10月12日蘇州人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè) 日期：10-12 (周三) 攤位數(shù)：56 職位數(shù)：166 崗位數(shù)：1253

A02:蘇州津津長(zhǎng)發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：33
1.促銷員:10名, 性別：男女不限; 文化程度:中專以上學(xué)歷; 年齡：18-40周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關(guān)零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長(zhǎng)發(fā)西餅屋門店;
2.烘焙?jiǎn)T:10名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng); 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長(zhǎng)發(fā)西餅屋門店;
3.實(shí)習(xí)生:10名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關(guān)零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長(zhǎng)發(fā)西餅屋門店;
4.營(yíng)運(yùn)專員:1名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:熟練使用電腦軟件; 工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū);
5.財(cái)務(wù)專員:2名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：面談; 其他要求:工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力；有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū);

A03:蘇州諾亞吉興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：38
1.電話銷售:20名, 崗位要求：1、主要利用電話方式開發(fā)客戶資源和推廣公司品牌，完成銷售任務(wù)。2、協(xié)助意向客戶辦理開戶，入金等手續(xù)；3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問(wèn)題；4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)。
2.互聯(lián)網(wǎng)銷售:15名, 崗位要求：1、主要利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)方式開發(fā)客戶資源和推廣公司品牌，完成銷售任務(wù)。2、協(xié)助意向客戶辦理開戶，入金等手續(xù)；3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問(wèn)題；4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)。
3.團(tuán)隊(duì)主管:2名, 招聘要求：1、有一年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、出色的市場(chǎng)分析能力，具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能。具有較好的帶隊(duì)能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦 。
4.部門經(jīng)理:1名, 招聘要求：1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

A04:蘇州道合房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場(chǎng)職業(yè)顧問(wèn):任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實(shí)，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。

A05:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.招聘專員:2名, 福利待遇：薪資面談任職資格： 1、18-36周歲，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、人力資源專業(yè)畢業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:5名, 無(wú)責(zé)任底薪3500+高提成（12%-45%）工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.儲(chǔ)備干部:6名, 無(wú)責(zé)任底薪3500+高提成（12%-45%）大空間： 1.70%的員工1年內(nèi)晉升為分行經(jīng)理 2.分行經(jīng)理享受30%分紅，成為合伙人 3.投資提成高達(dá)20% 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

A07:蘇州綠味餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：51
1.儲(chǔ)備干部:5名, 崗位要求: 餐飲管理、酒店管理、旅游管理、食品相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生;
2.服務(wù)員:20名, 崗位要求: 工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡18-35周歲，有服務(wù)意識(shí)，有活力、身體健康，愿意從事餐飲業(yè)的年輕人均可。綜合薪資：3450-4100
3.訓(xùn)練員:若干名; 崗位要求: 1、年齡20-35周歲，初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或半年以上餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資：3750-4300
4.組長(zhǎng):若干名; 崗位要求: 1、年齡20-35周歲，初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或一年以上餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資：3950-4700
5.店長(zhǎng):6名, 崗位職責(zé)： 1、能夠全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)作，掌控并及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)中問(wèn)題。 2、按照公司要求，及時(shí)下達(dá)執(zhí)行公司的制度，并指導(dǎo)員工落實(shí)完成。 3、能有效抓好餐廳的服務(wù)質(zhì)量、餐飲質(zhì)量、衛(wèi)生狀況，做好規(guī)范化的流程管理。 4、做好門店的經(jīng)營(yíng)管理工作，掌控物品、耗材、設(shè)備使用情況，減少不必要的開支和物品損耗。 5、做好門店員工的考勤、考核、晉升、培訓(xùn)，及時(shí)掌控員工的思想動(dòng)態(tài)。 6、定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。崗位要求: 1、年齡20-35歲周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷。 2、具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或餐飲業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、酒店管理、食品安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。綜合薪資：4800-5800

A08:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗(yàn)、測(cè)試、插件、包裝；要求：16-40歲，男女不限；工資待遇：基本工資1830元，平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3200-4500元，上不封頂，包吃住。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。

A14:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.儲(chǔ)備干部:1、經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)家，懂禮儀，個(gè)人素質(zhì)良好 3、普通話清楚，思路清晰，具備親和力和執(zhí)行力
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無(wú)發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒(méi)有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.行政前臺(tái):2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨(dú)立處理好行政事宜，及時(shí)完成上級(jí)所交代的工作任務(wù)。
4.客戶經(jīng)理:有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。積極主動(dòng)的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情。

A15:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：33
1.餐飲部（西廚房廚師）:6名, 男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.餐飲部（中/西餐廳服務(wù)員）:4名, 男女不限，相貌端正。
3.餐飲部（中餐廳經(jīng)理）:1名, 男女不限，相貌端正，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.餐飲部（中/西餐廳主管）:2名, 男女不限，相貌端正，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.餐飲部（中/西餐廳領(lǐng)班）:2名, 相貌端正，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.餐飲部（秘書）:1名, 有文職工作的經(jīng)驗(yàn)。
7.市場(chǎng)銷售部協(xié)調(diào)員:2名, 相貌端正，應(yīng)屆生可。
8.市場(chǎng)銷售部（宴會(huì)銷售經(jīng)理）:1名, 男女不限；相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
9.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名, 需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
10.前廳部（前臺(tái)主管）:2名, 需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
11.前廳部（前臺(tái)領(lǐng)班）:2名, 需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
12.前廳部（行李員）:2名, 男；應(yīng)屆畢業(yè)生可。
13.前廳部（前臺(tái)接待）:4名, 應(yīng)屆畢業(yè)生可。
14.前廳部（總機(jī)接線員）:2名, 女，應(yīng)屆畢業(yè)生可。
15.客房部（客房文員）:1名, 女，應(yīng)屆畢業(yè)生可。

A19:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.廚房主管:薪資5000左右。
2.司機(jī):
3.收銀員:女，20-45歲。薪資3000左右。
4.廚師長(zhǎng):要求10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.儲(chǔ)備干部:三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。薪資3500以上。
6.廚房助理（學(xué)徒）:18-26歲。
7.服務(wù)員:男女不限。
8.廚師:切配、打荷、明檔廚師
9.保潔員:男女不限，30-50歲。
10.儲(chǔ)備店長(zhǎng):薪資4000左右。

A21:蘇州眾樂(lè)康商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：60
1.銷售專員:20名, 男女不限10名，18-30周歲。崗位內(nèi)容：a、在上級(jí)主管的指導(dǎo)和幫助下負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣及客戶篩選b、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢c、處理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；d、集合公司的政策，完善和執(zhí)行售后服務(wù)體系；e、及時(shí)收取產(chǎn)品的應(yīng)收帳款。薪資待遇：工資=無(wú)責(zé)任底薪+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金約8000以上。
2.實(shí)習(xí)銷售:男女不限8名，18-26周歲。崗位內(nèi)容：a、充分了解公司產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)b、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供服務(wù)c、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣d、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及以及做好各項(xiàng)售后工作。薪資待遇：工資=無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金約3000以上。
3.店長(zhǎng)助理:男女不限6名，18-30周歲。崗位內(nèi)容：a、協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門店得到貫切、落實(shí)；b、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店銷售工作：1.協(xié)助店長(zhǎng)落實(shí)門店的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映2.指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換3.跟蹤促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，并提出促銷建議4.售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。C、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門店的運(yùn)行情況;d、在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé)，對(duì)店長(zhǎng)和門店負(fù)責(zé)。薪資待遇：工資=無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金約4000以上。
4.活動(dòng)講師/活動(dòng)策劃師:男女不限6名，24-30周歲崗位職責(zé)和任職要求：1：完成每月負(fù)責(zé)店面活動(dòng)策劃 2：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳講解 2：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口才良好，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，應(yīng)變能力以及控場(chǎng)能力 3：富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力 4：肯吃苦，抗壓能力強(qiáng)。薪資待遇：工資=無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金約4000以上。
5.產(chǎn)品宣傳員:男女不限10名，18-26周歲。要求：1.對(duì)顧客進(jìn)行產(chǎn)品宣傳2.溝通能力強(qiáng)，親和力好，能吃苦耐勞 3.對(duì)銷售工作有較高的熱情，且有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 4.有敏感的市場(chǎng)洞察力。薪資待遇：工資=無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金約4000以上。

A22:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金薪資3000-6000）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合3500-8000）
3.儲(chǔ)備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表、單據(jù)、文件、資料等，定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動(dòng)和客戶增進(jìn)了解。（綜合薪資2500-5000）
5.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項(xiàng)事物。（薪資3000+獎(jiǎng)金，綜合工資在3500左右）

A24:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.人事行政助理:2名, �？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，性格活潑開朗，做事情認(rèn)真踏實(shí)，形象氣質(zhì)好，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.健康管理師:2名, 喜愛(ài)健康營(yíng)養(yǎng)養(yǎng)生，渴望傳播健康觀念，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.儲(chǔ)備店長(zhǎng)（儲(chǔ)備干部）:3名, 勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。
4.旅游專員:5名, 積極向上，熱愛(ài)旅游，工作有耐心有愛(ài)心，能出差，能夠早睡早起吃苦耐勞。
5.體驗(yàn)講師:5名, 性格沉穩(wěn)，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，學(xué)歷能力強(qiáng)。喜歡中醫(yī)養(yǎng)生，能夠做好店堂日常專業(yè)知識(shí)講解。
6.團(tuán)購(gòu)專員:3名, 性格活潑開朗，目標(biāo)感強(qiáng)，組織控場(chǎng)能力好。
其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎(jiǎng)金，市區(qū)五險(xiǎn)，出國(guó)旅游，企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。

A25:蘇州鴻鵬貨運(yùn)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務(wù)員:若干名，男女不限，底薪2000元+業(yè)務(wù)提成，月薪5000-10000元，包食宿。崗位職責(zé)：以開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)為主要工作目標(biāo)，積極有效地收集客戶資源信息。根據(jù)公司的市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。了解不同的客戶類型，制定相應(yīng)的銷售方案，有效地開展銷售工作。向客戶介紹公司的基本情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳，提高公司的知名度。
2.搬運(yùn)操作工:2名, 男，20-40歲，吃苦耐勞，兩班倒，試用期底薪3000+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)，包食宿。

A26:蘇州聚拓貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.銷售助理/行政文員:4名, 18-26周歲，限女性，為人熱情，溝通能力良好，熟悉辦公自動(dòng)化，形象氣質(zhì)佳。薪資2000元/月+獎(jiǎng)金，綜合2500-3500元/月。
2.實(shí)習(xí)主管:3名, 18-28周歲，良好的溝通能力，對(duì)銷售行業(yè)充滿興趣，想通過(guò)銷售鍛煉并發(fā)展自己的有志青年！薪資2500元/月+獎(jiǎng)金+提成，綜合4000-20000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周歲 適應(yīng)出差，開拓新市場(chǎng)，推廣本公司新產(chǎn)品，可以出差江浙滬一帶考察作業(yè)，喜歡旅游者優(yōu)先。薪資2500元/月+提成+獎(jiǎng)金，綜合4000-8000元/月
4.業(yè)務(wù)學(xué)徒/實(shí)習(xí)生:15名, 18-28周歲，有上進(jìn)心，熱愛(ài)銷售，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部產(chǎn)品推廣，提供主管一對(duì)一實(shí)踐培訓(xùn)，培養(yǎng)銷售能力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。薪資2000元/月+提成+獎(jiǎng)金，綜合3000-6000元/月
5.業(yè)務(wù)代表:5名, 18-28周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產(chǎn)品。薪資2500元/月+獎(jiǎng)金+提成，綜合4000-8000元/月

A28:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.康樂(lè)部:前臺(tái)接待、服務(wù)員
2.安全部:監(jiān)控員、安全員、園藝工、保潔員
3.餐飲部:西餐廳服務(wù)員、中餐廳服務(wù)員、宴會(huì)廳服務(wù)員、火鍋廳服務(wù)員、傳菜員、管事員
4.市場(chǎng)營(yíng)銷部:預(yù)定員
5.房務(wù)部:樓層服務(wù)員
6.前廳部:值班經(jīng)理、夜班經(jīng)理、禮賓員、前臺(tái)接待

A29:江蘇華潤(rùn)萬(wàn)家超市有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.標(biāo)超儲(chǔ)備干部:崗位職責(zé)： 1.在門店從基層開始，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店員工達(dá)成銷售預(yù)算和各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)； 2.帶領(lǐng)門店員工積極響應(yīng)并滿足顧客需求； 3.推動(dòng)門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。 任職資格： 1.專業(yè)不限；大專（含）以上學(xué)歷，2015、2016屆畢業(yè)生； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.認(rèn)同零售業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應(yīng)能力和成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)
2.營(yíng)業(yè)員:18-45周歲，性別不限，身體健康，
3.全職計(jì)時(shí)工:18-45周歲，不招兼職。
4.人事專員:1名, 大專, 1、性別不限，大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細(xì)心，有責(zé)任心，服從公司安排。
5.標(biāo)超店長(zhǎng):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店商品銷售管理； 2、負(fù)責(zé)組織門店商品促銷管理； 3、負(fù)責(zé)門店商品陳列與價(jià)格管理； 4、負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存管理； 5、負(fù)責(zé)門店商品質(zhì)量管理與損耗管理。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷； 2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、有解決問(wèn)題的能力； 4、責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。
6.標(biāo)超主管:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店商品銷售管理； 2、負(fù)責(zé)組織門店商品促銷管理； 3、負(fù)責(zé)門店商品陳列與價(jià)格管理； 4、負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存管理； 5、負(fù)責(zé)門店商品質(zhì)量管理與損耗管理 任職要求： 1、 中專及以上學(xué)歷 2、 性別不限、身體健康 3、 有1年及以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

B02:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲(chǔ)備骨干）:16名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標(biāo)達(dá)成； 2、推動(dòng)支行網(wǎng)點(diǎn)展開全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個(gè)人的信用卡指標(biāo)； 3、督促支行釋放對(duì)私及對(duì)公客戶資源營(yíng)銷信用卡，整合支行資源，拓展項(xiàng)目發(fā)卡； 4、承擔(dān)支行網(wǎng)點(diǎn)的信用卡知識(shí)及技能的培訓(xùn)，落實(shí)卡中心先關(guān)政策有效性傳達(dá)到所屬支行； 5、負(fù)責(zé)支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請(qǐng)表檢驗(yàn)和電核工作，網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；
2.信用卡銷售代表/客戶主任:20名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標(biāo)達(dá)成； 2、推動(dòng)支行網(wǎng)點(diǎn)展開全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個(gè)人的信用卡指標(biāo)； 3、督促支行釋放對(duì)私及對(duì)公客戶資源營(yíng)銷信用卡，整合支行資源，拓展項(xiàng)目發(fā)卡； 4、承擔(dān)支行網(wǎng)點(diǎn)的信用卡知識(shí)及技能的培訓(xùn)，落實(shí)卡中心先關(guān)政策有效性傳達(dá)到所屬支行； 5、負(fù)責(zé)支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請(qǐng)表檢驗(yàn)和電核工作，網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；
3.信用卡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管:6名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組業(yè)績(jī)； 2、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)營(yíng)銷員一線工作； 3、激勵(lì)員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 4、收集申請(qǐng)表，檢查交表質(zhì)量； 5、根據(jù)早會(huì)的情況分析組員的展業(yè)進(jìn)展與狀況。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有信用卡或保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)能力； 5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

B05:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，綜合3000—5000。
2.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，3000—6000。
4.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過(guò)線上對(duì)中國(guó)人壽老客戶保險(xiǎn)觀念及保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，綜合3000+，上班時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
5.儲(chǔ)備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國(guó)企待遇，管理級(jí)底薪3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時(shí)間：上五休二，8小時(shí)工作制，節(jié)假日與國(guó)家法定接軌。社保福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲(chǔ)備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。

B06:上海證大大拇指財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：23
1.分公司營(yíng)銷經(jīng)理:3名, 薪資：月薪（10000-18000）+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+旅游激勵(lì)，朝九晚五，周末雙休；任職要求： 1、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，人員增援能力，能完成本團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.理財(cái)規(guī)劃師:20名, 薪資：月薪（4200-14300）+提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+旅游激勵(lì)，朝九晚五，周末雙休；任職要求： 1、希望從事營(yíng)銷、管理、金融等行業(yè)的優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

B07:蘇州中豪力健健身管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：47
1.團(tuán)操經(jīng)理:1名, 以上職位均提供住宿。
2.前臺(tái)客服:3名, 綜合工資2000到3000
3.儲(chǔ)備經(jīng)理:2名, 年薪12萬(wàn)以上。
4.會(huì)籍顧問(wèn):20名, 底薪加提成加獎(jiǎng)金，綜合工資5000到8000
5.私人教練:10名, 綜合工資6000到12000
6.游泳教練主任:1名, 年薪12萬(wàn)
7.游泳教練、救生員:各5名，月薪8000-20000

B13:蘇州橘子網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.銷售代表:溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷售工作
2.市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部:溝通能力強(qiáng)，公司提供準(zhǔn)確的客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶
3.招商部?jī)?chǔ)備干部:良好的口才和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差
4.客服（售后）:普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.硬件工程師:計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，有電子產(chǎn)品售后經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.培訓(xùn)經(jīng)理:二年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
7.APP運(yùn)營(yíng):一年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
8.IOS開發(fā)工程師:三年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
9.Android開發(fā)工程師:兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
10.Java開發(fā)工程師:兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
11.軟件運(yùn)維工程師:精通Java和Linux系統(tǒng)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 周末雙休，五險(xiǎn)一金；

B15:藝鼎（上海）股權(quán)投資基金管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、客服專員:崗位要求：年齡18~35周歲，性格開朗，能簡(jiǎn)單操作電腦，性別不限，學(xué)歷大專以上。無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司提供培訓(xùn)，提供帶薪培訓(xùn)、食宿。薪資待遇：9：30~18:00，做五休二。工作環(huán)境：辦公室工作，無(wú)需外出，中央空調(diào)四級(jí)恒溫。福利待遇：客服專員試用期2個(gè)月：底薪3000,（2500無(wú)責(zé)任+300飯補(bǔ)+200房補(bǔ)）另加獎(jiǎng)金和提成；轉(zhuǎn)正待遇:無(wú)責(zé)任底薪4000+獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利。團(tuán)隊(duì)經(jīng)理試用期無(wú)責(zé)任底薪4000，轉(zhuǎn)正6000.每年公司組織員工旅游；定期制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工。

B16:江蘇中薈國(guó)際貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.管理培訓(xùn)生:10名, 1.大專以上學(xué)歷，男女不限； 2.樂(lè)于從事進(jìn)口葡萄酒行業(yè)； 3.工作時(shí)間：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任選一天休息。） 5．保底薪資：3500-7000元/月. 6、職業(yè)發(fā)展：管理培訓(xùn)生－店長(zhǎng)－區(qū)督導(dǎo)－營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
2.店員:10名, 1.高中以上學(xué)歷，男女不限； 2.形象氣質(zhì)佳，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，普通話流利； 3.保底薪資：3500-7000元/月； 4.工作時(shí)間：9:30-6:00，13:00-21:30（每周倒班！每周1-4，可以任選一天休息。）
3.店長(zhǎng):3名, 1.大專以上學(xué)歷，女性，2年以上相關(guān)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉快消品行業(yè)零售管理，有團(tuán)購(gòu)渠道客戶或具有1919等垂直品類門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、保底薪資：10000-15000元/月
4.葡萄酒品鑒師:2名, 1.�？埔陨蠈W(xué)歷，女性，有葡萄酒相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，能熟練掌握及運(yùn)用葡萄酒的專業(yè)知識(shí)； 2.敬業(yè)愛(ài)崗、形象好、氣質(zhì)佳、有一定時(shí)尚品味觸覺(jué)。 3.講授能力強(qiáng)，有一定的活動(dòng)策劃能力和文案寫作能力，有培訓(xùn)講師經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.保底薪資：4000-10000元/月
其他:1、以上職位工作地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)世茂運(yùn)河城； 2、以上職位都繳納5險(xiǎn)；

B19:江蘇諾鑫股權(quán)投資基金管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.市場(chǎng)總監(jiān):2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理； 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度； 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有貴金屬行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
2.大客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)將投資產(chǎn)品介紹給客戶，公司提供優(yōu)質(zhì)資源，將客戶邀約到公司； 2、協(xié)助客戶開戶及現(xiàn)有客戶的維護(hù)管理； 3、維護(hù)公司老客戶，深入挖掘客戶的潛在需要； 4、做好定期電話回訪工作，對(duì)客戶進(jìn)行關(guān)懷，達(dá)成長(zhǎng)期合作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求； 2、具有良好的溝通能力，能承擔(dān)壓力，熱愛(ài)銷售工作； 3、做事有條理，有較好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)； 4、具備一定的客戶服務(wù)知識(shí)，責(zé)任心較強(qiáng)； 薪酬福利： 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：底薪4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成（超出同行業(yè)比例）+團(tuán)隊(duì)排名獎(jiǎng)+家庭基金翻倍獎(jiǎng)+首單開單獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)（6-12個(gè)月調(diào)薪）+社保+公積金；綜合一萬(wàn)以上。 2、做五休二，工作時(shí)間：9:00-12:00，13:00-18:00。
3.銷售精英/銷售助理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與公司提供的優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過(guò)電話等方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格： 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇： 1、簽訂全日制固定期限勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、底薪（3200—5000）+獎(jiǎng)金+邀約客戶獎(jiǎng)+旅游活動(dòng)+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)； 2、做五休二、OFFICE作息時(shí)間，無(wú)需加班； 3、正式員工享受帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、定期體檢，一年至少一次旅游； 4、快速晉升通道:銷售業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理—銷售總監(jiān)，專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃，助你成為金融行業(yè)精英所述人員一經(jīng)錄用，公司提供完善的在職培訓(xùn)，并有廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
4.電話客服/客服專員:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源進(jìn)行聯(lián)系； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘�建議，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 5、對(duì)客戶進(jìn)行回訪及關(guān)心。任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬； 2.性格陽(yáng)光開朗，好溝通； 3.工作態(tài)度認(rèn)真積極。工作時(shí)間:9：00-12：00 13：00-18：00 做五休二。薪資待遇：底薪3200+高提成+邀約客戶獎(jiǎng)+各類獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮品+生日福利+旅游活動(dòng)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
5.客戶經(jīng)理/客戶代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬； 2、有一定的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有干勁，敢于挑戰(zhàn)高薪。福利待遇：底薪（3200~5000+高提成）+獎(jiǎng)金+各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)+邀約客戶獎(jiǎng)+旅游活動(dòng)。綜合月薪＞8000元。職位優(yōu)勢(shì)： 1.室內(nèi)辦公，無(wú)需出門跑業(yè)務(wù)。與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源聯(lián)絡(luò)即可。 2.享受帶薪培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金（公積金份額相當(dāng)高）。 3.一年多次晉升機(jī)會(huì)。法定節(jié)假日正常休息。

C01:蘇州全人生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.銷售代表:10名, 待遇綜合2500+獎(jiǎng)金+提成，年薪10萬(wàn)以上。要求：能吃苦耐勞，喜歡營(yíng)銷，無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。
2.行政文員:2名, 做事細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心，勤奮穩(wěn)定者優(yōu)先。
3.旅游專員:6名, 年薪10萬(wàn)以上，要求：熱愛(ài)旅游，活潑開朗，做事細(xì)心，有耐心及具有超強(qiáng)服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部:8名, 年薪8萬(wàn)以上，要求：勤奮踏實(shí)，有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。
5.店長(zhǎng)助理:2名, 待遇2500+獎(jiǎng)金+提成，負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成店長(zhǎng)的任務(wù)，吃苦耐勞者優(yōu)先。
6.體驗(yàn)專員:6名, 年薪10萬(wàn)以上 要求：體驗(yàn)顧客的接待、登記、溝通等服務(wù)工作，對(duì)體驗(yàn)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總并及時(shí)跟蹤，責(zé)任心強(qiáng)，腳踏實(shí)地者優(yōu)先。

C04:蘇州吉豐恒利文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.金融管培生（應(yīng)屆生可帶薪培訓(xùn) ）:1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可放寬； 2、18-35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，口齒清晰，普通話流利，聲音富有感染力； 3、性格外向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、對(duì)工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪者。崗位職責(zé)： 1、通過(guò)公司提供的客戶資源，開發(fā)新客戶；維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力； 2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或邀約客戶面談等方式與客戶進(jìn)行有效溝通并了解客戶需求。 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；工作時(shí)間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時(shí) 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高獎(jiǎng)金，綜合月薪6000—8000元以上； 2.享受國(guó)家法定假期及帶薪假（年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等）； 3.公司提供社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）； 4.錄用后提供帶薪培訓(xùn)和管理培訓(xùn)； 5.業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供獎(jiǎng)勵(lì)及快速晉升機(jī)會(huì)，為員工提供事業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 6.公司重視企業(yè)文化的落地，為員工舉辦各類文化活動(dòng)； 7.定期舉辦公司小活動(dòng)，活躍氣氛，使各小組團(tuán)結(jié)友愛(ài)。職業(yè)規(guī)劃：投資顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)
2.業(yè)務(wù)助理:職位描述： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、主動(dòng)致電客戶，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)； 3、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)； 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)； 5、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)；任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)方式與語(yǔ)言組織能力良好； 2、性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性好，具有良好的待人接物能力，團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備一定獨(dú)立作業(yè)能力，較強(qiáng)溝通能力和進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能盡快融入工作狀態(tài)； 4、具有吃苦耐勞的精神，不拋棄不放棄，工作態(tài)度認(rèn)真端正，能夠承受工作壓力；薪資待遇： 1、底薪2500+提成+獎(jiǎng)金+中午提供工作餐, 綜合月薪6000—8000元以上； 2、與你付出絕對(duì)正比的提成； 3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)； 4、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。工作時(shí)間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時(shí)
3.網(wǎng)絡(luò)在線客服:工作職責(zé)： 1.公司客戶的回訪； 2.幫助客戶辦理手續(xù)； 3.及時(shí)回答客戶問(wèn)題； 4.幫助分析師處理其他事宜； 5.協(xié)助客服總監(jiān)處理客戶相關(guān)投訴等問(wèn)題；任職資格： 1.形象氣質(zhì)佳； 2.打字速度快，聲音甜美，語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。注：打字速度40個(gè)自以上，同時(shí)在線和5個(gè)人溝通； 3.計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+獎(jiǎng)金 +豐厚獎(jiǎng)勵(lì)+中午提供工作餐, 綜合月薪6000—8000元以上； 2.公司為員工提供帶薪培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)與從業(yè)資格培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間； 3.每年提供不定期的免費(fèi)外出旅游機(jī)會(huì)；工作時(shí)間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時(shí)。

C06:蘇州瑞亞會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.審計(jì)助理:2名, 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)現(xiàn)行稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一定的了解，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 3、能熟練使用Excel表及其運(yùn)用函數(shù)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

C07:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.實(shí)習(xí)生:崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
2.物流專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
3.出納專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.溝通能力強(qiáng)，細(xì)心、有責(zé)任心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
4.客服專員:崗位要求： 1.年齡16-28周歲，中專及以上學(xué)歷，大專及本科學(xué)歷優(yōu)先。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
5.統(tǒng)計(jì)分析員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。

C17:蘇州比速汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳； 2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車銷售工作； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 7、底薪+提成＝月薪2200-20000元，月薪可輕松過(guò)萬(wàn)；交五險(xiǎn)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)；工作時(shí)間：8:30——17:30，公司提供午餐，單休；
2.售后服務(wù)顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、引導(dǎo)、受理用戶預(yù)約; 2、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的登記接待工作; 3、負(fù)責(zé)車輛維修后的電話服務(wù)跟蹤,并做好收集信息和反饋工作; 4、負(fù)責(zé)向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài), 5、負(fù)責(zé)交車工作,解釋維修內(nèi)容; 6、 交五險(xiǎn)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)。 7、薪資待遇面議。工作時(shí)間：8:30——17:30，公司提供午餐，單休；公司總部統(tǒng)一面試。任職資格 ： 1、要求具有中等技校及高中以上文化程度，形象好，氣質(zhì)佳； 2、要求能熟練地操作計(jì)算機(jī)，熱愛(ài)汽車行業(yè)； 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，能積極協(xié)調(diào)客戶關(guān)系； 4、可以接收應(yīng)屆畢業(yè)生，完善的培訓(xùn)和手把手的實(shí)地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 5、要求熱情、大方，有汽車售后服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.售后倉(cāng)管:1、態(tài)度端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常配件的訂貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、保管等工作； 3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)配件和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、熱愛(ài)汽車行業(yè)者優(yōu)先考慮。
4.機(jī)修工:崗位職責(zé)： 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修； 2、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查（PDI）； 3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)； 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。任職資格： 1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配。 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)，有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

C18:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：63
1.洗碗工:2名, 上六休一，吃苦耐勞，能適應(yīng)早中班
2.樓層主管/領(lǐng)班:做五休二，要求已經(jīng)做到該崗位，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
3.行政酒廊接待:做五休二，能用英語(yǔ)與外國(guó)客人溝通。
4.樓層服務(wù)員:做五休二，認(rèn)字，吃苦耐勞，提成豐厚，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
5.西餐廳服務(wù)員:做五休二，會(huì)英語(yǔ)。
6.實(shí)習(xí)生:應(yīng)屆畢業(yè)生，有一定的英語(yǔ)溝通能力。
7.餅房主管:1名, 擅長(zhǎng)包房，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
8.禮賓員:1名, 英語(yǔ)口語(yǔ)好，擅長(zhǎng)與人溝通，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.鍋爐工:1名, 有操作證，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
10.裝修工:1名, 有豐富經(jīng)驗(yàn)，最好有星級(jí)酒店工作經(jīng)歷
11.強(qiáng)電工:1名, 有強(qiáng)弱電操作證，經(jīng)驗(yàn)豐富。
12.保潔員:1名, 上六休一，女，50歲以下
13.賓客關(guān)系主任:2名, 大專以上學(xué)歷，英文流利，善與人溝通。
14.安保部:3名, 保安員，有保安工作經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)兵經(jīng)歷

C20:蘇州惠康華商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28
1.商務(wù)主持人:1名, 大專�？埔陨蠈W(xué)歷，播音主持專業(yè)，形象好，氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定能夠文案功底和商務(wù)會(huì)議策劃能力，具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，愿意投身醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)。
2.儲(chǔ)備干部:4名, 中專以上學(xué)歷，有事業(yè)心，具備管理團(tuán)隊(duì)的基本組織能力。
3.客服專員:5名, 女，中專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能配合好銷售部做好售后服務(wù)工作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉辦公軟件，具有一定的溝通能力。
4.連鎖店店長(zhǎng)助理:5名, 女，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，配合店長(zhǎng)做好運(yùn)營(yíng)管理的執(zhí)行工作。
5.部門經(jīng)理:3名, 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備激勵(lì)下屬，制定目標(biāo)，管理團(tuán)隊(duì)的基本組織能力，懂得會(huì)議營(yíng)銷或體驗(yàn)營(yíng)銷的運(yùn)作模式，具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6.銷售代表:10名, 高中以上學(xué)歷，思維敏捷，性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，可承受較大強(qiáng)度工作壓力。
其他:薪資福利說(shuō)明：工作時(shí)間：早上7：30-11：30，下午14：00-17：30.每周單休。員工食宿：公司免費(fèi)提供住宿。薪資待遇：試用期（一個(gè)月）：2000-2800元+提成+獎(jiǎng)金，月收入4000元以上，一般新員工進(jìn)入公司第一年年收入5-6萬(wàn)元左右，優(yōu)秀者3年后年收入20萬(wàn)左右。

C21:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32
1.門店文員:2名, 1、 全日制大專以上學(xué)歷； 2、 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作；負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記；負(fù)責(zé)接待來(lái)賓； 3、 負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總； 4、 負(fù)責(zé)行政、倉(cāng)庫(kù)管理等工作；
2.高級(jí)置業(yè)顧問(wèn):10名, 1、 大專以上學(xué)歷，且半年同業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本科應(yīng)屆生亦可。 2、 熱愛(ài)房產(chǎn)銷售事業(yè)； 3、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 5、 能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作；
3.置業(yè)顧問(wèn):20名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有一定的溝通能力； 3、能吃苦耐勞，具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

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