9月14日蘇州人才市場現(xiàn)場招聘會

服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè) 日期：09-14 (周三) 攤位數(shù)：34 職位數(shù)：52 崗位數(shù)：333

A04:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.儲備干部:1、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)家，懂禮儀，個人素質(zhì)良好 3、普通話清楚，思路清晰，具備親和力和執(zhí)行力
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務(wù)。
4.客戶經(jīng)理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
5.團隊經(jīng)理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

A07:蘇州樂風(fēng)酒店管理有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：28
1.前廳經(jīng)理:1名, 努力、細(xì)心、周到的完成工作。有工作責(zé)任心。有良好的語言溝通能力，及管理員工的能力。良好的團隊合作精神。形象端莊。有良好的應(yīng)變能力及處理疑難事務(wù)能力。有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.餐廳經(jīng)理:1名, 熟悉餐廳的日常管理，有工作經(jīng)驗者佳。
3.銷售經(jīng)理:1名, 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，有酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.人事與培訓(xùn)經(jīng)理:1名, 能熟練運用各種辦公軟件、良好的文字功底。良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，有酒店工作經(jīng)驗為先。
5.工程維護:2名, 有強弱電操作證，經(jīng)驗豐富。
6.客房經(jīng)理:1名, 有豐富經(jīng)驗，星級酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。
7.客房領(lǐng)班:2名, 有酒店客房清潔服務(wù)經(jīng)驗或客房部管理經(jīng)驗優(yōu)先；
8.客房服務(wù)員:8名, 有酒店客房清潔服務(wù)經(jīng)驗或客房部服務(wù)經(jīng)驗為佳；
9.公區(qū)清潔員:3名, 工作主動，細(xì)致，小心, 謹(jǐn)慎。有酒店工作經(jīng)驗為佳
10.主廚:1名, 具有一定的管理能力及學(xué)習(xí)能力，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
11.廚師:3名, 經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
12.廚工:1名, 男女不限，有經(jīng)驗者佳，無經(jīng)驗都肯學(xué)習(xí)可以培訓(xùn).
13.餐廳服務(wù)員:3名, 有工作責(zé)任心，有酒店餐廳經(jīng)驗，良好的團隊合作精神。 以上崗位綜合工資3000-5000元，提供食宿。

A10:蘇州定園旅游服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.蘇州定園景區(qū)講解員（營業(yè)員、收銀員）:工作職責(zé)： 1.在部門主管的安排下負(fù)責(zé)團隊導(dǎo)服（講解）工作； 2.按照安排負(fù)責(zé)重要貴賓（上級領(lǐng)導(dǎo)）現(xiàn)場講解工作； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管做好旅游市場開拓工作； 4.完成上級交付的其他臨時工作。應(yīng)聘要求： 1.招聘講解員若干名，性別不限； 2.熱愛旅游行業(yè)，年齡18-45周歲，初中以上學(xué)歷（含大專學(xué)歷），專業(yè)不限，身高在1.60m以上，形象氣質(zhì)佳，普通話流利； 3.知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與景區(qū)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力； 5.能吃苦耐勞，富有愛心和耐心，有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6.親和力強，熱情奔放。福利待遇（以最終簽訂的勞動合同為準(zhǔn)）： 1.實習(xí)期間：半個月，每日工資為50元一天，半個月以后進行工作考核，考核通過以后，成為正式講解員。 2.簽訂勞動合同（購買社會保險），基本工資2000/月，按帶團數(shù)量和績效考核情況發(fā)放效益工資；節(jié)假日適當(dāng)補助，平均工資4000-5000/月。

A11:蘇州瑞富祥絲綢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.導(dǎo)購員:10名, 男女不限；工作職責(zé)： 根據(jù)店鋪銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)店鋪的商品銷售，協(xié)助店長完成對賣場、顧客資源等的管理，努力完成單店銷售目標(biāo)。 任職資格： 1、年齡22~40歲，身高160cm以上，品貌端正，親和力強，氣質(zhì)良好； 2、熱愛服裝銷售工作，能快速掌握品牌知識及銷售技巧，注重品牌； 3、自信、樂觀、勤奮、有愛心并有強烈成功渴求，有高端女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.營運部部長:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷；任職要求： 1、參與制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算方案、年度營銷培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督有效執(zhí)行； 2、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，為營銷戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見； 3、建立、健全營銷系統(tǒng)組織與制度，規(guī)范工作流程，使各項工作有效、高效運行； 4、協(xié)助營運副總組織營運中心召開工作例會，對上期工作進行匯報、總結(jié)，對下期工作進行部署、安排； 5、培訓(xùn)所屬部門人員，建設(shè)、管理高效、高職業(yè)素養(yǎng)的營銷團隊，并指導(dǎo)其完成公司營銷計劃； 6、協(xié)助處理大客戶投訴，并跟蹤投訴處理結(jié)果；
3.儲備干部:10名, 男女不限，本科，應(yīng)屆畢業(yè)生；任職要求： 1、全日制大學(xué)本科（本二以上)學(xué)歷； 2、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、服裝設(shè)計、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、認(rèn)同企業(yè)文化，有較強責(zé)任心，吃苦耐勞，積極進��； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生會干部、社團負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。您將得到： 1、公司各管理崗位輪崗的學(xué)習(xí)機會； 2、公司未來管理干部的選拔資格； 3、公司提供免費食宿。

A13:上海星豆餐飲管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.操作經(jīng)理:4100~4800元；
2.儲備干部:4800~5600元；
3.店經(jīng)理:6700~8200元；
4.兼職:17.5~21.5元/小時
福利待遇:福利待遇：各項津貼；年終盈利分紅；免費國內(nèi)外旅游；定期團體聚會活動；員工生日慶賀活動；績效獎金與年終獎金；繳納五險一金與意外險；家庭旅游補貼2500元/年；學(xué)習(xí)獎勵金3000元/年；年薪13個月工作時數(shù)每日7.5小時；享有國定規(guī)定假期及8-10天帶薪年休假；按中國勞動法制訂制度，保障您的工作權(quán)益；外派有返鄉(xiāng)津貼、開發(fā)津貼、社醫(yī)保補貼、外派津貼；完善的教育訓(xùn)練與透明的升遷制度，公司安排職涯規(guī)劃與培訓(xùn)；

A22:蘇州市東凌集團有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.收銀員:招聘人數(shù): 若干。性 別: 女。年 齡: 25-35周歲。文化程度: 中專以上。工 資: 2500以上(綜合。）任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，會會計或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先。 2、有會計上崗證、有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練操作計算機，細(xì)心認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的服務(wù)意識。 4、具有良好的敬業(yè)精神，較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
2.商場銷售人員:招聘人數(shù): 若干. 性 別: 女. 年 齡: 20-35周歲. 文化程度:中專以上. 工 資: 2500以上（綜合）. 任職要求： 1、有商場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先. 2、良好的溝通能力、服務(wù)意識和銷售意識. 3、吃苦耐勞，親和力強，有進取心，積極向上，有高度的工作責(zé)任心.
3.講解員（英文或日文）:招聘人數(shù): 若干. 性 別: 女. 年 齡: 20-35周歲. 文化程度:中專以上. 工 資: 2000-4000. 任職要求： 1、有相關(guān)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會日文及英文者優(yōu)先. 2、性格開朗，工作積極主動. 3、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識. 4、吃客耐勞，親和力強，有進取心，積極向上，有高度的工作責(zé)任心. 以上崗位一經(jīng)錄用，享受年假、績效獎、全勤獎、銷售獎，并交納五險。

A24:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.儲備干部:6名, 無責(zé)任底薪3500+高提成（12%-45%）大空間： 1.70%的員工1年內(nèi)晉升為分行經(jīng)理 2.分行經(jīng)理享受30%分紅，成為合伙人 3.投資提成高達(dá)20% 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:5名, 無責(zé)任底薪3500+高提成（12%-45%）工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 2.有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.招聘專員:2名, 福利待遇：薪資面談任職資格： 1、18-36周歲，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、人力資源專業(yè)畢業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力

A25:上海泰一生旅行社有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.銷售精英:10名, 男女不限，年齡18~30歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡營銷，并且具備吃苦耐勞，學(xué)習(xí)力強。試用薪資3000-5000
2.店長:3名, 男女不限，年齡18~40歲，大專及以上學(xué)歷，有同行工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先，或從事相關(guān)管理崗位，3年以上試用薪資3000-5000
3.助理:10名, 女性，年齡18~30歲，中專、高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，做事仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)試用薪資2500-3500
4.旅游專員:10名, 男女不限，年齡18~30歲，中專、高中及以上學(xué)歷，喜歡旅游、性格開朗、身體健康、做事細(xì)心，有耐心及具有超強服務(wù)意識者優(yōu)先,試用期薪資2000-5000元左右+提成。
5.儲備干部:5名, 男女不限，年齡18~35歲，中專、高中及以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮踏實，有夢想創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先,試用期薪資2000-5000元左右+提成。

A26:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.營銷儲備（本科或通過CET-4�？疲�:3名, 本科, 任職要求： 1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展； 3、能吃苦，目標(biāo)清晰，愿意承擔(dān)更多責(zé)任，積極進�。� 4、良好的服務(wù)意識和表達(dá)能力，熱情開朗，積極性高。
2.家電營銷專員:5名, 中專, 任職要求： 1、形象氣質(zhì)出眾；性格開朗； 2、18-35歲、中專及以上學(xué)歷； 3、口才較好，表達(dá)、溝通能力強、工作認(rèn)真、踏實、主動積極； 4、具有很強的進取心，為人可靠、誠實； 5、有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.售后客服專員:1名, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，有一定的客戶服務(wù)知識和能力。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練； 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 工作地點:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融時代廣場
4.財務(wù)（收銀崗位）:2名, 中專, 1、18～35周歲，中專及以上學(xué)歷； 2、懂電腦基礎(chǔ)操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 3、品行端正、工作認(rèn)真細(xì)致、原則性強、能吃苦耐勞； 4、良好的客服意識與親和力。

B01:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：42
1.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲備骨干）:16名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標(biāo)達(dá)成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個人的信用卡指標(biāo)； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔(dān)支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓(xùn)，落實卡中心先關(guān)政策有效性傳達(dá)到所屬支行； 5、負(fù)責(zé)支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達(dá)標(biāo)者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動；
2.信用卡銷售代表/客戶主任:20名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成所在支行的全年發(fā)卡任務(wù)及相關(guān)KPI考核指標(biāo)達(dá)成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設(shè)定各部門、個人的信用卡指標(biāo)； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔(dān)支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓(xùn)，落實卡中心先關(guān)政策有效性傳達(dá)到所屬支行； 5、負(fù)責(zé)支行信用卡相關(guān)售后服務(wù)、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 2、高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識； 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達(dá)標(biāo)者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)； 5、多姿多彩的員工拓展活動；
3.信用卡營銷團隊主管:6名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績； 2、現(xiàn)場指導(dǎo)營銷員一線工作； 3、激勵員工，團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達(dá)的各項任務(wù)； 4、收集申請表，檢查交表質(zhì)量； 5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗； 3、具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗； 4、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)能力； 5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

B16:蘇州市信居百家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)員:20名, 男女不限，20-40周歲，高中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取，有較強的學(xué)習(xí)溝通能力，能夠根據(jù)不斷的市場變化調(diào)整自己的業(yè)務(wù)水平，具備較強的心理抗壓素質(zhì)及團隊配合精神。無責(zé)任底薪2300（轉(zhuǎn)正后2600）+全勤獎100（每周休息一天）+業(yè)務(wù)提成+激勵獎金+各項補給+福利（國內(nèi)外旅游）。

C03:蘇州道合房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強。
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.案場職業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

C04:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強事業(yè)心、責(zé)任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.客服（入單）:1名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：有良好的溝通和責(zé)任心，有聯(lián)通或者其它通信行業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：聯(lián)通交單，協(xié)調(diào)單據(jù)錄入，跟進工單進步等 待遇：底薪3500+提成+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保）。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休，工作地點：地鐵1號線濱河路站附近
3.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
4.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學(xué)習(xí)； 工作地點：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

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