5月8日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會(huì)蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會(huì) 日期：05-08 (周六) 攤位數(shù)：27 職位數(shù)：113 崗位數(shù)：734 A02:蘇州致燁電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14 1.外貿(mào)銷售:2名, 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，國貿(mào)，英語相關(guān)專業(yè)（應(yīng)屆生也可）。 2、CET-4，具備基礎(chǔ)的聽.說.讀.寫能力者優(yōu)先 3、對(duì)銷售工作有熱情.有韌性.抗挫能力好.人際溝通強(qiáng). 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行MIS系統(tǒng)操作，與客人簽訂有效銷售合同 ； 2、協(xié)助客戶經(jīng)理，對(duì)應(yīng)市場信息搜集、甄別及反饋.等。 2.電話銷售:10名, 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷；熟練操作電腦，能夠運(yùn)用辦公軟件； 2、能勝任在壓力下工作,有能力面對(duì)挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心； 【崗位職責(zé)】 1、以電話銷售方式開發(fā)新客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程。 3.業(yè)務(wù)助理:2名, 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷；熟練操作電腦，能夠運(yùn)用辦公軟件； 2、能勝任在壓力下工作,有能力面對(duì)挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心； 【崗位職責(zé)】 1、收集統(tǒng)計(jì)客戶資料,分析開發(fā)出意向客戶. 2、通過電話跟客戶溝通,了解客戶的一些需求,篩選出意向客戶； 3、協(xié)助部門員工給客戶做方案,提供案例等等輔助工作。 A03:蘇州萊福士真空設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售業(yè)務(wù)員:月薪5000-10000/可面議； 無責(zé)任底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)； 1、中專及以上學(xué)歷； 2、有銷售空壓機(jī)、泵、中央空調(diào)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有駕駛證優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 2.服務(wù)工程師:月薪5000起/可面議； 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、機(jī)電一體化、電氣專業(yè)； 2、了解機(jī)械、電氣設(shè)備，具有機(jī)械產(chǎn)品售前售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)、有空壓機(jī)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有駕駛證者、退伍軍人優(yōu)先。 A04:蘇州楓雅裝飾工程有限公司新區(qū)分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.市場經(jīng)理/總監(jiān):工作地點(diǎn)可選擇相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)、新區(qū)； 工作內(nèi)容： 1.組建和管理公司的市場部團(tuán)隊(duì)。 2.根據(jù)最新的交房動(dòng)態(tài)，規(guī)劃合理的營銷計(jì)劃。 3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)客戶，達(dá)成簽單。 4.拓寬業(yè)務(wù)來源渠道，達(dá)成公司既定的目標(biāo) 任職資格： 1.有裝飾企業(yè)市場部2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2.了解和搜集最新的交房動(dòng)態(tài)和新開樓盤相關(guān)信息。 3.熟悉整個(gè)蘇州的裝飾行業(yè)。 4.腳踏實(shí)地執(zhí)行公司的營銷策略。 5.富有正能量，能提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，達(dá)成業(yè)績指標(biāo) 薪酬福利： 1.行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬體系。 2.節(jié)假日福利、超長新春假期。 3.豐富的內(nèi)部和外部培訓(xùn)，讓你不斷提升自我的價(jià)值。 4.每年定期團(tuán)建旅游、帶薪休假。 2.市場專員:工作地點(diǎn)可選擇相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)、新區(qū)； 崗位職責(zé)： 1.通過電話、微信等與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求 2.熱情接待上門來訪客戶，配合設(shè)計(jì)師談單、簽單 3.善于維護(hù)與客戶的關(guān)系，促成二次到訪 4.配合公司完成各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃及銷售業(yè)績目標(biāo) 職位要求： 1.口齒清晰，普通話流利，對(duì)銷售工作有較高的熱情； 2.愿意從基礎(chǔ)做起，樂于學(xué)習(xí)，能夠靜下心來成長； 3.能承受一定的工作壓力； 薪酬福利： 1.同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系； 2.節(jié)假日禮物； 3.每年旅游福利； 4.豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，幫助員工不斷提升綜合能力； 3.人事專員:工作地點(diǎn)可選擇相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)、新區(qū)； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、面試。 2.員工檔案的錄入和遷出。 3.簽定工作合同、辦理離職手續(xù)。 4.協(xié)調(diào)各部門的員工關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)績?cè)鲩L。 5.拓寬招聘渠道，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)管系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有1-3年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人事模塊中的招聘、面試和員工關(guān)系。 3.心思細(xì)膩，具有同理心。能準(zhǔn)確進(jìn)行員工關(guān)懷。 4.懂得基本的excel操作。 薪酬待遇： 1.同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系。 2.節(jié)日福利，超長新春假。 3.公平、透明的上升渠道。 4.豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，幫助員工不斷提升綜合能力。 4.會(huì)計(jì):工作地點(diǎn)可選擇相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)、新區(qū)； 崗位職責(zé)： 1.做好單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2.組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； 3.組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃； 4.組織開展財(cái)務(wù)成本分析；審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件； 5.負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 6.參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。 任職資格： 1.具有2年以上財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)； 2.具有大專以上會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷； 3.熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策； 4.具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力； 5.能熟練操作計(jì)算機(jī)； 薪酬福利： 1.同行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬體系； 2.節(jié)假日禮物福利，每年團(tuán)建旅游； 3.超長新春假期； 4.豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，讓你不斷提升自我價(jià)值； 5.公平透明的晉升通道； 5.出納:工作地點(diǎn)可選擇相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)、新區(qū)； 崗位職責(zé)： 1.整理和保存原始憑證，編制記賬憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 2.處理公司報(bào)銷憑證、工資核算、材料款結(jié)算等。 3.定期核對(duì)上下游往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。 4.對(duì)接處理銀行事務(wù)。 任職要求： 1.財(cái)會(huì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具有1年以上財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)； 3.心思細(xì)膩、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 薪酬福利： 1.公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬； 2.超長新春假期； 3.節(jié)假日福利； 4.公平透明的晉升渠道； A05:蘇州工業(yè)園區(qū)四通科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16 1.操作工:3名, 要求：年齡25--45歲，學(xué)歷不限，動(dòng)手能力強(qiáng)，能配合加班。 2.品檢員:中�；虼髮＃殬I(yè)高中也可），能看懂基本的機(jī)械圖紙，會(huì)使用基礎(chǔ)的測(cè)量儀器（數(shù)顯卡尺等），節(jié)假日能配合加班，有ISO19001:2015質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)。 3.產(chǎn)品工藝工程師:1名, 要求：22-48歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)電或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)械加工工藝，成本核算，能獨(dú)立完成上級(jí)交予的工作任務(wù)。有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)能力和靈活的思維； 4.設(shè)備維修，鉗工:2名, 要求：22-45歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)電或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握電氣/機(jī)械的相關(guān)技能，具備設(shè)備維修和保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間：每天8小時(shí)，5天工作制，能配合加班，加班費(fèi)另算 福利：繳納社保，享受節(jié)假日福利等 A06:上海瑞邦機(jī)械集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售經(jīng)理:全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品，推廣產(chǎn)品，積極開拓市場； 安排團(tuán)隊(duì)人員的日常工作，監(jiān)督實(shí)施并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析； 熟悉市場并針對(duì)市場的變化制訂和調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 完場上級(jí)指定的其他工作。 2.電話銷售:全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品，通過電話拓展維護(hù)新老客戶、分析客戶需求，為客戶制定合理的項(xiàng)目解決方案。 把握銷售機(jī)會(huì)，與客戶談判促成合作，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。 完場上級(jí)指定的其他工作。 3.商務(wù)代表:全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品，通過電話和上門拜訪，了解客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀與實(shí)際需求，結(jié)合產(chǎn)品的多元化，與商戶談判并達(dá)成合作。 為確保產(chǎn)品鋪市，根據(jù)拜訪路線和日程安排，按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)拜訪客戶，達(dá)成公司銷售目標(biāo)。 完成上級(jí)指定的其他工作。 4.業(yè)務(wù)助理:較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)匯總整合能力。 熟悉辦公軟件操作，熟練使用word、execl。 有一定的助理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAD軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 完成上級(jí)指定的其他工作。 A07:江蘇晟銳蘭天環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14 1.策劃、文案:2名, 1.制定相應(yīng)的運(yùn)營活動(dòng)方案和策劃； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營活動(dòng)的執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營活動(dòng)的分析和總結(jié)； 薪資待遇：4千-5千； 2.文員:1名, 1.熟悉電腦基本操作，有上進(jìn)心，責(zé)任心； 2.性格開朗，自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 薪資待遇：4千； 3.銷售助理:10名, 1.維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，開拓新市場，發(fā)展新客戶關(guān)系。 2.協(xié)助銷售部領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作。 3.配合公司完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷售業(yè)績目標(biāo)。 4.完成公司交派的其他工作任務(wù)。 薪資待遇 4000底薪＋提成。 4.銷售總監(jiān):1名, 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司經(jīng)營計(jì)劃業(yè)務(wù)及發(fā)展計(jì)劃。 2. 將公司內(nèi)部管理制度化，規(guī)范劃。 3. 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)。 A08:蘇州城市建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：35 1.國家注冊(cè)監(jiān)理工程師:5名, 注冊(cè)專業(yè)為房建、機(jī)電、市政、水利等，有高級(jí)工程師職稱、其他國家級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。 2.專業(yè)監(jiān)理工程:5-10名，注冊(cè)專業(yè)房建、機(jī)電、市政、水利等，具備省注冊(cè)監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師證或工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證。 3.監(jiān)理員:10-20名，建設(shè)工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備監(jiān)理員崗位證，有類似監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生（或?qū)嵙?xí)生）:10-20名，建設(shè)工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷（如土木工程、建筑工程、給排水、建筑電氣、電氣工程及自動(dòng)化控制等），熟悉圖紙、CAD等。 其他:繳納五險(xiǎn)一金 A09:蘇州沈祥記餐飲管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.運(yùn)營助理:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)總店及各加盟店平臺(tái)的運(yùn)營推廣事宜； 2、分析門店平臺(tái)交易數(shù)據(jù)、積極與門店溝通，保證門店運(yùn)作； 3、公司交代的其他事宜； 任職要求 會(huì)基本電腦操作，會(huì)PS優(yōu)先； 年齡不限，高中以上學(xué)歷；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心有責(zé)任心； 薪資福利： 底薪5000元+提成。 2.銷售專員:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開發(fā)，連鎖加盟招商工作； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，提高合作成交率。 任職要求： 1. 年齡不限，口齒清晰，普通話流利； 2. 對(duì)銷售工作有較高的熱情，具有良好的應(yīng)變能力。 薪資福利： 底薪4000+開單提成（提成檔次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封頂） 員工住宿安排。 A11:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.人力資源部:培訓(xùn)主管、行政助理； 2.市場營銷部:銷售經(jīng)理、銷售主任； 3.財(cái)務(wù)部:審計(jì)、收銀員； 4.餐飲部:餐廳主管、餐廳VIP服務(wù)師、酒水服務(wù)員、包廂服務(wù)員、宴會(huì)服務(wù)員、餐廳保潔、傳菜員； 5.后勤保障部:安全員、洗衣員； 6.工程部:空調(diào)工、強(qiáng)電工、萬能工； 7.房務(wù)部:貴賓經(jīng)理、樓層主管、前臺(tái)接待、預(yù)訂文員、禮賓員、樓層服務(wù)員； 8.餐飲廚房:西熱主管、刺身廚師、廚工； 我們的福利： 帶薪年假、技能培訓(xùn)、職位晉升、員工活動(dòng)、節(jié)日福利。 A12:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：80 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責(zé): 維護(hù)正常秩序, 重點(diǎn)區(qū)域的巡查,其他應(yīng)急事務(wù)的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計(jì)算機(jī)基 本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責(zé)是：巡視監(jiān)控畫面，處置應(yīng)急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀(jì)行為，上六休息一，包吃包住. 4.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時(shí)一班有工作餐。 5.食堂主管:50歲以下，工資4000-5000元，上六休一。 6.廚師:1名, 上午半天班，年齡不限，有廚師證，工資3000-4000。 7.食堂服務(wù)員:40歲左右，工資3000-4000元，上六休一。 8.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀(jì)行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住 9.學(xué)校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，上學(xué)/放學(xué)秩序維護(hù)。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理。(需保安證) 10.保安隊(duì)長:5名, 18至45歲. 有責(zé)任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。 11.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責(zé)任心，包吃包住. 12.公司招標(biāo)專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點(diǎn)、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 A13:吳江市賽旺達(dá)精密電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3 1.數(shù)控車床師傅:1名, 要求：年齡25~45周歲，從事數(shù)控車床2年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練調(diào)機(jī)與手工編程。綜合工資1.1萬左右，22天8小時(shí)，加班費(fèi)35~40元/小時(shí)，績效獎(jiǎng)15%左右。 2.磨床師傅:1名, 要求：年齡25~45周歲，從事磨床2年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)塑膠模有一定的了解。綜合工資1萬左右，22天8小時(shí)，加班費(fèi)35~40元/小時(shí)，績效獎(jiǎng)15%左右。 3.塑膠模具設(shè)計(jì)師:1名, 要求：會(huì)UG,CAD繪圖軟件，從事塑膠模設(shè)計(jì)5年以上，對(duì)膠框模具有一定的了解。綜合工資1.2萬左右，22天8小時(shí)，加班費(fèi)40元/小時(shí)，績效獎(jiǎng)15%左右。 本公司交五險(xiǎn)一金，有年休假，逢年過節(jié)福利豐厚，包吃包住，宿舍有空調(diào)、提供熱水。 有意者攜帶相關(guān)證件到本廠面試。 A14:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：24 1.總務(wù)助理:1名, 會(huì)辦公軟件，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)月領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)發(fā)放、宿舍分配及管理等日常工作，工作地點(diǎn)：相城區(qū)北橋。 2.人事助理:1名, 會(huì)辦公軟件，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)考勤、招聘等相關(guān)人事工作，工作地點(diǎn)：相城區(qū)北橋。 3.網(wǎng)管:1名, 中專以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)肯學(xué)亦可，負(fù)責(zé)日常電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)布線、監(jiān)控管理及維護(hù)。 4.業(yè)務(wù)助理/跟單:2名, 會(huì)辦公軟件，有業(yè)助或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)客戶訂單維護(hù)，報(bào)表及系統(tǒng)操作，出貨安排。 5.QE工程師:2名, 有1年本行業(yè)QE經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)品質(zhì)工程的文件制定，分析、完善品質(zhì)控制，主導(dǎo)重大異常分析，改善處理。 6.DQE工程師:3名, 有1年本行業(yè)DQE經(jīng)驗(yàn)，新機(jī)種研發(fā)各階段問題點(diǎn)追蹤責(zé)任部分改善至結(jié)案，對(duì)客戶要求及規(guī)格的收集及制定成標(biāo)準(zhǔn)化文件，新機(jī)種NPI各階段ORT測(cè)試/包材測(cè)試驗(yàn)證落實(shí)，新機(jī)種成品SIP/包裝SIP制作發(fā)行。 7.SQE工程師:4名, 有1年以上SQE經(jīng)驗(yàn)；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負(fù)責(zé)解決供應(yīng)商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問題，控制進(jìn)料入口關(guān)；執(zhí)行對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評(píng)鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過程評(píng)鑒；對(duì)進(jìn)料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，與供應(yīng)商開會(huì)檢討并實(shí)施追蹤，持續(xù)不斷提升進(jìn)料品質(zhì)；對(duì)供應(yīng)商每月進(jìn)行評(píng)比、打分，并對(duì)其異常問題作及時(shí)追蹤。 8.品管專員:2名, 主要負(fù)責(zé)AQP等專案工作。有2年以上本行業(yè)品質(zhì)單位經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量檢測(cè)、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證、工程基礎(chǔ)等方面的專業(yè)知識(shí)，了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作辦公軟件，接受過ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。 9.機(jī)構(gòu)工程師/機(jī)構(gòu)助理工程師（ME）:4名, 機(jī)械或模具專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)CAD及常用辦公軟件；負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)，生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長期對(duì)策的跟進(jìn)。 10.治具助理工程師:1名, 中專學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)，技能CAD/Proe基本操作。負(fù)責(zé)新機(jī)種開發(fā)及相關(guān)治具/包材設(shè)計(jì),驗(yàn)證導(dǎo)入。 11.IE工程師:2名, 有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂精益生產(chǎn)，工時(shí)測(cè)量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善；會(huì)ERP系統(tǒng)操作。 12.電控工程師:1名, 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電一體化專業(yè)，參與設(shè)備工裝電控部分調(diào)試工作，編制電控類技術(shù)文件；對(duì)現(xiàn)有裝備與工裝進(jìn)行升級(jí)改造，包括電氣、電路獨(dú)立安裝；負(fù)責(zé)全廠設(shè)備電氣、電控系統(tǒng)，電腦故障的排除和維修，同時(shí)建檔備查。 B01:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。 要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B02:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（工程類）:薪資待遇5000-15000； 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，大專以上文憑，有工程類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項(xiàng)目洽談，合同簽訂）。 2.項(xiàng)目經(jīng)理:薪資待遇 底薪+項(xiàng)目利潤分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 3. 配合成本部完成結(jié)算，進(jìn)度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上各種資料制作、整理、對(duì)接等工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)； 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件； 3.太陽能安裝工及售后服務(wù)人員:5名, 薪資待遇：4500-7000，（交五險(xiǎn)、包吃�。� 1.從事過工程建筑類相關(guān)工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。身體健康，動(dòng)手能力強(qiáng)。 2.太陽能、智能門鎖、廚電及公司相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。 4.技術(shù)員:2名, 薪資待遇：4000-7000； 1、給排水、暖通、工程建筑相關(guān)專業(yè)的，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或?qū)徍颂柲軣崴到y(tǒng)、空氣能、凈水、智能門鎖等投標(biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)制作過程；項(xiàng)目報(bào)價(jià)、負(fù)責(zé)工程圖紙深化設(shè)計(jì)。工程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等工作。 B03:蘇州嘉薈禾集成科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.空調(diào)銷售工程師:崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)銷售工作，執(zhí)行公司年度營銷策略，通過定點(diǎn)駐扎、渠道對(duì)接等模式實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)，達(dá)成區(qū)域年度，月度銷售指標(biāo)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的維護(hù)和開發(fā)，有效實(shí)施區(qū)域內(nèi)營銷推廣活動(dòng)。 任職要求: 1、22-35歲； 2、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有上進(jìn)心，責(zé)任感； 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或喜歡銷售行業(yè)的亦可； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，邏輯思維能力，以及良好的應(yīng)變能力; 5、對(duì)自身能力的提升以及對(duì)金錢有強(qiáng)烈渴望的，以上條件可以適當(dāng)放寬。 工作地址： 蘇州市胥江路、園區(qū)紅星美凱龍。 福利待遇：繳納五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、帶薪國內(nèi)旅游、帶薪年假。 B04:蘇州東呈居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.合伙經(jīng)紀(jì)人:10名, 要求：從業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作有2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和銷售技巧，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提成最高90%，歡迎加入。 B05:蘇州金陵南林飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：28 1.人力資源專員:1名, 年齡：28--40歲； 學(xué)歷：大專以上； 月薪：5000元/月； 2.中餐廳服務(wù)員:4名, 年齡：18--40歲； 學(xué)歷：初中以上； 月薪：3800--4500元/月； 3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):1名, 年齡:22--40歲； 學(xué)歷:大專以上； 月薪:4000元/月； 4.西餐廳、會(huì)議廳、宴會(huì)廳服務(wù)員:6名, 年齡：18--40歲； 學(xué)歷：初中以上； 月薪：3600-4200元/月； 5.前廳禮賓員:2名, 年齡：18--40歲； 學(xué)歷：初中以上； 月薪：3800-4200元/月； 6.前廳總臺(tái)接待員:2名, 年齡：20--40歲； 學(xué)歷：職高以上； 月薪：3900-4200元/月； 7.中廚房爐灶、冷菜、打荷廚師:4名, 年齡：20--50歲； 學(xué)歷：初中以上； 月薪：4000-6000元/月； 8.西廚房明檔廚師:1名, 年齡：20--50歲； 學(xué)歷：初中以上； 月薪：3400--3800元/月； 9.客房清掃員:2名, 年齡：30--50歲； 學(xué)歷：小學(xué)以上； 月薪：底薪2265+計(jì)件（4000元左右）/月； 10.客房樓面服務(wù)員、晶面工、清潔工:4名, 年齡：20--60歲； 學(xué)歷：小學(xué)以上； 月薪：3000--3200元/月； 11.運(yùn)保部保安:1名, 年齡：20--50歲； 學(xué)歷：初中以上； 月薪：2900--3200元/月； B06:蘇州優(yōu)可發(fā)新材料科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：25 1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 底薪3.5K-5K，提成無上限. 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理公司電商平臺(tái)子賬號(hào)，詢盤、RFQ回復(fù)； 2.負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)，出貨安排等平臺(tái)運(yùn)維工作； 3.根據(jù)平臺(tái)定位，進(jìn)行產(chǎn)品的選品與管理，負(fù)責(zé)相應(yīng)類目的業(yè)務(wù)接洽與客戶管理； 4.完成個(gè)人目標(biāo)業(yè)績并能突破； 5.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃，共同完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績。 崗位要求： 1.20-30歲，本科及以上學(xué)歷，1-3年外貿(mào)業(yè)務(wù)員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.銷售崗位薪資底薪加提成，提成無上限； 3.英語聽說讀寫流利，敢于開口； 4.英語、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先； 5.熱愛外貿(mào)行業(yè)，有沖勁，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪； 6.思維活躍，對(duì)工作有主動(dòng)性，自我管理能力強(qiáng)。 2.網(wǎng)絡(luò)編輯推廣:2名, 薪資4K-8K. 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號(hào)和網(wǎng)站相關(guān)欄目資料和信息的搜集、編輯、審校、發(fā)布； 2.協(xié)助網(wǎng)站專題制作和網(wǎng)站推廣等相關(guān)工作，通過各種推廣組合不斷提升品牌知名度； 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)口碑營銷手段，善于利用各種分類信息平臺(tái)、百度知道、百度百科、百度文庫、貼吧等網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行口碑營銷； 4.為產(chǎn)品推廣、品牌傳播提供創(chuàng)意思路或創(chuàng)意點(diǎn)，協(xié)助完成相關(guān)內(nèi)容文案； 5.熟悉社會(huì)化媒體營銷，配合團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容推廣和活動(dòng)策劃執(zhí)行。 崗位要求： 1.20-30歲，大專及以上學(xué)歷，較好的文案編輯能力，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立運(yùn)營公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度； 4.對(duì)短視頻，新媒體行業(yè)有濃厚的興趣； 5.腦洞大開，思維活躍，邏輯嚴(yán)密，文案出彩。 3.材料工程師:2名, 薪資6.5K起. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)PTFE材料的合成研究與產(chǎn)品開發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)過程符合設(shè)計(jì)開發(fā)管制程序，并形成設(shè)計(jì)開發(fā)文件； 2、編修產(chǎn)品技術(shù)要求、采購、檢驗(yàn)方法與標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書等相關(guān)文件，協(xié)助專業(yè)人員編制產(chǎn)品注冊(cè)與體系認(rèn)證文件； 3、進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的專利編寫； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)更新與改進(jìn)，解決產(chǎn)品使用過程的技術(shù)問題。 崗位要求： 1、研究生及以上學(xué)歷，高分子材料相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上高分子材料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的研發(fā)精神，工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力。 4.燃料電池組:2名, 薪資8k起. 崗位要求： 1、碩士以上學(xué)歷； 2、研究方向與電化學(xué)、燃料電池相關(guān)； 3、能熟練組裝質(zhì)子交換膜體系的氣體擴(kuò)散電極和評(píng)價(jià)燃料電池系統(tǒng)。 4、具有豐富的科研和專利寫作經(jīng)驗(yàn)。 5.儲(chǔ)氫材料:2名, 薪資8k起。 崗位要求： 1、碩士以上學(xué)歷； 2、研究方向包括碳材料、MOF等，熟悉高壓儲(chǔ)氫和氣體滲透率測(cè)量； 3、具有豐富的科研和專利寫作經(jīng)驗(yàn)。 6.操作工:10名, 綜合薪資5K-6.5K. 崗位要求： 1、20-45歲，高中及以上學(xué)歷； 2、誠實(shí)守信，做事認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同事； 3、積極完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，需要配合加班。 7.檢驗(yàn)員:2名, 綜合薪資5K-6.5K. 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)檢測(cè)規(guī)范及作業(yè)指示書，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)范檢測(cè)保證產(chǎn)品合格； 2、及時(shí)準(zhǔn)確提供相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)； 3、配合領(lǐng)導(dǎo)完成本班工作； 4、不斷提升檢驗(yàn)技能，提升自身業(yè)務(wù)能力。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、可上夜班，配合加班； 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有原則、工作仔細(xì)。 其他:包吃、住房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)。工作時(shí)間 8:30-17:30，上六休一。 B07:廣州中博教育股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:工作內(nèi)容：1.團(tuán)隊(duì)組建以及人員培訓(xùn)；2.完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；3.電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理；4.其他團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作。 2.課程顧問:工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)規(guī)劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系； 2. 每月按時(shí)完成既定的銷售目標(biāo)； 3. 熟悉公司的課程體系，負(fù)責(zé)電話咨詢工作。 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成（不設(shè)限）+補(bǔ)貼。 福利待遇：高檔獨(dú)棟寫字樓，不再風(fēng)吹和日曬；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；市區(qū)五險(xiǎn)和一金，工作生活有保障；上五休二，八小時(shí)工作制，揮別“996”；10點(diǎn)上班，沒有起床氣，輕松又愉快；團(tuán)隊(duì)氛圍好，員工關(guān)系佳。 B09:青島樂享琛藍(lán)實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.數(shù)據(jù)文員:年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公軟件。 銷售助理:高中以上學(xué)歷，協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；整理公司訂單，協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù)。 2.銷售專員:高中以上學(xué)歷，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。 3.營養(yǎng)顧問:大專以上學(xué)歷，營養(yǎng)及醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護(hù)，完成個(gè)人銷售指標(biāo)；接待客戶并提供專業(yè)咨詢，協(xié)助營養(yǎng)講師，為客戶提供營養(yǎng)支持與干預(yù)；邀請(qǐng)客戶參加各項(xiàng)主題活動(dòng)，傳播公司口碑，提升品牌價(jià)值。熱愛營銷工作，有保健品、藥品、食品營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 員工福利：1、免費(fèi)提供住宿。2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受話費(fèi)、工齡、夏季降溫、節(jié)日禮品等福利。3、月休4天，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假15天。4、每月至少一次的員工活動(dòng)，聚餐、旅游、優(yōu)秀員工評(píng)獎(jiǎng)等。 培訓(xùn)晉升：1、零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)的新員工培訓(xùn)班，堅(jiān)持新老員工“1+1”傳、幫、帶的培訓(xùn)原則，讓你入職無憂。2、集團(tuán)總部成長學(xué)院，為您量身打造系統(tǒng)培訓(xùn)，員工成長班、中層培養(yǎng)班、總經(jīng)理特訓(xùn)營等課程讓您快速成長。 4.人事專員:大專學(xué)歷以上，從事本工作一年以上，負(fù)責(zé)公司日常招聘和培訓(xùn)工作，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程，員工信息管理與檔案的維護(hù)，培訓(xùn)和績效考核等工作。 B10:快嗨云（江蘇）信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.銷售顧問主管:2名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績，同團(tuán)隊(duì)經(jīng)理確定每月業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，產(chǎn)品推廣，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo)； 3、執(zhí)行實(shí)施公司的銷售方案； 4、與客戶建立良好的合作關(guān)系； 5、根據(jù)部門開發(fā)多種銷售方式方法，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求； 7、將了解到是客戶信息、最新銷售信息及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)經(jīng)理； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 任職資格： 1、年齡18-35周歲，不限學(xué)歷； 2、做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)敏捷，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、表達(dá)流暢，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 底薪：6500+提成； 工作時(shí)間： 9：00-18：00； 福利待遇： 交五險(xiǎn)，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工旅游，福利體檢； 2.網(wǎng)絡(luò)銷售顧問:職位描述： 1、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售業(yè)績目標(biāo)； 2、主動(dòng)挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)； 3、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展�！� 任職要求： 1、不限學(xué)歷，具有一年左右銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、財(cái)稅行業(yè)等中小企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、積極熱情，對(duì)有挑戰(zhàn)性的工作具有開拓精神，成功欲望和事業(yè)心，結(jié)果導(dǎo)向； 4、具備良好的溝通能力與反應(yīng)能力。 底薪：5000+提成； 工作時(shí)間： 9：00-18：00； 福利待遇： 交五險(xiǎn)，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工旅游，福利體檢； B11:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：42 1.房產(chǎn)銷售:30名, 學(xué)歷：無要求，薪資：8000。 2.金融專員:10名, 學(xué)歷：高中及中專，薪資：8000。 3.平面設(shè)計(jì):1名, 學(xué)歷：無要求，薪資：6000。 4.培訓(xùn)專員:1名, 學(xué)歷：無要求，薪資：4000。 B12:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.店長:薪資8000+； 2.儲(chǔ)備店長:薪資5500+； 3.儲(chǔ)備干部:薪資5000+； 4.店員:薪資5000+；以上薪資不含各類獎(jiǎng)金； 18-45周歲，儲(chǔ)備干部及以上的職位需要2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 其他福利： 1、包吃包住，每月4天休息，附意外保險(xiǎn)； 2、做滿1年有15天帶薪年假，報(bào)銷單程車費(fèi)； 3、節(jié)日有禮包； C21:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34 1.銷售總監(jiān):1名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 薪資：底薪+績效，綜合年薪30萬+. 2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上， 薪資：底薪+績效，綜合年薪15萬。 3.業(yè)務(wù)員:要求：有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。應(yīng)屆生亦可。 薪資：底薪+績效，綜合年薪8萬。 4.操作工:要求：年齡35-40周歲，身體健康，吃苦耐勞。上班時(shí)間上午8:00-下午4:00長白班，綜合工資：4000+，工作地點(diǎn)：木瀆。 5.文員:35周歲以下，學(xué)歷高中及以上。 蘇州最新招聘信息 |
