9月4日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：09-04 (周五)攤位數(shù)：7 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：202 A01:蘇州富聟康電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：18-45歲；工資待遇：基本工資2080元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3500-5000元，包吃住。有無工作經(jīng)驗均可。 A02:蘇州英智云科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.網(wǎng)絡(luò)營銷推廣經(jīng)理（7-10K）:崗位職責(zé)： 1.市場活動方案調(diào)研、制定； 2.推廣形式及渠道確定； 3.項目實施任務(wù)分解、階段目標制定。 任職要求： 1.階段活動數(shù)據(jù)分析； 2.活動調(diào)整完善，活動數(shù)據(jù)及經(jīng)驗總結(jié)分享。 2.APP推廣（5-10K）:崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司APP的宣傳，意向行業(yè)推廣； 2.固定商圈目標客戶的拉訪工作，引導(dǎo)用戶完成注冊； 3.配合市場部的其他宣傳活動，協(xié)助完成市場部要求的其他工作； 4.完成每月市場推廣任務(wù)。 任職要求： 1.有1年以上相關(guān)地推工作經(jīng)驗、具有APP線下推廣、信用卡推廣工作經(jīng)驗及渠道資源優(yōu)先； 2.對當(dāng)?shù)爻鞘惺袌霏h(huán)境、商圈資源較熟悉； 3.具有撰寫活動方案的能力，有相關(guān)實操經(jīng)驗； 4.有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊意識，思維活躍，創(chuàng)新能力強； 5.勇于挑戰(zhàn)高薪。 3.客服專員（3-5K）:崗位職責(zé)： 1.官方電話接聽，微信后臺問題處理，解決前期客戶對平臺或數(shù)據(jù)的疑問，提高客戶滿意度； 2.解決用戶在使用中遇到的各個問題，包括注冊、申請等平臺使用方法； 任職要求： 1.學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強； 2.普通話標準，口齒清晰，親和力、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力佳； 3.具備良好的服務(wù)意識，工作務(wù)實、穩(wěn)重、主動。 4.渠道儲備（5-6K）:崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司產(chǎn)品地面推廣計劃，完成公司指標，執(zhí)行定點宣傳，包括區(qū)域推廣、意向行業(yè)推廣、DM及其他營銷用品的派發(fā)，引導(dǎo)用戶注冊； 2.全程記錄活動準備、執(zhí)行和事后跟進各個環(huán)節(jié)的工作，收集并反饋推廣對象的需求，并總結(jié)每次活動經(jīng)驗； 3.熟悉周邊的金融行業(yè)商業(yè)合作的渠道，拓展市場渠道，完善渠道網(wǎng)點； 4.制定線下活動的拉新方案，并實施方案，對業(yè)績結(jié)果負責(zé)； 5.做好公司產(chǎn)品平臺的展示和品牌形象的維護； 任職要求： 1.具有撰寫活動方案的能力，有相關(guān)實操經(jīng)驗； 2.有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊意識，思維活躍，創(chuàng)新能力強； 3.�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 B02:光大永明人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：32 1.理財經(jīng)理:32名, 年齡：34-45歲；學(xué)歷：高中及中專；薪資：5000-10000 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負責(zé)組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機構(gòu)負責(zé)人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負責(zé)團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習(xí)生。 B05:蘇州波特蘭貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.門店銷售人員:年齡40以下,親和力強，有良好的溝通能力，做事嚴謹，會熟練簡單的辦公軟件操作(Excel/Word)統(tǒng)計當(dāng)天的銷售額做客戶報價等,有過軟裝銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。薪資待遇：5000以上。上班時間：早上8:00-下午5：30 上六休一。 2.客戶服務(wù)專員:年齡40歲以下 會開車，具備良好的溝通能力，做事嚴謹，會CAD，具備工地現(xiàn)場測量能力并根據(jù)測量做報價。薪資待遇：5000以上。上班時間：早上8:00-下午5：30；上六休一。 B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負責(zé)的做事風(fēng)格，具備開拓精神和團隊合作意識； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標感 。 2.置業(yè)顧問:20名, 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、 負責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國游福利; |
