名, 男女不限，高中/中專，有制造業(yè)IPQC、FQC等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，辦公軟件操作熟練，責(zé)任心強(qiáng)，能配合崗位調(diào)換工作。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
7.生產(chǎn)技術(shù)員:2名, 男, 男，大專，從事生產(chǎn)技術(shù)崗位，理工科優(yōu)先。
8.機(jī)電維修員:2名, 男, 男，高中/中專；①有從事制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，懂PLC、變頻器原理，對瓦楞流水線及印刷機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，持電工證。②有套絲、鉗工基礎(chǔ)，會電焊或氣割，有電焊證或高空作業(yè)證。
9.叉抱車司機(jī):1名, 男, 男，高中，持廠內(nèi)機(jī)動車操作證（叉車證），有抱車操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.印刷機(jī)長:2名, 男, 男，高中/中專，有2年以上水墨印刷機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)，有刮刀印刷機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11.計(jì)件工/操作工:10名, 男, 男，初中，體健，能配合倒班，普通話較標(biāo)準(zhǔn)。

C20:蘇州焱景生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.業(yè)務(wù)代表:20名, 勤奮刻苦、有進(jìn)取心。欲尋求高薪及廣闊發(fā)展者。綜合工資3000-8000元/月
2.店員:10名, 有較強(qiáng)的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和上進(jìn)心。綜合工資3500-5000元/月
3.售后客服:5名, 女，性格開朗、良好的親和力，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。綜合工資3500-5000元/月
4.儲備主管:4名, 有一定的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)及管理能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.部門經(jīng)理:2名, 1年以上保健品工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力。
6.派單員:10名, 能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，普通話標(biāo)準(zhǔn)。綜合工資3000-8000元/月。
7.人事:有招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，做后勤工作。

C21:蘇州朝宗金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：64
1.銷售主管:2名, (薪資待遇：4500+提成+獎金); 1、有兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、無責(zé)任底薪+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正交社保+節(jié)日福利+不定期旅游 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:20名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷及推廣 2、熟練操作計(jì)算機(jī)者優(yōu)先 3、無責(zé)任底薪+帶薪培訓(xùn)+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 5、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
3.網(wǎng)絡(luò)客服:30名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與跟進(jìn)，將客戶的利益放在首位 2、對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極完成工作，保持熱情 3、男女不限，90后優(yōu)先 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一） 5、無責(zé)任底薪+帶薪培訓(xùn)+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利
4.網(wǎng)絡(luò)推廣:10名, (薪資待遇：3000+提成+獎金); 1、積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋信息 2、無責(zé)任底薪+帶薪培訓(xùn)+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 3、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪資待遇：2800+獎金); 1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、年齡：20-32歲，條件優(yōu)秀者可放寬要求 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行的各種數(shù)據(jù)、報(bào)表的管理與歸檔 4、具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力 5、工作時間：09:00-18:00（上五休二） 6、獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利

C22:中國電信集團(tuán)黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話客戶服務(wù):職位描述：1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資：3000以上（與銷售業(yè)績掛鉤），五險(xiǎn)一金。

C23:蘇州正益凱電器有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.美工:2名, 任職要求： 1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有淘寶美工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電器類目淘寶裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通PS、AI、DW等平面設(shè)計(jì)軟件； 4、具有良好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力，色彩搭配有獨(dú)到的見解和體會 ，有一定的手繪功底會，熱愛平面設(shè)計(jì)工作； 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成淘寶商城整體設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)公司淘寶商城頁面、產(chǎn)品詳情頁面的設(shè)計(jì)制作，以及日常維護(hù)、更新的工作； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖片的處理、編輯、美化，結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引的產(chǎn)品頁面； 4、配合銷售部門做好每期營銷活動的策劃與設(shè)計(jì)； 5、熟悉淘寶后臺，負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新，能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量； 6、薪資：月薪3500-6000元（有交通補(bǔ)貼，中午提供工作餐）！上班時間：9：00-18:00

C24:蘇州市金盛塑膠有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.翻譯:1名, 1、 英語大學(xué)六級或?qū)�業(yè)八級; 2、 具有兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)能力突出，做出過較好業(yè)績。 3、 溝通理解能力強(qiáng)，口語、書寫能力優(yōu)秀。 4、 能熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、 熟悉了解醫(yī)療用品行業(yè)的優(yōu)先考慮;
2.制程檢驗(yàn)員:3名, 要求：女性，年齡：２３～３０歲．有注塑檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先．專科以上學(xué)歷（有２年以上經(jīng)驗(yàn)者可中專學(xué)歷），機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先．能夠熟練操作電腦．

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