4月19日蘇州人才市場高校畢業(yè)生招聘會蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發(fā)布的信息為準！ 蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：04-19 (周一) 攤位數：74 職位數：214 崗位數：1392 A01:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.儲備干部:2015-2021屆大專；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練，從門店基礎工作開始歷練（收銀，排面整理，清潔,訂貨等）， 繳納5險1金，經公司既定培訓、考核，最終培養(yǎng)為營運管理干部。工作地址就近安排�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.營運管培生:2019-2021屆全日制本科（非轉本，接本）；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練，有培養(yǎng)潛質！繳納5險1金，我們將為您提供系統全面的晉升培訓，經考核合格者晉級為營運管理崗位專業(yè)人士。工作地址：就近安排�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A02:中國石化銷售有限公司江蘇蘇州石油分公司 職位數：2 崗位數：20 1.后備站長:職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、在學校期間成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞； 3、思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強責任心與服務意識； 4、具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.加油（氣）員:工作職責： 按公司要求為顧客提供最規(guī)范、優(yōu)質的服務。 職位要求： 1、能吃苦耐勞，服務意識強。 您將獲得： 1、標準的業(yè)務流程體系培訓。 2、有競爭力的薪資待遇與完善的福利保障，基本薪酬+績效獎金+伙食補貼+休假補貼，繳納五險一金。 3、積極上進、團隊合作、歡樂和諧的工作氛圍。 您將成為： 加油（氣）員--領班長—油站經理--片區(qū)經理--公司管理職位。 綜合工資：5000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A03:蘇州彥橋信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：12 1.電商顧問:5名, （6-10k） 崗位職責：1、利用公司提供的內部資源通過電話、微信、面談等方式對需求的客戶進行溝通、介紹產品和服務； 2、對于阿里巴巴平臺、淘寶平臺、天貓等商家間合作； 3、利用好自己的crm庫，維護好自己的老客戶 4、客戶基本是按年簽約，維護好自己的資源和客戶，帶來更大的效益； 崗位要求：1、熱愛銷售，認可互聯網行業(yè)前景，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；2、有豐富企業(yè)客戶資源者優(yōu)先； 3、有一定的欲望，想改變自己的現狀。崗位福利：成實際薪資=底薪+提成，業(yè)績提成業(yè)內較高，公司提供精準客戶資源，銷售成功率高，平均薪資8000-15000之間！ 基本工資:3020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服專員:2名, （4-6k） 崗位職責：1.使用旺旺等聊天工具介紹店鋪產品，能用心服務，知道賣家操作購物，促成交易，完成銷售目標； 崗位要求：1.會電腦操作； 2.有服務意識，對電子商務行業(yè)熱愛，性格溫和耐心； 基本工資:3020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.運營店長:5名, （5-8k） 崗位職責：1.負責阿里巴巴、淘寶、拼多多店鋪整體運營，店鋪日常維護、優(yōu)化、店鋪陳列，提高店鋪吸引力和產品銷量； 崗位要求：1.大專及以上學歷，電子商務專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉電子商務運營模式。 基本工資:3020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A04:蘇州慶歷體育發(fā)展有限公司 職位數：3 崗位數：5 1.前臺收銀:2名, 崗位職責： 1、負責前臺接待的工作規(guī)劃，完善各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、公司收銀、作帳、報表匯整（游客收銀、會員收銀、會員辦理、充值、扣款、其他服務等）； 3、接聽公司來電（需熟悉場館服務、位置、收費標準等）； 4、保持教練部門、銷售部門、行政部門、后勤部門溝通暢通； 5、店長交待的其它工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，認真細心，擅于溝通，處事靈活有條理； 3、熟練操作相關辦公軟件。 薪資待遇：5000元。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售接待:2名, 崗位職責： 1、負責館內客戶接待、場館介紹、器械介紹； 2、完成每月銷售指標； 3、店長交代的其它工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、待人熱情，舉止大方，擅于溝通，靈活應變； 3、有一定的銷售能力與技巧，愿意挑戰(zhàn)高薪。 薪資待遇：底薪3500元-3800元。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.平面設計:1名, 崗位職責： 1、負責館內活動宣傳，設計。 2、能夠獨立完成圖片、視頻及精剪工作； 3、能夠熟練使用Photoshop、Flash、Premiere等圖片、視頻制作等軟件； 4、店長交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、攝影、動畫、美術、影視攝像與制作等相關專業(yè)優(yōu)先。 薪資待遇：5000元。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A05:蘇州國大建筑裝飾工程有限公司 職位數：6 崗位數：14 1.裝飾施工員:3名, 大專,建筑工程專業(yè)，大專以上學歷，能吃苦耐勞，服從公司安排，持有施工員上崗證優(yōu)先，月薪3500-8000元�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.裝飾資料員:3名, 大專,建筑或相關專業(yè)，大專以上學歷，能熟練使用OFFICE等辦公軟件以及CAD等專業(yè)制圖軟件，熟悉施工管理的工作流程，能獨立完成全套竣工資料的搜集和整理，工作細致，責任心強，能吃苦耐勞，可隨工地，有較強的溝通協調能力，月薪3500-8000元�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.合約部資料員:2名, 大專及以上學歷，文秘、行政管理或工民建專業(yè)，能熟練使用OFFICE軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實、仔細，善于學習。定居在蘇州的優(yōu)先，月薪3000-4000元�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.投標專員:3名, 大專及以上學歷，能熟練使用OFFICE軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實、仔細，善于學習，月薪3000-4000元�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.預決算專員:2名, 預決算相關專業(yè)大專及以上學歷，熟練運用CAD、OFFICE等相關軟件。月薪4000-5000元�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.財務專員:1名, 財務相關專業(yè)大專及以上學歷，為人踏實、仔細，具有良好的溝通能力，月薪4000-5000元； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A06:江蘇企服匯管理咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.銷售專員:政企事業(yè)單位生日、端午，中秋，國慶春節(jié)等年節(jié)福利及企業(yè)活動策劃，戶外拓展，員工旅游，企業(yè)員工團膳，員工體檢，企業(yè)綠植租賃等需求開發(fā)跟進維護。 ［薪酬介紹］：基本工資3.6K+提成＋五險一金，綜合薪資6k-25k ［福利待遇］：周末雙休＋全額法定節(jié)假日＋年假＋生日、年節(jié)禮品福利. ［崗位職責］： 1、開發(fā)和對接政企事業(yè)單位，構建自己的客戶群 2、匹配客戶的生日，年節(jié)福利及商務禮品饋贈，企業(yè)團膳，綠植租賃，活動策劃，戶外拓展，企業(yè)茶歇，員工體檢等采購需求，達成合作 3、維護老客戶，提供全場景解決方案，增加客戶復購粘性 4、收集、反饋市場信息 5、核對清理應收賬款 6、參加公司和城市組織的培訓 7、參與日常管理動作，向管理崗發(fā)展 8,其他日常工作 ［職位要求］： 1、大專、本科學歷； 2、溝通能力強，有責任感，肯主動工作，能幫助他人 3、期望從事銷售工作，有財富野心，并具備良好的學習能 力 4、形象氣質佳，具有親和力，事業(yè)心強，良好的人際關系 處理能力 5、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強。 基本工資:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A07:蘇州煦宇康生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：11 1.人事專員:1名, 本科學歷，人力資源相關專業(yè)。薪資4500–6000+獎金�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備店長:2名, 大專學歷以上 具有組織管理能力以及領導能力 和溝通協調能力。具有吃苦耐勞的精神，有責任心。底薪4500+提成。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.店助:2名, 大專學歷以上 具有組織管理能力，具有吃苦耐勞的精神，有責任心。底薪4000+提成�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電話客服:6名, 主要負責電話回訪公司顧客。底薪3500+提成�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A08:蘇州王景酒店管理有限公司人民路分公司 職位數：2 崗位數：20 1.前臺接待:崗位職責： 1、為賓客辦理入住登記，續(xù)住，換房或房費變更及離店結賬等手續(xù)，做好客房房卡的發(fā)放和回收工作。 2、隨時掌握客房狀態(tài)，熟知當班預訂狀況，負責散客的電話，上門，網絡，協議的預訂服務。 3、耐心接待賓客問詢，提供有關門店服務設施，市內外交通，旅游景點及其他各類信息。 4、完成上級領導主管交辦的其他工作。 任職資格： 1、氣質佳，形象好，性格開朗活潑，頭腦活，工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。 工作時間：8:00-20:00或者8:00-20:00。 月休6天，綜合薪資4600-5500。 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.企劃專員:（五天八小時） 崗位職責： 1、具有圖片處理能力。 2、公眾號、短視頻的內容更新維護。 3、酒店活動的宣傳文案撰寫。 任職要求： 1、有新聞、文學、廣告、設計等相關專業(yè)背景。 2、熟悉基本設計、視頻剪輯工具，公眾號運營經驗者優(yōu)先。 3、綜合薪資4000-4500元/月。 工作時間：8:30-17:30。 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A09:蘇州蘇培文化傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.招生老師: 公司主營學歷提升及資格證書網絡課程。 工作地點：蘇州市吳中區(qū)石湖西路。 工作時間： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00周一周二大小周，月休6-8天，法定節(jié)假日正常休息。 薪資結構： 1）無責底薪3.5-5K+提成+翻倍獎金+五險一金，本崗位平均綜合薪資在8K-12k+，75%以上的招生老師月薪過萬； 2）豐富的團隊拓展活動和量身定制的培訓課程，透明且極具競爭力的職業(yè)發(fā)展路徑； 3）享受定期員工體檢，生日、節(jié)假日、結婚禮金/禮品等員工福利； 工作職責: 1）客戶資源由公司直接提供； 2）用多種營銷形式，比如電話、QQ、微信等與客戶取得聯系促成簽單； 3）統計匯總每日的學生上門情況，對未到訪者進行電話跟蹤工作; 4）與客戶保持良好溝通，維持穩(wěn)定的關系； 5）及時回復已報名學員的信息并解答問題，引導學員轉介紹。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A10:樂羽知行知識產權（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.銷售顧問:學歷要求：大專以上； 工資：底薪4千＋提成＋獎金＋各項津貼； 工作要求：崗位職責： 1、有責任心，工作細心、有耐心； 2、具備良好的社交能力和團隊合作精神； 任職資格： 1、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、富有激情、善于挖掘客戶； 4、團隊協作意識強，善于表達和溝通 工作時間：早九點至晚六點；周末雙休； 福利問題：公司有茶歇時間（常備餅干點心），每月有生日的員工一起家庭日。每季度有旅游外出拓展聚餐等活動。 晉升機會：銷售顧問--組長--主管---經理----總監(jiān)---合伙人。做滿一年就有機會成為公司股東。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A11:鴻坤土壤修復科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.銷售代表: 主要崗位職責: 1.根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標； 2.負責公司產品銷售工作和完成各項指標； 3.管理開發(fā)個人客戶，拓展業(yè)務； 4.實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。 崗位要求: 1.有較強的毅力和抗壓能力，善于分析問題； 2.認真，積極，有高度的責任心，品行端正； 3.具有團隊合租精神，具備吃苦精神，適應出差，有高度執(zhí)行力。 待遇:無責底薪2020+5%-15%提成+餐補+五險一金�；竟べY:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A12:蘇州慕名信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.360管培生:雙休；基本薪資3000+提成； 1、熟練掌握公司各類產品知識，以及互聯網相關行業(yè)的專業(yè)知識； 2、分階段跟蹤培訓及考核，包括入職培訓，階段培訓，晉升培訓； 3、有志于在互聯網行業(yè)長期發(fā)展，有敏銳的市場洞察力和強烈的責任心； 4、多方向發(fā)展路徑，可向銷售，客服，主管，經理等發(fā)展�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.360客服文員:1、電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件； 2、了解客戶需求，建立、溝通和維護客戶檔案； 3、具有團隊精神，協調公司內部資源，提高客戶滿意度； 4、搜集分析市場數據，定期反饋市場信息�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.會計/出納:1、 負責會計核算及結賬工作； 2、 負責稅務報表的申報； 3、 負責渠道財務數據的登記和審核，涉及渠道結算的對接工作； 4、 各種財務報表的輸出、分析、上報及往來的及時清理�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.銷售經理:基本薪資3000+提成； 1、負責銷售團隊組建和管理工作，帶領團隊完成廣告銷售計劃和目標； 2、認同360企業(yè)文化，熟悉互聯網行業(yè)； 3、收集市場客戶及競品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議； 4、客戶關系的維護，致力于專業(yè)服務，支持公司樹立專業(yè)品牌形象。 5、協助公司其他部門完成綜合目標。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A13:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.經紀人:10名, 專業(yè)不限，大專及以上學歷�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A14:蘇州九錫數字科技有限公司 職位數：2 崗位數：6 1.模型工程師:3名, （一）職位描述： 1、負責九錫數科VR,AR,MR,MVR等產品的數字模型建模工作； 2、能夠應用模型制作全景VR； 3、熟練掌握PS軟件； 4、與公司內部各職能部門協作，保證客戶需求順利實現。 （二）職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、形象良好，肯吃苦耐勞，具有良好的服務意識及團隊合作精神； 3、具有良好的心里素質和客戶服務溝通能力； 4、能夠承受一定的任務壓力。 （三）薪資待遇及工作時間地點： 1、薪資:模型工程師底薪5000元/月 +園區(qū)社保和園區(qū)公積金+無上限職業(yè)發(fā)展空間！ 2、工作時間:早9晚6，上5休2，國務院法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）正常放假！ 3、沒有工作年限要求 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售經理:3名, （一）職位描述： 1、負責九錫數科VR,AR,MR,MVR等產品的銷售和推廣； 2、負責客戶的開發(fā)、維護和售后服務； 3、幫助客戶成功進行XR產品落地實現； 4、與公司內部各職能部門協作，保證客戶需求順利實現。 （二）職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、形象良好，肯吃苦耐勞，具有良好的服務意識及團隊合作精神； 3、具有良好的溝通技巧和談判能力，及較強的客戶開發(fā)、業(yè)務拓展、客戶服務能力； 4、能夠承受一定的任務壓力。 （三）薪資待遇及工作時間地點： 1、薪資:銷售人員底薪（4500～5000元/月）+業(yè)績提成+績效 +園區(qū)社保和園區(qū)公積金+無上限職業(yè)發(fā)展空間！ 2、工作時間:早9晚6，上5休2，國務院法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）正常放假！ 3、沒有工作年限要求。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A15:魂兒畫傳媒文化發(fā)展（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：15 1.模型師實習生:5名, 根據項目要求，使用Maya軟件建模，對ZB、SP、PS等建模軟件有一定了解，利用相關軟件完成三維動畫影視中角色的模型、貼圖和材質工作。任職資格: 1、較強的材質貼圖能力、以及sp、ps等材質編輯能力、色彩感覺、手繪能力良好； 2、了解三維軟件的標本渲染原理； 3、有一定的美術功底，藝術基本扎實，開體和色彩感覺良好，藝術類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.初級建模師:4名, 任職資格: maya軟件使用熟練，相關建模軟件熟知；藝術等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，善于學習，有問題及時溝通; 按照公司要求能夠完成工作任務.基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.中級建模師:3名, 任職資格: 想從事影視動畫行業(yè)，大專學歷; 工作細致，有責任心，按照公司要求可以獨立完成工作任務。項目結束后會有相對應的業(yè)績提成�；竟べY:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.高級建模師:3名, 任職資格: 大�；蛞陨蠈W歷，手繪能力和色彩感覺一定要好，軟件基礎扎實，有自己的個人代表作品。 項目結束后會有相對應的業(yè)績提成。 其他：以上崗位均為單休，上班時間 9：00--18：00，中午休息一個半小時；公司提供住宿，有餐補、節(jié)日福利、生日福利、不定時聚餐、戶外拓展、團建等活動，年底有年終獎金等豐厚福利，期待你的加入�；竟べY:10000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A16:青島樂享琛藍實業(yè)有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.銷售助理:4K-5K，協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；整理公司訂單，協助公司做好售后服務工作；接待來訪客戶及綜合協調日常事務。 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售專員:4K-9K，有較強的服務意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務工作。 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備干部:5K以上，大專以上學歷，所轄團隊10人以上；營銷能力強，能夠以身作則，帶領團隊達成業(yè)績目標；能夠全面主持所轄片區(qū)的各項工作，積極配合總經理政策實施。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.營養(yǎng)顧問:5K以上，大專以上學歷，營養(yǎng)及醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先。負責客戶開發(fā)和維護，完成個人銷售指標；接待客戶并提供專業(yè)咨詢，協助營養(yǎng)講師，為客戶提供營養(yǎng)支持與干預；邀請客戶參加各項主題活動，傳播公司口碑，提升品牌價值。熱愛營銷工作。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A18:蘇州巧宸通房地產經營有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.渠道專員:崗位職責： 1、了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢服務； 2、整合外部渠道資源，進行渠道拓展，渠道維護、資源維護； 3、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案； 4、尋找并管理渠道合作者，協助市場部開拓市場。 任職資格： 1、性格開朗，吃苦耐勞，善與人溝通； 2、樂于學習，具備團隊精神，能夠承受一定的工作壓力； 3、有較強的親和力和溝通能力； 4、具有良好的服務意識；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服文員:崗位職責： 1、利用公司提供的優(yōu)質客戶源，通過電話與客戶進行一對一的溝通，尋找銷售機會，定期維護老客戶。 2、對意向客戶進行資料登記、備份、整理等； 3、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作； 任職要求： 1、公司提供崗前專業(yè)培訓； 2、口齒清晰，活波開朗，善與人交流，有良好的自我激勵能力； 3、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。 公司福利： 1.公司定期舉行部門活動，員工旅游、月度聚餐、茶話會、生日會、節(jié)日福利等； 2、朝九晚六、無需輪班倒班，享受帶薪年假、婚假、產假。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.案場接待（導客）:崗位職責： 1、負責電銷部門意向客戶上訪的引導工作； 2、周數據對接，統計周報表、月報表等，完成工作交接； 3、掌握樓盤信息，對蘇州地區(qū)較熟悉。 任職資格： 1、普通話標準，形象良好； 2、熟練掌握房地產樓盤接待各環(huán)節(jié)實際操作流程； 3、具備良好的溝通能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力； 公司福利：員工旅游、月度聚餐、茶話會、生日會、節(jié)日福利、意外保險、社保、帶薪年假、帶薪培訓，朝九晚六�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A19:蘇州易企幫企業(yè)服務有限公司 職位數：3 崗位數：20 1.采購專員:10名, 底薪3000+采購傭金（月收入5K~10K） 工作內容：負責對接企業(yè)負責人，根據企業(yè)主提供的采購訂單追單跟進；根據企業(yè)主的需求篩選優(yōu)質供應商，及時調度企業(yè)需求的采購物品，保質保量服務； 要求：能吃苦有上進心、有服務意識和團隊精神； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備干部:5名, 底薪3000+采購傭金（月收入3K~8K） 工作內容：從基層學習，輪崗制熟悉了解公司運作及其公司服務項目，從采購做起，服務企業(yè)需求，協助主管培訓帶領新人入職學習，分擔主管日常工作，盡早晉升主管，帶領管理更多隊員； 要求：能吃苦有上進心，有服務意識和團隊協助精神，善于溝通，組織能力強者優(yōu)先考慮； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.采購助理/跟單助理:5名, 底薪3000+采購傭金（月收入3K~8K） 工作內容：負責及時跟進企業(yè)訂單，根據客戶需求排單安排倉儲部配送，跟進客戶需求及后期使用產品過程中的問題，并及時協調解決；定期走訪企業(yè)采購需求，登記服務企業(yè)采購物料詳情； 要求：做事認真細心負責，有上進心，服務意識強； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A20:蘇州燃料有限公司 職位數：8 崗位數：8 1.辦公室文員:1名, 2021應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，文秘/企業(yè)管理等相關專業(yè)；月薪5500-6000；一、配合做好企業(yè)管理運行各項事務； 二、負責各類報告、文件等公文的起草及會議記錄、簡報、紀要等撰寫； 三、規(guī)章制度建設； 四、完成領導交辦的其他工作任務。 1、具有較強的公文寫作能力及相關文檔處理能力，文字功底扎實； 2、熟練掌握辦公自動化軟件、網絡信息應用等； 3、熟知HR相關知識。基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.經營人員:1名, 2021應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷市場營銷或相關專業(yè)，月薪4500+提成；一、從事營銷業(yè)務工作，開發(fā)市場，收集市場信息。 二、負責對自身開發(fā)客戶的終端服務，解決客戶需求； 三、完成領導交辦的其他工作。 四、經營人員按實績發(fā)放考核獎金。 1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的客戶溝通能力； 2、熟悉油品銷售渠道。" 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.環(huán)保技術員:1名, 2021應屆畢業(yè)生； 本科及以上學歷； 環(huán)境工程及相關專業(yè)，月薪5500-8000，一、負責協助新、改、擴建工程項目的安全、環(huán)保、消防、設施手續(xù)的辦理工作； 二、負責企業(yè)環(huán)保工作的管理及制度建設、環(huán)保資料的收集歸檔、按上級要求辦理環(huán)保項目申報、登記注冊等手續(xù)； 三、負責環(huán)保許可證在線監(jiān)測數據登錄及日常運行的監(jiān)督管理工作； 四、完成領導交辦的其他工作。 1、熟悉環(huán)保相關法律法規(guī)及政策要求； 2、熟悉現場環(huán)保監(jiān)測的相關流程和規(guī)范； 3、熟悉環(huán)保設備設施的功能及使用維護要領； 4、熟悉政府主管部門對環(huán)保許可證、油氣回收等環(huán)保項目的具體要求及相相關的申辦手續(xù)； 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.安全員:1名, 2021應屆畢業(yè)生； 本科及以上學歷； 安全工程、化工相關專業(yè)； 月薪6000-8000； 一、貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準，公司各項安全規(guī)定制度； 二、開展安全生產檢查，及時查處事故隱患和違章行 為； 三、開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；四、定期向安全生產主要負責人報告安全生產情況。 1、熟悉安全生產相關法律法規(guī)及相關政策要求；2、熟悉企業(yè)生產流程。了解企業(yè)安全生產過程中的危險部門和控制方法；3、能夠深入生產一線，監(jiān)督安全技術措施和制度的執(zhí)行情況； 4、能夠發(fā)現問題并提出意見供決策參考；5、具有較強的分析能力和組織能力。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.財務:1名, 2021應屆畢業(yè)生； 本科及以上學歷； 財務會計類專業(yè)； 月薪5500-6000； 一、審核各項費用支出，安排結算和核算工作； 二、會計憑證的錄入、整理、歸檔； 三、制作會計報表，數據統計與上報；四、負責員工報銷費用，憑證的編制和登賬； 五、涉稅事宜。1、熟悉財務處理程序； 2、具有會計從業(yè)資格證書； 3、熟練財務軟件及office辦公軟件； 4、了解國內企業(yè)會計準則及相關財務、稅務； 5、審計法規(guī)、政策。 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.計算機儀表自動化:1名, 2021應屆畢業(yè)生； 本科及以上學歷； 自動化儀表專業(yè)； 月薪5500-7000； 一、負責對自動化儀表及DCS、SIS系統的日常維護、檢修； 二、對自動化儀表及DCS進行巡檢，并及時處理巡檢過程中發(fā)現的問題； 三、確保使用符合檢定校驗規(guī)定的儀表； 四、協助生產裝置控制方案的技術改造工作； 五、認真做好記錄，定時打印生產運行及監(jiān)測報表； 六、完成上級安排的其他工作； 1、自動化專業(yè)、化工儀表自動化專業(yè)等相關專業(yè)， 2、熟練掌握儀表現場運作及規(guī)程規(guī)范； 3、熟練掌握儀表控制系統維護及程序編制，掌握DCS系統； 4、為人誠信，能吃苦，做事踏實，善于溝通。；基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.新媒體宣傳崗:1名, 2021應屆畢業(yè)生； 本科及以上學歷； 新聞專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、市場營銷、廣播電視、動畫等相關專業(yè)； 月薪5500-6000； 一、根據企業(yè)宣傳需求，負責企業(yè)微信公眾號、企業(yè)微信視頻號、抖音、快手等社交媒體的運營（不限于前述新媒體平臺）； 二、負責企業(yè)微信公眾號和企業(yè)各類視頻社交媒體的內容制作設計、編輯、審核、維護、推廣、粉絲互動； 三、結合企業(yè)營銷需求進行各類專題策劃、宣傳推廣、活動執(zhí)行； 四、運用新媒體提高平臺用戶活躍度，提升企業(yè)品牌度，逐步提高轉化率； 五、負責平臺用戶及加油站客戶的宣傳推廣效果進行跟蹤、分析、評估，提出改進措施，并做出合理方案； 六、負責企業(yè)網站內容日常更新維護。 1、新聞專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、市場營銷、廣播電視、動畫專業(yè)優(yōu)先； 2、具備一定的文字功底，文筆較好，較強的編輯能力； 3、熟悉辦公軟件，熟練使用Ps、Pr、AE等短視頻剪輯制作軟件； 4、能獨立完成微信公眾號、視頻的文字、圖片、視頻編輯策劃； 5、能按照工作節(jié)點完成任務，有較好的執(zhí)行能力，溝通能力、學習能力； 6、熟悉國家廣告宣傳等法律法規(guī)。 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.系統運維崗:1名, 2021應屆畢業(yè)生； 本科及以上學歷； 計算機相關專業(yè)； 月薪5500-6000； 一、配合企業(yè)業(yè)務需求，負責與軟件供應方溝通，完成業(yè)務系統的搭建，部署及常規(guī)的系統升級； 二、負責建立、培訓各業(yè)務系統管理制度； 三、負責企業(yè)各業(yè)務系統的日常運維管理，監(jiān)控系統相關性能和運行情況； 四、快速定位系統故障，并第一時間處置或協調供應方解決，保持系統平穩(wěn)運行； 1、熟練掌握JAVA、C++等語言，了解數據庫的運行機制； 2、熟悉SaaS系統管理，對常見的系統性能問題有初步的判斷認識； 3、能夠獨立分析并嘗試解決系統異常問題； 4、有較強的溝通和學習能力。 福利待遇： 1、規(guī)范的“五險一金”，帶薪年休假；2、根據工作實績，發(fā)放年終獎金；3、入職滿一年后享受工齡補貼，油庫崗位可享受交通補貼，免費午餐；4、節(jié)假日福利，生日祝賀；5、非蘇州大市戶籍畢業(yè)生可享公司“租房補貼”政策�；竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A21:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：29 1.文員:3名, 3K-4K 崗位職責：1、處理客人的咨詢電話，查看前一天的出貨信息，確認重量誤差，若有問題，及時反饋給站點經理和業(yè)務員，協調處理。接收派件，并把當天的派件明細打印出來，讓外務同事上班便于提前安排派件工作。 2、協調處理業(yè)務員的咨詢信息，站點操作文員負責與總公司及操作部溝通，包括詢價、問題件處理，必須及時跟進。有關公司通知、問題件信息，須及時通知給業(yè)務員，并把重要通知打印出來，貼在公布欄上。 3、跟蹤查件，處理問題件。 4、負責客戶提單信息的錄入，把當天出貨的財務聯進行分類，檢查國際件郵編，如果需要更改路線，及時和總公司操作部值班人員溝通。最后錄入簽收信息，收集當天外務所有的派件回執(zhí)聯，錄入簽收人，選擇簽收時間。 任職資格：大專，打字文字功底優(yōu)，輸入65字/分鐘以上，線上回復解決處理客戶訴求及時快捷。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.B證司機:3名, 5K-8K 任職資格：1、身體健康 2、持有B照以上駕照，貨運資格證，1年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉車輛的基本保養(yǎng)。 崗位職責：有良好的服務意識和負責的工作態(tài)度，服從公司管理，不怕苦，愛勞動熱愛物流行業(yè)。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售代表:20名, 3K-20K 崗位職責：負責片區(qū)內B2B客戶的跟進和維護，能夠線上線下配合客戶和各部門調配貨運準時抵達目的地，積極開拓新客戶，整理資料和處理客戶貨件井井有條，不怕困難，不拍吃苦. 任職資格：1、大專，熱愛銷售行業(yè) 2、正直誠實、處事靈活、吃苦耐勞、有上進心 3、敢于挑戰(zhàn)自己，愛崗敬業(yè)，具有獨立分析和解決問題的能力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.跟車員:3名, 3K-5.8K 崗位職責：（1）負責貨物的掃描裝卸入庫及搬運，協助司機做好收派件工作（2）指導客戶填寫運輸單，保證填寫內容的規(guī)范準確（3）領導交代的其他事宜。 任職資格：（1）身體健康，吃苦耐勞，服務管理； （2）熟悉貨運的出入庫作業(yè) （3）勤奮好學，熱愛物流行業(yè)，有意向長期在此行業(yè)發(fā)展。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A22:蘇州鼎越供應鏈有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.司機:要求:C1駕照，無犯罪記錄，。從事盒馬生鮮，橙心優(yōu)選，美團美菜等社區(qū)團購工作；收入：15000左右，時間：10小時。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務員:要求:C1駕照，無犯罪記錄，無醉駕酒駕；收入：底薪3000+提成；時間：朝九晚五。以上崗位一經錄用，全部繳納社保�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A23:蘇州麗樂機電有限公司 職位數：3 崗位數：15 1.制冷機系列產品售后服務技術人員:3名, 工作地點：蘇州及周邊地區(qū)�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場推廣:2名, 工作地點：蘇州。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售代表:10名, 工作地點：上海、蘇州、南京、合肥、杭州、寧波. 崗位工資：4000～6000元（根據個人能力，上不封頂）。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A24:蘇州駛安特汽車電子有限公司 職位數：8 崗位數：80 1.結構工程師:職位描述： 運用工具設計公司產品； 設計、選用適合的材料； 根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進； 設計過程中考慮產品成本，調研成本方案，提供優(yōu)選方案； 關注老產品的可優(yōu)化，新產品可生產性設計，做到風險與成本優(yōu)化迭代； APQP文件的做成 完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 模具設計或機械類專業(yè)，本科以上學歷； 熟練使用CATIV、AUTOCAD等軟件； 熟悉常用材料性能，了解注塑及二次加工相關工藝； 能閱讀英文技術文檔。基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.硬件工程師:職位描述： 1、參與新品研發(fā)、設計、驗證，完成產品設計中的電路原理圖設計，指導PCB設計； 2.完成產品中的元器件選型、新器件導入、成品控制； 3.參與項目硬件的整體規(guī)劃，新技術及新零件供應商溝通； 4.硬件設計文檔（原理圖，PCB，BOM，軟硬件接口文檔）的整理、撰寫工作； 5.負責與結構工程師溝通，考慮電子件與結構件的配合，協同完成整機設計工作； 崗位要求： 1、通信、電子、自動化等相關專業(yè)，本科以上學歷； 2.熟悉嵌入式系統單片及、ARM、MIPS等中的一種或幾種系統開發(fā)設計； 3.熟悉ORCAD,ALLEGRO、Altium designer等電路設計軟件，了解PCB、PCBA的生產工藝 4.熟悉混合信號電路板設計和多層電路板布線以及EMC/EMI設計； 5.能夠閱讀英文技術文檔.基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.測試工程師:職位描述： 1、主要負責車載胎壓檢測系統的軟件功能測試，根據需求規(guī)范編寫測試計劃，設置測試數據、編寫測試用例. 2、負責搭建和維護測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例測試，分析測試結果并提交測試報告。 3、對測試中發(fā)現的問題進行詳細分析和準確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。 4、樣品安裝與調試，根據市場需要提供售前、售后技術支持。 任職要求： 1、計算機、電子等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷畢業(yè)； 2、愿意出差（如果客戶或者項目需求）。 3、具備良好的溝通協調和問題解決意識，踏實肯干，積極努力，愿意與團隊一起進行工作、并承受一定的工作壓力。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.軟件工程師:職位描述： 1、負責產品的嵌入式軟件開發(fā)； 2、負責產品的軟硬件聯合調試，保證產品功能的實現； 3、為產品試制、生產、測試提供技術支持； 4、編寫相關的設計開發(fā)文檔、測試文檔及使用說明。 任職要求： 1、本科以上學歷，電子、計算機、自動化控制等相關專業(yè)； 2、熟悉常用外設協議，如UART、SPI、I2C、CAN等; 熟悉UDS,J1939等CAN協議； 3、熟悉硬件原理圖，熟練使用示波器，頻譜分析儀等相關工具； 4、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的專業(yè)素養(yǎng)與團隊協作精神； 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.技術員:職位描述： 1.根據生產需求和工藝文件要求，調試準備生產用工裝治具、設備等。 2、負責設備、工裝治具的驗收和日常保養(yǎng)和管理。 3、及時、高效地診斷并解決生產設備及相關故障，保證生產的順利進行。 4、樣件制作及臺賬管理。 職位要求： 1、具備工科學歷背景，可以看懂簡單電路圖和機械圖紙，懂基礎電路知識，動手能力強。 2、能配合生產加班。 3、有較好的的溝通能力和團隊合作精神，有較強的上進心和不斷學習的精神. 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.客戶經理:職位描述： 1、負責汽車電子產品銷售，開拓新客戶，同時跟蹤產品研發(fā)，交付，售后的過程; 2、負責客戶信息的收集、分析與反饋，根據分析結果制定銷售預測; 3、負責老客戶的維護及新項目的開發(fā)； 4、處理日常相關客戶往來、交流、溝通，為客戶提供及時和完善的服務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、良好的溝通能力和團隊協作能力，具備一定的抗壓能力； 3、良好的學習能力，良好的業(yè)務開發(fā)能力和執(zhí)行力； 4、能適應出差，具備敏銳的市場洞察力且敏捷反應； 5、有英語或日語會話能力者優(yōu)先�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.AM(后市場）事業(yè)部銷售經理:職位描述： 負責AM銷售目標的達成；負責國內外后市場新客戶的開發(fā)及現有客戶的維護； 對新產品、新業(yè)務提供議案；負責管理及培養(yǎng)銷售團隊。 任職要求： 英語、國際貿易、工科或相關專業(yè)，大專以上學歷； 英語聽說讀寫流利，具有口譯能力； 有獨立開發(fā)客戶的能力； 有良好的溝通和判斷能力，具有團隊合作精神�；竟べY:10000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.項目助理工程師:職位描述： 1、熟悉辦公軟件的應用； 2、熟悉APQP\PPAP\IATF16949\者優(yōu)先； 3、大專及以上學歷； 4、具有較強的協調能力、溝通能力； 5、具有較強的責任心和工作熱情。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A25:蘇州蘇大教育服務投資發(fā)展（集團）有限公司 職位數：6 崗位數：52 1.綜合管培生:1、大學本科及以上學歷，形象氣質良好； 2、主動熱情，性格外向，溝通協調和語言表達能力較強； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、學生干部、有社團工作經驗的優(yōu)先考慮； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：項目主管、項目經理等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程管培生:1、本科及以上學歷，電氣、建環(huán)（暖通）、給排水、園林等理工類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、專業(yè)成績良好，動手能力強，有志于從事與本專業(yè)相關的工作； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：工程條線骨干、工程主管等。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場專員:1、本科及以上學歷，營銷類相關專業(yè)，形象氣質良好； 2、工作作風嚴謹細致，原則性強，執(zhí)行力強； 3、有較強的溝通和協調能力，善于與人交際、維護客戶關系； 4、有較強的的抗壓能力，能適應出差和加班； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：市場主管、下屬單位市場工作負責人等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.人事專員:2名, 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)成績較好； 2、形象氣質良好，性格外向活潑，溝通領悟能力強； 3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：人力資源各模塊主管、下屬單位人事負責人等。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.行政專員:1、全日制本科及以上應屆畢業(yè)生， 2年以上班干或學生組織工作經驗； 2、中共黨員，具有良好的政治素質、思想素質和道德品質,強烈的事業(yè)心和責任感，良好的團隊合作意識和奉獻精神，勤奮踏實，領悟能力強，反應敏捷； 3、具有較強的文字和信息處理能力，具備一定的綜合協調能力、溝通能力，能夠熟練使用辦公設備及辦公自動化軟件； 4、1991年1月1日（含）以后出生，形象氣質良好； 5、近期職業(yè)發(fā)展方向：集團辦公室主管、經理助理等。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.客服管培生:1、大學本科及以上學歷，形象好； 2、性格外向，親和力強，有良好的溝通能力； 3、吃苦耐勞，有良好的服務意識，愿意從基層做起； 4、近期職業(yè)發(fā)展方向：客服條線骨干、客服主管等�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A26:高禾（蘇州）檢驗認證有限公司 職位數：3 崗位數：12 1.檢驗/助理檢驗工程師:5名, 全球化技術平臺| 專業(yè)技術培訓 | 提供公寓（拎包入�。� 崗位要求： 1． 熟練使用Office軟件。 2． 依公司技術標準和作業(yè)指導書，對產品實施質量檢驗，并及時出具檢驗報告�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.文員/職員:2名, 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，熟練使用Office等相關辦公軟件。 2. 形象氣質佳，性格開朗,工作細致、負責，有較強的統籌協調能力，有良好的服務意識�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備生:5名, 崗位要求： 汽車工程、機械、機電等相關專業(yè)，大專及以上學歷。英語良好。 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A27:蘇州德利而自動化科技有限公司 職位數：3 崗位數：15 1.初級機械工程師:5名, 崗位職責： 1.前期根據項目需要，進行設備的機械輔助工作。 2.后期進行機械類專業(yè)學習，并進行項目工作。 3.機械專業(yè)進行原理圖紙分解、并細化結構圖。 任職資格： 1.大專及以上學歷，機械設計等相關專業(yè)畢業(yè)。 2.對機械類有興趣。 3.熟悉機械設計類相關知識理論基礎，動手能力強。 4.有較強的學習、溝通能力，團隊合作精神； 5.熟悉SolidWorks 、CAD、辦公軟件等。 6.品行端正，積極進取者優(yōu)先�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.初級電氣裝配工程師:5名, 崗位職責： 1.前期根據項目需要，進行設備的電氣、裝配輔助工作。 2.后期進行電氣類專業(yè)學習，并進行項目工作。 3.進行電氣設計、布線、調試工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體等相關專業(yè)畢業(yè)。 2.對電氣類有興趣。 3.熟悉電氣設計類相關知識理論基礎，動手能力強。 4.有較強的學習、溝通能力，團隊合作精神； 5.電氣布線、電氣元器件的選型。 6.能運用eplan設計電氣原理圖。 7.品行端正，積極進取者優(yōu)先。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.初級CNC工程師:5名, 崗位職責及任職資格： 1.大專及以上學歷，精密工程、數控、機械加工工藝流程等相關專業(yè)； 2.熟悉數控設備控制系統，熟悉各種類型數控加工機床； 3.熟悉各種數控系統編程和操作； 4.具有良好的機械繪圖能力； 5.品行端正，積極進取者優(yōu)先。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A28:江蘇得安電力檢測有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.電氣檢測員:（基本工資2.2K，綜合工資6K-7.5K） 崗位職責： 1.需學習并掌握多種檢測技術； 2.根據項目進度獨立或配合完成檢測工作； 3.獨立完成檢測報告，對檢測結果負責； 4.項目相關圖文資料的收集、整理、歸檔； 5.協助市場、后勤部門，提供相關技術支持； 6.上級安排的其他工作； 能力要求： 1.大專及以上學歷，電機工程、自動化、機電一體化類相關專業(yè)畢業(yè)。 2.能熟練運用office、CAD等基本辦公軟件，有較強的文字編輯能力。 3.能吃苦耐勞，有較強的責任心和抗壓能力。團隊意識強，溝通能力強。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.外派檢測工程師:（基本工資2.2K，綜合工資7K-8K） 本崗位為我公司外派崗位，工作地點：蘇州市木瀆鎮(zhèn)； 崗位職責： 1.需參加技能培訓，有能力掌握多種電力設備檢測技術； 2.根據項目進度獨立或配合完成電力設備檢測工作； 3.獨立完成檢測報告，對檢測結果負責； 4.項目實施過程中的客戶溝通； 5.項目相關圖文資料的收集、整理、歸檔； 6.上級安排的其他工作； 能力要求： 1.本科及以上學歷，電機工程、自動化、機電一體化類相關專業(yè)畢業(yè)。 2.對電力設備結構和電氣圖有較強的認識。 3.能熟練運用office、CAD等基本辦公軟件，有較強的文字編輯能力。 4.能吃苦耐勞，有較強的責任心和抗壓能力。團隊意識強，溝通能力強。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.預試檢測員:(基本工資2.2K，綜合工資6K-7.5K) 崗位職責： 1.需學習并掌握安全工器具、帶電作業(yè)工器具試驗技術； 2.獨立完成試驗報告，對試驗結果負責； 3.能按照體系的要求，做好過程記錄； 4.協助市場、后勤部門，提供相關技術支持； 5.上級安排的其他工作； 能力要求： 1.電氣或相關專業(yè)，最低學歷大專； 2.工作認真、良好的團隊合作精神； 3.能吃苦耐勞，需加班及出差； 4.有高壓電工證或能駕駛手動擋汽車者優(yōu)先。 公司福利:雙休（8:00-16:30）、交五險一金、有加班補貼、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎、年終獎等。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A29:蘇州吳中供水有限公司 職位數：4 崗位數：35 1.自控工程師:本科及以上學歷，電氣、自動化相關專業(yè)。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.檢測漏員:大專及以上學歷，計算機、地理信息、機電一體化相關專業(yè)。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.生產運行工:大專及以上學歷，計算機、機電一體化、給排水相關專業(yè)。需上夜班。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.管培生:5名, 本科及以上學歷，給排水、環(huán)境工程、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。福利待遇： 1、綜合年薪稅前10-12萬元，享受五險一金和節(jié)日福利。 2、提供工作餐，外地生源提供住宿。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A30:蘇州歐家樂建材有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.櫥柜衣柜設計師:1：室內設計等相關專業(yè)，專科及以上學歷； 2：綜合能力強，專業(yè)技能扎實，具較好的創(chuàng)新意識團隊意識強； 3：有較強的語言表達能力，親和力強，具備吃苦耐勞的精神； 4：基本薪資3500+提成+交通補貼。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.商場導購:1：善于溝通，性格活潑開朗，熱愛銷售工作； 2：吃苦耐勞，執(zhí)行力強，能承受工作中一定壓力； 3：要求品行優(yōu)良，為人誠信； 4：基本薪資：3000元+提成+獎金。 工作地點任選：1、木瀆/新區(qū)/園區(qū)/相城紅星美凱龍，2、華東裝飾城。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A31:上海鑫貴信息咨詢中心蘇州中心 職位數：1 崗位數：10 1.銷售精英+儲備干部:主要工作內容： 公司提供精準客戶資源，電話開發(fā)客戶，進行邀約面試簽約，給客戶提供資金方面的咨詢服務，匹配合適的產品 薪酬福利： 1、公司提供優(yōu)質客戶，不需要自己去找客戶，給客戶匹配合適的產品。 2、工作環(huán)境，高檔寫字樓，公司提供好的辦公室環(huán)境，每人一臺電腦，輕松辦公，工作簡單，氛圍輕松。 3、無責底薪4000+高額提成40%+入職就發(fā)新手機。 4、一經錄用即簽訂正式勞動合同。 5、完善專業(yè)的入職培訓、銷售技巧培訓、新人帶薪培訓。 6、下午茶、團隊旅游以及豐富的團體聚餐活動。 7、公司團隊經理，主管內部晉升�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B01:杭州天恒投資建設管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：4 1.水土保持技術人員:2名, 崗位職責: 1、負責水土保持方案報告編制、監(jiān)測、驗收等相關工作,包括前期現場勘查、收集資料及數據整理: 2、負責配合項目相關部門技術溝通、評審等工作; 3、負責方案的匯報及行政部門的報批工作,完成專家評審答辯和報告的修改; 4、協助領導交辦的其他工作, 任職要求： 1、具有水土保持及荒漠化治理、水利工程、土木工程等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、為人開朗、身體健康,責任心和理解表達力較強,具有良好的溝通力和團隊合作精神; 3、練使用Office、 CAD, Photoshop等軟件優(yōu)先 4、有駕照者優(yōu)先�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程咨詢技術人員:2名, 崗位職責: 1、編寫項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、節(jié)能報告、社會穩(wěn)定風險評估報告等; 2、負責項目與業(yè)主進行技術溝通、對接及協調工作; 3、協助領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、管理、社會學、工程類、建筑類等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、為人熱情開朗、身體健康、責任心和理解表達力較強,具有良好的溝通力和團隊合作精神 3、熟練使用Office. CAD. Photoshop等辦公軟件優(yōu)先; 4、有駕照者優(yōu)先。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B02:蘇州聚財蟻信息科技有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.支付寶金融服務顧問:崗位職責： 1.主要負責螞蟻金服支付寶網商貸產品服務，解答客戶疑問，如開通流程、借款資質、還款時限、額度提升、利率計算等疑問；； 2.專業(yè)并規(guī)范引導意向客戶群體正確使用網商貸相關產品（客戶由阿里巴巴總部提供）。 3.維護合作的客戶，對于潛在的客戶保持溝通，建立一個良好的長期合作的關系。 崗位要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、激情，敬業(yè)，有良好的團隊協作精神； 晉升空間：客服人員---客服主管---經理---總監(jiān)---區(qū)域總監(jiān) 公司福利： 1. 薪酬：3000-4000無責任底薪+高額提成+業(yè)績排名獎+全勤獎（平均7000以上） 2. 時間：上班時間8：30-18：00午休1.5小時 3. 假期：月休5天+每月公司團體活動日+帶薪年假+法定節(jié)假日 4. 培訓：正規(guī)崗前帶薪培訓，讓你更快融入團隊，后期有精英培訓，管理培訓 5. 活動：不定期組織大型集體活動，優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游 6. 環(huán)境：公司地址交通便利，辦公環(huán)境舒適，設備齊全，無需外出辦公。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B03:蘇州宏博德育信息服務咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.老師（語文、硬筆書法、英語、數學）:崗位要求：1.熱愛教育工作，有耐心、細心、責任心。 2.有較強的專業(yè)能力、學習能力。 3.能長期穩(wěn)定。 4.學歷：大專及以上學歷。 薪資福利：底薪2500元＋課時費＋其他福利�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B04:姑蘇區(qū)山里人健康管理養(yǎng)生館 職位數：4 崗位數：26 1.社群運營經理:6名, 工作職責： 1、按照5A源頭貢平臺總部要求和指導，負責用戶社群（微信群）的搭建和運營。 2、負責微信群的日常維護和具體工資執(zhí)行，包含社群內容（平臺提供文案、圖片、視頻的轉發(fā)），社群氛圍的營造，打造高粘性的社群。 3、持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制。特別服務好小單客戶，通過微信交流、群內才藝展示、店內各種聯誼活動等，使之升級為核心會員。 4、核心會員的挖掘與互動，維持社群活躍度，與會員保持關聯互動，傳遞平臺各種興趣話題+直播課堂，使之進一步升級消費。 5、總結社群運營中出現的各種問題，每天以簡報的形勢匯報直屬領導。并積極尋求合理、合適的改進方案。 6、對負責社群版塊的銷量負責。配合直屬領導設立每月的銷售目標，并整合所有資源（平臺方案、資料、服務站資源、顧客資源）等完成所定目標。 崗位要求： 1、服務意識強。有耐心、謙卑心，富有創(chuàng)造力和激情。 2、學習能力強。愿意嘗試并領悟新鮮事物，并且有時間規(guī)化能力，利用好碎片化時間，做出高業(yè)績。 3、執(zhí)行力強。具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛互聯網，熟悉網絡語言。 4、熟悉網絡工具。包括但不限于：微信、微信群等，樂于學習社群相關知識。具有行業(yè)經驗者優(yōu)先。 工資待遇： 1、底薪5000元 加提成 績效 獎金 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.社群運營師:8名, 崗位要求： 1.運營所屬社群，完成相關社群的群成員激活任務，提升社群內成員的粘性和活躍度。 2.執(zhí)行運營規(guī)則，進行社群的日常管理，收集、處理用戶意見，定期形成運營分析報表。 3.對用戶進行系統、精準的管理，建立并維護用戶檔案。 4.善于交流溝通，有耐心。 薪資待遇： 1.無責底薪4500 綜合薪資8k-12k 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.社群管理員:6名, 崗位職責： 1：負責相關社群的開發(fā)及日常的管理活動 2：負責的相關的社群運營管理，不斷活躍社群氛圍，解決相關問題 3：不斷優(yōu)化運營流程 薪資待遇： 1.無責底薪4000 綜合薪資8k-10k 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.群主助理:6名, 崗位職責： 1.負責協助管理員維護社群，跟進客戶。 2.做好產品宣傳，數據分析，計劃方案。 3.具有較好的組織協調能力，執(zhí)行能力強，能提供支持性建議。 薪資待遇： 1.無責底薪3500 綜合薪資6k-9k 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B05:蘇州了了文化傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.互聯網廣告銷售:1、掌握扎實的產品知識，給客戶提供專業(yè)的產品與服務演示； 2、了解顧客需求，給客戶提供優(yōu)質的服務，進而達成銷售績效； 3、負責OPPO、VIVO、小米、支付寶、B站等產品的信息流廣告銷售，完成銷售目標； 4、配合產品部門完善產品優(yōu)化方案，合理平衡產品體驗與銷售策略�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.帶貨主播:1.在直播間講解產品特點，介紹產品，耐心解答粉絲的疑問，并提供相應的建議引導銷售； 2.有流利的表達能力，口齒清楚，有一定的人際關系能力； 3.在鏡頭前有展現能力，善于營造直播間的氣氛，思路清晰，做事有效率踏實穩(wěn)重。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.社群運營:1、通過商品、內容、社群能力組合，為業(yè)務單元經營目標負責-Gmv、DAU、轉化率等; 2、通過運營數據監(jiān)控、用戶需求觀察，及時調整私域運營轉化策略，落地合理優(yōu)化方案并推動方案落實; 3、打造高粘性的社群，通過社群SOP的優(yōu)化，社群服務內容的優(yōu)化，提升用戶粘性，為用戶付費轉化率負責; 4、負責社群用戶渠道運營，實際搭建并有效管理公司企業(yè)微信群。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.客服專員:1.電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件（WORD,EXCEL等）； 2.建立和維護客戶檔案； 3.了解客戶需求，拓展老客戶業(yè)務； 4.具有團隊精神，協調公司內部資源，提高客戶滿意度； 5.及時完成上級交辦的工作任務，并與總部交流溝通。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B06:蘇州金潤汽車配件有限公司 職位數：4 崗位數：12 1.倉庫理貨員:4名, 要求：有力氣 ； 待遇：底薪4000元+裝卸提成（多勞多得） 月薪4000~5000元左右 （包吃住 ） 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售員:4名, 要求：有駕照會開車； 待遇：底薪3500元+飯補+銷售提成（上不封頂） 月薪3500~8000元左右。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.文員內勤:2名, 要求：會簡單電腦； 待遇：底薪3500元+飯補+團隊提成（上不封頂） 月薪3500~6000元左右。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.店員:2名, 要求：會騎電瓶車；待遇：底薪3500元+飯補+配送提成（多勞多得） 月薪3500元~5500元左右. 工作時間：8:10-18:00 做六休一； 福利：交社保+績效獎金+工作餐+補貼+年終獎+節(jié)日福利； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B07:蘇州行家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.人事:工作內容： 1、熟悉公司招聘需求，通過各種招聘渠道發(fā)布崗位信息，要熟悉BOSS招聘軟件； 2、根據公司要求進行候選人溝通，面試安排以及后續(xù)跟進； 3、入職人員相關手續(xù)的辦理； 4、配合公司要求完成其他的行政事務； 崗位薪資： 無責底薪4000元+績效獎金（綜合月薪6000+），繳納五險一金。 工作時間：朝九晚六，雙休。 任職要求： 1.大專及以上學歷，能力優(yōu)秀者學歷可放寬； 2.工作態(tài)度積極，工作細心，責任心強，有較好的溝通能力；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.置業(yè)顧問:【薪資福利】 1、無責任底薪5500元，提成20%-65%， 前期綜合月薪10000+； 2、 住房補貼 + 園區(qū)社保繳納； 3、多樣晉升渠道：業(yè)務精英--管理團隊--賦能職業(yè)--店東合伙； 4、完善的培訓體系，師徒制一對一帶教，線上線下的培訓課程全方面掌握； 5、各種福利： 豐富多彩的員工活動、每月聚餐、每月都有額外的獎金，優(yōu)秀員工獎等~ 國家傳統節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假~ 統一免費配發(fā)辦公用品、工牌、司徽，讓你工作無憂~ 【工作時間】 1、9:00 - 19:00 ，上六休一，月休四天。 【任職要求】 1、統招大專及以上學歷； 2、對房產行業(yè)有認同感，愿意學習，有服務意識； 【崗位職責】 1、熟悉了解所在辦公區(qū)域范圍 2、線上與客戶交流，線下約看帶看房子 3、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署等工作。基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備干部:【薪資福利】 1、無責任底薪7000元 + 20%起提成，綜合月薪15000+； 2、五險一金 + 節(jié)日福利 + 國內外旅游等； 3、一對一師徒制帶教，線上線下課程不定時跟進學習； 4、多重的晉升機制，業(yè)務精英--管理團隊--賦能職能--店東合伙； 【任職資格】 1、本科及以上學歷，有能力者可放寬條件； 2、抗壓能力強，想挑戰(zhàn)高薪； 3、認同房產行業(yè)，愿意努力學習，有服務意識； 【工作內容】 1、線上維護房源，及時回復客戶咨詢； 2、線下約看帶看房子，促成交易�；竟べY:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B08:蘇州福澤眾合貿易有限公司 職位數：3 崗位數：12 1.銷售經理:10名, （醫(yī)療/教育/金融方向）【薪酬】：底薪4.5k+提成+五險一金，綜合薪資8k-25k； 【崗位職責】： 1、開發(fā)和對接政企事業(yè)單位，構建自己的客戶群 2、匹配客戶的生日、電影票、慰問、下午茶、禮品、年節(jié)福利等采購需求，達成合作 3、維護老客戶，提供全場景解決方案，增加客戶復購粘性 4、收集、反饋市場信息 5、核對清理應收賬款 6、負責公司產品在禮品團購、政府采購、會展等區(qū)域的銷售工作 7、其他日常工作。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.設計:1名, 【崗位職責】： 1、負責公司品牌視覺； 2、公司品宣、節(jié)令活動的物料設計及準備工作； 3、企事業(yè)單位、工會等客戶所需物料設計 4、禮品包裝設計； 5、日常官網/APP圖片設計； 6、配合部門及領導安排的其他工作�；竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.人事:1名, 【崗位職責】： 1、做好人事招聘工作； 2、熟悉招聘流程、招聘技巧； 3、有招聘的各種渠道途徑； 4、熟知勞動用人相關法律知識； 5、能臨危不懼處理好各種突發(fā)事故； 6.能熟練操作勞動用工各種相關； 7.銜接好每一位員工的考勤等工作； 8.做好領導指派的工作； 【福利待遇】：雙休+全額法定節(jié)假日+年假+生日、年節(jié)慰問。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B09:蘇州富聯康物流有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.銷售專員:崗位職責： 1.熟悉客戶的產品，提供公司的相關報價； 2.了解客戶的相關對接人員以及工作內容； 3.能掌握客戶的實時動向，做好客情維護； 4.根據客戶要求下單，查件，以及異常情況的處理； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服專員:崗位職責： 1、負責每天根據客人發(fā)出的貨物進行登記； 2、跟進貨物運輸途中的實時動態(tài)，根據客人需求進行實時反饋； 辦公室上班時間：8：30——17:30 上6休1（周日為固定休息） 正常國假；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B10:蘇州雅戈爾富宮大酒店有限公司 職位數：4 崗位數：5 1.大堂副理:1名, 1、大專及以上學歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有星級酒店經驗；有良好的英語口語能力. 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.前廳接待:2名, 1、男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有較好的溝通能力；有良好的英語口語能力. 3、能適應3班，可以上夜班，休息輪休�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.餐廳領班:1名, 1、男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐飲業(yè)或基層管理實習經驗�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.管理培訓生:1名, 1、大專及以上學歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有良好的的服務意識，能吃苦耐勞。 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:3450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B11:泰康養(yǎng)老保險股份有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數：1 崗位數：10 1.客戶經理:崗位職責： 1、緊跟公司戰(zhàn)略、方針，與團隊通力協作維護和服務公司企業(yè)客戶； 2、為企業(yè)客戶提供員工福利解決方案、企業(yè)年金配置方案等； 3、為個人客戶提供健康、養(yǎng)老、理財規(guī)劃咨詢及方案； 4、挖掘有潛質的高端社區(qū)客戶，提供可靠而優(yōu)質的保險服務。 崗位要求： 1.2.學歷：大專及以上學歷畢業(yè) 2.個人素質：形象氣質佳、談吐得體，銷售意愿強，具備一定的營銷策劃能力和談判溝通能力； 3.其他技能要求：適應性強，學歷能力過硬，具備積極向上的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神。 薪資待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.績效薪； 3.業(yè)務提獎； 4.年終獎； 5.長期服務獎； 6、其他獎勵； 員工福利： 1.全額繳納法定五險一金； 2.企業(yè)年金方案； 3.員工彈性福利計劃； 4.生日福利； 5.節(jié)日福利； 其他： 1.上五休二，跟隨國假安排； 2.定期團建活動； 3.定期體檢； 4.完善的培訓體系； 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B12:蘇州市匯泉文化發(fā)展有限公司 職位數：2 崗位數：15 1.課程顧問:10名, 1、溝通能力強，有責任感 2、并具備良好的學習能力 3、聽從領導的安排。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服老師:5名, 1、簡單的接待，word，Excel等操作喜歡小朋友。 2、有愛心有熱心，熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考。 3、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B13:蘇州科文教育科技有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.招生顧問:一、職位描述： 1、開拓市場，招收需要學歷提升以及職業(yè)資格證考試的客戶。 2、并根據客戶的需求推薦合適的專業(yè)及院校。 二、任職要求： 1、接受應屆畢業(yè)生，不限專業(yè)。 2、積極向上，有上進心，踏實勤奮。 3、能完成組長安排的工作，學習能力強。 4、上六休一，工作時間9：00到18：00。 5、每一季度進行業(yè)績考核，優(yōu)秀者可晉升。 三、薪資福利： 3500底薪+提成=綜合工資6000起、每年公費旅游、每月團建活動、五險一金、績效獎勵、全勤獎、話費補助。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B14:蘇州承志裝飾有限公司 職位數：3 崗位數：6 1.幕墻設計師:3名, 1、本科及以上學歷，建筑設計、土木工程、結構或機械工程等建筑類相關專業(yè)； 2、熟悉操作CAD、3D3S、SAP2000等相關技術軟件，建筑幕墻方案圖、施工圖、加工圖的制作，幕墻結構驗算等，幕墻工程圖紙會審、圖紙交底、設計變更、技術洽商、質量驗收等。 基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.外裝資料員:1名, 本科畢業(yè)，建筑工程類相關專業(yè)�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.外裝施工員:2名, 大專及以上學歷，有一級或二級建造師者優(yōu)先�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B15:蘇州云網通信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：41 1.人事助理:1名, 耐心細致，邏輯思維佳，長相甜美，熟練使用各類辦公軟件，熟練使用excle表格中函數：vlookup、數據透視表等進行數據分析。無責底薪：3000-3500元。 辦公地點：蘇州園區(qū) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.審核客服:普通話標準、聲音甜美、有耐心，主動性強，打字速度較快。 無責底薪：3000-3500元。辦公地點：蘇州姑蘇區(qū)/蘇州園區(qū)。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.跟單客服:普通話標準、思維敏捷靈活，主動性強，打字速度較快。 無責底薪：3000-3500元。辦公地點：蘇州姑蘇區(qū) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.微信客服:普通話標準、思維敏捷靈活，主動性強，打字速度較快。 無責底薪：3000-3500元。辦公地點：蘇州姑蘇區(qū) 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.網絡銷售:喜歡銷售，靈活應變能力比較強，想挑戰(zhàn)高薪。 無責底薪：3500-4000+提成。 辦公地點：蘇州姑蘇區(qū)/蘇州園區(qū) 其他福利：上升中的公司（9年多）、完善的晉升空間、系統的培訓提升、、帶薪年假、節(jié)假日福利、其他團隊活動、年輕活力的工作伙伴（近400多位）。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B16:江蘇實興生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：6 1.銷售專員:3名, 工作職責： 1、負責代理產品的銷售工作 2、服從上級領導的安排 任職要求： 1. 醫(yī)學相關專業(yè)、理工科或市場營銷專業(yè)。 2、為人勤奮、機靈 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.財務主管:1名, 工作職責： 1. 全面負責財務部的日常管理工作； 2. 組織制定、完善財務管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3. 負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告； 4. 負責公司資金計劃和調配； 5. 負責對財務工作有關的部門及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。 6. 負責企業(yè)銷售日常工作分析，并協助制定業(yè)績考核方案，并考核 7. 完成上級交給的其他日常事務工作。 任職要求 1.大專以上學歷； 2.熟悉國家財經政策、稅務法規(guī)； 3.較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協調和領導能力；責任心強、作風嚴謹； 4.擅于溝通表達，有較好的組織協調能力和團隊合作精神。 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.財務專員:1名, 工作職責： 1、費用報銷； 2、出納基本工作； 3、財務主管安排的其他工作。 任職要求： 1、具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力； 2、有較強的溝通能力，善于學習和總結; 3、大專及以上學歷； 4、掌握office等基本電腦軟件的操作。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.商務專員:1名, 工作職責： 1、協助處理招投標系列工作，包括準備標書資料及制作標書、按時參加投標業(yè)務、跟進投標結果并及時反饋信息； 2、負責客戶、廠家資料建檔、郵寄、溝通、聯系，跟蹤授權和資質文件的進度； 3、協助商務合同的履行，及時協調和協助解決出現的商務問題； 4、負責客戶檔案的管理、產品資料的整理及更新； 任職要求： 1、具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力； 2、有較強的溝通能力，善于學習和總結; 3、大專及以上學歷 4、掌握office等基本電腦軟件的操作。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B17:蘇州珂瑪材料科技股份有限公司 職位數：4 崗位數：23 1.財務:1名, 崗位職責：協助處理財務類事宜。 任職要求：財務相關專業(yè)，本科及以上學歷，掌握基本財務知識，熟悉相關法規(guī)政策。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.表面處理助理工程師:1名, 崗位職責：協助表面處理工程師完成日常統計及分析工作. 任職要求：化工、應用化學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，工作態(tài)度認真、責任心強，熱情有干勁，富于團隊精神，有很強的學習能力，溝通力�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.現場工程師:1名, 崗位職責：1、協助上級完成生產數據分析工作；2、編制并上報統計表，建立和健全產品臺賬；3、協調管理統計信息系統，維護和更新產品信息臺賬。 任職要求：1、機械類專業(yè)，本科及以上學歷；2、能熟練使用CAD制圖軟件及OFFICE辦公軟件；3、工作態(tài)度認真、責任心強，熱情有干勁，富于團隊精神，有很強的學習能力，溝通力�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.CNC數控:20名, 任職要求：1、能看懂機械圖紙，能操作CNC；2、有很強的學習能力及溝通能力；3、吃苦耐勞，服從安排，責任心強，能上夜班，身體狀況良好，無色盲。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10 1.客戶經理:崗位職責： 1、在當地開展信用卡及相關收益產品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標； 2、根據屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協助完成屬地創(chuàng)新營銷工作； 3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作； 4、識別客戶需求，做好現有客戶的維護工作； 5、金融服務點日常運營及管理； 6、上級主管交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。 薪酬福利： 1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上； 2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、年度體檢、帶薪年假等； 3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質符合要求者可競聘管理類崗位。 4、完善的培訓體系：根據員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B19:北京華夏找房信息技術有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20 1.新房銷售置業(yè)顧問:1.底薪4500+提成50%-70% 綜合15000+； 2.上六休一； 3.繳納五險； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電話邀約客服:1.底薪4500+高提成，綜合10000+； 2.上六休一； 3.繳納五險； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B20:蘇州迅航國際貨運代理有限公司 職位數：1 崗位數：3 1.單證輸單員:3名, 1、大專以上學歷，報關物流專業(yè)優(yōu)先。 2、 熟練操作電腦，打字速度60字/分以上。 3、 具有較高的學習能力，工作積極努力。具備良好的溝通能力和團隊合作意識。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B21:蘇州福萬城房產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.房產經紀人:底薪3500--4500元/月、業(yè)績提成。待遇：包住宿，繳納社保，定期團建。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B22:蘇州籬笆裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.室內設計師助理/實習:1.室內設計相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。 2.熟練掌握 cad 、酷家樂 ps su 3dmax等以上兩個軟件亦可。 3.無經驗可帶薪培訓。 4.較好的溝通和協調能力，有做設計師的職業(yè)規(guī)劃。 5.良好的職業(yè)道德。 6.可為在校生提供實習機會。 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.室內設計繪圖員:職責描述： 1. 根據方案圖紙或現場實際測量,進行裝飾施工圖紙繪制。 2. 協助設計師,進行各階段的設計準備與制圖工作。 職位要求： 1. 大專以上學歷，室內設計相關專業(yè)。 2. 熟練運用AutoCAD，掌握PHOTOSHOP，SKETCH-UP，OFFICE 等相關設計軟件； 3. 踏實肯干，較強的工作責任心和自律心，思維敏捷，有團隊合作精神及良好的職業(yè)道德。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B23:蘇州工業(yè)園區(qū)泰康拜博星湖口腔診所有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.渠道專員:10名, 學歷要求：大專以上學歷。 崗位職責： 1、負責異業(yè)聯盟等公關洽談工作，包括商超、社區(qū)、企業(yè)、各類機構等多方渠道； 2、商超等展位義診，負責接待客戶咨詢、口腔宣教、引導客戶到院； 福利待遇： 底薪+提成+獎金，前期有保底工資，解決后顧之憂； 法定節(jié)假日，五險一金�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B24:蘇州恩友信息技術服務有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.推廣專員:崗位職責：： 1、負責公司產品的地面推廣工作，完成相關推廣業(yè)績; 2、負責渠道開拓，建立合作關系; 3、能獨立完成推廣方案，按時完成線上推廣任務，對推廣效果進行跟蹤，評估，并及時提出網絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案并實施; 4、負責根據總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂線下市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃; 5、根據公司營銷策劃，不定期制定和組織地推方案。同時負責線下地推監(jiān)督及執(zhí)行。 基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服:崗位職責： 1：接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2：及時發(fā)現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報； 3：為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C01:上海富電國際貿易有限公司 職位數：3 崗位數：5 1.網店運營:1名, 1、積極主動，學習能力強; 2、邏輯清晰，有較強的數據分析能力及判斷力.基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.產品開發(fā):2名, 1、醫(yī)學專業(yè)背景優(yōu)先; 2、溝通能力強、思維清晰，較好的親和力; 3、具有良好的服務意識和團隊協作精神�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售:2名, 1. 對客戶有責任心，工作認真負責，態(tài)度端正； 2．主觀能動性比較強者優(yōu)先； 3 . 能接受短期出差（江浙滬皖）�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C02:中國民生銀行股份有限公司信用卡中心蘇州分中心 職位數：2 崗位數：20 1.消保合規(guī)室綜合崗:崗位職責： 1.負責人力資源相關工作的開展及監(jiān)督審核，包括考勤執(zhí)行、人員招聘、面試安排，入離職手續(xù)、轉崗、合同續(xù)簽辦理、員工檔案管理、員工關系、政策制度執(zhí)行、日常數據報送等。 2.負責行政管理相關工作的開展，包括辦公設備、辦公用品的管理及供應商的管理，負責行政相關服務合同、臺帳及檔案的監(jiān)管，確保有效維護和及時更新。 3．負責安全保衛(wèi)相關的工作及開展，檢查、監(jiān)督、控制和落實各項安全保衛(wèi)、消防制度；負責監(jiān)督消防設備維護、行政安保相關的各類供應商的管理等。 應聘條件： 1. 取得國家承認的全日制本科及以上學歷； 2、底薪+職級工資+業(yè)績獎金+年終獎+節(jié)假日、生日、生育福利+五險一金�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場營銷客戶經理崗(實習生）:崗位職責： 1.負責信用卡產品市場營銷推廣、重點客戶關系維護等工 作； 2.負責根據分中心市場發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃，對目標行業(yè)客戶開發(fā)和維護。 應聘條件： 1.大專及以上學歷的在校學生； 2.熟悉辦公軟件； 3.具備較強的溝通能力、協調能力； 4.具備一定的分析、判斷能力。基本工資:1500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C03:蘇州市卡迪軟件科技有限公司 職位數：4 崗位數：10 1.軟件實施顧問:2名, 大專及以上學歷，工資4000-7000元，能吃苦耐勞，計算機軟件或財務管理專業(yè)，認真專研、溝通能力強、責任心強。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.軟件服務專員:2名, 大專, 大專，工資3000-5000元，財務或計算機專業(yè)，能吃苦耐勞，工作細致�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售:3名, 大專，工資3000元加提成，愿意從事銷售行業(yè)，學習能力強�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電話銷售:3名, 大專學歷，口齒伶俐，思維敏捷。底薪3000加提成。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C04:蘇州市健是仙生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：28 1.銷售代表:10名, 公司負責培訓、上崗（底薪+提成+績效獎金+年終獎）基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場專員:15名, 大專以上學歷；服從公司管理； 有較強進取心；良好的溝通協調能力；工作勤奮踏實，執(zhí) 行力強；工作內容：市場推廣（底薪+提成+績效獎金+年終獎） 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.針灸師:2名, 大專以上學歷、具有針灸師資格證、（底薪+提成+績效獎金+年終獎）基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.行政文員:1名, 大專以上學歷； 福利待遇 1）優(yōu)厚薪資：底薪+提成+績效獎金+年終獎； 2）法定假期：國家法定節(jié)假、帶薪年假、婚產假等； 3）交納五險、養(yǎng)老保險、免費住宿、免費培訓就業(yè)上崗； 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C05:蘇州市公共交通有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.公交運營儲備人才:15~20名。本科，身體健康，無慢性疾病。身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數原則上不得高于300度）達到對數視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。具有一定抗壓能力。基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C06:揚州派斯特換熱設備有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20 1.銷售:要求溝通能力強，機電一體化，機械、暖通、化工、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先錄取; 雙休，五險一金，帶薪培訓學習。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.技術:要求暖通、機電一體化，機械、化工等專業(yè)優(yōu)先錄取; 雙休，五險一金，帶薪培訓學習。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C07:江蘇盛力文化發(fā)展有限公司 職位數：7 崗位數：47 1.校長:崗位職責：對校區(qū)各項工作全面負責。 任職要求： 1. 大學本科及以上學歷。 2. 有教師資格證。 3. 熟悉教育教學工作，了解中小學各學科基本特點和教育教學問題�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.招生主任:2名, （基本薪資3500） 崗位職責：主要負責校區(qū)銷售部分的工作，同時完成校區(qū)其他工作。 1.大學�？萍耙陨蠈W歷�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.課程咨詢顧問:崗位職責：負責銷售招生，課程安排，溝通學生家長。 任職要求： 1. 熱愛教育事業(yè)，情商高，抗壓力強，善于溝通； 2. 專業(yè)不限�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.語文老師:3名, (基本薪資：3000) 崗位職責：校區(qū)內教學工作及課程研究； 任職資格： 1. 本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.數學老師: (基本薪資：3000) 崗位職責： 1.負責小學/初中學生的教學、輔導、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學部門安排的其他工作。 任職要求： 1.數學師范類本科以上學歷，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可；有教師資格證等相關證件�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.英語老師:崗位職責： 1.負責小學/初中學生的教學、輔導、答疑，以及作業(yè)和考卷的批改工作。 2.完成教學部門安排的其他工作。 職業(yè)要求： 1.英語專業(yè)本科以上學歷，具有教師資格證者優(yōu)先。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.學管師:2名, 崗位職責： 1、來訪人員登記，初步了解家長需求，匹配合適的銷售； 2、開票，登記報名信息，排班排課 3、統計兼職工作量 4、領導安排的其他日常工作 任職要求： 1、 大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、 熱愛教育事業(yè)，情商高，抗壓力強，善于溝通； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C08:蘇州博道傳媒有限公司 職位數：2 崗位數：11 1.銷售經理:（4-6人） 崗位職責： 1、熟悉公司業(yè)務流程，對公司產品資源有充分的認知； 2、能夠靈活調度公司資源，將公司社區(qū)媒體廣告位進行銷售； 3、做好客戶維護，建立良好的合作關系。 薪資待遇： 無責底薪3500+責任薪資1500+績效+提成+獎金； 公司福利： 1、入職繳納五險； 2、公司提供帶薪培訓； 3、法定節(jié)假日+帶薪年假； 其他福利：戶外團建、年度旅游、過節(jié)禮品；工作時間：8：30~17：30 周末雙休。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政文員:1名, 崗位職責： 1、收悉公司業(yè)務流程，對公司產品資源有充分的認知； 2、輔助上級完成合同等資料制作； 3、做好客戶維護，建立良好的合作關系； 4、負責業(yè)務資料收集、標書制作。 5、做好會議組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 6、總經理交辦的其他臨時工作； 薪資待遇：底薪3500/月+提成+績效+個人獎金 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C09:蘇州安賽電力科技有限公司 職位數：4 崗位數：28 1.項目經理:2名, 崗位職責 1、協助部門經理制定項目管理相關資料和工作流程； 2.負責項目的施工組織、竣工驗收、工程結算的協調工作； 3.組織圖紙會審、編制施工方案、進行安全技術交底，并且監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責項目實施全過程的安全、質量、進度、成本控制管理； 5.負責編制施工計劃、申報材料需求計劃； 6.項目協調工作，包括甲乙雙方的工作配合，政府機關的流程； 任職要求： 1、電力或土木工程等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、具備相應的施工組織能力和溝通協調能力，善于跟甲方溝通，責任心強，敬業(yè)愛崗； 3、熟悉工程建設相關法律法規(guī)，一定的預結算基礎； 4、持有國家注冊建造師證及職稱證，優(yōu)先考慮。 基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電氣工程師（供電自動化方向）:6名, 崗位職責： 1、 懂一次二次配電 2、 能布強電、弱電的線； 3、 具有高低壓電工證優(yōu)先； 4、 能夠吃苦耐勞，服從安排，工作安全意識強； 5、 具有較強的溝通及學習能力； 任職要求 1、 大專及以上學歷，電力/電氣等相關專業(yè)，有駕照優(yōu)先（有高低壓電工證） 2、 工作團隊意識強、細致、認真，有責任心，能吃苦耐勞，良好的溝通、協調、解決問題能力。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.區(qū)域銷售工程師:崗位職責 1.負責區(qū)域內電力電氣設備銷售、電力工程承接，做好市場開拓和客戶維護工作 2.制定項目方案，參加招投標，負責市場產品技術推廣工作 3.參與或指導設備的安裝、調試 4.開發(fā)新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶 任職要求 1、 大專及以上學歷，電力/電氣等相關專業(yè)； 2、形象氣質佳，耐心、細致有良好的溝通、協調、解決問題能力。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.采購專員:職位描述： 1.組織采購工作：選擇合適的供應商，組織采購、商務談判，確定合作方并報領導審批； 2.負責價格審核：組織采購項目市場詢價、比價工作，對報價進行科學的分析處理并指導，并最終進行談判指導及確定供貨價格； 3.降低采購成本，進行成本控制； 4.負責所購材料、設備付款的安排及預算，并負責及時收回相應的發(fā)票； 5.負責不合格產品及時退貨，處理各類供應糾紛； 6.對供應商的經營狀況、技術發(fā)展水平、供貨情況、售后服務情況進行跟蹤和評價，及時整理修改動態(tài)的合格供應商名錄； 任職要求： 1.本科以上學歷，熟練使用辦公軟件（擅長運用辦公軟件做數據分析）；具備一定的文字功底； 2.為人正直，有職業(yè)操守 3.具有較強的談判能力，有效溝通能力和說服力，擅于議價并爭取較多服務； 4.具有較強的執(zhí)行能力、協調能力和應變能力。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C10:蘇州眾焰裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：10 1.銷售代表:6名, 1、要求：人品端正、工作積極努力、有上進心、責任心、愿意挑戰(zhàn)自己，能承受較大的工作壓力。 2、待遇：無責任底薪3000 + 提成+績效獎金，綜合在 6K-18K，免費提供住宿，水電全免，夏季有高溫補貼。 3、工作時間: 早八晚六，做六休一 。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.安裝員:4名, 1、不暈車、無恐高癥，能吃苦，服從力和執(zhí)行力強。 2、會使用電動工具，做過戶外安裝工作者優(yōu)先考慮。 3、待遇：無責底薪3800元+安裝提成+績效獎金，綜合在6千到9千，免費提供住宿，水電全免，夏季有高溫補貼。 4、工作時間: 早八晚六，做六休一 。 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C11:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.視頻專員: 轉正薪資：基本底薪2500+1500績效+1000補貼； 1、負責視頻拍攝、制作、轉碼、剪輯，根據公司需求，定期拍攝制作微電影； 2、善于溝通，善于發(fā)掘公司亮點，通過采訪員工等，獨立高效的完成相關工作； 3、對本職工作有自己獨特的見解，可以完成領導交予的不同風格的視頻制作。 4、視頻數據的保密管理、備份工作； 5、領導安排的其他事項。 職位要求： 1、能夠使用 Photoshop 、permiere、After Effects等相關軟件完成后期視頻剪輯、合成； 2、對主流媒體技術、視頻文件封裝格式、編碼壓縮熟悉了解，熟悉多種視頻格式轉換合成； 3、具備清晰的視頻策劃思路能夠自主策劃視頻拍攝方案； 4、有責任感和使命感，有團隊合作精神，擁有積極向上的工作態(tài)度�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.新媒體運營:轉正薪資：基本底薪2500+1000績效+1000補貼； 崗位職責： 1、負責公司相關宣傳性軟文的撰稿、編輯工作。 2、負責運營公司微信公眾號平臺。 3、針對公司宣傳工作中心任務和重點，進行相關文案策劃。 4、參與配合公司其他部門工作，完成上級交給的其他工作。 任職要求： 1、廣告、新聞，傳播等相關專業(yè)，本科學歷。 2、具有較強的策劃能力和文字功底，具備較好的文字表現能力。 3、思維敏捷，文字功底扎實，敏感度高。 4、溝通能力強，富有團隊精神。 備注：請攜帶相關文案作品面試； 工作時間：9：00-12:00, 13:00-17:30 周末雙休； 福利待遇：五險一金、績效獎金、享受正常節(jié)假日基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.房產經紀人:【薪資待遇】基本底薪2020+轉正獎勵2000+提成（直提傭金的20%-65%） 【工作時間】上六休一 8：30—18：30 【工作地址】蘇州350家門店也可就近分配 【工作福利】五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、節(jié)日福利、員工旅游 【晉升通道】（考核周期：每三個月考核一次） （1）管理路徑:見習經紀人—普通經紀人—資深經紀人—店經理—區(qū)經理—運營總監(jiān) （2）業(yè)務路徑:見習經紀人—普通經紀人—資深經紀人—高級經紀人—首席經紀人 【工作模式】 1、網絡發(fā)布：通過網絡端口發(fā)布房源，吸引客戶來電咨詢。 2、客戶接待：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務，并帶客戶實地看房。 3、成單：商定價格，合同簽訂及客戶后期維護。 4、網絡銷售+電話銷售+當面銷售 相結合 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C12:蘇州金陵雅都大酒店有限公司 職位數：3 崗位數：12 1.客房樓層儲備干部:1名, 福利待遇五險一金工作餐。 員工宿舍。帶薪年假。 員工浴室。員工旅游。員工生日活動.年終福利.綜合收入4500基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客房公區(qū)儲備干部:品貌端莊，普通話標準，英語略通，可翻班，福利待遇五險一金工作餐。員工宿舍。帶薪年假。員工浴室。員工旅游。員工生日活動.年終福利.綜合收入3500基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客房洗衣房儲備干部:1名, 福利待遇五險一金工作餐。員工宿舍。帶薪年假。員工浴室。員工旅游。員工生日活動.年終福利.綜合收入3500基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C13:蘇州勇進置業(yè)有限公司 職位數：5 崗位數：14 1.平面設計/策劃助理:月薪：4500元（稅前）； 崗位要求： 1、視覺傳達、平面設計環(huán)境藝術類專業(yè)； 2、熟練使用制圖軟件，CAD、Photoshop、sketchup、Coreldraw、InDesign、SU等； 3、具有良好的圖片處理及平面設計能力，思維活躍有創(chuàng)意，認真細致、有責任感、抗壓強； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.水電維修技工/給排水/電工:1名, 月薪：5000元（稅前）； 崗位職責： 1、完成公共設施設備的日常巡檢與運行工作并規(guī)范記錄，確保管理區(qū)域的供水、供電等設施正常運行； 2、熟練掌握各類設備、線路、準確判斷故障原因，及時排除故障，保證其正常使用； 3、負責商場內配電、供水設備設施的運行管理和維修，定期完成設備的保養(yǎng)； 崗位要求： 1、持有高壓電工證或低壓證； 2、能吃苦耐勞，動手能力強，有較強的團隊合作精神； 3、可接受相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.暖通/機電技工:1名, 月薪：5000元（稅前） 崗位職責： 1、熟練并掌握水系統中央空調的原理，負責檢查商場內空調及暖通設備的運行、維修、保養(yǎng)工作，確�？照{及暖通設備正常運行； 2、執(zhí)行設備維修保養(yǎng)制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程； 3、按時完成設備的定時保養(yǎng)工作，對空調運行提出合理化建議； 4、積極參加緊急情況維修； 崗位要求： 1、暖通機電相關專業(yè)， 2、具有良好的專業(yè)技術能力、服務意識、較強的責任心和富有團隊精神。 3、可接受相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.土建裝修工程師/技術員:1名, 月薪：5000元（稅前）； 崗位職責： 1、收集整理本商場的技術資料和圖紙的管理工作，并做好存檔。 2、協助上級做好內部裝修及改造的圖紙審核、現場交底等工作。 3、負責商場內建筑、結構等專業(yè)性改造的監(jiān)督管理。 4、負責商場公共區(qū)域內土木結構系統（涂料、油漆、瓷磚、地磚、門鎖等）的日常監(jiān)控、巡檢、記錄、維護、修理、管理等工作。 5、對公共區(qū)域的更新改造、二次裝修過程進行監(jiān)督、管理、驗收 崗位要求： 1、大專以上學歷，工民建或建筑結構等相關專業(yè) 2、可接受相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.銷售助理:1名, 月薪：4500元（稅前） 崗位職責： 1、維護客戶關系，服務客戶、挖掘客戶價值。提高成交率、回款率和客戶滿意率； 2、負責收集客戶反饋、市場信息，及時反饋給銷售經理、銷售總監(jiān)進行決策； 3、協助客戶辦理產權、貸款和交房相關手續(xù)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，會熟練制作PPT軟件者優(yōu)先考慮； 2、熟悉基礎銷售技能； 3、具有良好的溝通協調能力和表達能力； 4、有較強的客戶服務意識，有較強的團隊精神、創(chuàng)新意識； 5、有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C14:蘇州匯彩川企業(yè)管理服務有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.電商客服:10名, 薪資待遇：4K-10K(提成上不封頂）； 崗位要求：大專及以上學歷，普通話流利，有抗壓能力。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C15:蘇州孝義家光電科技有限公司 職位數：3 崗位數：10 1.品質工程師:2名, 3K-12K 本科以上學歷，，機械/自動化等專業(yè)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.研發(fā)工程師:4名, 3K-8K，本科以上學歷，機械/自動化等專業(yè)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.主辦會計:4名, 3K-7K，本科以上學歷，財務管理/會計類等專業(yè)。 注：五險一金 年底雙薪 帶薪年假 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C16:蘇州聯信工程管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：10 1.監(jiān)理工程師:5名, 工程類相關專業(yè)，大專以上，3000-4000元/月。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.資料員:5名, 工程類相關專業(yè)，大專以上，3000-4000元/月。 【我們的福利】 正式簽訂勞動合同后享受五險一金、帶薪年假、員工培訓、定期體檢、員工旅游、拓展活動、生日福利、節(jié)日福利等。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C17:蘇州哲凡信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：13 1.實施工程師:（2-3人） 要求： 1、通過公司培訓與學習，熟練掌握軟件功能點及應用。 2、計算機、軟件工程、財務等相關專業(yè)專科以上學歷優(yōu)先 3、由于公司人員成長培養(yǎng)期時間較長，希望應聘人員是尋求一份長期穩(wěn)定的工作。 崗位職責： 1.為客戶安裝軟件，進行調試、設置；b、為客戶進行軟件操作培訓；c、處理客戶軟件使用過程中遇到的問題。 2、財務軟件培訓師儲備：指導客戶使用財務軟件，財務專業(yè)或有一定財務知識優(yōu)先考慮。 3、跟蹤實施進度，并及時反饋。 4、快速響應客戶服務請求，通過電話或遠程工具解決客戶軟件使用問題。 5、定期對VIP用戶進行回訪、維護工作。 6、語言表達能力較強,具備良好的溝通技巧和服務意識； 工作區(qū)域：蘇州大市范圍。 薪酬待遇： 1、公司每周定期的業(yè)務培訓和不定期外派培養(yǎng) 2、年底雙薪+年終獎勵(部門超任務獎勵)。 3、其他福利：社保五險、生日關懷、高溫補貼、公司部門聚餐活動、三八婦女節(jié)/中秋節(jié)/端午節(jié)發(fā)放福利、全體員工體檢、一年1-2次公司集體外出活動等。 4、上班時間：早8:00-晚5:30。 5、工作表現優(yōu)秀人員，二年后公司可分配一定比例股份，共同創(chuàng)業(yè)。 6、基本工資試用期2800元，轉正3700（3000+500房補）+通過官方產品考試200+實施提成，試用期3個月�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.商務專員:1名, 要求： 1、通過公司培訓與學習，熟練掌握軟件功能點及應用。 2、工作負責任，積極主動。 3、學歷大專及以上。 4、語言表達能力較強,具備良好的溝通技巧和服務意識。 崗位職責： 1、負責管家婆軟件的市場推廣，售前咨詢。 2、接聽、記錄意向客戶電話，分配給銷售人員。并了解銷售人員的跟進進度。 3、電話回訪老客戶，了解客戶軟件應用情況，發(fā)現新商機。 4、通過網站、微信、短信、郵件、客戶會議等方式進行市場宣傳。 5、定期進行專業(yè)市場的推廣活動。 6、公司日常行政工作。 薪酬待遇： 1、公司每周定期的業(yè)務培訓和不定期外派培養(yǎng) 2、年底雙薪+年終獎勵(部門超任務獎勵)。 3、其他福利：社保五險、生日關懷、高溫補貼、公司部門聚餐活動、三八婦女節(jié)/中秋節(jié)/端午節(jié)發(fā)放福利、全體員工體檢、一年1-2次公司集體外出活動等。 4、上班時間：早8:00-晚5:30。 5、工作表現優(yōu)秀人員，二年后公司可分配一定比例股份，共同創(chuàng)業(yè)。 6、基本工資試用期2800元，轉正3700（3000+500房補）+通過官方產品考試200+實施提成，試用期3個月�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售專員:2名, 要求： 1、通過公司培訓與學習，熟練掌握軟件功能點及應用。 2、熱情、開朗，態(tài)度積極，熱愛工作，有團隊意識。 3、語言表達能力較強,具備良好的溝通技巧和銷售意識。 4、計算機、電子商務、軟件工程等相關專業(yè)大學專科以上學歷；略懂電子商務平臺/制作圖片（ps）/有一定的計算機網絡基礎； 5、語言表達能力較強,具備良好的溝通技巧和服務意識； 崗位職責： 1、拓展客戶來源：a、市場部門提供；b、協助市場部完成市場推廣，尋找新客戶c、回訪老客戶，挖掘新商機。 2、對意向客戶進行篩選，并了解客戶需求，約見拜訪。 3、上門為客戶介紹、演示軟件功能，根據客戶要求推薦軟件。 4、意向達成后簽訂銷售服務合同。 5、協助軟件的實施推進，完成合同的執(zhí)行。 6、負責管家婆商城的售前咨詢、訂貨平臺產品演示、訂貨平臺產品的實施； 薪酬待遇： 1、公司每周定期的業(yè)務培訓和不定期外派培養(yǎng) 2、年底雙薪+年終獎勵(部門超任務獎勵)。 3、其他福利：社保五險、生日關懷、高溫補貼、公司部門聚餐活動、三八婦女節(jié)/中秋節(jié)/端午節(jié)發(fā)放福利、全體員工體檢、一年1-2次公司集體外出活動等。 4、上班時間：早8:00-晚5:30。 5、工作表現優(yōu)秀人員，二年后公司可分配一定比例股份，共同創(chuàng)業(yè)。 6、基本工資試用期2800元，轉正3700（3000+500房補）+通過官方產品考試200+實施提成，試用期3個月。 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C19:蘇州市馬格瑪網絡科技有限公司 職位數：7 崗位數：70 1.商務顧問:崗位職責： 1、有責任心對阿里巴巴、淘寶、拼多多等電商平臺感興趣； 2、通過電話、微信等聊天工具和渠道拜訪與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3.聯系意向商家達成合作；長期跟進并維護好合作商家； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電商運營:崗位職責： 1.提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標； 2.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 3.定期策劃網店活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售 4.營銷工具研究，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.商務助理:崗位職責： 1.負責在電商等平臺尋找意向商家； 2.聯系意向商家達成合作； 3.長期跟進并維護好合作商家； 4.完成上級安排的其他工作任務。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.淘寶美工:崗位職責： 1、負責產品美化； 2、圖片精修、文案設計排版； 3、店鋪裝修，配合運營完成工作； 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.儲備干部:崗位職責： 1、經過輪崗學習，逐步適應公司的企業(yè)文化； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常工作，； 3、經認證工作，努力去學習，了解公司產品，能熟練的掌握企業(yè)產品； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.運營助理:崗位職責： 1、協助運營主管淘寶店鋪的整體營運工作； 2、對公司產品進行有效的推廣和優(yōu)化，提高店鋪流量及轉化； 3、協助營銷方案的制定和執(zhí)行，日常維護、優(yōu)化，店鋪陳列； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.部門文員:崗位職責： 協助部門主管后臺運營管理； 2. 部門日報表及各雜項報表的輸入； 3. 跨部門溝通及協調； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C20:蘇州誠心承億信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：22 1.信貸經理:10名, 崗位職責：1.接聽與主呼維護客戶客情關系，保障良好的共贏合作；2.整合公司資源，向需求客戶推薦并介紹適合的銀行貸款項目；3.審核并完善客戶資料，協助客戶辦理貸款相關流程； 任職要求：性格開朗，語言表達能力強。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售代表:10名, 崗位職責：1、負責開拓蘇州區(qū)域的金融信貸產品市場，向潛在客戶推廣公司產品2、 負責銷售公司的各項金融產品3、 負責接待客戶的業(yè)務咨詢及為客戶辦理各項業(yè)務4、 負責維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的貸前服務 任職資格：1、大專以上學歷，2、有營銷、金融，房產銷售，信用卡銷售，消費貸款等相關金融產品推廣工作者優(yōu)先；3、能夠有效開發(fā)客戶資源，勤奮努力；4、人品端正，誠實守信�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.團隊經理:2名, 崗位職責：1、負責團隊銷售目標、銷售計劃的制定與執(zhí)行，帶領團隊完成銷售目標；2、協助來訪客戶的溝通與談判，協助團隊成員促成簽單；3、負責團隊成員的招聘面試、指導培養(yǎng)、業(yè)務拓展、進度控制等日常管理工作；4、及時向上級反饋銷售過程中客戶對產品的需求、意見和建議。任職資格：1、大專以上學歷2、有營銷、金融，房產銷售，信用卡銷售，消費貸款，等相關金融產品推廣經驗優(yōu)先；3、能夠有效開發(fā)客戶資源，勤奮努力�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C21:蘇州邁恩貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.運營操作員:男女不限，22-35周歲，大專以上學歷，計算機，工程設計，文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，能熟練操作辦公，CAD等軟件，會書寫標準格式公文。思路清晰，有交往溝通能力及親和力，善于溝通，性格穩(wěn)重，有團隊合作精神，有營銷實習經驗者優(yōu)先考慮�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) |
