8月22日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-22 (周六)攤位數(shù)：40 職位數(shù)：167 崗位數(shù)：1029 A01:蘇州鴻泰豐信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售專員:崗位職責(zé)： 1、合理利用公司資源、電話、微信等開發(fā)維護(hù)客戶，開展業(yè)務(wù)； 2、執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售目標(biāo)。 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，具有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格開朗，有上進(jìn)心，充滿激情，有團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難； 3、思維清晰，口齒伶俐，熱愛銷售工作，能承受一定的工作壓力 4、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可。 福利待遇： 1、穩(wěn)定的收入=底薪+提成； 2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn)，師徒帶教指導(dǎo)； 3、人性的工時(shí)=朝九晚五，國家法定節(jié)假日； 4、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，簡單融洽的職場氛圍，公開透明的晉升通道； 5、健全的福利=節(jié)日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、聚餐、國內(nèi)外旅游等。 A02:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：39 1.質(zhì)量工程師:1名, 35周歲以下，理工類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基本英語讀寫能力，熟悉IATF 16949、VDA6.3、VDA6.5標(biāo)準(zhǔn)以及汽車行業(yè)5大工具，熟練運(yùn)用“三現(xiàn)五原則”調(diào)查、分析質(zhì)量問題，運(yùn)用QC7道具和8D的方法推動解決質(zhì)量事故，具備一定的GD&T知識，能讀懂產(chǎn)品圖紙并識別測量方法和設(shè)計(jì)常規(guī)檢具，能夠使用常規(guī)量具檢測產(chǎn)品，具有一定的計(jì)量知識。 2.產(chǎn)品檢測工程師:1名, 學(xué)歷要求：機(jī)械類或理工類專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上蔡司和/或海克斯康三坐標(biāo)測量工作經(jīng)驗(yàn)；接受過常規(guī)量具使用和GD&T形位公差相關(guān)知識的培訓(xùn) 技能要求： 1、能看懂圖紙，會使用蔡司和/或�？怂箍等鴺�(biāo)以及相關(guān)測量編程和使用各種常用的檢測器具；2、熟練掌握公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)知識；3、有一定的工作計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的管理能力；4眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后），熟練使用Office辦公軟件。 3.體系工程師:1名, 25-40歲，機(jī)械類大專及以上學(xué)歷；溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的抗壓能力優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4.外協(xié)檢驗(yàn):1名, 學(xué)歷要求：理工類相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷（有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求） 工作經(jīng)驗(yàn)：（1）3年以上進(jìn)料質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) （2）1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)接受過常規(guī)量具使用和質(zhì)量管理體系等相關(guān)知識的培訓(xùn)技能要求： 1、明確進(jìn)料檢驗(yàn)流程及操作規(guī)范，數(shù)量掌握及使用常規(guī)量具；2、對鋼板、鋼管、熱處理、電鍍和電泳等表面處理質(zhì)量檢驗(yàn)有一定經(jīng)驗(yàn)；3、為人正直，性格仔細(xì)認(rèn)真，有敏銳的洞察力，善于提前發(fā)現(xiàn)問題；5、熟練使用Office辦公軟件。 5.過程巡檢:2名, 25歲-45歲.初中文化，會操作電腦，有檢驗(yàn)沖壓產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 6.數(shù)控編程工程師:1名, 25-35歲，職高以上學(xué)歷，裸視1.0以上，身體健康，能吃苦耐勞。能配合加班，各類產(chǎn)品能熟練編程，熟悉凱恩帝、廠數(shù)系統(tǒng)。 7.儀表數(shù)控（3名）、儀表平管（3名）軸承測量儀檢驗(yàn)（2名）:25-40周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，會寫字，視力良好，能服從加班，工資面議。 8.CNC技術(shù)員:1名, 22-40周歲，機(jī)械專業(yè)的中專及以上學(xué)歷，能熟練操作加工中心機(jī)床，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)兩班倒。 9.慢走絲技術(shù)員:2名, 25-35歲，中專及以上學(xué)歷；3年以上慢走絲線切割機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，熟悉三菱系統(tǒng)線切割機(jī)床；3、會電火花機(jī)床操作者優(yōu)先。 10.賬務(wù)會計(jì):1名, 財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)證，有一定的賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用excel，熟練使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先，熟練掌握成本統(tǒng)計(jì)分析中所需用的計(jì)算函數(shù)，具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠懇、做事踏實(shí)、肯吃苦，工資面議。 11.培訓(xùn)專員:1名, 1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2、熟悉員工培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估等的操作流程；3、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；4、性格開朗，親和力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，具備良好的抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)；5、具備良好的文字功底和語言表達(dá)能力，認(rèn)同公司企業(yè)文化；6、能熟練運(yùn)用辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 12.模具部經(jīng)理:1名, 1、35~50歲左右，從事沖壓模具10年以上，汽車、拉深領(lǐng)域者優(yōu)先；2、熟悉先進(jìn)的模具加工流程及模具制造生產(chǎn)管理，對裝配圖指導(dǎo)生產(chǎn)及無紙化現(xiàn)場加工有著深刻的理解或理念；3、懂模具加工工藝、工藝安排、工時(shí)估算；4、熟悉銑、磨、鉆、攻等常用修模設(shè)備；5、精通沖壓模具裝配、調(diào)試、維修及問題分析；從事模具零配件加工、鉗工管理、維修管理5年以上；6、良好的管理能力、執(zhí)行力，員工駕馭能力，邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；7、具備優(yōu)化組織架構(gòu)，再造工作流程的管理能力；8、熟悉TS16949管理體系。 13.成本會計(jì):1名, 財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計(jì)初級證書，有2年以上的成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用excel，熟練使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先，熟練掌握成本統(tǒng)計(jì)分析中所需用的計(jì)算函數(shù)，具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神，為人誠懇、做事踏實(shí)、肯吃苦，工資面議。 14.現(xiàn)招計(jì)量管理員:1名, 中專以上學(xué)歷，會使用千分尺、卡尺、投影儀等常用量具，能看懂簡單的圖紙；有一定的工作計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的管理能力；熟練使用Office辦公軟件。 15.平面磨床技術(shù)員:1.25-45歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。 2.能熟練使用平面磨床的各類工具及夾具。 3.會使用常用的檢測設(shè)備，了解基本加工工藝。 4.有大型五金模具汽車沖壓行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5.能適應(yīng)兩班倒，接受工作調(diào)度。 16.沖床操作工:3名, 有沖壓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，女，25歲-45歲.初中文化。男：20歲-50歲，初中文化，身體健康，吃苦耐勞；勤奮工作。 17.財(cái)務(wù)主管:1名, 1、財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級會計(jì)師職稱，4-5年中型以上企業(yè)總賬或財(cái)務(wù)主管以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉公司全盤賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用excel，熟練使用ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；4、熟練掌握成本統(tǒng)計(jì)分析中所需用的計(jì)算函數(shù)； 5、具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷和財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，肯吃苦。 A03:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：24 1.業(yè)務(wù)副理:1名, 本科以上學(xué)歷,有在制造業(yè)工廠做過外語業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)公司對外英語業(yè)務(wù)窗口并能熟練溝通及文書翻譯。新機(jī)種前端開案溝通及進(jìn)度跟蹤。并配合臺北總公司業(yè)務(wù)安排的出差。 2.業(yè)務(wù)助理/跟單:2名, 會辦公軟件，有業(yè)助或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶訂單維護(hù)，報(bào)表及系統(tǒng)操作，出貨安排。 3.網(wǎng)管:1名, 中專以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)亦可，負(fù)責(zé)日常電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)布線、監(jiān)控管理及維護(hù)。 4.QE工程師:2名, 有1年本行業(yè)QE經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)品質(zhì)工程的文件制定，分析、完善品質(zhì)控制，主導(dǎo)重大異常分析，改善處理。 5.DQE工程師:3名, 有1年本行業(yè)DQE經(jīng)驗(yàn)，新機(jī)種研發(fā)各階段問題點(diǎn)追蹤責(zé)任部分改善至結(jié)案，對客戶要求及規(guī)格的收集及制定成標(biāo)準(zhǔn)化文件，新機(jī)種NPI各階段ORT測試/包材測試驗(yàn)證落實(shí)，新機(jī)種成品SIP/包裝SIP制作發(fā)行。 6.SQE工程師:4名, 有1年以上SQE經(jīng)驗(yàn)；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負(fù)責(zé)解決供應(yīng)商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問題，控制進(jìn)料入口關(guān)；執(zhí)行對供應(yīng)商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過程評鑒；對進(jìn)料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，與供應(yīng)商開會檢討并實(shí)施追蹤，持續(xù)不斷提升進(jìn)料品質(zhì)；對供應(yīng)商每月進(jìn)行評比、打分，并對其異常問題作及時(shí)追蹤。 7.品管專員:2名, 主要負(fù)責(zé)AQP等專案工作。有2年以上本行業(yè)品質(zhì)單位經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證、工程基礎(chǔ)等方面的專業(yè)知識，了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識，熟練操作辦公軟件，接受過ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。 8.機(jī)構(gòu)工程師/機(jī)構(gòu)助理工程師（ME）:4名, 機(jī)械或模具專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會CAD及常用辦公軟件；負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)，生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長期對策的跟進(jìn)。 9.治具助理工程師:1名, 中專學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)，技能CAD/Proe基本操作。負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)及相關(guān)治具/包材設(shè)計(jì),驗(yàn)證導(dǎo)入。 10.IE工程師:2名, 有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂精益生產(chǎn)，工時(shí)測量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善；會ERP系統(tǒng)操作。 11.電控工程師:1名, 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電一體化專業(yè)，參與設(shè)備工裝電控部分調(diào)試工作，編制電控類技術(shù)文件；對現(xiàn)有裝備與工裝進(jìn)行升級改造，包括電氣、電路獨(dú)立安裝；負(fù)責(zé)全廠設(shè)備電氣、電控系統(tǒng)，電腦故障的排除和維修，同時(shí)建檔備查。 12.系統(tǒng)工程師:1名, 機(jī)電一體化專業(yè)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)MES、APS數(shù)據(jù)處理、維護(hù)等工作，解決產(chǎn)品應(yīng)用BUG；根據(jù)公司信息化建設(shè)要求，進(jìn)行信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施和處理；技術(shù)輔導(dǎo)，根據(jù)需要為生產(chǎn)一線人員提供技術(shù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。 A04:蘇州健合醫(yī)療用品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.質(zhì)量管理兼化驗(yàn):2名, 年齡：22-45歲，招聘要求： 大專以上文化程度，藥劑，藥學(xué)，生物,化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系優(yōu)先考慮，平時(shí)因工作需要可以加班，能服從安排，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能為企業(yè)長期工作。 A05:蘇州諾曼機(jī)電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.暖通設(shè)計(jì)員:1名, 薪資待遇：3500-5500； 崗位職責(zé)：會熟練CAD畫圖，熟練使用表格，對暖通空調(diào)有一定的了解，看懂設(shè)計(jì)圖； 任職要求: 1大專以上學(xué)歷，有過1-2年的畫圖經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2工作認(rèn)真，負(fù)責(zé) 2.（三菱電機(jī)中央空調(diào)）產(chǎn)品銷售工程師（負(fù)責(zé)渠道對接）:5名, 薪資待遇：3000-10000+提成； 崗位職責(zé)： 1、銷售家用、商用中央空調(diào)、戶式采暖、新風(fēng)、凈水類產(chǎn)品； 2、目標(biāo)樓盤及意向客戶的開發(fā)和跟進(jìn)，裝修公司及渠道業(yè)務(wù)對接聯(lián)系維護(hù)； 任職要求: 1、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和積極主動性，對產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)有較深的認(rèn)知； 2、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)； 3、大專以上學(xué)歷，機(jī)電類，暖通類專業(yè)優(yōu)先考慮，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； A06:蘇州高景科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.廠長:職務(wù)內(nèi)容： 1.10年以上現(xiàn)場紡織相關(guān)機(jī)臺操作工作經(jīng)驗(yàn)，且有5年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程管制與調(diào)配，產(chǎn)線作業(yè)之規(guī)劃與管理，以提升產(chǎn)能降低成本。 3.管理打色實(shí)驗(yàn)室，協(xié)助進(jìn)行染整實(shí)驗(yàn)測試; 評估計(jì)算機(jī)調(diào)配技術(shù)導(dǎo)入項(xiàng)目。 4.負(fù)責(zé)場務(wù)管理如：機(jī)臺設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與管理， 廠區(qū)規(guī)劃管理。 5.管控場內(nèi)之生產(chǎn)排程，質(zhì)量管理，交期及產(chǎn)量，確實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)目標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。 6.處理異常狀況并溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)， 評估工作效率， 相關(guān)問題回報(bào)反應(yīng)，落實(shí)并達(dá)成設(shè)定目標(biāo) 7.熟悉報(bào)表分析及管理，編寫原料、設(shè)備和人力資源預(yù)算，控制生產(chǎn)成本。 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)營運(yùn)與人員管理 。所管轄人員的工作監(jiān)督與績效考核之人員管理（如：招募、培訓(xùn)、考核、勞工關(guān)系協(xié)調(diào)）。 9. 經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定， 系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃， 制定SOP的工作流程， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 11. 具高階場務(wù)或主管經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，薪資：月薪2萬-4萬 2.成本分析管理經(jīng)理:職務(wù)內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)材料成本計(jì)算與分析； 2.編制材料成本之相關(guān)報(bào)表； 3.執(zhí)行材料成本評估與報(bào)價(jià)； 4.協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行與確認(rèn)狀況； 5.其他成本相關(guān)之支持事項(xiàng)； 6.各產(chǎn)品成本、費(fèi)用與獲利分析并提出優(yōu)化建議； 7.事業(yè)單位費(fèi)用管控、分析與回饋； 8.針對營運(yùn)關(guān)鍵指標(biāo)； 9.每月進(jìn)行管理報(bào)表編制，生產(chǎn)制程分析改善。 其他條件： 大學(xué)畢業(yè) 會計(jì)學(xué)相關(guān)優(yōu)先、企業(yè)管理相關(guān)、商業(yè)及管理學(xué)科類， 積極主動并能在時(shí)程內(nèi)完成任務(wù)，具備良好溝通技巧與邏輯、創(chuàng)新思考及分析能力； 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，薪資：月薪1.5萬-3萬 3.染助劑業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理:職務(wù)內(nèi)容： 1.協(xié)助公司推展紡織業(yè)染料、助劑與功能性加工產(chǎn)品之業(yè)務(wù)工作。 2.拜訪客戶、開發(fā)市場、維護(hù)并提升客戶關(guān)系。 3.了解染整廠現(xiàn)場應(yīng)用，熟悉產(chǎn)品，市場信息搜集。 4.具紡織相關(guān)科系或有染整產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神 6.客訴及異常溝通及處理。 7.第二語言（英文， 日文， 韓文） 學(xué)歷要求：紡織工程相關(guān)、化學(xué)工程相關(guān)、化學(xué)相關(guān)； 具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上者尤佳； 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，薪資：月薪1.5萬-3萬 4.染整制成控制管理師:1.掌握染整流程，規(guī)范從進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)，染整工藝控制，到染后品質(zhì)管理的詳細(xì)SOP。 2.提升染整流程的控制，減少染整流程中的變數(shù)，加強(qiáng)染色結(jié)果的可控性及穩(wěn)定性。 3.稽核染整流程。 4.染整工藝/控制的整廠輸出。 5.具紗線染色現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)佳，也歡迎具有其他產(chǎn)業(yè)制成管理經(jīng)驗(yàn)者申請（染色對色或是配方的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司可以提供在職訓(xùn)練） 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，薪資：月薪1萬-2萬 其他:所有崗位均提供以下福利： 1、繳納吳中區(qū)五險(xiǎn)一金，滿一年者享有帶薪年假； 2、免費(fèi)提供工作餐（長白班者提供一餐，倒班者提供兩餐）； 3、提供住宿（空調(diào)熱水器都有、公司負(fù)責(zé)水電費(fèi)）； 4、入職滿6個(gè)月，過年來回車費(fèi)公司報(bào)銷； 5、春游，中秋晚會、年終尾牙抽獎，年終獎。 A07:蘇州市零距離房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.置業(yè)顧問:10名, （全能經(jīng)紀(jì)人收入更加穩(wěn)定，屬于面對面銷售） 2.儲備干部:（前期在基層從事基本銷售工作，后期往管理層發(fā)展） 以上崗位薪資：底薪+提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)現(xiàn)金獎，基層銷售平均年薪15萬, 崗位要求： 1、年齡18-35周歲，無需經(jīng)驗(yàn) 2、熱愛銷售，愿意與人溝通 3、目標(biāo)明確，能堅(jiān)持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、優(yōu)秀高中、大專及以上學(xué)歷【退伍軍人優(yōu)先】。 A08:蘇州松鶴樓餐飲管理有限公司觀前店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.服務(wù)員:18-30周歲; 綜合薪資：底薪（3800-4200）+全勤獎200+開瓶費(fèi)+營業(yè)提成=4300至5200元/月 2.傳菜員:18-32周歲; 綜合薪資：底薪（3600-4000）+全勤獎200+營業(yè)提成=4000至4500元/月 3.迎賓:18-28周歲; 綜合薪資：底薪（3800-4200）+全勤獎200+營業(yè)提成=4200至4500元/月 4.收銀:（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 綜合薪資：底薪（3600-4000）+全勤獎200+營業(yè)提成=4000至4500元/月 5.后廚小工:綜合薪資：3200—3600 6.保潔、洗碗:（女55歲以內(nèi)，男60歲以內(nèi)） 綜合薪資：底薪（3000-3200）+全勤獎 7.爐灶大廚:以上所有崗位福利： 1. 享受年末績效獎金，享受國假規(guī)定的假期及相關(guān)規(guī)定，同時(shí)還可享受本公司豐富的文化生活； 2. 包吃包住，有空調(diào)、WIFI 、四人間宿舍； 3. 招聘人數(shù)：前廳服務(wù)員人、傳菜員共計(jì)20人； 4. 良好的晉升通道：服務(wù)員--領(lǐng)班--主管--前廳經(jīng)理--樓面經(jīng)理--店經(jīng)理； 5. 上班時(shí)間：做六休一；可接受門店調(diào)動。 A09:北京芯倍速教育科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：14 1.行政文員:4名, 崗位描述 1,完成公司指派相關(guān)資料的發(fā)放。 2,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行。 3,活動現(xiàn)場與家長、學(xué)生現(xiàn)場咨詢和講解 任職要求： 1、大專應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力 3、具有教師的氣質(zhì)和形象，營銷類、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：固定底薪3500+提成+獎金(工資不拖欠） 2、 完善的崗位培訓(xùn)，每年2期北京總部的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)。 3、每年寒、暑假享受帶薪休假。 2.銷售經(jīng)理&銷售專員:一崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)中小學(xué)學(xué)校資源，拜訪學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系。 2.能夠獨(dú)立策劃完成講座會議的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)維護(hù)。 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成業(yè)績指標(biāo)。 4.定期維護(hù)已有客戶。 二任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)調(diào)整)，23-35歲（優(yōu)秀者可放寬要求），為人踏實(shí)，有不達(dá)目的不罷休的勇氣，形象氣質(zhì)良好。 2.做事積極主動，善于思考，條理清晰，有毅力，能夠面對壓力，接受挑戰(zhàn)。 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，誠信待人，善于解決和處理突發(fā)情況 4能夠適應(yīng)短期省內(nèi)出差。 5.有服務(wù)類、教育類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三福利待遇: 1.月薪：無責(zé)底薪+績效+提成+出差補(bǔ)助+年終獎，5000元以上； 2.完善的崗位培訓(xùn)，定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 3.每年寒暑假帶薪休假，定期團(tuán)隊(duì)活動。 4.彈性工作制。 A10:江蘇亞諾奧智能電器科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5 1.業(yè)務(wù)員:3名, 中專以上學(xué)歷，市場營銷或貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。主要負(fù)責(zé)代理商開發(fā)，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有銷售渠道開發(fā)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，具備獨(dú)立開拓市場的能力。有家用廚房電器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；有市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)條件可放寬。 薪資：底薪2500+業(yè)務(wù)提成；提供住宿。工作地點(diǎn)：蘇州 2.銷售專員:2名, 大專以上學(xué)歷，市場營銷或貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。主要負(fù)責(zé)房產(chǎn)商客戶開發(fā)，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。有銷售渠道開發(fā)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，具備獨(dú)立開拓市場的能力，有家用廚房電器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；有市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)條件可放寬。 薪資：底薪3000+業(yè)務(wù)提成；提供住宿。工作地點(diǎn)：蘇州 A11:姑蘇區(qū)源自原坊食品商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售助理:10名, 正常薪資：2020-3000元/月+提成+獎金； 福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利 、五險(xiǎn)； 崗位職責(zé)： 1、開發(fā)新資源，進(jìn)行市場宣傳推廣，協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)； 2、完成上級交辦的其他工作； 任職資格 1、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識； 工作地點(diǎn)：蘇州、南京 2.業(yè)務(wù)員:10名, 正常薪資：2020—3000元/月+提成+獎金； 福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利 、五險(xiǎn)； 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)配合銷售部長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新資源； 2、根據(jù)銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售助理開展工作； 任職要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、要求擔(dān)任過學(xué)生干部，參與管理學(xué)生團(tuán)隊(duì)； 工作地點(diǎn)：蘇州、南京 3.財(cái)務(wù):2-3人； 正常薪資：3000-4000元/月+獎金； 福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利 、五險(xiǎn)； 任職資格： 1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計(jì)任職資格； 2、具有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 5、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用辦公軟件； 6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 工作地點(diǎn)：蘇州、南京 4.源自原坊儲備店長:正常月薪：3000—4000元+獎金； 福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利、五險(xiǎn)； 1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有一定的管理能力，學(xué)生干部優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力 A12:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：68 1.儲備干部:中專以上（含高中）文化，試用期2個(gè)月以上，五官端正，有親和力，吃苦耐勞，熱愛餐飲工作，（有管理經(jīng)驗(yàn)者工資可增加）提供吃住。（工資3600元及以上） 2.服務(wù)員:10名, 18-40歲，需識字，有親和力，吃苦耐勞，提供吃住。(3400-4000元/月) 3.廚工:18名, 年齡20-48歲，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者佳，無經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)習(xí)可以教授，提供吃住。（3600-4200元/月） 4.收銀員:10名, 3600-4200元/月 提供吃住 上班地點(diǎn)：園區(qū)鐘南街兆佳巷鄰里中心 5.園區(qū)鐘南街永旺夢樂城星光煮動力自助餐廳收銀員（3700-4300元/月）:煮動力自助餐廳，招中菜廚師2名 廚工10名（3700-4500元/月） 服務(wù)員5名（3500-4100元/月），收銀員3名（3600-4200元/月），提供吃住 6.吳中區(qū)歌林公園店招廚工:綜合工資3800元起 A13:蘇州拾貳月酒店管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14 1.市場部面銷:2名, 1.大專以上學(xué)歷，.有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.能熟練使用word，excel等辦公軟件。 3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)心態(tài)。 4.溝通能力強(qiáng)，有一定的談判能力。 薪資待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息兩小時(shí)）。 無責(zé)任底薪3500，綜合薪資5000～10000。繳納五險(xiǎn)一金。 2.市場部電銷:1.經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限。 2.有學(xué)習(xí)心態(tài)，上進(jìn)心強(qiáng)。 3.能夠熟練使用word，excel等辦公軟件。 4.溝通能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)。 薪資待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息兩小時(shí)）。 無責(zé)任底薪3500，綜合薪資5000～8000。繳納五險(xiǎn)一金。 3.服務(wù)管家:1名, 1.投訴處理：收集房客房間內(nèi)的問題，處理投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)解決； 2.線上接單：根據(jù)接單詳細(xì)流程做好客戶接待工作; 3.查房：監(jiān)督檢查保潔員保潔工作，擺放標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施情況良好，安全狀態(tài)良好，保證酒 店房間衛(wèi)生干凈整潔無異味； 4.客房物品配送：按房間物品配比要求進(jìn)行配比補(bǔ)貨盤點(diǎn); 5.洗滌對接：按規(guī)定跟洗滌公司對接，清點(diǎn)臟布草,并對洗滌質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督; 6.保潔安排：每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用； 7.維修安排：發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備有故障，及時(shí)聯(lián)系人員維修，檢查維修質(zhì)量； 8.負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)； 9.物業(yè)對接：水電，門禁等按時(shí)對接; 10.每天房態(tài)、房量、房價(jià)的控制、調(diào)整及統(tǒng)計(jì); 11.固定時(shí)間的流量發(fā)送。 薪資待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息兩小時(shí)）。 薪資4000~6000，繳納五險(xiǎn)一金。 4.人事前臺:1名, 1. 人事考勤，行政工作，各類報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 2. 績效考核統(tǒng)計(jì)等每日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 3. 招聘工作，入職，離職，轉(zhuǎn)正工作事宜。 4. 部分行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 薪資待遇： 月休四天，朝九晚六（中午休息兩小時(shí)）。 薪資3000~4000，繳納五險(xiǎn)一金。 A14:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22 1.采購:1名, 大專以上學(xué)歷，有1年以上五金、輔料采購經(jīng)驗(yàn)。 2.叉車工:1名, 兩班制，有叉車證，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.檢驗(yàn)員:1名, 高中以上學(xué)歷，具有1年以上五金壓鑄件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.質(zhì)量工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理體系，具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.金工操作工:10名, 學(xué)歷不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：車加工、切邊、銼毛刺、校正、攻絲、鉆孔等），薪資計(jì)件制，約6000-8000元/月。 6.壓鑄操作工:0名, 學(xué)歷不限，年齡45周歲以下，主要操作壓鑄機(jī)，薪資計(jì)件制，約6000-10000元/月。 7.大學(xué)生、本科生:3名, 本科以上學(xué)歷（18屆-20屆），機(jī)械制造、機(jī)械制造與自動化或相關(guān)專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門輪訓(xùn)后視個(gè)人情況安排工作崗位。 8.銷售工程師:5名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)市場信息的收集；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職要求：1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械及自動化，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；3、有責(zé)任心，有沖勁；4、具備良好的客戶服務(wù)意識；5、熟練使用office，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、2年以上電子行業(yè)設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)，7.有Aoi.波峰焊及dip周邊設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ A15:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10 1.信息專員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上。最低學(xué)歷：大專及以上。崗位職責(zé)：1、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計(jì)院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計(jì)院上圖報(bào)表.3、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 2.辦公室文員:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理。2、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用。3、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求：1、善于溝通、耐心細(xì)致。 3.銷售副總:1名, 薪酬：10000-15000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險(xiǎn)福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上招聘人數(shù)：1人年齡：30-35技能要求：1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）；2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗(yàn)3、有團(tuán)隊(duì)精神。崗位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團(tuán)隊(duì)提供工作指導(dǎo)方針。3、根據(jù)銷售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。4、開發(fā)大項(xiàng)目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。 4.銷售專員:5名, 薪酬：4000-8000基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎勵(lì)+五險(xiǎn)福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。2 雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：5人年齡：22-35周歲技能要求：1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場。3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。這是一份難度較大的工作，同時(shí)相對的回報(bào)也很高！集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間！崗位描述：搜集客戶信息，跟進(jìn)項(xiàng)目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。 5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：本科及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-35周歲 技能要求： 流體機(jī)械 電器設(shè)備 為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 6.法務(wù)收款員:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作 學(xué)歷：中專及以上 招聘人數(shù)：1人 年齡：30-40周歲 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳，往來賬目的核對及專門負(fù)責(zé)貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主動到客戶那上門收款。 2、熟悉法律條款，有困難的合同能采取合理的方式解決收款問題，特殊合同能獨(dú)立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)收款經(jīng)驗(yàn)。（無工作經(jīng)驗(yàn)勿投簡歷） 2、性格成熟穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。 3、工作地點(diǎn): 蘇州市 可能會涉及出差（費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷）。 6、綜合工資：底薪+獎金 五險(xiǎn) 雙休 帶薪年假 A16:蘇州阿特萬超聲波設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16 1.機(jī)械工程師:5名, 招聘條件：性別不限，機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，能熟練使用autoCAD、Slidworks等制圖軟件，能獨(dú)立從事非標(biāo)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)，英語聽說良好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位說明： 1、實(shí)施新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作，完成機(jī)械設(shè)計(jì)過程中的圖紙與技術(shù)文件; 2、根據(jù)產(chǎn)品的總體要求進(jìn)行進(jìn)行相應(yīng)的工裝設(shè)計(jì)、開發(fā); 3、完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、說明書及相關(guān)技術(shù)文檔的編制、歸檔、發(fā)放等工作; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系相應(yīng)的生產(chǎn)廠家，定制項(xiàng)目中的非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品； 5、為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持； 工資待遇：月薪4000-15000 公司全員參保，提供工作餐以住房補(bǔ)貼 2.電氣工程師:5名, 招聘條件：性別不限，電氣相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，能熟練使用autoCAD、Slidworks等制圖軟件。 崗位說明： 1、根據(jù)機(jī)械工程師設(shè)計(jì)的圖紙完成相關(guān)電氣設(shè)計(jì)圖紙與技術(shù)文件; 2、根據(jù)產(chǎn)品的總體要求進(jìn)行進(jìn)行相應(yīng)的電氣相關(guān)產(chǎn)品提交采購清單。 3、完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、說明書及相關(guān)技術(shù)文檔的編制、歸檔、發(fā)放等工作; 5、為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持; 工資待遇：月薪4000-15000 公司全員參保，提供工作餐以住房補(bǔ)貼 3.機(jī)械技術(shù)員:3名, 招聘要求：機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能下基層，肯吃苦。 崗位說明： 1、為基層員工提出機(jī)械相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)工藝要求，銜接工程部與車間，落實(shí)從圖紙到實(shí)物。 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程圖紙實(shí)施中的問題，協(xié)調(diào)完善圖紙的設(shè)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)中所存在的技術(shù)問題，給予工程部反饋及改善意見。 3、熟悉設(shè)備制造的流程，了解設(shè)備所需的物料，避免因設(shè)計(jì)不合時(shí)或生產(chǎn)不合格所造成的損失。 4、為機(jī)械工程師儲備人才。 工資待遇：月薪4000-15000 公司全員參保，提供工作餐以住房補(bǔ)貼 4.電氣技術(shù)員:3名, 招聘要求：電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能下基層，肯吃苦，有電工證者優(yōu)先錄取。 崗位說明： 1、為基層員工提出電氣相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)工藝要求，銜接工程部與車間，落實(shí)從圖紙到實(shí)物。 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程圖紙實(shí)施中的問題，協(xié)調(diào)完善圖紙的設(shè)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)中所存在的技術(shù)問題，給予工程部反饋及改善意見。 3、熟悉設(shè)備制造的流程，了解設(shè)備所需的物料，避免因設(shè)計(jì)不合時(shí)或生產(chǎn)不合格所造成的損失。 4、為電氣工程師儲備人才。 工資待遇：月薪4000-12000 公司全員參保，提供工作餐以住房補(bǔ)貼 A17:蘇州菘聚匯通貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.技術(shù)支持:大專及以上 1-3年 1熟悉掌握廚具家電等產(chǎn)品原理、性能、技術(shù)參數(shù) 2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝調(diào)試和售后維護(hù)的支持工作； 3根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排并按照施工規(guī)范的要求安裝、調(diào)試設(shè)備； 4根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指派對完成的安裝進(jìn)行售后維護(hù)工作； 5有廚具，家電等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先以及對廚具家電感興趣的優(yōu)先 6薪資：試用期一個(gè)月3500元，正式5000-8000元 2.調(diào)度文員:大專及以上 1-3年 1負(fù)責(zé)公司外出安裝調(diào)度及溝通 2售后問題的協(xié)調(diào)和處理 3要有優(yōu)異的溝通能力； 4有高度的責(zé)任心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 5要有團(tuán)隊(duì)合作意識。 6薪資：試用期一個(gè)月3000元，正式4000-7000元 A18:蘇州有創(chuàng)新能源科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.司機(jī):項(xiàng)目地1常熟發(fā)車（配送范圍：相城區(qū)/太倉/張家港等地）吳江發(fā)車（配送范圍：吳江周邊，急招） 配送時(shí)間凌晨1-2-3點(diǎn)發(fā)車（要求每天10點(diǎn)前必須完成配送）（固定配送每天至少一趟,有需求可以安排兩趟）配送項(xiàng)目肉禽/蔬果/油米配送商戶數(shù)量:30戶/趟 收入:10元起/戶 月入總收約10000+車輛需求數(shù)量:30臺(車型不限)項(xiàng)目地2:蘇州吳中區(qū)（急招�。� 配送時(shí)間:上午8點(diǎn)到下午6點(diǎn)(固定配送每天至少一趟,有需求可以安排兩趟)配送項(xiàng)目:飲料/零食配送商戶數(shù)量:20戶/趟 收入:20元起/戶 月入總收約10000+ 車輛需求數(shù)量:6臺（統(tǒng)一車型） 2.銷售:崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2負(fù)責(zé)整理各種商用車型的銷售資料及客戶檔案； 3負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維護(hù)工作。 任職要求： 1年齡20-38歲，大專及以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，對自己的未來有明確清晰的規(guī)劃，有野心，愿奮斗； 2有地推市場以及銷售經(jīng)驗(yàn)推廣者優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)思路清晰，較強(qiáng)的客戶需求挖掘及判斷能力（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）； 崗位薪酬： 1工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休。 2薪資福利：底薪加提成，入職就交五險(xiǎn)一金。 綜合工資1萬5+ 3工作氛圍：團(tuán)隊(duì)都是年輕人，朝氣滿滿，溝通無障礙，月均2次以上的團(tuán)建頻率，我們的宗旨就是工作要拼，更要拼命玩！ 4銷售激勵(lì)：每月具備固定的銷售激勵(lì)獎金池，有能力，夠勤奮就能掙更多的錢！且每半年就有一次晉升加薪的機(jī)會哦！ B01:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.無限鉆石卡客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎勵(lì)+年終獎+其它獎勵(lì)（平均工資8000元以上），可挑戰(zhàn)20萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 2.營銷主管:崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的品牌形象的維護(hù)； 3.完成廣發(fā)銀行信用卡中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)； 4.協(xié)助推廣經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。 崗位要求： 1.本科及以上，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識，富有團(tuán)隊(duì)精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強(qiáng)； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 3.商戶代表:崗位職責(zé)： 1、收集相關(guān)業(yè)務(wù)市場信息和客戶需求，定期向總行反饋、匯總 2、根據(jù)既定的風(fēng)險(xiǎn)政策和操作流程，完成常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)的市場推廣任務(wù)。 3、通過對常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，協(xié)助分行達(dá)成商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、跟進(jìn)卡中心的要求，達(dá)成年度KPI考核指標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上工作經(jīng)歷 4.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營銷方案，推動在所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動信用卡交叉營銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo) 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵(lì)獎金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，新年紅包，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 3、廣闊的發(fā)展空間和體貼的員工關(guān)懷活動。 B02:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.儲備干部（三部）:6名, 大專學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限， 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。 2.團(tuán)隊(duì)組訓(xùn)（三部）:3名, 本科學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限，23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先。 3.電話服務(wù)助理（三部）:5名, 高中學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限，20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。 4.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 高中學(xué)歷，全職，工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 5.社區(qū)服務(wù)代表（三部）:5名, 大專學(xué)歷, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。 B03:蘇州樺蠡工程建設(shè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5 1.預(yù)決算員:3名, 熟練使用新點(diǎn)造價(jià)軟件進(jìn)行投標(biāo)預(yù)算和工程審計(jì)， 熟悉工程送審資料的編制，有二級建造師證優(yōu)先，上五休二。 2.出納:2名, 熟悉建筑公司的相關(guān)業(yè)務(wù) 有二級建造師證優(yōu)先 ，上五休二。 B04:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B05:陜西堅(jiān)瑞沃能股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.鋰電池客戶經(jīng)理:10名, 學(xué)歷要求：不限； 工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上； 工作地區(qū)：天津、無錫、深圳、臺州； 薪資：6-12K； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)鋰電池客戶的開發(fā)，具有獨(dú)立客戶開發(fā)和維護(hù)能力，收集分析市場信息，拜訪國內(nèi)客戶； 2、與客戶進(jìn)行信息溝通，了解客戶對產(chǎn)品的型號、性能參數(shù)要求，接收客戶所下的訂單。 3、將客戶下的訂單轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部訂單，跟進(jìn)訂單評審進(jìn)度以及排產(chǎn)時(shí)間，確認(rèn)訂單交回復(fù)客戶。 4、做當(dāng)月出貨的對賬單，與財(cái)務(wù)及客戶確認(rèn)，跟催貨款的回款情況。 5、處理客戶日常信息、資料需求，處理公司內(nèi)部異常及日常事務(wù)。 6、制定個(gè)人銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 7、服從上級管理安排，完成個(gè)人工作計(jì)劃，工作總結(jié)，以及銷售工作匯報(bào)。 任職要求： 1、23-45周歲； 2、思維活躍，商業(yè)頭腦強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備創(chuàng)新能力，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，時(shí)間觀念強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差； 3、熟練使用word excel PPT等常用辦公軟件； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、有較強(qiáng)解決問題的能力和邏輯性； 5、熟悉電動兩輪車、電動摩托車及低速車市場者優(yōu)先； 2.鋰電池銷售經(jīng)理:10名, 學(xué)歷要求：不限； 工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上； 工作地區(qū)：江蘇、浙江、河北、天津、河南； 年齡要求：不限； 薪資：6-12K； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)鋰電池經(jīng)銷商的開發(fā)，具有獨(dú)立經(jīng)銷商開發(fā)和維護(hù)能力，收集分析市場信息，吃苦耐勞； 2、與經(jīng)銷商進(jìn)行信息溝通，介紹我司產(chǎn)品及了解市場對產(chǎn)品的型號、性能參數(shù)要求，接收經(jīng)銷商所下的訂單及催貨款的回款情況。 3、將客戶下的訂單轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部訂單，跟進(jìn)訂單評審進(jìn)度以及排產(chǎn)時(shí)間，確認(rèn)訂單交回復(fù)客戶。 4、處理客戶日常信息、資料需求，處理公司內(nèi)部異常及日常事務(wù)。 5、制定個(gè)人銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 6、服從上級管理安排，完成個(gè)人工作計(jì)劃，工作總結(jié)，以及銷售工作匯報(bào)。 任職要求： 1、23-35周歲； 2、思維活躍，商業(yè)頭腦強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備創(chuàng)新能力，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，時(shí)間觀念強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差； 3、熟練使用word excel PPT等常用辦公軟件； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、有較強(qiáng)解決問題的能力和邏輯性； 5、熟悉電動兩輪車、電動摩托車及低速車市場者優(yōu)先； B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格，具備開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感 。 2.置業(yè)顧問:20名, 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、 負(fù)責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國游福利; B07:蘇州皇家金煦酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.前廳部:賓客服務(wù)經(jīng)理，前臺接待員，禮賓員。 2.餐飲部:餅房廚師長；點(diǎn)心領(lǐng)班；燒臘；傳菜員。 3.工程部:工程文員；弱電技工；強(qiáng)電技工。 4.保安部:保安員。 5.客房部:公區(qū)保潔員；客房清掃員；客房中心文員。 6.財(cái)務(wù)部:收銀員。 其他:以上職位3000元/月起薪，部分崗位綜合月薪4500元-6000元，每月10日為發(fā)薪日；每周工作40小時(shí)，月結(jié)加班工資，提供可口工作餐；繳納五險(xiǎn)一金，另有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；帶薪年假6天/年起（最高15天），工齡工資100元/年。 B08:蘇州世鋮鑫鏵精密技術(shù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：64 1.質(zhì)檢員:4名, 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)如尺寸、外觀等。能看懂圖紙，視力良好、能上夜班，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無基礎(chǔ)可以培訓(xùn)）。 薪資：試用期培訓(xùn)期間包吃包住3500元/月 培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)正后交社保按照技能等級定薪 綜合工資4000-6000元/月 2.CNC調(diào)機(jī)師傅:能熟練操作CNC走心機(jī)、能獨(dú)立根據(jù)圖紙編程、調(diào)試產(chǎn)品。（綜合工資7000-15000元/月） 3.CNC調(diào)機(jī)小師傅:能熟練操作CNC走心機(jī)、能根據(jù)圖紙簡單編程、會換刀具、會使用基本量具，并且愿意學(xué)習(xí)。吃苦耐勞、能上夜班、有責(zé)任心、服從安排. （綜合工資5000-8000元/月） 4.倉管:主要負(fù)責(zé)材料及工裝的進(jìn)出庫。會電腦、細(xì)心、負(fù)責(zé)。長白班，上六休一。綜合工資4500元左右。 5.總經(jīng)理助理:要求及職責(zé)1、大專以上學(xué)歷。2、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)且具有團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。4、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報(bào)告等，并按指示的意見及時(shí)處理。薪資待遇3000-10000 6.文員崗位（急招）:要求及職責(zé)1、大專及以上學(xué)歷。2、負(fù)責(zé)公司賬款管理及各種文職工作。3、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作。4、完成經(jīng)理交代的其他工作。5、完成公共辦公區(qū)、會議環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保整潔有序。薪資待遇3000-4000（上班地址：高新區(qū)科技城） 7.銷售:要求及職責(zé)1、環(huán)保公司的產(chǎn)品銷售，設(shè)計(jì)院對接，商務(wù)對接。2、要有銷售經(jīng)驗(yàn)。工資3000-10000（上班地址：高新區(qū)科技城） 公司福利：公司提供員工宿舍、工作餐、免費(fèi)培訓(xùn)、旅游。 B09:科沃斯商用機(jī)器人有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.APP開發(fā)工程師:"1、參與、開發(fā)并維護(hù)公司機(jī)器人產(chǎn)品中的Android應(yīng)用軟件工作； 2、合理安排資源，根據(jù)項(xiàng)目需求，為公司的機(jī)器人產(chǎn)品開發(fā)配套的應(yīng)用軟件； 3、合理安排資源，維護(hù)升級公司現(xiàn)有的應(yīng)用軟件； 4、通過組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)評審、測試等手段保證軟件交付的質(zhì)量； 5、保持對前沿技術(shù)的敏感度，以及及時(shí)合理的應(yīng)用。" "1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉多線程開發(fā)，熟悉Android界面，Service組件，廣播，JNI開發(fā)； 3、有1個(gè)以上實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。" 2.軟件測試工程師:" 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的軟件硬件測試，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)用例設(shè)計(jì)，測試執(zhí)行， 提交測試中發(fā)現(xiàn)的問題； 3、針對測試中出現(xiàn)的任何問題，給予詳細(xì)的信息描述，并且填寫測試信息； 4、和開發(fā)溝通跟進(jìn)測試中出現(xiàn)的問題； 5、服從項(xiàng)目組的其他工作安排； 6、接受項(xiàng)目需求相關(guān)的現(xiàn)場測試支持等出差任務(wù)； " "1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有1-2年軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)； 2、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 3、較好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力； 4、掌握基本的黑盒測試方法和測試流程 " 3.FAE現(xiàn)場應(yīng)用工程師:"1、現(xiàn)場部署公司軟硬件，保證（產(chǎn)品）系統(tǒng)整體平穩(wěn)運(yùn)行； 2、根據(jù)用戶場景以及需求編寫項(xiàng)目技術(shù)需求和部署方案； 3、配合商務(wù)參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，編寫招投標(biāo)技術(shù)文件、現(xiàn)場講標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)客戶需求的搜集和跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)新功能、新方案的文檔編輯和內(nèi)部培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)上級安排的其他工作 " "1.計(jì)算機(jī)、通信以及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.兩年以上計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)知識，熟悉Android系統(tǒng)開發(fā)，熟悉Windows、Linux服務(wù)器系統(tǒng)部署者優(yōu)先； " 4.質(zhì)檢員OQC/IPQC:"1、（OQC)根據(jù)檢驗(yàn)指導(dǎo)書、BOM表等對產(chǎn)品、返工品、返修品進(jìn)行全檢，使用電腦進(jìn)行整機(jī)測試； 2、品質(zhì)數(shù)據(jù)及信息維護(hù)； 3、（IPQC）制程巡檢，現(xiàn)場異常問題提出，改善效果跟蹤確認(rèn)； 4、協(xié)助生產(chǎn)對出貨良品及不良品進(jìn)行區(qū)分控制； " "1、中專及以上學(xué)歷，年齡不限，女性 2、會基本的電腦操作，配合加班 " 5.產(chǎn)線組裝:"工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的組裝工作，產(chǎn)線多能工； 2.IE/PE預(yù)備； 3.不需要穿無塵衣 " "1.男性，愿意配合生產(chǎn)加班，吃苦耐勞； 2.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心。 " 6.倉管員:"1.負(fù)責(zé)實(shí)施物料的收、發(fā)、存、退的工作，在備料時(shí)報(bào)缺，并負(fù)責(zé)物料的帳、卡、物一致性；尋找差異原因，分析對策； 2.運(yùn)用ERP/K3系統(tǒng)管理賬務(wù)，每月參與財(cái)務(wù)盤點(diǎn)，維護(hù)的庫存準(zhǔn)確性；現(xiàn)場區(qū)域的6S管理； 3.提出建議，與倉庫領(lǐng)導(dǎo)一起規(guī)劃倉庫儲位，對庫存量的預(yù)警，實(shí)施定置、批次和先進(jìn)先出管理； 4.做好倉庫安全防火、防盜、防潮等工作；直接參與運(yùn)輸工具的管理與維護(hù)； " "1.高中及以上學(xué)歷，物流及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.二年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn)；數(shù)字概念強(qiáng)，懂得基本的財(cái)務(wù)記賬要求； 3.熟練使用電腦，熟悉ERP/K3系統(tǒng)操作； 4.物流管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可獨(dú)立開展工作。 " 7.語音客服:"1.通過智能平臺遠(yuǎn)程管理機(jī)器人； 2.負(fù)責(zé)各場景下，協(xié)助機(jī)器人進(jìn)行分流引導(dǎo)，業(yè)務(wù)咨詢等工作； 3. 匯總顧客服務(wù)信息、數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及工作總結(jié)，完成日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，提出改善方案； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 " "1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.工作細(xì)致耐心，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通、表達(dá)和理解能力； 4.計(jì)算機(jī)使用熟練； " B10:八爪魚在線旅游發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.會員銷售專員:全職 薪資待遇：無責(zé)底薪+銷售提成+展位獎勵(lì)+伯樂獎勵(lì)+年終獎； 福利待遇：五險(xiǎn)一金+周末雙休+國假休息+帶薪年假+年會+員工餐 上班時(shí)間：9：00—17：30； 可兼職。 薪資待遇：銷售提成+展位獎勵(lì)+伯樂獎勵(lì)； 崗位支持：公司提供會銷支持+物料支持； 上班時(shí)間：不限時(shí)間不限地點(diǎn)； 激勵(lì)計(jì)劃： 規(guī)則：銷售達(dá)標(biāo)獲得現(xiàn)金獎勵(lì)； 預(yù)售期內(nèi)提成翻倍； B11:蘇州艾易康綠色節(jié)能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.銷售專員:2名, 待遇：1、月薪5000+快速晉升通道；2、繳納社保；3每周上六休一，9:00~17:30；4、報(bào)銷外地業(yè)務(wù)出差行、宿費(fèi)用；5、跟公司業(yè)務(wù)有關(guān)的招待費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷； 職位描述： 1、為人忠誠，年齡：25周歲-45周歲； 2、學(xué)歷要求：大專及以上： 3、相貌端正、身體健康：無不良嗜好，無違法犯罪記錄，良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 4、1年左右建材銷售或類似經(jīng)驗(yàn)；。 5、 能妥善處理好人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面； C13:蘇州國際外語學(xué)校 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.小學(xué)生活導(dǎo)師:4名, 高職, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬），包食宿。 2.幼兒園保育老師:4名, 高中(職高), 45歲以下，高中學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.中學(xué)生活導(dǎo)師:4名, 大專, 45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬），包食宿。 4.幼兒園保健人員:3名, 45歲以下，中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有從事過幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。 5.中學(xué)公寓接待:4名, 高中及以上學(xué)歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，做好中學(xué)公寓接待工作。 C14:蘇州藍(lán)輝機(jī)電有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)員（銷售代表）:2名, 要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、普通話流利，品行端正，善于表達(dá)，有親和力，頭腦靈活，做事責(zé)任心強(qiáng)，有良好的自律能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有良好的應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有基本的禮儀接待知識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件； 4、工控自動化專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2.助理:1、銷售相關(guān)文檔管理； 2、訂單處理； 3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他銷售文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 4、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 C16:蘇州搜印網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.電工:2名, 要求： 電工相關(guān)專業(yè)，了解機(jī)電相關(guān)專業(yè)知識。 踏實(shí)肯干，愿意學(xué)習(xí)，聽從公司安排。 責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 能接受出差。 應(yīng)屆生可培養(yǎng) 工資面議 2.機(jī)修人員:3名, 要求： 機(jī)修相關(guān)專業(yè)，了解印刷設(shè)備的相關(guān)知識。 踏實(shí)肯干，愿意學(xué)習(xí)，聽從公司安排。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通和語言表達(dá)能力。 能接受出差。 應(yīng)屆生可培養(yǎng)。 工資面議 3.業(yè)務(wù)人員:4名, 要求： 負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 性格堅(jiān)韌、外向、頭腦靈活，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。 適應(yīng)經(jīng)常性出差。 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 應(yīng)屆生可培養(yǎng)。 工資面議 4.倉庫整理員:2名, 有倉庫的管理、整理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證。 負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備的整理、存放。 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存物料。 不抽煙、不好喝酒。 吃苦耐勞。 工資面議 C17:蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)達(dá)三江大閘蟹養(yǎng)殖有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31 1.電腦操作員:1名, 年齡20-40歲，底薪工資4500，有年終獎金。包吃包住。 2.扎蟹員工:年齡20-55歲，駕駛員會電腦操作者優(yōu)先，公司免費(fèi)培訓(xùn)扎蟹，底薪工資4500，有獎金，包吃包住。 3.洗碗阿姨:年齡40-57歲，有工作經(jīng)驗(yàn)，勤勞能干，月薪3200 4.服務(wù)員、收銀員:年齡20至42歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，勤勞樸實(shí)，月薪底薪4200 ，有獎金 C18:豐鐵機(jī)械（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：25 1.普通車床: 2.鉆床:3名, 初中學(xué)歷，薪水面議，22-40周歲，識圖懂工藝，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會鉆油路板加工經(jīng)驗(yàn)。 3.電工:1名, 要求：有一定的低壓電工工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證，能吃苦耐勞者優(yōu)先 4.加工中心操作工:1名, 中專, 熟練看懂圖紙，一年以上有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.鉗工:5名, 裝配鉗工 6.零件檢驗(yàn):1名, 中專以上學(xué)歷； 機(jī)械專業(yè)，能夠看懂CAD圖紙，具有機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)和機(jī)械零件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，有一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取 7.注塑機(jī)成品檢驗(yàn):1名, 機(jī)械相關(guān)專業(yè)，對注塑機(jī)有一定了解優(yōu)先錄用，畢業(yè)實(shí)習(xí)生亦可。具有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和協(xié)調(diào)溝通能力。 8.銑床:2名, 能看懂加工圖紙，有一年以上加工經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能吃苦耐勞。 9.鉗工:1名, 要求：22-45歲，有一定機(jī)械裝配工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞 C19:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.生技一課：設(shè)備助理工程師:薪資：5.8K-7.0K/月； 要求：大專以上電子機(jī)械類專業(yè),熟悉基本計(jì)算機(jī)操作,負(fù)責(zé)各類設(shè)備調(diào)試及維護(hù)，所屬設(shè)備異�？焖偬幚砘謴�(fù)運(yùn)作，設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)及一般故障檢修及設(shè)備產(chǎn)能，品質(zhì)等改善；能接受倒班。 2.工程部：助理工程師:薪資：5.5K-6.0K/月； 要求：電子理工科相關(guān)專業(yè)；熟練操作CAD，看得懂電子電路圖，懂?dāng)?shù)電模電；會使用電子工具，良好的邏輯思維能力，負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程優(yōu)化、改善、異常處理或物料承認(rèn)等事宜 3.研發(fā)部：助理工程師、工程師:薪資：5.8K-6.0K/月； 要求：本科學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè),熟練運(yùn)用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握 專業(yè)基礎(chǔ)知識.開發(fā)案擔(dān)當(dāng)及新機(jī)種異常處理及改善等 4.生技二課：助理工程師:薪資：5.5 K-6.0K/月； 要求：電子理工科相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷；看懂電子電路圖,基本元器件認(rèn)識；會使用電子工具，熟悉 基本計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用；負(fù)責(zé)生產(chǎn)工治具維護(hù)維修,新機(jī)種工裝治具設(shè)計(jì)開發(fā)，要能接受加班 5.生產(chǎn)一部:領(lǐng)班:薪資：6.0 K-7.0K/月； 要求:負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員管理（出勤、產(chǎn)線、績效、技能等），生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和完成、生產(chǎn)報(bào)表審核、生產(chǎn)過程控制和原輔材料管理，配合上級完成部門公司目標(biāo)，能接受加班或倒班，熟悉電子制造行業(yè)COB、SMT生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上；具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、溝通能力管理經(jīng)驗(yàn)豐富薪資不是問題； 公司提供食宿,五險(xiǎn)一金,工作滿一年額外帶薪年假5天,所有假期根據(jù)國家安排 C20:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運(yùn)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.收派員:崗位職責(zé)： 日常收件、派件，客戶維護(hù)開發(fā)，貨款回收； 任職要求： 高中/中專及以上學(xué)歷，普通話流利能吃苦，有主動服務(wù)客戶的意識； 薪資福利： 5K-10K，上不封頂； 2.重貨收派員:崗位職責(zé)： 日常大件收件、派件，客戶維護(hù)開發(fā)，貨款回收； 任職要求： 高中/中專及以上學(xué)歷，駕照B照以上，部分可C照，普通話流利能吃苦，有主動服務(wù)客戶的意識； 薪資福利： 7K-12K，上不封頂； 3.家裝自建收派員:崗位職責(zé)： 家裝派件、安裝； 任職要求： 高中/中專及以上學(xué)歷，駕照B照以上，部分可C照，熟悉家裝安裝流程，普通話流利能吃苦，有主動服務(wù)客戶的意識； 薪資福利： 9K-14K，上不封頂； C22:應(yīng)華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：35 1.成型技術(shù)員:高中以上 40歲以下 熟練操作注塑機(jī)，有調(diào)試兩臂機(jī)械手經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 2.模具維保養(yǎng):2名, 45歲以下 高中以上 兩年以上塑膠模具保養(yǎng)、模具維修工作經(jīng)驗(yàn). 3.塑膠模具設(shè)計(jì):大專, 40歲以下 中專以上 兩年以上塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通模具結(jié)構(gòu)，熟練使用CAD、UG或PRO/E等設(shè)計(jì)軟件. 4.生產(chǎn)管理:1名, 大專, 35歲以下 大專以上 有從事生產(chǎn)管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn). 5.儲備干部:中專, 30歲以下 大專以上 熟悉衛(wèi)浴產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)工藝及產(chǎn)品配件等，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 6.成型文員:1名, 女, 20-35歲，中專以上學(xué)歷，熟練操作常用辦公軟件，熟悉ISO9001/14001管理體系，會機(jī)械制圖者優(yōu)先。 7.營業(yè)人員:1名, 30歲以下 大專 兩年以上業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),日語二級以上，掌握銷售流程,能獨(dú)立對應(yīng)客戶 |
