4月24日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-24 (周六) 攤位數(shù)：39 職位數(shù)：153 崗位數(shù)：865 A02:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.儲備店長/儲備合伙人(就近分配):崗位職責： 高效達成店鋪標準化流程（收銀、理貨、清潔、品保等）； 執(zhí)行商品訂購、人員培訓、財務處理、顧客關系維護等。 任職要求： 高中及以上學歷，18-30歲，能吃苦耐勞，能適應店鋪之間的調動，從店員做起。（歡迎應屆畢業(yè)生） 福利待遇：基本工資3900元左右,入職即繳納五險，年終獎、績效獎金、節(jié)日禮金、員工旅游等 ; 工作時間：24小時便利店，地面店三班8-9小時制/地鐵店兩班8小時制（按就近區(qū)域分配），月休6天（輪休）。 其他:薪資福利： 1、社保五險、住房公積金； 2、商業(yè)保險兩份意外保險； 3、入職及在崗期間帶薪培訓； 4、公司相關節(jié)慶福利、員工生日禮券； 5、員工體檢、旅游； 6、年假及年終獎； 7、夜班津貼、加班費、獎金。 A03:江蘇普瑞科光電科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7 1.人事行政專員:1名, 4K—6K元/月； 職責描述： 1、負責監(jiān)管人力資源管理各項制度的執(zhí)行情況； 2、負責開展招聘工作，包括渠道的維護，發(fā)布招聘信息，參加招聘會，組織面試等； 3、負責組織員工培訓及團建活動，提升團隊能力與士氣; 4、負責新員工入職引導，及辦理離職清退； 5、負責核算員工工資，辦理社保繳納； 6、負責建立和保管員工檔案，負責員工信息更新管理。 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理等專業(yè),大專及以上學歷； 2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動法律、法規(guī)政策； 3、熟悉招聘模塊的工作及流程；有3年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、親和力強，良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，處事嚴謹有序； 5、熟練操作電腦，文筆佳者優(yōu)先。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 崗位職責： 1、協(xié)助上級完成日常人事行政事務； 2、負責對接駐場人員相關事宜； 3、完成領導安排的其它工作。 任職要求： 1、大專以及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者佳； 2、溝通能力強，邏輯清晰，具有高度責任心和團隊合作精神； 3、積極主動，能快速熟悉并獨立承擔相應工作； 4、熟練使用辦公軟件，學習能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 3.財務會計:1名, 5K—6K元/月； 崗位職責： 1、負責會計核算、預算管理、成本管理、財務分析、資金運作等相關的財務操作實務； 2、負責編制單位的總帳、明細帳、納稅申報； 3、負責制作、管理會計憑證，進行帳務處理，納稅申報，日常費用報銷； 4、負責單位資產(chǎn)安全管理，資產(chǎn)的具體操作管理、核對與盤點； 5、負責各項單據(jù)和報表的審核，具體操作報稅，合法繳納稅費； 6、負責建立和完善會計核算制度和財務管理體系。 任職要求： 1、財務、會計專業(yè)本科以上學歷，有同崗位5年以上工作經(jīng)歷； 2、 熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練處理會計報表及使用財務軟件； 3、 較強的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力、團隊管理能力。 。 4.實習指導老師:2名, 6K—8K元/月； 職責描述： 1、關愛學生，培養(yǎng)學生獨立生活和自理能力，引導學生更好的適應工作環(huán)境，抓住每個教育時刻給學生予以引導。 2、幫助學生樹立健康積極心態(tài)和良好的習慣； 3、協(xié)助、配合共同做好學生“吃、住、行、工”管理工作，以達到穩(wěn)崗效果； 4、對接學生排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領用、崗位培訓、用餐住宿等事項； 5、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請假、違紀、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項； 6、定期與家長溝通，反饋學生的工作、生活狀態(tài)。 7、服從單位其它的工作安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷，積極陽光，有強烈上進心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，善于與學生進行溝通交流； 3、熟練掌握辦公軟件，學習能力強，有上進心，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 4、有駕照且有駕駛經(jīng)驗，工作地點：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。 5.駐廠管理:2名, 6K—8K元/月； 崗位職責： 1、維護與企業(yè)部門的關系，保持良好溝通和客戶服務滿意度； 2、協(xié)助、配合共同做好人員“吃、住、行、工”管理工作； 3、對接人員排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領用、崗位培訓、用餐住宿等事項； 4、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請假、違紀、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項； 5、做好員工關懷及客戶協(xié)調，確保人員每天生活工作安全、正常到崗、保質保量完成工作任務，控制離職率。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識； 3、能吃苦耐勞、有責任信、積極上進、執(zhí)行力須強。 4、務實踏實，具有處理事務的能力，能完成上級領導交代的事務。 5、熟練使用辦公軟件，學習能力強，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 6、有駕照且有駕駛經(jīng)驗，需駐廠地點：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。 A04:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.EMC測試工程師:崗位描述 1、按照標準要求完成測試，并出具原始記錄； 2、及時完成產(chǎn)品測試任務，確保測試結果準確可靠； 3、獨立開展比對試驗及分析評價，具有對測試失效樣品分析能力； 4、配合部門其他員工進行大試驗項目的測試； 5、熟悉試驗室技術活動的要求，如內(nèi)部質量監(jiān)控、能力驗證、實驗室比對等； 6、領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學歷，電子通訊類相關專業(yè)； 2、熟悉低壓電氣產(chǎn)品知識，掌握常用測試工具、； 3、熟悉掌握Office軟件； 2.高低壓電器檢測員:崗位描述 1、根據(jù)國家和行業(yè)標準完成對變壓器產(chǎn)品的檢測和分析; 2、按照標準要求完成檢測，并出具原始記錄； 3、及時完成產(chǎn)品測試任務，確保檢測結果準確可靠； 4、試驗室內(nèi)務管理、檢測設備的日常維護和保養(yǎng)等； 5、領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 2、通信工程/電氣工程/自動化等相關專業(yè)， 3、良好的溝通能力和團隊合作精神； 4、有較強的學習能力和主動性； 3.新能源項目工程師:職位描述： 1.負責風電、環(huán)境、LED類別產(chǎn)品的項目施工開卡，報告編制，現(xiàn)場試驗； 2.負責整個項目前期合同評審； 任職要求: 1.大專及以上學歷，光電專業(yè)或電氣電子類相關專業(yè)； 2.良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神； 3.吃苦耐勞，能適應加班。 A05:蘇州銳澤系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28 1.設計工程師:5名, 建筑及設計相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷。要求：1、熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D模塊；會revit優(yōu)先；2、熟悉BOM表、標單制作及施工、竣工圖的繪制；3、可配合項目調動；熟練基本辦公軟件使用；4、工作認真細致、思維敏捷，責任心強。基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓晉升空間 員工福利優(yōu)。 2.工安工程師:5名, 安全管理相關專業(yè)，專科及以上學歷。要求：1、負責項目現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓；施工項目的安全管理；現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全巡查等。2、必須具備工程行業(yè)安全員C證或注冊安全員證書；3、可配合項目調動；熟練基本辦公軟件使用；4、工作認真細致、思維敏捷，責任心強�；拘劫Y4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓晉升空間 員工福利優(yōu)。 3.監(jiān)工工程師:10名, 建筑及設計相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷。1、掌握設計圖紙；解決圖紙與施工間存在的問題； 2、對工程現(xiàn)場施工質量、進度能有效的管控； 3、對進場材料、設備、構配件的檢查驗收工作； 4、可配合項目調動；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認真細致、思維敏捷，責任心強； 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓晉升空間 員工福利優(yōu)。 4.設備維護崗:2名, 機械相關專業(yè)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷。1、負責解決設備圖紙與施工間存在的問題； 2、負責對所承擔的作業(yè)區(qū)、段內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作； 3、大專以上學歷，建筑施工、建筑安全等相關專業(yè)； 4、可配合項目調動；熟練基本辦公軟件使用；會使用測量工具、測量儀器； 5、工作認真細致、思維敏捷，責任心強； 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓晉升空間 員工福利優(yōu)。 5.品保工程師:5名, 質量管理相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷。1、保證施工現(xiàn)場成品品質及材料檢驗,培訓傳播成品保護，宣導現(xiàn)場施工人員； 2、管材檢驗、材料抽驗、焊道查核、質量檢驗等相關作業(yè)事項 3、負責公司成品報檢工作及相關證書的管理工作； 4、可配合項目調動；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認真細致、思維敏捷，責任心強； 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓晉升空間 員工福利優(yōu)。 6.倉庫管理專員:1名, 不限專業(yè)，專科及以上學歷；1、材料/設備/機具/總務倉庫管理：收發(fā)料，盤點，機具設備校正安排。 2、各項目及機具調拔。 3、呆滯庫存管理及去化。 4、會議資料準備及報告。 5、熟練掌握計算機、OFFICE、AUTOCAD及基本辦公軟件。品德良好，抗壓性強，對數(shù)字敏感，細心，有責任感。 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓晉升空間 員工福利優(yōu) A06:上海連成（集團）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：11 1.銷售專員:5名, 1. 薪酬：4000-8000 2. 基本工資+傭金+各類補助+回款獎勵+五險 3. 福利：1、五險，交通補助，通訊補助。2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 4. 學歷：中專及以上； 5. 年齡：22-35周歲； 技能要求： 1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。 2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場。 3、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。 崗位描述： 搜集客戶信息，跟進項目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。 工作地：蘇州、無錫。 2.銷售副總:1名, 1. 薪酬：10000-15000；基本工資+傭金+各類補助+五險； 2. 福利：1、五險，交通補助，通訊補助等。2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作； 3. 學歷：本科及以上； 4. 年齡：30-35周歲； 技能要求： 1、 本科及以上學歷，30-35周歲； 2、 1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗（機械機電設備行業(yè)）； 2)機械、機電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗； 3、有團隊精神。 崗位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務工作。 2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團隊提供工作指導方針。 3、根據(jù)銷售目標，在業(yè)務領域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。 4、開發(fā)大項目客戶，有很好的商務談判能力。 5、具備一定的組織管理能力，良好的表達和綜合協(xié)調能力。 3.信息專員:1名, 1. 福利：1、五險，交通補助，通訊補助。雙休+法定節(jié)假日+彈性工作+節(jié)日福利； 2. 學歷：大專及以上； 3. 年齡：22-35周歲； 崗位職責： 1、具有良好的語言表達能力、溝通能力強、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應能力，能夠拜訪設計院,每月中旬、月底，2次交設計院上圖報表。 3、熟練掌握辦公自動化軟件應用，熟練操作計算機、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護、及時更新。 5、做好各項報表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并及時上報總經(jīng)理。 4.業(yè)務助理:1名, 1. 福利：雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+補助； 2. 學歷：大專及以上； 3. 年齡：22-40周歲 4. 工作經(jīng)驗：1年以上。 崗位職責： 1、合同下單、 回款錄入、 合同原件收集整理； 2、經(jīng)理及上級領導交代的其他任務。 任職要求： 1、善于溝通、 耐心細致。 2、熟練掌握辦公自動化軟件應用。 5.合同運營助理:1名, 1. 福利：雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利； 2. 學歷：大專及以上； 3. 年齡：22-40周歲； 4. 工作經(jīng)驗：1年以上； 崗位職責： 1、合同下單、 回款錄入、 合同原件收集整理， 2、熟練掌握辦公自動化軟件應用， 3、合同運營經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求： 1、善于溝通、 耐心細致。 6.泵技術支持總監(jiān):1名, 1. 薪酬：6000-12000元/月； 2. 福利：1、五險，交通補助，通訊補助等。 3. 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作； 4. 學歷：本科及以上； 5. 年齡：30-35周歲； 技能要求： 流體機械 電器設備； 為集團產(chǎn)品泵設備提供相關的售前、售后、招投標技術服務。 1、應聘者必須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨立完成任務，有團隊精神。 2、在流體機械、泵電器控制技術方面具備廣博的知識及經(jīng)驗，包括：機械設備安裝，電氣接線安裝。 7.法務收款員:1名, 1. 薪酬：4000-8000元/月。 2. 福利：1、五險，交通補助，通訊補助等。 3. 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作。 4. 學歷：中專及以上。 5. 年齡：30-40周歲。 崗位職責： 負責公司內(nèi)帳，往來賬目的核對及專門負責貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主動到客戶那上門收款。 2、熟悉法律條款，有困難的合同能采取合理的方式解決收款問題，特殊合同能獨立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力。 任職要求： 1、中專及以上學歷，財務、法律相關專業(yè)或有相關收款經(jīng)驗。（無工作經(jīng)驗勿投簡歷） 2、性格成熟穩(wěn)重，有強烈的責任心，做事細心謹慎，思維敏捷、抗壓能力強。 3、工作地點: 蘇州市；可能會涉及出差（費用實報實銷）。 綜合工資：底薪+獎金 五險 雙休 帶薪年假。 A07:信諾美達板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.沖壓組長:初中及以上學歷，3年沖壓管理經(jīng)驗，熟悉沖壓工藝。輪班制享有夜班津貼。 2.模具技工:初中及以上學歷，3年制模組立維修經(jīng)驗，熟悉沖壓模具結構、原理。 3.線切割工:初中及以上學歷，會編程，會操作沙迪克（慢絲）機臺。 4.檢驗員:初中及以上學歷，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先、接受應屆畢業(yè)生，提供培訓。輪班制享有夜班津貼。 5.操作工:男50周歲以下，女45周歲以下。輪班制享有夜班津貼。 6.調模員:初中學歷，1年沖壓經(jīng)驗，有架模/調模經(jīng)驗，工作認真負責。輪班制享有夜班津貼。 以上職位福利待遇：為5天8小時制，超出時間以外按加班計算，入職后當月交社保、住房公積金，工作滿1年享有13薪。 A08:蘇州必盛建筑材料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.銷售:2名, 會開車 公司繳納社保。 報銷所以費用 提成另算。底薪3500。 2.布線安裝師傅:要求會開車 能自己布線安裝電動排煙窗。弱電為主。繳納社保。費用全報銷。 A09:蘇州電訊電機廠有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.技術開發(fā)、營銷人員，儲備管理人員:學歷及專業(yè)：本科或大專（應屆生優(yōu)先），機電一體化、電子、營銷、等相關專業(yè)。 崗位要求： 1、技術開發(fā)：需熟悉CAD、三維（UG\Solidworks） 等相關繪圖軟件 2、儲備管理：踏實耐心，有較強的團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力 2.生產(chǎn)操作工、車工:崗位要求： 1、年齡40歲以下； 2、文化程度: 初中及以上； 3、車工有實際操作經(jīng)驗優(yōu)先。 每周休息六、日二天，提供住房補貼、午餐、年假、旅游、節(jié)假日福利、按規(guī)定繳納五險一金等，工資待遇（2020-3000元起，經(jīng)考核合格+績效工資、項目獎、業(yè)績獎等）。 A10:蘇州友恒建材有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：22 1.區(qū)域銷售經(jīng)理:蘇州、上海、無錫、南京、北京、杭州、合肥、 成都、重慶、西安、武漢、青島....... 1、有裝飾材料銷售經(jīng)驗，有別墅、高端住宅裝飾公司主案設計師、設計經(jīng)理資源、良好關系，非常熟悉當?shù)丶已b公司業(yè)務開拓流程。 2、高檔建材異業(yè)同行渠道資源，善于相互合作，共贏理念。 3、樓盤開發(fā)商、第三方平臺、業(yè)主渠道資源，熟悉相關業(yè)務流程。 4、具有良好的洞察和溝通能力，有親和力，善于講解和引導客戶。 5、具有腿勤嘴勤、吃苦耐勞、敢拼敢闖、不畏失敗、的拼搏精神。有強烈的成功欲望。 6、優(yōu)良的個人誠信和職業(yè)道德，遵守公司各項制度，服務安排，年齡24—45歲。 7、有條件可以兼職的行業(yè)人員。 2.CAD深化人員:2名, 1、 制造加工類裝飾材料現(xiàn)場放線深化設計能力（鋁板、木飾面、石材、不銹鋼板材、GRG石膏類工種。 2、2年以上裝飾項目現(xiàn)場獨立實操經(jīng)驗。 3、工作勤懇，同項目部，班組良好的協(xié)調溝通能力。 4、熟懂裝飾圖紙，熟練的CAD繪圖能力，有三維曲面立體圖繪制能力更好。 5、有現(xiàn)場放線工作經(jīng)驗的老木匠類人員，能看懂圖紙，不會操作電腦繪圖也可。 6、有車有駕駛證者更佳。 3.深化設計師:2名, 1、對鏤空類屏風、隔斷、花格、玄關、柜體、家具等裝飾材料有深化能力。 2、具有一定的美學思維，有創(chuàng)意，全面分析、解決問題的能力。 3、根據(jù)圖案及尺寸，結合生產(chǎn)工藝進行深化。 4、用心、細心、耐心、有一定的產(chǎn)品經(jīng)驗。 5、優(yōu)良的個人誠信和職業(yè)道德，尊守公司各項制度，服從上級，融洽團隊，年齡24—35歲。裝飾設計或美術設計相關專業(yè)為佳。 4.金屬屏風技術員:2名, 1、有門窗，金屬產(chǎn)品研發(fā)、組裝、機加工裝配相關技術工作經(jīng)驗。 2、很強的空間思維想像能力，熟練CAD，熟懂圖紙。 3、能夠開發(fā)新的產(chǎn)品，對款式進行分解，制定優(yōu)秀加工方案，有優(yōu)秀案例。 4、較強的動手能力，對管、板類金屬材料有加工、裝配工藝創(chuàng)新。 5、用心、細心、耐心。 6、優(yōu)良的個人誠信和職業(yè)道德，遵守各項制度，服從上級，良好的溝通和解說能力，融洽團隊。 5.雕刻編程員:2名, 1、CNC、鋁雕機、木雕機、石雕機類豐富的編程工作經(jīng)驗，熟悉設備的工作原理，能熟練操作這些設備。有一定工作經(jīng)驗。 2、熟練的CAD繪圖能力，運用各種雕刻編程軟件。 3、有一定的美術功底，運用便捷的方法編出更美學、更高效的程序。 4、嚴謹?shù)墓ぷ髯鍪聭B(tài)度，注重細節(jié)問題，熱愛該工作崗位。 5、優(yōu)良的個人誠信和職業(yè)道德，尊守公司各項制度，服從上級，融洽團隊，年齡24—45歲。 6.雕刻機操作員:2名, 1、CNC、鋁雕機、木雕機、石雕機類設備熟練的操作經(jīng)驗，熟悉設備的工作原理，對機械原理維護有一定的理解和動手能力。 2、熟練看懂CAD圖能力更好。 3、有一定的鉆研創(chuàng)新能力，運用便捷的方法得到更高出產(chǎn)率和高品質。 4、嚴謹?shù)墓ぷ髯鍪聭B(tài)度，注重細節(jié)問題，熱愛該工作崗位。 5、優(yōu)良的個人誠信和職業(yè)道德，尊守公司各項制度，服從上級，融洽團隊，年齡20—35歲。 7.組裝/安裝員:2名, 1、有鋁型材、門窗、隔斷屏風、家具、金屬制品裝飾材料的組裝、安裝經(jīng)驗。 2、能看懂加工圖紙，根據(jù)圖紙方案進行快速保質的組裝/安裝。 3、很強的動手能力，熟練各種工具：切割機、手槍鉆、打膠。 4、有一定的鉆研創(chuàng)新能力。 5、嚴謹?shù)墓ぷ髯鍪聭B(tài)度，注重細節(jié)問題。 6、優(yōu)良的個人誠信和職業(yè)道德，尊守公司各項制度，服從上級，融洽團隊，年齡不限，學歷不限。 A11:蘇州奔翔保安服務有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：39 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責: 維護正常秩序, 重點區(qū)域的巡查,其他應急事務的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計算機基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責是：巡視監(jiān)控畫面，處置應急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住 4.學校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負責校園安全保衛(wèi)工作，上學/放學秩序維護。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強，服從管理。(需保安證) 5.保安隊長:5名, 18至45歲. 有責任心,包吃.地址:服從公司調配。 6.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責任心，包吃包住. 7.公司招標專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達能力強，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點、廠房、學校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 A12:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27 1.業(yè)務經(jīng)理（工程類）:薪資待遇5000-15000； 1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，大專以上文憑，有工程類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標； 3、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項目洽談，合同簽訂）。 2.項目經(jīng)理:薪資待遇 底薪+項目利潤分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、質量、進度、成本目標。 3. 配合成本部完成結算，進度款和結算款等資金回收。 4.負責項目上各種資料制作、整理、對接等工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，工科類相關專業(yè)； 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件； 3.太陽能安裝工及售后服務人員:5名, 薪資待遇：4500-7000，（交五險、包吃�。�； 1.從事過工程建筑類相關工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。身體健康，動手能力強。 2.太陽能、智能門鎖、廚電及公司相關產(chǎn)品的售后服務工作。 4.技術員:2名, 薪資待遇：4000-7000； 1、給排水、暖通、工程建筑相關專業(yè)的，有經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或審核太陽能熱水系統(tǒng)、空氣能、凈水、智能門鎖等投標文件，參與工程的招投標制作過程；項目報價、負責工程圖紙深化設計。工程現(xiàn)場技術指導等工作。 A14:蘇州東呈居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.合伙經(jīng)紀人:10名, 要求：從業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀工作有2年及以上的工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和銷售技巧，具有較強的團隊合作意識，提成最高90%，歡迎加入。 A15:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.繪圖員:大專學歷，機械類專業(yè)，熟練操作CAD優(yōu)先. 2.建模工程師:大專學歷，機械類專業(yè)，熟練操作CAD、TMA、Tekla者優(yōu)先。 3.文 員:熟練操作辦公軟件。 4.財務:財務會計專業(yè)，熟練操作辦公軟件，有用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。 提供餐貼（打在工資卡上），無廠車,交五險。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務專員:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�。 4.組訓講師:（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協(xié)助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽� 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。 B02:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26 1.B證司機（5K-8K）:3名, 任職資格：學歷：中技以上學歷， 工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗 其他要求： 1、20歲-44歲，身體健康 2、持有B照以上駕照，貨運資格證，1年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉車輛的基本保養(yǎng)。 崗位職責：有良好的服務意識和負責的工作態(tài)度，服從公司管理，不怕苦，愛勞動熱愛物流行業(yè)。 2.文員（3K-4K）:3名, 崗位職責：1、處理客人的咨詢電話，查看前一天的出貨信息，確認重量誤差，若有問題，及時反饋給站點經(jīng)理和業(yè)務員，協(xié)調處理。接收派件，并把當天的派件明細打印出來，讓外務同事上班便于提前安排派件工作。 2、協(xié)調處理業(yè)務員的咨詢信息，站點操作文員負責與總公司及操作部溝通，包括詢價、問題件處理，必須及時跟進。有關公司通知、問題件信息，須及時通知給業(yè)務員，并把重要通知打印出來，貼在公布欄上。 3、跟蹤查件，處理問題件。 4、負責客戶提單信息的錄入，把當天出貨的財務聯(lián)進行分類，檢查國際件郵編，如果需要更改路線，及時和總公司操作部值班人員溝通。最后錄入簽收信息，收集當天外務所有的派件回執(zhí)聯(lián)，錄入簽收人，選擇簽收時間。 任職資格：年齡20~33歲，大專，打字文字功底優(yōu)，輸入65字/分鐘以上，線上回復解決處理客戶訴求及時快捷。 3.銷售代表（3K-20K）:崗位職責：負責片區(qū)內(nèi)B2B客戶的跟進和維護，能夠線上線下配合客戶和各部門調配貨運準時抵達目的地，積極開拓新客戶，整理資料和處理客戶貨件井井有條，不怕困難，不拍吃苦。 任職資格：1、年齡20歲~35歲，大專，熱愛銷售行業(yè)。2、正直誠實、處事靈活、吃苦耐勞、有上進心。3、敢于挑戰(zhàn)自己，愛崗敬業(yè)，具有獨立分析和解決問題的能力。4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.跟車員（3K-5.8K）:崗位職責：（1）負責貨物的掃描裝卸入庫及搬運，協(xié)助司機做好收派件工作（2）指導客戶填寫運輸單，保證填寫內(nèi)容的規(guī)范準確（3）領導交代的其他事宜。 任職資格：（1）中技學歷，年齡18-44歲身體健康，吃苦耐勞，服務管理； （2）熟悉貨運的出入庫作業(yè)、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）勤奮好學，熱愛物流行業(yè)，有意向長期在此行業(yè)發(fā)展。 其他:包食宿，交五險，周日單休，加班獎金 B03:平安普惠融資擔保有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.團隊主管:大專及以上學歷，金融從業(yè)經(jīng)歷、營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具有豐富的信貸知識。較強的市場開拓能力，豐富的營銷團隊管理能力，良好的溝通能力。 2.咨詢顧問:大專及以上學歷，金融從業(yè)經(jīng)歷，營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先，具有豐富的信貸知識、營銷知識。較強的市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通能力。 B04:蘇州市吉利優(yōu)行電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員:1、曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員 80%流水提成，上線時間自由。 崗位介紹： 駕駛車型—— 1：吉利帝豪EV純電動轎車，續(xù)航里程300公里； 2：吉利GSE純電動汽車，續(xù)航里程400公里。 薪資待遇：5000-15000，多勞多得。 任職資格： 1、2、22周歲-50周歲，優(yōu)秀駕駛員放寬到60周歲； 2、3年以上駕齡； 3、無任何犯罪記錄。 B05:蘇州市拓海國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16 1.進出口操作:3名, 崗位職責: 1.接受客戶委托，出口訂艙或進口操作；2.制作提單或提單確認；3.操作每票貨物的貨、單情況，錄入系統(tǒng)和臺賬；4.操作每票貨物的貨、單情況，錄入系統(tǒng)和臺賬；任職要求：1.�？萍耙陨蠈W歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先。;2.具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，良好的人際關系和組織能力,良好的客戶服務意識，有一定的英語基礎。(綜合工資4.5K-7K)。 基本工資4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.審單:1名, 崗位職責:1.審核報關資料，檢查和核對資料的符合性、一致性、正確性；2.填制和審核報關單，保證報關規(guī)范；3.核對輸單內(nèi)容；檢查符合性，準確性；任職要求：1.�？萍耙陨蠈W歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先。;2.細心、勤奮、敬業(yè)、有責任心；3.具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力。(綜合工資4.5K-6.5K)�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.制單輸單:2名, 崗位職責:1.填制和審核報關單，保證報關規(guī)范；2.核對輸單內(nèi)容；檢查符合性，準確性； 任職要求：1.專科及以上學歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先。;2.細心、勤奮、敬業(yè)、有責任心；3.熟練操作電腦，打字速度60字/分以上。(綜合工資4K-6K)�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.查驗現(xiàn)場:1名, 崗位職責：1.負責報關資料的現(xiàn)場接單前整理，臺賬錄入；保證資料的準確性、符合性；2.負責前臺報關的單證跟蹤，問題解答與反饋；3.場站單的打��；4.海關查單、刪改單等現(xiàn)場協(xié)調與問題反饋；任職要求：1.專科及以上學歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先。2.具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，良好的人際關系和組織能力,良好的客戶服務意識。 辦公地點：吳中綜合保稅區(qū)。(綜合工資3.5K-5K)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.駐廠:3名, 崗位職責：1.負責關務日�；臼聞�，海運、陸運、空運及物流園進出口單證制作;2.熟悉進出口報關業(yè)務相關操作流程并具備異常處理能力;3.熟悉HS歸類規(guī)則，并有一定的商品歸類經(jīng)驗；任職要求：1.�？萍耙陨蠈W歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先。2.具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，良好的人際關系和組織能力,良好的客戶服務意識。 辦公地點：園區(qū)、相城區(qū)。(綜合工資4.5K-6.5K)�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.車輛調度:1名, 崗位職責：1.國內(nèi)運輸?shù)能囕v調度按排，貨物跟蹤，完善貨物跟蹤表及系統(tǒng)臺賬；2.進出口轉關貨物車輛調度按及貨物跟蹤；3.進出口散貨的整合運輸，往返車輛的合理按排，控制運輸成本；任職要求：1.高中及以上學歷，熟練操作辦公軟件；2.良好的溝通能力和協(xié)調能力，有一定的抗壓能力。(綜合工資4.5K-6K)。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.儲備人才:3名, 任職要求：1.2021應屆畢業(yè)生，專科及以上學歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先；2.細心、勤奮、敬業(yè)、有責任心；3.具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，良好的人際關系和組織能力,良好的客戶服務意識，有一定的英語基礎�；竟べY3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.銷售代表:2名, 崗位職責：1.負責銷售渠道的開拓，客戶開發(fā)；2.項目報價接單配合登記臺賬；3.客戶日常維護；4.參與企業(yè)招投標工作；任職要求：1.�？萍耙陨蠈W歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先；2.有一定的營銷技巧，善于溝通。（薪資構成：基本工資+業(yè)務提成）基本工資2500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目） B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：38 1.小區(qū)測評:1名, 25-34歲；本科；薪資3000-3500。 2.房產(chǎn)編輯:1名, 25-34歲；本科；薪資4500-6000。 3.資深文案:1名, 25-34歲；本科；薪資6000-8000。 4.平面設計:1名, 25-34歲；大專；平面設計等相關專業(yè)，薪資6000-8000。 5.平面策劃:1名, 25-34歲；大專；平面設計等相關專業(yè)，薪資4500-9000。 6.培訓專員:1名, 25-34歲；本科，薪資3000-3800。 7.保潔:1名, 34-45歲；大專，薪資3000。 8.金融專員:10名, 20-24歲；大專；薪資3500+提成。 9.案場助理:1名, 20-24歲；大專，薪資4000-7000。 10.置業(yè)顧問:20名, 16-60歲，大專，10000-15000。 B07:南京江鴻物業(yè)發(fā)展有限責任公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.工程人員:6名, 崗位要求：1、持有效電工證；懂水電基本維修2.能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神、紀律性強；3.對待工作能認真負責，無不良習慣，無犯罪記錄；4.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 任職要求：1.保證蘇州中展中心公共區(qū)域內(nèi)設施設備正常運行；2.個人分管區(qū)域設施設備的巡視和保養(yǎng)維護； 3.檢查設備的運行情況，匯報并記錄運行故障和報修結果，及時處理客戶的報修。年齡18至45歲，身高1.65M以上。 工作時間：8小時工作制，上班時間8:30-11:30、12:30-17:30，上六休一。 薪資福利：3800--4500元，提供午餐，提供住宿，法定節(jié)假日出勤三倍工資，帶薪年假， 交五險，年終獎金。 2.物業(yè)安保:6名, 崗位要求：1.能吃苦耐勞，具有團隊協(xié)作精神、紀律性強；2.對待工作能認真負責，無不良習慣，無犯罪記錄；3.具有表達能力；3.退伍軍人優(yōu)先。 工作時間：12小時，年齡：50歲以下，身高1.65米以上，有住宿，一頓工作餐； 薪資：4500元-5500元；每月休息2天。 B08:遠東服裝（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：66 1.訂單管理:2名, 工作內(nèi)容：1、對客人的訂單窗口，WIP進度追蹤及訂單異常處理； 2、負責訂艙、驗貨、發(fā)貨等內(nèi)部作業(yè)； 3、每日訂單核對，與生產(chǎn)溝通。任職資格：1、對服裝訂單流程有一定的概念，熟練操作EXCEL等辦公軟件，有紡織服裝相關經(jīng)驗優(yōu)先； 2、強烈的責任心和靈活的溝通應對能力； 3、較強的抗壓能力和持續(xù)的學習能力。薪資范圍：4-5K 2.外貿(mào)業(yè)務開發(fā)/跟單:2名, 工作內(nèi)容：1、訂單開發(fā)與管理； 2、維護客戶，確保品牌日常日常開發(fā)對接順暢。任職資格：1、大專及以上學歷，服裝相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握word、excel、powerpoint等office應用軟件； 3、具有良好的溝通能力，二年以上業(yè)務跟單、具服裝外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、英文四級以上，良好的英文讀寫能力。薪資范圍：5-7K 3.內(nèi)貿(mào)業(yè)務:2名, 工作內(nèi)容：1、客戶資料整理，輸入系統(tǒng)； 2、跟催樣品和料件進度； 3、會成衣報價； 4、客戶關系維護。 任職資格：1、繪圖軟件熟練； 2、懂服裝工藝； 3、良好的溝通能力。 薪資范圍：4.5-5K 4.生產(chǎn)計劃員:1名, 工作內(nèi)容：1、新單排入產(chǎn)線，訂單產(chǎn)線維護； 2、跟催料件進度，PP進度； 3、生產(chǎn)進度跟蹤及異常處理。任職資格：1、紡織相關經(jīng)驗1年以上，有服裝計劃排單經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉ERP、EXCEL軟件； 3、有強烈的責任心和靈活的溝通應對能力； 4、有較強的抗壓能力。薪資范圍：3.5-5K 5.CAD制圖員:1名, 工作內(nèi)容：1、CAD繪圖； 2、檔案管理； 3、主管交辦其他事宜； 任職資格：1、CAD使用熟練； 2、辦公軟件使用熟練； 3、能適應出差； 4、有建筑經(jīng)驗優(yōu)先考慮。薪資范圍：6K 6.設備保全科長:1名, 工作內(nèi)容：1、縫紉機維修保養(yǎng)管理； 2、產(chǎn)前設備調試調度、降低當機，提升保全技術等。 任職資格：1、能熟知各品牌縫紉機調試相關經(jīng)驗； 2、零配件申請、庫存?zhèn)溆�、保養(yǎng)計劃的制定實施等。薪資范圍：6-8K 7.設備保全實習生:4名, 工作內(nèi)容：1、現(xiàn)場設備的日常維修，調試； 2、按計劃執(zhí)行設備保養(yǎng)工作； 3、參與設備改善、優(yōu)化； 任職資格：1、機電設備、自動化、機械設計制造類等相關專業(yè)。薪資范圍：2.5-3K 8.警衛(wèi):1名, 工作內(nèi)容：1、門禁管理；2、日常巡視。任職資格：1、高中以上、人品端正； 2、退伍軍人優(yōu)先考慮。薪資范圍：4-6K 9.人事專員:1名, 工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司培訓計劃，開展各類培訓活動； 2.內(nèi)部講師團隊管理，內(nèi)部課程開發(fā)與管理； 3.公司培訓體系完善； 4.主管交辦的其他事項。 任職資格：1.大專及以上學歷，人力資源管理類相；關經(jīng)驗； 2.做事細致，熟練使用各類辦公軟件； 3.性格活潑開朗，具有較強的溝通能力； 4.英語四級。薪資范圍：5-6K 10.數(shù)據(jù)分析:1名, 工作內(nèi)容：1、業(yè)務部日常數(shù)據(jù)分析； 2、主管交辦的其他事宜。 任職資格：1、大專及以上學歷，3年工作經(jīng)驗； 2、辦公軟件使用熟練（PPT、WORD、EXCEL）。 薪資范圍：5-6K 11.縫紉工:50名, 工作內(nèi)容：1、完成訂單產(chǎn)量。 任職資格：1、年滿19-45周歲，生手不限；2、吃苦耐勞，服從管理。薪資范圍：4-7K B09:蘇州沈祥記餐飲管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售專員:工作職責： 1、負責公司客戶資源的開發(fā)，連鎖加盟招商工作； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，提高合作成交率。 任職要求： 1. 年齡不限，口齒清晰，普通話流利； 2. 對銷售工作有較高的熱情，具有良好的應變能力。 薪資福利： 底薪4000+開單提成（提成檔次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封頂） 員工住宿安排。 B10:蘇州山高機電科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3 1.業(yè)務員:3名, 1，年齡：23-30； 2，學歷要求：大專及以上，一年以上銷售職位工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)及機電類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3，行業(yè)：工業(yè)自動化； 4，工作內(nèi)容：從事伺服電機PLC等工控產(chǎn)品的客戶開發(fā)，銷售和客戶維護，精密行星減速機及周邊產(chǎn)品的客戶開發(fā)，銷售及客戶維護。 5，工作時間：周一到周五8:30-17:30，周六8:30-12:00； 6，業(yè)務區(qū)域范圍：以蘇州為主要區(qū)域，江蘇，上海及周邊有涉及。 7，工資待遇：根據(jù)個人情況及要求面談，試用期2個月，正式入職后繳納相城區(qū)五險一金，公司提供業(yè)務車輛使用公司油卡。 B11:江蘇五九設計營造有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41 1.工程管理:6名, 職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、機電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關專業(yè)， 3、持有建造師（機電、建筑）證書優(yōu)先； 4、3年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，精通施工技術和規(guī)范，對工程質量、進度有較強的把控能力； 5、責任心強、吃苦耐勞，能適應經(jīng)常出差，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力； 2.工程設計:3名, 職位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，暖通專業(yè)等相關專業(yè)； 2、熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件，熟練使用各種通用辦公軟件； 3、熟練掌握國家相關設計規(guī)范和標準； 4、具有豐富的建筑暖通、凈化工程設計經(jīng)驗； 5、能獨立承擔項目的設計，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神； 6、具有良好的溝通、勤奮踏實，具有極強敬業(yè)精神。 7、能接受出差。 3.繪圖員:5名, 職位要求： 1.大專及以上學歷，暖通/給排水/電氣相關專業(yè)，能熟練應用CAD; 2.2年以上相關工作經(jīng)驗; 3.有高度的工作熱情和責任感，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力； 4.優(yōu)秀應屆生亦可； 4.項目助理:5名, 1、大專以上； 2、機電一體化、暖通、給排水、電氣、自控、土建裝修等專業(yè)； 3、2年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可； 4、會CAD制圖； 4、持有建造師證書優(yōu)先； 5、責任心強、吃苦耐勞，能適應經(jīng)常出差，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力。 5.安全員:5名, 職位要求： 1、大專及以上學歷,機電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關專業(yè); 2、持有安全員證書，具有機電工程安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉施工程序、安全技術（標準）、安全資料和建筑法規(guī)，能出色把控安全文明施工現(xiàn)場，執(zhí)行力強； 4、能夠服從上級調動，適應出差。 6.資料員:5名, 職位要求： 1、能看懂工程圖紙； 2、熟悉從開工到竣工全過程的施工流程優(yōu)先； 3、及時做好各種資料的收集、分類、編目、歸檔工作，做好各類文件的分發(fā)和傳達； 4、熟練掌握隱蔽驗收、分部驗收、竣工驗收的報驗監(jiān)理和質監(jiān)站程序優(yōu)先； 5、能夠在項目上駐場； 6. 優(yōu)秀應屆生亦可； 7.采購專員:2名, 職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、掌握CAD制圖軟件和office等辦公軟件使用方法，工程造價、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 3、有工程建筑類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、能吃苦耐勞，服從上級安排； 5、性格細心嚴謹， 善與人溝通，有較強談判能力。 8.技術工人（電工、焊工、鈑金工、管道工）:各10名；職位要求： 1、初中及以上學歷； 2、持有相關技能證書（電工、焊工、鉗工、管道工等）； 3、有2年以上工程現(xiàn)場經(jīng)驗者； 4、工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神，能適應派遣； 5、工資面議，工作態(tài)度認真，待遇從優(yōu)。 公司福利： 五險一金、專業(yè)培訓、績效獎金、年終獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。 其他:公司福利： 園區(qū)五險、專業(yè)培訓、績效獎金、年終獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利 B12:江蘇權威影視傳媒有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20 1.CCTV央視廣告銷售顧問:20名, 1、負責質量先鋒、 央視廣告、高端企業(yè)紀錄片、高端人物訪談等項目的銷售工作，完成公司下達的銷售任務; 2、搜集相關行業(yè)信息，挖掘及培育潛在客戶，提供專業(yè)化服務; 3、與客戶進行有效溝通，深入了解客戶需求，為客戶提供有效的媒體整合傳播策略及增值服務，完成銷售業(yè)績; 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力; 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 3、有1年以上銷售經(jīng)驗、超強的商務談判能力、有廣告類銷售經(jīng)驗或背景者優(yōu)先考慮。 4、要對銷售工作有熱情有激情! 薪資待遇: 1、薪資:無責底薪4000+績效500+高提成(10%-30%); 2、公司提供完善的社保(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險); 3、傳統(tǒng)佳節(jié)禮品發(fā)放(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)，每年法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、天天有驚喜，生日趴體、情人節(jié)、萬圣節(jié)、圣誕節(jié)，各種節(jié)假日品...更多福利等你來領! C14:上海紅門智能系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.軟件調試技術員:2名, 1）計算機應用或相關專業(yè)，高中以上學歷； 2）熟練軟件的安裝調試； 3）具有一定的實際工作或者實踐經(jīng)驗； 4）主要適應車牌識別軟件、門禁軟件的安裝調試。 5）最好會開車，有C駕照者優(yōu)先； 2.維修技術員:2名, 要求： 1）中專以上文化程度； 2）電子、無線電、計算機專業(yè)，略懂軟件安裝調試者優(yōu)先； 3）年齡25歲以上，一年工作經(jīng)驗以上； 4）具有強烈的工作責任心和事業(yè)心； 5）懂接線路，最好會開車,有電工證優(yōu)先； 3.銷售業(yè)務員:3名, (吳江 太倉 常熟區(qū)域） 要求： 1）高中以上文化程度; 2）年齡22-45周歲; 3）具有強烈工作責任心和事業(yè)心，勤奮刻苦； 4）具有相關業(yè)務工作經(jīng)驗； 5）喜歡銷售工作，勇于挑戰(zhàn)； 4.安裝維修工:3名, 要求： 1）高中以上文化程度； 2）年齡22歲以上，一年工作經(jīng)驗以上； 3）主要工作負責安裝電動伸縮門，車牌識別，人行通道閘、門禁、監(jiān)控等智能化相關產(chǎn)品安裝 維修等； 4）具有強烈的工作責任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，服從公司安排； 5）會電焊優(yōu)先； 6）有B1駕照者優(yōu)先； 一旦被錄取，公司將按蘇州園區(qū)社保（5險）繳納。 其他:一旦被錄取，公司將按蘇州園區(qū)社保（5險）繳納。 C15:蘇州新信安建筑技術有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：28 1.結構工程師:2名, 任職要求： 1、40周歲以下，土木工程類等相關專業(yè)本科及以上學歷，有實際工作經(jīng)驗； 2、熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展動態(tài)，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神； 3、熟練掌握CAD、OFFICE等專業(yè)操作軟件； 4、具有良好的溝通、協(xié)調能力； 5、勤奮踏實，有良好的職業(yè)素質和團隊合作意識，責任心強； 6、3年以上工作經(jīng)歷，熟悉鋼結構設計。 2.軟件工程師:2名, 任職要求：1、40周歲以下，計算機類等相關專業(yè)本科及以上學歷，有實際工作經(jīng)驗；2、進行測試智能平臺開發(fā)設計開發(fā)及應用；3、對平臺進行維護、升級和故障分析和解決；4、和客戶進行準確有效的溝通，及時進行軟件服務；5、責任心強，善于溝通，工作細致，有較強分析解決問題能力，良好團隊合作精神。 3.BIM工程師:2名, 任職要求：1、40周歲以下，建筑類等相關專業(yè)本科及以上學歷，有實際工作經(jīng)驗；2、負責創(chuàng)建土建專業(yè)BIM模型，創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構件信息；3、負責BIM可持續(xù)設計（室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、3D施工模擬、工程量統(tǒng)計）； 4、負責項目BIM建筑庫的構件模型建立，完善構件庫的更新與維護；5、負責對設計圖紙進行深化校核；6、敬業(yè)踏實、認真嚴謹，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調力，完成上級領導安排的其他工作。 4.造價工程師:2名, 任職要求： 1、40周歲以下，工程造價類等相關專業(yè)本科及以上學歷，有實際工作經(jīng)驗； 2、二年及以上工程項目的預、決算經(jīng)驗、了解工程項目投標、采購、生產(chǎn)、安裝等相關工程的流程及技術，持造價師、工程師證書等優(yōu)先； 3、熟練操作OFFICE辦公系統(tǒng)軟件，熟悉CAD等制圖軟件； 4、具備較強的項目投標經(jīng)驗，綜合協(xié)調能力強。 5.項目經(jīng)理:5名, 任職要求： 1、40周歲以下，建筑類或土木工程類等相關專業(yè)本科及以上學歷，有駕照，3年以上項目管理經(jīng)驗，熟悉鋼結構技術； 2、必須持二級建造師證書、一級建造師證書； 3、負責工程項目的全過程跟蹤及事務處理，掌握工程技術、進度、質量、人員等全面管理，工程結算與簽證，工程資料報送等事務； 4、責任心強，吃苦耐勞，嚴謹細致，獨立處事能力、溝通協(xié)調與反應能力、執(zhí)行力強。 6.施工員:5名, 任職要求： 1、40周歲以下，建筑類或土木工程類相關專業(yè)本科及以上學歷，有實際工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有施工員上崗證書和初級職稱佳； 3、熟悉建筑法等相關政策法律法規(guī)知識； 4、熟悉工程施工流程，具有較強的分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力。 7.建筑電工:有在建筑工地3年以上經(jīng)驗，有電工證。有較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識，變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。有較高的紀律性、責任心、執(zhí)行力。 崗位職責：負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)，負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作，及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負責工作職責內(nèi)電器設備維護檢修工作。 C16:蘇州邦耀電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.技術工程師:2名, 崗位職責： 1、負責公司經(jīng)營產(chǎn)品的檢測、參數(shù)配置及系統(tǒng)搭建工作。 2、負責項目前期技術支持，項目實施過程中的質量控制。 3、負責項目系統(tǒng)設備寫頻及配置，客戶技術培訓。 4、負責無線通訊產(chǎn)品的檢測與維修，生產(chǎn)廠家提供專業(yè)技術培訓。 任職資格： 1、計算機、通信、電子應用等相關專業(yè)；大專以上 2、熟悉模擬數(shù)字電路原理與維修，調試及相關技術； 3、具有較強的表達能力、學習能力強和動手能力； 4、良好的溝通與協(xié)調能力，有責任心、工作積極主動。 5、熟悉手機電路板維修優(yōu)先。 工作地點：蘇州本地為主； 工資待遇： 1、工資面議； 2、繳社保； 2.部門助理:2名, 崗位職責： 1、負責會議紀要、工作報告起草及日常文秘工作； 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。 4、制定或完善工作流程，具備獨擋一面能力。 任職資格： 1、專科以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本商務信函寫作能力； 4、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作地點：蘇州 工資待遇： 1、工資面議；2、繳社保； 工作時間：8:30-17:30（雙休） 3.銷售經(jīng)理:5名, 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場制定營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 6、制定或完善業(yè)務流程，具備獨擋一面能力。 任職資格： 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受的工作壓力； 4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 5、有駕駛證者優(yōu)先。 工作地點：全國劃分區(qū)域； 工資待遇： 1、工資面議 底薪+提成； 2、繳社保； C17:蘇州歐尚超市有限公司盛澤店 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.門店儲備干部:招聘對象 2019-2020年往屆畢業(yè)生或2021年即將畢業(yè)的本科、大專優(yōu)秀應屆大學生。 工作內(nèi)容 1. 協(xié)助課長管理本課員工、導購 2. 負責商品的管理、報表管理 3. 線上商品庫存維護及跟蹤 任職資格 1. 21-26歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限 2. 性格開朗，愿意接受新事物； 3. 喜愛零食業(yè)； 4. 學習能力強，條理清晰，思維敏捷； 5. 責任心強，有管理能力/潛質； 6. 良好的溝通協(xié)調、執(zhí)行力、抗壓能力； 7. 愿意接受區(qū)域省內(nèi)工作調動； 8. 歡迎應屆同學應聘 工作地點 全國大潤發(fā)&歐尚門店（結合意愿及需求協(xié)調安排）。 C19:蘇州美凱龍愛家互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.經(jīng)紀人:1、為客戶提供專業(yè)優(yōu)質的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務，與客戶建立良好的合作關系； 2、了解客戶需求，促成房地產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的房產(chǎn)交易體驗； 3、商務談判，促成成交，幫助客戶安全高效完成整個交易流程； 4、深度挖掘客戶需求，將房產(chǎn)交易轉化為裝修、設計等服務，為其提供一站式全周期服務。 底薪：最高7000元； 提成：租賃通提40%+買賣通提25%-57%+裝修提成73%； 階段性激勵獎金、定期團建、節(jié)日福利； 2.店經(jīng)理:1、制定、分解組員及各階段銷售目標及計劃，并帶領、監(jiān)督組員嚴格執(zhí)行工作計劃； 2、指導門店組員業(yè)務，通過培訓、案例分析等方法帶領員工有持續(xù)性發(fā)展； 3、負責指導和提升團隊業(yè)績，房屋買賣租賃等。 底薪：6000元； 提成：團隊總業(yè)績8%-15%； 階段性激勵獎金、定期團建、節(jié)日福利； C20:蘇州優(yōu)可發(fā)新材料科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：23 1.外貿(mào)業(yè)務員:5名, 底薪3.5K-5K，提成無上限. 崗位職責： 1.負責管理公司電商平臺子賬號，詢盤、RFQ回復； 2.負責訂單跟進，出貨安排等平臺運維工作； 3.根據(jù)平臺定位，進行產(chǎn)品的選品與管理，負責相應類目的業(yè)務接洽與客戶管理； 4.完成個人目標業(yè)績并能突破； 5.參與團隊建設和規(guī)劃，共同完成團隊銷售業(yè)績。 崗位要求： 1.20-30歲，本科及以上學歷，1-3年外貿(mào)業(yè)務員相關經(jīng)驗； 2.銷售崗位薪資底薪加提成，提成無上限； 3.英語聽說讀寫流利，敢于開口； 4.英語、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先； 5.熱愛外貿(mào)行業(yè)，有沖勁，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪； 6.思維活躍，對工作有主動性，自我管理能力強。 2.網(wǎng)絡編輯推廣:2名, 薪資4K-8K. 崗位職責： 1.負責企業(yè)微信公眾號和網(wǎng)站相關欄目資料和信息的搜集、編輯、審校、發(fā)布； 2.協(xié)助網(wǎng)站專題制作和網(wǎng)站推廣等相關工作，通過各種推廣組合不斷提升品牌知名度； 3.熟悉網(wǎng)絡口碑營銷手段，善于利用各種分類信息平臺、百度知道、百度百科、百度文庫、貼吧等網(wǎng)絡資源和工具進行口碑營銷； 4.為產(chǎn)品推廣、品牌傳播提供創(chuàng)意思路或創(chuàng)意點，協(xié)助完成相關內(nèi)容文案； 5.熟悉社會化媒體營銷，配合團隊完成內(nèi)容推廣和活動策劃執(zhí)行。 崗位要求： 1.20-30歲，大專及以上學歷，較好的文案編輯能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠獨立運營公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內(nèi)容； 3.負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲活躍度； 4.對短視頻，新媒體行業(yè)有濃厚的興趣； 5.腦洞大開，思維活躍，邏輯嚴密，文案出彩。 3.材料工程師:2名, 薪資6.5K起. 崗位職責： 1、負責PTFE材料的合成研究與產(chǎn)品開發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)過程符合設計開發(fā)管制程序，并形成設計開發(fā)文件； 2、編修產(chǎn)品技術要求、采購、檢驗方法與標準、產(chǎn)品說明書等相關文件，協(xié)助專業(yè)人員編制產(chǎn)品注冊與體系認證文件； 3、進行新產(chǎn)品、新技術的專利編寫； 4、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的技術更新與改進，解決產(chǎn)品使用過程的技術問題。 崗位要求： 1、研究生及以上學歷，高分子材料相關專業(yè)； 2、三年以上高分子材料行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 3、具有良好的研發(fā)精神，工作態(tài)度認真、責任心強，有良好的學習溝通能力。 4.燃料電池組:2名, 薪資8k起. 崗位要求： 1、碩士以上學歷； 2、研究方向與電化學、燃料電池相關； 3、能熟練組裝質子交換膜體系的氣體擴散電極和評價燃料電池系統(tǒng)。 4、具有豐富的科研和專利寫作經(jīng)驗。 5.儲氫材料:2名, 薪資8k起。 崗位要求： 1、碩士以上學歷； 2、研究方向包括碳材料、MOF等，熟悉高壓儲氫和氣體滲透率測量； 3、具有豐富的科研和專利寫作經(jīng)驗。 6.操作工:10名, 綜合薪資5K-6.5K. 崗位要求： 1、20-45歲，高中及以上學歷； 2、誠實守信，做事認真，團結同事； 3、積極完成上級安排的工作任務，需要配合加班。 其他:包吃、住房補貼、全勤獎、帶薪培訓、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補貼、年終獎。工作時間 8:30-17:30，上六休一。 C21:西諾威閥門控制（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：14 1.輔助工:2名, 要求：50歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，服從主管工作安排。 2.清洗工:1名, 要求： 50歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，服從主管工作安排。 3.泵驗工:2名, 要求： 40歲以內(nèi)，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，服從主管工作安排，有組裝相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.焊工:1名, 要求：要求兩年以上工作經(jīng)驗，持有焊工證，公司以手把焊為主，能吃苦耐勞，服從主管工作安排，本地優(yōu)先。 5.檢驗員:2名, 要求：中專及以上學歷，有一年以上相關工作經(jīng)驗。 6.倉管:1名, 要求：中專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，有叉車證優(yōu)先。 7.技術員:3名, 要求：本科及以上學歷，機械制造/化工機械相關專業(yè)，能熟練操作CAD等畫圖軟件，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 8.銷售支持:2名, 要求：大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，英語四級，熟練操作CAD、OFFICE軟件。 以上崗位5天/8H工作制，交社保，提供免費工作餐。 C22:蘇州國源設備安裝工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26 1.電氣巡維專員:5名, 任職要求： 1.有高壓電工證，有2年以上電工經(jīng)驗，主要負責區(qū)域內(nèi)線路巡視。 2.隱患線路的排查，定期巡檢高低線路，嚴格遵守安全規(guī)程，保證安全供電。 3.能吃苦耐勞、有駕照會開車，身體健康，年齡45周歲以內(nèi)。 2.資料專員:5名, 任職要求： 1.負責工程資料對接，相關文件的歸檔整理。 2.能熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件。 3.具有良好的團隊合作精神，責任心強，有駕照會開車。 3.電氣施工負責人:5名, 任職要求： 1.熟悉常用各類電工儀表的使用。 2.熟練掌握變配電工程的設備安裝、工藝。 3.熟練掌握電氣配管配線安裝工程，高、低壓配電設備安裝工程、防雷接地基礎安裝等。 4.熟知施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)用電、環(huán)保、消防技術與文明施工。 5.能吃苦耐勞、有駕照會開車、身體健康、年齡45周歲以內(nèi)。 4.帶電作業(yè)人員:10名, 任職要求： 持帶電作業(yè)證或高壓電工證，有線路工作經(jīng)驗者，年齡45周歲內(nèi)。 福利待遇：基本工資4800元，安全獎1000元，加班費另算，多勞多得，熟練工作者月薪過萬。交納五險一金，并交納意外險。定期培訓，體檢。 5.主辦會計:1名, 任職要求： 1、財務、會計專業(yè)專科及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書，3年以上從業(yè)經(jīng)驗； 2、掌握財務管理、會計、稅收知識；熟悉國家相關會計、稅收政策，懂得各環(huán)節(jié)的風險把控； 3、熟悉全套賬務的處理和報表分析能力； 4、熟練使用辦公軟件、財務軟件； 5、良好的學習能力、獨立工作能力，執(zhí)行力強； 6、穩(wěn)定性和抗壓能力強，年齡35歲以下； 7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作； 待遇：月薪8000-10000（稅前） C23:路之遙網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：57 1.電商專員:30名, 崗位職責： 1、負責平臺渠道開發(fā)及日常維護工作； 2、與三方電商平臺及店鋪對接，負責合作談判事宜； 3、負責天貓店及app的營銷推廣工作、制定店鋪活動策略、推廣策略，配合運營有效提升店鋪排名； 4、非競價渠道的優(yōu)質流量獲取，能進行有效的廣告宣傳和促銷推廣，如淘內(nèi)免費活動、淘外付費廣告投放等。 任職要求： 1、有線上平臺招商和采購經(jīng)驗，人脈優(yōu)先，有TP公司或天貓店鋪運營推廣 2、有良好的理解能力和溝通能力，較強的工作責任心 3、熱愛購物，對淘寶商品應急有一定的了解，對于高性價比商品有熱忱 4、有較強的BD能力，可以非常有效的跟阿里，京東，拼多多平臺行業(yè)小二以及商家交流 5、有獨立的思考能力，能制定營銷計劃，協(xié)助商家達到營銷需求 6、價值觀正，有較強的抗壓能力，認同用解決用戶需求的方式提現(xiàn)自身以及公司價值. 2.網(wǎng)絡客服專員:20名, 崗位職責： 1.潛在客戶開發(fā)，及時追蹤接待新用戶，協(xié)助完成業(yè)務指標； 2.售前售后問題答疑； 3.購物售后信息追蹤； 4.微信群實時監(jiān)督及群成員行為引導，處理異常信息，及時處理惡意用戶； 5.定期統(tǒng)計反饋訂單信息及粉絲信息； 6.領導安排的其它任務。 任職資格： 1.高中及以上學歷，打字熟練，每分鐘60字以上； 2.一年以上客服經(jīng)驗，有導購、團購、社區(qū)群主或電商客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀者可適當放寬條件； 3.能獨立操作手機軟件，熟練使用電腦。 3.市場推廣:5名, 崗位職責： 1.負責公司APP推廣及商戶合作； 2.負責平臺APP在轄區(qū)內(nèi)的推廣及渠道開拓工作； 3.拓展社區(qū)合伙人、有組織能力的代理人，協(xié)助其推廣APP、現(xiàn)場地推獲客、促活、裂變開發(fā)市場，并協(xié)助獨立完成績效目標； 4.根據(jù)公司營銷目標制定推廣計劃，協(xié)調區(qū)域內(nèi)市場推廣活動的策劃及執(zhí)行 5.負責商圈內(nèi)新老客戶的拜訪和維護，建立穩(wěn)定的合作關系 6.深入了解市場，根據(jù)市場現(xiàn)狀和客戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析制定對應的營銷策略 7.結合公司的戰(zhàn)略目標，與公司各部門有效配合，完成公司下達的月度工作指標 8.領導安排的其他工作 任職要求： 1、專科以上學歷，學歷不限 2、一年以上業(yè)務或者銷售行業(yè)經(jīng)驗 3、有面對面銷售、互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)業(yè)務、社群營銷或社區(qū)團購開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備較強的人際溝通能力，商務洽談能力及邏輯思維能力 5、品行端正，遵守公司價值觀及規(guī)章制度 6、 認真負責、吃苦耐勞，對工作有激情、有上進心，具備較強的親和力. 4.供應鏈開發(fā)主管:2名, 崗位職責： 1、負責每月新開發(fā)產(chǎn)品信息的收集，生產(chǎn)商的甄選; 2、開發(fā)新品類供應商，對產(chǎn)品、價格、政策進行初步的溝通與談判； 3、實地考察供應商實力、工廠規(guī)模，洽談合作事項。 4、維護管理現(xiàn)有供應商，對供應商的產(chǎn)品及服務進行定期評估。 任職要求：: 1）有一定的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗和市場意識 2）能夠接受出差 3）有一定的食品、生鮮類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 4）有較強的市場敏銳度和一定的談判經(jīng)驗. C24:蘇州采姿化妝品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.平面設計師:經(jīng)驗要求：有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 最低學歷：大專及以上 崗位職責： 1、大專及以上學歷，廣告設計、廣告視覺傳達設計、平面設計等相關專業(yè)； 2、熟悉使用PHOTOSHOP、Illustrator、CORELDRAW等設計軟件； 3、設計思維敏銳、視覺表現(xiàn)力強、對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格； 4、能快速準確領會方案的設計主題并恰當表現(xiàn)，同時具備較強的文字及語言表達能力。 5、性格開朗、思維活躍、善于溝通、有責任心、有團隊精神。 2.客服:經(jīng)驗要求：有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受應屆生 最低學歷：中專 薪資范圍：4-6千/月 崗位職責： 1.積極主動，具備較強的溝通協(xié)調能力； 2.線上電商客服經(jīng)驗（B2B、B2C）優(yōu)先 3.負責線上詢單接待、報價，為客戶提供產(chǎn)品或方案咨詢，促成交易下單 4.客戶送樣并跟進，促成訂單； 5.妥善處理客訴，積極協(xié)調相關部門解決客訴問題 6.維護老客戶，分析客戶的需求，對客戶進行分類貼標簽 7.了解基礎產(chǎn)品上下架及改價等操作 8.負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己 9.能適應公司客服人員的正常排班。 3.制單:經(jīng)驗要求：有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè) 最低學歷：大專及以上 薪資范圍：4-6千/月 崗位職責： 1、負責日常公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)的管理和核對； 2、負責倉庫產(chǎn)品庫存基本數(shù)據(jù)的核對； 3、負責登記每一筆訂單的出入明細； 4、負責客戶的接待、報價，為客戶提供產(chǎn)品或方案咨詢，促成客戶下單； 5、產(chǎn)品到貨負責通知客戶，促成下單； 4.財務會計:經(jīng)驗要求：1年及以上相關工作經(jīng)驗 最低學歷：大專及以上 薪資范圍：5-8千/月 崗位職責： 1、負責公司日常核算工作，組織日常會計結算，出具編制各項財務報表； 2、嚴格按照《會計準則》要求開展工作；不斷完善公司核算流程和財務制度； 3、能獨立完成納稅申報，熟悉應對稅務自查、納稅評估等; 4、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)， 熟悉各項稅務法規(guī)，合理進行稅務籌劃 5、熟悉ERP系統(tǒng)及office辦公軟件 6、領導交給的其他任務。 蘇州最新招聘信息 |
