3月10日蘇州人才市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類(lèi)企業(yè)專場(chǎng) 日期：03-10 (周三) 攤位數(shù)：19 職位數(shù)：74 崗位數(shù)：698 A01:蘇州市三合房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：52 1.文職店助:2名, 1，氣質(zhì)好，形象佳，能吃苦耐勞： 2，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的電腦操作能力： 3，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件： 2.房產(chǎn)銷(xiāo)售:50名, 崗位職責(zé)： 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可： 2、做事認(rèn)真踏實(shí)、為人正直誠(chéng)懇；勇于挑戰(zhàn)自我，勇于挑戰(zhàn)高薪，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗； 三，薪酬福利： 1，底薪5000+高額提成+獎(jiǎng)金+社會(huì)保障： 2，高效務(wù)實(shí)的帶薪培訓(xùn)； 3，以上崗位員工均為公司正式員工，簽訂正式員工的勞動(dòng)合同； 4，公司將針對(duì)各崗位提供有正對(duì)性、系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)； 5，公司提供公平合理的晉升制度，按個(gè)性規(guī)劃個(gè)人發(fā)展方向； 6，根據(jù)員工入職年限，有相應(yīng)的年假，產(chǎn)假，病假等種類(lèi)； 7，豐富多彩的員工活動(dòng)：全員旅游，運(yùn)動(dòng)會(huì)，聚餐生日祝福等； A02:蘇州展望人力資源有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā):5名, 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)招聘資源，聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人，約見(jiàn)洽談，促成合作，實(shí)時(shí)對(duì)接。負(fù)責(zé)公司人力資源招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)、微信推廣、戶外招聘廣告牌等業(yè)務(wù)的洽談工作，搜尋有招聘需求的企業(yè)客戶，與其建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 2.項(xiàng)目管理（客服）:5名, 崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目員工招聘、面試，合同新簽，解除等事宜； 2、負(fù)責(zé)文檔、表格的整理； 3、提升員工滿意度，降低離職率，開(kāi)展員工訪談、離職面談、組織員工活動(dòng)等； 4、 應(yīng)對(duì)并處理員工、客戶端突發(fā)事件，事后報(bào)告分析、總結(jié)； 5、考勤核對(duì)，薪資計(jì)算； 6、協(xié)助項(xiàng)目主管完成其他工作事務(wù)。 職位要求： 1、18-35歲，大專以上學(xué)歷，有C1駕照優(yōu)先 ； 2、能熟練使用Office軟件，精通Excel ； 3、虛心接受意見(jiàn)，善于向別人求教，善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己； 4、肯吃苦，勤奮，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清楚，有親和力，踏實(shí)穩(wěn)定。愿意從事人力資源行業(yè)； 5、歡迎2020、2021屆畢業(yè)生應(yīng)聘，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)公司可以培訓(xùn)。 薪資待遇： 上五休二，繳納新區(qū)五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)保底一個(gè)月工資，年度旅游，其他福利等。 工作時(shí)間：9:00—17:30，上五休二。 A03:蘇州高鐵金科大酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部:收益經(jīng)理、市場(chǎng)傳訊經(jīng)理、高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理 2.餐飲部:西餐廳經(jīng)理、 餐廳領(lǐng)班（火鍋廳、中餐廳、西餐廳、宴會(huì)廳）、 餐廳服務(wù)員（火鍋廳、中餐廳、西餐廳、宴會(huì)廳）； 3.管事部:管事部領(lǐng)班、洗碗工； 4.工程部:維修主管、油漆工； 5.房務(wù)部前廳部:前臺(tái)主管、前臺(tái)接待、禮賓領(lǐng)班； 6.房務(wù)部管家部:樓層領(lǐng)班、樓層服務(wù)員、洗衣工、健身中心服務(wù)員； 7.安全部:消控員（需持有消防證）、安全員。 優(yōu)厚的薪資福利待遇： 1、免費(fèi)提供公寓式宿舍及工作餐、繳納社保及住房公積金、節(jié)日、生日發(fā)放福利品； 2、根據(jù)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 A04:蘇州萬(wàn)瑞行商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.行政助理:4000+獎(jiǎng)金 2.人事主管:5000+獎(jiǎng)金 3.銷(xiāo)售專員:6000+獎(jiǎng)金 4.銷(xiāo)售主管:8000+獎(jiǎng)金 5.銷(xiāo)售經(jīng)理:10500+獎(jiǎng)金+年終分紅. 其他:其他福利：1、可提供住宿、千平寫(xiě)字樓； 2、廣闊的晉升空間、完善的培訓(xùn)體系； 3、不定期團(tuán)建、節(jié)假日及生日福利、超長(zhǎng)年假。 A05:蘇州市公共交通有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：40 1.公交運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備人才:15-20名；本科；30周歲以下，身體健康，無(wú)慢性疾病。身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0以上，無(wú)色盲、色弱；聽(tīng)力：左右均不低于50/60；無(wú)妨礙駕駛大客的生理缺陷、無(wú)畸形、紋身。具有一定抗壓能力。 2.公交駕駛員:30名, 薪資10萬(wàn)（稅前）。 要求：身體健康，無(wú)慢性疾病。身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm。視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0以上，無(wú)色盲、色弱。聽(tīng)力：左右均不低于50/60。無(wú)妨礙駕駛大客的生理缺陷、無(wú)畸形、紋身。 A06:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司新光分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.店長(zhǎng):薪資8000+； 2.儲(chǔ)備店長(zhǎng):薪資5500+； 3.儲(chǔ)備干部:薪資5000+； 4.店員:薪資5000+；以上薪資不含各類(lèi)獎(jiǎng)金； 18-45周歲，儲(chǔ)備干部及以上的職位需要2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 其他福利： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保險(xiǎn)； 2、做滿1年有15天帶薪年假，報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)費(fèi)； 3、節(jié)日有禮包； 其他:（以上薪資不含超額獎(jiǎng)金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假，報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。 3、工作地點(diǎn)：工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)、高教區(qū)、觀前街、十梓街、平江路等 A07:江蘇盛力文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45 1.校長(zhǎng):崗位職責(zé)：對(duì)校區(qū)各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)。 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 有教師資格證。 3. 熟悉教育教學(xué)工作，了解中小學(xué)各學(xué)科基本特點(diǎn)和教育教學(xué)問(wèn)題。 2.招生主任:2名, （薪資4K-8K） 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)校區(qū)銷(xiāo)售部分的工作，同時(shí)完成校區(qū)其他工作。 1. 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 有市場(chǎng)推廣，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，應(yīng)屆畢業(yè)生具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 3.課程咨詢顧問(wèn): (薪資：4K-8K) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售招生，課程安排，溝通學(xué)生家長(zhǎng)； 任職要求： 1. 熱愛(ài)教育事業(yè)，情商高，抗壓力強(qiáng)，善于溝通； 2. 專業(yè)不限。 4.語(yǔ)文老師:3名, (薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)：校區(qū)內(nèi)教學(xué)工作及課程研究； 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)院校畢業(yè)。 2. 有教師資格證，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)。 5.數(shù)學(xué)老師:(薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2. 完成教學(xué)部門(mén)安排的其他工作。 任職要求： 1. 數(shù)學(xué)師范類(lèi)本科以上學(xué)歷，非師范類(lèi)優(yōu)秀畢業(yè)生也可；有教師資格證等相關(guān)證件； 2. 熱愛(ài)教師工作，熟悉蘇教版教材，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.英語(yǔ)老師:(薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學(xué)部門(mén)安排的其他工作。 職業(yè)要求： 1. 英語(yǔ)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有教師資格證者優(yōu)先； 2. 教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的漢語(yǔ)和英語(yǔ)語(yǔ)言能力，發(fā)音清晰準(zhǔn)確，熟練操作Office辦公軟件。 A08:蘇州姑蘇飯店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.酒店前臺(tái)主管:崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接對(duì)前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、 上傳下達(dá)，搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作； 3、 負(fù)責(zé)客人的投訴的處理； 4、 負(fù)責(zé)每天檢查員工外表及工作情況； 5、 負(fù)責(zé)掌握員工的培訓(xùn)； 6、 負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的客房狀態(tài)，在下班之前與預(yù)訂部核對(duì)好； 7、 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照； 任職要求： 1、酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能接受倒班工作，普通話流利，有酒店經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較好的溝通能力，有協(xié)作精神及職業(yè)素養(yǎng)，有英語(yǔ)能力者優(yōu)先； 4、薪資4500左右，包食宿，每月按實(shí)際工作完成考核有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2.前臺(tái)服務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、辦理客人入住登記及退房手續(xù)，耐心解答客人的問(wèn)題； 2、能了解酒店客房狀態(tài)，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)房態(tài)； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、熟悉預(yù)訂資料，了解酒店客情及所推廣的活動(dòng)，并向客人傳達(dá)； 5、處理一定的客戶投訴等。 任職要求： 5、年齡18-40周歲，高中以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)； 6、能接受倒班工作，普通話流利，有酒店經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具備較好的溝通能力，有協(xié)作精神及職業(yè)素養(yǎng)，有英語(yǔ)能力者優(yōu)先； 8、薪資3700左右，包食宿，每月按實(shí)際工作完成考核有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 A09:蘇州優(yōu)智人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13 1.出納、會(huì)計(jì):3名, 一、工作職責(zé)： 1. 日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)打款； 2. 購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、開(kāi)票、發(fā)票登記； 3. 各家工資網(wǎng)銀支付； 4. 財(cái)務(wù)各報(bào)表登記入賬； 5. 財(cái)務(wù)相關(guān)其他事宜等； 二、崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)、持有會(huì)計(jì)上崗證著優(yōu)先； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、細(xì)心 責(zé)任心強(qiáng)； 4. 擁有良好溝通能力，積極樂(lè)觀的性格； 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 完成上級(jí)交代任務(wù)。 三、福利待遇： 1、按照國(guó)家規(guī)定作息、五天八小時(shí)，雙休；2、端午、中秋節(jié)、年終福利、年終獎(jiǎng)；3、 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)； 4、年終尾牙聚餐、抽獎(jiǎng)等。 2.人事?lián)?dāng):若干名； 一、 工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)跟客戶對(duì)接 招聘安置員工工作。 2、 負(fù)責(zé)員工招聘與培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)員工合同簽署、薪資核算。 4、 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理。 5、 負(fù)責(zé)員工工作協(xié)調(diào)、異常處理。 二、 崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、人力資源相關(guān)專業(yè)著優(yōu)先 ； 3、工作認(rèn)真、細(xì)心、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)； 4、熟悉HR六大模塊； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 完成上級(jí)交代任務(wù)。 三、 福利待遇 1、 按照國(guó)家規(guī)定作息、五天八小時(shí)，雙休； 2、 端午、中秋節(jié)、年終福利、年終獎(jiǎng)； 3、 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)； 4、年終尾牙聚餐、抽獎(jiǎng)等。 A10:蘇州和駿汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷(xiāo)售顧問(wèn):1、高中以上學(xué)歷； 2、樂(lè)于從事汽車(chē)銷(xiāo)售工作和勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、人品端正，吃苦耐勞，樂(lè)觀向上，會(huì)電腦操作，能承受壓力； 4、有汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、底薪+高提成，綜合薪資8000以上； 福利：工作環(huán)境很NICE，員工交納五險(xiǎn)一金，包工作餐是基本標(biāo)配。年底雙薪、生日會(huì)、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體檢等福利不停，等待有優(yōu)秀的你加入我們。 2.銷(xiāo)售助理:1、熟練辦公軟件操作； 2、負(fù)責(zé)展廳前臺(tái)后勤接待； 3、熱情大方，形象端莊，穩(wěn)定性高，性格活潑，善于溝通； 4、展廳客流登記，數(shù)據(jù)錄入等日常工作； 5、�？埔陨蠈W(xué)歷。 A11:蘇州松鶴樓餐飲管理有限公司觀前店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.服務(wù)員:18-35周歲； 綜合薪資：底薪（3800-4200）+全勤獎(jiǎng)+開(kāi)瓶費(fèi)+營(yíng)業(yè)提成=4300至5500元/月； 2.傳菜員:18-35周歲； 綜合薪資：底薪（3600-4000）+全勤獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)提成=4000至4500元/月； 3.迎賓:18-30周歲； 綜合薪資：底薪（3800-4200）+全勤獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)提成=4200至4500元/月； 4.收銀:（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；綜合薪資：底薪（3600-4000）+全勤獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)提成=4000至4500元/月； 5.后廚小工:綜合薪資：3500—3800元； 6.保潔、洗碗:男女不限（女55歲以內(nèi)，男60歲以內(nèi)）；綜合薪資：底薪3400+全勤獎(jiǎng)。 7.爐灶大廚:其他福利： 1. 享受年末績(jī)效獎(jiǎng)金，享受?chē)?guó)假規(guī)定的假期及相關(guān)規(guī)定，同時(shí)還可享受本公司豐富的文化生活； 2. 包吃包住，有空調(diào) 、四人間宿舍； 3. 招聘人數(shù)：前廳服務(wù)員人、傳菜員共計(jì)20人； 4. 良好的晉升通道：服務(wù)員--領(lǐng)班--主管--經(jīng)理--店經(jīng)理； 5. 上班時(shí)間：做六休一；可接受門(mén)店調(diào)動(dòng)。 A12:中通服網(wǎng)盈科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.電信客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)及要求 1、 服務(wù)指定區(qū)域內(nèi)電信客戶、為客戶提供電信業(yè)務(wù)和服務(wù)； 2、 維系現(xiàn)有客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)，并拓展新的業(yè)務(wù)； 3、 開(kāi)發(fā)指定區(qū)域內(nèi)新客戶，拓展電信業(yè)務(wù)，提升客戶價(jià)值； 4、 落實(shí)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、 在客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)推進(jìn)中，協(xié)調(diào)處理涉及的相關(guān)流程事宜。 應(yīng)聘條件 1、 遵紀(jì)守法，人品正直，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感； 2、 具有良好的職業(yè)操守，遵守工作守則； 3、 擅長(zhǎng)人際溝通，能很好適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有挑戰(zhàn)精神； 4、 具有一定組織管理水平、持續(xù)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。 學(xué)歷和資格要求 1、 年齡22-35周歲； 2、 大專及以上學(xué)歷； 3、 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或電信工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、 特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。 薪資待遇及職業(yè)規(guī)劃 1、底薪4000元+銷(xiāo)售分成，上不封頂； 2、每周工作五天，周末雙休；另有享受年假、春秋勞保用品福利 3、繳納五險(xiǎn)一金，及商業(yè)保險(xiǎn)（涵蓋工傷意外保險(xiǎn)、一定額度門(mén)診和住院報(bào)銷(xiāo)） 4、晉升通道：客戶經(jīng)理——＞高級(jí)客戶經(jīng)理——＞資深客戶經(jīng)理——＞主管——＞國(guó)企正式編制 六、 工作地點(diǎn) 蘇州電信局（蘇州市區(qū)范圍以內(nèi)）。 2.中國(guó)電信營(yíng)業(yè)員:崗位職責(zé)：辦理套餐、寬帶、充值繳費(fèi)及手機(jī)終端銷(xiāo)售等電信業(yè)務(wù)。 崗位條件：要求懂電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)；銷(xiāo)售類(lèi)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：三香路營(yíng)業(yè)廳、人民路電信營(yíng)業(yè)廳、奧體中心營(yíng)業(yè)廳。 薪資待遇：1、底薪4000元，上不封頂，按銷(xiāo)量分成。 2、繳納五險(xiǎn)一金，及商業(yè)保險(xiǎn)。 3.綜合調(diào)度支撐員:1、崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)裝維回訪、改約退單管控、照片審核等。具體如下； 1）負(fù)責(zé)客調(diào)裝維的回訪確認(rèn)，對(duì)于用戶不滿意工單的預(yù)處理、以及反饋、跟蹤處理； 2）對(duì)于線路維護(hù)人員提請(qǐng)的改約、退單和用戶進(jìn)行確認(rèn)，進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)操作； 3）針對(duì)線路維護(hù)人員提交操作的照片進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。 2、崗位要求： 1）對(duì)客服工作感興趣、具有高度責(zé)任心和客戶主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的親和力； 2）普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維敏捷、善于溝通； 3）能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦工軟件； 4）大專及以上學(xué)歷。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（學(xué)歷亦可適當(dāng)放寬）； 上班地點(diǎn)：金門(mén)路電信。 薪資待遇：底薪4000元+業(yè)務(wù)量分成，上不封頂； 4.電信業(yè)務(wù)工單受理:崗位職責(zé)：電信工單錄入前期實(shí)名制認(rèn)證工作。 崗位條件：年齡20-40周歲；中專及以上學(xué)歷；要求懂電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)； 工作地點(diǎn)：園區(qū)星海街與蘇慕路交界口。 薪資待遇：1、底薪2020元，綜合4000元—8000元，多勞多得，上不封頂；2、上班時(shí)間8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、繳納五險(xiǎn)一金，及商業(yè)保險(xiǎn)。4、提供員工晉升通道。 A13:江蘇康眾汽配有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷(xiāo)售工程師:1、身體健康，性格開(kāi)朗，品行端正，從業(yè)期間無(wú)不良記錄； 2、對(duì)銷(xiāo)售和汽車(chē)后市場(chǎng)工作有濃厚的興趣、喜歡挑戰(zhàn)； 3、一年以上全職銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用office軟件； 5、有汽車(chē)相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。 2.門(mén)店文員:1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有汽配行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟練應(yīng)用辦公軟件，有汽車(chē)和配件產(chǎn)品培訓(xùn)，商務(wù)禮儀培訓(xùn)等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、有責(zé)任心，良好的溝通能力和工作態(tài)度。三、營(yíng)業(yè)顧問(wèn)/項(xiàng)目專員/預(yù)備店長(zhǎng)。 3.儲(chǔ)備干部:1.對(duì)汽車(chē)后市場(chǎng)感興趣，愛(ài)學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，分析表達(dá)能力強(qiáng)； 2.能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 3.有汽車(chē)相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.接受應(yīng)屆生。 4.配送員:1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品配送和貨款的及時(shí)返回； 2、保障客戶產(chǎn)品和單據(jù)的對(duì)照物實(shí)相符； 3、確�？蛻暨M(jìn)行簽字或收款，并將簽字單、貨款及時(shí)帶回門(mén)店。 福利待遇：崗位工資3500元/月+績(jī)效+獎(jiǎng)金+……。發(fā)展前景：可晉升崗位：店長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理……。 其他:福利待遇：崗位工資3500元/月+績(jī)效+獎(jiǎng)金+.....。讀書(shū)費(fèi)，生日費(fèi)；豐厚的季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；國(guó)內(nèi)外雙飛游；生活用品……。 A14:蘇州神為媒電子集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān):搭建淘寶，拼多多，1688零售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門(mén)工作效率。試用期底薪5000+提成，試用期一個(gè)月。 2.現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)淘寶，拼多多 ，阿里巴巴的后臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)，后臺(tái)的日常管理，店鋪裝修，網(wǎng)銷(xiāo)寶的操作，直通車(chē)的操作，以及各類(lèi)活動(dòng)的操作策劃，網(wǎng)店的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)的分析，營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃，阿里巴巴各類(lèi)推廣工具的使用，小工具的使用等。底薪4000+提成，試用期一個(gè)月。 3.美工:第一，負(fù)責(zé)公司電商店鋪的設(shè)計(jì)、改版、更新，主要做寶貝描述。 第二，結(jié)合商品特性制作良好購(gòu)物體驗(yàn)的描述模板，優(yōu)化產(chǎn)品的描述頁(yè)面； 第三，產(chǎn)品活動(dòng)頁(yè)面、促銷(xiāo)活動(dòng)頁(yè)面、節(jié)日專場(chǎng)頁(yè)面設(shè)計(jì)制作； 第四，寶貝圖片拍攝后期處理， 配合運(yùn)營(yíng)人員完成產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)，提供符合要求的活動(dòng)圖片; 第五，首頁(yè)展示圖設(shè)計(jì)，直通車(chē)圖片等活動(dòng)圖片的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作； 第六，與同事溝通協(xié)調(diào),能在 時(shí)間內(nèi)出色的完成設(shè)計(jì)工作，互相幫助共同完成工作目標(biāo)。試用期底薪4000左右，試用期一個(gè)月 4.銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu):形象氣質(zhì)佳，有自信，待人接客熱情，有責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的溝通能力。試用期底薪4000左右，試用期一個(gè)月。 5.收銀員:具有良好的品德、心態(tài)、形象、心細(xì)性格、有持續(xù)的工作熱情。具有溝通表達(dá)能力，識(shí)別真假鈔，收銀系統(tǒng)、POS機(jī)等操作，簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)管理能力。底薪4000左右，試用期一個(gè)月。 6.業(yè)務(wù)員:負(fù)責(zé)搜集商家的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶，拓展移動(dòng)支付業(yè)務(wù)；對(duì)已簽約商家展開(kāi)精準(zhǔn)有效的營(yíng)銷(xiāo)，二次開(kāi)發(fā)客戶資源，建立合作并維護(hù)客戶關(guān)系。底薪3000+提成，試用期一個(gè)月。 B01:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.經(jīng)紀(jì)人:一、【我們能給你提供的】 1、時(shí)間自由：彈性工作,讓你擺脫長(zhǎng)時(shí)間捆綁在辦公樓里枯燥無(wú)味的上班族生活； 2、免費(fèi)培訓(xùn)：公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)！ 3、晉升考核：不定期舉行公開(kāi)公正的晉升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、野外拓展，節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！ 二、【透明的晉升通道】 1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理； 2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁； 3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部； 三、【薪酬福利】 1.實(shí)習(xí)期底薪5500（6個(gè)月）； 2.轉(zhuǎn)正后 無(wú)責(zé)底薪4000（20%-70%）提成+五險(xiǎn)+公積金（自選）+商保（自選 3.繳納社保五險(xiǎn)+公積金(自選)+商保(自選)+互助金； 4.內(nèi)部員工合租優(yōu)惠； 5.精英社成員享有出國(guó)游； 四、【我們需要這樣的你】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡20-40周歲，專業(yè)不限； 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗； 3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可付出 = 收獲的理念； 4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們�。ㄎ覀冏⒅貎�(nèi)部培養(yǎng)人才） 五、【入職后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí)——師傅一對(duì)一、手把手教學(xué)。 2、 積累并開(kāi)發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源； 3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌； 4、達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng)； 5、為客戶提供世界級(jí)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任，自然會(huì)有源源不斷的介紹客戶。 B02:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28 1.人事經(jīng)理（一部）:4名, 應(yīng)聘條件: 1. 學(xué)歷高中及以上學(xué)歷，年齡: 22-45周歲（優(yōu)秀可放寬條件）; 2. 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè); 福利待遇:意外保險(xiǎn)+節(jié)假日補(bǔ)貼+旅游補(bǔ)貼津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。工作時(shí)間: 8:30-17:00，午休兩小時(shí)，雙休;國(guó)定節(jié)假日正常放假，工作時(shí)間和內(nèi)容靈活。 2.經(jīng)理助理（一部）:2名, 應(yīng)聘條件: 大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 職責(zé):協(xié)調(diào)經(jīng)理各項(xiàng)工作;要求:熟練辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3.團(tuán)隊(duì)主管（一部）:2名, 應(yīng)聘條件:高中及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職責(zé):負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃;協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門(mén)的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入。 4.綜合金融保險(xiǎn)顧問(wèn)（一部）:任職資格: 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上; 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險(xiǎn)銷(xiāo)售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財(cái)。并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);福利待遇: 享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 5.銷(xiāo)售精英（一部）:任職資格: 1. 高中及以上學(xué)歷；年齡: 22-45周歲; 2. 品行端正，有積極地進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險(xiǎn)銷(xiāo)售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財(cái)。福利待遇:享受公司《基本法》規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)傭金，津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 B03:蘇州蘇和堂醫(yī)藥科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13 1.售后客服:10名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司老客戶進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)滿意度調(diào)查和回訪； 2、通過(guò)微信，短信，電話等線上溝通工具，為老客戶普及每月福利政策、產(chǎn)品或者服務(wù)講解； 3、完善客戶檔案，掌握客戶需求，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)方案； 4、邀約客戶到各連鎖門(mén)店或者中醫(yī)門(mén)診，參加公司其他市場(chǎng)活動(dòng)。 客服任職要求： 1、年齡35歲以下，高中或者中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可； 2、需要會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦，歡迎性格外向，樂(lè)于溝通的伙伴加入；銷(xiāo)售、客服等工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、公司實(shí)行星級(jí)顧問(wèn)崗位晉升制度，提供小組長(zhǎng)、主管、店長(zhǎng)三級(jí)晉升，成長(zhǎng)空間廣闊。 客服福利待遇： 1、工作時(shí)間上午8:30-11:30，下午1:00-5:00，周末雙休，其他法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息； 2、固定底薪3400元+提成+任務(wù)獎(jiǎng)金，平均工資5000-15000，服務(wù)星級(jí)越高，底薪隨之增加，已經(jīng)取得相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的（健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、護(hù)理師、中醫(yī)師、藥劑師等），每月工資按級(jí)別增加：一級(jí)500元，二級(jí)400元，三級(jí)300元、四級(jí)200元，五級(jí)100元； 3、轉(zhuǎn)正員工，一律從入職之日起繳納社保； 4、另有每月任務(wù)獎(jiǎng)金、部門(mén)獎(jiǎng)金、年終13薪（多發(fā)一個(gè)月工資），一年兩次旅游等其他福利。 2.人事專員:1名, 3.診所藥劑師:1名, 4.倉(cāng)庫(kù)管理員:1名, 要求有駕照。 B05:蘇州我愛(ài)我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27 1.置業(yè)顧問(wèn):15名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問(wèn)/一線管理崗位） 崗位職責(zé)： 1、熱愛(ài)房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)； 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、 能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項(xiàng)工作 。 2.儲(chǔ)備干部:10名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問(wèn)/一線管理崗位） 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡(jiǎn)單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單） 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感。 3.平面設(shè)計(jì):1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）： 1、負(fù)責(zé)公司的宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等所需物料的設(shè)計(jì)制作； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的各種物料設(shè)計(jì)、成品制作聯(lián)系、跟進(jìn)等； 3、負(fù)責(zé)物料后期制作的聯(lián)系和跟進(jìn)等； 4、負(fù)責(zé)宣傳展示所需物料的更新、管理等； 5、協(xié)助微信公眾號(hào)做好展示所需圖片的設(shè)計(jì)、修整等； 6、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人布置的相關(guān)工作執(zhí)行。 職位要求： 1.平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面設(shè)計(jì)軟件； 3.具有很好的創(chuàng)意思維和良好的執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)作意識(shí)； 4.視頻策劃:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）：負(fù)責(zé)公司活動(dòng)及宣傳視頻的前期策劃，腳本編寫(xiě)，維護(hù)公司抖音、B站、快手等視頻平臺(tái)并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和策劃。 職位要求：1、有創(chuàng)造力和文案功底。 2、熟悉當(dāng)今短視頻平臺(tái)創(chuàng)作套路，對(duì)網(wǎng)絡(luò)流行元素敏感 3、有較為優(yōu)秀的審美能力 4、最好對(duì)房地產(chǎn)方面有一定了解。 5、有一定的溝通交涉能力。 6、性格樂(lè)觀外向。 以上崗位薪資和福利： 1、底薪（3500-5000）+高額直提（20%-65%）+五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+精英旅游+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪年假。 2、完善的培訓(xùn)體系，開(kāi)拓企業(yè)大學(xué)，1對(duì)1專業(yè)導(dǎo)師帶訓(xùn)，教會(huì)你是導(dǎo)師的崗位職責(zé)之一；每季度公司開(kāi)啟多元化培訓(xùn)，工作技能持續(xù)提升！ 3、廣闊快速的晉升（每個(gè)月一次考核業(yè)績(jī)，公平透明無(wú)黑幕） B06:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷(xiāo)售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 |
