7月3日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：07-03 (周六) 攤位數(shù)：24 職位數(shù)：91 崗位數(shù)：429 A01:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：48 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責(zé): 維護正常秩序, 重點區(qū)域的巡查,其他應(yīng)急事務(wù)的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, ,年齡18至35歲中專以上文憑掌握計算機基 本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責(zé)是：巡視監(jiān)控畫面，處置應(yīng)急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.機關(guān)單位保安:55歲以下，身體健康。 4.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀(jì)行為，上六休息一，包吃包住. 5.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時一班有工作餐。 6.汽車4S店保安:住在郭巷附近優(yōu)先，年齡45歲以下，主要工作：車輛進出指引，車輛停放有序，進出車輛管控及登記，客戶進出車輛指引停放，夜班巡視打點，檢查安全隱患。 7.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 65CM以上, 16-45周歲,無違法違紀(jì)行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 8.學(xué)校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，上學(xué)/放學(xué)秩序維護。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強，服從管理。(需保安證) 9.保安隊長:5名, 22至45歲. 有責(zé)任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。 10.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責(zé)任心，包吃包住. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 A02:蘇州思科創(chuàng)博非標(biāo)自動化有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9 1.機構(gòu)設(shè)計:1名, 35-45歲，精通soliworks軟件，對市場標(biāo)準(zhǔn)件熟悉，了解電氣，可以把復(fù)雜的機構(gòu)簡單化，有反向邏輯思維能力，有5年單機生產(chǎn)線設(shè)計經(jīng)驗，薪資15000. 2.畫圖員:1名, 23-35歲，熟悉soliworks畫圖軟件，了解氣缸模組，伺服凸輪，導(dǎo)桿，渦輪，機械手靈活運用，動手能力往，有電氣機械組裝基礎(chǔ)。薪資10000元。 3.調(diào)試技術(shù)員:2名, 有非標(biāo)自動化設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗，有現(xiàn)場獨立解決問題的能力，包裹電氣和機械，有3年以上的工作經(jīng)驗。薪資9000元。 4.裝配工:2名, 22-40歲，有配電箱接線經(jīng)驗，看懂電路圖紙，有2年單機配電箱組裝經(jīng)驗。 5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 24-45歲，有銷售非標(biāo)自動化設(shè)備3年以上工作經(jīng)驗，對市場各行業(yè)發(fā)展趨勢有超前判斷性，對江浙滬各行業(yè)企業(yè)需要什么樣的設(shè)備需求精通，薪資5500+提成。 6.經(jīng)理助理:1名, 熟悉soliworks畫圖軟件，看懂機械制圖，有采購銷售4年以上工作經(jīng)驗，有比較好的策劃能力，快速反應(yīng)解決問題的能力，做到位客戶著想有換位思考能力。薪資12000。該職位上升空間為副總。 7.電工:1名, 有接線經(jīng)驗。薪資7000元。 其他:五險一金，13薪，試用期一個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 A03:常熟市梁燕物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.區(qū)域銷售經(jīng)理（五糧春品牌）:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成本地區(qū)的招商工作； 2、直接負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道拓展、核心門店的開發(fā)及維護； 3、協(xié)助經(jīng)銷商對團購客戶進行共同開發(fā)及維護工作； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的達(dá)成，并對經(jīng)銷商合作中的各類問題迅速進行反饋。 任職要求： 1、3年以上白酒銷售工作經(jīng)歷，一年團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉白酒行業(yè)，特別是中高端白酒產(chǎn)品的運作模式； 3、良好的執(zhí)行力、抗壓力，能夠有效開發(fā)核心門店客戶； 4、擁有較好的溝通談判及應(yīng)變能力； 5、擁有較為敏銳的市場洞察力和分析判斷能力； 6、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，高度的責(zé)任心和自信心，抗壓力好。 2.客戶經(jīng)理（五糧液尖莊品牌）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略目標(biāo)制定、分解，并推動績效達(dá)成。 2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心客戶的維護及執(zhí)行情況的檢核 3、根據(jù)部門BP，負(fù)責(zé)個人BP的制定、實施、復(fù)盤及修正 4、根據(jù)公司“三個有效”為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)工作，推進3-2-1工程、3A網(wǎng)點打造 5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極探索與客戶的合作機會點，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。 任職要求： 1、2年以上白酒銷售工作經(jīng)歷； 2、熟悉白酒行業(yè)，特別是中低端白酒產(chǎn)品的運作模式； 3、良好的執(zhí)行力、抗壓力，能夠有效開發(fā)核心門店客戶； 4、擁有較好的溝通談判及應(yīng)變能力； 5、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，高度的責(zé)任心和自信心，抗壓力好。 3.銷售代表（五糧液尖莊品牌）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的分解，并推動績效達(dá)成。 2、根據(jù)個人的業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心客戶的維護及執(zhí)行情況的檢核； 3、根據(jù)部門BP，負(fù)責(zé)個人BP的制定、實施、復(fù)盤及修正 4、根據(jù)公司“三個有效”為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)工作，推進3-2-1工程、3A網(wǎng)點打造 5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極探索與客戶的合作機會點，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。 任職要求： 1、1年以上白酒銷售工作經(jīng)歷； 2、熟悉白酒行業(yè)，特別是中低端白酒產(chǎn)品的運作模式； 3、良好的執(zhí)行力、抗壓力，能夠有效開發(fā)核心門店客戶； 4、擁有較好的溝通談判及應(yīng)變能力； 5、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，高度的責(zé)任心和自信心，抗壓力好。 以上崗位的工作地點為蘇州市各區(qū)（以就近的原則安排）。 A04:蘇州筑譽不銹鋼有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:安徽，浙江，上海，山東，江蘇各3人，崗位職責(zé)： 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞，有鍋爐或廚房設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，專業(yè)不限，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 A05:蘇州偉基集團有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.施工技術(shù)員:3名, 崗位職責(zé)： 了解樁基現(xiàn)場施工基本的技術(shù)，掌握基本的樁基工程施工現(xiàn)場技能，能吃苦耐勞，在項目上配合完成各項工作，中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可。 2.施工技術(shù)員:1名, 崗位職責(zé)： 五年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，會施工資料編制，熟悉CAD制圖，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有蘇州地區(qū)工程施工經(jīng)歷優(yōu)先。 薪資待遇：交納五險一金。 A06:萬援車輛施救（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30 1.救援技師:30名, 崗位職責(zé)： 1.獨立完成道路救援（搭電，換胎，拖車），商品車運輸，長途駁載； 任職資格： 1.50周歲以下，有道路貨物運輸資格證； 2.三年以上駕齡，對蘇州大市范圍內(nèi)道路路熟悉；遵守交通法規(guī)， 3.誠實可靠，吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 工作地點：蘇州市姑蘇區(qū)北環(huán)東路. 待遇說明： 底薪+提成+全勤+安全獎，工作滿一年另加工齡工資，綜合工資8000+; 工資提成制，越肯干工資越高，月入過萬輕輕松松。 A07:蘇州工業(yè)園區(qū)悅美家居有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38 1.家居銷售顧問:20名, 年薪10萬； 崗位職責(zé)： 1．熟悉產(chǎn)品知識，負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列與維護。 2．用心接待客戶，完成每個月的銷售目標(biāo)。 3. 維護良好的客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作。 4. 積極進取，提升自身，熟練掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧。 任職要求： 1. 身體健康，喜歡銷售工作，勇于不斷挑戰(zhàn)自我； 2. 良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識； 3.大專以上學(xué)歷； 2.市場渠道專員:10名, 年薪10萬； 崗位職責(zé)： 1．客戶資源渠道的自主開發(fā)，維護和跟進酒店工程單、設(shè)計師、小區(qū)、建材； 2．目標(biāo)樓盤及意向客戶的開發(fā)及跟進； 3．公司各類促銷活動的籌備、支持及跟進等。 崗位要求： 1、具備強烈的目標(biāo)感和積極主動性； 2、擁有良好的溝通技巧和人際關(guān)系； 3、大專以上學(xué)歷； 3.跟單專員:1名, 年薪6萬； 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)向總部下單，跟進總部出貨，跟進物流送至倉庫并入庫； 2、查看進銷存，店面調(diào)貨，店面出撤樣，加急單等異常情況處理； 3、負(fù)責(zé)店面退換貨信息的處理； 4、各類數(shù)據(jù)報表的登記，月度總結(jié)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)跟單和客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件（Word、Excel、PPT) ； 3、具備良好的服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動； 4、具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 4.售后服務(wù)專員:2名, 年薪8萬； 崗位職責(zé) 1. 確認(rèn)客戶時間，上門負(fù)責(zé)套床護理等增值服務(wù)； 2. 簡單協(xié)助處理售后； 3. 完成公司及上級交辦的其它工作； 任職要求： 1.要求踏實肯干，有責(zé)任心； 2.良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識； 3.C1駕照且無不良駕駛記錄； 4.大專及以上學(xué)歷； 5.平面設(shè)計師:1名, 年薪8萬； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司所有活動展示物料設(shè)計（展板，海報，單頁，邀請函等等）； 2.畫面設(shè)計必須高端，有格調(diào)，與品牌定位格局相符。 3.簡單掌握視頻處理方法； 4.配合公司企劃活動，有公眾號、抖音、小程序等新媒體運營能力者優(yōu)先考慮； 任職要求： 1.具備深厚，的美術(shù)功底與專業(yè)知識，較強的畫面表現(xiàn)能力，富有原創(chuàng)精神。 2.精通Photoshop，熟練使用CorelDRAW，Illustrator等設(shè)計排版軟件。 3.一年以上獨立完成設(shè)計任務(wù)工作經(jīng)驗。 6.會計:1名, 年薪8萬； 工作內(nèi)容： 1、 依據(jù)國家會計政策及公司財務(wù)管理制度，準(zhǔn)確編制記賬憑證，從事日常會計核算； 2、 按時完成月度與年度相關(guān)的稅務(wù)申報及財務(wù)報表的編制； 3、 妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料； 4、 負(fù)責(zé)公司往來賬目核對、應(yīng)付賬款核算對賬。 5、 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理應(yīng)對公司接受各種財稅檢查及審計，提供并解釋相關(guān)財稅資料。 6、 指導(dǎo)經(jīng)濟合同的制定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)合同審核蓋章及存檔； 7、 財務(wù)報表編制及財務(wù)指標(biāo)分析； 8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其事項。 任職要求： 1、 本科學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、 初級職稱五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中級職稱兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、 熟練應(yīng)用財務(wù)及OFFICE辦公軟件，有ERP操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、 了解國家財務(wù)、稅務(wù)方面的法律及相關(guān)政策，具備優(yōu)良的財務(wù)會計事項分析、處理經(jīng)驗； 5、 為人誠實、敬業(yè)、責(zé)任感強、有上進心、具有團隊合作能力，掌握良好的溝通能力、分析判斷能力及協(xié)調(diào)能力。 7.人力行政經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)人力規(guī)劃，做崗位調(diào)置，人員配備計劃，籌劃實施人才儲備及人才梯才建設(shè)； 3、組織制定招聘、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定及管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃分解部門目標(biāo)，制定和完善月度績效考核制度，確保公司全體人員目標(biāo)一致； 5、根據(jù)公司人性化管理經(jīng)營理念，統(tǒng)籌制定公司福利方案，確保員工在公司平臺上安居樂業(yè)，構(gòu)建穩(wěn)健的職工隊伍等； 6、深化落地公司企業(yè)文化，建立營造公司企業(yè)文化氛圍； 7、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 關(guān)鍵勝任力： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、六年以上人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗； 3、對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、細(xì)心、細(xì)致，數(shù)據(jù)邏輯分析能力強； 7、具備一定規(guī)模的會議和活動策劃組織經(jīng)驗； 8、具備較強的抗壓能力； 8.送裝專員:2名, 年薪8萬； 工作內(nèi)容： 1.日常家具送貨上門入戶安裝； 2.有服務(wù)意識； 職位要求： 1.會開4.2藍(lán)牌小貨車， 2.配合裝貨卸貨； 3.能接受加班； 4. 有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； A08:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16 1.項目經(jīng)理:10名, 薪資：6000-10000。 崗位職責(zé)： 1、項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，保證項目合理利潤，對施工項目的進度、質(zhì)量、安全、成本全面負(fù)責(zé)。 2、從項目啟動組建項目部開始、人員材料進場施工到項目驗收移交及收到驗收款為止，全過程負(fù)責(zé)項目的施工管理和組織協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理； 2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量，熟知規(guī)范，熟悉工藝和材料； 3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場項目管理，對工程進度、質(zhì)量、安全和文明施工實施直接管理； 4、負(fù)責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督； 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞； 6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘。 2.室內(nèi)設(shè)計師:3名, 薪資：5000-8000。 崗位描述： 崗位職責(zé)： 1、熟悉裝飾專業(yè)知識； 2、熟悉小型建筑室內(nèi)外設(shè)計； 3、熟悉工程工藝做法及裝飾材料，熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝； 4、方案圖紙的設(shè)計、修改及方案講解； 5、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計理念、表達(dá)效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認(rèn)可后的交底單（交底人員包括客戶、設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人） 任職要求： 1、室內(nèi)設(shè)計或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、較強的視覺搭配能力，能熟練運用AutoCAD、3DMAX、PhotoShop等相關(guān)設(shè)計軟件，具備良好的美術(shù)功底； 3、具備較強的溝通能力，表達(dá)能力強，富有創(chuàng)意、執(zhí)行力、責(zé)任心、團隊精神； 4、能獨立從事整套設(shè)計工作，精通各類裝修風(fēng)格設(shè)計，并能獨立完成全套裝修方案，熟悉裝修施工各類建材; 5、有2年以上家裝或工裝行業(yè)工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3.采購專員:3名, 薪資：5000-8000 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑材料的采購、清退、結(jié)算、審核；負(fù)責(zé)市場調(diào)研的更新； 2、熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途，隨時掌握好各材料的市場動態(tài)，建立供應(yīng)商庫； 3、負(fù)責(zé)材料詢價工作，進行材料市場價格調(diào)查，對材料價格進行確認(rèn)，最大限度地降低工程成本； 4、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題； 5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，建筑、裝修類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練操作計算機； 3、熟悉全國市場建材行情，熟知各類材料的用途及市場價格； 4、了解建筑行業(yè)工作流程，熟悉材料規(guī)格、特性及相關(guān)技術(shù)和驗收規(guī)范； 5、2年以上本行業(yè)采購經(jīng)驗，對原材料知識豐富，有很強的談判溝通能力及成本意識。 6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生前來應(yīng)聘。 A19:蘇州智數(shù)家建筑科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.采購專員:大專及以上學(xué)歷，1年左右采購經(jīng)驗，熟悉采購流程和ERP系統(tǒng)，有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。 崗位職責(zé)：高效及時對接需求部門，按需下單，負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)、跟蹤、對賬及結(jié)算工作，及時協(xié)調(diào)解決采購物料、供應(yīng)商在供貨過程中所產(chǎn)生的交期及質(zhì)量問題。 2.儲備銷售主管:大專及以上學(xué)歷，有一定的銷售團隊管理經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力及優(yōu)秀的項目管理及談判能力。 崗位職責(zé)：根據(jù)銷售指標(biāo)及要求，帶領(lǐng)銷售團隊開展銷售工作，完成個人及組銷售指標(biāo)獨立完成項目前后期的相關(guān)工作內(nèi)容。 3.銷售專員:大專及以上學(xué)歷，溝通能力良好，有一定的抗壓能力，有獨立的工作能力和團隊協(xié)作精神，思維清晰。 崗位職責(zé)：根據(jù)銷售指標(biāo)及要求，完成個人及團隊銷售工作，做好客戶關(guān)系維護以及意見反饋，通過各種途徑挖掘潛在客戶。 4.全棧工程師:大專及以上學(xué)歷，2年以上WEB前后端開發(fā)經(jīng)驗；精通HTML5，VUE，CSS，DOM，Javascript等前端技術(shù)以及java或者python后端語言；強烈的團隊合作意識，有工程師思維，主動思考從業(yè)務(wù)角度解決問題； 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件功能的開發(fā)、測試、維護；參與產(chǎn)品需求分析和架構(gòu)設(shè)計；解決軟件出現(xiàn)的問題和缺陷，解決和優(yōu)化系統(tǒng)性能；前期主要負(fù)責(zé)前端實現(xiàn)，參與前端產(chǎn)品性能提升和代碼優(yōu)化以及技術(shù)難點的突破等； 5.暖通工程師:大專及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的暖通工程項目經(jīng)驗，熟練使用CAD，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)暖通項目現(xiàn)場技術(shù)支持、現(xiàn)場勘測以及圖紙設(shè)計；負(fù)責(zé)項目進度跟進以及現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，處理各臨時緊急事項。 A20:蘇州市夏星食品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.區(qū)域銷售經(jīng)理:4200-15000/月，中專，2年經(jīng)驗；職位描述： 1、完成所分解到的年度、月度銷售任務(wù)。2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收工作。負(fù)責(zé)對本轄區(qū)三級（含）以下經(jīng)銷商進行日常工作對接。3、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳遞公司銷售和促銷政策，幫助經(jīng)銷商規(guī)劃分銷政策并協(xié)助經(jīng)銷商落實執(zhí)行。4、發(fā)現(xiàn)管轄區(qū)域的市場問題，并提出解決意見及初步方案，方案報上級主管。5、按照大區(qū)經(jīng)理要求，完成管轄區(qū)域品項商、渠道商布局，并開展相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)收集匯總市場信息和競品信息，并填寫相關(guān)工作報表。7、1年以上快消品銷售經(jīng)驗，適應(yīng)江浙滬皖短期出差工作。 2.大區(qū)銷售經(jīng)理:6000-15000/月 中專 3-4年經(jīng)驗； 蘇州-吳中區(qū) 若干；職位職能: 省區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行區(qū)域整體年度銷售計劃，根據(jù)市場特點分配銷售任務(wù)；2、根據(jù)年度銷售計劃，細(xì)分市場，促成銷量，完成銷量任務(wù) 3、在促成銷量的同時，與市場部共同維護品牌，提升品牌的影響力，打壓競品 4、執(zhí)行銷售任務(wù)，保證產(chǎn)品的順暢銷售和收益性，嚴(yán)格執(zhí)行管理流程，確保各項目按時完成及銷售費用的合理有效使用，達(dá)到最優(yōu)化 任職資格要求： 三年以上市場營銷或渠道營銷工作經(jīng)驗，有腌臘肉制品、冷凍調(diào)理品、真空熟制品類產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力要點： 1、精通市場營銷知識，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富； 2、正確判斷形勢，做出選擇的能力； 3、具有較強的溝通能力和人際交往能力； 4、具有開拓精神，能夠勝任市場開拓任務(wù)； 5、具有很強執(zhí)行力； 6、掌握電腦辦公軟件。 A21:蘇州藍(lán)穎建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8 1.銷售業(yè)務(wù)人員（底薪+提成）:5名, 1.年齡不限; 2.具有良好語言表達(dá)能力和溝通能力； 3.具備良好的氣質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，責(zé)任心強，吃苦耐勞。 4.（基本工資3000+業(yè)績提成）待遇優(yōu)厚 2.室內(nèi)設(shè)計師（助理）:2名, 1.中專及以上學(xué)歷，能熟練掌握AUTOCAD等軟件； 2.會基本流程，能獨立完成設(shè)計； 3.有團隊精神,有責(zé)任心;待人誠肯,做事認(rèn)真。 基本工資3000+圖紙+提成（歡迎應(yīng)屆生來訪） 3.項目經(jīng)理:1名, 1.從事家裝行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉裝飾行業(yè)相關(guān)法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，施工及驗收流程； 2.主要職責(zé)是工地現(xiàn)場管理，工程質(zhì)量把控、施工進度把控、工地形象維護，組織帶領(lǐng)施工人員完成合約目標(biāo)； 3.要有突發(fā)事情的處置能力，有責(zé)任心做事認(rèn)真仔細(xì)，有服從大眾的胸懷，和客戶之間保持良好關(guān)系 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習(xí)生。 B13:蘇州博清管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11 1.渠道經(jīng)理:6名, 24-45歲，大專學(xué)歷，月薪5000-12000元。 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛銷售，工作主動積極，有責(zé)任心； 3、團隊合作精神，較強的抗壓能力； 4、良好的溝通能力和解決問題的能力； 工作內(nèi)容：推廣英利浦食物垃圾處理器，渠道開發(fā)與維護； 薪酬：5000+提成+獎金+分紅+年度體檢+節(jié)日福利。 2.市場專員:3名, 24-45歲，大專學(xué)歷，月薪4000-10000元。 1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中）； 2、服從公司管理，有較強進取心； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮踏實，執(zhí)行力強； 工作內(nèi)容：市場推廣、營銷策劃活動； 薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利。 3.獵頭顧問:2名, 24-35歲，本科學(xué)歷，月薪4000-10000元。 1、本科或以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)行業(yè)獵頭、招聘經(jīng)驗背景可優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心； 4、價值觀正向，認(rèn)可長期的顧問職業(yè)發(fā)展，簡單務(wù)實。 薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利。 B14:蘇州市萬佳企業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10 1.考核員:2名, 20-45歲，大專學(xué)歷，月薪3500-4000元。 1、負(fù)責(zé)日常道路衛(wèi)生檢查、考核等方面工作。 2、負(fù)責(zé)日常突擊的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、跟進及留影存檔。 3、根據(jù)路段具體情況提出相應(yīng)的整改方案及改善成效。 4、負(fù)責(zé)招標(biāo)的整理及資料收集。 5、責(zé)任心強，具有良好的團隊意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 2.工單回復(fù)員:3名, 20-59歲，學(xué)歷不限，月薪3500-4000元。 1、負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)完成工單的處置與回復(fù)； 2、身體健康、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從公司統(tǒng)一安排及調(diào)度。 3.環(huán)衛(wèi)保潔員:5名, 20-59歲，學(xué)歷不限，月薪2500-2800元。 1、負(fù)責(zé)道路、街巷區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)衛(wèi)保潔工作； 2、身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 B15:愛瑪客服務(wù)產(chǎn)業(yè)（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25 1.日常保潔員:15名, 35-59歲，初中及以下學(xué)歷，月薪2600-3000元。 2.運送員:5名, 35-59歲，初中及以下學(xué)歷，月薪2020-3000元。 3.護理員:5名, 35-59歲，初中及以下學(xué)歷，月薪4000-4200元。 B16:蘇州市東房物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21 1.小區(qū)保安:10名, 年齡50-58，初中及以下，薪資2424-2750 2.維修電工:2名, 45-58歲，中專/技校學(xué)歷，月薪3300-4000元。有高壓或低壓電工證。 3.項目主管:2名, 45-55歲，高中(含職高)學(xué)歷，月薪3300-4000元，有小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗 4.出納、文員:2名, 35-48歲，大專學(xué)歷，月薪3300-4000元。財務(wù)專業(yè) 5.綠化:5名, 50-58歲，初中及以下學(xué)歷，月薪2200-2800元 B17:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42 1.全職夜班店員:6名, 20-47歲，學(xué)歷不限，月薪3800-4800元。負(fù)責(zé)收銀，理貨，保質(zhì)期檢查，區(qū)域衛(wèi)生。 工作地點：市區(qū)新康花園，彩虹店，吳中區(qū)吳中店，太湖西路店，新區(qū)獅山店。 2.營運管培生:5名, 22-26歲，本科以上學(xué)歷，月薪5000-7000元，2019-2021屆本科（非轉(zhuǎn)本，接本）；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，有培養(yǎng)潛質(zhì)！繳納5險1金，我們將為您提供系統(tǒng)全面的晉升培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者晉級為營運管理崗位專業(yè)人士。工作地址：就近安排 3.儲備干部:10名, 20-30歲，大專學(xué)歷，月薪4000-5000元，2015-2021屆大專；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，從門店基礎(chǔ)工作開始?xì)v練（收銀，排面整理，清潔,訂貨等）， 繳納5險1金，經(jīng)公司既定培訓(xùn)、考核，最終培養(yǎng)為營運管理干部。工作地址就近安排。 4.陽山花苑店員:10名, 18-45歲，學(xué)歷不限，月薪3000-4000元。負(fù)責(zé)收銀，理貨，保質(zhì)期檢查，區(qū)域衛(wèi)生。工作時間：上一休一、上二休一或早中班，工作地點：陽山花苑新店。 5.店員:10名, 18-47歲，學(xué)歷不限，月薪2500-3000元。負(fù)責(zé)收銀，理貨，保質(zhì)期檢查，區(qū)域衛(wèi)生。工作時間：倒班制，上一休一或上二休一，工作地點：吳中西路匯鄰，吳中廣建路，吳中迎春路，新區(qū)長江路，新區(qū)竹園路，市區(qū)三香路，市區(qū)解放西路，市區(qū)太湖西路。 6.支持文員:1名, 年齡20-40，大專，薪資3800-4000，負(fù)責(zé)吳江區(qū)門店招聘，報表處理，檔案整理。工作時間；0830-1730，雙休，繳5險1金。工作地址：吳江松陵 B18:蘇州萬邦電腦系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.銷售:5名, 25-59歲，學(xué)歷不限，月薪3000-8000元。 1.實際動手能力強，在項目主管領(lǐng)導(dǎo)下完成施工管理工作； 2.從事過拉線施工經(jīng)驗和土建施工經(jīng)驗優(yōu)先； 3.負(fù)責(zé)弱電工程項目現(xiàn)場的布線、設(shè)備安裝、系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)維護； 4.積極學(xué)習(xí)、具備團隊協(xié)作能力，能吃苦，服從管理； 5.服從上級的工作安排，有較好的工作態(tài)度和責(zé)任心。 2.弱電工程師:2名, 25-45歲，學(xué)歷不限，月薪3500-5000元。 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大銷售區(qū)域，開發(fā)新客戶，擴大產(chǎn)品的市場占有率，積極完成銷售量指標(biāo)； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。 3.網(wǎng)絡(luò)工程師:2名, 25-45歲，大專學(xué)歷，月薪4500-8000元。 1.網(wǎng)絡(luò)工程師，熟悉系統(tǒng)工程； 2.大專及大專以上學(xué)歷； 3.具有IT行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗； 4.對cisco設(shè)備的調(diào)試有豐富的經(jīng)驗，能承受一定工作壓力；5.具有良好的口頭表達(dá)和判斷能力，具有團隊的協(xié)作精神，能吃苦耐勞者； 6.要求是有CCNP證書工程師（或具有相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰Γ?7.一經(jīng)錄用工資待遇從優(yōu)。 4.商務(wù)助理:2名, 年齡22-45，新增3500-4500，1.遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司OA流程規(guī)則執(zhí)行; 2.做好銷售訂單的整理，歸檔簽呈，核實采購成本，追蹤銷售訂單的物流; 3.定期整理和更新銷售資料和產(chǎn)品信息等;在公司OA平臺，及戴爾，�？�，華為等核實型號，產(chǎn)品信息。 4.做好銷售的助理工作，配合銷售做好OA訂單過程中所產(chǎn)生問題的善后工作; 5.為人誠實守信、吃苦耐勞，良好的溝通能力和團隊合作精神; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他工作。 B19:江蘇潔瑞達(dá)信息科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.保潔員、工程師傅:26-50，初中及以下；5000-10000； 保潔員： 1、要求：50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，做事細(xì)心，服從安排，認(rèn)可并喜歡家政服務(wù)行業(yè)。 2、工作：主做家庭保潔服務(wù)，在家手機接單，就近派單，統(tǒng)一工具服裝，上門服務(wù)； 3、待遇：31-40元/小時，多勞多得，節(jié)日福利及各種補貼，獎勵，提成等； 4、購買保險，有能力可升星考核，工作穩(wěn)定安全有保障； 5、免收培訓(xùn)費、中介費，一對一培訓(xùn)。 工程師傅：（5000-10000+） 1、要求：40歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，做事負(fù)責(zé)，細(xì)心，服從安排，認(rèn)可并喜歡家政服務(wù)行業(yè)。 2、工作：家電清洗，開荒保潔等工程類訂單，在家手機接單，上門服務(wù)； 3、待遇：多技能多收入 ，各種節(jié)日福利，補貼，獎勵，提成等； 4、購買保險，提供多頻次新技能培訓(xùn)，免中介培訓(xùn)費，工作安全有保障； B20:蘇州市永捷商業(yè)經(jīng)營管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15 1.運營管理:1名, 年齡25-35歲；大專；薪資4000-4500元； 2.招商經(jīng)理:1名, 年齡25-40歲；大專 ；薪資8000-10000元； 3.高壓值班:2名, 年齡25-50歲；薪資4000-5000元；崗位要求：高壓證。 4.工程部經(jīng)理:1名, 年齡25-40歲；薪資8000-9000元； 5.文員（招商部）:1名, 年齡25-40歲；大專；薪資4000-5000元； 6.商場保潔:5名, 年齡45-59歲；薪資3400-3800，元； 7.寫字樓保潔:3名, 年齡45-59，薪資2800-3200 8.保安:1名, 年齡22-40歲；月薪5000-5200元； B21:上海財安金融服務(wù)集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20 1.電話信息核對:20名, 25-52歲，中專/技校學(xué)歷，月薪5000-20000元。 1，完成客戶信息核對； 2，電話溝通客戶的相關(guān)事宜； 3，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 B22:蘇州弘信物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.保安員:5名, 18-55歲，中專/技校學(xué)歷，月薪3500-4200元，服從工作安排，無紋身刺青，適應(yīng)倒班，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。包住宿有餐補，繳社保。 2.管理員:2名, 年齡18-55，學(xué)歷大專，月薪3500-4200，熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.保安隊長:2名, 30-48歲，大專學(xué)歷，月薪3500-5000元，會使用辦公軟件，了解物業(yè)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，可進行隊列訓(xùn)練及消防相關(guān)知識的培訓(xùn)，有物業(yè)保安隊長工作經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。 4.項目經(jīng)理:2名, 35-50，大專，5000-10000，有物業(yè)經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗，會使用辦公軟件，了解物業(yè)相關(guān)事務(wù)管理，有物業(yè)相關(guān)崗位證書優(yōu)先，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。工作地點：吳江區(qū)松陵。 B23:蘇州市姑蘇區(qū)勵明教育培訓(xùn)中心有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25 1.教師:10名, 25-59歲，不限學(xué)歷，月薪5000元 2.助教:10名, 25-59歲，不限學(xué)歷，月薪4500元 3.業(yè)務(wù)咨詢與推廣:5名, 20-40歲，不限學(xué)歷，月薪5000元 蘇州最新招聘信息 |
