11月8日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話:65221911
傳真:65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
集市時(shí)間:上午8:30--下午12:45 集市地點(diǎn):干將西路288號(hào),蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時(shí)變動(dòng),請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)!
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期:11-08 (周日) 攤位數(shù):26 職位數(shù):72 崗位數(shù):542
A02:張家港市唐藝和風(fēng)裝飾材料有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):4
1.導(dǎo)購:2名, 年 齡:25- 40歲性 別:不限學(xué)歷要求:大專工作待遇:3000元+提成能力要求:會(huì)使用辦公軟件,懂得電腦的基本操作。具有良好的表達(dá)能力,有上進(jìn)心,具備分析判斷能力,有銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
2.平面設(shè)計(jì):2名, 年 齡:20-30歲性 別:不限學(xué)歷要求:大專工作待遇:3000元+提成能力要求:會(huì)CAD制圖,有3D制圖及辦公軟件基礎(chǔ),(公司可培訓(xùn))具有良好的表達(dá)能力,有上進(jìn)心,具備分析判斷能力。工作地址:蘇州市吳江紅星美凱龍內(nèi)
A04:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):12
1.網(wǎng)絡(luò)管理人員:1名, 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、一定的文字功底、會(huì)網(wǎng)頁制作等;
2.財(cái)務(wù)人員:1名, 有相關(guān)工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)的會(huì)計(jì)證書;
3.機(jī)械工程師:4名, 有電爐相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
4.電氣工程師:4名, 懂編程,偏強(qiáng)電;
5.液壓鉗工:2名,
A05:蘇州超益電子材料有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):9
1.業(yè)務(wù)主管:3名, 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上ITO膜、增亮膜、擴(kuò)散膜、硬化膜等光學(xué)膜,3D膜,窗膜,CPP/PET/PE保護(hù)膜或PET光學(xué)級(jí)薄膜銷售經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞,較好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí); 4、較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、執(zhí)行力和經(jīng)營意識(shí),能夠幫助下屬發(fā)展。
2.業(yè)務(wù)專員:5名, 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上ITO膜、增亮膜、擴(kuò)散膜、硬化膜等光學(xué)膜,3D膜,窗膜,CPP/PET/PE保護(hù)膜或PET光學(xué)級(jí)薄膜銷售經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞,較好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí); 4、較好的執(zhí)行力及自我發(fā)展能力。
3.會(huì)計(jì):1名, 有過2兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),持證。
A06:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,理工科;熱愛軟件行業(yè),學(xué)過編程語言,有志于從事軟件行業(yè),歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練,深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想,對(duì)HTML,CSS,JS等前臺(tái)頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu),對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用,并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件,如Tomcat, JBOSS, WebLogic,等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML, 熟悉頁架構(gòu)和布局,能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程,并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn),保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具,熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,25-40歲,男性優(yōu)先;2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo),負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃;4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作,保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通;5、具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng);6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè),并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷,邏輯思維能力較好,理工科,通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
A07:蘇州航標(biāo)電子科技有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳,負(fù)責(zé)公司日常檔案整理,員工保險(xiǎn)辦理,員工入職離職手續(xù)辦理,等等。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資:3000+提成 有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司負(fù)責(zé)一對(duì)一崗前培訓(xùn), 負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售計(jì)劃的制定,要求是吃苦,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.儲(chǔ)備干部:15名 ; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司統(tǒng)一一對(duì)一崗前培訓(xùn)。工作內(nèi)容:在部門工作3個(gè)月左右,把部門所有的基層工作流程熟悉,公司的企業(yè)文化,公司的運(yùn)營理念等等都認(rèn)可和能考核通過。3個(gè)月后參與競選各組組長或部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績指標(biāo)。要求:能抗壓能力,未來想往管理方面發(fā)展
4.省內(nèi)銷售:15名 要求:能適合外地出差,適應(yīng)能力強(qiáng),能開發(fā)新市場(chǎng)的能力,無經(jīng)驗(yàn)者,公司根據(jù)個(gè)人條件安排主管一帶一的市場(chǎng)開發(fā),直到自己能開發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。工作內(nèi)容:外地銷售是以團(tuán)隊(duì)的形式運(yùn)作,每天領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)安排的業(yè)績指標(biāo),完成單日的任務(wù),主要是維護(hù)老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費(fèi)用公司報(bào)銷
5.銷售助理:10名;有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司統(tǒng)一培訓(xùn)。要求:愿意從事銷售,并能從銷售的基層開始做起,對(duì)產(chǎn)品,市場(chǎng),團(tuán)隊(duì),銷售技巧都掌握后,轉(zhuǎn)正為銷售部門的負(fù)責(zé)人之一,主要就是為團(tuán)隊(duì)制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)是你的主要工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意被管理者優(yōu)先,(女性優(yōu)先)
A08:蘇州市大頭軟件科技有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):25
1.總經(jīng)理:1名, 35歲左右,大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.講師:2名, 任職要求:本科以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,具有良好的個(gè)人品質(zhì),親和力強(qiáng),有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的分析和表達(dá)能力,有授課及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。薪金面議。
3.業(yè)務(wù)員:20名, 任職要求:中專以上學(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力、一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。薪資3000元以上。
4.文員:2名, 任職要求:形象氣質(zhì)佳,熟練辦公軟件,做事踏實(shí)認(rèn)真。以上崗位公司福利:工作表現(xiàn)優(yōu)異者享受公司干股、享受公司分房分車待遇、五險(xiǎn)一金。有駕駛證、退伍軍人優(yōu)先。
A09:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù):8 崗位數(shù):30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品,快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先!底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品,快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。(底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游),目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作,勤奮刻苦,有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游!目前在職員工月平均工資5000以上(帶薪培訓(xùn))
4.話務(wù)員:5名, 形象好,氣質(zhì)佳,口才伶俐,靈活性強(qiáng),有一定的解說經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金(1000-5000)+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng),善于與人溝通,有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦,有上進(jìn)心,協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎(jiǎng).
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐,善于交際,有一定的規(guī)劃宣傳能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng),對(duì)銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的,底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金(1000-5000)+福利旅游。
A19:姑蘇區(qū)玖成美家具店 職位數(shù):4 崗位數(shù):18
1.銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、針對(duì)各小區(qū)情況,做好事前樓盤調(diào)查,搞好物業(yè)關(guān)系,并篩選出重點(diǎn)營銷小區(qū),做好營銷策劃及費(fèi)用核算。 3、做好銷售人員的招聘、曬選、培訓(xùn)和調(diào)度,并根據(jù)銷售目標(biāo)分解至個(gè)人,做好銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督。 4、做好團(tuán)隊(duì)的每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),及時(shí)解決銷售人員的問題,培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 5、配合店面活動(dòng),邀約客戶到店并促進(jìn)客戶成單。 6、做好老客戶的維護(hù)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、至少2年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn) 3、有小區(qū)營銷經(jīng)驗(yàn)待遇:底薪3500~4000元+總提成+績效獎(jiǎng)金+年終分紅綜合6000元以上
2.店長/見習(xí)店長:2名, 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2、制訂門店銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí); 3、傳達(dá)并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 4、負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通; 5、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 6、負(fù)責(zé)門店各部門工作人員的選拔和考評(píng) 7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“用心服務(wù)、盡善盡美”的經(jīng)營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會(huì)所服務(wù)環(huán)境; 8、嚴(yán)格控制人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9、督促門店的營銷策劃活動(dòng)開展; 10、保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù); 11、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 12、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。任職要求: 1、至少2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的談判經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助銷售做好客戶接待、談單工作。 3、有抗壓能力,吃苦耐勞。 待遇:底薪3500元~4000元+總提成+績效獎(jiǎng)金+年終分紅綜合:6000元以上
3.銷售顧問:10名, 崗位職責(zé): 1:執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的銷售方案,完成交代的銷售任務(wù)。 2:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)等多渠道推廣品牌,引導(dǎo)潛在客戶到店。 3:跟蹤、維護(hù)好意向客戶,最終促進(jìn)客戶成單。任職要求: 1:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心,吃苦耐勞 2:對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及談判能力。 2:男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。福利待遇:待遇:2500~3000+提成+績效獎(jiǎng)金+年終分紅綜合4000元以上
4.家居設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)助理:5名, 崗位職責(zé): 1:根據(jù)客戶需求,并結(jié)合公司的產(chǎn)品,做好前期的客戶測(cè)量。 2:負(fù)責(zé)客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲(chǔ)藏柜等設(shè)計(jì),提供客戶最佳的設(shè)計(jì)方案,協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3:指導(dǎo)安裝師傅安裝并處理相關(guān)安裝問題。 4:根據(jù)促銷活動(dòng)方案,完成廣宣品的設(shè)計(jì)。任職要求: 1: 至少1年以上整體衣柜行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2:能熟練使用CAD、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件 3:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心,吃苦耐勞福利待遇:待遇:2500~3000(含補(bǔ)貼)+提成+績效獎(jiǎng)金+年終分紅綜合:5000以上
A21:蘇州工業(yè)園區(qū)夢(mèng)天建材經(jīng)營部 職位數(shù):8 崗位數(shù):80
1.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店經(jīng)理:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金。要求:四年以上的家居建材銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
2.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店組長:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金。要求:兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗(yàn)。形象好,有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
3.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店?duì)I業(yè)員:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金。要求:有銷售類工作經(jīng)驗(yàn),形象好,較強(qiáng)的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍 門店經(jīng)理:底薪3200+補(bǔ)貼450+提成+獎(jiǎng)金。要求:有一定的管理能力,了解營銷管理模式,形象好、氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng),有三年以上的家居建材銷售經(jīng)驗(yàn)。
5.相城紅星美凱龍 門店店長:工資面議:要求:高中以上學(xué)歷,有四年以上的建材銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的管理能力,做過管理層優(yōu)先考慮。
6.大客戶部 業(yè)務(wù)員:底薪+提成+獎(jiǎng)金+車補(bǔ)。要求:五官端正,溝通能力強(qiáng),有1年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗(yàn),了解蘇州市場(chǎng),能吃苦耐勞。
7.大客戶部 業(yè)務(wù)經(jīng)理:底薪+提成+獎(jiǎng)金+車補(bǔ)。要求:高中以上學(xué)歷,五官端正,溝通能力強(qiáng),有3年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
8.橫塘紅星美凱龍 行政助理:底薪3500+補(bǔ)貼450+獎(jiǎng)金,要求:女性,年齡:25-35,大專以上學(xué)歷,有建材銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的管理協(xié)調(diào)能力,精通電腦辦公軟件,形象好氣質(zhì)佳 。
A23:蘇州金手指傳媒有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):5
1.銷售:5名, 招聘要求: 1、 20 歲以上,男女不限 ,中專以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),從事過廣告行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮。 2、具備良好的銷售意識(shí)和溝通談判技巧;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從公司安排,遵守公司管理制度。 3、工作內(nèi)容:完成公司制定的銷售目標(biāo); 4、薪資組成:底薪+福利+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)+社會(huì)保障
A24:蘇州市歐可巧克力食品有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):18
1.招商專員:8名, 崗位職責(zé): 1、電話聯(lián)絡(luò)回訪意向客戶完成成交; 2、招商會(huì)議的邀約發(fā)函工作; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷: 2、良好的思想品德及健康的身體素質(zhì); 3、工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,擅長溝通和人際交往。
2.婚慶客服專員:5名, 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)赫柏婚禮加盟店的客戶服務(wù)及婚慶產(chǎn)品的訂貨服務(wù)。 1. 銜接加盟商的開業(yè)籌備工作; 2. 婚禮客戶的預(yù)約及統(tǒng)計(jì); 3. 通過網(wǎng)絡(luò)、電話為加盟商提供在線服務(wù); 4. 婚慶產(chǎn)品的訂貨服務(wù)及月度銷售報(bào)表; 5. 通過微信、微博平臺(tái)宣傳公司婚禮信息。崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.從事婚慶行業(yè)一年;有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.能耐心細(xì)致的回較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;工作態(tài)度積極、勤奮、踏實(shí),吃苦耐勞;
3.喜糖鋪?zhàn)訝I運(yùn)助理:5名, 崗位職責(zé): 1.銜接加盟商的開業(yè)籌備工作,開業(yè)支持及巡店; 2.加盟商數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理; 3.熟悉門店?duì)I運(yùn)及推銷技巧,針對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r幫助加盟商選擇有效可行的促銷手段; 4.負(fù)責(zé)解決加盟商實(shí)際困難和問題,并幫助加盟店提升服務(wù)質(zhì)量;配合其他部門對(duì)加盟商的管理及促銷活動(dòng)。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;工作態(tài)度積極、勤奮、踏實(shí),吃苦耐勞,配合出差。
A25:蘇州居幫達(dá)房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50
1.客服:要求:18歲至28歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維清晰、應(yīng)變能力強(qiáng),帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生;薪資:3000元+提成+獎(jiǎng)金;
2.銷售代表:要求:熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生;薪資:3000元+提成+獎(jiǎng)金;
3.儲(chǔ)備干部:要求:有團(tuán)隊(duì)合作精神、有責(zé)任心善于溝通、帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生;薪資:3000元+提成+獎(jiǎng)金;
4.見習(xí)主管:要求:大專以上學(xué)歷有組織協(xié)調(diào)能力、有銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;薪資:3500元+提成+獎(jiǎng)金;
5.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 房產(chǎn)銷售:1:高中大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。 2:年齡20—35歲的有志青年。 3:無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可,公司免費(fèi)提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 4:熱愛房地產(chǎn)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)自己,勇于挑戰(zhàn)高薪。 5;勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),愿意與企業(yè)共同發(fā)展; 6:愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力; 7:具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,有親和力,有強(qiáng)烈的成功欲望。
A26:蘇州展亞信息技術(shù)有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50
1.商務(wù)顧問:(薪資資2500-4000/月)18—25歲職位描述: 1、利用公司提供的客戶資源,通過電話、拜訪的形式挖掘有意向發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)廣告的中小企業(yè)進(jìn)行有效的盤石網(wǎng)盟廣告服務(wù); 2.分析行業(yè)客戶互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)習(xí)慣,制定行之有效的銷售策略; 3.根據(jù)客戶的需求及時(shí)做出相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷方案調(diào)整,參與商務(wù)談判及簽訂銷售合同,以取得客戶的長期合作; 4.與相關(guān)部門進(jìn)行密切合作,確?蛻舻男枨竽軌蛟诤笃趯(shí)施的過程中得到滿足。崗位要求: 1、中專以上,專業(yè)不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、思維敏銳,具備吃苦耐勞的精神,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4、有電話銷售、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.商務(wù)助理:(薪資2000-4000/月)18-25歲崗位要求: 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)推動(dòng),完成與提高業(yè)績目標(biāo); 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3、男女不限,聲音富有磁性;有上進(jìn)心,工作積極主動(dòng); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強(qiáng),善于交流,反應(yīng)敏捷,思維活躍;
3.客服支持:(薪資3000-6000/月)18-25歲職位描述: 1、公司系統(tǒng)維護(hù) 2、新老客戶系統(tǒng)培訓(xùn)崗位要求: 1.要求聲音甜美,形象氣質(zhì)佳;有上進(jìn)心,工作積極主動(dòng); 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強(qiáng),善于交流,反應(yīng)敏捷,思維活躍; 3.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄; 4.學(xué)歷不限,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),大專應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
4.銷售經(jīng)理/主管:(4000-6000/月)崗位職責(zé): 1. 組建并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì); 2. 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分析,并制定相應(yīng)市場(chǎng)計(jì)劃; 3. 完善業(yè)務(wù)工作流程和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣; 4. 對(duì)團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 5. 定期組織社區(qū)或商家活動(dòng),保證區(qū)域銷售和用戶活躍度。崗位要求: 1. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有深入理解,3年以上專注的行業(yè)背景; 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力,敏銳的商業(yè)嗅覺,善于網(wǎng)絡(luò)資源的整合; 3. 充滿使命感和創(chuàng)業(yè)激情,能承受較大工作壓力; 4. 熱愛當(dāng)?shù)氐某鞘猩睿己玫膫(gè)人影響力及廣泛的社會(huì)資源;
5.我們提供:1、行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪酬福利體系. 2、完善的內(nèi)部晉升體系,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 3、期待激情的你加入我們的團(tuán)隊(duì). 崗位待遇:底薪+績效+高提成+獎(jiǎng)金+旅游(平均工資4500↑)享受崗前免費(fèi)培訓(xùn),在崗技能培訓(xùn),公司定期舉辦相關(guān)活動(dòng)和員工旅游;每天工作8小時(shí),無需出差,無需輪班,不提倡加班!
B04:信和財(cái)富投資管理(北京)有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30
1.理財(cái)經(jīng)理:(基本工資3300起,綜合工資5500元起) 1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,具有一定金融專業(yè)知識(shí),金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作,親和力強(qiáng),積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干; 3、善于個(gè)人銷售工作,有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、積極收集整理客戶信息,有針對(duì)性的做好客戶的日常維護(hù)工作,在團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績目標(biāo)。
2.理財(cái)規(guī)劃師:(基本工資9300元起,綜合工資30000元起) 1、大專及以上學(xué)歷,22-45歲,具備良好的金融知識(shí),營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、準(zhǔn)確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧,能有效開發(fā)客戶資源; 3、充滿激情、目標(biāo)導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí),愿向高薪挑戰(zhàn); 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財(cái)鑒于與規(guī)劃,幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:(基本工資6300元起,綜合工資10900元起) 1、大專及以上學(xué)歷,22-45歲,具備良好的金融知識(shí),營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有 P2P 行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力、靈活熟練的談判技巧;; 4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo); 5、確保團(tuán)隊(duì)人員編制數(shù)量,人員流失時(shí)主動(dòng)招募。
B14:上海旭日資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):45
1.理財(cái)顧問:大專及以上學(xué)歷,性格外向活潑,較好的溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,薪資6-10萬/年
2.個(gè)人金融規(guī)劃師:20名, 大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資10-20萬/年
3.理財(cái)經(jīng)理:10名, 大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái)產(chǎn)品、保險(xiǎn)、基金、信托、P2P、P2B銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,薪資15-20萬/年
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷,2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融產(chǎn)品理解深刻,良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,薪資15-40萬/年
B15:蘇州縱企連橫企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):75
1.微營銷副總:5名, 保底月薪4200元;負(fù)責(zé)公司微營銷版塊的策劃的推廣及培訓(xùn);
2.微營銷總監(jiān):50名, 保底月薪3000元必須是微營銷板塊的高級(jí)人才,營銷高手,必須能擔(dān)任公司的重要崗位;
3.市場(chǎng)銷售經(jīng)理:20名, 保底月薪:2500元 電話營銷 ,微營銷; 要求:有職業(yè)經(jīng)驗(yàn),資源廣泛者優(yōu)先;
B18:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷,“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先,25-40歲(如其他條件優(yōu)秀,年齡可適當(dāng)放寬),具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力,取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上,具有高中(含)以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上,大專以上學(xué)歷
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