3月18日蘇州人才市場現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 生產(chǎn)制造和建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場 日期：03-18 (周四) 攤位數(shù)：21 職位數(shù)：93 崗位數(shù)：649 A02:蘇州陽光冷暖機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33 1.業(yè)務(wù)員:6名, 職責：通過公司系統(tǒng)培訓熟練掌握空調(diào)，采暖、通風等設(shè)備的性能、知識點， 跟進維護意向客戶，促成簽單； 任職要求：機電、暖通、營銷專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實習生； 薪資待遇：基本工資3500+提成+年終獎+補助（綜合工資：4500-5500）（帶薪培訓，老帶新） 2.銷售工程師:4名, 職責：負責所屬區(qū)域中央空調(diào)、供暖、新風等相關(guān)設(shè)備項目銷售工作，并協(xié)助處理安裝、調(diào)試、售后等相關(guān)事宜； 任職要求：善于溝通、吃苦耐勞有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪資待遇：基本工資：3500-6000+提成+年終+補助（綜合工資：8000-10000） 3.蘇寧導(dǎo)購:負責蘇寧對接，訂單跟進，款項跟進。 4.行政:1負責安排公司年度及每周工作例行-檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作，并及時反饋； 2負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分放 ，做好公司行政類文件審核、編號、立卷、存檔工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。 工作時間:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五險，包午餐，工作環(huán)境好，氛圍好！ 5.倉庫管理:1名, 有倉庫管理經(jīng)驗，有勞資資源者優(yōu)先。地址新區(qū)。 6.設(shè)計師:2名, 職責：負責工程項目暖通圖紙繪制及方案、標書的制作； 任職要求：機電暖通相關(guān)專業(yè)本科學歷，熟練CAD等相關(guān)制圖及辦公軟件，做事認真有大型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪資待遇：基本工資（8000-12000）+設(shè)計提成+年終獎+補助； 工作時間： 上六休一 8：30-17：00； A03:蘇州泰祥景觀建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.資料員:1、大學專科及以上學歷，工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、從事相關(guān)工作1年以上且具備一定的施工現(xiàn)場工程資料管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、持有二級建造師注冊資格證書優(yōu)先考慮； 4、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 5、具有良好的團隊合作精神，責任心強； 6、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。 2.施工員:1、市政、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上市政施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，持有建筑專業(yè)相關(guān)崗位證書優(yōu)先； 有建造師證、中級職稱證優(yōu)先考慮； 3、精通施工圖紙，熟練使用各種測量儀器，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質(zhì)量驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件。 3.項目經(jīng)理:1、具有現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗2年以上，需具有二級建造師證書（有中級工程師的優(yōu)先考慮）； 2、對于各類建筑材料價格較為了解，能夠熟練進行成本控制； 3、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。 4.造價、預(yù)算員:1、造價、預(yù)算、決算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用各種預(yù)算編制軟件，能獨立承擔預(yù)決算的編制工作，具有造價員資格以上優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守； 5、卓越的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力。 A04:蘇州宏盛蘇作園林有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28 1.施工員:10名, 崗位職責： 1、負責項目部的資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱； 2、收集整理設(shè)計過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔； 3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔； 在施工中能嚴格把控施工進度、施工安全、工程質(zhì)量，按計劃實施。 任職要求： 1、大專及以上學歷，建筑、園林、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，有景觀、古建類現(xiàn)場施工經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定組織協(xié)調(diào)溝通能力，能駐工地、責任心強。 2.市場專員（招投標）:5名, 任職要求： 1、園林工程等相關(guān)專業(yè)大專學歷，1-3年招投標工作經(jīng)驗； 2、為人誠實，工作認真仔細，有責任心，敬業(yè)，有團隊合作精神； 3、了解各地招標前期信息，不斷拓展新的客戶，能開車。 3.財務(wù)專員:2名, 崗位職責： 1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務(wù)工作； 2、編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細帳； 3、負責工資的核算、結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜； 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 任職資格 1、年齡23-35，大專及以上學歷，會計學或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，有會計從業(yè)資格證； 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，有工程類財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,薪資面議。 以上職位應(yīng)屆畢業(yè)均可，公司提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展平臺，正式錄用后享受五險一金 4.房地產(chǎn)現(xiàn)場代表:2名, 崗位職責： 1、負責項目前期相關(guān)立項及證照辦理（發(fā)改、環(huán)保等）施工場地“三通一平”等開工準備工作。 2、熟悉施工圖紙，參加分管工程招標答疑及現(xiàn)場踏勘工作； 3、參加分管工程圖紙會審工作，并審核圖紙會審紀要； 4、負責分管工程施工過程中“質(zhì)量、進度、投資”的控制； 5、負責工程資料的移交工作，配合其他科室的工作； 6、負責工程交付使用后的維修工作及復(fù)檢工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 8、承包商、項目經(jīng)理出勤率的考核； 9、對于監(jiān)理人員崗位職責的監(jiān)督。 5.招商經(jīng)理:8名, （工作地點徐州） 職位描述： 1.根據(jù)公司制定的整體招商計劃和總體任務(wù)分解，完成招商任務(wù)； 2.負責拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源及后期服務(wù)； 3.負責調(diào)研區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況，并形成調(diào)研報告； 4.負責來訪客戶的接待及客戶資料的整理； 5.協(xié)助企業(yè)辦理入園手續(xù)、幫助企業(yè)順利投產(chǎn)； 6.政府關(guān)系維護； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷（條件優(yōu)秀可適當放寬），專業(yè)不限； 2.能夠主動開拓招商資源，拓展渠道資源； 3.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力； 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5.3年以上產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗，有政府資源優(yōu)先。 6.招商策劃經(jīng)理:1名, （工作地點徐州） 職位描述： 1.對項目進行市場調(diào)研及產(chǎn)品策劃，完成市場報告分析，根據(jù)市場情況制定策劃方案； 2.負責策劃方案的設(shè)計實施和市場宣傳，完成任務(wù)目標； 3.負責對招商策劃、市場推廣等方案的效果評估； 4.參與項目戰(zhàn)略策劃的研究和定位，為招商方案提供市場依據(jù)； 5.負責維護與合作方及相關(guān)媒體的聯(lián)系、協(xié)調(diào)及溝通。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，市場營銷、中文、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2.具備項目全過程策劃實施經(jīng)驗； 3.3年以上房地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗； 4.形象氣質(zhì)佳，具備良好的口頭和文字表達能力、市場分析能力、人際溝通能力及敬業(yè)精神。 A05:蘇州一平米軟件科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.行政助理:4000+獎金 2.人事主管:5000+獎金 3.銷售專員:6000+獎金 4.銷售主管:8000+獎金 5.銷售經(jīng)理:10500+獎金+年終分紅 其他:其他福利：1、可提供住宿、舒適的辦公環(huán)境；2、廣闊的晉升空間、完善的培訓體系；3、不定期團建、節(jié)假日及生日福利、超長年假。 A06:蘇州基業(yè)生態(tài)園林股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.內(nèi)審員:崗位職責： 1、測算項目毛利，與項目經(jīng)理確定目標考核； 2、參與項目班組、供應(yīng)商比價、定價、簽訂合同、結(jié)算等環(huán)節(jié)，實時過程成本管控； 3、核實對上產(chǎn)值量、參與現(xiàn)場對下收量等工作； 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、2年以上類似工作經(jīng)驗； 2、對數(shù)據(jù)敏感，思路清晰； 3、責任心強、溝通能力強； 4、會開車； 5、持二級造價師、中級職稱或二級建造師者優(yōu)先； 2.駐場預(yù)算員:崗位職責： 1、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理進行項目預(yù)結(jié)算編制、參與對外溝通、協(xié)調(diào)造價問題。 2、加強項目管控，歸類整理項目商務(wù)資料，協(xié)助項目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理完善簽變類手續(xù)。 3、審核項目日常人材機數(shù)據(jù)，并完成ERP系統(tǒng)的成本數(shù)據(jù)導(dǎo)入。 4、參與項目部各項請款、成本合同審核等，熟悉各項內(nèi)業(yè)流程。 5、項目經(jīng)理及商務(wù)經(jīng)理要求的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、大學專科，工程造價，造價員證書。 2、2年以上景觀綠化成本崗或預(yù)決算崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉景觀、綠化類施工工藝。 4、熟練的工程量計算能力及組價能力。 5、常駐項目現(xiàn)場 3.資料員:崗位職責： 1、負責項目前期相關(guān)資料的收集、歸檔工作； 2、負責項目過程中材料、工序、簽證等相關(guān)資料的編制、申報、歸檔工作； 3、負責項目竣工資料的收集、匯總、歸檔工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、工程管理、園林或建筑相關(guān)專業(yè)； 3、有3年及以上2個完整項目的資料員從業(yè)經(jīng)驗； 4、參與過大型EPC、PPP市政、園林工程的優(yōu)先考慮。 4.施工員:崗位職責: 1、負責項目施工過程中的放樣、圖紙算量、工程質(zhì)量、進度、安全等； 2、能吃苦，責任性強，素質(zhì)高，做人做事原則性強。 任職要求： 1、具備2年及以上園林景觀工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，能夠獨立完成現(xiàn)場管理工作； 2、熟悉園林施工流程，熟練運用GPS等現(xiàn)場儀器，具有良好的審美標準； 3、熟悉CAD繪圖和資料的編寫、匯總、申報等工作； 4、有較強的溝通能力，能協(xié)助項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場進行管理，并能與甲方順利溝通； 5、有施工員證書、中級工程師、二級建造師證書者優(yōu)先。 6、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 5.施工安全員:崗位職責： 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全管理工作，指導(dǎo)班組開展安全生產(chǎn)。 2、認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時向上級匯報解決安全工作上存在的問題或嚴重事故隱患。 3、會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓工作，組織安全工作檢查評比，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，并會同有關(guān)部門做好防毒、防塵、防暑降溫以及勞動保護工作。 4、參加編制施工方案和安全技術(shù)措施，并每日進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正。 5、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品。 6、督促一線施工人員嚴格按照安全操作規(guī)程辦事，認真做好安全技術(shù)交底，對違反操作規(guī)程的行為給予及時制止。 7、根據(jù)施工特點和季節(jié)特點，提出月、季度和年度安全工作重點，編制安全計劃。針對存在的問題，提出改進措施和重點管控。 任職要求： 1、5年工程項目安全管理經(jīng)驗，主管或獨立完成一個及以上工程項目安全管理經(jīng)歷。 2、了解安全相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房屋建筑，裝飾，市政，鋼結(jié)構(gòu)等工程安全相關(guān)規(guī)范。 3、具有工程項目全過程安全管控和編制安全內(nèi)業(yè)資料能力。 4、忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、堅持原則，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、持安C證書，綜合能力較強者可在試用期內(nèi)考證。 福利待遇： 有餐補，社保，節(jié)假日福利，生日福利等。 A07:蘇州市錦東冷暖設(shè)備服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：101 1.家用空調(diào)銷售:4名, 負責蘇州地區(qū)家庭用戶銷售家用中央空調(diào)、地暖、新風、凈水等產(chǎn)品。要求：能吃苦耐勞，工作有激情，善于挑戰(zhàn)自我，能夠利用企業(yè)平臺發(fā)揮個人能力。年齡：20- 40周歲 ；薪資：4000--10000元/月。 2.大客戶營銷專員:5名, 負責暖通工程項目，組建營銷團隊，合理用好人脈資源。要求：講誠信，有正能量。溝通協(xié)調(diào)能力強，工作積極主動。借助公司平臺發(fā)揮出個人能力。年齡：30-45周歲；薪資：3000--10000元/月。 3.施工監(jiān)理:2名, 負責服務(wù)部門做好空調(diào)安裝、維修人員的安全和施工質(zhì)量檢查的工作。要求：有責任心， 肯吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力較好。年齡：28--35周歲 薪資：3500-5000元/月 4.維修技師:20名, 負責空調(diào)的維修。熟悉空調(diào)的安裝和維修。對空調(diào)故障判斷準確年齡：25-40周歲。薪資：4500-8000元/月（計件制，多勞多得）。 5.安裝維修學徒:50名, 無不良嗜好，無紋身�？铣钥嗄蛣凇o恐高癥。年齡：28--40周歲；學徒 薪資：3000--4500元/月（計件制，多勞多得）。 6.安裝工程師:20名, 會看圖紙，熟悉中央空調(diào)的安裝，能夠帶團隊施工。無不良嗜好，無紋身。肯吃苦耐勞。計件制工作，收入有保底上不封頂。業(yè)務(wù)量充足，有車輛可報油費。 A08:蘇州市蘇網(wǎng)建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17 1.項目經(jīng)理:5名, 大專, 工民建專業(yè) 本科學歷，從事項目管理施工經(jīng)驗者優(yōu)先，吃苦耐勞，責任心強； 2.施工員:5名, 工民建相近專業(yè) 大專學歷，吃苦耐勞，責任心強； 3.設(shè)計師:3名, 建筑或結(jié)構(gòu)或機械專業(yè)，本科學歷，從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作者優(yōu)先； 4.質(zhì)檢員:2名, 機械或材料工程專業(yè) 大專學歷； 5.商務(wù)助理:2名, 造價或工程管理專業(yè) 本科學歷，從事預(yù)決算工作者優(yōu)先。 薪資待遇： 有基本底薪+津貼+獎金+福利五險； A09:蘇州佳天億房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22 1.二手房銷售經(jīng)紀人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實，肯吃苦。 4、有上進心，目標明確，渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先，做事認真誠懇，具有團體精神. 【崗位職責】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護，實施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實地看房； 3 . 具備快速的學習能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎； 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可; 2、學歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)） 2.新房銷售經(jīng)紀人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實，肯吃苦。 5、有上進心，目標明確，渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先，做事認真誠懇，具有團體精神. 【崗位職責】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護，實施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實地看房； 3 . 具備快速的學習能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)； 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎； 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可;2、學歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)） 3.人事專員/助理:2名, 崗位描述： 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 薪資待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)； A10:蘇州益而益電器制造有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.作業(yè)員: 2.品檢員: 3.倉管員: 4.維修技術(shù)員: 5.生產(chǎn)組長:任職要求：1.年齡18~42周歲，本人有合法身份證； 2.身體健康，無紋身煙疤，無傳染性疾病 薪資待遇：1.崗位①②③④底薪為2120元，綜合到手薪資5~7K 崗位⑤的底薪是2120~3000元綜合到手薪資6~8K； 2.加班費按勞動法規(guī)定的1.5倍、2倍、3倍計算； 3.全勤獎120~160元； 4.月度績效獎金最高可享受1800元； 5.月度崗位津貼最高可達800元； 6.月度工齡獎最高可達300元，入職一個月以上即可享受工齡獎100元/月； 工作環(huán)境：長白班為主，不穿無塵衣，不看顯微鏡，坐著上班，空調(diào)環(huán)境，作業(yè)區(qū)干凈整潔，無有毒有害物質(zhì) 年度福利： 1.伙食：公司廠內(nèi)有食堂，免費提供工作餐； 2.住宿：免費提供宿舍，報到當天即可安排宿舍； 3.繳納園區(qū)社會保險； 4.年終獎； 5.節(jié)日福利費； 6.獲評優(yōu)秀員工獎勵； 7.享受高溫補貼、免費班車、生日慶祝等； 8.公司組織豐富的團建活動（聯(lián)誼會、家庭日、運動會、聚餐等）及文體活動設(shè)施（影院、圖書室、健身房、迷你KTV臺球等）； 培訓晉升:普工—技工—組長—主管； A11:蘇州海潤市政建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.招投標專員:1、具有項目招投標1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉政府行業(yè)的各項流程，熟悉國家有關(guān)招投標、合同管理等方面的相關(guān)法律法規(guī)。 2、具有良好的文字功底，具備一定的文案寫作能力。 3、熟悉合同編制及備案流程，責任心強，做事細心負責。 4、有駕照并駕駛1年以上。 4、接受實習生。 2.施工員:1、具備一定的施工組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能熟悉掌握圖紙，并按圖精確施工，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局，對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、詳細作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細按圖施工； 2、 熟悉建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制項目成本，合理安排、科學引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。進行分項工程的施工技術(shù)交底，制定一般不合格分項工程的糾正和預(yù)防措施； 3、 協(xié)同項目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益，核實工程量、進步工程量精確性。 5、 編制項目實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地； 6、施工現(xiàn)場勘探、測量、施工組織和現(xiàn)場交通平安防護設(shè)置等詳細任務(wù)，有計劃、有任務(wù)安排組織班組起勁完成每天的工作量，對施工中有關(guān)問題實時處理，向上申報并保證施工進度； 7、負責工程各個階段技術(shù)資料 匯總、整理，報資料員歸檔； 任職要求： 1、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷，具有施工員、建造師證優(yōu)先考慮； 2、有施工員崗位工作經(jīng)驗及現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，認真勤奮，吃苦耐勞，適應(yīng)項目現(xiàn)場生活； 4、熟悉國家和地方的法律法規(guī)和標準，并能熟悉運用； 5、熟練操作office、CAD等辦公軟件。 3.資料員:能夠獨立完成土建、市政的整套施工工序資料，負責工程部檔案文件的歸檔、移交、會議紀要等。 A12:三一汽車制造有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：55 1.海外大區(qū)副總經(jīng)理:2名, 年基本工資40-120W，最高6個月基本工資的現(xiàn)金激勵、最高6個月基本工資的股權(quán)激勵、訂單提獎、增量利潤分享、大項目獎金。年收入100-300萬元.工作地點：中東、俄羅斯、非洲區(qū)域。 2.國際營銷經(jīng)理:8名, 年基本工資30-50W，最高4個月基本工資的現(xiàn)金激勵、訂單提獎、增量利潤分享、大項目獎金。年收入60-200萬元。工作地點：中亞、拉美、非洲區(qū)域。 3.國際服務(wù)工程師:5名, 年基本工資25-50W，配件銷售提獎、服務(wù)訂單提獎、增量利潤分享。工作地點：東南亞、印尼、中亞、沙特、俄羅斯、非洲、拉美區(qū)域。 4.高級數(shù)字營銷經(jīng)理:2名, 年基本工資20-40W、最高6個月基本工資的現(xiàn)金激勵.工作地點：長沙。 5.人力資源專員:3名, 年基本工資10-20W、最高4個月基本工資的現(xiàn)金激勵。工作地點：長沙/上海臨港。 6.高級績效經(jīng)理:2名, 年基本工資16-30W、最高6個月基本工資的現(xiàn)金激勵.工作地點：長沙。 7.軟件架構(gòu)師:2名, 年基本工資18-40W、最高6個月基本工資的現(xiàn)金激勵、最高6個月基本工資的股權(quán)激勵.工作地點：長沙。 8.BA工程師:4名, 年基本工資12-30W、最高6個月基本工資的現(xiàn)金激勵、最高6個月基本工資的股權(quán)激勵。工作地點：長沙。 9.軟件工程師:5名, 年基本工資12-30W、最高6個月基本工資的現(xiàn)金激勵、最高6個月基本工資的股權(quán)激勵.工作地點：長沙。 10.倉配管理專員:4名, 年基本工資18-25W、最高4個月基本工資的現(xiàn)金激勵.地點：上海臨港。 11.倉庫操作員:5名, 年基本工資8-15W、加班工資、季度績效工資.地點：上海臨港。 12.財務(wù)經(jīng)理:10名, 年基本工資12-25W（海外另有津補貼）、最高4個月基本工資的現(xiàn)金激勵.工作地點：長沙/上海臨港/海外。 13.國際品牌經(jīng)理:2名, 年基本工資12-25W（海外另有津補貼）、最高4個月基本工資的現(xiàn)金激勵.工作地點：長沙。 14.國際融資經(jīng)理:1名, 年基本工資12-25W、最高4個月基本工資的現(xiàn)金激勵.工作地點：長沙。 A13:廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.秩序維護員:任職要求:年齡18-40歲，身高170cm以上，有服務(wù)意識，無案底、無紋身，退伍軍人優(yōu)先考慮。 薪資待遇:月薪5000元----6000元。 2.工程技工:任職要求:年齡18-48歲，有1年以上物業(yè)工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:月薪4500元----6000元。 3.租售顧問:任職要求:年齡20-35歲，零基礎(chǔ)可學。 薪資待遇:月薪 3700元+豐厚提成. 4.客服管家:任職要求:年齡18-35歲，中專以上學歷。薪資待遇:月薪4500元---5300元； 工作地點：蘇州市、常熟市。 其他:以上崗位均繳納社保，提供免費食宿。公司直招，無任何押金。 A14:蘇州市蘇石石油運輸有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.管理人員:2名, 工作職責： 主要負責日常運輸任務(wù)調(diào)運計劃的制定、調(diào)整與跟蹤。 任職條件： （1）35周歲以下，身體健康，大專及以上學歷，專業(yè)不限。 （2）對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。 （3）應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，特別優(yōu)秀的可放寬條件。 2.駕駛員:5名, 任職條件： （1）45周歲以下，初中及以上文化，有5年以上安全駕駛經(jīng)歷； （2）具備危險化學品運輸從業(yè)資格證書（危貨、危押雙證）； （3）品行端正，遵紀守法意識強，自覺遵守交通法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)； （4）安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞； （5）身份證、駕駛證、資格證等各類證件必須真實合法有效。 3.押運員:5名, 任職條件： （1）50周歲以下，初中及以上文化； （2）具備危險品從業(yè)押運資格證； （3）品行端正，遵紀守法，安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞； （4）身份證、資格證等各類證件必須真實合法有效。 B01:江蘇建院營造股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：27 1.土建項目經(jīng)理:3名, 任職資格：年齡30-50周歲，相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，須持有一級建造師（建筑）證書+江蘇安全B證 崗位要求：1、從事建筑行業(yè)獨立施工5年以上,對施工現(xiàn)場有豐富的管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)能力佳；如有外資廠房辦公樓施工經(jīng)驗更佳。熟練掌握項目工程設(shè)計、施工、監(jiān)督和管理的全套工作流程，能對整個工程項目進行協(xié)調(diào)管理、能分析項目的成本并能有效控制成本，施工組織與協(xié)調(diào)公關(guān)能力強，有責任心。熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范； 2.安全主管、安全員:4名, 任職資格：年齡26-50周歲，中專及以上學歷；持有江蘇省安全員C2證優(yōu)先考慮 ； 崗位要求：3年以上建筑施工項目上的專職安全員管理經(jīng)驗， 熟悉安全生產(chǎn)的相關(guān)政策、法律法規(guī)、安全標準，有較強的現(xiàn)場施工安全知識和意識，檢查及督促現(xiàn)場安全，能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并落實整改措施。溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊合作意識。 3.土建施工員:6名, 任職資格：年齡25-50周歲，中專及以上相關(guān)建筑工程類專業(yè)畢業(yè)，3年以上施工現(xiàn)場經(jīng)驗。 崗位要求：熟悉行業(yè)規(guī)范；熟悉施工工藝，具有優(yōu)良的團隊合作精神。 4.機電工程師（暖通、電氣）:4名, 任職資格：年齡28-45周歲，機電、電氣、暖通等類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。 崗位要求：熟悉機電工程施工技術(shù)及驗收規(guī)范，熟練運用CAD，Office軟件等辦公軟件。獨立完成機電工程完整性項目管理及對外溝通，解決工程技術(shù)問題，有大型公共建筑、商業(yè)綜合體機電，工業(yè)廠房等水電暖通工程經(jīng)驗優(yōu)先 5.資料員:3名, 任職資格：大專及以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 崗位要求：熟悉工程資料管理軟件，熟悉資料的編寫、整理、歸檔工作，熟悉竣工資料的報批程序；做好施工中各種臺賬。工作認真、細致、主動，具有一定的溝通能力、責任心、計劃與執(zhí)行能力； 6.材料采購員:2名, 任職資格：中專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)采購工作經(jīng)驗的更佳。 崗位要求：負責項目現(xiàn)場材料采購事宜等；有駕照會開金杯車；有職業(yè)道德，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 7.裝修項目經(jīng)理:2名, 任職要求:：年齡28-45周歲，中專及以上相關(guān)學歷，3年以上裝修施工現(xiàn)場經(jīng)驗。持有建造師證書優(yōu)先考慮。 崗位職責：對施工現(xiàn)場有豐富的管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)能力佳；能對整個工程項目進行協(xié)調(diào)管理、能分析項目的成本并能有效控制成本，施工組織與協(xié)調(diào)公關(guān)能力強，有責任心。熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范； 8.土建預(yù)算員:2名, 任職資格：大專及以上相關(guān)專業(yè)學歷，從事土建預(yù)算工作3年以上。 崗位要求：熟練掌握并運用相關(guān)預(yù)算軟件及辦公自動化軟件。工作細心認真有上進心，具有較好的溝通能力及團隊精神。 9.倉庫庫管員:1名, 任職資格：中專及以上學歷，負責工地上材料進出入庫的登記和管理，做好臺賬。如有相關(guān)經(jīng)驗更佳 崗位要求：熟練掌握并運用辦公自動化軟件。工作細心認真有上責任心，具有較好的溝通能力及團隊精神。 其他:企業(yè)福利待遇：五險一金、健康體檢、旅游、拓展、節(jié)日福利、生日福利等。 B02:蘇州九錫數(shù)字科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8 1.銷售經(jīng)理:5名, （一）職位描述： 1、負責九錫數(shù)科VR,AR,MR,MVR等產(chǎn)品的銷售和推廣； 2、負責客戶的開發(fā)、維護和售后服務(wù)； 3、幫助客戶成功進行XR產(chǎn)品落地實現(xiàn)； 4、與公司內(nèi)部各職能部門協(xié)作，保證客戶需求順利實現(xiàn)。 （二）職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、形象良好，肯吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神； 3、具有良好的溝通技巧和談判能力，及較強的客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)能力； 4、能夠承受一定的任務(wù)壓力，有媒體及房地產(chǎn)廣告行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗及良好的客戶資源者優(yōu)先！ （三）薪資待遇及工作時間地點： 1、薪資:銷售人員底薪（4500～5000元/月）+業(yè)績提成+績效 +園區(qū)社保和園區(qū)公積金+無上限職業(yè)發(fā)展空間！ 2、工作時間:早9晚6，上5休2，國務(wù)院法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）正常放假！ 3、沒有工作年限要求 2.模型工程師:3名, （一）職位描述： 1、負責九錫數(shù)科VR,AR,MR,MVR等產(chǎn)品的數(shù)字模型建模工作； 2、能夠應(yīng)用模型制作全景VR； 3、熟練掌握PS軟件； 4、與公司內(nèi)部各職能部門協(xié)作，保證客戶需求順利實現(xiàn)。 （二）職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、形象良好，肯吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神； 3、具有良好的心里素質(zhì)和客戶服務(wù)溝通能力； 4、能夠承受一定的任務(wù)壓力，有裝修公司設(shè)計裝修效果圖和家配圖經(jīng)驗優(yōu)先！ （三）薪資待遇及工作時間地點： 1、薪資:模型工程師底薪5000元/月 +園區(qū)社保和園區(qū)公積金+無上限職業(yè)發(fā)展空間！ 2、工作時間:早9晚6，上5休2，國務(wù)院法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）正常放假！ 3、沒有工作年限要求 B03:蘇州偉基集團有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.施工技術(shù)員:3名, 崗位職責： 了解樁基現(xiàn)場施工基本的技術(shù)，掌握基本的樁基工程施工現(xiàn)場技能，能吃苦耐勞，在項目上配合完成各項工作，中專以上學歷，應(yīng)屆生也可。 2.施工技術(shù)員:1名, 崗位職責： 五年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，會施工資料編制，熟悉CAD制圖，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有蘇州地區(qū)工程施工經(jīng)歷優(yōu)先。 薪資待遇。 交納五險一金。 B04:蘇州市智信建設(shè)職業(yè)培訓學校 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.培訓專職教師:2名, 崗位描述： 1、承擔學校建筑類相關(guān)培訓課程的教學工作； 2、組織參與課程研發(fā)工作； 3、其他教學教研相關(guān)工作； 4、協(xié)助教務(wù)部門完成教務(wù)其他工作。 任職資格： 1、建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)（2021屆畢業(yè)生也可）； 2、持教師資格證或有教培行業(yè)從教經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備建筑工程專業(yè)扎實的理論基礎(chǔ)，普通話標準，工作認真細致，積極主動，具備良好的表達與溝通能力； 4、熱愛教育培訓工作，具備良好的教師職業(yè)操守，善于與人交流溝通。 5、工作認真、踏實，責任心強，能吃苦耐勞。 薪資待遇：6-8K。 職位福利： 五險一金，雙休，帶薪年假，每年體檢，餐補。 B05:蘇州冬寶光電科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.營業(yè)擔當:2名, 大�；虮究茖W歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，試用期5000元，轉(zhuǎn)正后再加，并繳納社保！ 2.注塑品質(zhì):4名, 有無工作經(jīng)驗者均可，需配合生產(chǎn)加班，月綜合工資6000-7500元，并繳納社保！ 3.沖壓品質(zhì):2名, 常白班，能看懂圖紙，會使用卡尺、高度規(guī)等測量儀器，月工資5000－6500元，并繳納社保！ 4.文員:2名, 年齡：18－35歲之間，高中以上學歷，能熟練操作各類表格（excel )，工作時間6天8小時，薪資4000－5000之間，并繳納社保！ 5.焊接:熟練機械手編程，安川機器人OCT，年齡20－45歲之間，工作時間6天12小時制，薪資8000-9000之間，并繳納社保. 6.折彎，數(shù)控機床:能熟練操作阿瑪達機器，年齡20－45歲之間，工作時間為6天12小時制，薪資7000-7500之間，并繳納社保. B06:蘇州友房房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.置業(yè)顧問/房產(chǎn)經(jīng)紀人:工作內(nèi)容：1.為客戶提供房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.促進新房，二手房交易和房屋租賃業(yè)務(wù)； 希望你：有目標有追求，有良好的溝通能力； 較強的團隊協(xié)作能力，具有一年以上的銷售經(jīng)驗，或?qū)?銷售工作充滿熱情的無經(jīng)驗人員和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 晉升空間：初級顧問→中級顧問→高級顧問； 2.儲備干部:工作內(nèi)容：1.利用渠道進行人員招聘，確保團隊規(guī)模達到公司標準，控制團隊流失率； 2.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 3. 帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部客戶資源，進行項目推介及客戶挖掘工作并協(xié)助團隊成員完成談判，簽單及其他后續(xù)事項處理 希望你：大專以上學歷，具有一年以上的房地產(chǎn)租賃銷售及管理經(jīng)驗，工作積極，認真，富有責任感和團隊使命感。 晉升空間：初級主管→中級主管→高級主管→專家主管 我們的待遇福利： 貼心的保底3500—8000+高提成40%~80%； 每周休息一天（可根據(jù)自身情況調(diào)休）； 完整的帶薪培訓，完善的晉升機制和獎勵機制； 公司為其提供全套完善的一對一培訓帶教； 帶薪年假+房補+話補+節(jié)假日福利+員工生日，團建活動等等； B07:蘇州城市建設(shè)項目管理有限公司吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.專業(yè)監(jiān)理工程:10名, 建設(shè)工程系列專業(yè)，有省注冊監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師證。 2.監(jiān)理員（或?qū)嵙暽?20名, 建設(shè)工程系列專業(yè)，如土木工程、工民建、建筑工程技術(shù)、給排水、道橋、造價等。 |
