10月16日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：10-16 (周日) 攤位數(shù)：37 職位數(shù)：147 崗位數(shù)：966

A01:蘇州道合房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場職業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.客服文員:5名, 主要負責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強。

A02:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：38
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團隊精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪3000元+提成。
2.前臺接待:6名, 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細心，責(zé)任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪3000元+提成。
3.游泳救生員、教練員:1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪3000元+提成。
4.教練員:1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1900元+提成。
5.人事專員:1名, 男性28歲以上； 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有健身行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu) 3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 6，休二，9:00—17:00
6.市場策劃:1名, 1，男性，大專以上學(xué)歷。熟練操作：CDR; PS; AI; CAD; 2，做事認真，自信，吃苦耐勞，責(zé)任心強； 3，有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力。 4，上五休二，9:00—17:00

A03:姑蘇區(qū)厚德蜂產(chǎn)品經(jīng)營部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.儲備主管:崗位職責(zé)： 1.維護老客戶，處理好售后問題。 2.發(fā)掘老客戶需求，使客戶進行二次銷售，多次銷售。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)。要求：1、尊重公司企業(yè)文化，認可經(jīng)營發(fā)展思路，遵守公司規(guī)章管理制度； 2、年齡在18-36之間，熱愛客服、銷售工作； 3、中專、高中及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生優(yōu)先考慮）； 4、能適應(yīng)客服、銷售工作，自信，語言表達清楚，反應(yīng)靈敏；待遇：底薪+全勤+績效+提成+季度獎勵+年度獎勵（保底3000起）
2.健康顧問:崗位職責(zé)：承接客戶的售后服務(wù)工作，跟蹤和反饋顧客對產(chǎn)品有服用情況，對接相應(yīng)活動。待遇：底薪+全勤+績效+提成（保底3000起）

A04:南京墾荒人貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：36
1.人事專員:3名, 崗位職責(zé)： 1、行政管理、人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強的公關(guān)及外聯(lián)能力、表達溝通能力。 3、熟悉招聘流程，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘，社會招聘，人才挖獵流程者優(yōu)先；任職要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標完成招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立人才需求、儲備渠道，優(yōu)化招聘流程、提高招聘效率； 3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 4、負責(zé)各需求崗位的簡歷甄別和面試、評估、錄用等工作； 5、整合招聘資源并進行優(yōu)化配置。薪資范圍：3--5萬/年； 薪資構(gòu)成：崗位薪資+獎金+補助+保險+生日慰問+帶薪旅游
2.企劃專員:3名, 任職要求： 1、播音主持、新聞、廣播電視編導(dǎo)、市場營銷、行政管理、會展策劃等相關(guān)專業(yè)。 2、溝通和表達能力強，善于總結(jié)和分析。 3、思維敏捷，團隊意識強，有較好的文字功底和標準的普通話，具有主持經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、責(zé)任心強，積極上進充滿正能量。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)本部門會議活動的策劃、主持工作； 2、日常公司大型活動，包括年會，周年慶典，顧客答謝，產(chǎn)品上市等活動，提供策劃方案并實施完成； 3、協(xié)助總經(jīng)理進行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 4、對總經(jīng)理安排的事項進行布置、落實、監(jiān)督、完成，反饋，并能及時反映進展和過程中出現(xiàn)的問題； 5、能夠發(fā)現(xiàn)榜樣亮點并總結(jié)，形成能夠推廣的文字，善于總結(jié)。薪資范圍：3--5萬/年； 薪資構(gòu)成：崗位薪資+獎金+補助+保險+生日慰問+帶薪旅游
3.銷售代表:20名, 任職要求： 1、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，以及維護老客戶。待遇：2300底薪+銷售提成+福利+保險+免費住宿(≥3000元）
4.銷售儲備經(jīng)理:10名, 任職要求：有一定的團隊管理能力和溝通能力，在學(xué)生會或社團擔(dān)任一定職務(wù)、在校期間做過銷售工作者優(yōu)先錄用。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 3、協(xié)助和帶領(lǐng)團隊新成員的成長，組建自己的銷售團隊。待遇：2300底薪+銷售提成+團隊管理提成+保險+免費住宿(≥5000元）職業(yè)規(guī)劃：銷售代表→儲備銷售經(jīng)理→銷售經(jīng)理→營銷總監(jiān)→市場部總經(jīng)理以上職位均提供免費住宿、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和廣闊的晉升空間，只要你有激情、熱情，就請來加入我們吧，一起為我們美好的明天而奮斗。

A06:蘇州利兆盛名投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.前臺/接待:1名, 女，形象氣質(zhì)佳，良好的溝通表達能力，富有親和力，性格活潑。
2.銷售經(jīng)理:3名, 有一年以上銷售經(jīng)驗，有團隊精神，溝通能力強，口才好，吃苦耐勞。
3.儲備干部:5名, 協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作，協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)的宣導(dǎo)，晉升機會多。
4.客服:1名, 接受客戶咨詢，維護好與新老客戶的合作關(guān)系，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

A07:蘇州市索萬光電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.渠道銷售工程師:任職資格 ： 1. 大專以上學(xué)歷，有1年以上的渠道及銷售經(jīng)驗； 2. 熟悉市場營銷工作，熟悉零售運作模式，有門市銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情； 4. 有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神； 5. 具有獨立的分析和解決問題的能力； 6. 良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé) 1. 完成管轄區(qū)域的銷售目標及任務(wù)，負責(zé)門市渠道的開拓與維護，執(zhí)行公司的產(chǎn)品及價格政策； 2. 與客戶建立良好客情關(guān)系，以維護企業(yè)形象； 3. 建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率； 4. 開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料； 5. 對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作； 6. 建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表 。
2.系統(tǒng)集成銷售工程師:任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，有1年以上的渠道銷售或系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗。 2. 熟悉系統(tǒng)集成項目運作方式。 3. 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情。 4. 有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神。 5. 具有獨立的分析和解決問題的能力。 6. 良好的表達能力及溝通技巧，能承受較大的工作壓力。工作內(nèi)容： 1、維護好對應(yīng)區(qū)域地區(qū)的教育類終端用戶。 2、對應(yīng)片區(qū)常期合作的系統(tǒng)集成商維護。 3、及時對帳、開票，按時回款。 4、對公司產(chǎn)品及方案熟悉，協(xié)助廠商做好市場推廣工作。 5、遵守公司紀律，按時提交周報及項目表。
3.庫房管理:任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，有一定的零售企業(yè)倉庫（商務(wù)）工作經(jīng)驗； 2. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件； 3. 熟悉倉庫進銷存的操作流程； 4. 思路清晰， 有良好的團隊合作精神，肯吃苦，為人誠實； 5. 蘇州本地戶口優(yōu)先。崗位職責(zé) 1. 庫房管理。收發(fā)貨物，樣機整理檢查，每日保證賬實相符，每周至少一次庫房全面盤點； 2. 樣機管理。放樣機器按公司規(guī)定定期收回檢查，超期樣機處理跟蹤并郵件至銷售人員，當?shù)乜偨?jīng)理及集團； 3. 出庫單單據(jù)打印及收回，單據(jù)核對； 4. 物流管理，選擇物流公司，物流單據(jù)核對和結(jié)算； 5. 配件采購和配件廠商對賬； 6. 向廠家提供每周庫存表； 7. 物流配送； 8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4.技術(shù):任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，電子、計算機、理工科相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉投影機及周邊產(chǎn)品； 3、 3年以上工作經(jīng)驗，具有2年以上電子產(chǎn)品安裝或維修經(jīng)驗； 4、熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、具有良好的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力； 6、有廠家工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1. 安裝投影機及配件。 2. 物流配送。 3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 待遇： 1.豐厚薪資獎金； 2.餐貼、電話補貼、電腦補貼等； 3.五險一金； 4.節(jié)假日及生日福利； 5.年度體檢； 6.年度旅游及拓展培訓(xùn)； 7.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

A08:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：16-40歲，男女不限；工資待遇：基本工資1830元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3200-4500元，上不封頂，包吃住。有無工作經(jīng)驗均可。

A09:蘇州科融機械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.CNC加工中心操作:8名, 1)職位要求：1).男,18-40周歲，能看懂圖紙,會使用量具檢測； 2).會使用三菱操作系統(tǒng)面板,能獨立完成修改程式； 3).做過歐美產(chǎn)品的優(yōu)先考慮,能吃苦耐勞,有團隊合作精神! 2)崗位職責(zé): 1).獨立操作機臺，產(chǎn)品上下裝夾； 2).產(chǎn)品自檢,產(chǎn)品去毛刺。
2.CNC數(shù)控車床操作:5名, 1).職位要求：1).男,18-40周歲，能看懂圖紙,會使用量具檢測； 2).熟悉法蘭克系統(tǒng),會簡單編程或磨刀者優(yōu)先；3).有吃苦耐勞精神,有團隊合作意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排！ 2)崗位職責(zé): 1).獨立操作機臺，產(chǎn)品上下裝夾； 2).會簡單編程修改程序； 3). 產(chǎn)品自檢,產(chǎn)品去毛刺。
3.CNC編程工程師:1名, 1)職位要求:1). 男，25-45歲，工作認真負責(zé)； 2).懂得加工工藝，工裝設(shè)計； 3).可以獨立編程，3年以上編程工作經(jīng)驗。 2)崗位職責(zé):1).獨立編程； 2).工裝設(shè)計； 3).加工工藝制定；
4.操機學(xué)徒工:3名, 1)職位要求: 男,18-40周歲，吃苦耐勞，頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。 我司提供食宿,每年公司組織旅一次，有生日禮劵發(fā)放!

A10:蘇州老來樂生物科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.健康講師:持有營養(yǎng)師或有健康管理師資格證書。負責(zé)公司的日常會議安排和講課工作。安排公司員工的日常培訓(xùn)及學(xué)習(xí)工作。
2.售后服務(wù)專員:中專以上學(xué)歷，能歌善舞優(yōu)先，能吃苦耐勞，積極要求進步，善于學(xué)習(xí)，認真負責(zé)。
3.銷售專員:中專以上學(xué)歷 ，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，能吃苦耐勞，積極要求進步，領(lǐng)悟能力強。

A11:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.商場直銷員:1、高中以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制（服從所在商場的作息時間安排）； 5、有家電連鎖門店、超市賣場終端零售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有專賣店、直營店零售經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位待遇：2000-6000 1、工資實行“基本工資+銷售提成” 2、試用期一個月；
2.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)、有營銷或促銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制； 5、能適應(yīng)短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州、常州、鎮(zhèn)江、南京（含各縣級市）； 崗位待遇：3000元+以上，年薪5-8萬，1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當放寬；

A12:蘇州市隨行富網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.文員:5名, 大專以上，相關(guān)專業(yè)，22-35歲，勤勞認真，踏實肯干、形象氣質(zhì)佳、身體健康，為人踏實有高度的責(zé)任感和自信心，積極、自信、敬業(yè)、能面對工作挑戰(zhàn)，電腦應(yīng)用熟練，會使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件，最好會PS；
2.業(yè)務(wù)代表:8名, 形象氣質(zhì)良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進取，工作積極主動，具有親和力；男女不限，有客戶資源者優(yōu)先；
3.會計:1名, 專科以上學(xué)歷，22-35歲，至少兩年以上同崗位工作經(jīng)歷。薪資待遇：所有職位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，本公司期待您的加入，共創(chuàng)美好未來。有責(zé)任底薪+高額提成+額外獎金 上不封頂 月綜合工資3000-5000元;

A13:吳江市恒潤織造廠 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.區(qū)域業(yè)務(wù)員:1.高中以上學(xué)歷； 2.能吃苦耐勞，有良好的語言表達和溝通能力； 3.品行端正，有團隊協(xié)作精神。
2.銷售人員:大專學(xué)歷，紡織相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，有合作精神，適應(yīng)出差。

A19:蘇州宏宇數(shù)碼科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：53
1.督導(dǎo):3名, 1、參與管理門店業(yè)績 培訓(xùn)團隊新人 。 2、門店每月績效考核的整理； 3、要求性格開朗，有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神； 4、�？埔陨蠈W(xué)歷、有無經(jīng)驗均可（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者亦可考慮）
2.移動寬帶安裝人員:1、負責(zé)項目中的小區(qū)寬帶網(wǎng)絡(luò)安裝和維護。 2、參與技術(shù)交流和協(xié)助解決安裝后出現(xiàn)的難題。 3、富有團隊精神，組織協(xié)調(diào)能力強。 4、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.門店經(jīng)理:1、負責(zé)門店人員的日常運營和管理。 2、管理門店業(yè)績，培訓(xùn)新員工。 3、性格開朗，做事積極有責(zé)任心，有團隊精神。 4、從事過零售業(yè)應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。 5、對于老板的政策做到上傳下達，能夠做好每月區(qū)域內(nèi)部的溝通。
4.運營專員:1、負責(zé)公司批發(fā)渠道的拓展，華為產(chǎn)品的運營 2、公司員工產(chǎn)品的培訓(xùn)， 3、確定目標客戶，收集反饋信息。 4、有過相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有駕照優(yōu)先。
5.批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理:崗位要求：公司批發(fā)業(yè)務(wù)覆蓋蘇州市范圍 1、有手機批發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、希望對批發(fā)業(yè)務(wù)感興趣的人加入我們團隊； 3、要求性格開朗，有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
6.移動前臺:1、學(xué)歷不限； 2、18-35周歲，五官端正，語言表達能力強，具有良好的親和力； 3、簡單的電子表格操作技能。工作內(nèi)容：充值、辦卡、寬帶等移動業(yè)務(wù)；工作時間:上二休一，早8：30-晚9：00；

A20:蘇州市天柱電子科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.五金車間焊工:男，熟練氬弧焊焊接技術(shù)，會二保焊、電焊、銑床、鈑金及能看懂三維圖紙者優(yōu)先。
2.貨車司機:1名, 男，C照，具有從業(yè)資格證，五年以上安全駕駛經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)度，工作認真負責(zé)，公司包食宿。
3.工程師:男， 大專以上學(xué)歷（包含大專），機械制造或模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、焊接制作工藝和結(jié)構(gòu)特點，熟練運用PROE、CAD、UG等軟件之一，能繪出客戶所需二維，三維圖紙，思路敏捷，具有良好的團隊合作精神，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
4.采購:大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，男女不限，熱愛電子行業(yè)；電腦操作能力強，熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；對電子行業(yè)有深入的了解，以經(jīng)營者的身份投入到工作中去，良好的成本控制意識，盡最大努力創(chuàng)造最高的利潤；時刻維護公司的整體利益。

A21:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.人事行政助理:2名, �？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，性格活潑開朗，做事情認真踏實，形象氣質(zhì)好，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.健康管理師:2名, 喜愛健康營養(yǎng)養(yǎng)生，渴望傳播健康觀念，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.儲備店長（儲備干部）:3名, 勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度，學(xué)生會干部優(yōu)先。
4.旅游專員:5名, 積極向上，熱愛旅游，工作有耐心有愛心，能出差，能夠早睡早起吃苦耐勞。
5.體驗講師:5名, 性格沉穩(wěn)，語言組織能力強，學(xué)歷能力強。喜歡中醫(yī)養(yǎng)生，能夠做好店堂日常專業(yè)知識講解。
6.團購專員:3名, 性格活潑開朗，目標感強，組織控場能力好。
其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎金，市區(qū)五險，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。

A22:蘇州麗家?guī)脱b飾科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售經(jīng)理:1、中專以上學(xué)歷，有一定的客戶資源和市場資源； 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗或相關(guān)實踐經(jīng)驗； 3、38歲以下，形象佳、具備良好溝通表達能力； 4、具備一定的銷售知識和技能； 5、有吃苦耐勞的精神； 6、從事過裝修銷售工作者優(yōu)先。
2.室內(nèi)設(shè)計主管:1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計管理意見; 2、負責(zé)整個方案設(shè)計流程的管理,包括初步設(shè)計方案的創(chuàng)意、定稿、效果圖的審核;制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書; 3、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督; 4、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作; 5、負責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理; 6、配合項目經(jīng)理制定工作進度。
3.發(fā)熱地磚發(fā)熱地板導(dǎo)購員:崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、中專以上學(xué)歷；略懂財務(wù)知識； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、女性，年齡20以上，身體健康。
4.室內(nèi)設(shè)計師:工作職責(zé)： 1、負責(zé)為客戶提供整體家裝設(shè)計方案、產(chǎn)品推薦、報價及房屋測量、咨詢等相關(guān)服務(wù)； 2、負責(zé)店面客戶接待、洽談。 3、熟練運用CAD,3D,PS等辦公繪圖軟件。任職資格： 1、設(shè)計、美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、懂報價預(yù)算、量房等相關(guān)知識； 3、熟悉裝飾施工工藝，具較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具團隊精神、愛崗敬業(yè)； 4、形象氣質(zhì)良好，較強的客戶洽談的能力； 5、有積極主動的開拓精神，愿為高目標付出努力。

A23:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：33
1.促銷員:10名, 性別：男女不限; 文化程度:中專以上學(xué)歷; 年齡：18-40周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關(guān)零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
2.烘焙員:10名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:工作細致，責(zé)任感強; 工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
3.實習(xí)生:10名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關(guān)零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
4.營運專員:1名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:熟練使用電腦軟件; 工作地點：蘇州相城區(qū);
5.財務(wù)專員:2名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學(xué)歷; 年齡：18-35周歲; 工資：面談; 其他要求:工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力；有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。工作地點：蘇州相城區(qū);

A24:蘇州歐伯特裝飾材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.銷售員:8名, 崗位職責(zé)：客戶開發(fā)及維護任職資格：男女不限，一年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者或有建材銷售類經(jīng)驗優(yōu)先，反應(yīng)靈敏，表達能力強，具有較強的親和力及溝通技巧，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。公司將給予良好的發(fā)展空間及具有競爭力的福利待遇。 綜合薪資：5000-8000.工作地點：吳中區(qū)世茂廣場或相城陸慕。工作時間：8：30-17：30，單休。
2.縫紉工:2名, 要求：45周歲以下，吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從管理、可以獨立制作完成各種式樣的窗簾 ?窗紗 等加工 有相關(guān)工作2年以上！ 綜合薪資：3000-5000。工作地點：相城陸慕。工作時間：8：30-17：30，單休。
3.安裝工:要求：45周歲以下，吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從管理、會安裝窗簾，百葉簾等。燈具（懂簡單的電路） 有相關(guān)工作2年以上！綜合薪資：4000-5000。工作地點：相城陸慕。 工作時間：8：30-17：30，單休。
4.銷售經(jīng)理:2名, 1，男女不限22～45周歲，有管理層經(jīng)驗。 2，性格開朗，責(zé)任心強，溝通能力強，具有團隊意識和創(chuàng)新能力。 3,有大型裝修公司及軟裝公司經(jīng)驗者優(yōu)先。綜合薪資：3000～8000元。工作地點：相城陸慕或世茂廣場。工作時間：8：30-17：30，單休。

A25:姑蘇區(qū)天怡游戲創(chuàng)意工作室 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.監(jiān)控:5名, 男性，35歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實守信，身體健康。
2.前臺:2名, 女性，32歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強會操作電腦，如有英語會話能力，待遇從優(yōu)。

A26:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：81
1.傳菜員:男, 有飯店傳菜經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/新區(qū)玉山路
2.房務(wù)部客房服務(wù):女, 有酒店客房服務(wù)或清掃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：高新區(qū)
3.房務(wù)部客房前臺:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：姑蘇區(qū)
4.房務(wù)部主管、領(lǐng)班:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：姑蘇區(qū)
5.房務(wù)部客房營銷:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：高新區(qū)
6.房務(wù)部總監(jiān):1名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：高新區(qū)
7.餐廳服務(wù)員:初中或以上學(xué)歷，有飯店服務(wù)員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：姑蘇區(qū)
8.餐廳預(yù)訂員:2名, 女, 中專, 中專及以上學(xué)歷，品貌端莊，有飯店預(yù)訂工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：姑蘇區(qū)/吳中區(qū)
9.餐廳經(jīng)理/主管/領(lǐng)班:中專及以上學(xué)歷，有一定的相關(guān)職務(wù)管理工作經(jīng)驗。
10.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷或平面設(shè)計等相關(guān)方面專業(yè)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)這種方面的工作，對微信、微博等有一定的實踐經(jīng)驗，有一定的文字編輯能力，有網(wǎng)絡(luò)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)
11.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
12.工程部經(jīng)理/主管:1名, 男, 高中(職高), 50歲以下，有3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地址：姑蘇區(qū)胥江路
13.物流調(diào)度員:1名, 男, 高中(職高), 本地戶籍，高中以上學(xué)歷，會基本電腦操作，能上長中班。工作地點：吳中區(qū)吳中大道
14.倉庫管理員:1名, 高中(職高), 本地戶籍，會基本電腦操作有倉庫崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
15.人事文員:1名, 女, 本地戶籍，中專以上學(xué)歷，電腦熟練，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)東吳北路123號
16.賣場經(jīng)理:1名, 大專, 男女不限，有3年以上賣場同等相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
17.辦公室主任:1名, 大專, 本地戶籍，有飯店或企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和處理事務(wù)的工作能力。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號

A27:蘇州海杰豐環(huán)境設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.高級銷售工程師:3名, 3年以上工作經(jīng)驗，有豐富銷售經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，，工作時間上五休二，繳納五險一金。
2.銷售工程師:5名, 1大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細心，有親和力；3 適應(yīng)短途短期出差（當天去當天回，江浙滬客戶，交通工具高鐵動車，蘇州客戶公司提供車輛出行） ；工作時間上五休二，繳納五險一金。

A28:蘇州阿米巴企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.客服專員:10名, 性別不限，學(xué)歷中專；職位要求： 1、中專學(xué)歷以上，熟練操作電腦，excel、word等辦公軟件，具有良好的合作溝通能力，普通話標準。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。綜合工資2400-8000元/月（無上限）工作時間： 1、每天8個小時，上五休二。長白班。按照國家法定節(jié)假日休息；薪資福利結(jié)構(gòu)：基本工資+滿勤獎+餐費+崗位工資+績效獎+社保+年終獎；職位說明： 1、電話維護公司現(xiàn)有客戶； 2、進行客戶聯(lián)絡(luò)工作； 3、解釋客戶提出的問題及信息的反饋和聯(lián)系；
2.電話銷售:5名, 性別不限，學(xué)歷中專； 1、具有較強的語言能力和溝通能力，普通話標準，性格開朗樂觀，心態(tài)積極向上。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。綜合工資4000-10000元/月（無上限）。工作時間每天8個小時，上五休二。長白班。薪資福利結(jié)構(gòu)：基本工資+滿勤獎+餐費+崗位工資+績效獎+社保+年終獎
3.儲備干部:3名, 性別不限，學(xué)歷大專；大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可面議），普通話標準、表達流利，性格外向，有良好的團隊合作精神，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。需從基層做起。

A29:蘇州德華生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：24
1.景觀設(shè)計師:2名, 本科, ? 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)、風(fēng)景園林、規(guī)劃、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗，具有較強的方案設(shè)計能力及施工圖的把控力； 3、善于手繪表現(xiàn)及工作協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 4、較好的英語會話能力及與客戶交流的能力，工作嚴謹、認真，具備不斷進取和團隊合作精神； 5、具有相關(guān)專業(yè)的中、高級職稱者優(yōu)先； 6、精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp繪圖軟件。
2.總經(jīng)理司機:1名, 男, 中專, ? 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)總經(jīng)理外出時車輛駕駛和各種服務(wù)保障工作； 2、公司車輛管理，包括車輛的維護與保養(yǎng)，定期檢查車況，節(jié)約用油，保證行車安全等； 3、配合行政相關(guān)工作、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? 崗位要求： 1、熟悉江蘇省及上海路況； 2、能服從加班及出差； 3、B1照，五年以上駕齡或10萬公里以上駕駛經(jīng)驗； 4、部隊及武警退役、本地戶口優(yōu)先。
3.環(huán)保工程設(shè)計師:1名, 男, 碩士, ? 崗位職責(zé)： 1、生態(tài)項目項目建議書、可研的編制； 2、生態(tài)項目工藝設(shè)計； 3、項目施工技術(shù)支持、竣工圖繪制。 ? 崗位要求： 1、有夢想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，吃苦耐勞； 2、碩士及以上學(xué)歷； 3、環(huán)境工程等專業(yè)； 4、英語或德語熟練，能與外國專家進行技術(shù)交流； 5、環(huán)保工程設(shè)計工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，CAD熟悉。
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 本科, ? 崗位職責(zé)： 1、 分析、策劃市場，參與前期技術(shù)溝通； 2、 輔助區(qū)域經(jīng)理進行合同條款和價格的談判，并最終促成項目； 3、跟蹤市場信息，做好項目信息整理及合同管理； 4、完成上級下達的其它任務(wù)。 ? 崗位要求： 1、 有夢想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，有班級或社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有大型活動策劃經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、 本科及以上學(xué)歷； 3、 英語熟練，能跟外國專家交流； 4、 熟悉環(huán)保行業(yè)，了解宏觀大勢和行業(yè)環(huán)境者優(yōu)先。
5.給排水工程師:1名, 本科, ? 崗位職責(zé)： 1、給排水設(shè)施及管網(wǎng)設(shè)計、施工； 2、生態(tài)項目施工技術(shù)支持、竣工圖繪制。 ? 崗位要求： 1、有夢想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，吃苦耐勞； 2、給排水專業(yè)； 3、英語或德語熟練，能與外國專家進行技術(shù)交流； 4、2年以上給排水設(shè)計工作經(jīng)驗，CAD熟練。
6.施工員:10名, 男, 大專, 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部； 2、全面負責(zé)完成生態(tài)工程項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制； 3、對項目的整個施工活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)； 4、處理與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系，對總經(jīng)理負責(zé)。 崗位要求： 1、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強； 2、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、市政工程等相關(guān)專業(yè)； 3、1-3年現(xiàn)場工程項目施工管理經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、具有豐富的施工、質(zhì)量驗收、安全等相關(guān)規(guī)范及規(guī)程的知識； 5、能常駐施工現(xiàn)場，英語熟練者優(yōu)先。
7.區(qū)域經(jīng)理:3名, 大專, ? 崗位職責(zé)： 負責(zé)生態(tài)項目的業(yè)務(wù)開發(fā)與管理 1、完成銷售目標，能進行合同條款和價格的談判，并最終促成項目； 2、跟蹤市場信息，在拜訪潛在客戶前搜集相關(guān)信息，做好充分準備，并努力捕捉客戶的心理意圖； 3、維護客戶關(guān)系，和潛在客戶及戰(zhàn)略伙伴建立各種聯(lián)系； 4、拓展合作渠道，協(xié)助準備各種展示和宣傳材料，并向各方展示準備好的材料； 5、完成上級下達的其它任務(wù)。 ? 崗位要求： 1、 有夢想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，有拼搏精神； 2、 大專及以上學(xué)歷，男性； 3、 具備3年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有銷售或業(yè)務(wù)推廣顯著績效者優(yōu)先； 4、 熟悉環(huán)保行業(yè)，了解宏觀大勢和行業(yè)環(huán)境者優(yōu)先。
8.小項目運營人員:2名, 男, 大專, ? 崗位要求： 1、 有夢想，有激情，有志于生態(tài)環(huán)保事業(yè)，樂于交流、敢于發(fā)現(xiàn)，虛心開放，有拼搏精神； 2、 大專及以上學(xué)歷，男性； 3、 環(huán)境或機電專業(yè)； 4、 持有C1及以上駕照； 5、 動手能力強；
9.財務(wù)會計:1名, 本科, ? 崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)公司融資方面的事宜； 2、 項目成本管理； 3、 配合財務(wù)總監(jiān)日常財務(wù)工作； 4、 負責(zé)與財務(wù)有關(guān)的政策補貼申報； ? 崗位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)，擁有會計從業(yè)資格證； 2、 3年以上投融資工作經(jīng)驗； 3、 具備一定的市場分析及判斷能力，學(xué)習(xí)能力、良好的客戶服務(wù)意識；為人誠實、謙虛，積極向上； 4、 反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、 蘇州本地人優(yōu)先。

A30:蘇州市會議中心物業(yè)管理有限公司新區(qū)分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.工程部電工崗:1、男性，身體健康，40周歲以下，電工相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。無不良嗜好及不良記錄，具有團隊精神。 2、從事電工工作三年以上，持“國家能源局江蘇監(jiān)管辦公室”頒發(fā)的“電工進網(wǎng)作業(yè)許可證”（高壓）。 3、持有消防、樓宇智能化、電梯操作等證書者優(yōu)先。 4、綜合月收入：5000元--8000元
2.廚師崗:1、廚師（爐灶）1-2人，男性，身體健康，40周歲以下，職高以上學(xué)歷，二年以上本工作經(jīng)歷，無不良嗜好及不良記錄，具有團隊精神。 2、點心師1-2人，身體健康，40周歲以下，職高以上學(xué)歷，熟悉中西點制作。二年以上本工作經(jīng)歷。 3、綜合月收入：5000元--8000元
3.客服接待崗:1、女性，30周歲以下，身體健康，外貌端莊，中專以上學(xué)歷，身高1.65米以上，具有良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神。 2、綜合月收入：5000元--8000元
4.餐飲服務(wù)崗:1、女性，30周歲以下，身體健康，外貌端莊，中專以上學(xué)歷，身高1.6米以上，能適應(yīng)餐飲工作時間。具有良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神。 2、綜合月收入：5000元--8000元（園區(qū)電廣總臺南面）
5.消防崗: 1、男性，身體健康，40周歲以下，持有消防證，具有豐富實踐經(jīng)驗和處理突發(fā)事件能力。無不良嗜好及不良記錄，具有團隊精神。 2、綜合月收入：5000元--8000元以上應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的團隊精神，須無不良嗜好及不良記錄。經(jīng)面試及體檢合格者簽訂正式勞動合同，按國家規(guī)定繳納五險一金，綜合月收入5000-8000元（視崗位）。
6.保潔服務(wù)（外包）:身體健康、吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，無不良嗜好，能適應(yīng)崗位時間安排。
7.保安服務(wù)（外包）:男性，30周歲以下，身高1.75CM以上，身體健康、外貌端正，身姿挺拔，吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，無不良嗜好，能適應(yīng)崗位時間安排。

B01:蘇州仁幫勞務(wù)派遣有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.行政文員:1名, 最低學(xué)歷：中專及以上； 1、具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2、工作積極認真，有上進心，有責(zé)任心； 3、主要處理公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件、接待客戶和固定的供給等等）； 4、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作。
2.資源中心專員:5名, 最低學(xué)歷：中專及以上； 1.合作院校開發(fā)，包括學(xué)校/企業(yè)信息收集、溝通、拜訪、交往、公關(guān)等一系列業(yè)務(wù)活動； 2、熟悉整個人力資源開發(fā)行業(yè)，掌握學(xué)校開發(fā)的流程及相關(guān)知識及法律法規(guī)；對人力資源行業(yè)有濃厚興趣的大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力強，人際交往能力強。
3.財務(wù)主管:1名, 工作經(jīng)驗：1-3年；最低學(xué)歷：中專及以上； 1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案； 4、 組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等； 5、 參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 6、 審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項； 7、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
4.業(yè)務(wù)專員:最低學(xué)歷：中專及以上；招聘人數(shù)：若干 1、熟悉行業(yè)法規(guī)、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應(yīng)行業(yè)規(guī)范、時代特點和公司任務(wù)的要求，協(xié)作觀念和整體意識強。 2、熟悉各類物業(yè)管理工作內(nèi)容、特點、技巧和流程，能根據(jù)任務(wù)要求或公司安排，高標準、高質(zhì)量的擬制物業(yè)管理方案（實施計劃）。 3、深入研究物業(yè)管理市場形勢和同業(yè)競爭特點，多渠道、多手段地有效掌握業(yè)界動態(tài)，做到知已知彼，主動及時捕捉商機。 4、重視素質(zhì)訓(xùn)練,有較強的親和力、感染力、項目成本測算能力和公司資源整合能力,積極參與商務(wù)談判和投標活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。

B02:蘇州京智方文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：56
1.會計:1名, 大專, 1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，辦理稅務(wù)報表的申報； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、財會文件的準備、歸檔和保管； 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理； 5、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)； 6、辦理公司職員的社會保險公積金事宜； 7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
2.初高中任課教師（數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，靈活教學(xué)；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
3.培訓(xùn)專員:2名, 大專, 1.與培訓(xùn)師共同制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容； 2.為培訓(xùn)師準備培訓(xùn)課程所需設(shè)備和材料，對入職員工各崗位內(nèi)容進行培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)，并配合培訓(xùn)授課； 3. 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進意見； 4.熟練操作運用 Office辦公軟件，文字功底強。具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
4.教學(xué)助理:20名, 大專, 1、負責(zé)協(xié)助授課老師點名，考勤等事務(wù) 2、與學(xué)員溝通交流，并督促學(xué)員完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù) 3、了解學(xué)員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學(xué)員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
5.文員:5名, 1）較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識。
6.初高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語老師:1）大學(xué)本科以上學(xué)歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；3)熟悉中學(xué)生及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，靈活教學(xué)；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)、溝通能力；
8.學(xué)習(xí)顧問:4名, 1）大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學(xué)歷，有行政相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責(zé)任感、能承受工作壓力。

B03:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商銀行信用卡客戶經(jīng)理:（蘇州專員、昆山專員、太倉專員、吳江專員、張家港專員、常熟專員）。 人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學(xué)歷。 2、溝通能力強，熱衷銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入。 優(yōu)越的薪酬福利待遇： 1、 薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼。 2、 保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險。 3、 其他福利：年度健康體檢，取暖降溫費，帶薪年假，行服等。 完善的培訓(xùn)體系： 1、 全方位入職培訓(xùn)：新員工首月帶薪培訓(xùn)，優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教，幫助新人輕松入門。 2、 年度數(shù)次專業(yè)技能培訓(xùn)：開設(shè)銷售技能、金融產(chǎn)品、商務(wù)禮儀等課程，打造全方位的銷售精英。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 1、 內(nèi)部輪崗：市場企劃崗、消費信貸崗、行政綜合崗。 2、 行員晉升：客戶經(jīng)理 儲備專員 業(yè)務(wù)主任 經(jīng)理。 3、 分支行輸送：分支行信用卡聯(lián)絡(luò)員、客戶經(jīng)理、理財規(guī)劃師。

B04:江蘇匯坤文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.商務(wù)顧問:10名, （以下所有崗位均提供住宿）對營銷工作有強烈興趣和自信心勇于承受壓力，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，誠實守信，喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協(xié)作精神;敢于挑戰(zhàn)高薪 。 1.熱愛銷售，能吃苦耐勞; 2.性別不限，學(xué)歷不限。年齡18-26歲，善于表達和與人溝通; 3.有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力及承受壓力的能力; 4.大專以上學(xué)歷（有銷售欲望著學(xué)歷可以放寬）溝通能力強，口齒清晰，普通話流利，工作踏實勤奮，能充分發(fā)揮潛能，服從工作安排; 5、綜合月薪五千以上；穩(wěn)健的職業(yè)成長道路是：商務(wù)顧問----高級商務(wù)顧問----見習(xí)商務(wù)主管----商務(wù)主管--更高的管理崗位；
2.銷售代表:15名, 1、通過電話和公司的客戶預(yù)約時間； 2、有激情，對工作認真負責(zé)； 3、有較強的抗壓能力，能夠獨立自主地完成工作； 4、有強烈的成功心和事業(yè)心，渴望高收入； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 7、綜合月薪四千以上；穩(wěn)健的職業(yè)成長道路是：見習(xí)商務(wù)顧問----商務(wù)顧問----高級商務(wù)顧問----見習(xí)商務(wù)主管----商務(wù)主管--更高的管理崗位；
3.儲備干部:5名, 1.配合公司發(fā)展； 2.負責(zé)和客戶溝通建立長期合作關(guān)系。 應(yīng)聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、年齡22歲以上，男女不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格活潑開朗，喜歡交際，善于溝通； 4、普通話標準，聲音甜美者佳； 5、工作認真， 具有上進心，吃苦耐勞，具有團隊精神。 6、綜合工資6000+； *公司提供無責(zé)任基本工資加優(yōu)厚的業(yè)務(wù)提成，歡迎廣大有能力者的加入。

B05:蘇州尚康世家生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：67
1.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 思想素質(zhì)良好，有團隊合作精神，樂于助人。以上職位：一經(jīng)錄用待遇豐厚，底薪+提成+獎金+公司福利+旅游。無工作經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)，長白班，辦公室白領(lǐng)，上六休一8小時，以上崗位無需打電話，不是電話銷售，無業(yè)績壓力。
2.營養(yǎng)師:10名, 綜合自身所學(xué)的專業(yè)知識為新老會員，為其提供一對一健康服務(wù)保證會員滿意度。
3.銷售助理:7名, 28歲以下，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，無學(xué)歷要求，綜合工資3000-6000元左右，幫助銷售經(jīng)理完成維護客戶，銷售及合同事宜。
4.銷售精英:10名, 28歲以下，有快速消費品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，吃苦耐勞，有責(zé)任心，無學(xué)歷要求，愛銷售，善于溝通，綜合工資3000-6000；
5.售后服務(wù)專員:大專及以上學(xué)歷，性格開朗，善于溝通。
6.客服文員:大專，女，28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，負責(zé)會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，善長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳。
7.營銷專員:10名, 維護老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，溝通能力及責(zé)任心強，熱愛銷售。

B06:蘇州閱微文化服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.中小學(xué)課外輔導(dǎo)老師:5名, 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)學(xué)生的授課與教學(xué)以及試卷出題練習(xí)，批改工作。 2、針對學(xué)生不同情況，對其進行個性化的課程教學(xué)。 3、根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，適當組織測驗活動，檢驗學(xué)生輔導(dǎo)的成效。 4、教學(xué)其他時間與同事進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 5、把鼓勵學(xué)生貫穿到教學(xué)過程中。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)，具有教師從業(yè)資格優(yōu)先。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、了解中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點。 4、有良好的團隊合作精神，有親和力，有責(zé)任心。 5、懂得溝通，注重與學(xué)生及學(xué)生家長的溝通成效。薪資待遇：綜合收入3500以上。

B14:蘇州臻藏文化傳播有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.前臺:2名,
2.客服:10名,
3.人事:2名,
4.收藏顧問:10名,

B15:蘇州徽印創(chuàng)贏非融資性擔(dān)保有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37
1.融資顧問:15名, 初級、中級、高級、資深，無責(zé)任底薪（綜合工資8000-1萬元）
2.團隊經(jīng)理:5名, 初級、中級、高級、資深，無責(zé)任底薪（綜合工資6000-1.2萬元）
3.團隊總監(jiān):2名, 初級、中級、高級、資深，無責(zé)任底薪（綜合工資8000-2萬元）
4.資源開發(fā):5名, 初級、中級、高級、資深，無責(zé)任底薪（綜合工資4000-7000元）
5.儲蓄干部:10名, 初級、中級、高級、資深，無責(zé)任底薪（綜合工資4000-7000元）（以上主要是提成高，獎金多）
其他:公司福利：（1）五險一金（2）一年旅游2次（3）一年擴展2次（4）一年出國培訓(xùn)1次（5）每個月全體員工聚餐一次（6）每個星期都有獎勵（7）銷售金牌獎（8）季度獎（9）年終獎（10）吃飯補貼（11）租房津貼（12）有償假期（13）國家法定日三倍工資

B18:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：25
1.儲備店經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產(chǎn)銷售優(yōu)先
2.置業(yè)顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎。

C06:蘇州市夏丹針織有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 女, 大專, 主要是網(wǎng)上發(fā)布公司產(chǎn)品信息，維護尋找進來的客戶和公司安排下來的客戶，溝通銜接訂單的的簽訂，進度，發(fā)貨，收款，重點是需要較好的溝通協(xié)調(diào)能力，會一定的辦公自動化。

C21:蘇州富億豪機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.電話銷售:5名, 女,有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，高中以上學(xué)歷，22-35歲；對工作有強烈的興趣和自信心，勇于承受壓力，擅長與人溝通，具備客戶溝通技巧，樂觀開朗，吃苦耐勞，主動進取，富有持之以恒的精神，富有激情和團隊精神。
2.總經(jīng)理秘書:1名, 女, 22-30周歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用WORD、EXCEL及相關(guān)辦公軟件，3年以上工作經(jīng)驗，對工作有強烈的興趣和自信心，勇于承受壓力，擅長與人溝通，具備客戶溝通技巧，樂觀開朗，吃苦耐勞，主動進取，富有持之以恒的精神，富有激情和團隊精神；熱愛銷售，愿意接受挑戰(zhàn)，并對成功有強烈的欲望，能獨當一面、創(chuàng)建和管理團隊；能夠培訓(xùn)和激勵員工，業(yè)務(wù)拓展能力強，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售經(jīng)理:5名, 22-30歲，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，從事過五金、量具刀具、電器、防靜電產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)推銷等為佳；對工作有強烈的興趣和自信心，勇于承受壓力，擅長與人溝通，具備客戶溝通技巧，樂觀開朗，吃苦耐勞，主動進取，富有持之以恒的精神，富有激情和團隊精神；熱愛銷售，愿意接受挑戰(zhàn)，并對成功有強烈的欲望，能獨當一面、創(chuàng)建和管理團隊；能夠培訓(xùn)和激勵員工，業(yè)務(wù)拓展能力強，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回