5月12日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會(huì)

蘇州人才市場現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會(huì) 日期：05-12 (周六) 攤位數(shù)：189 職位數(shù)：1027 崗位數(shù)：6093

A01:蘇州華成汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：51
1.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲。有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通能力，5年以上駕齡，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，本地人優(yōu)先考慮。
2.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，一年以上駕齡。
3.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
4.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲，大專學(xué)歷需半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷需一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
5.文員:2名, 大專以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷需一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷需兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷需1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷需2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.展廳保險(xiǎn)專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷1名；大專學(xué)歷1名；中專學(xué)歷1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
9.往來、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
10.總裁高級(jí)秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望。
11.行政主管、專員:1名, 男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷4名；大專學(xué)歷4名；中專學(xué)歷2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補(bǔ)+住宿
2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報(bào)告的撰寫； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日報(bào)、每周周報(bào)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 4、大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有一定文字功底。
3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報(bào)表的制作； 3、大專及以上學(xué)歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。
4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運(yùn)用； 2、行業(yè)跟蹤及動(dòng)態(tài)市場抓取分析和結(jié)論導(dǎo)向輸出； 3、房地產(chǎn)市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

A03:蘇州創(chuàng)能新能源實(shí)業(yè)有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：37
1.品質(zhì)主管:2名, 男女不限；月薪7-9K； 1.大專畢業(yè)以上文憑，年齡在22-40歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求; 2.熟悉現(xiàn)場管理、5S管理，能獨(dú)立建立品質(zhì)/工藝管控流程； 3.熟悉TS16949，有內(nèi)審及外審經(jīng)歷者佳; 4.有五金沖壓產(chǎn)品、拉伸產(chǎn)品車間管理經(jīng)驗(yàn)者佳; 5.心態(tài)好，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神。
2.QE工程師:2名, 男女不限；月薪5-7K； 1.大專畢業(yè)以上文憑，年齡在22-30歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求; 2.熟悉TS16949，有內(nèi)審及外審經(jīng)歷者佳; 3.有五金沖壓產(chǎn)品、拉伸產(chǎn)品車間管理經(jīng)驗(yàn)者佳; 4.對QE/PE崗位最少有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.心態(tài)好，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神。
3.品質(zhì)組長:2名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晉級(jí)空間）； 1.高中畢業(yè)以上文憑，年齡在22-30歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求; 2.熟悉現(xiàn)場管理、5S管理，有帶過品質(zhì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者佳； 3.熟練使用品質(zhì)部各種檢測儀器，如二次元、硬度測試、鹽霧測試等； 4.心態(tài)好，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神。
4.生產(chǎn)組長:10名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晉級(jí)空間）； 1.高中畢業(yè)以上文憑，年齡在22--35歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求； 2.熟悉現(xiàn)場管理、5S管理，有帶過生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者佳； 3.有激光焊接機(jī)、自動(dòng)流水線、鋁殼拉伸三項(xiàng)其中一項(xiàng)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.心態(tài)好，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神。
5.沖壓模具技師:5名, 月薪7--10K； 1.有3年年以上連續(xù)模沖壓模鉗工工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對模具的維修及新模組裝，有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.對模具的設(shè)計(jì)原理熟悉，可優(yōu)化模具結(jié)構(gòu)，提升模具品質(zhì)； 4.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，穩(wěn)定性強(qiáng)，有鋁制品模具制作工作優(yōu)先。
6.拉伸模具技師:3名, 月薪7--10K 1.熟悉拉伸工藝、拉伸模具工作原理； 2.有3年以上電池殼體拉伸模具組立、維修經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作銑床、磨床、車床； 4.心態(tài)好，能吃苦耐勞，服從安排。
7.倉管:3名, 月薪4--5.5K； 1.熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL； 2.熟悉倉庫管理流程及5S管理； 3.有大型企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者佳。
8.儲(chǔ)備干部:10名, 男女不限；月薪4K左右（有晉級(jí)空間）； 1.高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生佳； 2.心態(tài)好，能吃苦耐勞，服從安排，有上進(jìn)心； *此崗位后續(xù)向管理和技術(shù)方面發(fā)展，現(xiàn)場可拍板

A04:蘇州萬瑞行商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售經(jīng)理: 薪資6000+提成
2.銷售主管: 薪資4000+提成
3.置業(yè)顧問: 薪資3500+提成
4.選址顧問: 薪資3500-7000+提成
5.投資咨詢顧問: 薪資3500-7000+提成
6.人事助理: 薪資3000-4500
7.實(shí)習(xí)生: 薪資3000-3500
其他:我們的要求: 1、正直、坦誠、堅(jiān)毅而富有激情； 2、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 3、無私的團(tuán)隊(duì)合作精神。

A05:蘇州豐茂科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.關(guān)務(wù):20-35歲，大專以上學(xué)歷。崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)辦理公司進(jìn)出口貨物的清關(guān)工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù)； 3、計(jì)算應(yīng)繳關(guān)稅及轉(zhuǎn)換價(jià)格，轉(zhuǎn)化并核實(shí)產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量； 4、制作報(bào)關(guān)單，整理報(bào)關(guān)檔案； 5、負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門等聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2.文員:1、負(fù)責(zé)部門日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部溝通，以及日常報(bào)表類工作； 3、熟練掌握word、excel、PPt等辦公軟件；
3.生管:原則性強(qiáng)、具備較強(qiáng)的觀察判斷能力，溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，較好的服務(wù)意意識(shí)。
4.業(yè)務(wù)助理:大專以上學(xué)歷，英語水平良好四級(jí)以上，形象好，氣質(zhì)佳，表達(dá)能力，溝通能力及親和力，服從管理，堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的承壓能力及應(yīng)變能力。

A06:蘇州萬寶銀樓有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：59
1.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、大眾點(diǎn)評(píng)等推廣平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案； 4、會(huì)使用PS等設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)新媒體宣傳頁面的設(shè)計(jì)及維護(hù)； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺(tái)的各項(xiàng)事務(wù)的對接。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉(zhuǎn)正4000，朝九晚五周末雙休五險(xiǎn)一金；
2.財(cái)務(wù)出納:崗位職責(zé)： 1.中專以上學(xué)歷； 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款保管、支付，每日填制資金明細(xì)表； 3.日常費(fèi)用報(bào)銷付款，相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表制作； 4.做好各種帳務(wù)的處理工作； 5.能熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件及office辦公軟件； 6. 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.35歲以內(nèi)；3.工資3000~3500；朝九晚五周末雙休五險(xiǎn)一金
3.儲(chǔ)備干部:20名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，18-30歲，兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前木瀆
4.珠寶導(dǎo)購:10名, 任職要求：中專/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前蠡口木瀆光福胥口郭巷車坊越溪滸關(guān) 北橋甪直太平
5.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：3500~4000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村
6.保安:4名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：2500-3000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：、越溪、湘城、北橋、渭塘

A07:蘇州工業(yè)園區(qū)宏創(chuàng)機(jī)電設(shè)備工程有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22
1.人事:1名, 1. 本科以上學(xué)歷； 2. 人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先； 3. 擁有良好的溝通能力，抗壓性強(qiáng)； 4. 人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者2年以上；
2.財(cái)務(wù)主管:1名, 1、本科以上學(xué)歷，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用金蝶等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件； 2、需3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰，反應(yīng)敏捷； 4、良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的抗壓能力。熟練辦公軟件。
3.銷售項(xiàng)目經(jīng)理（自動(dòng)化設(shè)備/膠體）:3名, 1.本科以上學(xué)歷 2.熟悉自動(dòng)化，工業(yè)膠水，電子行業(yè)產(chǎn)品銷售流程優(yōu)先 3.擁有銷售工作經(jīng)驗(yàn)(化工類或設(shè)備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn))2年以上 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.產(chǎn)品經(jīng)理:2名, 1.本科以上，機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2.工藝方案制成，選型定義機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 3.項(xiàng)目管理背景 4.點(diǎn)膠，流體控制，平板顯示，汽車電子設(shè)備行業(yè)背景優(yōu)先；
5.日語營業(yè):2名, 1.日語可商務(wù)溝通 2.有開拓大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.銷售工程師（自動(dòng)化設(shè)備/膠體）:5名, 1.本科以上學(xué)歷； 2.熟悉自動(dòng)化，工業(yè)膠水，電子行業(yè)產(chǎn)品銷售流程優(yōu)先； 3.擁有銷售工作經(jīng)驗(yàn)(化工類或設(shè)備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先；
7.技術(shù)高級(jí)工程師（偏機(jī)械設(shè)計(jì)或者電氣）:3名, 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)電類優(yōu)先； 2.熟悉自動(dòng)化，點(diǎn)膠機(jī)，電子行業(yè)產(chǎn)品； 3.工藝應(yīng)用工程師； 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.技術(shù)工程師（偏應(yīng)用售后）:5名, 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)電類優(yōu)先； 2.熟悉自動(dòng)化，點(diǎn)膠機(jī)，電子行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先； 3.有意成為工藝應(yīng)用工程師； 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

A08:嘉基電子科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10
1.QE工程師:2名, 任職要求： 1、兩年以上通訊類產(chǎn)品質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制。 4、對質(zhì)量異常進(jìn)行分析，確認(rèn)，對改進(jìn)措施進(jìn)行落實(shí)，跟蹤。 5、負(fù)責(zé)部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。
2.PM工程師:2名, 女, 大專, 1、英語四級(jí)以上，聽說讀寫熟練。 2、有新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、口語熟練的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.PE工程師:1名, 男, 大專, 職位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作經(jīng)驗(yàn)，懂主動(dòng)式cable優(yōu)先。 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)cable assembly製程。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)cable assembly製程開發(fā)。2、負(fù)責(zé)project專案。3、生產(chǎn)異常處理和提升產(chǎn)能。
4.環(huán)安衛(wèi)專員:1名, 大專, 3年以上環(huán)安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工安管理方面知識(shí)，熟悉環(huán)境安全，生產(chǎn)安全及職業(yè)健康等法律法規(guī)，EHS目標(biāo)指針的制定與追蹤，環(huán)安活動(dòng)的規(guī)劃，組織評(píng)估環(huán)境安衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)等，組織各類環(huán)安專項(xiàng)培訓(xùn)等
5.QA工程師:1名, 大專, 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實(shí)施管理體系內(nèi)部審核，向管理代表報(bào)告管理體系運(yùn)行績效和改善意見；組織對公司進(jìn)行管理評(píng)審，監(jiān)督和考核體系制度的執(zhí)行落實(shí)情況；策劃和應(yīng)對第三方審核；負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶品質(zhì)系統(tǒng)審核并追蹤問題點(diǎn)改善。
6.生管:1名, 大專, 工作內(nèi)容：規(guī)劃實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)制度；安排、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃工作的督導(dǎo)；生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施異常分析改善工作主導(dǎo)與落實(shí)；上級(jí)交辦事項(xiàng)或本部門其他配合事項(xiàng)等。了解生產(chǎn)計(jì)劃管理及生產(chǎn)管理等。
7.SQE工程師:2名, 大專, 工作內(nèi)容：兩年以上電子機(jī)構(gòu)產(chǎn)品供貨商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉8D等標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，供貨商例行質(zhì)量績效評(píng)估與稽核，來料異常處理，有SMT工作經(jīng)驗(yàn)佳。

A09:蘇州盛德生物科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.收銀員:崗位要求： 25-45歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，薪資：3000-5000元
2.營業(yè)員:崗位要求： 20-35歲，大專及以上學(xué)歷，薪資3000-12000元
3.店長:崗位要求： 25-35歲，本科及以上學(xué)歷，懂管理，懂營銷，站著能講，坐著能寫，躺著能想的“三能”英才，薪資：10000元起

A10:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：77
1.銷售經(jīng)理:1名, （年薪15W以上）任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識(shí)和技能。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.客服文員:3名, 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力；會(huì)良好的電腦基本操作技能； 2、年齡要求：23-30歲左右。
3.客服主管:1名, 任職要求：1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、工作積極主動(dòng)，有耐心，責(zé)任心，性格熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作氛圍，并能與客戶維持良好客情關(guān)系。
4.銷售代表:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、形象好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、外向、善于溝通； 2、性別不限；大專以上學(xué)歷；醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、年齡23-35歲，男女不限，專業(yè)不限； 2、開朗，有一定的溝通能力，具有一定的執(zhí)行能力，擅長或想從事招商事業(yè)的優(yōu)先。
6.文案編輯:1名, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟文撰寫； 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通。
7.倉庫管理員:1名, 任職要求： 1、年齡要求：25-35歲之間； 2、良好的個(gè)人素質(zhì)、服從管理； 3、有駕駛證。
8.app運(yùn)營:任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷， 1年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉IOS和Android平臺(tái)及App產(chǎn)品，對App的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識(shí) 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)工作壓力，有靈活的應(yīng)變能力； 4、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和親和力；熟練使用，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論反推產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。
9.人事專員:任職要求： 1、有從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風(fēng)趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：25-35歲之間。 3、薪資底薪3500+高提成，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適。
10.平面設(shè)計(jì):任職資格： 1、較強(qiáng)的創(chuàng)意，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷； 2、會(huì)使用Photoshop、美圖秀秀、3DMAX、CAD等常用設(shè)計(jì)制作軟件優(yōu)先考慮； 3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神。
11.網(wǎng)頁美工:任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；網(wǎng)站美工1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者優(yōu)先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后臺(tái)制作流程優(yōu)先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量圖形編輯軟件； 5、思維敏捷，想象力豐富、悟性好，積極主動(dòng)、工作認(rèn)真，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
12.金牌主持人、培訓(xùn)講師（常年招聘）:薪資12W-20W之間。
其他:以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金+旅游+各種補(bǔ)助

A11:蘇州書生商友信息科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
2.電話銷售: 1、入行門檻低：電話溝通、上網(wǎng)看看信息，找找有沒有潛在的客戶。 2、老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā) 商務(wù)代表: 非本專業(yè)者都可應(yīng)聘,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉級(jí)更高級(jí)別,薪資待遇按級(jí)別提升。工作內(nèi)容:電話邀約客戶—上門拜訪客戶---與客戶簽約合同(公司會(huì)提供統(tǒng)一的培訓(xùn))
3.平面設(shè)計(jì): 1、熟練使用Photoshop等常用設(shè)計(jì)制作軟件； 2、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
4.網(wǎng)站制作/網(wǎng)站程序: 1、應(yīng)屆生也可（免費(fèi)培訓(xùn)）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相關(guān)技術(shù)；
5.文員: 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日�？记冢瑔T工入職，辭職等手續(xù)辦理； 2、經(jīng)理交代的其他事務(wù)�；竟べY:3000元
6.總經(jīng)理助理（男）: 輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，整理文件、客戶接待、合同談判及簽訂等。

A13:蘇州市吉成針織服飾有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9
1.內(nèi)勤跟單員:1名, 要求：女，大專以上學(xué)歷，性格開郎，工作積極主動(dòng)，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 要求：本科學(xué)歷，英語八級(jí)，口語熟練，溝通能力強(qiáng)，有一定的業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神（有針織毛衫外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。有意者請于即日起，將本人簡歷、免冠一寸彩照一張、及身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件寄至本公司，并注明聯(lián)系電話，報(bào)名后可與我公司聯(lián)系面試。
3.人事經(jīng)理:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、社保等相關(guān)的工作流程，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,
4.市場營銷專員:2名, 要求：高中以上學(xué)歷，有開拓銷售渠道的技能,為人性格開朗、誠實(shí)、有責(zé)任心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有良好的語言表達(dá)及溝通的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受異地出差，有服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.淘寶美工:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，有服裝類美工工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，熟練PS等軟件工具運(yùn)用。對方案有一定的了解和涉及。
6.淘寶客服:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，有2年以上服裝淘寶客服工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的語言表達(dá)及溝通的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.賣場客服:1名, 要求：女，大專以上學(xué)歷，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格有良好的語言表達(dá)及溝通的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他:有意者請于即日起，將本人簡歷、免冠一寸彩照一張、及身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件寄至本公司，并注明聯(lián)系電話，報(bào)名后可與我公司聯(lián)系面試。

A14:盛裕科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：13
1.賬務(wù)員文員:1名, 女, 中專, 對工作主動(dòng)積極有責(zé)任心
2.采購文員:1名, 女, 大專, 女，大專上五休二，會(huì)使用辦公軟件
3.成型技術(shù)員:2名, 男, 三年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練操作住友、發(fā)那科、新瀉機(jī)、能夠獨(dú)立架模、調(diào)機(jī)、自檢重點(diǎn)尺寸、機(jī)械手的調(diào)試、開機(jī)前的點(diǎn)檢、生產(chǎn)中2H巡自檢品質(zhì)；能熟練使用簡單的測量儀器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服從工作安排！
4.研磨技術(shù)員:1名, 男, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作手搖磨床，能夠獨(dú)立視圖加工，懂塑膠模具結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
5.QE技術(shù)員:1名, 大專，對汽車部件有工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生可），可適應(yīng)出差綜合月薪：5000~7000元
6.QA技術(shù)員:1名, �？怂箍等鴺�(biāo)使用熟練，能熟悉編程，有汽車零配件測量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先綜合月薪：5000~8000元
7.體系工程師:1名, 中專, 有汽車零配件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉崗位工作流程。熟悉汽車ISO/TS16949體系標(biāo)準(zhǔn)要求，有一定的理解能力，有證書綜合月薪：5000~6500元
8.塑模維修技術(shù)人員:1名, 男, 能獨(dú)立操作銑床、車床、磨床、火花機(jī)等加工設(shè)備，有熱膠道模具維修經(jīng)驗(yàn)，有汽車天窗類模具維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.保安:2名, 男, 身高：170cm 視力良好，身體健康，身手敏捷，無不良嗜好，服從工作安排，有服過兵役優(yōu)先
10.技術(shù)班長:2名, 1、必須會(huì)電腦知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件，會(huì)收發(fā)郵件，吃苦耐勞。 2、熟練使用注塑機(jī)（住友、發(fā)那科、新瀉）懂立式埋入生產(chǎn)技術(shù)者優(yōu)先，有汽車零配件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)安排生產(chǎn)計(jì)劃。 3、可帶領(lǐng)20~30的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)及每日現(xiàn)場6s品質(zhì)異常及各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)場生產(chǎn)管理能力。

A15:蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：32
1.銷售工程師（工作地點(diǎn)：蘇州、無錫，各4名）:任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，有儀器儀表銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標(biāo)；
2.藥化業(yè)務(wù)專員:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，理工科背景為佳，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有藥化生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有醫(yī)藥企業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮， 3、負(fù)責(zé)開拓醫(yī)藥化工類客戶，電話營銷或面談拜訪客戶，搜集客戶資源，建立客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營； 4、較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力，具備獨(dú)立處理問題和應(yīng)急事件的能力，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標(biāo)。
3.客服:1名, 任職資格： 1．大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)為佳，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)儀器樣品的處理（開案，錄單，開發(fā)票）； 3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、客戶和實(shí)驗(yàn)室之間的工作，包括開案后續(xù)的跟進(jìn)，測試異常處理等； 4、工作態(tài)度端正，有責(zé)任心，樂觀向上，完成客服負(fù)責(zé)人要求的工作任務(wù)；
4.長度校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、測試類專業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標(biāo)，螺紋塞規(guī)等）類儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
5.力學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，物理、機(jī)械類專業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉力學(xué)（扭力測試儀，試驗(yàn)機(jī)等）類儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
6.熱工校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，熱能、動(dòng)力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗(yàn)箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
7.理化校準(zhǔn)工程師:1名, 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用色譜儀、光譜儀、質(zhì)譜儀等大型分析設(shè)備為佳； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
8.電學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，通訊、電子類專業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
9.2018屆實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)期間可提供住宿）:1、要求機(jī)械類、通訊類、電子類、化學(xué)類、測試類、熱能動(dòng)能類專業(yè)，2018屆畢業(yè)生可盡快實(shí)習(xí)者優(yōu)先； 2、溝通能力良好，主動(dòng)積極、踏實(shí)。

A16:蘇州瀚鼎新能源設(shè)備有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：44
1.電焊工:（1-2人）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程維修部電焊、安裝等日常工作； 2、會(huì)亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。任職要求： 1、持焊工操作證； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞； 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)員:（若干名）崗位職責(zé)： 1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、持有效駕照
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 3、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職要求： 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行政管理知識(shí)； 3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、年齡在20歲以上35歲以下。
4.電工學(xué)徒:（1-2名）崗位職責(zé)： 1、按照客戶要求完成工作要求； 2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機(jī)組狀況及時(shí)診斷出發(fā)電機(jī)組故障并排除。任職要求： 1、有電工證，懂機(jī)械方面的電路； 2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及安全防范意識(shí)，保證用電安全； 3、有良好的責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)的配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
5.售后工程師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作，在機(jī)電設(shè)備安裝工程中起到審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用； 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備事故，參加事故的分析，提出處理意見，對重大事故及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管和公司，按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉工程機(jī)械構(gòu)造原理，有一定工程機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟知設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)及故障排除并能從事現(xiàn)場工作，熟練使用Office 、CAD等軟件。 4、條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；
6.倉管:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)庫房收、發(fā)、盤、存、退工作，保證庫存準(zhǔn)確性。 2、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 3、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行； 4、部門主管交辦的其它事宜。任職要求： 1、年齡20-30歲，高中及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉管流程，優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生亦可； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 4、有從事過空壓機(jī)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。工作時(shí)間：周一到周六，上午8:00-下午18:00 福利待遇：包吃包住
7.采購:1名, 崗位職責(zé): 1、配合主管，準(zhǔn)時(shí)完成各類報(bào)表及各項(xiàng)事宜，針對庫存進(jìn)行管理與跟進(jìn)；　　　　 2、與廠家緊密溝通，協(xié)調(diào)采購工作及帳務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部不同支持單位（售后、工程、財(cái)務(wù)）。崗位要求: 1、思維敏捷，對數(shù)字敏感、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)、跟進(jìn)能力強(qiáng)、溝通能力佳； 2、熟練運(yùn)用Excel/Powerpoint等辦公軟件；
8.客服:1名, 崗位職責(zé)： 1、接聽受理客戶的售后電話； 2、配合編輯完成相應(yīng)對接工作； 3、維護(hù)良好的公司形象，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平； 4、完成好上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用Office系列常用辦公軟件； 3.1年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有良好的口頭表達(dá)能力；善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；

A17:蘇州市集美廚具有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：17
1.氬弧焊工:3名, 20歲-45歲，有焊工證優(yōu)先，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負(fù)責(zé)，綜合工資5000元以上。
2.激光操作工:1名, 25歲-45歲，能看懂圖紙，熟練操作機(jī)器，基本工資2500元以上（按能力定）+績效獎(jiǎng)（1000元-1500元），綜合工資4500元以上。
3.工程項(xiàng)目主管:1名, 對廚房設(shè)備了解優(yōu)先，有駕駛證�；竟べY5000元-6000元，綜合工資7000元以上。
4.采購:2名, 50歲以下，按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟練操作計(jì)算機(jī)�；竟べY2300元，試用期綜合工資3000元以上。
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 20歲-45歲，熟練辦公軟件，能夠出苦耐勞，服從安排，有團(tuán)隊(duì)精神，試用期綜合工資3000元，試用期后工資4000元以上。
6.設(shè)計(jì)員:1名, 25歲-35歲，會(huì)CAD、EXCEL、WORD等軟件，會(huì)3DMAX優(yōu)先，試用期工資3000元，試用期后工資4000元以上。
7.維修工程師（商用廚房設(shè)備）:3名, 50歲以下，有電工證并且有一定的設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證優(yōu)先，有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)三年以上和能維修制冷設(shè)備者優(yōu)先。
8.管道安裝工:3名, 20歲-45歲，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負(fù)責(zé)，綜合工資5000元以上。備注：1條、2條、3條、8條上六休一，交五險(xiǎn)一金，加班另計(jì)（按國家規(guī)定），有工作餐，不包住； 4條、5條、6條、7條上五休二，交五險(xiǎn)一金，加班另計(jì)（按國家規(guī)定），

A18:蘇州和圣家具有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.設(shè)計(jì):2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司辦公家具平面設(shè)計(jì)、排版、效果圖渲染、PPT方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書制作等。任職要求：學(xué)歷不限，性別要不限，年齡不限。熟練使用CAD, 3D ,Photoshop或coreldraw，Office辦公軟件。有駕照者優(yōu)先。工作時(shí)間：上五休二。 5月1日-10月31日8:30-17:00。 11月1日-4月30日9:00-17:00。薪資福利：工資+提成，另外公司還提供五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、年假。

A19:杭州千飛盈互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50
1.銷售精英:50名, 1、了解和發(fā)掘客戶需求，積極推廣公司的優(yōu)點(diǎn)和特色； 2、通過電話，完成公司的客戶維護(hù)，進(jìn)行前期開發(fā)業(yè)務(wù)拓展； 3、通過所分配的資源（公司提供，也可自行開發(fā)）及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案； 4、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化； 5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；薪資待遇： 1、底薪4000-8000+提成+豐厚獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)）； 2、培訓(xùn)及晉升空間：專業(yè)培訓(xùn)專員集中完善的帶薪崗前培訓(xùn)：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財(cái)經(jīng)知識(shí)； 3、晉升方向：銷售代表 — 銷售主管 — 銷售總監(jiān) — 經(jīng)理（公司可出資開新公司）。公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長；

A20:宸澤教育科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.專職教師:8名, 本科，女生優(yōu)先，有教師資格證優(yōu)先，有愛心、有耐心、責(zé)任心，良好的形象和溝通能力,應(yīng)屆生也可，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮
2.市場專員:6名, 大專及以上學(xué)歷，男女不限，善于溝通、有親和力、可以獨(dú)立完成市場宣傳和活動(dòng)策劃工作，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮
3.人事行政:1名, 大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)、績效考核、辦理入職等工作，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮
4.傳媒:設(shè)計(jì)制作宣傳海報(bào)圖片，維護(hù)公眾微信號(hào)。工作地址：平江新城青少年宮

A21:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.服務(wù)員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.收銀員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.后廚廚師+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士優(yōu)先。
4.串菜阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.洗碗阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A22:上海日豐實(shí)業(yè)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4
1.文控體系專員:1名, 要求：1、大專及以上學(xué)歷，性別：女，專業(yè)不限； 2、3年以上企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，并至少1年以上主導(dǎo)體系推行及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO90001/14001標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用office辦公軟件； 4、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資待遇：4500-5500元；
2.品質(zhì)工程師:1名, 要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，性別：男； 2、在制造型企業(yè)從事品質(zhì)相關(guān)工作5年以上，其中2年以上從事QE工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作、善于使用品質(zhì)工具進(jìn)行異常分析； 4、較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力，較好的分析、判斷與改進(jìn)能力。薪資待遇：5000-6000元
3.實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員:1名, 要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，性別不限； 2、對恒溫恒濕箱，沖擊測試儀，實(shí)驗(yàn)箱等設(shè)備的使用較熟悉； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能自我學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)； 4、有實(shí)驗(yàn)室上崗資格證及計(jì)量校驗(yàn)證書的人員優(yōu)先考慮。薪資待遇：4000-5000元
4.QC組長:1名, 要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上制造性企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)，性別不限； 2、對IQC/IPQC/OQC的作業(yè)流程非常熟悉； 3、精通QC七大手法，能對QC進(jìn)行必要的培訓(xùn)； 4、具有豐富的生產(chǎn)制程現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程過程控制和統(tǒng)計(jì)分析； 5、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系； 6、有在管材、管件行業(yè)從事品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：5000-6000元；以上崗位一經(jīng)錄用提供食宿；福利待遇： 1、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日； 2、團(tuán)建：每年公司組織全體員工1-2次團(tuán)建活動(dòng)； 3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品； 4、生日關(guān)懷：公司每月給員工生日禮物及祝福。

A23:蘇州高創(chuàng)人力資源開發(fā)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.業(yè)務(wù)代表:大專以上； 1、目標(biāo)清晰，對結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動(dòng)、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識(shí)強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
2.管理代表:大專以上； 1、目標(biāo)清晰，對結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動(dòng)、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識(shí)強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
3.客服人員:大專以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
4.人事專員:大專以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
5.前臺(tái):大專以上； 1、形象好，氣質(zhì)佳，要有親和力。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 3、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 4、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 5、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
6.文案文員:高中以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。工作時(shí)間充裕，有駕照者優(yōu)先。

A24:江蘇德邦物流有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.接送貨員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學(xué)歷，男；具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-5000元/月
2.快遞員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學(xué)歷，男；能吃苦耐勞，工作地點(diǎn)蘇州區(qū)域可就近安排。薪資水平5000-8000元/月
3.物流專員（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。專業(yè)不限。有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-4500元/月
4.財(cái)務(wù)出納（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。財(cái)管專業(yè)優(yōu)先，其他亦可。有較強(qiáng)抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿從基層開始。薪資水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 7、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；

A25:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130
1.財(cái)務(wù)出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。
2.辦公室文員(助理):女性，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。
3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。
4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學(xué)歷，數(shù)字觀念強(qiáng)，刻苦耐勞者。
5.品管部儲(chǔ)備干部:男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷，對專業(yè)知識(shí)與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。
6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)。
7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗(yàn)者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。
8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。
12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。
13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。

A26:蘇州精眾文化傳媒有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.銷售總監(jiān):1名, 團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作。1年以上戶外廣告相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，2年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)。月薪：1w-2w
2.銷售經(jīng)理（地產(chǎn)方向）:對接地產(chǎn)客戶，有地產(chǎn)人脈優(yōu)先。月薪1w-1.5w;
3.銷售經(jīng)理（金融方向）: 對接銀行客戶，有銀行人脈優(yōu)先。月薪1w-1.5w
4.銷售專員: 負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù)工作，應(yīng)屆生也可以。月薪：4k-6k
5.安裝工:1名, 拆裝護(hù)欄，道閘的安裝與維修工作。要求：40歲以內(nèi)。月薪：4k-6k
6.安裝畫面師傅:2名, 安裝道閘、護(hù)欄畫面。要求：有交通工具，做事靈活，溝通無障礙。干活仔細(xì)負(fù)責(zé)。月薪：基本工資加績效工資！平均綜合6k-9k。

A27:布瑞克（蘇州）農(nóng)業(yè)信息科技有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：78
1.客戶經(jīng)理:50名, 有良好的語言表達(dá)能力及理解能力，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多元化的方式進(jìn)行采購需求挖掘。綜合薪資6K-12K
2.web前端開發(fā)工程師:5名, 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資10-15K
3.高級(jí)安卓開發(fā)工程師:2名, 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資10-15K
4.內(nèi)勤/助理:4名, 本科以上學(xué)歷，熟練掌握Word、EXCEL、PPT等辦公軟件。綜合薪資4K-6K
5.資深文案:2名, 大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底和社會(huì)熱點(diǎn)敏感度。綜合薪資6K-8K
6.新聞編輯:2名, 大專以上學(xué)歷，2年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資6K-8K
7.專題編輯:2名, 本科以上學(xué)歷，3年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。綜合薪資8K-10K
8.研究助理:9名, 本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。綜合薪資5K-10K
9.招聘專員:1名, 具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系。綜合薪資4K-6k
10.培訓(xùn)專員:1名, 負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。綜合薪資4K-6k
其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期團(tuán)建、免費(fèi)班車、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

A28:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45
1.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、思路清晰，善于溝通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 4、文獻(xiàn)檢索熟練; 5、有腫瘤，骨科藥品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.臨床監(jiān)察員:5名, 1、臨床藥學(xué)、藥理學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉GCP及新藥臨床實(shí)施的工作流程； 3、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)背景; 4、擅長文獻(xiàn)檢索、醫(yī)學(xué)寫作，項(xiàng)目調(diào)研;
3.QC分析員:5名, 1、大專以上學(xué)歷，中藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉藥物分析方法和分析儀器； 3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè).
4.QA分析員:5名, 1、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.設(shè)備維修:5名, 1、機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè) 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
6.生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員:大專及以上學(xué)歷�；瘜W(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
7.倉庫管理員:2名, 物流、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
8.污水處理員:2名, 男，48歲以下，高中學(xué)歷以上，污水處理操作知識(shí)，懂得三效蒸發(fā)操作等相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.驗(yàn)證員:藥學(xué)、制藥、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有藥企生產(chǎn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)的GMP知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)等。熟悉辦公軟件，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可

A29:信諾美達(dá)板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.生產(chǎn)經(jīng)理:男，大專及以上，五年五金沖壓廠管理經(jīng)驗(yàn)，精通沖壓制程以及人員管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.品質(zhì)工程師:男女不限，大專/技校及以上，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供培訓(xùn)，熟悉辦公軟件/CAD,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.檢驗(yàn)員:男女不限，初中及以上，能上夜班，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供培訓(xùn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.生產(chǎn)計(jì)劃組長:男女不限，初中及以上，兩年計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.生產(chǎn)計(jì)劃文員:男女不限，初中及以上，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供培訓(xùn)，會(huì)使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
6.沖壓組長:男，初中及以上，3年沖壓管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓工藝，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.模具技工:男，初中及以上，五年制模組立維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓模具結(jié)構(gòu)、原理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
8.模具監(jiān)管:男，初中及以上，五年制模組立維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓模具結(jié)構(gòu)、原理，有一定的管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
9.調(diào)模員:男，初中及以上學(xué)歷，一年沖壓經(jīng)驗(yàn)，有架模/調(diào)模經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
10.辦公室文員:男女不限，年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，應(yīng)屆生亦可，有基本的數(shù)字概念，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

A30:江蘇中利集團(tuán)股份有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：27
1.國內(nèi)營銷經(jīng)理:5名, 崗位要求： 1)全日制大專及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)具備較強(qiáng)的溝通、交際、抗壓能力； 3)能適應(yīng)出差或長期駐外（定期可以回家）；（公司提供良好的營銷晉升通道）
2.海外銷售項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 崗位要求： 1)全日制本科以上學(xué)歷，1年以上機(jī)械、電子、相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源； 2)有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力； 3)具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力； 4)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、商務(wù)談判能力； 5)能適應(yīng)出差； 6)具有較強(qiáng)的英語（或西班牙語）聽、說、讀、寫能力；
3.軟件開發(fā)工程師:2名, 崗位要求： 1)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2)熟練使用C#，SQLserver； 3)精通HTML+CSS，AJAX，JS，JQUERY，JSON等語言技術(shù)。
4.招聘專員:1名, 崗位要求： 1)性別男，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)熟悉勞動(dòng)保障、合同管理等方面的法律法規(guī)； 3)熟悉制造業(yè)招聘流程、招聘渠道，掌握一定的甄選人才的技巧； 4)熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力，具備良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5.考核投資管理專員:2名, 崗位要求： 1)經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)一年以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系； 3)熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)、Office相關(guān)軟件； 4)具有較好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較好的口頭及書面表達(dá)能力；
6.證券事務(wù)助理:1名, 崗位要求： 1）本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè); 2）具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、抗壓能力; 3）有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 4）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)、Office相關(guān)軟件； 5) 具有較好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較好的口頭及書面表達(dá)能力；
7.審計(jì)專員:3名, 崗位要求： 1)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 3)三年及以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)； 4)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 5)熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 6)掌握相關(guān)審計(jì)技能； 7)熟悉制造業(yè)行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)、流程； 8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，及報(bào)告寫作能力；
8.采購專員:1名, 崗位要求： 1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2）1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀本科應(yīng)屆生亦可）； 3) 有較強(qiáng)執(zhí)行力、商務(wù)談判能力； 4）有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力； 5）具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力；
9.產(chǎn)品/工藝工程師:3名, 崗位要求： 1）高分子材料、電氣自動(dòng)化等理工科專業(yè)（電線電纜：大專）； 2）無色弱色盲； 3）英語聽說讀寫流利。
10.生產(chǎn)、檢驗(yàn)儲(chǔ)備類:6名, 1)本科以上學(xué)歷； 2)電線電纜、自動(dòng)化、機(jī)電等理工科相關(guān)專業(yè)； 3)無色弱色盲； 4)吃苦耐勞。

A31:蘇州建國汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售顧問:崗位要求： 1、大專及以上文化程度、男女不限、年齡不限； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3、持駕駛證，能熟練駕駛，家住吳中區(qū)附近，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.文員:崗位要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，形象佳，性格外向； 2、有良好的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力，持有駕照優(yōu)先； 3、熟練操作電腦，能夠熟練使用辦公軟件。
3.移車員:崗位要求： 1、男性，有駕駛員工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，B照； 2、熟悉蘇州路線，無不良駕駛記錄，家住吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)附近優(yōu)先
4.機(jī)電工:崗位要求： 1、熟悉上海大眾汽車； 2、身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的組織紀(jì)律性、職業(yè)操守； 3、具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心，良好的職業(yè)操守； 4、二年以上維修經(jīng)驗(yàn)，家住吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)附近優(yōu)先。
5.機(jī)電學(xué)徒:崗位要求： 1、身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的組織紀(jì)律性、職業(yè)操守； 2、具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心，良好的職業(yè)操守； 3、家住吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)附近優(yōu)先。

A32:上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司蘇州分行職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銷售代表（大客戶經(jīng)理）:20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)營銷高端信用卡及相關(guān)產(chǎn)品； 2、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，落實(shí)總行與分行下達(dá)的營銷任務(wù)； 3、遵循本行經(jīng)營理念，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度； 4、秉持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任職要求： 1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具備主動(dòng)營銷的能力，思路清晰，溝通能力強(qiáng)； 3、對合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制有較高標(biāo)準(zhǔn)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：可就近選擇蘇州、昆山、常熟、張家港、太倉、吳江。

A33:江蘇華潤萬家超市有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.華潤萬家-超市店長（標(biāo)超）:18-35歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大賣場資深員工、主管、標(biāo)超店長等同職位工作經(jīng)驗(yàn)）。
2.營運(yùn)管理培訓(xùn)生:1、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店員工達(dá)成銷售預(yù)算和各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)； 2.帶領(lǐng)門店員工積極響應(yīng)并滿足顧客需求； 3.推動(dòng)門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。任職資格： 1.專業(yè)不限；全日制二本（含）以上學(xué)歷； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.認(rèn)同零售業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應(yīng)能力和成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)
3.儲(chǔ)備干部:崗位職責(zé)：大專及以上畢業(yè)生，年齡20-26歲，對零售行業(yè)感興趣，愿意從基層管理人員做起。非后勤、大賣場職位工作地點(diǎn)：園區(qū)、新區(qū)就近安排

A34:蘇州仁義機(jī)械工具有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.銷售工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的語言溝通能力和應(yīng)變能力，日常工作是把仁義公司一直在合作的客戶進(jìn)行維護(hù)，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高產(chǎn)品知識(shí)及與人交流技巧，來開發(fā)其他新客戶。
2.辦公室文員:3名, 主要工作是整理公司的一些相關(guān)單據(jù)做好統(tǒng)計(jì)工作，要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心。善于與同事交流，性格開朗電腦操作熟練，會(huì)常規(guī)的辦公軟件。
3.銷售助理:3名, 主要是幫助業(yè)務(wù)人員處理日常郵件的接收和發(fā)送工作，對客戶的詢價(jià)做出相對互的報(bào)價(jià)，訂單管理，發(fā)票的跟催。電腦操作熟練，頭腦靈活，做事認(rèn)真細(xì)心。
其他:備注：我公司為一周工作五天制，不加班，雙休，和國家同步的假期一經(jīng)錄用，我公司將提供良好的辦公環(huán)境，良好旅游福利，良好的工資待遇。

B01:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)助理（三部）:5名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限，20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。
3.團(tuán)隊(duì)組訓(xùn)（三部）:3名, 性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。
5.社區(qū)服務(wù)代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-45周歲，大專及以上人力，本地戶藉，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。

B02:中國民族證券有限責(zé)任公司蘇州玉山路證券營業(yè)部職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客戶經(jīng)理:任職要求： 1、具有證券從業(yè)資格； 2、年齡20-40周歲，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者可適當(dāng)放寬； 3、全日制本科（含）以上學(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者可適當(dāng)放寬；薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀(jì)提成+開戶獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+國內(nèi)外公費(fèi)培訓(xùn)+員工溫馨關(guān)懷活動(dòng)+周末雙休+各項(xiàng)補(bǔ)貼；
2.經(jīng)紀(jì)人:任職要求： 1、具有證券從業(yè)資格或經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格考試； 2、年齡18周歲-60歲； 3、高中以上文化程度； 4、與其他單位無任何勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，未接受其他證券公司的委托從事證券經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)；薪酬待遇：提成30%-50%
3.理財(cái)經(jīng)理:任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷；通過證券投資顧問及基金從業(yè)資格考試； 2、年齡不超過35周歲； 3、具有投資咨詢專業(yè)能力及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類金融產(chǎn)品。薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀(jì)提成+服務(wù)提成+五險(xiǎn)一金+國內(nèi)外公費(fèi)培訓(xùn)+員工溫馨關(guān)懷活動(dòng)+周末雙休+各項(xiàng)補(bǔ)貼；
4.總經(jīng)理助理（分管營銷）: 任職要求： 1、通過證券從業(yè)資格考試； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、年齡不超過40周歲； 5、具有強(qiáng)有力的市場開拓、營銷、管理能力，能帶領(lǐng)所屬各部門超額完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；薪酬待遇：面議

B03:康佳集團(tuán)股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.業(yè)務(wù)代表:5名, 1、年齡20-40歲，學(xué)歷不限，有一年以上家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有良好的個(gè)人素質(zhì)。 3、善于與客戶溝通，具有良好的市場開發(fā)能力，熟悉電腦操作及相關(guān)軟件應(yīng)用，薪金面議。 4、吃苦耐勞，服從公司各項(xiàng)安排、能適應(yīng)出差。5.工資待遇：3500-8000
2.市場推廣專員:5名, 1.年齡20-30歲，負(fù)責(zé)分公司新產(chǎn)品的宣傳與推廣； 2. 負(fù)責(zé)分公司大型活動(dòng)的執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)市場銷量，客戶庫存，競品動(dòng)態(tài)反饋； 4. 協(xié)助片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提升當(dāng)?shù)乜蛻艏吧虉龅匿N量； 5.應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上（有銷售類實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），營銷類相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)秀可放低學(xué)歷要求，性格開朗，表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，可適應(yīng)短期出差(蘇南地區(qū))，服從公司調(diào)動(dòng)6.工資待遇：底薪+激勵(lì)（綜合工資4000+）
3.市區(qū)家電賣場促銷員:5名, 1.年齡18-45歲，學(xué)歷不限，能適應(yīng)賣場工作節(jié)奏； 2.善于和顧客溝通，認(rèn)真做好產(chǎn)品介紹，有賣場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.工資待遇：底薪+提成，上不封頂

B04:蘇州市吳通電子有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：29
1.采購:1名, 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先， 2.有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，一定的溝通表達(dá)能力；
2.CAM工程師:2名, 1.男女不限，有CAM制作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB板制作流程， 2.熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM軟件的操作；
3.MI工程師:2名, 1.男女不限，熟練 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB軟件， 2.有MI制作及審核1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷；
4.OQC工程師:3名, 1.男女不限，負(fù)責(zé)PCB行業(yè)OQC工程師負(fù)責(zé)異常處理分析， 2.PCB行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)兩年以上， 3.分析異常處理的能力；
5.PQE工程師:2名, 1.男女不限，中專及以上學(xué)歷，熟練Excel、Word辦公軟件，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 2.兩年以上內(nèi)層、電鍍、防焊、文字、成型PQE工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能夠獨(dú)立撰寫報(bào)告，熟悉品管五大工具；
6.壓合、阻焊工藝工程師:1名, 1.男，有2年以上壓合或阻焊制程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB流程及壓合或線路工藝原理， 2.能獨(dú)立處理壓合或線路工序工藝問題， 3.吃苦耐勞，工作細(xì)心、穩(wěn)重；
7.表面噴錫工程師:1名, 1.男女不限，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上， 2.熟練運(yùn)用品質(zhì)手法分析處理問題，具有項(xiàng)目異常主導(dǎo)、分析、解決能力；
8.商務(wù)專員:2名, 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級(jí)，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力， 2.有PCB公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
9.客服工程師:1名, 1.男女不限，PCB 行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB的流程，PCB 異常的判定及分析， 2.具有生產(chǎn)工藝流程和制作過程中不良現(xiàn)象的分析能力，SMT 相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)， 3.大專以上學(xué)歷，化工、電子或機(jī)械等理工專業(yè)， 4.大學(xué)英語四級(jí)以上；
10.儲(chǔ)備干部:10名, 1.男女不限，大專及以上應(yīng)屆生即可， 2.積極主動(dòng)，愿意學(xué)習(xí)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力， 3.對PCB感興趣，有接觸PCB公司優(yōu)先， 4.機(jī)電、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
11.生產(chǎn)文員:1名, 1.女，中專及以上學(xué)歷，掌握Word、Excel、ERP等辦公軟件， 2.愿意配合公司產(chǎn)線加班；
12.設(shè)備工程師:1名, 1.男，維護(hù)全公司PCB生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)與點(diǎn)檢； 2.生產(chǎn)設(shè)備定期保養(yǎng)與更換， 3.生產(chǎn)設(shè)備零配件統(tǒng)計(jì)與耗用統(tǒng)計(jì)請購， 4.生產(chǎn)設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)分析； 5.有電工證（低壓電工上崗證）為佳， 6.有PCB公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
13.IT:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司局域管理與計(jì)算機(jī)硬件配置，能排除常見應(yīng)用系統(tǒng)故障和網(wǎng)絡(luò)故障， 2.負(fù)責(zé)為公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)際應(yīng)用提供日常技術(shù)支持， 3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、路由器、防火墻、電話交換機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、門禁系統(tǒng)等硬件設(shè)備的設(shè)置、管理、保養(yǎng)與維護(hù)， 4.解決網(wǎng)絡(luò)病毒攻擊、日常軟件應(yīng)用等各類網(wǎng)絡(luò)問題，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域的辦公網(wǎng)絡(luò)通暢；任職資格： 1.男女不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 2.熟悉各種windows操作系統(tǒng)，能熟練掌握系統(tǒng)安裝，優(yōu)化，備份和還原及常見軟件的安裝調(diào)試及故障維護(hù)， 3.精通域的管理和維護(hù)，路由器配置，防火墻的配置，了解網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議， 4.熟悉局域網(wǎng)的組建和管理，能熟練掌握交換機(jī)，服務(wù)器，程控主機(jī)等設(shè)備的配置，維護(hù)，故障排查， 5.具有以下認(rèn)證證書之一，H3CNE/MCSE/CCNA證書優(yōu)先；
14.SQE工程師:1名, 1.男女不限，PCB公司5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)， 2.熟悉供應(yīng)商管理流程；
其他:公司待遇：一線普工綜合薪資5300元/月左右，責(zé)任制員工薪資面議；

B05:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。
3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。
4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會(huì)等銷售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專題。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。
5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長對電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過定期的例會(huì)，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競爭機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時(shí)間

B06:招商銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶開發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)及其它對公客戶的開發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費(fèi)分期、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣，且位于前列），工作地點(diǎn)可自行選擇，簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險(xiǎn)一金；崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼； 2、保險(xiǎn)保障=五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)保險(xiǎn)； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動(dòng)。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；

B07:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80
1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。
2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營；對各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。

B08:蘇州希貝克工業(yè)皮帶有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售工程師:男女不限，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有C證，應(yīng)屆生亦可。工資：底薪3500+提成+年終獎(jiǎng)。提供五險(xiǎn)一金。
2.區(qū)域經(jīng)理:有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉江浙滬市場，年薪10-15萬。
3.物流（食品）行業(yè)經(jīng)理:物流/食品行業(yè)相關(guān)工作資歷，有相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差。

B09:蘇州長蘇廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售主管:綜合薪資：4000+ 崗位績效工資+提成；上不封頂。職位要求： 1，大專及以上學(xué)歷；三年以上經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)不限，有市場推廣，廣告策劃和拓展活動(dòng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 3，熟練使用辦公室軟件。有較好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力； 4，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。公司福利： 1，薪資為基本工資+提成； 2，五險(xiǎn)一金； 3，良好的工作氛圍； 4，完善晉升機(jī)制，廣闊的上升空間； 5，聚餐、拓展、培訓(xùn)等；歡迎一群真實(shí)積極有夢想，有目標(biāo)的同事加入長蘇傳媒！
其他:福利待遇：五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，話補(bǔ).

B10:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.辦公室文員:2名, 崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)貨物出入庫掃描，貨物錄單； 2：分公司車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)客戶收派件； 3：公司貨物流通各環(huán)節(jié)異常跟蹤處理；崗位要求： 1：女，熟悉常用辦公軟件，打字不低于40字/每分鐘； 2：較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.收派件調(diào)度: 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)江蘇區(qū)各網(wǎng)點(diǎn)收派件調(diào)度工作（江蘇省內(nèi)就近安排）；任職資格：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；工作時(shí)間：8:30-20:00（中午休息1.5小時(shí)）；
3.跟車外務(wù):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨物的裝卸入庫與搬運(yùn)，協(xié)助司機(jī)做好收派件工作； 2、指導(dǎo)客戶填寫運(yùn)輸單，保證填寫的規(guī)范準(zhǔn)確； 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。任職資格： 1、20-35歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理； 2、熟悉貨物的出入庫作業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、勤奮好學(xué)，熱愛物流行業(yè)。有意向長期在此行業(yè)發(fā)展。
4.銷售代表:崗位職責(zé)： 1：客戶信息的收集、整理、分析，開發(fā)方案的制定； 2：與客戶溝通，達(dá)成合作； 3：維護(hù)客戶關(guān)系，客戶常規(guī)問題處理；

B11:蘇州工業(yè)園區(qū)美年診所有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.人事行政文員:1、女性，20-28歲；2、人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；3、從事人力資源或行政管理相關(guān)工作一年以上；4、對人力資源六大模塊有一定的認(rèn)知；對人事行政工作辦事流程熟悉；5、具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力；6、熟練使用辦公軟件。
2.客服人員:1、女性，20-28歲，中專以上學(xué)歷；2、一年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室軟件；4、做事細(xì)致，接待客戶態(tài)度良好；5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
3.銷售精英:1、性別不限，20-35歲；2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)為佳；3、一年以上企業(yè)市場或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；4、性格開朗，為人細(xì)致有耐心，能吃苦耐勞；5、良好的語言表達(dá)溝通能力、談判能力及市場分析能力；6、具有較強(qiáng)的挖掘客戶、市場拓展及推廣能力，具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心；7、形象氣質(zhì)佳；8、熟練操作辦公軟件。
4.護(hù)士:1、中專以上學(xué)歷，護(hù)理或醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、護(hù)理專業(yè)持護(hù)士執(zhí)業(yè)證與資格證者優(yōu)先；3、電腦操作熟練，有良好的服務(wù)意識(shí)；
5.體檢中心各科室醫(yī)生:一、任職資格要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年，CT診斷醫(yī)師，具有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證；2.有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神；二、職位描述：1.能夠發(fā)現(xiàn)陽性體征并及時(shí)上報(bào)；2.服從體檢中心主任的安排，完成科室的檢查工作；3.工作時(shí)間為半天班；4.外地醫(yī)生可提供住宿；其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。
6.檢驗(yàn)科技術(shù)員:職位描述：1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下為中心提供各項(xiàng)臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目。2、根據(jù)操作規(guī)程對采集的標(biāo)本進(jìn)行血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗(yàn)。3、對檢測結(jié)果準(zhǔn)確無誤的記錄，并錄入系統(tǒng)。4、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽檢質(zhì)量。5、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)量控制，以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。6、積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。7、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，定期檢查。任職資格: 1、大專學(xué)歷以上，對先進(jìn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)儀器有一定的了解，能進(jìn)行簡單操作； 2、態(tài)度誠懇，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。

B12:蘇州市祥和印刷包裝有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.出納:1名, 要求：女性，25-45周歲，大專以上文化程度，有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好職業(yè)操守，敬業(yè)守則。

B13:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.儲(chǔ)備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格，具備開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感。
2.置業(yè)顧問:20名, 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、負(fù)責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國游福利;

B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營銷方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等；
2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)非管理級(jí)崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類人事手續(xù)的辦理、各類人事報(bào)表的制定、員工考勤管理、員工關(guān)系管理、各類人力資源制度的宣導(dǎo)落地等日常事務(wù)。 3、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的報(bào)銷、預(yù)算及費(fèi)用管理、業(yè)績數(shù)據(jù)報(bào)表制定等日常事務(wù)。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶申請表的審核及工單的處理。崗位要求： 1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。
3.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲(chǔ)備骨干）:大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議；崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng)
4.大學(xué)生專項(xiàng)發(fā)卡客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、針對專門的客群有專項(xiàng)項(xiàng)目支持；如藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)行業(yè)、大學(xué)生等人群。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），專項(xiàng)客戶經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補(bǔ)貼，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng)

B15:上海州外州投資控股集團(tuán)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.電銷+網(wǎng)銷人員:20名, 試用期底薪3200轉(zhuǎn)正后3700 +高提成+獎(jiǎng)勵(lì)。要求：1.口齒清晰，普通話流利；2.對銷售工作有高度熱情；3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.有無經(jīng)驗(yàn)均可；
2.金融分析師:2名, 底薪6000——8000。要求：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭表達(dá)能力，對企業(yè)部門輪崗輪訓(xùn)；具有較強(qiáng)的國際金融投資基礎(chǔ)理論知識(shí)，對國際和國內(nèi)金融業(yè)的發(fā)展趨勢和各種金融產(chǎn)品有比較深刻的理解和掌握；有證券相關(guān)資格證者優(yōu)先。
3.營銷策劃人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件；2.具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)；3.文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的文案編輯能力；4.熟悉社會(huì)化媒體營銷及新媒體營銷，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力4.有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.網(wǎng)絡(luò)客服專員:3名, 底薪3700轉(zhuǎn)正后3700 +高提成+獎(jiǎng)勵(lì)。要求：通過微信及時(shí)傳遞給客戶老師對股票的操作建議，發(fā)現(xiàn)并解決客戶的疑慮；定期或不定期進(jìn)行客戶電話回訪，善于引導(dǎo)客戶炒股的心態(tài)，探尋并挖掘有潛力的客戶進(jìn)行課程升級(jí)的二次銷售；建立并整理客戶的信息資料，記錄每日的股票操作詳情；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。福利待遇： 1.周末雙休，彈性工作時(shí)間，五險(xiǎn)一金； 2.帶薪年假及各種法定節(jié)假日照常休； 3.極具競爭力的薪酬制度，廣闊的發(fā)展平臺(tái)；

B16:江蘇歌斐教育科技有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.課程顧問:
2.科創(chuàng)藝術(shù)老師（樂高、美術(shù)、書法、主持人、機(jī)器人、編程、3D創(chuàng)意）:
3.學(xué)科老師（物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、語文、英語）:
4.體育老師（擊劍、體能、攀巖、棋類）:
5.出國留學(xué)（咨詢規(guī)劃師、文案指導(dǎo)師）:
6.教務(wù)專員:
7.學(xué)習(xí)管理師:
8.外呼專員:底薪3000-5000+提成+績效+獎(jiǎng)金，綜合工資5000-15000元；任職要求： 1、年齡22-35歲之間，性別不限； 2、熱愛教育行業(yè)； 3、有1年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
其他:發(fā)展通道：對于老師會(huì)有專業(yè)的教研團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)體系；轉(zhuǎn)正后會(huì)根據(jù)老師個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃。除了每年根據(jù)考核結(jié)果漲薪外（漲幅不低于10%，最高可達(dá)200%），表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)測評(píng)可進(jìn)入教研團(tuán)隊(duì)獲得總比例分紅；在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)下考取國際教師資格認(rèn)證Celta。

B17:蘇州諾美茲健康科技有限公司姑蘇分公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.銷售經(jīng)理:2名, (面議) 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保健品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的銷售市場營銷技能，杰出的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)
2.銷售代表:10名, (無責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、性格開朗，有良好溝通能力, 熱愛銷售，對健康行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司的企業(yè)文化； 2、中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
3.人事專員:3名, (3500起) 任職要求：1、有從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風(fēng)趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：22-35歲之間。 3、薪資3500起，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適
4.招商辦公室助理:10名, (無責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力； 2、年齡要求：20-35歲之間，男女不限； 3、有較強(qiáng)的溝通能力，有過銷售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦、有電話營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
5.行政文員:3名, (3000-3500) 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力； 2、20-30歲，做事細(xì)心認(rèn)真，性格開朗，待人熱情
6.客服專員:5名, (3000-3500) 任職要求：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題
7.培訓(xùn)講師:2名, (面議) 任職要求：1、有2年以上講課經(jīng)驗(yàn)，有豐富的專業(yè)知識(shí)，可以組織各類大小活動(dòng)； 2、有健康行業(yè)、保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
8.文案編輯:1名, (面議) 任職要求1、大專以上學(xué)歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟文撰寫 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通
9.倉管:1名, (3000-3500) 任職要求：1、年齡要求：25-35歲之間，有駕駛證 2、良好的個(gè)人素質(zhì)、服從管理 3、良好的服務(wù)態(tài)度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作，能承受較大工作壓力。

B19:太倉環(huán)亞裝飾材料有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售工程師：（業(yè)務(wù)員）:職位要求： 1.大專本科以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；談吐優(yōu)雅，30歲以下； 2.工作負(fù)責(zé)、踏實(shí)，有責(zé)任心，熱愛銷售工作； 3.適用長期出差（每月22天以上）； 4.有建材方面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生； 6.有駕照者優(yōu)先；薪資待遇：實(shí)習(xí)期：底薪3500元/月+配備手機(jī)）+200元/天出差補(bǔ)助+車資實(shí)報(bào)實(shí)銷；轉(zhuǎn)正：底薪4000元/月+配備手機(jī)+230元/天出差補(bǔ)助+車資實(shí)報(bào)實(shí)銷+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+13薪+五險(xiǎn)一金；年薪：10—30萬；實(shí)習(xí)期1—3個(gè)月；公司交納五險(xiǎn)一金，包食宿，年假20天以上；
2.外貿(mào)助理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與國外客戶的郵件聯(lián)系、跟進(jìn)；國外客戶到工廠的陪同； 2、進(jìn)出口訂單處理，負(fù)責(zé)訂艙，箱單，發(fā)票的制作及提單的確認(rèn)；任職條件: 1、性別：不限；工作經(jīng)驗(yàn)：不限（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）；年齡：20-45； 2、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、營銷或英語專業(yè)； 3、英語聽、說、寫流利，能單獨(dú)接待國外客戶； 4、為人正直，踏實(shí)穩(wěn)重，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心。 5、適應(yīng)國外出差； 6、公司繳納五險(xiǎn)一金，作息時(shí)間：8：00-17：00 作息制度：單休； 7、工資面議；
3.平面設(shè)計(jì):1、具有深厚的美術(shù)功底和審美能力； 2、精通AI、photoshop等設(shè)計(jì)軟件；3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)作力和執(zhí)行力能力； 4、具備優(yōu)秀的理解能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、負(fù)責(zé)公司墻紙配色； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

B22:蘇州漢諾材料科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售經(jīng)理（薪資：6K-15K）:要求：1.熟悉各類色母粒（電線電纜專用色母粒，氟塑料色母粒，防鼠母料，防蟻母料）等功能母料的銷售及市場。 2.有一年以上的相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開發(fā)及維護(hù)新客戶的能力，有相關(guān)資源者優(yōu)先考慮。 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗(yàn)者公司可培訓(xùn)。
2.銷售客服（薪資：4K-6K）:要求：1.協(xié)助銷售與業(yè)務(wù)之間的日常工作溝通與信息交流。 2.制單，跟蹤樣品制作。訂單處理，確認(rèn)，指令傳達(dá)，跟蹤落實(shí)等。 3.能獨(dú)立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與客戶保持良好的溝通能力。
3.品質(zhì)工程師助理（薪資：4K-6K）:要求：高中以上文化，熟練操作辦公軟件，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.倉庫管理員（薪資：4K-6K）:要求：高中以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)，一年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開叉車，有叉車證。

B23:蘇州南亞國際會(huì)展中心有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.銷售經(jīng)理:4名, 男女不限，40周歲以下，大專以上學(xué)歷，具有一定人脈，同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。底薪加提成。
2.總臺(tái)接待:6名, 男女不限，35周歲以下，大專以上學(xué)歷，女身高1.63米以上，男身高1.75以上，英語三級(jí)以上。底薪加提成。
3.餐廳預(yù)訂接待:2名, 女性，30周歲以下高中以上學(xué)歷，身高1.63以上，身體健康，有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.餐廳服務(wù)員:10名, 女性，35周歲以下，初中以上學(xué)歷，身體健康，有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資底薪加提成
5.餐廳傳菜員:10名, 男性，35周歲以下，初中以上學(xué)歷，身體健康，有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資底薪加提成
6.大堂吧吧員:2名, 女性，35歲以下，初中學(xué)歷，身體健康
7.工程維修工:2名, 男性，50歲以下，身體健康，有酒店維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
其他:包食宿。

B24:蘇州蘇勝教育管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.課程營銷:一、職位描述： 1.課程咨詢 2.客服接待 3.客戶開發(fā) 4.客戶維護(hù) 5.課程銷售二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，營銷、師范專業(yè)優(yōu)先 2.有營銷及教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.吃苦耐勞，有責(zé)任心三、薪資待遇 1、綜合薪資：底薪3000+提成，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 2、跟隨蘇州市名校名師一對一學(xué)習(xí)如何授課，機(jī)會(huì)尤為難得！��！ 3、做五休二，具體工作時(shí)間根據(jù)所跟教師上課時(shí)間安排 4、享受學(xué)校各項(xiàng)福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景
2.助教老師:所教學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)；學(xué)生群體：四年級(jí)-高三年級(jí)；一、工作內(nèi)容 1、工作前期需根據(jù)任課老師要求隨堂聽課，作為任課老師的教學(xué)助手，協(xié)助老師完成教學(xué)工作。 2、負(fù)責(zé)所在班級(jí)學(xué)生的考勤和所上課程轉(zhuǎn)退班，擴(kuò)科，續(xù)保等相關(guān)手續(xù)的辦理。 3、了解所在班級(jí)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，和任課老師及家長及時(shí)有效溝通，解決課程學(xué)習(xí)中遇到的問題。 4、教學(xué)工作熟悉后，將助教老師作為學(xué)校老師培養(yǎng)，達(dá)到可以獨(dú)自帶班授課的水平。二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，蘇大、蘇科大及省內(nèi)其他全日制本科師范生優(yōu)先； 2、師范類應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。三、薪資待遇 1、綜合薪資；底薪3500+績效+提成+季度獎(jiǎng)金，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 2、跟隨蘇州市名校名師一對一學(xué)習(xí)如何授課，機(jī)會(huì)尤為難得�。。� 3、做五休二，具體工作時(shí)間根據(jù)所跟教師上課時(shí)間安排。 4、享受學(xué)校各項(xiàng)福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景
3.市場專員:一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)總監(jiān)要求，認(rèn)真做好市場部工作，每周向總監(jiān)匯報(bào)市場拓展情況、學(xué)員報(bào)名情況、潛在學(xué)員的開發(fā)情況； 2、根據(jù)市場變化和需求，及時(shí)向總監(jiān)建議調(diào)整市場開發(fā)方案、方式方法，不斷提高學(xué)校在社會(huì)上的知名度； 3、及時(shí)掌握有關(guān)市場宣傳的反饋信息，配合教學(xué)部門，解決各種有關(guān)問題，讓客戶滿意； 4、配合總監(jiān)對市場的規(guī)劃，組織實(shí)施招生計(jì)劃； 5、統(tǒng)計(jì)分析各類信息、數(shù)據(jù)，并制定周、月工作計(jì)劃； 6、整理銷售信息、家長反饋信息，參與營銷戰(zhàn)略制定； 7、根據(jù)每月相關(guān)管理數(shù)據(jù)分析學(xué)員報(bào)名情況，及時(shí)調(diào)整銷售方式達(dá)成目標(biāo) ； 8、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。二、任職要求: 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 5、較好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的協(xié)調(diào)能力；從事過銷售的優(yōu)先考慮。三、薪資待遇 1、綜合薪資；底薪3500+績效+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 2、做五休二，具體工作時(shí)間根據(jù)所跟教師上課時(shí)間安排。 3、享受學(xué)校各項(xiàng)福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景

C+1:蘇州鶯脰湖教育管理集團(tuán)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34
1.校區(qū)主任（吳中區(qū)急聘）:3名, 要求大專及以上學(xué)歷，有一年以上招生和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職業(yè)：負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的日常管理，財(cái)務(wù)管理，以及招生招聘工作。年薪10萬到15萬；
2.咨詢顧問:10名, 要求大專及以上學(xué)歷。負(fù)責(zé)市場宣傳，咨詢接待等工作。薪資3000到10000元;
3.行政人事:1名, 負(fù)責(zé)教師崗位的招聘工作。薪資3000到5000元左右；
4.中小學(xué)各科老師:崗位職責(zé)：熱愛教育，熱愛教學(xué)，熱愛學(xué)生，熱愛集體； 1、針對學(xué)生自身情況，為其制定個(gè)性化提分方案并進(jìn)行一對一個(gè)性化教學(xué)； 2、在教學(xué)過程中根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時(shí)對教學(xué)進(jìn)行調(diào)整； 3、定期進(jìn)行集體備課、教研活動(dòng)，配合班主任和教育咨詢師的工作； 4、在教學(xué)過程中不斷進(jìn)行總結(jié)、歸納和創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)學(xué)生陪讀輔導(dǎo)工作；任職資格：具備一對一上課能力，有扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)，富有責(zé)任心和集體意識(shí)； 1、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熱愛教師工作，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 3、表達(dá)能力優(yōu)秀，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心和責(zé)任心，善于與學(xué)生溝通，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；薪資4000到10000元。
5.校長:負(fù)責(zé)三家到四家的校區(qū)管理工作，管理好主任。要求有較強(qiáng)的組織管理能力，具備教育行業(yè)管理三年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。年薪15到30萬。

C+2:江蘇權(quán)威影視傳媒有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售CCTV-1至CCTV-15頻道的宣傳片、訪談欄目、廣告片及廣告等央視產(chǎn)品; 2、開發(fā)和維護(hù)客戶，及時(shí)挖掘客戶需求，準(zhǔn)確地向客戶推薦央視產(chǎn)品資源;3、管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的高中學(xué)歷亦可)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 3、為人正直忠誠，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。薪資：無責(zé)任底薪3000+5～30%業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)。福利：社保+孝基金+生日福利+節(jié)日禮品+員工旅游+不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 崗位職責(zé)：1、接受公司全方位的專業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)和維護(hù)客戶，及時(shí)挖掘客戶需求，準(zhǔn)確地向客戶推薦央視產(chǎn)品資源;2、負(fù)責(zé)市場信息收集，努力提高自身業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)，管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的高中學(xué)歷亦可)，具備一定的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力;3、具有良好的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力。薪資：無責(zé)任底薪3000+5-30%業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)。福利：社保+孝基金+生日福利+節(jié)日禮品+員工旅游+不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)

C+3:蘇州昊建自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：60
1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:數(shù)量：2-3人，工資稅前：4000-10000；崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)，零部件材料選用； 2、項(xiàng)目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)、客服人員進(jìn)行設(shè)備組裝、調(diào)試； 4、整理技術(shù)文獻(xiàn)，編寫技術(shù)文檔。從設(shè)備設(shè)計(jì)開始到設(shè)備的調(diào)試包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）； 3、熟悉機(jī)械原理、液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)，熟悉機(jī)械加工工藝； 4、精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神； 6、有濕制程、PCB工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備流體傳熱等相關(guān)理論知識(shí)者優(yōu)先。
2.電工:數(shù)量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司，廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、有電氣控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)。 3、能看懂電路圖。 4、能夠獨(dú)立完成簡單電柜的裝配接線工作。 5、學(xué)徒工或相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、1年以上非標(biāo)自動(dòng)化組裝維修工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）；
3.設(shè)備組裝和售后服務(wù)技工:數(shù)量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司，廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、有機(jī)械電氣控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)。 4、能夠獨(dú)立完成設(shè)備裝配工作以及設(shè)備售后調(diào)試工作。 5、學(xué)徒工或相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、1年以上非標(biāo)自動(dòng)化組裝維修工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）；
4.電氣工程師:數(shù)量1-2人, 工資稅前：4500-7000；崗位說明： 1.按照非標(biāo)設(shè)備的制造流程和工藝要求，設(shè)計(jì)電氣控制系統(tǒng)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作。 3.根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算配制電氣控制元件。 4.根據(jù)客戶需求提供一個(gè)解決方案。 5.在裝配之前向技術(shù)員解釋電氣圖紙，功能及關(guān)鍵點(diǎn)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范操作。 6.協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行裝配、調(diào)試、安裝以及售后服務(wù)事項(xiàng)。 7.履行部門主管安排的其他工作。任職資格：熟悉使用三菱，西門子PLC編程軟件以及上位機(jī)程序. 1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、兩年以上非標(biāo)電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通伺服系統(tǒng)控制； 3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；出詳細(xì)布局及電氣圖紙； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。
5.銷售工程師:數(shù)量2-3人, 工資稅前：3500-5000；獎(jiǎng)金提成另外核算任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械和電氣專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，做事積極主動(dòng)； 3、需要配合公司出差。公司薪資福利：一天工作8小時(shí)，上五休二，法定節(jié)假日正常休息，有年假，提供工作餐不提供住宿（可以協(xié)助解決住宿），繳納社保，加班費(fèi)另算。具體工資面議。

C01:蘇州市榮源物業(yè)管理有限責(zé)任公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.文員:2名, 女/男，交五金，綜合工資3000元左右，8小時(shí)工作制。
2.物業(yè)管理員:2名, 男/女，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及一定的語言溝通能力。月薪2700-3200元。
3.水電維修:1名, 男，40歲左右，有電工證優(yōu)先，能吃苦耐勞，月薪3000元左右。
4.保安:5名, 男，50歲左右，有責(zé)任心，月薪1940-2184元。

C02:蘇州好一佳貿(mào)易有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：62
1.售后商務(wù)經(jīng)理:1名, 大專, 大專以上，熟電腦辦公，有親和力，有商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 女，大專以上，財(cái)會(huì)專業(yè)，工作3年以上。
3.渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理:53名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)三年以上。
4.KA業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)三年以上。
5.工裝業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)三年以上。
6.門店經(jīng)理:3名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)一年以上。

C03:蘇州市東吳家用電器有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、超市、百貨商店業(yè)務(wù)員:若干。 1、有家電銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.貨車司機(jī):若干;要求: 1、蘇州本市戶口或常駐戶口 2、有貨運(yùn)資格證，B2或A2駕照。
3.跟車搬運(yùn)工:要求：1、吃苦耐勞，有家電送貨經(jīng)驗(yàn)。
4.倉庫裝卸工:若干，要求 1、吃苦耐勞，有家電裝卸經(jīng)驗(yàn)。
5.倉庫管理員:要求: 1、蘇州本地戶口 2、至少從事倉庫管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

C05:青島銀色世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.人事專員、人事助理:大專及以上，負(fù)責(zé)公司人才庫的內(nèi)外資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2.出納:崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，必須持有會(huì)計(jì)上崗證，2負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算管理，3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價(jià)證券，并定期盤點(diǎn)。4、產(chǎn)品及禮品的管理盤點(diǎn)。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
3.綜合文員:崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理。2、負(fù)責(zé)會(huì)議期間視頻、音樂的播放。3、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間各種物品的準(zhǔn)備工作。4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
4.銷售助理:高中(職高), 崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；2、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；3、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動(dòng)；4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；5、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。
5.銷售精英:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。
6.營銷講師:1、28-40歲，熟悉保健養(yǎng)生行業(yè)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有激情和感染力。2、2年以上會(huì)銷講師經(jīng)驗(yàn)。
7.管培生:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。
8.雜志辦理員:18-40歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。
9.客服專員:1、大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理，2、客戶的維護(hù)。
其他:以上崗位均提供免費(fèi)宿舍�。。�

C06:安普勒格汽車科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.汽車零部件設(shè)計(jì)師:1名, 薪資：6000-12000；負(fù)責(zé)汽車電動(dòng)部件機(jī)械設(shè)計(jì)，三維制圖，工藝設(shè)計(jì)管理等。要求熟悉CAD，CATIA軟件，有汽車零部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.汽車電子工程師:2名, 薪資：7000-14000；負(fù)責(zé)與關(guān)鍵軟硬件供應(yīng)商對接，組織完成產(chǎn)品的標(biāo)定與測試。參與產(chǎn)品推廣和指導(dǎo)服務(wù)。要求汽車電子工程專業(yè)背景，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的硬件和軟件設(shè)計(jì)能力，能夠編制測試程序。
3.區(qū)域銷售經(jīng)理:2名, 薪資：面議；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售，區(qū)域市場開拓，開發(fā)渠道客戶和代理商。要求大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，能夠出差，有汽車后市場相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。
4.制造工程師:1名, 薪資：7000-14000 ； 1、研發(fā)、維護(hù)、改進(jìn)生產(chǎn)裝配流程，分析優(yōu)化組裝工時(shí)，確保產(chǎn)線平衡，推進(jìn)精益生產(chǎn)； 2、調(diào)整工作流程，工位及設(shè)備，制作特殊工、治具等監(jiān)控和改進(jìn)日常產(chǎn)線產(chǎn)能效率，及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量。 3、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械工業(yè)或制造工程學(xué)士學(xué)位，汽車零部件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.銷售工程師:薪資：面議；若干名； 1、負(fù)責(zé)建立渠道銷售政策和執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開展公司產(chǎn)品推廣活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和公關(guān)促銷等工作，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立合作。 3、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、信息等理工科專業(yè)優(yōu)先。
6.作業(yè)員:4名, 薪資：4500-5500；男女不限； 1、22至32周歲，高中以上學(xué)歷；2年以上產(chǎn)品組裝經(jīng)驗(yàn)，了解基本裝配知識(shí)； 2、熟悉企業(yè)的現(xiàn)場5S管理。

C07:健和興科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.PMC-生管:1、依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃（需熟悉ERP生產(chǎn)計(jì)劃排程）2、物料需求計(jì)劃（MRB)的庫存規(guī)劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制等3、追蹤生產(chǎn)計(jì)劃單完成及結(jié)案4、生產(chǎn)急單插單調(diào)配 5、呆滯品處理
2.IPQC-品檢:1. 能識(shí)圖，會(huì)使用游標(biāo)卡尺/投影儀/2.5D等等各種測量工具2. 熟悉五金沖壓廠和塑膠廠品檢工作
3.QE客服或SQE:1.熟悉8D處理流程2.具有獨(dú)立的異常分析能力，熟悉QC七大手法，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，有工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮3.能識(shí)圖，會(huì)使用各種測量工具4.了解沖壓五金及塑膠產(chǎn)品技術(shù)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
4.專案工程助理:1、需熟悉產(chǎn)品知識(shí)，能獨(dú)立為客戶產(chǎn)品送型2、熟悉新品估價(jià)及開發(fā)和客訴等流程并能獨(dú)立作業(yè)3、需能熟悉公司各種操作軟件4、具有獨(dú)立撰手報(bào)告及資料整合能力5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通協(xié)調(diào)能力
5.產(chǎn)品工程助理:1、會(huì)2D、3D，協(xié)助工廠各單位治具繪制,及圖面歸檔2、協(xié)助處理完成單位主管交辦的任務(wù)
6.華東區(qū)銷售專員:1. 大專（以上）專業(yè)不限2、負(fù)責(zé)華東區(qū)（江浙滬）客戶維護(hù)及市場開拓3、表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神4、能吃苦耐勞
7.華中華北區(qū)銷售專員:1. 大專（以上）專業(yè)不限2、負(fù)責(zé)華中區(qū)（山東、濟(jì)南、山西、太原）/華北區(qū)（天津、北京）客戶維護(hù)及市場開拓3、表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神4、能吃苦耐勞
8.模具放電技術(shù)員:1、會(huì)簡單的放電機(jī)臺(tái)操作，會(huì)使用簡易的測量儀器2、配合上級(jí)工作安排，工作主動(dòng)有責(zé)任心
9.修模技術(shù)員:1.沖壓或注塑模具維修經(jīng)驗(yàn)一年以上2.配合上級(jí)工作安排
10.模治具設(shè)計(jì)工程師:1.熟練操作CAD，2.有治具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動(dòng)，端午節(jié)、中秋節(jié)、結(jié)婚、生日禮金，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利）

C08:蘇州潤沁水務(wù)技術(shù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售:崗位要求與職責(zé)：大專以上學(xué)歷，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求優(yōu)先考慮，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。能吃苦、善于溝通，能夠承擔(dān)工作壓力，適應(yīng)長期出差。具備良好的市場開發(fā)能力、及銷售戰(zhàn)略規(guī)劃的能力。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，執(zhí)行相關(guān)區(qū)域的市場銷售；開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系；對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的重點(diǎn)部門和個(gè)人進(jìn)行有效公關(guān)，與目標(biāo)客戶建立牢固的合作關(guān)系。綜合工資：基本工資3300+出差補(bǔ)貼+提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合薪資5000—8000元
2.水處理技術(shù)員/工程師:崗位要求與職責(zé)：大專及以學(xué)歷，21-30歲，環(huán)境工程、水處理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。環(huán)保水處理工作2年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作細(xì)心、積極、責(zé)任感強(qiáng)。負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)咨詢、水處理工藝與設(shè)備的調(diào)試。協(xié)助銷售人員拜訪客戶，能與客戶進(jìn)行有效溝通，解決客戶問題，為銷售談判提供技術(shù)支持。綜合工資：基本工資3500+出差補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合薪資5000元

C09:江蘇華騰消防安全科技服務(wù)有限公司蘇州分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.消防檢測工程師（男性）:要求：電氣類或給排水專業(yè)畢業(yè)；
2.文員（男女不限）: 要求：建筑相關(guān)專業(yè)；熟練操作電腦會(huì)使用辦公軟件；熟悉施工圖紙、收集管理檢測報(bào)告資料；良好的溝通學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)責(zé)任感強(qiáng)；服從工作安排，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)；工作地點(diǎn)：蘇州或無錫；

C10:福裕電子科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：19 崗位數(shù)：53
1.生產(chǎn)副課長:1名, 男，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)生産流程之規(guī)劃及産出掌控.不良率的掌握及設(shè)定.現(xiàn)場管理及改善.客訴的防範(fàn)。“6S”的執(zhí)行.公司的政策宣導(dǎo)及執(zhí)行.
2.品管副課長:1名, 男，大專以上學(xué)歷，有品質(zhì)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉ISO9001質(zhì)量體系，具有較強(qiáng)的溝通管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
3.業(yè)務(wù)主管:1名, 女，20-35歲，大專以上學(xué)歷，英語6級(jí)或4級(jí)證書，最好有做過業(yè)務(wù)組長以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.總務(wù):1名, 女，大專以上學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件，具有行政助理/總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.品管員:1名, 男，20-30歲，高中及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)等相關(guān)工作。熟練使用各種量具，能看懂圖紙，有一年以上相關(guān)品管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.倉管員:3名, 男，中專以上學(xué)歷，熟悉倉儲(chǔ)管理,從事相關(guān)倉庫管理半年以上，能吃苦耐勞,服從安排,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.生技技術(shù)員:1名, 女，20-30歲，高中以上學(xué)歷，最好了解塑膠產(chǎn)品，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.采購員:2名, 女，20-35歲，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.成型技術(shù)員:1名, 男，從事過注塑機(jī)生產(chǎn)，操作，能架模，調(diào)機(jī)。
10.火花機(jī)師傅:2名, 男女不限，有放電實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能獨(dú)立照圖加工零件，有上進(jìn)心。能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合公司加班。
11.火花機(jī)學(xué)徒:1名, 男女不限，模具相關(guān)專業(yè)，認(rèn)真細(xì)心，能配合加班。高中以上機(jī)械/數(shù)控相關(guān)專業(yè)
12.鉗工補(bǔ)師:2名, 男，有3年塑膠模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，配合公司加班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
13.鉗工師傅:2名, 男，5年以上塑膠模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能自己開新模。
14.CNC學(xué)徒:1名, 女，高中以上學(xué)歷，熟悉CNC加工操機(jī)工作，日常維護(hù)保養(yǎng)。
15.模具鉗工:1名, 男，會(huì)熟練操作一般通用加工設(shè)備，會(huì)銑床、磨床、車床、火化機(jī)優(yōu)先；
16.清潔工:1名, 男，50-60周歲，能吃苦耐勞；身體健康；保持樓道、地面干凈、整潔；清運(yùn)責(zé)任區(qū)的生活垃圾等。
17.沖壓員/沖壓技術(shù)員:10名, 男，從事過產(chǎn)品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務(wù)。
18.印刷技術(shù)員:1名, 男。從事移印及網(wǎng)印工作2年以上。油墨的調(diào)配。移印機(jī)、網(wǎng)印機(jī)調(diào)機(jī)及運(yùn)作。
19.作業(yè)員:20名, 男女不限，能適應(yīng)加班，吃苦耐勞。包工作餐，包住宿。

C11:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.財(cái)務(wù)部出納:具備日�，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力；劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.公司稽核員:負(fù)責(zé)每月門店稽核；并據(jù)此提供月度QSC績效考核數(shù)據(jù)；原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，有無稽核經(jīng)驗(yàn)均可。
3.工程助理:基礎(chǔ)CAD設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)鑫花溪各門店平面設(shè)計(jì)圖的修改和完善，熟練使用各制圖軟件；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4.品檢員:熟悉食品工廠實(shí)驗(yàn)室工作；了解食藥監(jiān)相關(guān)法律法規(guī)；對ISO22000有一定了解；有食品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
其他:上班時(shí)間：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及員工宿舍。

C12:蘇州阿羅米科技有限公司職位數(shù)：19 崗位數(shù)：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.采購:2名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.質(zhì)量檢驗(yàn):2名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
4.質(zhì)量部主管:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
5.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
6.倉管:1名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
7.金工車間操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計(jì)件制；
8.壓鑄車間操作工:20名, 男性，有經(jīng)驗(yàn)熟練人員優(yōu)先，25-45周歲；
9.自動(dòng)化工程師:2名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)器人編程、調(diào)試等，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
10.駕駛員:1名, B2以上駕照，5年以上貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉江浙滬路線，45歲以下；
11.電工:1名, 男性，5年以上電工經(jīng)驗(yàn)，熟悉水、電、氣維修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
13.機(jī)修工:2名, 男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)修壓鑄機(jī)器及周邊設(shè)備，會(huì)架模具等；
14.金工車間主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠金工車間主管工作經(jīng)驗(yàn)；
15.壓鑄車間主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠壓鑄車間主管工作經(jīng)驗(yàn)；
16.儲(chǔ)備干部:5名, 本科以上學(xué)歷（17屆或18年畢業(yè)），男女不限，機(jī)械制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門輪訓(xùn)后視個(gè)人情況安排工作崗位；
17.生產(chǎn)計(jì)劃:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
18.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):1名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)資格證，熟悉成本核算，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
19.研發(fā)工程師:2-3名（男女不限）；崗位職責(zé)： 1. 納米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3. 改性樹脂合成工藝流程控制； 4. 新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)研究； 5. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。崗位要求： 1、材料、化學(xué)、化工、高分子等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以適當(dāng)降低至中專高職學(xué)歷； 2、有化學(xué)實(shí)驗(yàn)的良好技能，熟悉有機(jī)合成和檢驗(yàn)； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力及職業(yè)道德； 4、性格開朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

C13:永迅五金工業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：28
1.模具設(shè)計(jì):1名, 1、3-5年以上五金模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作3D、UG，CAD軟件和辦公軟件；3、能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力；4、善于溝通，上進(jìn)心強(qiáng)，服從管理。
2.線切割CNC技術(shù)員:1名, 1.20-40歲，高中以上學(xué)歷；2.熟練使用CAD，能獨(dú)立編程；3.熟悉三菱系統(tǒng)；4.熟悉機(jī)臺(tái)的日常保養(yǎng)；5.服從安排，能適應(yīng)兩班制。工資8000元左右。
3.模具工:3名, 五金沖壓模經(jīng)驗(yàn)3年以上，識(shí)圖能力強(qiáng)，能獨(dú)立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床。
4.QC:3名, 中專以上學(xué)歷，25-40歲，1年以上機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用量具，熟練看懂機(jī)械圖紙，有1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合工資6000元左右。
5.測量員:1名, 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，有機(jī)械廠三次元測量工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，主要負(fù)責(zé)公司模具、檢具及相關(guān)產(chǎn)品的三坐標(biāo)測量；2、負(fù)責(zé)測量設(shè)備（如三坐標(biāo)、2D投影儀、卡尺、量具等）的保養(yǎng)和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)測量室的其他日常管理工作；4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。工資6500元左右。
6.沖壓組長:1名, 男，高中以上學(xué)歷，30-35歲，會(huì)架模、開叉車，有沖壓廠組長帶班經(jīng)驗(yàn)。綜合工資6500左右。
7.貨車司機(jī):B2照，年齡35-50歲之間，有貨運(yùn)資格證，要求為人誠實(shí)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)加班，薪資約5000元。
8.采購助理:1名, 女，年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，有機(jī)械廠采購工作經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)：1、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商；5、對賬工作；6、完成采購主管安排的其它工作。工資4500-5000元。
9.項(xiàng)目跟單:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先， 1年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，具備英語讀寫能力 4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、善于交流和表達(dá)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的團(tuán)隊(duì)合作能力。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。薪資3500-5500元。
10.倉庫（系統(tǒng)操作專員）:1名, 中專以上學(xué)歷，有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其對進(jìn)出數(shù)據(jù)概念較強(qiáng)，思路清晰，可以指導(dǎo)系統(tǒng)操作工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，服從安排。
11.文員/助理:2名, 高中以上學(xué)歷，熟練操作WORD/EXCEL，對數(shù)據(jù)敏感，年齡20-35歲左右，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。工資3500-4500元.
12.儲(chǔ)備干部:3名, 中專以上學(xué)歷，模具或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。

C14:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85
1.置業(yè)顧問: 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成，五險(xiǎn)一金；
2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間：五休一， 12小時(shí)/天，黑白班，五天一換；待遇：小區(qū)特勤稅后到手4700，提供住宿，交社保；
3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)；待遇： 3500-3800+提成五險(xiǎn)一金；提供宿舍；
4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作；上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)；待遇：綜合工資4000-4500+提成，五險(xiǎn)一金，提供住宿；
5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000，五險(xiǎn)一金，提供住宿、餐補(bǔ)；
6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500，五險(xiǎn)一金，提供宿舍、餐補(bǔ)；
7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起
8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好，受過客戶服務(wù)、禮儀等知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場接待及水吧臺(tái)器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。
9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

C15:蘇州格博精密機(jī)械制造有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：34
1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:2名, 要求：性別不限，學(xué)歷大專以上，機(jī)械專業(yè)。具有良好的英語聽，說，讀，寫能力，性格外向，能主動(dòng)工作，需要配合項(xiàng)目加班及出差；。
2.電氣設(shè)計(jì)工程師:2名, 要求：大專以上電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成套設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；會(huì)設(shè)計(jì)電氣圖紙，會(huì)用機(jī)械圖紙，懂PLC編程，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通能力。
3.品管工程師(SQE):3名, 要求：大專以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通能力，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面的問題進(jìn)行溝通；熟練使用機(jī)械制圖、辦公軟件等常用軟件。熟悉機(jī)械加工工藝等，曾從事機(jī)械加工行業(yè)優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，并與財(cái)務(wù)對接； 3、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成上級(jí)交代的關(guān)聯(lián)工作內(nèi)容；任職要求： 1、計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練； 2、能看懂機(jī)械圖紙，會(huì)運(yùn)用基礎(chǔ)英語； 3、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)�。� 4、有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)友愛,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
5.生產(chǎn)跟單員:1名, 要求：有三年以上從事機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)，男女不限。
6.QC檢驗(yàn):2名, 要求：能夠熟練使用卡尺、千分尺等測量工具，能夠看懂機(jī)械圖紙及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015質(zhì)量體系文件及其基本流程，熟練使用辦公軟件，能配合加班。
7.駕駛員:1名, 要求：有5年以上小車安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。熟悉蘇州范圍內(nèi)的道路信息，能夠配合加班。
8.加工中心編程員:2名, 要求：愿意從事機(jī)械行業(yè)，能夠配合上大兩班。
9.加工中心操作員:7名, 要求：愿意從事機(jī)械行業(yè)，能夠配合上大兩班。
10.自動(dòng)化設(shè)備裝配工:3名, 要求：能夠識(shí)別圖紙，能夠配合加班及出差要求
11.鉗工:3名, 要求：能夠識(shí)別圖紙；能夠使用鉆床攻絲機(jī)處理零件。
12.文員:2名, 要求：女，學(xué)歷中專及以上，有文檔的規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；熟練使用電腦。
13.輔助工:2名, 要求：能服從安排。
14.學(xué)徒:2名, 要求：能服從安排。

C17:華凌光電（常熟）有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19
1.工程助理工程師:4名, 大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會(huì)使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.
2.設(shè)備助理工程師:2名, 電子機(jī)械類工科專業(yè),大專學(xué)歷,熟悉基本計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用,負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備作業(yè)程序編寫維護(hù),所屬設(shè)備異�？焖偬幚砘謴�(fù)運(yùn)作,設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)及一般故障檢修,能接受倒班制,有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用.
3.生技助理工程師:2名, 電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負(fù)責(zé)小型設(shè)備、生產(chǎn)治工具維修、維護(hù)、校正、預(yù)防，新治具接線、驗(yàn)收,有一定撰寫技能、會(huì)制作修改操作規(guī)范,總結(jié)維修心得,有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。綜合薪資4K-5.5K
4.研發(fā)助工工程師:4名, 電子信息相關(guān)專業(yè),熟練運(yùn)用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí).協(xié)助工程師進(jìn)行試產(chǎn)機(jī)種開發(fā)異常的改善處理,協(xié)助工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備,LCD開發(fā)案擔(dān)當(dāng)?shù)取?br /> 5.IE工程師:2名, 大專以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè),計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,掌握CAD軟件,具有良好的分析、解決問題的能力,以及溝通、協(xié)調(diào)能力;有相關(guān)工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn),可放寬專業(yè)要求.
6.品保異常處理助理工程師:2名, 電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負(fù)責(zé)廠內(nèi)產(chǎn)線異常處理；不良責(zé)任判定,異常分析,制程改善等，熟悉電子廠制程優(yōu)先錄取。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.
7.品�？头砉こ處�:1名, 男女不限,大專學(xué)歷,能熟練運(yùn)用品保相關(guān)統(tǒng)計(jì)及分析手法,有ISO/TS16949實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),工作有韌性,抗壓力強(qiáng),有良好的引導(dǎo)及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用.有至少1年以上客服經(jīng)驗(yàn),相關(guān)光電電子產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
8.領(lǐng)班/多能工:2名, 男女不限，學(xué)歷不限，相關(guān)制造行業(yè)產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，熟悉SMT\COB相關(guān)制程，能適應(yīng)倒班制。

C18:蘇州超宇紡織化工有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售人員:5名, 1、對銷售有強(qiáng)烈的興趣、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和挑戰(zhàn)高薪的愿望; 協(xié)助公司開拓紡織助劑.的銷售渠道，主要負(fù)責(zé)染廠; 2、有強(qiáng)烈的自信心和極強(qiáng)的壓力承受能力; 3、具有良好的與客戶溝通的能力； 4、具有紡織、化學(xué)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員:4名, 男女不限，化工相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有3年以上化工檢測經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟本公司

C19:湖州睿高新材料有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.人事經(jīng)理:任職要求： 1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn); 4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)湖州；
2.人事專員:任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；工作地點(diǎn)湖州。
3.銷售代表（蘇州辦事處）:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展； 4、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷，電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

C20:蘇州駿豐頻譜有限責(zé)任公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.儲(chǔ)備干部/銷售主管:2名, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； 2、認(rèn)同醫(yī)療器械行業(yè)，善于溝通； 3、有良好的表達(dá)能力，適應(yīng)力，接受新事物能力強(qiáng)；工作范圍：在蘇州下屬專賣店帶團(tuán)隊(duì)完成日常銷售事務(wù)，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：3500帶薪北京培訓(xùn)3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資4000-8000+提供住宿+旅游+六險(xiǎn)
2.銷售代表/業(yè)務(wù)員:5名, 任職要求：1、儀表端正，有親和力，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 2、吃苦耐勞、思維清晰、有強(qiáng)烈意愿從事銷售工作。 3、性格沉穩(wěn)親和力強(qiáng)，吃苦耐勞有眼力見。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務(wù)，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：無責(zé)底薪2500+績效+獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正后綜合3500—6000+提供住宿+完善的晉升通道+六險(xiǎn)
3.出納/業(yè)務(wù)助理:1名, 任職條件：1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算管理。 3、產(chǎn)品及禮品的管理盤點(diǎn)。 4、性格開朗，不排斥銷售，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務(wù)，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：2800+績效考核+獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正后綜合3000—5000+交通補(bǔ)助+六險(xiǎn)+住宿
其他:1、提供無責(zé)底薪+多項(xiàng)提成獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+社保六險(xiǎn)+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助； 2、提供大于10天的帶薪年假+結(jié)婚、生育賀金+節(jié)日禮品； 3、提供愛心成長獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+長期服務(wù)獎(jiǎng)+國內(nèi)外旅游； 4、提供多元化發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)精英人才梯隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，基地經(jīng)理培訓(xùn)系統(tǒng) 駿豐學(xué)院的鷹計(jì)劃揚(yáng)帆計(jì)劃 TTC 教練計(jì)劃。

C21:蘇州澤海電子塑膠有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.日系營業(yè)擔(dān)當(dāng):大專，能夠熟練運(yùn)用OFFICE 辦公軟件，良好的語言表達(dá)和文書報(bào)告能力，須有日語證書，能熟練運(yùn)用日語讀寫和交流。
2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)師:大專及以上設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能熟練使用3D造型軟件，能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，問題點(diǎn)追蹤解決及新產(chǎn)品導(dǎo)入
3.校準(zhǔn)工程師:大專及以上理工類專業(yè)，從事計(jì)量工作1年以上，有注冊計(jì)量師注冊證或計(jì)量檢定員證的優(yōu)先考慮
4.計(jì)劃擔(dān)當(dāng):女性，大專以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件，具有計(jì)劃管理相關(guān)工作1年以上，數(shù)字慨念強(qiáng)。崗位職責(zé)：接收客戶訂單，制定營業(yè)出貨計(jì)劃，出貨指示制作等
5.體系工程師:大專以上學(xué)歷，性格開朗，積極，懂ISO認(rèn)證體系流程，能夠獨(dú)立完成認(rèn)證、文件受控管理等。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上，持有TS16949 、ISO14001、ISO9001體系內(nèi)審員證優(yōu)先考慮。

C22:福岡科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.品質(zhì)擔(dān)當(dāng)(男):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定，內(nèi)部管控，供應(yīng)商管理，常規(guī)不良綜合分析。 2.有應(yīng)對客訴經(jīng)驗(yàn)，品質(zhì)內(nèi)部培訓(xùn)，量儀管理。 3. 有ISO9000及14001推行及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，及RoHS管理。 4.大專及以上學(xué)歷，24-40歲，有工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.會(huì)CAD基礎(chǔ)繪圖及SIP制作。
2.業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)(女):1.負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)絡(luò)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)，樣品追蹤； 3.跟蹤客戶訂單，確認(rèn)采購計(jì)劃； 4.對賬開票以及與各部門協(xié)調(diào)溝通 5.高中專及以上學(xué)歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.工程師(男):1.負(fù)責(zé)工藝工程 / 產(chǎn)品工程工作； 2.沖壓行業(yè)，模切類； 3.熟練CAD，了解模治具設(shè)計(jì)初步，了解通用機(jī)械常規(guī)配件及標(biāo)準(zhǔn)件，了解ISO體系初步； 4.高中專及以上學(xué)歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生可。
4.PMC主任 (女):1.年以上PMC或業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉工場物料計(jì)劃控制，了解ISO體系初步； 3.了解工場業(yè)務(wù)內(nèi)勤流程，編制分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.高中專及以上學(xué)歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.儲(chǔ)備干部工:1.男，高中專以上學(xué)歷，20歲以上； 2.動(dòng)手能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞和學(xué)習(xí)品質(zhì)，了解辦公軟件初步； 3.薪資面談；
其他:福利：雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，帶薪年假

C23:蘇州寶成汽車沖壓有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：140
1.人力資源部經(jīng)理:30歲以上，本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有人力資源管理相關(guān)證書，對人力資源六大模塊有深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)解決能力，優(yōu)秀的判斷能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
2.生產(chǎn)計(jì)劃員:年齡在30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.成本會(huì)計(jì):女性，28-35歲，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證，二年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。
4.質(zhì)量工程師:男性優(yōu)先，35周歲以下；理工類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車行業(yè)5大工具及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的計(jì)量知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
5.SQE:機(jī)械類大專及以上學(xué)歷；汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員資格優(yōu)先。為人正直，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。
6.體系工程師:大專及以上學(xué)歷，溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用TS設(shè)計(jì)的5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
7.高級(jí)產(chǎn)品工程師:男，25-35歲，大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5年以上五金沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；掌握冷沖模設(shè)計(jì)與制造原理、熟悉冷沖模產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工裝、沖壓工藝等知識(shí)；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)可放寬條件考慮優(yōu)先錄用。
8.績效專員:女性，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求；人力資源專業(yè)優(yōu)先；良好的溝通能力、工作推動(dòng)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；善于學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.銷售內(nèi)勤:女性，23-30歲，大專及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟練使用OFFICE相關(guān)軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，英語熟練者優(yōu)先）。
10.小磨床技術(shù)員:男性，23-35歲，中專及以上學(xué)歷，二年以上小磨床操作經(jīng)驗(yàn)。
11.模具車工:男，22-40周歲，初中及以上學(xué)歷，能熟練操作普通車床，會(huì)硬科精車優(yōu)先，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
12.模具鉗工:具備良好的機(jī)械識(shí)圖能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別加工圖；具備各種機(jī)床（如車床、磨床、沖壓機(jī)床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。
13.架模工:高中及以上學(xué)歷，能配合加班；有普通沖床架模經(jīng)驗(yàn)；有級(jí)進(jìn)模架模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14.設(shè)備維修員:中專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉機(jī)械設(shè)備原理、構(gòu)造。熟悉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修等相關(guān)知識(shí)，會(huì)維修各種沖床、普通車床、數(shù)控車床等設(shè)備。

C24:蘇州嘉禾食品有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：39
1.業(yè)務(wù)主管（年薪8-15萬+）:5名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護(hù)、新品進(jìn)場、促銷規(guī)劃、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護(hù)。崗位要求：高中學(xué)歷，誠實(shí)、正直等優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，可以帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理勤勞的維護(hù)市場，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護(hù)。有激情、有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)。有C照會(huì)開車。
2.業(yè)務(wù)助理（年薪6-8萬+）:10名, 高中學(xué)歷，具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間
3.KA主管（年薪7萬-12萬）:2名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)所有賣場的總部談判及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作管理。崗位要求：專科學(xué)歷，會(huì)開車，有領(lǐng)導(dǎo)及談判能力，有責(zé)任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險(xiǎn)，包吃住，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，銷量提成
4.便利店渠道業(yè)務(wù)（年薪6-12萬+）:5名, 高中學(xué)歷，分配區(qū)域，老客戶維護(hù)+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來挑戰(zhàn)12萬+的年薪，交五險(xiǎn)、提供吃住。
5.儲(chǔ)備干部（基本工資4000+獎(jiǎng)金）:5名, 高中學(xué)歷，具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。有提升空間。任職資格：會(huì)開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。
6.品牌經(jīng)理/市場督導(dǎo)（基本工資4000+提成）:2名, 崗位職責(zé)： 1.針對自己負(fù)責(zé)的品牌，和各個(gè)品牌的供應(yīng)商負(fù)責(zé)人，找到提高品牌銷售的方法。 2.針對蘇州各個(gè)銷售渠道，做渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門執(zhí)行，檢查執(zhí)行效果，處理執(zhí)行不力的人員，一達(dá)到提高銷售的目的。任職資格：高中學(xué)歷，會(huì)開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。
7.便利店門店店長（基本工資5000+績效獎(jiǎng)金）:2名, 工作要求：有3年以上現(xiàn)代便利店管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有獨(dú)特的個(gè)人見解和責(zé)任心。薪資福利：交五險(xiǎn)、餐補(bǔ)
8.理貨員/陳列員（基本工資3200+獎(jiǎng)金）:5名, 崗位職責(zé)：主要和業(yè)務(wù)主管一起，每天拜訪蘇州鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的部分超市，和主管一起在超市里做理貨、缺貨補(bǔ)貨，有業(yè)務(wù)主管教。要求：我們需要的是勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、主動(dòng)想做事情的人加入，最好有駕駛證C照！具備一定的溝通能力，如果各方面合適，可以提升業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)主管。
9.采購助理（基本工資3800+等級(jí)獎(jiǎng)）:1名, 崗位工作職責(zé)如下： 1、將所負(fù)責(zé)的品牌每天根據(jù)同期銷售分析向廠家下訂單，并跟蹤到貨。 2、復(fù)印廠家到貨單，及時(shí)入庫，做新品和調(diào)價(jià)通知單。 3、關(guān)注待返廠倉可退回廠商商品情況，及時(shí)和廠家溝通退貨事宜。 4、每月月初各廠家對賬單跟蹤。 5、完成主管交代的其他事項(xiàng)。高中學(xué)歷，具有采購方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
10.人事經(jīng)理（年薪12萬+）:1名, 大專學(xué)歷，熟悉人力資源的六大模塊實(shí)操及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)與人才管理。
11.冷鏈經(jīng)理（年薪20萬+）:1名, 大專學(xué)歷，熟悉冷鏈方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)

C25:蘇州子奕文化傳媒有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.記憶力老師:5名, 學(xué)歷：本科及以上；底薪3500＋；職位描述： 1.入職前公司提供提系統(tǒng)的記憶力課程培訓(xùn)，課程體系培訓(xùn)。 2.老師負(fù)責(zé)教授記憶力學(xué)員課程。 3.配合教研部做好課件研發(fā)。 4.負(fù)責(zé)維護(hù)所帶學(xué)員家長，及時(shí)幫助家長答疑解惑。 5.配合校區(qū)做好招生活動(dòng)。薪資：底薪＋課時(shí)費(fèi)＋提成。
2.學(xué)管師/班主任:2名, 學(xué)歷：本科及以上；底薪3500＋；崗位職責(zé)： 1、加強(qiáng)與學(xué)員溝通，及時(shí)收集學(xué)員反映的問題并上報(bào)； 2、跟教學(xué)老師完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施學(xué)員內(nèi)部測試及考前輔導(dǎo)； 4、參加各項(xiàng)學(xué)員活動(dòng)；任職要求： 1、積極主動(dòng)，有耐心，工作細(xì)心，且有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神； 2、熟練掌握WORD、EXCELL等辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，親和力，組織能力； 4、有教育機(jī)構(gòu)班主任、學(xué)管師或教務(wù)老師工作經(jīng)歷者優(yōu)先。薪資：底薪＋提成；
3.魔方老師:3名, 學(xué)歷：本科及以上，底薪3500＋；崗位職責(zé)： 1.公司進(jìn)行系統(tǒng)的魔方課程培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)校區(qū)魔方課程的教研和教學(xué) 3.配合市場部做相應(yīng)的招生宣傳說明會(huì) 4..負(fù)責(zé)魔方課程的開發(fā)和學(xué)習(xí)薪資：底薪＋課時(shí)費(fèi)＋提成

C26:鎮(zhèn)江泛美汽車零部件有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.模具鉗工:3名, 崗位要求：男性、模具類相關(guān)專業(yè)，從事模具維修2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；福利待遇：五險(xiǎn)一金、包食宿、節(jié)日福利。3500-5000元/月；
2.操作工:10名, 崗位要求：男女不限，身體健康，18-45周歲、12小時(shí)對倒班。福利待遇：五險(xiǎn)一金、包食宿、節(jié)日福利。3500-5000元/月；
3.模具設(shè)計(jì)工程師:2名, 崗位要求：3年以上模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)五金沖壓模具、負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)可行性分析報(bào)告、模具維修改進(jìn)技術(shù)支持。福利待遇：雙休、五險(xiǎn)一金、包食宿、節(jié)日福利，5000-10000元/月

C27:蘇州紐斯工程設(shè)備有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)： 1、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 2、處理報(bào)價(jià)，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù); 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上，營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè); 2、受過商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)合同起草等方面的培訓(xùn)優(yōu)先； 3、熟悉office、CAD等常用辦公軟件的操作; 薪資待遇：基本工資（4500-5000）。
2.銷售助理:5名, 崗位職責(zé)： 1、專科以上學(xué)歷，市場營銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作積極、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、為人熱情，思維敏捷，具備銷售或商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、薪資待遇：基本工資（4500-5000）。
3.設(shè)計(jì)師:2名, 崗位職責(zé)： 1、處理工程項(xiàng)目上地繪圖、方案、設(shè)計(jì)；熟悉艾默生產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)） 2、熟悉office、CAD等常用辦公軟件的操作。薪資待遇：基本工資（6000-8000）。
其他:公司福利：員工社保、周末雙休、話補(bǔ)、生日劵、年底雙薪、公司旅游。

C28:蘇州協(xié)同創(chuàng)新智能制造裝備有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.銷售工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司銷售目標(biāo)，實(shí)施客戶開發(fā)、需求評(píng)估、產(chǎn)品銷售等工作； 2、產(chǎn)品銷售過程的合同評(píng)審、談判等； 3、產(chǎn)品交付過程的交期管控； 4、協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品售后的安裝、調(diào)試等工作，確保滿足客戶要求，按期達(dá)成驗(yàn)收； 5、合同款項(xiàng)跟蹤，確保銷售款項(xiàng)按期正�；乜睿� 6、客情關(guān)系維護(hù)，確保與客戶保持持續(xù)的良好互動(dòng)； 7、銷售費(fèi)用管控； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、模具或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上模具或機(jī)械制造行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立的項(xiàng)目開發(fā)與管控能力，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、對智能制造與智能裝備應(yīng)用有良好認(rèn)知，善于發(fā)掘客戶痛點(diǎn)及需求； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差，具有C1駕齡一年以上。
2.IT網(wǎng)絡(luò)工程師:2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有IT基礎(chǔ)設(shè)施的支持及維護(hù)，確保IT系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行；任職要求：男，35歲以下，本科，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠設(shè)計(jì)/搭建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，調(diào)試和維護(hù)；有物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉或者維護(hù)過企業(yè)信息化系統(tǒng)包括MES WMS ERP PCS 等系統(tǒng)。負(fù)責(zé)所有IT基礎(chǔ)設(shè)施的支持及維護(hù)，確保IT系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行；對客戶端操作系統(tǒng)及常用應(yīng)用軟件進(jìn)行調(diào)試、管理、更新、升級(jí)、故障檢測及排除；對計(jì)算機(jī)的軟件系統(tǒng)進(jìn)行必要的檢查、維護(hù)；提供技術(shù)支持及系統(tǒng)運(yùn)營支持的問題反饋報(bào)告。
3.總賬會(huì)計(jì):1名, 崗位職責(zé)： 1. 編制損益結(jié)轉(zhuǎn)的記賬憑證； 2. 登記實(shí)收資本、盈余公積、未分配利潤等科目明細(xì)賬； 3. 匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表登記總賬； 4. 主動(dòng)與各明細(xì)賬會(huì)計(jì)核算對其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的關(guān)于資金的報(bào)表，并不定期對出納現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，月末對實(shí)存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤； 5. 保管會(huì)計(jì)檔案； 6. 每月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表并出具報(bào)表分析。任職要求： 1.女，40歲以下，會(huì)計(jì)專業(yè)。 2.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書； 3.具有兩年以上主辦會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、網(wǎng)銀、excel、word等辦公軟件； 5.記賬要求準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)； 6.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 7.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

E+1:蘇州久興柏通信息科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:崗位職責(zé)： 1、開拓新市場，新客戶，完成銷售指標(biāo)； 2、通過電話營銷、實(shí)地拜訪等模式實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶，拜訪行業(yè)內(nèi)目標(biāo)客戶，建立客戶關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，深層挖掘潛在商機(jī)； 4、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同簽單，及時(shí)催收貨款，確保合同回款； 5、完成工作周報(bào)等銷售報(bào)表并及時(shí)上報(bào)；任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷、計(jì)算機(jī)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備一年電氣或電子行業(yè)，儀器儀表類，工控設(shè)備類銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售熱情的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力。誠實(shí)，大方，性格開朗、勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
2.電氣工程師:職位信息： 1.熟悉西門子，三菱等PLC編程調(diào)試，熟悉觸摸屏軟件 2.熟悉電路圖，能按照電路圖連接電氣元件、配管； 3.對電氣硬件比較熟悉，可以按照要求進(jìn)行電氣選型； 4.繪制簡單的2維、3維設(shè)備電氣圖； 5.客戶現(xiàn)場安裝、調(diào)試、維護(hù)； 6.能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)上的缺陷、漏洞或者瑕疵，提供解決方案并向上匯報(bào)； 7.服從上級(jí)安排的其他工作。任職要求： 1.電子、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉電氣布線，電氣控制柜設(shè)計(jì)； 3.有獨(dú)立編程能力，熟悉PLC編程； 4.良好的溝通協(xié)作能力，吃苦耐勞、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

E01:蘇州華亞智能科技股份有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：42
1.人事行政經(jīng)理:1名, 任職要求：管理類本科及以上學(xué)歷， 10年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的規(guī)劃和執(zhí)行能力，對薪酬體系，績效考核，企業(yè)制度文化等，有較為豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。
2.人事行政專員:1名, 任職要求：性別不限，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源板塊中1-2個(gè)板塊，能獨(dú)立開展工作，文筆較好，溝通能力強(qiáng)。
3.工藝工程師/制程工程師（各2名）:任職要求：機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用CAD、SolidWorks軟件；熟悉激光、折彎、機(jī)加工、焊接、噴涂、裝配其中工種之一；有3年以相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.項(xiàng)目工程師:2名, 任職要求：機(jī)械類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有產(chǎn)品開發(fā)或制程管控經(jīng)驗(yàn)；有良好的溝通技巧、服務(wù)意識(shí)，靈活應(yīng)變，能夠熟練運(yùn)用CAD、SolidWorks軟件。
5.質(zhì)量工程師:2名, 任職要求：機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 3年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對有客訴、制程控制熟悉；熟悉ISO9000質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，有良好的溝通技巧、服務(wù)意識(shí)。
6.生管:2名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，能識(shí)圖，有2年以上機(jī)械加工類企業(yè)生管工作經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)多品種、小批量生產(chǎn)計(jì)劃模式；熟悉ERP操作，辦公軟件熟練。
7.CNC技術(shù)員:4名, 任職要求：性別不限，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成新品調(diào)試、加工；能識(shí)圖，會(huì)使用量具。會(huì)獨(dú)立編程者優(yōu)先。
8.折彎操作工:2名, 任職要求：能識(shí)圖，可根據(jù)圖紙要獨(dú)立完成折彎作業(yè)，熟悉通快、金方圓等數(shù)控折彎機(jī)。
9.激光操作:2名, 任職要求：性別不限，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作通快激光（3530，3050，5040）或薩瓦尼尼光纖激光，會(huì)編程優(yōu)先。
10.會(huì)計(jì):1名, 任職要求：性別不限，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有應(yīng)收、應(yīng)付、工作經(jīng)驗(yàn)，有上崗證。
11.市場助理:任職要求：性別不限，大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，辦公軟件熟練，溝通能力強(qiáng)。
12.焊工（氬焊、氣保焊）:5名, 任職要求：能獨(dú)立完成焊接工作任務(wù)，能簡單識(shí)圖、會(huì)氣保焊或氬焊其中一種，有焊工證優(yōu)先。

E02:蘇州環(huán)創(chuàng)建材科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.工程項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 大專以上文化程度，25-35歲限男性，工民建相關(guān)專業(yè)，具備兩年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞、可出差，具有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)管理能力，有保溫涂料單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持建造師證優(yōu)先。
2.預(yù)決算員:2名, 大專以上文化程度，25-35歲男女不限，（工民建）工程造價(jià)專業(yè)，具備二年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗(yàn)，精通工程圖紙，能熟練操作Autocad、Office等辦公軟件，具有2年以上預(yù)算、決算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.部門經(jīng)理助理:3名, 大專以上學(xué)歷，25-35歲男女不限，能熟練操作各類辦公軟件，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可以看懂CAD圖紙，會(huì)基本制圖軟件，具備兩年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)，（優(yōu)秀畢業(yè)生也可接納）。
4.電子商務(wù)平臺(tái)銷售:3名, 大專學(xué)歷，有一定的電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，能夠與各電商平臺(tái)負(fù)責(zé)人對接，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)。
5.平面設(shè)計(jì):2名, 大專以上學(xué)歷，藝術(shù)廣告類相關(guān)專業(yè)，具備平面設(shè)計(jì)工作2年經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的包裝設(shè)計(jì)、協(xié)助公司網(wǎng)站更新，熟練應(yīng)用Photoshop、coreldraw、Illustrator等圖形設(shè)計(jì)軟件，能清楚地表達(dá)設(shè)計(jì)理念；工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心。（投遞簡歷請附加上作品，或者是作品的鏈接）。
6.保溫工程區(qū)域銷售經(jīng)理:5名, 大專以上文化程度，25-35歲男女不限，具備兩年以上建筑材料銷售經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，積極性主動(dòng)性高，接受能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。

E03:蘇州惠溢電梯配件有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：29
1.數(shù)控車床工:5名, 本公司主要加工電梯配件及汽車零部件，能熟練使用數(shù)控機(jī)床，會(huì)編程會(huì)操作，能吃苦耐勞！
2.6180/6150普通車床工:3名, 本公司主要加工電梯配件及汽車零部件，要能吃苦耐勞，能夠熟練使用6180/6150車床想有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.加工中心:5名, 會(huì)獨(dú)自操作，會(huì)編程會(huì)操作！能獨(dú)立編程者，工資8000以上！公司提供住宿，有工作餐！
4.外圓磨床工:2名, 外圓磨床有2年工作經(jīng)驗(yàn) ，包吃住。
5.滾齒工:1名, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
6.打孔，攻絲:2名, 本公司主要加工電梯配件及汽車配件，該崗位主要協(xié)助其他技術(shù)加工人員完成工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能吃苦耐勞。有工作餐包住宿
7.立車工:5名, 主要協(xié)助加工人員完成加工任務(wù)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，吃苦耐勞！公司提供住宿，有工作餐。
8.加工中心學(xué)徒工:5名, 公司提供工作餐和住宿！有專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)！
9.清潔工:1名, 負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生的打掃，要求有責(zé)任心。公司提供工作餐。

E04:蘇州多旺普展示器材制造有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員（底薪+提成+獎(jiǎng)金，等等）:要求如下： 1、為人真誠，善于溝通，富有責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、能夠運(yùn)用電子商務(wù)平臺(tái)，如阿里巴巴，具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力。 3、英語聽、說、讀、寫能力流利，能獨(dú)立與國外客戶溝通。 4、熟悉外貿(mào)流程，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、學(xué)歷:大專，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

E05:南京大旺食品有限公司蘇州分公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.自動(dòng)售貨機(jī)客戶專員:1.大專以上學(xué)歷；2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理完成規(guī)定區(qū)域目標(biāo)及業(yè)務(wù)等；3. 熟悉快速消費(fèi)品作業(yè)模式；4.有銷售經(jīng)驗(yàn)，2年管理工作經(jīng)驗(yàn)；5.承壓能力、談判技巧、有駕駛證優(yōu)先。
2.城市經(jīng)理:1、.大專以上學(xué)歷；2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并完成業(yè)績目標(biāo)、新產(chǎn)品上市目標(biāo)、鋪貨率（或市場份額）目標(biāo)；3、有銷售經(jīng)驗(yàn)，2年管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的溝通和表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力及適應(yīng)力和學(xué)習(xí)力。
3.銷售主管:1、中專/高中以上學(xué)歷；2、良好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及管理技能；3、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力與創(chuàng)新意識(shí)。
4.業(yè)務(wù)員:1、初中以上學(xué)歷；2、良好的職業(yè)道德、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力與創(chuàng)新意識(shí)。
5.客戶主任:1、大專以上學(xué)歷；2、維護(hù)本區(qū)域系統(tǒng)客戶價(jià)格；維護(hù)本區(qū)域新品報(bào)價(jià)，進(jìn)場追蹤工作；3、規(guī)劃本區(qū)域銷售計(jì)劃；對本區(qū)域業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；對本區(qū)域賬款回收負(fù)責(zé)。
6.行政助理:1、大專以上學(xué)歷；2、熟練操作電腦，可獨(dú)立進(jìn)行Excel/word/PPT制作，3、各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總、整理、分析，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧及語言表達(dá)能力。
7.倉管員:1、初中以上學(xué)歷；2、按照物流SOP規(guī)范之操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；3、完成裝卸貨等日常工作；4、合理調(diào)配庫區(qū)貨物存放，對庫區(qū)設(shè)備、消防器材日常維護(hù)。

E06:孩子王兒童用品股份有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.品類主管:大專以上，熟悉門店銷售流程及終端知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織能力。
2.客收主管:大專以上，有大中型超市收銀管理經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與處理能力。
3.市場主管:大專以上，負(fù)責(zé)各項(xiàng)顧客活動(dòng)的推廣及執(zhí)行，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳渠道的維護(hù)及活動(dòng)策劃的監(jiān)督。
4.育兒顧問:女，大專以上，溝通能力強(qiáng)，親和力佳是，持有育嬰證，營養(yǎng)師證書優(yōu)先。
5.店助:熟悉辦公軟件，具有數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
6.產(chǎn)品顧問:35歲以上，高中以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.客收:35歲以下，高中以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
8.倉庫配送:責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件。公司福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，帶薪假，生日假，孕期關(guān)懷，生育祝福，寶寶生日祝福，年節(jié)福利，女性關(guān)懷假，完善的背部培養(yǎng)體系等。

E07:蘇州育鷹港企業(yè)管理咨詢有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生:無責(zé)底薪3K+績效；綜合薪資4-10K；職位描述： 1、熟悉公司的基本營運(yùn)流程； 2、為科技型企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)，以電話營銷的方式開發(fā)新客戶并達(dá)成簽單，完成公司績效目標(biāo)； 3、協(xié)助搜集相關(guān)行業(yè)政策、政策信息、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 4、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系； 5、為企業(yè)提供項(xiàng)目分析與項(xiàng)目規(guī)劃等咨詢服務(wù)； 6、參與合同談判、合同簽訂、項(xiàng)目后期執(zhí)行等工作； 7、參與公司員工的培訓(xùn)教育，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計(jì)劃； 8、后期獨(dú)立運(yùn)營各部門，參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，無專業(yè)限制，無工作經(jīng)驗(yàn)亦可（本職位對應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放）； 2、善于與人溝通，有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己，對知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有濃厚興趣； 3、有上進(jìn)心，有事業(yè)心，對未來目標(biāo)明確； 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，意志堅(jiān)定，有責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.商務(wù)代表:無責(zé)底薪3K+績效；綜合薪資4-10K；職位描述： 1、為科技型企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)，以電話營銷的方式開發(fā)新客戶并達(dá)成簽單，完成公司績效目標(biāo)。 2、協(xié)助搜集相關(guān)行業(yè)政策、政策信息、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 3、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系； 4、為企業(yè)提供項(xiàng)目分析與項(xiàng)目規(guī)劃等咨詢服務(wù)； 5、參與合同談判、合同簽訂、項(xiàng)目后期執(zhí)行等工作；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有興趣或有一定的了解； 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和客戶協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、良好自身修養(yǎng)及從業(yè)素質(zhì)； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.商務(wù)主管:無責(zé)底薪4K+績效；綜合薪資8-10K；職位描述： 1、開拓管理咨詢市場，通過專業(yè)的溝通和初步診斷，了解和挖掘新老客戶的各類咨詢和培訓(xùn)需求； 2、把握客戶需求并進(jìn)行分析，進(jìn)行日常溝通跟進(jìn)； 3、對目標(biāo)客戶進(jìn)行跟進(jìn)，必要時(shí)可申請咨詢師協(xié)同拜訪，并協(xié)助策劃項(xiàng)目建議書。 4、項(xiàng)目簽約及項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)、項(xiàng)目完成后的長期維護(hù)； 5、團(tuán)隊(duì)組建和壯大，以及團(tuán)隊(duì)規(guī)范化管理， 6、完成公司部門領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，一至二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、善于與人溝通，有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己； 3、有上進(jìn)心，有開拓精神，對未來目標(biāo)明確； 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，意志堅(jiān)定，有責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意思,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)心態(tài),有一定的抗壓能力。具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力。
4.商務(wù)經(jīng)理:無責(zé)底薪5K+績效；綜合薪資10-13K；職位描述： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃制定本區(qū)域市場銷售的年度計(jì)劃 2、協(xié)助搜集相關(guān)行業(yè)的政策、信息、對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 3、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司政策，完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣等工作； 5、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維護(hù)重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系； 6、為企業(yè)提供項(xiàng)目分析與項(xiàng)目規(guī)劃等咨詢服務(wù)； 7、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及規(guī)范化管理； 8、配合總經(jīng)理做好商務(wù)部內(nèi)部的組織管理； 9、完成總經(jīng)理辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，三年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、有一定市場營銷經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷與銷售有深刻的理解和把握，具有較高的營銷策劃水平及較強(qiáng)的市場推廣能力； 3、具有較強(qiáng)的宏觀把握及計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，及大項(xiàng)目的突破動(dòng)作能力； 4、性格開朗，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的開拓精神、獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力； 5、具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的職業(yè)責(zé)任意識(shí)。
5.項(xiàng)目工程師助理（應(yīng)屆生）:底薪3K+績效；職位描述： 1、協(xié)助科技項(xiàng)目及相關(guān)資質(zhì)項(xiàng)目的申報(bào)； 2、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)科技政策，并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息，及時(shí)向上級(jí)反饋； 3、負(fù)責(zé)與企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)事項(xiàng)的對接，材料的收集及整理，項(xiàng)目材料的提交及項(xiàng)目狀態(tài)的跟蹤；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)心耐心、做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。晉升途徑：工程師助理→項(xiàng)目工程師（初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)）→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
6.專利工程師/應(yīng)屆生:底薪3K+績效；職位描述： 1.依據(jù)《專利法》、《專利法實(shí)施細(xì)則》撰寫專利申請文件，答復(fù)審查意見。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（有無經(jīng)驗(yàn)均可帶薪培訓(xùn)）； 2、會(huì)使用Proe、solidworks、CAD等制圖軟件； 2、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)，適應(yīng)性好，擁有良好的溝通能力； 3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、品行端正、工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。晉升途徑：實(shí)習(xí)生→專利工程師（初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)）→專利部主管→專利部經(jīng)理→專利部總監(jiān)。
7.項(xiàng)目工程師:底薪（6K/月）+提成；年薪15-20W；職位描述： 1、負(fù)責(zé)發(fā)改委、經(jīng)信局歸口項(xiàng)目的申報(bào)； 2、負(fù)責(zé)為客戶規(guī)劃發(fā)改委、經(jīng)信局歸口的與企業(yè)相匹配的項(xiàng)目；任職要求：兩年以上獨(dú)立處理發(fā)改委、經(jīng)信局項(xiàng)目申報(bào)處理經(jīng)驗(yàn)。

E08:江蘇樂易學(xué)教育科技有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：21
1.學(xué)習(xí)管家:10名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有從事過教育行業(yè)背景者優(yōu)先； 3.思維敏捷，個(gè)性主動(dòng)，具有出色的溝通表達(dá)能力；
2.早教托育主班老師:2名, 1.從事2年以上幼教主班老師工作經(jīng)驗(yàn)； 2.大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有教師資格證、普通話等級(jí)證、育嬰師證優(yōu)先；
3.早教托育副班老師:2名, 1.大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有教師資格證、普通話等級(jí)證、育嬰師證優(yōu)先；
4.國畫書法老師:2名, 1.大專及以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)； 2.從事過國畫或書法教學(xué)者優(yōu)先；
5.樂高老師:2名, 1.從事1年以上樂高教學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 2.大專及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)；
6.STEAM老師:2名, 1.有樂高或者機(jī)器人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.大專及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè) 3.溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，親和力較強(qiáng)
7.人事行政:1名, 1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.個(gè)性積極主動(dòng) 3.大專及以上學(xué)歷

E09:三笠電器技研（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.倉庫管理員:1名, 教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過倉儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。工作內(nèi)容： ①對存儲(chǔ)貨物進(jìn)行保存、維護(hù)管理； ②核對貨物的入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，與送貨人員辦理交接手續(xù)； ③對入庫貨物進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題，作出事故記錄； ④安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管帳、卡和貨物編號(hào)； ⑤定期盤點(diǎn)，清倉查庫，向存貨部門反映并催調(diào)處理積壓、呆滯、殘損等異狀貨物； ⑥根據(jù)物品的出庫憑證付貨； ⑦對出庫貨物進(jìn)行復(fù)核，簽發(fā)出庫單。技能：有叉車證者優(yōu)先！
2.品質(zhì)管理員:2名, 教育背景：大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容： ①對零部件或產(chǎn)品進(jìn)行測試，以確保嚴(yán)格符合標(biāo)準(zhǔn)； ②檢查并分析測試樣本或新部件； ③記錄測試程序結(jié)果。
3.日語翻譯:1名, 教育背景：大專及以上學(xué)歷，日語專業(yè)畢業(yè).有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
其他:福利：雙休！繳納五險(xiǎn)一金。

E10:高新區(qū)橫塘馫淼建材經(jīng)營部職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政文員:底薪3500+五險(xiǎn)補(bǔ)貼500，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學(xué)歷，有一年以上行政文員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有一定的文字表達(dá)能力和管理協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織策劃能力、精通電腦辦公軟件，形象好、氣質(zhì)佳。
2.門店銷售顧問:無責(zé)任底薪(4000-5000元)+五險(xiǎn)+業(yè)務(wù)提成+績效獎(jiǎng)金；要求：女性，年齡在23-35歲，有兩年以上家居建材銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象好，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。有一定的管理協(xié)調(diào)能力. 崗位職責(zé)： 1.為顧客提供賓至如歸的服務(wù)， 2.負(fù)責(zé)專賣店客戶的接待，跟進(jìn)、維護(hù)，產(chǎn)品介紹等，并完成合同簽單等工作； 3.有一定的銷售溝通技巧，能快速與顧客建立信任感，保持良好的互動(dòng)； 4.定期維護(hù)老客戶，并主動(dòng)與客戶交流當(dāng)季最新流行元素及款式； 5.通過異業(yè)、電銷等，開拓客戶新資源。
3.渠道部業(yè)務(wù)員:基本工資（2600-5000元）+五險(xiǎn)+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+車補(bǔ)；要求：年齡在23-35歲，高中以上學(xué)歷，五官端正，溝通能力強(qiáng)，有2年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售計(jì)劃； 2. 積極開發(fā)新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道; 3. 負(fù)責(zé)公司市場推廣工作，與裝修公司、設(shè)計(jì)師進(jìn)行接觸，并講解業(yè)務(wù)計(jì)劃，吸引客戶與公司進(jìn)行進(jìn)一步合作。
4.設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師:基本工資（2800~5000元）+五險(xiǎn)補(bǔ)貼+油費(fèi)補(bǔ)助，提成另計(jì)。要求：大專以上學(xué)歷，三年以上木制品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通CAD繪圖，能吃苦耐勞、工作細(xì)心、沉穩(wěn)，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有交通工具、有全屋定制、整裝、櫥柜、衣柜等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

E11:蘇州彥陽電子有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.注塑領(lǐng)班:1名, 要求：中專及以上學(xué)歷，有二年以上生產(chǎn)領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力。
2.注塑技術(shù)員:4名, 要求：高中及以上學(xué)歷，具備塑膠行業(yè)及調(diào)機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，懂熱流道模具，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.倉管員:2名, 要求：高中及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。
4.營業(yè)擔(dān)當(dāng):1名, 要求：中專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟單，客戶關(guān)系維護(hù)。有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。
5.保安:1名, 要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)兩班制。
6.加料員:1名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)兩班制。

E12:蘇州奧諾生物技術(shù)有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：51
1.行政管理:2名, 1.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。 4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。 5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系； 6.配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作； 7.完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體； 8.負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)離； 9.有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.美工:2名, 工作職責(zé)： 1、店鋪裝修：負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、商城頁面整體規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、產(chǎn)品處理：對上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等； 3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告海報(bào)等；職位要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上廣告公司、品牌公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)能力1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時(shí)尚具有敏銳的洞察力；思維獨(dú)立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)；對設(shè)計(jì)與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、 CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；熟悉商城店鋪裝修操作流程，能獨(dú)立完成整個(gè)店鋪的頁面裝修設(shè)計(jì)。
3.文案策劃:2名, 崗位職責(zé)： 1、撰寫項(xiàng)目方案與制作PPT； 2、撰寫畫冊文字、海報(bào)文字、活動(dòng)背景與視頻解說文字等等； 3、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作； 4、負(fù)責(zé)公司微信、郵件、短信的策劃、編撰； 4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議；任職要求： 1、大專及以上文化程度； 2、具有扎實(shí)的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動(dòng)策劃相關(guān)的文案、 3、溝通能力強(qiáng)，擅長人際交往； 4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4.營銷經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、有一定的營銷經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達(dá)能力與客戶進(jìn)行溝通與交流； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力； 5、對母嬰行業(yè)感興趣，熱愛工作； 6、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
5.電子商務(wù)運(yùn)營總監(jiān):1名, 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營，提高品牌影響力和成交量。 2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo)，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。職位需求：本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 2. 策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。 3. 熟悉電子商務(wù)平臺(tái)（特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運(yùn)作流程與規(guī)則。 5. 有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。 6. 很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.市場主管:10名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施,與其他網(wǎng)站進(jìn)行資源互換； 2. 完成活動(dòng)策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達(dá)成； 3. 尋找營銷活動(dòng)所需要的各類資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等； 4. 總結(jié)分析各種推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)資料，做出評(píng)價(jià)并提出優(yōu)化方案；任職資格： 1. 具備2年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營銷、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的成功案例優(yōu)先； 2. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3. 對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種營銷方式：競價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等； 4. 對數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強(qiáng)的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平；
7.采購主管:1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進(jìn)行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、效果評(píng)估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的質(zhì)量； 3、了解消費(fèi)者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇；任職要求： 1、25歲以上，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各種采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計(jì)劃； 4、具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心
8.前臺(tái)客服:2名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來訪迎送等招待工作; 2、協(xié)助上級(jí)主管對各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行; 3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格: 1、性別：女、中專以上學(xué)歷; 2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識(shí)。
9.銷售代表:20名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶資源的收集及跟蹤維護(hù)工作； 2、制定自己的銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶； 3、接待客戶，全面、準(zhǔn)確； 4、負(fù)責(zé)公司的市場推廣工作。任職資格： 1、外向、反應(yīng)敏捷、較強(qiáng)的溝通能力、口齒清晰、邏輯性強(qiáng)； 2、說話流利、有踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，具有高昂的工作熱情； 3、具有一定的抗挫折及抗壓能力； 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），具有電子商務(wù)、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格開朗，有上進(jìn)心，充滿激情，具有團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難； 3、思維清晰，口齒伶俐，對電子商務(wù)行業(yè)感興趣，能承受一定的工作壓力； 4、有激情，熱愛銷售工作，有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可； 5、具有高度執(zhí)行力、不怕吃苦、行為自律、渴望成功；每月工資=無責(zé)任底薪（3000-5000）+績效獎(jiǎng)金+提成；晉升空間：銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售副總-區(qū)域總經(jīng)理；福利：五險(xiǎn)一金、年底分紅、帶薪年假、法定假日正常休息、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、國內(nèi)外免費(fèi)旅游；
10.培訓(xùn)講師:1名, 崗位要求： 1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作； 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)； 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)； 5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理； 10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

E13:蘇州偉亞工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.采購:1名, 女，30歲以下，大專以上，有駕駛證，能熟練駕駛的優(yōu)先，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。底薪3030+福利，五險(xiǎn)。
2.監(jiān)理:1名, 男，30歲以下，大專以上，有駕駛證，能熟練駕駛的優(yōu)先，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。底薪3030+福利，五險(xiǎn)。

E14:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60
1.營銷業(yè)務(wù)員:30名, 1、負(fù)責(zé)區(qū)域精準(zhǔn)客戶的邀約，跟進(jìn)和服務(wù)工作。 2、大專及以上學(xué)歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業(yè)。 3、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心，勤奮務(wù)實(shí)的工作心態(tài)。 4、薪資：底薪+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
2.售后客服:一、職位描述：1、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，對接已成交客戶，對客戶遇到的問題進(jìn)行及時(shí)且專業(yè)的解決（無任何銷售任務(wù)）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷。2、1年以上運(yùn)營售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任感心強(qiáng)，有良好的溝通和語言表達(dá)能力，能和客戶建立良好的關(guān)系。4、性格活潑，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神。
3.企劃經(jīng)理:一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。 2、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。 3、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。 4、對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。二、職位要求： 1、1、年齡20-28歲，本科以上學(xué)歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用各種office軟件； 3、熱愛文字、有文案功底，對營銷感興趣，對新事物充滿好奇心和學(xué)習(xí)心；? 4、有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感；? 5、性格活潑，有團(tuán)隊(duì)精神，溝通交流能力強(qiáng)，具有良好的文字能力；?
4.行政人事經(jīng)理:一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。 4、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。 6、負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計(jì)劃，并進(jìn)行控制和落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。 8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。二、職位要求： 1、性別：不限 2、年齡：25-30歲 3、學(xué)歷：本科以上 4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)； ②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 ③具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。以上崗位如入職，一經(jīng)錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：5000-10000） 2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，人性化的培養(yǎng)機(jī)制； 3、每年1-2次國外或國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)； 4、提供月度、季度、年度管理能力及業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)機(jī)會(huì)； 5、每年2次管理晉升機(jī)會(huì)，且90%的管理干部內(nèi)部提拔制（6月、12月） 6、春節(jié)15天起長假（國定假日+年假，全員享受）； 7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團(tuán)活動(dòng)（表演、慶功會(huì)、表彰大會(huì)等）。

E15:太倉市盈智汽車電子有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員（3-4.5K）:1、大專，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，，25-35歲。 2、對數(shù)據(jù)比較敏感，熟練使用辦公軟件，有從事注塑汽車配件生產(chǎn)，組裝方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用ERP系統(tǒng)，有能力獨(dú)立完成KPI透視圖方面的數(shù)據(jù)匯總。
2.產(chǎn)品工程師（9-1.2K）:1、本科以上，高分子材料或注塑專業(yè)； 2、10年以上汽車注塑、組裝、移印工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通注塑工藝改善，了解注塑模具結(jié)構(gòu)與性能； 4、熟悉工程塑料性能，熟練進(jìn)行新產(chǎn)品的測試及問題的改善； 5、熟練操作UG或SOLIDWORKS； 6、負(fù)責(zé)注塑、組裝、移印項(xiàng)目過程確定與跟蹤； 7、完成生產(chǎn)前期的項(xiàng)目文件（過程流程圖，作業(yè)指導(dǎo)書）； 8、完成生產(chǎn)前期的技術(shù)規(guī)范負(fù)責(zé)工藝、模具、工裝的驗(yàn)收。
3.車間主管（6-8K）:1、大專以上，5-8年汽車零部件組裝、移印工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域安全隱患，防止安全事故發(fā)生； 3、對生產(chǎn)過程、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管控； 4. 監(jiān)控各工序良率狀況、處理生產(chǎn)異常； 5.熟悉ERP系統(tǒng)； 6.定期檢查并確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行情況和員工人數(shù)、技能情況； 7.定期檢查6S，實(shí)現(xiàn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理； 8.定期盤點(diǎn)車間數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)與實(shí)物無差異； 9.支持其他部門的樣品生產(chǎn)，及時(shí)處理異常； 10.定期檢查并確認(rèn)系統(tǒng)設(shè)置物料用量與消耗品用量與實(shí)際用量一致； 11.根據(jù)需求數(shù)量控制WIP。
4.生產(chǎn)計(jì)劃員:1.大專、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.制訂生產(chǎn)計(jì)劃，分析并控制生產(chǎn)； 3.隨時(shí)跟蹤生產(chǎn)物料； 4.根據(jù)出現(xiàn)的生產(chǎn)異常和客戶的特殊要求調(diào)整計(jì)劃； 5.定期編制KPI并分析原因； 6.精通生產(chǎn)管理，熟練掌握產(chǎn)品安排跟蹤與反饋流程。
5.設(shè)備工程師（8-10K）:1、大專以上，機(jī)電一體化關(guān)專業(yè)，8-10年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、編制和修訂設(shè)備類系統(tǒng)相關(guān)規(guī)程和制度；對設(shè)備操作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)； 3、編制設(shè)備預(yù)修計(jì)劃； 4、監(jiān)督執(zhí)行情況，對設(shè)備疑難技術(shù)問題，指導(dǎo)維修人員及時(shí)處理； 5、根據(jù)產(chǎn)能及時(shí)調(diào)整車間設(shè)備用電負(fù)荷，用電監(jiān)督； 6、組織進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收； 7、參與設(shè)備事故的調(diào)查、分析，撰寫報(bào)告并制定整改措施； 8、監(jiān)督、檢查日常設(shè)備維修及新建項(xiàng)目； 9、熟練使用制圖軟件，有良好的溝通能力； 10、有電工證

E16:蘇州萬佳電器有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.品質(zhì)文員:1. 20-35歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 熟悉電子、機(jī)械類行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)、管理工作優(yōu)先。 3. 服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。
2.CNC操機(jī)員:1、年齡30左右周歲，身體健康。 2、高中以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作CNC機(jī)臺(tái)。 3、身上無大面積紋身煙疤，公安局案底等不良記錄。
3.模具、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:1名, 1.男性 20-40周歲。 2.高中以上學(xué)歷同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3.會(huì)UG或Pr/E繪圖軟件，熟練模流分析更佳。 4.熟悉模具、機(jī)械部件等設(shè)計(jì)出圖。 5.能與客戶保持良好的溝通，根據(jù)公司要求做出符合客戶標(biāo)準(zhǔn)的樣品等。

E17:蘇州安科眾達(dá)凈化科技股份有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.現(xiàn)場施工經(jīng)理:高中以上學(xué)歷；2、有機(jī)電安裝工程現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能吃苦耐勞、能長期駐現(xiàn)場；3、相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；4、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；服從公司工作安排；吃苦耐勞。
2.項(xiàng)目經(jīng)理:能運(yùn)用CAD及各類辦公軟件，能獨(dú)立指導(dǎo)進(jìn)行潔凈室各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；2、熟悉工程管理，有獨(dú)立協(xié)調(diào)工程管理的能力；3、暖通或凈化專業(yè)畢業(yè)或從事三年以上凈化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、有建造師證者優(yōu)先考慮。
3.售后工程師:中專及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有電工證等相關(guān)操作證書者優(yōu)先, 2、有C照，能熟練駕駛， 3、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的維保；認(rèn)真做好售后服務(wù)工作； 5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作內(nèi)容。
4.資料員:1、機(jī)電或工程類相關(guān)專業(yè)，2、完成項(xiàng)目前期報(bào)建手續(xù)的辦理、施工過程、項(xiàng)目竣工相關(guān)資料擬寫及整理；3、建立和維護(hù)與政府、客戶及合作伙伴的良好關(guān)系；4、項(xiàng)目售后服務(wù)及相關(guān)資料記錄整理。

E19:蘇州市世華汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：40
1.運(yùn)營部主管:1名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷2、有一定抗壓能力3、負(fù)責(zé)銷售流程監(jiān)管，目標(biāo)管理、績效考評(píng)及利潤數(shù)據(jù)制作；4、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)部門成員工作完成情況5、通過績效制度、競爭制度，形成一種良好的工作氛圍，以及運(yùn)營考評(píng)6、配合銷售總監(jiān)完成銷售管理工作
2.機(jī)修學(xué)徒:1、初中以上學(xué)歷 2、能夠吃苦耐勞、喜歡汽車維修行業(yè)
3.銷售主管:3名, 1、高中以上學(xué)歷，兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，執(zhí)行能力
4.鈑金工:1名, 1.吃苦耐勞，服從安排。 2.要求有3年以上汽車鈑金經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車鈑金工藝。工作地點(diǎn)：新區(qū)
5.汽車銷售顧問:1、男女不限，中專以上學(xué)歷 2、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度；能夠承受一定的工作壓力，挑戰(zhàn)高薪 3、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可綜合薪資4000-8000
6.銷售助理:1名, 1、女，大專以上 2、細(xì)心勤奮，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)4、懂得制作數(shù)據(jù)分析報(bào)表
7.售后前臺(tái)接待:3名, 1、男女不限、中專以上學(xué)歷； 2、較好的溝通交流技巧及談判技巧 3.熟練便用辦公軟件地點(diǎn)：東環(huán)、木瀆、相城
8.財(cái)務(wù)結(jié)算:3名, 大專, 1、�？埔陨蠈W(xué)歷 2、品行端正，有良好的職業(yè)道德； 3、對數(shù)字較敏感，良好的服務(wù)意識(shí)； 4、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)或有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先工作地址：東環(huán)、相城
9.油漆學(xué)徒:4名, 崗位職責(zé)： 1.初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，喜歡汽車行業(yè) 學(xué)徒：無需經(jīng)驗(yàn)
10.機(jī)電工/學(xué)徒工:3名, 兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展工作地點(diǎn)：東環(huán)、新區(qū)。學(xué)徒工無需經(jīng)驗(yàn)
11.倉管:1名, 中專, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店的訂貨和收發(fā)料工作。 2.負(fù)責(zé)門店的節(jié)油，舊復(fù)件，廢舊回收的督導(dǎo)工作。 3.負(fù)責(zé)門店倉管的庫存管理工作，對庫存金額，滯銷件等負(fù)責(zé)。工作地址：相城

E20:蘇州本信企業(yè)管理服務(wù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.信用體系建設(shè)咨詢師:2名, 薪資：面議；職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)分析國家政策法規(guī)和國內(nèi)外信用體系建設(shè)現(xiàn)狀，根據(jù)特定目標(biāo)市場和業(yè)務(wù)場景構(gòu)建相應(yīng)的信用體系，制定建設(shè)實(shí)施方案和市場推廣計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、重點(diǎn)客戶、同業(yè)公司、數(shù)據(jù)源單位等外部機(jī)構(gòu)的溝通與合作，整合內(nèi)外部資源，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；（3）負(fù)責(zé)信用體系項(xiàng)目建設(shè)、制度文件編制、信用模型構(gòu)建、信用產(chǎn)品研發(fā)、信用市場推廣任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，金融或工商管理等相關(guān)的專業(yè)； 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有信用服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、精通Word、Excel、PowerPoint等工具，有扎實(shí)的文字功底，熟悉商政領(lǐng)域，有研究意識(shí)和能力。 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
2.銷售經(jīng)理:2名, 薪資：面議；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣； 2、全面掌握銷售核心流程，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)； 3、注重客戶滿意度，協(xié)助解決用戶咨詢，并與客戶建立良好關(guān)系； 4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作，服從上級(jí)管理理念；任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2. 有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識(shí)和技能。 4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.銷售精英:2名, 薪資：面議；任職要求：1、大專以上學(xué)歷或有三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)；2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 3. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識(shí)和技能。 4. 較好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力。
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問:3名, 崗位職責(zé)： 1、基于公司提供的銷售客戶資源信息，通過網(wǎng)絡(luò)營銷、電話營銷等綜合性方式開發(fā)新客戶，挖掘客戶需求，完成部門銷售目標(biāo)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)解決客戶問題，為提供客戶滿意的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案，提高客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)收集、整理客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系。 4、基于公司的平臺(tái)支持，為客戶解答有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)咨詢，并促成轉(zhuǎn)化； 5、負(fù)責(zé)為客戶查詢商標(biāo)注冊風(fēng)險(xiǎn)，合理提供類別推薦，讓客戶了解注冊商標(biāo)的各項(xiàng)事宜；
5.銷售顧問:10名, 工作職責(zé)： 1、詳細(xì)了解客戶的需求，做合理的信息匹配； 2、利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多媒體渠道進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、跟進(jìn)和維護(hù)客戶，盡力促成成交，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4、統(tǒng)計(jì)分析各類信息、數(shù)據(jù)，并制定周、月工作計(jì)劃；薪資待遇：公司提供良好的福利待遇及發(fā)展空間。 1、基本工資（2500元）+績效工資（1000元）+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資：5000—15000元。 2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不定期聚餐等活動(dòng)。 3、年度旅游、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)，有良好的工作發(fā)展前景。

E21:廣東德律信用管理股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銀行信用卡催收專員（員工旅游、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、加班補(bǔ)貼）:崗位職責(zé)： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)； 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。任職資格： 1、男女不限，高中（中專）以上學(xué)歷（專業(yè)不限）； 2、普通話流利，能掌握基本電腦使用； 3、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通能力； 4、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； 5、有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗(yàn)，有部隊(duì)參軍經(jīng)歷，有電話營銷、保險(xiǎn)推銷、證券、期貨經(jīng)紀(jì)、房地產(chǎn)中介及其它銷售方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:福利待遇：薪資構(gòu)成：底薪2700-3100元+工齡工資+高額業(yè)績提成。其他福利：年終獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+專業(yè)培訓(xùn)。享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平。正式員工月收入平均5000－8000元，高者10000元以上。注：此職位作息時(shí)間為單雙周休息，朝九晚六，一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平。

E22:蘇州日新電器科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 男女不限，20-40周歲，本科及以上學(xué)歷，日語、英語、韓語、德語國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。雙休，五險(xiǎn)一金，可提供班車。
2.結(jié)構(gòu)工程師:5名, 男，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)繪圖軟件，有三年以上吸塵器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)，雙休，五險(xiǎn)一金，可提供班車。
3.工藝工程師:5名, 男，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件，應(yīng)屆本科畢業(yè)生也可，提供五險(xiǎn)一金。
4.工程師助理:5名, 男，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件,應(yīng)屆本科畢業(yè)生也可，提供五險(xiǎn)一金。
5.人事行政專員:1名, 女，20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生也可。雙休，五險(xiǎn)一金，可提供班車。

E23:蘇州市宏騰汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.銷售顧問:若干人：男，35歲以下有A照駕駛證優(yōu)先底薪+提成+五金
2.銷售經(jīng)理:男/女，45歲以下，有從事銷售管理者優(yōu)先，年薪12萬元
3.文員:2名, 女，35歲以下，工作細(xì)心、吃苦耐勞。
4.4s信息員:2名, 女，35歲以下，大專以上，吃苦耐勞并懂得操作電腦。

E24:蘇州伸味匠貿(mào)易有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售經(jīng)理:數(shù)名，性別不限，年齡23歲--40歲，性格隨和，處事穩(wěn)重，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。從事食品貿(mào)易銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有專業(yè)熟悉的銷售渠道，與各大超市有良好的合作關(guān)系，具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析解決問題的能力。學(xué)歷：大專以上，薪資面議，底薪加提成。

E25:櫻花衛(wèi)廚(中國)股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.銷管:1名, 3k-4k /蘇州吳中/ 經(jīng)驗(yàn)1-3年 / 大專及以上 / 全職；職位描述： 1. 各項(xiàng)業(yè)績統(tǒng)計(jì)； 2. 客戶訂貨單處理； 3. 各類銷售報(bào)表； 4. 客戶維護(hù)； 5. 合同管理； 6. 樣機(jī)管理； 7. 各種促銷活動(dòng)管理； 8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；公司福利待遇： 1、工資結(jié)構(gòu)：月薪 +年終獎(jiǎng)金； 2、人性化的管理方式，多通道的上升空間。 3、5天/周工作制。每天工作8小時(shí)（上午8：00-12：00，下午13：00-17：00）； 4、繳交各項(xiàng)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金， 5、享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假（年假、產(chǎn)假、婚假、喪假及其它有薪假期）。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 要求：女（35周歲以下），高中以上學(xué)歷，性格外向、對工作有沖勁有想法、有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。薪資：底薪+提成+崗位津貼；
3.維修服務(wù)員:1名, 主要從事廚房電器的維修機(jī)整修，要求45歲以下，高中及中專畢業(yè)即可（有電工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），試用期三個(gè)月，試用期滿5000元左右（交五險(xiǎn)一金）。

E26:蘇州合祥紡織科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13
1.工藝員:2名, 稅前工資4000-5000，具備服裝打版經(jīng)驗(yàn)2年以上或家紡設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.品質(zhì)主管（儲(chǔ)備）:2名, 稅前工資4000-5000，具有品管主管管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，能熟練使用qc七大手法或CAP改善報(bào)告者
3.倉管:3名, 稅前工資4500左右，具有倉庫管理能力，懂先進(jìn)后出的原則，熟悉ERP軟件的操作或有叉車證能吃苦者優(yōu)先
4.統(tǒng)計(jì)員:2名, 稅前工資4500左右，電腦操作熟練且具備車間考勤、產(chǎn)量、事物統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者
5.面料采購:2名, 稅前工資4000左右，具有面料采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上或?qū)γ媪嫌幸欢ǖ牧私?br /> 6.設(shè)備管理員:2名, 機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)或具有智能設(shè)備研發(fā)管理能力者（懂機(jī)電）優(yōu)先；薪資面議
其他:本公司參照國家規(guī)定繳納社保，根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游節(jié)日活動(dòng) 消防演習(xí)等活動(dòng)想了解更多可以面談；公司地址：蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)；

E27:蘇州康益德醫(yī)療科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.行政助理:1名, 要求：女生，形象落落大方就好，年齡不限。大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷一年以上。工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件及各種辦公設(shè)備；工作認(rèn)真能夠吃苦。耐勞有責(zé)任心，有一定文案功底會(huì)開車者優(yōu)先。月薪：3800 + 行政獎(jiǎng)金＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份。
2.銷售菁英:5名, 要求：男、女不限，精氣神足形象佳，年齡22 - 35歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，品行端正抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，對待工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn)會(huì)開車者優(yōu)先。月薪：3800起 + 獎(jiǎng)金提成＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份。
其他:公司福利: 五險(xiǎn)一金、探親假期、親情陪護(hù)、國內(nèi)外公費(fèi)旅游、繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

E28:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)盛皇家具經(jīng)營部職位數(shù)：8 崗位數(shù)：37
1.儲(chǔ)備干部:10名, 形象好素質(zhì)佳，勤奮、有上進(jìn)心，有志銷售行業(yè)發(fā)展的社會(huì)青年、應(yīng)屆畢業(yè)生，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。本崗位為公司培養(yǎng)的管理儲(chǔ)備人才，后期可向銷售管理、培訓(xùn)講師等方面發(fā)展，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
2.銷售顧問:15名, 形象好素質(zhì)佳，有家具、建材等耐銷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.渠道業(yè)務(wù):5名, 熟悉蘇州、吳江家裝、設(shè)計(jì)等渠道，有合作資源優(yōu)先考慮；
4.售服專員:2名, 男女各1名，以客戶為中心做好產(chǎn)品售后護(hù)理工作，有很好的服務(wù)意識(shí)；
5.終端專員:1名, 懂店面裝修維護(hù)，有電工證優(yōu)先考慮；
6.文案編輯:1名, 有一定的文案設(shè)計(jì)功底，懂微信公眾號(hào)搭建維護(hù)，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7.品牌店長:2名, 有軟體家居、家電、建材等耐銷行業(yè)銷售帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
8.渠道經(jīng)理:1名, 有家居、家電、建材等行業(yè)渠道開發(fā)帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪學(xué)習(xí)、帶薪休假、帶薪旅游、節(jié)日禮品、高溫補(bǔ)貼、年終大獎(jiǎng).......

E29:江蘇美億冷暖設(shè)備工程有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.銷售:若干名；【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、熱愛銷售行業(yè)者，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)！ 3、為人正直誠實(shí)。【崗位職責(zé)】 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 4、保持與客戶溝通聯(lián)系。 5、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)共贏，時(shí)刻維護(hù)公司形象！【任職資格】 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)（目標(biāo)需要靠自己的努力付出去實(shí)現(xiàn)）【薪資待遇】 3000---15000元/月，上不封頂。
2.設(shè)計(jì)師:2名, 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、會(huì)CAD制圖，及常用辦公軟件，制表【薪資待遇】 2500---3000元/月；

E30:蘇州恒海新能源有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.業(yè)務(wù)員:5名, 吃苦耐勞，有一定的上進(jìn)心，40-55歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。月薪3000+提成+年終獎(jiǎng)。

E31:蘇州第四制藥廠有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.駐外醫(yī)藥銷售:任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有醫(yī)藥、營銷類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)，學(xué)歷，年齡要求； 3、熱愛藥品銷售服務(wù)工作；具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。 5、該崗位需要長期駐外，需能吃苦耐勞； 6、該崗位接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生。職位收入：底薪+補(bǔ)貼+提成+園區(qū)社保
2.銷售內(nèi)勤: 任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛藥品銷售服務(wù)工作；具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 3、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力； 4、該崗位接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生。職位收入：底薪+補(bǔ)貼+園區(qū)社保

F01:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80
1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營；對各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。

F02:晉合物業(yè)管理（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服:女，已婚已育、28-35周歲，口齒清晰，普通話流利，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇：基本工資3000，另有高溫費(fèi)（4個(gè)月）、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、十三薪、年終獎(jiǎng)、每年有旅游津貼等。
2.保安:要求: 男，身高170以上，42周歲以下，體健貌端，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。上六休一（三白三夜）兩班倒12小時(shí)制（8:00-20:00、20:00-8:00）。待遇：交五險(xiǎn)后到手工資4600。另有高溫費(fèi)（4個(gè)月）、低溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、十三薪、年終獎(jiǎng)、每年有旅游津貼等
3.保潔:要求：女，45周歲以下，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，上六休一，8:00-16:30。待遇：交五險(xiǎn)后到手工資2700。另有高溫費(fèi)（4個(gè)月）、低溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、十三薪、年終獎(jiǎng)、每年有旅游津貼等。

F03:蘇州市聚成盛世企業(yè)管理顧問有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.學(xué)習(xí)顧問:10名, 底薪3000+業(yè)績提成+六險(xiǎn)一金，年齡：22-35歲，男女不限。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、應(yīng)變能力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和吃苦耐勞的精神；愿意嘗試稍有挑戰(zhàn)型的工作。
2.行政專員:2名, 底薪2800+績效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金，年齡：25-35歲，僅限女士。工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，大專（含）以上學(xué)歷，有過相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.講師助理:3名, 薪資面議+績效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金，年齡：25-35歲，男女不限。有較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力、分析能力和管理能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感、抗壓力強(qiáng)和進(jìn)取心；熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備報(bào)表分析能力；大專（含）以上學(xué)歷，有過主持人經(jīng)驗(yàn)或廣播電視專業(yè)優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部:5名, 薪資面議+績效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，2017年或2018年畢業(yè)生，成績優(yōu)秀，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維、溝通能力、統(tǒng)籌能力、策劃能力，班級(jí)或?qū)W生會(huì)干部優(yōu)先。
其他:公司福利: 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢年過節(jié)公司會(huì)發(fā)放各種節(jié)假日福利、生日福利等。 2、享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)假期，免費(fèi)參加公司舉辦的高端課程培訓(xùn)。 3、優(yōu)越的提成晉升機(jī)制：高提成高獎(jiǎng)金，我們擁有良好的職業(yè)規(guī)劃和公正、公平的人才競爭發(fā)展平臺(tái)，每年兩至四次調(diào)崗調(diào)薪的機(jī)會(huì)。 4、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金。 5、年度大型活動(dòng)：功勛盛世頒獎(jiǎng)典禮、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工戶外拓展、公司周年慶典、中秋晚會(huì)、年會(huì)等等。 6、公司組織每年1-2次省外旅游。發(fā)展前景：有機(jī)會(huì)接觸各行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)家，熟悉企業(yè)各種管理運(yùn)營問題的解決辦法，及掌握管理與領(lǐng)導(dǎo)的理論和技能，可以發(fā)展為企業(yè)專業(yè)管理型人才。

F04:蘇州新財(cái)教育服務(wù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.招生老師:10名, 大專及以上，形象氣質(zhì)佳，熱愛教育/培訓(xùn)事業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí)，具有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
2.咨詢老師:4名, 大專及以上，形象端莊，做事細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的親和力和良好的服務(wù)意識(shí)，熱愛教育事業(yè)，具有一年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.教務(wù)老師:4名, 大專及以上，性格溫和，做事細(xì)心，性格開朗，善于溝通，有良好的的服務(wù)意識(shí)，有教學(xué)教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
4.會(huì)計(jì)老師:10名, 本科及以上，三年以上經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)學(xué)員會(huì)計(jì)類課程日常授課和教學(xué)服務(wù)。與學(xué)員保持良好的溝通，負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)問題答疑，維護(hù)等。協(xié)助招生部門定期開展宣講課。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
5.人力資源老師:10名, 本科及以上，三年以上經(jīng)驗(yàn)。具備相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基本功扎實(shí)。能夠根據(jù)公司要求，獨(dú)立完成教學(xué)任務(wù)。能夠根據(jù)教學(xué)目的及教學(xué)內(nèi)容靈活組織課堂教學(xué)，課堂教學(xué)應(yīng)條理清晰、重點(diǎn)突出、節(jié)奏適宜，保證課堂教學(xué)效果。

F05:上海泰一生國際旅行社有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.行政前臺(tái):3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。
2.人事助理:3名, 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。
3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。
4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機(jī)制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。
5.銷售專員:6名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡營銷，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。
其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎(jiǎng)金，市區(qū)五險(xiǎn)，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。

F06:蘇州國涵堂吳醫(yī)館有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.倉庫管理員:1名, 男，熟悉中藥材，具有一定體力。
2.中藥配方員:1名, 男女不限，熟悉中藥材，藥房工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的體力
3.營業(yè)員:3名, 女，有營業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)，儀表端裝，能聽懂蘇州話
4.導(dǎo)醫(yī):2名, 女，儀表端裝，能聽懂蘇州話
5.門診收銀員:3名, 有藥房工作經(jīng)驗(yàn)和門診收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)，能聽懂蘇州話
其他:以上人員，25歲以上，蘇州戶口優(yōu)先，工資為2500加提成。

F07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：53
1.人事專員:2名, 本科, 本科學(xué)歷及以上，管理類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，綜合月薪3800-4500元。
2.物業(yè)管理員:10名, 男, 大專, 大專學(xué)歷及以上，認(rèn)同服務(wù)業(yè)，愿意從基層做起，有學(xué)生干部和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合薪資3800-4500元。
3.綜合管培生:5名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，有良好的的溝通和協(xié)調(diào)能力，愿意從基層做起，學(xué)生干部、有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，綜合薪資3800-4500元。
4.保潔領(lǐng)班/技工:2名, 學(xué)歷不限，肯吃苦耐勞，懂常用保潔機(jī)器和工具，有保潔工作及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合薪資2500-3500元。
5.工程（綠化）管理員:5名, 男, 大專, 大專學(xué)歷及以上，工程、電氣、機(jī)電、園林、綠化類專業(yè)，肯吃苦耐勞，綜合薪資3800-4500元。
6.客服管理員:2名, 女, 大專, 大專學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)較好，愿意從基層做起，有服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合薪資3800-4500元。
7.保安:10名, 男, 高中以下, 1、初中及以上學(xué)歷，品行良好，無紋身，能吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先，綜合薪資3500-4500元。
8.保潔員:5名, 高中以下, 身體健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真，有責(zé)任心，有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合薪資2000-2600元。
9.維修電工:5名, 男, 高中(職高), 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有電工證，綜合薪資3500-4500元。
10.值班電工:5名, 男, 高中(職高), 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有高壓證，綜合薪資3500-4500元。
11.保安隊(duì)長:2名, 男, 高中(職高), 有3年以上安保隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和責(zé)任感，身體健康，無不良記錄，武警、消防及特種兵，或在部隊(duì)帶過兵者優(yōu)先，綜合薪資4000-5000元。

F08:江蘇阿換網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售代表:任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、外在形象氣質(zhì)佳，五官端正，男女不限 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力； 5、誠實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.客戶經(jīng)理:任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力； 5、誠實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求： 1、有2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或p2p行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；能帶團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有責(zé)任感。 3、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
4.人事專員:任職要求： 1、具行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能熟練使用OFFICE（WORD、EXCEL、PPT）等辦公軟件； 4、擅長與人溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致且有責(zé)任心。
5.會(huì)計(jì):任職要求： 1、能盡快入職，蘇州本地人優(yōu)先考慮。 2、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)； 4、知識(shí)與能力：熟練使用Word、Excel辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)軟件；熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、經(jīng)濟(jì)法及國家新頒布的相關(guān)法律、法規(guī)； 5、其他：成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)、及時(shí)完成工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通，較好的職業(yè)道德素養(yǎng)；能夠接受出差。

F09:蘇州碧天家居銷售有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.總經(jīng)理助理/文秘:1、22-30周歲，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，充滿正能量； 2、熟悉商務(wù)禮儀，負(fù)責(zé)公司大客戶接待、維護(hù)； 3、熟練操作電腦，有相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有較高的綜合素質(zhì)，能快速掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)技能； 5、協(xié)助董事長日常工作事宜。
2.導(dǎo)購:1.20-35周歲，有親和力，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.性格開朗，做事認(rèn)真，積極主動(dòng)，善溝通; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待工作，有良好的服務(wù)意識(shí)。
3.客戶經(jīng)理:1.形象氣質(zhì)佳；親和力好，溝通能力強(qiáng)； 2.做事有條理，認(rèn)真負(fù)責(zé)；會(huì)基本的電腦操作； 3.負(fù)責(zé)客戶的接待指引，介紹產(chǎn)品并促成銷售； 4.管理維護(hù)已成交客戶等，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.銷售經(jīng)理:1.男女不限，形象氣質(zhì)佳； 2.有渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或建材家居類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4.能快速適應(yīng)工作模式及環(huán)境；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5.工作積極主動(dòng)，對自身要求嚴(yán)格，以身作則。

F10:蘇州啟軒房地產(chǎn)營銷策劃有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.營銷中心銷售主管:2名, 年收入10萬起。負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)電銷、行銷展業(yè)等具體的業(yè)務(wù)開展工作。享受個(gè)人業(yè)績超高比率傭金提成+團(tuán)隊(duì)提成。年收入10萬起。
2.營銷中心銷售經(jīng)理:1名, 年收入15萬起。負(fù)責(zé)營銷中心業(yè)務(wù)拓展及管理等工作。
3.售樓處案場接待:5名, 平均月收入8000起； 1、負(fù)責(zé)售樓處接待、談判、簽約、交房等環(huán)節(jié)工作。 2、享受來訪客戶成交獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人業(yè)績高傭金提成。 3、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、女性優(yōu)先考慮。
4.售樓處電銷專員:10名, 保底收入4000元/月，平均月收入8000元起； 1、公司承諾保底4000元/月的收入。解除業(yè)務(wù)伙伴的后顧之憂。 2、享受來訪客戶成交的高傭金提成，稅后傭金約7800元/套。 3、公司提供資源和電話呼叫系統(tǒng)，個(gè)人負(fù)責(zé)接聽電話，介紹公司項(xiàng)目優(yōu)勢。 4、通話電話建立意向度，有節(jié)奏的回訪跟進(jìn)客戶，邀約客戶來售樓處看房。 5、只負(fù)責(zé)邀約客戶來訪售樓處，客戶由售樓處伙伴負(fù)責(zé)接待、講解及談判。
5.售樓處展業(yè)專員:10名, 保底收入4000元，平均月收入8000起； 1、公司承諾保底4000元/月的收入。解除業(yè)務(wù)伙伴的后顧之憂。 2、享受來訪客戶成交的高傭金提成，稅后傭金約7800元/套。 3、圍繞項(xiàng)目附近通過駐點(diǎn)及派單方式收集意向客戶，邀約來訪。 4、只負(fù)責(zé)邀約客戶來訪售樓處，客戶由售樓處伙伴負(fù)責(zé)接待、講解及談判。

F11:威爾廉（蘇州）機(jī)械有限公司職位數(shù)：15 崗位數(shù)：109
1.CNC編程:2名, 數(shù)控加工等相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；能看懂圖紙獨(dú)立完成編程工作，具有加工經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立操作機(jī)床，注重細(xì)節(jié)，勤勞踏實(shí)；熟悉各種材質(zhì)的加工特性，會(huì)四軸優(yōu)先；
2.技術(shù)員:高中以上學(xué)歷機(jī)械相關(guān)科系;年齡18-36;熟悉CNC加工中心機(jī)床加工工藝，能看懂圖紙，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;熟練操作AFNUC或者SINUMERIK經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在學(xué)期間有數(shù)控機(jī)床基礎(chǔ)操作無經(jīng)驗(yàn)亦可
3.設(shè)計(jì)助理:男，20-32歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，會(huì)使用PRO-E CADKEY繪圖軟件，熟悉辦公軟件，男女不限；愿意學(xué)習(xí)，能配合公司加班，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可(設(shè)計(jì)人員入職后需在現(xiàn)場實(shí)習(xí)，料件設(shè)備的工藝及構(gòu)造）
4.機(jī)械組立人員:男，20-32歲，高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班，有機(jī)械組立相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;能看懂圖紙.能配合公司加班，無經(jīng)驗(yàn)亦可；
5.電控組裝:男，20-38歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，有電控配電、配線相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)亦可；
6.維修員:高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲，熟悉基本電氣、裝配工藝，能吃苦耐勞，服從管理；有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，遵守公司規(guī)章制度；
7.接線員:男女不限，高中以上學(xué)歷，年齡22-35歲，懂基本電路，能吃苦耐勞，服從管理；
8.PLC編寫:2名, 要求：1、自動(dòng)化，電氣或機(jī)電專業(yè)，2年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、可獨(dú)立設(shè)計(jì)電路和控制系統(tǒng)，熟悉伺服與步進(jìn)電機(jī)控制 3、能獨(dú)立進(jìn)行非標(biāo)設(shè)備的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)，選型，PLC、觸摸屏編程及調(diào)試！ 4、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)，伺服控制系統(tǒng)，熟悉三菱，歐姆龍或其他品牌PLC運(yùn)用（包括模擬量、定位、通訊等）。 5、有從事過非標(biāo)設(shè)備行業(yè)者優(yōu)先。
9.檢驗(yàn)員:男，20-35歲，高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，能看懂圖紙，有品保檢驗(yàn)經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)亦可。
10.生管:男，22-32歲，專科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件及ERP,有生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先，有生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)亦可
11.倉管員:20-35歲，高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班，有機(jī)械組立相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;能看懂加工圖紙，無經(jīng)驗(yàn)亦可；
12.業(yè)務(wù)員:男，20-35歲高中以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷，性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團(tuán)精神；有木工機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
13.業(yè)務(wù)助理:2名, 女，20-32歲，大專以上學(xué)歷，英文六級(jí)，熟悉辦公軟件及ERP，有業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)亦可（無經(jīng)驗(yàn)的需在艾爾發(fā)培訓(xùn)）
14.文員:2名, 要求女性，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP；性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
15.采購:1名, 要求：1.大專以上畢業(yè)。 2.進(jìn)行原物料采購，采購比價(jià)議價(jià)，月底對帳。 3.有采購一年以上經(jīng)歷會(huì)使用ERP系統(tǒng)。 4.能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP；性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:待遇：公司包食宿（自助餐八菜兩湯、宿舍有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間）六天8小時(shí)制、繳納五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間：8：00-12：00；13：00-17：00(周一至周六）。

F12:華夏贏嘉財(cái)富管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強(qiáng)； 2、溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力強(qiáng)； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎(jiǎng)金，收入2500--3000元左右。
2.理財(cái)師:若干崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建咨詢與服務(wù)； 3、及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強(qiáng)，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，遵守公司的各項(xiàng)制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標(biāo)準(zhǔn)及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無責(zé)任底薪3000元+提成
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制訂、分解、達(dá)成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財(cái)富中心下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘，并協(xié)助財(cái)富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)理財(cái)顧問、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪； 4、組織團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)，落實(shí)活動(dòng)量過程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場特點(diǎn)，協(xié)助組織策劃市場營銷活動(dòng)及產(chǎn)品路演； 6、負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問題；負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速建立團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談

F13:江蘇匯思工業(yè)項(xiàng)目外包有限公司無錫分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上； 2.裸眼視力0.8（含）以上，五官端正、普通話流利； 3.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 4.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間：五休一，12小時(shí)/天，黑白班，五天一換。待遇：小區(qū)特勤稅后到手4700，提供住宿，交社保。
2.電工/物業(yè)維修員/維修工程師:任職資格： 1. 18-45周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有水電相關(guān)維保半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 4、電工操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序。上班時(shí)間：六休一，8小時(shí) 。待遇：綜合工資4000-4500，五險(xiǎn)一金，提供住宿。
3.管家助理:任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會(huì)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.普通話流利，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好； 4.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理； 2、向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)； 3、負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)。待遇： 3500-3800+提成，五險(xiǎn)一金，提供宿舍。
4.租售店長:1、年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷； 2、具有一定的房地產(chǎn)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)要求：專業(yè)不限，具有營銷管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：至少一到二年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事房地產(chǎn)三級(jí)市場6個(gè)月以上，個(gè)人業(yè)績突出，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，了解房地產(chǎn)三級(jí)市場操作流程； 5、必備專業(yè)知識(shí)及技能：熟知房地產(chǎn)二手房業(yè)務(wù)操作流程；熟知房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)。了解二手房交易過戶流程，熟知銀行貸款政策和貸款計(jì)算； 6、基本能力: 形象好、具親和力、情緒穩(wěn)定、責(zé)任心強(qiáng)、良好的職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，以及熱愛房地產(chǎn)行業(yè)； 7、電腦知識(shí)要求：熟練操作辦公軟件； 8、具有全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從業(yè)資格證書或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格證書優(yōu)先。招聘人數(shù)：工作時(shí)間：單休 8小時(shí)。工作地點(diǎn)：蘇錫常。薪酬福利：（4-5）+雙薪+提成+話補(bǔ)。直接匯報(bào)上級(jí)：區(qū)域經(jīng)理。直接下屬：6人。晉升方向：店長-區(qū)域經(jīng)理-租售總監(jiān)。

F14:蘇州歐珀電子有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.業(yè)務(wù)督導(dǎo)（市場代表）:10名, 基本要求： 1、年齡22-28周歲，戶籍不限； 2、高度的執(zhí)行力，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 3、本科學(xué)歷，有志銷售行業(yè)； 4、歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入本公司。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)蘇州指定區(qū)域的客戶維護(hù)和促銷人員及門店的銷售管理； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定銷售計(jì)劃，拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、做好銷售合同的簽訂、履行管理工作及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 7、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶滿意度； 1、繳納社保五險(xiǎn)，完善的培訓(xùn)計(jì)劃； 2、試用期三個(gè)月，試用期底薪3000左右，轉(zhuǎn)正后待遇：6000左右； 3、工作地點(diǎn)：蘇州
2.運(yùn)營文員:1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成運(yùn)營部門數(shù)據(jù)入庫、串碼等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)V2系統(tǒng)信息維護(hù)，輔助分貨； 3.負(fù)責(zé)處理相關(guān)報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)是定期處理保卡找回； 5、經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)；任職要求： 1、本科學(xué)歷； 2、熟練運(yùn)用office辦公軟件,基本函數(shù)運(yùn)用熟練； 3、做事認(rèn)真細(xì)心，具有一定核算經(jīng)驗(yàn)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，具有收集、分析、反饋的能力；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月，試用期3000元/月，試用期后4000元/月； 2、工作地點(diǎn)：蘇州
3.對賬文員:1名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)發(fā)貨單整理發(fā)貨明細(xì); 2.根據(jù)銀行往來明細(xì)登記應(yīng)收賬款; 3.根據(jù)發(fā)貨單整理開票明細(xì); 4.與相關(guān)部門溝通發(fā)貨回款情況，跟蹤貨款是否收到; 5.月底核對應(yīng)收款入賬情況及主管交代其他事務(wù)；任職要求： 1、本科學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公軟件； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對數(shù)字敏感； 3、做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月，試用期3000元/月，試用期后4000元/月； 2、工作地點(diǎn)：蘇州
4.售后前臺(tái):1名, 基本要求： 1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；福利待遇： 1、試用期一個(gè)月，試用期3500元/月，試用期后4000元/月；
5.售后技術(shù)工程師:2名, 基本要求： 1、大專學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作吃苦耐勞，踏實(shí)肯干； 3、有良好的溝通能力，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神工作；福利待遇： 1、本崗位專業(yè)技能公司提供培訓(xùn)； 2、試用期一個(gè)月，試用期3500元/月，試用期后4500元/月； 3、工作地點(diǎn)蘇州/昆山

F15:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：45
1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。

F16:廣東志高空調(diào)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷，具有2年以上的家電行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)（空調(diào)行業(yè)做工程優(yōu)先），要求工作責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及執(zhí)行力、熟悉計(jì)算機(jī)操作。
2.渠道業(yè)務(wù)員:大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及執(zhí)行力，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.推廣專員:要求：1、活動(dòng)推廣職能，針對公司各區(qū)域，支援公司各辦事處包括分公司市場部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、超市辦事處所組織的各類市場活動(dòng)；2.強(qiáng)化產(chǎn)品功能和重點(diǎn)機(jī)型的宣傳推廣，為辦事處導(dǎo)購員、營銷員、經(jīng)銷商提供強(qiáng)有力的市場支持；3、臨時(shí)促銷員管理職能，在重點(diǎn)節(jié)假日招募培訓(xùn)并管理臨促，臨促作用最大發(fā)揮。4.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

F17:蘇州綠葉日用品有限公司職位數(shù)：25 崗位數(shù)：68
1.外事專員:5名, 大專, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；2、工作細(xì)致、耐心，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神；3、能適應(yīng)出差；4、有公關(guān)專員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；5、形象氣質(zhì)佳。
2.音視頻后期制作:2名, 大專, 任職要求：1、精通視頻后期制作和視頻剪輯軟件(PR\AE\PS\AU等)；2、有拍攝、攝像方面的經(jīng)驗(yàn)；3、具備主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)、動(dòng)畫質(zhì)感、色彩等方面的把控能力和較高的藝術(shù)素養(yǎng)；4、熱愛影視創(chuàng)作和策劃、設(shè)計(jì)；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力。
3.平面設(shè)計(jì)師:5名, 大專, 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通使用各類設(shè)計(jì)軟件，如：AI、CDR、photoshop等；3、熟悉VI設(shè)計(jì)；4、熟悉手冊，宣傳海報(bào)等平面設(shè)計(jì)，熟悉印刷相關(guān)工藝流程；5、有良好的溝通能力和優(yōu)秀的創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
4.營銷策劃:3名, 大專, 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、有1年以上零售行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)。
5.美工:2名, 大專, 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有1-2年的電商經(jīng)驗(yàn)；3、精通photoshop、AI等軟件，熟悉相機(jī)拍攝。
6.儲(chǔ)備店長:15名, 中專, 任職要求：1、中專以上學(xué)歷，年齡18-35歲；2、有服務(wù)行業(yè)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、后期能配合公司異地調(diào)動(dòng)。
7.設(shè)計(jì)助理:1名, 男, 大專, 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)/美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、1年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)；3、熟練掌握PS，AI等設(shè)計(jì)軟件；4、了解印刷全流程，對設(shè)計(jì)包材工藝有所了解；5、有一定攝影基礎(chǔ)優(yōu)先考慮，有化妝品公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有產(chǎn)品詳情設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、熱愛本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；7、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
8.會(huì)務(wù)助理:1名, 男, 大專, 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷、善于溝通、工作積極主動(dòng)、抗壓力強(qiáng)；2、良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)應(yīng)變能力及良好的組織能力；3、熟練操作計(jì)算機(jī)、office軟件；4、熟悉會(huì)議設(shè)備者優(yōu)先。
9.電商客服:1名, 中專, 任職要求：1、熟練使用office辦公軟件，打字熟練，一般在50字/分鐘，能同時(shí)聊5-7個(gè)客戶；2、有淘寶、天貓、京東等相關(guān)電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
10.營運(yùn)專員:2名, 男, 大專, 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有直銷公司營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、CET-4以上；3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；4、有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能接受加班。
11.美容顧問:3名, 女, 中專, 任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、有美容師、知名化妝品專柜銷售經(jīng)驗(yàn)者佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
12.培訓(xùn)助教:5名, 大專, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力； 2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練使用office辦公軟件。
13.市場考察選址專員:3名, 大專, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有一定的商務(wù)談判及良好的應(yīng)變能力；3、對市場有一定的嗅覺能力及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力；4、了解區(qū)域商圈評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及店址選擇技巧。
14.微信編輯:1名, 大專, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有微信公眾號(hào)運(yùn)營等相關(guān)新媒體1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的語言文字組織能力，并且熱愛寫作；4、熟悉網(wǎng)絡(luò)流行文化，擅長網(wǎng)絡(luò)語言風(fēng)格；5、了解新媒體，尤其是微信公眾號(hào)特點(diǎn)及熱點(diǎn)資源；6、熟練使用微信公眾號(hào)后臺(tái)以及第三方編輯軟件。
15.維修工程師:2名, 男, 中專, 任職要求：1.公司設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維修和保養(yǎng)（氣動(dòng)灌裝機(jī)、均質(zhì)機(jī)、轉(zhuǎn)子泵等）；2.熟練操作純水系統(tǒng)，暖通空調(diào)、空壓機(jī)等設(shè)備；3.從事機(jī)電維修3年以上經(jīng)驗(yàn)。
16.日化/食品檢驗(yàn)員:1名, 中專, 任職要求：1、有食品廠、化妝品廠1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、有吃苦耐勞精神。
17.采購（食品紡織品數(shù)碼產(chǎn)品日化類）:4名, 大專, 任職要求：1、具有2年以上采購經(jīng)驗(yàn)；2、有一定的供應(yīng)商資源優(yōu)先；3、有良好的談判技巧及品類管理能力；4、有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；5、能適應(yīng)出差。
18.會(huì)計(jì)（往來/成本）:2名, 男, 大專, 任職要求：1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年成本核算經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作辦公及ERP軟件；3、中級(jí)職稱優(yōu)先。
19.現(xiàn)場施工技術(shù)員:2名, 男, 大專, 任職要求：1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目結(jié)構(gòu)施工圖進(jìn)行審圖；2、對項(xiàng)目施工過程中從土建到精裝的質(zhì)量、進(jìn)度，實(shí)施有效控制；3、配合工程施工要求進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；4、對施工原材料、過程、質(zhì)量檢測并驗(yàn)收，做好關(guān)鍵工序的技術(shù)復(fù)核等工作。
20.安全員:2名, 男, 中專, 任職要求：1、有1年以上廠區(qū)安全管理經(jīng)驗(yàn)；2、能配合上白夜班。
21.EHS工程師:1名, 男, 任職要求：1、熟悉EHS體系工作內(nèi)容；2、從事EHS體系工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；3、具有一定的抗壓能力及溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，邏輯思維能力強(qiáng)。
22.IOS軟件開發(fā)經(jīng)理:1名, 大專, 任職要求：1、3年及以上的IOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少有2款獨(dú)立完成或主要負(fù)責(zé)的上架產(chǎn)品；2、熟悉IOS平臺(tái)應(yīng)用軟件開發(fā)流程、IOS系統(tǒng)架構(gòu)、UI框架等；3、熟練掌握Objective-C,Xcode等相關(guān)技術(shù)，掌握iOSSDK相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；4、熟練掌握TCP/IP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議，iOS前端與后臺(tái)通信機(jī)制，XML/JSON等常用技術(shù)以及具有主流第三方開源庫使用經(jīng)驗(yàn)；
23.退休返聘老醫(yī)生:1名, 任職要求：1、退休中醫(yī)返聘；2、有保健品、皮膚護(hù)理等方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
24.系統(tǒng)信息管理專員:2名, 大專, 任職要求：1、1年以上硬件安裝測試工作經(jīng)驗(yàn)；2、能接受短期出差。
25.攝像師:1名, 大專, 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，攝影、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備一定的美術(shù)功底和攝影攝像功底，能熟練使用PS、PR\AE等設(shè)計(jì)軟件，具有基礎(chǔ)的照片處理和影片剪輯能力；3、熟悉攝影棚燈光，布景等工作，熟悉各類攝影器材，能熟練使用單反相機(jī)；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

F18:江蘇國立聯(lián)合工程有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 男, 崗位要求： 1、具有三年以上線路外線、變電所施工管理經(jīng)驗(yàn)及動(dòng)手能力 2、熟悉江蘇地區(qū)外線工程、變電所施工工藝及流程 3、有一定的管理、協(xié)調(diào)能力、具備電力安裝項(xiàng)目的技術(shù)溝通能力 4、工作認(rèn)真、踏實(shí)、穩(wěn)重、能吃苦，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心 5、持有高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證優(yōu)先考慮 6、熟練操作各種常用辦公軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和電力安裝施工隊(duì)伍 2、負(fù)責(zé)與用戶及相關(guān)主管單位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)及商務(wù)溝通 3、負(fù)責(zé)處理安裝現(xiàn)場的應(yīng)急突發(fā)事件薪資待遇：5萬-10萬/年
2.安裝人員:2名, 男, 崗位要求： 1.吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)、服從安排 2.熟悉變電設(shè)備安裝流程 3.持高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證優(yōu)先 4.熟悉電焊技術(shù)者優(yōu)先 5.會(huì)操作電氣試驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)：變電所設(shè)備安裝
3.電力搶修人員:10名, 男, 任職資格： 1.有電工的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉配網(wǎng)設(shè)備（最好會(huì)做實(shí)驗(yàn)）、會(huì)安裝配電房，做電纜頭，會(huì)爬電線桿，對高低樁電要懂，有高低壓電工證優(yōu)先 2.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，穩(wěn)定性強(qiáng)； 3.會(huì)開車； 4.有良好的溝通能力，會(huì)說蘇州話或能聽懂蘇州話優(yōu)先
4.市場調(diào)研人員:10名, 大專, 招聘要求：�？埔陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。工資待遇：年薪6-8萬，公司提供免費(fèi)住宿及三餐。試用期3個(gè)月，期滿考核合格簽訂正式合同，實(shí)行基本工資加提成的薪酬制度。升職空間巨大！

F19:蘇州市華昊環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.總經(jīng)理:1名,
2.技術(shù)總監(jiān):1名,
3.銷售工程師:6名, 最低學(xué)歷：大專，優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；年齡要求：25歲--35歲任職要求： 1.�？茖W(xué)歷；專業(yè)不限，有機(jī)械、暖通專業(yè)背景更佳； 2.有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力； 3.負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 4.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 5.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 6.保持良好的心態(tài)和商務(wù)規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶滿意度。
4.電子商務(wù):1名, 男女不限，大專以上文憑，年齡要求：25歲--35歲，熱愛銷售，良好的寫作能力，熟練利用阿里巴巴，中國采購網(wǎng)等網(wǎng)路交易平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，維護(hù)公司網(wǎng)站，至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生也可。薪資面議。
5.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 一、基本要求：熱愛工作，能吃苦耐勞，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。二、學(xué)歷專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)。男女不限；三、專業(yè)素質(zhì)要求： 1、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務(wù)英文信函，口語良好；CET-4； 2、了解外貿(mào)流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個(gè)整體流程，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。四、經(jīng)驗(yàn)要求：有國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有阿里巴巴操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；工作描述： 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作，與海外公司協(xié)作開拓業(yè)務(wù)； 2、及時(shí)了解市場信息，維護(hù)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布； 3、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)好老客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售； 4、掌握客戶需求，主動(dòng)開拓，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指令； 5、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情； 6、積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，保證貨物按時(shí)出口。
6.出納會(huì)計(jì):1名,
7.銷售內(nèi)勤:1名,
8.人力資源:1名,

F20:江蘇瀚銀信息技術(shù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)專員（底薪5800+提成）:薪資待遇：有責(zé)底薪5800元/月+提成（包住宿、雙休、法定節(jié)假日休），越努力工資越高無上限。崗位職責(zé)：推廣POS機(jī)，維護(hù)新老客戶，拓展新客戶并及時(shí)跟蹤處理售后問題。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:薪資待遇：底薪6800+提成+分潤，綜合薪資10000元以上。崗位要求：有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，積極熱情。
其他:福利待遇：雙休+法定節(jié)假日休+每月員工生日趴+公司免費(fèi)提供汽車外出+報(bào)銷電動(dòng)車購置費(fèi)+三不五時(shí)的部門聚餐+年底旅游+融洽的同事關(guān)系！

F21:北京生活家（蘇州）家居有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電話客服專員:崗位內(nèi)容： 1、對各類客戶信息進(jìn)行整理及分析，進(jìn)行邀約; 2、接聽電話、定期回訪，達(dá)成銷售，完成銷售指標(biāo); 3、跟蹤回訪潛在客戶，了解和開發(fā)客戶需求; 4、定期對客戶來電進(jìn)行分類整理; 5、協(xié)助做好客戶信息錄入工作; 6、維護(hù)客戶管理系統(tǒng)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)，并提供改善建議； 7、其他臨時(shí)分配的工作; 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡18-35; 2、熱愛營銷工作、性格外向開朗、良好的語言表達(dá)能力; 3、良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 4、有家裝行業(yè)營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2.網(wǎng)絡(luò)客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的建設(shè)及日常維護(hù)與更新，提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量； 2、負(fù)責(zé)公司推廣和營銷宣傳工作，能提出相關(guān)優(yōu)化方案，使網(wǎng)站的知名度和認(rèn)可度提高； 3、利用各種網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行宣傳如微信、微博、博客、論壇、貼吧等推廣。任職要求： 1、性別不限，年齡21歲以上； 2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷等專業(yè)； 3、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷文案撰寫及活動(dòng)策劃、熟練操作BBS、博客、新聞、微博等主流網(wǎng)絡(luò)載體進(jìn)行品牌推廣；
3.市場拓展專員:崗位要求： 1、善于表達(dá)，性格開朗； 2、溝通、交際能力強(qiáng)； 3、從事過銷售該行業(yè)，家裝、建材經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、大專以上學(xué)歷，年齡在20-30之間；崗位職責(zé)： 1、售樓、物業(yè)等渠道合作拓展； 2、房中介合作拓展； 3、小區(qū)掃樓、駐點(diǎn)及活動(dòng)的策劃； 4、部門經(jīng)理安排的其他工作。
4.設(shè)計(jì)師助理:崗位職責(zé)： 1、參與室內(nèi)設(shè)計(jì)的全部流程，協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行制圖、文案整理； 2、配合設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計(jì)資料； 3、配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)制圖及深化工作。 4、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求： 1、一年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，了解家裝行業(yè)運(yùn)做流程，熟悉家裝行業(yè)市場； 2、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)； 3、熟練使用CAD等制圖軟件； 4、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、分析能力。

F22:蘇州富鴻齊電子有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：22
1.機(jī)構(gòu)工程（ME）:4名, 男女不限，機(jī)械或模具專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)CAD及常用辦公軟件；負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)，生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長期對策的跟進(jìn)；
2.IE工程師:2名, 男女不限，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，懂精益生產(chǎn)，工時(shí)測量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善；會(huì)ERP系統(tǒng)操作
3.產(chǎn)品工程（PE）:5名, 男女不限，熟悉CAD、辦公軟件，有1年以上PE/ME工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，協(xié)助品管處理客訴，相關(guān)進(jìn)度追蹤
4.模具工程師:1名, 男，25-35周歲，中專以上學(xué)歷，會(huì)PROLE/CAD有工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上模具設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)模具前期檢討，模具試模跟蹤修模檢討，試模報(bào)告和其它工作
5.會(huì)計(jì):1名, 男女不限，會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，ERP、EXCEL熟練操作，有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
6.生管:1名, 會(huì)辦公軟件、ERP系統(tǒng)，有1年以上生管工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)每日工單領(lǐng)料單的打印，每周業(yè)務(wù)需求MRP計(jì)算，異常轉(zhuǎn)嫁單的開立、核對、簽核跟進(jìn)，重工單的開立及系統(tǒng)退料進(jìn)度的跟進(jìn)
7.采購:1名, 女，中以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)管控價(jià)格，新機(jī)種入料管理，廠商及廠內(nèi)異常處理及協(xié)調(diào)等事宜
8.業(yè)務(wù)助理:1名, 男女不限，會(huì)辦公軟件，有業(yè)助或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶訂單維護(hù)，報(bào)表及系統(tǒng)操作，出貨安排
9.品管專員:1名, 女，英語說、讀、寫流利，有3年以上業(yè)務(wù)或品管工作經(jīng)驗(yàn)，善于制作簡報(bào)及文書處理
10.QA工程師:1名, 男女不限， 25-35周歲，大專以上學(xué)歷，有1年以上QA工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量檢測、質(zhì)量認(rèn)證等方面的專業(yè)知識(shí)，辦公軟件熟練操作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品跟進(jìn)及效果確認(rèn)和追蹤，客戶抱怨的處理及追蹤，擬定改善對策，并監(jiān)督執(zhí)行狀況及效果確認(rèn)，日常報(bào)告處理等事宜
11.專案課長:1名, 男女不限， 25-35周歲，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)DELL客戶所有資料對應(yīng)、DELL WEEKLY REPORT、DELL機(jī)種NPI資料、SPC專案等
12.SQE工程師:1名, 男女不限，22-35周歲，大專以上學(xué)歷，1年以上SQE經(jīng)驗(yàn)；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負(fù)責(zé)解決供應(yīng)商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問題，控制進(jìn)料入口關(guān)；執(zhí)行對供應(yīng)商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評(píng)鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過程評(píng)鑒；對進(jìn)料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，與供應(yīng)商開會(huì)檢討并實(shí)施追蹤，持續(xù)不斷提升進(jìn)料品質(zhì)；對供應(yīng)商每月進(jìn)行評(píng)比、打分，并對其異常問題作及時(shí)追蹤
13.體系文控:1名, 熟練操作辦公軟件，體系文件推行，公司內(nèi)部控制制度推行與完善
14.測量員:1名, 男女不限，18-35周歲，負(fù)責(zé)儀器校驗(yàn)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)測量，有電子廠品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

F23:江蘇高融星石實(shí)業(yè)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.文案:1名, 大專, 崗位職責(zé) 1、組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù)； 2、在設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案； 3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃； 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn)； 5、獨(dú)立撰稿件、策劃方案、報(bào)告等。任職資格 1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn)，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫。
2.置業(yè)顧問:10名, 高中(職高), 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目對外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司對外窗口的良好形象； 2、現(xiàn)場接待來訪客戶并接聽來訪電話，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤銷售活動(dòng)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜；定期參加公司專業(yè)技能培訓(xùn)及自我提升。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀者高中畢業(yè)生亦可； 2、有相關(guān)銷售或營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、具有語言表達(dá)溝通能力及執(zhí)行能力； 4、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思考能力；性格開朗、熱情、誠懇，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練。福利待遇無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼+崗位津貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+項(xiàng)目分紅+工齡獎(jiǎng)金+星級(jí)獎(jiǎng)金+提成

F24:中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司南門營銷服務(wù)部職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.區(qū)域保險(xiǎn)代理人、區(qū)域服務(wù)專員:應(yīng)聘資格：20-50周歲之間，高中及以上學(xué)歷；應(yīng)聘條件：身心健康、有責(zé)任心，有溝通能力，能接受公司訓(xùn)練。工作性質(zhì)：客戶服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報(bào)、保險(xiǎn)保全和咨詢、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售等。

G+1:蘇州市興魯空分設(shè)備科技發(fā)展有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.外貿(mào)專員:3名, 具體要求：（1）英語四級(jí)以上，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或英語類專業(yè)；（2）工作認(rèn)真細(xì)心，有想法，并愿意為此付出努力,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.檢驗(yàn)員:1名, 具體要求：中專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)機(jī)械行業(yè)檢驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者亦可。完成公司產(chǎn)品從原材料到產(chǎn)成品的相關(guān)檢驗(yàn)工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.銷售:2名, 具體要求：專業(yè)不限，熱愛銷售，溝通能力強(qiáng)，應(yīng)屆生亦可。
4.生產(chǎn)主管:1名, 男，具體要求：大專及以上學(xué)歷，有5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事公司的生產(chǎn)管理工作。有壓力容器或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟練使用P6管理軟件者優(yōu)先。
5.工藝員:2名, 具體要求：中專（技工）及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件，應(yīng)屆生亦可。
6.項(xiàng)目管理:1名, 具體要求：中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程管理類專業(yè)；2年以上獨(dú)立現(xiàn)場項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程現(xiàn)場安裝規(guī)范；熟練使用CAD等繪圖軟件，會(huì)工程預(yù)決算,會(huì)3D CAD者優(yōu)先。
7.出納:1名, 具體要求：1、負(fù)責(zé)公司往來付款業(yè)務(wù)，日常現(xiàn)金報(bào)銷；2、月末制作銀行余額調(diào)節(jié)表；3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 具體要求：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)工作；2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

G+5:民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：18
1.三級(jí)機(jī)構(gòu)營銷室責(zé)任人:1名, 崗位職責(zé)及要求： 1、落實(shí)總、分公司的營銷戰(zhàn)略，落實(shí)中支總經(jīng)理室個(gè)險(xiǎn)戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，對全轄代理人隊(duì)伍進(jìn)行管理，推動(dòng)達(dá)成個(gè)險(xiǎn)任務(wù)目標(biāo)、組織發(fā)展目標(biāo)。 2、有五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
2.三級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理崗:1名, 崗位職責(zé)及要求： 1、為落實(shí)總、分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對營銷隊(duì)伍提供有效的培訓(xùn)持； 2、中支日常培訓(xùn)管理。涉及：ETS 培訓(xùn)系統(tǒng)管理與維護(hù)、培訓(xùn)教材的征訂和管理、中支培訓(xùn)檔案管理及各層級(jí)各類培訓(xùn)班進(jìn)行會(huì)務(wù)支持。 3、有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
3.三級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)管崗（業(yè)管企劃）:1名, 崗位職責(zé)及要求： 1、年度計(jì)劃的協(xié)助編制、執(zhí)行、考核；各類業(yè)務(wù)報(bào)告的撰寫或協(xié)助數(shù)據(jù)調(diào)取；各類業(yè)務(wù)報(bào)表的開發(fā)、制作、預(yù)警；方案兌現(xiàn)數(shù)據(jù)計(jì)算、物品下發(fā)、投入產(chǎn)出分析、方案評(píng)估報(bào)告；個(gè)案簽報(bào)上傳下達(dá)；做好與營服的對接。 2、有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
4.三級(jí)機(jī)構(gòu)人管崗:1名, 崗位職責(zé)及要求： 1、以《基本法》為核心，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的入司、離司、傭金、考核、架構(gòu)整合、品質(zhì)管理、雙證管理、檔案管理等工作，協(xié)助推動(dòng)營銷組織健康持續(xù)發(fā)展。 2、有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷。
5.營服經(jīng)理崗:4名, 崗位職責(zé)及要求： 1、個(gè)險(xiǎn)銷售目標(biāo)的計(jì)劃與達(dá)成，宣導(dǎo)方案落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行，針對本機(jī)構(gòu)制定合理的組織和管理方案，研究制定及完善營銷的各項(xiàng)管理制度，以實(shí)現(xiàn)營銷隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高營銷人員素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)。規(guī)范營銷業(yè)務(wù)的管理，加強(qiáng)成本和風(fēng)險(xiǎn)控制；指導(dǎo)協(xié)調(diào)個(gè)人業(yè)務(wù)部各崗位人員開展工作，保證人管業(yè)管、培訓(xùn)、企劃各項(xiàng)工作的有序合理開展。特設(shè)立四級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)理崗。 2、有3~4年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
6.營服組訓(xùn)崗:5名, 崗位職責(zé)及要求： 1、組織實(shí)施新人甄選與培訓(xùn)，重點(diǎn)提高營服新人上崗參訓(xùn)率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關(guān)鍵指標(biāo)；擬定職場訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施；對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；協(xié)助營服經(jīng)理策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)；組織、督導(dǎo)營服的早干會(huì)、大早會(huì)、二早等各種經(jīng)營分析會(huì)；對日常經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估等；協(xié)助營服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營計(jì)劃；協(xié)助營服經(jīng)理對營業(yè)單位進(jìn)行管理。 2、有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
7.營服綜合內(nèi)勤崗:5名, 崗位職責(zé)及要求： 1、后援保障、控制風(fēng)險(xiǎn)、指標(biāo)達(dá)成，協(xié)助經(jīng)理做好一切事物。 2、有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。

G+6:上海維信薈智金融科技有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.電話銷售專員:5名, 崗位要求： 1. 18—30歲，大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至高中，中專學(xué)歷)，普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；2. 熱愛工作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4.歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷。職位描述： 1. 公司提供意向客戶資源，通過電話了解客戶需求及資質(zhì)，符合公司要求的促成合作； 2.老客戶維護(hù)工作； 3.全天候辦公室工作，無須外出。薪資福利：綜合工資5500以上，入職簽訂勞動(dòng)合同、即繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休。工作地址：吳中區(qū)東吳南路吳中商城大廈
2.財(cái)務(wù):1名, 1.財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用SAP。工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)星桂街鳳凰國際大廈
3.財(cái)務(wù)資金專員:財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：州市工業(yè)園區(qū)星桂街鳳凰國際大廈。
其他:薪酬福利：基本薪資+績效薪資+業(yè)績提成，員工平均薪資5200左右。銷售部工作地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)東吳南路吳中商城大廈，地鐵二號(hào)線石湖東路站附近。

G+7:蘇州鑫德科精密模型有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.CNC操機(jī)師傅:10名, 崗位職責(zé)及要求： 1.嚴(yán)格按照公司操作規(guī)程來完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)以及車間5S要求。 3.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.工作中提高自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出合理建議。備注：熟悉金屬加工工藝以及FANUC系統(tǒng)的優(yōu)先。
2.CNC操機(jī)學(xué)徒:10名, 備注：公司后續(xù)根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行進(jìn)一步培養(yǎng)，如：模型手工、CNC編程等。崗位職責(zé)及要求： 1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)以及車間5S要求。（先學(xué)后做)。 3.學(xué)習(xí)謙虛，接受能力強(qiáng)、領(lǐng)悟性好，能吃苦耐勞。
3.模型手工:5名, 崗位職責(zé)及要求： 1.嚴(yán)格按照公司操作規(guī)程來完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)后處理的日常5S。 3.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.CNC編程:5名, 有三年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上編程經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用Mastercam軟件優(yōu)先（懂UG軟件）。

G+8:蘇州天綠生物制藥有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.EHS專員:1名, 要求: 1、環(huán)境工程大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上生產(chǎn)制造業(yè)EHS從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家和當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境及職業(yè)健康安全法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)。
2.QC:2名, 要求: 1、專科以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)： 2、會(huì)使用液相、氣相色譜等分析儀器并能進(jìn)行獨(dú)立操作； 3、會(huì)基本的理化檢驗(yàn)和分析，工作細(xì)致有條理。
3.污水處理工:1名, 要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有污水處理工上崗證優(yōu)先； 3、了解污水處理系統(tǒng)基本工藝流程及基本原理，熟悉污水處理系統(tǒng)主要設(shè)備運(yùn)行操作，能獨(dú)立處理污水站日常運(yùn)作管理； 4、具有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞，為人正直。
4.藥物研發(fā):2名, 要求: 1、制藥工程、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上； 2、熟悉有機(jī)合成，能獨(dú)立進(jìn)行多步有機(jī)合成； 3、有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神； 4、有獨(dú)自分析和解決問題的能力； 5、可熟練查找并閱讀英文文獻(xiàn)。
5.微生物檢測:2名, 要求: 1、微生物學(xué)、藥學(xué)或藥物分析等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，要求具有微生物知識(shí)背景； 2、1年以上微生物實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微生物實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程； 3、熟悉微生物限度檢查，內(nèi)毒素檢驗(yàn)，無菌檢查等試驗(yàn)操作； 4、熟悉GMP相關(guān)規(guī)范，有文件編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。
6.實(shí)驗(yàn)員:2名, 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握藥物分析儀器設(shè)備的使用，了解合成、生化相關(guān)知識(shí)； 3、熟悉國家藥監(jiān)局頒布的政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的文字撰寫能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力； 5、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、穩(wěn)健、能承受較大的工作壓力。
7.國際銷售:1名, 要求: 1、本科及以上學(xué)歷，英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； 2、英語書寫良好、口語流利，具有一定的商務(wù)、法務(wù)知識(shí)； 3、熟悉報(bào)關(guān)、商檢、產(chǎn)地證辦理等相關(guān)業(yè)務(wù)；
8.采購員:1名, 要求: 1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上醫(yī)藥行業(yè)或采購工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

G01:蘇州市吳中區(qū)鉅天瀾裝飾材料有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:3名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎(chǔ)。
2.業(yè)務(wù)代表:5名, 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷; 2、善于分析總結(jié)，能承受一定的工作壓力； 3、積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.客服助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎(chǔ)。
4.門店店長:1、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理和員工管理； 2、調(diào)動(dòng)店員積極性，幫助團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)跟蹤及調(diào)整，處理售后問題； 3、組織協(xié)調(diào)營銷活動(dòng)，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成門店銷售指標(biāo)。 4、輔助談單，渠道維護(hù)及追單。輔助開發(fā)小區(qū)及渠道客戶； 5、新店員培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧）并創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)店

G02:江蘇綠怡智能科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：44
1.業(yè)務(wù)員:20名, 1、高中，男，有建材，家電經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、年收入約8-50萬（底薪+提成+獎(jiǎng)金）。 3、每月出差時(shí)間20天左右"。
2.空間設(shè)計(jì)師:1名, 1、大學(xué)專科，良好的溝通談判能力； 2、熟練使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等繪圖軟件； 3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、有工裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.研發(fā)工程師:2名, 1.大學(xué)專科，男，有相關(guān)同行業(yè)或機(jī)械相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用CAD，PRO/E等設(shè)計(jì)軟件； 3.能充分了解設(shè)計(jì)意圖，與客戶、業(yè)務(wù)進(jìn)行良好的溝通能力，保證包裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、開模、生產(chǎn)能順利進(jìn)行； 4.熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，能有效處理生產(chǎn)異常，有設(shè)計(jì)、研發(fā)、改善工藝能力，有統(tǒng)籌部門內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系的能力。 5.認(rèn)同公司的價(jià)值觀。
4.產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)師:1名, 1、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有良好的美術(shù)功底，較強(qiáng)的色彩感； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、美術(shù)功底扎實(shí)，創(chuàng)意能力強(qiáng)，熟悉各類設(shè)計(jì)軟件，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 4、熟悉運(yùn)用各種平面軟件及輸出流程，熟悉運(yùn)用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各種主流平面設(shè)計(jì)軟件； 5、工作主動(dòng)性高，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人合作，領(lǐng)悟性強(qiáng)，思想開闊，熱愛設(shè)計(jì)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 6、熟悉產(chǎn)品外觀概念設(shè)計(jì)、外包裝設(shè)計(jì)。
5.應(yīng)屆生（銷售、技術(shù)）:20名, 1、大學(xué)�？�，男，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 2、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心； 3、學(xué)生干部優(yōu)先； 4、培養(yǎng)方向（營銷部、銷售部、技術(shù)部）。

G03:蘇州美麟進(jìn)出口有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.外貿(mào)單證員:3名, 大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)，國貿(mào)及物流專業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可
2.服裝外貿(mào)跟單:5名, 大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)，二年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗(yàn)。有服裝生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)助理:5名, 本科及碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生可從實(shí)習(xí)開始，有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。服裝及國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先，英語四級(jí)
4.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產(chǎn)技能，中�；蚋咧�，五年以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，懂服裝檢驗(yàn)，有溝通能力，能外地出差者優(yōu)先。
其他:以上崗位工作地點(diǎn)在：東環(huán)路中新城

G04:蘇州費(fèi)汀健身俱樂部有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70
1.健身教練學(xué)徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學(xué)習(xí)內(nèi)容：主修：運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)，運(yùn)動(dòng)解剖，體適能，運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運(yùn)動(dòng)損傷，康復(fù)，器械使用，拉伸，靜態(tài)評(píng)估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業(yè)前景：學(xué)習(xí)結(jié)束后安排工作（全國范圍）。要求： 1.對高薪的健身教練這個(gè)職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識(shí)。
2.客服人員:20名, 薪資面議

G05:蘇州豐川電子科技有限公司職位數(shù)：32 崗位數(shù)：103
1.機(jī)械數(shù)控專業(yè)學(xué)生:10名, 男，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2.英語專業(yè)學(xué)生:10名, 英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.業(yè)務(wù):1名, 有電子廠業(yè)務(wù)兩年以上經(jīng)驗(yàn)，英語四級(jí)以上，男女不限。
4.PM:1名, 須有電子產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)，工程或PM者佳，能運(yùn)用英文或日文聽，說，寫，讀溝通，能長期穩(wěn)定工作者
5.CNC技師:1名, 男，獨(dú)立開發(fā)新機(jī)種，DFM制作，熟悉三菱控制器機(jī)臺(tái)
6.調(diào)機(jī)技術(shù)員:10名, 男，了解基本機(jī)臺(tái)G/M代碼，熟悉三菱系統(tǒng)，會(huì)架設(shè)三，四軸治具
7.CNC加工課班組長:6名, 對外觀件CNC加工有一定了解者優(yōu)先；一年以上帶線經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，會(huì)書寫各類生產(chǎn)報(bào)表；能適應(yīng)白晚班倒班配合加班；無紋身，煙疤，無其他不良嗜好。
8.模修技師:3名, 男，會(huì)看圖紙，會(huì)銑，鑚，磨床
9.模具設(shè)計(jì):2名, 一年以上沖模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PRESS CAD,有外觀鍵或鍵盤設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
10.磨床師傅:1名, 1年以上平面磨經(jīng)驗(yàn)
11.模具CNC編程:1名, 熟悉Mastercam-X 3D編程
12.模具開發(fā)工程師:1名, 男，根據(jù)組立圖檔，熟練有效的完成組立與調(diào)試模具；熟練操作磨床，銑床等模具加工機(jī)臺(tái)，能夠獨(dú)立處理模具的問題
13.模具學(xué)徒:5名, 男，吃苦耐勞，配合公司加班。做事認(rèn)真
14.氬弧焊焊工:1名, 男，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
15.自動(dòng)化設(shè)計(jì):2名, 自動(dòng)化設(shè)計(jì)2年經(jīng)驗(yàn) 有方案設(shè)計(jì)及成本預(yù)估經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;對氣動(dòng)及部分電控標(biāo)準(zhǔn)件選型熟悉，對傳動(dòng)機(jī)構(gòu)及加工工藝熟悉;熟練操作Proe,UG,solidworks任何一3D軟件，熟練操作CAD;有電腦，手機(jī)周邊自動(dòng)化設(shè)備或工廠治具3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
16.工程師:1名, 男，治具/設(shè)備可制造性評(píng)估，文件編制，效益報(bào)告制作，3D/2D識(shí)圖能力以及簡單的2D繪圖，內(nèi)部文件和治具的準(zhǔn)備及更新，生產(chǎn)跟蹤，問題總結(jié)，能夠積極主動(dòng)的完成上級(jí)交辦的其他工作。
17.自動(dòng)化技工:2名, 男，熟練噴砂調(diào)機(jī)和自動(dòng)化研磨，必須對研磨噴砂拉絲有一定的的異常分析和處理能力，會(huì)機(jī)械編程優(yōu)先
18.電氣工程師:2名, 男，一年以上電氣工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立編程能力，熟練運(yùn)用三菱、臺(tái)達(dá)PLC編程軟件，以及維綸人機(jī)界面，熟悉各種電氣組件選型。責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)定性好。
19.陽極氧化生產(chǎn)班組長:8名, 男，有陽極氧化或電鍍行業(yè)從事生產(chǎn)管理1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或者有其他崗位現(xiàn)場生產(chǎn)基層管理2年以上經(jīng)驗(yàn)。對陽極氧化作業(yè)流程熟悉，能分析解決一般性的陽極氧化生產(chǎn)品質(zhì)異常；具有一定的現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；能適應(yīng)兩班倒，能積極配合生產(chǎn)加班。
20.陽極氧化工程師:1名, 男.對陽極氧化有3~5年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通陽極氧化前處理工藝，陽極氧化染色工藝，對染色的調(diào)試能力較強(qiáng)。精通陽極氧化生產(chǎn)常見工藝調(diào)試及制程管控、常見異常及解決方法。對生產(chǎn)現(xiàn)場有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)流程、樣品及色板制作，精通制作九宮格色本。精通目視比對陽極氧化顏色。熟悉了解鋁鑄陽極，硬質(zhì)陽極及高光鏡面陽極。具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
21.化驗(yàn)師:1名, 女，化工專業(yè)優(yōu)先，能配合加班
22.生技組員:1名, 男，會(huì)電控操作，CAD制圖，會(huì)磨床，銑床操作，會(huì)自動(dòng)化基本常識(shí)
23.IE工程師:2名, 懂外觀件生產(chǎn)工藝流程，懂生產(chǎn)產(chǎn)線排線，工時(shí)平衡。會(huì)分析異常，并懂PPT報(bào)告整理。制程改善。
24.工藝工程師:2名, 男，熟悉新案開發(fā)的過程，了解沖壓/CNC加工工藝，熟練運(yùn)營Pro/E，CAD繪圖軟件及office辦公軟件，具有較強(qiáng)的生產(chǎn)異常分析改善能力及分析PPT報(bào)告的制作
25.治具設(shè)計(jì):1名, 熟練使用PROE/UG/SW(會(huì)一種即可)等3D繪圖軟件具,有2年治具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練PPT報(bào)告格式,有產(chǎn)線輔助治檢具（點(diǎn)膠，熱壓，研磨）基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能吃苦耐勞，配合加班具有一定對外部門溝通能力，處理事情清晰明了。
26.QE:1名, 熟悉QE工作流程，具備NPI管理流程，了解品質(zhì)，具備組織管理能力和品質(zhì)分析能力，熟悉操作各種檢驗(yàn)設(shè)備和工具
27.SQE工程師:1名, 熟悉SQE工作流程，具備供應(yīng)商管理流程，了解品質(zhì)，HSF管理工作，具備組織管理能力和品質(zhì)分析能力，熟悉操作各種檢驗(yàn)設(shè)備和工具
28.沖壓班長:6名, 身體健康，善于溝通，熟悉沖壓作業(yè)流程，熟練操作ERP系統(tǒng)
29.組裝班/組長:15名, 對外觀件組裝流水線有一定了解者優(yōu)先；一年以上帶線經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，會(huì)書寫各類生產(chǎn)報(bào)表；能適應(yīng)白晚班倒班配合加；無紋身，煙疤，無其他不良嗜好
30.機(jī)修工:1名, 男，有沖床維修保養(yǎng)三年以上經(jīng)驗(yàn)，懂PLC，有電工證，熟悉沖壓自動(dòng)化設(shè)備。
31.電工:2名, 男，有電工證，二年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，服從管理有上進(jìn)心
32.MIS電腦維護(hù)人員:1名, 負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公電腦，網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、維修；廠區(qū)電話，監(jiān)控維護(hù)、維修；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

G06:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能靈活調(diào)節(jié)會(huì)場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
2.應(yīng)屆生:5名, 應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿，服從公司安排。
3.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn)
4.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個(gè)人發(fā)展空間。待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿
5.財(cái)務(wù):2名, 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)； 2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、工作踏實(shí)、積極主動(dòng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

G07:立維騰電子（南京）有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.五金模具設(shè)計(jì):1、兩年以上五金連續(xù)沖壓模具設(shè)計(jì)或模具組立、生產(chǎn)模具維修經(jīng)驗(yàn)； 2、跟進(jìn)新開發(fā)模具設(shè)計(jì)檢討； 3、生產(chǎn)模具維修圖紙制圖； 4、會(huì)使用CAD/SOLIDWORKS軟件優(yōu)先。
2.進(jìn)出口專員:1. knowledge of international trading, import & export area. 2. familiar with HS code classification process. 3. familiar with Customs E-Book handling. 4. be good at office software. 5. 3 years import& export experience in electronical factory is preferred. 6. result-oriented,self-starter. 7. at least can read and write english.
3.塑膠部維修技術(shù)員:1、具有一定的機(jī)械或電氣設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 2、適應(yīng)12小時(shí)兩班倒。
4.設(shè)備維修技術(shù)員:1.有生產(chǎn)線一年以上設(shè)備維保經(jīng)驗(yàn)； 2.電氣、機(jī)械等大專及以上學(xué)歷； 3.懂得電氣方面的知識(shí)，會(huì)使用測試工具，了解氣動(dòng)類，傳感類工作原理； 4.動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
5.體系工程師:1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的推行、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理； 2、熟悉ISO9001：2008版及2015版相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)要求； 3、5年左右體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語可讀寫優(yōu)先考慮； 4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件； 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有效溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

G08:無錫市今得利科技發(fā)展服務(wù)部職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.銷售精英:6名, 20-38歲，性別不限，工作時(shí)間周一至周五，8:30-17:00。工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)萬達(dá)廣場。
2.汽車輪胎護(hù)理師:2名, 20-38歲，性別不限，學(xué)歷不限，1年以上汽車輪胎維修經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)萬達(dá)廣場。工作時(shí)間：周一至周五，8:30-17:00.
3.前臺(tái)客服人員:2名, 18-32歲，工作時(shí)間：周一到周五，8:30-17：00。工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)萬達(dá)廣場。

G09:蘇州好百年互聯(lián)網(wǎng)汽車管理有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：40
1.展廳前臺(tái):1名, 女；形象好，氣質(zhì)佳。性格外向，反應(yīng)靈敏，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。
2.公司文員:2名, 女； �？萍耙陨�，熟悉辦公軟件和辦公用品，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀，有文字功底，工作效率高，記憶力好，細(xì)心周到，有良好的協(xié)調(diào)溝通力。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。
3.零首付汽車銷售專員:20名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等等。維護(hù)（自主開發(fā)）開拓新的銷售渠道和新客戶。了解和發(fā)掘客戶需求及購買意向，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢和特色，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)，有駕駛證優(yōu)先考慮。
4.汽車金融投資顧問、貸款專員:10名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷。良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)；有激情，工作認(rèn)真能接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)承擔(dān)工作壓力，意在銷售方面長期發(fā)展。（有車貸經(jīng)驗(yàn)、有駕駛證者優(yōu)先考慮）
5.銷售經(jīng)理:5名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，定期制定自己與團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃和可實(shí)施性方案，規(guī)劃好團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，并定期及時(shí)匯報(bào)銷售目標(biāo)與銷售情況，有駕駛證優(yōu)先考慮。
6.銷售總監(jiān):1名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，洞察能力強(qiáng)，根據(jù)現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì)，制定公司的銷售目標(biāo)。不定期的制定可行性銷售企劃方案，協(xié)助公司完成公司銷售目標(biāo)，有駕駛證優(yōu)先考慮。
7.財(cái)務(wù)總監(jiān):1名, 男女不限，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，根據(jù)公司運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，搜集公司經(jīng)營活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告，公司進(jìn)出賬，有關(guān)單據(jù)報(bào)賬的處理，營、印稅等事務(wù)處理。

G11:蘇州大唐精工科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.財(cái)務(wù):1名, 招聘部門：財(cái)務(wù)部；要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；職位要求： 1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，耐心、細(xì)致； 3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開立發(fā)票及對賬事宜。
2.品管:2名,
3.業(yè)務(wù)助理:大專以上學(xué)歷，有3-5年以上報(bào)價(jià)跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能熟練使用WORD,EXCEL,CAD等辦公軟件，性格開朗，善于與客戶及同事進(jìn)行溝通，能吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.總賬會(huì)計(jì):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)狀況分析并形成報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項(xiàng)項(xiàng)目收入、成本、費(fèi)用、利潤分析；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制； 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作；監(jiān)督資金使用情況；及時(shí)記錄資金增減變動(dòng)情況；按照規(guī)定編制報(bào)表，正確反映資金動(dòng)態(tài)； 4、負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金來源運(yùn)用表和差異分析報(bào)告，并定期上報(bào)；配合其他會(huì)計(jì)進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理；應(yīng)收帳款管理，壞帳分析； 5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作任職資格： 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

G12:隆達(dá)塑膠電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.生管助理:男，高中或中專（含）以上學(xué)歷，會(huì)熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，溝通能力佳，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.模具鉗工:高中及以上學(xué)歷, 有三年以上模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。
3.產(chǎn)品工程師:大專(含)以上學(xué)歷, 機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 熟悉塑膠模具和塑膠射出及相關(guān)制程改善, 溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的識(shí)圖能力,了解新產(chǎn)品導(dǎo)入流程及模具開發(fā)流程,兩年以上塑膠廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.放電師傅:兩年以上放電工作經(jīng)驗(yàn), 會(huì)操作群基火花機(jī)者優(yōu)先。
5.模具設(shè)計(jì):大專以上學(xué)歷，熟練操作PRO/E或UG軟件，三年以上塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
6.模具學(xué)員:中專(含)以上學(xué)歷,模具制作、數(shù)控、機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),懂機(jī)械制圖,對模具學(xué)習(xí)有濃厚的興趣,能積極配合公司的工作安排。

G13:群光電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：23 崗位數(shù)：67
1.總機(jī)（前臺(tái)接待）:3名, 大專以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有親和力，文秘，行政管理專業(yè)。
2.印刷工程師:1名, 本科以上。學(xué)歷大專以上，有4年以上絲網(wǎng)印刷，移印經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立調(diào)機(jī)打樣，熟悉系統(tǒng)廠運(yùn)作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英語6級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，PRO-E，了解塑膠模具成型，有3年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英語4級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，有2年以上自動(dòng)設(shè)備維護(hù)，調(diào)試，異常分析處理經(jīng)驗(yàn)。
5.laser工程師:2名, 大專以上。4年以上工作年限。熟練調(diào)試各類鐳射雕刻機(jī)，可以獨(dú)立制作鐳雕程式
6.TE:1名, 大專以上。1.有TE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳 3.從事過鍵盤、鼠標(biāo)測試經(jīng)驗(yàn)更佳 4.可以整理英文報(bào)告，可以英語口語交流。
7.工程師:1名, 中專以上。1年以上工作年限。1.英語六級(jí)、會(huì)二D圖制作（熟練繪圖）2.熟練各辦公軟件，英語六級(jí)者優(yōu)先。
8.IE:1名, 大專以上。1.英語六級(jí)且能用英語對話 2.有IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 3.會(huì)CAD制圖，英語六級(jí)
9.ME:1名, 大專以上。1.有鐳射機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英語4級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大專以上。2年以上工作年限。1.大專/大學(xué)以上 2.碩士者需英文4級(jí)以上（6級(jí)佳）
12.QE:3名, 大專以上。1.具有數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)異常處理工作經(jīng)驗(yàn) 2.有技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
13.品保工程師:1名, 大專以上。1.有品保工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語四級(jí)
14.助理工程師:1名, 本科。1.熟練掌握C語言或C++,能開發(fā)UI，有影像開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
15.CQS:2名, 本科以上。1.熟練使用Office 2.溝通交流能力較好或性格外向 3.其它專業(yè)英語較好者亦可。
16.組長:2名, 大專以上。1.有工作經(jīng)驗(yàn)更佳 2.應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
17.ERD:2名, 大專以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，對鈑金塑膠材料及加工工藝熟悉 2.邏輯觀念好，理工相關(guān)類。
18.機(jī)構(gòu)助理工程師:10名, 大專以上。1.熟練使用CAD、Proe 2.對鈑金/塑膠材料及外觀加工工藝熟悉 3.英語最佳六級(jí)
19.物控/生管:3名, 大專以上。1.會(huì)使用SAP優(yōu)先 2.溝通能力強(qiáng)，能抗壓 3.有物控經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
20.護(hù)士:3名, 大專以上。1年以上工作年限。1.負(fù)責(zé)公司員工常見病、多發(fā)病等疾病的治療工作 2.常見外傷、急救處理
21.MIS（7職等專員和副課）:2名, 大專以上。有以下任何一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)即可1.有從事網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有MES管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 3.有物聯(lián)網(wǎng)(IOT)經(jīng)驗(yàn) 4.有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排單，有注塑經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng) 。
23.人事專員:1名, 熟悉office辦公軟件，應(yīng)屆生亦可。

G14:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：69
1.生產(chǎn)主管: A:30歲以上，高中以上學(xué)歷； B:從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 C:作風(fēng)正派、頑強(qiáng)、肯干、能吃苦。工作時(shí)間：8：00至17：30
2.搓牙師傅: A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時(shí)間：8：00至17:30
3.打頭師傅: A:30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有多工位成型機(jī)的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時(shí)間：8：00至17：30
4.多工位螺母師傅:A:30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 B:有螺母多工位成型設(shè)備的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等。 C:有焊接/六角/四角/非標(biāo)等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 D:會(huì)操作11B/14B/19B等機(jī)器并熟悉臺(tái)灣多工位機(jī)器。 E:為人正直，服從管理安排。
5.進(jìn)出口業(yè)務(wù)工程師:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語及國際貿(mào)易專業(yè)。 B:五年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，英語聽說讀寫流利，須持有報(bào)關(guān)證。 C：具有良好溝通能力和良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.供應(yīng)商開發(fā)部工程師:5名, A:本二以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會(huì)識(shí)別圖紙，機(jī)械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 C:具有很強(qiáng)的開發(fā)供應(yīng)商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.銷售內(nèi)勤:5名, A:限女性，中專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:能夠獨(dú)立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。 C:具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的客戶溝通和維護(hù)處理能力。
8.主辦會(huì)計(jì):1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上學(xué)歷，相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，持有中級(jí)資格證書。 B:年齡30歲以上，三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。
9.物流工程師:2名, A:男女不限，中專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的工作耐心； C:電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉儲(chǔ)物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
10.品保工程師:2名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:熟悉電腦，能熟練運(yùn)用CAD繪圖。 C:能獨(dú)立開展工作，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 D:有良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力。
11.采購工程師:3名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 B:了解鋼材市場價(jià)格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C:能獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用。 D:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉CAD優(yōu)先考慮。
12.銷售工程師:5名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:熟悉金屬材料，及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級(jí)者優(yōu)先考慮； C:能夠獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場，具有較強(qiáng)的市場分析和預(yù)測能力，能經(jīng)常外地出差。
13.財(cái)務(wù)主管:1名, A:男女不限，正規(guī)大學(xué)全日制本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或金融專業(yè)，并持有會(huì)計(jì)證。 B:年齡30歲以上，有財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，私企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。
其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時(shí)），生產(chǎn)部、物流部六天九小時(shí)，特殊情況，公司通知加班單獨(dú)處理。 2、繳納五險(xiǎn)（試用期非業(yè)務(wù)三個(gè)月后；業(yè)務(wù)三至六個(gè)月后）。 3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（開發(fā)到大客戶；采購降價(jià)幅度很大；物流部無出入很大的賬目等）。 4、年終獎(jiǎng)（工作年限、公司突出表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等）。 5、每年1次旅游，當(dāng)年度末旅游滿一年以上補(bǔ)貼300元，計(jì)入次年1月份工資。 6、生日補(bǔ)貼（試用期滿三個(gè)月/每人五十元計(jì)入當(dāng)月工資中），公司管理者參與生日聚會(huì)。 7、節(jié)假福利待遇（現(xiàn)金或購物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個(gè)人自愿。 9、滿一年以上員工有五天帶薪假期，每服務(wù)多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)等。 11、年終聚餐。 12、免費(fèi)一頓工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖換乘中心站臺(tái)，821路到漕湖青年公寓站臺(tái)下車。（公司在漕湖派出所斜對面）

G15:百容電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：55
1.業(yè)務(wù)行銷: 1. 中專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有無業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn)均可，但需能刻苦耐勞勇于接受挑戰(zhàn)者； 3. 面貌清秀、口齒清晰、衣著整齊干凈，具有良好的親和力與溝通能力； 4. 具備程序開關(guān)、繼電器、端子臺(tái)、連接器等元器件銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 5. 歡迎有企圖心與未來愿景，敢于挑戰(zhàn)自我成就的年輕人加入。
2.業(yè)務(wù)助理:1. 女，中專以上學(xué)歷，電子、電機(jī)、機(jī)械、行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟練使用辦公軟件，字跡清秀、口齒清晰、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3. 蘇州市戶籍已婚已育者優(yōu)先，居住相城地區(qū)者尤佳。
3.出納:1名, 1. 大專以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng); 3. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，且有團(tuán)隊(duì)互助合作精神； 4. 工作細(xì)致認(rèn)真、數(shù)字觀念強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神及職業(yè)道德和素養(yǎng)； 5. 蘇州市戶籍已婚已育者可，以居住相城地區(qū)者尤佳。
4.生管員:1名, 1. 中專以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有一年以上的生產(chǎn)排程、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 頭腦清晰、數(shù)字觀念正確、做事細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)，同時(shí)具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神，且能承受一定的工作壓力。
5.品管檢驗(yàn)員:1名, 1. 中專以上學(xué)歷，電子、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2. 對首件檢驗(yàn)、制程中檢驗(yàn)、末件檢驗(yàn)等觀念與目的有一定的了解； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4. 熟悉抽樣檢驗(yàn)手法，具品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，且能承受一定的工作壓力者優(yōu)先。
6.產(chǎn)線領(lǐng)班:2名, 1. 中專以上學(xué)歷，電子、電機(jī)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有生產(chǎn)線帶線帶班的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 肯吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)新的工作領(lǐng)域，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與服從工作調(diào)度。
7.自動(dòng)化設(shè)備維修助理工程師:1. 男，中專以上學(xué)歷，電子、電機(jī)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉自動(dòng)化設(shè)備操作或維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 肯吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新的工作領(lǐng)域，服從工作調(diào)度。
8.注塑生產(chǎn)技術(shù):1. 男，中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)科系畢業(yè)； 2. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 工作需要時(shí)，可配合輪班作業(yè)或夜班作業(yè)者； 4. 肯吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)者，能接受公司適當(dāng)?shù)纳w晉升安排； 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
9.注塑模具維修保養(yǎng):1. 男，中專以上學(xué)歷(大專畢業(yè)優(yōu)先)，模具或機(jī)械相關(guān)專業(yè)科系畢業(yè)； 2. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 工作需要時(shí)，可配合輪班作業(yè)或夜班作業(yè)者； 4. 肯吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)者，能接受公司適當(dāng)?shù)纳w晉升安排； 5. 具精密磨床加工經(jīng)驗(yàn)，精密注塑模具維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

G16:蘇州城中商貿(mào)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.人力資源招聘專員:(綜合工資在4000以上) 職位介紹：年齡：20-35歲 | 性別：不限 | 語言：良好的普通話 | 學(xué)歷：人力資源專業(yè)；崗位職責(zé): 1、及時(shí)與各部門溝通招聘需求和人員素質(zhì)條件，編制招聘計(jì)劃，撰寫招聘廣告； 2、選擇、開拓和維護(hù)招聘渠道，對各招聘渠道進(jìn)行效果評(píng)估； 3、篩選應(yīng)聘人員簡歷，電話溝通、初步面試、復(fù)試安排和入職引導(dǎo)等工作； 4、各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
2.電信區(qū)域客戶經(jīng)理:(綜合工資在4500以上) 職位描述： 1.男女不限,年齡20-35歲 ,形象佳; 2.中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的語言表達(dá)和交流溝通能力; 3.為人開朗, 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力;真誠細(xì)心, 有較好的思考分析能力; 4.負(fù)責(zé)蘇州電信新老用戶的合約簽訂及維護(hù)。有駕照者優(yōu)先；有快銷品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.電信客服專員:女, (綜合工資在3500以上) 職位描述： 1，負(fù)責(zé)向所在區(qū)域的電信用戶及潛在用戶宣傳電信業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 2，推廣電信綜合業(yè)務(wù)，促進(jìn)全業(yè)務(wù)發(fā)展；,融洽客戶關(guān)系、介紹行業(yè)方案、推廣業(yè)務(wù)品牌; 3，新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的推廣； 4、處理好日常銷售問題，并及時(shí)反饋，完成上司下達(dá)的工作計(jì)劃; 3、形象氣質(zhì)佳，對服務(wù)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉一定的銷售技巧； 4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.電信門店?duì)I業(yè)員:(綜合工資在3500以上) 職位描述： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成手機(jī)配件的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、教育背景：中專及以上學(xué)歷； 2、年齡：20—35周歲，性別：不限； 3、任職經(jīng)驗(yàn)：有銷售或客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）； 4、技能技巧：熟悉基本的辦公自動(dòng)化； 5、具有出色的人際溝通能力有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力； 6、八小時(shí)常白班（9:00-18:00），上六休一； 7、薪酬待遇：底薪＋業(yè)務(wù)提成月綜合不低于3500。（招聘專員薪資面議）； 8、福利待遇：1、帶薪培訓(xùn)2、園區(qū)社保3、員工活動(dòng)，戶外旅游。

G17:蘇州晟星潤貿(mào)易有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.雪花啤酒業(yè)務(wù)員:業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任終端店的維護(hù)及開發(fā)，按照固定線路拜訪終端并及時(shí)處理終端反饋的各類市場問題。 2、負(fù)責(zé)責(zé)任終端的訂單、產(chǎn)品生動(dòng)化陳列（堆箱、冰箱、吧臺(tái)） 3、根據(jù)公司要求完成相關(guān)的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2.雪花業(yè)務(wù)主管:雪花業(yè)務(wù)主管職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和終端開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)月度銷售的預(yù)測，目標(biāo)制定及分解。 3、制定銷售計(jì)劃和確定終端銷售費(fèi)用。 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和團(tuán)隊(duì)人員的管理。
其他:福利待遇：享有法定節(jié)假日休假。綜合工資：5000——8000/月。基本工資+績效考核+各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼+其它酒水提成+年終獎(jiǎng)。上班時(shí)間：上六休一，早上9點(diǎn)至晚17點(diǎn)（根據(jù)季節(jié)調(diào)動(dòng)）。

G18:蘇州衣品堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.物流專員:崗位職責(zé)： 1、完成日常物流發(fā)貨工作； 2、管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)； 3、設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)； 4、監(jiān)督設(shè)備的使用、安置和維護(hù)； 5、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。任職資格： 1、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，中專及以上學(xué)歷，物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，懂報(bào)關(guān)優(yōu)先； 2、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)； 3、責(zé)任心強(qiáng)，誠信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2.倉儲(chǔ)專員:崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作； 3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、及發(fā)運(yùn)工作； 4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；
3.財(cái)務(wù):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化和執(zhí)行； 2、組織制定公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行控制監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核及考核業(yè)績核算，優(yōu)化相關(guān)流程和制度； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)往來賬款核對； 5、及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào) 6、及時(shí)準(zhǔn)確納稅； 7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證和賬簿裝訂，財(cái)務(wù)檔案的歸檔管理。任職資格： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、一般納稅人企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先； 3、具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及稅務(wù)、審計(jì)的法規(guī)、政策； 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力、財(cái)務(wù)分析及成本管理能力； 5、熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件； 6、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.英語客服:崗位職責(zé)： 1、提供良好的客戶服務(wù)，快速處理及準(zhǔn)確回復(fù)歐美客戶的郵件，包括提供售前咨詢、訂單追蹤信息和解答售后問題等； 2、妥善處理客戶投訴與糾紛，提高客戶滿意度&賬戶好評(píng)率，保持賬號(hào)良好運(yùn)行狀態(tài)； 3、搜集和統(tǒng)計(jì)客戶相關(guān)數(shù)據(jù)，參與客戶服務(wù)滿意提升策劃和推行； 4、日常工作的流程及細(xì)則文檔維護(hù)（Word/Excel/Visio等相關(guān)辦公文檔）； 5、收集和總結(jié)問題，反饋給上級(jí)，與相關(guān)部門溝通，提高團(tuán)隊(duì)的效率和整體協(xié)調(diào)度； 6、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，執(zhí)行、落實(shí)新老客戶營銷與關(guān)懷活動(dòng),提高客戶轉(zhuǎn)化率、重復(fù)購買率和客戶忠誠度； 7、完成上級(jí)的其他工作安排，執(zhí)行迅速。 8、制定月度工作計(jì)劃，每月定時(shí)向主管總結(jié)匯報(bào)。多維度KPI考核。任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，英語CET-6或TEM-4及以上，讀寫熟練； 2、有志于國際電子商務(wù)行業(yè)，并對B2C平臺(tái)外貿(mào)客服有濃厚興趣和工作熱情； 3、有Amazon或其他大型第三方B2C銷售平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
5.跟單:崗位職責(zé)： 1、對訂單咨詢回復(fù)和更新，并追蹤結(jié)果； 2、對來貨來源了解和去向的登記做好匯總工作； 3、了解訂單狀態(tài)和物流時(shí)效，根據(jù)情況及時(shí)反饋給相關(guān)人員； 4、匯總?cè)粘３霈F(xiàn)的問題并提出解決方案。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、辦公軟件操作熟練，細(xì)致耐心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 3、有外貿(mào)跟單，報(bào)關(guān)船務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

G19:蘇州市中川新材料商貿(mào)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:崗位職責(zé)： 1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息;　 2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的需求并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理; 4.整理客戶資料，及時(shí)更新客戶情況; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作; 6.為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職條件： 1.具備銷售產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí); 2.具備良好的語言表達(dá)能力，能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào); 3.具備應(yīng)變能力，遇到客戶投訴能進(jìn)行良好的溝通解決;　 4.善于學(xué)習(xí)，能快速掌握銷售技巧。 5. 女性，應(yīng)屆生亦可。
2.銷售代表:崗位職責(zé)： 1.維護(hù)公司利益，為公司樹立良好形象; 2.認(rèn)真及時(shí)完成公司交給的銷售任務(wù); 3.按照公司要求保持與客戶的溝通聯(lián)系，維護(hù)與客戶的關(guān)系; 4.開拓新客戶，完善銷售渠道; 5.關(guān)注市場行情，關(guān)注產(chǎn)品銷售狀況，采取有效的防范措施防止問題發(fā)生，降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 6.及時(shí)收回產(chǎn)品回款; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職條件： 1.向客戶提供最新市場消息; 2.分析客戶需求，將產(chǎn)品銷售給客戶; 3.具有良好的溝通能力，可以和客戶進(jìn)行良好溝通; 4.具有良好的心態(tài)，充滿工作熱情; 5.善于學(xué)習(xí)總結(jié)。 6.女性，應(yīng)屆生亦可。

G20:蘇州市麥迪可醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售實(shí)習(xí)生:要求： 1、能獨(dú)立拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品銷售； 2、開發(fā)潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 3、產(chǎn)品資料的收集、分析、總結(jié)、建議； 4、充分了解市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映并能夠提出合理化建議； 5、具有合作精神、團(tuán)隊(duì)精神、開拓精神； 6、男女不限，有責(zé)任感，有無經(jīng)驗(yàn)均可；
2.銷售專員:要求： 1、能獨(dú)立拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品銷售； 2、開發(fā)潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 3、產(chǎn)品資料的收集、分析、總結(jié)、建議； 4、充分了解市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映并能夠提出合理化建議； 5、具有合作精神、團(tuán)隊(duì)精神、開拓精神； 6、男女不限，有責(zé)任感，具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；工作地點(diǎn)：江蘇；要求18到45歲之間，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。符合要求的人員電話通知面試。

G21:蘇州上之善智能科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.總經(jīng)理助理:1名, 要求： 1、口齒清楚，談吐大方，形象氣質(zhì)佳； 2、有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)； 3、工作勤懇，由責(zé)任心。
2.安裝，調(diào)試工程師:1名, 要求： 1、有一定的溝通，協(xié)調(diào)能力； 2、動(dòng)手能力強(qiáng)，吃口耐勞； 3、有從事智能鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.研發(fā)工程師:1名, 要求： 1、熟悉硬件，各類主，被動(dòng)元器件； 2、有一定的軟件能力； 3、有從事項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.企劃:1名, 要求： 1、熟練使用PHOTOSHOP等繪圖軟件； 2、熟悉企業(yè)廣告，嘜頭，宣傳資料等的制作； 3、有策劃各類活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)； 4、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.銷售若干:要求： 1、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，敢于挑戰(zhàn)自我； 2、口齒清楚，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳； 3、有駕照或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

G22:蘇州工業(yè)園區(qū)五九潔凈工程有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.工程管理:6名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關(guān)專業(yè); 2、持有建造師（機(jī)電、建筑）證書優(yōu)先； 3、3年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，精通施工技術(shù)和規(guī)范，對工程質(zhì)量、進(jìn)度有較強(qiáng)的把控能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力
2.項(xiàng)目助理:10名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關(guān)專業(yè); 2、有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握CAD，能吃苦耐勞，靈活，自我學(xué)習(xí)性強(qiáng)； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
3.項(xiàng)目人事:3名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷, 英語、機(jī)電、暖通、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
4.預(yù)算員:3名, 職位要求： 1.機(jī)電工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.兩年以上預(yù)算類工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)造價(jià)員資格優(yōu)先； 3.熟悉工程圖紙，懂得根據(jù)圖紙復(fù)核工程量清單，了解市場材料價(jià)格，熟悉使用CAD制圖、新點(diǎn)等造價(jià)軟件，能獨(dú)立完成任務(wù)；
5.商務(wù)助理/采購助理:2名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、掌握CAD制圖軟件和office等辦公軟件使用方法， 3、具有C1駕照，實(shí)際駕齡1年以上； 4、能吃苦耐勞，服從上級(jí)安排； 5、性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，善與人溝通，有較強(qiáng)談判能力

G23:蘇州凌巨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.誠信通銷售:10名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)阿里巴巴誠信通產(chǎn)品蘇州地區(qū)的銷售和推廣； 2.根據(jù)公司營銷計(jì)劃，完成所在部門銷售個(gè)人指標(biāo)； 3.在強(qiáng)大的品牌及市場占有率的優(yōu)勢下，開發(fā)新客戶及有效維護(hù)； 4.晉升路線：銷售顧問--主管--經(jīng)理--部門總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬要求）市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)或具有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.有志于在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，對銷售工作充滿熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。薪資待遇:無責(zé)任底薪2500-4000+高提成+住宿(4人間) 綜合平均收入：5000-10000 八點(diǎn)半~五點(diǎn)半；2雙休+2單休
2.客服:2名, 崗位職責(zé)： 1.及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系； 2.收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集； 3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 4.負(fù)責(zé)整理已簽約客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5.協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好二次銷售支持；崗位要求： 1.26歲以下，女性優(yōu)先，營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；薪資待遇:底薪2500-3500+活動(dòng)提成+住宿(4人間)；綜合平均收入：5000-9000 八點(diǎn)半~五點(diǎn)半；3雙休+1單休；以上崗位一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn)+雙休+宿舍；福利待遇： 1、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日； 2、旅游機(jī)會(huì)：每年公司組織全體員工國內(nèi)外旅游兩次； 3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品； 4、生日關(guān)懷：公司每月給每位同學(xué)舉辦生日派對。

G24:蘇州橡林潔具制品有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.注塑技術(shù)員:1：年齡.25-35歲，男性； 2：技術(shù)全面，相關(guān)成型技術(shù)方面工作4年以上； 3：有學(xué)習(xí)和專研精神，能判斷和分析生產(chǎn)過程中遇到的問題并作出相應(yīng)的對策； 4：對注塑設(shè)備有一定的理論知識(shí)，對注塑模具要有一定的了解； 5：能有良好的溝通能力，對車間現(xiàn)場能有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)者佳； 6：能吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助公司一起成長壯大； 7：懂量測方面的知識(shí)； 8：工資面議.
2.工程助理:1：年齡要求：20～34歲，女性； 2：中專（含中專）以上學(xué)歷； 3：會(huì)熟練操作WORD、EXCEL辦公自動(dòng)化軟件、 2D/3D 設(shè)計(jì)繪圖軟件； 4：強(qiáng)烈的責(zé)任心，能合理安排工作，能配合公司加班； 5：具備良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 6：工資面議

K01:興業(yè)銀行股份有限公司蘇州分行職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.信用卡業(yè)務(wù)代表、興業(yè)通業(yè)務(wù)代表、汽車分期業(yè)務(wù)代表、催收業(yè)務(wù)代表、電話銷售業(yè)務(wù)代表、商戶拓展業(yè)務(wù)代表:工作范圍：蘇州大市（包含常熟、吳江、昆山、張家港、太倉）；一：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)興業(yè)銀行營銷中心蘇州地區(qū)的銷售和市場推廣。 2、根據(jù)部門的銷售計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)卡任務(wù)，完成每月銷售指標(biāo)。 3、熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，耐心細(xì)致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二：任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)背景及客戶資源尤佳； 4、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場拓展能力；廣闊的發(fā)展空間：內(nèi)部輪崗：商戶、POS機(jī)、電銷、催收、行政、汽車分期、車位分期；崗位晉升：業(yè)務(wù)代表、資深業(yè)務(wù)代表、儲(chǔ)備干部、團(tuán)隊(duì)主任、推廣經(jīng)理；分行渠道：在崗6個(gè)月以上績效考評(píng)優(yōu)異者可輸送分行轉(zhuǎn)崗發(fā)展；標(biāo)準(zhǔn)薪酬：高底薪、白金卡、發(fā)卡提成、月度競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；保險(xiǎn)保障：養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；其他福利：帶薪年假、端午、中秋、冬至、春節(jié)福利、交通、話費(fèi)補(bǔ)助，年度加薪；地址：蘇州市相城區(qū)；上班時(shí)間：早8:30-17:30；
2.綜合數(shù)據(jù)崗:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)線上發(fā)卡數(shù)據(jù)及各類事情對接； 3、辦公室日常事宜；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、熟練運(yùn)用word及excel辦公軟件及公式運(yùn)用； 3、有畢業(yè)證；福利待遇：基礎(chǔ)薪酬+崗位績效月度補(bǔ)貼；繳納工業(yè)園區(qū)五險(xiǎn)一金；節(jié)假日福利工作時(shí)間：上五休二；早：8：30 至晚5：30；

K02:蘇州艾克夫電子有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：16
1.設(shè)備主管（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:1名, 28-45歲，男，大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作及熟練運(yùn)用CAD軟件；需持有高低壓電工證證書；五年以上維修壓鑄機(jī)（鋁件）/數(shù)控車床/加工中心等設(shè)備；三年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)主管（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:1名, 大專以上學(xué)歷，英語6級(jí)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且有機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.壓鑄領(lǐng)班（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:2名, 25-45，中專/高中學(xué)歷；3年以上鋁合金、鋅合金壓鑄件加工型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力者優(yōu)先考慮。
4.國外業(yè)務(wù)跟單員（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:1名, 35歲，大專學(xué)歷，英語四級(jí)以上、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務(wù)助理（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:2名, 20-35歲，大專學(xué)歷，英語四級(jí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。
6.工程師（結(jié)構(gòu)/電機(jī)/產(chǎn)品工藝/設(shè)計(jì)）:4名, 25-45歲，男女不限，機(jī)械制造/材料成型相關(guān)專業(yè)，具有汽車/電動(dòng)工具機(jī)械零部件行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋁壓鑄件產(chǎn)品（機(jī)加、壓鑄）生產(chǎn)過程策劃技術(shù)要求，熟悉機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術(shù)工藝質(zhì)量分析，解決生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際問題。能夠熟練運(yùn)用CAD/UG等軟件，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力優(yōu)先考慮。
7.人事專員（總公司）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:1名, 21-40歲，大專以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文筆流暢，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.計(jì)量管理員（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:1名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，能看懂機(jī)械圖紙，能使用測量工具；熟練操作office、ERP等辦公軟件; 有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。
9.辦公室文員（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:1名, 21-35歲之間，大專以上學(xué)歷，辦公軟件熟練運(yùn)用，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10.品質(zhì)主管（上班地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)）:1名, 25-40歲，專業(yè)不限，大專學(xué)歷，有3年以上制造型企業(yè)/通訊行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO質(zhì)量體系者優(yōu)先考慮。
11.體系工程師（南通分廠）:1名, 25-45歲，大專以上學(xué)歷，熟練掌握ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立編寫體系文件，3年以上質(zhì)量管理體系推行工作經(jīng)驗(yàn)，有QA工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:公司福利：繳納保險(xiǎn)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)日禮品、員工旅游。公司免費(fèi)提供工作餐、住宿。

K03:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州相城分公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42
1.精準(zhǔn)營銷專員（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；�？萍耙陨蠈W(xué)歷）(上五休二，朝九晚五）:4名, 崗位要求： 1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先；零售業(yè)商場自身經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先； 2.有一定的商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動(dòng)方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時(shí)作出應(yīng)對方案；熟練使用辦公軟件； 3.具有良好的市場判斷能力和開拓能力；思維活躍，有良好的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、有責(zé)任心、主觀能動(dòng)性強(qiáng)。
2.樓層管理員（營運(yùn)專員）（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）(上五休二，朝九晚五）:4名, 崗位要求： 1.兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征； 2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴；
3.安全員（包吃包住，五險(xiǎn)一金）:3名, 崗位要求： 1.退伍軍人優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的工作責(zé)任心；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
4.導(dǎo)購員(上五休二，朝九晚五）:20名, 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，喜愛與人溝通交流，熱情開朗； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.平面設(shè)計(jì)（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）(上五休二，朝九晚五）:1名, 崗位要求： 1.熟練運(yùn)用ai ps 等軟件； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.能接受商場活動(dòng)前后期加班。
6.電工(上五休二，朝九晚五）:任職要求： 1.三年以上專業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有電工上崗證，熟悉電氣具體業(yè)務(wù)知識(shí)；有一定溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)

K04:長園和鷹智能科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.售后服務(wù)/技術(shù)支持（應(yīng)屆生亦可）:10名, 任職資格：大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，接受出差或長期外派。
2.國內(nèi)營業(yè)經(jīng)理/銷售工程師（應(yīng)屆生亦可，年薪：10~15W）:10名, 任職資格：大專及以上學(xué)歷；具有獨(dú)立客戶開拓能力、談判能力；電腦操作熟練。
3.服裝工程師（服裝管理）:10名, 任職資格：曾經(jīng)從事過服裝行業(yè)班組管理二年以上或IE工作二年以上、從事服裝單件流，擅長服裝生產(chǎn)及服裝生產(chǎn)管理；能獨(dú)立制作一般款式的貨前生產(chǎn)板，并能很好完成各組產(chǎn)前準(zhǔn)備工作中的編排表、排車圖、工序表等。福利： 1.繳納保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期繳納商業(yè)險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金； 2.免費(fèi)住宿（培訓(xùn)、外派）：免費(fèi)提供住宿，水電費(fèi)自理； 3.高溫補(bǔ)貼：100-300元/月，補(bǔ)貼月份為每年7-9月； 4.通訊補(bǔ)貼：50-300元/月； 5.工作服：免費(fèi)提供工作服； 6.節(jié)日福利：中秋、春節(jié)發(fā)放200-500元購物卡； 7.婚嫁禮金：1000元/次； 8.生日福利：員工生日會(huì)及生日禮品； 9.年終獎(jiǎng)金：按年終獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行； 10.帶薪休假：每年提供5天的帶薪年休假，依法享受各類帶薪假期；

K05:廣東奧普特科技股份有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.銷售跟單（華東）:2名, 30歲以下，有親和力，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能接受工作時(shí)間彈性，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，項(xiàng)目動(dòng)態(tài)了解，配合公司方向調(diào)整工作方式方法，主動(dòng)挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)(詳細(xì)要求見補(bǔ)充說明）
2.應(yīng)用工程師:3名, 20-28歲，本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，光學(xué)、應(yīng)用物理專業(yè)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開朗、有較好的動(dòng)手能力及組織協(xié)調(diào)能力，積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)。（優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮）
3.技術(shù)支持:2名, 男性，21-28歲，大專以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有售后工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮）
4.銷售經(jīng)理（華東）:1名, 1、大專以上學(xué)歷，精通市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí)； 2、具備優(yōu)秀的目標(biāo)績效、發(fā)展合作、危機(jī)公關(guān)、分析決策與判斷、駕馭全局與資源整合的能力； 3、對自動(dòng)化市場、行業(yè)信息具備尖銳的眼光并立即采取行動(dòng)； 4、積極參與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各類戰(zhàn)略發(fā)展，與公司、團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退。
5.銷售工程師（華東）:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，有兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的職業(yè)道德，形象氣質(zhì)好，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判及開拓市場能力，善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，積極勤奮，具有拼博精神； 3、有自動(dòng)化相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.銷售跟單（華東）:2名, 30歲以下，有親和力，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能接受工作時(shí)間彈性，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，項(xiàng)目動(dòng)態(tài)了解，配合公司方向調(diào)整工作方式方法，主動(dòng)挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
其他:廣東奧普特科技（華東辦事處）。工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)金楓路地鐵口。

K06:廣州中博教育股份有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡(luò)咨詢師（年薪10W不是夢）:工作內(nèi)容： 1、在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息； 2.快速響應(yīng)客戶要求，及時(shí)為客戶解決問題和提供服務(wù)。 3.主管安排其他相關(guān)工作。工作要求：工作認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
2.質(zhì)監(jiān)師:工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)客服聊天記錄抽查，線上操作監(jiān)控、分析總結(jié)問題，對客服人員的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評(píng)估和反饋；2、負(fù)責(zé)客服質(zhì)檢流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、話術(shù)的制定、更新優(yōu)化；3、能夠獨(dú)立、有效地完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)；工作要求：較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、書面文件表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析力、應(yīng)變能力、良好溝通能力。福利待遇：月收入3000-8000元；交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。
3.市場策劃: 崗位職責(zé)：1、執(zhí)行市場推廣方案，完成業(yè)績指標(biāo)。2、建立穩(wěn)定的校區(qū)兼職團(tuán)隊(duì)和代理團(tuán)隊(duì)。3、協(xié)助其他部門共同維護(hù)潛在學(xué)員和老學(xué)員；4、其他上級(jí)安排的工作。
4.咨詢顧問:歡迎有理想，肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生。一工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)咨詢部日常運(yùn)行工作；2. 對學(xué)員進(jìn)行有針對性的電話回訪并邀約；3. 接待學(xué)員來訪，并做詳細(xì)咨詢；4. 上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語類教育類或金融財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有社團(tuán)學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、策劃能力、抗壓能力。
5.新媒體運(yùn)營經(jīng)理:工作內(nèi)容： 1. 獨(dú)立完成新媒體策劃案；2. 新媒體物料制作；3. 新媒體渠道溝通建立；4. 新媒體渠道日常數(shù)據(jù)梳理；5.其他上級(jí)安排相關(guān)事宜。工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但新聞、廣告、傳媒、中文、金融財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 熟悉新媒體宣傳渠道及傳播規(guī)律；3. 對熱點(diǎn)新聞?dòng)袠O高的敏銳度；4. 有一定的審美水平，會(huì)新媒體基礎(chǔ)的排版、設(shè)計(jì)；5. 有一定的文字功底；福利待遇：月收入3300-10000元；交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。

K07:蘇州金皇馬國際貿(mào)易有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.門店?duì)I業(yè)員:主要負(fù)責(zé)銷售紅酒、洋酒，總部在園區(qū)，前期需要培訓(xùn)，工資3000+提成，待遇豐厚，公司環(huán)境優(yōu)，招聘要求：女20～30周歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，性格開朗，親和力強(qiáng)

K08:蘇州雍之真餐飲管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.（采購）助理/文員:3名, 月薪2500-4000，上六休一； 1.熟練使用ERP、OFFICE等辦公軟件 2.能與相關(guān)人員共事良好并善于處理人際與社會(huì)關(guān)系 3.有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能接受臨時(shí)加班及出差 4.應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、物流類專業(yè)優(yōu)先 5.協(xié)助管理、協(xié)調(diào)公司倉儲(chǔ)人員，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作 6.負(fù)責(zé)采購部文件檔案管理及各類文件、資料的分類及統(tǒng)計(jì)管理工作； 7.協(xié)助采購部日常采購業(yè)務(wù)，完成采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨、跟蹤到貨日及票據(jù)的收發(fā)等；
2.銷售經(jīng)理:5名, 綜合薪資6000+，上六休一； 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。 9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，并配合銷售代表的工作。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 1.在銷售行業(yè)中滿3年管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.自行組建團(tuán)隊(duì)，人員編制團(tuán)隊(duì)經(jīng)理1+6編制 3.能吃苦耐勞，自律性好；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主開拓市場

S03:長園和鷹智能科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：45
1.國內(nèi)營業(yè)經(jīng)理/銷售工程師（應(yīng)屆生亦可，年薪：10~15W）:10名, 任職資格：大專及以上學(xué)歷；具有獨(dú)立客戶開拓能力、談判能力；電腦操作熟練。
2.方案策劃工程師（年薪20~30W）:5名, 任職資格：大專以上學(xué)歷,有服裝廠管理相關(guān)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，懂服裝廠生產(chǎn)流程、規(guī)劃布局等；此崗位要求擅長使用CAD、solidworks 軟件。福利： 1.繳納保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期繳納商業(yè)險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金； 2.免費(fèi)住宿（培訓(xùn)、外派）：免費(fèi)提供住宿，水電費(fèi)自理； 3.高溫補(bǔ)貼：100-300元/月，補(bǔ)貼月份為每年7-9月； 4.通訊補(bǔ)貼：50-300元/月； 5.工作服：免費(fèi)提供工作服； 6.節(jié)日福利：中秋、春節(jié)發(fā)放200-500元購物卡； 7.婚嫁禮金：1000元/次； 8.生日福利：員工生日會(huì)及生日禮品； 9.年終獎(jiǎng)金：按年終獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行； 10.帶薪休假：每年提供5天的帶薪年休假，依法享受各類帶薪假期；

S04:蘇州昊建自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：60
1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:2-3人，綜合年薪15萬左右；崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)，零部件材料選用； 2、項(xiàng)目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)、客服人員進(jìn)行設(shè)備組裝、調(diào)試； 4、整理技術(shù)文獻(xiàn)，編寫技術(shù)文檔。從設(shè)備設(shè)計(jì)開始到設(shè)備的調(diào)試包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3、熟悉機(jī)械原理、液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)，熟悉機(jī)械加工工藝； 4、精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神； 6、有濕制程、PCB工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備流體傳熱等相關(guān)理論知識(shí)者優(yōu)先。

S05:蘇州市華昊環(huán)保科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16
1.總經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1. 向董事會(huì)負(fù)責(zé)，全盤組織、實(shí)施董事會(huì)有關(guān)決議和規(guī)定，匯報(bào)實(shí)施情況。 2. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、方針、政策。 3. 確定公司經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體制、組織實(shí)施改進(jìn)。 4. 主持日常工作、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和投資方案。 5. 負(fù)責(zé)主持辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部工作。 6. 倡導(dǎo)公司和企業(yè)文化、經(jīng)營理念、塑造企業(yè)形象。 7. 負(fù)責(zé)公司人力資源與開發(fā)、管理。 8. 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。 9. 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。年薪15萬及以上；
2.技術(shù)部經(jīng)理:1名, 面談；年薪15萬及以上；

S06:蘇州厚煦潔凈工程有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.項(xiàng)目經(jīng)理:學(xué)歷要求：大專以上，機(jī)械制造類、建筑類專業(yè), 性別：不限；能熟練使用CAD，能看懂3D圖，能適應(yīng)出差，英語口語流暢，有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建造師證優(yōu)先。年薪15萬；餐費(fèi)補(bǔ)貼28元*22天，交五險(xiǎn)。（工資月結(jié)）提供住宿；

S07:江蘇銘昇醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.民營產(chǎn)線銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)民營醫(yī)院渠道拓展及民營大客戶的開發(fā)和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)渠道客戶的管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)支持； 3、參與區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)的管理、組織和執(zhí)行工作； 4、承擔(dān)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)療器械/藥品的銷售或渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解民營醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和特點(diǎn)，有民營醫(yī)療集團(tuán)化采購談判經(jīng)驗(yàn)及新建醫(yī)院大項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有市場推廣能力，有激情，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、公司福利：轉(zhuǎn)正后薪資年收入15-25萬，五險(xiǎn)一金，季度拓展活動(dòng)，雙休。

S08:蘇州朗坤自動(dòng)化設(shè)備有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.自動(dòng)化裝配經(jīng)理:1名, 1、及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級(jí)交辦其它事宜。 2、對自動(dòng)化裝配車間生產(chǎn)現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。 3、對車間生產(chǎn)工藝流程工裝設(shè)備的改進(jìn)與完善負(fù)責(zé)，以及提出合理化建議等。 4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評(píng)估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。 5、大專以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，有機(jī)械基礎(chǔ)，管理有技巧，有魄力，有方法。薪資：年薪15-20萬，可根據(jù)能力再面議

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