11月6日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：11-06 (周五) 攤位數(shù)：66 職位數(shù)：146 崗位數(shù)：822

A04:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.置業(yè)顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗。
4.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強； 3、有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學(xué)素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

A06:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：54
1.銷售部（銷售協(xié)調(diào)員/銷售經(jīng)理）:男女不限，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應(yīng)屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名, 男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.前廳部（前臺接待）:若干名，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生可。
6.餐飲部（餐廳服務(wù)員）:若干名，男女不限。
7.工程部（電工）:2名, 男，吃苦耐勞，需有相關(guān)工作經(jīng)驗；電工證。
8.保安部（保安員）:1名, 男，吃苦耐勞，需有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

A09:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊潛能，團(tuán)隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）

A11:蘇州工業(yè)園區(qū)安電電子有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.主辦會計:1名, 26-38歲，大專以上，蘇州本地人，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的控制和企業(yè)整體業(yè)務(wù)流程，能較好的使用辦公軟件和財務(wù)管理軟件，會使用金蝶軟件，熟悉國家相關(guān)稅務(wù)政策，尤其是蘇州園區(qū)的稅務(wù)政策。條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.工程部技術(shù)人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進(jìn)行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進(jìn)行繪圖； 2、有UPS系統(tǒng)的安裝/調(diào)試、UPS系統(tǒng)的預(yù)防性維護(hù)、UPS設(shè)備的維修經(jīng)驗； 3、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團(tuán)隊精神，能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 4、有UPS電源產(chǎn)品維修服務(wù)經(jīng)驗及有用戶現(xiàn)場處理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.技術(shù)人員:3名, 1、22歲以上，大專及以上學(xué)歷，電力電子相關(guān)專業(yè)； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進(jìn)行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，有團(tuán)隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 5、有電源產(chǎn)品維修或者技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務(wù)助理:2名, 大專, 1、大專以上學(xué)歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，輔助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態(tài)度； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 大專, 大專以上學(xué)歷；5年以上電源系統(tǒng)營銷經(jīng)驗、較強的業(yè)務(wù)開拓能力，有2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。服從公司安排，適應(yīng)長期出差。
6.業(yè)務(wù)人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，電子信息類或營銷相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標(biāo)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關(guān)系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經(jīng)驗。 4、熱愛銷售工作，上進(jìn)好學(xué)，能吃苦，有團(tuán)隊精神及積極主動的工作態(tài)度； 5、熟悉蘇北片區(qū)及有駕照者優(yōu)先考慮。

A13:環(huán)境國際旅行社有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.副總經(jīng)理: 大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強，有一定的自我管理意識，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業(yè)心。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.營銷總監(jiān):大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，氣氛調(diào)動能力，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.市場部經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業(yè)心。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.招商部經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷，全面負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的招商工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.銷售人員:大專及以上學(xué)歷，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，有銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

A20:統(tǒng)業(yè)物流科技集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：26
1.總經(jīng)理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，接受出差/外派。
4.跟單客服/開單文員:2名, 高中以上學(xué)歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.融資主辦會計:1名, 全日制專科以上學(xué)歷，金融相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，2-3年以上同等崗位會計工作經(jīng)驗，助理會計師以上職稱（會計、經(jīng)濟(jì)）和有駕照者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
6.會計助理/出納:1名, 高中以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，1年以上會計工作經(jīng)驗，蘇州本地人優(yōu)先考慮。
7.企劃專員:1名, 大專以上學(xué)歷，設(shè)計、廣告或企業(yè)管理專業(yè)，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設(shè)計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經(jīng)驗者，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
8.駕駛員:5名, A2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經(jīng)驗，有跑長途運輸經(jīng)驗優(yōu)先。
9.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學(xué)歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經(jīng)驗，有叉車證，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
10.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團(tuán)隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

A21:姑蘇區(qū)寶帶西路開心窩房產(chǎn)中介服務(wù)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.置業(yè)顧問:20名, 底薪3000+超高提成+五險一金+旅游獎勵
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上學(xué)歷。吃苦耐勞，服從公司安排，要有高度的責(zé)任心。我們需要人才、不需要人手。年齡不是問題——我們只為有夢想的人提供圓夢的舞臺；有無經(jīng)驗均可——我們只看你是否有意愿，有銷售經(jīng)驗者，不滿足于現(xiàn)狀；應(yīng)屆生一視同仁——我們會是你融入社會，學(xué)習(xí)成長的最好平臺；學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)——我們只看能力，只認(rèn)付出；有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)——有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者更加適合，你代表的不僅是自己，而是整個公司；能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望和團(tuán)隊意識——目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)。
3.福利:公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫�，并提供良好的福利待遇、完善的技能培�?xùn)和晉升發(fā)展空間培訓(xùn)晉升： 1、入職前10天帶薪商圈調(diào)研及基礎(chǔ)知識培訓(xùn)； 2、在職后根據(jù)個人業(yè)績定期進(jìn)行全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)； 3、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問-資深置業(yè)顧問-運營經(jīng)理-分店經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)）； 4、公平、透明、明確的晉升機制，并可通過內(nèi)部招聘，應(yīng)聘公司其余崗位，通過努力員工1年內(nèi)即可擁有自己的成熟團(tuán)隊。 完善的培訓(xùn)體系 1、見習(xí)期培訓(xùn)，讓你未入司就開始成長！ 2、“一幫一”師徒制，助你快速開展行業(yè)工作； 3、新人班培訓(xùn)，是你系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識的開始； 4、管理人員培訓(xùn)，讓你成為業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的管理人才； “理想、行動、堅持”，讓我們攜手并肩踐行夢想

A23:蘇州工業(yè)園區(qū)傳世天成廣告有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.文案策劃:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信平臺及出入境指南的內(nèi)容整理，編撰及發(fā)布； 2、公司內(nèi)部行政事務(wù)的文案配合； 3、與廣告客戶及設(shè)計部門做好文字銜接工作。任職要求： 1、 中文、新聞、營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、 具備較強的文案寫作與基礎(chǔ)的攝影能力， 熱愛旅游人士優(yōu)先； 3、 有互動營銷公司、媒體、IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)容營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、工作熱情主動，責(zé)任心強，思維活躍，沉迷于文字與影像。 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)的各種溝通技術(shù)和傳播方式 6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的心理素質(zhì)。職位月薪：3200元/月(試用期2800元） +獎金
2.電話銷售:崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搜集、整理客戶信息，確認(rèn)合作客戶的名單及針對性的介紹方法； 2. 定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長期合作關(guān)系； 3. 配合業(yè)務(wù)部做好客戶邀約工作。任職要求： 1. 口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力； 2. 對電話銷售工作有熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅持不懈的精神； 3. 思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4. 有銷售推廣工作經(jīng)驗&呼叫中心工作經(jīng)驗者佳； 5. 熱愛傳媒行業(yè)； 6. 學(xué)歷、專業(yè)不限。月薪：3200元/月(試用期2800元）+績效提成
3.廣告客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司獨家代理的項目推廣； 2、 落實各項工作計劃，完成計劃任務(wù)；任職要求： 1、 �？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、擁有豐富的客戶資源優(yōu)先錄用，特別是擁有銀行、旅游、房地產(chǎn)及汽車等方面的資源或者工作經(jīng)驗； 3、吃苦耐勞可塑性強。職位月薪：3200元/月(試用期2800元） +銷售提成福利待遇: 一、基本福利： 1、五險：正式員工入職，公司為員工繳納社會保險。 2、節(jié)日禮金：公司為正式員工在相應(yīng)的節(jié)日發(fā)放紅包、禮金、物品等。 3、中餐補貼：公司為正式員工按工作日提供中餐伙食補貼。 4、生小孩：正式員工生子，公司將帶禮品前往探望慰問并發(fā)送祝福信息以表祝賀。 5、喜金：正式員工結(jié)婚公司將給予一定金額的喜金，并發(fā)送祝福信息以表祝賀。 6、慰問金：正式員工直系親屬（父母、配偶、子去世，公司將致一定金額的物品或奠儀以示慰問。 二、薪酬與獎金： 公司有健全的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為員工搭建職業(yè)發(fā)展的空間與平臺，給員工提供了施展才華的舞臺。 1、加薪：公司每年定期為工作滿1年的員工加薪。 2、調(diào)薪：對業(yè)績優(yōu)秀的員工給予認(rèn)可及獎勵，使員工能夠獲得晉職、晉級發(fā)展機會。 3、推薦獎：員工為公司推薦合適人員轉(zhuǎn)正后，公司將給予推薦者一定金額的獎金。 4、優(yōu)秀獎勵：公司定期開展評獎評優(yōu)活動，鼓勵員工不斷創(chuàng)造佳績，與公司共同成長發(fā)展。 三、假期： 1、員工享有國家法定節(jié)假日。 2、正式員工享受帶薪假期（年假、婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假）。 3、在各種國定假期到來之際，公司會發(fā)送各類祝福及提醒信息，為員工送去關(guān)懷與祝福，祝福員工節(jié)目快樂。四、活動： 1、公司每年將根據(jù)當(dāng)年的實際情況安排員工集體文娛活動（年會、拓展、聚餐、各類活動等等），員工在積極參加各類活動的同時，能夠充分發(fā)揮和施展自已的才藝，共同營造和諧、向上的工作氛圍。

A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開會時的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。

A27:蘇州三幸美潔服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.區(qū)域經(jīng)理:2名, 男，28歲以上，大專以上文化，具有企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗，具有良好的工作方法、應(yīng)變能力、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，為人勤勉，工作作風(fēng)踏實、務(wù)實、綜合素質(zhì)良好，能適應(yīng)日資企業(yè)管理工作要求。
2.保潔現(xiàn)場主管:1名, 女, 女，28-45歲，高中以上文化，有保潔大現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉專業(yè)知識，具備良好的工作方法、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，要求具備良好的個人綜合素質(zhì)，工作責(zé)任心強，有充沛的精力，電腦熟練，能適應(yīng)日資企業(yè)管理工作要求。（園區(qū)湖東上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40歲，專科以上文化。有總務(wù)、人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗，電腦熟練，為人踏實、細(xì)心、勤勉、思路清晰、原則性強，綜合素質(zhì)良好，能堅持長期招聘工作。（新區(qū)上班）

A28:蘇州工業(yè)園區(qū)三梯潔凈設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.銷售助理:4名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售人員，向客戶推廣公司產(chǎn)品及服務(wù)； 2、協(xié)助銷售人員外出拜訪客戶以及跟單工作； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。任職資格： 1、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳； 2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神； 3、協(xié)助銷售人員做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理； 4、個性開朗、熱情、有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力、客戶維護(hù)能力 6、機敏靈活、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 7、從事過銷售助理或銷售類工作者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.網(wǎng)絡(luò)推廣:1名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)SEO的優(yōu)化，撰寫新聞 2、各大B2B，博客，百度等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布產(chǎn)品信息 3、網(wǎng)上客戶詢價接待，聯(lián)系業(yè)務(wù)員報價的售前售后工作 4、協(xié)助主管完成其他事務(wù)任職資格： 1、男女不限，20-25周歲，中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生 2、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)操作，熟練運用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件 3、善于與人溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美 4、能吃苦，不報怨，具有團(tuán)隊合作精神
3.項目經(jīng)理:1名, 1、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃； 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作； 3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)； 4、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度； 5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作； 6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作； 7、對土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、機械、環(huán)境類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作； 4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能； 5、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。
4.采購助理:開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，有團(tuán)隊配合精神、有采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.鈑金制圖:崗位職責(zé)： 1、繪畫工程方案涉及的各類二維、三維圖紙（主要是廢氣處理環(huán)保設(shè)備）； 2、熟悉鈑金類物件、指導(dǎo)工人制作； 3、繪畫基礎(chǔ)上善于與車間人溝通與管理；任職資格： 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程類、機械類畢業(yè)較好，有經(jīng)驗者佳 ，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2、熟悉操作二維、三維軟件(CAD、SolidWorks等)、Excel、Word等辦公軟件； 3、熟悉鈑金類、PP板類設(shè)備制作，繪畫的基礎(chǔ)上會材料核算； 4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正、有團(tuán)隊合作精神；
6.電器自動化:任職要求： 1專科以上學(xué)歷，電氣及自動化相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可； 2.較全面、系統(tǒng)地掌握電氣傳動、電機控制、PLC控制系統(tǒng)、變頻器、繼電保護(hù)、現(xiàn)場總線等知識； 3.熟悉操作電腦及OFFICE辦公軟件，實際動手能力強。 4、需持有電工證（高壓，低壓均可） 5、具有良好的獨立分析解決問題的能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣相關(guān)項目、設(shè)施的安全、維護(hù)和改進(jìn)，參與并負(fù)責(zé)電氣部分的初步設(shè)計、設(shè)計質(zhì)量及施工設(shè)計工作； 2.負(fù)責(zé)制定和修改強、弱電設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，包括預(yù)防性維修計劃；

A29:無錫市怡美暖通設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.美的空氣能熱水器銷售人員:2名, （月薪6000元左右）職位描述： 1、負(fù)責(zé)蘇州市區(qū)、吳江市區(qū)域內(nèi)的美的品牌的空氣能熱水器的銷售及推廣工作； 2、為區(qū)域內(nèi)客戶提供售前、售中、售后等支持性服務(wù)； 3、拓寬銷售渠道、建立經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，提供良好的客戶服務(wù)； 4、具有單獨操作項目的能力，跟蹤項目及商務(wù)洽談；任職要求： 1、性格外向，表達(dá)能力強，善于與人溝通； 2、暖通、空調(diào)、制冷、熱能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有強烈的自信心和敬業(yè)精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道關(guān)系優(yōu)先； 6、男女不限； 薪資福利：工作時間：上午8:30至下午5:00 雙休、節(jié)假日正常休息薪資待遇：底薪+績效+提成+費用報銷+交通、通訊、等補貼，提供宿舍; 入職前需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用合格后即簽訂正式勞動合同，辦理錄用備案并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等福利 ;

A30:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：29
1.收銀/結(jié)算:1名, 1、 態(tài)度積極端正，熱愛汽車行業(yè)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計劃協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識； 3、中專以上學(xué)歷，熟練使用excel,財務(wù)相關(guān)專業(yè) 4、財務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗1年以上。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1、會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務(wù)軟件的使用。 5、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法。 7、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團(tuán)隊精神、溝通能力和執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.會計:1名, 25-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統(tǒng)財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)知識，全面負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，實現(xiàn)稅費支出的優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細(xì)致性、合作性，有較強溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和品質(zhì)，具有較強的團(tuán)隊精神和管理能力，能熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經(jīng)驗將視為有利條件。到崗時間從速。
4.客戶關(guān)愛部主管:1名, 有相關(guān)工經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.維修車間主管:1名, 男, 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
6.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，有上進(jìn)心，為人工作細(xì)心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
7.企劃專員:2名, 大專, 1.負(fù)責(zé)策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
8.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達(dá)溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項目并簽訂培訓(xùn)勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
9.三星保險員:2名, 中專, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負(fù)責(zé)出單，出車，做業(yè)務(wù)統(tǒng)計。
10.上牌員:1名, 中專及以上學(xué)歷，有新車駕駛經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負(fù)責(zé)，有很強的團(tuán)隊意識。
11.網(wǎng)絡(luò)銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車維修接待:2名, 大專以上汽車維修相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有三年以上汽車維修和維修顧問經(jīng)驗，熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關(guān)系，較好的溝通交流技巧及談判技巧，誠實，勤奮，好學(xué)，有較好的團(tuán)隊合作精神，具有駕駛執(zhí)照。
13.機電中工:2名, 男, 2年以上工作經(jīng)驗，能獨立診斷故障機事故維修；中專及以上學(xué)歷，汽車維修類專業(yè)，熟悉并了解車間工作流程；工作勤奮努力，有較強的工作責(zé)任心。

B04:上海中資聯(lián)財富投資管理有限公司東環(huán)分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：41
1.社區(qū)代表:3名, 22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先。
2.電話助理:5名, 20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。
3.儲備干部:5名, 22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
4.綜合內(nèi)勤:4名, 22-50周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
5.行政助理:4名, 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先（接受應(yīng)屆生）； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6.組訓(xùn)講師:4名, 本科以上，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定團(tuán)隊管理能力；具有銷售團(tuán)隊的輔導(dǎo)能力，有文藝類特長者優(yōu)先。
7.電話回訪員:4名, 大專以上，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
8.財務(wù)助理:2名, 任職資格： 1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計任職資格； 2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識； 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作； 4、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
9.客戶專員:10名, 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

B07:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警�；蜍娦�優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對，反應(yīng)機敏。
2.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.駐店銷售代表:3名, 大專以上學(xué)歷，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神。具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，黨員優(yōu)先。

B15:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。

B16:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團(tuán)隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機技能熟。

B24:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：42
1.理財經(jīng)理/理財顧問:大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。無責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
2.銷售支持:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)； 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理； 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。 任職要求： 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮； 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力； 6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.市場專員:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件； 4、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析； 5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、計算機、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉投資理財行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 5、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強，突出的執(zhí)行能力； 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
4.培訓(xùn)師:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
5.體彩招商經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護(hù) 3、負(fù)責(zé)中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執(zhí)行 任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有一年以上招商經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有團(tuán)購網(wǎng)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.體彩數(shù)據(jù)收集員:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、收集國內(nèi)外體育賽事信息 2、收集競彩賽事人員傷停信息 3、收集各大球隊官網(wǎng)重要信息 4、收集其他有用信息 任職要求： 1、熱愛足球或籃球 2、精通英語，能瀏覽國外英文網(wǎng)站 3、精通任一小語種者優(yōu)先
7.競彩分析師:4名, 崗位職責(zé)： 1、分析競彩賽事 2、研究亞盤歐賠數(shù)據(jù) 3、提出研究競彩投注方案 任職要求： 1、熟悉五大聯(lián)賽 2、對任意聯(lián)賽有心得者優(yōu)先 3、購買競彩時間不少于一年 4、有先進(jìn)的投注模式和競彩理念者優(yōu)先
8.行政前臺接待/運營助理/人事:2名, 本科, 大學(xué)本科以上學(xué)歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。
9.團(tuán)隊經(jīng)理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。

C02:日立儀器（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.資材部資材科 采購擔(dān)當(dāng) 1名（常白班）:要求： 1. 機械或電子相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，20歲及以上男性； 2. 有3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 能承受一定的壓力,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神； 4. 善于與供應(yīng)商溝通；職責(zé)：負(fù)責(zé)機械相關(guān)（鑄件、鈑金件等）采購工作；供應(yīng)商管理。
2.標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)GROUP 安全工程師 1名（常白班）:要求： 1.安全環(huán)境等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.年齡20歲以上男性； 3.優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境管理。
3.生產(chǎn)管理部 生產(chǎn)管理科 工務(wù)系擔(dān)當(dāng) 1名（常白班）:要求： 1.機械相關(guān)大專及以上學(xué)歷； 2.能熟練使用OFFICE等辦公軟件； 3.有日語基礎(chǔ)者優(yōu)先； 4.年齡在23周歲至35周歲之間，男性。職責(zé)：主要從事供應(yīng)商的管理工作（如部品交貨的跟蹤、不良部品的交換等），以及公司生產(chǎn)計劃的制定工作。
4.生產(chǎn)統(tǒng)括部 機械科 機加工作業(yè)員 1名(早中班):要求： 1.數(shù)控相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷； 2.從事數(shù)控設(shè)備操作2年以上； 3.能進(jìn)行簡單編程，有MAZAK系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。 4.男性，年齡25歲以上 職責(zé)：主要從事機械品加工作業(yè)。
5.生產(chǎn)統(tǒng)括部 機械科 折彎作業(yè)員 2名(早中班):要求： 1.數(shù)控相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，熟悉鈑金圖紙，會使用通用量具； 2.熟悉鈑金圖紙，有AMADA折彎加工一年以上工作經(jīng)驗。 3.男性，年齡20至35歲；職責(zé)：主要從事鈑金部品加工作業(yè)。

C07:北京改聯(lián)互動文化傳播有限責(zé)任公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.網(wǎng)站編輯:1名, 工作地點：蘇州；崗位職責(zé)：其核心工作以汽車改裝內(nèi)容編寫為主，根據(jù)公司要求對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行信息收集、分類、編輯、審核等。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗均可； 2、熱愛編輯工作，具有扎實的文字功底，具備一定的專業(yè)知識； 3、汽車、新聞或中文等相關(guān)專業(yè)，有汽車網(wǎng)站或其他汽車類媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、人品端正，能適應(yīng)高強度工作壓力，工作細(xì)致耐心，踏實肯干，責(zé)任心強，有良好的學(xué)習(xí)能力，有很好的團(tuán)隊意識，具有較好的創(chuàng)新能力。
2.銷售:2名, 工作地點：蘇州；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的客戶調(diào)研、銷售和服務(wù)維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂和服務(wù)細(xì)節(jié)的落實和執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)收集和反饋區(qū)域市場的發(fā)展情況以及客戶的真實需求。積極的處理客戶的建議和投訴。 4、對于區(qū)域市場有一定的分析和判斷能力，可以推動公司在當(dāng)?shù)厥袌龅陌l(fā)展。 5、完成部門經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，要求會開車，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、有較好的語言表達(dá)能力，性格開朗樂觀，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 3、必須熱愛銷售工作，并要有良好的職業(yè)道德，要充滿自信，有較強的成功欲望，有一定的抗壓能力，并且務(wù)實、能吃苦耐勞。
3.展務(wù)助理:1名, 工作地點：蘇州；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合部門主管籌備展會相關(guān)事宜； 2、協(xié)助項目組進(jìn)行各項工作推進(jìn)，保證工作的順利完成； 3、執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案； 4、完成部門主管安排的其他日常工作；職位要求： 1、展會、新聞學(xué)、傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷； 2、熟練使用word、excel、ppt、AI、PS等辦公軟件； 2、有一定展會活動經(jīng)驗，有市場策劃或者設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強； 4、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；

C08:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.經(jīng)理助理:女，大專/本科學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗，能熟練操作辦公軟件（Word / Excel）。良好的溝通表達(dá)能力，有較強的責(zé)任心。

C13:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司第十分店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:大專及以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，能夠吃苦耐勞。薪資待遇：無責(zé)任底薪3500+提成20%-60%。有經(jīng)驗者條件可以放寬。
2.分行經(jīng)理:有帶團(tuán)隊經(jīng)驗，有三年以上從業(yè)經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，能夠吃苦耐勞。薪資待遇：無責(zé)任制底薪5000+績效1000+團(tuán)隊提成+年底分紅30%。有經(jīng)驗者條件可以放寬。

C14:吳江市丹鷺紡織有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1．大專以上學(xué)歷，紡織品，商務(wù)英語，營銷或者國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。 2．英語要求四級以上，聽說讀寫熟練，口語好的優(yōu)先。 3．主動積極，勤于思考，善于溝通，具有團(tuán)隊合作精神，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，有良好的敬業(yè)精神；辦事認(rèn)真、細(xì)致、思路清晰，具獨立完成任務(wù)能力。 4．較強的商業(yè)意識及談判技巧，能有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，掌握一定的互聯(lián)網(wǎng)操作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的表格文檔，圖片處理技術(shù)。 5．男女不限有經(jīng)驗的優(yōu)先。待遇：底薪+提成
2.外貿(mào)主管:1.有相關(guān)的外貿(mào)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)平臺操作，掌握貿(mào)易出口流程和各種貿(mào)易條款。 2．大專以上學(xué)歷，紡織品，商務(wù)英語，營銷或者國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。 3.英語要求六級（專業(yè)四級）以上，聽說讀寫熟練，口語好。 4.思維敏捷，具有較強的溝通和表達(dá)能力；吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。 5.較強的商業(yè)意識及談判技巧，能有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，各種社交平臺，熟練應(yīng)用各種文檔和圖片處理技術(shù)，熟悉PS的優(yōu)先。待遇：底薪+提成

C16:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：23
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.高新裝配技工:5名, 男, 機械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
3.采購主辦:2名, 男, 1、大專以上學(xué)歷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯學(xué)習(xí)； 2、負(fù)責(zé)按照公司的規(guī)章制度及時完成責(zé)任采購物品的采購事宜； 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的總體協(xié)調(diào)，執(zhí)行采購成本的控制與跟蹤供應(yīng)商采購定單的執(zhí)行情況并辦理不合格品的退貨；負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和維護(hù)工作，及時考核優(yōu)化供應(yīng)商 4、研究市場變化，相應(yīng)調(diào)整具體采購策略，參與市場調(diào)研尋找新的貨源和降價渠道； 5、從事相關(guān)工作2年以上，并熟悉計算機操作，對ERP有一定了解。
4.電氣工程師:2名, 男, 1、大學(xué)本科及以上，了解數(shù)電、模電以及單片機相關(guān)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項目的電氣系統(tǒng)設(shè)計與試驗； 4、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，能盡快承擔(dān)研發(fā)項目
5.包裝工程師:2名, 男, "1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。"
6.軟件工程師:2名, 男, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、具備C++程序設(shè)計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫； 3、認(rèn)真、踏實、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識。

C17:蘇州市雙勝木業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.董事長助理:1名, 1. 本科及以上； 2. 男女不限，形象氣質(zhì)佳； 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 4. 有良好的語言組織能力以及文字功底。
2.區(qū)域經(jīng)理:3名, 1. 從事實木家具行業(yè)銷售2年以上或其他快速消費品銷售經(jīng)驗； 2. 身體健康，適應(yīng)出差，吃苦耐勞； 3. 有良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊協(xié)作； 4. 有市場資源者優(yōu)先錄用。
3.油漆底漆槍手:2名, 1. 有實木家具廠相關(guān)經(jīng)驗。
4.油漆磨砂熟練工:3名, 1.有實木家具廠相關(guān)經(jīng)驗。
5.木工白胚磨砂熟練工:1名, 1.有實木家具廠相關(guān)經(jīng)驗。

C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，園區(qū)唯亭，園區(qū)勝埔

C22:南京美特康健康管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.儲備店長:1名, 保底工資3000元，不包括業(yè)績提成，獎金。預(yù)計5000-10000元。
2.業(yè)務(wù)專員:保底工資2500元，不包括業(yè)績提成，獎金，（預(yù)計4000……8000元)。
3.前臺接待:1名, 保底工資2500十獎金和業(yè)績提成。

C23:蘇州成斌貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:15名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1.男女不限、學(xué)歷不限。 2.有從事過酒業(yè)和食品消費行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3.很強的談判能力和溝通技能，能夠說服和影響消費者和其他人。 薪資：3000（底薪+車貼+話補+全勤+考核）+提成+年終獎
2.儲備業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé): 1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品銷售策略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體業(yè)績的達(dá)成及銷售預(yù)算費用的管控。 2 全面進(jìn)行市場各渠道的拓展及銷售，完成公司銷售目標(biāo)。 3 新老客戶的開發(fā)與維護(hù)，銷售渠道管理，對經(jīng)銷商的有效管理。 4 控制營銷成本，促進(jìn)營銷利潤最大化。任職條件: 1 大專及以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)，接受過營銷、管理等專業(yè)培訓(xùn)，具有良好的營銷策劃能力； 2 具備3年以上（日用、百貨、快消品、家電等一線品牌）廠家銷售工作經(jīng)驗。 3 擁有有廣泛的供應(yīng)商人脈資源及鄉(xiāng)下超市門店等銷售渠道資源者優(yōu)先。 4 具有出色的人際交往及銷售談判能力，擁有良好的客戶關(guān)系及渠道。 5 精通市場終端銷售，終端策劃工作，資源組合能力和商務(wù)合作技巧，能獨力操作品牌推廣工作。 6 具備較強團(tuán)隊管理能力、公關(guān)能力、危機處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的工作熱情。薪資：年薪9萬（基本工資5萬、考核工資4萬）
3.前臺文員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽，做好來電咨詢工作，做好重要事項認(rèn)真記錄并及時傳達(dá)給相關(guān)人員。 2、負(fù)責(zé)來訪客人的接待，基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保存良好的禮節(jié)禮貌。 3、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作。 4、負(fù)責(zé)快遞的簽收登記工作。崗位要求： 1、20歲~28歲，大專學(xué)歷及以上，文秘或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉電腦辦公軟件。 2、形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有禮貌。 3、熱愛本崗位工作和較強的工作責(zé)任心、上進(jìn)心。薪資：面議

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