3月25日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：03-25 (周五) 攤位數(shù)：138 職位數(shù)：289 崗位數(shù)：1739

A01:蘇州博康健康管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文員:薪資3000—3500+獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%
2.銷售:薪資3500-5000+獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%
3.店長(zhǎng):薪資3800—6000+獎(jiǎng)金+年終分紅1%，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
4.店長(zhǎng)助理:3000—4500 +獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%，吃苦耐勞，踏實(shí)認(rèn)真。
5.市場(chǎng)助理:3000-4800 +獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%，適應(yīng)出差
6.會(huì)計(jì):薪資3500--4000+獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%，有從業(yè)資格證、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.行政/人事助理:薪資3000—3500+獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%；要求：認(rèn)真、踏實(shí)；
8.營(yíng)銷儲(chǔ)備干部:3000—6000+獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%；較強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心。
9.主持人:薪資3000—3500+獎(jiǎng)金+年終分紅0.3%；要求：形象氣質(zhì)好，認(rèn)真、踏實(shí)；

A05:蘇州圣奧辦公系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.銷售代表:5名, 男女不限,大�；蛞陨�，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件。薪資待遇：1、底薪2000.00元+提成，住房補(bǔ)貼500.00元；2、正式后簽訂勞動(dòng)合同，交社保及公積金；3、除正常國(guó)假外，享帶薪年假；公司地址：蘇州市干將西路515號(hào)佳福國(guó)際大廈9樓
2.CAD設(shè)計(jì):1名, 職位要求：男，年齡21以上，大專及以上學(xué)歷，工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握AUTOCAD制圖軟件、PS、SketchUp、接觸過(guò)3dmax，有創(chuàng)造力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有辦公家具CAD經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A11:蘇州創(chuàng)峰光電科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.研發(fā)設(shè)計(jì)員:3名, 男，大專，22-28歲，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟練操作AutoCAD，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能配合加班。有PCB設(shè)備設(shè)計(jì)或3D設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆生/一年左右工作經(jīng)驗(yàn)）;
2.客服助理:1名, 大專，25-36歲，熟練office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，配合度好。有客服、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A12:蘇州華爾普機(jī)械有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：22
1.市場(chǎng)營(yíng)銷:2名, 職位職責(zé)：市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)。任職要求：①�？埔陨蠈W(xué)歷； ②有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取并有很強(qiáng)的抗壓能力； ③能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，并與客戶建立良好的溝通渠道； ④普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰有條理； ⑤有1年以上機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.機(jī)械設(shè)計(jì):2名, 職位職責(zé)：非標(biāo)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)。任職要求：①男性，�？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或機(jī)電一體化專業(yè)； ②有五年及五年以上非標(biāo)機(jī)械行業(yè)獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)； ③熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，具備很強(qiáng)的獨(dú)立擔(dān)當(dāng)能力，并且動(dòng)手能力強(qiáng)； ④熟練運(yùn)用Auto CAD，Pro/E等繪圖軟件； ⑤有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守并能承受工作壓力。
3.電氣工程師:2名, 職位職責(zé)：PLC程序編制和電氣設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。任職要求：①男性，�？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)電一體化或自動(dòng)化控制專業(yè)； ②有三年及三年以上非標(biāo)機(jī)械行業(yè)獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)； ③熟悉PLC、觸摸屏程序設(shè)計(jì)和電氣設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試； ④熟練運(yùn)用Auto CAD等繪圖軟件； ⑤有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守并能承受工作壓力。
4.技術(shù)生產(chǎn):14名, 職位職責(zé)：設(shè)備組裝、調(diào)試。任職要求：①男性，大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)； ②兩年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； ③能服從公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； ④有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)。
5.質(zhì)檢員:2名, 職位職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行部品檢驗(yàn)，以及其他指定工作。任職要求：① 男性，已婚已育，高中及以上學(xué)歷， ② 2年及以上非標(biāo)行業(yè)或機(jī)加工行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)； ③ 讀懂機(jī)械裝配圖紙，正確使用各種測(cè)量工具； ④ 具有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)上進(jìn)；具有高度的責(zé)任心。

A13:蘇州泰爾管業(yè)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銷售:20名, 誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有責(zé)任感，進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)精神，需要長(zhǎng)期出差，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A14:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作Office辦公自動(dòng)化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
2.生管助理:女性，大專及以上學(xué)歷，年齡三十五歲以下，有生產(chǎn)計(jì)劃安排経驗(yàn)、能夠熟練操作Office辦公自動(dòng)化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
3.業(yè)務(wù)助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、能夠熟練操作Office辦公自動(dòng)化軟件，(免費(fèi)提供住宿配有空調(diào)）。
4.出納:女性，大專及以上學(xué)歷，年齡三十五歲以下，持有會(huì)計(jì)上崗證， 1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
5.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有人事管理一年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Office辦公自動(dòng)化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào))。
6.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）
7.倉(cāng)管員:女，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作Office辦公自動(dòng)化軟件者優(yōu)先考慮（女性免費(fèi)提供住宿）。
8.司機(jī):男性，年齡四十歲以下，高中及以上學(xué)歷，具駕駛證B照、從業(yè)資格證且有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者。
9.模具設(shè)計(jì)工程師:大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下，，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者。
10.鉗工技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
11.磨床技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具成型研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
12.放電技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。

A15:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛(ài)軟件行業(yè)，學(xué)過(guò)編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見(jiàn)解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁(yè)面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開(kāi)源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開(kāi)發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁(yè)架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷售、渠道開(kāi)拓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開(kāi)發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開(kāi)發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開(kāi)發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開(kāi)發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場(chǎng)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開(kāi)朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。

A16:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，蘇州相城區(qū),黃埭， 渭塘

A18:蘇州泰易達(dá)精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.機(jī)床銷售業(yè)務(wù)員:8-10名，男女不限，年齡25-40歲，思想品德好，五官端正，大專以上學(xué)歷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流，愿意吃苦。待遇：底薪+業(yè)務(wù)提成或直接拿提成，詳情面談。

A21:蘇州市建設(shè)工程設(shè)計(jì)施工圖審查中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.辦公室文員（編外合同工）:1名, 工作職責(zé)：（1）秘書(shū)；（2）單位內(nèi)勤。工資待遇：年收入不低于6.0萬(wàn)。試用期1個(gè)月，一經(jīng)錄用，按國(guó)家規(guī)定簽約用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年齡35周歲以下，戶籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康無(wú)不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校（非教育類）畢業(yè)，本科學(xué)歷及以上，中文、文秘、秘書(shū)及相關(guān)專業(yè)，具備較好的文字功底和寫作能力，能熟練操作各類辦公軟件，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（3）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷須附個(gè)人近期2寸彩色免冠照1張。

A24:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.營(yíng)銷主管:2名, 大專, 針對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的行業(yè)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)，管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，對(duì)屬員進(jìn)行工作輔導(dǎo)； 要求：25-40歲，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情，三年以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售助理:10名, 配合團(tuán)隊(duì)主管做好日常工作，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過(guò)電話確認(rèn)客戶的初步意向。 要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和運(yùn)用能力，歡迎應(yīng)屆生。
3.銷售經(jīng)理:2名, 大專, 崗位說(shuō)明：為客戶提供防偽溯源、券卡營(yíng)銷等解決方案，并做好長(zhǎng)期維護(hù). 辦公室辦公，無(wú)需加班、應(yīng)酬、出差，無(wú)需自帶客戶資源。 招聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有電話銷售或電話客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 收入=基礎(chǔ)薪資+績(jī)效+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)勵(lì)
4.Java研發(fā)工程師:5名, 男, 大專, 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，Java實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年以上，至少1個(gè)以上實(shí)際項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉SSH等開(kāi)源框架技術(shù),了解Jquery及Ajax技術(shù)；熟練使用Tomcat、glassfish等web服務(wù)器；熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)；有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，自學(xué)能力強(qiáng)。

A25:南京鼎陽(yáng)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.蘇州區(qū)域銷售工程師:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)； 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 4、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、1年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)歷,機(jī)械行業(yè)工作背景優(yōu)先； 3、具備勤奮上進(jìn)的積極心態(tài)及良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

A27:蘇州市相城區(qū)渭塘誠(chéng)意不銹鋼制品廠 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：8
1.總經(jīng)理助理:1名, 女;大專; 1、大專及以上學(xué)歷（銷售、設(shè)計(jì)裝修等相關(guān)專業(yè)）; 2、三年裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力。
2.業(yè)務(wù)助理:1名, 女;大專; 1、 大專學(xué)歷; 2、 溝通能力強(qiáng); 3、 一年以上業(yè)務(wù)內(nèi)勤，跟單經(jīng)驗(yàn);
3.業(yè)務(wù)專員:2名, 高中;三年以上裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)理;
4.網(wǎng)絡(luò)銷售:2名, 高中;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及產(chǎn)品銷售；宣傳產(chǎn)品及客戶交流；有良好的溝通協(xié)作能力，做事有條理。
5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)師:1名, 大專;雕塑專業(yè)，繪畫(huà)功底好，有一定的雕塑制作和雕刻能力，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能使用相關(guān)電腦軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)作。
6.CAD制圖員:1名, 大專;一年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，能熟練操作使用CAD軟件制圖，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致能很好地與同事溝通，有良好的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，有家具繪圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

A28:新中物業(yè)管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：73
1.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開(kāi)朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.銀行會(huì)議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開(kāi)會(huì)時(shí)的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過(guò)保潔工作優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
5.中銀培訓(xùn)前臺(tái)接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對(duì)食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
10.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡(jiǎn)單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。

A30:蘇州揚(yáng)子江新型材料股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13
1.機(jī)械設(shè)備技術(shù)員（急招）:2名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專及以上學(xué)歷。（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)較豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求） 2.能看懂機(jī)械、液壓圖紙，了解機(jī)械、液壓設(shè)備傳動(dòng)原理。 3.熟練電焊、氣割，有一定的機(jī)械設(shè)備維修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。適應(yīng)加班或三班輪班。
2.電氣技術(shù)員（急招）:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，電氣自動(dòng)化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉電氣元件的工作原理與結(jié)構(gòu)，對(duì)PLC有一定程度的了解。持低壓電工證者優(yōu)先。 3.適應(yīng)加班或三班輪班;
3.機(jī)修工（急招）:2名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)。 2.能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒工作制，有一定的機(jī)械設(shè)備維修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
4.保安:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，高中及以上學(xué)歷。 2.能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒，服從管理，會(huì)電腦基本操作。 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先考慮。
5.彩涂作業(yè)員:4名, 要求：1.男，年齡22歲-35歲，高中及以上學(xué)歷。 2.能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒，對(duì)油漆涂料不敏感，服從管理，能吃苦耐勞。
6.彩涂檢驗(yàn)員:3名, 要求：1.女，年齡22歲-35歲，高中及以上學(xué)歷。 2.能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒工作制; 3.熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)流程，熟悉測(cè)試儀器的使用操作; 公司福利1.公司提供住宿及工作餐； 2.公司繳納社保及住房公積金； 3.公司員工享有年終獎(jiǎng)，每個(gè)國(guó)假發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。

A31:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說(shuō)服力，組織能力，擅長(zhǎng)交際，樂(lè)觀開(kāi)朗，有帶動(dòng)性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級(jí)管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛(ài)銷售，想在銷售上干一番成績(jī)，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開(kāi)朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽(tīng)，人事接待/招聘，績(jī)效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽(tīng)，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)績(jī)效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。

A33:蘇州國(guó)際外語(yǔ)學(xué)校 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36
1.小學(xué)生活老師:5名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚育（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
2.小學(xué)美術(shù)師:1名, 相關(guān)師范專業(yè)，本科及以上。
3.中學(xué)生活老師:3名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。包食宿
4.招生辦工作人員:3名, 大專, 男女不限，35周歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，形象良好, 品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，能出差，無(wú)不良社會(huì)記錄,有1年以上工作經(jīng)歷，有教育工作經(jīng)歷或有營(yíng)銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.幼兒園保健人員:1名, 女, 45歲以下，中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有從事過(guò)幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。
6.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學(xué)歷，身體健康，有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證。有面?點(diǎn)或烹調(diào)師等級(jí)證書(shū)，從事過(guò)幼兒園廚師工作者優(yōu)先。工作責(zé)任感強(qiáng)，熟悉食品衛(wèi)生法，掌握幼兒年齡特點(diǎn)，熟練掌握烹飪技術(shù)，掌握各種消毒常規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；性格開(kāi)朗，人際關(guān)系好；有較強(qiáng)的敬業(yè)、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
7.幼教集團(tuán)幼兒保育老師:8名, 8名，女，中專以上學(xué)歷，能住校，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育工作，有幼兒教育、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：相城區(qū)、園區(qū)）
8.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學(xué)歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)理幼兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（已婚育）
9.幼兒園后勤主管:1名, 女, 50歲以下，大專及以上學(xué)歷，工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有一定組織管理能力，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，身體健康，品行端正,無(wú)傳染病史, 遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄, 能住校，有幼兒園相關(guān)工作者優(yōu)先。
10.幼兒教師:2名，大專，學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)，具有幼兒教師資格證書(shū)，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的表達(dá)溝通能力，有舞蹈、美術(shù)、英語(yǔ)特長(zhǎng)優(yōu)先。

A34:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：39
1.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛(ài)學(xué)習(xí)，形象氣質(zhì)佳。（底薪3000元+獎(jiǎng)金）綜合3500左右
2.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學(xué)習(xí)，做事認(rèn)真細(xì)致。（底薪3000元+獎(jiǎng)金）綜合3500左右
3.見(jiàn)習(xí)主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。（工資3000-5000元）
4.業(yè)務(wù)員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和交際能力。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金），綜合3500-8000.晉升：業(yè)務(wù)員--主管--經(jīng)理
5.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）綜合工資4500以上。
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）

B11:深圳中天榮金財(cái)富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.營(yíng)銷主管:綜合底薪：4300左右; 周六日雙休; 上班時(shí)間：8:30-17:30; 任職資格： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行； 2、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)理財(cái)顧問(wèn)和理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理； 4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問(wèn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。任職資格: 1、2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 2、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速吸收不同行業(yè)信息獲取新知識(shí)； 5、個(gè)性開(kāi)朗，善于溝通，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，具有商務(wù)談判、獨(dú)立思考和分析判斷能力； 6、具有較強(qiáng)的親和力、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、品德良好;
2.理財(cái)經(jīng)理:綜合底薪：3200元左右; ;上班時(shí)間：8:30-17:30; 周六日雙休; 職位描述： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好新客戶開(kāi)發(fā)，客戶回訪，老客戶維護(hù)等工作并提供各類理財(cái)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)等工作； 3.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告；任職資格： 1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源； 5.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

B12:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.部門助理:2名, 女, 大專以上學(xué)歷，具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力；親和力強(qiáng)；
2.儲(chǔ)備銷售助理:2名, 崗位要求： （1）大專以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí) （2）熟練操作office等辦公軟件
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.客戶服務(wù)專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學(xué)歷,男士大專以上學(xué)歷； 2.身心健康，待人熱情誠(chéng)懇，富有團(tuán)隊(duì)精神和碶而不舍的進(jìn)取精神 3.能按時(shí)出勤，接受公司的培訓(xùn) 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險(xiǎn)代理證者優(yōu)先
6.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學(xué)歷；過(guò)往年收入不低于4萬(wàn) 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
7.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。

B14:金磚國(guó)際投資有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護(hù)客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1、學(xué)歷不限、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、曾從事房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、營(yíng)銷推廣、店面銷售工作優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能； 4、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；福利待遇：基本底薪3000+績(jī)效+提成；享受五險(xiǎn)一金、朝九晚五、每周雙休，晉升空間大
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、制定、組織、實(shí)施投資人開(kāi)發(fā)維護(hù)規(guī)劃； 2、完成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人年度投資人開(kāi)發(fā)和維護(hù)目標(biāo)； 3、收集、反饋投資人意見(jiàn)和需求； 4、組織參與投資人答謝會(huì)、投資人講堂等客戶活動(dòng)； 5、根據(jù)投資人需求及市場(chǎng)情況，協(xié)助參與設(shè)計(jì)創(chuàng)新型金融產(chǎn)品；任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，年齡不限； 2、相關(guān)金融工作（銷售或后臺(tái)均可）經(jīng)驗(yàn)1年以上，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、有一定的金融市場(chǎng)知識(shí)，了解p2p、理財(cái)、余額寶、信托、有限合伙基金等主流理財(cái)產(chǎn)品； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及談判技巧； 5、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。 2、薪資待遇：基本工資5500+提成+獎(jiǎng)金，上五休二，朝九晚五； 享受五險(xiǎn)一金、各種節(jié)假日福利；
3.業(yè)務(wù)總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)間在工作中遇到的問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)分析各團(tuán)隊(duì)的客戶信息，督導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的工作情況； 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)過(guò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并有豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；3、有銀行、保險(xiǎn)、證券行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、要求目標(biāo)感強(qiáng)，工作敬業(yè)負(fù)責(zé)； 5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力； 6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力。薪資待遇： 1、完善的培訓(xùn)體系，快速的職業(yè)發(fā)展，良好的晉升通道； 2、輕松、愉快的工作氛圍；每年有旅游、生日party、戶外頭腦風(fēng)暴、員工戶外活動(dòng)等豐富的文化活動(dòng)，福利優(yōu)厚；豐富的晉升空間。底薪：7500元+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)提成，綜合薪資25000+

B18:華夏贏嘉財(cái)富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制訂、分解、達(dá)成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財(cái)富中心下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘，并協(xié)助財(cái)富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)理財(cái)顧問(wèn)、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪； 4、組織團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)，落實(shí)活動(dòng)量過(guò)程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場(chǎng)特點(diǎn)，協(xié)助組織策劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)及產(chǎn)品路演； 6、負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問(wèn)題；負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速建立團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財(cái)師:若干崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建咨詢與服務(wù)； 3、及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見(jiàn)，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā)。 5、通過(guò)多種營(yíng)銷模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營(yíng)銷、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開(kāi)朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強(qiáng)，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，遵守公司的各項(xiàng)制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標(biāo)準(zhǔn)及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無(wú)責(zé)任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強(qiáng)； 2、溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力強(qiáng)； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎(jiǎng)金，收入2500--3000元左右。

B21:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限。崗位職責(zé)： 1.具有良好的組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力； 2.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有一定團(tuán)隊(duì)管理能力；有意愿從事管理工作
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B23:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險(xiǎn)代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識(shí)，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級(jí)乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

C+1:蘇州佳友物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：47
1.案場(chǎng)經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)，要求有星級(jí)酒店大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.維修:2名, 持有高壓證或低壓證，有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（提供工作餐）。
3.客服:5名, 30歲以下，身高162以上，口齒伶俐，形象好（應(yīng)屆生亦可），提供工作餐。
4.保安:10名, 年齡18-35歲，身高172cm以上，無(wú)不良嗜好，身上無(wú)明顯疤痕，無(wú)前科；工作認(rèn)真主動(dòng)，具有責(zé)任心，服從管理（包吃住）。薪資綜合：3500左右
5.行政人事主管:男女不限，30歲左右，大專及以上學(xué)歷，人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，能獨(dú)立操作人力資源模塊2-3個(gè)，有二級(jí)以上人力資源管理證書(shū)者尤佳，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。薪資面議
6.人事專員:男女不限，大專及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上人事事務(wù)性工作經(jīng)驗(yàn)，做事耐心細(xì)致，有招聘、薪資核算經(jīng)驗(yàn)者尤佳，服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資面議

C01:長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：39
1.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理(工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務(wù)。要求：男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生亦可。提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機(jī)制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
2.區(qū)局總經(jīng)理:喜歡挑戰(zhàn)高薪者，薪資具體面議
3.儲(chǔ)備干部:5名, 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，愿意從基層做起，能力達(dá)到者可晉升為中高層管理崗位；有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生亦可
4.客服專員:3名, 負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話給與問(wèn)題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.政企專員:3名, 負(fù)責(zé)大客戶銷售，要求有銷售經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，綜合工資5000以上
6.電銷部經(jīng)理:1名, 從事過(guò)電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兩年以上，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，薪資面議
7.電銷專員:5名, 負(fù)責(zé)對(duì)老用戶的回訪和維護(hù)，要求做過(guò)客服或回訪相關(guān)的工作，綜合工資4000以上
8.人事專員:2名, 負(fù)責(zé)招聘、社保等人事工作，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，女性優(yōu)先

C03:江蘇嘉坦利照明電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:招聘人數(shù)：2名 ； 性別：不限 ； 薪資待遇：面議；年 齡：25-45 ； 學(xué)歷：大專 ； 工作地點(diǎn)：蘇州；招聘要求： 1、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 2、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力，對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和作戰(zhàn)意識(shí)；
2.業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生均可）:招聘人數(shù)：5名； 性 別：不限 ； 薪資待遇：面議；年 齡：20-35 ； 學(xué) 歷：高中 ； 工作地點(diǎn)：蘇州；招聘要求： 1、男女不限 ,形象端莊大方, 有較好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)、承受壓力和快速成長(zhǎng) ； 2、能理解公司的銷售政策并具備獨(dú)立的工作能力 ； 3、人際溝通、談判能力良好，能適應(yīng)工作壓力，迅速融入工作環(huán)境，執(zhí)行力強(qiáng) ； 4、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)群體或客戶，按時(shí)完成銷量指標(biāo) ； 5、有一定的客戶資源者尤佳 ；
3.業(yè)務(wù)助理/文員:招聘人數(shù)：2名； 性別：女性 ； 薪資待遇：面議；年 齡：20-35 ； 學(xué)歷：不限； 工作地點(diǎn)：蘇州；招聘要求： 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作，完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
4.福利待遇:1.市場(chǎng)中等偏上的薪酬待遇； 2.每周工作5天，雙休；享受國(guó)家法定節(jié)假日； 3.一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受完善的社會(huì)保險(xiǎn)。

C04:蘇州蘇明裝飾股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.人事培訓(xùn)專員:1、人力資源等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，男女不限。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事踏實(shí)細(xì)致。有一定的人際溝通能力。 3、主要負(fù)責(zé)企業(yè)外部取證培訓(xùn)、職稱申報(bào)、社保申報(bào)等人事和培訓(xùn)管理事務(wù)。 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 5、應(yīng)屆畢業(yè)待遇：實(shí)習(xí)期生活費(fèi)1500元/月。當(dāng)年畢業(yè)報(bào)到后3000元/月、午餐補(bǔ)貼250元/月，交通補(bǔ)貼50元/月，年薪4-4.5萬(wàn)元/年，繳納五險(xiǎn)一金。有工作經(jīng)驗(yàn)者待遇面談。

C06:蘇州伽興信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.銷售工程師:3名, 崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，新客戶，完成銷售指標(biāo)； 2、通過(guò)電話營(yíng)銷、實(shí)地拜訪等模式實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶，拜訪行業(yè)內(nèi)目標(biāo)客戶，建立客戶關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深層挖掘潛在商機(jī)； 4、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同簽單，及時(shí)催收貨款，確保合同回款； 5、完成工作周報(bào)等銷售報(bào)表并及時(shí)上報(bào)；任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷、計(jì)算機(jī)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力。誠(chéng)實(shí)，大方，性格開(kāi)朗、勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。福利待遇：五險(xiǎn)一金，中餐補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。
2.技術(shù)工程師:2名, 崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售工程師完成工控產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，包括產(chǎn)品介紹、技術(shù)咨詢解答、提供產(chǎn)品解決方案，售前測(cè)試等，并提供產(chǎn)品技術(shù)文檔撰寫，如：產(chǎn)品數(shù)據(jù)表，說(shuō)明書(shū)，技術(shù)報(bào)告等； 2.負(fù)責(zé)研華工控產(chǎn)品的維修，解決客戶的售后技術(shù)問(wèn)題并給予現(xiàn)場(chǎng)支持； 3.公司外購(gòu)產(chǎn)品的檢查、測(cè)試等工作； 4.收集售前售后過(guò)程中客戶對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議，及時(shí)反饋給銷售人員。任職要求： 1.熟悉計(jì)算機(jī)硬件；愿意接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 2.一年以上自動(dòng)化產(chǎn)品技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。 3.溝通能力良好，能獨(dú)立完成相關(guān)工作內(nèi)容。 4.歡迎自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。福利待遇：五險(xiǎn)一金，中餐補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。
3.電話銷售:2名, 1.大專及以上學(xué)歷，口齒伶俐，思維敏捷； 2.主要工作內(nèi)容是通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并銷售產(chǎn)品； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，性格堅(jiān)韌，具有良好的抗壓能力和目標(biāo)感，工作時(shí)間：周一到周五，每天八小時(shí)。福利待遇：五險(xiǎn)一金，中餐補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。
4.電話銷售:2名, 1.大專及以上學(xué)歷，口齒伶俐，思維敏捷； 2.主要工作內(nèi)容是通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并銷售產(chǎn)品； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，性格堅(jiān)韌，具有良好的抗壓能力和目標(biāo)感，工作時(shí)間：周一到周五，每天八小時(shí)。福利待遇：五險(xiǎn)一金，中餐補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。
5.商務(wù)助理:1名, 主要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成 報(bào)價(jià)、合同簽單，及時(shí)催收貨款，采購(gòu)等事務(wù)。要求：1。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力。誠(chéng)實(shí)，大方，性格開(kāi)朗、勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 2．大專及以上學(xué)歷，口齒伶俐，思維敏捷；福利待遇：五險(xiǎn)一金，中餐補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。

C10:蘇州興運(yùn)鴻智軟件有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.銷售專員:6名, 崗位要求： 1、有從事銷售崗位意向，愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、有良好的溝通能力； 3、積極進(jìn)取，有一定的自我學(xué)習(xí)能力； 4、有客戶渠道或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容： 1、采用多種渠道，開(kāi)拓客戶資源； 2、積極與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 3、分析客戶消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略； 4、配合公司完成銷售目標(biāo)。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成=基本工資3000元+提成10%～20%+獎(jiǎng)金； 2、國(guó)外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司提供住宿； 4、入職滿一年可享受帶薪年假。
2.財(cái)務(wù)專員:1名, 女, 大專, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤工作，各類報(bào)表報(bào)送費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)與審批； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)的收支，往來(lái)款結(jié)算； 3、負(fù)責(zé)將公司財(cái)務(wù)制度傳達(dá)及執(zhí)行； 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出建設(shè)性意見(jiàn)，監(jiān)督管理分部常規(guī)工作； 5、定期向總部匯報(bào)工作及財(cái)務(wù)狀況； 1、配合分部主任及店長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，為人誠(chéng)信，具有一定的學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛(ài)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
3.儲(chǔ)備干部:2名, 崗位要求： 1、對(duì)金融證券行業(yè)有濃厚的興趣，有志于從事國(guó)內(nèi)金融投資行業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的毅力和挑戰(zhàn)精神，具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任感； 3、具有良好的溝通能力及表達(dá)能力； 4、有管理才能。 工作內(nèi)容： 1、接受系統(tǒng)的金融證券、公司產(chǎn)品及相關(guān)企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)； 2、依據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展方向，并著力學(xué)習(xí)培養(yǎng)； 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)； 4、通過(guò)各種渠道搜集客戶信息資料，尋找有意向的客戶合作。
4.人事助理/人事專員:1名, 女, 大專, 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理專業(yè)或具有人力資源三級(jí)以上證書(shū)； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展提出的招聘需求，通過(guò)各種渠道完成招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)職、離職等手續(xù)； 3、協(xié)調(diào)分部各部門工作； 4、定期或不定期與員工溝通及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工盡快適應(yīng)工作崗位； 5、對(duì)人事部門的工作需求提供合理有效的意見(jiàn)方案。
5.客服專員/技術(shù)支持:2名, 大專, 職位描述： 1、深刻認(rèn)知和認(rèn)同客服的定位，熟悉整個(gè)售后業(yè)務(wù)的操作流程、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧、工作問(wèn)題處理方法及技巧； 2、安裝及維護(hù)、客戶的管理、服務(wù)費(fèi)的收繳、客戶關(guān)系、客戶調(diào)查、信息反饋、客戶培訓(xùn)。 3、掌握店面軟硬件設(shè)備的基本維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，以客戶滿意度為導(dǎo)向，能提出各種優(yōu)化建議并有效提升顧客滿意度； 5、主動(dòng)聯(lián)系客戶，每天電話溝通客戶，并做好通話記錄； 6、熱情接聽(tīng)來(lái)訪客戶電話，并提供客戶所需要的幫助； 7、熱情接待店內(nèi)來(lái)訪客戶，解決客戶產(chǎn)品難題或提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)； 8、定時(shí)上門為客戶提供產(chǎn)品安檢服務(wù)。 任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)推動(dòng)力； 3、正直誠(chéng)信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動(dòng)服務(wù)客戶和最大程度提高客戶滿意度； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力； 5、溝通能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的心態(tài)； 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)任底薪2500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 2、國(guó)外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司提供住宿。

C13:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：21
1.總賬會(huì)計(jì):1名, 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)；記賬憑證所列會(huì)計(jì)科目科學(xué)合理； 2.負(fù)責(zé)月度會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、提報(bào)， 公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、匯總、提報(bào)； 3.負(fù)責(zé)公司總部預(yù)算的監(jiān)控工作，完善、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度、流程及完成上級(jí)交辦的工作； 4.男女不限，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有總賬會(huì)計(jì)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人誠(chéng)懇正直，具備良好的溝通、執(zhí)行力；可熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，有大型商業(yè)（連鎖服務(wù)）企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
2.總經(jīng)理秘書(shū):1名, 1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排，做好預(yù)約工作、安排商旅行程等相關(guān)事宜； 2. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)營(yíng)與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3. 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門各項(xiàng)工作完成情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)程； 4. 處理公司的公關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)接待客戶、客人及公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作； 5. 完成總經(jīng)理交辦的工作。
3.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立并負(fù)責(zé)推進(jìn)，監(jiān)控質(zhì)保體系的運(yùn)作及改進(jìn)方案； 2、負(fù)責(zé)各質(zhì)量控制點(diǎn)的有效監(jiān)控，并對(duì)原材料、半成品、成品質(zhì)量檢測(cè)及分析； 3、組織質(zhì)量管理小組活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制不斷進(jìn)行分析、改進(jìn)、完善； 4、及時(shí)組織召開(kāi)質(zhì)量事故分析會(huì)議，調(diào)查事故原因，制定相應(yīng)的糾正、預(yù)防措施； 5、定期向上級(jí)上報(bào)有關(guān)質(zhì)量的管理報(bào)表及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
4.市場(chǎng)助理:1名, 1. 男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)銷售等活動(dòng)流程； 3. 思維敏捷，善于營(yíng)銷；具備良好的溝通、協(xié)作能力；有連鎖企業(yè)工作者優(yōu)。
5.倉(cāng)管:1名, 1. 負(fù)責(zé)原物料的入庫(kù)、發(fā)貨、庫(kù)存管理及日常盤點(diǎn)工作； 2. 對(duì)數(shù)字敏感，能清晰地完成手工臺(tái)賬，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí)正直；吃苦耐勞，愿意接受公司安排加班。
6.人事專員:1名, 1. 配合部門主管規(guī)劃公司績(jī)效管理體系； 2. 收集、整理各部門績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)及信息； 3. 每月月初完成各部門人員績(jī)效獎(jiǎng)金核算工作； 4. 績(jī)效考核分析會(huì)支持召開(kāi)，績(jī)效流程及分析方向確認(rèn)； 5. 完成主管交辦的工作任務(wù)。
7.連鎖店店長(zhǎng):5名, 1. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理； 2. 提升門店業(yè)績(jī)、顧客滿意度、處理各類投訴、維護(hù)品牌形象； 3. 傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 4. 有連鎖餐飲經(jīng)營(yíng)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)模式有一定認(rèn)知； 5. 具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感、高效的執(zhí)行力，熱愛(ài)餐飲事業(yè)； 6. 愿意接受公司的嚴(yán)格培訓(xùn)并能夠認(rèn)同公司的企業(yè)文化，超目標(biāo)獎(jiǎng)上不封頂，可參與門店入股分紅。
8.門店儲(chǔ)備干部:10名, 1. 男女不限，身體健康，大專以上學(xué)歷； 2. 熱情大方，熱愛(ài)餐飲行業(yè)，具有誠(chéng)實(shí)的品格和良好的服務(wù)意識(shí)； 3. 具備一定的管理能力，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

C15:蘇州眾美家居有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售經(jīng)理:銷售一線3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有銷售團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。家居產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。 底薪：5000+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金。綜合收入8000以上;
2.銷售主管:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰(zhàn)高收入，執(zhí)行力強(qiáng)。底薪：3000+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金。綜合收入6000以上。
3.銷售精英:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰(zhàn)高收入，執(zhí)行力強(qiáng)。底薪：2500+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金。綜合收入：5000以上。 條件：我們不看中學(xué)歷，只看中能力與人品。希望有夢(mèng)想的人加入我們，眾美大家庭期待你的加入！

C17:遠(yuǎn)紡織染(蘇州)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.外貿(mào)跟單:20名, 女，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，國(guó)貿(mào)或英語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先，熟練使用office辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。（基本工資2000以上）
2.生管:1名, 大專，專業(yè)不限，主要從事產(chǎn)能追蹤及出貨追蹤，保證訂單交期順暢。（基本工資2000以上）
3.體系助理:1名, 女，大專及以上學(xué)歷，紡織或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。（基本工資2000以上）
4.生產(chǎn)自動(dòng)化技術(shù)員:5名, 大專，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，負(fù)責(zé)公司工業(yè)4.0的項(xiàng)目啟動(dòng)。（基本工資2000以上）
5.品檢（對(duì)色）:1名, 男，大專及以上學(xué)歷，紡織或化學(xué)相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)輪班。（基本工資2000以上）
6.打樣技術(shù)員:2名, 女，大專及以上學(xué)歷，紡織專業(yè)，能適應(yīng)輪班。（基本工資2000以上）
7.前臺(tái):1名, 女，18-25歲以下，酒店管理專業(yè)，163cm以上，熟練使用office辦公軟件。（基本工資2000以上）

C18:蘇州工業(yè)園區(qū)蘇城廣告有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22
1.設(shè)計(jì)部專員:2名, 崗位要求： 1、具有較強(qiáng)的審美觀念，和豐富的創(chuàng)意； 2、熟悉企業(yè)形象設(shè)計(jì)、平面廣告和戶外廣告媒介形體創(chuàng)意設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)創(chuàng)作以及深化設(shè)計(jì)能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力； 3、思路清晰，充滿策劃、創(chuàng)意、創(chuàng)作的激情，理解及創(chuàng)意能力強(qiáng)，知識(shí)面廣，具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與各媒體有良好的關(guān)系 。職位要求：大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，能熟練操作AI、PS、CDR、CAD、Autodesk 3ds Max、Adobe等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
2.客服專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定客服流程執(zhí)行，做好客戶服務(wù)工作； 2、合同執(zhí)行、催款收款及上刊下刊及換畫(huà)的驗(yàn)收； 3、每月（季度）的監(jiān)測(cè)工作； 4、即將到期客戶的續(xù)約、為客戶進(jìn)行公司介紹、媒體介紹及戶外廣告咨詢服務(wù)； 5、做好每日工作日記，臨時(shí)事件的跟蹤處理。職位要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)不限（應(yīng)屆畢業(yè)生也可），大專以上學(xué)歷； 專業(yè)特長(zhǎng)：設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（會(huì)使用：Photoshop、CorelDraw、AI等設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先）； 2、能吃苦耐勞，虛心學(xué)習(xí)，集體組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)環(huán)境快，思維敏捷，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)。
3.銷售經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶資源，篩選目標(biāo)客戶群； 2、制定工作計(jì)劃，量化工作目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)完成； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，溝通解決客戶問(wèn)題；職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3.從事過(guò)廣告銷售，有客戶資源，有房地產(chǎn)行業(yè)、金融、汽車、保險(xiǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟練操作辦公軟件，具有較好的溝通能力； 5.良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.銷售專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司自有媒體的推廣和銷售工作； 2、 通過(guò)各種渠道方式開(kāi)發(fā)新客戶和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，了解客戶的市場(chǎng)戰(zhàn)略及媒體推廣計(jì)劃，全面建立長(zhǎng)久的客戶合作關(guān)系； 3、 為客戶制定廣告投放方案，并及時(shí)準(zhǔn)確反饋客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 4、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。職位要求： 1、 年齡：22－40歲，男女不限； 2、 全日制大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 3、 具1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，談判技巧，良好的服務(wù)意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)； 5、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力，能夠承受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作有激情，責(zé)任心強(qiáng)。
5.統(tǒng)計(jì)助理:3名, 崗位職責(zé)： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作； 2、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)； 3、有一定文案功底，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬合同、函告等。職位要求： 1、 全日制大學(xué)本科（條件優(yōu)越者可放寬至大專）學(xué)歷，專業(yè)不限，蘇州市戶籍應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、 對(duì)數(shù)字統(tǒng)計(jì)及資源建檔管理工作有興趣，且有較強(qiáng)邏輯性與思維拓展能力； 3、 工作認(rèn)真、細(xì)致。
6.工程安裝維修人員:2名, 男性，初中以上學(xué)歷，45歲以下。吃苦耐勞，有責(zé)任心。熟練駕駛者及有電工證者優(yōu)先

C19:蘇州盛億電機(jī)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.技術(shù)主管:機(jī)械類專業(yè)，在電機(jī)制造企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、管理工作工作5年以上；負(fù)責(zé)電機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)；組織解決并有效預(yù)防生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品工藝、質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題熟悉各類電機(jī)的研發(fā)及設(shè)計(jì)，能解決一系列技術(shù)問(wèn)題； 工作思路清晰，工作責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)快，能承受工作壓力；
2.機(jī)械工程師:大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)械產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝，熟悉機(jī)械部件的設(shè)計(jì)；熟悉運(yùn)用相關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件Pro/e, AutoCAD等，有無(wú)刷電機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.電工（廠務(wù)）:電工（廠務(wù)） 1）要有電工證 2）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域，車間，食堂等水電、維護(hù)、維修 3）負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備、工具的維修、保養(yǎng)（懂設(shè)備維修（液壓、氣壓等） 4）負(fù)責(zé)公司工務(wù)類、后勤類工作的執(zhí)行，如門、窗、辦公設(shè)備的維修，基礎(chǔ)設(shè)施的維修。

C22:蘇州天虹商場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41
1.百貨助理品類經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、心理學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛(ài)零售行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、制定各柜組銷售指標(biāo)，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計(jì)劃、組織各類促銷活動(dòng)，完成商場(chǎng)下達(dá)的任務(wù)； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評(píng)估員工培訓(xùn)需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應(yīng)的記錄 4、及時(shí)、妥善處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。 工作地點(diǎn)：木瀆
2.設(shè)計(jì)師:1名, 1、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計(jì)行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識(shí)構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識(shí)，具有較強(qiáng)的視覺(jué)審美觀； 5、良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、工作積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3.營(yíng)銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場(chǎng)觸角和時(shí)尚眼光，能客觀分析市場(chǎng)，提出合理的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和營(yíng)銷方向； 2、 知識(shí)面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項(xiàng)目管理能力，并能根據(jù)方案制定時(shí)間計(jì)劃和細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操作； 5、 良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
4.商場(chǎng)防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強(qiáng)；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識(shí)別真假鈔，點(diǎn)鈔速度快；熟悉收銀機(jī)的操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.超市助理品類經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，18-35周歲,有零售業(yè)賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具大型超市現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力,能及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

C23:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員（月薪：3000-4000+獎(jiǎng)金）:1、25-35歲，高中學(xué)歷及以上者； 2、具備一定溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)短途出差； 3、有回收貨款、拜訪及維護(hù)客戶工作經(jīng)驗(yàn)者； 4、有客服、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或建立家庭者優(yōu)先考慮；
2.技術(shù)服務(wù)工程師（月薪：6000+獎(jiǎng)金）:1、有5年以上鍍鋅經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的所有技術(shù)問(wèn)題； 2、具備一定的溝通能力以及服務(wù)意識(shí)； 3、能接受工作外派，適應(yīng)長(zhǎng)短期出差； 4、有堿（酸）性無(wú)氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.薪資福利:5天8小時(shí)工作制；工作滿一年享有帶薪年假；享有國(guó)家法定假期；全員商業(yè)意外險(xiǎn)；五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；公平的晉升機(jī)制。

C27:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛(ài)心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個(gè)人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能靈活調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)氛圍，愛(ài)好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過(guò)播音、主持可優(yōu)先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動(dòng)與人交流，熱情，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，為人誠(chéng)實(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛(ài)心，有孝心，學(xué)生干部?jī)?yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)為佳。服從公司安排，提供住宿。

C28:蘇州市祥和印刷包裝有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.平面設(shè)計(jì):1名, 女性，20-30周歲。熟悉Photoshop、CorelDRAW相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者亦可，同時(shí)也接受應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，公司會(huì)安排專業(yè)人員指導(dǎo)幫助。

E03:蘇州市干細(xì)胞技術(shù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.咨詢顧問(wèn):5名, 限女性，中專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作地點(diǎn)：蘇州。

E06:蘇州柯利達(dá)裝飾股份有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：85
1.企劃專員:1名, 本科以上學(xué)歷，新聞、中文、廣告專業(yè)，男性為佳
2.行政接待:1名, 本科學(xué)歷，文秘、酒店等相關(guān)專業(yè)
3.應(yīng)屆大學(xué)生人才儲(chǔ)備:10名, 2015、2016屆機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工民建、工程造價(jià)、土木工程專業(yè)，本科學(xué)歷畢業(yè)生。
4.安全員:5名, 大專以上學(xué)歷，建筑安全管理相關(guān)專業(yè)。
5.內(nèi)外裝項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理: 男女均可 40歲以下 本科 專業(yè)無(wú)具體要求。
7.施工圖設(shè)計(jì): 男 25歲以上 本科 裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
8.效果圖設(shè)計(jì): 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
9.內(nèi)外裝預(yù)決算員: 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
10.內(nèi)外裝施工員: 男 25歲以上 大專及以上學(xué)歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)。
11.內(nèi)外裝資料員:男 24歲以上 大專及以上學(xué)歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè) 接受應(yīng)屆生。
12.司機(jī)（急招）:2名, 職高學(xué)歷，B照，三年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；蘇州本地人。
13.業(yè)務(wù)助理:3名, 女, 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，性格開(kāi)朗外向。

E08:蘇州柯瑞德物流科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售工程師:5名, 1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷售技能、獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；具備良好的溝通談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及學(xué)習(xí)能力； 責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng) ，能熟練操作office等辦公軟件，有駕照者優(yōu)先考慮，對(duì)銷售有興趣的優(yōu)秀應(yīng)屆生也歡迎投簡(jiǎn)歷。
2.SEO網(wǎng)絡(luò)推廣:2名, 計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，能熟練使用各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用； 性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有濃厚興趣, 對(duì)SEO有所了解者更佳。懂得網(wǎng)絡(luò)推廣、博客微信推廣、論壇推廣、SEO搜索引擎優(yōu)化者優(yōu)先考慮。地址：蘇州市相城區(qū)嘉元路588號(hào)

E20:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26
1.萬(wàn)能工（項(xiàng)目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗(yàn)，有電工基礎(chǔ)知識(shí)。主要崗位職責(zé)：時(shí)代廣場(chǎng)所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護(hù)與巡檢、停車場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)（補(bǔ)漆、電焊）等。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力。
2.強(qiáng)電技工（項(xiàng)目）:6名, 大專以上學(xué)歷，具備大型商業(yè)地產(chǎn)機(jī)電3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目的前期介入及項(xiàng)目交付后的二次裝修管理。持有相關(guān)崗位操作證書(shū)者優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力。
3.運(yùn)營(yíng)專員:2名, 本科以上學(xué)歷，2年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)（商業(yè)街、購(gòu)物中心）或百貨等商戶的管理經(jīng)驗(yàn)，了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)的特點(diǎn)和要求，有較強(qiáng)的溝通能力，工作耐心、嚴(yán)謹(jǐn)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力。
4.監(jiān)控保安:5名, 有一年以上監(jiān)控保安工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)正規(guī)保安公司培訓(xùn)、退伍軍人。持有《消防監(jiān)控上崗證書(shū)》者優(yōu)先。
5.項(xiàng)目暖通技工:2名, 大專以上學(xué)歷，具有大型商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理公司中央空調(diào)、給排水3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握設(shè)備的運(yùn)行操作及維修知識(shí)，可獨(dú)立處理日常工作，熟悉項(xiàng)目的前期介入。持有相關(guān)崗位操作證書(shū)者優(yōu)先。
6.保潔領(lǐng)班:2名, 大專以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年保潔領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。從事商業(yè)物業(yè)、高星級(jí)酒店者優(yōu)先。
7.項(xiàng)目客服專員:5名, 大專及以上學(xué)歷，形象佳，物業(yè)管理、旅游、文秘等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理論和意識(shí)，可以與外籍人士簡(jiǎn)單對(duì)話，熟練操作計(jì)算機(jī)。具備高檔寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目客服管理經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游證或從事寫字樓、商業(yè)物業(yè)、高星級(jí)酒店服務(wù)者優(yōu)先。(請(qǐng)附照片)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力。
8.項(xiàng)目工程主管:2名, 大專以上學(xué)歷，土建或機(jī)電設(shè)備相關(guān)專業(yè)，具有大中型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全面工程管理經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)電設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)管理和工程管理前期介入經(jīng)驗(yàn)者佳。具物業(yè)管理上崗證書(shū)者優(yōu)先。

E21:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.店長(zhǎng)司機(jī)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男，22-35周歲，高中學(xué)歷以上，持有C1駕駛證，為人正直，工作認(rèn)真踏實(shí)，熟悉江浙滬地形，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間。有相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.經(jīng)理秘書(shū)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：女，22-30周歲，本科以上學(xué)歷，CET-4以上，計(jì)算機(jī)操作，溝通能力佳，工作認(rèn)真踏實(shí)，熱愛(ài)零售行業(yè)。（每天工作8小時(shí)，每周休息2天(雙休) ，長(zhǎng)白班。）
3.部門秘書(shū)(家樂(lè)福中翔店/友新店):3名, 職位要求：女，22-30周歲，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作，溝通能力佳，工作認(rèn)真踏實(shí)，熱愛(ài)零售行業(yè)，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(雙休) ，長(zhǎng)白班。
4.收銀部員工（家樂(lè)福中翔店/友新店）:10名, 職位要求：18-40周歲，學(xué)歷不限，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.客服員工（家樂(lè)福中翔店/友新店各1名）:職位要求：女，18-40周歲，中專以上學(xué)歷，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)
6.理貨員（雜貨、生鮮、百貨）（家樂(lè)福中翔店/友新店）:6名, 職位要求：18-40周歲，初中及以上學(xué)歷優(yōu)先，吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.防損員工(家樂(lè)福友新店):2名, 職位要求：男，22-45周歲，初中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)。
8.維修電工(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男，22-45周歲，持有電工證，為人正直，工作認(rèn)真踏實(shí)，主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)及辦公區(qū)域設(shè)備維護(hù)及維修，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間。每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末) ，早中班。
9.熟食課課長(zhǎng)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，有烹飪基礎(chǔ)或中式點(diǎn)心基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗(yàn)，有相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)。
10.魚(yú)課課長(zhǎng)(家樂(lè)福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，管理能力強(qiáng)，有相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)。
11.收銀部資深（家樂(lè)福中翔店）:1名, 職位要求：20-40周歲，中專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

E24:德瑪克（長(zhǎng)興）包裝機(jī)械有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：73
1.普車:熟悉沈陽(yáng)6140機(jī)床，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用各種量具，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資：3000-5000左右。
2.銑床:會(huì)看機(jī)械加工圖紙，會(huì)使用各種檢測(cè)工具，能熟練獨(dú)立操作，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：3000-5000左右。
3.加工中心操作:4名, 男，會(huì)法蘭克、馬扎克、德瑪吉或Haas操作系統(tǒng)；會(huì)鏜孔，懂G代碼；會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用各種量具（內(nèi)徑百分表、卡尺、千分尺）。薪資：4000-7000左右。
4.數(shù)車:2名, 會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用各種量具；熟悉980、MAZAK或法蘭克、西門子系統(tǒng)；能獨(dú)立操作，會(huì)手工編程、磨刀；能上夜班，服從管理，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資：3000-5000左右。
5.磨床工:會(huì)看機(jī)械圖紙，能操作平面磨床，龍門磨床，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：3000-5000左右。
6.鉆工:會(huì)看機(jī)械圖紙，會(huì)使用工量具、刃磨麻花鉆頭及群鉆、攻牙，工作三年以上，能操作搖臂者優(yōu)先。薪資：3000-5000左右。
7.電焊工:2名, 1、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、有注塑機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資：3000-5000左右。
8.噴漆工:4名, 1、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、能吃苦耐勞，能應(yīng)對(duì)晚上加班。月薪：3000-5000左右。
9.檢驗(yàn)員:1、機(jī)械零件識(shí)圖能力強(qiáng)； 2、熟練使用檢驗(yàn)工量器具； 3、熟悉ZSD9000-2008質(zhì)量管理體系； 4、相關(guān)檢驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5、高中以上學(xué)歷。男性25-35。
10.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，并能建立和形成一套符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)際的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)管體系，并實(shí)施有效內(nèi)控； 2、能熟練掌握和運(yùn)用ERP系統(tǒng)； 3、10年以上工業(yè)類企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷。
11.內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1、從事外貿(mào)行業(yè)3年以上。 2、英語(yǔ)六級(jí)以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能獨(dú)立與外商進(jìn)行商務(wù)洽談。 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極并主動(dòng)完成公司年銷售任務(wù)。

F03:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

F13:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開(kāi)拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營(yíng)銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語(yǔ)言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過(guò)4萬(wàn)，有2年以上保險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
4.區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過(guò)3萬(wàn)，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。

F16:江蘇高融星石實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：83
1.客服專員:50名, 1、50名，中專以上學(xué)歷， 18--32歲，男女不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善與人溝通； 3、無(wú)責(zé)任底薪3000元+提成，無(wú)業(yè)績(jī)要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4.進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂(lè)觀開(kāi)朗、有親和力； 3.對(duì)房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
4.置業(yè)顧問(wèn):10名： 1.現(xiàn)場(chǎng)接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標(biāo)； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場(chǎng)調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.見(jiàn)習(xí)主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重。 3.開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4.通過(guò)與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并挖掘意向客戶跟進(jìn)； 5.做好客戶信息的更新和維護(hù)；

F20:蘇州金道投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.理財(cái)顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。我們?yōu)槟闾峁��?1、享受20天左右年假和其他國(guó)家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機(jī)制和專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長(zhǎng)機(jī)遇。 6、公司有豐富多彩活動(dòng)（經(jīng)常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利：無(wú)責(zé)任底薪3000+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+專業(yè)培訓(xùn)+快速晉級(jí)+豐厚福利 ，保守工資8000--15000.上不封頂。接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生 。 上五休二，早九晚六。
2.電話客服:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布維護(hù)，無(wú)需尋找新客戶，我們有客戶資源； 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系備注：我們不要求員工每天打很多電話，員工不是接線員，只要求每天打一些有質(zhì)量的電話，重點(diǎn)客戶定期回訪，多次報(bào)價(jià)溝通最終達(dá)成訂單。每筆訂單提成豐富，適合想挑戰(zhàn)高薪和愿意付出的人，我們期待您的加入！任職要求： 1、男女不限，18-35歲（條件優(yōu)秀者可放寬） ，性格開(kāi)朗外向熱愛(ài)銷售工作并有銷售熱情,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。 2、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;愿意挑戰(zhàn)高薪。 3、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、歡迎有一定銷售經(jīng)驗(yàn)的青年或優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入;我們會(huì)有定期的專門培訓(xùn)幫助你快速成長(zhǎng)。我們?yōu)槟闾峁��?1、享受20天左右年假和其他國(guó)家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機(jī)制和專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長(zhǎng)機(jī)遇。 6、公司有豐富多彩活動(dòng)（經(jīng)常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利：無(wú)責(zé)任底薪3000+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+專業(yè)培訓(xùn)+快速晉級(jí)+豐厚福利 ，綜合工資：5000---8000 接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生 。上五休二，早九晚六。

G04:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.商戶客戶經(jīng)理:本科, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐飲、娛樂(lè)商戶拓展工作，擴(kuò)大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面； 2.負(fù)責(zé)商戶維護(hù)工作，確保優(yōu)惠執(zhí)行到位，提升客戶用卡意愿； 3.負(fù)責(zé)落地執(zhí)行總部活動(dòng)，組織開(kāi)展小型地方活動(dòng)，打造用卡環(huán)境； 4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶營(yíng)銷及宣傳資源； 5.負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度；任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有市場(chǎng)銷售、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.蘇州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通表達(dá)能力； 5.善于思考，具有創(chuàng)新意識(shí)； 6.樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力； 7.形象氣質(zhì)佳，有較好的親和力；薪資及福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金，簽訂正式勞動(dòng)合同； 2.國(guó)家規(guī)定法定假日及各類帶薪假期； 3.學(xué)習(xí)工作兩不誤獎(jiǎng)金、與卡中心共成長(zhǎng)獎(jiǎng)金（逐年遞增）、旅游費(fèi)用報(bào)銷（逐年遞增）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（門診報(bào)銷）等； 4.員工入職、晉升培訓(xùn)，穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境； 5.見(jiàn)習(xí)/正式/高級(jí)底薪（4250元/5100/5950元）+商戶維護(hù)津貼+高額績(jī)效獎(jiǎng)金（商戶客戶經(jīng)理人均月薪：10000元）； 6.年終花紅：根據(jù)個(gè)人全年工作評(píng)級(jí)進(jìn)行發(fā)放；
2.業(yè)務(wù)代表:1.大專以上學(xué)歷，能承受一定壓力，具有較強(qiáng)的溝通和銷售能力； 2、勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)與精神； 3、2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生，有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.資產(chǎn)保全專員:1、男性，22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警�；蜍娦�優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有一定的逾期賬款催收經(jīng)驗(yàn)。有催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、司法系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，退伍軍人、中共黨員、獲得過(guò)行政機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體表彰獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 3、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 4、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，了有一定的社會(huì)閱歷，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對(duì)，反映機(jī)敏。
4.行政助理:1名, 女, 1、本科及以上學(xué)歷； 并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。
5.駐店銷售代表:3名, 大專以上學(xué)歷，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)韌不拔的精神。具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，黨員優(yōu)先。

G08:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)員:10名, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇：試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬(wàn)（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.樓宇主管:2名, 應(yīng)聘要求：1.具有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)主動(dòng)性、時(shí)效性、對(duì)事務(wù)的推動(dòng)能力。 2.能按時(shí)完成公司的銷售指標(biāo)。 3.要有開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，維持及增進(jìn)已有客戶關(guān)系等經(jīng)驗(yàn)。 4.實(shí)時(shí)掌握行業(yè)市場(chǎng)信息，能及時(shí)有效的為公司對(duì)市場(chǎng)變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.年薪5萬(wàn)起。（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 應(yīng)聘要求：1.有良好的溝通能力和責(zé)任心；具有獨(dú)立處事的應(yīng)變能力。 2.具有2年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關(guān)系等工作。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
5.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長(zhǎng)江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

G09:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.見(jiàn)習(xí)生:5名, 一、崗位要求： 1)2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 5)優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1)建立和完善客戶信息，制定營(yíng)業(yè)部每月客戶營(yíng)銷及維護(hù)計(jì)劃。 2)推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入。 3)按照托運(yùn)單填寫規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單，將客戶托運(yùn)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。
2.物流專員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。 工作內(nèi)容：根據(jù)部門要求，建立和完善客戶信息，制定營(yíng)業(yè)部每月客戶營(yíng)銷及維護(hù)計(jì)劃；按照公司的標(biāo)準(zhǔn)解答客戶咨詢，推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入；按照托運(yùn)單填寫規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單，將客戶托運(yùn)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，并將業(yè)務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規(guī)定，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。 工作地點(diǎn)：蘇州、吳江區(qū)域.
3.呼入客服:5名, 女, 1.2014/15/16統(tǒng)招本�？飘厴I(yè)生，以及18-25周歲優(yōu)秀高中/中專文職 。 2.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電，受理客戶的訴求，根據(jù)公司制度、規(guī)范，在電話中解決客戶一次性可解決的問(wèn)題；根據(jù)客戶服務(wù)部流程規(guī)范，將不能在電話過(guò)程中一次性解決的問(wèn)題，通過(guò)上報(bào)工單，流轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)支持部處理；根據(jù)客戶的來(lái)電訴求，挖掘客戶現(xiàn)有及潛在的發(fā)貨需求，通過(guò)提交400訂單到營(yíng)業(yè)部，為一線提供相應(yīng)的信息來(lái)源，促成訂單成交。 3.工作地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
4.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4. 跟進(jìn)集中接貨的實(shí)際情況，對(duì)白班單據(jù)進(jìn)行審核，確保運(yùn)單信息與貨物信息一致，減少開(kāi)單差錯(cuò)； 整理運(yùn)單財(cái)務(wù)聯(lián)，負(fù)責(zé)集中接貨的及時(shí)收銀匯款，保證公司財(cái)務(wù)安全。5.工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)望亭總部

G10:蘇州工業(yè)園區(qū)杰達(dá)通訊工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.有線電視安裝維護(hù):1名, 男, 中專, 崗位職責(zé)： 1.寬帶、網(wǎng)絡(luò)維修安裝，干線搶修、調(diào)試，有線電視用戶日常維護(hù)、新用戶開(kāi)通、安裝。 2.有線電視業(yè)務(wù)、優(yōu)惠活動(dòng)向用戶宣傳。 3、彈性工作時(shí)間，有高溫補(bǔ)貼。 4、工作地點(diǎn)蘇州高新區(qū)。公司有培訓(xùn)，可提供住宿。 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2.通訊工程項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 男, 大專, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)項(xiàng)目管理、概預(yù)算審定、通信線路設(shè)計(jì)與驗(yàn)收； 2、進(jìn)行光纜工程的查勘、立項(xiàng)、施工、驗(yàn)收等工作； 3、協(xié)調(diào)、監(jiān)督施工人員的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，執(zhí)行總的施工方案； 任職要求： 1、通信相關(guān)專業(yè)，掌握相關(guān)的光纜或電纜工程施工工藝，熟悉通信線路和管道施工； 2、對(duì)通信概預(yù)算、CAD制圖、線路施工技術(shù)有充分的理解和熟練的應(yīng)用，能夠進(jìn)行工程施工管理，有駕照。
3.廣電設(shè)備安裝員:3名, 男, 中專, 崗位職責(zé)：安裝調(diào)試光機(jī)、放大器、分支、分配器；有線電視整轉(zhuǎn)；穿外部電纜、室內(nèi)光纜等。 任職要求：熟悉廣電設(shè)備安裝、調(diào)試，動(dòng)手能力強(qiáng)。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者先進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后發(fā)放上崗證。
4.出納:1名, 女, 大專, 限女性，蘇州本地人，需已婚已育；大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)用財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件操作熟練；二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作地點(diǎn)在勝浦，公司在東環(huán)大潤(rùn)發(fā)和婁葑鎮(zhèn)政府有班車，上班時(shí)間8:30-17:00，單休。

G11:蘇州川歐電器有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 要求如下： 1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小家電行業(yè)者優(yōu)先； 3、熟練各種辦公軟件； 4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、男女不限；工作時(shí)間和薪資待遇： 1、上班時(shí)間： 8:30—— 7:30； 2、薪資待遇：面談 ； 3、其他待遇：社保、飯貼 等；

G16:蘇州亞興汽車用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.銷售助理:2名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點(diǎn)：蘇州-吳中區(qū); 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)接單，聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。任職要求： 1、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、有客戶服務(wù)或業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗(yàn)為佳﹔ 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力﹑靈活應(yīng)變能力﹔ 4、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為佳 5、熟練使用辦公軟件；
2.汽車電子安裝師:4名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點(diǎn)：蘇州; 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年; 崗位要求： 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，汽車電子安裝經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2、懂得汽車電子相關(guān)硬件及電路知識(shí)。 3、能熟練安裝汽車DVD導(dǎo)航、解碼器、攝像頭等電子產(chǎn)品。 4、能做文件能給客戶講解（培訓(xùn)）者優(yōu)先考慮。 5、負(fù)責(zé)公司及4S店客戶汽車電子方面的技術(shù)售后； 6、主要涉及高端車型（奔馳、寶馬、奧迪等）的專車專用導(dǎo)航及原車屏升級(jí)。
3.汽車用品銷售經(jīng)理:5名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點(diǎn)：蘇州; 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.汽車用品銷售代表（應(yīng)屆畢業(yè)生）:5名, 職位月薪：2000-4000元; 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)，并能夠完成銷售目標(biāo)； 客戶跟蹤能力強(qiáng)，能夠把握客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求： 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 專業(yè)：不限（機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 具有良好的溝通和表達(dá)能力，思維敏捷，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 有責(zé)任心，事業(yè)心，富有工作熱情，勇于面對(duì)壓力；

G19:銓盛科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.IQC 工程師:1、負(fù)責(zé)執(zhí)行原物料與半成品 ( PCBA )各項(xiàng)檢驗(yàn) 2、 質(zhì)量異常處理、回饋、分析、提出改善對(duì)策..等質(zhì)量文件制作與維護(hù) 3、質(zhì)量月報(bào)制作、統(tǒng)計(jì)、分析 4、主管交辦事項(xiàng)人員條件 : 1.大學(xué) / 大專畢業(yè) 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 3.有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)佳 4.可配合加班
2.OQC 工程師:工作內(nèi)容 : 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行自制品&外購(gòu)品最終各項(xiàng)檢驗(yàn)出貨 2、質(zhì)量異常處理、回饋、分析、提出改善對(duì)策..等質(zhì)量文件制作與維護(hù) 3、 質(zhì)量月報(bào)制作、統(tǒng)計(jì)、分析 4、主管交辦事項(xiàng)人員條件 : 5.大學(xué) / 大專畢業(yè) 6.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 7.有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)佳 8.可配合加班
3.OA主管:工作內(nèi)容 : 1、配合臺(tái)灣 QA要求 , 負(fù)責(zé)計(jì)劃、指揮及協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量系統(tǒng)、質(zhì)量保證、質(zhì)量驗(yàn)證、客戶問(wèn)題處理等活動(dòng)及部門日常作業(yè)管理與管制。 2、進(jìn)行公司產(chǎn)品可靠度的測(cè)試與監(jiān)控，以提升公司產(chǎn)品的可靠性與降低生產(chǎn)成本。 3、根據(jù)質(zhì)量規(guī)范，維護(hù)質(zhì)量管理系統(tǒng)之運(yùn)作，并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)之整體流程改善。 4、廠內(nèi)進(jìn)料、成品之檢驗(yàn)，以及生產(chǎn)制程檢驗(yàn)之督導(dǎo)。 5、熟悉并可規(guī)劃、執(zhí)行、要求外包加工各項(xiàng)制程檢驗(yàn)。 6、熟悉 ISO…等相關(guān)質(zhì)量系統(tǒng) 。人員條件 : 1.大學(xué) / 大專電子或電機(jī)科系畢業(yè) 2.有相關(guān)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2 年以上主管經(jīng)驗(yàn) 3.有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)佳
4.倉(cāng)管:工作內(nèi)容 : 1、每日各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出管理作業(yè) 2、每日ERP 操作系統(tǒng)維護(hù) 3、庫(kù)存管理與管制作業(yè)與儲(chǔ)存環(huán)境維護(hù) 4、 主管交辦事項(xiàng)人員條件 : 1.大學(xué) / 大專畢業(yè) 2.有相關(guān)工作 2 年以上經(jīng)驗(yàn) 3.可操作 PC & ERP 系統(tǒng)作業(yè) 4.熟電子材料佳 5.可配合加班
5.產(chǎn)品制程工程師 ( PE ):工作內(nèi)容 : 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,數(shù)據(jù)整理&制作(SOP)與問(wèn)題處理. 2、工程變更確認(rèn),導(dǎo)入產(chǎn)品更新. ( ECN 處理 / 處置 ) 3、治、工具維修/更新汰換. 4、產(chǎn)線生產(chǎn)問(wèn)題排除/處理. 5、RD小批量測(cè)試驗(yàn)證執(zhí)行與結(jié)果(數(shù)據(jù)整理)回報(bào). 6、產(chǎn)品客訴問(wèn)題確認(rèn)與協(xié)調(diào)處理. 7、熟悉電子加工各制程與問(wèn)題反饋 / 確認(rèn) 8、臺(tái)灣總公司相關(guān)產(chǎn)品技轉(zhuǎn)作業(yè)流程人員條件 : 1.大學(xué) / 大專電子 or 電機(jī)科系畢業(yè) 2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 3.有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)佳
6.維修工程師:工作內(nèi)容 : 1、電子/通信/計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè) 2、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)；具有電子路線分析能力。 3、對(duì)不良品產(chǎn)品故障分析解決，并填寫各種產(chǎn)品不良信息數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔 4、可以對(duì)特規(guī)格進(jìn)行產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo) 5、能夠承受壓力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳 1.人員條件 : 2.大學(xué) / 大專畢業(yè) 3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上 4.有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)佳 5.可配合加班

G22:蘇州晶瑞化學(xué)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.QA專案經(jīng)理 :1名, 男, 本科, 1、本科及以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)和日語(yǔ)溝通能力（口語(yǔ)和書(shū)面） 2、有IC廠、TFT等公司QA工作經(jīng)驗(yàn) 3、有品質(zhì)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有體系內(nèi)部審核經(jīng)驗(yàn) 4、有第三方審核經(jīng)驗(yàn)，了解如何使用8D進(jìn)行CAR的回饋 5、有文件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)
2.QA主管:1名, 1、男性 1名 本科及以上學(xué)歷 2、有IC廠、TFT等公司QA工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有品質(zhì)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)部審核經(jīng)驗(yàn)、配合客戶稽核和第三方審核經(jīng)驗(yàn) 4、有文件系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)
3.銷售工程師:2名, 1、理工科，本科學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有半導(dǎo)體、TFT-LCD、太陽(yáng)能電池及相關(guān)電子器件制造工藝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（不限為銷售經(jīng)驗(yàn)） 3、良好的理解、溝通及協(xié)調(diào)能力
4.研發(fā)工程師:2名, 1、男性 2名 本科及以上學(xué)歷 化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè) 2、熟悉IC TFT LED制程工藝及濕法制程者優(yōu)先 3、熟悉管理三體系 4、英語(yǔ)四級(jí)

G23:蘇州市順天糖煙酒有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19
1.業(yè)務(wù)員:8名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，有上進(jìn)心、責(zé)任心、吃苦耐勞，熱愛(ài)銷售行業(yè)，有酒水銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工資：底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，2-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷，良好的交際溝通技巧，有快消品或酒水銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工資：底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)
3.區(qū)域經(jīng)理:2名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，3年酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。 工資：底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)
4.策劃設(shè)計(jì):1名, 要求：年齡25-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，良好的市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃、創(chuàng)新能力；有文案功底，有撰寫軟文廣告能力，能獨(dú)立編輯、審閱、修改文章。 工資：底薪+餐補(bǔ)+全勤+工齡工資+年終獎(jiǎng)
5.出納:1名, 要求：有一定的出納工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，反應(yīng)敏捷，，工作認(rèn)真仔細(xì)，堅(jiān)守職業(yè)操守，熟悉報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和管理，熟練應(yīng)用各種財(cái)務(wù)報(bào)表軟件。 工資：底薪+餐補(bǔ)+全勤+工齡工資+年終獎(jiǎng)
6.人事行政:1名, 要求：年齡25-40歲，從事人事行政1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的口頭表達(dá)和溝通能力。 工資：底薪+餐補(bǔ)+全勤+工齡工資+年終獎(jiǎng)
7.高端紅酒推廣師:2名, 要求：年齡40歲以下，男女不限，形象舉止大方得體，對(duì)葡萄酒文化有深入理解,熱愛(ài)葡萄酒事業(yè)，熱衷傳播葡萄酒文化；能評(píng)估各類紅酒的質(zhì)量?jī)?yōu)劣，有品酒師證書(shū)熱愛(ài)葡萄酒推廣者優(yōu)先。 工資：底薪+提成+工齡工資+年終獎(jiǎng)
8.紅酒酒窖管理員:1名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，必須要有上進(jìn)心，有責(zé)任心，吃苦耐勞，對(duì)紅酒有一定的了解，有倉(cāng)庫(kù)管理或酒窖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工資：底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回