5月29日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：05-29 (周六) 攤位數(shù)：28 職位數(shù)：133 崗位數(shù)：983 A01:蘇州覓家宜邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30 1.置業(yè)顧問:30名, 底薪：4000-6000元； 要求：1.年齡20周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可以放寬； 2.誠實(shí)可信、上進(jìn)心強(qiáng)、能吃苦、抗壓力強(qiáng)，有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)； 2.了解客戶需求，促成房屋買賣，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與客戶建立良好的因?yàn)楹献麝P(guān)系。 A02:蘇州市吉利優(yōu)行電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員:1、曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員 80%流水提成，上線時(shí)間自由。 崗位介紹： 駕駛車型—— 1：吉利帝豪EV純電動(dòng)轎車，續(xù)航里程300公里； 2：吉利GSE純電動(dòng)汽車，續(xù)航里程400公里。 薪資待遇：5000-15000，多勞多得。 任職資格： 1、2、22周歲-50周歲，優(yōu)秀駕駛員放寬到60周歲； 2、3年以上駕齡； 3、無任何犯罪記錄。 A03:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：99 1.制造組長(zhǎng)(領(lǐng)班):6名, 中專, 高中/中專（含）以上學(xué)歷，性格開朗、善于溝通，抗壓力強(qiáng)，1年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；辦公軟件熟練，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；主要負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)線的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，生產(chǎn)異常處理、并提出合理化建議，利用7S標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及員工日常操作。 2.制造工程師:6名, 大專, 大專學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限(21屆亦可)；主要負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)相關(guān)事宜，原物料、成品的管理，首件質(zhì)量之核對(duì)與稽查, 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視、稽查與督導(dǎo)管理，新產(chǎn)品的量產(chǎn)移轉(zhuǎn)及追蹤等工作。 3.品保工程師-QS:2名, 本科, 本科學(xué)歷 (日文商業(yè)溝通無障礙、英語CET-4、經(jīng)驗(yàn)不限)，具備良好的溝通能力與較強(qiáng)的邏輯思維能力; 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行及維護(hù)、策劃公司內(nèi)審及實(shí)施、配合外部審核，跟蹤質(zhì)量方面的法律法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)的變化，并做好內(nèi)部轉(zhuǎn)換培訓(xùn)等工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.品保工程師-QC:2名, 本科, 本科學(xué)歷（CET-4/6），電子/電磁/材料/物理相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的抗壓力；主要負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)開發(fā)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制、并輸出相關(guān)文件，品質(zhì)異常問題處理與改善、客訴改善措施、8D報(bào)告回復(fù)，質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)等相關(guān)工作。 5.工程/技術(shù)助理員:2名, 中專, 高中/中專（含）以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)協(xié)助工程師完成產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試數(shù)據(jù)收集與整理，產(chǎn)品工藝驗(yàn)證及確認(rèn)的相關(guān)工作。 6.工藝材料工程師:6名, 本科, 大學(xué)本科，材料/物理/化學(xué)/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要負(fù)責(zé)新材料開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入、制程異常處理、制程良率改善等工作。 7.技術(shù)工程師:20名, 本科, 大學(xué)本科，材料/物理/化學(xué)/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)制程良率改善、制程問題項(xiàng)目改善、制程異常處理，新產(chǎn)品導(dǎo)入等工作。 8.研發(fā)工程師:10名, 本科, 本科學(xué)歷，材料/物理/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)執(zhí)行并協(xié)助電子設(shè)計(jì)功能特性驗(yàn)證測(cè)試、工程問題分析改善、設(shè)計(jì)開發(fā)確認(rèn)，電子設(shè)計(jì)類工程/設(shè)計(jì)變更評(píng)估，制程應(yīng)用與材料匹配變異管控、材料不良分析與處理。 9.設(shè)備技術(shù)員:30名, 中專, 高中/中專學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)，1年以上設(shè)備維修、調(diào)試、保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限(21屆或22屆亦可），機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；能吃苦耐勞，可配合加班，能適應(yīng)白/晚班兩班倒；主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備的維修、調(diào)試、保養(yǎng)的工作。 10.自動(dòng)化維修工程師:6名, 大專, 大專學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限(21屆亦可)；主要負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、項(xiàng)目性改善、設(shè)備維修人員管理等相關(guān)工作。 11.自動(dòng)化機(jī)構(gòu)工程師:2名, 大專, 大專學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限；熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件，主要負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備改進(jìn)、自動(dòng)化改善等。 12.自動(dòng)化電控工程師:2名, 大專, 大專學(xué)歷，電氣/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限；精通歐姆龍、臺(tái)達(dá)、三菱PLC程序設(shè)計(jì)，熟練C#、VB等軟件，熟悉常用的伺服馬達(dá)、步進(jìn)馬達(dá)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)，能完成機(jī)臺(tái)設(shè)備的程序維護(hù)和升級(jí)更新，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 13.資深設(shè)備工程師:1名, 碩士, 碩士，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，1年以上設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；性格樂觀積極、工作思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ；主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化設(shè)備的巡檢、非標(biāo)設(shè)備的整修及改良、維修人員的管理、培訓(xùn)與技術(shù)支持，設(shè)備年度保養(yǎng)計(jì)劃的制定等相并工作。 14.制造課長(zhǎng):1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，5年以上制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子制造業(yè)產(chǎn)品及加工流程，懂得現(xiàn)場(chǎng)管理、IE、QE手法及物料流程，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力，辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、設(shè)備狀態(tài)及人員動(dòng)態(tài)管理，確保生產(chǎn)運(yùn)作順利正常；對(duì)部?jī)?nèi)人員進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)人員工作能力制定相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等工作。 15.技術(shù)課長(zhǎng):1名, 本科, 本科學(xué)歷，材料/物理/電子/電磁相關(guān)專業(yè)，5年以上技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；性格樂觀積極、工作思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ；主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程良率的分析與改善，主導(dǎo)新產(chǎn)品試做與導(dǎo)入、提升機(jī)種指標(biāo)、促進(jìn)Team合作，提供技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，配合品保&制造部對(duì)生產(chǎn)過程中異常狀況進(jìn)行分析并提出解決方案，系統(tǒng)文件的維護(hù)及更新等相關(guān)工作。 16.業(yè)務(wù)代表（深圳）:1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，OEM和Tier-1配套工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，性格樂觀積極、工作思路清晰、交際能力良好，具備良好的溝通能力、抗壓能力，需經(jīng)常性出差，主要負(fù)責(zé)華南區(qū)車用客戶(華為)，CPBG產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣。 工作地點(diǎn)：深圳 17.業(yè)務(wù)代表（蘇州）:1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，性格樂觀積極、工作思路清晰、交際能力良好，具備良好的溝通能力、抗壓能力，需經(jīng)常性出差，主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)，產(chǎn)品的銷售及推廣，月度及年度業(yè)績(jī)目標(biāo)追蹤/報(bào)告/執(zhí)行。 A04:精元電腦（江蘇）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110 1.機(jī)構(gòu)助理/工程師 (PD):任職要求：1.大專及以上，機(jī)械、電子技術(shù)、光電相關(guān)專業(yè)； 2.熟練繪圖工具CAD或UG/Pro-E； 3. CET-4優(yōu)先。 崗位要求：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2. 與美國R/D交流產(chǎn)品機(jī)構(gòu)及外觀設(shè)計(jì)/MB/背光線路設(shè)計(jì)； 3. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 2.ME助理/工程師:任職要求：1.大專及以上，機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2.有模具或治具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位要求：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線治工具設(shè)計(jì)與改善； 2.非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)、組裝、調(diào)試。 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 3.測(cè)試助理/工程師（TE）:任職要求：1.大專及以上，電氣工程/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 2.會(huì)PLC程式編寫優(yōu)先。 崗位要求：1.負(fù)責(zé)測(cè)試機(jī)器電氣部分維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)電測(cè)治具/AOI設(shè)備調(diào)試、維護(hù)改善 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 4.工藝助理/工程師（PE/制程）:任職要求：1.大專及以上，工科類專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟練使用CAD軟件，辦公軟件。 崗位要求：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常分析； 2.負(fù)責(zé)異常改善，制程優(yōu)化； 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 5.TPM助理/工程師:任職要求：1.本科，專業(yè)不限； 2.CET-4及以上。 崗位要求：1.負(fù)責(zé)與客戶英文溝通新產(chǎn)品設(shè)備的相關(guān)信息； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件（word,Excel,ppt）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告的英文翻譯/整理，試產(chǎn)的數(shù)據(jù)整理； 4.負(fù)責(zé)重大技術(shù)事項(xiàng)的追蹤； 6.模具設(shè)計(jì)助理/工程師:任職要求：1.本科，模具設(shè)計(jì)/機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)； 2. 會(huì)使用Auto/UG/PROE等2D、3D軟件； 崗位要求：1.負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)繪圖； 2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 7.項(xiàng)目助理/工程師（PM）:任職要求：1.本科，專業(yè)不限； 2.CET-4及以上。 崗位要求：1.負(fù)責(zé)與客戶溝通新產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品訂單信息； 2.相關(guān)報(bào)告的英文翻譯/整理； 3.新產(chǎn)品試產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)。 8.品質(zhì)助理/工程師（CQE/PQE/SQE/QE）:任職要求：專業(yè)不限； 2.CET-4優(yōu)先。 崗位要求：1.CQE主導(dǎo)客訴相關(guān)問題; 2.PQE主導(dǎo)制程異常分析改善; 3.SQE對(duì)供貨商承認(rèn)書確認(rèn)及建檔.新供應(yīng)商稽核及輔導(dǎo)； 4.QE負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品信賴性測(cè)試及制作測(cè)試報(bào)告。 9.EHS助理:任職要求：大專及以上，安全/環(huán)境相關(guān)專業(yè)； 崗位要求：1.協(xié)助處理廠區(qū)安全管理； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全檢查； 3.上級(jí)交辦的其他事宜 10.人事專員:任職要求：大專及以上，專業(yè)不限； 崗位要求：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求, 3.匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目； 3.上級(jí)交辦的其他事宜； 11.行政助理:任職要求：大專及以上，專業(yè)不限； 崗位要求：1.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 2.英語聽說讀寫能力佳、可獨(dú)立與客戶溝通 3.上級(jí)交辦的其他事宜 A05:富士通將軍中央空調(diào)（無錫）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.銷售工程師:2名, 工作內(nèi)容：區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及維護(hù)； 工作要求：大專及以上學(xué)歷 ，30歲以下， 熟悉中央空調(diào)行業(yè)的銷售，區(qū)域內(nèi)開拓及維護(hù)經(jīng)銷商渠道 ，善于交際，能吃苦耐勞 ，工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆生也可； 薪資待遇：5000~10000元/月； 福利待遇：帶薪年假、周末雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、包住宿 A06:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：90 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責(zé): 維護(hù)正常秩序, 重點(diǎn)區(qū)域的巡查,其他應(yīng)急事務(wù)的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計(jì)算機(jī)基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責(zé)是：巡視監(jiān)控畫面，處置應(yīng)急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀(jì)行為，上六休息一，包吃包住. 4.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時(shí)一班有工作餐。 5.食堂主管:50歲以下，工資4000-5000元，上六休一。 6.廚師:1名, 上午半天班，年齡不限，有廚師證，工資3000-4000。 7.食堂服務(wù)員:40歲左右，工資3000-4000元，上六休一。 8.汽車4s店保安:住在郭巷附近優(yōu)先，年齡45歲以下，主要工作：車輛進(jìn)出指引，車輛停放有序，進(jìn)出車輛管控及登記，客戶進(jìn)出車輛指引停放，夜班巡視打點(diǎn)，檢查安全隱患。 9.高新區(qū)永利商業(yè)廣場(chǎng) : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀(jì)行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 10.學(xué)校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，上學(xué)/放學(xué)秩序維護(hù)。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理。(需保安證) 11.保安隊(duì)長(zhǎng):5名, 18至45歲. 有責(zé)任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。 12.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責(zé)任心，包吃包住. 13.公司招標(biāo)專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點(diǎn)、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場(chǎng)等。 A07:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.收銀員: 3800-4300元/月，40歲以下，初中（含）以上學(xué)歷，五官端正，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，提供吃住。 2.廚工:(3800-4500元/月）年齡50歲以下， 吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)習(xí)可以教授，提供吃住。 3.服務(wù)員:(3800-4200元/月)，48歲以下，需識(shí)字，男女不限（女可到48歲），有親和力，吃苦耐勞，提供吃住。 4.儲(chǔ)備干部:中專以上（含高中）文化，40歲以下，工資4200（含）元以上，有餐飲服務(wù)基礎(chǔ)，試用期2個(gè)月以上，五官端正有親和力，吃苦耐勞，熱愛餐飲工作，（有管理經(jīng)驗(yàn)者工資可到公司面談）提供吃住。 5.園區(qū)永旺夢(mèng)樂城（西餐廚師、燒烤廚師）:西餐廚師4800-7000元/月，燒烤廚師4800-7000元/月，提供吃住 6.門衛(wèi):53歲以下，身體健康，4000+300補(bǔ)貼/月，提供吃住。 A08:蘇州偉基集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.施工技術(shù)員:3名, 崗位職責(zé)： 了解樁基現(xiàn)場(chǎng)施工基本的技術(shù)，掌握基本的樁基工程施工現(xiàn)場(chǎng)技能，能吃苦耐勞，在項(xiàng)目上配合完成各項(xiàng)工作，中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可。 2.施工技術(shù)員:1名, 崗位職責(zé)： 五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)施工資料編制，熟悉CAD制圖，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有蘇州地區(qū)工程施工經(jīng)歷優(yōu)先。 薪資待遇: 交納五險(xiǎn)一金。 A09:蘇州沈祥記餐飲管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.運(yùn)營(yíng)助理:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)總店及各加盟店平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣事宜； 2、分析門店平臺(tái)交易數(shù)據(jù)、積極與門店溝通，保證門店運(yùn)作； 3、公司交代的其他事宜； 任職要求 會(huì)基本電腦操作，會(huì)PS優(yōu)先； 年齡不限，高中以上學(xué)歷；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心有責(zé)任心； 薪資福利： 底薪5000元+提成。 2.銷售專員:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開發(fā)，連鎖加盟招商工作； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，提高合作成交率。 任職要求： 1. 年齡不限，口齒清晰，普通話流利； 2. 對(duì)銷售工作有較高的熱情，具有良好的應(yīng)變能力。 薪資福利： 底薪4000+開單提成（提成檔次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封頂） 員工住宿安排。 A10:江蘇艾斯達(dá)智能裝備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19 1.業(yè)務(wù)員:8名, 崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械專業(yè)優(yōu)先； 2、有進(jìn)取心，想掙錢； 3、樂觀開朗，思維靈活，善于交際； 4、有原則，能吃苦的品德。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)型機(jī)械設(shè)備的銷售工作； 2、經(jīng)營(yíng)區(qū)域的老客戶維護(hù)及新客戶的開發(fā)； 3、自我學(xué)習(xí)，制定合理的日、周、月、季等的工作計(jì)劃及完成目標(biāo)； 4、自己銷售訂單的流程跟蹤及處理，做好驗(yàn)收、收款工作。 待遇： 1.基本工資3500元+高額提成（工作地點(diǎn)：蘇州、無錫）（能入行年薪25萬以上）。 2.福利：包住+工作餐+繳納社保+節(jié)日福利+高額年終獎(jiǎng)等。 2.自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)師:3名, 崗位要求： 1、3年以上自動(dòng)化行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有不低于3套獨(dú)立設(shè)計(jì)的中大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)自動(dòng)化設(shè)計(jì)行業(yè)熱愛精神； 4、性格開朗，具有溝通協(xié)調(diào)能力。 工作內(nèi)容： 1、項(xiàng)目前期的方案設(shè)計(jì)、客戶及內(nèi)部方案研討、設(shè)計(jì)出圖和BOM； 2、項(xiàng)目調(diào)試跟蹤及問題處理； 3、制定自身項(xiàng)目的工作計(jì)劃。 待遇： 1、對(duì)能力卓越的設(shè)計(jì)，可提供股權(quán)激勵(lì)，已提高自我價(jià)值和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)； 2、福利：包住+工作餐+繳納社保+節(jié)日福利+高額年終獎(jiǎng)等。 3.電氣工程師:3名, 崗位要求： 1、有自動(dòng)化設(shè)備安裝調(diào)試能力； 2、對(duì)三菱等PLC有一定了解，能獨(dú)立編程測(cè)試； 3、勤奮好學(xué)，刻苦耐勞精神； 4、思維靈活、善于溝通。 工作內(nèi)容： 1、自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)、組裝及PLC編程； 2、和機(jī)構(gòu)工程師一同場(chǎng)內(nèi)調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試； 待遇： 福利：包住+工作餐+繳納社保+節(jié)日福利+高額年終獎(jiǎng)等。 4.裝配學(xué)徒:5名, 崗位要求： 1、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先； 2、能吃苦，肯學(xué)習(xí)； 3、樂觀開朗，思維靈活 工作內(nèi)容： 1、按照主管的要求完成計(jì)劃的工作量； 2、依據(jù)圖紙負(fù)責(zé)設(shè)備的組裝； 待遇： 1、工資4000元+獎(jiǎng)金（工作地點(diǎn)：蘇州）； 2、福利：包住+工作餐+繳納社保+節(jié)日福利+高額年終獎(jiǎng)等。 A11:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9 1.銷售專員:5名, 薪酬：4000-8000 基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn); 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作; 學(xué)歷：中專及以上; 年齡：22-35周歲; 技能要求： 1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。 2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場(chǎng)。 3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位描述： 搜集客戶信息，跟進(jìn)項(xiàng)目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。 工作地：蘇州、無錫。 2.銷售副總:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險(xiǎn)； 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作； 學(xué)歷：本科及以上； 年齡：30-35周歲； 技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲； 2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）； 2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)精神。 崗位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。 2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團(tuán)隊(duì)提供工作指導(dǎo)方針。 3、根據(jù)銷售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。 4、開發(fā)大項(xiàng)目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。 5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。 3.信息專員:1名, 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作+節(jié)日福利； 學(xué)歷：大專及以上； 年齡：22-35周歲； 崗位職責(zé)： 1、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報(bào)表。 3、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。 5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 4.業(yè)務(wù)助理:1名, 福利：雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+補(bǔ)助； 學(xué)歷：大專及以上； 年齡：22-40周歲； 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上； 崗位職責(zé)： 1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理； 2、經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、善于溝通、耐心細(xì)致。 2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用。 5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作； 學(xué)歷：本科及以上； 年齡：30-35周歲； 技能要求： 流體機(jī)械電器設(shè)備； 為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對(duì)工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 A12:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：105 1.后勤事務(wù)管培生:10名, 大專及以上 ； 月薪(元)： 4000-5000 ； 2.物業(yè)管理員:10名, 25-34歲,大專,月薪4000-5000元 3.消控值班員:5名, 34-45歲，高中及中專學(xué)歷，月薪5500-6500元 4.保潔:20名, 年齡：25-59，學(xué)歷：小學(xué)，薪資：2100-2600。 5.保安:40名, 年齡：20-50，學(xué)歷：初中，薪資：3500-4500。 6.維修電工:10名, 年齡：20-55，學(xué)歷：初中，薪資：3500-4500。 7.客服:10名, 年齡：20-30，學(xué)歷：高中/中專，薪資：3000-4000。 A13:蘇州中谷實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.研發(fā)工程師:1.電氣自動(dòng)化專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.電氣控制原理，機(jī)床機(jī)械結(jié)構(gòu)原理等基礎(chǔ)課程學(xué)業(yè)優(yōu)秀； 3.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 4.為人正直、踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞，良好的理解溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 薪資待遇：面議。起薪5000。 2.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:1.機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 薪資待遇：面議。起薪5000。 3.機(jī)床調(diào)試工程師:1.機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉電氣控制原理，具有一定的電氣調(diào)試和故障維修能力； 3.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 薪資待遇：4000-8000元/月。 4.機(jī)床電氣接線員:1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.相關(guān)電氣專業(yè)，能看懂電路圖； 薪資待遇：3500-6500元/月 5.財(cái)務(wù)助理:任職資格：財(cái)務(wù)上崗證，會(huì)計(jì)專業(yè)； 薪資待遇：3500-5000元/月； 6.倉管:薪資待遇：3500-6000元/月。 7.機(jī)床裝配工:1.服從安排，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.相關(guān)機(jī)械專業(yè)，熟悉機(jī)械圖紙； 薪資待遇：4500-10000元/月； 五險(xiǎn)一金 、包吃住、定期體檢、旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利。 A14:江蘇長(zhǎng)運(yùn)定制客運(yùn)服務(wù)蘇州有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.C1駕駛員:崗位要求： 1、年齡22-50周歲，身體健康； 2、持C1及以上駕照，駕齡3年以上，駕駛技能良好； 3、無重大違法記錄，無暴力犯罪記錄； 4、遵守公司規(guī)章制度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 5、持客運(yùn)從業(yè)資格證優(yōu)先。 薪酬待遇： 按服務(wù)趟次或服務(wù)人次計(jì)算，多勞多得，次月兌現(xiàn)，月平均收入5000-8000元。 B01:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B02:吳江福華織造有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：48 1.管培生儲(chǔ)備:20名, 紡織、機(jī)電、外語、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2.軟件管理員:1名, 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，可招應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.項(xiàng)目管理員:1名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 4.綜合文員:1名, 會(huì)做EXCEL表格。 5.文秘:2名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 6.美工:1名, 熟練掌握photoshop。 7.單證員:1名, 國際貿(mào)易、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等專業(yè)。 8.成品業(yè)務(wù)助理:3名, 大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，聽說流利。 9.客戶經(jīng)理:8名, 有紡織品銷售經(jīng)驗(yàn)。 10.高級(jí)采購經(jīng)理:1名, 學(xué)歷不限，5年以上短纖或化纖銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年織廠原料采購經(jīng)驗(yàn)，精通采購管理，了解化纖產(chǎn)品知識(shí)。 11.企劃運(yùn)營(yíng):1名, 發(fā)展品牌策略，規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。 12.品牌運(yùn)營(yíng):1名, 掌握線上與線下服裝品牌運(yùn)營(yíng)方法，了解服裝知識(shí)。 13.焊工:1名, 要求持有電焊上崗證。 14.電工:6名, 要求持有高壓或低壓電工證。 備注：入職繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿，包工作餐。工作滿1年提供學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷。 其他:福利待遇：4人間員工宿舍、包工作餐、繳納五險(xiǎn)一金、春節(jié)帶薪年假、免費(fèi)學(xué)歷提升。 B03:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（工程類）:薪資待遇5000-15000； 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，大專以上文憑，有工程類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項(xiàng)目洽談，合同簽訂）。 2.項(xiàng)目經(jīng)理:薪資待遇 底薪+項(xiàng)目利潤(rùn)分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 3. 配合成本部完成結(jié)算，進(jìn)度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上各種資料制作、整理、對(duì)接等工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)； 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件； 3.太陽能安裝工及售后服務(wù)人員:5名, 薪資待遇：4500-7000，（交五險(xiǎn)、包吃住）； 1.從事過工程建筑類相關(guān)工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)。 2.太陽能、智能門鎖、廚電及公司相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。 4.技術(shù)員:2名, 薪資待遇：4000-7000； 1、給排水、暖通、工程建筑相關(guān)專業(yè)的，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或?qū)徍颂柲軣崴到y(tǒng)、空氣能、凈水、智能門鎖等投標(biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)制作過程；項(xiàng)目報(bào)價(jià)、負(fù)責(zé)工程圖紙深化設(shè)計(jì)。工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)等工作。 B04:蘇州光魔軟件科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4 1.IT實(shí)施及技術(shù)支持工程師:4名, 工作內(nèi)容： 1、安裝調(diào)試本公司軟件產(chǎn)品（投影機(jī)拼接融合軟件）。 2、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施（工作環(huán)境以項(xiàng)目實(shí)際情況為準(zhǔn)）。 3、經(jīng)常出短差，全年平均每月出差 2-3次（全國范圍內(nèi)）。 4、晚上11點(diǎn)前須保持手機(jī)暢通。 職位要求： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）。 2、可接受經(jīng)常性出短差。 3、言出必行、使命必達(dá)；我們會(huì)嚴(yán)格考核這八個(gè)字。 工作時(shí)間： 1、周一~周五（早9:00-晚17:00），周末雙休。 2、出差工作時(shí)間以項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)度而定。 薪資待遇： 1、培訓(xùn)期二個(gè)月+實(shí)習(xí)期二個(gè)月（月薪4000+飯貼+住宿補(bǔ)助）公司內(nèi)培訓(xùn)不另外收費(fèi)。 2、轉(zhuǎn)正后月薪5500+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，*年全年平均月收入6000-8000元。 3、優(yōu)秀的員工會(huì)得到大項(xiàng)目機(jī)會(huì)，收入會(huì)相應(yīng)增加。 4、五險(xiǎn)一金，年底雙薪。 5、飯貼、年假、意外險(xiǎn)。 入職流程： 1、培訓(xùn)期本公司內(nèi)部的專業(yè)軟件、Cad、Maya、Photoshop，計(jì)算機(jī)硬件，色彩，視頻、多媒體等相關(guān)知識(shí)，并由老員工帶去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操。 2、實(shí)習(xí)期嘗試獨(dú)立完成近距離微型項(xiàng)目，直至能夠獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目。 3、轉(zhuǎn)正。 其他:薪資待遇： 1、由于行業(yè)冷門，知識(shí)跨度大，培訓(xùn)+試用期共六個(gè)月，每月月薪4000元。 2、試用期滿，底薪5000元，及較高的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，月收入7000元-9000元左右。 3、五險(xiǎn)一金，年底雙薪。 4、每年漲薪，保底與GDP同步。 B05:蘇州兆裕智能科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.弱電工程技術(shù)員:4名, 1、 大專及以上學(xué)歷 2.有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，有責(zé)任感,有駕照者優(yōu)先。 ４.有良好的溝通及表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷 2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，了解局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)架構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)布線，熟悉監(jiān)控門禁、考勤系統(tǒng)的安裝維護(hù)及調(diào)試，有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，有責(zé)任感,有駕照者優(yōu)先。 ４.有良好的溝通及表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神； B06:蘇州左鄰右里房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：41 1.房產(chǎn)銷售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實(shí)施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實(shí)地看房；3.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) ； 【任職資格】 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；2、做事認(rèn)真誠懇，具有團(tuán)體精神.有無經(jīng)驗(yàn)均可; 3、工作時(shí)間：早九晚六，工作比較自由，每星期休息一天; 【薪資待遇】1、底薪5000元+提成50--70%+提供住宿+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)等； 2.人事專員/助理:1名, 【崗位職責(zé)】崗位描述：1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷發(fā)布，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篩選，搜索符合條件的簡(jiǎn)歷；2、負(fù)責(zé)通知面試，面試具體情況跟蹤；3、組織、安排面試等；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 薪資待遇： 底薪3000+提成； 上六休一，早九晚六； 3.客服專員:30名, 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求； 【任職資格】1、18--35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力： 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力： 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力 有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪資待遇】1、底薪5000元+提成20--40%+提供住宿+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)等；早九晚五，上六休一 B07:上海恒量保險(xiǎn)公估有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.公估師:要求： 學(xué)歷：不限； 專業(yè)：不限； 工作經(jīng)驗(yàn)：不限； 其他要求： 1、有事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心； 2、如有特長(zhǎng)、專業(yè)，可現(xiàn)場(chǎng)自薦； 工作地點(diǎn)：蘇州； 薪資：4000~8000元/月起； 公司福利： 帶薪年假、五險(xiǎn)一金； 一經(jīng)錄用，公司將提供一個(gè)很好的平臺(tái)及上升的空間。 B08:蘇州易換騎網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.客服專員（不帶銷售性質(zhì)）:崗位職責(zé)： 1、接聽用戶來電和咨詢，根據(jù)公司業(yè)務(wù)政策解決用戶的問題； 2、收集用戶和商家的反饋； 3、及時(shí)跟蹤反饋的信息； 4、定期對(duì)用戶、商家、售后人員進(jìn)行回訪； 5、微信和APP問題回復(fù)； 職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有1年以上電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、工作有責(zé)任心、耐心細(xì)致、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 3、良好的溝通技巧及積極聆聽的工作態(tài)度； 4、打字速度在每分鐘50字左右； 5、基本電腦的操作，會(huì)分析數(shù)據(jù)者優(yōu)先； 2.采購經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購部門組織管理及采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè)； 2、根據(jù)銷售需求計(jì)劃，制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競(jìng)爭(zhēng)性分析，行業(yè)成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4、根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理； 5、負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問題 8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn)；賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異； 9、負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作； 10、完成上級(jí)安排的其它工作。 職位要求： 大專以上學(xué)歷，三年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)； 了解采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識(shí)及生產(chǎn)管理知識(shí)； 有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力； 4、好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力； 5、良好的職業(yè)素質(zhì)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀。 3.質(zhì)量工程師:崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理，質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)和控制； 2、進(jìn)行質(zhì)量的檢驗(yàn)、分析、鑒定，組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查； 3、進(jìn)行產(chǎn)品的認(rèn)證、體系認(rèn)證、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備考核等合格評(píng)定管理； 4、對(duì)重大的質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并輸出報(bào)告； 任職資格： 1、25-35歲，專科以上學(xué)歷； 2、有3年以上的生產(chǎn)制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 3、熟練使用各種通用量具及精密量具，熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和管理；有編寫質(zhì)量控制計(jì)劃及人員質(zhì)量培訓(xùn)及質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有PPAP、APQP文件準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)及處理質(zhì)量問題時(shí)向顧客提交整改報(bào)告方面工作的經(jīng)驗(yàn)（如8D手法） 充分理解ISO9000、TS16494體系, 能熟練使用MINITAB等分析軟件. 4.電氣工程師:崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所需電控功能件開發(fā)； 2、培訓(xùn)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)； 3、建立并導(dǎo)入產(chǎn)品電控軟硬件的性能及可靠性驗(yàn)證測(cè)試體系； 4、做好部門安全管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 總經(jīng)理、公司其他各部門； 外部協(xié)作關(guān)系： 意向客戶及目標(biāo)客戶； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷 ，電子電器工程專業(yè) ； 2、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上電氣產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 5.web開發(fā)工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、小程序的維護(hù)和更新； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)插件、通用組件開發(fā)與維護(hù)； 3.持續(xù)對(duì)性能和體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)； 任職條件： 1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉掌握J(rèn)avaScript、CSS、HTML、ES5、ES6； 3. 精通Vue全家桶等前端主流技術(shù)； 4. 有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 6.PHP開發(fā)工程師:崗位職責(zé)： 新功能設(shè)計(jì)開發(fā)：對(duì)新項(xiàng)目或新功能分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)； 功能升級(jí)與完善：針對(duì)已有功能結(jié)合實(shí)際需要從易用性、安全性、穩(wěn)定性、高效性、人性化等方面進(jìn)行升級(jí)與完善； 參與需求分析、系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)方案； BUG處理：發(fā)現(xiàn)BUG，及時(shí)處理BUG，嚴(yán)格遵守代碼規(guī)范。 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報(bào)表與明細(xì)記錄等工作。 任職要求： 1、熟悉PHP 語言，2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握Laravel,CI等開源框架的使用，理解MVC各層的作用； 3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)及常用優(yōu)化方法； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力； 5、能與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，具有一定的抗壓能力； 7.安卓開發(fā)工程師:崗位職責(zé)： 1、電柜APP迭代開發(fā)及維護(hù)：根據(jù)電柜產(chǎn)品規(guī)劃，配合硬件部門做好技術(shù)選型，進(jìn)行可行性分析和相關(guān)數(shù)據(jù)可靠性、有效性論證； 2、結(jié)合產(chǎn)品性能需求，對(duì)app進(jìn)行調(diào)試，性能及內(nèi)存優(yōu)化； 3、根據(jù)產(chǎn)品上線節(jié)點(diǎn)，提交app的上架審核及處理相應(yīng)的上架問題； 4、根據(jù)各部門使用產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)的問題，改進(jìn)及優(yōu)化產(chǎn)品。 職位要求： 1，半年以上Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有Kotlin+MVVM開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過大型項(xiàng)目開發(fā)； 2，有扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉多線程、網(wǎng)絡(luò)編程，對(duì)IP/TCP/UDP/HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議有深入了解優(yōu)先; 3，熟悉Android應(yīng)用架構(gòu)，包括UI、線程、網(wǎng)絡(luò)、文件等編程； 4，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法思想和設(shè)計(jì)模式，較強(qiáng)分析和解決問題的能力； 5，誠信，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通能力。 B09:海正國際貿(mào)易（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.食品銷售助理:工作經(jīng)驗(yàn)不限，有快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇：底薪加提成。底薪3500以上，初中以上文化; 工作時(shí)間：上六休一。 2.文員助理:1名, 有駕駛證會(huì)開車者優(yōu)先。大專以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)期2個(gè)月試用期工資3500-4000，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 3.駕駛員:2名, C1駕照以上（含C1駕照），試用期2個(gè)月，試用期工資4500，轉(zhuǎn)正薪資4500-5000以上。 其他:以上招聘人員年齡18周歲以上、初中以上文化、有英語基礎(chǔ)佳。 福利：公司免費(fèi)提供食宿，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工聚餐、教育訓(xùn)練、升遷管道。 B10:蘇州興瑞宏機(jī)電工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.工程師:2名, 要求：暖通相關(guān)專業(yè)，精通CAD等辦公軟件，吃苦耐勞，能接受長(zhǎng)期異地出差。 2.前臺(tái):1名, 要求：大專及以上文憑，五官端正，精通各種辦公軟件，吃苦耐勞。 B11:欣日興精密電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：61 1.PE工程師/助理工程師:10名, 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、材料類專業(yè)； 2、熟練運(yùn)用Office辦公軟件、CAD Proe進(jìn)行夾治具設(shè)計(jì)，并前期提供新機(jī)種制程評(píng)估報(bào)價(jià)，熟悉CNC夾治具設(shè)計(jì)； 3、善于溝通，工作積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位職責(zé)：1.參與開模設(shè)計(jì)審查研討。 2.新機(jī)種模治具研討、設(shè)計(jì)。 3.量試報(bào)告制作、匯報(bào)及缺失對(duì)應(yīng)。 4.設(shè)計(jì)變更后處理相關(guān)事項(xiàng)。 5.生產(chǎn)部門較大問題之研討分析對(duì)應(yīng)。 6.檢具設(shè)計(jì)、制作、移轉(zhuǎn)。 7.工程合理化改善,降低生產(chǎn)成本。 8.本部門環(huán)境因素控制。 2.IE工程師:5名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.熟練掌握AUTO CAD，辦公軟件； 3.能熟練運(yùn)用IE手法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。 4.英語熟練； 崗位職責(zé)：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制訂。 2.流程規(guī)劃，作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）制訂。 3.流程成本及產(chǎn)能效益分析。 4.生產(chǎn)制程分析與改善（運(yùn)用IE手法）。 5. 6.包材的設(shè)計(jì)。 7.本部門環(huán)境因素控制。 3.研發(fā)工程師:8名, 任職要求：1. 機(jī)械工程, 以及相關(guān)類專業(yè), �？�/本科學(xué)歷； 2. 熟練的使用2D與3D軟件及各種辦公軟件； 3.熟悉常規(guī)材料及機(jī)加工藝； 4.能夠獨(dú)立的分析問題及解決異常能力； 崗位職責(zé)：1.新產(chǎn)品機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及圖面繪制； 2.銜接與臺(tái)北總公司開發(fā)事宜； 3.樣品制作，及時(shí)合理答復(fù)客戶訴怨； 4.召開相關(guān)設(shè)計(jì)審查會(huì)議； 5.工程變更、圖面發(fā)行相關(guān)事項(xiàng)處理； 6.量試制作及制程分析與改善； 7.協(xié)助零件樣品跟進(jìn)與質(zhì)量確認(rèn)； 8.生產(chǎn)單位較大問題之研討分析對(duì)應(yīng)； 9.完成主管交代之任務(wù)； 10.客戶HSF要求傳達(dá)，產(chǎn)品及生產(chǎn)過程中有害物質(zhì)控制； 11.本部門環(huán)境因素識(shí)別及控制。 4.QE工程師:5名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)； 2.能夠熟練使用各種辦公軟件和機(jī)械繪圖軟件，看懂CAD圖紙； 崗位職責(zé)：1. 質(zhì)量系統(tǒng)流程的修正； 2. 質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立與修正； 3. 產(chǎn)品質(zhì)量的判斷與決定； 4. 客戶關(guān)系的維護(hù)及客戶稽核的對(duì)應(yīng)與處理； 5. 客戶抱怨的對(duì)應(yīng)與處理； 6. 質(zhì)量異常之跨部門溝通協(xié)調(diào)與處理； 7. 質(zhì)量異常及目標(biāo)達(dá)成狀況檢討； 8. 客戶HSF要求傳達(dá)，產(chǎn)品及生產(chǎn)過程中有害物質(zhì)控制，客戶要求HSF相關(guān)數(shù)據(jù)的提供及上傳； 9. 本部門環(huán)境因素控制； 5.SQE:5名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)； 2.能夠熟練使用各種辦公軟件和機(jī)械繪圖軟件，看懂CAD圖紙； 崗位職責(zé)：1. 處理日常異常, 將不良信息及時(shí)反饋供貨商、并匯總存盤資料； 2. 新機(jī)種試模參與質(zhì)量源頭管控； 3. 確認(rèn)供貨商8D report，跟催8D及追蹤回復(fù)效果的有效性； 4. QC或生產(chǎn)部門反映質(zhì)量不良時(shí)，到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并反饋； 5. 及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問題，不合格信息的及時(shí)傳遞； 6. 參與公司內(nèi)部質(zhì)量檢討會(huì)議，并執(zhí)行會(huì)議決定事項(xiàng)； 7. 新供貨商的導(dǎo)入、稽核及考核協(xié)助采購運(yùn)作,合格供貨商依稽核計(jì)劃進(jìn)行稽核； 8. 每周根據(jù)材料異常狀況，做出周報(bào)； 9. 供貨商提交HSF數(shù)據(jù)審查，以及向供貨商傳達(dá)本公司HSF要求 10. 本部門環(huán)境因素控制，以及向供貨商傳達(dá)本公司環(huán)境政策及要求。 6.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員:10名, 任職要求：1、大專學(xué)歷以上； 2、能配合加班； 崗位職責(zé)：1. 每日朝會(huì)工作之宣導(dǎo)； 2. 每日人員考勤之管理； 3. 每日首件管理； 4. 每日扭測(cè)首件之確認(rèn)； 5. 每日自主檢驗(yàn)記錄管理； 6. 每日生產(chǎn)LOT及交班管理； 7. 每日檢具點(diǎn)檢表確認(rèn)； 8. 每產(chǎn)線5S活動(dòng)的管理； 9. 基本作業(yè)確認(rèn)與指導(dǎo)(巡線)； 10. 每日生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成的管理； 11. 每日工單管理； 12. 每日晚會(huì)工作之檢討； 13. 產(chǎn)品及生產(chǎn)過程中有害物質(zhì)控制，客戶要求HSF相關(guān)數(shù)據(jù)的提供以及本部門環(huán)境因素控制； 7.自動(dòng)化設(shè)備維修工程師:5名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，電氣或自動(dòng)化專業(yè)； 2.有較強(qiáng)的邏輯分析能力，熟悉主流PLC&HMI； 8.生產(chǎn)技術(shù)工程師(生技）:10名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)； 2.能夠熟練使用各種辦公軟件和機(jī)械繪圖軟件； 3.了解機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)；崗位職責(zé)：1. 協(xié)助課級(jí)主管執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃事項(xiàng)。 2. 進(jìn)料不合格零件之驗(yàn)證。 3. 品質(zhì)異常處理。 4. 提案改善。 5. 檢治具維修、保養(yǎng)、管理。 6. 設(shè)備維修、保養(yǎng)、管理。 7. 配合改善案推行。 8. 來料(雙包、管簧架)試作搭配。 9. 帶班培訓(xùn)。 9.人力資源專員:1名, 任職要求：1.本科以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件； 3.善于溝通，工作積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司內(nèi)部檢查，確認(rèn)工廠運(yùn)作符合客戶，法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（RBA/CSR）要求； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶審核不符合項(xiàng)目，制定，翻譯整改方案及行動(dòng)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門及供應(yīng)商按照客戶標(biāo)準(zhǔn)審核資料； 4.DL,IDL人力規(guī)劃及招聘； 5.HR模塊相關(guān)實(shí)際工作； 10.環(huán)境安全衛(wèi)生專員:1名, 任職要求：1.本科以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件； 3.善于溝通，工作積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位職責(zé)：1.內(nèi)審，管理評(píng)審，外審，客戶審核，政府監(jiān)督檢查 2.安全：危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及隱患排查的整改落實(shí)； 生產(chǎn)安全的管理，工安事件的調(diào)查、處理、整改； 安全巡檢的組織，記錄與整改； 安全生產(chǎn)培訓(xùn)； 特種設(shè)備管理、年檢； 組織年度防雷檢測(cè)、電工安全用具檢測(cè)； 安全三同時(shí)對(duì)接 環(huán)保： 1、年度環(huán)境檢測(cè)； 危廢出入庫管理，臺(tái)賬建立； 危廢倉庫管理，危廢轉(zhuǎn)移； 環(huán)境影響評(píng)價(jià)三同時(shí)對(duì)接； 職業(yè)健康： 職業(yè)健康檔案建立； 職業(yè)危害體檢（崗前、中、后）組織；職業(yè)危害因素檢測(cè)； 職業(yè)健康三同時(shí)對(duì)接； 消防： 消防器材、設(shè)備的點(diǎn)檢、管理； 年度消防演習(xí)組織； 消防安全培訓(xùn)； 3體系： 根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，完善公司的EHS相關(guān)工作制度及流程； 應(yīng)對(duì)體系、三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化、雙重預(yù)防機(jī)制審核； 11.人力資源主管:1名, 任職要求：1.本科以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件； 3.善于溝通，工作積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位職責(zé)：1.人事主管、HRBP、薪資福利主管； 2.連續(xù)2的薪酬績(jī)效核算經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，高度的工作熱情及責(zé)任心，良好的人際溝通能力； 3.熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)六大模塊，能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、組織發(fā)展、員工關(guān)系等模塊工作； C20:蘇州合祥紡織科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.采購工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、簽訂采購合同;維護(hù)好與老客戶及供應(yīng)商關(guān)系; 2、尋價(jià)、報(bào)價(jià)、核算、簽定產(chǎn)品成本、質(zhì)量; 3、及時(shí)配合設(shè)計(jì)部開發(fā)和搜尋新面料及特殊面料; 4、開拓渠道,開發(fā)市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品面料: 5、管理控制產(chǎn)品及生產(chǎn)成本，跟進(jìn)市場(chǎng)面料發(fā)展情況; 6、跟蹤面料的進(jìn)度和質(zhì)量，確保符合訂單的生產(chǎn)要求; 7、訂單生產(chǎn)過程中，跟蹤生產(chǎn)情況，及時(shí)處理因面 料出現(xiàn)的問題; 8、根據(jù)公司要求安排面料測(cè)試，并將結(jié)果及時(shí)反饋; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，紡織或者印染專業(yè)畢業(yè)，有5年以上面料采購工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有外資企業(yè)相關(guān)采購領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、良好的溝通和解決問題的能力;有面料工廠資源者優(yōu)先； 4、有印染廠，色織廠，等工廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉針織、梭織工藝更佳； 5、了解各類面料生產(chǎn)工藝流程及成本范圍； 6、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。 2.業(yè)務(wù)跟單:日本方向：4人，歐美方向：8人；崗位職責(zé)： 1、與計(jì)劃和采購部門溝通，做好訂單及樣品的跟蹤工作，合同簽訂后的跟蹤執(zhí)行； 2、熟悉產(chǎn)品和操作流程，進(jìn)行樣品跟進(jìn)、大貨生產(chǎn)跟進(jìn)，大貨出貨前的檢品以及資料匯總； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作，跟單； 4、跟進(jìn)訂單出貨情況，處理突發(fā)事件，及時(shí)協(xié)調(diào)。 5、獨(dú)立與工廠溝通，解決生產(chǎn)或進(jìn)度問題； 6、及時(shí)與客戶溝通生產(chǎn)交貨情況； 7、跟進(jìn)訂單出貨情況，處理突發(fā)事件； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)水平及以上； 2、熱愛外貿(mào)事業(yè)、邏輯清晰、考慮周全、做事細(xì)心； 3、有責(zé)任心和上進(jìn)心，工作態(tài)度端正，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4、溝通能力好，理解力強(qiáng)，以客戶為中心； 5、具有兩年以上服裝紡織類跟單經(jīng)驗(yàn)； 6、大小周，能接受一定程度的加班。 其他:以上職務(wù)繳納五險(xiǎn)一金，公司根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游，節(jié)日活動(dòng)等 蘇州最新招聘信息 |
