4月22日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-22 (周五) 攤位數(shù)：101 職位數(shù)：222 崗位數(shù)：1439

A05:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.置業(yè)顧問(wèn):崗位要求： 1、男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.案場(chǎng)助理:任職要求： 1、熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)； 3、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。
3.資深市場(chǎng)研究員:崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析能力。
4.文案:崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)類、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、整合設(shè)計(jì)、規(guī)劃、營(yíng)銷、廣告、銷售等資源，制定項(xiàng)目營(yíng)銷和推廣方案。
5.策劃師:崗位要求： 1、 有1年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃企業(yè)從業(yè)背景； 2、 有較強(qiáng)的文字功底和提案能力，能完成策劃報(bào)告、廣告文案； 3、能獨(dú)立完成活動(dòng)方案的執(zhí)行。
6.董事長(zhǎng)秘書:任職要求： 1、年齡20-35周歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷； 2、具有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、工作地點(diǎn)：蘇州、上海。
7.IT工程師:1、具備相關(guān)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)歷； 2、能夠熟練處理各類電腦軟硬件故障，熟悉網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備； 3、熟悉服務(wù)器軟硬件維護(hù)者優(yōu)先。

A11:蘇州浩德興機(jī)電工程有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：37
1.業(yè)務(wù)員:10名, 高中專以上文化，男女不限，18-45歲，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
2.業(yè)務(wù)主管:2名, 大專以上文化，暖通或裝修建材市場(chǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。
3.銷售經(jīng)理:1名, 熟悉暖通市場(chǎng)，從業(yè)相關(guān)工作三年以上，能力優(yōu)異者。
4.中央空調(diào)安裝工程師:6名, 要求三年以上安裝經(jīng)驗(yàn)。
5.地暖、水處理、中央熱水空氣銷售安裝工程師:6名, 要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.售后維保工程師:2名, 要求有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).
7.銷售助理/文員/導(dǎo)購(gòu)各一名: 女性，要求計(jì)算機(jī)熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

A13:蘇州市公共交通有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.公交運(yùn)營(yíng)與管理儲(chǔ)備人才:一、招聘人數(shù)：15～20名。 二、招聘對(duì)象及條件： 1、招聘對(duì)象：蘇州大市范圍戶籍、應(yīng)往屆全日制普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生。 2、招聘條件： 1）男女不限，年齡在30周歲以下； 2）身體健康，無(wú)慢性疾��；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0以上，無(wú)色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗(yàn)：谷丙轉(zhuǎn)氨酶≤50單位；無(wú)妨礙駕駛大客的生理缺陷、無(wú)畸形、紋身； 3）具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)；交通運(yùn)輸、交通工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通安全專業(yè)；汽車應(yīng)用工程、汽車修理專業(yè)；電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備專業(yè)；人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)；財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)；工業(yè)與民用建筑、土木工程專業(yè)；行政管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)；漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘專業(yè)、法律專業(yè)等相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生，有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力； 4）思想品德良好，熱愛公交事業(yè)，作風(fēng)正派，性格適合從事公交工作；遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄； 5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，能承受一定的工作壓力； 6)有專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、招聘崗位：公交運(yùn)營(yíng)與管理儲(chǔ)備人才。四、錄用程序： 1、應(yīng)聘人員需經(jīng)面試→體檢→政審合格后公司錄用。錄用后與公司直接簽訂勞動(dòng)合同書，初簽合同期限為5年，試用期為6個(gè)月，同時(shí)簽訂5年服務(wù)期協(xié)議書。 2、公司錄用后由勞動(dòng)人事處根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排至市公交、相城公交、吳中公交其下屬營(yíng)運(yùn)分公司基層管理崗位鍛煉。 3、通過(guò)基層鍛煉，成績(jī)突出、思想品德優(yōu)秀、積極上進(jìn)者，公司進(jìn)行系統(tǒng)考察和培養(yǎng)，充實(shí)公司管理人員隊(duì)伍。 4、應(yīng)聘人員在試用期間如被認(rèn)定不符合錄用條件的，公司可以解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇： 1、在實(shí)習(xí)期間工資按省、市當(dāng)年公布的企業(yè)最低工資一類工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、公司遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，推行以崗位績(jī)效考核為主的工資制度，實(shí)行同工同酬考核。 3、依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。 注：報(bào)名時(shí)間：201 5 年9月25日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（干將路288號(hào)）報(bào)名時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶好本人身份證、學(xué)歷證明。（需原件并提供復(fù)印件各一份）

A14:新希望雙喜乳業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：87
1.直營(yíng)渠道業(yè)務(wù)員:2名, 1、銷售人員職位，負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店渠道管理，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開；3、完成直營(yíng)渠道拓展、溝通、簽約等工作；4、支持和維系渠道關(guān)系；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
2.項(xiàng)目專員:2名, 1. 負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國(guó)家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件、流程；2. 從事項(xiàng)目立項(xiàng)分析、申報(bào)對(duì)策，項(xiàng)目包裝及相關(guān)事務(wù)的辦理；3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部準(zhǔn)備和收集文檔資料，參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤進(jìn)展和評(píng)審進(jìn)度；4. 項(xiàng)目驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收及后期驗(yàn)證等給予協(xié)助；5. 日常維護(hù)相關(guān)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、部門關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展；6. 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)軍人物和研發(fā)技術(shù)人員的個(gè)人榮譽(yù)和資質(zhì)申報(bào)；7、 有靈活市場(chǎng)能力，兼具一定政府市場(chǎng)拓展能力和接待、拜訪能力。
3.檢驗(yàn)員:2名, 1、收發(fā)貨，配料，計(jì)量，稱量工作2、收貨時(shí)，核對(duì)批號(hào)，品名，規(guī)格，數(shù)量3、擺負(fù)責(zé)原輔料、原料奶進(jìn)出入的檢驗(yàn)工作4、關(guān)注保質(zhì)期、擺放要求，保證現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔5、23-45歲，身體健康，工作細(xì)心，熟練使用計(jì)量工具，有檢驗(yàn)資格證。
4.奶站站長(zhǎng):2名, 1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司各奶站運(yùn)營(yíng)、管理工作；4、送奶工管理，擺臺(tái)征訂活動(dòng)的開展與落實(shí)；5、收集整理客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。
5.定送奶渠道主管:2名, 1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)訂送奶與傳統(tǒng)渠道的管理管控；2、參與制定渠道策略和銷售目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的渠道開發(fā)與維護(hù)；3、維護(hù)片區(qū)內(nèi)客戶資源的整合，在公司的政策下進(jìn)行完成任務(wù)指標(biāo)5、監(jiān)督實(shí)施聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作。
6.訂送奶經(jīng)銷商業(yè)務(wù)員:2名, 1、有快消品經(jīng)驗(yàn)；2、有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)；3、男性優(yōu)先；學(xué)歷高中及以上；,4負(fù)責(zé)公司好服務(wù)、蔣學(xué)文送奶入戶管理工作；5，負(fù)責(zé)公司昆山、太倉(cāng)、南環(huán)橋、區(qū)域管理。
7.學(xué)生奶及團(tuán)購(gòu)部業(yè)務(wù)員:5名, 1、有學(xué)生奶及團(tuán)購(gòu)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的專業(yè)技能；2、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，身體健康，愛崗敬業(yè)；3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及書面、口頭表達(dá)能力。
8.送奶工:20名, 工作地點(diǎn)在市區(qū)，需自備電動(dòng)車 1、 準(zhǔn)時(shí)將牛奶送交至訂奶戶，保證所負(fù)責(zé)配送范圍內(nèi)訂奶戶每天都喝到新鮮的牛奶；2、訂奶戶奶款的收集；3、熟悉蘇州市道路；4、上班時(shí)間為凌晨1點(diǎn)左右至早上6點(diǎn)左右間；5、學(xué)歷不限，年齡要求45歲以下，身體健康吃苦耐勞；
9.征訂員:20名, 1、 女性優(yōu)先，年齡不限，身體健康，溝通能力強(qiáng)，全、兼職均可；2、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)各社區(qū)牛奶征訂工作；3、 工作時(shí)間為周末上午10點(diǎn)-19點(diǎn)，工作日14點(diǎn)-19點(diǎn)； 4、 工作地點(diǎn)為公司指定的各小區(qū)；5、 薪資：全職80元/天+提成，正常收入120元/天；兼職：60元/天+提成，正常收入80元/天。
10.訂單專員:1、接收各種途徑的訂單（電話、傳真、郵件、團(tuán)購(gòu)、員工零售）；2、及時(shí)準(zhǔn)確錄入客戶訂單；3、核對(duì)當(dāng)月應(yīng)收賬款，及時(shí)銷賬，每月進(jìn)行賬齡分析，出具個(gè)業(yè)務(wù)員的所轄范圍的應(yīng)收賬款。4、協(xié)助部門主管處理相關(guān)事務(wù)；5、每周輪休2天，工作日休息1天，周末休息1天；2、中專及以上學(xué)歷；3、蘇州人或者能聽懂蘇州話者優(yōu)先；4、工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé);5、有會(huì)計(jì)上崗證。
11.商超導(dǎo)購(gòu):工作地點(diǎn)：蘇州、無(wú)錫各大超市、賣場(chǎng); 1、銷售人員崗位，有超市促銷及導(dǎo)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者均可，年齡20-40歲，形象端正，吃苦耐勞;
12.銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、銷售人員崗位；2、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3、能適應(yīng)國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期出差；4、在蘇州有固定居住場(chǎng)所。

A15:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說(shuō)服力，組織能力，擅長(zhǎng)交際，樂(lè)觀開朗，有帶動(dòng)性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級(jí)管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績(jī)，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績(jī)效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)績(jī)效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。

A16:蘇州瑞祥居整體住宅系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：14
1.產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)理/副總經(jīng)理:1名,
2.渠道銷售:2名,
3.空調(diào)家裝銷售經(jīng)理:2名,
4.中央空調(diào)銷售:2名,
5.地暖銷售:2名,
6.新風(fēng)系統(tǒng)銷售:2名,
7.網(wǎng)絡(luò)銷售主管:1名,
8.網(wǎng)絡(luò)銷售文案策劃:1名,
9.網(wǎng)絡(luò)銷售美工:1名,

A18:蘇州工業(yè)園區(qū)安電電子有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.工程部技術(shù)人員:2名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對(duì)強(qiáng)電、弱電知識(shí)有所了解，可以進(jìn)行供配電施工，會(huì)使用AuotCAD進(jìn)行繪圖，有電工證； 2、有UPS系統(tǒng)的安裝/調(diào)試、UPS系統(tǒng)的預(yù)防性維護(hù)、UPS設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的工作心態(tài)、積極主動(dòng)、善于溝通，服從公司安排，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 4、有UPS電源產(chǎn)品維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及有用戶現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技術(shù)人員:3名, 1、大專及以上學(xué)歷，電力電子相關(guān)專業(yè)； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對(duì)強(qiáng)電、弱電知識(shí)有所了解,可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的供配電施工，有電工證； 4、良好的工作心態(tài)、積極主動(dòng)、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 5、有電源產(chǎn)品維修或者技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務(wù)助理:2名, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，英語(yǔ)能力佳； 2、具有良好的理解及溝通能力，有較好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，輔助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，具有一定的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，可適應(yīng)加班； 5、有一定的文筆及語(yǔ)言表述能力，做事有條理性、計(jì)劃性； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，電子或者營(yíng)銷專業(yè)，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2、有5年以上電源系統(tǒng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力及經(jīng)驗(yàn)；善于信息搜集和與人溝通，有很強(qiáng)的說(shuō)服能力； 3、服從公司安排，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
5.業(yè)務(wù)人員:3名, 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，電子信息類或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關(guān)系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經(jīng)； 4、熱愛銷售工作，上進(jìn)好學(xué)，能吃苦，有團(tuán)隊(duì)精神及積極主動(dòng)的工作態(tài)度； 5、熟悉蘇北片區(qū)及有駕照者優(yōu)先考慮。

A20:江蘇微光科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：74
1.行政區(qū)商務(wù)代表:50名, （試用期合格后分配于蘇州各大行政區(qū)與縣級(jí)市）薪資待遇：基本底薪+責(zé)任薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約5200，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金另計(jì)。晉升空間：行政區(qū)商務(wù)代表——行政區(qū)事業(yè)組組長(zhǎng)（或特渠事業(yè)部）——行政區(qū)事業(yè)部經(jīng)理——區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)——營(yíng)銷中心總監(jiān)。
2.行政區(qū)商務(wù)部經(jīng)理:10名, 薪資待遇：面議
3.營(yíng)銷中心總監(jiān):1名, 薪資待遇：面議
4.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金另計(jì)。晉升空間：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師——網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。
5.公眾號(hào)運(yùn)營(yíng):4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金另計(jì)。晉升空間：公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)——公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理——客服中心總監(jiān)。
6.無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝技術(shù)支持:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 約3500，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金另計(jì)。晉升空間：技術(shù)員——技術(shù)工程師——工程中心總監(jiān)。
7.人事專員:1名, 薪資待遇：基本底薪+租房補(bǔ)貼+餐貼+車貼+話費(fèi)補(bǔ)貼約3500，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金另計(jì)。晉升空間：人事行政專員——人事行政經(jīng)理——行政中心總監(jiān)——企業(yè)股東。

A22:新中物業(yè)管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：53
1.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.銀行會(huì)議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開會(huì)時(shí)的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過(guò)保潔工作優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
5.中銀培訓(xùn)前臺(tái)接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對(duì)食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
8.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
9.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡(jiǎn)單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。

A32:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項(xiàng)事物。（薪資3000+獎(jiǎng)金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表、單據(jù)、文件、資料等，定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動(dòng)和客戶增進(jìn)了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲(chǔ)備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）

A33:蘇州柯利達(dá)裝飾股份有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：84
1.行政接待:1名, 本科學(xué)歷，文秘、酒店等相關(guān)專業(yè)
2.應(yīng)屆大學(xué)生人才儲(chǔ)備:10名, 2015、2016屆機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工民建、工程造價(jià)、土木工程專業(yè)，本科學(xué)歷畢業(yè)生。
3.安全員:5名, 大專以上學(xué)歷，建筑安全管理相關(guān)專業(yè)。
4.內(nèi)外裝項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理: 男女均可 40歲以下 本科 專業(yè)無(wú)具體要求。
6.施工圖設(shè)計(jì): 男 25歲以上 本科 裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
7.效果圖設(shè)計(jì): 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
8.內(nèi)外裝預(yù)決算員: 男 25歲以上 本科 建筑設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
9.內(nèi)外裝施工員: 男 25歲以上 大專及以上學(xué)歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)。
10.內(nèi)外裝資料員:男 24歲以上 大專及以上學(xué)歷 土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè) 接受應(yīng)屆生。
11.司機(jī)（急招）:2名, 職高學(xué)歷，B照，三年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；蘇州本地人。
12.業(yè)務(wù)助理:3名, 女, 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，性格開朗外向。

A34:江蘇怡生緣文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.銷售助理:1名, 親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，熟悉常用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.設(shè)計(jì)文員:1名, 平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，能熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。
3.倉(cāng)庫(kù)人員:1名, 身體健康、工作勤快、認(rèn)真負(fù)責(zé)；有駕照可幫忙理貨、提貨和發(fā)貨。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)員:2名, 具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，男女不限、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可. 優(yōu)勢(shì)：帶薪培訓(xùn)，公司提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和入職指導(dǎo)。 薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金； 享受公司相關(guān)福利，參加公司提供的體檢及旅游活動(dòng)等

B13:東吳人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司城區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.銷售顧問(wèn):若干名，22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)知識(shí)宣傳，根據(jù)客戶需要，提供方案，品德優(yōu)良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先；
2.渠道經(jīng)理:22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，1年及以上市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有品牌推廣及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)能力者優(yōu)先；
3.區(qū)域經(jīng)理:22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，2年及以上渠道開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有品牌推廣及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)能力者優(yōu)先；
4.招聘專員:3名, 年齡22-45周歲，大專以上學(xué)歷，通過(guò)公司現(xiàn)有的資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有工作責(zé)任心，有人事招聘經(jīng)理者優(yōu)先。
5.社區(qū)醫(yī)保康服務(wù)專員:8名, 22-45周歲，大專以上學(xué)歷，為人熱情，有服務(wù)意識(shí)，有較好的親和力和溝通能力。 待遇：享受800-12000元/月津貼，符合條件，可簽勞動(dòng)合同，繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金，福利待遇豐厚，歡迎有志之士加盟！

B15:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.置業(yè)顧問(wèn):15名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000,+高額提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)。
2.租賃助理:5名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五險(xiǎn)一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
3.店面助理:5名, 18-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，喜歡房產(chǎn)行業(yè)，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五險(xiǎn)一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+帶薪培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
4.人事專員:2名, 本科，18-35歲，喜歡人力資源專業(yè)，男女不限，溝通能力佳，較好的文字功底。較強(qiáng)的責(zé)任心與較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政專員:1名, 本科，18-35歲，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。較強(qiáng)的責(zé)任心與較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，底薪2000-3000元/月。
6.財(cái)務(wù)助理:2名, 本科，18-35歲，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。較強(qiáng)的責(zé)任心與較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，底薪2000-3000元/月。

B21:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營(yíng)銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語(yǔ)言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過(guò)4萬(wàn)，有2年以上保險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
4.區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過(guò)3萬(wàn)，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。

B22:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，自律性較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計(jì)算機(jī)技能熟。

B23:蘇州市海信恒久財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.儲(chǔ)備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂(lè)于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
2.金融培訓(xùn)師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求; 2.具備營(yíng)銷型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷; 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交.
3.投資顧問(wèn):中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.樂(lè)于金融行業(yè)工作，踏實(shí)肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會(huì)使用QQ及微信。
4.網(wǎng)絡(luò)推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)推廣和現(xiàn)貨大宗商品行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的市場(chǎng)推廣、文案撰寫、活動(dòng)策劃、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力； 3.擅長(zhǎng)社會(huì)化媒體平臺(tái)（微信、論壇）的營(yíng)銷 ； 4.責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立思考能力和積極的工作態(tài)度。
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)； 4、談判能力強(qiáng)、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務(wù)精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，樂(lè)觀、積極。 3普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。

C+10:蘇州市東安精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：14
1.立式加工中心技術(shù)員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學(xué)歷，數(shù)控專業(yè)，能識(shí)圖，熟悉法那科系統(tǒng)，會(huì)裝夾，有產(chǎn)品零部件加工經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)操機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.臥式加工中心技術(shù)員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學(xué)歷，數(shù)控專業(yè)，能識(shí)零件圖，會(huì)裝夾，熟悉法那科系統(tǒng)，能熟練操作單工作臺(tái)及雙工作臺(tái)加工中心設(shè)備，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精密平面磨床技術(shù)員:3名, 男，20歲以上，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)，具有良好的識(shí)圖能力，能熟練操作建德、上一水磨等平面磨床，會(huì)M1412\M142B等內(nèi)外圓磨床者優(yōu)先考慮，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.線切割技術(shù)員:1名, 男，25-30歲，中專學(xué)歷，會(huì)識(shí)圖，熟練運(yùn)用量檢具。能按照工藝要求進(jìn)行零件加工，根據(jù)產(chǎn)品要求及特性合理裝夾定位，能夠熟練操作線切割/電火花等普通機(jī)床（蘇州三光，快絲），根據(jù)產(chǎn)品特性會(huì)手動(dòng)或電腦編程，設(shè)計(jì)相關(guān)電極等
5.刨床工:2名, 男，25歲以上，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)，具有良好的識(shí)圖能力，能熟練操作牛頭刨床或6132、6150普車，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.銑床工:2名, 男，20-30歲左右，中專學(xué)歷，能識(shí)零件圖，能熟練操作立銑或臥銑，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

C+11:蘇州工業(yè)園區(qū)悅美家居有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：56
1.家居顧問(wèn):10名, 工作地點(diǎn)：相城區(qū)/新區(qū)/園區(qū)/市區(qū)，薪資待遇：3000-8000元/月；崗位職責(zé)：完成公司下達(dá)的的銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生維護(hù)、產(chǎn)品陳列、接待客戶、售前、售中、售后跟進(jìn)等。任職要求： 1)積極、陽(yáng)光、成就欲強(qiáng)，喜歡銷售工作，勇于不斷挑戰(zhàn)自我； 2)良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，站在朋友的角度給客戶推薦合適的產(chǎn)品； 3)五官端正、氣質(zhì)優(yōu)雅、社會(huì)閱歷豐富； 4)良好的文化素養(yǎng)，大專學(xué)歷及以上。
2.店長(zhǎng):工作地點(diǎn)：相城區(qū)/新區(qū)/園區(qū)/市區(qū)，薪資待遇：5000-8000元/月；崗位職責(zé): 1.達(dá)成管轄商場(chǎng)店面的銷售目標(biāo)； 2.商場(chǎng)月度銷售計(jì)劃制定，會(huì)議組織； 3.商場(chǎng)各類促銷活動(dòng)或主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行； 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員培育，激勵(lì)； 5.商場(chǎng)形象維護(hù)，人員形象，店面形象，樣品管理，品牌形象； 6.每月銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。任職資格: 1.有三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長(zhǎng)及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理； 2.有一定的視覺(jué)審美；工作時(shí)間: 上六休一，每日8小時(shí)。
3.市場(chǎng)專員:6名, 工作地點(diǎn)：相城區(qū)，薪資待遇：5000-10000元/月；崗位職責(zé)： 1） 客戶資源渠道的自主開發(fā)，維護(hù)和跟進(jìn)酒店工程單、設(shè)計(jì)師、小區(qū)、建材； 2）目標(biāo)樓盤及意向客戶的開發(fā)及跟進(jìn)； 3）公司各類促銷活動(dòng)的籌備、支持及跟進(jìn)等。崗位要求： 1)具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和積極主動(dòng)性； 2)擁有圓通的溝通技巧和人際關(guān)系； 3)具有一年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為佳。
4.家裝渠道專員:2名, 工作地點(diǎn)：相城區(qū)，薪資待遇：5000-10000元/月；崗位職責(zé)： 1）當(dāng)?shù)匮b飾公司的渠道開拓和日常關(guān)系維護(hù)； 2）合作設(shè)計(jì)師多的溝通，關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)設(shè)計(jì)師產(chǎn)品推薦力度； 3）達(dá)成設(shè)計(jì)師推薦客戶的交易，并跟蹤情況； 4）維護(hù)與設(shè)計(jì)師的長(zhǎng)期合作關(guān)系。崗位要求： 1）性格外向，溝通能力強(qiáng)； 2）具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
5.軟裝設(shè)計(jì)師（兼銷售）:6名, 工作地點(diǎn):新區(qū)/園區(qū)/吳江，薪資待遇：面議；崗位職責(zé)： 1）軟裝搭配：根據(jù)客戶需求，為客戶提供歐美套房家具軟裝搭配方案；制作平面及立體效果圖； 2）產(chǎn)品陳列：維護(hù)店內(nèi)展品陳列，以達(dá)到最佳的視覺(jué)效果； 3）熟練操作CAD。任職要求： 1）善于色彩搭配，審美品味優(yōu)秀。 2）善于溝通交流，目標(biāo)感強(qiáng)，勇于不斷挑戰(zhàn)自己。 3）形象氣質(zhì)佳，2年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.微信營(yíng)銷策劃:1名, 工作地點(diǎn)：相城區(qū)，薪資待遇：面議；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的用戶界面的優(yōu)化和微信實(shí)功能的應(yīng)用； 2、負(fù)責(zé)微信的推廣與增粉活動(dòng)策劃； 3、策劃月度粉絲互動(dòng)營(yíng)銷方案； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的開發(fā)，包括網(wǎng)絡(luò)廣告的評(píng)估和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件的策劃； 5、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、對(duì)潮流時(shí)尚熱點(diǎn)敏感度高，具有較強(qiáng)的文字功底，較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力； 3、一年以上微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功操作客戶互動(dòng)營(yíng)銷案例優(yōu)先； 4、熟悉微信功能，有在專業(yè)微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.線上運(yùn)營(yíng)主管:工作地點(diǎn)：相城區(qū)，薪資待遇：5000-15000；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的常規(guī)運(yùn)營(yíng)，粉絲互動(dòng)活動(dòng)的策劃； 2、負(fù)責(zé)品牌的線上宣傳、促銷活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)推廣及線上線下客戶的轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)線上品牌店的粉絲和用戶向線下轉(zhuǎn)化，并策劃相關(guān)轉(zhuǎn)化活動(dòng)；以上這些不要求你全會(huì)，但你至少得精通一項(xiàng)；任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上； 2、工作年限：一年以上； 3、有優(yōu)秀微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、有優(yōu)秀網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)及品牌活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、有大型電商平臺(tái)或家居類網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6、有其它在線集客渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（如論壇/QQ群/網(wǎng)站等）；以上這些不要求你全會(huì)，但你至少得精通一項(xiàng)。
8.人力行政專員:1名, 工作地點(diǎn)：相城區(qū)，薪資待遇：面議；崗位職責(zé)： 1）考勤監(jiān)控，每日休假播報(bào)及月度考勤報(bào)表制作； 2）入離職手續(xù)辦理，試用，轉(zhuǎn)正跟進(jìn)，社保公積金的增減； 3）員工福利跟進(jìn)，管理； 4）協(xié)助招募，簡(jiǎn)歷篩選； 5）協(xié)助完成部分行政事務(wù)。任職要求： 1）大專及大專以上學(xué)歷； 2）有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。
9.公司福利:1.免費(fèi)旅游：公司每年組織上下半年兩次免費(fèi)旅游，上半年為省外游，下半年省內(nèi)游。在工作之余，讓員工放松心情，游覽大江南北美景； 2.培訓(xùn)發(fā)展：公司注重員工培訓(xùn)，分為外部和內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)：每年選派優(yōu)秀員工參加慕思學(xué)院培訓(xùn)，外部培訓(xùn)為帶薪培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等，旨在提升員工專業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3.五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，解決員工年老、患病、失業(yè)、受傷、生育等特殊時(shí)期的后顧之憂； 4.員工宿舍：公司宿舍環(huán)境優(yōu)美，家電齊全，為員工提供優(yōu)美的住宿環(huán)境； 5.生日禮物：?jiǎn)T工生日可享受200元生日套餐禮物； 6.節(jié)氣福利：每逢中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)氣日，如三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等，公司為員工派發(fā)節(jié)假日禮物或禮券； 7.文娛活動(dòng)：每半年各部門可自行組織部門聯(lián)誼活動(dòng)，年終公司組織新年嘉年華晚會(huì)，感恩員工辛勤付出，嘉年華晚會(huì)上設(shè)置精彩連連抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，驚喜多多，好運(yùn)多多。

C+15:通鼎互聯(lián)信息股份有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：29
1.人事文員:2名, 本科，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.宣傳專員:1名, 大專，傳媒類、文秘類專業(yè)優(yōu)先，有企業(yè)宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。
3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:3名, 本科，英語(yǔ)六級(jí)以上，口語(yǔ)流利，有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.標(biāo)書制作員:3名, 大專，熟練使用辦公軟件以及PS等繪圖軟件，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.成本會(huì)計(jì):1名, 本科，有1年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.審計(jì)專員:1名, 本科，有審計(jì)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展審計(jì)工作。
7.軟件工程師:1名, 大專，熟練使用編程軟件，熟練操作MSSQL或者ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)，有數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
8.硬件工程師:1名, 大專，具備基本的網(wǎng)絡(luò)及硬件問(wèn)題處理能力，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并處理異常問(wèn)題。
9.SAP-ERP內(nèi)部財(cái)務(wù)顧問(wèn):1名, 大專，半年以上SAP-ERP財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)。
10.自動(dòng)化工程師:1名, 大專，熟練使用VB或VC，熟悉上位機(jī)、Intouch、Ifix、wicc組態(tài)王等組態(tài)軟件和常用PLC編程軟件，熟悉常用通信協(xié)議的報(bào)文格式以及通信協(xié)議開發(fā)。
11.電氣工程師:1名, 大專，具有獨(dú)立自控系統(tǒng)成套設(shè)計(jì)、選型、編程、調(diào)試能力。了解PLC、伺服驅(qū)動(dòng)器、觸摸屏、傳感器、工業(yè)儀表，熟練繪制電氣圖紙。
12.工藝工程師/技術(shù)員:4名, 碩士/本科，無(wú)機(jī)非金屬、材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳，技術(shù)員上四休二兩班倒。
13.機(jī)械技術(shù)員:2名, 大專，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備機(jī)械安裝調(diào)試維修，會(huì)模具工裝設(shè)計(jì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳，上四休二兩班倒。
14.檢驗(yàn)員/生產(chǎn)儲(chǔ)備:7名, 大專，上四休二兩班倒。

C+2:江蘇中科智能系統(tǒng)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.行政前臺(tái):1名, 1、中專及大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可） 2、年齡20-25周歲，形象好氣質(zhì)佳，身高162 CM以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，有相關(guān)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，有執(zhí)行力，熱愛學(xué)習(xí)有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.市場(chǎng)部人員:1名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、商業(yè)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)智能化產(chǎn)業(yè)的主要發(fā)展方向和概念有一定的認(rèn)識(shí)，并有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的邏輯歸納推理能力、文檔撰寫能力和信息收集能力，熟練使用各大搜索引擎。 4、 身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業(yè)道德，富敬業(yè)精神。 5、有較好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展意愿。 6、有相關(guān)銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
3.工程技術(shù)人員:（若干） 1、樓宇智能化、自動(dòng)化、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) 2、有一定的計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí) 3、熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件。 4、熟悉樓宇智能化各系統(tǒng)工程相關(guān)知識(shí)。 5、有安排項(xiàng)目計(jì)劃和協(xié)調(diào)計(jì)劃的能力，并有很強(qiáng)的成本管理意識(shí)。 6、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉溝通技巧和現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 7、身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業(yè)道德，有良好的書面和口頭表達(dá)能力，富有敬業(yè)精神。 8、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。
4.部門助理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷 ，樓宇智能化、自動(dòng)化、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2、能熟練使用OFFICE軟件。 3、工作細(xì)心，能吃苦，對(duì)企業(yè)有高度忠誠(chéng)感。

C+3:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：51
1.營(yíng)銷顧問(wèn):16名, 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資3000—5000元/月+高額提成，個(gè)人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬(wàn)。
2.營(yíng)銷經(jīng)理:2名, 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬營(yíng)銷顧問(wèn)開展業(yè)務(wù)，能有效維護(hù)、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的能力； 2、3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資5000—20000元/月，優(yōu)秀經(jīng)理，年薪10-30萬(wàn)。
3.電話客服:8名, 1、通過(guò)電話進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先和銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：浮動(dòng)工資3000—5000元/月+高額提成，個(gè)人按10%-20%比例提成！優(yōu)秀業(yè)務(wù)，月薪2-5萬(wàn)。
4.行政:1名, 1、負(fù)責(zé)行政工作，公司日常運(yùn)營(yíng)和管理； 2、具備良好的表達(dá)能力和溝通能力，有敬業(yè)精神；薪資：3000—10000元/月。
5.策劃:2名, 1、負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)方案的撰寫及優(yōu)化，營(yíng)銷類活動(dòng)策劃主題的提煉及執(zhí)行； 2、有相關(guān)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資：3000—10000元/月。
6.平面設(shè)計(jì):2名, 1、微信平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和圖片設(shè)計(jì)工作； 2、熟練使用PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)制作軟件，配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行； 3、有淘寶店鋪美編經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資：3000—10000元/月。
7.公司福利:1、三險(xiǎn)； 2、法定節(jié)假日帶薪休息； 3、優(yōu)秀員工提供不定期的免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)； 4、提供帶薪崗前培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平公正公開的晉升空間。
8.上班時(shí)間:8：30——17：00，上六休一

C+4:蘇州居幫達(dá)房產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 房產(chǎn)銷售:1：高中大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無(wú)本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5；勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6：愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力； 7：具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，有親和力，有強(qiáng)烈的成功欲望。
2.客服:要求：18歲至28歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維清晰、應(yīng)變能力強(qiáng)，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎(jiǎng)金；
3.銷售代表:要求：熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎(jiǎng)金；
4.儲(chǔ)備干部:要求：有團(tuán)隊(duì)合作精神、有責(zé)任心善于溝通、帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎(jiǎng)金；
5.見習(xí)主管:要求：大專以上學(xué)歷有組織協(xié)調(diào)能力、有銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資：3500元+提成+獎(jiǎng)金；

C+6:蘇州晟中新科貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售人員:數(shù)名; 男，45歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè);計(jì)算機(jī).電子.電器自動(dòng)化.市場(chǎng)營(yíng)銷.多媒體相關(guān)專業(yè)，要求;1.熟悉先進(jìn)的多媒體技術(shù)和項(xiàng)目管理方法及銷售，熟練使用CAD（相符者優(yōu)先）。 2.具備良好的客戶意識(shí).成本意識(shí).組織能力.溝通協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變和分析解決問(wèn)題能力。歡迎應(yīng)聘! 薪資面議。

C+7:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務(wù)銷售:3名, 招聘要求：大專及以上學(xué)歷，性別不限；具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；能吃苦，能承受銷售壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)；處理客戶詢價(jià)、樣品等事宜，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；定期拜訪和維護(hù)客戶，獲取訂單；銷售全過(guò)程的跟進(jìn)，包含客戶付款、售后服務(wù)等；配合公司銷售團(tuán)隊(duì)做好其他工作。工資待遇：底薪+提成

C01:上海申鐵杰能信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.高鐵站運(yùn)維工程師:職位概要：對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)及故障處理。工作內(nèi)容： 1.（上海鐵路局管內(nèi)）各高鐵車站信息類設(shè)備的巡檢、維護(hù)、維修； 2.接到設(shè)備維修服務(wù)，按故障上報(bào)要求、處理流程及時(shí)排除故障； 3.遵守公司的日常規(guī)章制度，按排班要求正常出勤，按部門制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作； 4.了解本線路或車站所需求備品配件信息，嚴(yán)格執(zhí)行備件申請(qǐng)、更換、返修等流程； 5.了解高鐵各設(shè)備的維護(hù)手冊(cè)和配置信息以及故障應(yīng)急處理方案； 6.完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、有良好的客服服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力，能出差，能節(jié)假日值班； 3、能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練運(yùn)用IE、OFFICE、郵件等辦公軟件，有一定的動(dòng)手能力； 4、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生有動(dòng)手維修能力者優(yōu)先； 5、接受相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生。
2.高鐵站機(jī)電工程師:崗位描述： 1、負(fù)責(zé)高鐵站內(nèi)日常機(jī)電設(shè)備的維修、檢修、保養(yǎng)； 2、配電線路維修維護(hù)等工作； 3、按照公司規(guī)定對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行定時(shí)巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)機(jī)組故障停機(jī)或其他非正常情況，及時(shí)進(jìn)行維修，并向上級(jí)匯報(bào)； 4、認(rèn)真填寫巡檢記錄表格； 5、做好工作交接記錄；任職資格: 1、具備地鐵或鐵路機(jī)電（風(fēng)水電）工程安裝、維保、運(yùn)營(yíng)維修工作者優(yōu)先； 2、對(duì)場(chǎng)站、商業(yè)樓宇等配電系統(tǒng)有一定了解并能解決常見問(wèn)題； 3、熟悉掌握各種電工工具的使用； 4、能熟練處理一般的漏電、斷路線路故障； 5、掌握總配電箱的安裝維護(hù)工作； 6、掌握電工基本原理，持有電工上崗證等電工證書； 7、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的職業(yè)操守;身體健康,無(wú)不良嗜好。 8、接受相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生。
3.高鐵站空調(diào)工程師:崗位職責(zé): 1、熟悉高鐵站內(nèi)掌握所管轄區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備分布、性能、操作方法和安全操作管理規(guī)程； 2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對(duì)空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行定時(shí)巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)機(jī)組故障停機(jī)或其他非正常情況，及時(shí)進(jìn)行維修，并向上級(jí)匯報(bào)； 3、認(rèn)真填寫巡檢記錄表格（巡檢項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零件、日期、備件材料等）； 4、掌握所使用的工具、儀表，精心保管，節(jié)約使用備件、材料，并做好工作交接記錄；任職資格: 1、熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)作流程； 2、1年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有《制冷操作證》等相關(guān)證書； 4、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的職業(yè)操守;身體健康,無(wú)不良嗜好。 5、接受相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生。

C03:蘇州市建設(shè)工程設(shè)計(jì)施工圖審查中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.辦公室文員（編外合同工）:1名, 工作職責(zé)：（1）秘書；（2）單位內(nèi)勤。工資待遇：年收入不低于6.0萬(wàn)。試用期1個(gè)月，一經(jīng)錄用，按國(guó)家規(guī)定簽約用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年齡35周歲以下，戶籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康無(wú)不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校（非教育類）畢業(yè)，本科學(xué)歷及以上，中文、文秘、秘書及相關(guān)專業(yè)，具備較好的文字功底和寫作能力，能熟練操作各類辦公軟件，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（3）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷須附個(gè)人近期2寸彩色免冠照1張。

C04:蘇州在富家具有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.銷售代表:5名, 職位描述： 1、開發(fā)顧客，建立良好的人脈關(guān)系，完成并超越銷售目標(biāo)； 2、依客戶的場(chǎng)地與空間需求，為顧客打造整體辦公空間解決方案； 3、參與標(biāo)書制作、項(xiàng)目投標(biāo)，締結(jié)大型項(xiàng)目； 4、跨部門協(xié)調(diào)溝通，確保產(chǎn)品如期、如質(zhì)抵達(dá)顧客現(xiàn)場(chǎng)，并順利安裝驗(yàn)收與結(jié)案； 5、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)顧客關(guān)系，提升品牌形象。職位要求 ： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用 Office 軟件； 2、有辦公家具或空間設(shè)計(jì)及相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，具自信的銷售意識(shí)與談判能力。
2.平面設(shè)計(jì)/CAD家具繪圖:1名, 1、相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公家具產(chǎn)品工藝流程及家具的產(chǎn)品制造尤佳。能做CAD平面圖，立面圖，并將合同報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)做訂單等工作。 2、熟練操作使用AutoCAD，Office、Photo shop等相關(guān)工具軟件，熟知繪圖及出圖規(guī)范，能夠深化圖紙。
3.辦公室文員:1名, 女，18-35歲，熟悉office辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.福利待遇:1、按國(guó)家規(guī)定繳交五險(xiǎn)； 2、享受國(guó)家規(guī)定的雙休和法定節(jié)假日；薪資待遇：面議。

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對(duì)二手買賣成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對(duì)客戶提出的問(wèn)題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)了解； 2. 將各類問(wèn)題進(jìn)行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動(dòng)公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無(wú)口音，溝通能力強(qiáng)； 3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神； 4.積極、樂(lè)觀、反應(yīng)快、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。
3.儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-物業(yè)顧問(wèn)-高級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-營(yíng)業(yè)主任-高級(jí)營(yíng)業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊(duì)分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。

C11:蘇州和豐工業(yè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師（叉車）:6名, 1、營(yíng)銷或者機(jī)械等理工科專業(yè)背景； 2、對(duì)銷售感興趣，擅長(zhǎng)與人溝通具備一定的應(yīng)變能力； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應(yīng)屆生亦可
2.銷售工程師（港口設(shè)備）:4名, 1、營(yíng)銷或者機(jī)械等理工科專業(yè)背景； 2、對(duì)銷售感興趣，擅長(zhǎng)與人溝通具備一定的應(yīng)變能力，具有招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應(yīng)屆生亦可
3.項(xiàng)目工程師（自動(dòng)化）:2名, 1、熟悉PLC編程、電氣、CAD制圖； 2、機(jī)電、自動(dòng)化、儀器儀表或相關(guān)專業(yè)，一年以上自動(dòng)化領(lǐng)域工作 3、能獨(dú)立開拓市場(chǎng)，并能經(jīng)常出差； 4、較好的商務(wù)談判和技術(shù)交流能力，以及項(xiàng)目協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5、身體健康，品貌端正；
4.維修技師（叉車）:2名, 1、高中及以上學(xué)歷 2、有汽車或機(jī)械維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有汽車駕駛經(jīng)驗(yàn),持C證 4、有叉車操作證者優(yōu)先 5、工作態(tài)度認(rèn)真,努力,細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn) 6、提供免費(fèi)住宿
5.鋁板銷售工程師（和代代招）:4名, 1、具備相關(guān)鋁板鋁材知識(shí)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、具備1-2年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6.鋁板切割工（和代代招）:2名, 1、能夠熟練掌握各種切割技術(shù)； 2、切割后的殘?jiān)�可以及時(shí)清理，以免發(fā)生事故； 3、不能在現(xiàn)場(chǎng)抽煙； 4、能夠知道切割時(shí)候的工作流程； 5、有安全防范意識(shí)；

C12:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎(jiǎng)金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬(wàn) 2、錄用后公司按國(guó)家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購(gòu)物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

C13:蘇州高新區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.檢測(cè)員:工民建、土木工程、化學(xué)、材料、環(huán)境、結(jié)構(gòu)、檢測(cè)等建筑相關(guān)專業(yè)；有江蘇省建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)人員上崗證優(yōu)先； 熟悉實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作流程；熟悉實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用及保養(yǎng)等流程；有試驗(yàn)委托、樣品管理、文件管理及設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.前臺(tái)（收樣員）:專業(yè)不限，負(fù)責(zé)樣品接收、流轉(zhuǎn)，委托輸入、報(bào)告發(fā)放、歸檔，有收樣室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.辦公室文員:專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件。
4.職位要求:大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，工作細(xì)致、有耐心，有一定的抗壓能力，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極進(jìn)取。本公司在工業(yè)園區(qū)準(zhǔn)備設(shè)立分部，可就近安排。

C15:蘇州市相城區(qū)元和原動(dòng)力健身會(huì)所 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70
1.會(huì)籍顧問(wèn):50名, 底薪+提成+獎(jiǎng)金 月收入5000以上崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.勇于挑戰(zhàn)高薪！保持積極上進(jìn)的心態(tài)！ 3.吃苦耐勞，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，有親和力！崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.勇于挑戰(zhàn)高薪！保持積極上進(jìn)的心態(tài)！ 3.吃苦耐勞，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，有親和力！
2.私人教練:20名, 底薪+提成+獎(jiǎng)金+傭金 月收入8000以上 1、男女不限，形象和氣質(zhì)良好，形體優(yōu)； 2、有舞蹈、健身或培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；踏實(shí)、勤奮、好學(xué)，領(lǐng)悟力強(qiáng)。 5、有責(zé)任心；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

C16:蘇州展盛貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:（10名） 薪資5000-10000 崗位職責(zé)： 1.通過(guò)電話方式對(duì)公司產(chǎn)品全力宣傳、推廣、開發(fā)新客戶； 2.為企業(yè)客戶提供咨詢、建議服務(wù)，維護(hù)與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系； 3.維護(hù)重要客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，.建立客戶服務(wù)臺(tái)賬； 4.對(duì)客戶進(jìn)行回訪、調(diào)查，積極跟進(jìn)潛在意向客戶, 主動(dòng)完成公司制定的月銷售指標(biāo)；崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件)； 2、專業(yè)不限。 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，善于交際； 4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者有相關(guān)行業(yè)電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如：銀行、基金、證券、保險(xiǎn)、貼現(xiàn)等金融企業(yè)），歡迎對(duì)銷售較有興趣的應(yīng)屆生。
2.業(yè)務(wù)助理:（10名） 薪資2500底薪+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金職位描述： 1.根據(jù)部門工作計(jì)劃，配合客戶經(jīng)理完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、外出拜訪等渠道搜集客戶資料并進(jìn)行溝通，開拓客戶資源； 3.分析整理客戶資料，開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)為客戶提供精確與專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 3.思維敏捷，性格堅(jiān)韌，較好的應(yīng)變能力和心態(tài)自我調(diào)整能力； 4.專業(yè)不限，從事過(guò)金融行業(yè)銷售工作者優(yōu)先。
3.咨詢專員:10名, 全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷；專業(yè)不限，金融類、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，善于交際，具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)與綜合能力；工作積極主動(dòng)、耐心熱情，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以，但有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)行業(yè)電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者可以優(yōu)先（如銀行、基金、證券、保險(xiǎn)等金融企業(yè)），對(duì)銷售較有興趣的應(yīng)屆生也可。

C19:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場(chǎng)從事半年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)國(guó)內(nèi)交易市場(chǎng)有所了解。 3.在其它交易所或會(huì)員單位從事過(guò)渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
2.市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)其所在職位的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
3.市場(chǎng)部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場(chǎng)有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 4.有團(tuán)隊(duì)有客戶資源者優(yōu)先
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無(wú)發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒(méi)有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計(jì)劃。 薪資待：2500。
6.儲(chǔ)備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財(cái)服務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經(jīng)理:5名, 20——35周歲，具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問(wèn)通過(guò)優(yōu)勢(shì)開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問(wèn):10名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；公司提供客戶資源，投資顧問(wèn)通過(guò)優(yōu)勢(shì)開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅+其他福利，以及各類單項(xiàng)獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)突出者可過(guò)萬(wàn)。 2 工作時(shí)間：早9晚6，國(guó)家法定假日正常休息 3 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，豐富的晉升機(jī)會(huì)。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
9.投資顧問(wèn):20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠(chéng)實(shí)守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會(huì)熟練制作PPT。從事過(guò)證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
11.市場(chǎng)部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對(duì)待工作，有一定的責(zé)任心；
12.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過(guò)人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
14.儲(chǔ)備干部:10名, 刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
15.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開拓精神。

C21:蘇州市悅未來(lái)創(chuàng)客空間管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：13
1.運(yùn)營(yíng)與招商:1名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、管理和服務(wù); 2、組織各項(xiàng)活動(dòng); 任職要求: 服務(wù)意識(shí)，經(jīng)濟(jì)頭腦，房產(chǎn)行業(yè)、營(yíng)銷公司或創(chuàng)業(yè)園相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.總臺(tái)接待:1名, 崗位職責(zé)： 1、熱情接待到訪客戶，工作細(xì)致； 2、熟練操作電腦系統(tǒng)，OFFICE系統(tǒng)；任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，26歲以下，大專及以上學(xué)歷；
3.設(shè)計(jì)兼預(yù)算:1名, 崗位職責(zé): 1、能夠獨(dú)立完成量房、驗(yàn)房工作，并繪制房屋平面圖; 2、與施工單位進(jìn)行對(duì)接，監(jiān)督工程的開展; 3、在戶型設(shè)計(jì)中，能夠提出自己的意見; 任職要求: 1．熟悉操作AutoCAD、Photeshop、3dsmax、辦公自動(dòng)化等應(yīng)用軟件; 2．能獨(dú)立量房，設(shè)計(jì)方案，完成預(yù)算并直到工程結(jié)束；熟悉施工工藝技術(shù)上的問(wèn)題; 3．有自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念并有設(shè)計(jì)靈感來(lái)源的設(shè)計(jì)師; 4．有二手房、新房家裝工作者優(yōu)先; 5．工作細(xì)心，工作經(jīng)驗(yàn)在1年以上者優(yōu)先; 6．性格外向、活潑，有良好的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及學(xué)習(xí)能力;
4.管家:4名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)白領(lǐng)公寓的日常管理工作; 2、按時(shí)完成房屋租賃指標(biāo); 3、及時(shí)處理住戶的問(wèn)題，與客戶保持良好關(guān)系; 任職要求: 1、開朗外向，樂(lè)于交友，有銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.品牌總監(jiān):1名, 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及品牌體系建設(shè); 2、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及合作單位（媒體、自媒體、策劃公司等）等一起、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施; 3、建立和維護(hù)與政府、媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象; 任職要求: 本科以上學(xué)歷，媒體從業(yè)者優(yōu)先;
6.總經(jīng)理助理:1名, 崗位職責(zé): 1、分析頭腦，研究能力，文字功力; 2、業(yè)務(wù)支持，參與各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織，跟進(jìn)相關(guān)決議的落實(shí)與執(zhí)行; 3、溝通能力，上通下達(dá)；公共關(guān)系，參與客戶會(huì)談、公關(guān)策劃等安排; 任職要求: 1、氣質(zhì)良好、工作細(xì)致；文科、商科類碩士畢業(yè)優(yōu)先;
7.自媒體運(yùn)營(yíng)/微信策劃、采編:1名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，提高關(guān)注度和用戶轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)微信話題策劃、執(zhí)行和業(yè)務(wù)需求的功能迭代對(duì)接、跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行; 任職要求: 1、熟悉微信等新媒體的運(yùn)營(yíng)和推廣模式，創(chuàng)意豐富，奇思妙想，寫作能力強(qiáng);
8.咖啡店服務(wù)員:3名, 崗位要求: 1、喜愛咖啡文化，儀容端莊，笑口常開，樂(lè)于助人; 2、不限學(xué)歷;

C22:深圳網(wǎng)客網(wǎng)軟件有限公司上海分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師:基本要求：工作年限：1年及以上；工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)；學(xué)歷要求：大專；招聘人數(shù)：1-2人；薪資范圍：優(yōu)厚，面議。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施；2、基本強(qiáng)電弱電系統(tǒng)部署實(shí)施；3、小型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝設(shè)置；4、負(fù)責(zé)智能設(shè)備安裝調(diào)試。任職要求 ：1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子、通訊、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.精通小型網(wǎng)絡(luò)系通設(shè)計(jì)、實(shí)施等；3.有電子電路基礎(chǔ)知識(shí)；4.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
2.業(yè)務(wù)代表:基本要求：工作年限：1年及以上；學(xué)歷要求：高中及以上；招聘人數(shù)：20人；薪資范圍：優(yōu)厚，面議。崗位職責(zé)：1、對(duì)公司酒店項(xiàng)目認(rèn)可，愿意同公司戰(zhàn)略共同發(fā)展；2、有從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司手機(jī)端APP或傳統(tǒng)020地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于挑戰(zhàn)；有較強(qiáng)的談判溝通能力和語(yǔ)言組織能力；4、有強(qiáng)烈的追求高薪的欲望，公司提供的是一個(gè)能實(shí)現(xiàn)高收入的工作平臺(tái)，讓員工過(guò)上高質(zhì)量的生活也是公司的愿景！

C24:江蘇十方通信有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：45
1.10086座席代表:30名, 薪資待遇： 3500元/月（稅后；）工作內(nèi)容：客戶滿意度維護(hù)、常規(guī)客戶調(diào)查、移動(dòng)業(yè)務(wù)電話營(yíng)銷。要求經(jīng)培訓(xùn)后，需熟練掌握各項(xiàng)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，樂(lè)于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，能夠吃苦耐勞。嚴(yán)守通信紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，保護(hù)客戶隱私，以實(shí)現(xiàn)客戶最大的滿意度。人員需求基本條件： 1 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的溝通能力和靈活應(yīng)變能力； 2 口齒清晰，具備一定的表達(dá)力和說(shuō)服力； 3 男女不限，實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮； 4.計(jì)算機(jī)會(huì)基本操作，能夠吃苦耐勞，服從管理員安排。工作地點(diǎn)、工作時(shí)間：工作時(shí)間：上五休二,正常享受國(guó)假、公休；工作日作息：8:30-17:30 （11:30-13:00用餐休息）
2.移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)受理員:15名, 工作內(nèi)容：在移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)從事移動(dòng)業(yè)務(wù)受理、咨詢及推廣，產(chǎn)品銷售等客戶服務(wù)工作； 要求經(jīng)培訓(xùn)后，需熟練掌握各項(xiàng)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，熟悉前臺(tái)各種業(yè)務(wù)咨詢和受理工作，樂(lè)于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，能夠吃苦耐勞。嚴(yán)守通信紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，確保營(yíng)業(yè)受理符合要求，保護(hù)客戶隱私，以實(shí)現(xiàn)客戶最大的滿意度。人員需求基本條件： 1．性別不限； 2．中專或同等以上學(xué)歷； 3．計(jì)算機(jī)操作熟練，能夠吃苦耐勞，服從管理員安排； 4．具有手機(jī)終端銷售經(jīng)驗(yàn)； 5．人數(shù)：15人。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳工作時(shí)間：排休制（根據(jù)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳的作息時(shí)間安排）

C27:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26
1.萬(wàn)能工（項(xiàng)目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗(yàn)，有電工基礎(chǔ)知識(shí)。主要崗位職責(zé)：時(shí)代廣場(chǎng)所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護(hù)與巡檢、停車場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)（補(bǔ)漆、電焊）等。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
2.強(qiáng)電技工（項(xiàng)目）:6名, 大專以上學(xué)歷，具備大型商業(yè)地產(chǎn)機(jī)電3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目的前期介入及項(xiàng)目交付后的二次裝修管理。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
3.運(yùn)營(yíng)專員:2名, 本科以上學(xué)歷，2年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)（商業(yè)街、購(gòu)物中心）或百貨等商戶的管理經(jīng)驗(yàn)，了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)的特點(diǎn)和要求，有較強(qiáng)的溝通能力，工作耐心、嚴(yán)謹(jǐn)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
4.監(jiān)控保安:5名, 有一年以上監(jiān)控保安工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)正規(guī)保安公司培訓(xùn)、退伍軍人。持有《消防監(jiān)控上崗證書》者優(yōu)先。
5.項(xiàng)目暖通技工:2名, 大專以上學(xué)歷，具有大型商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理公司中央空調(diào)、給排水3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握設(shè)備的運(yùn)行操作及維修知識(shí)，可獨(dú)立處理日常工作，熟悉項(xiàng)目的前期介入。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。
6.保潔領(lǐng)班:2名, 大專以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年保潔領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。從事商業(yè)物業(yè)、高星級(jí)酒店者優(yōu)先。
7.項(xiàng)目客服專員:5名, 大專及以上學(xué)歷，形象佳，物業(yè)管理、旅游、文秘等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理論和意識(shí)，可以與外籍人士簡(jiǎn)單對(duì)話，熟練操作計(jì)算機(jī)。具備高檔寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目客服管理經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游證或從事寫字樓、商業(yè)物業(yè)、高星級(jí)酒店服務(wù)者優(yōu)先。(請(qǐng)附照片)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
8.項(xiàng)目軟硬件工程師:2名, 大專以上學(xué)歷，男，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備軟硬件系統(tǒng)搭建與維護(hù)能力，熟悉SYBASE數(shù)據(jù)庫(kù)及商業(yè)POS系統(tǒng)的管理和維護(hù)，有大中型商業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及有蘇州戶口者優(yōu)先。

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