5月14日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-14 (周五) 攤位數(shù)：14 職位數(shù)：65 崗位數(shù)：384 A01:蘇州藍穎建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8 1.銷售業(yè)務人員（底薪+提成）:5名, 1.年齡不限; 2.具有良好語言表達能力和溝通能力； 3.具備良好的氣質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，責任心強，吃苦耐勞。 4.（基本工資3000+業(yè)績提成）待遇優(yōu)厚 2.室內(nèi)設計師（助理）:2名, 1.中專及以上學歷，能熟練掌握AUTOCAD等軟件； 2.會基本流程，能獨立完成設計； 3.有團隊精神,有責任心;待人誠肯,做事認真。 基本工資3000+圖紙+提成（歡迎應屆生來訪） 3.項目經(jīng)理:1名, 1.從事家裝行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉裝飾行業(yè)相關法規(guī)，行業(yè)標準，施工及驗收流程； 2.主要職責是工地現(xiàn)場管理，工程質(zhì)量把控、施工進度把控、工地形象維護，組織帶領施工人員完成合約目標； 3.要有突發(fā)事情的處置能力，有責任心做事認真仔細，有服從大眾的胸懷，和客戶之間保持良好關系 A02:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.工程技術人員:1、大專、本科學歷； 2、從事鈑金設計，熟悉加工流程，熟練使用AutoCAD制圖； 3、行業(yè)經(jīng)驗3年以上； 4、年齡在45周歲以下。 2.品質(zhì)管理:1、大中專學歷； 2、從事鈑金加工3年以上； 3、熟悉鈑金加工質(zhì)量管控流程； 4、年齡在35周歲以下。 3.現(xiàn)場、包裝出庫檢驗:1、大中專學歷； 2、從事鈑金加工3年以上； 3、熟悉鈑金加工質(zhì)量管控流程； 4、年齡在35周歲以下。 4.激光、數(shù)沖、操作工:1、高中（包括技校、中專）2、熟練工優(yōu)先；3、年齡在25-35周歲以下。 5.外觀檢查及包裝:1、高中（包括技校、中專）2、熟練工優(yōu)先；3、年齡在25-50周歲以下。 6.倉庫配料及包裝:1、有叉車證； 2、高中（包括技校中專）； 3、年齡在25-50周歲以下。 其他:市內(nèi)員工上下班有廠車接送。 A03:聯(lián)智同達（蘇州）環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.運維工程師:要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉各種在線水質(zhì)監(jiān)測分析儀器及其它在線環(huán)保監(jiān)測儀器的分析原理、功能特點等知識； 3、掌握水質(zhì)自動監(jiān)測站項目的工作原理、結構組成、工作流程及其它相關領域內(nèi)知識； 4、負責在線水質(zhì)分析儀器的安裝、調(diào)試、比對、驗收、維修等技術工作； 5、有效與客戶溝通，高效完成公司交付的各項工作， 6、需持有C1駕齡以上一年駕照者； 7、應屆畢業(yè)生亦可。 2.設備維修電工:要求： 1、負責公司的高、低壓線路和電氣設備的安裝、維修與保養(yǎng) 2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。 3、嚴格遵守電路技術的規(guī)程與安全規(guī)程，確保安全供電、確保設備的正常運轉。 4、具有3年以上的電工經(jīng)驗。 5、工作中認真負責、勤奮敬業(yè)、肯鉆研、有責任心。 6、需持有電工證，C1駕齡以上一年駕照者。 A04:江蘇省建筑工程集團有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：13 1.技術負責人:2名, 薪資：1w-1.5w/月； 崗位職責： 1. 貫徹執(zhí)行國家相關技術政策和上級技術管理制度，對項目施工技術工作全面負責； 2. 組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，執(zhí)行相關專業(yè)標準，規(guī)范，規(guī)程； 3. 參與項目圖紙自審、會審工作，做好圖紙審查意見的匯總； 4. 負責制度施工方案，編制施工組織設計，并協(xié)助項目部完成危大工程的專家論證工作。 5. 參與各項目的重要節(jié)點和關鍵部位的技術交底工作，并監(jiān)督現(xiàn)場技術人員執(zhí)行落實； 任職條件： 1. 年齡27-45歲，工民建及相關專業(yè)大學以上學歷； 2. 3年以上建筑施工現(xiàn)場技術管理工作經(jīng)驗，2年以上技術負責人經(jīng)驗； 3. 具有中級工程師以上職稱； 4. 有一級建造師證書且能轉入公司者優(yōu)先考慮。 2.文案專員:1名, 工作職責： 1、能夠協(xié)助總經(jīng)理進行匯報、總結類公文撰寫； 2、配合公司完成企業(yè)宣傳文案撰寫； 3、參與公司宣傳創(chuàng)意策略討論，提出建議，并協(xié)助進行抖音等推廣平臺的運營； 4、配合上級完成其他相關創(chuàng)意的文字表現(xiàn)工作； 5、完成公司內(nèi)部微信公眾號、新聞稿件的撰寫工作； 6、完成領導布置的其它工作內(nèi)容。 任職條件： 1、大專及以上學歷，新聞、中文等相關專業(yè)畢業(yè)， 2 年以上相關工作經(jīng)歷 ； 2、良好的寫作功底，過硬的文字駕馭能力 ； 3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團隊合作意識； 4 、了解各種企業(yè)推廣方式，能夠熟練撰寫發(fā)布各類稿件； 3.施工質(zhì)量員:2名, 薪資：6-10k/月； 職位描述： 1、負責工程的工程質(zhì)量和施工質(zhì)量的管理工作，指導施工隊有關質(zhì)檢的工作。 2、參加施工圖會審和技術交底、做好檢查有手段、管理有目標、考察有依據(jù)。 3、負責日常的分部、分項、施工質(zhì)量、隱蔽工程質(zhì)量、預制構件質(zhì)量、原材料質(zhì)量的檢查、驗收、監(jiān)督、考評工作。 4、對違反施工程序和配合比不合格的工程，對使用材料和配合比不合格的工程，有責任提出糾正意見，并制止違章作業(yè)，并報告主管領導。 5、負責分管工程質(zhì)量的檢驗、抽檢以及有關資料的催報、審核、綜合工作。 6、負責分管工程質(zhì)量事故現(xiàn)場調(diào)查和分析。 任職條件： 1、3年以上施工企業(yè)一線質(zhì)量員經(jīng)歷； 2、熟悉施工規(guī)范及各分項工程的操作規(guī)程； 3、有比較豐富的施工質(zhì)量控制經(jīng)驗： 4、持質(zhì)量員上崗證優(yōu)先； 4.安全主管:1名, 薪資：8k-12k/月； 職位描述： 1. 負責建立建全公司安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護和職業(yè)健康的相關管理辦法，（包括監(jiān)督考核體系、管理制度和流程等）； 3. 負責監(jiān)督公司各項目的安全生產(chǎn)工作執(zhí)行情況，并及時項目部門負責人進行匯報； 4. 參與各項目開工前的項目重大危險源識別工作，并建立各項目重大危險源識別清單和對應的風險預防管控措施； 5. 協(xié)助部門負責人完成內(nèi)部安全委員會各成員的崗位職責的制定和各項制度的建立與完善工作； 6. 協(xié)助部門負責人制定公司年度安全培訓計劃和資源需求計劃，并負責根據(jù)年度計劃制定具體的子計劃； 7. 負責根據(jù)安全培訓計劃，開展安全培訓活動； 8. 負責按照公司管理規(guī)定對各項目安全生產(chǎn)進行定期和不定期檢查與考核工作，并對存在的問題進行監(jiān)督整改落實。 9. 參與安全事故的調(diào)查與分析，并對事故處理結果進行歸檔和總結預防； 10. 建立公司安全專項管理檔案，如實記錄、收集和匯總各項安全資料； 任職條件： 1. 大專（含）以上學歷，土木工程類專業(yè)； 2. 3年以上公司安全主管工作經(jīng)驗； 3.有標化工地優(yōu)先，有安全資料經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 熟悉公司安全管理程序，安全管理意識強，責任性強； 5.熟悉項目安全管理規(guī)范、法律法規(guī)； 6. 有安全C證并能轉入，有一建或中級以上職稱者優(yōu)先。 5.總經(jīng)理商務助理:1名, 薪資：8k-10k/月； 崗位職責： 1、隨從總經(jīng)理公務活動，參加會議，并做會議、談判記錄，并安排好吃、住、行的全部工作； 2、負責對外聯(lián)絡，商務接待等工作； 3、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，陪同參加政府、企業(yè)舉辦的各種大型組織活動； 4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。 任職要求： 1、擔任過大型企業(yè)、集團高管的秘書工作優(yōu)先考慮； 2、熟悉商務禮儀，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，口齒伶俐，會察言觀色，思維敏捷； 3、能夠適應經(jīng)常加班； 4、形象好氣質(zhì)佳，身高163以上； 5、有建筑施工等相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，家住相城區(qū)附近優(yōu)先。 6.土木工程應屆生:3名, 薪資：4k-6k/月； 任職要求： 1、2020年應屆全日制本科（含）以上學歷，男女不限，土木建筑相關專業(yè)畢業(yè)； 2、取得相應的畢業(yè)證書和學位證書； 3、學習能力強，專業(yè)基礎知識扎實； 4、品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，愿意在建筑行業(yè)發(fā)展，能接受外派； 5、適應公司文化，工作認真、細致，樂于學習。 7.土建項目經(jīng)理:1名, 薪資：1.2w-1.7w/月； 崗位職責： 1.對分包單位的技術支持、施工管控、安全管理、嚴格監(jiān)督審核做好分包項目的各項管理工作； 2.負責在項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標； 3.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書，并進行階、段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)； 4.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作； 5.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料； 6.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎工作； 7.負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。 任職條件： 1.持有 土建一級建造師證書+B證； 2.工民建、土木工程、工程管理相關專業(yè)大專以上學歷； 3.5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗； 4.有獨立操作大型建筑工程經(jīng)驗； 5.良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。 8.安全員:2名, 薪資：6-10k/月； 職位描述： 1.在項目安全負責人的領導下開展各項安全生產(chǎn)工作； 2.認真宣傳、貫徹安全生產(chǎn)管理制度、標準規(guī)范、檢查督促執(zhí)行； 3.落實項目安全教育培訓計劃，負責實施分包單位進場人員三級安全教育及日常安全教育工作；做好特殊工種人員的安全技術培訓、教育、考核工作； 4.對分包單位進行安全技術交底工作、實施監(jiān)督和檢查，參加重大作業(yè)項目的安全技術交底工作； 5.進行每日現(xiàn)場安全巡查； 6.對危險性較大分部分項工程的安全專項施工方案實施過程進行旁站監(jiān)督，負責現(xiàn)場重大危險源監(jiān)控管理工作； 7.參與新車安全防護設施、機械設備、消防設施、防護用品等檢測驗收工作； 8.其他安全管理相關工作； 任職資格： 1、一年以上相關工作經(jīng)驗； 2、能吃苦耐勞，積極向上，有進取心。 3、持有江蘇省安全員C2證優(yōu)先，入職即可轉入。 A05:蘇州政和化工環(huán)保有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20 1.環(huán)保工程廢氣/廢水設計師（有經(jīng)驗者）:1名, 崗位職責：1、精通環(huán)保廢氣、廢水工藝方案； 2、工程項目施工前期現(xiàn)場勘察； 3、組織編制設計合同、圖紙； 任職要求：1、環(huán)保工程學相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、2年以上環(huán)保設計工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場施工經(jīng)驗； 3、精通運用制圖軟件，有良好的現(xiàn)場勘測能力、有駕照。 薪資待遇：年薪10-20萬/年。 2.項目經(jīng)理（有經(jīng)驗者）:1名, 崗位職責：1、精通環(huán)保廢氣、廢水工藝方案； 2、對于項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責； 3、項目施工合同、工程質(zhì)量、施工進度、對安全文明施工予以控制。 任職要求：1、大專以上學歷、30～55歲； 2、五年以上的環(huán)保類工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種投訴及突發(fā)事件。 薪資待遇：年薪10-20萬/年。 3.售后維修:1名, 崗位職責：1、負責廢氣、廢水工程上的設備維修、維護和檢查工作； 2、有環(huán)保同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 任職要求：1、熟悉電氣線路及動力控制線和設備懂機械的一般原理； 2、有低壓電工操作證。 3、有駕照。 4、年齡在45周歲以下。 薪資待遇：年薪8-12萬/年。 4.環(huán)保項目銷售員:崗位職責：1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 2、提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。 4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告。 5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。 6、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略等提出參考意見。 薪資待遇：（3000-3500）+提成。 5.環(huán)保工程在線儀器儀表運維人員:5名, 崗位職責：在線儀表（水/COD等，氣/CEMS/VOC等）的安裝及運維； 1、教育背景：高中以上學歷；電器自動化專業(yè)為主。 2、技能技巧：有駕照、懂電路、氣路有電工證者優(yōu)先錄用。 薪資待遇：4000—6000元（不含提成）。 6.內(nèi)勤助理:2名, 崗位職責：1、協(xié)助部門副總對接業(yè)務，處理對內(nèi)對外的業(yè)務賬單。 2、有環(huán)保同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 任職要求：1、環(huán)保、化工、商務、市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、協(xié)助部門整理資料，熟悉招投標相關業(yè)務流程； 薪資待遇：3000元-5000元。 工作時間：雙休，8：30—17:30，食宿自理。 其他:福利待遇：五險一金，高溫補貼，油補、節(jié)日福利、生日禮品、團建活動、國家法定假期、春節(jié)超長假期12-15天。 A06:蘇州國際外語學校 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5 1.中學公寓接待:2名, 大專及以上學歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，做好中學公寓接待工作。 2.校醫(yī):1名, 大�；蛞陨蠈W歷的臨床醫(yī)療專業(yè), 具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、醫(yī)師資格相關證書。有良好的職業(yè)道德，品行端正, 誠實守信，無不良記錄,遵紀守法，工作負責，責任心強，有較強的服從意識。 3.中學生活導師:2名, 大專, 50歲以下，大專以上學歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學歷可放寬），包食宿。 A07:蘇州泰鼎通訊技術服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務員/ 3-5名手機卡送單員:招聘要求： 工作內(nèi)容：維系聯(lián)通寬帶客戶，上門辦理聯(lián)通手機卡寬帶等業(yè)務，負責小區(qū)擺攤宣傳，等。 職位要求：年齡20--45歲，學歷高中及以上。有一定的溝通能力及責任心和服務意識，會說普通話，并服從工作安排。 身體狀況：身體健康，五官端正，無不良嗜好。 工作時間：月休息四天。待遇： 4500+提成，綜合工資 6000元以上，上不封頂，多勞多得 工作地址：可就近安排片區(qū)。 A08:中通服網(wǎng)盈科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.中國電信營業(yè)員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務 崗位條件：要求懂電腦基本操作，普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：三香路、人民路電信營業(yè)廳、社區(qū)店。 薪資待遇：1、底薪4000元，按銷量分成。2、上班時間8:30—18：00，每月休息9天，排班制；另有享受年假、春秋勞保用品福利；3、繳納五險一金，及商業(yè)保險。 2.綜合調(diào)度支撐員:1、崗位職責： 主要負責裝維回訪、改約退單管控、照片審核等。具體如下； 1）、負責客調(diào)裝維的回訪確認，對于用戶不滿意工單的預處理、以及反饋、跟蹤處理； 2）、對于線路維護人員提請的改約、退單和用戶進行確認，進行相應的系統(tǒng)操作； 3）、針對線路維護人員提交操作的照片進行審核，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 2、崗位要求： 1）、對客服工作感興趣、具有高度責任心和客戶主動服務意識、有較強的親和力； 2）、普通話標準、思維敏捷、善于溝通； 3）、能夠熟練的應用計算機辦工軟件； 4）、大專及以上學歷。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（學歷亦可適當放寬）； 5）、上班時間：上二休一，每月有三天中晚班11：00-20：00。 6）、上班地點：姑蘇區(qū)金門路、三香路。 3、薪資待遇：底薪4000元+業(yè)務量分成； 3.電信業(yè)務工單受理:崗位職責：電信工單錄入前期實名制認證工作。 崗位條件：年齡20-40周歲；中專及以上學歷；要求懂電腦基本操作，普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識； 工作地點：園區(qū)星海街與蘇慕路交界口。 薪資待遇：1、底薪2020元，綜合4000元—8000元，多勞多得；2、上班時間8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00；3、繳納五險一金，及商業(yè)保險。4、提供員工晉升通道。 4.電信客戶經(jīng)理:崗位職責及要求： 1、 服務指定區(qū)域內(nèi)電信客戶、為客戶提供電信業(yè)務和服務； 2、 維系現(xiàn)有客戶關系及業(yè)務，并拓展新的業(yè)務； 3、 開發(fā)指定區(qū)域內(nèi)新客戶，拓展電信業(yè)務，提升客戶價值； 4、 落實部門營銷計劃和目標，負責指定區(qū)域內(nèi)營銷活動的策劃、執(zhí)行，完成業(yè)務目標。 5、 在客戶服務、業(yè)務推進中，協(xié)調(diào)處理涉及的相關流程事宜。 應聘條件 1、 遵紀守法，人品正直，具有較強的事業(yè)心和工作責任感； 2、 具有良好的職業(yè)操守，遵守工作守則； 3、 擅長人際溝通，能很好適應營銷工作，有挑戰(zhàn)精神； 4、 具有一定組織管理水平、持續(xù)學習能力與創(chuàng)新意識。 學歷和資格要求 1、 年齡22-35周歲； 2、 大專及以上學歷； 3、 有銷售經(jīng)驗或電信工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、 特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。 薪資待遇及職業(yè)規(guī)劃： 1、底薪4000元+銷售分成； 2、每周工作五天，周末雙休；另有享受年假、春秋勞保用品福利 3、繳納五險一金，及商業(yè)保險（涵蓋工傷意外保險、一定額度門診和住院報銷） 4、晉升通道：客戶經(jīng)理——＞高級客戶經(jīng)理——＞資深客戶經(jīng)理——＞主管——＞國企正式編制。 5、工作地點 蘇州電信局（蘇州市區(qū)范圍以內(nèi)）。 A09:蘇州歐孚網(wǎng)絡科技股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理:工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供的客戶名單，資源，進行電話回訪，及時建立、健全客戶檔案。 崗位要求：1、年齡18~40周歲，高中及以上學歷，有電銷經(jīng)驗學歷可放寬；2、能適應以電話銷售為主的工作，具有良好的溝通能力，營銷能力，客戶導向能力，有一定的抗壓能力，喜歡銷售工作，有親和力，普通話標準。 上班時間：長白班，上五休二，8：30——17：30； 薪資待遇：培訓期2-3個月保護薪資4000+提成，平均工資6000-10000。 A10:蘇州奔翔保安服務有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：90 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責: 維護正常秩序, 重點區(qū)域的巡查,其他應急事務的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計算機基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責是：巡視監(jiān)控畫面，處置應急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀行為，上六休息一，包吃包住. 4.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時一班有工作餐。 5.食堂主管:50歲以下，工資4000-5000元，上六休一。 6.廚師:1名, 上午半天班，年齡不限，有廚師證，工資3000-4000。 7.食堂服務員:40歲左右，工資3000-4000元，上六休一。 8.汽車4s店保安:住在郭巷附近優(yōu)先，年齡45歲以下，主要工作：車輛進出指引，車輛停放有序，進出車輛管控及登記，客戶進出車輛指引停放，夜班巡視打點，檢查安全隱患。 9.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 10.學校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負責校園安全保衛(wèi)工作，上學/放學秩序維護。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強，服從管理。(需保安證) 11.保安隊長:5名, 18至45歲. 有責任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。 12.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責任心，包吃包住. 13.公司招標專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達能力強，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點、廠房、學校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 A11:豪雅光電科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36 1.作業(yè)員（正式合同工）:若干名; 1.中專學歷 18—35周歲； 2.身體健康，吃苦耐勞，適應翻班體制（兩班倒）； 3.繳納五險一金，底薪2400元、每月績效獎金600-1000元。 4.綜合工資（稅后）5000-5500元. 2.日語事務員:1名, 1.生產(chǎn)技術部門相關文件類翻譯、外部聯(lián)絡對接窗口; 2.部門內(nèi)行政類事務對應; 3.工作認真負責、能服從公司安排; 4.大專及以上學歷， 日語二級以上、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可; 3.生產(chǎn)技術工程師:5名, 1.大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求： ① 光電專業(yè)相關人才（相機、監(jiān)控、鏡頭制造企業(yè)工作經(jīng)驗人才,鏡頭制造企業(yè)人員更佳） ② 精密加工相關人才（CNC、模床、模具加工工作經(jīng)驗人才，熟知機械加工（東芝品牌機器尤佳）原理及光學相關圖面圖紙） ③ 化學材料專業(yè)相關人才（鍍膜、洗凈工作經(jīng)驗人才） 3.工作思路明確，表達清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團隊協(xié)作精神。 4.儲備干部 /實習儲備干部:（應屆畢業(yè)生提供住宿） 1.若干名，大專及以上學歷； 2.機電一體化技術、數(shù)控技術、模具設計與制造、數(shù)控設備應用維護專業(yè)優(yōu)先； 3.工作思路明確，表達清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團隊協(xié)作精神。 5.綜合工資（稅后）6000-7000元. 5.蒸著技術員:2名, 1.大專及以上學歷，25-35歲 2.有相關蒸著操作經(jīng)驗優(yōu)先 3.無色盲色弱 6.成膜技術專員:2名, 1.大專及以上學歷，25-35歲; 2.光學、機械、電子等相關專業(yè); 3 .有成膜蒸著技術經(jīng)驗; 7.系統(tǒng)工程師:1名, 任職要求： 1.大專及以上計算機或相關專業(yè)（精通計算機）; 2.25歲以上，3年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生也可）; 3.做事嚴謹，細心，有責任心，服從性好，能夠配合加班; 工作內(nèi)容： 1.系統(tǒng)的日常維護及二次開發(fā); 2.SOLserver及Oracle11g數(shù)據(jù)的維護、開發(fā); 3.能獨立開發(fā)BS架構應用程序（會C#,java尤佳）; 4.IT桌面支持; 8.采購擔當:1名, 工作內(nèi)容： 1.供應商的開發(fā)與維護; 2.根據(jù)需求對產(chǎn)品進行詢價、比價、議價; 3.采購訂單的發(fā)注; 4.購入品異常處理對應; 5.月末供應商對賬與請款; 6.倉庫出入庫、盤點對應; 任職要求：1.22-30周歲，大專及以上學歷; 2.有1~3年采購或倉庫管理工作經(jīng)驗; 3.能熟練使用英語或日語; 4.持有叉車證者或熟悉ISO體系者優(yōu)先; 9.環(huán)境安全擔當:1名, 1.30周歲以內(nèi)，大專及以上學歷； 2.環(huán)境、職衛(wèi)等相關專業(yè)等優(yōu)先； 3.會日語或英語者優(yōu)先； 10.設備工程師:3名, 1.大專及以上學歷，30周歲以內(nèi)； 2.電氣或機械專業(yè)； 3.有相關工作經(jīng)驗，有電工或CAD證書者優(yōu)先； 福利待遇： 1、五天八小時工作制，加班另計（工作日加班：基本工資1.5倍，休息日加班：基本工資2倍，國假日加班：基本工資3倍）； 2、按勞動法規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險、住房公積金（公積金繳納10%）； 3、固定獎金：1年2次，一年調(diào)薪一次，一年四次晉升機會； 4、全勤：50—200元/月，住房津貼：100元/月，個別崗位津貼：50～500元/月； 5、每月績效獎金600-1000元，工會福利：200元左右/人/月； 6、公司包午餐，加班餐。 7、應屆大學畢業(yè)生及實習生，公司提供免費住宿二年； 8、入社滿半年后，根據(jù)表現(xiàn)給予職能津貼：50～350元/月； 9、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午、生日、旅游； A12:蘇州市蘇石石油運輸有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.駕駛員:5名, 工作職責：根據(jù)公司調(diào)運計劃安排，完成成品油配送任務。 任職條件： （1）50周歲以下，初中及以上文化，有5年以上安全駕駛經(jīng)歷； （2）具備危險化學品運輸從業(yè)資格證書（危貨、危押雙證）； （3）品行端正，遵紀守法意識強，自覺遵守交通法規(guī)等相關法律法規(guī)； （4）安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞； （5）身份證、駕駛證、資格證等各類證件必須真實合法有效。、 薪資待遇：根據(jù)庫站距離、運作時間等因素，按一站一價結算考核工資，掛車駕駛員人均月收入13000元左右，另有工齡工資、通訊補貼、安全獎、保險獎勵等，繳納五險一金。 2.押運員:5名, 工作職責：根據(jù)公司調(diào)運計劃安排，協(xié)助駕駛員完成成品油配送任務。 任職條件： （1）具備危險品從業(yè)押運資格證； （2）品行端正，遵紀守法，安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞； （3）身份證、資格證等各類證件必須真實合法有效。 薪資待遇：根據(jù)出勤結算考核工資，加工齡工資、安全獎等，人均月收入5600元左右，繳納五險一金。 B01:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：42 1.房產(chǎn)銷售:30名, 學歷：無要求，薪資：8000。 2.金融專員:10名, 學歷：高中及中專，薪資：8000。 3.平面設計:1名, 學歷：無要求，薪資：6000。 4.培訓專員:1名, 學歷：無要求，薪資：4000。 B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售主管（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務專員（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 蘇州最新招聘信息 |
