6月19日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：06-19 (周六) 攤位數(shù)：48 職位數(shù)：231 崗位數(shù)：1006 A01:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：82 1.制造工程師:6名, 大專, 大專學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限(21屆亦可)；主要負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)相關(guān)事宜，原物料、成品的管理，首件質(zhì)量之核對與稽查, 生產(chǎn)現(xiàn)場巡視、稽查與督導(dǎo)管理，新產(chǎn)品的量產(chǎn)移轉(zhuǎn)及追蹤等工作。 2.品保工程師-QS:2名, 本科, 本科學(xué)歷 (日文商業(yè)溝通無障礙、英語CET-4、經(jīng)驗(yàn)不限)，具備良好的溝通能力與較強(qiáng)的邏輯思維能力; 主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行及維護(hù)、策劃公司內(nèi)審及實(shí)施、配合外部審核，跟蹤質(zhì)量方面的法律法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)的變化，并做好內(nèi)部轉(zhuǎn)換培訓(xùn)等工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.品保工程師-QC:2名, 本科, 本科學(xué)歷（CET-4/6），電子/電磁/材料/物理相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的抗壓力；主要負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)開發(fā)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制、并輸出相關(guān)文件，品質(zhì)異常問題處理與改善、客訴改善措施、8D報(bào)告回復(fù)，質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)等相關(guān)工作。 4.工藝材料工程師:6名, 本科, 大學(xué)本科，材料/物理/化學(xué)/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要負(fù)責(zé)新材料開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入、制程異常處理、制程良率改善等工作。 5.技術(shù)工程師:20名, 本科, 大學(xué)本科，材料/物理/化學(xué)/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)制程良率改善、制程問題項(xiàng)目改善、制程異常處理，新產(chǎn)品導(dǎo)入等工作。 6.研發(fā)工程師:10名, 本科, 本科學(xué)歷，材料/物理/電子/電磁相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)不限，21屆亦可)，有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ，office辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)執(zhí)行并協(xié)助電子設(shè)計(jì)功能特性驗(yàn)證測試、工程問題分析改善、設(shè)計(jì)開發(fā)確認(rèn)，電子設(shè)計(jì)類工程/設(shè)計(jì)變更評估，制程應(yīng)用與材料匹配變異管控、材料不良分析與處理。 7.設(shè)備技術(shù)員:30名, 中專, 高中/中專學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動化/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)，1年以上設(shè)備維修、調(diào)試、保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限(21屆或22屆亦可），機(jī)械/機(jī)電/自動化/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；能吃苦耐勞，可配合加班，能適應(yīng)白/晚班兩班倒；主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場自動化非標(biāo)設(shè)備的維修、調(diào)試、保養(yǎng)的工作。 8.自動化電控工程師:2名, 大專, 大專學(xué)歷，電氣/自動化/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限；精通歐姆龍、臺達(dá)、三菱PLC程序設(shè)計(jì)，熟練C#、VB等軟件，熟悉常用的伺服馬達(dá)、步進(jìn)馬達(dá)運(yùn)動控制系統(tǒng)，能完成機(jī)臺設(shè)備的程序維護(hù)和升級更新，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.制造課長:1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，5年以上制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子制造業(yè)產(chǎn)品及加工流程，懂得現(xiàn)場管理、IE、QE手法及物料流程，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力，辦公軟件使用熟練；主要負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)管理，確保生產(chǎn)運(yùn)作順利正常；對部內(nèi)人員進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、進(jìn)行績效評估，并根據(jù)人員工作能力制定相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等工作。 10.技術(shù)課長:1名, 本科, 本科學(xué)歷，材料/物理/電子/電磁相關(guān)專業(yè)，5年以上技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；性格樂觀積極、工作思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力 ；主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程良率的分析與改善，主導(dǎo)新產(chǎn)品試做與導(dǎo)入、提升機(jī)種指標(biāo)、促進(jìn)Team合作，提供技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，配合品保&制造部對生產(chǎn)過程中異常狀況進(jìn)行分析并提出解決方案，系統(tǒng)文件的維護(hù)及更新等相關(guān)工作。 11.業(yè)務(wù)代表（深圳）:1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，OEM和Tier-1配套工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，性格樂觀積極、工作思路清晰、交際能力良好，具備良好的溝通能力、抗壓能力，需經(jīng)常性出差，主要負(fù)責(zé)華南區(qū)車用客戶(華為)，CPBG產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣。 工作地點(diǎn)：深圳 12.業(yè)務(wù)代表（蘇州）:1名, 本科, 本科學(xué)歷，理工類專業(yè)，1年以上電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，性格樂觀積極、工作思路清晰、交際能力良好，具備良好的溝通能力、抗壓能力，需經(jīng)常性出差，主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)，產(chǎn)品的銷售及推廣，月度及年度業(yè)績目標(biāo)追蹤/報(bào)告/執(zhí)行。 A02:蒙狄埃斯認(rèn)證（江蘇）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.審查員（檢查員）/體系工程師:10名, 1、本科2年（含）或大專5年（含）以上相關(guān)生產(chǎn)/檢測/檢驗(yàn)/品質(zhì)/質(zhì)量/環(huán)境/安全管理/技術(shù)/售后/經(jīng)營管理等其中之一或以上工作經(jīng)歷； 2、學(xué)科專業(yè)不限； 3、了解并熟悉有關(guān)ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系、OHSAS 18001（ISO 45001）職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)ISO體系、產(chǎn)品、服務(wù)認(rèn)證知識，和有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 4、有生產(chǎn)管理/檢驗(yàn)/檢測/品質(zhì)管理/環(huán)境安全/職業(yè)衛(wèi)生/安全生產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5、主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)認(rèn)證管理相關(guān)工作，包括認(rèn)證申請及合同評審、計(jì)劃安排、案卷材料檢查等； 6、繳納五險(xiǎn)一金、上五休二、帶薪休假、法定節(jié)假日、提供個(gè)人職位晉升空間（如主管、經(jīng)理等）。 注：以上需個(gè)人工作經(jīng)歷等真實(shí)、有效。 2.人事（人力資源/HR）專員:2名, 1、本科2年（含）或者大專5年（含）以上HR/人力資源管理/人事專職工作經(jīng)歷； 2、學(xué)科專業(yè)不限，人力資源、社會保障或法律等專業(yè)優(yōu)先； 3、了解并熟悉人力資源管理六大模塊，有HR六大模塊實(shí)際涉獵和（或）有工廠HR工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、了解并熟悉有關(guān)國家和本省市最新相關(guān)勞動、社會保障等法律、法規(guī)、政策（如勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法、公積金管理?xiàng)l例、個(gè)人所得稅法、工資支付條例、工會法等）優(yōu)先； 5、能獨(dú)立負(fù)責(zé)主導(dǎo)并完成公司HR工作，具有良好的語言表達(dá)能力，具有人力資源管理方面的方案策劃、規(guī)程、制度等制定/修訂/完善、人力資源統(tǒng)計(jì)分析的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 6、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想態(tài)度健康端正，不消極怠工，具有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 7、性格外向開朗樂觀的優(yōu)先； 8、主要負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作。 9、薪資4K~8K、繳納五險(xiǎn)一金、上五休二、帶薪休假、法定節(jié)假日、提供個(gè)人職位晉升空間（如人事主管、管理部經(jīng)理等）。 注：以上需個(gè)人工作經(jīng)歷等真實(shí)、有效。 A03:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9 1.銷售專員:5名, 薪酬：4000-8000 基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn); 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作; 學(xué)歷：中專及以上; 年齡：22-35周歲; 技能要求： 1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。 2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場。 3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位描述： 搜集客戶信息，跟進(jìn)項(xiàng)目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。 工作地：蘇州、無錫。 2.銷售副總:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險(xiǎn)； 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作； 學(xué)歷：本科及以上； 年齡：30-35周歲； 技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲； 2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）； 2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)精神。 崗位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。 2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團(tuán)隊(duì)提供工作指導(dǎo)方針。 3、根據(jù)銷售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。 4、開發(fā)大項(xiàng)目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。 5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。 3.信息專員:1名, 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作+節(jié)日福利； 學(xué)歷：大專及以上； 年齡：22-35周歲； 崗位職責(zé)： 1、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報(bào)表。 3、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。 5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 4.業(yè)務(wù)助理:1名, 福利：雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+補(bǔ)助； 學(xué)歷：大專及以上； 年齡：22-40周歲； 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上； 崗位職責(zé)： 1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理； 2、經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、善于溝通、耐心細(xì)致。 2、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用。 5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作； 學(xué)歷：本科及以上； 年齡：30-35周歲； 技能要求： 流體機(jī)械電器設(shè)備； 為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 A04:蘇州榮海工藝服飾有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.外貿(mào)單證員:1名, 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨品的訂艙、報(bào)關(guān)各種單證的制作和審核，完成上傳系統(tǒng)和相關(guān)報(bào)表。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，有一定的英語基礎(chǔ)； 2.外貿(mào)業(yè)務(wù)專員/助理:2名, 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、一年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具有一定的英語水平； 薪資待遇： 1、上班時(shí)間：9:00-18:00周末雙休，帶薪年假；繳納社保；提供午餐. A05:京東五星電器集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40 1.品類銷售專員:1、大專及以上學(xué)歷。 2、溝通能力、抗壓力、談判能力。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 2.家電顧問:1、大專及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 3.倉管員:1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有耐心，為人誠實(shí)正直，具備高度的責(zé)任心；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 4.企劃執(zhí)行:1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟練運(yùn)用平面設(shè)計(jì)軟件，熟悉策劃、店堂布置與媒介宣傳；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 5.商管經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷； 2、有學(xué)生或班委經(jīng)歷優(yōu)先；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 6.人事專員:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人才的招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、福利待遇相關(guān)知識，熟悉勞動法等國家法律制度； 3、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)力。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 7.客服專員:1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，善于溝通，有一定的語言組織表達(dá)能力； 2、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、良好的客戶服務(wù)意識，有耐心以及良好的心態(tài)； 5、思維敏捷、 態(tài)度溫和、 抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 8.財(cái)務(wù)主管:1、教育背景：大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)財(cái)會證書優(yōu)先考慮；薪資3000-5000；入職繳納六險(xiǎn)一金；節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮金、年度免費(fèi)體檢等；廣闊的晉升空間。 其他:1、待遇：基本工資、績效工資、各類提成，年終獎(jiǎng)金； 2、福利：入職交五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動、定期體檢、生日禮品、節(jié)日福利。 A07:勝業(yè)電氣股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（應(yīng)屆生）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司低壓電能質(zhì)量產(chǎn)品在華東三省一市的渠道推廣和銷售工作，執(zhí)行完成總公司的年度銷售計(jì)劃； 2、與用戶和代理商保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握用戶需求，為用戶提供專業(yè)，周到的方案和服務(wù)； 3、及時(shí)處理用戶投訴，協(xié)調(diào)公司和用戶關(guān)系，維護(hù)公司形象； 4、制定自己所管轄地區(qū)的銷售計(jì)劃，和戰(zhàn)略方向。 任職要求： 1、大專以及上學(xué)歷應(yīng)屆生，市場營銷、電力系統(tǒng)自動化、工業(yè)自動化、電氣自動化等相關(guān)理科專業(yè)優(yōu)先。 2、熱愛銷售工作。 待遇：4000-10000元/月，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利等福利。 工作地點(diǎn)為在家辦公。 2.儲備干部（營銷、技術(shù)、生產(chǎn)管理方向）:崗位職責(zé)：1、帶薪參加公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品技術(shù)、工藝知識，熟悉產(chǎn)品從研發(fā)生產(chǎn)的流程；2、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。 崗位要求：1、本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生；2、市場營銷、軟件工程、通信工程、計(jì)算機(jī)。網(wǎng)絡(luò)安全、供應(yīng)鏈管理、物流管理、電氣工程及其自動化、材料工程、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化、控制工程、電子信息工程、應(yīng)用物理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 福利待遇：4500-8000元/月，購買社保，包吃包住。 A08:蘇州中創(chuàng)鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：89 1.生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān):2名, 崗位職責(zé)： 1. 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策； 2 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營工作，對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；； 3. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)銷售訂單的實(shí)現(xiàn)組織生產(chǎn)運(yùn)營，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，協(xié)調(diào)各部門均衡生產(chǎn)，確保訂單按時(shí)保質(zhì)量完成； 4. 嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性； 5. 負(fù)責(zé)員工安全教育，員工培訓(xùn)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)； 6. 合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本； 7. 培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。8 完善公司的規(guī)章制度和各部門的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作 任職要求： 1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；2、具有五年及以上工廠管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，不限行業(yè)；3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的溝通技巧和書面及口頭表達(dá)能力，善于談判和激勵(lì)員工，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，出色的商業(yè)談判能力及計(jì)劃規(guī)定和組織實(shí)施能力； 薪資福利：20-40萬/年。帶薪年假，提供工作餐、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 2.文案策劃:4名, 崗位職責(zé)： 1、依照店內(nèi)風(fēng)格定位，對產(chǎn)品進(jìn)行富有吸引力的描述，提高貨品描述的轉(zhuǎn)換率； 2、撰寫各種營銷文案和相關(guān)廣告文案，品牌宣傳文案等； 3、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)； 4、結(jié)合品牌營銷傳播動作，進(jìn)行電商平臺營銷活動策劃，并配合執(zhí)行相關(guān)活動落地執(zhí)行； 任職要求： 1、大專學(xué)歷，新聞、中文、營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2、扎實(shí)的寫作能力，能靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)及市場語言，熟悉淘寶傳播規(guī)律者優(yōu)先； 3、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)及新媒體行業(yè)的態(tài)勢，并運(yùn)用到策劃創(chuàng)意工作中，通過文字準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)。 薪資福利：5-6K，帶薪年假、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 3.技術(shù)儲備:10名, 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、自動化、IE類專業(yè) （特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為人正直，能承受一定的工作壓力，能吃苦耐勞，服從公司安排。 職業(yè)規(guī)劃 共分為3個(gè)方向： 1、工程技術(shù)員 2、精益組技術(shù)員 3、現(xiàn)場管理（主管、助理、班組長崗位） 薪資福利： 根據(jù)不同的定崗定職，采取同工同酬模式發(fā)放工資,綜合4500-6500 帶薪年假：提供工作餐、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 4.開發(fā)工程師:5名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門目標(biāo)管理，組織建立健全技術(shù)中心管理制度及管理臺賬，負(fù)責(zé)與客戶溝通新產(chǎn)品， 2.新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作， 3.新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)，涉及：3D造型、產(chǎn)品價(jià)格核算、產(chǎn)品模具分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、組裝性能提升。 任職要求: 1.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮（建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或防水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為佳） 2.大專學(xué)歷，機(jī)械類或者建筑類專業(yè)3.熟練使用2D、3D軟件(SOLIDWORKS為佳) 薪資福利:8-15K，帶薪年假，提供工作餐、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 5.巡檢:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 任職要求：有相關(guān)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會使用品質(zhì)檢具 薪資福利: 6K-6.5K，帶薪年假，提供工作餐、員工生日福利、節(jié)假日福利五險(xiǎn)。 6.業(yè)務(wù)跟單:2名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)日常相關(guān)的訂單的管理和跟蹤 2. 負(fù)責(zé)某特定客戶訂單從訂艙到出貨的所有數(shù)據(jù)資料的制作以及網(wǎng)上信息的提交3.熟悉ERP操作，及時(shí)作訂單的出庫管理 任職要求: 大專學(xué)歷，辦公軟件熟練 2.英語專業(yè)優(yōu)先，能簡單進(jìn)行口語和書面郵件溝通 3.1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)，懂外貿(mào)流程優(yōu)先 薪資福利: 5-6K，帶薪年假，提供工作餐、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 7.項(xiàng)目申報(bào)專員:2名, 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司政府專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目的工作規(guī)劃與具體實(shí)施 2.負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會。聯(lián)盟組織等的工作對接、關(guān)系拓展與維護(hù) 3.負(fù)責(zé)政府、公共領(lǐng)域面向企業(yè)的各類優(yōu)惠政策及資源采集、整理與分析 4協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門工作，對接分公司關(guān)聯(lián)性業(yè)務(wù) 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有公關(guān)及應(yīng)用寫作能力 2.三年政府專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目全程管控經(jīng)驗(yàn)，申報(bào)與管理方面的獨(dú)立申報(bào)能力 3.具備政府專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目管理、知識產(chǎn)權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)管理、資質(zhì)認(rèn)定與管理知識。 薪資福利：10-15K，帶薪年假、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 8.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:5名, 職位要求： 1.2年以上非標(biāo)自動化機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2.熟練Solidworks等軟件圖紙、出圖 3.熟悉機(jī)械原理，有自動化行業(yè)設(shè)備的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立設(shè)計(jì)過成熟的作品 4.對機(jī)器視覺有一定的了解，有檢測平臺結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 薪資福利：8-12K，帶薪年假、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 任職要求：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合加班適應(yīng)12小時(shí)工作制。 9.直播專員/助理:8-12K. 崗位職責(zé)： 直播并有技巧宣傳產(chǎn)品，介紹產(chǎn)品。 任職要求：大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，文化傳媒專業(yè)優(yōu)先。 10.技術(shù)員:2名, 崗位職責(zé)1.按圖紙要求制作合格樣品2.確認(rèn)模具是否符合批量生產(chǎn)要求。 任職要求：熟練使用2D、3D繪圖軟件，有項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，溝通交流能力，會開車。 薪資福利：6-8K，帶薪年假、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 11.倉管:2名, 職位要求：入庫出庫登記盤點(diǎn)，會叉車優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可。 薪資福利：5-6K，帶薪年假、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 12.技術(shù)工程師:2名, 職位要求： 有家裝或建材設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 熟練CAD繪圖軟件，3D建模出效果圖， 會開車，能接受出差，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資福利：10-15K，帶薪年假、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 13.CNC編程:3名, 職位要求 1.熟練運(yùn)用相關(guān)的編程軟件 2熟悉鋁型材等的加工參數(shù)，合理編排加工工藝，程序優(yōu)化簡練高效，有一定的工裝設(shè)計(jì)與修改的能力，主要負(fù)責(zé)程序編寫，簡易工裝設(shè)計(jì)， 薪資福利：8-12K，帶薪年假、員工生日福利、節(jié)假日福利，五險(xiǎn)。 14.IE工程師:任職要求： 1.生產(chǎn)線及全廠layout； 2.人流、物流動線規(guī)劃； 3.協(xié)助生產(chǎn)完成工程產(chǎn)線布局； 4.生產(chǎn)線各個(gè)站位工時(shí)測量UPH計(jì)算，SOP制作； 5.動作分析，產(chǎn)線改善。 任職要求： 1.可以熟練使用office/CAD； 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作領(lǐng)導(dǎo)能力； 3.邏輯性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 4.大專以上,有IE工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 15.模具經(jīng)理15-20K:工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具部各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，對模具設(shè)計(jì)，加工制造，計(jì)劃進(jìn)度，質(zhì)量管理等負(fù)責(zé)； 2、審核模具部總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估； 3、統(tǒng)籌組織模具部的生產(chǎn)實(shí)施，對部門員工進(jìn)行監(jiān)督及考評； 4、對模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，不斷完善提高工藝流程，解決模具試模中出現(xiàn)的各種問題； 5、負(fù)責(zé)模具部所有設(shè)備的保養(yǎng)和協(xié)助設(shè)備維護(hù)，安全操作的培訓(xùn)和監(jiān)督； 6、嚴(yán)格控制工具、配件、耗材等物料及生產(chǎn)制程中每一環(huán)節(jié)，有效降低成本； 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度、維護(hù)車間紀(jì)律、嚴(yán)格要求員工按章操作、徹底消除品質(zhì)及安全隱患。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、5以上塑膠模、沖壓模模具廠工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉模具工藝流程，了解模具結(jié)構(gòu)，懂模具開發(fā)要領(lǐng)，熟悉模具加工機(jī)器，熟悉各種測量儀器； 4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)有魄力，能帶領(lǐng)本部門完成公司指派的各項(xiàng)工作任務(wù)； 5、熟悉模具各類材料特性； 6、工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 福利待遇： 年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日、年度旅游、生日福利等。 16.維修電工（5k-7K）:任職要求 1.高中以上學(xué)歷，有低壓電工證； 2.有氣動和液壓設(shè)備的維修保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3.有責(zé)任心，能配合加班。 17.技術(shù)員(5500-6500):崗位職責(zé)： 1. 按圖紙要求制作合格樣品。2.確認(rèn)模具是否符合批量生產(chǎn)要求。3.制作相應(yīng)技術(shù)文件。 任職要求： 大專，能看懂2D圖紙，會相關(guān)制圖軟件(SOLIDWORKS/CAD/UG)優(yōu)先。 18.叉車工5-6K:有叉車證，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)會油叉。 19.電氣工程師8-12K:職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，自動化或機(jī)電一體化等理工專業(yè)； 2.精通主流PLC編程如：三菱、西門子、歐姆龍、匯川等； 3.熟練各種主流HMI編寫； 4.有三年以上自動化設(shè)備PLC程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉PLC擴(kuò)展模塊是使用方法，如運(yùn)動模塊、通訊模塊、模擬量，熟悉各種通訊指令使用PINZ。 20.品質(zhì)工程師:崗位職責(zé)： 1.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)及時(shí)對質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，并及時(shí)上報(bào)，跟蹤改善進(jìn)程。 3.對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)及客戶反饋的質(zhì)量問題，及時(shí)準(zhǔn)確的分析其原因，并制定糾正措施，保證車間順利生產(chǎn)。 4.負(fù)責(zé)相應(yīng)的質(zhì)量體系文件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，質(zhì)量管理等。 任職要求： 善于發(fā)現(xiàn)問題，溝通能力強(qiáng)，3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 21.采購助理5-6K:職位描述： 1、協(xié)助采購主管完成采購部門日常管理； 2、整理采購申請、供應(yīng)商等資料； 3、反饋采購進(jìn)度給相關(guān)部門； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬請款相關(guān)工作； 5、完成上級交代的工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力，具備良好的成本節(jié)約意識； 3、熟練使用Word,excel等辦公軟件，電腦操作熟練。 A09:蘇州凱宇法律咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)員:10名, 22-30歲，大專，法律，市場營銷專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，月薪6000-10000元。 2.行政人事:1名, 22-30歲,本科,計(jì)算機(jī)/公共專業(yè),五官端正,口齒伶俐,組織能力強(qiáng),表達(dá)思路清晰。 3.律師助理:1名, 22-30歲，大專，法律，市場營銷專業(yè)，有事業(yè)心，能夠承受壓力，積極進(jìn)取。 其他:交五險(xiǎn)，雙休，上班時(shí)間9：00-17:00. A11:蘇州市福清福耀汽車玻璃有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16 1.汽車玻璃安裝技工:12名, 招聘要求： 年齡18-38歲，初中以上學(xué)歷，品行端莊，熱愛汽車服務(wù)行業(yè)，動手能力強(qiáng)，無經(jīng)驗(yàn)者可以免費(fèi)教授。報(bào)酬實(shí)行多勞多得，可以挑戰(zhàn)高薪，免費(fèi)提供住宿，公司有公車乘坐。培訓(xùn)期后薪資6000元以上（培訓(xùn)期3個(gè)月）。 2.文員:4名, 招聘要求：年齡18-30歲，大專以上學(xué)歷，品行端莊，熱愛汽車服務(wù)行業(yè)，熟悉各類辦公軟件，免費(fèi)提供住宿。培訓(xùn)期后薪資4500元以上，培訓(xùn)期為1-3個(gè)月。 A12:蘇州德星云智能裝備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.電氣裝配:職位描述： 1.根據(jù)裝配工藝要求，負(fù)責(zé)公司的自動化設(shè)備電氣配盤接線組裝、調(diào)試； 2.對裝配、調(diào)試存在問題填寫調(diào)試反饋表，并配合裝配設(shè)計(jì)工程師做調(diào)節(jié)改進(jìn)； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 崗位要求： 1.從事過設(shè)備接線或設(shè)備電氣維修工作，1-3年以上； 2.熟悉電氣接線圖及工藝要求，能熟練識圖并獨(dú)立接線，熟練操作焊錫設(shè)備； 3.具有非標(biāo)設(shè)備電氣作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.機(jī)械裝配:負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修等工作。 任職要求： 1.22–45歲佳。中專以上文化程度。 2.熟悉自動化設(shè)備的裝配、調(diào)試、維護(hù)及現(xiàn)場施工。 3.能看懂機(jī)械裝配圖紙。 4.能適應(yīng)加班出差。 5.服從團(tuán)隊(duì)管理，能積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 3.機(jī)械工程師:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的方案布局和技術(shù)支持；2.機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用和外購件外購件選用；3.客戶現(xiàn)場調(diào)試技術(shù)支持； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動化或相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷（含非標(biāo)設(shè)計(jì)）； 3.熟悉機(jī)械原理；熟悉自動化相關(guān)原材料和原件，如氣動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)等； 4.精通CAD計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，精通AUTOCAD、SolidWorks優(yōu)先； 4.電氣工程師:崗位描述： 1、配合機(jī)械工程師進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-給出電氣意見； 2、配合項(xiàng)目進(jìn)行出差，完成設(shè)備現(xiàn)場的安裝調(diào)試工作； 3、編寫和整理項(xiàng)目相關(guān)的電氣文件，包括原理圖，操作手冊，電氣說明書，維護(hù)保養(yǎng)手冊，控制程序備份； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上非標(biāo)自動化行業(yè)調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電氣控制的主要硬件模塊，熟悉電氣圖紙、能夠按照圖紙進(jìn)行接線和排查； 3、熟悉三菱、西門子/AB等PLC的編程開發(fā)，熟悉相關(guān)的通訊和網(wǎng)絡(luò)模塊等； 4、熟悉變頻器，步進(jìn)和伺服的應(yīng)用。熟悉三菱CC-Link、Profibus-DP、西門子profinet等現(xiàn)場總線； 5、誠實(shí)、吃苦耐勞、能夠配合項(xiàng)目出差、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力以及創(chuàng)新精神。 A13:蘇州國源設(shè)備安裝工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：32 1.土建施工負(fù)責(zé)人若干名:1. 中專以上文化，建筑工程相關(guān)專業(yè)。 2、至少3年以上施工單位現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照會開車。 3、有施工員、質(zhì)檢員、安全員一個(gè)或多個(gè)證書者優(yōu)先考慮。 2.電氣施工負(fù)責(zé)人:1.熟練掌握變配電工程的設(shè)備安裝、工藝。 2.熟練掌握電氣配管配線安裝工程，高、低壓配電設(shè)備安裝工程、防雷接地基礎(chǔ)安裝等。 3.熟知施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)用電、環(huán)保、消防技術(shù)與文明施工。 4.能吃苦耐勞、有駕照會開車、身體健康、年齡45周歲以內(nèi)。 3.帶電作業(yè)人員:1.持帶電作業(yè)證或高壓電工證，有線路工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡45周歲內(nèi)。 2.福利待遇：基本工資4800元，安全獎(jiǎng)1000元，加班費(fèi)另算，多勞多得，熟練工 3.月薪過萬。交納五險(xiǎn)一金，并交納意外險(xiǎn)。定期培訓(xùn)，體檢。 4.司機(jī):1名, 45歲以內(nèi)能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5.電氣巡維搶修專員:5名, 1.有高壓電工證，有2年以上電工經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)線路巡視。 2.隱患線路的排查，定期巡檢高低線路，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，保證安全供電。 3.能吃苦耐勞、有駕照會開車，身體健康，年齡45周歲以內(nèi)。 6.高壓值班電工:1.持有高壓值班電工證，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真細(xì)致有責(zé)任心。 7.土建施工勞務(wù)人員:1.能吃苦耐勞服從安排。 8.電焊工:1名, 50歲持有電焊工上崗證能熟練操作吃苦耐勞。 A14:蘇州中谷實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.研發(fā)工程師:1.電氣自動化專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.電氣控制原理，機(jī)床機(jī)械結(jié)構(gòu)原理等基礎(chǔ)課程學(xué)業(yè)優(yōu)秀； 3.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 4.為人正直、踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞，良好的理解溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 薪資待遇：起薪5000 2.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:1.機(jī)械自動化專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 薪資待遇：起薪5000 3.機(jī)床調(diào)試工程師:1.機(jī)電一體化、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉電氣控制原理，具有一定的電氣調(diào)試和故障維修能力； 3.能夠適應(yīng)長期出差。 薪資待遇：4000-10000元/月 4.機(jī)床電氣接線員:1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.相關(guān)電氣專業(yè)，能看懂電路圖； 薪資待遇：3500-8000元/月 5.財(cái)務(wù)助理:任職資格：財(cái)務(wù)上崗證，會計(jì)專業(yè)； 薪資待遇：3500-5000元/月； 6.機(jī)床裝配工:1.服從安排，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.相關(guān)機(jī)械專業(yè)，熟悉機(jī)械圖紙； 薪資待遇：4500-15000元/月； 五險(xiǎn)一金 、包吃住、定期體檢、旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利； A19:蘇州智數(shù)家建筑科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.儲備銷售主管:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售指標(biāo)及要求，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開展銷售工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資源開發(fā)，跟進(jìn)與維護(hù)，及時(shí)掌握負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息及動態(tài)； 3、與項(xiàng)目人員建立良好關(guān)系并維護(hù)，及時(shí)了解客戶需求和動態(tài)，提供專業(yè)性的服務(wù)與配合； 4、獨(dú)立完成項(xiàng)目前期的有效跟蹤和及時(shí)反饋，掌握項(xiàng)目的及時(shí)信息和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并完成合同的簽訂，應(yīng)收款的收取等后續(xù)工作； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及帶教銷售團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行考核； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上一線銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉銷售的基本狀態(tài)和流程，能夠有效獲取行業(yè)完整信息并整合一流資源； 3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力及優(yōu)秀的項(xiàng)目談判能力； 4、有智能三恒系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)資源優(yōu)先。 2.采購專員:崗位職責(zé)： 1、高效及時(shí)對接需求部門，按需下單，負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)、跟蹤、對賬及結(jié)算工作； 2、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、供應(yīng)商在供貨過程中所產(chǎn)生的交期及質(zhì)量問題； 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題處理能力，能與各部門友好高效的溝通； 4、及時(shí)對供應(yīng)商的品牌地位、價(jià)格質(zhì)量比、供貨能力等進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)查；實(shí)地考察、收集、評估供應(yīng)商資料； 5、管理公司現(xiàn)有倉庫，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年左右采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)；良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3、熟練使用Word, excel、PS等辦公軟件，電腦操作熟練； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力，熟知建筑裝飾材料及市場行情者優(yōu)先； 3.招聘經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘策略及方案，選擇有效招聘渠道并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系；完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 4、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對招聘工作進(jìn)行及時(shí)評估； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、招聘管理工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)，搭建過公司人才體系者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力及對中高層管理人員的招聘能力； 4、具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識。 4.線上運(yùn)營專員:崗位職責(zé)： 1、熟練使用百度、360等搜索引擎后臺； 2、精通百度、360、搜狗等搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名和規(guī)律，制定優(yōu)化策略； 3、對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析和預(yù)算分析能力，善于評估總結(jié)，調(diào)整降競價(jià)推廣策略； 4、按要求挖掘有效關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵收錄和搜索排名，熟悉站內(nèi)、站外優(yōu)化 5、深入了解SEO、軟文、問答、論壇、鏈接、百度系運(yùn)營產(chǎn)品等網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段； 6、內(nèi)容運(yùn)營，增加曝光量和影響力，懂得平臺以及內(nèi)容獲客者優(yōu)先考慮 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)年齡不限 2、從事互聯(lián)網(wǎng)、線上推廣、流量運(yùn)營或網(wǎng)絡(luò)推廣至少1年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)據(jù)敏感，有一定的判斷力和分析能力。 5.暖通工程師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)暖通項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)支持、現(xiàn)場勘測以及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 2、依據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃對工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出意見； 3、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)工程的工程量、工程變更； 4、負(fù)責(zé)對暖通空調(diào)工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并提出處理方案； 5、解決項(xiàng)目中暖通空調(diào)專業(yè)的技術(shù)問題； 6、負(fù)責(zé)暖通工程的竣工驗(yàn)收及項(xiàng)目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，處理各臨時(shí)緊急事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)優(yōu)先； 2、三年暖通工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱泵系統(tǒng)空調(diào)結(jié)構(gòu)及運(yùn)行原理者優(yōu)先； 3、熟悉暖通專業(yè)設(shè)計(jì)流程及相關(guān)規(guī)范、施工流程及相關(guān)規(guī)范，了解暖通工程施工材料市場行情； 4、熟練使用CAD暖通繪圖軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 A20:蘇州萌泰寵物用品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.美工:2名, 底薪3500，綜合薪資4000-6000，崗位要求：1、精通 Photoshop等圖文設(shè)計(jì)軟件; 2、能連績較長時(shí)間從事圖片處理工作;思維敏捷,接受能力強(qiáng),工作積極主動，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力較強(qiáng)。 3、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,獨(dú)立快速完成高品質(zhì)設(shè)計(jì),對色彩的把握獨(dú)到,能把設(shè)計(jì)風(fēng)格和欄目特色進(jìn)行有效的結(jié)合。有電商行業(yè)美工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 。能服從上級工作要求,保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2.倉管員:2名, 底薪3000，薪資4000-6000，崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷，會操作辦公軟件； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有耐心，為人誠實(shí)正直，具備高度的責(zé)任心；3. 將貨物按照要求存放整齊，并定期對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)整理，會叉車優(yōu)先；4.對出庫產(chǎn)品進(jìn)行分挑、打包，能適應(yīng)晚班優(yōu)先。試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納社保；提供崗前培訓(xùn)，公司可提供住宿。 3.推廣專員:4名, 底薪3000，薪資4000-7000，崗位要求：1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)地推工作，工作細(xì)致，有耐心；2、口齒清晰，普通話流利，善于傾聽和反饋；3、有一定的抗壓性及學(xué)習(xí)能力。提供崗前培訓(xùn)。 4.司機(jī):2名, 底薪3500，薪資5000-7000，崗位要求：1、身體健康 2、持有C1照以上駕照， 5年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉車輛的基本保養(yǎng)。 崗位職責(zé)：有良好的服務(wù)意識和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，服從公司管理，熱情禮貌。公司可提供住宿。 5.市場專員:4名, 底薪3000，薪資4000-7000，崗位要求：1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，闡述產(chǎn)品特色；2、口齒清晰，普通話流利，善于傾聽和反饋；3、有一定的抗壓性及學(xué)習(xí)能力。提供崗前培訓(xùn)。 A21:天津宜童自閉癥研究服務(wù)中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.自閉癥兒童康復(fù)訓(xùn)練師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對自閉癥兒童開展專業(yè)訓(xùn)練。例如語言訓(xùn)練、個(gè)訓(xùn)課、感統(tǒng)課等； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案； 3、負(fù)責(zé)活動教室的清潔衛(wèi)生和教具整理； 4、負(fù)責(zé)對教學(xué)進(jìn)行記錄和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對學(xué)員和家長進(jìn)行教學(xué)溝通、答疑解惑； 6、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，不斷提升實(shí)際操作能力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，特殊教育、康復(fù)治療學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、富有愛心，責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的親和力和溝通能力以及良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神； 3、掌握自閉癥相關(guān)理論知識，或具有心理咨詢師三級及以上證書者，有小兒康復(fù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生可。 上班時(shí)間：早8：30-18:00 午休一個(gè)半小時(shí)六日雙休 上班地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)平江新城 薪酬與福利： ?中國法定節(jié)假日和節(jié)日福利 ?入職及享受五險(xiǎn)一金 ?住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等各種補(bǔ)貼 ?專業(yè)崗前培訓(xùn)3個(gè)月，培訓(xùn)期每月發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)并提供免費(fèi)宿舍。 綜合薪資5-8K。。 A22:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（工程類）:薪資待遇5000-15000； 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，大專以上文憑，有工程類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項(xiàng)目洽談，合同簽訂）。 2.項(xiàng)目經(jīng)理:薪資待遇 底薪+項(xiàng)目利潤分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 3. 配合成本部完成結(jié)算，進(jìn)度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上各種資料制作、整理、對接等工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)； 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件； 3.太陽能安裝工及售后服務(wù)人員:5名, 薪資待遇：4500-7000，（交五險(xiǎn)、包吃�。�； 1.從事過工程建筑類相關(guān)工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。身體健康，動手能力強(qiáng)。 2.太陽能、智能門鎖、廚電及公司相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。 4.技術(shù)員:2名, 薪資待遇：4000-7000； 1、給排水、暖通、工程建筑相關(guān)專業(yè)的，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或?qū)徍颂柲軣崴到y(tǒng)、空氣能、凈水、智能門鎖等投標(biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)制作過程；項(xiàng)目報(bào)價(jià)、負(fù)責(zé)工程圖紙深化設(shè)計(jì)。工程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等工作。 A23:北京美蘭德信息咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.研究人員:3名, 本科, 主要工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告撰寫、研究等方面工作； 基本要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 研究生優(yōu)先；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 學(xué)歷要求：本科及以上； 綜合工資：6000-8000元 2.項(xiàng)目助理:3名, 主要工作內(nèi)容：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目進(jìn)度安排、質(zhì)量控制等工作；基本要求：互動性好、緊迫感強(qiáng)；學(xué)歷要求：本科； 綜合工資：5000-7000元 3.部門經(jīng)理秘書:1名, 主要工作內(nèi)容：協(xié)助部門經(jīng)理管理相應(yīng)的項(xiàng)目； 基本要求：溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力； 學(xué)歷要求：本科； 綜合工資：5000-6000元； 4.文員:1名, 主要工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)錄入、校對，協(xié)調(diào)安排電話回訪項(xiàng)目； 基本要求：OFFICE文檔較熟練；認(rèn)真細(xì)致、有耐心、普通話流利； 學(xué)歷要求：�？萍耙陨�； 綜合工資：4000-5500元； 其他:簡歷請附近照！ A24:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：30 1.機(jī)構(gòu)工程（ME）:4名, 機(jī)械或模具專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會CAD及常用辦公軟件；負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)，生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長期對策的跟進(jìn)。 2.IE工程師:2名, 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，懂精益生產(chǎn)，工時(shí)測量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善；會ERP系統(tǒng)操作。 3.產(chǎn)品工程（PE）:4名, 熟悉CAD、辦公軟件，有1年以上PE/ME工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，生產(chǎn)異常分析處理、長期改善確認(rèn)；復(fù)制模樣品確認(rèn)追蹤；設(shè)變發(fā)行和確認(rèn)。 4.模具工程師:2名, 會PROLE/CAD有工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上模具設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)模具前期檢討，模具試模跟蹤修模檢討，試模報(bào)告和其它工作。 5.DQE工程師:3名, 有1年本行業(yè)DQE經(jīng)驗(yàn)，新機(jī)種研發(fā)各階段問題點(diǎn)追蹤責(zé)任部分改善至結(jié)案，對客戶要求及規(guī)格的收集及制定成標(biāo)準(zhǔn)化文件，新機(jī)種NPI各階段ORT測試/包材測試驗(yàn)證落實(shí)，新機(jī)種成品SIP/包裝SIP制作發(fā)行。 6.SQE工程師:4名, 1年以上SQE經(jīng)驗(yàn)；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負(fù)責(zé)解決供應(yīng)商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問題，控制進(jìn)料入口關(guān)；執(zhí)行對供應(yīng)商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過程評鑒；對進(jìn)料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，與供應(yīng)商開會檢討并實(shí)施追蹤，持續(xù)不斷提升進(jìn)料品質(zhì)；對供應(yīng)商每月進(jìn)行評比、打分，并對其異常問題作及時(shí)追蹤。 7.電控工程師:1名, 具備兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；參與設(shè)備工裝電控部分調(diào)試工作，編制電控類技術(shù)文件；對現(xiàn)有裝備與工裝進(jìn)行升級改造，包括電氣、電路獨(dú)立安裝；負(fù)責(zé)全廠設(shè)備電氣、電控系統(tǒng)。 8.業(yè)務(wù)跟單:2名, （工作地點(diǎn)北橋） 會辦公軟件，有業(yè)助或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶訂單維護(hù)，報(bào)表及系統(tǒng)操作，出貨安排。 9.治具助理工程師:1名, 中專學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)，技能CAD/Proe基本操作。負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)及相關(guān)治具/包材設(shè)計(jì),驗(yàn)證導(dǎo)入。 10.網(wǎng)管:1名, 中專以上學(xué)歷,有計(jì)算機(jī)維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)亦可，負(fù)責(zé)日常電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)布線、監(jiān)控管理及維護(hù)。 11.采購:3名, (供應(yīng)商采購、前端采購) 熟悉塑膠工藝，有相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)和ERP系統(tǒng)使用經(jīng)歷優(yōu)先；采購訂單開立，排程提供，交期跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，庫存管控等； 12.注冊安全工程師:1名, 有注冊安全工程師證書；清楚安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作創(chuàng)建程序并掌握和具備輔導(dǎo)企業(yè)通過標(biāo)準(zhǔn)化評審認(rèn)證的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和知識；能獨(dú)立編制企業(yè)安全管理制度體系、應(yīng)急預(yù)案；具有現(xiàn)場隱患排查經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查，依照國家相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)出具安全隱患技術(shù)整改方案并跟進(jìn)隱患整改及指導(dǎo)服務(wù)。 13.工程文員:1名, 熟練操作辦公軟件、有電子廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 14.商務(wù)司機(jī):1名, C1駕照、1年以上駕齡，熟悉江浙滬路線；公司商務(wù)小車，負(fù)責(zé)接送人員；按照公司安排提供出車服務(wù)，負(fù)責(zé)車輛檢查、清潔維護(hù)； A25:江蘇華界置星物業(yè)管理發(fā)展集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：108 1.副總經(jīng)理:1名, 招聘要求： 1、年齡50周歲以下 2、本科以上學(xué)歷，工程、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 3、能熟練使用Office辦公軟件 4、相關(guān)證書職稱：持有物業(yè)管理師、物業(yè)經(jīng)理上崗證證者優(yōu)先考慮。 5、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上物業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高檔辦公樓、商業(yè)酒店廠區(qū)等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有物業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 任職要求： 1、 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理決議。 2、 在物業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對公司所有物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行管理。 3、 組織制定各項(xiàng)目預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行。 4、組織制定物業(yè)公司運(yùn)作管理制度及運(yùn)作方案、業(yè)務(wù)操作流程等。 5、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 6、組織擬定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案，報(bào)總經(jīng)理審批，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 7、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平。 8、負(fù)責(zé)物業(yè)公司市場開拓，注重分析研究市場信息，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力。 9、組織處理公司重大突發(fā)事件。 10、依公司程序規(guī)定審核或簽署各類合同、協(xié)議和報(bào)表、文件。 2.項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業(yè)管理項(xiàng)目主管職位兩年以上，了解行業(yè)法規(guī)和要求。 3、政治思想素質(zhì)好，具有一定的綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù) 5.有中級職稱或相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.物業(yè)市場經(jīng)理:2名, ①負(fù)責(zé)大型活動的策劃、執(zhí)行與評估； 負(fù)責(zé)各類方案、計(jì)劃書的撰寫 ②制定季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部署給各分公司，并定期跟進(jìn)指導(dǎo)和評估； ③領(lǐng)導(dǎo)下屬為本部門的主要客戶建立運(yùn)作系統(tǒng)，持續(xù)推動市場發(fā)展； ④勇于探索和創(chuàng)新，在實(shí)際工作中不斷總結(jié)和提高，善于將自己和下屬的寶貴經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，為培訓(xùn)和發(fā)展提供建議。 ②根據(jù)拓展需要，建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本市場隊(duì)伍，并指導(dǎo)分公司建立當(dāng)?shù)厥袌鐾卣龟?duì)伍，努力提高組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 ⑤在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵(lì)制度，不斷激勵(lì)下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本市場組織結(jié)構(gòu)的凝聚力； ⑥根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高市場技巧； ⑦協(xié)助公司在全國范圍內(nèi)與政府及相關(guān)領(lǐng)域、品牌傳播媒體等建立良好關(guān)系，共同維護(hù)品牌；關(guān)注行業(yè)整體發(fā)展，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場，定期提交市場運(yùn)營報(bào)告； 4.市場專員:2名, 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事物業(yè)管理工作2年以上，具有較強(qiáng)系統(tǒng)思維能力，善于收集，整理，分析各類市場信息，具有較好的吃苦耐勞精神，事業(yè)心強(qiáng)，有房地產(chǎn)公司研展等相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳！①每月向部門經(jīng)理提交工作報(bào)告，其中包括市場的分析和拓展市場的方法。 ②負(fù)責(zé)市場信息的搜集、分析、整理以及與廠商、內(nèi)外客戶、合作伙伴之間的市場信息傳遞； ③市場活動組織與策劃 ④市場推廣界面（如相關(guān)網(wǎng)站、刊物）的設(shè)計(jì)維護(hù) 工作地點(diǎn)：蘇州. 5.物業(yè)客服:2名, 地點(diǎn)：蘇州范圍。崗位要求：大專以上學(xué)歷，女身高162CM以上，男身高175CM以上，具有良好的溝通能力，形象佳（年齡25-45歲），能吃苦耐勞，負(fù)責(zé)處理業(yè)主提出的報(bào)修、投訴，并做好處理情況登記工作，責(zé)及時(shí)與相關(guān)責(zé)任人溝通，追蹤工程遺留、業(yè)主投訴、裝修監(jiān)管等問題的處理有住宿。 待遇：上六休一. 6.保安主管:2名, 崗位要求：高中以上學(xué)歷，年齡25-35周歲，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)（退伍軍人優(yōu)先）；熟悉電腦，消防、治安、法律等專業(yè)知識和技能。 7.保安:30名, 高175左右，身體健康，五官端正，無紋身，無不良記錄，住宿。待遇：上六休一，月綜合工資4000-4500左右。 8.前臺:2名, 崗位要求：初中以上學(xué)歷，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，電腦會操作，接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息。對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。 9.保潔:50名, 崗位要求：有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保潔工作的使用及保養(yǎng)。 保潔經(jīng)理3名：25-50歲左右，負(fù)責(zé)區(qū)域清理道路主干道亂涂亂涂工作。負(fù)責(zé)區(qū)域保潔應(yīng)急處理等。工資4500-5000元. 10.工程部主管:2名, 45歲以下，機(jī)電工程、電氣自動化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有工程師職稱；具有2年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)施設(shè)備管理部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；熟悉機(jī)電、弱電及電氣自動化、樓宇智能化等設(shè)施設(shè)備的施工安裝和維修；精通物業(yè)工程修理和養(yǎng)護(hù)的實(shí)施過程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；良好的口頭和文字表達(dá)能力。 11.維修領(lǐng)班:2名, 大專, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識。有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮! 12.維修工:2名, 崗位要求：2年以上電工經(jīng)驗(yàn)，持有高低壓電工證，能熟練地對小區(qū)住宅常用電氣照明設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，能吃苦，有較好的學(xué)習(xí)精神。 待遇：上六休一. 13.項(xiàng)目主管:3名, 50周歲以下 ， 要求：有一年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用相關(guān)辦公軟件。有會計(jì)或出納經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 14.物業(yè)管理員:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，認(rèn)同服務(wù)行業(yè)； 2、性格外向，積極主動，溝通能力強(qiáng)； 3、吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識，愿意從基層做起； 4、近期發(fā)展方向：物業(yè)各條線主管。 5. 有物業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先. A28:蘇州盛世縱橫商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10 1.園區(qū)、市區(qū)、吳江區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 要求做過酒水有客戶資源優(yōu)先！ 2.商超部經(jīng)理:2名, 薪資：10-20萬。 3.團(tuán)購部經(jīng)理:3名, 薪資：10-20萬。 4.餐飲部經(jīng)理:3名, 薪資：10-20萬。 5.送貨人員:1名, 底薪加提成：4000+績效+協(xié)助超單提成：保底5000-8000。做六休一，早8:30-17:30，包住宿。 B01:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.無限鉆石卡客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資8000元以上），可挑戰(zhàn)20萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 2.營銷主管:崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的品牌形象的維護(hù)； 3.完成廣發(fā)銀行信用卡中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)； 4.協(xié)助推廣經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。 崗位要求： 1.本科及以上，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 3.商戶代表:崗位職責(zé)： 1、收集相關(guān)業(yè)務(wù)市場信息和客戶需求，定期向總行反饋、匯總 2、根據(jù)既定的風(fēng)險(xiǎn)政策和操作流程，完成常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)的市場推廣任務(wù)。 3、通過對常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，協(xié)助分行達(dá)成商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、跟進(jìn)卡中心的要求，達(dá)成年度KPI考核指標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上工作經(jīng)歷 4.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營銷方案，推動在所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動信用卡交叉營銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo) 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，新年紅包，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 3、廣闊的發(fā)展空間和體貼的員工關(guān)懷活動。 B02:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18 1.品質(zhì)工程師:2名, A：大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)，熟悉電腦，能熟練運(yùn)用CAD繪圖。 B：能獨(dú)立開展工作，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 C：有客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn)，能做成8D報(bào)告，偶爾出差。 C：有良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力。 2.銷售內(nèi)勤:2名, A：中專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 B：能夠獨(dú)立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。 C：具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的客戶溝通和維護(hù)處理能力。 3.物流工程師:2名, A：中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的工作耐心。 B：電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉儲物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 4.采購工程師:2名, A:大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 B:了解鋼材市場價(jià)格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C:能獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用，熟悉CAD優(yōu)先考慮。 5.螺絲打頭師傅（該職位上六休一）:1、30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有多工位成型機(jī)的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； 3、為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 6.螺絲搓牙師傅（該職位上六休一）:A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 以上職位均為長白班， 福利待遇：周末雙休，繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，旅游，體檢，節(jié)假日福利，帶薪休假。 其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時(shí)），生產(chǎn)部、物流部六天九小時(shí)，特殊情況，公司通知加班單獨(dú)處理。 2、繳納五險(xiǎn)。 3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（開發(fā)到大客戶；采購降價(jià)幅度很大；物流部無出入很大的賬目等）。 4、年終獎(jiǎng)（工作年限、公司突出表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等）。 5、每年1次旅游，當(dāng)年度末旅游滿一年以上補(bǔ)貼300元，計(jì)入次年1月份工資。 6、生日補(bǔ)貼（試用期滿三個(gè)月/每人五十元計(jì)入當(dāng)月工資中），公司管理者參與生日聚會。 7、節(jié)假福利待遇（現(xiàn)金或購物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個(gè)人自愿。 9、滿一年以上員工有五天帶薪假期，每服務(wù)多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)等。 11、年終聚餐。 12、免費(fèi)一頓工作午餐及水果。 B03:山東龍邁智能裝備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.調(diào)試服務(wù)工程師:2名, 1，23-40歲，誠實(shí)肯干。 2，常駐蘇州并能適應(yīng)經(jīng)常出差。 3，大專以上機(jī)電、機(jī)械工科專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.業(yè)務(wù)代表:1名, 1，23-45歲. 2，常駐蘇州并能適應(yīng)經(jīng)常出差。 3，大專以上學(xué)歷。 4，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 B04:開市客（蘇州）貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.市場營銷專員/柜臺服務(wù)專員、收銀員/收銀助理、補(bǔ)貨員、肉品部/魚部門/面包部/熟食部/西式餐飲部員工、商品稽核/現(xiàn)金稽核/金庫人員、輪胎部員工/保潔人員:稅前月薪：6000元起， 要求：專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限。有志于從事零售行業(yè)，能適應(yīng)倒班工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作，有責(zé)任心。 2.叉車駕駛（叉車駕駛證）、執(zhí)業(yè)藥師（執(zhí)業(yè)藥師證）、養(yǎng)護(hù)電工（高/低壓電工證）、裱花師/面包師:年齡不限。持有相應(yīng)職業(yè)技能證書，能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作，有責(zé)任心。 做五休二，每天8小時(shí)， 年底雙薪，定期加薪，帶薪年假，定期體檢，視力保健，免費(fèi)會員，商業(yè)保險(xiǎn) B05:蘇州傳化公路港物流有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.崗?fù)な召M(fèi)員:崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)蘇州公路港園區(qū)門口崗?fù)に熊囕v的進(jìn)場及出場收費(fèi)，服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)規(guī)定。 任職要求： 高中及以上學(xué)歷，35周歲以下，能適應(yīng)倒夜班工作（8小時(shí)）；打字速度30字/分鐘以上，有電腦收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.安保警員:崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公路港內(nèi)日常巡邏、交通指揮、�；凡樘�、安全保衛(wèi)等工作。 任職要求： 高中及以上學(xué)歷，40歲以下，能夠適應(yīng)倒班，有安保工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。 3.財(cái)務(wù)會計(jì):崗位主要職能: 1、依據(jù)定價(jià)方案核算業(yè)務(wù)合同定價(jià)表，并在業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行合同審批； 2、日常在業(yè)務(wù)系統(tǒng)和金蝶完收款憑證，整理開具發(fā)票，完成收入憑證的錄入，每周進(jìn)行完整率統(tǒng)計(jì)； 3、檢查與收入相關(guān)的各項(xiàng)稅金核算； 4、月度制作銀行調(diào)節(jié)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表，以及合同檔案歸檔整理、月度憑證裝訂等 5、協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作； 任職資格: 1．專業(yè)資格要求：初級 2．教育背景：大專及以上學(xué)歷，會計(jì)專業(yè) 3．經(jīng) 驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)也可以（本科實(shí)習(xí)生） 4．技 能：思維敏捷、邏輯性強(qiáng)、對數(shù)據(jù)敏感 5．個(gè)性要求：責(zé)任心強(qiáng)。 4.人力資源專家/hrbp:崗位職責(zé): 1、作為大區(qū)物流服務(wù)業(yè)務(wù)伙伴，深入了解項(xiàng)目運(yùn)作流程、政策，執(zhí)行與貫徹項(xiàng)目政策要求。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作的編制梳理、人員配置、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理等各項(xiàng)工作。 3、參與項(xiàng)目管理，通過觀察，識別與診斷項(xiàng)目人才發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面的問題，并給予解決。 4、協(xié)助大區(qū)完成部門其他各項(xiàng)工作。 任職資格: 1、三年以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年物流供應(yīng)鏈方面、物流業(yè)務(wù)BP方面工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)； 3、有良好的嚴(yán)謹(jǐn)性、分析與解決問題能力、溝通技巧、堅(jiān)韌性及語言表達(dá)能力； 4、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，并能夠接送長期出差準(zhǔn)備。 5.貨運(yùn)網(wǎng)營銷專家:崗位職責(zé)： 區(qū)域內(nèi)貨主、三方、專線、落地配等客戶的開發(fā)，引導(dǎo)客戶上面，達(dá)成交易。 6.貨運(yùn)網(wǎng)價(jià)格體系專員:崗位職責(zé)： 指導(dǎo)制訂當(dāng)?shù)貙＞�發(fā)往全國的價(jià)格體系。 其他:福利待遇： 食宿安排：公司提供食宿，宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間； B06:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 B07:蘇州群策科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：35 1.整合工程師:1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出貨的售后服務(wù)，客訴處理。 2.客戶端與工廠端的溝通協(xié)調(diào)。 3.品質(zhì)之現(xiàn)場稽核進(jìn)行準(zhǔn)備。 4.品質(zhì)資訊之收集管理，8D報(bào)告資料收集管理。 5.改善稽核、監(jiān)控廠內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)。 6.傳達(dá)客戶議題并整合相關(guān)部門進(jìn)行追蹤解決方案。 7.完整收集整合客戶端信息，以供廠內(nèi)作為品質(zhì)端改善的方向及提高客戶服務(wù)滿意度。 2.制造工程師:職責(zé)與要求: 1.人員調(diào)配、訓(xùn)練，設(shè)備機(jī)臺生產(chǎn)順暢性管理 2.直、間接材料管理與準(zhǔn)備， 3.環(huán)境維護(hù)與管理 4. 主要負(fù)責(zé)制造能力改善；異常處理及防呆；設(shè)備制程能力檢核 5.其它事項(xiàng)管理 崗位要求： 1.性別不限,具電子信息業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理及制程改善經(jīng)驗(yàn); 2.PCB行業(yè)、IC載板行業(yè)微影、電鍍、防焊、終檢、影像轉(zhuǎn)移、鉆孔、壓合工作一年以上優(yōu)先。 3.制程工程師:崗位職責(zé)： 1.各工藝流程的改善改進(jìn) 2.各站點(diǎn)制程能力改善與提升； 3.新制程(機(jī)臺) release； 4.處理生產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)良率； 5.協(xié)助新樣品優(yōu)化參數(shù)，保證現(xiàn)場順利產(chǎn)出。 崗位要求： 1.化學(xué)/材料類等理工科專業(yè)； 2.可熟練使用Office軟件； 3.具有服從性/細(xì)心度/主動性； 4.一年及以上制程工作經(jīng)驗(yàn)。 4.CAM工程師:崗位要求： 1.學(xué)歷大專以上，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉Genesis2000,Incam,AUTOCAD軟件的操作，主要負(fù)責(zé)客戶圖檔編輯整理量測及優(yōu)化，F(xiàn)A填充制作，panel板框制作及底片補(bǔ)償?shù)龋?3.工作認(rèn)真,細(xì)心,有耐心，責(zé)任心強(qiáng)； 4.可配合輪班制度； 職位要求： 1. 大專含以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.勤勞刻苦，善于溝通，吃苦耐勞 5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師:1.規(guī)格審查及確認(rèn)(RFQ) 2.客戶承認(rèn)書制作(FA) 3.客戶設(shè)計(jì)討論窗口 4.客戶需求及客戶文件管理 5.設(shè)計(jì)變更規(guī)范管理 6.樣品下料及進(jìn)度管理 7.OP&生產(chǎn)治工具制作 8.建立及匯整出貨文件 9.樣品良率報(bào)告匯總 10.樣品異常管理。 6.品質(zhì)工程師:1.NCN接收，物料處置判定. 2.重大異常信息匯整，原因?qū)Σ邫z討. 3.異常物料追蹤 4.跨部門溝通協(xié)調(diào) 5.其它代辦事項(xiàng)。 7.助理文職崗:大專以上學(xué)歷，溝通能力良好，辦公室軟件操作熟練，有較好團(tuán)隊(duì)合作意識，吃苦耐勞。 B08:蘇州筑譽(yù)不銹鋼有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:安徽，浙江，上海，山東，江蘇各3人，崗位職責(zé)： 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞，有鍋爐或廚房設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，專業(yè)不限，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 B09:達(dá)成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：70 1.翻板打包工:初中，身體健康，服從安排，能吃苦耐勞，按紙板平方數(shù)計(jì)件計(jì)薪。 2.操作工:初中，身體健康，能配合倒班，會普通話較標(biāo)準(zhǔn)。 3.倉管員:能配合倒班，吃苦耐勞，從事產(chǎn)品入、出庫及保管與防護(hù)等相關(guān)工作。 4.機(jī)臺作業(yè)員:從事機(jī)臺生產(chǎn)操作，能配合加班，吃苦耐勞；表現(xiàn)良好可升機(jī)長。 5.叉抱車司機(jī):1年以上叉車操作經(jīng)驗(yàn)，持有叉車操作證，有林德車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.巡檢員:高中/中專以上學(xué)歷，從事制程巡檢工作，能配合倒班。 7.ISTA測試員:大專，電腦操作熟練，從事紙板、紙箱各項(xiàng)物理性能監(jiān)測分析。 8.稽核員:大專，辦公軟件熟練，責(zé)任心強(qiáng)，有原則，有制造業(yè)管理工作驗(yàn)者優(yōu)先。 9.文秘:本科，辦公軟件熟練，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 10.業(yè)務(wù)員:大專，溝通能力較強(qiáng)，負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)等工作，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 11.業(yè)務(wù)助理:中專以上，溝通能力較強(qiáng)，辦公軟件熟練,負(fù)責(zé)客戶維護(hù)等工作，應(yīng)屆大專生亦可。 12.行政車司機(jī):高中/中專，40歲以下，熟悉江浙滬區(qū)域路線，能夠協(xié)助采購零星物品，配合加班。 13.儲備干部:大專以上，了解現(xiàn)場6S現(xiàn)場管理，有制造業(yè)工廠管理或供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 14.研發(fā)工程師:本科學(xué)歷，英語良好、化工/包裝工程專業(yè)，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目開發(fā)能力，薪資面議。 福利待遇： 1、公司提供免費(fèi)工作餐、有職工宿舍（配有空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)）。 2、設(shè)月全勤獎(jiǎng)、交社保五險(xiǎn)、車間員工發(fā)放高溫津貼、年終獎(jiǎng)金。 3、員工婚、喪、生育及住院請假的，公司發(fā)放紅包或慰問金、員工介紹（操作工）獎(jiǎng)勵(lì)額度估在1200-2000元不等。 4、發(fā)放生日禮品、舉辦尾牙晚會等。 備注：1.應(yīng)聘者面試時(shí)，請攜本人有效身份證、最高學(xué)歷證明、特種作業(yè)證件等原件到本公司應(yīng)聘。 2.疫情期間請佩戴防護(hù)口罩、提供 “蘇康碼”。 其他:備注： 公司福利優(yōu)厚，配有員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、淋浴房、電視機(jī)房等設(shè)施齊全），有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游）、每年例行考核調(diào)薪，繳交社保。 B10:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.財(cái)務(wù)助理:綜合工資：3000-5000； 工作內(nèi)容： 1、日記賬、現(xiàn)金賬的記錄、核對； 2、整體公司的盈虧、利潤情況核算； 3、每月業(yè)績的結(jié)果核驗(yàn)； 4、收付錢款的管理、審核； 5、合同、收據(jù)的檢查、收驗(yàn)； 6、社保、稅務(wù)的對接等。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、年齡20歲-30歲之間，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先入��； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、熟練操作各種辦公軟件。 2.店面助理:綜合工資：3500-6000； 工作內(nèi)容： 1、每天日記賬、現(xiàn)金賬的確認(rèn)、提交； 2、門店每月的業(yè)績核算； 3、合同、收據(jù)的管理、檢查； 4、收付錢款的制單、催收； 5、門店房源表信息的更新管理； 6、每天的數(shù)據(jù)、單量、人員情況報(bào)備等 任職要求： 1、年齡20歲-30歲之間，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、普通話流利，表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通和理解能力； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、熟練操作各種辦公軟件。 3.部門經(jīng)理:綜合工資：6000-15000； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所在商圈的房源開發(fā)、管理積累資源； 2、負(fù)責(zé)部門的建設(shè)、發(fā)展，人員的招聘、培養(yǎng)、留用； 3、制定團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，分階段量化實(shí)施，完成目標(biāo)； 4、了解掌握市場動態(tài)，及時(shí)反饋、調(diào)整簽、出房工作； 5、跟進(jìn)房東、客戶等投訴問題，及時(shí)有效的處理相關(guān)問題。 任職要求： 1、有從事過租房相關(guān)管理工作2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的市場洞察力和分析能力，及時(shí)的了解市場動態(tài)； 3、具備良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)，商務(wù)談判能力； 4、積極陽光，具備創(chuàng)新能力，能承受一定的市場銷售壓力和挑戰(zhàn)； 5、具有良好的職業(yè)道德和市場開拓能力，擁有責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神。 4.房屋管家:綜合工資：3000-10000； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)房屋資源的開發(fā)工作，以及開發(fā)后的維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、匹配、講解及后期的維護(hù)工作； 3、房源的管理、維護(hù)、服務(wù)相關(guān)的工作； 任職要求： 1、年齡20歲-35歲之間，專業(yè)不限； 2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神發(fā)展?jié)摿Γ?br /> B11:青島樂享琛藍(lán)實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.人事:大專學(xué)歷以上，從事本工作一年以上，負(fù)責(zé)公司日常招聘和培訓(xùn)工作，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，員工信息管理與檔案的維護(hù)，培訓(xùn)和績效考核等工作。 2.銷售:高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。 3.后備干部:大以上學(xué)歷，專年齡27-45周歲，五年以上同行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)；二年以上管理經(jīng)驗(yàn)，所轄團(tuán)隊(duì)15人以上；營銷能力強(qiáng)，能夠以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；能夠全面主持所轄片區(qū)的各項(xiàng)工作，積極配合總經(jīng)理政策實(shí)施。 4.營養(yǎng)專家:年齡30-65歲，大專以上學(xué)歷，性別不限，具有較豐富的醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、健康知識和臨床經(jīng)驗(yàn)，或自學(xué)成才，但要持有政府相關(guān)部門的資格證書，如營養(yǎng)師、健康管理師先進(jìn)。接待客戶并提供專業(yè)咨詢，為客戶提供營養(yǎng)支持與干預(yù)；邀請客戶參加各項(xiàng)主題活動，傳播公司口碑，提升品牌價(jià)值。 以上人員一經(jīng)錄用，入職繳納社保，話費(fèi)補(bǔ)貼，免費(fèi)提供住宿，旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐，帶薪年假15-20天等。 B12:逸佰醫(yī)療科技發(fā)展（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.售后部助理:2名, 1、負(fù)責(zé)日常醫(yī)院設(shè)備回訪。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)耗材試劑等送貨入庫，發(fā)票入庫，設(shè)備驗(yàn)收等事宜。 3、配合廠家進(jìn)行機(jī)器安裝、設(shè)備報(bào)修、維修等事宜。 4、維護(hù)所在區(qū)域或醫(yī)院科室設(shè)備等正常運(yùn)行。 5、售后部其他相關(guān)事宜。 6、學(xué)歷不限有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力，動手能力。較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。 薪資待遇：綜合月薪5000以上，3500底薪+提成，獎(jiǎng)金，津貼，加班費(fèi)等項(xiàng)目。 2.市場專員:6名, 1、負(fù)責(zé)開發(fā)企業(yè)新客戶以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)。 2、協(xié)助策劃有效的產(chǎn)品推廣方案，并予以落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)售前商務(wù)查詢、談判、受理及售后客戶協(xié)調(diào)等工作。 4、負(fù)責(zé)收集及分析市場情況，存在問題和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r。 5、負(fù)責(zé)定期對業(yè)務(wù)查詢和現(xiàn)有客戶等的情況作出系統(tǒng)的分析及制定報(bào)表。 6、熟悉部門所負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識，負(fù)責(zé)客戶，銷售人員產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 7、熟練操作安裝部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品，配合銷售做市場產(chǎn)品試用以及偶爾設(shè)備安裝。 8、良好的溝通能力，與客戶廠家溝通，為更好的完成市場銷售工作，要定期舉行科會，以及科室培訓(xùn)。 薪資待遇：綜合月薪5500以上，3500底薪+提成，獎(jiǎng)金，津貼，加班費(fèi)等項(xiàng)目 3.物流送貨專員（醫(yī)院送貨專員）:1名, 全職。主要就是送貨（耗材很輕）蘇州大市范圍內(nèi)各大醫(yī)院。 會電瓶車優(yōu)先，年齡30歲至45歲，專業(yè)不限。 待遇3500-4500元， 交五險(xiǎn)一金，做五休二，若周末加班，加班工資另算。表現(xiàn)優(yōu)異可有獎(jiǎng)金。公司有餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、團(tuán)建活動等 C13:蘇州捷維教學(xué)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.新能源汽車教學(xué)設(shè)備制作:4名, 大專及以上，汽車維修、汽車電子、機(jī)電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)歷，從事非標(biāo)設(shè)備調(diào)試、設(shè)備維修更佳。喜歡動腦，勤于實(shí)踐，具備團(tuán)隊(duì)合作精神�；竟べY:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 按照國家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、全年獎(jiǎng)。 2.微課制作:2名, 本科學(xué)歷，理工科專業(yè)，負(fù)責(zé)微課流程設(shè)計(jì)、制作、拍攝協(xié)助等，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)�；竟べY:3800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)。 按照國家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、全年獎(jiǎng)。 3.業(yè)務(wù)助理:2名, 大專及以上，理工科專業(yè)。思維敏捷，做事干練，有業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗(yàn)者更佳�；竟べY:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 按照國家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、全年獎(jiǎng)。 4.銷售:2名, 大專及以上，理工科專業(yè)。對本行業(yè)有一定的了解，善于與學(xué)校教師溝通。基本工資:3600元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 按照國家規(guī)定交納五險(xiǎn)、雙休，享受餐補(bǔ)、全年獎(jiǎng)。 其他:按照國家規(guī)定交納五險(xiǎn)，雙休。 C14:姑蘇區(qū)嘉彥賓館 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3 1.酒店前臺、保潔:3名, 最低學(xué)歷： 高中(職高)，職位月薪： 5k-6k，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，工資可以適當(dāng)提高，前臺2人，保潔1人。 C15:蘇州沈祥記餐飲管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.運(yùn)營助理:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺總店及各加盟店平臺的運(yùn)營推廣事宜； 2、分析門店平臺交易數(shù)據(jù)、積極與門店溝通，保證門店運(yùn)作； 3、公司交代的其他事宜； 任職要求 會基本電腦操作，會PS優(yōu)先； 年齡不限，高中以上學(xué)歷；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心有責(zé)任心； 薪資福利： 底薪5000元+提成。 2.銷售專員:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開發(fā)，連鎖加盟招商工作； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，提高合作成交率。 任職要求： 1. 年齡不限，口齒清晰，普通話流利； 2. 對銷售工作有較高的熱情，具有良好的應(yīng)變能力。 薪資福利： 底薪4000+開單提成（提成檔次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封頂） 員工住宿安排。 C16:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：68 1.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計(jì)算機(jī)基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責(zé)是：巡視監(jiān)控畫面，處置應(yīng)急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 2.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀(jì)行為，上六休息一，包吃包住. 3.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時(shí)一班有工作餐。 4.廚師:1名, 上午半天班，年齡不限，有廚師證，工資3000-4000。 5.食堂服務(wù)員:40歲左右，工資3000-4000元，上六休一。 6.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀(jì)行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 7.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責(zé)任心，包吃包住. 8.公司招標(biāo)專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 9.保安隊(duì)長:7名, 年齡：25-45，學(xué)歷：無要求，薪資：4000-5000。 10.學(xué)校保安:5名, 年齡：50以下，學(xué)歷：無要求，薪資：4000。 11.4S店保安:15名, 年齡：18-45，學(xué)歷：無要求，薪資：4300。 12.食堂主管:2名, 年齡：25-50，學(xué)歷：無要求，薪資：4000-5000。 13.銀行保安:10名, 年齡：18-45，學(xué)歷：無要求，薪資：4000-5000。 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點(diǎn)、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 C17:蘇州名雅科技有限責(zé)任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：5 1.總經(jīng)理助理:1名, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理與客戶溝通，對客戶的需求做記錄； 3、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目造價(jià)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)部分美工工作。 崗位要求： 1、廣告學(xué)、編導(dǎo)策劃、美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有展覽行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備展館策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、對前期資料有分析整理的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)方案、PPT文件制作； 5、會PS、DW、AI、C4D、3DMAX優(yōu)先考慮。 2.視頻工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1、參與前期創(chuàng)意，構(gòu)想和視覺表現(xiàn)，分鏡設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)視頻項(xiàng)目的剪輯、合成包裝制作； 3、對概念設(shè)計(jì)稿進(jìn)行動畫制作、視效表達(dá)； 4、需具備優(yōu)秀的美術(shù)基礎(chǔ)及藝術(shù)鑒賞力，對色彩、構(gòu)圖、鏡頭語言有較清晰認(rèn)識。 任職要求： 1、具有較強(qiáng)的美術(shù)背景，美術(shù)、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、能夠參與公司項(xiàng)目三維及特效合成等工作，主要含展廳多媒體視頻、投影秀等內(nèi)容； 3、能夠熟練使用C4D、3dsmax、AE、Nuke、PS等設(shè)計(jì)軟件，可獨(dú)立完成分配的工作，熟悉影視包裝，獨(dú)立完成動畫制作、特效合成等工作； 4、有一定的美術(shù)基礎(chǔ)，對鏡頭動畫、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、邏輯等有較為深刻理解； 5、善于交流和分享資源，能夠適應(yīng)協(xié)同工作的環(huán)境，服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)，吸取相關(guān)負(fù)責(zé)人的反饋意見上進(jìn)心強(qiáng)，求知欲旺盛； 6、主動，負(fù)責(zé)，積極，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能接受因項(xiàng)目需要的加班。 3.效果圖設(shè)計(jì)師:1名, 任職要求： 1. 精通3dmaxs.cad.photoshop等常用設(shè)計(jì)、制圖軟件； 2. 負(fù)責(zé)展廳展館，文化空間，裝飾陳列，文化雕塑小品項(xiàng)目的3D設(shè)計(jì)制作； 3. 溝通能力較強(qiáng)，積極配合項(xiàng)目策劃部的各項(xiàng)工作，能自主完成設(shè)計(jì)； 4. 正確領(lǐng)略公司總體規(guī)劃理念和客戶意圖并準(zhǔn)確完整的表達(dá)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)思想； 5. 一年以上設(shè)計(jì)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可以配合加班。 4.展陳策劃:1名, 技能要求： 展廳策劃，文案撰寫，POWERPOINT 崗位職責(zé): 1、與客戶進(jìn)行深入溝通，充分了解客戶目標(biāo)與需求，并根據(jù)客戶需求收集梳理項(xiàng)目相關(guān)資料與信息，并跟蹤分析項(xiàng)目情況； 2、對方案進(jìn)行策劃設(shè)計(jì)，梳理并撰寫展陳大綱； 3、負(fù)責(zé)展館策劃方案的制定、實(shí)施和提案； 4、和設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、多媒體內(nèi)容制作配合，完成項(xiàng)目后續(xù)跟進(jìn)及實(shí)施工作。 崗位要求： 1、廣告學(xué)、編導(dǎo)策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備展館策劃全案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、對前期資料有分析整理的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)方案、PPT文件制作。 5.倉庫管理員:1名, 職位描述 1、 負(fù)責(zé)倉庫日常貨物的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作； 2、 負(fù)責(zé)倉庫日常貨物的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作； 3、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、 廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為； 5、 工作主動積極，有責(zé)任心； 崗位要求： 1、 有倉庫管理員工作經(jīng)驗(yàn)，有電腦知識基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件； 2、 對新設(shè)備的測試及調(diào)試工作。 C18:蘇州思科創(chuàng)博非標(biāo)自動化有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9 1.機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì):1名, 35-45歲，精通soliworks軟件，對市場標(biāo)準(zhǔn)件熟悉，了解電氣，可以把復(fù)雜的機(jī)構(gòu)簡單化，有反向邏輯思維能力，有5年單機(jī)生產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，薪資15000. 2.畫圖員:1名, 23-35歲，熟悉soliworks畫圖軟件，了解氣缸模組，伺服凸輪，導(dǎo)桿，渦輪，機(jī)械手靈活運(yùn)用，動手能力往，有電氣機(jī)械組裝基礎(chǔ)。薪資10000元。 3.調(diào)試技術(shù)員:2名, 有非標(biāo)自動化設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場獨(dú)立解決問題的能力，包裹電氣和機(jī)械，有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。薪資9000元。 4.裝配工:2名, 22-40歲，有配電箱接線經(jīng)驗(yàn)，看懂電路圖紙，有2年單機(jī)配電箱組裝經(jīng)驗(yàn)。 5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 24-45歲，有銷售非標(biāo)自動化設(shè)備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對市場各行業(yè)發(fā)展趨勢有超前判斷性，對江浙滬各行業(yè)企業(yè)需要什么樣的設(shè)備需求精通，薪資5500+提成。 6.經(jīng)理助理:1名, 熟悉soliworks畫圖軟件，看懂機(jī)械制圖，有采購銷售4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有比較好的策劃能力，快速反應(yīng)解決問題的能力，做到位客戶著想有換位思考能力。薪資12000。該職位上升空間為副總。 7.電工:1名, 有接線經(jīng)驗(yàn)。薪資7000元。 其他:五險(xiǎn)一金，13薪，試用期一個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 C19:蘇州大榮電子有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：30 1.文員:2名, 中專及以上學(xué)歷，熟悉辦公自動化，2年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn).(新工廠工作) 2.人事助理:2名, 大專學(xué)歷；1.做事仔細(xì)認(rèn)真 2.員工入離職辦理，合同簽訂歸檔等 3.考勤審核及異常處理； 3.品質(zhì)檢查:20名, 初中，二年以上工作年限，1.有產(chǎn)品檢查經(jīng)驗(yàn)，會使用常規(guī)測量器具，適應(yīng)加班（白/夜） 4.倉管:1名, 中專學(xué)歷，1年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn) 5.維修電工:5名, 初中，二年以上工作年限，1.有低壓電工證，適應(yīng)加班（白/夜） C20:廣東順力智能物流裝備股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5 1.營銷專員:2名, （薪資范圍：5-10K） 招聘要求： 1.20-35歲，大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可），工科專業(yè)優(yōu)先。 2.有一定的非標(biāo)自動化相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，熟悉office辦公軟件，熟悉CAD軟件的使用； 3.良好的溝通、交際能力，了解客戶需求，能適應(yīng)頻繁的出差需求，并服從工作安排 4. 非標(biāo)自動化行業(yè)、物流倉儲行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5. 負(fù)責(zé)銷售回款工作，及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)及市場信息收集、整理、分析，為公司發(fā)展提供有價(jià)值的方案或建議。 2.售前工程師:3名, 招聘要求： 1.20-35歲，大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可），工科專業(yè)優(yōu)先。 2.具有良好的溝通、交際能力，了解客戶需求能夠獨(dú)立完成與客戶的方案講解及優(yōu)化； 3.能熟練CAD、solidworks等制圖軟件； 4.能適應(yīng)頻繁的出差需求、服從工作安排，有智能制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 C21:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.銷售總監(jiān):1名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 薪資：底薪+績效，綜合年薪30萬+. 2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上， 薪資：底薪+績效，綜合年薪15萬。 3.業(yè)務(wù)員:要求：有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。應(yīng)屆生亦可。 薪資：底薪+績效，綜合年薪8萬。 4.操作工:要求：年齡35-40周歲，身體健康，吃苦耐勞。上班時(shí)間上午8:00-下午4:00長白班，綜合工資：4000+，工作地點(diǎn)：木瀆。 5.文員:35周歲以下，學(xué)歷高中及以上。 C22:蘇州市吉利優(yōu)行電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員:1、曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員 80%流水提成，上線時(shí)間自由。 崗位介紹： 駕駛車型—— 1：吉利帝豪EV純電動轎車，續(xù)航里程300公里； 2：吉利GSE純電動汽車，續(xù)航里程400公里。 薪資待遇：5000-15000，多勞多得。 任職資格： 1、2、22周歲-50周歲，優(yōu)秀駕駛員放寬到60周歲； 2、3年以上駕齡； 3、無任何犯罪記錄。 C23:蘇州全景照明電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.銷售經(jīng)理:薪資：綜合6000+提成； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓和服務(wù)照明客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)處理客戶端的相關(guān)問題； 3、配合公司相關(guān)市場的推廣和技術(shù)評估。 任職要求： 1、年齡25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有照明燈具行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.業(yè)務(wù)助理:薪資：底薪4000-4500元; 崗位職責(zé)： 1、合同履行、安排發(fā)貨、售后服務(wù)、規(guī)格書制作等業(yè)務(wù)后勤工作; 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用word\excel等公辦軟件。 2、年齡在18-35歲之間，有責(zé)任心，有親和力,接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.照明設(shè)計(jì)師:薪資：底薪4500+績效獎(jiǎng)金； 崗位職責(zé)： 1、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案能力、效果圖繪制能力及口頭與書面表達(dá)能力； 2、熟練操作DIALUX、3DMAX、CAD、Photoshop以及office等軟件； 3、思路寬廣，創(chuàng)意新穎，有良好的審美觀；能獨(dú)立與客戶交流、制定設(shè)計(jì)方案者。 任職要求： 1、室內(nèi)外燈光設(shè)計(jì)、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上照明設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 4.專賣店?duì)I業(yè)員:底薪3500+提成； 崗位職責(zé)： 1、顧客接待工作并達(dá)成銷售；2、對接客戶訂單的處理；3、客戶維護(hù)。 任職要求： 1、底薪3500+提成，高中及以上學(xué)歷。 2、年齡在18-35歲之間，有責(zé)任心，有親和力,接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、有專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)，電腦及辦公軟件操作熟練； 蘇州最新招聘信息 |
