4月7日蘇州人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng) 日期：04-07 (周三) 攤位數(shù)：9 職位數(shù)：31 崗位數(shù)：236 A01:江蘇普瑞科光電科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7 1.人事行政專員:1名, 4K—6K元/月； 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)管人力資源管理各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘工作，包括渠道的維護(hù)，發(fā)布招聘信息，參加招聘會(huì)，組織面試等； 3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)能力與士氣; 4、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)，及辦理離職清退； 5、負(fù)責(zé)核算員工工資，辦理社保繳納； 6、負(fù)責(zé)建立和保管員工檔案，負(fù)責(zé)員工信息更新管理。 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理等專業(yè),大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)政策； 3、熟悉招聘模塊的工作及流程；有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、親和力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，處事嚴(yán)謹(jǐn)有序； 5、熟練操作電腦，文筆佳者優(yōu)先。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)完成日常人事行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接駐場(chǎng)人員相關(guān)事宜； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、大專以及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳； 2、溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、積極主動(dòng)，能快速熟悉并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)工作； 4、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):1名, 5K—6K元/月； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等相關(guān)的財(cái)務(wù)操作實(shí)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)編制單位的總帳、明細(xì)帳、納稅申報(bào)； 3、負(fù)責(zé)制作、管理會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，納稅申報(bào)，日常費(fèi)用報(bào)銷； 4、負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)安全管理，資產(chǎn)的具體操作管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)和報(bào)表的審核，具體操作報(bào)稅，合法繳納稅費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有同崗位5年以上工作經(jīng)歷； 2、 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練處理會(huì)計(jì)報(bào)表及使用財(cái)務(wù)軟件； 3、 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 。 4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師:2名, 6K—8K元/月； 職責(zé)描述： 1、關(guān)愛(ài)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立生活和自理能力，引導(dǎo)學(xué)生更好的適應(yīng)工作環(huán)境，抓住每個(gè)教育時(shí)刻給學(xué)生予以引導(dǎo)。 2、幫助學(xué)生樹(shù)立健康積極心態(tài)和良好的習(xí)慣； 3、協(xié)助、配合共同做好學(xué)生“吃、住、行、工”管理工作，以達(dá)到穩(wěn)崗效果； 4、對(duì)接學(xué)生排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項(xiàng)； 5、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請(qǐng)假、違紀(jì)、工傷、勞動(dòng)糾紛、離職清退等事項(xiàng)； 6、定期與家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的工作、生活狀態(tài)。 7、服從單位其它的工作安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，積極陽(yáng)光，有強(qiáng)烈上進(jìn)心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，善于與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 3、熟練掌握辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 4、有駕照且有駕駛經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。 5.駐廠管理:2名, 6K—8K元/月； 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)與企業(yè)部門的關(guān)系，保持良好溝通和客戶服務(wù)滿意度； 2、協(xié)助、配合共同做好人員“吃、住、行、工”管理工作； 3、對(duì)接人員排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項(xiàng)； 4、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請(qǐng)假、違紀(jì)、工傷、勞動(dòng)糾紛、離職清退等事項(xiàng)； 5、做好員工關(guān)懷及客戶協(xié)調(diào)，確保人員每天生活工作安全、正常到崗、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，控制離職率。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、能吃苦耐勞、有責(zé)任信、積極上進(jìn)、執(zhí)行力須強(qiáng)。 4、務(wù)實(shí)踏實(shí)，具有處理事務(wù)的能力，能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 6、有駕照且有駕駛經(jīng)驗(yàn)，需駐廠地點(diǎn)：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。 A03:中通服網(wǎng)盈科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.中國(guó)電信智慧家庭工程師:崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)電信智慧家庭（寬帶、電話、itv）的安裝、維護(hù)工作。 崗位條件：中專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康無(wú)色盲。（自備電瓶車） 工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)、高新區(qū)； 薪資待遇：綜合工資8000元—10000元。 2.電信客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)及要求 1、 服務(wù)指定區(qū)域內(nèi)電信客戶、為客戶提供電信業(yè)務(wù)和服務(wù)； 2、 維系現(xiàn)有客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)，并拓展新的業(yè)務(wù)； 3、 開(kāi)發(fā)指定區(qū)域內(nèi)新客戶，拓展電信業(yè)務(wù)，提升客戶價(jià)值； 4、 落實(shí)部門營(yíng)銷計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、 在客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)推進(jìn)中，協(xié)調(diào)處理涉及的相關(guān)流程事宜。 應(yīng)聘條件 1、 遵紀(jì)守法，人品正直，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感； 2、 具有良好的職業(yè)操守，遵守工作守則； 3、 擅長(zhǎng)人際溝通，能很好適應(yīng)營(yíng)銷工作，有挑戰(zhàn)精神； 4、 具有一定組織管理水平、持續(xù)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。 學(xué)歷和資格要求 1、 年齡22-35周歲； 2、 大專及以上學(xué)歷； 3、 有銷售經(jīng)驗(yàn)或電信工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、 特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。 薪資待遇及職業(yè)規(guī)劃 1、底薪4000元+銷售分成，上不封頂； 2、每周工作五天，周末雙休；另有享受年假、春秋勞保用品福利 3、繳納五險(xiǎn)一金，及商業(yè)保險(xiǎn)（涵蓋工傷意外保險(xiǎn)、一定額度門診和住院報(bào)銷） 4、晉升通道：客戶經(jīng)理——＞高級(jí)客戶經(jīng)理——＞資深客戶經(jīng)理——＞主管——＞國(guó)企正式編制 六、 工作地點(diǎn) 蘇州電信局（蘇州市區(qū)范圍以內(nèi)）。 3.中國(guó)電信營(yíng)業(yè)員:崗位職責(zé)：辦理套餐、寬帶、充值繳費(fèi)及手機(jī)終端銷售等電信業(yè)務(wù)。 崗位條件：要求懂電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)；銷售類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：三香路營(yíng)業(yè)廳、人民路電信營(yíng)業(yè)廳、奧體中心營(yíng)業(yè)廳。 薪資待遇：1、底薪4000元，上不封頂，按銷量分成。 2、繳納五險(xiǎn)一金，及商業(yè)保險(xiǎn)。 4.綜合調(diào)度支撐員:1、崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)裝維回訪、改約退單管控、照片審核等。具體如下； 1）負(fù)責(zé)客調(diào)裝維的回訪確認(rèn)，對(duì)于用戶不滿意工單的預(yù)處理、以及反饋、跟蹤處理； 2）對(duì)于線路維護(hù)人員提請(qǐng)的改約、退單和用戶進(jìn)行確認(rèn)，進(jìn)行相應(yīng)的系統(tǒng)操作； 3）針對(duì)線路維護(hù)人員提交操作的照片進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。 2、崗位要求： 1）對(duì)客服工作感興趣、具有高度責(zé)任心和客戶主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的親和力； 2）普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維敏捷、善于溝通； 3）能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦工軟件； 4）大專及以上學(xué)歷。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（學(xué)歷亦可適當(dāng)放寬）； 上班地點(diǎn)：金門路電信。 薪資待遇：底薪4000元+業(yè)務(wù)量分成，上不封頂； 5.電信業(yè)務(wù)工單受理:崗位職責(zé)：電信工單錄入前期實(shí)名制認(rèn)證工作。 崗位條件：年齡20-40周歲；中專及以上學(xué)歷；要求懂電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)； 工作地點(diǎn)：園區(qū)星海街與蘇慕路交界口。 薪資待遇：1、底薪2020元，綜合4000元—8000元，多勞多得，上不封頂；2、上班時(shí)間8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、繳納五險(xiǎn)一金，及商業(yè)保險(xiǎn)。4、提供員工晉升通道。 A04:蘇州姑蘇飯店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.酒店前臺(tái)主管:崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接對(duì)前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、 上傳下達(dá)，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作； 3、 負(fù)責(zé)客人的投訴的處理； 4、 負(fù)責(zé)每天檢查員工外表及工作情況； 5、 負(fù)責(zé)掌握員工的培訓(xùn)； 6、 負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的客房狀態(tài)，在下班之前與預(yù)訂部核對(duì)好； 7、 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照； 任職要求： 1、酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能接受倒班工作，普通話流利，有酒店經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較好的溝通能力，有協(xié)作精神及職業(yè)素養(yǎng)，有英語(yǔ)能力者優(yōu)先； 4、薪資4500左右，包食宿，每月按實(shí)際工作完成考核有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2.前臺(tái)服務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、辦理客人入住登記及退房手續(xù)，耐心解答客人的問(wèn)題； 2、能了解酒店客房狀態(tài)，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)房態(tài)； 3、做好客人行李寄存、提取工作； 4、熟悉預(yù)訂資料，了解酒店客情及所推廣的活動(dòng)，并向客人傳達(dá)； 5、處理一定的客戶投訴等。 任職要求： 5、年齡18-40周歲，高中以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)； 6、能接受倒班工作，普通話流利，有酒店經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具備較好的溝通能力，有協(xié)作精神及職業(yè)素養(yǎng)，有英語(yǔ)能力者優(yōu)先； 8、薪資3700左右，包食宿，每月按實(shí)際工作完成考核有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 A05:蘇州三幸美潔服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.保安員:10名, 53歲以內(nèi)，初中文化，身體健康，歷史清白，有責(zé)任心，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，服從分配的合適人員。月綜合收入根據(jù)崗位、年齡、工作地點(diǎn)不同3200-4800，有保安證優(yōu)先。 2.保潔員:2名, 女55周歲，男62周歲以內(nèi)，身體健康，吃苦耐勞，服從分配，常白班。稅前月綜合收入2800-3500 （工作地點(diǎn)：新區(qū)馬運(yùn)路） A06:江蘇盛力文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：47 1.校長(zhǎng):崗位職責(zé)：對(duì)校區(qū)各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)。 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 有教師資格證。 3. 熟悉教育教學(xué)工作，了解中小學(xué)各學(xué)科基本特點(diǎn)和教育教學(xué)問(wèn)題。 2.招生主任:2名, （薪資4K-8K） 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)校區(qū)銷售部分的工作，同時(shí)完成校區(qū)其他工作。 1. 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 有市場(chǎng)推廣，銷售業(yè)務(wù)，渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，應(yīng)屆畢業(yè)生具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 3.課程咨詢顧問(wèn): (薪資：4K-8K) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售招生，課程安排，溝通學(xué)生家長(zhǎng)； 任職要求： 1. 熱愛(ài)教育事業(yè)，情商高，抗壓力強(qiáng)，善于溝通； 2. 專業(yè)不限。 4.語(yǔ)文老師:3名, (薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)：校區(qū)內(nèi)教學(xué)工作及課程研究； 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)。 2. 有教師資格證，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)。 5.數(shù)學(xué)老師:(薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2. 完成教學(xué)部門安排的其他工作。 任職要求： 1. 數(shù)學(xué)師范類本科以上學(xué)歷，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可；有教師資格證等相關(guān)證件； 2. 熱愛(ài)教師工作，熟悉蘇教版教材，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.英語(yǔ)老師:(薪資：5k-12k) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)小學(xué)/初中學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學(xué)部門安排的其他工作。 職業(yè)要求： 1. 英語(yǔ)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有教師資格證者優(yōu)先； 2. 教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的漢語(yǔ)和英語(yǔ)語(yǔ)言能力，發(fā)音清晰準(zhǔn)確，熟練操作Office辦公軟件。 7.學(xué)管師:2名, 崗位職責(zé)： 1、來(lái)訪人員登記，初步了解家長(zhǎng)需求，匹配合適的銷售； 2、開(kāi)票，登記報(bào)名信息，排班排課 3、統(tǒng)計(jì)兼職工作量 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 熱愛(ài)教育事業(yè)，情商高，抗壓力強(qiáng)，善于溝通。 A07:蘇州國(guó)潤(rùn)潤(rùn)滑油有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.辦公室助理:工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，熟練使用辦公軟件，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。稅前6000+。 2.總經(jīng)理助理:懂得基本的接待禮儀，口齒清楚，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象佳。 3.銷售專員:責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力。 底薪3000+績(jī)效1000+補(bǔ)貼+提成； 五險(xiǎn)，雙休，節(jié)假日。 4.銷售經(jīng)理:待遇：年薪制； 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，搜索分析銷售線索能力，優(yōu)秀的公關(guān)能力，解決突發(fā)事件能力。 B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B02:泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、緊跟公司戰(zhàn)略、方針，與團(tuán)隊(duì)通力協(xié)作維護(hù)和服務(wù)公司企業(yè)客戶； 2、為企業(yè)客戶提供員工福利解決方案、企業(yè)年金配置方案等； 3、為個(gè)人客戶提供健康、養(yǎng)老、理財(cái)規(guī)劃咨詢及方案； 4、挖掘有潛質(zhì)的高端社區(qū)客戶，提供可靠而優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)服務(wù)。 崗位要求： 1.年齡：25——40周歲； 2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 3.個(gè)人素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳、談吐得體，銷售意愿強(qiáng)，具備一定的營(yíng)銷策劃能力和談判溝通能力； 4.其他技能要求：適應(yīng)性強(qiáng)，學(xué)歷能力過(guò)硬，具備積極向上的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神。 薪資待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.績(jī)效薪； 3.業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)； 4.年終獎(jiǎng)； 5.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)； 6、其他獎(jiǎng)勵(lì)； 員工福利： 1.全額繳納法定五險(xiǎn)一金； 2.企業(yè)年金方案； 3.員工彈性福利計(jì)劃； 4.生日福利； 5.節(jié)日福利； 其他： 1.上五休二，跟隨國(guó)假安排； 2.定期團(tuán)建活動(dòng)； 3.定期體檢； 4.完善的培訓(xùn)體系； |
