6月5日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：06-05 (周六) 攤位數(shù)：20 職位數(shù)：69 崗位數(shù)：340 A01:蘇州楚尚健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.銷售專員:【崗位職責(zé)】 1公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需外出,在公司通過電話/微信開發(fā)客戶。 2向客戶介紹項目,及時跟進(jìn)新客戶、維護(hù)老客戶; 3定期邀約客戶到公司考察,由銷售主管協(xié)助成交客戶而加盟合作,客戶合作率達(dá)80%。 【工作要求】 1熱愛銷售, 目標(biāo)感強,具有挑戰(zhàn)精神; 2.從事過銷售工作，具備基礎(chǔ)銷售能力; 3.踏實耐勞,忠誠可靠,具有一定得抗壓能力。 【工作時間】 朝九晚六、單休 【薪資待遇】 底薪3000元(社保五險)+業(yè)績提成30%+團隊業(yè)績獎+內(nèi)部人才推薦獎+節(jié)日福利+團建聚餐+年終獎+帶薪年假,入職可提供住宿。交通便利,樓下多家商超和各類餐飲小吃,方便購物和吃飯。公司提供小區(qū)樓宿舍,環(huán)境好,上下班方便。 2.人事助理、文員:1人力資源或管理專業(yè)或營銷專業(yè); 2.19-35歲男女不限; 3學(xué)歷高中以上,應(yīng)屆畢業(yè)亦可; 4·有醫(yī)美、保險、大健康行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 【工作時間】 朝九晚六、單休， 【薪資待遇】 底薪3000元,業(yè)績提成+團隊業(yè)績獎+節(jié)日福利+團建聚餐+年終獎+帶薪年假,入職可提供住宿。交通便利,樓下多家商超和各類餐飲小吃,方便購物和吃飯。公司提供小區(qū)樓宿舍,環(huán)境好,上下班方便。 A03:蘇州市東源貨運有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.銷售代表/經(jīng)理:月薪10000-15000； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源貨運車輛整車銷售、租賃及推廣 2、負(fù)責(zé)潛在客戶洽談、簽單 3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 任職要求： 1、28-40歲，樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧 2、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 2.人事專員:月薪6000-8000； 崗位職責(zé)： 1、通過招聘網(wǎng)站及其他渠道發(fā)布招聘信息 2、進(jìn)行簡歷收集、篩選，邀約面試 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 任職要求： 1、28-45歲，性格開朗，善于溝通，誠實守信 2、有無以上相關(guān)工作經(jīng)驗均可，入職有專員負(fù)責(zé)培訓(xùn) 3、有招聘、銷售、保險工作經(jīng)歷優(yōu)先錄取。 3.貨運司機:月薪 8000-15000； 崗位職責(zé)： 蘇州大市范圍內(nèi)果蔬、糧油食品運輸、物流配送等； 任職要求： 1、20-55歲，能吃苦耐勞，安全意識強、具有一定服務(wù)意識 2、持C1及以上駕照，無不良駕駛記錄，無犯罪記錄； A04:蘇州青丘宸建筑工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.銷售:應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 A05:蘇州吾悅商業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.安全管理員（保安）:工作內(nèi)容：購物中心的安全管理工作。崗位要求：1.身體健康，無不良嗜好；2.無住宿，提供工作餐；做六休一，12小時，綜合薪資：5500-6500。 2.工程技工（高低壓電工、維修工、暖通工）:工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)本商業(yè)項目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作。2.及時為商戶提供接報修服務(wù)。3.負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議4.協(xié)助領(lǐng)班做好設(shè)備設(shè)施技術(shù)資料的收集、整理工作。崗位要求：1.身體健康，無不良嗜好；2.熟悉商業(yè)設(shè)備，至少有瓦工.電工.油漆工.空調(diào)工經(jīng)驗之一3.無住宿，提供工作餐4.中專及以上學(xué)歷；做六休一，綜合薪資：5000-6000。 3.消控員:崗位要求：1.須持建（構(gòu)）筑物消防員，受過消防培訓(xùn)2.了解掌握消防.安全專業(yè)知識和掌握國家的消防和安全法律法規(guī)，熟練掌握各類監(jiān)控設(shè)備.報警系統(tǒng).廣播系統(tǒng).聯(lián)動系統(tǒng)的性能及操作方法3.身體健康，無不良嗜好4.無住宿，提供餐補5.中專及以上學(xué)歷；綜合薪資：6000-6500。 4.客服專員:工作內(nèi)容：1、接待顧客咨詢、及時處理投訴，對投訴案件的具體情況和處理結(jié)果進(jìn)行記錄，重要問題及時匯報；2、了解商場各類促銷活動并做好對客解釋；確�；顒痈黝惗Y品禮券禮卡交接清楚、發(fā)放準(zhǔn)確、臺賬記錄正確；3、負(fù)責(zé)開店迎賓曲、閉店送賓曲及日常播音室的廣播播放工作及公司對外宣導(dǎo)大屏的操作工作；4、商場會員卡辦理、會員調(diào)研及顧客積分辦理；崗位要求：1.身體健康，無不良嗜好；2.無住宿，提供工作餐、通訊補貼3.大專及以上學(xué)歷； 5.安保主管:工作內(nèi)容：1、監(jiān)督安管員在崗工作表現(xiàn)和交接班事項，包括安保人員安全巡查、車輛管理、現(xiàn)場秩序維護(hù)、開閉店規(guī)范、監(jiān)控中心管理、夜間安全防范等；2、負(fù)責(zé)物管工作的日常管理，檢查各崗位人員工作情況，對物管人員違紀(jì)現(xiàn)象及時糾正；3、做好廣場的安全、消防保障工作。完成項目下達(dá)的部門質(zhì)量管理目標(biāo)，保障在安全上不出現(xiàn)重大的管理責(zé)任事故。崗位要求：1.身體健康，無不良嗜好；2.無住宿，提供工作餐、通訊補貼3.大專及以上學(xué)歷；有商業(yè)/物業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 6.企劃設(shè)計專員:1、負(fù)責(zé)地方商管公司運營所需物料（招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報紙廣告等）設(shè)計、提報與制作；2、負(fù)責(zé)項目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整；3、負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計、POP設(shè)計及其它設(shè)計工作；任職資格：1、全日制大專及以上；2、廣告設(shè)計類、市場營銷等專業(yè)3、熟練掌握平面設(shè)計軟件的使用（如PS、CDR、AI等）； A06:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：35 1.收銀員:3800-4300元/月，40歲以下，初中（含）以上學(xué)歷，五官端正，有親和力，服務(wù)意識強，提供吃住。 2.廚工:(3800-4500元/月）年齡 53歲以下，吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗肯學(xué)習(xí)可以教授，提供吃住。 3.服務(wù)員:(3800-4200元/月)，48歲以下，需識字，男女不限（女可到50歲），有親和力，吃苦耐勞，提供吃住。 4.儲備干部:中專以上（含高中）文化，40歲以下，工資4200（含）元以上，有餐飲服務(wù)基礎(chǔ)，試用期2個月以上，五官端正有親和力，吃苦耐勞，熱愛餐飲工作，（有管理經(jīng)驗者工資可到公司面談）提供吃住。 5.園區(qū)永旺夢樂城西餐廚師:4800-7000元/月，燒烤廚師4800-7000元/月，提供吃住。 6.門衛(wèi):55歲以下，身體健康，4000+300補貼/月，提供吃住。 7.駕駛員:53歲以下，身體健康，4100-4400/月，提供吃住。 A07:江蘇泓晟消防技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23 1.市場營銷專員:8名, 基本工資6000元/月；崗位職責(zé)：1、對市場進(jìn)行調(diào)研，做好市場拓展工作；開展公司市場拓展及產(chǎn)品推廣工作； 2、維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息；對應(yīng)收賬款進(jìn)行跟蹤、回收； 崗位要求：市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；應(yīng)屆生亦可； 2.技術(shù)員:8名, 基本工資4000元/月；崗位職責(zé)：1、完成項目經(jīng)理分配的消防設(shè)施檢測、維保等相關(guān)工作； 2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，熟練掌握各種儀器的使用； 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；（相關(guān)專業(yè)：消防工程技術(shù)、電氣自動化、電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安防系統(tǒng)、給排水施工與運行等） 3.Java工程師:4名, 基本工資7000元/月；崗位職責(zé)：1、參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進(jìn)行概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計； 2、編寫軟件開發(fā)文檔及軟件實施文檔； 3、按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊、關(guān)鍵算法的程序； 4、對編寫的程序進(jìn)行嚴(yán)格的綜合測試，測試軟件模塊和軟件集成產(chǎn)品，進(jìn)行軟件故障診斷、定位、分析和調(diào)試，以達(dá)到產(chǎn)品需求。 崗位要求：1、計算機及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可； 2、掌握J(rèn)ava MVC開發(fā)架構(gòu)模式，熟練掌握各種開源架構(gòu)，如Struts、Spring、SpringMVC、Mybatis等； 3、掌握J(rèn)ava系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu)；掌握Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫， 4.前端工程師:3名, 基本工資6000元/月；崗位要求：1、計算機及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可 2、具備基本美感及構(gòu)圖能力，精通顏色搭配原理； 3、精通使用Photoshop、lllustrator、Sketch等相關(guān)設(shè)計軟件，熟悉C4D、AE等，有一定的手繪能力更佳； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端功能設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化，核心模塊編碼及系統(tǒng)重構(gòu)； 2.優(yōu)化前端架構(gòu)，提高系統(tǒng)的靈活性和可擴展性； 3.對Web、移動前端新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研和學(xué)習(xí)，掌握業(yè)內(nèi)主流技術(shù)，保持前端開發(fā)技術(shù)的先進(jìn)性； A08:江蘇蘇凈鋼結(jié)構(gòu)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7 1.工程預(yù)決算員:可接受應(yīng)屆生，工程建筑或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，試用期1個月，五險一金，可提供住房補貼。 2.電焊工:1名, 持有效電焊工操作證，試用期1個月，五險一金。 3.小車駕駛員:1名, 三年以上專職開小車經(jīng)驗，試用期1個月，五險一金。 A09:蘇州蘇玉祥珠寶有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：36 1.新媒體運營:8名, 1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（小紅書）內(nèi)容推送，有效增長粉絲。 2.撰寫各新媒體平臺活動策劃方案，并跟進(jìn)實施效果分析和總結(jié)，及時修正改進(jìn)方案。 任職要求： 1.熟悉各主流新媒體平臺，尤其了解小紅書平臺。 2.有較強的文字功底，較強的內(nèi)容策劃和信息采編能力。 3.有珠寶玉石行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：5K---2W 2.網(wǎng)絡(luò)客服:20名, 1.利用小紅書、淘寶和微信平臺進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.向顧客提供產(chǎn)品信息，回答顧客相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議。 3.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能。 4.對淘寶和微信號的日常經(jīng)營，及時更新，維護(hù)微信內(nèi)容，發(fā)展粉絲規(guī)模和提升粉絲活躍度。 任職要求： 1.具有電腦基礎(chǔ)操作能力，熟練使用手機。 2.具有較強的溝通能力及溝通技巧，有親和力。 3.具有一定的分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4.思維敏捷，說服力強，可同時與多人進(jìn)行交流，有良好的服務(wù)意識和營銷意識。 5.具有一定的抗壓能力。 薪資待遇：底薪4K+提成 3.攝影師:8名, 1.負(fù)責(zé)公司的日常拍攝及圖片或視頻后期，為電商平臺提供優(yōu)質(zhì)圖片。 2.熟悉微博，小紅書，抖音等新媒體平臺。 3.擅長靜物拍攝，產(chǎn)品上身拍攝，敏銳把握圖片調(diào)性。 職位要求： 1.有較高審美水平，有玉石珠寶類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，藝術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先。 2.良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 3.較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 薪資待遇：5K---2W A10:蘇州沈祥記餐飲管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.運營助理:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美團平臺總店及各加盟店平臺的運營推廣事宜； 2、分析門店平臺交易數(shù)據(jù)、積極與門店溝通，保證門店運作； 3、公司交代的其他事宜； 任職要求 會基本電腦操作，會PS優(yōu)先； 年齡不限，高中以上學(xué)歷；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心有責(zé)任心； 薪資福利： 底薪5000元+提成。 2.銷售專員:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開發(fā)，連鎖加盟招商工作； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，提高合作成交率。 任職要求： 1. 年齡不限，口齒清晰，普通話流利； 2. 對銷售工作有較高的熱情，具有良好的應(yīng)變能力。 薪資福利： 底薪4000+開單提成（提成檔次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封頂） 員工住宿安排。 A11:蘇州奔翔保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：55 1.銀行保安:6名, 18—45歲，170CM以上，常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責(zé): 維護(hù)正常秩序, 重點區(qū)域的巡查,其他應(yīng)急事務(wù)的處理。工資4000+社保,上六休一. 2.銀行監(jiān)控值班員:3名, 年齡18至35歲中專以上文憑掌握計算機基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；崗位職責(zé)是：巡視監(jiān)控畫面，處置應(yīng)急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一. 3.電子廠保安:18- 45周歲，無違法違紀(jì)行為，上六休息一，包吃包住. 4.電子廠保潔:60歲以下，上六休息一，8小時一班有工作餐。 5.食堂主管:50歲以下，工資4000-5000元，上六休一。 6.廚師:1名, 上午半天班，年齡不限，有廚師證，工資3000-4000。 7.食堂服務(wù)員:40歲左右，工資3000-4000元，上六休一。 8.汽車4s店保安:住在郭巷附近優(yōu)先，年齡45歲以下，主要工作：車輛進(jìn)出指引，車輛停放有序，進(jìn)出車輛管控及登記，客戶進(jìn)出車輛指引停放，夜班巡視打點，檢查安全隱患。 9.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周歲,無違法違紀(jì)行為.能吃苦或者從事過保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 10.學(xué)校保安:年齡18-49歲,早7晚7，主要負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，上學(xué)/放學(xué)秩序維護(hù)。性格開朗，善于溝通交流，執(zhí)行力強，服從管理。(需保安證) 11.保安隊長:5名, 18至45歲. 有責(zé)任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。 12.蘇州樂園保安:有消防證，年齡45歲以下，有責(zé)任心，包吃包住. 13.公司招標(biāo)專員:1名, 25歲-50歲,大專以上,形象佳，文字功底好，語言表達(dá)能力強，能代表公司外出答辯，工資4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點、廠房、學(xué)校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。 A12:蘇州凱宇法律咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)員:10名, 22-30歲，大專，法律，市場營銷專業(yè)，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪6000-10000元。 2.行政人事:1名, 22-30歲,本科,計算機/公共專業(yè),五官端正,口齒伶俐,組織能力強,表達(dá)思路清晰。 3.律師助理:1名, 22-30歲，大專，法律，市場營銷專業(yè)，有事業(yè)心，能夠承受壓力，積極進(jìn)取。 其他:交五險，雙休，上班時間9：00-17:00. A13:蘇州福爾欣機械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15 1.數(shù)控編程主管:2名, 崗位職責(zé)：1、自行編程，熟悉法蘭克系統(tǒng)； 2、管理調(diào)機和數(shù)控操作工的工作，3 配合老板報價 ， 綜合工資9000-11000， 包社保 2.檢驗員:4名, 崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)數(shù)控加工產(chǎn)品的制程檢驗，2會看機械圖紙CAD圖紙，會使用檢測儀器 3 制程檢驗2年以上工作經(jīng)驗，能配合加班，配合白夜班，綜合工資5000+。 3.數(shù)控調(diào)機員（CNC調(diào)機）:3名, 崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)打樣調(diào)機，熟悉法蘭克系統(tǒng) 2 識圖能力強 3 對打樣的產(chǎn)品負(fù)責(zé)自檢，配合白夜班，綜合工資6000+。 4.數(shù)控操作工:6名, 崗位職責(zé)：1 操機1年以上工作經(jīng)驗 2 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 3 計件形式計算工資（多勞多得）綜合工資5000左右 4 會看圖紙會自己檢驗優(yōu)先考慮. B01:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.無限鉆石卡客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業(yè)務(wù)提成+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資8000元以上），可挑戰(zhàn)20萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括五險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 2.營銷主管:崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團隊完成總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的品牌形象的維護(hù)； 3.完成廣發(fā)銀行信用卡中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)； 4.協(xié)助推廣經(jīng)理做好團隊的管理與協(xié)作。 崗位要求： 1.本科及以上，有優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗可放寬至大專，愿意從事銷售工作； 2.有責(zé)任意識，富有團隊精神； 3.吃苦耐勞，抗壓能力較強； 4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。 3.商戶代表:崗位職責(zé)： 1、收集相關(guān)業(yè)務(wù)市場信息和客戶需求，定期向總行反饋、匯總 2、根據(jù)既定的風(fēng)險政策和操作流程，完成常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)的市場推廣任務(wù)。 3、通過對常規(guī)優(yōu)惠商戶業(yè)務(wù)、市場活動、收單及商戶分期業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，協(xié)助分行達(dá)成商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、跟進(jìn)卡中心的要求，達(dá)成年度KPI考核指標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上工作經(jīng)歷 4.壽險業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營銷方案，推動在所轄壽險營銷服務(wù)部的實施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險及客群政策在所轄壽險服務(wù)部的實施； 3.負(fù)責(zé)及推動信用卡交叉營銷培訓(xùn)工作在所轄壽險服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險等各項指標(biāo) 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險（壽險）行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金； 2、全面的福利保障：五險一金+補充醫(yī)療保險+家屬補充醫(yī)療保險，彈性福利，行服工裝，生日福利，新年紅包，高溫補貼，年度免費體檢等； 3、廣闊的發(fā)展空間和體貼的員工關(guān)懷活動。 B02:蘇州中寰園林設(shè)計有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.稽查專員:工作內(nèi)容：作為第三方檢查蘇州市人居環(huán)境； 工作要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷。2、能接受蘇州大市范圍內(nèi)偶爾出差檢查。3、較強的學(xué)習(xí)能力、工作積極主動、認(rèn)真、敬業(yè)、責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神4、熟練使用網(wǎng)絡(luò)、office、等辦公軟件。5、有駕照者優(yōu)先錄入。 2.文員:工作內(nèi)容：整理資料；辦公室日常工作； 工作要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷。2、熟練使用網(wǎng)絡(luò)、office、等辦公軟件。3、較強的學(xué)習(xí)能力、工作積極主動、認(rèn)真、敬業(yè)、責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神。 B04:蘇州硒泰克生物科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.店長:崗位職責(zé)： 1、門店的日常管理； 2、主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 3、維系顧客關(guān)系，與顧客溝通，建立良好的顧客關(guān)系； 4、配合公司推行、實施各種管理制度，保證店面的統(tǒng)一運作標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)店里貨物整理，進(jìn)出登記，收銀等工作； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生； 7、負(fù)責(zé)日常其它事宜。 任職資格 1、初中及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)； 2、工作積極主動，吃苦耐勞，并具有良好的溝通表達(dá)能力； 3、具備獨立工作能力，較強的責(zé)任心； 4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強，有良好的團隊意識。 2.市場營銷主管:1、對公司目前現(xiàn)有市場進(jìn)行維護(hù)，了解目前市場需求，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、開發(fā)新客戶，并做好市場數(shù)據(jù)收集整理； 3、負(fù)責(zé)公司對外科研項目對接； 4、對公司產(chǎn)品資料的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)護(hù)理營養(yǎng)學(xué)生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、2-3年醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 4、良好的溝通能力和分析能力； 5、良好的商務(wù)禮儀和社交禮儀，能適應(yīng)長期出差； 6、有較的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行意識和責(zé)任感，自我激勵能力。 B05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 B06:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（工程類）:薪資待遇5000-15000； 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，大專以上文憑，有工程類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項目洽談，合同簽訂）。 2.項目經(jīng)理:薪資待遇 底薪+項目利潤分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 3. 配合成本部完成結(jié)算，進(jìn)度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負(fù)責(zé)項目上各種資料制作、整理、對接等工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)； 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件； 3.太陽能安裝工及售后服務(wù)人員:5名, 薪資待遇：4500-7000，（交五險、包吃�。�； 1.從事過工程建筑類相關(guān)工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。身體健康，動手能力強。 2.太陽能、智能門鎖、廚電及公司相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。 4.技術(shù)員:2名, 薪資待遇：4000-7000； 1、給排水、暖通、工程建筑相關(guān)專業(yè)的，有經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或?qū)徍颂柲軣崴到y(tǒng)、空氣能、凈水、智能門鎖等投標(biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)制作過程；項目報價、負(fù)責(zé)工程圖紙深化設(shè)計。工程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等工作。 B07:江蘇百正信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.弱電施工員:弱電施工人員崗位職責(zé)： 1、在工廠企業(yè)、建筑工地進(jìn)行弱電智能化工程施工；橋架，管道敷設(shè)，各種線纜敷設(shè)，弱電設(shè)備安裝及配合調(diào)試。 2、公司會進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn) 3、熟悉弱電的施工流程。能夠看懂施工圖紙優(yōu)先考慮 4、具有良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、溝通能力和團隊合作精神 5、工作時間：08:00-17:30，提供住宿及餐費補貼 應(yīng)屆生不限。 2.銷售:工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)會議平板的市場推廣，及銷售工作。工作要求:善于學(xué)習(xí)與溝通，接受能力強，能抗壓力。 轉(zhuǎn)正后底薪最低4千起。未來發(fā)展方向有業(yè)務(wù)主管，產(chǎn)品講師，區(qū)域負(fù)責(zé)人。 負(fù)責(zé)區(qū)域：南京，蘇州，無錫、徐州（可選） 3.IT技術(shù)支持:1、 IT服務(wù)，技術(shù)支持，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試。計算機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗及證書者優(yōu)先。 2、主要負(fù)責(zé)客戶的售前、售后服務(wù)工作，應(yīng)屆生不限，未來個人發(fā)展方向為團隊負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理或者售前支持工程師，加入我公司后，您將獲得良好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。 3、有良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、溝通能力和團隊合作精神。 4、特殊情況下需要加班，有駕駛證者優(yōu)先。 工作時間：上班時間：周一至周五8：00-17：30 法定節(jié)假日休息；如有加班付加班工資。 4.勞務(wù)公司助理:主要工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)安排及處理； 3.協(xié)助組織員工活動及其他相關(guān)工作等； 4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理； 5.日常人工銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析； 6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計、匯總； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。 職位要求： 1.具有經(jīng)理助理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；數(shù)量運用辦公軟件 3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強； 4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強。 蘇州最新招聘信息 (責(zé)任編輯：admin) |
