10月15日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：10-15 (周六) 攤位數：203 職位數：916 崗位數：5374

A01:蘇州瑞普森光電科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.機械繪圖員:一、職位描述： 1.根據需要，進行專用設備的方案學習，設計，繪制零部件圖紙，總裝圖； 包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出； 2.參與新產品的試制、調試、轉產工作； 3.解決產品生產組裝過程中的技術問題； 4.編寫相關技術文檔； 5.生產指導、技術支持； 6.對開發(fā)，設計的產品進行結構分析。二、任職要求： 1.大專以上學歷，機械設計與工業(yè)自動化及相關專業(yè)； 2.2年以上機械制圖，機械設計，或相關鈑金加工，組裝、測試、相關設計工作經驗； 3.必須熟練使用Auto CAD和Solidworks繪圖軟件或其他三維軟件； 4.了解鈑金沖，折，焊接，噴涂等相關工作經驗優(yōu)先考慮； 5.有軌道交通行業(yè)如屏蔽門，燈箱等產品優(yōu)先考慮； 6.能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
2.電子研發(fā)工程師:一、職位描述 1.完成產品PCB設計，硬件調試，BOM制作，設計數據輸出等工作； 2.電子背景，熟悉單片機； 3.完成產品相關技術文件撰寫； 4.編制生產資料和生產工藝文件，協(xié)調和解決生產中遇到的問題。二、任職要求 1.有模電、數電理論知識，了解電子元器件； 2.熟練使用protel，autocad等Layout軟件工具； 3.熟練使用萬用表、示波器等測試工具； 4.熟悉生產流程； 5.有嵌入式產品設計經驗優(yōu)先。
3.電子商務部文員:一、職位描述 1、對主管銷售主管負責，協(xié)助銷售主管完成銷售相關工作； 2、負責公司有關銷售工作文件的分析、整理及傳遞；銷售報價的甄別，協(xié)調，執(zhí)行及跟蹤；商務合同、技術協(xié)議的檔案整理和保管； 3、接待客戶的來訪或電話咨詢；配合銷售主管處理公司內、外部銷售方面事務及工作關系，保持良好的協(xié)調及溝通；統(tǒng)計銷售人員的銷售業(yè)績，指導審核銷售部門費用； 4、負責銷售部預算的制定和監(jiān)督實施工作；負責銷售應收賬款的統(tǒng)計及催收工作； 5、銷售主管交辦的其他工作。二、任職要求 1、大專學歷優(yōu)先； 2、一年以上相關工作經驗； 3、有良好的客戶服務意識； 4、具備較好的溝通協(xié)調能力； 5、能承受一定的壓力；
4.LED柔性燈條生產經理助理:一、職位描述 1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排； 2、成品發(fā)貨產品包裝及制作出貨資料的工作； 3、根據業(yè)務助理下的訂單在ERP里進行審單、并把合同內容輸入ERP系統(tǒng)中，安排出貨等工作； 4、生產問題記錄、跟蹤、反饋； 5、物料管理目標達成； 6、相關部門的溝通與協(xié)調； 7、配合其他同事完成各項工作； 8、完成領導安排的其他事宜。二、任職要求 1、大專及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、有一年以上工廠采購文員或生產助理類工作經驗； 3、有電子廠工作經驗優(yōu)先；熟悉電子料（電容、電阻、電子元器件）、熟練使用ERP軟件者優(yōu)先。
5.人事主管:一、職位描述 1、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 4、做候選人面試安排、結果反饋、背景調查、安排入職等后續(xù)跟蹤服務工作； 5、協(xié)助上級進行員工培訓、績效管理工作。二、任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、工商與行政管理等相關專業(yè)； 2、2年及以上人力資源全模塊實操工作經驗，熟悉國家勞動相關法律法規(guī)及社保業(yè)務流程； 3、培訓與薪酬績效考核工作方面有一定的實操經驗； 4、工作思路嚴謹，思維與表達邏輯性強，具有較強的應變能力與溝通協(xié)調能力； 5、熟練使用各類辦公軟件，有至少半年的人事數據分析經驗；
6.PMC經理:一、職位描述 1、根據生產計劃整個運作流程，制定生產月計劃、周計劃，對物料進行追蹤，根據生產計劃合理的回復業(yè)務的交期并確保按時交貨； 2、對生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排； 3、對生產的安排、生產進度、交付時間負責并對生產異常進行跟蹤協(xié)調處理； 4、統(tǒng)計當天、當周計劃達成率并匯總成周報、月報； 5、了解LED生產流程及制造工藝；二、任職要求 1、良好的溝通、協(xié)調、控制能力； 2、具有獨特的分析改善能力； 3、良好的工作主動性、責任心及團隊合作精神； 4、熟悉生產流程、生產計劃等相關知識； 5、具有3年以上制造行業(yè)生產計劃主管相關工作經驗者； 6、熟練使用辦公軟件，良好的口頭表達能力。

A02:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.【市場經理】:2名, 三年以上相關工作經驗，自有團隊優(yōu)先，責任心強，有較強管理組織能力。年薪15萬以上
2.【經理助理】:2名, 大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。有學生干部經歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵
3.【儲備干部】:5名, 20—35歲，大專以上學歷，責任心強，有較強的團隊意識和協(xié)調能力。有學生干部經歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵
4.【營銷專員】:10名, 要求：大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。 底薪3000+津貼+獎勵
5.【客服專員】:10名, 要求：大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
6.【辦公室文員】:10名, 要求：大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
7.【活動主持】:2名, 大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵；【備注】以上人員一經錄用，提供相應崗位系統(tǒng)帶薪培訓、簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險，提供住宿。

A03:蘇州市吳中區(qū)教育印刷有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.平面設計:1名, 要求：男女不限，年齡20-35周歲，大專學歷，計算機、設計類專業(yè)優(yōu)先，熟練使用CDR，AI，PS等相關設計軟件，對設計產品需應用的材質有一定了解； 2、有企業(yè)LOGO及VI系統(tǒng)、企業(yè)宣傳冊、宣傳海報的設計制作等相關方面的經驗者，從事平面設計工作年限超過3年； 3、有獨特的審美和平面設計創(chuàng)意，具有較強的溝通能力、學習能力，良好的團隊合作精神和較強的責任心。熟悉排版，跟印流程，公司繳納社保，每天八小時，單休。
2.外協(xié)人員:1名, 要求：男，年齡35-40周歲，有較強的工作責任心，頭腦清晰，要求踏實肯干，動手能力強，工作細致，僅限本地人員。
3.車間作業(yè)員:10名, 要求：女，年齡18-45周歲，工資實行計件制，綜合工資3500-4000左右，有相關工作經驗優(yōu)先錄取，公司繳納社保，長白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
4.業(yè)務員:5名, 要求：男女不限，年齡18-35周歲，有相關工作經驗優(yōu)先錄取，薪資底薪2000+提成，差旅費全額報銷；公司繳納社保，長白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。

A04:蘇州成科自控設備有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.電子調試員:5名, 男。大專及以上學歷，應用電子或自控專業(yè)，精通數電模電，能看懂電路圖進行電路分析，負責電子產品的測試及調試工作，熟悉各類電子調試設備性能功效及應用。有經驗者優(yōu)先考慮�？山邮軕獙卯厴I(yè)生。工資4000-6000。試用期后依工作能力可給予崗位補助與獎金。
2.作業(yè)員:男女不限，年齡18-30歲，有半年以上電子產品工作經驗。 薪資及福利：綜合工資3800-5000。試用期后依工作能力可給予崗位補助與獎金。
3.SMT操機員:5名, 男女不限，年齡18-30歲，中專以上學歷，會電烙鐵焊接技術，會操作SM421S三星貼片機保養(yǎng)、維護，熟悉SMT生產流程，電子廠SMT操機工作經驗1年以上。能吃苦耐勞，服從安排，配合加班。
4.AOI檢驗員:5名, 男女不限，年齡18-30歲，中專以上學歷，會電烙鐵焊接技術。有AOI光學檢測儀保養(yǎng)經驗，電子廠AOI光學檢測儀工作經驗1年以上，能吃苦耐勞，服從安排，配合加班。
5.CNC加工中心技術員/帶班師傅:2名, 男性，3年以上CNC加工中心從業(yè)經驗，23到35周歲，中專以上學歷，身體健康，能獨立編寫加工程序并調機，能按產品實際情況提出加工工藝路線方案，能配合加班，能適應兩班倒。
其他:我司實行長白班，車間裝有中央空調，工作環(huán)境舒適，可提供免費宿舍及工作餐。有意者可直接來我司面試，我們誠心歡迎您的加入！

A05:蘇州晶洲裝備科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.品質工程師、資深品質檢驗:1、大專及以上學歷； 2、五年及以上機電行業(yè)工作經驗； 3、熟悉各種機械、電氣元件的規(guī)格特性、功能用途、檢驗標準； 4、熟悉各種品質管理工具的使用和品質監(jiān)控流程； 5、了解質量管理體系基本流程和要求。
2.資深機械工程師、高級機械工程師、工程副經理、工程主管:1、本科及以上學歷，機電類或裝備制造類相關專業(yè)； 2、8年以上機械設計經驗，有光電或自動化設備設計經驗優(yōu)先； 3、熟悉機械原理、液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)、機械加工工藝； 4、精通計算機輔助設計。
3.項目主管、項目工程師、項目助理:1、本科及以上學歷，機械類或流體類專業(yè)； 2、3年以上自動化設備行業(yè)經驗，有CFD或Anasys經驗優(yōu)先； 3、熟練掌握CAD、Solidworks/SolidEdge等軟件。
4.售后服務主管、售后服務工程師:1、本科及以上學歷，電氣類或機械自動化相關專業(yè)； 2、有3年以上機電設備售后服務經驗或工廠設備維護工作經驗； 3、能看懂機械類或電氣類圖紙，熟練接線、配管等操作。
5.生產制造主管:1、大專及以上學歷，工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上生產管理工作經驗（有傳統(tǒng)機加工行業(yè)經驗優(yōu)先）； 3、熟悉現(xiàn)場的生產工藝，人員管理、質量預防、效率提升等管理工作。
6.市場企劃師:1、負責公司線上運營與推廣，如：網站、微信的內容更新等 2、負責公司線下運營與推廣，如：展會、廣告策劃等 3、負責公司付費網站（阿里巴巴、中國制造）等B2B平臺的信息發(fā)布、日常維護 4、協(xié)助執(zhí)行網絡推廣方案、撰寫相關文案 5、負責公司社交網站（Linkedin、Facebook、Google+、Blogger、Youtube）的更新 6、制作網絡運營相關數據報表，協(xié)同完成銷售目標。
7.裝配電工:1、男，中專及以上學歷，機電類相關專業(yè)； 2、能看懂電氣圖紙及電路板裝配圖，熟悉電氣原理。
8.組裝技工:1、男，中專及以上學歷，機械類相關專業(yè)； 2、能看懂機械設備類圖紙。

A06:蘇州匯弘電器有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.試模技術員（急）:2名, 男，22-40歲，高中以上學歷，身體健康，無不良嗜好。 3年以上注塑廠試模技術員工作經驗，對注塑技術、注塑模具、注塑成型調機熟練。掌握機械手調試，工作責任心強。（熟悉海天，海星注塑機 ）
2.火花機（放電）（急）:2名, 男女不限，20-40周歲；1年以上實際塑膠模具放電工作經驗，能夠獨立操作。會操作DMNC迪蒙機器優(yōu)先。吃苦耐勞、服從安排、有上進心，能適應2班倒工作。包吃包住交社保。
3.模具鉗工:5名, 能夠看懂模具圖紙；熟練使用銑床/磨床/火花機；獨立完成塑膠模具制作。1~3年相關經驗者優(yōu)先；能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排
4.注塑廠品檢:3名, 女性優(yōu)先，有注塑廠工作經驗，能適應12小時兩班倒，會使用基本量測工具，視力佳。
5.塑膠模具設計:2名, 模具設計專業(yè)優(yōu)先，大專（含）以上學歷；塑膠模設計經驗5-6年以上；熟練使用UG,CAD或 PROE 等軟件；有設計吸塵器外殼，電動工具等模具相關經驗優(yōu)先考慮；吃苦耐勞、服從安排、有上進心。
其他:包吃住，繳納社保

A08:上海邁壹實業(yè)有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：5
1.數控機床銷售員:5名, 任職條件： 1.年齡：23－35歲。具有一年以上駕齡； 2.�？萍耙陨蠈W歷，數控專業(yè)、機械制造或營銷類相關專業(yè)； 3.有2年以上機械制造或市場營銷等相關工作經驗；有客戶資源的優(yōu)先考慮； 4.工作積極主動，善于獨立思考，承受工作壓力； 5.具備良好的客戶服務意識； 6.熟練使用Office 軟件；工作內容： 1.協(xié)助上級主管制訂營銷計劃，并按計劃完成銷售任務； 2.主動了解客戶需求，并及時向領導及公司相關部門匯報； 3.產品售后服務管理； 4.客戶關系管理和維護； 5.公司交辦的其他工作。

A09:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.銷售助理:20名, 男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.試用期工資3200元 年薪可達6—8萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。
2.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入15萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區(qū)域經理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿�？扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點。

A11:蘇州金固電子科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.業(yè)務經理:大專以上學歷；具備較強的營銷經驗、較強的業(yè)務開拓能力，有2年以上的團隊管理經驗。服從公司安排。
2.業(yè)務員:2年以上電子、材料行業(yè)終端客戶銷售經驗；人品好，五官端正，良好的溝通表達能力；熟練操作OFFICE辦公軟件；高中及以上學歷，電子商務、市場營銷等專業(yè)；
3.網絡營銷員:要求：男女不限，熟悉營銷業(yè)務優(yōu)先，熟練使用電腦；
4.業(yè)務助理:崗位職責： 1、大專及以上學歷，熟練運用各種辦公軟件，英語能力佳； 2、具有良好的理解及溝通能力，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業(yè)務人員完成業(yè)務工作； 3、服從工作安排，有積極主動的工作態(tài)度； 4、有較強的抗壓能力； 5、有一定的文筆及語言表述能力，做事有條理性、計劃性； 6、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

A12:蘇州銷客地產綜合服務有限公司（博思堂） 職位數：6 崗位數：60
1.出納:1、財務會計及相關專業(yè)，大專及以上學歷，1年以上企業(yè)出納工作經驗； 2、全面掌握財務專業(yè)知識，熟悉國家財經法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識； 3、具有細心、誠實正直、主動性、規(guī)范導向； 4、有駕照者優(yōu)先考慮。
2.文創(chuàng)設計:崗位要求： 1、了解產品設計及平面設計，具備扎實的的美術功底，良好的審美能力； 2、能獨立完成設計制作項目及其他領導布置的任務，熟練操做和使用設計軟件； 3、熱情、充滿活力，工作踏實，敬業(yè)，有責任感； 4、大專及以上學歷，有文化創(chuàng)意商品開發(fā)經驗者優(yōu)先； 5、有相關會展公司、藝術展覽公司工作經驗者優(yōu)先； 6、能接受短途出差。
3.置業(yè)顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮。底薪2000-3500+提成
4.平面設計:職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.策劃文案:崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，應屆生亦可； 2、房地產營銷策劃企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3、 獨立撰寫文案，并掌控個案推廣進度、跟蹤廣告效果；；薪資3500起+獎金。
6.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力。

A13:上海紐盼實業(yè)有限公司 職位數：4 崗位數：27
1.市場專員:10名, 薪資待遇：5K-8K。
2.網絡營銷:10名, 薪資待遇：3K-5K。
3.網絡客服:5名,
4.客戶接待:2名,
其他:朝九晚六，周末雙休薪資福利：完善的福利待遇：多種福利關懷（帶薪年假+生日禮券+節(jié)日禮金+戶外拓展活動+國內外旅游等）公司包住，公寓式宿舍，設置配置齊全。學習優(yōu)勢：入職新人崗前帶薪專業(yè)培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業(yè)務知識完全掌握為止；職業(yè)發(fā)展通道：銷售代表→高級銷售代表→銷售經理→項目經理→項目總監(jiān)→項目總經理。

A15:湖南恒諾航翔商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.團隊經理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。
2.客戶經理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
3.行政前臺:2名, 形象氣質佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
4.金融行業(yè)培訓生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
5.儲備干部:1、經驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先 2、大專及以上學歷，形象氣質家，懂禮儀，個人素質良好 3、普通話清楚，思路清晰，具備親和力和執(zhí)行力

A16:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：5 崗位數：45
1.EMC檢測:5名, 大專以上學歷，電子信息工程相關專業(yè)，有一年以上工作經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.制冷工程師:崗位職責： 1.負責大型制冷機設備施工工作； 2.服從上級領導分配的工作任務；任職要求： 1.中專以上學歷，制冷與低溫工程、熱能與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練掌握制冷壓縮機、制冷系統(tǒng)的原理和操作流程。
3.工程技術員（焊工（氣保焊）、鉗工、電工等）:崗位職責： 1. 參與工程建設；2. 電線電纜排放；3. 設備安裝；4. 器具電焊加工；5. 管道排放；6. 上級安排的其他工程任務。任職要求： 1. 大專以上學歷，機械、電子、電氣等相關專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應加班； 2. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關技能者優(yōu)先。
4.力學試驗室檢驗員:崗位職責： 1、在力學試驗室完成上級安排的各類試驗任務； 2、涉及核電、開關柜、新能源等試驗項目；任職要求： 1、力學相關專業(yè)、電氣自動化專業(yè)或機械自動化專業(yè)； 2、精通絕緣子、金具及導線的相關知識； 3、吃苦耐勞、動手能力強、服從領導安排； 4、能適應3班倒，有工作經驗者優(yōu)先。
5.民兵:主要工作內容： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設，政治教育，軍事訓練等； 4.完成執(zhí)勤任務，配合相關部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質好，遵紀守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。

A17:蘇州市協(xié)和藥業(yè)有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.設計師:2名, 年齡：不限；性別：不限；崗位職責：名片.海報.高中底檔效果圖等廣告平面設計；任職資格：廣告平面設計經驗；工作時間：早8：30--17：00；工作結構：底薪+全勤+房補+提成+獎勵；薪資待遇： 面議；學歷要求： 不限；招聘職位： 平面設計、美工 (招2人)；工作年限： 1-2年 ,可接收應屆生；
2.銷售:8名, 年齡：不限；性別：男；崗位職責：會銷、銷售；任職資格： 1、有銷售行業(yè)工作經驗，敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先；無經驗者可帶薪培訓； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、良好的客戶服務意識； 4、有責任心，要有團隊協(xié)作精神； 5、能夠積極的發(fā)展新客戶，逐漸擴大銷售的范圍； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 7、能夠接受出差；工作時間：早8：30--17：00；工作結構：底薪+全勤+房補+提成+獎勵；薪資待遇： 面議；學歷要求： 不限；招聘職位： 區(qū)域銷售 (招8人)；工作年限： 不限 ,可接收應屆生；
3.文案策劃:2名, 年齡：35歲以內；性別：不限；崗位職責： 1、負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫 2、根據業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象； 3、根據公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定市場調查計劃； 4、進行市場調查，收集相關行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告； 5、定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；任職資格： 1、新聞、中文、高級文秘等相關專業(yè)； 2、熟悉藥妝行業(yè)，兩年以上相關工作，有4A廣告公司創(chuàng)意、文案相關工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗； 4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程； 5、擁有廣告或策劃經驗，熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃； 6、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。工作時間：早8：30--17：00；工作結構：底薪+全勤+房補+提成+獎勵；薪資待遇： 面議；學歷要求： 不限；招聘職位： 文案策劃 (招2人)；工作年限： 1-2年 ,可接收應屆生；
4.活動講師:10名, 年齡：30~50歲；性別：不限；崗位職責：召開活動講座；任職資格：有豐富的活動演講及藥妝、保健知識經驗；工作時間：早8：30--17：00；工作結構：底薪+全勤+房補+提成+獎勵；薪資待遇： 面議；學歷要求： 不限；招聘職位： 主持人。禮儀 (招10人)；工作年限： 1-2年 ,可接收應屆生；
5.行政助理:10名, 年齡：18~26歲；性別：女；崗位職責： 1.負責公司內部資料打印、復印、文件歸檔及會議記錄； 2.負責來訪人員的接待及登記； 3.負責公司辦公用品的采購及發(fā)放； 4.負責辦公室環(huán)境的維護； 5.負責領導安排的其他交辦事物； 6.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作； 7.負責每月公司員工的考勤。 8.服從直屬領導的安排，與市場部同事協(xié)同工作，、高效優(yōu)質地完成所負責客戶日常服務工作；任職資格： 1、女， 形象氣質佳，容貌姣好，五官端正； 2、普通話標準，言行舉止大方得體； 3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，較強學習能力，協(xié)調能力和團隊精神； 工作時間：早8：30--17：00；工作結構：底薪+全勤+房補+提成+獎勵；薪資待遇： 面議；學歷要求： 不限；招聘職位： 行政專員/助理(招10人)；工作年限：不限，可接收應屆生；注意：面試者請?zhí)峁﹤�人簡歷及有效身份證件。

A18:蘇州市弘力五金有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.外貿業(yè)務員:4名, 1. 大專以上學歷，具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、反應靈敏、責任心強 2. 良好的英語或其他語種聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件 3. 具有業(yè)務思維和銷售能力 4. 有五金行業(yè)經驗者，或有金屬方面專業(yè)知識者，或掌握兩門外語者優(yōu)先考慮 5. 工資待遇，基本工資+提成，繳五險一金
2.PS繪圖員:1名, 1. 熟練使用PHOTOSHOP繪圖軟件，能掌握一種SD繪圖軟件，負責五金產品零部件的設計、分析、制圖， 2. 負責公司產品的宣傳樣本和圖片的設計、編輯、美化等工作（可后期學習）； 3. 負責區(qū)域內的五金類產品的銷售工作，對本地客戶的深度挖據，對公司產品的零售、批發(fā)和推廣； 4. 活潑開朗，能吃苦耐勞，積極學習，責任心強，有平面設計（PHOTOSHOP或AI）基礎或有銷售意向和工作經驗者優(yōu)先； 5. 工資待遇，基本工資+獎金，繳五險一金

A19:蘇州華成集團有限公司 職位數：12 崗位數：57
1.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
2.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
3.駕駛員:1名, 中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
4.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
5.汽車售后客戶經理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
7.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.網絡管理員:2名, 本科1名、大專1名；23-35歲；計算機及網絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.展廳保險專員 、融資專員:年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
10.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
11.行政人事主管、專員:1名, 大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政人事工作經驗，優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

A20:蘇州百家聯(lián)行房地產投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：85
1.置業(yè)顧問（銷售主管，銷售經理）:50名, 為人誠實，有責任感，能吃苦耐勞，無經驗這可免費帶薪培訓。置業(yè)顧問（3500元無責任底薪+提成+獎金+社保+包住+年終獎，綜合薪資8000元以上（公司保底薪資5000元/月）銷售經理要求有房產銷售2年以上相關經驗
2.話務員:底薪3000+獎金+社保+包住
3.派單員:20名, 1、為人誠實，有責任感，能吃苦耐勞，無經驗可免費帶薪培訓。 2、底薪3500~4500+獎金+住宿; 3、無學歷要求;
4.客戶經理:5名, 1.高中以上學歷，女士優(yōu)先，年齡20~30歲; 2.有房地產專業(yè)或類似經驗者待遇從優(yōu)，形象氣質佳，具備一定的談判能力。 3.親和力強，有責任心，服從公司管理，負責接待客戶、談判、簽單、及售后服務。 4.薪資：底薪3500+提成+社保+獎金+福利;

A21:金德精密配件（蘇州）有限公司 職位數：41 崗位數：89
1.絲印技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上鈑金噴涂絲印工作經驗優(yōu)先考慮。
2.噴涂技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮。
3.電工技師:2名, 高中及以上學歷，有2年以上外企相關工作經驗，需持有上崗證。
4.業(yè)務專員:1名, �？萍耙陨蠈W歷，英語讀、聽、說、寫流利，機械類專業(yè)，有鈑金行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
5.CNC編程工程師:1名, �？萍耙陨蠈W歷，機械相關專業(yè)、 懂機械制圖并熟練AutoCAD、 熟練ProCAM 2006 、Radan 編程軟件或其它數控編程軟件、 熟練AP100者優(yōu)先
6.IT工程師:1名, 男女不限，熟練使用sql,有sql 2005或者2008維護經驗，熟練運用.net開發(fā)工具，有ERP運維經驗者優(yōu)先，熟悉繁體操作系統(tǒng)者優(yōu)，有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
7.線切割技師:1名, 高中以上學歷，30歲以下，男性，具有獨立編程能力，熟練操作沙迪克AQ550/AQ750，略懂TWINCAD編程軟件(統(tǒng)達)，具備獨立操機經驗，懂五金模優(yōu)先。
8.模具制造技師:4名, 高中或以上學歷，從事五金模具裝配、試模三年以上工作經驗，能夠熟練運用車床、銑床、鉆床等能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優(yōu)先考慮。
9.手搖磨床技師:2名, 高中或以上學歷，有從事手搖磨床加工五金模具三年以上相關工作經驗，能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優(yōu)先考慮。
10.CNC操作見習員:性別不限，應屆畢業(yè)生，中�；蛞陨蠈W歷，機械加工專業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、責任心及主動性要強。
11.三軸CNC加工中心操作員:1名, 性別不限，中�；蛞陨闲窭�，機械加工專業(yè)優(yōu)先，具有2年或以上CNC加工中心實際操作經驗（如具有5軸加工中心經驗將優(yōu)先考慮）對產品圖、公差、刀具及手動測量工具有基本認識，有加工醫(yī)療產品工作經驗優(yōu)先考慮，有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、責任心及主動性要強。
12.走芯式車床技術員:1名, 性別不限，中�；蛞陨闲窭�，機械加工專業(yè)優(yōu)先，具2年或以上走芯式車床實際操作經驗（如能獨立處理打版任務優(yōu)先考慮）對產品圖、公差、刀具及手動測量工具有基本認識，有加工醫(yī)療產品工作經驗優(yōu)先考慮，有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、責任心及主動性要強。
13.5軸CNC加工中心技師:1名, 性別不限，�？萍耙陨蠈W歷， 機械加工科優(yōu)先，具有3年以上同職工作經驗，具有2年或以上5軸CNC加工中心實際操作經驗，熟悉使用UG或DELCAM作3軸加工編程（如具5軸加工編程經驗將優(yōu)先考慮），具夾具設計有基本認識，有加工醫(yī)療產品工作經驗優(yōu)先考慮。Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力、責任心及主動性要強。
14.倉管:3名, 高中或中專學歷，有2年相關工作經驗優(yōu)先考慮。
15.燒焊技師:5名, 男性，高中或中專以上文化 ，須有兩年以上氬弧焊工作經驗，持有上崗證。
16.生產組長:1名, 高中以上學歷，2年以上沖壓廠相關工作經驗，1年以上的現(xiàn)場管理經驗，有一定的組織溝通協(xié)調能力，熟悉ISO14000。
17.叉車司機:1名, 高中學歷，有2年以上外企相關工作經驗優(yōu)先考慮，需持有叉車證，能操作站立式電瓶叉車。
18.OQC:2名, 中專學歷,機械類專業(yè),有1年以上五金類產品品控相關經驗。
19.IQC:2名, 中專學歷,機械類專業(yè),有1年以上五金類產品品控相關經驗。
20.IPQC:2名, 能看懂機械圖紙，會使用游標卡尺、千分尺、投影儀，懂IPQC流程，有相關工作經驗一年以上。
21.測量員:1名, 中專以上文化，20-25歲之間，熟悉機械圖紙，熟練使用高度尺、卡尺、投影儀等基本的測量工具，有良好的團隊合作精神，工作認真負責，會三次元者優(yōu)先考慮。
22.維修技師（架模具）:1名, 有2年調模，修模工作經驗，優(yōu)先考慮。
23.數控沖床技師:1名, 有2年AMADA2510C或255數控沖床和彎板機經驗，優(yōu)先考慮。
24.折彎技師:2名, 熟練操作AMADA/FBDIII系列彎板機,有較強的機械、鈑金識圖能力。
25.生產技術課技術組副組長:1名, 性別不限，大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗優(yōu)先考慮。
26.物控專員（MC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，活潑開朗，溝通協(xié)調能力強。要求在無系統(tǒng)的情況下能熟練運用Excel。
27.計劃專員（PC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練運用Excel,溝通協(xié)調能力強。
28.計劃組長:1名, 大專及上學歷，有3年以上管理工作經驗，有5年以上鈑金廠相關工作經驗。
29.試模技師:2名, 高中以上學歷，有3年以上五金模具維修及試模經驗，熟悉使用車床、銑床、鉆床、磨床等設備，能夠吃苦耐勞，配合上夜班。
30.采購專員:1名, 大專及以上學歷，有1-2年采購或SQE相關工作經驗，英語口語熟練，能看懂采購部件圖紙。有籃球足球愛好者優(yōu)先考慮。
31.文員:3名, 大專以及以上學歷，計算器操作熟練，熟悉ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮。
32.技術工程師:3名, 大專及以上學歷，模具或機械專業(yè)，對模具有一定的了解,對供貨商扶持有一定的經驗，對產產品及工藝有一定的了解，熟練使用AutoCAD2005.
33.產品開發(fā)工程師:5名, 大專及以上學歷，模具或機械專業(yè)，有2年以上鈑金工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。
34.品質助理工程師:大專以上，機械或模具相關專業(yè)，有兩年相關工作經驗者， 熟練操作AutoCAD,Office等辦公軟件，有鈑金行業(yè)質量制程處理，供貨商管理及客訴處理經驗優(yōu)先。
35.報關員:1名, 女性，�？萍耙陨蠈W歷，已婚已育優(yōu)先，有1年以上外企相關工作經驗優(yōu)先考慮。
36.人事助理（考勤）:1名, 女性，專科及以上學歷，計算機專業(yè)，形象佳，有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
37.生產工程師（PE\IE\ME）（急）:2名, �？埔陨蠈W歷, 機械類專業(yè). 會使用計算機,有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
38.設計工程師:1名, 大專以及以上學歷，模具或機械專業(yè)，有3年以上模具設計工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。有籃球、足球愛好者優(yōu)先考慮。
39.工藝工程師:2名, 性別不限，專科以上學歷，可從事醫(yī)療產品（骨板、骨釘、微創(chuàng)器械、手術器械）工藝規(guī)劃及面對客戶技術支持的經驗優(yōu)先考慮。
40.總經辦秘書:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上學歷，有1年以上商務接待工作經驗，英語八級，能熟練聽、說、寫及翻譯技術資料，有機械行業(yè)懂工程優(yōu)先考慮。
41.培訓專員:1名, 女性，專科及以上學歷，有1年以上外企培訓工作經驗優(yōu)先考慮。

A24:湖州睿高新材料有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.辦公室文員:大專以上文化，能熟練使用辦公軟件。
2.主辦會計:有一年以上工作經驗，會使用財務辦公軟件，懂社保辦理流程者優(yōu)先。
3.生產文員:有一年以上相關工作，高中以上文化，能熟練操作辦公軟件，辦事果斷，執(zhí)行力強。
4.采購專員:大專以上學歷，一年以上原材料采購經驗。
5.實驗員:大專及以上學歷，學習能力強，熟練操作辦公軟件，相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
6.銷售經理:大專以上學歷，有五年以上銷售經驗，具備獨立開發(fā)市場和帶領業(yè)務員開拓業(yè)務的經驗，有駕照有車者優(yōu)先。
7.銷售代表:高中以上學歷，有社會閱歷，有相關的工作經驗，會交際應酬，有車會駕駛者優(yōu)先考慮。
8.保安:初中以上學歷，身高：1.7米以上，25-40歲，退伍軍人優(yōu)先，有保安工作經驗優(yōu)先。
9.機修工:會設備維修，有電工和電焊經驗者優(yōu)先。

A25:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州時代廣場分店 職位數：4 崗位數：40
1.店員/營業(yè)員:【崗位職責】 1、執(zhí)行專柜整理及商品陳列標準，使門店商品整齊豐富，負責門店客戶的接待，完成所負責專柜的營業(yè)目標及運營指標； 2、維護商品及門店安全，匯報門店突發(fā)狀況； 3、負責商品進退存管理及門店行政等事務； 【任職要求】 1、30歲以下，本科（或大專具備英語四級證書）學歷； 2、一年以上高端零售行業(yè)一線工作經驗，熱愛零售行業(yè)； 3、英語口語流利者優(yōu)先； 4、需輪早晚班，節(jié)假日需根據營業(yè)狀況值班。
2.收銀員:【崗位職責】 1、負責門店收費結算、備用金的使用管理、收銀憑證的制作核對等工作； 2、編制相關報表，登記各賬目，并將憑證送至會計處； 3、妥善保管收銀設備�！救温氁�求】 1、大專以上學歷，有相關工作經驗或會計或財務專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用各類辦公軟件。
3.銷售顧問:【崗位職責】 1、協(xié)助主管達成銷售業(yè)績； 2、對員工進行產品和銷售技能的培訓； 3、滿足客戶專業(yè)和個性化的服務需求； 4、高端客戶的挖掘和維護�！救温毿枨蟆� 1、有3年以上相關工作經驗； 2、本科及以上學歷，市場營銷、工商或經濟相關專業(yè)優(yōu)先。 【任職需求】 1、有3年以上相關工作經驗； 2、本科及以上學歷，市場營銷、工商或經濟相關專業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，團隊合作意識，具有責任心。
4.茶、酒銷售主管:【崗位職責】 1、對產品展示、銷售、體驗區(qū)域進行陳列維護； 2、對銷售團隊進行培訓，提升專業(yè)能力； 3、滿足客戶專業(yè)和個性化的服務需求； 4、高端客戶的挖掘和維護； 5、保證所負責空間的正常運營，處理突發(fā)事件及客戶投訴。崗位要求： 1、30歲以下，形象氣質良好； 2、對茶、酒類有較豐富的商品知識和一定的銷售運營經驗。 （1）薪水：具有行業(yè)競爭力薪水，底薪+業(yè)績獎金+全勤獎，一年13個月薪資；（2）福利：根據國家政策提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育保險，繳納公積金；享帶薪年假、有薪病假等；（3）培訓：提供相應的崗位、專業(yè)等培新教育機會，滿一年者提供外派學習機會；

A26:蘇州費馬科儀自動化技術有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.設備銷售經理:（1-2人）；崗位職責： 1、負責公司所有設備的銷售和服務； 2、負責銷售團隊的建設及培訓； 3、負責產品的市場推廣、調研與銷售分析，明確銷售淡旺季，提出促進銷售的合理化建議； 4、制定工作目標計劃，合理安排時間，按時按質完成工作目標；負責銷售渠道的管理，以及對應收帳款的管理。崗位要求： 1、能夠快速熟悉公司產品并完成業(yè)績要求； 2、較強的邏輯思維能力和數學能力者優(yōu)先考慮；有網絡營銷工作經驗者優(yōu)先； 3、有敏銳的市場洞察力，較強分析談判能力，責任心強；良好的職業(yè)態(tài)度和上進心，具有良好的溝通表達能力和團隊合作精神；較強的學習能力及抗壓能力，做事積極主動； 4、熟悉操作辦公軟件word, Excel, ect
2.外貿助理:1名, 崗位職責： 1、負責維護公司B2B,B2C電子商務平臺及官網等賬戶的產品刊登，郵件處理。 2、及時更新產品和庫存，編輯、刊登、優(yōu)化（圖片、價格、描述等），提高產品曝光率，提升轉化率，促進銷量不斷上升； 4、負責協(xié)助業(yè)務經理的業(yè)務維護和拓展，并通過瀏覽國外網站搜索發(fā)掘整理潛在客戶信息跟進外貿業(yè)務的操作等； 5、負責部門內部公共事務的協(xié)調以及上級交付的其他任務。崗位要求： 1、大專及大專以上學歷，貿易類，英語語言類專業(yè)者優(yōu)先； 2、英語聽說讀寫能力精通，要求能用英語流利交流； 3、熟悉B2B、B2C等外貿電子商務平臺原理及操作模式； 4、工作積極主動，善于交流，具有較強的責任感和團隊合作意識，抗壓能力強。 工作地點：昆山

A27:蘇州巨通自動化設備有限公司 職位數：13 崗位數：54
1.工程項目管理:3名, 機械專業(yè)，一年以上相關工作經驗經驗 ， 優(yōu)秀應屆可以考慮。
2.機械工程師:3名, 大專及以上 從事機械設計兩年以上，從事各種非標機械及流水線設備設計，對自動化生產線和機電一體化有深刻認識，能獨立設計汽車裝配檢測、物流輸送等設備者優(yōu)先。
3.銷售:2名, 大專以上學歷，2年以上業(yè)務經驗，具有較好的業(yè)務公關能力、談判能力、銷售能力，形象氣質佳，有機械設備銷售經驗、汽車輪胎等行業(yè)資源優(yōu)先。
4.電氣工程師:2名, 大專以上學歷，工作時間：二年以上，崗位要求：精通西門子PLC300以上、AB、三菱、PLC編程，能根據設備工藝功能設計電氣方案 、電氣原理圖及控制程序，會EpianP8或AutocadElectrical軟件設計者優(yōu)先；
5.應屆生:3名, 機械相關專業(yè)，發(fā)展方向項目管理及生產管理。
6.人事經理:1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、三年以上人力資源管理工作經驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
7.財務經理:1.大專以上學歷，財務相關專業(yè)；2.年齡在35-45歲左右；3.具有中級職稱，8年以上財務經驗，其中至少3年以上企業(yè)財務管理經驗；4.熟悉財務管理法規(guī)制度和稅務政策，具有比較全面的財務會計專業(yè)知識、財務處理及財務管理經驗；5.職業(yè)操守優(yōu)秀，具有良好的溝通和協(xié)調能力，熟練使用財務辦分軟件。
8.裝配電工:5名, 2年以上裝配電工工作經驗，負責安裝自動化設備線路，并能根據電氣接線圖和電氣原理圖獨立完成電柜裝配和設備電氣接線，持有電工證，能配合公司加班和適應出差。
9.焊工:5名, 會氬弧焊，二氧化碳保護焊，能看懂焊接圖紙并獨立操作，有焊工證優(yōu)先
10.激光切割:1名, 一年以上工作經驗，會操作激光切割機，能識圖
11.裝配工:5名, 能看懂機械制圖，有過自動化行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，要能適應出差，可招收學徒。
12.鉗工:4名, 能看懂機械制圖，有2年以上鉗工工作經驗，能配合加班。
13.采購員:1名, 大專以上學歷，善于溝通，具備市場調研能力，頭腦靈活、有責任心，有相關采購經驗優(yōu)先考慮。

A28:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數：8 崗位數：9
1.研發(fā)助理:1名, 女, 大專, 1、女，大專（含）以上學歷，機電/機械類專業(yè) 2、熟練操作CAD及辦公軟件，責任心強、服從領導安排、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
2.審計員:1名, 大專, "1、保證公司經營的合法、合規(guī)； 2、協(xié)助主管完成其他流程的內控要求和測試工作； 3、保障財務報告信息（財務信息）和其他信息要真實可靠完整； 4、協(xié)助主管編制內控規(guī)范，已達到提高企業(yè)的經營效率和效果； 5、完成領導交代的其他工作。"
3.物理測試員:1名, 男, 男，大專以上學歷，物理等相關理工類專業(yè)，主要工作：對公司對各項理化測試進行試驗，對試驗失效的反饋，如實填寫相應的測試記錄，做好工作范圍內的5S事宜，應屆生亦可！
4.平面設計 :1名, 大專, 熟悉畫冊、海報、宣傳頁、折頁、橫幅、VI形象設計及印刷流程的基本知識，并能獨立完成設計工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等設計軟件，熟悉設計、制作、印刷等環(huán)節(jié)。對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力。
5.三維設計員:1名, 大專, 大專以上學歷，藝術設計相關專業(yè)，能熟練運用3DMAX、vary、AUTO CAD、等設計軟件，會展廳效果圖及施工圖(對裝修施工工藝有比較好的了解更加)優(yōu)先錄取。工作勤奮、踏實、有較強的團隊合作精神，具備較強的學習能力，積極進取。
6.業(yè)務員:2名, 男, 大專, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，優(yōu)秀應屆生亦可
7.展廳設計師:1名, 大專, 展廳設計出圖，指導經銷商建店。能熟練運用3DMAX、CAD等設計軟件。商業(yè)空間或室內家裝的設計經驗，有廣告公司、裝修公司設計經驗優(yōu)先。
8.系統(tǒng)支持專員:1名, 大專, 對系統(tǒng)用戶的日常問題解決以及培訓,SAP ABAP UI5程序的開發(fā)。軟件工程專業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可）

A29:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.行政前臺:1名, 女, 大專, 女，160cm以上，大專以上學歷，形象氣質佳，有親和力，懂基本商務禮儀，待人接物大方得體。主要負責前臺日常接待工作及人事助理相關工作。有人事工作經驗或想往HR方向發(fā)展者優(yōu)先考慮，愿意從零開始學習。 優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.儲備干部:5名, 本科及以上學歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應變能力、組織協(xié)調溝通能力和團隊合作精神
3.營養(yǎng)師:10名, 結合自身所學的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度
4.營銷專員:20名, 維護老客戶的業(yè)務， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。溝通能力及責任心強，熱愛銷售，
5.助理文員:3名, 大專, 女，26歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，服務意識及親和力佳。免費提供住宿

A30:蘇州長風紡織機電科技有限公司 職位數：5 崗位數：10
1.服務工程師兼電裝調試工程師:3名, 1．中技以上學歷機電一體化，有焊接線路板基礎或機電產品整機接線和維修經驗。 2．能讀懂電路圖，會操作電腦，有兩年以上工作經歷。 3．誠實、有責任心，且具有團隊合作精神。可以經常出差。 4．本地戶籍優(yōu)先；
2.銷售工程師:2名, 1.全日制中專以上學歷，機械、電子、自動化等相關專業(yè)； 2.有自動化設備或儀器銷售經驗、熟悉紡織行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，能經常出差， 4.有良好的語言表達能力，溝通能力，。 5.平行端正，有團隊合作精神。
3.銷售助理:1名, 1．全日制大專以上學歷，英語4級以上； 2．有外貿工作經驗； 3．有較好的口語表達能力，能熟練操作辦公軟件； 4、有良好的溝通能力，工作積極主動。
4.軟件工程師:2名, 1.全日制本科及以上學歷，自動化/自動控制/計算機軟件等工科專業(yè)。 2.熟悉上位機控制軟件的編程，有一年以上編程經驗者優(yōu)先。 3.較強的邏輯分析能力和團隊合作精神； 4.對網絡編程有一定了解。
5.高級軟件工程師:2名, 1. 全日制本科及以上學歷，自動化/自動控制/計算機軟件等相關專業(yè)； 2. 3年以上自動化軟件設計工作經驗，具有測量行業(yè)或自動化行業(yè)項目軟件開發(fā)經驗； 3. 熟練使用C++、C#等上位機編程軟件，具備中型項目的軟件架構設計能力； 4. 有運動控制卡、數據采集卡和通訊卡等常用工控板卡的應用經歷； 5. 熟悉上下位機通信及常用的通訊協(xié)議； 6. 較強的邏輯分析能力和團隊合作精神； 7.了解網絡編程軟件者優(yōu)先。

A31:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：36
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
5.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A32:蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.行政文員:1名, 要求： 1、女、20-30周歲、五官端正、頭腦靈活、勤奮 2、計算機、行政管理、財務、建筑、文秘相關專業(yè)者優(yōu)先
2.出納文員:1名, 要求： 1、女、20-30歲，五官端正、細心、工作積極主動。 2、計算機、財務、建筑、相關專業(yè)者優(yōu)先
3.項目管理:2名, 要求： 1、男、22-30歲，五官端正、身體健康。 2、建筑相關專業(yè)、大專以上學歷。 3、溝通能力強、能夠熟練的算出外墻面積。 4、有建造師證、有過保溫涂料工程項目管理經驗者優(yōu)先。
4.銷售:3名, 要求：1、性別不限、性格活波開朗、溝通交際能力強。　　　2、大�；蛞陨蠈W歷、身體健康、熱愛銷售工作。
5.總經理助理:1名, 1、25-30歲，舉止大方、頭腦靈活、勤快。 2、從事相關工作一年以上。 3、有車或有駕照優(yōu)先

A33:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.采購文員:女，大專學歷，管理類專業(yè)，熟悉office辦公軟件，工作責任心強，擅于與人溝通。
2.保安:男，35周歲以下，初中及以上學歷，有相關工作經驗，退伍軍人優(yōu)先。
3.財 務:女，大專學歷，財會類專業(yè)，需持有會計從業(yè)資格證。 提供免費住宿！
4.文 員:女，大專學歷，熟練操作辦公軟件。
5.土建工程師:男，20-35周歲，大專及以上學歷，土建類專業(yè)，需要長期出差，工作細心，溝通能力強。

A34:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.業(yè)務員:若干名，男女不限，底薪2000元+業(yè)務提成，月薪5000-10000元，包食宿。崗位職責：以開發(fā)市場業(yè)務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。根據公司的市場定位和業(yè)務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。向客戶介紹公司的基本情況，進行業(yè)務宣傳，提高公司的知名度。
2.搬運操作工:2名, 男，20-40歲，吃苦耐勞，兩班倒，試用期底薪3000+加班費+全勤獎，包食宿。

B01:上海裕道投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.PPT專員:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.本科，廣告、美術或設計類專業(yè)出身優(yōu)先； 2.本科以上學歷； 3.熟悉各類設計軟件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美術功底和設計品味，思維活躍，有創(chuàng)新想法； 5.工作態(tài)度端正、邏輯嚴密。
2.培訓助理:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.女，本科，能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
3.人事:2名, 底薪3500元+獎金； 1、女，本科以上，形象氣質佳； 2、吃苦耐勞，相關專業(yè)優(yōu)先。
4.售后客服:6名, 女，大專以上，無責底薪3500元+雙休+提成。
5.客戶經理:5名, 大專以上，無責底薪3500元+提成+獎金+福利。公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
6.管培生:5名, 本科以上，無責底薪3500元。有責任心，有團隊合作精神。目標性強,熱愛挑戰(zhàn)，有上進心。

B02:蘇州小金庫網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.營銷總監(jiān):崗位職責： 1.薪資：22000起，2.善于發(fā)現(xiàn)組員現(xiàn)階段所處業(yè)務技能級別，根據不同程度發(fā)現(xiàn)其瓶頸幫組員快速度過瓶頸期； 2.提高團隊人員的銷售經驗，指導團隊成員作業(yè)方向和技巧，及時進行有效激勵； 3.團隊營銷方向指引、人員培育及團隊管理，管理組員每天的日程工作； 4.引導團隊成員制定正確的職業(yè)規(guī)劃； 5.帶領團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績...（一經錄用，豐厚的工資，良好的福利，五險一金，周末雙休，彈性工作時間）
2.團隊經理:崗位職責： 1.薪資：6700—20800，2.帶領團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績目標； 2) 確保團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招募； 3) 主持團隊會議，總結營銷經驗，對理財業(yè)務人員進行培訓、指導、 激勵； 4) 負責向團隊人員宣貫公司各項制度規(guī)定； 5) 協(xié)助理財經理做好客戶溝通、服務、維護與提升工作；...（一經錄用，豐厚的工資，良好的福利，五險一金，周末雙休，彈性工作時間）
3.理財規(guī)劃師: 崗位職責： 1.薪資：4500—13500，2.通過電話，公司外出活動等方式開發(fā)客戶資源，尋找意向客戶； 3.據客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財建議與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標； 4.負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通、維護客戶關系； 5.積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作； 6.嚴格遵守公司相關制度規(guī)定......（一經錄用，豐厚的工資，良好的福利，五險一金，周末雙休，彈性工作時間）
4.汽車市場專員:主要從事二手車買車，賣車，汽車保險，汽車貸款等汽車產業(yè)相關服務。

B03:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10
1.招商銀行信用卡客戶經理:（蘇州專員、昆山專員、太倉專員、吳江專員、張家港專員、常熟專員）。 人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學歷。 2、溝通能力強，熱衷銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入。 優(yōu)越的薪酬福利待遇： 1、 薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼。 2、 保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險。 3、 其他福利：年度健康體檢，取暖降溫費，帶薪年假，行服等。 完善的培訓體系： 1、 全方位入職培訓：新員工首月帶薪培訓，優(yōu)秀輔導員全程帶教，幫助新人輕松入門。 2、 年度數次專業(yè)技能培訓：開設銷售技能、金融產品、商務禮儀等課程，打造全方位的銷售精英。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 1、 內部輪崗：市場企劃崗、消費信貸崗、行政綜合崗。 2、 行員晉升：客戶經理 儲備專員 業(yè)務主任 經理。 3、 分支行輸送：分支行信用卡聯(lián)絡員、客戶經理、理財規(guī)劃師。

B04:海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業(yè)部 職位數：3 崗位數：22
1.儲備人員:35周歲以下，大專以上學歷，經濟專業(yè)，具有較強的市場開拓能力。
2.證券經紀人:具有證券經紀人資格，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)，有良好的服務意識和客戶溝通能力。
3.誠招全日制編制營銷經理:2名, 已通過證券從業(yè)人員資格考試，年齡35周歲以下，本科以上學歷，有客戶資源者優(yōu)先。

B05:蘇州立升膜分離科技有限公司 職位數：10 崗位數：27
1.安裝電工:1名, 學歷不限，25-35歲之間，男性優(yōu)先，有電工證，能看懂電氣圖紙，有工業(yè)設備電氣柜調試安裝經驗者優(yōu)先。
2.品質工程師（客服、過程）:1名, 大專以上學歷，專業(yè)不限，25-35歲之間，男女不限，熟悉QC七大手法及統(tǒng)計分析 ，會8D報告回復，熟悉客戶投訴處理流程，具有良好的客訴抱怨敏感度及良好地組織、協(xié)調、溝通能力。
3.IE工程師:1名, 大專以上學歷，25-35歲之間，機械或工業(yè)工程類專業(yè)，2年以上相關工作經驗；根據不同的工藝要求進行相應的SOP編寫； 對生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時處理；對新產品生產工時進行統(tǒng)計確認；簡單工裝的設計及改進；生產質量和效率的持續(xù)優(yōu)化與提升。
4.產品工程師:1名, 大專以上學歷，25-35歲之間，機械設計、模具設計及制造或相關專業(yè)， 具有三年以上相關工作經驗，熟悉塑料制品、金屬加工、模具制造等工藝，能獨立完成新產品導入制造系統(tǒng)； 熟悉ISO9000 體系與設計開發(fā)流程； 有責任心、事業(yè)心、團隊精神和敬業(yè)精神； 有小家電制造從業(yè)經驗者優(yōu)先。
5.項目專員:1名, 大專以上學歷，25-35歲之間，機械類，環(huán)境工程專業(yè)等理工類專業(yè)，精于資源利用與管控；至少2年以上新產品開發(fā)項目管理工作經驗；獨立管理過大中型項目（實操過項目管理的發(fā)起、實施、推行、費用、項目評估等）者優(yōu)先；有高度工作熱情和責任心，良好的人際溝通能力和協(xié)作精神。
6.注塑領班:1名, 高中及以上學歷，男性優(yōu)先，2年或以上相關工作經驗，能夠熟練操作海天牌系列注塑機，能夠對海天系列注塑機及注塑模具進行日常保養(yǎng)維護，能夠適應白晚班倒班，并積極配合公司加班。
7.氬弧焊工:1名, 初中以上學歷，25-40歲之間，男性優(yōu)先，2年或以上相關工作經驗，熟練操作電焊、氬焊機、氣體保護焊等焊接設備，能看懂一般機械圖紙者佳。
8.操作工/質檢/技工/倉管:身體健康，動手靈活，無紋身，無不良嗜好，無犯罪記錄，能服從公司的管理和安排。
9.直銷業(yè)務:5名, 高中(職高), 高中以上學歷，普通話標準，具備一定銷售技能，最好有一年以上銷售相關工作經驗。
10.商場銷售代表:5名, 高中(職高), 有較強的敬業(yè)精神，親和力強，服務意識強，表達能力較強，有銷售經驗者優(yōu)先。

B06:北京廣發(fā)房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.房屋管家:崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。任職資格: 1、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 2、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、普通話流利； 4、有相關經驗者優(yōu)先。
2.店面助理:崗位職責: 1、獲取買房者和房主的委托信息并登記，負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 3、陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作； 4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。任職資格: 1、 20-36周歲，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛房地產經紀行業(yè)； 2、抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； 3、有毅力，具備良好的溝通能力； 4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；備注：有同行業(yè)經驗優(yōu)秀人員如學歷不符合可以申請總部特別推薦。
3.人事專員:崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格: 1、大專以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上人事、招聘經驗，熟悉招聘流程； 3、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件； 4、工作細致認真，有較強的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有較強的應變能力和對外溝通能力，積極樂觀、充滿正能量。
4.資管專員:崗位職責: 一、系統(tǒng)：根據資源管理系統(tǒng)，管理好公司辦公系統(tǒng)（貫徹、監(jiān)管好系統(tǒng)）；錄入、新增樓盤字典、片區(qū)信息；系統(tǒng)出現(xiàn)糾紛、操作錯誤進行講解與評判；二、房源：每日房源新增、修改在房源表、房源底表上；每日早、晚發(fā)布每日空置、定金、房源情況；與助理核對部門房源空置等相關情況，保證房源的準確、正確性；對于過天房源時間每周進行統(tǒng)計，匯報與各高級經理、區(qū)域經理，了解其房源情況；三、端口：端口后臺管理，保證總管理后臺、門店管理分后臺的正常使用；每日端口進行刷新、新增項目的考核；每日對考核端口不合格人員名單進行記錄，每周匯總一次；任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限； 2、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 4、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 6、有行業(yè)經驗者，入職條件可放寬。
5.行政文員/辦公室文員:崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、辦公用品的發(fā)放和采購； 3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、相關專業(yè)大專以上學歷。應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
6.財務助理:任職資格: 1、會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； 3、熟練應用財務軟件和辦公軟件；崗位職責: 1、 參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。 2、 在財務總監(jiān)長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。 3、 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 4、 負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。 5、 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。 6、 負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 7、 負責集團城市公司的審查和報批工作。 8、 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 9、 主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息

B10:蘇州道合房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場職業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強。

B11:無錫挑戰(zhàn)一百分教育發(fā)展有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：90
1.咨詢文員:1、專科以上學歷； 2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強； 3、熟悉辦公軟件操作 4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。
2.物理老師（小學-高中）:崗位職責： 1、充滿激情與活力，具有團隊合作精神和創(chuàng)新意識，擅于調動課堂氣氛； 2、有責任心，善于與家長和學生溝通，能夠在講臺上充分展示自我魅力； 3、熱愛教育，認同并理解教育理念，意愿在百分教育長期發(fā)展； 4、工作認真細致，執(zhí)行力強；心態(tài)樂觀積極，樂于學習，優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識； 5、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。任職資格： l、認真學習和貫徹落實學科教學大綱，明確所教年級、所教學生的具體情況，切實做到雙基(基礎知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學任務的落實。嚴肅學風，指導學法，力爭創(chuàng)出本人的教學特色； 2、認真貫徹教學常規(guī)，精心備課，上好每一節(jié)課，在教學工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學工作的針對性和實效性； 3、認真批改作業(yè)，做好測試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關報表； 4、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率，為人師表； 5、任課教師要及時向班主任反映學生學習情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任轉化學生及拓科，主動參加教學教研組會和學生家長會； 6、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業(yè)務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動； 7、定期接受公司教學體系、教材體系、咨詢體系培訓，提高自身綜合素質與掌握各項技巧； 8、完成其他臨時性工作。
3.文案編輯:崗位職責: 1配合相關主管領導完成各活動方案的策劃工作； 2負責各類宣傳活動所需廣告策劃文案的撰寫和整理；負責企業(yè)內部刊物文案的撰寫和整理； 3接待和配合媒體進行活動對外宣傳報道和推廣編輯；
4.班主任:崗位職責: 1、教學期間做好班級教學質量維護工作，管理好助教、做好與任課教師、學員、家長三方面溝通，確保教學有效開展，完成所帶學生的轉介紹及續(xù)報工作; 2、教學期間做好班級學員的答疑工作、心理輔導及學習方面交流工作; 3、組織學員參與并配合完成中心相關教學活動;
5.活動策劃專員:崗位職責: 1、協(xié)同市場主管做好中心的招生策劃活動，組織、落實活動，并對活動效果跟蹤、總結； 2、負責市場推廣和營銷公關活動的組織安排； 3、負責研究、評估市場信息，根據市場需求，調整市場經營策略并實施。
6.TMK（電話銷售）:崗位職責： 1、根據公司提供的客戶信息，對意向客戶進行電話預約，電話咨詢，約訪上門 （電話過程中不存在銷售情形）； 2、電話咨詢中，要與客戶介紹我們的相關活動、講座、公開課等； 3、對預約未到的客戶做及時跟蹤，進行下一次約訪； 4、無需自己挖掘客戶，公司提供豐富的客戶資源。
7.市場專員:崗位職責： 1、負責規(guī)劃校區(qū)的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標； 2、組織并策劃各類市場營銷活動的方案，提交營銷活動的可行性報告； 3、制定品牌發(fā)展計劃及品牌推廣策略，并開展市場推廣工作； 4、負責公司對外的宣傳活動和公司品牌形象的策劃；
8.咨詢文員:崗位職責： 1、負責來電或網上咨詢，解決客戶的需求，將學校服務模式介紹給客戶，預約學員； 2、通過電話、網絡、以及面對面的方式與客戶溝通，幫助客戶更詳細的了解學校的服務模式、促成其在本學校學習； 3、根據學校業(yè)務流程對客戶的學習狀況做出分析與診斷，幫助學員更好的學習；
9.專職老師（語數外）:崗位職責： 1、充滿激情與活力，具有團隊合作精神和創(chuàng)新意識，擅于調動課堂氣氛； 2、有責任心，善于與家長和學生溝通，能夠在講臺上充分展示自我魅力； 3、熱愛教育，認同并理解教育理念，意愿在百分教育長期發(fā)展； 4、工作認真細致，執(zhí)行力強；心態(tài)樂觀積極，樂于學習，優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識； 5、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。

B12:蘇州上陽惠天財富投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.理財經理（上陽惠天財富）:崗位職責： 1、幫助客戶制訂資產配置方案； 2、定期對客戶和合作伙伴進行業(yè)務匯報，維護公司與各方間的業(yè)務往來關系； 3、協(xié)助開展公司產品路演，宣傳公司品牌和經營理念；任職要求： 1、40歲以下，�？埔陨蠈W歷，金融、財務、投資等相關專業(yè)； 2、兩年以上相關崗位工作經驗； 3、具有較強的商業(yè)談判技巧和溝通能力，應變能力強； 4、能承受一定的工作壓力，能夠自我指導與激勵；
2.團隊經理（上陽惠天財富）:崗位職責： 1、負責開發(fā)、維護管理中高凈值個人客戶與機構客戶，建立長期客戶關系； 2、推介公司上線的各類理財產品； 3、負責團隊內部員工的培訓、輔導、展業(yè)等相關管理工作； 4、幫助客戶制定理財規(guī)劃、資產配置方案以及金融產品投資建議；任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上金融機構財富管理相關從業(yè)經驗或3年以上市場營銷相關從業(yè)經驗； 3、有良好的客戶資源儲備； 4、具備一定的組織能力，市場策劃能力和溝通能力，有抗壓性； 5、有AFP、CFP理財師證書或銀行、信托、第三方財富管理機構從業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.投資經理/助理（上陽惠天財富）:崗位職責： 1、負責和政府平臺公司接洽，編撰相關文件，生成集合信托產品； 2、負責由我司作為基金管理人的影視文化產業(yè)基金產品的設計，編撰相關基金募集文件； 3、負責獲取正在募集的集合信托產成品和資管產成品。任職要求： 1、大學本科及以上，經濟管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有銀行、信托、資管或私募基金公司從業(yè)經歷； 3、溝通、表達及適應能力強；
4.置業(yè)顧問（新吉陽房地產）:崗位職責 ： 1、負責樓盤銷售現(xiàn)場工作，獨立、全程掌控并完成銷售工作； 2、負責對銷售市場的信息收集、整理及主管交代的其他工作；任職資格： 1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、 具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧，銷售技巧能力與說服能力；待遇：底薪+提成（視項目情況提供住宿）
5.專案經理（新吉陽房地產）:崗位職責 ： 1.全面負責房地產項目的營銷管理、策劃、客戶關系等工作； 2.制定項目總體及階段性推廣、銷售策略方案并有效執(zhí)行； 3.負責樓盤的現(xiàn)場銷售，進行各項銷售培訓。任職資格： 1.房地產或相關專業(yè)大專以上學歷；品貌端正；3年以上同崗位工作經驗； 2.具有大型樓盤整盤銷售管理經驗；熟諳房地產銷售的工作流程。（視項目情況提供住宿）
6.市場主管（新吉陽房地產）:崗位職責： 1、 制定與實施市場的調研計劃、項目定位、產品建議，完成相關報告的策劃、撰寫與宣講； 2、協(xié)助上級主管拓展區(qū)域房地產企業(yè)的開發(fā)工作； 3、配合上級主管維護已合作客戶的日常溝通、同業(yè)、政府的關系；崗位要求： 1、男性，大專以上學歷,綜合素質強或具有獨特優(yōu)勢； 2、 兩年以上相關工作經驗，對市場具有洞察力和分析判斷能力，能獨立撰寫相關市場報告。

B13:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：50
1.儲備店經理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產銷售優(yōu)先
2.置業(yè)顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現(xiàn)金獎。

B14:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B17:蘇州青西資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.人事專員:2名, 大專, 專科學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，有培訓、市場營銷工作經驗者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
2.業(yè)務顧問:5名, 中專, 公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。薪資：3500元+提成(不包括獎金、津貼等項目)
3.總經理助理:2名, 女, 大專, 身高162及以上，相貌端莊，性格開朗。
4.網絡營銷專員:5名, 中專, 無責底薪：3500元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
5.儲備干部:5名, 大專, 大專以上學歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進心，抗壓能力強；無責底薪：3500元+提成不包括獎金、津貼等項目

B19:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：50
1.儲備店經理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產銷售優(yōu)先
2.置業(yè)顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現(xiàn)金獎。

B20:南京中博資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.外訪員:職位描述： 以規(guī)范程序協(xié)助銀行核實客戶相關信息資料.（通過上門拜訪、信函通知等方式）與相關客戶聯(lián)絡，保障客戶在銀行保持良好的個人信用度。 職位要求： 1、大專以上學歷（條件優(yōu)越者可放寬），年齡40歲以下， 2、有良好的溝通能力，能接受出差，適應外勤工作， 3、抗壓、執(zhí)行能力強，從事過本行業(yè)、有銷售經驗、駕照，退伍軍人可優(yōu)先錄用。薪資待遇：轉正后薪資：3500-10000元。（簽訂勞動合同交五險、享受帶薪旅游，雙休、法定節(jié)假日正常休息。）
2.法務員:職位描述： 以電話溝通等方式與相關客戶聯(lián)系，協(xié)助銀行或企業(yè)處理不良資產，保障客戶在銀行保持良好的個人信用度。通過鍛煉提高個人的語言表達、溝通應變能力。 職位要求： 1、 大專及以上學歷，年齡35歲以下（條件優(yōu)越者可放寬）； 2、反應靈活，思維敏捷，談判及溝通能力強； 3、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，能承受一定的工作壓力； 4、熟悉電腦操作，從事過本行業(yè)、金融、銷售、保險等工作的可優(yōu)先錄用。薪資待遇：3000-10000元。（簽訂勞動合同交五險、享受帶薪旅游，雙休、法定節(jié)假日正常休息。）
3.蘇州分公司誠聘:

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區(qū)域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
2.區(qū)域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
4.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優(yōu)先。

B23:蘇州新東方學校 職位數：11 崗位數：107
1.小學教師（英語、語文、數學、新概念）:20名, 22-40歲，本科，英語教師：CET6及以上，口語佳；數語教師：表達能力強，有經驗者優(yōu)先。薪資：4000-7000。
2.中學教師（英語、數學、語文、物理、化學）:20名, 22-40歲，本科，英語教師：TEM4及以上；數理化語教師：數學、物理、漢語言、化學相關專業(yè)，薪資：4000-8000。
3.成人類英語教師:1名, 22-40歲，本科。TEM8或BEC高級或高級口譯證書。薪資：5000-8000。
4.國內考研、四六級教師:2名, 22-40歲，本科，四六級高分或擅長考研英語，薪資：5000-8000。
5.國外英語教師:20名, 22-40歲，本科，雅思7、托福100以上，薪資：5000-13000 。
6.國外英語教輔:20名, 22-40歲，本科，CET550以上或TEM4 70﹢。薪資：3500-6000。
7.客服專員:2名, 20-35歲，大專，普通話標準流利，良好溝通協(xié)調能力，薪資2500-4000。
8.課程銷售顧問:5名, 20-35歲，大專，吃苦耐勞，有銷售經驗者優(yōu)先，薪資3000-8000。
9.學習管理師（班主任）:5名, 20-35歲，大專，良好協(xié)調溝通能力，有抗壓及應變能力，薪資3000-5000。
10.市場專員:2名, 大專及以上，市場營銷相關專業(yè)，具有2年及以上的市場推廣工作經驗
11.VIP兼職助教:本科及以上。工作地點：蘇州，要求：有雅思托福相關備考經驗，吃苦耐勞

C+1:蘇州鼎盛食品有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.天貓美工:任職資格： 1. 藝術設計、廣告視覺類及其相關專業(yè)，專科及以上學歷； 2.有美術功底，審美能力強，藝術時尚，視覺沖擊力強。 3.2-3年以上天貓店鋪的美工工作經驗 4.具有較強的文案策劃能力 5.具有良好的創(chuàng)意設計能力，知道什么樣的創(chuàng)意更能抓住客戶的眼球，提高點擊率； 6.精通PS/dw/flash等軟件，熟練掌握HTML5； 7.具備較強的組織、溝通能力以及團隊合作精神。
2.維修工:職位要求： 1、性別：男，高中學歷以上，年齡40歲以下服從工作分配、能吃苦耐勞； 2、持有電工證，懂制冷設備安裝、維修；有類似工作經驗2年以上優(yōu)先考慮；
3.物流文員:職位要求： 1、性別：男，中專學歷以上； 2、電腦熟練，做事細心，能適應上晚班；
4.倉管:職位要求：. 1、性別不限；年齡35歲以下、服從工作分配、能吃苦耐勞； 2、有一定的溝通協(xié)調能力； 3、熟悉操作辦公軟件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系統(tǒng)優(yōu)； 4、具有物料員、統(tǒng)計員、倉管等相關工作經驗優(yōu)先；
5.生管:職位要求： 1、性別不限；年齡35歲以下、服從工作分配； 2、有一定的溝通協(xié)調能力； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、具有相關工作經驗優(yōu)先； 5，負責生產數據的統(tǒng)計、報表制作、生產計劃的安排。
6.企劃專員:職位要求： 1，大專學歷以上，能熟練使用電腦基本操作； 2，負責門店活動的策劃以及相關事宜的準備； 3，對數據分析有一定的概念； 4，領導交辦的其他事項。
7.儲備店長:工作地點：蘇州（新區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；職位要求： 1、高中以上、性別不限；年齡45歲以下、服從工作分配； 2、有一定的溝通協(xié)調能力； 3、對數據有一定概念；4、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用；
8.收銀員:工作地點：蘇州（新區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；最低學歷：高中以上；工作性質：全職；職位要求：1、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用；
9.營業(yè)員:工作地點：蘇州（新區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；職位要求： 1、高中以上 、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用；

C+10:蘇州近藤精密部件有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.現(xiàn)場操作工:任職資格： 1、年齡要求：18歲-45歲；身體健康 2. 可適應適當加班 3、工作踏實、認真，有責任心； 4. 責任心強，不穿無塵服，不戴防護眼鏡 5. 男女不限。
2.設備維修技術員:1. 從事數控機床維修工作2年以上； 2. 熟悉發(fā)那科數控系統(tǒng)； 3. 有電工證優(yōu)先； 4. 僅限男士；
3.技術員:1，技工類學校畢業(yè)，數控類相關專業(yè)； 2，有3年以上數控車床工作經驗； 3，熟練發(fā)那科系統(tǒng)編程、調機； 4，識圖能力強，懂加工工藝； 5，能吃苦耐勞，能上兩班倒；
4.品管室品檢員:1. 年齡要求：18-35周歲；； 2. 能適當加班； 3. 頭腦靈活； 4. 有尺寸品檢經驗者優(yōu)先；

C+11:濟南金尚裝飾工程有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.網絡營銷:（薪資待遇：底薪+提成5000-8000）；職位要求：熟悉互聯(lián)網絡，熟練使用網絡交流工具和各類辦公軟件；
2.工程監(jiān)理:職位要求： 1、具有工程管理經驗，對工程工藝比較熟悉； 2、吃苦耐勞，有責任心和團隊意識。
3.設計師:（薪資待遇：底薪+提成8000-12000）；職位要求： 1、專科以上學歷，室內設計相關專業(yè)； 2、有工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、積極向上，有事業(yè)心，責任心。
4.繪圖員:（薪資待遇：5000-6000）；職位要求： 1、2年以上工作經驗，熟練使用CAD/3DMAX制圖軟件； 2、配合部門工作安排，完成設計制圖工作。
5.客戶經理:（薪資待遇：底薪+提成5000-8000）；職位要求： 1、男女不限，善于溝通交流； 2、有家裝經驗或電銷經驗者優(yōu)先考慮。
6.前臺接待:（薪資待遇：3000-3800）；職位要求：女，形象氣質佳，身高1.62以上，積極熱情。

C+4:蘇州宏宇數碼科技有限公司 職位數：6 崗位數：53
1.督導:3名, 1、參與管理門店業(yè)績 培訓團隊新人 。 2、門店每月績效考核的整理； 3、要求性格開朗，有責任心和團隊協(xié)作精神； 4、專科以上學歷、有無經驗均可（應屆畢業(yè)生優(yōu)秀者亦可考慮）
2.移動寬帶安裝人員:1、負責項目中的小區(qū)寬帶網絡安裝和維護。 2、參與技術交流和協(xié)助解決安裝后出現(xiàn)的難題。 3、富有團隊精神，組織協(xié)調能力強。 4、專科及以上學歷，專業(yè)不限，有經驗者優(yōu)先。
3.門店經理:1、負責門店人員的日常運營和管理。 2、管理門店業(yè)績，培訓新員工。 3、性格開朗，做事積極有責任心，有團隊精神。 4、從事過零售業(yè)應聘者優(yōu)先考慮。 5、對于老板的政策做到上傳下達，能夠做好每月區(qū)域內部的溝通。
4.運營專員:1、負責公司批發(fā)渠道的拓展，華為產品的運營 2、公司員工產品的培訓， 3、確定目標客戶，收集反饋信息。 4、有過相關經驗者優(yōu)先考慮，有駕照優(yōu)先。
5.批發(fā)業(yè)務經理:崗位要求：公司批發(fā)業(yè)務覆蓋蘇州市范圍 1、有手機批發(fā)經驗者優(yōu)先； 2、希望對批發(fā)業(yè)務感興趣的人加入我們團隊； 3、要求性格開朗，有責任心和團隊協(xié)作精神；
6.移動前臺:1、學歷不限； 2、18-35周歲，五官端正，語言表達能力強，具有良好的親和力； 3、簡單的電子表格操作技能。工作內容：充值、辦卡、寬帶等移動業(yè)務；工作時間:上二休一，早8：30-晚9：00；

C+6:無錫佳健醫(yī)療器械股份有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：16
1.銷售助理:1名, 女性，性格開朗，有親和力，溝通能力強；熟練使用office辦公軟件； 負責訂單以及各類報表的制作和管理，根據銷售訂單處理流程，核對、接收訂單；與各職能部門的溝通；熟悉招投標工作等相關銷售業(yè)務流程，有相關從業(yè)經驗優(yōu)先。
2.外貿銷售:5名, 男女不限；大專及以上學歷。品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，英語口語標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；較強的與人溝通交流的能力；有相關外貿經驗者優(yōu)先。
3.內貿銷售:10名, 男女不限；職高、高中、中專及以上學歷。品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，普通話標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；適應出差；較強的與人溝通交流的能力；有銷售經驗者優(yōu)先。

C+7:蘇州華能儀控設備有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場專員:1.大專以上學歷。 2.有良好的語言表達能力及理解能力。 3.至少一年以上銷售經驗。 4.有良好的職業(yè)道德，職業(yè)操守及團隊合作意識。 5.能適應出差。
2.銷售助理:1.能熟練運用OFFICE辦公軟件。 2.對產品的報價，訂單的追蹤和發(fā)貨。 3.男女不限，有C1駕照者優(yōu)先 待遇福利：1. 公司交五險一金。 2.有出國的學習機會。 3.節(jié)假日福利、生日福利、電話補貼。 4.帶薪休假。 5.每年集體旅游（國內，國外）

C+8:浙江康瑞祥生物醫(yī)藥科技有限公司 職位數：4 崗位數：29
1.會計助理:2名, 1）會計從業(yè)資格證優(yōu)先錄�。� 2）熟悉財務基礎知識和辦公軟件。試用期：2000元/月 轉正后：2200元/月-2800元/月以上
2.招聘專員:2名, 1）熱愛人力資源管理職業(yè)： 2）具有良好的溝通表達能力。試用期：2400元/月 轉正后：2600元/月-3800元/月以上
3.健康講師:5名, 1）熱愛健康、營銷服務行業(yè)以及講師職業(yè)； 2）具有一定的當眾演講能力試用期：2600元/月 轉正后：2800元/月-5000元/月以上
4.健康顧問:20名, 1）熱愛健康、營銷服務行業(yè)： 2）具有一定的溝通表達和學習能力。試用期：2400元/月 轉正后：2600元/月-6000元/月以上

C+9:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數：10 崗位數：31
1.產線班長:數名；要求：1、女，35歲以內，高中以上學歷； 2、性格外向、開朗、善于與人溝通，自信心強。 3、具備一年以上帶線經驗者優(yōu)先； 4、熟悉線上工作安排及表單處理，無經驗亦可，可帶薪培訓。
2.品管工程師:1名, 要求：1、男女不限，35歲以內，大專以上學歷 2、2年以上五金廠工作經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。具有較強的識圖能力，熟悉各種量具的使用； 3、能獨立處理品質客訴。 4、無色盲色弱。
3.沖床技術員:4名, 要求：1、男，中專以上學歷，20歲---35周歲； 2、有沖壓相關工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉架模、調模簡單維修者優(yōu)先。
4.CNC技術員:2名, 要求：1、男，年齡22歲--35周歲，中專及以上學歷。 2、兩年以上CNC加工產品經驗，能手動修改簡單程序，對補正，自動對刀精通，會操作三菱M70系統(tǒng)優(yōu)先。
5.模具工學徒:2名, 1、男，年齡18—30歲； 2、中專以上學歷，無經驗亦可。 3、性格外向、開朗、善于與人溝通，能積極處理工作相關事宜。
6.品管班長:2名, 要求：1、25-35歲，女，中專以上學歷； 2、有2年以上主管經驗； 3、處理廠內品質異常 4、具有較強的識圖能力。
7.模具工:2名, 要求: 1、男，高中以上學歷，年齡25-35歲； 2、五年以上五金模具經驗，熟悉手機外構及內購件； 3、熟悉阻力維修。
8.品管主管:2名, 要求：1、35歲以內，大專以上學歷； 2、3年以上五金廠工作經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。 3、能獨立處理制程過程中的品質異常處理及改善，品質客訴處理，熟悉8D中英文報告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、無色盲色弱。
9.行政文員:2名, 要求：1、女，大專以上學歷，無經驗亦可，可帶薪培訓，23-30歲 2、熟練辦公自動化軟件有文員相關工作經驗者有先。 3、性格開朗活潑，做事認真。
10.文員:4名, 要求：1、女，年齡23-30歲 2、大專以上學歷，熟練辦公軟件，無經驗亦可，可帶薪培訓。

C01:統(tǒng)業(yè)物流科技集團股份有限公司 職位數：8 崗位數：15
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業(yè)管理等相關專業(yè)，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業(yè)工作經驗及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.運營操作員:2名, 高中以上學歷，20-26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，熟悉物流操作（車輛調度、貨物配載、在途信息跟蹤、異常事件處理等）中的一個或幾個方面工作，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先，應屆生亦可，接受出差/外派。
4.文員:1名, 中專以上學歷，20-26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先。
5.會計:1名, �？埔陨蠈W歷，財務管理相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證；良好的職業(yè)素養(yǎng)，有職稱者優(yōu)先考慮；熟悉金蝶K3財務軟件優(yōu)先，應屆生亦可。
6.主辦會計:1名, 男性，全日制專科以上學歷，財務管理相關專業(yè)，2-3年以上同等崗位會計工作經驗，助理會計師以上職稱（會計、經濟）和有駕照者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
7.客服:2名, 高中以上學歷，20-26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先。
8.食堂阿姨:1名, 女性，35—50歲之間，身體健康，服從安排，有廚房幫工經驗者優(yōu)先考慮，提供食宿。

C03:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：6 崗位數：11
1.IE助工:2名, 大專以上學歷,工業(yè)工程專業(yè),計算機應用熟練,掌握CAD軟件,具有良好的分析問題、解決問題的能力,以及溝通、協(xié)調能力;有相關工業(yè)工程工作經驗,可放寬專業(yè)要求。
2.設備助工:2名, 電子機械類工科專業(yè),大專學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用,負責自動化設備作業(yè)程序編寫維護,所屬設備異�？焖偬幚砘謴瓦\作,設備定期維護保養(yǎng)及一般故障檢修,有類似工作經驗者優(yōu)先錄用。
3.研發(fā)助工/工程師:2名, 本科學歷,電子信息相關專業(yè),熟練運用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎知識.協(xié)助工程師進行試產機種開發(fā)異常的改善處理,協(xié)助工程師進行數據的準備,LCD開發(fā)案擔當等。
4.研發(fā)Layout助工:1名, 電子相關專業(yè),熟練運用CAD、protel軟件,從事Layout布線的工作,運用DXP電子繪圖軟件,有類似工作經驗優(yōu)先,優(yōu)先應屆生亦可。
5.工程電子助工:2名, 大專以上學歷,電子相關專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎知識,優(yōu)秀應屆生亦可。
6.工程ECN/BOM/SOP助工:2名, 女性優(yōu)先(技術文職類),大專學歷,電子相關專業(yè),工作細心、仔細，能運用CAD,熟悉電腦辦公軟件,有責任心,能配合公司加班。

C05:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：18 崗位數：57
1.CNC操作員:15名, 高中以上學歷，年齡20-35歲，能夠熟練操作FANUC；有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編程。
2.鉗工:3名, 高中以上學歷，年齡在18-30歲，熟悉常用的螺牙的底孔，會磨鉆頭，熟練使用手槍鉆和操作搖臂鉆床。
3.焊工:1名, 初中以上學歷，年齡在25-45歲，能夠吃苦耐勞，服從安排。能熟練使用氣割、普通焊機、氣保焊機，會看圖紙，持焊工證和有焊銅管銅結頭經驗優(yōu)先。
4.維修工程師:10名, 中專以上學歷，機電一體化及電氣自動化專業(yè)；有機床電氣裝配、調試及機械組裝相關工作經驗優(yōu)先錄��；年齡18-40歲，公司提供技能培訓。
5.電氣工程師:2名, 中專以上學歷，機電一體化及電氣自動化專業(yè)；有機床電氣裝配、調試相關工作經驗優(yōu)先錄�。皇煜じ黝愲姎庠�件及原理，掌握基本電路原理圖，具備FANUC及SIEMENS系統(tǒng)調試經驗優(yōu)先。
6.系統(tǒng)開發(fā)工程師:2名, 大專以上學歷，機電一體化及電氣自動化專業(yè)；熟悉FANUC和SIEMENS系統(tǒng)，有一定PLC編程能力，要求：工作經驗2年以上；熟悉各類電氣元件及原理，掌握電路原理，熟練使用CAD等辦公軟件。
7.CNC編程:1名, 高中以上學歷；年齡25歲-35歲能熟練操作Mastercam9.1、UG等編程軟件；有產品編程經驗優(yōu)先。
8.采購助理:2名, 應屆生、吃苦耐勞，學習上進，有溝通協(xié)調能力；已婚已育優(yōu)先。
9.生產助理:2名, 高中以上學歷，年齡20-28歲之間；電腦辦公軟件的熟練操作，有相關經驗者優(yōu)先錄取。
10.倉管員:1名, 能吃苦耐勞，服從管理，有責任心；初中以上學歷。
11.應用工程師:2名, 電氣自動化相關專業(yè)，二年以上調試.編程.應用經驗；有獨立完成項目的能力，熟練三菱或OMRON或臺安等PLC編程，熟悉PRO-FACE觸摸屏編程更佳；具備安川，那智機器人搬運、焊接、噴涂等調試經驗優(yōu)先；具備自動化生產線的規(guī)劃、設計、調試施工經驗優(yōu)先；能吃苦耐勞，適應出差和加班。
12.機械設計:4名, 大專及以上學歷,機械設計及自動化類相關專業(yè)；自動化行業(yè)2年及以上工作經驗；能熟練使用SolidWorks、CAD或其他設計類軟件；能配合出差。
13.CNC調機:1名, 高中或中專以上學歷，20-30歲，服從安排，能吃苦耐勞，有上進心。能夠熟練操作FANUC.三菱及西門子系統(tǒng)。有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序，能獨立調試零件加工。
14.數控車床調機:1名, 高中或中專以上學歷，18-25歲，服從安排，有上進心；有機械廠工作經驗二年，能識圖和手工編寫程序。
15.普工操作:1名, 高中或中專以上學歷，18-25歲，服從安排，有上進心；有機械廠工作經驗二年，能識圖和熟料操作設備。
16.銑工:1名, 高中或中專以上學歷，18-25歲，服從安排，能吃苦耐勞，有上進心；有機械廠工作經驗2年，能識圖及熟練操作傳統(tǒng)銑床。
17.調試員:3名, 中專以上學歷，20-30歲，能吃苦耐勞，服從安排；熟悉自動化設備基礎知識；有相關工作經驗。
18.組裝員:5名, 初中以上學歷，20-30歲，能吃苦耐勞，服從安排。

C06:政通智慧城市運營科技有限公司 職位數：1 崗位數：12
1.相城區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心坐席員:12名, 招聘要求： 1.具有大專及以上文化程度； 2.年齡20-30歲之間（女性優(yōu)先）； 3.身體健康，品貌端正； 4.能夠熟練操作辦公軟件，有較好的文字組織能力和口頭表達能力； 5.有責任心作風正派，無明顯不良嗜好；福利待遇： 1.每年發(fā)放夏季降溫費； 2.每年發(fā)放中秋、春節(jié)福利；薪資:3000-4000（含五險一金）。

C07:蘇州金品昉酒業(yè)有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.營銷代表:6名,1、有無銷售經驗者亦可，為人正直、誠實； 2、良好的語言表達能力，能服從公司安排； 3、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神。
2.銷售助理:有相關酒類銷售助理經驗，能夠獨立處理日常事務，性格開朗，工作積極主動
3.銷售代表:1、有酒類或快速消費品銷售經驗，為人正直、誠實； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的紋理； 4、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 5、敏銳的市場眼光，良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。
4.前臺:1名, 女, 1、形象氣質佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有銷售經驗、客戶資源者優(yōu)先。
5.財務人員:1名, 任職要求： 1、大專及以上相關專業(yè)畢業(yè)，有財務會計工作經驗，有職業(yè)資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、要求蘇州本地人。

C11:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客戶經理:要求：高中以上學歷、專業(yè)不限（2個月以上物流方面經驗，或有半年以上其他行業(yè)銷售經驗優(yōu)先考慮），良好的溝通能力，出色的表達能力，思維活躍，善于溝通，有強烈的銷售意識和上進心。薪資：基本工資+提成，包吃包住；
2.物流專員:要求：大專及以上學歷，會說普通話；具備服務意識和溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有一定應變能力；包吃住工作地點：蘇州、張家港、常熟,就近安排。
3.叉車司機:要求：叉車證，滿一年，學歷不限。工作地點：相城區(qū)；
4.操作工:要求：學歷不限，年齡20-44周歲，識字，具有吃苦耐勞的精神，具有相關體力勞動經驗者優(yōu)先，包吃住。薪資：基本工資+補貼+計件提成；

C13:蘇州市易柯露環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數：5 崗位數：6
1.董事長秘書:1名, 1、配合管理層建立公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道； 2、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊； 3、制定品牌的短期及中長期網絡新媒體推廣規(guī)劃和策略，獨立策劃新媒體及活動創(chuàng)意亮點，圖文搭配的創(chuàng)意思想，官方微博、微信公眾號推送內容創(chuàng)意思路； 4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀。
2.總經理助理:1名, 1、2年以上相關工作經歷，形象氣質佳，有駕照者優(yōu)先； 2、具有優(yōu)秀的商務外聯(lián)與公關能力、文字編輯及撰寫能力； 3、溝通交際能力強，能很好的協(xié)助總經理處理日常事務。
3.項目采購經理:1名, 1、專科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；具有市場營銷、技術項目、采購管理經營者優(yōu)先； 2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，相關質量體系標準； 3、具有優(yōu)秀的供應商管理能力、談判與溝通及合同管理能力； 4、負責采購資源拓展、供應商開發(fā)，采購成本分析； 5、成本控制：分析制定相應的采購策略與方案，有效控制采購成本，確保能獲得性價比最優(yōu)產品。
4.商務策劃專員:1名, 1、�？埔陨蠈W歷，平面設計、網頁設計、藝術設計等相關專業(yè)，熟練使用PS\AI\CDR等圖文軟件； 2、負責公司網站的設計、改版、更新，對公司的宣傳產品進行美工設計； 3、負責產品的畫冊進行設計、編輯、美化等工作； 4、負責市場部銷售方案的編輯呈現(xiàn)，有較好的文字功底； 5、具有豐富的文案經驗，較強的市場推廣、分析與解決問題的能力等。
5.銷售工程師:2名, 1、2年以上銷售相關經驗，具備較強的市場分析、判斷拓展能力，良好的客戶服務意識和市場拓展跑動能力，環(huán)保類產品及工程項目推廣與營銷經驗優(yōu)先； 2、具有很強的工作計劃性及執(zhí)行力，能夠承擔較大工作壓力； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有駕照者優(yōu)先。

C14:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：4 崗位數：40
1.操作工:計件工資，能吃苦耐勞。
2.采購員:大專, 有三年以上食品方面的采購經驗。
3.業(yè)務員:主要負責公司社區(qū)面點的選址與開發(fā)，要求有相關食品行業(yè)經驗兩年以上，有較強的較強的溝通協(xié)調能力、人際交往能力、談判能力，有出色的口才和敬業(yè)精神，快餐企業(yè)開發(fā)拓展經驗優(yōu)先。
4.倉管:主要負責電商訂單的發(fā)貨，倉庫的收發(fā)貨管理。

C16:蘇州金藝高建筑裝飾工程有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.設計師:1、建筑設計、室內設計、環(huán)境藝術設計�？埔陨蠈W歷，并有3年以上室內設計工作經驗 ； 2、熟練掌握各種制圖軟件，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、PPT，具備較強的方案構思及手繪能力； 3、負責接待客戶，進行1對1客戶全程洽談； 4、按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務； 5、實地測量、方案及施工圖設計，相關報價及談單簽單 6、具備良好的溝通能力、扎實的專業(yè)技能、較強的服務意識及團隊意識，配合團隊完成全案設計。
2.助理設計師:1、建筑設計、室內設計、環(huán)境藝術設計相關專業(yè)畢業(yè)，專科以上學歷； 2、1年以上相關設計工作經驗； 3、配合設計師實地量房； 4、能熟練操作CAD、PS、草圖大師等軟件； 5、崇尚團隊合作精神，善于表達，精于溝通。
3.銷售經理:1、熟悉并了解本地家裝、裝飾、裝修等行業(yè)； 2、3年以上家裝類行業(yè)工作經驗，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、具有較強的市場分析和判斷能力，業(yè)務推廣能力； 4、具備2年以上的銷售團隊管理經驗及人員協(xié)調能力； 5、管理及維護好家裝公司及設計師渠道資源，深入挖掘資源潛力，完成部門制定的年度銷售指標。
4.銷售代表（渠道）:1、專科以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉家裝業(yè)務流程，擁有良好的銷售溝通技巧； 3、房地產方面的渠道開發(fā)，進行渠道營銷及各類營銷活動的客戶組織邀約。 4、完成部門負責人交待的工作，服從管理。
5.電話銷售:1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)等相關專業(yè)； 2、對銷售工作有較高的熱情，善于溝通，能快速了解客戶心理； 3、應變能力強，親和力強，極強的抗壓能力有家裝行業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮，； 4、定期對潛在客戶進行電話或短信回訪； 5、達成每月的邀約任務，跟進潛在客戶，促成簽單 6、歡迎優(yōu)秀的有志于銷售的應屆畢業(yè)生加入。
6.工程監(jiān)理:崗位職責： 1、負責項目施工管理督查； 2、負責處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，并與客戶之間的溝通協(xié)調工作； 3、根據合同要求監(jiān)督工程進度及工程質量，配合各部門與工程部之間的協(xié)調工作； 4、按設計圖及相關標準，對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄； 5、制定工程管理制度并實施相關培訓工作；崗位要求： 1、有相關工作經驗3年以上，責任心強； 2、熟悉裝飾行業(yè)相關法律、法規(guī)； 3、自備交通工具，熟悉蘇州大市范圍路線，熟悉CAD。

C17:蘇州歐伯特裝飾材料有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.銷售員:8名, 崗位職責：客戶開發(fā)及維護任職資格：男女不限，一年以上銷售工作經驗，業(yè)績突出者或有建材銷售類經驗優(yōu)先，反應靈敏，表達能力強，具有較強的親和力及溝通技巧，有責任心，能承受較大的工作壓力。公司將給予良好的發(fā)展空間及具有競爭力的福利待遇。 綜合薪資：5000-8000.工作地點：吳中區(qū)世茂廣場或相城陸慕。工作時間：8：30-17：30，單休。
2.縫紉工:2名, 要求：45周歲以下，吃苦耐勞，責任心強，服從管理、可以獨立制作完成各種式樣的窗簾 ?窗紗 等加工 有相關工作2年以上！ 綜合薪資：3000-5000。工作地點：相城陸慕。工作時間：8：30-17：30，單休。
3.安裝工:要求：45周歲以下，吃苦耐勞，責任心強，服從管理、會安裝窗簾，百葉簾等。燈具（懂簡單的電路） 有相關工作2年以上！綜合薪資：4000-5000。工作地點：相城陸慕。 工作時間：8：30-17：30，單休。
4.銷售經理:2名, 1，男女不限22～45周歲，有管理層經驗。 2，性格開朗，責任心強，溝通能力強，具有團隊意識和創(chuàng)新能力。 3,有大型裝修公司及軟裝公司經驗者優(yōu)先。綜合薪資：3000～8000元。工作地點：相城陸慕或世茂廣場。工作時間：8：30-17：30，單休。

C18:蘇州潤沁水務技術有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表:中專及以上學歷，男女不限，有銷售經驗者可放寬學歷要求；熱愛銷售工作，思維敏捷，有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)道德、務實，能吃苦耐勞。具有市場開拓經驗者優(yōu)先。
2.實驗技術員:職位要求：男 大專以上學歷，21-30歲，環(huán)境工程、水處理、化學等相關專業(yè)優(yōu)先。為人誠實、工作細心、專心、積極，思路清晰，會電腦基本操作，字跡工整。有責任感強，團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神，需出差要求從事分析工作 。工作內容：污水處理添加劑分析、檢測。

C21:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：13 崗位數：68
1.質量檢驗:2名, 男，大專以上學歷，機械設計與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗經驗，服從領導安排，肯吃苦耐勞，有上進心。
2.壓鑄車間操作工:20名, 男性，有經驗熟練人員優(yōu)先，25-45周歲。
3.金工車間操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計件制。
4.機修工:2名, 男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；
5.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關工作經驗；
6.駕駛員:1名, 男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業(yè)、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線；
7.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
8.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業(yè)；
9.研發(fā)人員:1名, 本科以上學歷，機械制造相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗；
10.人事行政:1名, 男女不限，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
11.生產文員:1名, 大專以上學歷，男女不限，行政相關專業(yè)畢業(yè)，2年及以上相關工作經驗；
12.采購:大專以上學歷，男女不限，采購/物流相關專業(yè)畢業(yè)，2年及以上相關工作經驗；
13.生管（計劃）----急招:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；

C22:蘇州川宇貿易有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.售后經理:1名, 1、有經驗者優(yōu)先； 公司主要經營范圍：廚電、衛(wèi)浴； 經營品牌：長青創(chuàng)爾特廚電（A股上市，國內一線品牌）； 中宇衛(wèi)�。ㄖ袊�衛(wèi)浴領導品牌，亞洲品牌價值五百強）；
2.銷售代表(渠道銷售):4名, 要求： 1、有責任心、勤快； 2、適應出差； 3、根據業(yè)績有高額提成； 4、可接受應屆畢業(yè)生；
3.銷售主管:1名, 要求： 1、大專及以上學歷。 2、良好的人際溝通、協(xié)調能力； 3、2年以上銷售經驗。 4、適應出差（出差范圍為蘇南區(qū)域）； 5、根據業(yè)績有高額提成；

C23:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：45
1.人事行政專員:1、大專及以上學歷、行政管理、財務、人力資源管理相關專業(yè)。 2、有較強的工作責任心，良好的執(zhí)行力，工作細心，有志于在教育行業(yè)長期發(fā)展。 3、有相關財務實習、人事實習經驗者優(yōu)先。
2.市場專員:基本工資2200元。 1、中專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務。
3.班主任:5名, 23歲-28歲�；�本工資2000元。 1、負責學員督導工作，做出學習規(guī)劃，定時與家長溝通學生的學習情況。 2、負責學員與家長的日常接待工作； 3、負責辦理學員入學的相關手續(xù)，并將學員的相關信息進行錄入及整理； 4、協(xié)助咨詢顧問解決招生咨詢中的專業(yè)問題： 5、協(xié)助校區(qū)主管協(xié)調教師、課程等相關事宜； 6、管理學員學習、生活情況，負責與家長溝通并定期反饋學員學習問題。
4.初高中各科教師:基本工資2000元。 1．統(tǒng)招本科學歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先。 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置，有一年以上相關授課、輔導經驗。 3．表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學。 5．有教師資格證等相關證件者優(yōu)先。 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優(yōu)先。
5.教育咨詢師:基本工資2500元。 1、大�；蛞陨蠈W歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)招生或有實際教育產品營銷經驗者優(yōu)先 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、 氣質優(yōu)雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可

C24:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售專員:崗位職責： 1、負責大區(qū)內產品渠道開拓與銷售工作，并完成公司內年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，完成銷售指標.底薪2000+提成（合計5K+）
2.人事專員:崗位職責： 1、負責發(fā)布招聘信息，安排人員面試。 2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動。 3、管理公司人事檔案。 4、新入職員工培訓。底薪2K+績效獎金（合計3K-5K）
3.出納:崗位職責： 1、大專以上學歷，必須持有會計上崗證； 2負責銀行賬戶的日常結算管理； 3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價證券，并定期盤點。底薪2K+績效獎金（合計3K-5K）
4.綜合文員:崗位職責： 1、負責公司資料的整理和歸檔。 2、與館長一起宣傳老年周報，辦理投遞單，以便更好的貫徹和落實工作。 3、協(xié)調會議，維護會場秩序。 4、電話邀約客戶，接待客戶。底薪2K+提成（合計3K+）
5.管培生:高中(職高), 崗位職責： 1、作為儲備的人員，接收公司全方位的業(yè)務培訓和鍛煉； 2、根據工作安排，在業(yè)務進行銷售管理、服務管理、市場規(guī)劃、運營支持、風險控制等方面的工作。
其他:以上崗位均提供免費宿舍�。�！

C25:鵬博士電信傳媒集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.渠道維護專員:職責：負責長城移動號市場推廣，末梢代理點的拓展及維護。 要求：大專及以上學歷；有一定渠道、通信行業(yè)經驗；有三大運營商校園代理經驗者優(yōu)先錄用。綜合薪資5000~10000元，上不封頂。
2.客服專員:職責：主要負責接聽電話和解答客戶疑問；要求：年齡22~28歲，普通話標準，打字速度快，熟練使用辦公軟件。上一休一，能適應倒班，綜合工資3000~5000元。
3.政企專員:職責：負責企業(yè)、酒店網吧等寬帶大客戶的開發(fā)和維護。要求：有一定銷售經驗，具備較強的語言表達和溝通協(xié)調能力，形象氣質佳。綜合工資5000~10000元（30%高額提成）。
4.儲備干部:公司培養(yǎng)方向：產品營銷、市場運營、團隊管理方向的中層管理干部。要求：至少一年以上銷售經驗，熱愛互聯(lián)網行業(yè)，具備一定的管理、溝通和組織能力，優(yōu)秀的應往屆畢業(yè)生亦可。公司提供廣闊的晉升空間和快速的晉升機制。
5.社區(qū)服務經理:職責：負責片區(qū)的團隊管理和建設，片區(qū)寬帶的運營工作。團隊人數不限。要求：至少一年以上銷售團隊管理經驗，熱愛互聯(lián)網行業(yè)，具備較強的管理、溝通和組織能力。公司提供廣闊的晉升空間和快速的晉升機制。綜合薪資：8000~15000元，只有你想不到，沒有你得不到。 (工作地點：蘇州范圍內就近安排)
6.社區(qū)服務專員:職責：負責小區(qū)的寬帶宣傳和推廣工作。要求：男女不限，有無經驗均可，公司提供帶薪培訓，應屆生亦可。薪資5000~10000元，30%高額提成，上不封頂；工作時間自由；公司提供公平、快速的晉升機制； (工作地點：蘇州范圍內就近安排)

C26:江蘇沃勒工業(yè)設備有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.內勤兼出納:職位要求： 1、學歷大專以上，一年以上工作經驗； 2、能做好辦公后勤工作及文件處理； 3、簡單了解財務知識； 4、工作時間：上五休二；薪資待遇：底薪3000+績效獎金+五險； 5、熟練使用辦公軟件，工作細致，責任感強，有團隊合作精神。
2.銷售代表:職位要求： 1、學歷大專以上，一年以上建筑材料銷售經驗者優(yōu)先； 2、工作積極主動，對銷售有較高熱情，喜歡銷售的行業(yè)，喜歡與人交流； 3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 4、工作時間：上五休二；薪資待遇：底薪3000~5000+績效獎金+五險； 5、主要負責區(qū)域：蘇州；

C28:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.行政助理:2名, 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。薪資待遇：（3K-5K不等）
2.售后文員:2名, 1、通過電話、在線聊天工具等方式與客戶溝通，解答并處理客戶咨詢的問題； 2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作； 3、具備基本的銷售技巧，維護好客戶關系； 薪資待遇：（3K-5K不等）
3.商務主管:2名, 1、大專以上學歷，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，做事積極向上。薪資待遇：（8K-1W不等）
4.高級商務代表:2名, 1、學習能力強，有良好的邏輯思維能力。 2、電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮，有良好的表達能力。 3、性格開朗，熱愛銷售工作。薪資待遇：（6K-8K不等）
5.中級商務代表:3名, 1、大專以上學歷，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、有工作經驗者優(yōu)先考慮。 3公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓，能力優(yōu)先者可跨級晉升。 薪資待遇：（4K-6K不等）
6.初級商務代表:5名, 1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，市場營銷、電子商務或管理專業(yè)優(yōu)先，有1-2年工作經驗者優(yōu)先。 2、誠實穩(wěn)重，做事積極。3、能夠重視團隊和他人利益，能給團隊帶來正面價值。 薪資待遇：（3K-5K不等）

E+1:農夫山泉（淳安坪山）有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.業(yè)務代表:6名, 職責概述： 1、負責指定區(qū)域內的銷售和市場拓展、品牌建設； 2、及時拜訪客戶，與客戶保持良好客情關系； 3、貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的分銷目標。任職資格： 1、性別男，學歷大專以上； 2、性格開朗，能吃苦耐勞，具有開拓精神； 3、有良好的溝通能力和協(xié)調能力，表達能力強；底薪：4150元/月起（不含獎勵）

E01:蘇州泉森凈水科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.國內銷售代表:崗位職責 1.收集潛在客戶信息，通過電話形式預約客戶； 2.拜訪客戶并達成銷售； 3.開發(fā)新客戶，維護老客戶，并進行二次銷售； 4.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標； 5.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 6.負責應收帳款的管理。 職位要求 1. 大專及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求； 2. 具有良好的職業(yè)道德，務實，具有市場開拓經驗者優(yōu)先； 3. 熱衷銷售工作，有強烈的進取心和責任心，團隊合作意識強； 4. 吃苦耐勞，能適應出差。
2.外貿專員:崗位職責： 1、熟悉B2B平臺，熟練運用外語在平臺上尋找開發(fā)國外客戶； 2、按照公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督相關業(yè)務； 3、協(xié)助實施公司外貿業(yè)務的工作目標、工作計劃； 4、做好客戶聯(lián)絡信息登記，并根據客戶與我司的業(yè)務情況對客戶進行分類管理； 5、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，國際貿易、英語等相關專業(yè)為佳； 2、具備良好的英語聽說讀寫能力； 3、有利用網絡平臺，開發(fā)客戶的經驗； 3、有相關網絡方面知識，具備阿里巴巴、谷歌等網絡平臺操作經驗者佳； 4、工作踏實認真，勇于開拓，擁有較好的抗壓能力，責任心強； 5、歡迎廣大優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘該崗位。

E02:蘇州東紡貿易有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.進出口單證員（蘇州1名、東南亞1名）:2名, 崗位職責： 1、負責收單和制單的初審和制作，交單等單據結算的全過程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質量及各項條款的正確性； 2、聯(lián)系溝通客戶，及時反饋客戶定單情況； 3、上級交辦的其他相關工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)； 2、一年以上貿易單證相關領域工作經驗； 3、熟悉外貿單證操作流程，有一定財務基礎知識者優(yōu)先考慮； 4、熟練操作常用辦公軟件；

E03:蘇州蒙特梭利教育咨詢服務有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服/前臺:工作職責： 1.負責早教中心的接待工作。 2.玩具和產品的銷售。 3.協(xié)助處理內/外部的各種事宜，統(tǒng)計出勤率以及客戶服務。 4.為父母/兒童營造一個合適的學習氛圍，了解如何促進并關注孩子的成長。 5.為戶外展示、聯(lián)合促銷以及其他市場活動提供推廣支持。 職位要求： 1.大專以上學歷，良好的形象和個性。 2.職業(yè)化的行為舉止。 3.優(yōu)異的人際交流技巧。 4.掌握Microsoft Office辦公軟件操作和一般計算機技能。 5.條理清晰、整潔有序。
2.市場專員:工作職責： 1.為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍； 2.發(fā)展客戶并且對其關系進行維護； 3.負責客戶資料的維護和更新； 4.為戶外展示、聯(lián)合促銷以及其他市場活中提供推廣支持。 職位要求： 1.喜歡小朋友的氛圍； 2.大專及以上學歷； 3.普通話標準，有良好的對話能力； 4.理性,成熟,有良好的人際交流技巧； 5.形象好，氣質佳。
3.指導老師:工作職責： 1.依照課程標準實施教學，并優(yōu)質完成教學任務； 2.教室及教具的維護和管理； 3.定期與家長進行溝通并維系會員關系，組織各類集體活動； 4.協(xié)助中心主任完成中心業(yè)績目標。 職位要求： 1.喜歡小朋友的氛圍，男女不限； 2.音樂，藝術，英語，學前教育專業(yè)者優(yōu)先； 3.海外留學，教師資格證，育嬰師資格，英語口語流利； 4.鋼琴等樂器等級證書，蒙氏資格證，舞蹈或者繪畫等級資格優(yōu)先。
4.顧問:工作職責： 1.安排中心銷售宣傳活動； 2.維護并且提高中心的品牌形象； 3.品牌的拓展和推廣； 4.搜集市場信息。職位要求： 1.大專以上學歷； 2.有平面設計基礎優(yōu)先； 3.能獨立組織宣傳活動； 4.個性活潑開朗，具有良好的人際溝通能力； 5.工作自覺，有團隊精神。

E04:蘇州萊眾聚藏商貿有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.展廳銷售顧問:18歲--30歲 ，男女不限，學歷不限，熱愛銷售事業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，無經驗可帶薪培訓。薪資待遇：綜合工資5000-20000元（無責任底薪+全勤+高提成+績效獎金）；8小時工作制，繳納五險一金，帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游。發(fā)展空間：銷售顧問-----銷售主管------銷售總監(jiān)------店長。
2.儲備干部:18歲--30歲，男女不限，大專及以上學歷，熱愛銷售事業(yè)，想向管理層發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)高薪。綜合工資8000-20000元（無責任底薪+全勤+高提成+績效獎金）；8小時工作制，繳納五險一金，帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游。
3.銷售助理:18—30歲，男女不限，�？埔陨蠈W歷，熟悉日常辦公軟件操作，具有團隊配合性，服從直屬領導工作安排。無責任底薪2400，底薪+全勤+提成+獎金，綜合工資4000-8000元；8小時工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娛樂休閑活動！
4.客服專員:18歲--30歲 ，男女不限，學歷不限，要求具有高度的責任感、歸屬感和團隊意識，踏實穩(wěn)重，勇于挑戰(zhàn)高薪。無責任底薪2600，底薪+全勤+提成+獎金，綜合工資4000-8000元； 8小時工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假，享有公司不定期聚餐，旅游等娛樂休閑活動！

E05:蘇州格博精密機械制造有限公司 職位數：10 崗位數：15
1.加工中心工藝編程員:2名, 男性，學歷不限，根據實際技能評估。有2年以上工作經驗，能夠獨立完成零件的加工工藝編制及確認工作。能夠熟練使用相關的電腦編程軟件（Mastcam）及看圖軟件（SOLIDWORKS 、CAD、）。能夠配合加班。
2.加工中心操作員:3名, 性別不限，學歷不限。有一年以上獨立操作加工中心經驗，能夠調機，對工藝文件有一定的識別能力。能夠有效識別零件圖紙。能夠配合上兩班。
3.銑床工:1名, 男性，學歷不限。有一年以上工作經驗，能夠識別機械零件圖紙。能夠配合加班。
4.數控車床操作員:1名, 男性，學歷不限。有一定的數控車床加工經驗，能夠編制車床加工程序。能夠配合加班。
5.裝配鉗工:2名, 性別不限，學歷不限。有1年以上裝配工作經驗，能夠識別裝配圖紙，能夠配合加班及出差需要。
6.項目管理:2名, 女性，大專以上學歷。有一定的機械行業(yè)工作經驗。能夠簡單識別機械圖紙，能夠配合加班。
7.機械設計工程師:1名, 性別不限，大專以上學歷。機械專業(yè)畢業(yè)，有1--2年工作經驗，英語聽，說，讀，寫能力，熟悉ISO9001質量體系流程，性格外向，能主動工作，獨立面對國外以及國內客戶，獨自完成工程項目接洽，策劃，設計，驗證，改善等，直至項目交付；需要配合項目經常加班及出差；熟練使用Pro-E，Solidworks三維機械設計軟件；能獨立完成組裝，測試，非標自動化工作站的設計工作。
8.電氣工程師:1名, 性別不限，大專以上學歷。自動化或電氣自動化相關專業(yè)；1年左右工作經驗, 有成套設備開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；會設計電氣圖紙，會用AUTO-CAD，懂PLC編程，具有團隊協(xié)作能力和良好的溝通能力。
9.開料員:1名, 男性，學歷不限。50歲以下，身體健康，頭腦靈活，有開料經驗或木工經驗者優(yōu)先。
10.包裝工:1名, 男性，學歷不限。55歲以下，身體健康，有力氣，頭腦靈活，吃苦耐勞。

E06:蘇州長江家具有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.倉管:任職資格： 1、男,年齡20-40周歲,能吃苦耐勞； 2、對工作有熱情，做事勤快； 3、做事情有高的速度、效率； 4、為人誠懇，有耐心； 5、服務態(tài)度要好；崗位描述： 1、負責家具的驗收和退貨管理，對家具、名稱、數量、發(fā)貨日期、進行核查； 2、負責收貨，發(fā)貨,庫存管理,確保倉庫區(qū)域劃分明確帳物一致； 3、負責家具的收發(fā)，入庫和出庫； 4、完成倉庫的盤點,帳貨合一； 5、確保倉庫家具貨品準確，負責相關單據的存檔； 6、積極參與公司管理體系內改善及持續(xù)改進工作； 7、服從領導，遵守各項規(guī)章制度；結合日常管理工作，積極提出合理化建議和意見；薪資待遇： 1、月薪2500+提成、綜合月薪3500-4000元， 2、全勤獎100元/月（無遲到、早退、請假者）； 3、公司為員工統(tǒng)一辦理薪資卡,每月25日發(fā)按時發(fā)放工資，發(fā)1-30號工資；
2.業(yè)務跟單:崗位職責： 1、接待日�？蛻魜碓L，來電，來函等咨詢服務； 2、熟悉業(yè)務流程，負責訂單制作，生產跟蹤及發(fā)貨，樣品寄送并跟進； 3、受理客戶投訴電話，并做好相關記錄，及時聯(lián)系相關人員處理，并跟蹤反饋處理結果。 4、負責業(yè)務資料的整理、處理及歸檔工作。任職資格： 1、有業(yè)務跟單經驗者優(yōu)先； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，并有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力，能吃苦耐勞。 4、具有良好的客戶服務意識。 任職資格18-40歲。薪資待遇2500-6000。
3.電子商務:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過互聯(lián)網與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的“潛力”； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力市場開拓能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先綜合薪資福利： 1.薪資2500＋業(yè)績傭金+績效提成（2000元以上不封頂）. 綜合月平均工資3000-8000元以上、上不封頂。（月業(yè)績越高，所得傭金越高）； 2.優(yōu)質的客戶資源（公司提供優(yōu)質項目），辦公室的工作模式，白領的工作氛圍； 3.年底高比例提取年度傭金； 4.簽訂正式勞動合同， 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境；工作時間：做六休一
4.軟裝設計:1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見； 2、負責裝修施工質量管理、招投標管理； 3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書； 4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案； 5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督； 6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作； 7、負責案例，技術及資源的整理； 8、配合項目經理制定工作進度。任職資格： 1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。薪資待遇3500+提成、綜合工資3500-8000。工作時間早8：00—17:30。上六休一。

E07:蘇州吉豐恒利文化藝術發(fā)展有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.金融管培生（應屆生可帶薪培訓 ）:1、大專以上學歷，有相關工作經驗者，條件可放寬； 2、18-35歲，應屆畢業(yè)生亦可，口齒清晰，普通話流利，聲音富有感染力； 3、性格外向，溝通表達能力強，具有親和力及較強的學習能力； 4、對工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪者。崗位職責： 1、通過公司提供的客戶資源，開發(fā)新客戶；維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力； 2、通過電話、網絡或邀約客戶面談等方式與客戶進行有效溝通并了解客戶需求。 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；工作時間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時 中午提供工作餐。薪酬福利： 1.底薪2500元+高提成+高獎金，綜合月薪6000—8000元以上； 2.享受國家法定假期及帶薪假（年假、婚假、產假、病假、喪假等）； 3.公司提供社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）； 4.錄用后提供帶薪培訓和管理培訓； 5.業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供獎勵及快速晉升機會，為員工提供事業(yè)發(fā)展平臺； 6.公司重視企業(yè)文化的落地，為員工舉辦各類文化活動； 7.定期舉辦公司小活動，活躍氣氛，使各小組團結友愛。職業(yè)規(guī)劃：投資顧問→團隊主管→團隊經理→總監(jiān)
2.業(yè)務助理:職位描述： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業(yè)指導服務及客戶關系維護； 3、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報； 4、為客戶提供完整準確的方案及信息，進行知識積累，提供流程改善依據； 5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據；任職要求： 1、普通話標準，表達方式與語言組織能力良好； 2、性格開朗，學習能力強，適應性好，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神； 3、具備一定獨立作業(yè)能力，較強溝通能力和進取心，學習能力較強，能盡快融入工作狀態(tài)； 4、具有吃苦耐勞的精神，不拋棄不放棄，工作態(tài)度認真端正，能夠承受工作壓力；薪資待遇： 1、底薪2500+提成+獎金+中午提供工作餐, 綜合月薪6000—8000元以上； 2、與你付出絕對正比的提成； 3、入職新員工享有帶薪培訓； 4、團隊獎金+月度獎+年終獎。工作時間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時
3.網絡在線客服:工作職責： 1.公司客戶的回訪； 2.幫助客戶辦理手續(xù)； 3.及時回答客戶問題； 4.幫助分析師處理其他事宜； 5.協(xié)助客服總監(jiān)處理客戶相關投訴等問題；任職資格： 1.形象氣質佳； 2.打字速度快，聲音甜美，語音標準，有良好的溝通和語言表達能力。注：打字速度40個自以上，同時在線和5個人溝通； 3.計算機、電子商務、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可）。福利待遇： 1.底薪2500+提成+獎金 +豐厚獎勵+中午提供工作餐, 綜合月薪6000—8000元以上； 2.公司為員工提供帶薪培訓，職業(yè)技能培訓與從業(yè)資格培訓，廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間； 3.每年提供不定期的免費外出旅游機會；工作時間：周一至周六 9:00—18：00 中午午休1.5小時。

E09:蘇州工業(yè)園區(qū)天冠科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.機械繪圖員:2名, 1、大專及以上學歷, 男性，年齡28歲以上，有2年以上機械設計相關經驗，熟練運用AutoCAD、Solidworks等繪圖軟件，有一定的團隊管理經驗。 2、思路清晰、做事積極主動，具有較強的學習能力與團隊合作精神 ，具有良好的語言表達與組織、協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司的各項任務。
2.繪圖員兼售后:2名, 1、要求：大專及以上學歷,機械相關專業(yè)，年齡26周歲以上，從事機械產品設計1年以上工作經驗。有責任心和執(zhí)行力，有進取心、學習能力強和團隊協(xié)作精神。計算機技能：AutoCAD、Solidworks, 能吃苦耐勞、有駕照、適應出差。 2、主要工作內容為：根據客戶圖紙繪制生產圖紙、技術資料及編寫技術文檔；負責公司產品的售后安裝指導工作，為客戶提供系統(tǒng)解決方案，增加客戶滿意度。
3.銷售員:5名, 1、 男女不限、28周歲以上，大專以上或同等學歷，至少3年以上銷售經驗；形象好，氣質佳，有一定的抗壓能力、可以出差； 2、 具備良好的人際交往能力、溝通能力、銷售能力、較強的口頭表達能力； 3、 對市場有敏銳的觀察力；有駕照者優(yōu)先。
4.銷售助理:2名, 1、要求：男性、28周歲以上，高中以上學歷，會辦公軟件，能出差； 2、動手能力強，具備良好的人際交往能力、溝通能力、學習能力、有上進心、較強的口頭表達能力； 3、至少一年以上實際駕齡； 4、主要工作：配合公司做售后服務相關工作，以及與銷售相關的輔助工作（如招投標等）；

E11:蘇州名駿百盛汽車維修服務有限公司 職位數：14 崗位數：112
1.電話銷售:女, 聲音甜美，在蘇州生活兩年以上，有過管理經驗，大專以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
2.貴賓部經理助理:1名, 有管理經驗，有銷售經驗，聲音甜美，在蘇州生活2年以上。大專以上學歷，愿意從基層做起
3.儲備店長:大專及以上學歷，專業(yè)不限，性格外向、吃苦耐勞，溝通能力強，具備良好的組織協(xié)調能力及團隊合作精神；愿意從基層做起，學習能力強，執(zhí)行力強，有團隊榮譽感；有社團及班干工作經驗者優(yōu)先，有銷售工作經驗者優(yōu)先。
4.汽車定損理賠員:5名 包吃包住 3500-6000元 1、男女不限、22-35歲、中專及以上學歷； 2、性格外向、具備良好的表達溝通能力，思維敏捷； 3、做事認真負責，為人穩(wěn)重踏實； 4、有汽車行業(yè)背景或經驗者優(yōu)先、持駕照者優(yōu)先。
5.財務助理:1名, 財務助理工作職責 1、執(zhí)行公司財務制度，協(xié)助部門經理共同搞好企業(yè)財務管理工作。 2、依據公司財務規(guī)定，進行日常財務核算，帳務處理工作，科學設置帳戶，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務正確性，各項費用支付合理性，帳戶處理科學性。 3、進行財務成本控制核算，單位工程分配結算和審核，包括各種往來帳務核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。 4、及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。 5、提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作。 要求：會計從業(yè)資格證
6.銷售顧問:5名, 性別不限；大�；蛑袑Ｒ陨衔幕�；18-32歲左右；有銷售經驗優(yōu)先;
7.客服文員:5名, 女性，18周歲以上；形象良好，聲音甜美；中專以上學歷，熟練操作辦公軟件；具有客服工作經驗者優(yōu)先考慮。
8.儲備干部:大專及以上學歷；18-30歲；晉升：技工-技師/客戶顧問-副店長-店長。公司包吃包住，各大店分布在上海、無錫、蘇州各個區(qū)等地。
9.行政專員:有1年以上行政工作經驗；男生優(yōu)先；會開車有駕照；工作地點，總部園區(qū)。公司包吃包住，各大店分布在上海、無錫、蘇州各個區(qū)等地。
10.客戶顧問:有汽車后市場或4s店銷售經驗；男女不限；薪資優(yōu)越，面議公司包吃包住，各大店分布在上海、無錫、蘇州各個區(qū)等地。
11.車險顧問:有電銷或保險工作經驗優(yōu)先；底薪3000+；有良好的溝通能力；女生優(yōu)先。公司包吃包住，各大店分布在上海、無錫、蘇州各個區(qū)等地。
12.輪胎技師:1年以上輪胎工作經驗；薪資優(yōu)越，面議。公司包吃包住，各大店分布在上海、無錫、蘇州各個區(qū)等地。
13.美容技師:3年以上美容工作經驗；薪資優(yōu)越，面議。公司包吃包住，各大店分布在上海、無錫、蘇州各個區(qū)等地。
14.維修技師:8年以上4s店相關工作經驗；薪資優(yōu)越，面議。公司包吃包住，各大店分布在上海、無錫、蘇州各個區(qū)等地。

E12:蘇州網信工商信用服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售代表/認證業(yè)務員:要求：有互聯(lián)網行業(yè)營銷經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,有志于想改變目前生活的人。 1、性格開朗、形象良好； 2、反應敏捷、表達能力強，具有親和力； 3、有責任心，有良好的客戶服務意識； 4、愿意挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力； 5、能長期穩(wěn)定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
2.信息采集員/數據收集員:崗位職責： 1、負責蘇州大市范圍內企業(yè)相關信息收集，對相關數據進行分類整理； 2、通過對已收集數據的核查，確認數據的真實性、完整性，最終將數據上傳至平臺； 3、配合公司其他部門完成公司的日常運營工作，服從公司工作安排，執(zhí)行交辦的其它任務。
3.話務員:崗位職責： 1、通過公司給予的資源進行電話外呼，篩選適合我公司的客戶群體，并建立客戶拜訪信息資料； 2、對客戶進行電話回訪，了解客戶體驗情況，能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并對信息進行記錄、整理、匯報； 3、通過電話外呼提升我公司的品牌形象，推廣公司平臺知名度； 4、配合信息收集部門完成數據平臺信息填充工作； 5、善于歸納總結，為公司業(yè)務方向的調整提供建議。
4.JAVA軟件開發(fā)工程師:認知要求： 1、計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學歷，兩年以上java開發(fā)經驗 2、精通java編程，熟悉Spring、Struts、Hibernate等架構，深入了解SpringMVC 3、熟悉Oracle數據庫，熟悉Weblogic、Tomcat等主流應用服務器。 4、具有HTML/CSS/JavaScript/JSP的開發(fā)經驗，熟悉Ajax 5、對技術有熱情，能主動根據工作需要鉆研、學習新的技術。 6、較強的邏輯思維能力，思路清晰。 7、良好的溝通能力，合作性好，富有責任心。
5.新媒體編輯/文案策劃:崗位職責： 1、管理并運營微信、微博等自媒體平臺； 2、策劃與提供與企業(yè)主題相關的、優(yōu)質、有高度傳播性的內容和線上活動； 3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式； 4、研究公眾號推廣模式與渠道；利用微信進行品牌推廣，產品營銷； 5、快速響應社會、娛樂、網絡熱點話題，對微信賬號的關注度負責； 6、建立有效運營手段提升網友活躍度，增加粉絲數，提高關注度； 7、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制作； 8、能夠根據公司業(yè)務特性，結合互聯(lián)網性質，獨立策劃、制作與編輯自媒體新聞。 9、探索公眾號推廣模式與渠道，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

E13:信華電子科技（吳江）有限公司 職位數：8 崗位數：9
1.業(yè)務:1名, 大專或以上 一年以上； 男； 1、負責客戶維護、新客戶開發(fā)，開拓產品測試認證市場；2、專業(yè)不拘（英語、日語系畢業(yè)尤佳）、需有業(yè)務經驗一年以上，英語四級以上，能配合出差；3、有工作經驗者需提供最后一家公司的離職證明；
2.業(yè)務助理:2名, 大�；蛞陨�；1、負責跟進CCC&SRRC案件；2、大專以上，電子或銷售專業(yè)，有明確的團隊合作意識；3、有工作經驗者需提供最后一家公司的離職證明；
3.銷售:1名, 大專或以上；1、電子科系專業(yè)；2、英語口語流利，溝通無障礙；3、性格活潑開朗，善于交流，有駕照者優(yōu)先；4、工作內容：主動元器件產品銷售及新客戶開發(fā)，代銷瑞薩、日立等品牌的電子零組件；
4.安規(guī)工程師:1名, 大�；蛞陨�；三年以上工作經驗； 男； 1、電子科系專業(yè)；2、英語聽、說、讀、寫精通；3、熟悉 IEC 60950-1、IEC 60065 及 IEC 62368-1 相關法規(guī)經驗，或其他相關標準者優(yōu)先；4、工作內容：安規(guī)產品測試及相關法規(guī)學習，能配合加班，待遇優(yōu)厚；5、有工作經驗者需提供最后一家公司的離職證明；
5.測試工程師:1名, 大�；蛞陨�；男； 1、電子、通信、信息類專業(yè)，本科學歷，具備良好的英語聽說讀寫能力(CET-4或以上)；2、工作認真細心，性格開朗，抗壓能力強，能配合加班，上進心強；3、工作內容：電子產品測試及相應標準研讀；4、有工作經驗者需提供最后一家公司離職證明；
6.放電:1名, 中�；蛞陨�；男； 1、機械類專業(yè)；2、思維靈敏、責任心強、服從安排、動手能力強；3、能適應倒班（三班倒）；4、工作內容：放電加工;5、有工作經驗者需提供最后一家公司離職證明。
7.營業(yè)助理:1名, 中專或以上；女； 1、日語聽說讀寫流利；對數據分析能力強；電腦辦公操作熟練；2、具有親和力，商務談判能力，團隊合作精神；3、工作內容：新客戶資料導入；訂單跟蹤、出貨、賬款核對；成本分析、客戶新品報價、進度跟蹤、成本預算等。4、有工作經驗者需提供最后一家公司的離職證明；
8.生管助理:1名, 中專以上；女； 1、日語、英語能讀寫優(yōu)先；2、計算機辦公軟件操作熟練，有相關工作經驗者優(yōu)先；3、責任心強，做事細心，穩(wěn)定性高，有較好的協(xié)調能力；4、工作內容：負責統(tǒng)計數據，跟催生產出貨、包裝出貨的對應，事務性工作及主管安排的其他事宜；5、有工作經驗者需提供最后一家公司離職證明。

E14:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.主辦會計:1名, �？萍耙陨衔幕�，會計、金融相關專業(yè)，中級及以上會計職稱，有一定的組織領導能力，從事總賬會計工作經驗5年以上，建筑業(yè)總賬會計3年以上，熟悉本地財稅政策，熟悉銀行融資、建筑業(yè)和高新申報，熟練使用財務軟件及ERP系統(tǒng)。
2.暖通設計師:3名, 性別不限，大專及以上文化水平，空調、給排水、暖通專業(yè)，熟練CAD制圖、編制招投標標書制作和預算文件，有2年以上中央空調或熱水工程設計施工經驗。
3.項目經理:3名, 男性，大專以上文化水平，空調、給排水、暖通專業(yè)，有3年以上中央空調和熱水工程項目管理經驗，有較強的組織領導能力，熟悉施工管理流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題，具備對項目質量、項目成本、項目進度整體把控能力；有二級建造師證（機電專業(yè)）、會開車，自備車輛優(yōu)先。
4.項目助理:3名, 男性， 中專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業(yè)，熟悉施工管理流程，有一定的組織協(xié)調能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗2年以上。有八大員證或建造師證、會開車，自備車輛優(yōu)先。
5.資料員:1名, 女性，電腦及周邊設備應用熟練，熟悉項目資料編寫，能簡單CAD畫圖，會應用新點軟件優(yōu)先。
6.司機:C照及以上，男，25-45周歲，安全行駛駕齡5年以上，本地駕齡3年以上。熟悉城區(qū)及周邊交通路線情況；身體健康，吃苦耐勞，服從上級安排；服務意識強，能吃苦耐勞，工作積極主動，服從調度，做好零星貨物輸送工作；負責保持車輛清潔及保養(yǎng)修，開金杯車為主。
7.售后服務工人:男25-40歲，高中及以上文化，有空調、太陽能、水電安裝維修經驗2年以上，有電工證，服務意識強，能吃苦耐勞、身體建康無殘疾。
8.業(yè)務員:從事業(yè)務工作2年以上，溝通能力強，能獨立開展新客戶開發(fā)及老客戶維護，主要從事美的空氣源熱泵銷售工作。

E15:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：16 崗位數：29
1.繪圖員:2名, 女, 工業(yè)設計、藝術設計專業(yè)優(yōu)先。
2.縫紉、捫皮、木工、普工等:有一年以上家具行業(yè)相關經驗。
3.總務:1名, 大專, 男，2年以上制造型企業(yè)總務工作經驗，熟悉消防、清潔、宿舍、食堂、車輛、綠化管理等流程。
4.招聘專員:1名, 男, 大專, 人力資源管理、行政管理或工商管理類專業(yè)，一年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程，人力資源市場行情，有家具行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮，優(yōu)先畢業(yè)生亦可考慮。
5.國內跟單員:2名, 女, 大專，一年以上跟單經驗者優(yōu)先，能熟練操作辦公軟件，溝通能力強。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮
6.工廠拆單員:1名, 大專以上學歷，能熟練操作CAD，懂板式家具結構
7.CAD制圖（家具設計）:2名, 藝術設計、家具設計或工業(yè)設計類專業(yè)，男，有一年以上家具CAD制圖經驗優(yōu)先。
8.3D渲染工程師:1名, 主要負責網絡商城，3D渲染，能熟練操作3D軟件、CAD、PS軟件等。
9.文員:1名, 女，大專以上學歷，能熟練操作Office軟件，性格開朗，具有親和力，一年以上文職類工作經驗最佳，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮
10.平面設計:1名, 大專, 藝術設計類專業(yè)，1年以上平面設計經驗優(yōu)先考慮，熟練操作PS、AI、Coreldraw等設計軟件。
11.人事專員:1名, 男, 大專, 男，人力資源管理、行政管理或工商管理專業(yè)，辦公軟件運用熟練，溝通能力較強，一年以上招聘經驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。
12.美工/網站平面設計:1名, 女, 大專, 良好的美術功底和設計素養(yǎng)，精通PS、CorelDRAW、AI等常規(guī)設計類軟件，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。
13.市場運營/推廣主管:1名, 男, 大專, 有市場運營、推廣經驗2年以上，能全盤市場規(guī)劃和推廣能力，能適應出差。
14.全屋定制家居設計師:1名, 大專以上學歷，2年以上定制家具設計、開發(fā)工作經歷，掌握相關設計軟件，熟悉板式或定制家具的生產工藝，設計理念符合市場需求
15.倉管員:2名, 男，中專以上學歷，一年以上倉管工作經驗，了解倉庫管理流程，辦公軟件熟練。
16.外協(xié)QC:1名, 大專, 溝通能力較強，兩年以上家具行業(yè)QC工作經驗，適應出差

E16:蘇州海杰豐環(huán)境設備有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.高級銷售工程師:3名, 3年以上工作經驗，有豐富銷售經驗和團隊管理經驗，，工作時間上五休二，繳納五險一金。
2.銷售工程師:5名, 1大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細心，有親和力；3 適應短途短期出差（當天去當天回，江浙滬客戶，交通工具高鐵動車，蘇州客戶公司提供車輛出行） ；工作時間上五休二，繳納五險一金。

E17:蘇州市吉成針織服飾有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.外貿業(yè)務經理:1名, 要求：大專以上學歷，英語四級，具有相關的工作經驗和良好的職業(yè)素質，溝通能力強，能吃苦耐勞，有一定的業(yè)務開拓能力和團隊合作精神。
2.平面設計:1名, 要求：大專以上學歷，平面設計專業(yè)，有二年以上的工作經驗。
3.營銷專員、助理:2名, 要求：為人性格開朗、城實、有責任心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有良好的語言表達及溝通的能力和團隊合作精神。
4.開發(fā)部樣衣展廳管理員:1名, 要求：工作認真、細心、積極主動，有良好的語言溝通和協(xié)調能力，敬業(yè)愛崗。
5.倉庫管理員:1名, 要求：高中以上學歷， 有2年以上相關工作經驗，有責任心，能吃苦耐勞，敬業(yè)愛崗。

E19:常州市博聰兒童用品股份有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.HR主管:1名, 任職資格 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。崗位職責 1、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準、并監(jiān)督執(zhí)行。 5、協(xié)調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用； 6、計劃和審核人力資源管理的成本，及時處理公司管理過程中的重大人事問題，完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
2.薪酬福利績效主管:任職資格： 1、本科以上學歷，25歲以上； 2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬績效相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程，熟悉績效管理流程和評價方法 5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備； 6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通； 7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調能力和較強執(zhí)行力； 8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強； 9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
3.質量經理:任職資格： 1、大專以上學歷，汽車零部件行業(yè)質量管理五年工作經驗； 2、熟悉TS16949質量管理體系；了解TS16949質量體系在企業(yè)的運作方法；了解產品工藝流程；熟悉運用質量管理工具及方法，如6sigma等； 3、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。
4.采購主管:1名, 任職資格 1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)； 2、汽車/制造行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗； 3、有外資企業(yè)采購經理工作經歷者優(yōu)先； 4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準； 5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強； 6、具備較強職業(yè)道德素質。
5.銷售總監(jiān):1名, 任職資格 1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W歷； 2、5年以上相關行業(yè)經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗； 3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 6、能夠適應經常出差。崗位職責 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果； 3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況； 6、關注于維護和提高公司市場競爭力。
6.天貓運營經理:1名, 任職資格： 1.大專及以上，專業(yè)不限，互聯(lián)網領域或電商領域工作經驗，食品行業(yè)優(yōu)先，具有2年以上著名電商或互聯(lián)網品牌等零售網站運營部門主要負責人任職經歷，有豐富的網站運營管理經驗和市場策劃能力； 2.精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略； 3.策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，分析與解決問題的能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣活動； 4.有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心； 5.具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調能力，抗壓能力強，能夠適應高效率的工作環(huán)境。

E20:嘉彰科技（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：14
1.模具維修:3名, 三年以上五金沖壓模維修經驗，兩班制。有前框背板類模具維修經驗者優(yōu)先！
2.QE工程師:2名, 二年以上五金品質管理工作經驗。熟悉ISO流程及沖壓制程，有較強的工程分析能力，會運用各種品管手法，識圖能力強，會制訂相關的檢驗文件；
3.CS工程師:3名, 兩年以上五金產品品質管控經驗，有較強的溝通協(xié)調能力，能配合加班。
4.PE（產品工程）:2名, 男, 大專以上，2年以上五金沖壓及PE工作經驗，熟悉新品導入流程，溝通能力強，會pro/E者優(yōu)先。
5.業(yè)務員:1名, 中專以上學歷,機械相關專業(yè)畢業(yè);兩年以上的相關工作經驗;具有較強的計劃,協(xié)調,執(zhí)行,市場分析能力;熟練掌握ISO9000相關作業(yè)程序;具有較強的成本意識和一定的關務知識；
6.PE助工:1名, 熟悉五金產品新品開發(fā)流程及制造工藝;有很好的協(xié)調及溝通能力;二年以上外企相關工作經驗;熟悉使用AUTOCAD、OFFICE辦公軟件.
7.行銷員:1名, 大專以上學歷;.能熟練操作T-TOP系統(tǒng),并能熟練運用OFFICE辦公軟件;具有一年以上的相關工作經驗,有較強的語言溝通能力;具有一定的溝通能力與協(xié)調能力;具有較強的主動能力；應屆畢業(yè)生亦可！
8.倉庫課長:1名, 五年以上倉庫管理經驗，熟悉ERP系統(tǒng)。

E21:江蘇虎豹集團有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.業(yè)務經理:1名, 1.市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行；2.負責區(qū)域員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
2.量體師:1名, 1.紡織服裝專業(yè)，高中以上學歷，能經常出差；2.熟悉服裝的測量與剪裁者優(yōu)先；3.熟悉男女西服，工程服等服裝的結構及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有團隊合作精神。
3.內勤:1名, 能熟練運用辦公軟件，具有團隊精神，能夠吃苦耐。
4.業(yè)務代表:8名, 1、有一定市場開發(fā)能力，和商務談判能力。2、勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。3、中專以上學歷，能夠吃苦耐勞。

E22:上海森耐防水技術有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員（上海，蘇州，杭州地區(qū)）:主要任務： 1、開發(fā)（江浙滬地區(qū)）工程防水材料的代理商。 2、工裝，家裝公司的材料直銷，施工，后期維修保障一體化。 3、各類工程項目的直銷及各種舊建筑的防水堵漏及整體維修翻新。要求如下：年齡22-40歲，男女不限；建材類1-2經驗；學歷高中中專（含）以上；能吃苦耐勞，適應出差（江浙滬），有良好的心理素質，敢于迎接各種挑戰(zhàn)，能夠積極開拓陌生市場及目標客戶并有能力完成各項公司交待的任務！
其他:住宿補貼，工作餐，薪水采取底薪加高提成，提成不封頂。公司提倡能者高新，能力低者低薪原則！公司需要能自己真正親手開拓出一片市場天地的實干者，學歷及以往的工作年限僅僅是一個過去的經歷，我們只求當下你靠自己的努力及大量的時間投入創(chuàng)造出屬于自己的一片天地！

E23:蘇州昊帆生物股份有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.研發(fā)工程師:2名, 1.本科及以上學歷，化學制藥或有機合成相關專業(yè)； 2、主要負責化學產品的研發(fā)、試驗、工藝改進；負責新技術的驗證及工業(yè)化的設計、生產。
2.化學實驗員:5名, 1. 化學或化工專業(yè)，學歷中�；虼髮�，實驗室動手能力強； 2. 工作仔細負責，責任心強，人品正直，身體健康，具有良好的職業(yè)操守，無不良社會行為。
3.外貿銷售:1名, 國際貿易或化學類相關專業(yè)，本科以上學歷 ，英語六級以上。
4.銷售員:2名, 1、大專以上學歷，年齡不限； 2、有化學品銷售經驗優(yōu)先考慮。

E24:蘇州趣魚互聯(lián)網科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:10名, 任職內容： 1、與商家洽談支付寶支付業(yè)務； 2、負責搜集商家的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶，拓展支付寶業(yè)務； 3、獲取商戶信任并達成協(xié)議，完成支付寶線上簽約、上傳資料與鋪設機具等開戶流程； 4、對已簽約商家展開精準有效的營銷，開發(fā)客戶資源，建立合作并維護客戶關系；工作時間： 1、底薪+高提成+年終獎金，多勞多得，上不封頂；底薪2500； 2、五險一金，享受法定假期的多種福利關懷（帶薪年假、團建、節(jié)假日活動等）； 3、合理的競爭與晉升機制，保證更高更好的平臺發(fā)展。

E25:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數：3 崗位數：9
1.核銷專員:1名, 崗位職責： 1、負責相關促銷活動費用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費用表格的匯總與處理及臨時性數據的整理等。任職資格： 1、女性，年齡在23-28歲之間，有快消品行業(yè)經驗； 2、財務類相關專業(yè)，大專及本科以上學歷，形象氣質佳； 3、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮； 4、做事認真、細心、負責； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 7、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州。
2.銷售代表:6名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-30歲之間，歡迎應屆畢業(yè)生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強；福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(qū){蘇州（吳江）、常熟(張家港)、無錫、江陰（宜興）、常州、南通}。
3.沖鋒隊銷售代表:2名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-30歲之間，歡迎應屆畢業(yè)生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強； 4、會駕駛機動車輛，并持有C1以上駕照，且駕駛經驗豐富。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州。

E26:上海金誠通電子支付服務有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.客服專員:2名, 崗位職責： 1、負責接聽、解答客戶的咨詢、處理投訴及掛失業(yè)務； 2、負責各類投訴受理傳達工作，并及時反饋給上級領導； 3、負責客戶檔案的錄入，建立客戶檔案，并不斷跟進、追蹤。任職條件： 1、高中及以上學歷，口齒伶俐、聲音甜美、普通話標準； 2、熟練使用office各類辦公軟件； 3、具有客服或電話營銷經驗者優(yōu)先。

E27:蘇州勝虎健身服務有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.銷售主管:2名, 年齡20-30歲；崗位職責： 1、根據公司的銷售策略負責市場開發(fā)和會員卡的銷售。 2、確定團隊銷售目標和銷售配額。 3、制定銷售計劃和銷售預算。 4、組建銷售業(yè)績，培訓銷售人員。 5、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
2.市場策劃兼設計專員:2名, 年齡：18-30歲；崗位職責： 1、公司活動的策劃。 2、負責網站頁面的整體美工創(chuàng)意、設計和頁面的實現(xiàn)。 3、負責公司平面宣傳品的設計。 4、負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計制作上傳。 5、負責公司網站活動專題的版面策劃，設計及制作上傳。 6、認真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發(fā)優(yōu)質的素材。 7、全面主持設計工作，擔當創(chuàng)意核心，設計指導，效果統(tǒng)籌，設計溝通的任務。 8、在重大節(jié)日前夕，進行有關公司內外氣氛裝飾布置展示工作。 9、各類宣傳版報的資料的制作。 10、設計工作保證質量，要做到圖片、文字清晰、頁面美觀、不得敷衍了事，按時完成工作任務。
3.前臺（人事助理）:2名, 最低學歷:不限； 身高：160以上 ，形象好，氣質佳，口齒伶俐，應變能力強；崗位職責： 1、進行會員的刷卡和登記。 2、接聽電話，處理會員投訴，收集客人建議并及時上報。 3、維護健身房環(huán)境衛(wèi)生。 4、每日業(yè)務流水匯總上報。 5、做好工作信息的記錄，整理，建檔。 6、熟練掌握健身房概況，了解健身房課程產品，接待客人一般咨詢。 7、團隊合作意識強，有責任心，配合其他部門完成后面銷售工作。
4.會籍顧問:10名, 年齡：18-30歲；學歷：不限；崗位職責： 1、只要喜歡說話，愛交流，一切不是問題。 2、有無同行經驗均可（我們只看你是否愿意）。 3、學歷不是你的硬指標（我們會有專業(yè)培訓）。

E28:江蘇博尚通信科技有限公司 職位數：6 崗位數：8
1.采購主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、依據市場和公司需求，負責引進采購熱銷的手機等數碼終端產品； 2、對商品庫存負責，確保公司商品合理分配； 3、負責采購資源的爭取與整合，達成公司下達的利潤預算； 4、市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時調整采購策略； 5、負責與供應商貸款的核對，確保票款貨一致； 6、負責采購員的管理與指導，提升采購員的工作能力。 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、2年及以上采購工作經驗，一年以上零售/快消采購管理工作經驗； 3、較強的學習能力，工作認真，嚴謹，具有團隊精神，樂觀開朗，有抗壓能力； 4、對數字敏感，邏輯縝密，計算機操作良好； 5、廉潔自律，誠實守信。
2.采購經理:1名, 本科, 崗位職責： 1.手機、數碼產品的商品采購管理； 2.各項采購目標和工作的達成； 3.跟供應商良好溝通； 4.對下屬采購員的培訓、輔導、激勵； 5.負責應付款的審查工作； 6.組織對手機及數碼產品市場信息的收集和分析； 7.維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和合作合同。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、通信或數碼行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗； 3、有連鎖零售采購經理工作經歷者優(yōu)先； 4、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準； 5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強； 6、具備較強職業(yè)道德素質。
3.運營商經理 :1名, 本科, 崗位職責： 1.熟悉移動運營商行業(yè)及業(yè)務操作流程； 2.移動運營商的合作跟進及常規(guī)維護，根據整體策略，制定季度和月度的商務推廣計劃，并加以落實，對推廣效果加以評估，達成收入指標； 3.根據運營商平臺合作管理規(guī)范維護公司資質，保障對賬、結算等工作順利進行； 任職資格： 1.男女不限，28-45歲； 2.有廠商相關職位經驗者及移動運營商成熟人脈者； 3.能夠在短時間內展開產品推廣工作，有較強的公關能力； 4.有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；具備較高的領悟力，有工作激情，能夠主動積極開展工作，發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備極強責任心和職業(yè)道德感。
4.企劃主管:1名, 大專, 崗位職責 1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務； 2、負責各項推廣活動的前期策劃準備、會后的數據分析與整理； 3、收集活動反饋信息； 4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等； 5、管理各種推廣檔案資料。 任職資格 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)專科以上學歷； 2、具有零售行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經驗； 3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 4、了解市場動態(tài)，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 5、有一定的組織實施經驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先； 6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 7、熟練操作辦公軟件及設計軟件。
5.門店手機店長:2名, 大專, 1年以上數碼通訊類零售門店管理經驗，熟悉門店管理各環(huán)節(jié)；具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和應對突發(fā)狀況能力，認真負責，積極主動。
6.區(qū)域經理/督導:2名, 大專, 做好統(tǒng)籌預算工作。規(guī)劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執(zhí)行達到預定目標；完成工作任務。

E29:蘇州天誠家具有限公司 職位數：5 崗位數：36
1.市場部主管:1名, 學歷：大專及以上 工作職責： 1、負責組建公司銷售團隊，選拔優(yōu)秀銷售人才，拓展市場； 2、負責公司產品的市場渠道開拓與銷售工作，制定并完成年度銷售計劃，編制銷售費用及預算，監(jiān)督并實施； 3、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制銷售成本，擴大產品銷售 的銷售區(qū)域，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 4、把握市場動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預測報告和工作匯報。 5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。 6、收集客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參 考意見。 能力要求： 1、具備領導能力，能夠迅速組建自己的銷售團隊，并制定銷售工作計劃， 規(guī)劃產品銷售線路，合理安排外派，及時掌握銷售團隊的契合力； 2、 能夠準確分析客戶心理及客戶需求，針對不同客戶采取不同的營銷策略， 維持良好的客戶關系，對于市場拓展有獨到的經驗與見解； 3、有2年以上家具家居產品銷售經驗、團隊管理經驗及相關的營銷渠道，熟悉產品推廣和談判技巧； 4、熱愛營銷工作、有市場開拓精神；具有獨立的分析和解決問題的能力； 5、語言表達能力強，熟悉操作Microsoft Office辦公軟件； 6、工作認真、積極，有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè) 操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃，成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神； 7、營銷、或經濟類專業(yè)優(yōu)先，有市場開發(fā)經驗者優(yōu)先。
2.家居顧問:崗位職責： 1、了解顧客的需求，推薦合適的產品，與顧客達成共識，促成銷售； 2、負責產品的介紹，根據顧客需求，協(xié)調設計組進行家居戶型的設計； 3、做好售前、售后服務，讓顧客滿意，是我們的宗旨； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、維持店鋪整潔，維護店鋪形象；任職要求： 1、中專以上學歷，藝術設計、家具陳列、室內裝潢等設計類專業(yè)優(yōu)先； 2、有一定搭配審美能力，溝通協(xié)調能力； 3、有較好的綜合素質及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神； 4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力； 5、熟練操作OFFICE軟件。
3.店面經理:崗位職責： 1、制定并分解銷售門店月度銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。 2、主持銷售門店的例會，傳達相關政策及信息。 3、監(jiān)督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的展廳形象維護工作。 4、制定培訓計劃，并對銷售顧問進行培訓與輔導。 5、監(jiān)督銷售顧問日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理。 6、總結本店銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢。 7、掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。 8、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建議性意見。 9、每月及時提供準確的商品盤點數據、銷售數據統(tǒng)計。 10、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理。 11、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門。 12、對導購員進行業(yè)績評估和考核。任職要求： 1、大專（含）以上學歷；形象氣質佳，有親和力，思維活躍； 2、兩年以上家具或家居店長工作經驗，具有一定的客戶資源和良好的客戶關系。 3、有較強的組織管理能力、良好的溝通力和高效的執(zhí)行力；具有較強的經營服務意識；具備一定的營銷知識，對本行業(yè)營銷模式、盈利模式、客戶服務等有深刻認識。
4.銷售:5名, 崗位職責： 1、具有市場開發(fā)經驗，能從多方面，多渠道獲取營銷信息，勤奮努力，有強烈的進取心，心理素質強； 2、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，具有吃苦耐勞、團隊協(xié)作精神；任職要求： 1、中專學歷以上，性別不限，35歲以下，應屆生也可。 2、負責公司產品的銷售及推廣和開發(fā)和挖掘潛在客戶。 3、了解客戶的需求，負責客戶的后續(xù)服務工作。 4、善于溝通、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 6、有責任心，有承受承受壓力的意識和毅力； 7、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力 為人正直 性格踏實 工作認真有責任感；
5.銷售助理:崗位職責： 1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。 3、有工程標書制作經驗優(yōu)先。 4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。 5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。協(xié)助領導做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。 6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。 7、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務。 任職要求：男女不限，年齡25-35，學歷大專以上，女性已婚已育優(yōu)先。

E30:蘇州愛思藝文化傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.平面設計師:2名, 崗位職責：能完成公司安排的各項設計與工程工作；崗位要求：1、平面設計專業(yè)，對平面設計軟件（PS、CDR、AI）有很強的掌握和運用能力； 2、對廣告材料、設施、結構有一定了解； 3、有駕照且駕齡1年以上； 4、吃苦耐勞，有責任心，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先。工資待遇：年薪6萬以上。
2.業(yè)務經理:3名, 崗位職責：1、負責客戶開拓、策劃、維護工作，體現(xiàn)自身價值； 2、能夠完成指定的銷售任務和上級安排的其他工作；崗位要求：1、營銷及廣告專業(yè)； 2、熟悉蘇州環(huán)境，擁有專業(yè)的媒介分析、策劃、業(yè)務開發(fā)能力及良好的團隊合作精神； 3、有行業(yè)經驗和條件優(yōu)秀者條件可適當放寬。工資待遇：年薪8萬，底薪+提成，具有營銷實戰(zhàn)經驗和熟悉蘇州廣告市場者優(yōu)先錄用。
3.業(yè)務助理:3名, 崗位職責：維護及開發(fā)客戶；崗位要求：溝通能力強，親和力好，有團隊意識，懂電腦操作。工資待遇：年薪4萬底薪+提成，具有營銷實戰(zhàn)經驗和熟悉蘇州廣告市場者優(yōu)先錄用。
4.策劃經理:5名, 崗位要求：1. 廣告，新聞，中文相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷，1年以上相關行業(yè)工作經驗； 2. 對廣告相關知識有良好的掌握，能獨立完成廣告項目策劃。 3 有活動策劃經驗者優(yōu)先。工資待遇：年薪5萬底薪+提成用。

E31:蘇州天隆山口精密塑膠五金制品有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.拋光技師:20-35歲，能獨立完成各種塑膠模拋光及鏡面拋光，3年以上塑膠模工作經驗。
2.模具工程:25-35歲，男，大專以上學歷，2年以上汽車塑膠模具工程經驗，了解模具加工和成型試模，能獨立跟客戶檢討模具問題，制定有效的模具型修方案。
3.放電技術員:20-35歲，2年以上相關工作經驗。
4.模具裝配技師:男，20-35歲，3年以上精密塑膠模具組模經驗。
5.CNC編程:男，23歲以上，3年以上精密塑膠模具編程經驗。
6.CNC加工中心技術員:男, 20-35歲，中專以上學歷，2年以上精密塑膠工作經驗，有操作哈斯機工作經驗者優(yōu)先。
7.銑床技師:男，20-35歲，1年以上塑膠模工作經驗。
8.模具設計:大專, 25-35歲，能獨立完成模具2D、3D設計，三年以上塑膠模設計經驗。

E32:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
2.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
3.警衛(wèi):高中(職高), 持退伍證者優(yōu)先，18-30周歲，有工廠保安工作經驗，有吃苦耐勞的精神，品格端正。
4.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
5.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
6.模具保養(yǎng):模具相關專業(yè)，懂機械加工，有塑膠模具保養(yǎng)經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
7.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械/模具類專業(yè)，吃苦耐勞，學習能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
8.模具技工:模具相關專業(yè)，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗佳。
9.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，有操作ERP系統(tǒng)經驗，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
10.PE工程師:大專以上學歷，有塑膠廠QA工作經驗佳，有客訴處理工作經驗，抗壓能力強，可配合出差，了解塑膠產品和模具結構，會CAD者優(yōu)先。
11.PE助理:女, 中專, 18-30周歲，熟練運用OFFICE、ERP軟件，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，有文員工作經驗者佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

E33:蘇州長孚貿易有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.總助:1名, 努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2.C1駕駛員:2名, 駕齡3年以上，熟悉蘇州及周邊路況，服從安排。
3.行政:1名, 善于與人溝通交流，工作細心，性格開朗，能熟練操作各類辦公軟件。
4.會計:1名, 財務、會計相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書，熟悉公司財務工作及銀行、稅務等外部機構辦事流程。

E34:蘇州巨隆金屬制品有限公司 職位數：24 崗位數：127
1.車床作業(yè)員、鉆床作業(yè)員、沖壓工:
2.物料員:2名, 2名，高中以上學歷，熟悉物料和制造計劃作業(yè)流程，一年以上五金制造相關工作經驗。
3.生管:2名, 熟悉制造型企業(yè)生產計劃、物料等管制流程，三年以上相關有工作經驗者優(yōu)先。
4.模具設計:1名, 熟悉五金沖壓模設計、拉伸模設計、工裝設計，能熟練使用CAD、PRO-E等設計軟件，五年以上相關設計實戰(zhàn)經驗。
5.走心數控車床技術員:1名, 男女不限，中專以上學歷，熟悉數控車床走心機或走刀機的編程、調試等，三年以上相關工作經驗。
6.品質部長:1名, 男女不限，中專以上學歷，管理或機械類相關專業(yè)，熟悉體系等文件制作，熟悉沖壓/機加工/制管類等產品品質管控等各種相關工作流程，能夠獨立掌控整個部門，具有較強的文字功底及處理問題的能力，五年以上品質相關工作經驗，三年以上同等職務工作經驗。（有JIT工作經驗者優(yōu)先考慮）
7.機加車間主管:1名, 熟悉機加工設備（自動車、搓牙、磨床、打頭、數控車等），五年以上相關工作經驗。
8.五金鉗工:1名, 高中以上學歷，熟悉車、磨、銑工裝模具結構及相關基礎知識，能獨立完成工裝裝配、調試等相關工作，三年以上相關工作經驗。
9.彎管技術員:1名, 1、熟悉折彎工藝； 2、熟練調試、操作折彎機； 3、針對彎管工藝有一定的現(xiàn)場實戰(zhàn)經驗； 4、能吃苦耐勞，積極配合公司加班；
10.沖壓車間主任:1名, 中專, 熟悉單沖及連續(xù)沖壓工藝流程，積極配合公司生產任務安排，合理管理人員。
11.連續(xù)模沖壓技術員:3名，熟悉連續(xù)模生產工藝，能獨立完成架模、調試、操機，一年以上相關工作經驗。
12.五金模具工:2名，高中以上學歷，熟悉五金沖壓模結構及相關基礎知識，能獨立完成備料、組立、維修等相關工作，五年以上相關工作經驗。
13.機修/電工:1名，熟悉工廠現(xiàn)場強、弱電路,懂設備機械原理及結構，單獨負責相關改造、維修、保養(yǎng)等工作。三年以上機械相關工作經驗。
14.模具工:2名, 高中以上學歷，熟悉五金沖壓模（連續(xù)模、工程模）結構及相關基礎知識，能獨立完成備料、組立、維修等相關工作，五年以上相關工作經驗。
15.QC:5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉五金廠檢驗流程，熟練使用各種量具，一年以上相關工作經驗。
16.無心磨床技術員:1名，熟悉無心磨床加工工藝，熟練無心磨床的調試、操作工作，三年以上相關工作經驗。
17.倉管:1名，男女不限，初中以上學歷，熟悉制造型企業(yè)倉庫管制流程，一年以上相關工作經驗。
18.物料員:5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉制造型企業(yè)物料管控流程，一年以上相關工作經驗。
19.QC組長:2名，男女不限，中專以上學歷，具有相關的管理經驗，熟悉五金廠檢驗流程及五金機械圖紙，熟練使用各種量具，三年以上相關工作經驗。
20.數控車間組長:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉數控車床走心機或走刀機的編程、調試等，有豐富的現(xiàn)場管理經驗，三年以上相關工作經驗。
21.PE工程師:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或傳統(tǒng)機加工生產工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關工作經驗。
22.彈簧技術員:2名, 男, 高中(職高), 熟悉彈簧加工工藝，能獨立操作電腦機，2年以上工作經驗。
23.浸塑師傅:1名, 男, 高中(職高), 熟悉浸塑加工工藝，具備豐富現(xiàn)場實戰(zhàn)能力，三年以上相關工作經驗。
24.倉庫主管:1名, 男, 大專, 高中以上學歷，有相關五金制造企業(yè)工作經驗，從事倉庫管理3-5年管理經驗！

F01:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.普工:工作內容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：16-40歲，男女不限；工資待遇：基本工資1830元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3200-4500元，上不封頂，包吃住。有無工作經驗均可。

F04:蘇州美慶商貿有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.銷售代表:若干；綜合薪資：5000-10000元/月+年終提成；職位描述： 1、具有較強的責任心和工作主動性； 2、適應能力強，擁有市場開發(fā)及拓展能力； 3、維護好現(xiàn)有客戶，有效執(zhí)行公司業(yè)績指標； 4、吃苦耐勞，善于溝通，服從公司工作安排。 5、管理好所負責區(qū)域，并完成上級指定的目標。 6、做好新產品、新活動的推廣； 7、對錯誤決策達不到目標負責； 8、對不能完成目標負責；大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.銷售經理:1名, 綜合薪資：8000-12000元/月+年終提成； 1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃； 6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
3.網店客服:職位描述： 1） 及時、迅速、專業(yè)的解答客戶對商品、支付、物流等事宜的在線及留言咨詢，提升客戶在購買前的服務體驗從而有效促進銷售的達成； 2） 對已付款訂單進行審核并及時與倉庫物流部門進行溝通及對接，確保訂單在有效時間內完成發(fā)貨；對未付款訂單進行有技巧的催付工作； 3） 及時、迅速、專業(yè)的接待售后客戶，有效協(xié)調、跟進及處理糾紛、退換貨及其他各類售后問題； 4） 迅速有效的對客戶評價進行跟蹤處理；任職要求： 1） 大專以上學歷； 2） 熟悉淘寶網客服工作流程及規(guī)則； 3） 良好的客戶溝通技巧； 4） 工作耐心、細心及富有責任心； 5） 2年以上天貓客服工作經驗優(yōu)先。
4.倉庫人員:崗位職責： 1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法； 2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平； 3、信息系統(tǒng)數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔； 4、定期與倉庫核對數據并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)； 5、完成上級交辦的其他工作。 6、日常的配貨、打包。 7、本地人、會開車熟悉蘇州道路優(yōu)先。

F06:蘇州萬一刀具工業(yè)有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表:崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、吃苦耐勞，承擔工作壓力，主動溝通表達能力較好。 3、從事數控刀具銷售，開發(fā)刀具客戶，滿足客戶需求，達成銷售目標。 4、一年左右銷售經驗，機械類及市場營銷等相關專業(yè)。 5、工作積極主動，認真負責，善于溝通，團隊合作，愿意提升自身銷售能力。 6、有強烈的上進心，能完成上級下達的銷售目標，有強烈的自信心。
2.瓦爾特磨床操作員:1、中�；蚣夹Ｒ陨蠈W歷，機械、數控、機電一體化等相關專業(yè)；2、有瓦爾特編程和操作2年以上工作經驗，具有較強的識圖能力；3、熟練操作五軸數控磨床，正確使用砂輪及磨削參數；4、有刀具修磨方面的工作經驗和熟悉整硬鉆銑刀具切削角度者優(yōu)佳；5、有上進心，工作積極、責任心強，有團隊精神。

F09:蘇州楓彩生態(tài)農業(yè)科技集團有限公司 職位數：11 崗位數：104
1.財務主管:崗位要求: 1、本科及以上學歷，會計學、財務管理相關專業(yè)； 2、六年以上財務管理及預算管理相關工作經驗； 3、具備集團預算編制和控制經驗； 4、熟悉公司財務成本核算體系，具備較強的財務分析能力； 5、熟悉公司資產管理制度和流程，有ERP數據庫管理經驗。
2.市場主管/市場經理:崗位要求: 1、本科及以上學歷，新聞學、管理類、市場營銷類相關專業(yè)； 2、5年以上外聯(lián)及市場營銷工作經驗； 3、有良好的新聞寫作功底，有企業(yè)公關接待工作經驗者及市場營銷工作經驗者優(yōu)先； 4、熟悉媒體接待流程，曾組織過記者招待會或新聞發(fā)布會等； 5、具較強的交際技能和化危機為良機的應變能力及實踐經驗； 6、優(yōu)秀的溝通能力、數據分析能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力以及學習能力，富有活力和激情，為人開朗熱情。
3.施工項目經理/項目主管/項目助理各一名:4名, 崗位要求： 1、年齡30歲以上，本科以上學歷，園林、農學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、從事生態(tài)園（園林工程）施工5年以上經驗，具有獨立承擔大項目施工經驗者優(yōu)先； 3、較強的責任心，優(yōu)良的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力； 4、能吃苦耐勞，適應出差； 5、Office操作熟練。
4.園區(qū)主管/園區(qū)經理:崗位要求： 1、具備五年以上行業(yè)的從業(yè)經驗；具備園林苗木種植養(yǎng)護及病蟲害防治方面的專業(yè)知識； 2、熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程； 3、較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；能適應高強度工作； 4、高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神； 5、具備C2及以上駕照。
5.水肥園藝師:崗位要求: 1、專科以上學歷，農學、林學、植物保護相關專業(yè)； 2、三年以上相關工作經驗； 2、有很強的責任心，吃苦耐勞； 3、具備拖拉機操作技能。
6.景區(qū)負責人:崗位要求: 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)相； 2、8年以上景區(qū)管理經驗，5年以上4A或5A景區(qū)總經理管理經驗，實踐經驗豐富，能獨立開展景區(qū)管理工作； 3、溝通、協(xié)調能力強，形象端莊，口才好，善于與人打交道； 4、熟悉旅游景區(qū)管理流程，持有國家認證的旅游管理資格證書優(yōu)先。
7.總賬會計:崗位要求： 1、本科學歷，會計專業(yè);. 2、3年以上制造業(yè)工作經驗，熟悉生產核算流程； 3、具有全面的財務專業(yè)知識、熟悉會計準則及會計處理流程； 4、誠實正直，做事認真負責，具有良好團隊合作精神； 5、熟練運用ERP系統(tǒng)及辦公軟件。
8.招聘主管:崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)； 2、3年以上人力資源招聘工作經驗； 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
9.績效考核專員:1.一年以上相關工作經驗； 2.綜合素質高，辦事公正，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心； 3.可適應經常出差。
10.總監(jiān)助理:1、能承受工作壓力，經常出差； 2、以積極的態(tài)度面對工作，不斷學習，不斷創(chuàng)新； 3、有項目管理工作經驗者優(yōu)先；
11.法務經理:任職資格： 1、教育背景：法律專業(yè)本科及以上學歷； 2、經驗經歷：5年以上法律工作經驗，至少2年以上訴訟/仲裁實踐經驗； 3、知識技能：（1）具有很強的法律邏輯思維能力，分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；（2）具備良好的法律談判技巧；具有較好的解決問題能力、溝通能力；（3）通曉所屬行業(yè)法律事務及法規(guī)，如：經濟法、合同法、勞動合同法、民事訴訟法 等； 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

F10:蘇州眾華光電節(jié)能科技有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.機械工程師:1名, 大專以上文化,5年以上工作經歷,能獨立完成工作.綜合工資5000-6000元/月
2.激光切割師傅:2名, （高中/技校以上文化）；有工廠工作經歷的有先，學徒亦可 ；綜合工資3000-4500元/月
3.CNC及數控車床師傅:4名, 各2名；5年以上工作經驗, 綜合工資5000-5500元/月；
4.倉管:1名, 男(年齡45歲以下) ；會叉車，懂金屬材料。有機械工廠的工作經歷；綜合工資3000-4000元/月；
5.維修電工:1名, (年齡50歲以下) ；熟悉機械設備維修及管理，綜合工資4000-4500元/月 ；
6.生產經理:1名, 男(年齡40歲以下)；有外資企業(yè)的工作經歷；綜合工資5000-8000元/月；
7.機械類畢業(yè)生:2名, 機械，機電，數控專業(yè)；

F11:蘇州儀元科技有限公司 職位數：7 崗位數：52
1.研發(fā)工程師:本科（本一）學歷，機械制造工藝或機電一體化專業(yè)，具備動手能力，熟練使用CAD，PROTEL、CAM350 等軟件，。思路清晰，有獨立問題分析能力。弱電經驗者優(yōu)先。
2.營業(yè)跟單:大專及以上學歷；2年以上營業(yè)助理工作經驗；熟悉供、交貨，物流，貿易等方面知識；對數字敏感，細心；責任心強。已婚育者優(yōu)先。
3.生管文員:大專及以上學歷；有制造部計劃排定、制作及確認經驗；細心度佳，執(zhí)行力強；有相關工作2年及以上；能配合適當的加班。
4.模具設計:�？萍耙陨蠈W歷，設計相關專業(yè)，熟練使用各繪圖軟件，有級進模具設計或塑膠模具設計3年以上，解決生產中存在的模具問題，改善模具品質和使用性能。
5.水處理工程師:�？萍耙陨蠈W歷，化學、環(huán)境工程等相關專業(yè)，有3年以上工作經驗；辦公軟件熟練，掌握水處理專業(yè)理論及實踐技術管理。熟悉相關法律法規(guī)，設備安全經濟運行、技術管理、檢修和日常維護管理。
6.營業(yè)銷售:1名, 男性，英語六級熟練，負責項目銷售管理工作；開發(fā)區(qū)域內的客戶，進行項目跟蹤；開拓和挖掘區(qū)域市場，良好的市場意識及溝通能力，較強的策劃能力。
7.FPC設計技術員:1名, 本科學歷；設計相關專業(yè)；有FPC設計相關經驗5年及以上；熟練運用繪圖軟件；細心認真，團隊意識強；產品的設計，原材料的選定，工藝問題點改善對策。

F12:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.模具設計:1名, 26-40周歲，略懂英語，3年以上冷沖壓模具獨立設計經驗，會連續(xù)模，有汽車類模具設計經驗，會精沖模具設計者優(yōu)先，熟練運用office、UG、CAD等；
2.QE工程師:1名, 有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，口頭及書面表達能力強；熟悉工廠管理及5W、2H管理；有較強的供應商管理能力；熟練應用辦公軟件，使用統(tǒng)計工具（七大手法、SPC）；敬業(yè)、責任心強、抗壓能力強；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；具有較強的執(zhí)行力；
3.項目工程師:熟練使用CAD繪圖軟件及常用辦公軟件，能獨立編制SOP、BOM表，控制計劃和FMEA，熟悉TS16949，熟悉新產品開發(fā)策劃全過程，能獨立制作并提交APQP資料，熟悉汽車小型沖壓件開發(fā)技巧和工藝優(yōu)化應用，有很強的環(huán)境適應能力；
4.模具維修:3年以上連續(xù)五金冷沖壓模具組立、維修經歷，有組立精沖模具或汽車件工作經驗者優(yōu)先；
5.沖壓組長:1名, 高中以上學歷，沖壓車間帶班經驗3年以上，服從安排，工作態(tài)度端正，有先進的管理理念；
6.委外采購員:1名, 大�；蛞陨希�3年以上相關經歷，有較強的開發(fā)管理供應商的能力，對外發(fā)加工流程熟悉，熟悉烤漆電鍍等表面處理，能吃苦耐勞，本地戶口優(yōu)先；

F14:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.出納 /會計/ 其他:任職資格：本科學歷，財務相關專業(yè)，有會計資格證書，溝通能力好，有過出納或者會計經驗的可放寬學歷要求； 待遇：3400-4000； 五險一金； 可協(xié)調宿舍；
2.客服 / 前臺:任職要求： 1.大專及以上學歷，18-30周歲，身高162CM以上，酒店或空乘等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，實習生亦可； 2.形象好、有氣質，溝通表達能力及主動服務意識良好，受過客戶服務、禮儀等知識培訓優(yōu)先考慮；崗位職責： 1.客戶接待、引領、登記工作，遞送茶飲，售樓處吧臺管理； 2.電話咨詢與轉接 3.銷售輔助類工作如客戶判定 工作時間：六休一，8小時待遇：3300-3600+餐補+績效補貼 ； 五險一金； 提供住宿；
3.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上，案場特勤身高1.75cm以上； 2.裸眼視力0.8（含）以上，五官端正、普通話流利； 3.溝通與書面表達能力好，有責任心，無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識； 4.退伍軍人或有安全方面工作經驗者優(yōu)先考慮。上班時間： 五休一 ； 12小時/天 ；待遇： 小區(qū)特勤4500以上；案場特勤4700以上； 提供住宿 ； 交社保；
4.管家助理:任職資格： 1.18-35歲，大專及以上學歷，物業(yè)管理類及社會管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 ； 2.服務意識強，有親和力，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；崗位職責： 1、負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質巡檢， 2、收取物業(yè)服務費； 3、社區(qū)活動策劃執(zhí)行等。上班時間：六休一，8小時； 待遇：3100-3500（稅前）； 五險一金 ； 晉升空間大；
5.二手房置業(yè)顧問/儲備店長:任職資格： 1.35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.溝通表達能力強，熱愛銷售，吃苦耐勞，能承受高壓工作； 3.有房產中介租售經驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可推薦做店長。崗位職責 1．根據公司要求提供并收集客戶委托的資料及信息； 2．整理業(yè)主委托房產資料，從事中介租賃、二手房買賣業(yè)務； 3．負責客戶接待，包括帶客戶看房，介紹小區(qū)環(huán)境、物業(yè)管理狀況以及樓盤的具體情況并負責銷售簽約以及備齊按揭資料等。上班時間：六休一，8小時； 待遇：3500+提成（試用期） ；五險一金 ； 可協(xié)調宿舍；
6.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-45周歲，初中及以上學歷，持有電工證及相關崗位資格證書； 2.有水電相關維保半年以上工作經驗，有物業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮。崗位職責： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 4、電工操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行工作程序；上班時間：六休一，8小時 ；待遇：3500-4000 + 提成 ； 五險一金 ； 提供住宿；

F15:蘇州市雁山商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.美容督導:崗位職責： 1、負責CS渠道門店出庫、銷售、回款、品牌形象的跟蹤與管理； 2、負責CS渠道門店BA培訓與激勵； 3、負責CS渠道門店日常銷售指導與跟蹤以及促銷活動方案的溝通與執(zhí)行。 任職資格： 1、身高160以上，皮膚好，形象佳，反應靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容、化妝品行業(yè)，掌握基本美容知識； 4、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通并達成銷3、具有較強的工作協(xié)調能力，團隊協(xié)作能力；售； 5、能夠適應蘇州大市范圍內出差，具有吃苦耐勞精神。

F16:蘇州工業(yè)園區(qū)大方空調設備有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.渠道銷售:崗位要求： 1、從事過地暖、鍋爐等兩年以上銷售工作 2、具有一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務意識，從事過空調相關行業(yè)的優(yōu)先考慮
2.施工員:崗位要求 1、熟悉中央空調、家用凈水設備的安裝 2、空調、地暖、家居集成類行業(yè)從業(yè)經驗2年以上經驗優(yōu)先
3.項目監(jiān)理:崗位要求 1、熟悉家用VRV空調/地暖/凈水設備等的安裝工藝規(guī)范、流程 2、對施工過程全程監(jiān)管，對施工的規(guī)范、質量負責 3、會CAD,持制冷證，電工證，焊工證三菱電機維修證等優(yōu)先考慮
4.售后主管/經理:1、負責售后維修部門具體運作，制作維修績效考核方案，洽談維保合同 2、維修類數據統(tǒng)計、問題歸納及領導交代的其他事情
5.活動執(zhí)行專員:崗位要求 1、根據項目實情制定相應的活動策劃和方案 2、負責各類活動的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結

F17:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：9 崗位數：16
1.培訓專員:1名, 任職條件： 1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、2年企業(yè)培訓工作經驗； 3、具有很強的人際溝通協(xié)調能力，服務意識、團隊合作精神，抗壓性強；
2.銷售工程師:4名, 任職條件： 1．大專及以上學歷，理工類專業(yè)優(yōu)先； 2．有良好的溝通和市場公關能力，有較好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊意識，責任心強； 3．2-3年以上工作經驗有一定客戶開發(fā)或銷售經驗； 4．能吃苦耐勞，能承擔外出差務； 5. 有實際駕駛經驗；
3.環(huán)境采樣員:3名, 任職條件： 1．大專及以上學歷；環(huán)境、化學、儀器等相關專業(yè)； 2．有環(huán)境或者職業(yè)衛(wèi)生與健康的相關現(xiàn)場工作經驗者優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先； 3．工作適應性強，有較強溝通和協(xié)調能力； 4．能吃苦耐勞，適應加班以及接受短期出差，要服從管理。
4.IT技術支持:1名, 任職條件： 1．計算機或網絡相關專業(yè)，大專以上學歷，1年以上IT工程師或網絡管理工作經驗，有相關證書及認證優(yōu)先考慮； 2．熟悉局域網綜合布線與維護，網絡安全管理、病毒的防護； 3．熟悉H3C、CISCO交換機、路由器、防火墻等網絡設備的配置與維護； 4．熟悉各類操作系統(tǒng)的安裝與操作，熟悉服務器的安全防護和維護； 5．熟悉門禁管理系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等日常管理及維護； 6．責任心、服務意識與團隊協(xié)作意識較強，能積極主動開展工作，具有較強的數據安全和保密意識。
5.檢測技術員:2名, 任職條件： 1．大專及以上學歷，環(huán)境、化學、食品等相關專業(yè)； 3．具GCMS、GC-FID等使用和維護經驗； 4．能熟練使用辦公軟件； 5．熟悉實驗室工作流程和質量管理者優(yōu)先； 6．有團隊精神，協(xié)調能力強，具有較強的責任心，工作積極，態(tài)度端正。
6.財務實習生:1名, 任職條件： 1．大專以上財務相關專業(yè)，持有會計上崗證的優(yōu)秀2017屆畢業(yè)生； 2．熟練運用EXCEL等辦公軟件； 3．性格開朗，語言表達能力較強，具有良好的服務意識和團隊合作精神； 4．全職實習崗位。
7.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業(yè)； 2、一年以上計量校準工作經驗，熟悉力學類、熱工類、化學類、長度類、電學類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
8.報告文員:1名, 任職資格: 1、負責相關數據的整理，形成正式的報告，以及報告的打印和流轉等； 2、中專及以上學歷,理工科專業(yè)背景，熟練操作各類辦公軟件,認真、仔細，有耐心； 3、極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識，有文檔處理工作經驗者優(yōu)先考慮。
9.客服:1名, 任職資格: 1、大專以上學歷（工科背景），三年相關工作經驗；有一定的英文基礎 2、積極主動、條理清晰、踏實肯干、團隊意識強； 3、溝通能力、協(xié)調能力較強； 4、測量技術及儀器專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 5、熟練使用辦公室操作軟件；

F18:蘇州市華昊環(huán)�？萍加邢薰�司 職位數：3 崗位數：6
1.外貿業(yè)務員:2名, 一、基本要求：熱愛工作，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力。二、學歷專業(yè)要求:大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業(yè)。男女不限三、專業(yè)素質要求： 1、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務英文信函，口語良好；CET-4 2、了解外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個整體流程，學習能力強。四、經驗要求：有國際貿易工作經驗者優(yōu)先，有阿里巴巴操作經驗者優(yōu)先。應屆畢業(yè)生亦可工作描述： 1、利用網絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作，與海外公司協(xié)作開拓業(yè)務； 2、及時了解市場信息，維護公司網站、網絡平臺后臺數據并做好新產品的發(fā)布； 3、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產品的國外市場的推廣與銷售； 4、掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達的任務指令； 5、收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情； 6、積極與生產部門溝通協(xié)調，保證貨物按時出口。
2.銷售工程師:3名, 最低學歷：大專 工作經驗：兩年以上 年齡要求：25歲--35歲 工作地點：蘇州 語言要求：英語良好 計算機要求：熟練 招聘方式：全職 任職要求： 1.專科學歷；專業(yè)不限，有機械、暖通專業(yè)背景更佳； 2.對市場有較高的敏感度，良好的市場開拓能力，能夠獨立開發(fā)、維護客戶； 3.有良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力； 4.掌握必要的MS Office技巧； 5.能夠適應出差；職位職責： 1.負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2.負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題； 6.匯總與協(xié)調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 7.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務； 8.保持良好的心態(tài)和商務規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產品的美譽度和客戶滿意度。
3.電子商務:1名, 男女不限，大專以上文憑，年齡要求：25歲--35歲，熱愛銷售，良好的寫作能力，熟練利用阿里巴巴，中國采購網等網路交易平臺，利用網絡開發(fā)客戶，維護公司網站，做百度、搜狗推廣等。至少2年以上相關工作經驗。條件不符合者勿投簡歷。

F19:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數：10 崗位數：28
1.鉗工:3名, 男，高中以上學歷，3年以上工作經驗，吃苦耐勞，能服從公司加班安排。
2.塑膠模具工程師:4名, 男女不限，有兩年以上相關經驗，熟練制作SOP,BOM等，對塑膠成型工藝，模具加工工藝熟練了解，能獨立對應客戶。
3.品質課長:2名, 男女不限，大專以上學歷，對塑膠產品有一定的了解，熟悉IS16949，有3年以上管理經驗。
4.QE:3名, 高中(職高), 男女不限，高中以上學歷，1-2年塑膠件經驗，敢于嘗試，能吃苦耐勞，抗壓能力強，善于溝通者優(yōu)先。
5.成型技術員:2名, 男, 男，2年以上工作經驗，能獨立上下模，對塑膠產品有一定的認識，能處理工作中產品異常，能適應白夜班。
6.修模:3名, 男，高中以上學歷，3年以上相關經驗。熟悉模具結構，對生產過程中出現(xiàn)的問題能做出相應的判斷和處理。
7.CNC操機:3名, 男, 高中(職高), 男，高中以上學歷，熟悉法蘭克系統(tǒng)，能獨立操作高速機，會磨刀，兩年以上相關經驗。
8.放電加工:3名, 男，高中以上學歷，熟悉億耀，慶鴻，沙迪克火花機，能獨立處理異常，3年以上相關經驗。
9.模具車床:3名, 男 高中以上學歷，兩年以塑膠模具經驗，能熟練操作車床，能看懂圖紙，能獨立處理異常問題。
10.業(yè)務助理:2名, 男女不限，電腦熟練操作，有英文基礎，能看懂英文文件，應屆畢業(yè)生亦可。

F20:廣東志高空調有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.督導推廣:大專及以上學歷，具有兩年以上推廣經驗或商超方面的經驗（家電行業(yè)的優(yōu)先），要求工作責任心強，協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神及配合能力，熟悉計算機操作。 薪資待遇：實習期3500，轉正后3800+獎金+加班費。五險一金。
2.業(yè)務經理:大專及以上學歷，具有2年以上的家電行業(yè)銷售工作經驗（空調行業(yè)做工程優(yōu)先），要求工作責任心強，協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神及執(zhí)行力、熟悉計算機操作。薪資待遇：實習期3700.轉正后4000+2%提成。五險一金。

F21:均強機械（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：23
1.設備維護客服工程師:3名, 1.男，22-35周歲，大專及以上學歷，機械或機電一體化專業(yè)； 2.2-5年工作經驗，優(yōu)秀應屆生亦可； 3.熟練操作Word、Excel、Power Point、Outlook 、Auto CAD、略懂PLC； 4.態(tài)度端正、責任心強、吃苦耐勞，具有團隊精神，溝通及協(xié)調能力強； 5.配合工作調度，能異地出差； 6.主要負責：機臺的裝測機、售后維修及24小時on call服務，機臺問題處理，User提出或內部發(fā)現(xiàn)機臺之異�；蚋脑�； 7.客服1名：蘇州昆山龍騰路工作，五險一金交繳蘇州新區(qū)； 8.客服1名：重慶工作，五險一金交繳蘇州新區(qū)； 9.客服1名：合肥工作，五險一金交繳合肥新區(qū)。
2.機械工程師（生醫(yī)）:1.男女不限，本科及以上學歷； 2.醫(yī)療器械，機構設計、外觀設計、結構設計產品、鈑金設計； 3.熟solidwork、autocad、3D等機構設計軟件； 4.具醫(yī)瘵器械開發(fā)、設計3年以上經驗； 5.有醫(yī)療器械流體設計經驗。
3.嵌入式系統(tǒng)開發(fā)工程師（生醫(yī)）:1.男女不限，本科及以上學歷； 2.工作內容：醫(yī)療器械下位機系統(tǒng)開發(fā)設計； 3.熟MICROCHIP MIPS或ARM等MCU系統(tǒng)軟硬件設計精通C語言 4.具有電子電路設計經驗； 5.有步進電機、ADC、PWM、電力電子、IO接口等設計經驗。
福利待遇:1、昆山、重慶我司提供住宿，不提供工作餐，五險一金基數按實交繳。 2、正式員工享福利有：（1）生日禮金、結婚禮金、生子禮金、端午節(jié)禮金、中秋節(jié)禮金等節(jié)日禮金；（2）試用期為0-6個月，試用期滿后，入職體檢費用50元可報銷；（3）入職后員工年度體檢；（4）赴臺灣總部培訓；（5）員工意外保險（入職后參保）；（6）年終獎金；（7）季度獎金（依公司營利狀況）；（8）留才政策之借款購房、購車；年資久任獎金；（9）營運紅利獎金。

F23:蘇州明浩電子有限公司 職位數：10 崗位數：13
1.生產經理（電子部）:1名, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業(yè)生產部門課長級以上主管工作經驗。 2、精通電子零配件行業(yè)生產現(xiàn)場管理，善于溝通協(xié)調，擅長成本和質量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領部門完成生產計劃和有效處理生產異常。
2.工程經理（硅膠部）:1名, 1、專科及以上學歷，在硅膠按鍵、雜件、廚房用品、情趣用品、醫(yī)療用品行業(yè)具有3年以上主管從業(yè)經驗者，優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握CAD,PROE等軟件應用，會畫圖、審圖，2D/3D轉換，懂結構設計、模具設計； 3、熟悉產品開發(fā)流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具備優(yōu)秀的項目管理、設計和工藝管理、進度管理、成本和質量控制能力； 5、能不斷引進外部技術，革新內部工藝，協(xié)助生產解決異常，提高產量和質量，不斷降低成本； 6、具備良好的組織能力、溝通和協(xié)調能力，能統(tǒng)籌并帶領本部人員，完成產品開發(fā)任務；
3.銷售代表:3名, 1、�？萍耙陨蠈W歷,熟悉辦公自動化，市場營銷或國際貿易專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經驗優(yōu)先； 3、也可接受市場營銷專業(yè)的應屆畢業(yè)生。
4.外貿業(yè)務:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或國際貿易專業(yè),熟悉辦公自動化，英語四級以上； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強,抗壓性好。
5.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業(yè)，有相關經驗1年以上者優(yōu)先。 2、能夠熟練使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相關繪圖軟件，熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規(guī)程優(yōu)先考慮；
6.IE工程師（電子部）:1名, 1、大專以上學歷，理工類企業(yè)管理或工業(yè)工程管理類專業(yè)，電子行業(yè)相關經驗1年以上。 2、熟悉精益生產管理，擅長勞動密集型企業(yè)人力提升，工藝改良經驗的。 3、工作邏輯思維性強，原則性強。
7.硅膠廚房用品工藝工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業(yè)設計專業(yè)，精通硅膠廚房用品的模具設計或制造工藝均可；
8.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 1、大專以上學歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對模具設計能提出利于生產的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設計及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
9.雜件工程師（硅膠部）:1名, 1、熟練操作煉膠機、密煉機、切料機、硫化機，熟悉硅膠材料、橡膠材料的加工性能，具備硅膠調色能力； 2、熟悉模具結構，精通生產工藝，能主導新產品開模評審，試模打樣，模具結構評價，產能評價，良率評價； 3、精通成型技術，能主動跟蹤新模具投產效果并有能力改善和優(yōu)化，確保實現(xiàn)BOM目標； 4、具備硅膠廚具，情趣用品、包膠制品、其它硅膠橡膠雜件工作經驗；
10.銷售經理（海外市場）:1名, 1、BS/MS degree in business administration or a related field. 2、Proven ability to drive the sales process from plan to close. 3、Strong business sense and industry expertise. 4、Excellent mentoring, coaching and people management skills. 5、 Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization. 6、Successful previous experience in international trades as a sales representative or sales manager.

F24:威爾廉（蘇州）機械有限公司 職位數：11 崗位數：75
1.機械組立人員:數名(威爾濂)； 要求：男，20-32歲，專科以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班，有機械組立相關經歷優(yōu)先;能看懂圖紙，無經驗亦可。
2.電控組裝:數名(威爾濂)；要求：男，20-38歲，�？埔陨蠈W歷，機電相關專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，有電控配電、配線相關經歷優(yōu)先，無經驗亦可。
3.倉庫管理員:1名, (威爾濂)；要求：男，20-32歲，�？埔陨蠈W歷，吃苦耐勞，能看懂圖紙，無經驗亦可。
4.檢驗員:數名(威爾濂)；要求：女，20-35歲，專科以上學歷，吃苦耐勞，能看懂圖紙，無經驗亦可。
5.雷射.折彎操作員學徒:數名(板金廠)；要求：男，20-38歲，高中以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班及上中班、夜班優(yōu)先。
6.噴漆人員:數名(板金廠)；要求：男，20-45歲，初中以上學歷，，能配合公司加班及上中班、夜班優(yōu)先。會噴粉的；
7.打模.刮灰.捕土人員:2名, (板金廠)；要求：男，20-45歲，初中以上學歷，，能配合公司加班及上中班、夜班優(yōu)先。
8.焊工: 數名(板金廠)；要求：男，20-45歲，初中以上學歷，有氣保焊.手把焊經驗，能配合公司加班，無經驗學徒亦可。
9.采購人員:1名, (板金廠)；要求：女，22-32歲，�？埔陨蠈W歷，吃苦耐勞，熟辦公軟件,有采購經歷優(yōu)先，無經驗亦可。
10.出貨理貨人員:1名, (板金廠)； 要求：男，24-45歲，初中以上學歷，有叉車證.有出貨理貨經驗，能配合公司加班，無經驗學徒亦可。 待遇：公司包食宿（自助餐八菜兩湯、宿舍有空調 獨立衛(wèi)生間）六天8小時制、繳納五險、薪資面議
11.設計助理:數名(威爾濂) 要求：男，20-32歲，大專以上學歷，機械工程相關專業(yè)，會使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D繪圖軟件，熟悉辦公軟件，男女不限；愿意學習，能配合公司加班，應屆畢業(yè)生可

G+1:薇甘菊（蘇州）電子商務有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.行政客訴:崗位職責： 1、制定公司售后服務、處理標準及預警機制； 2、負責客訴相關信息的錄入管理，建立客訴檔案管理； 3、負責指導分公司做好客訴處理和客訴解決方案； 4、負責推進客訴完成時間節(jié)點； 5、負責提交完成客訴相關案例資料； 6、根據部門計劃完成部門相關文件數據； 7、負責與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通； 8、完成公司領導交辦的其它事宜。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具備家裝實際操作經驗1年以上； 3、應變能力和學習能力、溝通協(xié)調能力強； 4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，服務意識與團隊合作精神強。
2.市場銷售（電話銷售）:崗位職責： 對地推及網絡報名的用戶名單進行電話外呼，確認客戶信息，邀約參加活動，并做好客戶信息記錄。 任職要求： 1）有電話銷售經驗及熱愛電話銷售 2）具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 3）按照指定時間參加活動內容及活動話術培訓,并按照培訓內容與客戶溝通。 4）通過電話確認客戶信息，介紹活動內容，邀約客戶到店體驗 5）準確記錄客戶信息。
3.客戶經理:崗位職責： 1、 對各種來訪、來電、進行查詢、接待或記錄，做到語言清晰、熱情、禮貌、靈活，分清信息來源。 2、 通過相關的市場調查（通過網絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，根據以上基本狀況，確定在當地的市場目標。 3、 挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同設計部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質服務,并跟蹤合同完成后的回款。 4、 接待客戶主動、熱情，通過溝通獲取客戶信息，公平派單，準確將信息及時傳達給設計師。 5、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。 6、 對于在談單量，進度，已交定金，已簽合同，及時做好統(tǒng)計工作。 7、 定期電話回訪客戶，及時跟近單程進度，關注每位設計師的工作，及時表揚，批評，督促。 8、 負責做好店面及每月需上交的匯總工作。
4.室內設計師:崗位職責： 1、客戶溝通洽談，理念和模式宣導，引導客戶按公司服務流程開展工作。 2、 根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙深化方案，促成客戶與公司合作。 3、負責為所客戶提供選材，軟裝搭配，解決客戶裝修前，中，后期設計方面問題。 4、負責客戶的合同簽訂，跟進客戶完成施工合同轉化。 5、按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理。 6、施工現(xiàn)場交底，同時配合項目經理保證工期順利進行并服務好客戶，保證客戶滿意度。 7、負責上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、有室內設計師工作經驗，優(yōu)秀畢業(yè)生也可。 2、會CAD畫圖軟件，能獨立完成案列。 3、具有一定的談單能力，配合客戶經理促成談單。

G+10:蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.數據分析專員:1、大專學歷，女23-30歲，統(tǒng)計相關專業(yè)； 2、對數據敏感，熟練操作EXCEL； 3、有零售運營方面工作經驗者優(yōu)先； 4、有責任心，團隊合作意識強；
2.會計:1、22-35歲，大專以上，會計、財務管理等相關專業(yè)，有1-3年以上崗位工作經驗。 2、會計從業(yè)資格證，熟練操作海鼎ERP軟件優(yōu)先考慮。 3、能正確的進行財務核算，并有一定的專業(yè)學習能力。
3.活動推廣專員:1、大專以上學歷，有較強的語言與文字表達能力； 2、有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力 ； 3、性格外向，注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力； 4、能適應工作壓力，良好的團隊合作精神；
4.服裝采購:1、有較強的執(zhí)行力，數據分析能力； 2、能夠熟練運用EXCEL等辦公軟件； 3、了解服裝設計，生產工藝或陳列相關工作經驗； 4、有進取心，團隊協(xié)作意識強，能適應每季2-3次的出差；
5.采購助理:1.有較強的執(zhí)行力，數據分析能力； 2.熟練操作excel等辦公軟件； 3.有良好的溝通能力,團隊合作 ；
6.營業(yè)員:1、高中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。工作地點：就近分配原則 ； 工作時間：每天工作六小時；

G+11:上海重通機械設備成套有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:相關要求： 1、機械、化工應用或相關理工專業(yè)畢業(yè)，有一定的機械銷售經驗的優(yōu)先； 2、要有一定的語言表達能力，善于溝通，并具有敬業(yè)和團隊合作精神； 3、男性，學歷大�；蛞陨希� 4、在蘇州或上海地區(qū)工作。

G+12:蘇州群業(yè)建筑工程有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.項目經理:3名, 項目經理:、大專以上學歷，年齡在40周歲左右，市政橋梁相關等專業(yè)，有市政一級建造師證優(yōu)先考慮，身體健康，有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事現(xiàn)場施工管理項目主管職位伍年以上，了解行業(yè)法規(guī)和要求。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協(xié)調能力，有豐富的管理經驗，組織協(xié)調能力強。工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。（此崗位工地不限于蘇州，面向全國）。
2.項目副經理:5名, 市政橋梁相關專業(yè)，有市政二級建造師證優(yōu)先考慮，身體健康，有一定溝通能力、，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事現(xiàn)場施工管理主管職位叁年以上，了解行業(yè)法規(guī)和要求。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協(xié)調能力，有豐富的管理經驗，組織協(xié)調能力強。工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。（此崗位工地不限于蘇州，面向全國）。
3.項目施工員:8名, 項目施工員：1、明確作業(yè)標準、施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，督促施工有條不紊； 按照施工組織和施工進度進行施工； 按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底；承擔工程施工任務，負責現(xiàn)場技術指導和施工管理； 對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決； 監(jiān)督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，進行工程資料的收集整理、建筑物定位放線、尺寸標高等技術問題； 能熟練使用辦公軟件，熟練使用CAD、PS、等繪圖、辦公軟件。崗位要求; 大�；蛞陨蠈W歷，年齡在28歲以上，市政橋梁相關專業(yè)，持崗位證書優(yōu)先考慮，熟悉市政工程施工規(guī)范及國家現(xiàn)行標準、法規(guī)。熟悉施工程序和施工工藝。畢業(yè)后相關工作滿3年者經上。 4、此崗位跟項目走。 責任心強，能吃苦耐勞，有良好的團隊意識和溝通能力。
4.資料員:8名, 大�；蛞陨蠈W歷，年齡在25歲以上，市政橋梁相關專業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，應屆畢業(yè)生均可。
5.經營預算部:3名, 大�；蛞陨蠈W歷，年齡在25歲以上，男女不限，相關建筑專業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，應屆畢業(yè)生。

G+13:亳州市魏都農業(yè)發(fā)展有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.成本會計:1、會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上制造業(yè)成本會計工作經驗，有外企工作經驗優(yōu)先； 3、具有獨立成本核算、成本分析、成本管理能力； 4、熟練使用金蝶、用友財務軟件及各類辦公軟件； 5、良好的職業(yè)操守、愛崗敬業(yè)、嚴謹公正、嚴以律己。
2.訂單處理員:1、大專學歷，有較好的統(tǒng)計及數據分析能力； 2、二年以上相關工作經驗，有外企工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉訂單管理、訂單交付的整個過程，熟悉物流管理相關流程及知識； 4、熟練操作常用辦公軟件，有ERP系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先； 5、責任心強，能吃苦耐勞，執(zhí)行力好，有較強的團隊合作意識。

G+14:蘇州乾恒家具材料有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.設計師:7000~10000；薪資：底薪4000+高傭金+獎金+工齡津貼；福利：帶薪年假、專業(yè)培訓、交通補貼、年度體檢、團體活動；崗位職責： 1、負責客戶接待，捕捉客戶置家需求，并完成簽單。 2、深入了解客戶生活方式，為客戶提供專業(yè)的全屋定制方案，并現(xiàn)場測量、出圖。 3、與客戶保持長期穩(wěn)定、良好的互動關系，成為客戶值得信賴的設計師。 4、解決施工過程中的設計技術問題。 5、領導交代的其他事宜。任職資格： 1、大專以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通表達能力。 2、三年以上定制衣柜或家具設計經驗，有自信的銷售意識。 3、熟練操作AutoCAD、Office等相關軟件。 4、積極主動、有責任心，喜歡接受有挑戰(zhàn)的工作，能承受較大工作壓力。 5、優(yōu)秀設計師經考核合格后可任職設計經理。 6、8小時工作制，上六休一。
2.設計顧問:5000~7000；薪資：底薪3000+傭金+獎金+工齡津貼；福利：帶薪年假、專業(yè)培訓、交通補貼、年度體檢、團體活動；崗位職責： 1、獨立完成客戶定制衣柜方案，并現(xiàn)場測量、出圖。 2、及時解決施工過程中的設計技術問題。 3、輔助銷售人員解決客戶技術性問題。 4、領導交代的其他事宜。任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上定制衣柜或家具設計經驗。 2、熟練操作AutoCAD、Office等相關軟件。 3、積極主動、有責任心，喜歡接受有挑戰(zhàn)的工作，能承受較大工作壓力。 4、優(yōu)秀設計顧問經培訓合格后可升職設計師。 5、8小時工作制，上六休一。
3.銷售專員:4500~6500；薪資：底薪2500+傭金+獎金+工齡津貼；福利：帶薪年假、專業(yè)培訓、年度體檢、團體活動；崗位職責： 1、為顧客提供良好的服務，提供客戶賓至如歸的服務。 2、負責客戶接待，產品介紹，并完成簽單等工作。 3、與客戶保持長期穩(wěn)定、良好的互動關系，成為客戶值得信賴的銷售專員。任職資格： 1、形象氣質佳，有良好的溝通表達能力。 2、自信的銷售意識，有一年以上家具、建材導購經驗優(yōu)先。 3、熱愛生活，喜歡接受有挑戰(zhàn)的工作，能承受較大工作壓力。 4、優(yōu)秀銷售專員經培訓合格后可升職設計師。 5、8小時工作制，上六休一。

G+15:蘇州銘峰精密機械有限公司 職位數：9 崗位數：31
1.質量工程師:1名, 大專以上學歷，具備質量管理理論知識，了解品質管理5手冊。有一定的現(xiàn)場品質管理經驗。有一定的中英文讀寫能力。具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。有五金沖壓工作經驗者優(yōu)先。
2.銷售工程師:1名, 大專以上學歷，機械或機電類專業(yè)。英語熟練，思維敏捷，良好的開拓能力、口頭表達能力和溝通能力，能承受一定的工作壓力。有沖壓行業(yè)工作經驗，有一定客戶資源的優(yōu)先。優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生也可。
3.資深模具設計工程師:1名, 五年以上沖壓模設計工作經驗，有汽車模設計經驗；3D應用軟件熟練，有相應的3D軟件操作能力，能熟練使用3D軟件設計連續(xù)模；英語熟練，能進行一般的口頭、書面交流；能與客戶進行產品及模具技術問題討論，確定設計方案，制作DFMEA報告；工作認真細致，責任心強，善于和公司各部門及客戶進行溝通、協(xié)調。
4.倉管員:1名, 熟悉倉庫運作流程，有沖壓行業(yè)倉管經驗優(yōu)先；電腦操作熟練；能熟練的運用excel、word等；熟悉委外帳務的對賬，了解倉庫盤點的流程；反應靈活，吃苦耐勞，服從領導安排。
5.模具工:3名, 中專以上學歷，有2年以上五金冷沖壓模具組立或維修工作經驗。
6.裝模工:2名, 初中及以上學歷，2年以上現(xiàn)場沖床操作、裝模、調模（五金沖壓模）工作經驗。
7.檢驗員:1名, 高中及以上學歷，能看懂機械制圖，會使用基本的測量工具。工作積極、認真，責任心強，能配合公司加班。
8.電工:1名, 23-40歲，高中及以上學歷，持有效電工上崗證。兩年以上工作經驗，能獨立分析電路進行設備維修，了解PLC的運用，做好設備日常保養(yǎng)工作，熟悉空壓機、空調等外圍設施的保養(yǎng)，有沖壓設備維修經驗者優(yōu)先。
9.操作工:20名, 男女不限，能吃苦，能配合公司加班。綜合工資：3500元-5000元。

G+2:蘇州文鼎人力資源服務有限公司 職位數：7 崗位數：22
1.招聘主管:3名, 2年以上；蘇州/吳江/杭州；崗位職責： 1、根據現(xiàn)有項目及業(yè)務要求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘要求 2、開發(fā)維護、評估各招聘渠道及招聘效果 3、建立和完善公司招聘流程和招聘體系 4、利用各種渠道，整合招聘資源任職要求： 500人以上企業(yè)人事招聘經驗或人力資源行業(yè)招聘實踐經驗�？商峁┳∷蓿�
2.項目人事:3名, 2年以上；南京/杭州/蘇州；崗位職責：1、辦理項目員工面試、入、離職手續(xù)； 2、維護企業(yè)客戶關系； 3、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計、員工關系處理；任職要求：1、大專以上學歷； 2、良好的溝通能力； 3、獨立開展工作的能力； 4、HR相關工作經驗2年以上；可提供住宿；
3.市場推廣主管:1名, 3年以上；吳江；崗位職責： 1. 負責企業(yè)內訓、外訓的安排、主導實施； 2、企業(yè)各類資質申報； 3. 集團層面活動、會議策劃組織； 4. 品牌推廣及文化建設； 5. 公司微信公眾號，網站建立、維護； 6. 相關政府關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、表達能力、文字功底強，具有一定的審美觀； 3、組織及創(chuàng)新能力強； 4、具有市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮�？商峁┳∷�；
4.市場推廣專員:1名, 吳江；崗位職責： 1、負責公司微信平臺，網絡平臺的推廣維護； 2、宣傳文案撰寫，策劃組織實施； 3、編輯項目介紹及項目說明； 4、內部培訓根據、總結； 5、挖掘同行合作機會；任職要求：大專以上學歷，較高的創(chuàng)意水準，較強文字功底，有文案策劃經驗，熟練使用PHOTOSHOP等涉及軟件；可提供住宿；
5.高級業(yè)務經理:2名, 5年以上；深圳/天津；崗位職責： 1.根據公司整體規(guī)劃，制定市場拓展計劃； 2.積極開展市場調查，分析和預測 ； 3.負責對業(yè)務工作分析，管理，實施 ； 4.負責業(yè)務談判，業(yè)務合同和協(xié)議的草擬； 5.維護客戶關系，做好日常溝通工作； 任職要求： 3-5年以上人力資源行業(yè)或做過人事管理工作的掌握業(yè)務技巧，溝通協(xié)調能力佳，人一定的人脈關系，配合出差；高度自律，良好的職業(yè)道德；
6.獵頭顧問:8年以上；全國、儲備；崗位職責：維護公司重要客戶，根據客戶要求提供面試人員，滿足客戶高端人才需求；任職要求：1、8年以上獵頭或中高端人才招聘工作經驗,有團隊建設經驗； 2、提供極具市場競爭力薪資福利； 3、有鋰電池行業(yè)/精益生產招聘經驗優(yōu)先考慮；可提供住宿；
7.招聘總監(jiān):2名, 5年以上；蘇州/淮安；崗位職責： 1.持續(xù)開拓適應集團業(yè)務及各子公司需求的招聘渠道，合理調配渠道資源滿足不同招聘項目需求，并建立客觀標準評估管理渠道； 2.依據公司發(fā)展的不同階段，逐步完善招聘系統(tǒng)的各項功能，使之達到全集團范圍內資源公平分配、使用高效以及系統(tǒng)操作的簡便； 3. 負責各類招聘渠道的拓展和維護，以及全國招聘體系招聘渠道資源的整合。任職要求： 1、 大專以上學歷，5年以上人力資源管理經驗，3年以上招聘經理國際或國內知名（或規(guī)模1000人以上） ； 2、 具備扎實的招聘經驗和管理經驗，專注在招聘版塊,能夠自已獨擋一面，有大型企業(yè)一線員工招聘經驗； 3、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，熟悉相關的政策、法律法規(guī)； 4、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，責任心，事業(yè)心；良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，和企業(yè)團隊建設能力；有人力資源外包行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用。 可提供住宿；

G+3:蘇州諾美茲健康科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.后勤服務:月薪2600+社保+生活補助+旅游+獎金。要求：負責公司后勤服務事項，吃苦耐勞，普通話標準，形象好、有經驗者優(yōu)先。
2.人事專員:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。要求：主要負責公司招聘，入職離職辦理，及人事方面的工作。
3.客服:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。要求：主要負責客戶電話接聽及后期電話的回訪。吃苦耐勞，普通話標準、有上進心、有激情、有團隊精神。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。要求：有招商經驗、普通話標準、語言組織能力強、熱情、形象好氣質佳。
5.會銷講師:月薪5000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。要求：三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT，F(xiàn)lash
6.會銷總經理:月薪面議+社保+生活補助+旅游+獎金。要求：五年以上會銷經驗，懂得講課及管理團隊，有資源者有限錄取。
7.銷售精英:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。崗位職責：參與公司集體宣傳活動，向客戶介紹公司及產品，登記客戶信息，通過電話通知客戶參加公司一系列活動。要求：吃苦耐勞，普通話標準，形象好、有夢想、有上進心、有激情、有團隊精神。

G+4:江蘇緬禾實業(yè)有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：23
1.客戶經理:崗位職責：負責所轄區(qū)域的客戶開拓，客戶信息搜集，完成銷售指標。定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，提升客戶滿意度。掌握公司產品知識，了解競品市場信息并反饋。薪資：6000-10000 任職要求： 1年以上銷售工作經驗，有運營商大客戶經理、家裝業(yè)務、兒童教育培訓銷售、店面招商等業(yè)務經驗優(yōu)先考慮。有較強的業(yè)務開發(fā)能力。有良好的溝通談判能力，分析和解決問題能力。腳踏實地，認真勤奮，堅韌自信。
2.銷售主管:3名, 一：招聘要求：年齡：25-35歲；性別：不限；學歷：中專及以上；工作經驗：有外勤銷售經驗，有促銷特賣經驗，有社區(qū)推廣經驗；行業(yè)：快消品，食品，農副產品等；二：任職資格： 1.了解營銷工作開展的遞進關系，一線銷售能參與，社區(qū)推廣能主導，意向客戶能開發(fā)，成熟客戶善維護； 2.能夠管理小型銷售團隊，具有管理協(xié)調并服務于團隊的意識，善于打造有凝聚力的核心團隊； 3.有清晰的日常銷售思路，能自律，對于業(yè)績與收入有強烈的渴望，能夠給予有利于品牌推廣，業(yè)績提升的營銷思路建議； 4.短期內希望快速晉升，能確保全情投入工作； 5.具備渠道開拓意識，具備第三方合作溝通，洽談能力；三：崗位職責： 1.按照公司的要求執(zhí)行銷售工作的逐級推進，并對結果負責； 2.在公司業(yè)務開展的初級，能夠帶隊承擔地面推廣，社區(qū)洽談，商務合作等任務； 3.組建小型銷售團隊，穩(wěn)定人員流失率，培養(yǎng)銷售核心； 4.開發(fā)，搭建，維護營銷渠道，擴大所在區(qū)域占有率與影響力；四：崗位薪資： 1.試用期1-3個月，4-5千元； 2.正式錄用后綜合薪資8000到12000元；
3.銷售代表:薪資：6000~10000；任職資格： 1.有良好的市場判斷能力和以及客戶的調控能力，并能維護良好的客情關系； 2.具備良好的溝通能力和市場開拓能力，較強的競爭意識，應變能力強； 3.能夠承擔較大的工作壓力和高度的工作熱情，有團隊合作精神； 4.1-2年快消品工作經驗，熟悉快消品高端銷售渠道者優(yōu)先； 5.大專以上學歷；崗位職責： 1.運用公司廠商等資源，建立有效的銷售渠道和客戶群體，增加產品的銷售范圍，擴大產品市場占有率； 2.負責公司產品市場渠道的開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成銷售計劃； 3.完成各銷售指標； 4.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求；

G+5:蘇州全奧仁貿易有限公司 職位數：3 崗位數：35
1.電話銷售:20名, 1.年齡18歲以上,男女不限，有電話銷售經驗優(yōu)先 2. 與客戶進行電話溝通，促成成交。不需要出去跑 3.可接受無經驗求職者 4.底薪2500+提成，公司在職員工月薪5000-20000
2.銷售內勤:10名, 1.年齡18歲以上,女性優(yōu)先。 2.工作認真，細致，有責任心。有一定的抗壓能力 3.負責為銷售人員收集整理客戶資料，掌握客戶基本信息 3.可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，無業(yè)績要求 4.底薪2500+獎金
3.儲備干部:5名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 工作前景良好，公司著重培養(yǎng)！期待你的加入!

G+6:煙臺張裕葡萄釀酒股份有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.業(yè)務助理:1名, 女, 大專以上學歷。有良好的溝通、組織、協(xié)調能力。崗位職責：負責業(yè)務訂單的處理完成日常工作，公司分配的其他任務，有會計上崗證優(yōu)先。
2.業(yè)務代表:2名, 35周歲以下，五官端正，身體健康，為人誠實可靠，積極進取，第一學歷為統(tǒng)招全日制大專（含）以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.業(yè)務主任:2-3名，35周歲以下，五官端正，身體健康，溝通能力較強，第一學歷為統(tǒng)招全日制大專（含）以上學歷。崗位職責：負責蘇州市葡萄酒的銷售及推廣；開發(fā)、維護經銷商，實現(xiàn)部門指標的完成，具備兩年以上相關工作經驗或快速消費品工作經驗者優(yōu)先。

G+7:蘇州市金日攝影廣告有限公司 職位數：11 崗位數：14
1.品牌運營:1名, 1、可以小清新，也可以很深沉。有時很熱情，有時也安靜，不被情緒所干涉。工作中的你很職業(yè)，但生活中的你卻性感。 2、熱愛自然，喜歡藝術，對一切美的事物很敏感，真正懂得生活的人。 3、有著嚴謹規(guī)范的做事標準化和思維模式，但不乏一顆善于發(fā)現(xiàn)、捕捉的柔和的心。 4、我們從不拒絕文青，無論閱讀、音樂、吃茶、電影、手工、攝影、美食或其他，只要你熱衷其一，以后我們很可能不僅是默契的工作搭檔，亦或成為志趣道合的小伙伴。 5、具有較強的文案策劃、獨立組稿撰寫能力。 6、具有媒體、廣告公司或文化藝術機構等相關工作經驗，有微信等自媒體運營推廣經驗尤佳。 7、有一定創(chuàng)意能力，思維敏捷，善于溝通，具有良好的語言表達能力。 8、在駕馭文字的同時，若有美學設計、視覺傳達的能力，那基本我們要找的就是你了。
2.總經理助理:1名, 男女不限， 26歲以上，本科以上學歷，擅長溝通，較強的理解領會力、統(tǒng)籌執(zhí)行力，及團隊服務意識。熟悉辦公軟件，能服從上級分配的臨時工作。有客戶服務、內部管理、行政秘書等相關經驗者優(yōu)先考慮。
3.人事／行政主管:1名, 男女不限，年齡28歲以上，大專以上學歷，綜合素養(yǎng)較高，能熟練使用辦公系統(tǒng)，學習能力強，具有一定的團隊協(xié)作精神，從事過人事行政或內部管理工作3年以上。
4.客戶服務:1名, 女，學歷本科以上，年齡26歲以上，有廣告策劃能力，良好的語言表達能力，文字佳，擅長與人溝通，維系良好的客戶業(yè)務往來關系，較強的執(zhí)行力、領悟力、判斷力及獨立處事能力，有團隊合作精神，2年以上相關工作經驗者。
5.攝影助理:2名, 男，年齡26歲以上，能夠吃苦耐勞，適應出差，工作主動性強，做事嚴謹細致，能抗壓，有擔當�？駸釘z影，有一定悟性。要求熟練駕駛，實際駕齡3年以上。有視頻拍攝或編輯等相關經驗者優(yōu)先錄用。應聘攝影助理崗位者，培養(yǎng)方向均為職業(yè)攝影師。
6.后期助理:2名, 男女不限，26歲以上，大專以上學歷，熟悉photoshop，工作主動性強，做事嚴謹細致。有一定理解力，做事有條理和執(zhí)行力強，有較強責任心。對美學有較強的感知力，有一定審美判斷。
7.航拍或航拍助理:2名, 男女不限，有男孩子的體力和抗壓，有女孩子的細致和耐心。做事邏輯性強，嚴謹，主動，有一定責任心和擔當。熱愛航拍事業(yè)，對建筑或攝影感興趣，善于學習和專研，具有靈氣和悟性。具備實際駕駛技術，懂機電專業(yè)，動手能力強，熟悉ps圖像處理軟件。該崗位也考慮兼職。
8.八、 實驗專員（水族造景方向）:1名, 年齡23周歲或以上，學歷專業(yè)不限。工作態(tài)度執(zhí)著樂觀，做事科學嚴謹細致，能夠服從上級安排。熱愛自然和生活，喜歡動植物，具備一定美學基礎。動手能力較強，善于鉆研自學。有水陸缸，熱帶雨林缸，或景觀缸制作經驗者尤佳。
9.實驗專員（植物研究方向）:1名, 年齡23周歲或以上，農業(yè)或林業(yè)院校畢業(yè)，動植物學或生物學等相關專業(yè)，動手能力較強。熱衷植物，了解喜陰植物和景觀植物，喜愛兩棲動物或昆蟲，有生物雜交方面研究背景亦可。有水培或育種等實驗背景，或有景觀制作經驗。
10.景觀設計師:1名, 年齡30周歲或以上，園林、景觀設計、環(huán)藝等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。有工業(yè)設計或建筑學背景尤佳。事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞，具有良好的協(xié)作精神和敬業(yè)精神。有3年或以上景觀設計等相關工作經驗。能進行景觀方案設計和方案擴初設計，有熟練的手繪表達方案能力。會畫施工圖。了解水系統(tǒng)。熟練運用3dMax、Sketchup等相關設計軟件。
11.綠化工程監(jiān)理:1名, 年齡30周歲或以上，集成電路設計或集成系統(tǒng)相關理工類專業(yè)。具備一定職業(yè)操守，及嚴謹務實的工作態(tài)度，和較強的動手能力。懂弱電，有綠化、幕墻或室內設計等相關公司監(jiān)理工作經驗者優(yōu)先考慮。

G+8:安莉芳（上海）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.業(yè)務代表:2名, 1、負責指定區(qū)域的商場維護和銷售管理等工作。 2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃。 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。 6、匯總與協(xié)調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。 7、商場專柜事務綜合協(xié)調及日常銷售事務。 8.大專或以上學歷，40歲以下, 市場營銷、工商管理或相關專業(yè)，個性開朗、穩(wěn)重，接受能力強，有一定的抗壓能力，熟悉商場網絡，有良好的溝通協(xié)調能力。

G+9:吳江市恒潤織造廠 職位數：2 崗位數：20
1.區(qū)域業(yè)務員:1.高中以上學歷； 2.能吃苦耐勞，有良好的語言表達和溝通能力； 3.品行端正，有團隊協(xié)作精神。
2.銷售人員:大專學歷，紡織相關專業(yè)，能吃苦耐勞，有合作精神，適應出差。

G01:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數：10 崗位數：20
1.人事:1名, 1. 日�？记谟涗浀臋z查與維護，每月人員考勤的統(tǒng)計與制作； 2. 員工檔案的管理與更新，人員入職、離職、意外險的處理； 3. 公司日常招募工作的開展，應聘人員的初步篩選與面試安排； 4. 每周、每月工作報告的制作及完成上級主管交辦的工作任務； 5. 大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；工作認真負責、善于溝通學習。
2.生產文員:1名, . 負責物料分析與申購；各類生產單據的審核及物料的管控； 2. 每日、每周、每月生產計劃的制定；生產部各類報表的制作及管理； 3. 對數字敏感，有一定的數據分析能力，良好的溝通能力及執(zhí)行能力； 4. 大專以上學歷，熱愛餐飲行業(yè)，可熟練操作OFFICE 辦公軟件（優(yōu)秀應屆生亦可）。
3.財務助理:1名, 1. 門店進銷存損耗狀況跟蹤統(tǒng)計；資金預算執(zhí)行狀況跟蹤統(tǒng)計； 2. 門店現(xiàn)金收支表審核；輔助信息中心作業(yè)；完成領導交辦的事項； 3. 大專以上，財務管理相關專業(yè)畢業(yè)，有會計上崗證，熟悉office辦公軟件； 4. 工作嚴謹負責、認真細致、積極主動，具備良好的溝通、執(zhí)行能力。
4.美工兼平面設計:1名, 1、負責美工設計，圖片處理，要求對產品有一定敏感度，能用簡介文案表達產品的賣點; 2、熟悉熱點理論，對色彩敏感，能處理各種視覺沖突，有良好的審美觀; 3、負責每款商品的設計和美化，包括拍照及圖片修改和制作等的設計，商品展示模板設計，日常產品維護、調整、美化; 4、能獨立完成產品制作促銷、描述，根據公司產品的上架情況和促銷信息自主制作相關促銷方案，對拍攝后的產品圖進行校色、美化處理; 5、負責與門店的宣傳的執(zhí)行；完成上級交辦的工作任務。
5.采購助理:1名, 1. 根據生產計劃、各部門需求計劃，制定相應采購計劃； 2. 負責采購過程中的詢價、比價、談價及最終確認采購； 3. 負責月底的對賬，各類采購單據的整理、歸類，跟蹤采購單的審批程序； 4. 大專以上學歷，1年以上工作經驗；了解采購工作流程、內容的應屆生亦可； 5. 為人誠實正直、工作積極主動、善于溝通學習，office辦公軟件熟練。
6.行政文員:1名, 1. 負責公司來賓、訪客的接待；總機電話的接聽與轉接； 2. 文件的打印/復印，打印機的管理；行政事務的處理及完成主管交辦的工作； 3. 女，一年以上工作經驗，office辦公軟件熟練； 4. 品貌端莊，工作認真負責，善于溝通學習，注重禮儀。
7.倉管員:1名, 1. 負責原物料的入庫、發(fā)貨、庫存管理及日常盤點工作； 2. 對數字敏感，能清晰地完成手工臺賬，1年以上相關工作經驗； 3. 工作認真負責，為人誠實正直；吃苦耐勞，愿意接受公司安排加班。
8.門店儲備干部:5名, 1. 男女不限，身體健康，大專以上學歷； 2. 熱情大方，熱愛餐飲行業(yè)，具有誠實的品格和良好的服務意識； 3. 具備一定的管理能力，擁有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神。
9.連鎖店店長:5名, 1. 負責門店運營管理、人事管理、財務管理； 2. 提升門店業(yè)績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3. 傳達及執(zhí)行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4. 每月、每周工作報告的提交及完成直屬區(qū)經理的工作安排； 5. 有連鎖餐飲經營管理2年以上經驗，對餐飲連鎖經營模式有一定認知； 6. 具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力，高度的責任感、高效的執(zhí)行力，熱愛餐飲事業(yè)； 7. 愿意接受公司的嚴格培訓并能夠認同公司的企業(yè)文化，超目標獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
10.營運區(qū)經理:3名, 1. 轄區(qū)門店運營管理指標的追蹤，達成區(qū)域內各店各項經營、管理指標； 2. 負責轄區(qū)內門店的巡查及監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)、改進問題并追蹤進度及結果； 3. 負責區(qū)域內門店員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作； 4. 指導和監(jiān)督門店的安全生產工作，確保門店無安全隱患和安全事故； 5. 轄區(qū)新店開業(yè)的籌備和管理；營運各項報表的審核與上報； 6. 有連鎖餐飲經營管理5年以上經驗，熟悉大型品牌連鎖餐飲業(yè)的運營管理模式； 7. 具備統(tǒng)籌管理直營連鎖門店的工作經歷；具有強烈的事業(yè)心和使命感。

G02:浙江德馬工業(yè)設備有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.區(qū)域銷售經理（工作地點：上海）:1、負責國內大客戶維護工作，確定不同客戶維護策略； 2、新客戶的開發(fā)與管理； 3、制訂并執(zhí)行客戶拜訪計劃。薪資：10-15萬/年。
2.電控工程師（工作地點：湖州）:1、良好的機械和電氣控制基礎； 2、熟練使用PLC編程軟件，精通Solidworks、Auto CAD等相關計算機輔助設計軟件和辦公軟件； 3、良好的人際溝通能力和技巧，良好的團隊合作意識。薪資：4000-6000元/月。
3.設備工程師（工作地點：湖州）:任職要求： 1、根據設計圖紙進行設備的技術改造； 2、對非標或標準設備的制作與維修； 3、對工裝夾具的制作與維修。薪資：4000-8000元/月。
4.采購工程師（工作地點：湖州）:任職要求： 1、英語專業(yè)或外貿專業(yè)，有機械行業(yè)采購經驗，英語聽、說、讀、寫熟練。有日語基礎者最佳； 2、掌握相關機械產品的知識，具備機械行業(yè)采購經驗二年以上，熟練操作辦公軟件。薪資：3000-5000元/月。
5.儲備干部（工作地點：湖州）:1、機械及工業(yè)相關專業(yè)。英語六級及以上； 2、思路清晰，有良好的學習能力。英語聽說讀寫佳者優(yōu)先。薪資：2000及以上元/月。

G03:蘇州金牌電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.維修工程師:大�；蛞陨蠈W歷，熟悉打印機，復印機，繪圖儀，標簽打印機等維修知識者優(yōu)先。
2.銷售代表:高中或以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先；具備較好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，勤于學習，積極主動，強烈的責任心，有團隊合作精神。
3.網絡工程師:計算機或IT相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷；具備IT基礎知識 熟悉網絡，服務器，軟硬件，桌面系統(tǒng)等應用。能熟練使用英語交流者優(yōu)先。

G04:蘇州冠申條碼科技有限公司 職位數：5 崗位數：26
1.銷售工程師:2名, 試用期工資底薪+提成+餐補+出差費用報銷+話費報銷。 1．大中專以上學歷，出色的溝通及表達能力； 2．對條形碼市場有較深認識，優(yōu)秀的分析、組織、應變及談判能力； 3．有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業(yè)務形象； 4．有2年以上的不干膠標簽銷售或包裝材料行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮。 5.試用期過后根據個人表現(xiàn)做工資調整。 6.能獨立完成開發(fā)客戶和協(xié)助銷售人員出差拜訪客戶。
2.銷售代表:若干，試用期工資底薪+提成+餐補+出差費用報銷+話費報銷。 1. 大中專以上學歷，出色的溝通及表達能力； 2．對條形碼市場有較深認識，優(yōu)秀的分析、組織、應變及談判能力； 3．有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業(yè)務形象； 4．有1年以上的不干膠標簽銷售或包裝材料行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮。試用期過后根據個人表現(xiàn)做工資調整；
3.電話銷售:3名, 試用期工資底薪+提成+餐補+出差費用報銷+話費報銷。 1. 熱愛銷售，出色的溝通及表達能力； 2. 良好的精神面貌，學習能力強，善于與客戶溝通； 3. 有1年以上電話銷售或有其他行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。 4.對銷售市場有較深認識，優(yōu)秀的分析、組織、應變及談判能力。 5.有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業(yè)務形象。 6.試用期過后根據個人表現(xiàn)做工資調整。
4.銷售助理:1名, 1. 熱愛銷售，個人性格開朗，勤奮上進，有出色的溝通及表達應變能力； 2 .能熟練操作辦公軟件，中文輸入每分鐘不低于50字； 3. 有采購溝通及售后處理相應的經驗優(yōu)先； 4．有一年的相應工作經驗。
5.技術工程師:1．大專以上學歷，電子技術等相關專業(yè)畢業(yè)； 2．有一定的硬件設備維修經驗，對電子線路熟悉； 3．較好的文字口頭表達能力，學習能力強，有團隊合作和奉獻精神，善于與客戶溝通； 4．熟練掌握應用計算機； 5．有從事條碼打印機/掃描槍的售后服務優(yōu)先。 -- 無經驗者勿試； 薪資構成：底薪+月獎金+話費補貼+交通補貼+工作餐，另有年終獎； 享有保險制度； 按國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產假等； /按國家法定節(jié)假日執(zhí)行假期； 享受年假制度； 工作時間：每天工作8小時；

G05:蘇州安澤電子有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.業(yè)務銷售:6名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協(xié)作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業(yè)生亦可。崗位職責：負責開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成，提供午餐，試用期后可以提供住宿。
2.電商網站開發(fā)與運營:1名, 招聘要求：工作經驗不限，學歷不限，專業(yè)不限，性別不限；必須有php+mysql網站前后端開發(fā)項目經驗，熟悉html5等移動開發(fā)技術；學習能力強，動手能力強，喜歡探索新技術，愿意全面發(fā)展、挑戰(zhàn)自己能力，跨越技術和銷售領域，應屆畢業(yè)生亦可。崗位職責：負責并協(xié)助公司電商網站的開發(fā)、編輯、維護等。負責并協(xié)助公司電商銷售，公司官網及淘寶等平臺維護，網絡推廣，訂單處理，銷售數據分析等。工資待遇：底薪+提成，提供午餐，試用期后可以提供住宿。

G06:蘇州宇程體育健身服務有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.前臺接待:2名, 全天四班，無晚班。工作七小時，上四天休一天。形象好氣質佳，有服務意識，學歷不限。
2.私人教練:5名, 崗位職責： 1、負責會員健身器械的指導與訓練； 2、負責會員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓練項目及銷售私教課程； 4、為第一次來的會員詳細介紹健身設備；任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無經驗者均可，無經驗者可帶薪培訓，歡迎應屆生加入。崗位薪資：底薪+提成+獎金+課時費>10000
3.會籍顧問:10名, 崗位職責： 1、負責客戶資源的開發(fā)，運用公司及個人資源挖掘潛在客戶； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；職位要求： 1、性別不限； 2、愛崗敬業(yè)，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 3、有無經驗者均可。崗位薪資：底薪+提成+獎金>10000

G08:北京匯源集團（蘇州）兆豐物流有限公司 職位數：8 崗位數：40
1.企宣策劃:2名, 崗位職責： 1、負責公司市場企劃宣傳的創(chuàng)意策劃及文案撰寫； 2、負責公司網站撰寫新聞和相關文案，并及時進行網站新聞稿的更新及維護工作； 3、撰寫軟文、新聞，負責公司網上商城的各種公眾號、博客、微博等線上宣傳推廣； 4、根據公司戰(zhàn)略目標，負責公司對品牌建立和對外的形象推廣； 5、負責兼職人員的培訓管理工作。 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，中文、漢語言文學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有在5年以上企業(yè)宣傳、策劃經驗，扎實的文字功底，擅長于文字和語言的表達，思維開放、活躍、敏銳；較強的PPT制作能力； 3、有策劃及市場推廣等一年以上工作經驗； 4、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫策劃方案，文筆佳； 5、良好的表達能力及溝通能力，善于學習，勇于創(chuàng)新； 6、具備一定的管理能力。
2.總經理:1名, 崗位職責： 1、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標； 2、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度； 3、制定和實施公司經營戰(zhàn)略，確定公司經營方針和經營形式； 4、統(tǒng)籌管理公司各營業(yè)點以及公司總部行政、人事、營銷、財務等板塊； 5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力崗位要求： 1、本科以上學歷，具有管理大中型企業(yè)10年以上高管經歷，5年以上總經理工作經驗。 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力
3.車隊管理、運營:5名, 崗位職責： 1.負責駕駛員的招聘，培訓，考核，協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。準確掌握車輛狀況及司機的身體狀況、心理狀況和駕駛技術，保障運營安全。抓好駕駛員安全教育工作，定期召開安全會議，分析影響安全的各類問題和事故隱患，并拿出處理方案和制定防范措施。 2.對各種車型的油耗應隨時掌握，確定油耗標準，實行節(jié)約有獎，超額受罰的油料管理制度。 對車輛運營過程中，發(fā)生的收入、支出等相關單據、報表進行簽字確認，成本分析與控制。 3.熟悉了解貨運市場，掌握行情變化，并針對市場實際情況作出準確判斷，制定應變策略。通過運輸業(yè)務篩選優(yōu)勢貨源，并建立聯(lián)系，維護業(yè)務關系。 4.負責車輛運營調配，及時規(guī)劃運輸路線，使路線最優(yōu)，有效節(jié)約運輸成本。根據貨物性質，靈活調度車輛，合理安排車輛運行時間和運行路線，提高車輛效率。 崗位要求： 1.至少5年以上物流運輸行業(yè)從業(yè)經歷， 2.熟悉各項車輛管理業(yè)務，有比較豐富的車輛管理經驗；熟悉汽車構造和維修知識，熟悉歐洲品牌進口卡車優(yōu)先。 3.熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經驗； 4.熟悉全國物流運輸路線狀況，了解全國運輸市場運價行情，有一定貨運資源優(yōu)先。 5.熟練使用辦公軟件，GPS操作熟練。有較強的組織領導能力和工作責任心。
4.資本運作:5名, 崗位職責： 1、協(xié)調總經理做好與部門負責人之間的協(xié)調、溝通工作； 2、在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作； 3、協(xié)助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況； 崗位要求： 1.28歲以上，男性，金融、投資等相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；2.至少5年以上工作經驗 3.具備資本運作優(yōu)秀案例者優(yōu)先考慮
5.運營總監(jiān):2名, 崗位職責： 1、規(guī)劃分撥中心網站布局、路線等，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、組織協(xié)調公司各部門；執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(質量效率成本)； 2、制定日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系； 3、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整； 4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施； 6、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。 崗位要求： 1、35歲以上，本科學歷，物流、管理、貿易相關專業(yè); 2、熟悉項目管理，并有獨立實施項目管理操作的經驗； 3、了解物流行業(yè)市場運作方式及競爭對手的最新動態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道； 4、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 5、能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 6、具有很強的領導能力和組織發(fā)展能力; 7、對供應鏈管理有很深的理解，具備供應鏈解決方案的制定和實施的能力; 8、熟悉物流行業(yè)和各類物流業(yè)務，擔任過大型物流企業(yè)運營副總及以上職位; 9、至少8年以上物流行業(yè)工作經驗，3年以上高級管理經驗。
6.市場營銷:10名, 崗位職責： 1、挖掘和跟進意向客戶，做好產品的介紹和服務； 2、通過微信，QQ，電話等方式和商戶進行深入溝通； 3、根據不同客戶的需求，有針對性的為客戶提供相應的解決方案； 4、探索同行業(yè)推廣模式與渠道，做好產品分析； 5、快速響應社會、娛樂、網絡熱點話題，對微信賬號有深入的研究；6、了解最新營銷模式，制定相應營銷策略崗位要求： 1.男性，27歲以上，物流管理專業(yè)畢業(yè)， 2.5年以上物流行業(yè)工作經驗，熟悉物流行業(yè)的銷售模式 3.具備一定的營銷策劃能力；團隊合作精神；應屆生亦可
7.IT:10名, 崗位職責： 1.熟悉物聯(lián)網的應用及開發(fā)；2.熟悉浪潮-物流網的應用；3.了解物流平臺的維護管理崗位要求： 1.男性，26歲以上，本科及以上學歷，IT相關專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上物聯(lián)網相關工作經驗；應屆生亦可
8.會計:5名, 崗位職責： 1、會計專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門； 3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳； 4、對已審核的原始憑證及時填制記帳； 5、準備、分析、核對稅務相關問題； 6、審計合同、制作帳目表格。任職資格： 1、26—40歲之間，財務、會計專業(yè)本科以上學歷，持有中級會計職稱； 2、有財務會計工作經歷者優(yōu)先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 2名應屆生；

G10:頂貿木業(yè)（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.機電維修工:2名, 男, 有1年以上工廠機器保養(yǎng)與維修工作經驗，負責車間機器的正常保養(yǎng)、點檢工作；懂得故障的排除，能對員工進行機器保養(yǎng)的培訓與指導，定期對全廠的器材及線路進行檢測及養(yǎng)護，有一定的電路常識。必須有電工證。
2.生產統(tǒng)計:1名, 高中(職高), 會基本辦公軟件；有生產統(tǒng)計工作經驗一年以上；能吃苦耐勞，工作細致，主動力、執(zhí)行力強；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.銷售跟單:2名, 女, 中專, 1年以上業(yè)務跟單工作經驗，有較強的溝通協(xié)調處理能力，有相關工作經驗者優(yōu)先。已婚已育者優(yōu)先。
4.品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現(xiàn)場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
5.產品開發(fā)設計:2名, 大專, 設計專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
6.定做畫圖員:1名, 熟練操作CAD，能制作家具三視圖、效果圖、孔位圖，了解家具結構者優(yōu)先。

G11:蘇州名碩新能源科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.操作員:工作內容包含：測試、組裝、檢驗、物料、維修等，操作簡單易學,工作輕松，無任何危險性。 1.綜合工資4000--4500元左右。 2.底薪1820元+全勤獎150元+年資津貼300元+夜班補助8元/天+崗位津貼50--150元。加班費按國家規(guī)定支付，平時加班15.7元/時，周六加班20.9元/時，節(jié)假日加班31.4元/時。 3.每月10號發(fā)工資（假節(jié)日提前發(fā)放），公司提供住宿，有廠車接送。 4.招工標準：男女不限，16-40周歲，熟練掌握26個英文字母，身體健康，無傳染性疾病。

G12:廣州市綠勝化工有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:（月薪2500-20000元=底薪+提成+獎金） ☆工作區(qū)域：廣州、深圳、溫州、杭州、寧波、青島、天津、成都 1、22-35歲； 2、熱情、健談，善于和客戶溝通； 3、化工專業(yè)或營銷專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.技術服務工程師:（月薪：5000元+獎金） ☆工作區(qū)域：浙江 1、有5年以上鍍鋅經驗，能獨立解決生產中出現(xiàn)的所有技術問題； 2、有堿（酸）性無氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術服務工作經驗者優(yōu)先； 3、具備一定的溝通能力。
3.技術服務助理:（月薪：3000元+獎金） 工作區(qū)域：全國 1、22-28歲，化學或化工專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備一定的溝通能力，能接受出差及駐廠工作； 3、有鍍鋅、鋅鎳合金現(xiàn)場維護經驗者優(yōu)先考慮； 1、工作滿一年享有帶薪年假 ； 2、享有國家法定假期； 3、全員商業(yè)意外險； 4、五項社會保險； 5、節(jié)日禮品； 6、員工旅游； 7、公平的晉升機制；

G13:蘇州裕豐裝飾門窗有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程現(xiàn)場管理:男，高中以上學歷，有2年以上建筑工程現(xiàn)場管理經驗，善于與人溝通，有較強的管理和溝通能力，做事穩(wěn)重，能適應長期駐外工作。有門窗專項管理經驗者優(yōu)先。
2.門窗技術員:（男），中專以上學歷，機電或工民建相關專業(yè)，有一定的設計和預算工作經驗，思維敏捷，工作細心，責任心強，會熟練操作使用AUTOCAD及辦公軟件，會EXCEL編程能力者優(yōu)先。主要負責鋁合金門窗、幕墻工程項目的設計和預算及技術服務等，有門窗公司工作經驗者優(yōu)先。
3.銷售代表:男，中專及以上學歷，2年以上門窗銷售經驗，表達能力強，具有親和力，能吃苦，正直，成熟，自信和高度的工作熱情，團隊協(xié)作能力強，具有良好的市場判斷能力，和較強的開拓精神，有門窗銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先。（工作地點：南京、安徽 )
4.網管:男性（23-38歲），身體健康、工作認真、中專以上學歷，熟悉電腦的硬件、軟件、2003域環(huán)境、熟悉ERP系統(tǒng)和SQL語言 ，有2年以上的工作經驗，會設計者優(yōu)先。

G15:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數：5 崗位數：33
1.促銷員:10名, 性別：男女不限; 文化程度:中專以上學歷; 年齡：18-40周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關零售行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先; 工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
2.烘焙員:10名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:工作細致，責任感強; 工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
3.實習生:10名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關零售行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
4.營運專員:1名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學歷; 年齡：18-35周歲; 工資：3000-3500; 其他要求:熟練使用電腦軟件; 工作地點：蘇州相城區(qū);
5.財務專員:2名, 性別：男女不限; 文化程度:大專以上學歷; 年齡：18-35周歲; 工資：面談; 其他要求:工作細致，責任感強，良好的溝通能力；有財務會計工作經歷者優(yōu)先考慮。工作地點：蘇州相城區(qū);

G16:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售總監(jiān)/業(yè)務經理:1. 有8年以上銷售工作經驗，有5年以上工程銷售經驗； 2.學歷大專以上，對蘇州區(qū)域熟悉； 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；維護及增進已有客戶關系； 4. 待遇：年薪20萬以上。 5. 工作地點：蘇州
2.總經理助理:1.要求女性，大專以上學歷，計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.能熟練掌握OFFICE辦公軟件 3、具備一定的財務、人事管理者優(yōu)先 6、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通。
3.客戶經理/銷售工程師:1．年齡22歲以上，大專以上學歷（或同等學歷），男女不限； 2．具有2年以上工作經驗，從事過電梯、水泵、水處理、中央空調、閥門等設備銷售優(yōu)先考慮。 3．開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；維護及增進已有客戶關系； 4．誠實守信，勤奮敬業(yè)，責任心強，有挑戰(zhàn)精神,具有良好的溝通和市場開拓能力。 5.待遇：基本工資+獎金+提成，具體面議工作地點：蘇州、常熟、太倉、張家港、昆山。
4.售后工程師:1．機械或電氣專業(yè)，大專以上學歷（或同等學歷） 2．具有一定的水泵產品知識和專業(yè)的維修技能，了解變頻器和PLC方面的知識，并能看懂簡單電路圖，有電工證者優(yōu)先考慮。 3．能吃苦耐勞，善于鉆研，責任心強，并且有良好的溝通能力。 4．待遇：月薪+獎金+提成+社保，具體面試。工作地點：蘇州、吳江、常熟、昆山。

G17:蘇州天極健康咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.市場銷售人員:4名, （含實習生）；學歷要求：大專及以上，市場營銷、醫(yī)藥類相關專業(yè)者優(yōu)先； 1、形象氣質佳，年齡20-30周歲，男女不限； 2、溝通協(xié)調能力強，能服從工作安排； 3、富于熱情，具有良好的團隊精神； 4、薪資福利：轉正后底薪3000+提成，另外提供三餐補貼、交通通訊補貼、繳納社保等，免費提供住宿；享受帶薪年假、團體活動等福利； 5、工作時間：8小時工作制，雙休，國家法定假日正常休息； 6、接受充滿活力和激情的應屆畢業(yè)生、實習生。

G18:蘇州宅速美建筑裝飾工程有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.設計師:熟練使用CAD ；責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力；有知名裝飾公司工作經歷，優(yōu)先考慮。
2.設計師助理:團隊意識強，有責任感，工作嚴謹細致、學習能力強。性格外向活潑，吃苦耐勞者優(yōu)先。
3.家居規(guī)劃師（銷售）:完成部門銷售指標；管理維護客戶關系；具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具有良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4.工程部經理:能管理一批項目經理，同時維護好客戶，有較強的協(xié)調能力；會控制報價成本。
5.項目經理:主要職責是工地現(xiàn)場管理，工程質量把控、施工進度把控、工地形象維護，組織帶領施工人員完成合約目標。要有突發(fā)事情的處置能力，有責任心做事認真仔細，和客戶之間保持良好關系。
6.工程質檢:1年以上工程監(jiān)理工作經驗；負責監(jiān)督，檢查，施工基礎材料，施工質量。
其他:待遇說明： 1、底薪+提成+獎金； 2、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司所有管理層都不直接外聘；全部內部提拔。

G19:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.儲備經理:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。 待遇：底薪5000+獎金+銷售提成+五險+免費住宿+帶薪培訓
2.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間。待遇：底薪3500+獎金+銷售提成+五險+免費住宿
3.應屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強的協(xié)調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。

G20:蘇州市漢宜化學有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.區(qū)域銷售員:6名, 任職資格： 1）對銷售感興趣，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞； 2）正直、進取、對工作執(zhí)著； 3）化學相關專業(yè)。
2.生產主管(外派大豐港區(qū)）:1名, 任職資格： 1）組織、協(xié)調工廠日常生產運營；督促檢查生產人員工作任務的完成情況； 2）全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識； 3）完成公司交給的其它工作。 4）30-40周歲；C1駕照。
3.化驗員:3名, 任職資格： 1）能正確使用相關實驗室設備； 2）工作細心認真，責任心強。
4.電鍍技術工程師:3名, 任職資格： 1）大專學歷及以上，化工類專業(yè)； 2）1年以上電鍍工作經驗； 3）有強烈的工作責任心，及較強的溝通能力。
5.出納:1名, 任職資格： 1）會計、財務等相關專業(yè)大專以上學歷，1年以上工作經驗，有會計從業(yè)資格證書； 2）了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務； 3）熟悉會計賬務的處理，熟練使用辦公軟件； 4）善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

G21:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：13
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優(yōu)先;
2.機修助理技術員:2名, 男, 中專, 1.中專/高中及以上學歷,機械相關專業(yè)，能吃苦耐勞.動手能力強. 2.能看懂圖紙.熟悉CAD軟件者優(yōu)先. 3.有相關維修工作經驗一年以上.
3.生管助理:1名, 中專, 1：會靈活運用EXCEL，會ERP，會簡單的Auto CAD劃圖，有良好的溝通能力和工作策劃能力 2：責任心強，有機加工經驗者并能對加工圖紙做工藝排配者優(yōu)先
4.制管技術員:1名, 男, 大專, 對不銹鋼小管滾輪成形，有焊接方面經驗，負責滾輪成形機調試，焊管機調試，制管拉管拋光機調試
5.研發(fā)助理工程師:2名, 大專, 1.大專以上學歷. 2.有機械設計制造、機電專業(yè)基礎者優(yōu)先. 3.英文四級、會使用autoCAD及3D繪圖，熟練辦公軟件.
6.研發(fā)工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業(yè)；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑�；�本構造及原理.有連接器相關經驗優(yōu)先
7.中絲線切割技術員:2名, 中專, 有二年以上中絲工作經驗，熟悉連續(xù)端子模和塑膠模具結構；熟練操作HF編程系統(tǒng)，能夠獨立完成錐度，上下異性等復雜零件的加工；了解機臺結構會做機臺的日常保養(yǎng)維護；會基本的AotoCAD操作；有較強的團隊意識，能夠配合公司的生產需求
8.塑模設計工程師:1名, 大專, 1）熟練使用SolidWorks 2）熟悉塑膠原料知識 3）熟悉塑模開發(fā)流程及塑膠模具維修及組立 4）熟練辦公軟件操作

G22:蘇州啟能廣告?zhèn)髅接邢薰��?職位數：2 崗位數：11
1.實習生:3名, 1、大專以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬條件）； 2、一年以上相關工作經驗； 3、為人樂觀開朗、勤奮好學、樂于助人； 4、有較強的服務意識，優(yōu)秀的協(xié)調溝通、組織能力。主要負責公司銷售部門的管理，協(xié)助商務總監(jiān)統(tǒng)籌安排管理銷售，實施公司銷售計劃及完成銷售業(yè)績； 5、有同行業(yè)經驗及會議銷售經驗者優(yōu)先考慮。
2.銷售代表:8名, 1、有一定的溝通能力，口齒表達清楚，形象氣質佳； 2、勤勞誠實，有堅持不懈的工作態(tài)度及團隊合作精神； 3、能承受一定工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

G23:嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.儲備干部（研發(fā)）:5名, 應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 有相關經驗者優(yōu)先。
2.業(yè)務助理:1名, 女，大專以上學歷，熟悉辦公軟件，英語四級，有應驗者優(yōu)先.
3.客服二課:1名, 工程師，大專（含）以上學歷，有工作經驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞，責任心強
4.業(yè)務代表:2名, 男、35歲以下、大專學歷（含）以上、熟練使用office辦公軟件、善溝通、性格開朗、業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先.

G24:蘇州朝隆機械有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.機電設計:男女不限，大專以上學歷，有2年以上工作經驗，機電類專業(yè)畢業(yè)，熟悉電路圖紙，能獨立設計簡單電路圖紙，熟練運用CAD、三維軟件，對PLC控制編程及人機界面熟練使用。
2.機電助理:男女不限，中專及以上學歷，機電類專業(yè)畢業(yè)，會CAD、三維軟件，能按照要求繪畫簡單電路圖紙，應屆畢業(yè)生亦可。
3.對外業(yè)務/業(yè)助:女性，20-35周歲，中專以上學歷，能熟練使用辦公軟件，有相關工作經驗，及時配合完成領導交代的任務，熟悉業(yè)務后能配合領導偶爾出差（當天來回，車接送，出差補貼）。
4.鉗工:能看懂簡單的機械圖紙，能配合車間加班，有機械類安裝工作經驗者優(yōu)先，學徒亦可。
5.品管:能看懂簡單的機械圖紙，會使用游標卡尺等基本量具，能配合車間加班。 以上工作均為長白班，薪資面議。鉗工、品管需配合車間加班，其他崗位看實際情況安排，

K01:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：92
1.文控:1、一年以上文控經驗，績效考核指標統(tǒng)整經歷，符合條件的高中/中專亦可2、工作條理性較強，負責公司文件（DCC文件控制，如手冊、程序、作業(yè)指導書及窗體）和有關資料收集、整理、保管、維護等工作3、能夠配合主管的工作，計算機操作熟練。4、熟悉ISO9001/ISO14001體系優(yōu)先。
2.生管員:1、中專以上，二年以上相關工作經驗2、依據銷售訂單制定生產計劃3、物料需求請購及物料控管4、下達生產計劃單及追蹤完成并結案5、生產急單插單的調配及呆滯品處理。
3.采購助理:1名, 1、大專以上學歷，二年內相關工作經驗或應屆畢業(yè)生亦可2、責任心與學習能力強3、按需求ERP下單4、定期對賬請款5、主管交代的臨時性事務等。
4.倉管物料員:1名, 1、中專以上學歷，一年以上工作經驗 2、倉庫原料，五金消耗品驗收作業(yè) 3、倉庫托外加工及廠內發(fā)料作業(yè) 4、倉庫月盤點及年度盤點作業(yè) 5、倉庫維護及5S處理。
5.QE客服:1、大專以上學歷，兩年以上客訴處理經驗 2、熟悉8D處理流程3、具有獨立的異常分析能力，熟悉QC七大手法，善于數據統(tǒng)計分析，有工程經驗的優(yōu)先考慮4、能識圖，會使用各種測量工具 5、了解沖壓五金及塑膠產品技術工藝品質標準6、機械工程、電子電工專業(yè)優(yōu)先。
6.品質工程師:1、能識圖，會使用游標卡尺/投影儀/2.5D等各種測量工具 2、了解沖壓五金及塑膠產品基數工藝品質標準 3、有量治具校驗經驗。
7.IPQC:1、有IPQC工作經驗，能識圖，會使用游標卡尺/投影儀/2.5D等各種測量工具 2、若有1年上五金沖壓廠和塑膠廠品檢工作經驗者為佳3、應屆生也可以（但要求有畢業(yè)證）
8.注塑設計工程師: 1、汽車零部件塑膠設計經驗3年以上 2、、熟悉Proe、CAD 等繪圖軟件3、熟悉塑膠特性。
9.沖壓設計工程師: 1、汽車零部件沖壓五金件設計經驗3年以上2、熟悉Proe、CAD 等繪圖軟件。
10.專案工程師:1、需熟悉產品知識，能獨立為客戶產品送型2、熟悉新品估價及開發(fā)和客訴等流程并能獨立作業(yè)3、需能熟悉公司各種操作軟件（EIP、PLM、CRM等）4、具有獨立撰手報告及資料整合能力5、具有較強的學習與溝通協(xié)調能力。
11.產品工程師:1、協(xié)助工廠各單位治具繪制,及圖面歸檔2、協(xié)助處理完成單位主管交辦的任務3.工作經驗1年以上

K02:蘇州卓根建筑安裝工程有限公司 職位數：9 崗位數：16
1.文員:1名, 中專以上學歷，能熟練掌握OFFICE辦公軟件；協(xié)助各部門的資料整理，撰寫，協(xié)調，分發(fā)工作；完成經理分派的內部文檔的撰寫工作，做好公司的內勤和行政管理。接收應屆畢業(yè)生。
2.機電安裝員:5名, 有水電安裝或弱電行業(yè)施工安裝經驗，能進行日常維修工作；了解機電設備相關基礎知識及工作原理，能看懂施工圖；工作積極主動，能吃苦耐勞，具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德；有電工、焊工操作證者優(yōu)先考慮。
3.商務:1名, 熟練運用常用辦公軟件；熟悉工程項目招投標工作流程，負責標書的制定及相關工作；編制工程材料采購進度計劃表，完成詢價、比價及采購工作；做好各類資料的歸檔整理及合同管理。
4.倉管員:2名, 會常用辦公軟件；服從領導安排，工作認真負責，遵守企業(yè)規(guī)章制度；按規(guī)定的工作流程進行物料的出入庫管理，合理有序布放各類材料；做好工程材料的進出明細報表與定期盤存；有駕照者優(yōu)先。
5.資料員:2名, 負責水電安裝各類資料的編制、報送、跟蹤及歸檔整理；負責各協(xié)同部門間圖紙、文件、核定單、簽證單等資料的收發(fā)與登記；負責工程竣工驗收資料的整理、打印、送交工作，協(xié)助項目經理做好工程材料的供貨申請、到場材料的歸類整理。
6.安裝質檢員:1名, 建筑或機電相關專業(yè)；一年以上水電安裝質檢經驗，看懂水電安裝及建筑裝飾圖紙，熟悉施工規(guī)范、工藝流程；負責現(xiàn)場施工質量檢驗及把控，有質檢員證優(yōu)先。
7.機電安裝預算員:1名, 熟悉工程設計圖紙，熟悉工程定額信息及相關計價依據；熟練運用造價軟件及CAD制圖軟件；負責水電安裝項目現(xiàn)場簽證及結算造價審核工作，負責繪制竣工結算圖紙；具有項目預算全程控制的經驗。
8.安裝施工員:2名, 機電相關專業(yè)；一年以上水電安裝現(xiàn)場管理經驗，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及各工序的銜接安排；能進行施工圖紙的優(yōu)化設計；負責班組技術交底及技術指導，負責安全交底及安全檢查；執(zhí)行工程施工進度計劃，把控施工質量。
9.工程部經理:1名, 機電相關專業(yè)；五年以上水電安裝項目管理經驗，對項目全過程負責；技術過硬，熟悉施工規(guī)范、工藝流程及工序的銜接安排；完成施工圖紙的深化設計、施工組織設計方案的編制；負責施工現(xiàn)場技術交底及技術指導；合理安排工程施工進度，把控施工質量，控制成本；善于溝通與協(xié)調工程相關事務。

K03:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場店 職位數：10 崗位數：48
1.肉課主管(家樂福中翔店):1名, 職位要求：男，25-50周歲，中專以上學歷，會分割處理肉品，有肉課管理經驗。溝通能力佳，抗壓能力強，能適應零售行業(yè)工作時間。
2.肉課刀手（家樂福中翔店）:2名, 職位要求：男，18-55周歲，小學學歷即可，吃苦耐勞，會分割肉品，需有相關工作經驗。
3.面包房大師傅（家樂福中翔店）:2名, 職位要求：18-55周歲，小學學歷即可，吃苦耐勞，會做面包蛋糕等。大師傅需有兩年面包房工作經驗。學徒工愿意學習者亦可。
4.收銀員（家樂福中翔店）:10名, 職位要求：18-52周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，對數字較敏感，有經驗者優(yōu)先。持退休證者亦可。
5.服務中心員工（家樂福中翔店）:1名, 職位要求：女，18-40周歲，中專以上學歷，溝通能力佳，抗壓能力強，能適應零售行業(yè)工作時間。
6.收銀資深(家樂福中翔店):1名, 職位要求：女，20-40周歲，中專以上學歷，有收銀相關工作經驗。
7.雜貨理貨員:2名, 職位要求：18-40周歲，初中及以上學歷先，吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先。兼職亦可。
8.蔬菜課/魚課理貨員:8名, 職位要求：18-52周歲，小學學歷即可，吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先。兼職亦可。
9.維修電工(家樂福中翔店):1名, 職位要求：男，22-50周歲，持有電工證，工作認真踏實，主要負責賣場及辦公區(qū)域設備維護及維修，能適應零售行業(yè)工作時間。
10.網購員工(家樂福中翔店):20名, 職位要求：22-52周歲，工作認真踏實，有耐性，負責網絡訂單商品的收集與打包。福利待遇：以上職位，一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。每周上班5天，休息2天，每天上班8小時。有帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會，工資待遇面議！

K05:姑蘇區(qū)山里人健康管理養(yǎng)生館 職位數：11 崗位數：62
1.辦公室助理:2名, 大專及以上學歷，月薪2400，能熟練掌握OFFICE辦公軟件，文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；
2.發(fā)單員:5名, 月薪4000，負責外出宣傳。認真負責、做事踏實、服從管理、有 上進心、能吃苦耐勞、具有團隊精神；
3.話務員:10名, 月薪2800+提成，普通話標準，口齒清晰，良好的語言表達能力，開發(fā)新客戶，拓展市場，有較強的親和力，有團隊合作精神；
4.辦公室文員:1名, 大專及以上學歷，月薪2800，能熟練掌握OFFICE辦公軟件，能服從安排。
5.人事經理:2名, 大專及以上學歷，月薪4000，人力資源管理、工商管理，心理學相關專業(yè)優(yōu)先，具有較強的親和力和溝通表達能力.
6.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，月薪2600，工作認真負責、勤奮主動，具有高度的工作熱情，有較強的責任心和事業(yè)心，敬業(yè)愛崗，具有良好的溝通、協(xié)調和應變能力，有很強的團隊合作精神，愿意接受工作挑戰(zhàn)，歡迎應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
7.客戶關系經理:10名, 大專以上學歷，月薪3000+提成，工作認真負責，能夠處理好客戶關系，具有良好的溝通和協(xié)調能力。
8.健康顧問:5名, 大專及以上學歷，月薪3000，健康管理學、營養(yǎng)學、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先，負責對客戶進行培訓和指導，并提出合理的建議和分析報告，工作認真踏實，能承受一定的工作壓力，有責任心，團隊合作精神強。
9.銷售助理:10名, 大專及以上學歷，月薪3000+提成，協(xié)助主管做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理，負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。
10.總經理:2名, 大專及以上學歷，月薪5000+提成。行業(yè)3年以上工作經驗，有帶團隊管理經驗。
11.銷售主管:10名, 底薪3200+提成，要求善于交流，性格開朗，勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力，對銷售工作有較高的熱情，具有良好的溝通、協(xié)調能力和吃苦耐勞精神。

K06:德派裝配自動化技術（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：54
1.維修技師:1名, 任職要求： 1.學歷：職高以上； 2.年齡：40歲左右； 3.機械相關專業(yè),有鉗工證； 4.具備良好的溝通能力（傾聽－理解－表達）； 5.吃苦耐勞，具備責任感和團隊精神； 6.會使用Office軟件； 7.5年以上氣動類工具/產品裝配維修工作經驗優(yōu)先； 8.動手能力強，善于鉆研，樂于長時間從事相對單一的工作。工作職責： 1.各類氣動產品檢測、維修、校準； 2.維修臺帳管理，產品登記、故障分析、發(fā)貨管理； 3.接受客戶工具類技術咨詢，講解工作原理，指導遠程排故； 4.工作現(xiàn)場5S整理維護； 5.必要時去客戶端進行技術支持； 6.部門領導安排的其他事宜。
2.客戶服務銷售工程師:1名, 1.有機電設備的維修經驗，及其相關的團隊協(xié)調管理經驗； 2.1-2年對外技術服務經驗，有強的技術溝通和自我管理能力，工業(yè)設備制造與工程應用+售后服務（熟悉擰緊設備優(yōu)先）； 3.了解機電一體化的相關專業(yè)術語，及其基礎專業(yè)知識經驗； 4.同時具備良好的口頭表達及書面表達能力； 5.大專以上學歷，機電或機械設備專業(yè)； 6.提供全面的產品知識，商務溝通，銷售技巧培訓； 7.根據求職者個人職業(yè)規(guī)劃，提供轉技術型銷售機會。基本要求： 1.優(yōu)秀的溝通表達能力（傾聽－理解－表達），強調有效傾聽； 2.較強的動手能力.對電氣和機械比較熟悉； 3.良好的客戶管理能力； 4.強的分析和整理問題能力； 5.團隊協(xié)調管理經驗。
3.機械設計工程師:崗位職責： 1、理解并掌握公司設計規(guī)范與標準，以及自動化項目工作流程； 2、與銷售和項目團隊密切合作，為客戶提供專業(yè)合身的非標自動化設備設計概念與解決方案； 3、依據項目經理制定的時間進度高質量地完成機械設計及工作，并積極參與項目組和客戶的技術交流，確保項目成功的過程實施； 4、積極參與項目總結和經驗分享，推動設計流程和項目質量的持續(xù)改進； 5、為客戶提供專業(yè)且高品質的技術服務與技術咨詢； 任職要求： 1、機械設計或機械自動化相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2、2年以上設備制造行業(yè)設計工作經驗； 3、良好的溝通協(xié)調能力； 4、強烈的目標感和使命感； 5、具體有良好的團隊合作精神，有上進心，樂于學習，工作努力； 6、良好的英語聽、說、讀、寫能力。
4.Feeder設計工程師:任職要求: 1. 具備良好的溝通能力（傾聽－理解－表達）； 2. 具備良好的總結能力； 3. 有創(chuàng)新、計劃和執(zhí)行力； 4. 具備責任感和團隊精神； 5. 理解授權與被授權的職業(yè)化工作流程； 6. 將機械設計作為中長期的職業(yè)目標； 7. 具有長期日資企業(yè)工作背景者優(yōu)先； 8. 為人正直，成熟穩(wěn)重，生活穩(wěn)定，腳踏實地，不好高騖遠； 9. 聚焦細分產品和技術，具有清晰明確的職業(yè)目標定位和精益求精的匠人精神， 10. 歡迎大專院校、國有企業(yè)的業(yè)界資深人員； 11. 大專學歷。 基本專業(yè)素質要求： 1. 機械或機電一體化專業(yè)； 2. 具有3年以上產品（包含機構運動功能的產品）設計工作經驗； 3. 熟練使用PRO/E三維設計軟件零件建模、裝配建模和工程圖制作； 4. 熟悉公差配合，機械材料熱處理，機械加工,機械裝配； 5. 熟練使用Office軟件。 工作職責： 1. 自動送料機客戶項目設計、出圖、零件請購； 2. 自動送料機技術持續(xù)改善； 3. 自動送料機新系列產品開發(fā)； 4. 自動送料機相關文檔制作； 5. 自動送料機裝配生產過程技術支持； 6. 自動送料機零部件采購及供應商開發(fā)技術支持； 7. 其他由上司安排的工作。
5.電氣裝配技術員:任職要求： 1.具備良好的溝通能力（傾聽－理解－表達）； 2.具備良好的總結能力； 3.有創(chuàng)新、計劃和執(zhí)行力； 4.具備責任感和團隊精神； 5.理解授權與被授權的職業(yè)化工作流程。 基本專業(yè)素質要求： 1. 電氣自動化控制或機電一體化專業(yè)； 2. 能理解電氣原理圖，并制定合理的裝配工藝； 3. 讀懂氣動原理圖之I/O點，并以此準確布線； 3. 能讀懂PLC 程序并做一定的參數修改； 4. 具有3年以上電氣裝配經驗及故障判斷、解決能力； 5 .熟練使用Office軟件。 工作職責： 1. 自動化設備的電氣裝配、調試及現(xiàn)場服務； 2. 功能模組的電氣裝配、調試及現(xiàn)場服務； 3. 自動送料機的電氣裝配、調試及現(xiàn)場服務； 4. 與上述裝配、調試及現(xiàn)場服務相關文檔制作、填寫； 5. 自覺遵守、執(zhí)行公司各項規(guī)章、流程； 6. 服從上司安排的其他相關工作。
6.機械裝配技術員:任職要求： 1.具備良好的溝通能力（傾聽－理解－表達）； 2.具備良好的總結能力； 3.有創(chuàng)新、計劃和執(zhí)行力； 4.具備責任感和團隊精神； 5.理解授權與被授權的職業(yè)化工作流程。 基本專業(yè)素質要求： 1.機械或機電一體化專業(yè)； 2.能理解機械工程、裝配圖，并制定合理的裝配工藝； 3.熟悉、理解氣動原理圖并以此準確布管； 3.熟悉、理解公差配合及精度等級，機械材料熱處理及其加工方法； 4.具有3年以上機械或機電裝配經驗； 5.熟練使用Office軟件。 工作職責： 1.自動化設備的機械裝配、調試及現(xiàn)場服務； 2.功能模組的機械裝配、調試及現(xiàn)場服務； 3.自動送料機的機械裝配、調試及現(xiàn)場服務； 4.與上述裝配、調試及現(xiàn)場服務相關文檔制作、填寫； 5.自覺遵守、執(zhí)行公司各項規(guī)章、流程； 6.服從上司安排的其他相關工作。
7.質檢員:崗位要求： 1.大專及以上學歷，機械類專業(yè)； 2.一年以上質檢方面相關實習、工作經驗； 3.能讀懂機械相關設計圖紙； 4.會基本的測量工具（游標卡尺、千分尺等）； 5.為人勤奮，善于分析總結、溝通交流； 6.優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。工作職責： 1.根據檢驗規(guī)范來料的標識、隔離、拒收、退貨和報廢等操作； 2.根據流程要求負責生產及服務訂單的發(fā)料工作； 3.協(xié)調現(xiàn)場的供應商質量問題（包括負責編寫并匯總月度質量報告）； 4.能夠依據出貨檢驗規(guī)范，獨立執(zhí)行產品及設備的出貨檢測； 5.善于與其他部門溝通交流，協(xié)助倉儲部門對來料的分揀、入庫等管理工作； 6.部門主管交代的其他工作任務。
8.人事專員:1名, 職位描述： 1.協(xié)助建立招聘與甄選政策和流程； 2.開發(fā)有效的招聘渠道，并與招聘渠道保持良好的溝通，定期評估招聘渠道的有效性，以有效滿足組織的人力資源需求； 3.負責從不同的招聘渠道篩選候選人簡歷，與候選人保持積極的互動和反饋，維護公司人才庫； 4.負責候選人的電話面試及第一輪面試，并向直線部門推薦適合的候選人及面試協(xié)調； 5.負責候選人的背景調查，跟蹤offer 及報道流程； 6.維護公司的崗位說明書； 7.上級交辦的其他事務； 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)； 2. 2年以上制造行業(yè)招聘工作經驗，有非標自動化行業(yè)招聘工作經驗佳； 3.較強的面試技巧，良好的洞察力和判斷能力； 4.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力；
9.市場專員:1名, 任職要求： 1、熟悉互聯(lián)網傳播特性及新媒體流程，并具有相關實戰(zhàn)經驗； 2、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理； 3、能夠使用辦公軟件及專業(yè)圖像處理軟件(photoshop/ coreldraw/AI軟件)；編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 4、責任心強，認真細心，善于溝通，有創(chuàng)新力，抗壓力強，具備團隊協(xié)作精神；突出的執(zhí)行能力； 5.具備中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 6.大專以上學歷，（市場營銷，工業(yè)平面設計，機械設計相關專業(yè)優(yōu)先）。主要職責： 1.結合市場部跟BD經理及產品線經理定義的商機開發(fā)計劃，配合部門主管落實完成階段性線上線下活動推廣目標及方案。 2.負責公司微信、官方網站，電子商務等平臺的內容制定、維護及運營管理；包含平臺內容更新、撰寫、配圖和上傳管理等網絡運營工作； 3.負責日常執(zhí)行及維護公司產品、平臺在各社會化媒體上的日常推送及推廣； 4.跟蹤公司產品線上線下活動的推廣效果，分析數據并反饋改進； 5.負責公司樣本制作及編制，以及內部CI相關工作。

K08:蘇州工業(yè)園區(qū)博友鈦鋼科技有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.電氣工程師或結構工程師:1名, 要求：男，18-30歲，二年以上相關工作經驗（大專以上學歷優(yōu)先）。
2.數控拋光機操作師傅:1名, 男，18-25歲，能吃苦耐勞，積極配合公司加班。
3.操作工:1名, 男，18-25歲，能吃苦耐勞，積極配合公司加班
4.生產主管:1名, 女，20-36歲，可長期穩(wěn)定工作，有管理經驗者優(yōu)先。
5.品檢:6名, 女，18-36歲，可長期穩(wěn)定工作，有品檢相關工作經驗者優(yōu)先。
6.絲印機師傅:1名, 女，18-36歲，可長期穩(wěn)定工作，有相關工作經驗者優(yōu)先。
7.做飯阿姨:1名, 職責：采購，做飯（三餐），生活區(qū)衛(wèi)生。工資及待遇：3000元/月　工人休息日可以休息（以工人實際放假為準）。
其他:公司包食宿，宿舍有空調和wifi，免費發(fā)放工作服．對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司會提供一定的獎勵和晉升機會。依公司狀況，會不定時組織聚餐活動，不定期組織集體旅游。 42路56路26路120路67路到群星路站臺下車后前行100米右手邊，南園實業(yè)工業(yè)小區(qū)內

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