3月17日蘇州人才市場服務(wù)類企業(yè)現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類企業(yè)專場 日期：03-17 (周三) 攤位數(shù)：20 職位數(shù)：74 崗位數(shù)：595 A01:蘇州煦宇康生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.人事專員:1名, 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。或有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資4500–6000+獎金。 2.儲備店長:2名, 大專學(xué)歷以上 具有組織管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力 和溝通協(xié)調(diào)能力。具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4500+提成。 3.店長助理:2名, 大專學(xué)歷以上 具有組織管理能力，具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4000+提成。 4.電話客服:6名, 主要負責(zé)電話回訪公司顧客。底薪3500+提成。 其他:公司福利：員工集體旅游+繳納社保+提供住宿+工齡獎+專業(yè)培訓(xùn)+員工生日。 A02:蘇州市特種守押保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.運鈔車押運員:年齡：20-35歲；學(xué)歷：高中及以上；薪資：3500元 2.運鈔車駕駛員:年齡：20-40歲；學(xué)歷：初中及以上；薪資：4000-6000元。 A03:江蘇普瑞科光電科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7 1.客服專員:1名, 4K—6K元/月； 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 3、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有報紙媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識； 3、有敏銳的市場眼光，有自己的理解、分析、判斷能力; 4、思路清晰，有良好的溝通能力和表達能力，能吃苦耐勞。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級完成日常人事行政事務(wù)； 2、負責(zé)對接駐場人員相關(guān)事宜； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、大專以及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者佳； 2、溝通能力強，邏輯清晰，具有高度責(zé)任心和團隊合作精神； 3、積極主動，能快速熟悉并獨立承擔(dān)相應(yīng)工作； 4、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.財務(wù)會計:1名, 5K—6K元/月； 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)會計核算、預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)分析、資金運作等相關(guān)的財務(wù)操作實務(wù)； 2、負責(zé)編制單位的總帳、明細帳、納稅申報； 3、負責(zé)制作、管理會計憑證，進行帳務(wù)處理，納稅申報，日常費用報銷； 4、負責(zé)單位資產(chǎn)安全管理，資產(chǎn)的具體操作管理、核對與盤點； 5、負責(zé)各項單據(jù)和報表的審核，具體操作報稅，合法繳納稅費； 6、負責(zé)建立和完善會計核算制度和財務(wù)管理體系。 任職要求： 1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，有同崗位5年以上工作經(jīng)歷； 2、 熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練處理會計報表及使用財務(wù)軟件； 3、 較強的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 4、工作細致，責(zé)任感強，具有良好的溝通能力、團隊管理能力。 。 4.實習(xí)指導(dǎo)老師:2名, 6K—8K元/月； 職責(zé)描述： 1、關(guān)愛學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生獨立生活和自理能力，引導(dǎo)學(xué)生更好的適應(yīng)工作環(huán)境，抓住每個教育時刻給學(xué)生予以引導(dǎo)。 2、幫助學(xué)生樹立健康積極心態(tài)和良好的習(xí)慣； 3、協(xié)助、配合共同做好學(xué)生“吃、住、行、工”管理工作，以達到穩(wěn)崗效果； 4、對接學(xué)生排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項； 5、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請假、違紀(jì)、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項； 6、定期與家長溝通，反饋學(xué)生的工作、生活狀態(tài)。 7、服從單位其它的工作安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，積極陽光，有強烈上進心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，善于與學(xué)生進行溝通交流； 3、熟練掌握辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 4、有駕照且有駕駛經(jīng)驗，工作地點：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。 5.駐廠管理:2名, 6K—8K元/月； 崗位職責(zé)： 1、維護與企業(yè)部門的關(guān)系，保持良好溝通和客戶服務(wù)滿意度； 2、協(xié)助、配合共同做好人員“吃、住、行、工”管理工作； 3、對接人員排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項； 4、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請假、違紀(jì)、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項； 5、做好員工關(guān)懷及客戶協(xié)調(diào)，確保人員每天生活工作安全、正常到崗、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，控制離職率。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識； 3、能吃苦耐勞、有責(zé)任信、積極上進、執(zhí)行力須強。 4、務(wù)實踏實，具有處理事務(wù)的能力，能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 6、有駕照且有駕駛經(jīng)驗，需駐廠地點：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。 A04:蘇州萬瑞行商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.行政助理:4000+獎金 2.人事主管:5000+獎金 3.銷售專員:6000+獎金 4.銷售主管:8000+獎金 5.銷售經(jīng)理:10500+獎金+年終分紅. 其他:其他福利：1、可提供住宿、千平寫字樓； 2、廣闊的晉升空間、完善的培訓(xùn)體系； 3、不定期團建、節(jié)假日及生日福利、超長年假。 A05:蘇州博清管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.渠道經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛銷售，工作主動積極，有責(zé)任心； 3、團隊合作精神，較強的抗壓能力； 4、良好的溝通能力和解決問題的能力； 工作內(nèi)容：推廣英利浦（北京）食物垃圾處理器，渠道開發(fā)與維護； 薪酬：5000+提成+獎金+分紅+年度體檢+節(jié)日福利； 2.市場專員:1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中）； 2、服從公司管理，有較強進取心； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮踏實，執(zhí)行力強； 工作內(nèi)容：市場推廣、營銷策劃活動； 薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利； 3.行政文員:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公軟件； 3、做事認真負責(zé)，有責(zé)任心； 4、思路清晰，辦事干練； 薪酬：3500+獎金+節(jié)日福利； 4.獵頭顧問:1、.本科或以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)行業(yè)獵頭、招聘經(jīng)驗背景可優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心； 4、價值觀正向，認可長期的顧問職業(yè)發(fā)展，簡單務(wù)實； 薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利； A06:北京國醫(yī)械華光認證有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.項目部工程師:1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程、儀器儀表、電子、臨床醫(yī)學(xué)、機電一體化或與醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)歷：具有5年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗，即與醫(yī)療器械質(zhì)量管理、產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的工作經(jīng)歷，或曾經(jīng)從事過醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊、許可申報工作，如具有QMS國家實習(xí)審核員或?qū)徍藛T資格者可優(yōu)先；或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的人員； 4、其他要求：善于溝通，年齡在30～45歲。 2.專職審核員:1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)： 信息化工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)工程、儀器儀表、電子、機電一體化、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。 3、工作經(jīng)歷：至少具有3年醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)歷，從事過醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)研發(fā)管理的工作經(jīng)歷（生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)、檢測機構(gòu)或醫(yī)療器械技術(shù)審評機構(gòu)均可），具備審核員、實習(xí)審核員資格或具備高級技術(shù)職稱者優(yōu)先，從事過部門領(lǐng)導(dǎo)崗位者優(yōu)先錄用。 4、其他要求：具備較強的溝通能力，具有團隊協(xié)作精神，身體健康，，能經(jīng)常出差，年齡在30-50歲。 3.培訓(xùn)會務(wù)專員:1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：有會務(wù)營銷、管理學(xué)、文秘、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，也可應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、其他要求：責(zé)任心強、善于溝通，年齡在25-35歲。 A07:蘇州市錦東冷暖設(shè)備服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：101 1.家用空調(diào)銷售:4名, 負責(zé)蘇州地區(qū)家庭用戶銷售家用中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)、凈水等產(chǎn)品。要求：能吃苦耐勞，工作有激情，善于挑戰(zhàn)自我，能夠利用企業(yè)平臺發(fā)揮個人能力。年齡：20- 40周歲 ；薪資：4000--10000元/月。 2.大客戶營銷專員:5名, 負責(zé)暖通工程項目，組建營銷團隊，合理用好人脈資源。要求：講誠信，有正能量。溝通協(xié)調(diào)能力強，工作積極主動。借助公司平臺發(fā)揮出個人能力。年齡：30-45周歲；薪資：3000--10000元/月。 3.施工監(jiān)理:2名, 負責(zé)服務(wù)部門做好空調(diào)安裝、維修人員的安全和施工質(zhì)量檢查的工作。要求：有責(zé)任心， 肯吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力較好。年齡：28--35周歲 薪資：3500-5000元/月 4.維修技師:20名, 負責(zé)空調(diào)的維修。熟悉空調(diào)的安裝和維修。對空調(diào)故障判斷準(zhǔn)確年齡：25-40周歲。薪資：4500-8000元/月（計件制，多勞多得）。 5.安裝維修學(xué)徒:50名, 無不良嗜好，無紋身。肯吃苦耐勞。無恐高癥。年齡：28--40周歲；學(xué)徒 薪資：3000--4500元/月（計件制，多勞多得）。 6.安裝工程師:20名, 會看圖紙，熟悉中央空調(diào)的安裝，能夠帶團隊施工。無不良嗜好，無紋身。肯吃苦耐勞。計件制工作，收入有保底上不封頂。業(yè)務(wù)量充足，有車輛可報油費。 A08:蘇州神為媒電子集團有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.線上運營總監(jiān):搭建淘寶，拼多多，1688零售團隊，根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率。試用期底薪5000+提成，試用期一個月。 2.現(xiàn)場運營:負責(zé)淘寶，拼多多 ，阿里巴巴的后臺全盤運營，負責(zé)店鋪的日常維護，后臺的日常管理，店鋪裝修，網(wǎng)銷寶的操作，直通車的操作，以及各類活動的操作策劃，網(wǎng)店的設(shè)計，數(shù)據(jù)的分析，營銷方案的策劃，阿里巴巴各類推廣工具的使用，小工具的使用等。底薪4000+提成，試用期一個月。 3.美工:第一，負責(zé)公司電商店鋪的設(shè)計、改版、更新，主要做寶貝描述。 第二，結(jié)合商品特性制作良好購物體驗的描述模板，優(yōu)化產(chǎn)品的描述頁面； 第三，產(chǎn)品活動頁面、促銷活動頁面、節(jié)日專場頁面設(shè)計制作； 第四，寶貝圖片拍攝后期處理， 配合運營人員完成產(chǎn)品銷售活動，提供符合要求的活動圖片; 第五，首頁展示圖設(shè)計，直通車圖片等活動圖片的創(chuàng)意設(shè)計和制作； 第六，與同事溝通協(xié)調(diào),能在 時間內(nèi)出色的完成設(shè)計工作，互相幫助共同完成工作目標(biāo)。試用期底薪4000左右，試用期一個月 4.銷售導(dǎo)購:形象氣質(zhì)佳，有自信，待人接客熱情，有責(zé)任心和上進心，有良好的溝通能力。試用期底薪4000左右，試用期一個月。 5.收銀員:具有良好的品德、心態(tài)、形象、心細性格、有持續(xù)的工作熱情。具有溝通表達能力，識別真假鈔，收銀系統(tǒng)、POS機等操作，簡單財務(wù)管理能力。底薪4000左右，試用期一個月。 6.業(yè)務(wù)員:負責(zé)搜集商家的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶，拓展移動支付業(yè)務(wù)；對已簽約商家展開精準(zhǔn)有效的營銷，二次開發(fā)客戶資源，建立合作并維護客戶關(guān)系。底薪3000+提成，試用期一個月。 A09:蘇州傲達酒店管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.服務(wù)員:崗位要求： 1.年齡18-35歲，形象良好。 2.有餐飲酒店服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇： 月休4天，包吃提供住宿，綜合薪資5000元以上。 2.傳菜生:崗位要求： 1.年齡18-50歲，勤快。 2.有餐飲酒店傳菜工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇： 月休4天（不休可抵工資），包吃提供住宿，月薪3500元。 3.保潔員，洗碗工:崗位要求： 1.年齡35-60歲。 薪資待遇： 月休4天（不休可抵工資），包吃住，綜合工資4000元左右。 A10:蘇州禾田物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6 1.秩序維護主管:1名, 崗位職責(zé)： 1.組織執(zhí)行秩序維護規(guī)章制度及各項工作程序； 2.組織處理突發(fā)事件、事故，指導(dǎo)秩序維護員進行調(diào)查、分析、記錄和歸檔； 3.負責(zé)本項目消防安全知識培訓(xùn)、消防訓(xùn)練、消防演習(xí)等工作； 4.負責(zé)本部門對外聯(lián)絡(luò)事宜，與當(dāng)?shù)卣�、公安、安全部門、消防部門保持密切的聯(lián)系； 5.負責(zé)監(jiān)督對裝修現(xiàn)場及裝修人員及車輛的管理。 任職要求： 1.本科及以上管理類相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲及以下； 3.具有住宅小區(qū)秩序維護管理3年以上工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。 薪酬：年薪7萬-9萬。 2.工程主管:1名, 1.熟悉物業(yè)管理中心設(shè)備的基本原理及各管線路分布情況，熟練掌握設(shè)備的技術(shù)性能、操作方法及各種應(yīng)急處理辦法； 2.根據(jù)計劃，做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，并做好參數(shù)的記錄工作； 3.定期巡檢，主動向運行人員了解設(shè)備的運行情況，認真填寫巡檢記錄； 4.負責(zé)協(xié)調(diào)小區(qū)內(nèi)各項維修，對小區(qū)裝修進行監(jiān)控，對違章情況進行及時處理。 任職要求： 1.本科及以上土木、機電相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲及以下； 3.具有住宅小區(qū)工程管理、零星工程維修3年以上工作經(jīng)驗。條件優(yōu)秀的可放寬至40周歲。 薪酬：年薪7萬-9萬。 3.客服主管:1名, 1.負責(zé)進行年度客戶入住情況預(yù)測分析，組織實施管理費的收繳工作； 2.組織實施客戶意見調(diào)查，定期拜訪客戶，征求客戶意見，進行客戶信息的數(shù)據(jù)分析，組織實施改進活動； 3.處理客戶重大投訴。負責(zé)組織開展客戶聯(lián)誼、社區(qū)文化、節(jié)日布置等服務(wù)活動，做好社區(qū)文化建設(shè)工作； 4.負責(zé)保潔、綠化、垃圾清運外包單位的協(xié)調(diào)。 任職要求： 1.本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè)不限； 2.35周歲及以下； 3.具有住宅小區(qū)客服管理3年以上工作經(jīng)驗。 薪酬：年薪7萬-9萬. 4.工程管理員:3名, 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)執(zhí)行項目維修、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等計劃； 2.負責(zé)項目報修處理、預(yù)約服務(wù)、日常巡檢； 3.負責(zé)房屋驗收、裝修巡查與驗收； 4.負責(zé)處理房屋質(zhì)量報修、投訴，組織、協(xié)調(diào)解決工程質(zhì)量遺留問題； 5.負責(zé)承接查驗及資料收集、整理工作； 6.負責(zé)房屋及各設(shè)備系統(tǒng)的日常運作、維護保養(yǎng)。 任職要求： 1.高中或中專學(xué)歷及以上土木工程、機電維修、水電等相關(guān)專業(yè)； 2.40周歲及以下，應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 3.熟悉小區(qū)維修相關(guān)知識，持有電工證或相關(guān)崗位資質(zhì)證書； 4.大�；驐l件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45周歲。 薪酬：年薪7萬。 A11:江蘇權(quán)璟訴訟保全擔(dān)保有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：21 1.人事專員:1名, 底薪3500+獎金+社保。 2.客服專員:20名, 底薪2020~3500+提成+社保； 以上工作早九晚五，周末雙休； 可接受應(yīng)屆生。 A12:旺宏微電子(蘇州)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.內(nèi)保:2名, 年齡:50周歲以上； 文化程度:不限； 工資:3000； B01:江蘇盛力文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45 1.校長:崗位職責(zé)：對校區(qū)各項工作全面負責(zé)。 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 有教師資格證。 3. 熟悉教育教學(xué)工作，了解中小學(xué)各學(xué)科基本特點和教育教學(xué)問題。 2.招生主任:2名, （薪資4K-8K） 崗位職責(zé)：主要負責(zé)校區(qū)銷售部分的工作，同時完成校區(qū)其他工作。 1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 2. 有市場推廣，銷售業(yè)務(wù)，渠道開發(fā)工作經(jīng)驗。 3. 有教學(xué)工作經(jīng)驗為佳，應(yīng)屆畢業(yè)生具備較強學(xué)習(xí)能力。 3.課程咨詢顧問: (薪資：4K-8K) 崗位職責(zé)：負責(zé)銷售招生，課程安排，溝通學(xué)生家長； 任職要求： 1. 熱愛教育事業(yè)，情商高，抗壓力強，善于溝通； 2. 專業(yè)不限。 4.語文老師:3名, (薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)：校區(qū)內(nèi)教學(xué)工作及課程研究； 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)。 2. 有教師資格證，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗。 5.數(shù)學(xué)老師:(薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2. 完成教學(xué)部門安排的其他工作。 任職要求： 1. 數(shù)學(xué)師范類本科以上學(xué)歷，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可；有教師資格證等相關(guān)證件； 2. 熱愛教師工作，熟悉蘇教版教材，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.英語老師:(薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學(xué)部門安排的其他工作。 職業(yè)要求： 1. 英語專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有教師資格證者優(yōu)先； 2. 教育行業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的漢語和英語語言能力，發(fā)音清晰準(zhǔn)確，熟練操作Office辦公軟件。 B02:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.綜合金融服務(wù)專員:崗位描述: 綜合金融服務(wù)專員是中國人壽在大金融時代、打造國際一流金融保險平臺，旨在選拔和培養(yǎng)一批新時代的金融新貴。 通過創(chuàng)新思維、整合資源，“保險、銀行、投資”三大板塊協(xié)同發(fā)展，通過專業(yè)化訓(xùn)，體系化運作，定向培養(yǎng)，全方位打造專業(yè)化綜合金融人才。 應(yīng)聘要求： 1、年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，具有競爭意識和團隊精神； 3、具有良好的溝通能力與服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇： 展業(yè)津貼+職級津貼+績效津貼+年終獎勵。 B03:蘇州珍妮太湖珍珠研究院 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17 1.商場營業(yè)員:10名, 綜合薪資：3000—5000元 要求：年齡在18-40歲，中專以上文憑，相貌端正，口齒伶俐，化淡妝，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.講解員:5名, 綜合薪資：4000—8000元 要求：年齡在18-40歲，中專以上文憑，五官端正，會化淡妝，善于察言觀色，語言表達能力較強，反應(yīng)靈敏，工作積極，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 3.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 綜合薪資：3000——5000 要求: 負責(zé)公司電腦的維護與維修，保證公司財務(wù)系統(tǒng)的正常運營，負責(zé)公司自己內(nèi)部網(wǎng)站的創(chuàng)建與營銷。 4.人事專員:1名, 綜合薪資：3000—5000元。 要求：大專以上文憑，品行端正，吃苦耐勞，具有良好的親和力。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。以上職位均包工作餐、以上職位公司可提供住宿、公司為每位員工繳納社保。 其他:以上職位均包工作餐。 以上職位公司可提供住宿。 公司為每位員工繳納社保。 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28 1.人事經(jīng)理（一部）:4名, 應(yīng)聘條件: 1. 學(xué)歷高中及以上學(xué)歷，年齡: 22-45周歲（優(yōu)秀可放寬條件）; 2. 品行端正，有積極地進取心，具有良好的團隊精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 福利待遇:意外保險+節(jié)假日補貼+旅游補貼津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。工作時間: 8:30-17:00，午休兩小時，雙休;國定節(jié)假日正常放假，工作時間和內(nèi)容靈活。 2.經(jīng)理助理（一部）:2名, 應(yīng)聘條件: 大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 職責(zé):協(xié)調(diào)經(jīng)理各項工作;要求:熟練辦公軟件，具有強烈的責(zé)任感、良好的溝通力、耐心、細心、嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。 3.團隊主管（一部）:2名, 應(yīng)聘條件:高中及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責(zé):負責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃;協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務(wù)狀況;享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務(wù)傭金，津貼收入。 4.綜合金融保險顧問（一部）:任職資格: 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上; 品行端正，有積極地進取心，具有良好的團隊精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險銷售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財。并渴望通過努力成就事業(yè);福利待遇: 享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務(wù)傭金，津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 5.銷售精英（一部）:任職資格: 1. 高中及以上學(xué)歷；年齡: 22-45周歲; 2. 品行端正，有積極地進取心，具有良好的團隊精神，并渴望通過努力成就事業(yè); 職位描述:參與各商業(yè)銀行保險銷售，服務(wù)和協(xié)助客戶理財。福利待遇:享受公司《基本法》規(guī)定的各項業(yè)務(wù)傭金，津貼收入；享受各種教育培訓(xùn)和訓(xùn)練，晉升渠道暢通。 B05:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27 1.置業(yè)顧問:15名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問/一線管理崗位） 崗位職責(zé)： 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作 。 2.儲備干部:10名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問/一線管理崗位） 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負責(zé)的做事風(fēng)格； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單） 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感。 3.平面設(shè)計:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）： 1、負責(zé)公司的宣傳及營銷活動等所需物料的設(shè)計制作； 2、負責(zé)市場活動的各種物料設(shè)計、成品制作聯(lián)系、跟進等； 3、負責(zé)物料后期制作的聯(lián)系和跟進等； 4、負責(zé)宣傳展示所需物料的更新、管理等； 5、協(xié)助微信公眾號做好展示所需圖片的設(shè)計、修整等； 6、完成部門負責(zé)人布置的相關(guān)工作執(zhí)行。 職位要求： 1.平面設(shè)計、視覺設(shè)計等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面設(shè)計軟件； 3.具有很好的創(chuàng)意思維和良好的執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)作意識； 4.視頻策劃:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）：負責(zé)公司活動及宣傳視頻的前期策劃，腳本編寫，維護公司抖音、B站、快手等視頻平臺并對內(nèi)容進行創(chuàng)意構(gòu)思和策劃。 職位要求：1、有創(chuàng)造力和文案功底。 2、熟悉當(dāng)今短視頻平臺創(chuàng)作套路，對網(wǎng)絡(luò)流行元素敏感 3、有較為優(yōu)秀的審美能力 4、最好對房地產(chǎn)方面有一定了解。 5、有一定的溝通交涉能力。 6、性格樂觀外向。 以上崗位薪資和福利： 1、底薪（3500-5000）+高額直提（20%-65%）+五險一金+帶薪培訓(xùn)+精英旅游+現(xiàn)金獎勵+帶薪年假。 2、完善的培訓(xùn)體系，開拓企業(yè)大學(xué)，1對1專業(yè)導(dǎo)師帶訓(xùn)，教會你是導(dǎo)師的崗位職責(zé)之一；每季度公司開啟多元化培訓(xùn)，工作技能持續(xù)提升！ 3、廣闊快速的晉升（每個月一次考核業(yè)績，公平透明無黑幕） B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負責(zé)組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機構(gòu)負責(zé)人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負責(zé)團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習(xí)生。 C13:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.講解員:年齡25-35周歲，高中以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。 2.商場收銀員:年齡25-40周歲，高中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.商場營業(yè)員:23-45周歲，初中學(xué)歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4.網(wǎng)絡(luò)運行專員:會產(chǎn)品的拍攝，圖片的編輯，平面設(shè)計的各類軟件，SEO的推廣。 (責(zé)任編輯：admin) |
