9月8日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：09-08 (周四) 攤位數(shù)：63 職位數(shù)：119 崗位數(shù)：846

A01:蘇州市鴻宇房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：47
1.銷售助理:10名, 男女不限，大專以上學歷，專業(yè)不限，年齡18-30周歲（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。（1）崗位職責：開拓渠道，開發(fā)新房源；從多種渠道開發(fā)新客戶；維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；聽從主管安排，協(xié)助主管進行相關(guān)工作；（2）任職資格：對房產(chǎn)銷售這一行業(yè)有自己的認識和想法；具備良好的語言表達能力、溝通能力以及團隊精神；有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；無工作經(jīng)驗亦可，公司可提供帶薪培訓；想挑戰(zhàn)高薪，對房產(chǎn)行業(yè)具有高度的熱情。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:10名, 男女不限，年齡18-30周歲，薪資待遇：底薪3000+提成（實習生、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。崗位職責： 房產(chǎn)的銷售和租賃；負責收集新客戶的資料，開發(fā)新客戶： 尋找銷售機會，完成銷售業(yè)績； 維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力。 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，具有良好的團隊精神； 3、為人正直，具備較強的職業(yè)道德操守，誠實守信，吃苦耐勞。
3.儲備干部:5名, 男女不限，年齡20-30周歲（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），月薪1萬-1.5萬+獎金。工作職責：輔助主管完成團隊業(yè)績，開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成主管分配任務(wù)。
4.主管:2名, 男女不限，年齡20-35周歲，有房產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，月薪2萬-3萬+獎金。工作職責：帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績要求，管理團隊，分配團隊業(yè)績，配合團隊完成公司要求。
5.福利:公司提供五險，住宿，獎金，旅游，各類節(jié)日福利，帶薪培訓，崗位晉升，員工生日會等。
6.工作時間:做六休一，8:50-19:00，

A06:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售人員:（3-5名）職位描述： 1、大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力； 2、性格開朗，富有愛心及高度責任感； 3、普通話標準，善于交流，性格開朗； 4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神； 6、有房地產(chǎn)或者金融背景的優(yōu)先。 工作時間要求：全職；學歷要求：大專以上；性別要求：不限；年齡要求：22歲左右；
2.運營人員（微信公眾號）:（1-2名）職位要求： 1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先； 2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗相關(guān)文章的經(jīng)驗（需提供材料證明）； 3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時按質(zhì)完成； 4、具備較強的創(chuàng)新意識，可隨時配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。 工作時間要求：全職；學歷要求：大專以上；性別要求：不限；年齡要求：22歲左右；

A10:姑蘇區(qū)家風范家具商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.業(yè)務(wù)專員/經(jīng)理:10名, 崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。 2、針對各小區(qū)情況，做好事前樓盤調(diào)查，搞好物業(yè)關(guān)系，并篩選出重點營銷小區(qū)，做好營銷策劃及費用核算。 3、做好銷售人員的招聘、曬選、培訓和調(diào)度，并根據(jù)銷售目標分解至個人，做好業(yè)績統(tǒng)計及監(jiān)督。 4、做好團隊的每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時解決銷售人員的問題，培養(yǎng)積極向上的團隊氛圍。 5、配合店面活動，邀約客戶到店并促進客戶成單。 6、做好老客戶的維護。任職要求： 1、有團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞； 2、1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗； 3、業(yè)務(wù)經(jīng)理需大專以上學歷，至少1年團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗； 4、有小區(qū)營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2.店長/見習店長:2名, 崗位職責： 1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售計劃，并指導落實； 3、傳達并執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排； 4、負責與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通； 5、指導各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績； 6、負責門店各部門工作人員的選拔和考評 7、倡導并督促實行“用心服務(wù)、盡善盡美”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會所服務(wù)環(huán)境； 8、嚴格控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9、督促門店的營銷策劃活動開展； 10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護； 11、負責全店人員的培訓； 12、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求： 1、至少2年以上門店管理經(jīng)驗； 2、有豐富的談判經(jīng)驗，能協(xié)助銷售做好客戶接待、談單工作。 3、有抗壓能力，吃苦耐勞。
3.銷售顧問:10名, 崗位職責： 1：店面客戶的接待、跟蹤、維護； 2：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護好新、老客戶，主動尋找銷售機會，最終促進客戶成單。任職要求： 1：有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，吃苦耐勞； 2：對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 3：有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先錄�。�
4.家居設(shè)計師/設(shè)計助理:5名, 崗位職責： 1：根據(jù)客戶需求，并結(jié)合公司的產(chǎn)品，做好前期的客戶測量。 2：負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設(shè)計，提供客戶最佳的設(shè)計方案，協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導安裝師傅安裝并處理相關(guān)安裝問題。 4：根據(jù)促銷活動方案，完成廣宣品的設(shè)計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，有整木行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄�。� 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設(shè)計軟件； 3：有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，吃苦耐勞；

A11:蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.文案策劃（3K-5K以上）:3名, 1、負責電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)節(jié)目的選題、策劃、文稿的編寫與整理。 2、�？萍耙陨蠈W歷，擅長文字編寫，思維活躍，有較好的文字處理能力。 3、醫(yī)學、營養(yǎng)、廣播新聞等專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實習生加入。
2.客服文員（2.6K-6K以上）:10名, 1、大專及以上學歷，良好的服務(wù)意識，有耐心和責任心，工作積極（條件優(yōu)異者可適當放寬要求）。 2、普通話標準、口齒清楚、良好的語言表達能力和溝通能力。 3、市場營銷專業(yè)及有客服、接待實習經(jīng)歷者優(yōu)先，亦歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實習生加入。
3.儲備干部（2.6K-7K以上）:10名, 1、大專及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)及市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 2、學習能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。 3、工作踏實肯干，愿意從基層做起，與公司一起成長。
4.薪資福利:提供有工作餐、免費住宿、帶薪培訓、年底雙薪、交五險、公休年假、公平的晉升機會、良好的發(fā)展空間！

A19:蘇州全人生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：38
1.行政文員:2名, 做事細心踏實，有責任心，勤奮穩(wěn)定者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
2.旅游專員:6名, 年薪8萬以上。熱愛旅游，做事細心，有耐心及具有超強服務(wù)意識者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
3.儲備干部:8名, 年薪8萬以上。勤奮踏實，有夢想敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
4.活動體驗專員:5名, 待遇2500+獎金+提成。性格開朗大方，處事靈活，服務(wù)意識強者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
5.儲備店長:2名, 年薪12萬以上。有過銷售經(jīng)驗，責任心強，腳踏實地者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
6.銷售助理:10名, 待遇2500+獎金+提成，年薪10萬以上。能吃苦耐勞，喜歡營銷，無須經(jīng)驗，帶薪培訓。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
7.行政銷售助理:3名, 待遇2500+津貼+獎金。性格沉穩(wěn)，有責任心，做事仔細認真。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。
8.店長助理:2名, 待遇2500+獎金+提成。負責協(xié)助店長完成店長的任務(wù)，吃苦耐勞者優(yōu)先。以上崗位均帶薪培訓，提供住宿。

A21:蘇州啟晨知識產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.商務(wù)專員:位職責： 1、具有比較高的學習能力，能夠快速學習知產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)知識 2、通過電話邀約客戶并見面合作最終達成 知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程任職資格： 1、專業(yè)不限，大專以上學歷，對銷售工作有極高的熱情 2、男女不限，大專以上學歷，對銷售工作有極高的熱情 3、具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力工作時間：早上08:30-12:00 下午13:30-17:30

A22:蘇州艾美電影技術(shù)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.市場渠道經(jīng)理:5名, 1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成市場任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、開發(fā)訪問和激勵經(jīng)銷商進一步拓展市場。任職要求： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、能夠根據(jù)公司提供的現(xiàn)有渠道開拓市場同時也能自主發(fā)掘客戶； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、大專以上學歷 電影愛好者 熟悉音響 智能影音類電子產(chǎn)品； 6、 有1年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇： 1、底薪加提成 ； 2、繳納社保；
2.文案策劃編輯:2名, 崗位職責： 1.能夠獨立編寫品牌、產(chǎn)品故事、產(chǎn)品介紹（材質(zhì)、推薦語、文化寓意、故事等）、活動主題、產(chǎn)品單頁、活動方案、公司介紹、產(chǎn)品軟文、商業(yè)軟文、營銷推廣爆點等。 2.負責文案的時尚編輯，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的描述，提高產(chǎn)品的描述的轉(zhuǎn)換率，提高營銷推廣的客戶轉(zhuǎn)化率。 3.熟悉新媒體，網(wǎng)絡(luò)社交平臺，網(wǎng)絡(luò)推廣，軟文，設(shè)計包裝。 4.有責任心，愛好電影。 5.積極配合相關(guān)部門的工作。任職要求： 1.2年以上文案策劃經(jīng)驗，能夠獨立撰寫各類策劃文案、宣傳文案、推廣文案，可獨立完成整體項目方案。 2.有良好的審美、鑒賞、洞察力，文字功底深厚，對產(chǎn)品有熱情，有獨到的見解，良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能組織和完善策劃方案。 3.熟練網(wǎng)絡(luò)熱詞，時代熱詞，善于主動把握關(guān)鍵事件營銷，并能用自己的文字將內(nèi)容栩栩如生的表達出來。 薪資待遇： 1、底薪加提成 ； 2、繳納社保；

A25:蘇州宏億自動化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.經(jīng)理助理:有相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；熟悉行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導分派的工作。
2.財務(wù):有相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；熟悉銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；做好銀行帳和現(xiàn)金賬，能夠辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續(xù)完備，完成領(lǐng)導布置的其他工作。
3.工程師:數(shù)名，大專以上學歷，工作要求：1，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2，工作認真積極，服從安排，有上進心；
4.操作工:數(shù)名。工作要求：1，負責產(chǎn)品生產(chǎn)； 2，及時報告生產(chǎn)過程中異常情況； 3，協(xié)助工程，品管或其它相關(guān)工作； 4，維護測試區(qū)域的整潔； 5，依據(jù)工藝文件要求及設(shè)備操作流程，完成本工序產(chǎn)品生產(chǎn)。
5.工廠管理人員:有半年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，大專學歷以上。工作要求：1、領(lǐng)導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。 2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 3、領(lǐng)導全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平。 4、實行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。 5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 6、加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。 7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。 8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。 9、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
6.工廠助理:只限女生，有半年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，大專學歷以上。工作要求：1，負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 2，負責行政事務(wù)； 3，負責相關(guān)規(guī)章制度的擬定，辦公用品的計劃和采購、會議安排； 4，協(xié)助領(lǐng)導分派的工作。

A31:蘇州迪銳信科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。（工作地點：石路附近）

B01:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17
1.管培生:2名, 本科以上，無責底薪4000元。有責任心，有團隊合作精神。目標性強,熱愛挑戰(zhàn)，有上進心。
2.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上，無責底薪3500元+提成+獎金+福利。公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
3.售后客服:6名, 女，大專以上，無責底薪3500元+雙休+提成。
4.人事:2名, 底薪3500元+獎金； 1、女，本科以上，形象氣質(zhì)佳； 2、吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.培訓助理:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.女，本科，能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。 2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。 3.有良好的文字功底，熟悉PPT制作。
6.PPT專員:1名, 基本薪資3000+獎金。 1.本科，廣告、美術(shù)或設(shè)計類專業(yè)出身優(yōu)先； 2.本科以上學歷； 3.熟悉各類設(shè)計軟件，如：ppt、photoshop、flash等； 4.有一定美術(shù)功底和設(shè)計品味，思維活躍，有創(chuàng)新想法； 5.工作態(tài)度端正、邏輯嚴密。

B14:蘇州金道投資管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財顧問、電話銷售:酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓+快速晉級+豐厚福利 。 保守工資：8000--15000上不封頂。接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實習生 。我們?yōu)槟闾峁��?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業(yè)系統(tǒng)培訓。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經(jīng)常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。 崗位職責： 1、公司提供客戶資源，通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

B15:蘇州木易山雨資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.人事專員（行政）:1名, 善于處理日常事務(wù)，有良好的文字、Excel功底；
2.客服專員:5名, 善于指導服務(wù)及客戶關(guān)系維護，及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見；
3.客戶經(jīng)理:2名, 敢于承擔責任，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力；
4.電話銷售:10名, 善于一線客戶的拓展，優(yōu)秀的溝通能力，有較強的耐性；
5.網(wǎng)絡(luò)銷售:5名, 熟練運用各種辦公軟件，善于溝通，喜歡接受挑戰(zhàn)；
6.公司福利:五險一金+帶薪培訓+節(jié)假日福利+員工生日會+雙休+員工下午茶 +季度獎+年終獎+績效獎+定期組織旅游

B18:江蘇嘉鑫資通商品經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.團隊經(jīng)理:綜合薪資10000以上 1、有一年以上的金融行業(yè)經(jīng)驗，掌握理財相關(guān)技能； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析判斷能力，能夠有效的開發(fā)客戶資源； 4、具有有效的溝通能力和團隊協(xié)作精神，負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 5、熱愛銷售，并以此為長期發(fā)展的方向。
2.儲備干部:綜合薪資8000以上 1、有半年以上的金融行業(yè)經(jīng)驗； 2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力團隊協(xié)作精神。
3.業(yè)務(wù)代表:綜合薪資6000以上 1、具備一定營銷能力，有較強的團隊協(xié)作精神； 2、誠實踏實，能吃苦，承受壓力能力強，責任心強； 3、有很強的學習能力，(學習力決定競爭力)； 4、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪。
4.網(wǎng)絡(luò)文員:綜合薪資4000以上 1、大專以上學歷，熟練掌握使用電腦； 2、應(yīng)變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、比較喜歡并善于網(wǎng)絡(luò)聊天。
5.網(wǎng)絡(luò)客服:綜合薪資6000以上 1、負責各類在線咨詢的接待、回答、回復(fù)； 2、對各類咨詢情況進行統(tǒng)計和分析； 3、能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見； 4、為客戶提供完整準確的方案和信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 5、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作。
6.文員:綜合薪資3000 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品； 3、負責接轉(zhuǎn)電話和記錄工作； 4、負責傳真收發(fā)與登記。
7.網(wǎng)絡(luò)推廣:綜合薪資5000以上; 1、制定網(wǎng)站推廣計劃并負責實施； 2、協(xié)助公司網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道； 3、負責信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、廣告投放； 4、解決營銷過程中遇到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況。

C01:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.儲備干部:6名, 無責任底薪3500+高提成（12%-45%）大空間： 1.70%的員工1年內(nèi)晉升為分行經(jīng)理 2.分行經(jīng)理享受30%分紅，成為合伙人 3.投資提成高達20% 任職資格： 1.大專及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:5名, 無責任底薪3500+高提成（12%-45%）工作內(nèi)容： 1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 任職資格： 1.大專及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.招聘專員:2名, 福利待遇：薪資面談任職資格： 1、18-36周歲，大專及以上學歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、人力資源專業(yè)畢業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力

C04:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.物流專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
2.統(tǒng)計分析員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。
3.出納專員:崗位要求： 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限。 2.溝通能力強，細心、有責任心。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
4.客服專員:崗位要求： 1.年齡16-28周歲，中專及以上學歷，大專及本科學歷優(yōu)先。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
5.實習生:崗位要求： 1.大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。

C05:蘇州朝宗金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：69
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、負責客戶的維護與跟進，將客戶的利益放在首位 2、對工作認真、負責、積極完成工作，保持熱情 3、男女不限，90后優(yōu)先 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一） 5、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利
2.儲備干部:10名, (薪資待遇：3000+提成+獎金); 1、積極拓展和開發(fā)客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋信息 2、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 3、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
3.行政人事:2名, (薪資待遇：2600); 1、兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、年齡：20-32歲，條件優(yōu)秀者可放寬要求 3、負責公司運行的各種數(shù)據(jù)、報表的管理與歸檔 4、具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力 5、工作時間：09:00-18:00（上五休二） 6、獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利
4.銷售主管:2名, (薪資待遇：4500+提成+獎金); 1、有兩年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件）金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、無責任底薪+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正交社保+節(jié)日福利+不定期旅游 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
5.網(wǎng)絡(luò)銷售:20名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的營銷及推廣 2、熟練操作計算機者優(yōu)先 3、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉(zhuǎn)正社保+快速晉升+不定期旅游+節(jié)日福利 5、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
6.投資顧問:5名, (薪資待遇：3000+提成+獎金) 1、據(jù)客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財建議與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標； 2、負責理財客戶的獲取，經(jīng)營維護與提升;

C07:姑蘇區(qū)厚德蜂產(chǎn)品經(jīng)營部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.健康顧問:崗位職責：承接客戶的售后服務(wù)工作，跟蹤和反饋顧客對產(chǎn)品有服用情況，對接相應(yīng)活動。待遇：底薪+全勤+績效+提成（保底3000起）
2.儲備主管:崗位職責： 1.維護老客戶，處理好售后問題。 2.發(fā)掘老客戶需求，使客戶進行二次銷售，多次銷售。 3.完成領(lǐng)導交代任務(wù)。要求：1、尊重公司企業(yè)文化，認可經(jīng)營發(fā)展思路，遵守公司規(guī)章管理制度； 2、年齡在18-36之間，熱愛客服、銷售工作； 3、中專、高中及以上學歷（應(yīng)屆生優(yōu)先考慮）； 4、能適應(yīng)客服、銷售工作，自信，語言表達清楚，反應(yīng)靈敏；待遇：底薪+全勤+績效+提成+季度獎勵+年度獎勵（保底3000起）

C09:蘇州新點子文化傳媒有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.商務(wù)經(jīng)理:2名, 具有團隊管理經(jīng)驗，有金融服務(wù) OR 會議營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅力量，公 司實行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發(fā)展意識，務(wù)實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
3.應(yīng)屆畢業(yè)生(實習):5名, 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發(fā)展意識，務(wù)實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生
4.商務(wù)專員:10名, 1、性格開朗，善于交流，工作主動、有責任心，務(wù)實實干。2 誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生

C11:蘇州巨隆金屬制品有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：145
1.浸塑師傅:1名, 男, 高中(職高), 熟悉浸塑加工工藝，具備豐富現(xiàn)場實戰(zhàn)能力，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.彈簧技術(shù)員:2名, 男, 高中(職高), 熟悉彈簧加工工藝，能獨立操作電腦機，2年以上工作經(jīng)驗。
3.品質(zhì)部長:1名，男女不限，中專以上學歷，管理或機械類相關(guān)專業(yè)，熟悉體系等文件制作，熟悉沖壓/機加工/制管類等產(chǎn)品品質(zhì)管控等各種相關(guān)工作流程，能夠獨立掌控整個部門，具有較強的文字功底及處理問題的能力，五年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗。（有JIT工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
4.IE工程師:1名，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或機加工生產(chǎn)工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.PE工程師:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或傳統(tǒng)機加工生產(chǎn)工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.數(shù)控車間組長:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉數(shù)控車床走心機或走刀機的編程、調(diào)試等，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
7.QC組長:2名，男女不限，中專以上學歷，具有相關(guān)的管理經(jīng)驗，熟悉五金廠檢驗流程及五金機械圖紙，熟練使用各種量具，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
8.倉管:1名，男女不限，初中以上學歷，熟悉制造型企業(yè)倉庫管制流程，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
9.多工位打頭機技術(shù)員:1名，熟悉多工位冷鐓機操作及設(shè)計，并能處理多功能冷鐓機引起的機械故障，有三年以上工作經(jīng)驗。
10.無心磨床技術(shù)員:1名，熟悉無心磨床加工工藝，熟練無心磨床的調(diào)試、操作工作，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
11.機修:1名，高中以上學歷，熟悉五金車床的維修及保養(yǎng)，能獨立完成設(shè)備的改造、安裝和調(diào)試工作。
12.QC:5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉五金廠檢驗流程，熟練使用各種量具，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
13.采購助理:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉制造型企業(yè)采購流程，熟悉日常操務(wù)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
14.五金模具工:2名，高中以上學歷，熟悉五金沖壓模結(jié)構(gòu)及相關(guān)基礎(chǔ)知識，能獨立完成備料、組立、維修等相關(guān)工作，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
15.連續(xù)模沖壓技術(shù)員:3名，熟悉連續(xù)模生產(chǎn)工藝，能獨立完成架模、調(diào)試、操機，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
16.業(yè)務(wù)跟單:1名，男女不限，熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)跟單流程，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
17.機加車間主管:1名, 熟悉機加工設(shè)備（自動車、搓牙、磨床、打頭、數(shù)控車等），五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
18.走心數(shù)控車床技術(shù)員:1名, 男女不限，中專以上學歷，熟悉數(shù)控車床走心機或走刀機的編程、調(diào)試等，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

C15:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.儲備干部:1、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先 2、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)家，懂禮儀，個人素質(zhì)良好 3、普通話清楚，思路清晰，具備親和力和執(zhí)行力
2.金融行業(yè)培訓生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務(wù)。
4.客戶經(jīng)理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
5.團隊經(jīng)理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C16:蘇州駿騰房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.置業(yè)顧問:10名, 1、蘇州本地1名（女生優(yōu)先）年齡28-45。普通話標準，有強烈的事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、做事認真踏實。為人誠懇。 3、會使用電腦及簡單的辦公軟件。 4、只要沒經(jīng)驗者（應(yīng)屆生優(yōu)先）。 5、提供宿舍。 6、無責底薪2800-3000（大專及以上3000）+提成+獎金+五險（帶薪培訓）。工作地點：東環(huán)路跟南環(huán)東環(huán)。
2.儲備店長（店長）:3名, 1、部門組織結(jié)構(gòu)的定制跟規(guī)劃，門店業(yè)務(wù)操作跟規(guī)范。 2、業(yè)績考核，獎罰制度的制訂和落實。 3、落實部門協(xié)調(diào)和各項活動推廣。工作地點：東環(huán)路跟南環(huán)東環(huán)。
3.銷售助理（限女生）:工作地點：東環(huán)路跟南環(huán)東環(huán)。

C18:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：18
1.安全環(huán)保專員:1名, (1)大專以上學歷，環(huán)境、安全、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；(2)熟悉計算機操作，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.綠化環(huán)保人員:1名, 男, (1)年齡不限，學歷不限；(2)身體健康，能吃苦耐勞。
3.倉管員:1名, 1、中專以上學歷，女性優(yōu)先；2、有1年以上倉管工作經(jīng)驗；3、醫(yī)藥、物流相關(guān)專業(yè)或從事過醫(yī)藥、化工行業(yè)優(yōu)先。
4.合成工藝員:2名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)；2、英文閱讀理解能力較強，了解有機合成相關(guān)知識；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫優(yōu)先考慮；4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.內(nèi)包裝:1名, 男, 1、中專以上學歷，40歲以下，機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有藥廠工作經(jīng)驗，熟悉制藥設(shè)備（鋁塑、雙鋁、瓶裝等）操作及維護保養(yǎng)優(yōu)先。
6.QC分析員:2名, 1、�？埔陨蠈W歷，藥學、生物相關(guān)專業(yè)；2、掌握藥物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析儀器。
7.現(xiàn)場QA:1名, 1、專科以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè)；2、對新版GMP有所了解，熟悉原料藥/口服制劑/注射劑生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制點及潔凈車間環(huán)境要求。
8.不良反應(yīng)監(jiān)測員:2名, 1、具有醫(yī)學、藥學、流行病學或者統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)知識；2、具備科學分析評價藥品不良反應(yīng)的能力；3、公司藥品（重點注射劑）不良反應(yīng)收集、統(tǒng)計、分析，并負責建立和保存藥品不良反應(yīng)監(jiān)測檔案；4、按照要求開展藥品不良反應(yīng)事件報告、調(diào)查、評價和處理；5、按照要求提交定期安全性更新報告；6、按照要求開展藥品重點監(jiān)測工作。
9.配料/壓片/包衣:2名, 1、中專以上學歷，藥學、化學相關(guān)專業(yè)；2、有藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.生產(chǎn)儲備:5名, 中專以上學歷，藥學、化學、藥劑、機械、電氣相關(guān)專業(yè)實習生或畢業(yè)生。

C19:蘇州建譽機械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.檢驗員:2名, 要求女性，初中以上學歷；
2.品質(zhì)工程助理:4名, 男女不限，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。要求懂圖紙、會簡單的量測工具；
3.CNC操機員(打磨、去毛刺):數(shù)名，男女不限，初中以上學歷。
4.生產(chǎn)工程助理:1名, 男女不限，有機加工后道處理工作經(jīng)驗。

C22:蘇州金藝高建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.設(shè)計師:1、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計�？埔陨蠈W歷，并有3年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握各種制圖軟件，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、PPT，具備較強的方案構(gòu)思及手繪能力； 3、負責接待客戶，進行1對1客戶全程洽談； 4、按照設(shè)計規(guī)范為客戶提供設(shè)計方案及相關(guān)配套服務(wù)； 5、實地測量、方案及施工圖設(shè)計，相關(guān)報價及談單簽單； 6、具備良好的溝通能力、扎實的專業(yè)技能、較強的服務(wù)意識及團隊意識，配合團隊完成全案設(shè)計。
2.助理設(shè)計師:1、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，�？埔陨蠈W歷； 2、1年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、配合設(shè)計師實地量房； 4、能熟練操作CAD、PS、草圖大師等軟件； 5、崇尚團隊合作精神，善于表達，精于溝通；
3.銷售經(jīng)理:1、熟悉并了解本地家裝、裝飾、裝修等行業(yè)； 2、3年以上家裝類行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、具有較強的市場分析和判斷能力，業(yè)務(wù)推廣能力； 4、具備2年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及人員協(xié)調(diào)能力； 5、管理及維護好家裝公司及設(shè)計師渠道資源，深入挖掘資源潛力，完成部門制定的年度銷售指標；
4.銷售代表（渠道）:1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉家裝業(yè)務(wù)流程，擁有良好的銷售溝通技巧； 3、房地產(chǎn)方面的渠道開發(fā)，進行渠道營銷及各類營銷活動的客戶組織邀約。 4、完成部門負責人交待的工作，服從管理；
5.電話銷售:1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、對銷售工作有較高的熱情，善于溝通，能快速了解客戶心理； 3、應(yīng)變能力強，親和力強，極強的抗壓能力有家裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、定期對潛在客戶進行電話或短信回訪； 5、達成每月的邀約任務(wù)，跟進潛在客戶，促成簽單； 6、歡迎優(yōu)秀的有志于銷售的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

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