8月15日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會(huì)蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會(huì) 日期：08-15 (周六) 攤位數(shù)：30 職位數(shù)：120 崗位數(shù)：684 A01:長春化工（江蘇）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：37 1.生產(chǎn)技術(shù)員（操作工）:20名, 要求： 35歲以下，高中、中專以上學(xué)歷，需要配合倒班。 薪資： 4700-5700，加班費(fèi)另算。 2.機(jī)械技術(shù)員（工程師）:2名, 要求： 1、35歲以下； 2、廠區(qū)設(shè)備維修與保養(yǎng)相關(guān)，有相關(guān)機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)； 3、對化工設(shè)備熟悉者優(yōu)先。 薪資： 4700-5700，加班費(fèi)另算。 3.儀電技術(shù)員:2名, 要求： 1、35歲以下； 2、廠區(qū)電氣設(shè)備維修與保養(yǎng)相關(guān)，有相關(guān)儀表維修經(jīng)驗(yàn)； 3、對化工設(shè)備熟悉者優(yōu)先。 薪資： 4700-5700，加班費(fèi)另算。 4.化工儲(chǔ)備工程師:5名, 要求： 1、35周歲以下本科學(xué)歷； 2、化工相關(guān)專業(yè)或者有化工相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)的基本知識(shí)。 薪資： 4700~5700，加班費(fèi)另算。 5.軟件工程師:1名, 要求： 1、35歲以下計(jì)算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、精通java程序編寫，SQL數(shù)據(jù)庫編寫； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資： 4700~5300，加班費(fèi)另算。 6.安全環(huán)保工程師:1名, 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解企業(yè)職業(yè)病相關(guān)內(nèi)容或三廢處理流程及相關(guān)安全稽查工作和相關(guān)制度法規(guī)； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)影響力。 薪資： 4700~5300，加班費(fèi)另算。 7.銷售工程師:1名, 要求 ： 1、年齡在30歲以下，有銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作態(tài)度積極； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售，新客戶開發(fā)。將作為公司業(yè)務(wù)骨干力量培養(yǎng)，個(gè)人發(fā)展空間大； 3、熟悉英語、日語者優(yōu)先；能適應(yīng)出差； 4、化工或復(fù)合材料專業(yè)本科學(xué)歷。 薪資： 4700~5300，加班費(fèi)另算。 8.品保工程師:2名, 要求： 1、熟悉成品或原料檢測方法的確定,方法驗(yàn)證； 2、熟悉成品或原料檢測,對中控分析人員的成品或原料檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核； 3、出具成品或原料檢驗(yàn)報(bào)告單，成品或原料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)成品或原料分析所用儀器的日常維護(hù)； 5、化學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷。 薪資： 5300~5700，加班費(fèi)另算。 9.技服工程師:1名, 要求： 1、35周歲以下本科學(xué)歷，化學(xué)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域及所屬行業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)的基本知識(shí)；為客戶提供公司產(chǎn)品使用過程中工藝或技術(shù)性的咨詢服務(wù)工作； 3、為客戶提供全過程必要的技術(shù)服務(wù)，需要配合出差； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)性能跟蹤調(diào)查，不定期走訪客戶，處理客戶反饋意見。 薪資： 5300~5700，加班費(fèi)另算 10.人事:1名, 要求： 1、35周歲以下大專以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)； 2、有人事培訓(xùn)模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或思維活躍、具有獨(dú)立組織能力的應(yīng)屆生亦可。 薪資： 4500~5300，加班費(fèi)另算 11.日語助理:1名, 要求： 1、35周歲以下大專以上學(xué)歷，日語專業(yè)； 2、口語熟練； 4500~5300，加班費(fèi)另算； 薪資： 正式員工：薪資+加班費(fèi)+中夜班津貼； 加班工資：延時(shí)1.5倍、雙休2倍、法定節(jié)假日3倍； 輪班津貼：中班25元、夜班35元； 福利： 1、五險(xiǎn)一金； 2、年終獎(jiǎng)金（2-3個(gè)月）、年度全廠調(diào)薪 （10%）； 3、生育慰問金、結(jié)婚禮金、節(jié)日禮金； 4、年度旅游、帶薪年休假； 5、赴臺(tái)灣參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 6、提供食宿及交車 ； 其他:薪資： 正式員工：薪資+加班費(fèi)+中夜班津貼+補(bǔ)貼; 加班工資：延時(shí)1.5倍、雙休2倍、法定節(jié)假日3倍 輪班津貼：中班25元、夜班35元; 福利： 1、五險(xiǎn)一金 2、年終獎(jiǎng)金（2-3個(gè)月）、年度全廠調(diào)薪 （10%） 3、生育慰問金、結(jié)婚禮金、節(jié)日禮金 4、年度旅游、帶薪年休假 5、赴臺(tái)灣參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 6、提供食宿及交通 A02:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10 1.信息專員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上。最低學(xué)歷：大專及以上。崗位職責(zé)：1、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報(bào)表.3、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 2.辦公室文員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理。2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用。3、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求：1、善于溝通、耐心細(xì)致。 3.銷售副總:1名, 薪酬：10000-15000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險(xiǎn)福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上招聘人數(shù)：1人年齡：30-35技能要求：1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）；2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗(yàn)3、有團(tuán)隊(duì)精神。崗位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團(tuán)隊(duì)提供工作指導(dǎo)方針。3、根據(jù)銷售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。4、開發(fā)大項(xiàng)目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。 4.銷售專員:5名, 薪酬：4000-8000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。2 雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：5人年齡：22-35周歲技能要求：1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場。3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。這是一份難度較大的工作，同時(shí)相對的回報(bào)也很高！集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間！崗位描述：搜集客戶信息，跟進(jìn)項(xiàng)目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。 5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：本科及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-35周歲 技能要求： 流體機(jī)械 電器設(shè)備 為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 6.法務(wù)收款員:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：中專及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-40周歲 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳，往來賬目的核對及專門負(fù)責(zé)貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主動(dòng)到客戶那上門收款。 2、熟悉法律條款，有困難的合同能采取合理的方式解決收款問題，特殊合同能獨(dú)立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)收款經(jīng)驗(yàn)。（無工作經(jīng)驗(yàn)勿投簡歷） 2、性格成熟穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。 3、工作地點(diǎn): 蘇州市 可能會(huì)涉及出差（費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷）。 6、綜合工資：底薪+獎(jiǎng)金 五險(xiǎn) 雙休 帶薪年假 A03:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：52 1.營銷中心----工程營銷代表:1、崗位職責(zé)：1、依據(jù)部門目標(biāo)開發(fā)戰(zhàn)略合作客戶；2、服務(wù)和維護(hù)既有戰(zhàn)略合作客戶；3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)。學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；專業(yè)不限。 2.營銷中心----民用營銷代表:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)民用市場的信息、客戶訊息的收集；2、根據(jù)規(guī)劃全力開發(fā)加盟商網(wǎng)點(diǎn)，并協(xié)助其進(jìn)行經(jīng)營；3、對本區(qū)域內(nèi)客戶做好服務(wù)工作，完成個(gè)人目標(biāo)銷量，并達(dá)成業(yè)務(wù)組業(yè)績增長。學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；專業(yè)：市場營銷、建筑類、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.生產(chǎn)部----生產(chǎn)管理儲(chǔ)備:崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)訂單安排并效達(dá)成，嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)要求，確保過程管理；2.人員管理：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃配置相應(yīng)人員，隨計(jì)劃調(diào)整人員數(shù)量、出勤工時(shí)確保成本競爭力3.質(zhì)量改進(jìn)：對成品率直接負(fù)責(zé)，組織相關(guān)部門對產(chǎn)品缺陷進(jìn)行改善；4.生產(chǎn)現(xiàn)場物料、設(shè)備、環(huán)境要求及管理。學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；專業(yè)：模具設(shè)計(jì)及制造/機(jī)械加工類/電氣自動(dòng)化/金屬材料工程類 。 4.品技部----生產(chǎn)管理儲(chǔ)備:崗位職責(zé)：1.產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、工藝路線、工藝標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定；2.產(chǎn)品加工可行性判定；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程所有工藝活動(dòng)策劃和管理，并對現(xiàn)場品質(zhì)/效率異常解決，改善生產(chǎn)效率及成品率；4.工藝標(biāo)準(zhǔn)資料建立。學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；專業(yè)：模具設(shè)計(jì)及制造/機(jī)械加工類/電氣自動(dòng)化/金屬材料工程類 。 5.科研中心----技術(shù)員儲(chǔ)備:崗位職責(zé)：1.產(chǎn)品開發(fā)：協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；專業(yè)：工業(yè)設(shè)計(jì)1名、機(jī)電工程3名、 材料工程1名。 6.營銷工程師(門窗）:1名, 崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場渠道，招商加盟合作；2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，開發(fā)終端零售市場；3、依托各門店和經(jīng)銷點(diǎn)，銷售定制型成品門窗。薪資在4000-7000元。 7.店員(門窗）:1名, 崗位職責(zé)：1、25-38周歲，中專及以上學(xué)歷；2、至少1年以上高端零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)，高端建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、奢侈品家具行業(yè)零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉品牌專賣店的運(yùn)作管理模式，有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，以及優(yōu)秀的銷售技能；4、具備商務(wù)禮儀，銷售禮儀相關(guān)知識(shí)，形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；5、 較強(qiáng)的分析、計(jì)算能力，能熟練使用office辦公軟件。 A04:蘇州信而信地產(chǎn)投資顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16 1.人事助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。具有一定的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力；薪資待遇：3500元以上，交五險(xiǎn)，五天8小時(shí)。 2.置業(yè)顧問:15名, 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可以放寬至高中 ；薪資待遇：底薪3000元+30%-70%提成，交社保，上六休一，有競爭力的薪資待遇和完善的福利保障。要求認(rèn)真踏實(shí)，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) ；對銷售充滿熱忱。 A05:蘇州新屹置業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.物業(yè)主管:1大專學(xué)歷，具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的管理能力、監(jiān)督力及執(zhí)行力，熟悉物業(yè)管理工作，有駕駛證2全面掌握物業(yè)部日常運(yùn)作情況,落實(shí)公司各方面工作,能獨(dú)立處理日常行政事務(wù),對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。 2.酒店前臺(tái):120-35周歲。高中及以上學(xué)歷2溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，熟悉辦公軟件3上二休一，12小時(shí)/天，有夜班。 3.精品酒店主管:其他類, 1年齡28-45歲。大學(xué)專科以上文化2負(fù)責(zé)精品酒店（28間）一切管理運(yùn)營工作3有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各個(gè)部門職能和管理，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。 4.保安班長:1年齡30-40歲，身高170CM以上,身體健壯，無不良記錄、無紋身2有帶班經(jīng)驗(yàn)，懂消防知識(shí)；溝通良好3上六休一8小時(shí)，白班，工作期間禁煙 5.消防監(jiān)控員:1負(fù)責(zé)監(jiān)控及消防設(shè)備日常管理，有消防證優(yōu)先2上六休一，工作時(shí)間：8點(diǎn)-18點(diǎn) A06:上海程朱網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售代表:銷售代表向當(dāng)?shù)厣碳彝茝V賣達(dá)客，薪酬6千起，多勞多得。賣達(dá)客是全國和本地買賣在線平臺(tái)，適合本地各行業(yè)使用，無交易傭金，有即時(shí)配送。各手機(jī)應(yīng)用市場可下載賣達(dá)客APP。 A07:蘇州鴻泰豐信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售專員:崗位職責(zé)： 1、合理利用公司資源、電話、微信等開發(fā)維護(hù)客戶，開展業(yè)務(wù)； 2、執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售目標(biāo)。 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，具有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格開朗，有上進(jìn)心，充滿激情，有團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難； 3、思維清晰，口齒伶俐，熱愛銷售工作，能承受一定的工作壓力 4、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可。 福利待遇： 1、穩(wěn)定的收入=底薪+提成； 2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn)，師徒帶教指導(dǎo)； 3、人性的工時(shí)=朝九晚五，國家法定節(jié)假日； 4、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，簡單融洽的職場氛圍，公開透明的晉升通道； 5、健全的福利=節(jié)日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、聚餐、國內(nèi)外旅游等。 A08:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.儲(chǔ)備店長/干部:10名, 1崗位職責(zé)從店鋪基礎(chǔ)事務(wù)開始?xì)v練（收銀、清潔、排面整理、機(jī)器設(shè)備管理、商品訂購、貨品盤點(diǎn)、銷售分析、賬務(wù)管控、店鋪成本控制、人員排班及訓(xùn)練等，經(jīng)過公司既定的培訓(xùn)、考核，晉升為營運(yùn)高級管理干部（轄區(qū)至少9家店的管理）2職業(yè)發(fā)展： 儲(chǔ)備干部（6個(gè)月）— 副店長（6個(gè)月）— 店長（6-12個(gè)月）— 區(qū)督導(dǎo)(1-1.5年)— 營業(yè)經(jīng)理3薪資福利：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、年節(jié)禮金、生日禮金、定期體檢、年度旅游、尾牙年會(huì)、年終獎(jiǎng)等4、任職資格：大專以上學(xué)歷，品行端正，經(jīng)驗(yàn)不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生）5工作地點(diǎn)：根據(jù)住址就近安排 其他:薪資福利： 1、社保五險(xiǎn)、住房公積金； 2、商業(yè)保險(xiǎn)兩份意外保險(xiǎn)； 3、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)； 4、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 5、員工體檢、旅游； 6、年假及年終獎(jiǎng)； 7、夜班津貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金。 A09:蘇州有創(chuàng)新能源科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售:崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2負(fù)責(zé)整理各種商用車型的銷售資料及客戶檔案； 3開拓全國汽車品牌及全國經(jīng)銷商的市場銷售對接，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4擴(kuò)展新客戶維護(hù)老客戶挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)汽車銷售； 5負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維護(hù)工作。 任職要求： 1年齡20-38歲，大專及以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，對自己的未來有明確清晰的規(guī)劃，有野心，愿奮斗； 2有地推市場以及銷售經(jīng)驗(yàn)推廣者優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)思路清晰，較強(qiáng)的客戶需求挖掘及判斷能力（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）； 3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握無人貨架業(yè)務(wù)流程； 4較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受高強(qiáng)度 高挑戰(zhàn)性工作。 崗位薪酬：1工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休。2薪資福利：底薪加提成，入職就交五險(xiǎn)一金。 綜合工資1萬5+3工作氛圍：團(tuán)隊(duì)都是年輕人，朝氣滿滿，溝通無障礙，月均2次以上的團(tuán)建頻率，我們的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！42年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；城配物流行業(yè)人員優(yōu)先，商用車銷售人員優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生皆可！兼職也可以！5培訓(xùn)： 首先，完善的師徒制文化傳承；其次，入職第一個(gè)月內(nèi)，組內(nèi)一對一初次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨后公司再系統(tǒng)組織第二次培訓(xùn)，以及成長過程中不同階段的銷售技能培訓(xùn)，不成才都難6工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作，敢于面對挑戰(zhàn)7銷售激勵(lì)：每月具備固定的銷售激勵(lì)獎(jiǎng)金池，有能力，夠勤奮就能掙更多的錢！且每半年就有一次晉升加薪的機(jī)會(huì)哦！ 2.司機(jī):項(xiàng)目地1常熟發(fā)車---（配送范圍：相城區(qū)/太倉/張家港等地） 吳江發(fā)車---（配送范圍：吳江周邊，急招） 配送時(shí)間凌晨1-2-3點(diǎn)發(fā)車（要求每天10點(diǎn)前必須完成配送）（固定配送每天至少一趟,有需求可以安排兩趟） 配送項(xiàng)目:肉禽/蔬果/油米配送商戶數(shù)量30戶/趟收入10元起/戶 月入總收約10000+車輛需求數(shù)量30臺(tái)(車型不限) 項(xiàng)目地2蘇州吳中區(qū)（急招！） 配送時(shí)間上午8點(diǎn)到下午6點(diǎn)(固定配送每天至少一趟,有需求可以安排兩趟)配送項(xiàng)目飲料/零食配送商戶數(shù)量20戶/趟收入20元起/戶月入總收約10000+車輛需求數(shù)量6臺(tái)（統(tǒng)一車型） A10:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.房管專員:綜合薪資：4K—10K+； 底薪+22%提成+獎(jiǎng)金+績效+司齡補(bǔ)助； 1、年齡18-40周歲； 2、帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜； 3、與房東洽談代理房屋事宜； 4、對于房東、客戶后期的維護(hù)。 2.店面助理（駐店會(huì)計(jì)）:薪資待遇：3K—5K+； 底薪+滿勤獎(jiǎng)+業(yè)績提成+司齡； 1、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)金、日記賬，處理員工報(bào)銷等付款； 2、日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作； 3、合同、收據(jù)日常的管理； 4、完成日常/月度的業(yè)績、盈虧統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 3.店面經(jīng)理:薪資待遇：6K—10K+； 底薪+提成+分紅+績效+獎(jiǎng)金； 1、擁有3年以上相關(guān)公寓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、了解蘇州租房市場與各商圈的區(qū)域特征； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵(lì)并有帶領(lǐng)、組建團(tuán)隊(duì)能力。 4.區(qū)域經(jīng)理:薪資待遇：10K—20K+； 底薪+提成+分紅+績效+獎(jiǎng)金； 1.同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2.為人謙和正直，善總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 3.設(shè)定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)； A11:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120 1.財(cái)務(wù)出納:崗位說明：1、銀行收支；2、零用金報(bào)銷；3、外幣結(jié)匯。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷；2、一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。 2.QE/客服:崗位說明：1、了解質(zhì)量管理體系（IATF16949）；2、熟悉8D處理流程；3、具有獨(dú)立的異常分析能力；4、熟悉QC七大手法，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；5、能識(shí)圖，會(huì)使用各種測量工具； 6、了解沖壓五金及塑膠產(chǎn)品技術(shù)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求：1、2年以上異常和客訴處理經(jīng)驗(yàn)；2、高中（含）以上學(xué)歷。 3.IPQC/制程檢驗(yàn):崗位說明：1、能識(shí)圖，會(huì)使用游標(biāo)卡尺/投影儀/2.5D等等各種測量工具 2、 熟悉五金沖壓廠和塑膠廠品檢工作。 崗位要求：1、1年以質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、中專（含）以上學(xué)歷。 4.實(shí)驗(yàn)中心測試員:崗位說明：1、熟悉投影儀、拉力機(jī)、耐電壓等儀器設(shè)備操作者優(yōu)先。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；2、有1年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。 5.裝配機(jī)修工:崗位說明：1、負(fù)責(zé)裝配組立機(jī)等機(jī)器設(shè)備日常點(diǎn)檢維修與保養(yǎng)。 崗位要求：1、高中（含）以上學(xué)歷；2、有機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能吃苦耐勞，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 6.模具放電技術(shù)員:崗位說明：1、會(huì)簡單的放電機(jī)臺(tái)操作；2、會(huì)使用簡易的測量儀器。 崗位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能配合主管工作安排；3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 7.模具課手動(dòng)銑床技術(shù)員:崗位說明：1、會(huì)看模具圖；2、會(huì)操作手動(dòng)銑床。 崗位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、能配合主管工作安排；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要學(xué)習(xí)其他設(shè)備的操作。 8.龍門機(jī)加工技術(shù)員:崗位說明: 1、有龍門機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)和軟件編程經(jīng)驗(yàn)；2、會(huì)使用模具刀具；3、會(huì)使用UG軟件。 崗位要求: 1、大專（含）以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 9.研磨技術(shù)員:崗位說明: 1、有大水研磨機(jī)操作工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、高中（含）以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 10.沖壓課模修技術(shù)員:崗位說明: 1、有沖壓模具維修工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、高中（含）以上學(xué)歷；2、有良好的5S習(xí)慣，能配合主管工作安排；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 11.PMC/生產(chǎn)計(jì)劃:崗位說明：1、依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃（ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程）；2、物料需求計(jì)劃（MRB)的庫存規(guī)劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制等；3、追蹤生產(chǎn)計(jì)劃單完成及結(jié)案；4、生產(chǎn)急單插單調(diào)配； 5、呆滯品處理。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷；2、認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力；3、無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 12.華中華北區(qū)銷售專員:崗位說明：1、負(fù)責(zé)（山東、濟(jì)南、山西、太原、天津、北京等地）客戶維護(hù)及市場開拓 。 崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、能吃苦耐勞，適應(yīng)出差；3、表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇：五天八小時(shí)制，超出時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)；免費(fèi)提供工作餐、住宿、每年2次績效獎(jiǎng)金，享有年終獎(jiǎng)；旅游活動(dòng)、端午節(jié)、中秋節(jié)、結(jié)婚、生日禮金，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利等。 其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動(dòng)，端午節(jié)、中秋節(jié)、結(jié)婚、生日禮金，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利） A12:蘇州國際外語學(xué)校 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.小學(xué)生活導(dǎo)師:4名, 高職, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬），包食宿。 2.幼兒園保育老師:4名, 高中(職高), 45歲以下，高中學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.中學(xué)生活導(dǎo)師:4名, 大專, 45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬），包食宿。 4.幼兒園保健人員:3名, 45歲以下，中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有從事過幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。 5.中學(xué)公寓接待:4名, 高中及以上學(xué)歷，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，做好中學(xué)公寓接待工作。 A13:蘇州銀莊置地有限公司高新區(qū)分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：18 1.暖通技工:2名, 崗位職責(zé)： 1.熟悉購物中心空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)，排油煙系統(tǒng)并會(huì)正常地操作； 2.嚴(yán)格遵守設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)制度；熟悉消防設(shè)施的配置、位置，并能正確使用消防設(shè)備； 3.對設(shè)備房、控制柜等設(shè)備清潔，并及時(shí)檢修并保持設(shè)備的整潔； 4.發(fā)生設(shè)備故障、停水或其他應(yīng)急維修時(shí)應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，迅速查明原因，并采取維修措施確； 5.保障餐飲商戶送排風(fēng)、油煙風(fēng)機(jī)運(yùn)行正常，按時(shí)清洗空調(diào)過濾網(wǎng)； 6.堅(jiān)守崗位，保管好資料、工具，認(rèn)真交接班，做好各類記錄。 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷； 2.持有制冷證書； 3.有商業(yè)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練掌握暖通設(shè)備（制冷、采暖季通風(fēng)空調(diào)設(shè)備）運(yùn)行及維護(hù)； 5.熟練掌握給排水（含消防水）設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù) 。 2.強(qiáng)弱電技工:9名, 弱電技工崗位職責(zé)： 1 在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣、暖通、消防、監(jiān)控等自動(dòng)化設(shè)備的維修保障工作； 2 負(fù)責(zé)樓宇自控、綜合布線、網(wǎng)絡(luò)、電話等弱電設(shè)備的維修保養(yǎng)； 3 監(jiān)督外包單位的施工維修； 4 配合工程各專業(yè)，完成物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)工程維修保養(yǎng)工作； 5 定期提交工作分析報(bào)告，配合各專業(yè)完成環(huán)保減排目標(biāo)。 任職要求： 1 .愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞； 2 .1年以上商業(yè)項(xiàng)目弱電崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3 .熟悉商業(yè)企業(yè)工作流程； 4. 持有弱電相關(guān)證書； 5 .具有知名物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 強(qiáng)電技工崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每天操作間、休息室及工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作 2.接到報(bào)修單后按約定時(shí)間完成故障維修 3.機(jī)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行維護(hù) 4.樓體內(nèi)照明系統(tǒng)的維護(hù)維修 5.外廣場樓體泛光系統(tǒng)的維修維修 6.廣場及商戶的供電系統(tǒng)的保障 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)，有高壓運(yùn)行低壓維修證 2.熟悉廣場變電等電氣設(shè)備的基本原理、運(yùn)行、保養(yǎng)知識(shí) 3.3年以上大型商超強(qiáng)電工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟知廣場涉及強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施的操作、運(yùn)行及維護(hù)流程、作業(yè)要求 5.熟練處理機(jī)電設(shè)備、照明系統(tǒng)發(fā)生的簡單問題 3.暖通主管:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班組人員完成管轄范圍內(nèi)生活給水，排水、供暖、制冷、燃?xì)�、消防水系統(tǒng)及通風(fēng)等設(shè)備設(shè)施的日常操作、檢查維修及養(yǎng)護(hù)的管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制所管系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃和技術(shù)操作及檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制定、修訂所管轄設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定； 4、負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定維修方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程和驗(yàn)收工作； 5、負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄，保證設(shè)備的正常運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好（水、電、油、氣、汽等）節(jié)能降耗工作； 7、負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助行政部和部門經(jīng)理完成對本系統(tǒng)技工人員的考核工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、暖通或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年以上大型購物廣場的暖通等方面工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉大型購物廣場各個(gè)暖通工作流程和環(huán)節(jié)； 4、有獨(dú)立的分析思維。 4.綜合維修工:1名, 崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守國家和市有關(guān)技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守員工守則和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.熟悉商場設(shè)備設(shè)施、土建、裝潢的基本情況，熟知商場附屬設(shè)施的位置。 3.在上級的要求下負(fù)責(zé)對大樓公共區(qū)域（天、地、墻）的巡檢、日常維修和保養(yǎng)工作，確保商場附屬設(shè)施始終處于完好狀態(tài)。如規(guī)模較大或無能力維修的設(shè)施/項(xiàng)目，及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)施工單位進(jìn)行修理。 4.按時(shí)巡視并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)處理。 5.按保養(yǎng)要求對商場附屬設(shè)施進(jìn)行日常、定期檢查保養(yǎng)。 6.認(rèn)真做好外協(xié)施工項(xiàng)目的跟進(jìn)、檢查工作，對施工內(nèi)容和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)驗(yàn)收，并做好竣工驗(yàn)收記錄，交上級領(lǐng)導(dǎo)審閱存檔。 7.樹立良好的服務(wù)態(tài)度，遵守維修操作程序，做到高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成維修任務(wù)，注意“工完場清”，節(jié)約用料，努力使租戶滿意。如報(bào)修項(xiàng)目確實(shí)無法完成，應(yīng)向租戶做好耐心的解釋工作，并提供合理的建議。 8.做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)設(shè)備和環(huán)境的清潔。 9.按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，積極配合其他維修人員的工作。 任職要求： 1、1年以上綜合物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉水、暖、通等專業(yè)知識(shí)； 4、持維修電工上崗證(低壓電工上崗證)、或維修鉗工等級證(維修鉗工等級證)等崗位操作證書； 5、有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 5.策劃專員:1名, 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助商場相關(guān)推廣活動(dòng)的操作及執(zhí)行工作； 2. 協(xié)助商場新聞發(fā)布會(huì)，媒體考察及采訪商場的安排跟進(jìn)； 3. 協(xié)助推廣宣傳品的設(shè)計(jì)及制作；與商戶溝通； 4. 處理商場相關(guān)推廣的陳列美化工作，與管理處協(xié)調(diào)供應(yīng)商安裝工作等； 5. 負(fù)責(zé)編制商場推廣項(xiàng)目的合同及付款事宜的跟進(jìn)工作； 6. 協(xié)助協(xié)調(diào)媒體關(guān)系及相關(guān)事宜管理； 7. 商戶日常聯(lián)絡(luò)、溝通及聯(lián)動(dòng)推廣； 任職要求： 1. 市場營銷、公關(guān)傳媒、大眾傳播專業(yè)，大學(xué)專科或以上； 2. 有大型房地產(chǎn)公司商場推廣營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 良好的英語及普通話表達(dá)能力； 4. 熟練使用設(shè)計(jì)及辦公室軟件； 5. 市場觸覺敏銳，具創(chuàng)意思維； 6. 良好的媒體資源網(wǎng)絡(luò)及廣告或設(shè)計(jì)技能。 6.客服:3名, 1.做好VIP日常接待工作，顧客來電來訪，停車券兌換、開票等，妥善處理好商品退換； 2.辦理會(huì)員卡及節(jié)日禮品發(fā)放，簡單客訴處理； 3.負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔、安全； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.有大型商場或品牌店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重，具有良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。 7.IT主管:1名, 1、根據(jù)信息技術(shù)部門制度和相關(guān)的操作規(guī)范，具體組織信息技術(shù)部門的日常運(yùn)行工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2、管理電子數(shù)據(jù)和信息流，對系統(tǒng)服務(wù)器的硬件設(shè)備和軟件環(huán)境進(jìn)行管理、維護(hù)，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營； 3、及時(shí)了解系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，根據(jù)系統(tǒng)情況向上級領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)的升級建議。 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.有商場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 A15:蘇州市創(chuàng)業(yè)邦商務(wù)秘書有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.儲(chǔ)備干部:薪資范圍：（3k--7k）+績效獎(jiǎng)勵(lì)。 工作內(nèi)容：1.與客戶溝通，整理客戶材料，添加客戶聯(lián)系方式； 2.工作時(shí)間：8:00--17:00，上五休二； 3.性格活躍，擅于溝通，為人親和，懂得財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先，吃苦耐勞； 4.�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡22-30； B01:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.無限鉆石卡客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資8000元以上），可挑戰(zhàn)20萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) 2.營銷主管:崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的品牌形象的維護(hù)； 3.完成廣發(fā)銀行信用卡中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)； 4.協(xié)助推廣經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。 崗位要求： 1.本科及以上，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 3.商戶代表:崗位職責(zé)： 1、收集相關(guān)業(yè)務(wù)市場信息和客戶需求，定期向總行反饋、匯總 2、根據(jù)既定的風(fēng)險(xiǎn)政策和操作流程，完成常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動(dòng)、收單及商戶分期業(yè)務(wù)的市場推廣任務(wù)。 3、通過對常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動(dòng)、收單及商戶分期業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，協(xié)助分行達(dá)成商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、跟進(jìn)卡中心的要求，達(dá)成年度KPI考核指標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上工作經(jīng)歷 4.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營銷方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo) 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，新年紅包，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 3、廣闊的發(fā)展空間和體貼的員工關(guān)懷活動(dòng)。 B02:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 B03:上海聚友建筑工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.工程施工管理:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè) 2、熟悉施工圖紙，熟悉操作CAD、office等軟件 3、熟悉施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度的把控，協(xié)調(diào)與甲方、總包、施工方、監(jiān)理方的工作關(guān)系，熟悉材料的計(jì)劃安排、現(xiàn)場堆放管理 4、有2年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工規(guī)范及現(xiàn)場施工技術(shù)管理 5、正直、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗(yàn) 2.工程施工助理:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè) 2、了解施工圖紙及CAD、office等軟件基本操作 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，配合協(xié)調(diào)現(xiàn)場班組安全、質(zhì)量、進(jìn)度等 4、踏實(shí)肯干，積極主動(dòng)，有現(xiàn)場施工經(jīng)歷的優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 B04:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B05:蘇州新城花園物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7 1.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 任職要求：1. 年齡：40歲以下 學(xué)歷大專以上 2.有酒店或物業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.雙休 2.工程部經(jīng)理:1名, 任職要求：1. 年齡：50歲以下 學(xué)歷大專以上 2.有酒店或物業(yè)2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證件 3.雙休 3.綠化施工管理:1名, 任職要求：1.年齡：55歲以下 園林綠化相關(guān)專業(yè) 2.從事綠化管理工作3年以上，具有中技職稱 3.雙休日班，提供工作餐 4.餐飲部主管:1名, 任職要求：1. 年齡：45歲以下 2.有酒店或物業(yè)2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.周末雙休，提供工作餐 5.保潔部主管:1名, 任職要求：1.年齡：45歲以下 2.有酒店或物業(yè)2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.周末雙休，提供工作餐 6.消控保安:2名, 任職要求：1.年齡：55歲以下 2.有酒店或物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有建構(gòu)筑消防證 3.雙休日班，提供工作餐 B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.儲(chǔ)備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格，具備開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感 。 2.置業(yè)顧問:20名, 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、 負(fù)責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國游福利; B08:江蘇美的清潔電器股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.作業(yè)員:崗位職責(zé)： 1、服從生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、站立作業(yè)，流水線操作。 任職要求：1、身體健康，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干； 2、18-40周歲，無紋身，無不良嗜好； 3、持本人二代身份證。" 2.班長:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)管理，能快速應(yīng)對異常，協(xié)助開展工藝紀(jì)律和品質(zhì)改善點(diǎn)稽查； 2、主導(dǎo)班組自主改善和現(xiàn)場5S推進(jìn)，營造班組持續(xù)改善氛圍； 3、對產(chǎn)品交付和產(chǎn)量達(dá)成負(fù)責(zé)，主動(dòng)尋找效率提升和工時(shí)浪費(fèi)改善點(diǎn)； 4、對班組品質(zhì)管控負(fù)責(zé)，能有效降低班組低級自錯(cuò)的不良率。 任職要求：1、具備1-2年家電行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； 2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/管理類專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉制造生產(chǎn)流程，對精益生產(chǎn)模式和品質(zhì)管控體系有較深的認(rèn)識(shí)，能熟練操作辦公軟件； 4、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力； 5、具備強(qiáng)抗壓能力、能適應(yīng)加班。 3.作業(yè)長:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)班組日產(chǎn)管理，能快速應(yīng)對異常，協(xié)助開展工藝紀(jì)律和品質(zhì)改善點(diǎn)稽查； 2、主導(dǎo)班組自主改善和現(xiàn)場5S推進(jìn)，營造班組持續(xù)改善氛圍； 3、對產(chǎn)品交付和產(chǎn)量達(dá)成負(fù)責(zé)，主動(dòng)尋找效率提升和工時(shí)浪費(fèi)改善點(diǎn)； 4、對班組品質(zhì)管控負(fù)責(zé)，能有效降低班組低級自錯(cuò)的不良率； 任職要求：1、能適應(yīng)兩班倒； 2、熟悉產(chǎn)品、質(zhì)量、總裝生產(chǎn)制造，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、本科及以上學(xué)歷。 4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力。 4.采購管理-生產(chǎn)管理:崗位職責(zé)：1、采購需求年度、月度規(guī)劃，進(jìn)行供方能力評估規(guī)劃，推動(dòng)供應(yīng)鏈配套進(jìn)行供應(yīng)布局； 2、日常采購需求下達(dá)，確保物料按時(shí)按質(zhì)到達(dá)倉庫，確保生產(chǎn)穩(wěn)定； 3、外協(xié)庫存管理，控制價(jià)值鏈庫存，提高周轉(zhuǎn)率；供應(yīng)比例控制，確保供貨比例達(dá)成。 任職要求：1、學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷及以上（全日制統(tǒng)招）； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡要求：25-35周歲。 B09:蘇州市嘉永元新汽車貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)后勤專員:2名, 薪資待遇：底薪4500元+五險(xiǎn)+服務(wù)提成+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間：8:30~17:00，單休，（除春節(jié)外）節(jié)假日排班輪休 職位描述： 1、車輛日常維護(hù) 2、庫存盤檢，車輛收驗(yàn)工作 3、輔助業(yè)務(wù)人員工作 4、公司提供培訓(xùn) 崗位要求： 1、年齡要求25-40周歲，高中以上學(xué)歷 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識(shí) 3、自有車輛/汽車銷售經(jīng)驗(yàn)/車輛上牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.貨車銷售業(yè)務(wù)員:薪資待遇：底薪4000元+五險(xiǎn)+業(yè)務(wù)提成+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間：8:30~17:00，單休，（除春節(jié)外）節(jié)假日排班輪休 職位描述： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 3、公司提供培訓(xùn) 崗位要求： 1、年齡要求25-40周歲，高中以上學(xué)歷 2、自有車輛/汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變解決問題的能力 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識(shí) B11:科創(chuàng)聚合物（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：27 1.業(yè)務(wù)員:1名, 1.大專及以上學(xué)歷；思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)能力，富有挑戰(zhàn)精神。 2.外貿(mào)助理:1名, 1. 大專及以上學(xué)歷；懂英語口語熟練、良好的表達(dá)能力及人際溝通能力； 3.業(yè)務(wù)助理:1名, 1.大專及以上學(xué)歷、良好的表達(dá)能力及人際溝通能力 4.生產(chǎn)主管:1名, 2-3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織安排能力能配合加班及現(xiàn)場處理和解決問題的能力。 5.生產(chǎn)部技術(shù)員（儲(chǔ)備干部）:2名, 配合加班。能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng). 6.配色工程師:1名, 配合加班，從事過塑料行業(yè)配色工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.配色助理:1名, 配合加班。能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng). 8.檢驗(yàn)員:4名, 高中及以上學(xué)歷；能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心配合加班. 9.注塑工程師:1名, 1、有注塑調(diào)機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)、配合出差及加班 責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心. 10.倉庫操作員:3名, 有叉車證者優(yōu)先 配合加班。能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng). 11.機(jī)電維修工:1名, 有維修電工證、設(shè)備維修后勤水電維修服務(wù)。 12.操作工:10名, 55歲以下男性優(yōu)先，識(shí)字母，身體健康，能適應(yīng)兩班倒 C13:蘇州普強(qiáng)電子科技有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：16 1.總務(wù)課長:1名, 大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、修理及時(shí)排除故障，熟悉EHS(環(huán)境、安全、健康） 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理流程、總務(wù)管理流程，并具備3年以上相關(guān)豐富的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；思維敏捷，具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力；有細(xì)心專注的態(tài)度，做事客觀嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)； 2.涂裝工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，有涂裝（筆電類）帶線及涂裝工程開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉噴漆工藝，現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富；對量產(chǎn)中的機(jī)種的正常工藝進(jìn)行評估及改善，并能夠提供可靠性評價(jià)報(bào)告；能獨(dú)立完成產(chǎn)品制作過程。有2年以上涂裝工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)手噴及調(diào)往復(fù)機(jī)，新品開發(fā)跟蹤、資料整理、SOP制作發(fā)行、樣品簽樣制作，理解協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。 3.陽極QE:1名, 大專以上學(xué)歷，懂陽極相關(guān)有2年以上QE工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)與客人溝通，處理品質(zhì)異常，理解、協(xié)調(diào)通能力強(qiáng)，思維敏捷，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。 4.設(shè)備工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)涂裝車間各設(shè)備機(jī)械的日常維修與保養(yǎng)；電氣方面的檢修及故障排除；空調(diào)，空壓設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；懂電，會(huì)電焊，有一年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)；有對涂裝設(shè)備地軌線，平面線，五軸機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.陽極品質(zhì)副理:1名, 大專及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有表面處理企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)且熟悉ISO9000/14001/QCO80000等體系。熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具，指導(dǎo)質(zhì)檢人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的檢測及試驗(yàn)工作；處理客戶投訴事宜，有陽極品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。 6.業(yè)務(wù)員:1名, 大專以上學(xué)歷，噴涂、陽極行業(yè)1-3年銷售、有工程經(jīng)驗(yàn)，懂表面處理佳，對工作熱情，性格開朗，活躍，會(huì)開車，有一定的英文基礎(chǔ)(4-6級）優(yōu)先錄取 7.體系主管:1名, 大專以上學(xué)歷， 有2年體系工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向，熟練使用辦公軟件，有ISO9001:2015/ISO14001:2015內(nèi)審證書優(yōu)先，有文字功底，理解協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。 8.總經(jīng)理司機(jī):1名, 高中以上學(xué)歷，有1年以上小車司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉江浙滬路線，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有B2證優(yōu)先，1.開過商務(wù)車等，3年及以上實(shí)際駕齡，無嚴(yán)重違章記錄，無重大交通事故，態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排；公司免費(fèi)提供住宿，董禮儀，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高。 9.倉管:1名, 初中以上學(xué)歷，有倉庫工作經(jīng)驗(yàn)1年左右，懂倉庫作業(yè)流程，懂倉庫賬務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂先進(jìn)先出流程，工作細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作的精神 10.IE:1名, 大專以上學(xué)歷，生產(chǎn)線及全廠運(yùn)作流程設(shè)計(jì)規(guī)劃和推進(jìn)落實(shí)；協(xié)助各事業(yè)部完成人流、物流動(dòng)線，布局區(qū)域的規(guī)劃；協(xié)助審核工程部的新產(chǎn)品工程資料，協(xié)助產(chǎn)線進(jìn)行問題查詢提出制程改進(jìn)意見；生產(chǎn)線各個(gè)站位工時(shí)量測UPH計(jì)算，sop制作；動(dòng)作分析，產(chǎn)線改善，?可以熟練使用Office/CAD；具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力.邏輯性強(qiáng),溝通能力強(qiáng)，有IE和電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 11.宿管:1名, 初中以上學(xué)歷，對工作強(qiáng)勢，頭腦要靈活，能加班，責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，有1年以上宿管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。 12.貨車司機(jī):1名, 初中以上學(xué)歷，有B2證，有道路從業(yè)資格證，有貨車司機(jī)工作2年左右經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，頭腦要靈活，能加班，責(zé)任心強(qiáng)，服從分配 13.安全員:1名, 大專以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)安全員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)安全員資格職位，熟悉安全生產(chǎn)作業(yè)臺(tái)賬，對電腦及相關(guān)系統(tǒng)使用熟練，負(fù)責(zé)企業(yè)安全檢查改善及相關(guān)工作，對應(yīng)消防來檢查相關(guān)工作 14.電工:1名, 高中以上學(xué)歷， 有高壓、低壓電工證，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，懂得團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作細(xì)心，有電網(wǎng)入網(wǎng)許可 15.行政人事經(jīng)理:1名, 大�；虮究疲肆Y源或工商管理專業(yè)畢業(yè)，有8年以上大中型民營制造企業(yè)，人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊，擅長籌劃薪酬、績效、培訓(xùn)模塊、行政模塊，對數(shù)據(jù)敏感，保密意識(shí)強(qiáng)；熟悉RBA（EICC）體系者佳，負(fù)責(zé)優(yōu)化公司人力資源管理各類管理制度、員工手冊、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程；負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員補(bǔ)充、培訓(xùn)管理、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系的統(tǒng)籌工 C21:蘇州琛錦企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務(wù)/文員:要求：業(yè)務(wù)有金融知識(shí)者優(yōu)先，或者金融工作經(jīng)歷的， 文員會(huì)基本電腦操作，office系列辦公軟件、Word、excel等 大專以上學(xué)歷 上班時(shí)間: 早9：00 晚17：00 （周末雙休） 薪資：底薪4000元+提成（上不封頂）有能力者或帶團(tuán)隊(duì)者，待遇可面談 交社保 |
