6月7日蘇州人才市場高校畢業(yè)生招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：06-07 (周一)攤位數(shù)：47 職位數(shù)：134 崗位數(shù)：631 A01:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.經(jīng)紀(jì)人:10名, 專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A02:江蘇悟法法律咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.銷售顧問:任職要求： 1.性格陽光自信，積極樂觀，有高度工作熱情。 2.較強(qiáng)的溝通談判能力、高效執(zhí)行力和抗壓能力; 3.有團(tuán)隊合作精神和誠信品質(zhì)； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場渠道開發(fā)和銷售推廣，利用公司提供的資源，尋找機(jī)會以便達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。【公司提供平臺方便開發(fā)】 2.與談案、辦案律師緊密配合，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力�！緦Ｈ藥Ы獭� 3.對客戶案件進(jìn)行跟蹤回饋，做好客戶的回訪跟進(jìn)工作，與客戶保持良好的溝通，挖掘客戶后續(xù)需求。 4.做好客戶每日開發(fā)記錄和客戶檔案資料整理。 5.其他事項。 工資：無責(zé)底薪3500+提成. 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.客服專員:崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話對客戶進(jìn)行溝通，為客戶解答問題; 2.建立并維護(hù)客戶檔案； 3.每周及時匯總客戶邀約數(shù)據(jù)，與法務(wù)對接客戶情況。 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職資格： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力和工作心態(tài)。 2.具備必要的客戶服務(wù)及營銷意識，耐心、細(xì)致，有較強(qiáng)的親和力。 工資：無責(zé)底薪3500+提成. 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.律師助理:任職要求: 1. 法學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，具有本科或以上學(xué)歷優(yōu)先； 2. 通過法考優(yōu)先； 3. 品行端正，具備良好的溝通能力和文書寫作能力； 4. 工作態(tài)度積極主動、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，并能承受工作壓力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)法律顧問單位維護(hù)及簽約、民商事案件的跟蹤事務(wù)； 2.協(xié)助律師進(jìn)行項目、案件洽談； 3.反饋客戶意見、了解客戶需求，適時制定并完成客戶管理； 4.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 工資：4000-4500�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A03:蘇州市真優(yōu)美噴涂有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11 1.質(zhì)量主管:1名, 崗位職責(zé)： 1、制定質(zhì)量管理目標(biāo)和實施計劃； 2、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和測試操作管理； 3、負(fù)責(zé)來料、工藝、成品檢驗和監(jiān)控； 4、內(nèi)外部質(zhì)量信息收集、整理、分析、處理和反饋工作，形成案例培訓(xùn)實施； 5、處理客戶投訴，跟進(jìn)內(nèi)部結(jié)果狀態(tài)； 6、質(zhì)量事故分析、跟蹤、處理、結(jié)果報告和數(shù)據(jù)歸檔監(jiān)督； 7、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)計劃； 8、公司質(zhì)量體系內(nèi)審、外審； 9、所有階段產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定和發(fā)布； 10、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件的編制； 薪水：8000-10000元/月 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務(wù)員:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售，積極完成銷售量指標(biāo)； 3、與客戶保持良好溝通，把握客戶需求；為客戶提供主動、熱情、滿意、周到服務(wù)； 4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析預(yù)測報告和個人工作周報； 5、維護(hù)和開拓新客戶； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A04:南福泰精密模具（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.模具加工（放電，磨床）:2名, 職位要求：1.識圖能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)熱情，工作主動性高，能吃苦耐勞，懂得服從公司的工作安排。2. 性格好強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，能對應(yīng)加班工作。3.模具或機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)。4.薪資：無責(zé)任底薪，津貼，五險一金4000起。全勤獎，績效獎金，加班費另算。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電鍍加工:1名, 要求：1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)熱情，工作主動性高。吃苦耐勞，懂得服從公司的工作安排。2. 性格好強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，能對應(yīng)加班工作。3.薪資：無責(zé)任底薪，津貼，五險一金4000起。全勤獎，績效獎金，加班費另算�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A05:蘇州市宏曄遠(yuǎn)佳咨詢管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.理賠專員:崗位職責(zé)： 1.完成出險或風(fēng)險現(xiàn)場的查勘、清點以及統(tǒng)計工作； 2.收集案件處理所需要的資料和信息； 3.積極跟進(jìn)案件的處理流程和處理進(jìn)度； 4.主動匯報和解決案件進(jìn)程中存在的問題； 5.撰寫完成公估報告。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.能夠適應(yīng)出差； 3.公司可培養(yǎng)新人�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政專員/行政助理:崗位職責(zé)： 1.收發(fā)快遞； 2.員工考勤、報銷； 3.文件歸檔整理； 2.協(xié)助上級完成其他行政事務(wù)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.英語或日語水平良好，能夠翻譯英文或日文保單。（日語優(yōu)先）.基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A06:蘇州綠螞蟻企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.店內(nèi)導(dǎo)購:工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)店內(nèi)接待客戶。上班時間固定，無指標(biāo)。年底雙薪。底薪4000+提成基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場推廣助理:要求：性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工資3500+提成基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.業(yè)務(wù)員:要求：吃苦耐勞，善于溝通。4000+提成基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)，善于溝通，設(shè)計專業(yè)優(yōu)先。5000+提成 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37 1.后勤事務(wù)管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：管理類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程管理管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：電氣、機(jī)電、暖通類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客服管理管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：酒店、旅游、乘務(wù)類，基本工資：3500-4000。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.綠化管理管培生:5名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：園藝、園林、林業(yè)類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.市場專員:2名, 學(xué)歷：本科，專業(yè)：管理、行政、營銷類，基本工資：4000-4500。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A08:蘇州生隆昌商業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7 1.人事專員:1名, 工資4000-4500），主要負(fù)責(zé)招聘符合公司要求的應(yīng)聘者、考勤、薪資核算等相關(guān)行政事宜，大專及以上學(xué)歷�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.招商專員:1名, （工資4000-10000），主要負(fù)責(zé)將本商場的商鋪向特定的客戶群進(jìn)行推廣，挖掘新商戶。能夠吃苦耐勞，有一定的抗壓性。底薪4000（不包含提成、獎金）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.保安:能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排事宜。底薪2020+加班費 綜合工資3000左右基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A09:中國石化銷售股份有限公司江蘇蘇州東方大道加油站 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.后備站長:職位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、在學(xué)校期間成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞；3、思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識；4、具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強(qiáng)�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.加油（氣）員:工作職責(zé)：按公司要求為顧客提供最規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職位要求：1、能吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。您將獲得：1、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程體系培訓(xùn)。2、有競爭力的薪資待遇與完善的福利保障，基本薪酬+績效獎金+伙食補(bǔ)貼+休假補(bǔ)貼，繳納五險一金。3、積極上進(jìn)、團(tuán)隊合作、歡樂和諧的工作氛圍。您將成為：加油（氣）員--領(lǐng)班長—油站經(jīng)理--片區(qū)經(jīng)理--公司管理職位。綜合工資：5000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A10:江蘇泓晟消防技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23 1.市場營銷專員:8名, 基本工資6000元/月； 崗位職責(zé)：1、對市場進(jìn)行調(diào)研，做好市場拓展工作；開展公司市場拓展及產(chǎn)品推廣工作； 2、維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息；對應(yīng)收賬款進(jìn)行跟蹤、回收； 崗位要求：市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；應(yīng)屆生亦可； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.技術(shù)員:8名, 基本工資4000元/月；崗位職責(zé)：1、完成項目經(jīng)理分配的消防設(shè)施檢測、維保等相關(guān)工作； 2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，熟練掌握各種儀器的使用； 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；（相關(guān)專業(yè)：消防工程技術(shù)、電氣自動化、電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安防系統(tǒng)、給排水施工與運行等） 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.Java工程師:4名, 基本工資7000元/月；崗位職責(zé)：1、參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進(jìn)行概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計； 2、編寫軟件開發(fā)文檔及軟件實施文檔； 3、按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊、關(guān)鍵算法的程序； 4、對編寫的程序進(jìn)行嚴(yán)格的綜合測試，測試軟件模塊和軟件集成產(chǎn)品，進(jìn)行軟件故障診斷、定位、分析和調(diào)試，以達(dá)到產(chǎn)品需求。 崗位要求：1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可； 2、掌握J(rèn)ava MVC開發(fā)架構(gòu)模式，熟練掌握各種開源架構(gòu)，如Struts、Spring、SpringMVC、Mybatis等； 3、掌握J(rèn)ava系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu)；掌握Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫， 基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.前端工程師:3名, 基本工資6000元/月；崗位要求：1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可 2、具備基本美感及構(gòu)圖能力，精通顏色搭配原理； 3、精通使用Photoshop、lllustrator、Sketch等相關(guān)設(shè)計軟件，熟悉C4D、AE等，有一定的手繪能力更佳； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端功能設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化，核心模塊編碼及系統(tǒng)重構(gòu)； 2.優(yōu)化前端架構(gòu)，提高系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)展性； 3.對Web、移動前端新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研和學(xué)習(xí)，掌握業(yè)內(nèi)主流技術(shù)，保持前端開發(fā)技術(shù)的先進(jìn)性； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A11:蘇州萬基置合物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.市場部管培生:一、崗位職責(zé)： 1. 學(xué)習(xí)物業(yè)行業(yè)知識； 2. 參與負(fù)責(zé)拓展市場，開發(fā)新的物業(yè)服務(wù)項目； 3. 參與學(xué)習(xí)完成物業(yè)管理項目投標(biāo)標(biāo)書制作及投標(biāo)運作流程。 二、任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 具備從事市場、商務(wù)工作的職業(yè)規(guī)劃和決心； 4. 能力要求如下： A. 有良好的溝通能力,外向型人格優(yōu)先； B. 良好的理解力和邏輯思維能力； C. 積極樂觀，較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)意識。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.文案策劃管培生:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)微信公眾號、訂閱號、微博等媒體的運營，包括文章、報道等各類文書的撰寫，提升平臺業(yè)主的活躍率。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊文章的采訪、組稿及編寫工作。 3、熟悉攝影知識，能獨立外出完成采訪，采編。 4、熟練掌握軟文、新媒體等及其它特殊的推廣方式。 5、積極參與本中心各項工作，不限于員工活動、社區(qū)文化活動等。 6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A12:蘇州安好宅不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:5名, 【薪資待遇】 1、底薪4000＋轉(zhuǎn)正后高提成綜合薪資1萬＋；不用額外出錢買端口，入職即免費開通貝殼端口，享貝殼平臺線上資源。 2、享受內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠，部分工作區(qū)域提供住宿及員工互助金等； 3、 輕松的團(tuán)隊氛圍和豐富的員工福利，包括但不限于傳統(tǒng)節(jié)日禮品、員工專屬生日會、月度團(tuán)隊建設(shè)活動及定期團(tuán)隊游等； 4、獎金、旅游、神圣榮譽(yù)時刻，開單贏大獎+精英獎金出國游+人民大會堂與家人共享國宴。 5、滿足福州落戶條件，可以協(xié)助辦理落戶。 6、每年5-15天帶薪年假。 【崗位職責(zé)簡述】 1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求， 幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2、通過Online to Offline「020」模式，運用貝殼網(wǎng)、A+等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3、參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 【能力要求】 1、專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、銷售、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣者優(yōu)先； 2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； 3、誠實守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)； 【培養(yǎng)機(jī)制】 1、師徒制，一對一帶教體制； 2、多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學(xué)習(xí) ； 3、專業(yè)營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗 ； 4、職業(yè)化的定制培訓(xùn)：脫產(chǎn)新人培訓(xùn)+技能專業(yè)培訓(xùn)+成長晉升培訓(xùn)等。 【晉升發(fā)展】 1、專業(yè)線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-社區(qū)專家 2、縱向晉升（管理層面）：經(jīng)紀(jì)人—客戶經(jīng)理—店長（合伙人）—區(qū)域負(fù)責(zé)人 3、創(chuàng)業(yè)線：經(jīng)紀(jì)人—客戶經(jīng)理—店長(合伙人）—店東 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A13:蘇州佰億達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.電信營業(yè)員/手機(jī)銷售:10名, 崗位職責(zé)： 1、電信業(yè)務(wù)受理推廣及手機(jī)銷售； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 工作時間：做五休二 8:30—17:00； 薪資福利：底薪3000+提成+績效，繳納市區(qū)社保，入職滿一年享有5天帶薪年假 提供住宿。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A14:蘇州佳捷知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.知識產(chǎn)權(quán)顧問:崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)了解知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)知識及政府政策（公司培訓(xùn)）； 2、采用電話、網(wǎng)絡(luò)、上門拜訪等方式開發(fā)中小型企業(yè)客戶； 3、就知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)與客戶溝通進(jìn)行業(yè)務(wù)介紹，幫客戶進(jìn)行規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)方案，洽談達(dá)成合作； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，性格活潑開朗 2、具有較好的溝通、表達(dá)、分析能力和談判技巧 3、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 4、對銷售工作較高的熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有拿高工資的欲望； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞，無經(jīng)驗可培養(yǎng)。 薪酬待遇： 1、無責(zé)底薪4000+提成+獎金、業(yè)績量大，提成點高，優(yōu)秀者綜合薪資過萬； 2、上班時間：上五休二（8:30-5:30） 國家法定假日； 3、豐厚的過節(jié)禮品/禮金（元旦、春節(jié)、三八、五一、端午、六一、中秋、周年慶等等）、生日禮金、結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助等。內(nèi)容豐富的團(tuán)建活動； 4、公司提供完善的專業(yè)行業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 崗位晉升：公司致力于有夢想的年輕人提供合理的晉升平臺 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.商務(wù)代表:崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)了解知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)知識及政府政策（公司培訓(xùn)）； 2、采用電話、網(wǎng)絡(luò)、上門拜訪等方式開發(fā)中小型企業(yè)客戶； 3、就知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)與客戶溝通進(jìn)行業(yè)務(wù)介紹，幫客戶進(jìn)行規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)方案，洽談達(dá)成合作； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件； 2、具有較好的溝通、表達(dá)、分析能力和談判技巧，有志于在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)長期發(fā)展； 3、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 4、對銷售工作較高的熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有拿高工資的欲望； 薪酬待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4K+提成+獎金，優(yōu)秀者綜合薪資過萬 2、上班時間：上五休二（8:30-5:30） 3、各種節(jié)日福利 4、公司提供完善的專業(yè)行業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 崗位晉升：公司致力于有夢想的年輕人提供合理的晉升平臺 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.經(jīng)理助理:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整理客戶資料； 2.負(fù)責(zé)溝通聯(lián)絡(luò)客戶，維護(hù)好與客戶的合作關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理安排相關(guān)業(yè)務(wù)流程，做好商務(wù)后臺支持； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有過相關(guān)經(jīng)驗可放寬學(xué)歷條件； 2.熟悉運用word、excel和ppt等各類辦公軟件； 3.擁有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。 4、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4K+提成+獎金，優(yōu)秀者綜合薪資過萬 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、公司提供資源，無需外出跑業(yè)務(wù)； 2、根據(jù)提供的客戶資源，通過電話服務(wù)等方式開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 3、利用公司資源通過電話向企業(yè)客戶推廣公司服務(wù)，完成邀約目標(biāo)； 4、匯總、分析目標(biāo)客戶群，定期進(jìn)行跟進(jìn)回訪工作，建立良好的客戶關(guān)系。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)順暢，具備一定的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力； 3、積極主動、有責(zé)任心、擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、能夠接受打電話，具有良好的抗壓能力； 上班時間：8:30-17:30，周末雙休； 薪資待遇： 公司提供帶薪培訓(xùn)，擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制，歡迎大家投遞。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A15:蘇州全景照明電器有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.銷售代表:薪資：底薪3500+績效+提成； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的推廣； 2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃； 3、開拓新市場、開發(fā)新客戶，擴(kuò)大公司影響力和銷售范圍。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務(wù)助理:薪資：底薪4000-4500元； 崗位職責(zé)： 1、合同履行、安排發(fā)貨、售后服務(wù)、規(guī)格書制作等業(yè)務(wù)后勤工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能夠熟練運用word\excel等公辦軟件。 2、有責(zé)任心，有親和力,接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、為人工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)任。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.照明設(shè)計師:薪資：底薪4500+績效獎金； 崗位職責(zé)： 1、有較強(qiáng)的設(shè)計方案能力、效果圖繪制能力及口頭與書面表達(dá)能力； 2、熟練操作DIALUX、3DMAX、CAD、Photoshop以及office等軟件； 3、思路寬廣，創(chuàng)意新穎，有良好的審美觀；能獨立與客戶交流、制定設(shè)計方案者。 任職要求： 1、室內(nèi)外燈光設(shè)計、大專及以上學(xué)歷； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電工:薪資：5000-8000元； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目各類燈具的安裝與指導(dǎo)工作；熟悉施工配電線路 2、其余時間服從安排，配合其他部門完成相應(yīng)的任務(wù)； 3、能夠指導(dǎo)電路安裝等工作 任職要求： 1、會強(qiáng)弱電，動手能力強(qiáng)，有電工證； 工資：5K-8K； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.業(yè)務(wù)跟單:薪資：3500+提成； 崗位職責(zé)： 1、報價、跟蹤訂單進(jìn)度等工作； 2、組織進(jìn)行客戶投訴或退貨的處理，并將結(jié)果反饋給客戶； 3、有時需要外出出勤； 4、與銷售進(jìn)行對接，輔助銷售部門工作。 任職要求： 1、能夠熟練運用word\excel等公辦軟件。 2、有責(zé)任心，有親和力,接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任心。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A16:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.高壓電器測試工程師:薪資：4000-6500； 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)國家、國際和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成對高壓電器產(chǎn)品的檢測和分析; 2. 確保測試結(jié)果準(zhǔn)確，測試流程符合ISO/IEC17025和本公司質(zhì)量體系文件的要求; 3. 試驗室內(nèi)務(wù)管理、檢測設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)等。 崗位要求： 1. 電氣自動化、機(jī)電一體化、高電壓與絕緣技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2. 大專及以上學(xué)歷； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.低壓電器測試工程師:薪資：4000-6500 崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)要求完成測試，并出具原始記錄； 2、及時完成產(chǎn)品測試任務(wù)，確保測試結(jié)果準(zhǔn)確可靠； 3、獨立開展比對試驗及分析評價，具有對測試失效樣品分析能力； 4、配合部門其他員工進(jìn)行大試驗項目的測試； 5、熟悉試驗室技術(shù)活動的要求，如內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控、能力驗證、實驗室比對等； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉低壓電氣產(chǎn)品知識，掌握常用測試工具； 3、熟悉掌握Office軟件； 4、有一定的英語聽說讀寫能力； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動性；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.EMC測試工程師:薪資：4000-6500 崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)及測試大綱完成整車測試； 2、按要求填寫原始記錄及存檔，及時反饋工作中的出現(xiàn)的問題，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3、對實驗室儀器設(shè)備和場地進(jìn)行日常維護(hù)； 4、能夠適應(yīng)三班； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子通訊類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉低壓電氣產(chǎn)品知識，掌握常用測試工具； 3、熟悉掌握Office軟件； 4、有一定的英語聽說讀寫能力； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A19:蘇州凱宇法律咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專，法律，市場營銷專業(yè)，月薪6000-10000元。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政人事:1名, 本科,計算機(jī)/公共專業(yè),五官端正,口齒伶俐,組織能力強(qiáng),表達(dá)思路清晰。 薪資：4000�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.律師助理:1名, 大專，法律，市場營銷專業(yè)，有事業(yè)心，能夠承受壓力，積極進(jìn)取。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A20:吳江福華織造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.大學(xué)生儲備:職位說明及要求： 學(xué)歷：大專及以上； 專業(yè)：紡織、機(jī)電、外語、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.美工:2名, 職位說明及要求： 學(xué)歷：大專及以上； 任職說明：會美工、PPT�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.業(yè)務(wù)助理:2名, 職位說明及要求： 學(xué)歷：大專及以上； 任職說明：協(xié)助高級客戶經(jīng)理完成公司的銷售任務(wù)、學(xué)習(xí)面料知識。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A21:奧基德信（江蘇）數(shù)字智能科技有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：58 1.數(shù)控車工:3名, 熟練操作數(shù)控系統(tǒng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。能編制程序，按圖紙要求加工�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.數(shù)控磨工:5名, 能夠獨立編制機(jī)床工作程序、工作認(rèn)真細(xì)心�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.加工中心操作工程師:5名, 機(jī)械加工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有加工中心工作經(jīng)驗，有一定的識圖能力，能熟練操作法蘭克、廣數(shù)系統(tǒng)加工中心，會電腦編程�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.裝配工程師:6名, 根據(jù)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量要求，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)裝配任務(wù)；按照時間節(jié)點、質(zhì)量要求，完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試、工作細(xì)心�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.鉗工:2名, 會鉆孔、攻牙，并能看懂機(jī)加圖紙；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.設(shè)備維修工程師:1名, 負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備電路的維護(hù)、維修工作；負(fù)責(zé)公司電氣線路/設(shè)備的安裝、檢查及維修； 實施配電方案，為生產(chǎn)線和設(shè)備配電。有操作證基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.設(shè)備機(jī)械維修工程師:1名, 從事數(shù)控機(jī)床，能看懂機(jī)床裝配圖和機(jī)床的工作原理。能快速分析判斷出機(jī)床故障原因。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.工藝工程師:1名, 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品加工工藝、熟悉零件加工流程�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 9.檢測工程師:1名, 負(fù)責(zé)精密海克斯康、蔡司三坐標(biāo)測量設(shè)備的的日常檢測操作、保養(yǎng)及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)協(xié)助組織編制、修訂質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，并對質(zhì)量管理體系進(jìn)行宣貫；試驗現(xiàn)場及試驗過程的日常監(jiān)督工作。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 10.齒輪工:熟悉齒輪加工工藝及插（滾齒機(jī)）齒機(jī)，齒輪磨床�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 11.普工:2名, 熟悉一般機(jī)加設(shè)備，能夠看得懂圖紙、工作踏實�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 12.熱處理工程師:熱處理專業(yè)畢業(yè)，完全掌握合金鋼各種熱處理工藝及材料分析（真空爐、多用爐、碳、氮共滲等等）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 13.檢驗員:機(jī)械制造工廠檢驗員，有責(zé)任心，工作細(xì)心�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 14.普車工:1名, 能熟練操作機(jī)床、會使用各種量具。會手磨車刀、鉆頭�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 15.硬件、軟件工程師（畢業(yè)生）:運動硬件系統(tǒng)軟件、MES軟件系統(tǒng)、算法等設(shè)計人員，電子信息專業(yè)、軟件專業(yè)、數(shù)學(xué)（懂軟件）專業(yè)基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 16.銷售工程師:1.負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)和代理的減速機(jī)產(chǎn)品的市場開發(fā)； 2.管理現(xiàn)有客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，能適應(yīng)經(jīng)常出差，有團(tuán)隊精神，性格外向，承壓能力強(qiáng)； 機(jī)械類專業(yè)大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 17.學(xué)徒:機(jī)械加工相關(guān)專業(yè)技校、大專、本科畢業(yè)的應(yīng)屆生，愿意學(xué)習(xí)一技之長的，勤奮好學(xué)，工作積極�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A22:蘇州白金漢爵大酒店有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11 1.財務(wù)會計:2名, 本科及以上學(xué)歷，會計、審計等專業(yè)，熟悉電腦操作及財務(wù)軟件，責(zé)任心強(qiáng)，了解銀行、稅務(wù)等相關(guān)內(nèi)容�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.餐飲儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，愿意從事餐飲行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.前廳接待:4名, 形象氣質(zhì)佳、熟悉簡單的電腦操作，能適應(yīng)夜班�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A23:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.儲備干部:2015-2021屆大專；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，從門店基礎(chǔ)工作開始?xì)v練（收銀，排面整理，清潔,訂貨等）， 繳納5險1金，經(jīng)公司既定培訓(xùn)、考核，最終培養(yǎng)為營運管理干部。工作地址：就近安排。 基本工資：4000，交5險1金，加班費另計 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.營運管培生:2019-2021屆本科（非轉(zhuǎn)本，接本）；品行端正，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練，有培養(yǎng)潛質(zhì)！繳納5險1金，我們將為您提供系統(tǒng)全面的晉升培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者晉級為營運管理崗位專業(yè)人士。工作地址：就近安排。 基本工資：5000，交5險1金，加班費另計 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A24:蘇州稻盛商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.快消品銷售:技能要求： 直銷，快消品銷售，酒水銷售，食品銷售，面銷，地推銷售 崗位職責(zé): 1.與客戶溝通，建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成銷售目標(biāo)計劃 。 2.維護(hù)管理轄區(qū)內(nèi)客戶群 3.執(zhí)行公司階段性工作任務(wù) 任職資格: 1.熱愛營銷工作，有耐心長時間在一線市場跑終端； 2.性格開朗，有團(tuán)隊精神，吃苦耐勞，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，工作積極熱情； 福利待遇： 1.春節(jié)超長帶薪假期12-15天，豐厚的年終獎； 2.法定假日按國家規(guī)定正常休息，發(fā)放禮品； 3.團(tuán)隊不定時聚餐，年終旅游； 4.繳納社保； 薪資待遇： 基本工資4400-6800+考核+提成+交通補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼； 上班時間：8:30-17:30，上六休一； 工作地址：蘇州市大市范圍就近安排基本工資:4400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A25:江蘇中科智能系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15 1.工程設(shè)計人員:10名, 1、樓宇智能化相關(guān)專業(yè) 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識 3、熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件，熟悉或有志于智能化工程行業(yè)者優(yōu)先考慮 4、在校期間，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，如擔(dān)任過班級及學(xué)生會相關(guān)職務(wù)、獲得有關(guān)榮譽(yù)證書，有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.設(shè)計師:2-3人， 1、樓宇智能化相關(guān)專業(yè) 2、CAD、office軟件，繪制效果圖及施工圖基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A26:逸佰醫(yī)療科技發(fā)展（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.售后部助理:2名, 1、負(fù)責(zé)日常醫(yī)院設(shè)備回訪。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)耗材試劑等送貨入庫，發(fā)票入庫，設(shè)備驗收等事宜。 3、配合廠家進(jìn)行機(jī)器安裝、設(shè)備報修、維修等事宜。 4、維護(hù)所在區(qū)域或醫(yī)院科室設(shè)備等正常運行。 5、售后部其他相關(guān)事宜。 6、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力，動手能力。較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。 薪資待遇：綜合月薪5000以上，3500底薪+提成，獎金，津貼，加班費等項目。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場專員:6名, 1、負(fù)責(zé)開發(fā)企業(yè)新客戶以實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)。 2、協(xié)助策劃有效的產(chǎn)品推廣方案，并予以落實。 3、負(fù)責(zé)售前商務(wù)查詢、談判、受理及售后客戶協(xié)調(diào)等工作。 4、負(fù)責(zé)收集及分析市場情況，存在問題和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r。 5、負(fù)責(zé)定期對業(yè)務(wù)查詢和現(xiàn)有客戶等的情況作出系統(tǒng)的分析及制定報表。 6、熟悉部門所負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識，負(fù)責(zé)客戶，銷售人員產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 7、熟練操作安裝部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品，配合銷售做市場產(chǎn)品試用以及偶爾設(shè)備安裝。 8、良好的溝通能力，與客戶廠家溝通，為更好的完成市場銷售工作，要定期舉行科會，以及科室培訓(xùn)。 薪資待遇：綜合月薪5500以上，3500底薪+提成，獎金，津貼，加班費等項目。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.物流送貨專員（醫(yī)院送貨專員）:1名, 全職。主要就是送貨（耗材很輕）蘇州大市范圍內(nèi)各大醫(yī)院。 專業(yè)不限。 待遇3500-4500元，交五險一金，做五休二，若周末加班，加班工資另算。表現(xiàn)優(yōu)異可有獎金。公司有餐費補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、團(tuán)建活動等。 工作地點：蘇州市相城區(qū)。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A27:蘇州聯(lián)信工程管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.監(jiān)理工程師:5名, 工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上，3000-4000元/月。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.資料員:5名, 工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上，3000-4000元/月。 【我們的福利】 正式簽訂勞動合同后享受五險一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游、拓展活動、生日福利、節(jié)日福利等。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A28:華煊標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)(蘇州)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.銷售工程師:職位信息 1.熟練掌握公司在各個領(lǐng)域的檢測業(yè)務(wù)（主要為食品，食品接觸材料，輕工雜貨等）； 2.通過網(wǎng)絡(luò)、電話溝通以及客戶拜訪等方式，了解客戶檢測需求，促成訂單； 3.開發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶； 4.根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成銷售各項關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)； 5.根據(jù)客戶要求，提供檢測解決方案； 6.做好個人應(yīng)收賬款管理。 任職資格： 1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力，有一定的市場分析及判斷能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識； 3.工作主動性強(qiáng)，接受能力快，團(tuán)隊意識強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力， 4.具備良好的的溝通及談判技巧，熱愛銷售工作； 工作時間：8:30-17:30，正常雙休，國家法定節(jié)假日正常休息.基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A29:蘇州啟策堂營銷策劃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.車位銷售顧問:崗位職責(zé)： 1、了解并熟悉所服務(wù)項目的車位銷售信息，學(xué)習(xí)并掌握銷售流程及話術(shù)； 2、積極拓客，獨立完成客戶接待、帶看、逼定、簽約、交付等銷售流程，全力達(dá)成每月的業(yè)績指標(biāo)； 3、遵守公司及項目上的各項制度規(guī)定，服從上級的工作安排及管理要求； 任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、服務(wù)意識較強(qiáng)、認(rèn)同銷售行業(yè)； 3、有恒心、上進(jìn)心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神； 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪3800+傭金+獎金，月收入（5K-15K） 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)培訓(xùn)，工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對全體員工提供一/二次出國或者國內(nèi)旅游機(jī)會。 4、對外派員工提供三室兩廳精裝宿舍，并承擔(dān)水電燃?xì)赓M。 5、五險一金：轉(zhuǎn)正即享受齊全的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、以及住房公積金。 6、活動福利：公司每月初組織各類活動（聚餐、K歌、爬山、徒步、短途出游）等，另外各項目每月每人享受定額聚餐補(bǔ)貼。 7、節(jié)日福利：除國家規(guī)定的節(jié)假日福利外，更定期享受節(jié)日禮品。 8、對新入職者提供服裝補(bǔ)貼。 9、獎勵福利：設(shè)有績效獎勵，優(yōu)秀員工獎勵，年終獎勵等。 10、晉升機(jī)制：銷售顧問→儲備項目經(jīng)理→項目經(jīng)理→銷售總監(jiān)→營銷副總。 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A30:蘇州旭好居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20 1.新房經(jīng)紀(jì)人:5名, 薪資待遇: 底薪3000-4000元；提成20%-70%。 福利待遇: 繳納社保、帶薪休假、年度旅游�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.二手房:10名, 薪資待遇: 底薪3000-4000元；提成20%-70%。 福利待遇: 繳納社保、帶薪休假、年度旅游。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.租賃經(jīng)紀(jì)人:5名, 薪資待遇: 底薪3000-4000元；提成20%-70%。 福利待遇: 繳納社保、帶薪休假、年度旅游。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B01:蘇州仁才企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6 1.會計/人事/文員:6名, 崗位發(fā)展方向：1、會計/人事/文員實習(xí)期間主要職責(zé): 1、學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握所在部門整體的工作流程； 2、從基層做起，努力完成公司對儲備主管在司成長的各階段培訓(xùn)規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、協(xié)助上級做好本職崗位工作及團(tuán)隊管理工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、專業(yè)要求，金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、 服從公司安排； 4、 有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 5、 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 6、 有客戶服務(wù)意識，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 7、 任心強(qiáng)，思維清晰縝密，能夠承受較大工作壓力； 8、 服從管理，認(rèn)同公司的文化及團(tuán)隊理念； 公司福利： 1、年度旅游 2、年度體檢 3、節(jié)假日禮品 4、年度晉升及加薪 薪資待遇： 實習(xí)期：3500-5000； 轉(zhuǎn)正后：根據(jù)實習(xí)期間輪崗考核以及員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃定崗定薪。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B02:蘇州市蘇寧床墊有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理:崗位要求： 1.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類，外貿(mào)英語，商務(wù)英語，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)。 2.要求英語4級以上，6級優(yōu)先，書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 3.熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel等。 4.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。 工作時間：8.00-17.00，國家法定假日； 薪資待遇： 基本工資4000元+銷售提成，五險； 公司公務(wù)出行費用正常報銷 節(jié)假日紅包福利，提供午餐！ 每年組織參加展會；定期專業(yè)知識培訓(xùn)。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B03:蘇州工業(yè)園區(qū)恒昌假期商務(wù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.商旅顧問:專業(yè)不限，懂英文者優(yōu)先。主要從事機(jī)票、旅游、簽證、酒店等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。做五休二，待遇為底薪及津貼、園區(qū)社保、住房公積金、績效提成等，提成另算。有住房困難的可以申請住宿，并提供培訓(xùn)及年假等福利�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B04:蘇州煦宇康生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.人事專員:1名, 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。薪資4500–6000+獎金�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備店長:2名, 大專學(xué)歷以上 具有組織管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力 和溝通協(xié)調(diào)能力。具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4500+提成。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.店助:2名, 大專學(xué)歷以上 具有組織管理能力，具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4000+提成。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電話客服:6名, 主要負(fù)責(zé)電話回訪公司顧客。底薪3500+提成。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B05:蘇州房配天下房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司相城第二分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.房產(chǎn)銷售、店長、門店經(jīng)理:有師傅帶，一帶一，無責(zé)底薪5000，可包住+高提成； 提成：80%通提； 工作時間：早9:00-晚6:00上六休一，工作自由有活力；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B06:蘇州興滿不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16 1.銷售精英:10名, 薪資；底薪4000+績效+提成，繳納社保+高提成 1.對房地產(chǎn)銷售有濃厚興趣，敢于挑戰(zhàn) 2.普通話流利 3.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政人事專員:1名, （底薪3500起）+績效+提成 1.負(fù)責(zé)公司的日常行政以及招聘工作 公司福利； 1. 繳納各類社會保險 2. 節(jié)日福利、員工旅游各國游、帶薪年假等公司福利 3. 帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售主管:薪資福利：底薪5000+績效+個人、團(tuán)隊提成 1.熱愛銷售，善于管理團(tuán)隊； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B07:蘇州市圣瑪特電機(jī)設(shè)備制造有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45 1.裝配電工（4000-10000元/月）:要求：身體健康，動手能力強(qiáng)；服從工作安排；基本能看懂裝配圖紙。 工作內(nèi)容：接電線。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.裝配鉗工（4000-10000元/月）:要求：身體健康，動手能力強(qiáng)；服從工作安排；基本能看懂裝配圖紙。 工作內(nèi)容：設(shè)備裝配。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.來料檢驗員（薪資4000-6000元/月）:要求：身體健康，能看懂加工圖紙，會使用卡尺、內(nèi)外徑千分尺和內(nèi)徑百分表等檢測工具，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.倉庫管理員（薪資4000-6000元/月）:要求：熟練使用辦公軟件。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.平面設(shè)計師（薪資5000-8000元/月）:要求：大專以上學(xué)歷，會平面設(shè)計優(yōu)先�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.機(jī)械設(shè)計工程師（薪資8000-20000元/月）:要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計或自動化相關(guān)專業(yè)；熟練使用SolidWorks及AtuoCAD等設(shè)計軟件�；竟べY:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.電氣工程師（薪資7000-15000元/月）:要求：大專以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)；熟練使用Eplan軟件；具備PLC編程能力（西門子、歐姆龍，三菱，匯川等）；吃苦耐勞，適應(yīng)出差，較強(qiáng)責(zé)任感，善于與人溝通和合作�；竟べY:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.采購工程師（標(biāo)準(zhǔn)件/外協(xié)）（薪資5000-9000元/月）:要求：對非標(biāo)產(chǎn)品工藝流程熟悉；對加工件進(jìn)行成本核算；熟悉采購等流程；熟練使用管理工具和電腦操作，熟練駕駛。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 9.生產(chǎn)/售后文員（薪資4000-6000元/月）:要求：大專及以上學(xué)歷，形象端正；掌握辦公軟件運用，EXCEL能熟練運用，有一定的寫作能力；熟練使用辦公軟件。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B08:蘇州中鑫豐節(jié)能科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:【崗位職責(zé)】 1、拜訪客戶，進(jìn)行客戶管理，維護(hù)好客戶，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)與客戶洽談，進(jìn)行項目的商務(wù)談判、合同簽訂、客戶跟蹤反饋等整個過程； 3、性格開朗，工作積極主動，善于挖掘新的客戶資源； 4、與各部門積極配合，處理好客戶在服務(wù)過程中地各項事宜。 職位要求： 1、大專及以上； 2、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神； 3、抗壓能力好，心理素質(zhì)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.財務(wù)助理:2名, 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)核對每月報銷內(nèi)容； 2、辦公室基本賬務(wù)的核對； 3、負(fù)責(zé)整理匯總每月發(fā)票； 4、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)； 5、外出辦理稅務(wù)事務(wù)、銀行事務(wù)等； 6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它各項事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 2、頭腦靈活，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、有會計相關(guān)證書者優(yōu)先�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.電工:高壓低壓電工 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)和維修各配電、供電系統(tǒng)，保證企業(yè)的正常與安全用電； 2、記錄各設(shè)備和配、供電系統(tǒng)儀表數(shù)據(jù)，做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保安全運行； 3、電力設(shè)備的預(yù)防性試驗，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。 職位要求： 1、有高壓低壓證，具備較高的維修電工專業(yè)知識，熟練操作相關(guān)高、低壓設(shè)備； 2、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力； 3、嚴(yán)格執(zhí)行職工守則和公司相關(guān)規(guī)章制度，確保配電系統(tǒng)的正常運行； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.行政助理:2名, 崗位職責(zé)： 文件制發(fā)及合同整理； 負(fù)責(zé)公司日常文職工作； 職業(yè)要求： 1學(xué)歷大專及以上，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可； 2熟悉使用辦公軟件； 3工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B09:蘇州尋愛婚戀服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.婚戀規(guī)劃師（銷售）:要高情商 表達(dá)能力優(yōu)秀 有夢想的小伙伴。 崗位職責(zé)： 1、為有婚戀情感需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)。 2、完成高端婚戀情感產(chǎn)品的銷售與推廣，達(dá)成每月業(yè)績目標(biāo)。 3、維護(hù)客戶關(guān)系，與后期服務(wù)團(tuán)隊密切配合； 4、公司統(tǒng)一提供高端客戶資源，不外出、不應(yīng)酬，無需開發(fā)客戶資源。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、表達(dá)溝通良好，形象氣質(zhì)佳，情商高； 3、具備一定的抗壓性。 薪資福利待遇： 1、豐厚的薪資： （1）前2個月無責(zé)保底5000元，轉(zhuǎn)正4000底薪+高提成，平均月收入10-15K/月； （2）享受專業(yè)、系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，包括行業(yè)動態(tài)、心理學(xué)知識等，依據(jù)個人特質(zhì)全面開發(fā)銷售技能； （3）晉升空間大，機(jī)會多，公司管理層99%內(nèi)部提拔，不看資歷和學(xué)歷，僅看個人能力！ （4）高檔寫字樓辦公，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，工作環(huán)境舒適，配備統(tǒng)一工服； （5）享有出國旅游，部門團(tuán)建，每月生日會，下午茶，法定節(jié)假日慰問禮物等福利。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B10:蘇州世華企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.客服專員:2名, 崗位薪酬福利： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪5000+提成傭金+獎金。 朝九晚六不加班、單雙輪休。 崗位職責(zé)： 1.老客戶回暖，大客戶服務(wù)； 2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，為客戶提供更好的課程咨詢服務(wù)； 3.客戶的跟蹤回訪，達(dá)成簽單。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，對營銷方面感興趣。 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B11:蘇州孝義家光電科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9 1.銷售工程師:4名, 工科專業(yè)佳�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工藝工程師:1名, 機(jī)械或自動化專業(yè)佳�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.研發(fā)工程師:2名, 機(jī)械、化工、材料專業(yè)佳；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.財務(wù)會計:1名, 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.市場專員:1名, 擅長PPT制作，邏輯清晰。 薪資福利： 1.底薪4500起，固定13薪，年終2-6個月獎金，每年績效和薪資評估； 2.五險一金，住宿補(bǔ)助，父母年度健康體檢，傳統(tǒng)節(jié)日禮等。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B12:上海鑫貴信息咨詢中心蘇州中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.銷售精英+儲備干部:主要工作內(nèi)容： 公司提供精準(zhǔn)客戶資源，電話開發(fā)客戶，進(jìn)行邀約面試簽約，給客戶提供資金方面的咨詢服務(wù)，匹配合適的產(chǎn)品 薪酬福利： 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶，不需要自己去找客戶，給客戶匹配合適的產(chǎn)品。 2、工作環(huán)境，高檔寫字樓，公司提供好的辦公室環(huán)境，每人一臺電腦，輕松辦公，工作簡單，氛圍輕松。 3、無責(zé)底薪4000+高額提成40%+入職就發(fā)新手機(jī)。 4、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同。 5、完善專業(yè)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、新人帶薪培訓(xùn)。 6、下午茶、團(tuán)隊旅游以及豐富的團(tuán)體聚餐活動。 7、公司團(tuán)隊經(jīng)理，主管內(nèi)部晉升�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B13:錦創(chuàng)科技股份有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.信用卡逾期提醒專員:要求：學(xué)歷大專以上；個人征信良好、會講普通話，會電腦簡單打字即可。 3、崗位職責(zé)：受各大銀行委托，處理信用卡逾期賬款，通過電話提醒客戶還款。 4、工作時間：周一至周五, 早上9：00-18:00 （周末雙休） 5、薪資待遇：底薪2500+高額提成，綜合薪資5000-10000+，試用期2個月。 公司福利： 1、繳納社保 2、享受國家法定節(jié)假日 3、團(tuán)隊活動、旅游 4、帶薪假期 5、現(xiàn)金、節(jié)日福利 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B14:蘇州小約信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.電話客服、電話銷售:4名, 崗位職責(zé)： 1、電話觸達(dá)平臺現(xiàn)有客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，了解和發(fā)掘客戶需求及購買意愿； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話線索收集和跟進(jìn)工作； 3、建立、完善客戶信息系統(tǒng)； 4、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動； 5、完成上級委派的其他臨時性工作。 任職要求： 1、善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；性格開朗，親和力強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神； 福利：薪資4000-8000，上五休二，年假，年終獎 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.運營專員（管培生）:2名, 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)店鋪整體運營、維護(hù)、報裝，監(jiān)測店鋪數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)指標(biāo)； 2，負(fù)責(zé)產(chǎn)品頁面設(shè)計和美化，日常產(chǎn)品維護(hù)，調(diào)整，美化；提升點擊率及轉(zhuǎn)化率； 3，負(fù)責(zé)店鋪全年性營銷活動的策劃及執(zhí)行，提升銷售額； 4，制定推廣計劃和預(yù)算評估； 任職要求： 1，有良好的市場洞察能力； 2，具有運營策劃、推廣能力，有運營策劃經(jīng)驗，文案能力； 3，邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力； 4，良好溝通表達(dá)能力，有創(chuàng)新精神，注重團(tuán)隊協(xié)作； 5，熟練使用PS，AI，CDR精通電腦圖片后期處理軟件； 福利：薪資4000-6000，上五休二，年假，年終獎； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B15:蘇州市永誠建設(shè)咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.造價咨詢、招標(biāo)代理:工作內(nèi)容： 1、部門報表統(tǒng)計、資料申報、文件卷宗電子化整理； 2、工程造價、招標(biāo)代理相關(guān)輔助工作； 3、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 職位要求： 1、一本、二本院校工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、熟練使用OFFICE軟件，會使用VLOOKUP函數(shù)公式； 3、熱情積極、細(xì)致耐心，相貌端正，性格開朗。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政專員:工作內(nèi)容： 1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件、快遞和報刊； 2、來訪人員登記、接待及引領(lǐng)工作； 3、訂餐、酒店、飯店、機(jī)票預(yù)定； 4、協(xié)助安排面試； 5、安排約會、會議室及差旅預(yù)定； 6、其他辦公室日常行政工作； 職位要求： 1、形象良好，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，待人有禮； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動； 3、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神； 4、優(yōu)秀的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B16:蘇州尚飲水業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.銷售專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，多種渠道開發(fā)客戶；； 2、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，提出合理建議； 3、參與執(zhí)行各項營銷活動； 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收，及時收回銷售貨款； 5、定期跟蹤客戶并維護(hù)好客戶關(guān)系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康； 2、熱愛銷售工作，有開拓精神； 3、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 薪資：底薪5K+提成（綜合月收入6--12K）基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售服務(wù)專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配送及銷售服務(wù)工作； 2、按照公司安排的路線，根據(jù)客戶需求及時送貨上門； 3、第一次送貨上門時指導(dǎo)客戶如何使用飲水機(jī)； 4、負(fù)責(zé)所用車輛的日常維護(hù)管理工作； 5、在配送工作之余積極開發(fā)客戶； 6、參與執(zhí)行各項營銷活動； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康； 2、會開車 ，持有C照。 3、吃苦耐勞，服從工作安排。 薪資：底薪5K+提成（綜合月收入6--10K）。 福利：五險一金+帶薪年假+年度體檢+商業(yè)保險+不定期團(tuán)建。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B17:蘇州歐尚超市有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.監(jiān)控專員:工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)消防監(jiān)控室監(jiān)看值守，觀察消防系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況，做好記錄與及交接班。 上班時間:早班7:00-15:00； 中班14:45-22:00； 晚班22:00-07:00； 上六休二每個班重復(fù)兩次， 然后休息兩天； 入職就交五險一金稅前薪資3425；基本工資:3425元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.理貨員:整理排面，整理貨架，補(bǔ)充商品，打價格標(biāo)簽，使排面豐滿。早晚輪班早班7點到下午三點，晚上下午兩點到晚上十點。上六休一12天年假入職就交五險一金。底薪3425，表現(xiàn)良好有額外獎金，一個月交完五險一金大概到手四千左右基本工資:3425元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備店長:職位詳情： 五險一金 八小時工作制 工作時間:輪班，每日工作8小時 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2性格開朗，愿意接受新事物: 3.喜愛零售行業(yè); 4學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，條理清晰、思維敏捷; 5責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力/潛質(zhì); 6良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、抗壓能力;7愿意接受區(qū)域省內(nèi)工作調(diào)動; 8.歡迎應(yīng)屆同學(xué)應(yīng)聘；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B18:蘇州金迅博信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：51 1.阿里巴巴-1688-銷售代表:15名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴集團(tuán)旗下平臺（1688.com）的前期平臺入駐工作； 2、積極參與公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)自身互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)及相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)； 3、熟悉阿里巴巴1688平臺的優(yōu)點和特色，為客戶提供專業(yè)的1688店鋪咨詢； 4、用電話旺旺即時溝通工具以及上門服務(wù)結(jié)合公司提供的精準(zhǔn)客戶資源進(jìn)行溝通以促成客戶入駐平臺�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.阿里巴巴-1688-續(xù)簽客服:8名, 1、對公司阿里巴巴誠信通的客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，解答客戶各類咨詢和疑問，幫助客戶更好使用阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品及功能； 2、根據(jù)客戶服務(wù)效果，以及在阿里巴巴平臺店鋪使用情況，生意規(guī)模等，針對不同種類客戶推薦客戶購買相應(yīng)電子商務(wù)服務(wù)內(nèi)容； 3、店鋪年費續(xù)約； 4、形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.運營顧問:6名, 1、負(fù)責(zé)阿里、淘寶、拼多多等電商平臺的整合營銷，為中小企業(yè)賣家提供滿足需求的電子商務(wù)服務(wù)、運營方案 ； 2、對日常工作有思考、創(chuàng)新，能整合客戶需求，推動相關(guān)產(chǎn)品、流程優(yōu)化，售賣和服務(wù)的創(chuàng)新 ； 3、建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長，協(xié)助客戶參與本地商圈以及各類大促培訓(xùn)會。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.售后接聽客服:20名, 崗位職責(zé): 1、接聽來電，為用戶對酒店預(yù)定、機(jī)票火車票預(yù)定、用車、租車等訂單的售后工作，提供全程幫助； 2、負(fù)責(zé)用戶在產(chǎn)品使用過程中所有訂單咨詢、查詢、修改等的服務(wù)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清晰，計算機(jī)打字熟練。（公司提供免費宿舍）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.美工設(shè)計師:2名, 崗位職責(zé)： 1、店鋪裝修：根據(jù)不同主題對店鋪裝修風(fēng)格進(jìn)行設(shè)計，針對不同時間點更新單品圖片，對其他活動引流圖片進(jìn)行設(shè)計； 2、單品設(shè)計：根據(jù)推廣策略，結(jié)合目標(biāo)群體特性，了解產(chǎn)品賣點，對推廣需求進(jìn)行創(chuàng)意圖設(shè)計，測試圖片點擊率；對產(chǎn)品主圖進(jìn)行優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率； 3、活動設(shè)計：根據(jù)平臺活動節(jié)點，設(shè)計活動頁面、入口圖等，增強(qiáng)活動入口的引流，提升品牌的曝光度跟單品轉(zhuǎn)化率； 4、產(chǎn)品詳情頁優(yōu)化：根據(jù)平臺消費人群特點，優(yōu)化詳情頁（版面、配色、邏輯關(guān)系等），提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B19:蘇州市佑家房屋中介有限公司冠南苑分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.店面助理:1名, 工作時間：8：30—17：30。 作休時間：做五休二。 要求：性格活潑開朗，善于溝通，大專以上學(xué)歷。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.置業(yè)顧問:崗位職責(zé)： 人員招聘、 出勤統(tǒng)計、 員工關(guān)系維護(hù)、 統(tǒng)計員工工作數(shù)據(jù)、 協(xié)助店長管理店面。 您將獲得： 底薪4000無責(zé)+4000績效+提成、定期團(tuán)建、團(tuán)隊聚餐、紅包獎勵+一套完整的培訓(xùn)。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 蘇州最新招聘信息 |
