4月21日蘇州人才市場現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 服務類企業(yè)專場 日期：04-21 (周三) 攤位數(shù)：6 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：241 A02:蘇州市特種守押保安服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.運鈔車押運員:年齡：20-35歲；學歷：高中及以上；薪資：3000-5000元. 2.運鈔車駕駛員:年齡：20-40歲；學歷：初中及以上；薪資：4000-6000元。 A03:中通服網(wǎng)盈科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.中國電信營業(yè)員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務 崗位條件：要求懂電腦基本操作，普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作地點：三香路營業(yè)廳、人民路電信營業(yè)廳。 薪資待遇：1、底薪4000元，上不封頂，按銷量分成。 2、繳納五險一金，及商業(yè)保險。 2.中國電信智慧家庭工程師:崗位職責：主要負責電信智慧家庭（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。 崗位條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲。（自備電瓶車） 工作地點：姑蘇區(qū)、高新區(qū)； 薪資待遇：綜合工資8000元—10000元。 3.電信客戶經(jīng)理:崗位職責及要求 1、 服務指定區(qū)域內(nèi)電信客戶、為客戶提供電信業(yè)務和服務； 2、 維系現(xiàn)有客戶關(guān)系及業(yè)務，并拓展新的業(yè)務； 3、 開發(fā)指定區(qū)域內(nèi)新客戶，拓展電信業(yè)務，提升客戶價值； 4、 落實部門營銷計劃和目標，負責指定區(qū)域內(nèi)營銷活動的策劃、執(zhí)行，完成業(yè)務目標。 5、 在客戶服務、業(yè)務推進中，協(xié)調(diào)處理涉及的相關(guān)流程事宜。 應聘條件 1、 遵紀守法，人品正直，具有較強的事業(yè)心和工作責任感； 2、 具有良好的職業(yè)操守，遵守工作守則； 3、 擅長人際溝通，能很好適應營銷工作，有挑戰(zhàn)精神； 4、 具有一定組織管理水平、持續(xù)學習能力與創(chuàng)新意識。 學歷和資格要求 1、 年齡22-35周歲； 2、 大專及以上學歷； 3、 有銷售經(jīng)驗或電信工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、 特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。 薪資待遇及職業(yè)規(guī)劃 1、底薪4000元+銷售分成，上不封頂； 2、每周工作五天，周末雙休；另有享受年假、春秋勞保用品福利 3、繳納五險一金，及商業(yè)保險（涵蓋工傷意外保險、一定額度門診和住院報銷） 4、晉升通道：客戶經(jīng)理——＞高級客戶經(jīng)理——＞資深客戶經(jīng)理——＞主管——＞國企正式編制 5、工作地點 蘇州電信局（蘇州市區(qū)范圍以內(nèi)） 4.電信業(yè)務工單受理:崗位職責：電信工單錄入前期實名制認證工作。 崗位條件：年齡20-40周歲；中專及以上學歷；要求懂電腦基本操作，普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識； 工作地點：園區(qū)星海街與蘇慕路交界口。 薪資待遇：1、底薪2020元，綜合4000元—8000元，多勞多得，上不封頂；2、上班時間8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、繳納五險一金，及商業(yè)保險。4、提供員工晉升通道。 A04:蘇州市南舍精品酒店有限責任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9 1.餐廳服務員:2名, 4000~~6000元/月，有提成。 崗位要求：1、年齡 22-40歲，身體健康，五官端正；2、普通話標準，初中以上文化程度；3、品行端正，有學習意愿和上進精神；4、工作認真負責，有團隊榮譽感。 工作內(nèi)容：1、 按照培訓標準，學習餐前、餐中和餐后服務的要求；2、 在日常工作中，嚴格執(zhí)行服務培訓標準；3、 熟記菜單和酒水單知識，幫助客人了解菜品與酒水；4、 完成主管安排的其他工作。福利待遇：1、根據(jù)營運安排排班，月休4天 。2、提供帶薪專業(yè)培訓，良好快速的晉升機制。3、提供員工宿舍，免費工作用餐。宿舍內(nèi)有空調(diào)、網(wǎng)絡、熱水、洗衣機等。 2.茶藝師:2名, 4000~~6000元/月，有提成。 崗位職責：1、負責店面的日常經(jīng)營和產(chǎn)品銷售工作，接待客戶、講解茶空間及茶葉類知識；2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；3、負責店面人員定期茶藝內(nèi)訓。 任職要求：1、普通話標準，具有親和力，五官端正，面貌清秀，有茶藝師資質(zhì)；2、熟練運用電腦，具備使用各種office軟件的能力；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅；4、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)；5、服從管理，樂于助人，有較強的團隊意識。 3.奶茶店員:2名, 3000~~5000元/月。 任職資格：1、初中及以上文化程度，年齡18--32歲，能適應輪班輪休制度；2、相貌端正，性格開朗，身體健康，品行良好，責任心強，吃苦耐勞，適應能力強；3、有茶飲連鎖品牌工作經(jīng)驗者，長期穩(wěn)定工作者，優(yōu)先錄用；4、適應高效、快速的工作環(huán)境，吃苦耐勞。 4.酒店前廳經(jīng)理:1名, 4200~~5000元/月，做二休一，包吃住。 崗位要求：1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作 實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 工作內(nèi)容：1、負責酒店前臺的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。4、督導下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。7、良好的團隊精神，配合店長及以上領導的工作，團結(jié)及善于幫助同事工作。 5.酒店前臺接待:2名, 3200~~3500元/月，做二休一，包吃住。 崗位要求：1.大專以上文化程度。2.性格開朗、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。4.相貌端正，身體健康。 工作內(nèi)容：1.確保自己的儀容儀表符合酒店的規(guī)定和要求。2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、�？偷男彰私饩频甑乃谢顒�。4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益。5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務。6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準確的問訊服務。7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。9.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 A07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：122 1.工程主管:2名, 34-45歲，大專學歷，月薪7000-8000元 2.保潔:20名, 年齡：25-60，學歷：小學，薪資：2100-2600。 3.保安:40名, 年齡：20-50，學歷：初中，薪資：3500-4500。 4.導醫(yī):10名, 年齡：20-35，學歷：高中/中專，薪資：3000-3500。 5.維修電工:10名, 年齡：20-55，學歷：初中，薪資：3500-4500。 6.值班電工:10名, 年齡：20-55，學歷：初中，薪資：3500-4500。 7.業(yè)務外拓經(jīng)理:10名, 年齡：20-45，學歷：高中/中專，薪資：3500-5000。 8.綠化養(yǎng)護工:10名, 年齡：30-60，學歷：小學，薪資：2500-3000。 9.客服:10名, 年齡：20-30，學歷：高中/中專，薪資：3000-4000。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務專員:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽� 4.組訓講師:（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓練工作；協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。 蘇州最新招聘信息 |
