5月4日蘇州人才市場服務(wù)類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會

服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：05-04 (周三) 攤位數(shù)：53 職位數(shù)：143 崗位數(shù)：1151

A03:江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院蘇州分院 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.財務(wù)出納:1名, 本科;具有財務(wù)從業(yè)資格，并有兩年財務(wù)工作經(jīng)歷。招聘辦法：經(jīng)資格審核合格，再通過面試，體檢合格后，推薦勞務(wù)派遣公司簽訂相關(guān)手續(xù)，試用期兩個月 ;

A08:蘇州安源不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.房產(chǎn)經(jīng)紀人:20名, 職位待遇： 1、薪資：底薪2000元-3000元+提成15%到45%=10000元+ 上不封頂績效獎+每月聚會+季度旅游+年底分紅+其他獎金 2、提供完善的福利、免費帶薪培訓(xùn) 3、寬闊的晉升空間 4、工作時間：早上九點上班，晚上六點下班。帶薪調(diào)休。 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供滿意的置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解市場信息，開拓房源和客戶資源，實地考察所開拓的房源； 3、了解客戶需求，給客戶提供合適房源，和客戶進行有效溝通,進行商務(wù)談判； 4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求： 1、18-50周歲熱愛銷售，男女不限，女士優(yōu)先。 2、認同公司的企業(yè)文化，無需房地產(chǎn)中介經(jīng)驗，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、你只需準備好一顆歸零的心態(tài)，一步一個腳印的，踏實的，扎實的工作，逐步提升自己的專業(yè)知識。 4、新員工入職會有專業(yè)的培訓(xùn)，嚴謹?shù)目己酥贫�，系統(tǒng)的管理。寬闊的晉升空間。

A14:蘇州青于藍電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.人事專員（市場部）:8名, 崗位職責： 1、負責后臺應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現(xiàn)場招聘。 2、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經(jīng)過三個月的市場考核 薪資標準 1、新員工實習期一個月2400元，轉(zhuǎn)正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經(jīng)錄�。ò�括實習期），公司提供免費住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應(yīng)的福利，定期組織聚會。 5、晉升機制：人事專員→人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理
2.行政文員（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
3.實習生:職責：不定崗的培訓(xùn) 要求：1.聽從公司安排調(diào)動 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓(xùn)+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生:10名, 職責：從基層做起，考核通過后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團隊業(yè)務(wù)方法，技巧，團隊的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責：主要配合團隊開拓省內(nèi)外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責：1.前三個月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主 2.三個月后轉(zhuǎn)正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學習，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責：負責省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A19:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理(工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負責各小區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務(wù)。要求：男女不限，有無經(jīng)驗、應(yīng)屆生亦可。提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
2.區(qū)局總經(jīng)理:喜歡挑戰(zhàn)高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生亦可
4.政企專員:3名, 負責企事業(yè)單位及寫字樓等寬帶的推廣，要求有銷售經(jīng)驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
5.客服專員:3名, 主要負責接聽電話和問題解答，上一休一，能適應(yīng)倒班。 年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。
6.電銷部經(jīng)理:1名, 從事過電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兩年以上，具有一定的團隊管理經(jīng)驗，薪資面議
7.渠道專員:3名, 負責長城移動市場推廣，拓展末梢渠道代理長寬產(chǎn)品，組建管理區(qū)域拓展團隊，發(fā)展并維護代理商和代理點。工作地點蘇州市內(nèi)就近安排，綜合工資5000以上
8.直銷經(jīng)理:1名, 負責公司直銷業(yè)務(wù)的開展、組織和管理，一年以上團隊管理經(jīng)驗。綜合薪資6000以上
9.系統(tǒng)工程師:1名, 負責系統(tǒng)增值方面主要內(nèi)容，如BOSS系統(tǒng)，DNS維護，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監(jiān)控圖形添加等等。注冊O(shè)NU，能快速發(fā)現(xiàn)故障，定位故障，解決故障要求熟悉Linux系統(tǒng)，能獨立操作Linux系統(tǒng)，尤其是DNS的維護。

A20:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：44
1.網(wǎng)絡(luò)推廣:任職條件：利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的推廣，幫助客戶理解財務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評價風險，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成公司業(yè)績。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
4.文員:任職條件：表達能力強會電腦，具有相關(guān)客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

A24:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的學習培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A25:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

B01:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。
2.企劃專員:有企劃的工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
4.外訪專員:男性，大專及以上學歷，普通話標準，能適應(yīng)出差，會開車，實際駕齡1年以上。
5.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。

B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務(wù)部 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.人事助理:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，通過公司的現(xiàn)有資源負責團隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.儲備干部:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，責任心強，有較強的團隊協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力。
3.組訓(xùn)講師:1名, 年滿20周歲，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質(zhì)，親和力強，有敬業(yè)精神和較強的分析和表達能力，有授課及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.保險顧問:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，負責宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設(shè)計保險方案，制訂保險計劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪維護老客戶；客戶出險后，協(xié)助其進行理賠；具有較強溝通能力和良好的責任心。
5.銷售精英:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標；負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃，具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。

B04:蘇州市信利源投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.前臺文員:1.女性，20~28周歲，凈身高1.62m以上，形象好，氣質(zhì)佳； 2.有前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅； 3.敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)；薪資待遇：實習期3000元；轉(zhuǎn)正之后面議，交五險一金，上班時間：朝九晚五。
2.銷售人員:1、男女不限，23~45歲，高中以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力； 3、具有誠信、負責任的品格，對銷售行業(yè)有強烈的事業(yè)心； 4、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效；薪資待遇：實習期3000元＋提成；轉(zhuǎn)正之后面議，交五險一金，上班時間：朝九晚五 。

B06:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.區(qū)域商務(wù)經(jīng)理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關(guān)市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B09:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
3.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B11:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經(jīng)濟學、金融學相關(guān)保險及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B14:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:5名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
2.前端客服:3名, 大專, 中專及以上學歷，對客服工作感興趣，具備良好的口頭表達能力，電話溝通技巧，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
3.銷售顧問:5名, 大專, 崗位職責： 1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶； 2、定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團隊咨詢給出專業(yè)建議； 職位要求： 1. 大專學歷及以上學歷，有客服或銷售工作經(jīng)驗的中專學歷亦可；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力，以客戶為導(dǎo)向有較強的說服感召能力； 公司待遇： 1.無責薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內(nèi)、國外）、聚餐； 3.法定節(jié)假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
4.人事專員:2名, 大專, �？茖W歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗1-2年以上，有培訓(xùn)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
5.呼叫專員:8名, 中專, 根據(jù)公司提供的客戶資源，主動致電客戶，聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。薪資：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）

B16:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B18:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B19:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.蘇州中國銀行外呼:5名, 要求：1 全日制大專及以上學歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力，聲音甜美，口齒清晰，普通話標準。 3 有營銷意識。 4 工作時間：長白班，（8:30-11:30 13:30-17:30）法定節(jié)假日休息 5綜合工資稅前3000--6000左右（基本工資+績效+餐補+工齡） 6足額繳納園區(qū)社保+住房公積金;
2.中國工商銀行客服:1名, 要求：大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資稅前3000左右（足額繳納園區(qū)社保+住房公積金） 4. 無需銷售 5. 上班時間： 8:20---17:30 （其中午休1.5小時） 法定節(jié)假日休息
3.吳江農(nóng)村商業(yè)銀行吳中支行大堂助理:2名, 1大專及以上學歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力。 3有大堂或銀行工作經(jīng)驗，本地戶口，懂方言者優(yōu)先。 4蘇州本地人，或吳江人 5白班（每周可休2天） 6綜合工資稅前3200左右 7福利：節(jié)日福利 年終獎 足額繳納園區(qū)社保+住房公積金

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資面議。

B24:四川嘉寶資產(chǎn)管理集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.客服主管:1、制定本部門各項工作計劃，并組織實施；2、負責組織實施業(yè)主回訪、走訪、滿意度調(diào)查工作；3、協(xié)調(diào)處理業(yè)主投訴以及各類突發(fā)事件；4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。任職資格：35歲以下，大專以上學歷，物業(yè)相關(guān)專業(yè)及有物業(yè)管理相關(guān)證書優(yōu)先。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理條例，法規(guī)知識。具備團隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)部門內(nèi)的相關(guān)事宜。工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責任心強。善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。薪酬福利：年薪7萬元左右，五險一金，生日費，餐補，話補，法定節(jié)休，高溫費，節(jié)日費等
2.客服人員:熱情接待每位來訪的業(yè)戶，耐心傾聽，專業(yè)回答，確保服務(wù)質(zhì)量。做好業(yè)戶投訴引導(dǎo)、溝通、解釋工作，做好記錄；對業(yè)戶的投訴應(yīng)及時處理，在不能解決的情況下，及時報主管進行處理，確保業(yè)戶的滿意度。任職要求：1、20-30歲，身高165CM以上，形象氣質(zhì)佳、大專及以上學歷，1年物業(yè)或星級酒店工作經(jīng)驗，客戶服務(wù)或前臺工作經(jīng)驗。具有良好的溝通、人際交往能力，較強的責任心、良好的服務(wù)意識、服務(wù)技巧以及英語溝通，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及相關(guān)的規(guī)章制度。計算機操作熟練，Office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。2、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇、樂于思考，具有自我發(fā)展的主管愿望和自我學習能力；薪酬福利：月薪3500-4000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節(jié)休，高溫費，節(jié)日費等
3.秩序維護隊長:全面負責區(qū)域內(nèi)的消防、保安工作，對消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施定期維護，建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經(jīng)理匯報，負責組織本隊隊員學習政治和業(yè)務(wù)知識，及時貫徹落實項目的各項指示精神，認真研究落實各項工作要求，帶領(lǐng)隊員積極做好項目的安全防范工作。薪酬福利：月薪4500-5000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節(jié)休，高溫費，節(jié)日費等
4.秩序維護員:1、熱情接待每位來訪的業(yè)戶，耐心引導(dǎo)，專業(yè)回答，確保服務(wù)質(zhì)量。2、做好業(yè)戶車輛指引工作，售樓處安保巡場工作。任職要求：20-35歲，身高180CM以上，形象氣質(zhì)佳、中專及以上學歷，有秩序維護相關(guān)崗位一年或以上工作經(jīng)驗，具備物業(yè)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。退伍軍人優(yōu)先考慮；薪酬福利：月薪：4000-5000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節(jié)休，高溫費，節(jié)日費等
5.工程設(shè)施維護人員:負責項目設(shè)施設(shè)備維護工作，工程物資采購工作。任職要求：3年以上工作經(jīng)驗，年齡28-45歲,大專或以上學歷，有相關(guān)資格證、操作證;機械、土建工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉小區(qū)機電設(shè)備、公共設(shè)施的維修維護。薪酬福利：月薪：3500-4000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節(jié)休，高溫費，節(jié)日費等

C02:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務(wù)。
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.客戶經(jīng)理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
4.團隊經(jīng)理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C03:蘇州吳都假日酒店有限公司拙政園分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.前臺接待，收銀:3名, 男女不限，工作經(jīng)驗不限，包食宿。中專以上。22-28歲，吃苦耐勞，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C05:江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電信營業(yè)廳營業(yè)員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務(wù)崗位條件：20-35周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務(wù)意識；銷售類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

C06:中新蘇州工業(yè)園區(qū)置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.W.K. Exe. Chef 西廚行政總廚:
2.ADD/LL/ IRD/Service 西餐廳/大堂吧/送餐服務(wù)員:
3.C.K. Commis/ W.K. Commis 中西廚房廚師:
4.Sales Coordinator 銷售協(xié)調(diào)員:
5.Electricians /電工:
6.Concierge 禮賓員:
7.GSA 前臺接待:

C07:蘇州市普實軟件有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.銷售實習生/銷售助理:1.教育背景：大專及以上，專業(yè)不限； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練； 3.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應(yīng)崗位要求； 4.具有較強的理解能力及語言表達能力； 5.實習生有學生會或社團工作、實習經(jīng)驗者優(yōu)先；銷售助理有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.實施工程師/助理:1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生，英語四級以上，計算機、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)； 2.了解數(shù)據(jù)庫理論，了解SQL數(shù)據(jù)庫，能編寫簡單SQL語句； 3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力； 4.良好的溝通能力及書面表達能力； 5.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務(wù)和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質(zhì)； 6.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神； 7.能夠適應(yīng)短程出差工作。
3.軟件開發(fā)工程師:1.計算機相關(guān)專業(yè)2016應(yīng)屆畢業(yè)生或2年及以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉C#程序開發(fā)，熟練掌握Javascript、ASP.NET等相關(guān)技術(shù)； 3.熟悉SQL2008數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫各種應(yīng)用開發(fā)過程SQL語句，了解數(shù)據(jù)庫理論； 4.熟悉軟件過程規(guī)范，有良好的設(shè)計思路和編程習慣，熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計模式； 5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力； 6.良好的溝通能力及書面表達能力； 7.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務(wù)和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質(zhì)； 8.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神。
4.UI設(shè)計師:1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.熱愛設(shè)計工作，有優(yōu)秀的審美，喜歡創(chuàng)意創(chuàng)新； 3.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟練使用PS、AI、Flash等設(shè)計軟件； 4.具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)，色彩控制能力強，對用戶體驗和交互設(shè)計有一定的了解； 5.思維清晰，擅長溝通與團隊合作，有高度的責任心。
5.產(chǎn)品支持工程師:1.普通全日制院校本科及以上學歷； 2.良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)； 3.良好的溝通能力及書面表達能力； 4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力； 5.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神。
6.渠道專員:1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生； 2.具備數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，熟練掌握SQL語言； 3.為人干練，良好的表達能力、學習能力和執(zhí)行力。

C08:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿，綜合工資4000-6000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪2200元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優(yōu)秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓(xùn)（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓(xùn)練、情商訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練）。

C16:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：112
1.部門秘書:大專及以上學歷，英語過四級，要求英語口語交流能力佳。
2.行政酒廊接待:做五休二，能用英語與外國客人溝通。
3.樓層服務(wù)員:做五休二，認字，吃苦耐勞，提成豐厚，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
4.樓層主管/領(lǐng)班:做五休二，要求已經(jīng)做到該崗位，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
5.PA主管:要求已經(jīng)做到主管崗位，有五星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.西餐廳服務(wù)員:做五休二，會英語。
7.調(diào)酒師:熟悉雞尾酒調(diào)制，有五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.救生員:有救生證，工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
9.宴會廳服務(wù)員:有無經(jīng)驗均可。
10.實習生:應(yīng)屆畢業(yè)生，有一定的英語溝通能力。
11.茶吧服務(wù)員:對茶藝感興趣，有一定英語溝通能力。
12.餅房主管:1名, 酒店兩年以上工作經(jīng)驗
13.銷售主任:1名, 有酒店卡部銷售經(jīng)驗

C19:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.置業(yè)顧問:要求：中專、高中以上學歷、無經(jīng)驗要求。
2.高級置業(yè)顧問:要求：大專以上學歷無經(jīng)驗要求；中專高中學歷，半年二手房買賣工作經(jīng)驗或2年銷售工作經(jīng)驗。
3.資深置業(yè)顧問:要求：高中以上學歷，2年以上二手房買賣工作經(jīng)驗;
4.商圈經(jīng)理:要求：無學歷要求；多年二手房買賣經(jīng)驗及1年以上二手房店長工作經(jīng)驗；有自己團隊者多多歡迎。 職責：負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協(xié)助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現(xiàn)金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

C21:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞，有1年經(jīng)驗者優(yōu)先，能上早中班。
2.前臺收銀:1名, 22-45歲，女性，中專以上學歷，反應(yīng)敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有較強的客戶服務(wù)的意識，長白班
3.設(shè)計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，從事過廣告行業(yè)設(shè)計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設(shè)計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設(shè)計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
5.數(shù)碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗亦可，可以上早中班。

• 蘇州人才網(wǎng)                                                                                                                         返回