6月21日蘇州人才市場高校畢業(yè)生招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 蘇州最新招聘信息 蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：06-21 (周一) 攤位數(shù)：66 職位數(shù)：204 崗位數(shù)：1020 A01:蘇州市公共交通有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.公交運營儲備人才:15~20名。本科，身體健康，無慢性疾病。身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對數(shù)視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。具有一定抗壓能力�；竟べY:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A02:蘇州銳澤系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26 1.設(shè)計工程師:5名, 建筑及設(shè)計相關(guān)，大專及以上，1、熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D模塊；會revit優(yōu)先； 2、熟悉BOM表、標(biāo)單制作及施工、竣工圖的繪制； 3、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強。 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工安工程師:5名, 安全管理相關(guān)，大專及以上；1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓(xùn)；施工項目的安全管理；現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全巡查等； 2、必須具備工程行業(yè)安全員C證或注冊安全員證書； 3、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強； 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.監(jiān)工工程師:10名, 建筑相關(guān) 大專及以上；1、掌握設(shè)計圖紙；解決圖紙與施工間存在的問題； 2、對工程現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度能有效的管控； 3、對進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的檢查驗收工作； 4、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強； 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.品保工程師:5名, 質(zhì)量管理相關(guān)；大專及以上；1、保證施工現(xiàn)場成品品質(zhì)及材料檢驗,培訓(xùn)傳播成品保護(hù)，宣導(dǎo)現(xiàn)場施工人員； 2、管材檢驗、材料抽驗、焊道查核、質(zhì)量檢驗等相關(guān)作業(yè)事項 3、負(fù)責(zé)公司成品報檢工作及相關(guān)證書的管理工作； 4、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強； 基本薪資4500+五險一金 雙休 國假 年終獎 帶薪培訓(xùn)晉升空間 員工福利優(yōu)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.工程助理:1名, 行政相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷。要求：1、負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)總公司各項規(guī)章制度，并持續(xù)宣導(dǎo)；監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行。異常情況及時匯報主管及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。 2、項目部日常事務(wù)處理；考勤設(shè)備管控、辦公設(shè)備采購的維護(hù)管理工作； 3、做好來往文件的分類、登記、傳遞、辦理； 4、協(xié)助當(dāng)區(qū)同仁各項日常工作的正常開展； 5、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 6、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強； 基本薪資4500+五險一金、雙休、國假、年終獎、帶薪培訓(xùn)晉升空間、員工福利優(yōu)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A03:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：29 1.文員:3名, 3K-4K 崗位職責(zé)：1、處理客人的咨詢電話，查看前一天的出貨信息，確認(rèn)重量誤差，若有問題，及時反饋給站點經(jīng)理和業(yè)務(wù)員，協(xié)調(diào)處理。接收派件，并把當(dāng)天的派件明細(xì)打印出來，讓外務(wù)同事上班便于提前安排派件工作。 2、協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)員的咨詢信息，站點操作文員負(fù)責(zé)與總公司及操作部溝通，包括詢價、問題件處理，必須及時跟進(jìn)。有關(guān)公司通知、問題件信息，須及時通知給業(yè)務(wù)員，并把重要通知打印出來，貼在公布欄上。 3、跟蹤查件，處理問題件。 4、負(fù)責(zé)客戶提單信息的錄入，把當(dāng)天出貨的財務(wù)聯(lián)進(jìn)行分類，檢查國際件郵編，如果需要更改路線，及時和總公司操作部值班人員溝通。最后錄入簽收信息，收集當(dāng)天外務(wù)所有的派件回執(zhí)聯(lián)，錄入簽收人，選擇簽收時間。 任職資格：大專，打字文字功底優(yōu)，輸入65字/分鐘以上，線上回復(fù)解決處理客戶訴求及時快捷。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.B證司機:3名, 5K-8K 任職資格：1、身體健康 2、持有B照以上駕照，貨運資格證，1年以上駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉車輛的基本保養(yǎng)。 崗位職責(zé)：有良好的服務(wù)意識和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，服從公司管理，不怕苦，愛勞動熱愛物流行業(yè)。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售代表:20名, 3K-20K 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)B2B客戶的跟進(jìn)和維護(hù)，能夠線上線下配合客戶和各部門調(diào)配貨運準(zhǔn)時抵達(dá)目的地，積極開拓新客戶，整理資料和處理客戶貨件井井有條，不怕困難，不拍吃苦. 任職資格：1、大專，熱愛銷售行業(yè) 2、正直誠實、處事靈活、吃苦耐勞、有上進(jìn)心 3、敢于挑戰(zhàn)自己，愛崗敬業(yè)，具有獨立分析和解決問題的能力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.跟車員:3名, 3K-5.8K 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)貨物的掃描裝卸入庫及搬運，協(xié)助司機做好收派件工作（2）指導(dǎo)客戶填寫運輸單，保證填寫內(nèi)容的規(guī)范準(zhǔn)確（3）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格：（1）身體健康，吃苦耐勞，服務(wù)管理； （2）熟悉貨運的出入庫作業(yè) （3）勤奮好學(xué)，熱愛物流行業(yè)，有意向長期在此行業(yè)發(fā)展。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A04:中國石化銷售有限公司江蘇蘇州石油分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.后備站長:職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、在學(xué)校期間成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞； 3、思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強責(zé)任心與服務(wù)意識； 4、具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.加油（氣）員:工作職責(zé)： 按公司要求為顧客提供最規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 職位要求： 1、能吃苦耐勞，服務(wù)意識強。 您將獲得： 1、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程體系培訓(xùn)。 2、有競爭力的薪資待遇與完善的福利保障，基本薪酬+績效獎金+伙食補貼+休假補貼，繳納五險一金。 3、積極上進(jìn)、團隊合作、歡樂和諧的工作氛圍。 您將成為： 加油（氣）員--領(lǐng)班長—油站經(jīng)理--片區(qū)經(jīng)理--公司管理職位。 綜合工資：5000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A05:姑蘇區(qū)饕餮之徒蜂產(chǎn)品商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.人事專員:1名, 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。薪資4500–6000+獎金。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.儲備店長:2名, 大專學(xué)歷以上，具有組織管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，和溝通協(xié)調(diào)能力。具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4500+提成。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.店長助理:2名, 大專學(xué)歷以上 具有組織管理能力，具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心。底薪4000+提成�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電話客服:6名, 主要負(fù)責(zé)電話回訪公司顧客。底薪3500+提成。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A06:豪雅光電科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.作業(yè)員:若干名 1.大專學(xué)歷； 2.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)翻班體制（兩班倒）； 3.繳納五險一金，底薪2400元、每月績效獎金600-1000元。 4.綜合工資（稅后）5000-5500元 基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.生產(chǎn)技術(shù)工程師:5名, （應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿） 1.大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求： ① 光電專業(yè)相關(guān)人才； ② 精密加工相關(guān)人才（CNC、模床、模具加工，熟知機械加工原理及光學(xué)相關(guān)圖面圖紙）； ③ 化學(xué)材料專業(yè)相關(guān)人才； 3.工作思路明確，表達(dá)清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團隊協(xié)作精神。 基本工資:3140元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.儲備干部 /實習(xí)儲備干部:（應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿） 1.大專及以上學(xué)歷； 2.機電一體化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用維護(hù)專業(yè)優(yōu)先； 3.工作思路明確，表達(dá)清晰，具備自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性； 4.個人素質(zhì)佳，對生活充滿熱情，積極向上，具備團隊協(xié)作精神。 5.綜合工資（稅后）6000-7000元； 基本工資:3140元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.環(huán)境安全擔(dān)當(dāng):1名, 1.大專及以上學(xué)歷，環(huán)境、職衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先； 2.會日語或英語者優(yōu)先； 基本工資:3140元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.設(shè)備工程師:3名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.電氣或機械專業(yè)； 3.有電工或CAD證書者優(yōu)先； 福利待遇： 1、五天八小時工作制，加班另計（工作日加班：基本工資1.5倍，休息日加班：基本工資2倍，國假日加班：基本工資3倍）； 2、按勞動法規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險、住房公積金（公積金繳納10%）； 3、固定獎金：1年2次，一年調(diào)薪一次，一年四次晉升機會； 4、大專底薪3140元/月，本科3500元/月，全勤：50—200元/月，住房津貼：100元/月，個別崗位津貼：50～500元/月； 5、，每月績效獎金600-1000元，工會福利：200-300元左右/人/月； 6、公司包午餐，加班餐。 7、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及實習(xí)生，公司提供免費住宿二年 8、入社滿半年后，根據(jù)表現(xiàn)給予職能津貼：50～350元/月 9、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午、生日、旅游 基本工資:3140元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司園區(qū)分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37 1.后勤事務(wù)管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：管理類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.工程管理管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：電氣、機電、暖通類，基本工資：3500-4000�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.客服管理管培生:10名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：酒店、旅游、乘務(wù)類，基本工資：3500-4000。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.綠化管理管培生:5名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：園藝、園林、林業(yè)類，基本工資：3500-4000。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.市場專員:2名, 學(xué)歷：本科，專業(yè)：管理、行政、營銷類，基本工資：4000-4500�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A08:蘇州訊信通網(wǎng)絡(luò)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.客服文員:崗位職責(zé)： 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶源，通過電話與客戶進(jìn)行一對一的溝通，尋找銷售機會，定期維護(hù)老客戶。 2、對意向客戶進(jìn)行資料登記、備份、整理等； 3、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動的跟進(jìn)工作； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷；公司提供崗前專業(yè)培訓(xùn)； 2、口齒清晰，活波開朗，善與人交流，有良好的自我激勵能力； 3、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 公司福利： 1、薪酬：5000+獎金（500-1000元每單） 2、公司提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)；實行內(nèi)部晉升機制，績優(yōu)員工可自主選擇職業(yè)發(fā)展路線； 3、公司定期舉行部門活動，員工旅游、月度聚餐、 茶話會、生日會、節(jié)日福利等； 4、完善的假期組合：固定上班時間及休息時間（朝九晚六）、無需輪班倒班，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.案場接待（導(dǎo)客）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電銷部門意向客戶上訪的引導(dǎo)工作； 2、周數(shù)據(jù)對接，統(tǒng)計周報表、月報表等，完成工作交接； 3、掌握樓盤信息，對蘇州地區(qū)較熟悉。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好； 2、了解房地產(chǎn)樓盤接待各環(huán)節(jié)實際操作流程； 3、具備良好的溝通能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力； 4、開發(fā)公司直招。 薪資：4000+補助（300-500元每月） 公司福利： 員工旅游、月度聚餐、 茶話會、生日會、節(jié)日福利、意外保險、 社保、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、廣闊的晉升平臺，朝九晚六。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.案場銷售/置業(yè)顧問:崗位職責(zé)： 1、主要從事一手房的銷售工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行業(yè)務(wù)談判； 3、陪同客戶看房，促成交易成功，客戶貸款資料的收集，協(xié)助銀行辦理按揭； 4、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合同關(guān)系。 任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，愿意主動學(xué)習(xí)并且能夠穩(wěn)定長期發(fā)展； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神； 5、對銷售工作有較高的熱情； 6、待遇：4000底薪+提成。 公司福利： 帶薪年假---每年5天帶薪休假； 全體聚餐---1至2月公司舉行全體聚餐娛樂活動一次； 全體旅游---2至3月公司安排全體旅游一次； 銷冠旅游---1季度10人成團國內(nèi)外旅游； 節(jié)日福利---公司過節(jié)發(fā)節(jié)日禮品； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A09:蘇州龍雨電子設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.機械組裝工程師:崗位職責(zé)： 1、服從上級主管的工作調(diào)配，積極執(zhí)行各項公司建設(shè)活動； 2、按期保質(zhì)完成分配的工作任務(wù)，完成機械裝配； 3、及時分析,處理,反饋組裝第一現(xiàn)場問題,收集整理組裝過程中Buglist問題點； 4、負(fù)責(zé)對基層組裝技術(shù)人員現(xiàn)場實戰(zhàn)培訓(xùn)； 5、配合出廠設(shè)備調(diào)試售后服務(wù)； 6、執(zhí)行和維護(hù)現(xiàn)場5S； 7、此崗位按照技術(shù)等級來分配職級。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷,電氣自動化、機電一體化或機械類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練運用Office辦公軟件、SOLIDWORKS 3D軟件，CAD 繪圖軟件； 3、具有良好的品質(zhì)和服務(wù)意識； 4、專業(yè)符合、學(xué)習(xí)能力強,團隊精神佳的無工作經(jīng)驗者也可錄用； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電氣組裝工程師:崗位職責(zé)： 1、服從上級主管的工作調(diào)配，積極執(zhí)行各項公司建設(shè)活動； 2、按技術(shù)要求完成，完成電氣組裝相關(guān)工作 3、主導(dǎo)量產(chǎn)設(shè)備程序下載、靜態(tài)測試及動態(tài)調(diào)試； 4、及時反饋、處理組裝第一現(xiàn)場問題,收集整理組裝過程中Buglist問題點； 5、負(fù)責(zé)對基層組裝技術(shù)人員現(xiàn)場實戰(zhàn)培訓(xùn)； 6、配合出廠設(shè)備調(diào)試售后服務(wù)； 7、執(zhí)行和維護(hù)現(xiàn)場5S； 8、此崗位按照技術(shù)等級劃分職級。 崗位要求： 1、熟練運用Office辦公軟件，大專以上學(xué)歷, 電氣自動化或機電一體化相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的品質(zhì)和服務(wù)意識； 3、了解PLC、電氣元件原理與應(yīng)用，具有較強的學(xué)習(xí)能力； 以上職位：1、責(zé)任制，五天八小時； 2、五險一金； 3、工作餐及出差補助； 4、帶薪休假； 5、薪資6000元/月； 6、提供住宿；基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A10:蘇州厚和醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域產(chǎn)品的銷售 2、熱愛銷售工作，進(jìn)取心、責(zé)任心強，有強烈成功欲望和抗壓能力； 3、有良好的學(xué)習(xí)精神，較快掌握產(chǎn)品的信息 4、-普通話流利，思維敏捷，有良好的表達(dá)能力和溝通技巧； 待遇：基本工資 6000元，五險一金。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.售后工程師:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期的安裝調(diào)試、為客戶提供產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)，使用指導(dǎo) 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)，如故障排除、解決，產(chǎn)品維修等（前期有工程師帶） 3、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)有設(shè)備的巡查、檢修 4、具有較好的溝通能力，能配合公司工作安排。 待遇：基本工資5000元，五險一金。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.多媒體運營:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號的日常運營工作，包括內(nèi)容的更新、發(fā)布； 2、負(fù)責(zé)公司客戶群微信群的維護(hù)； 3、定期策劃針對公司客戶，客戶微信群的活動； 4、負(fù)責(zé)公司活動的策劃，開展及文案撰寫 5、日常圖片及視頻的制作。 待遇：基本工資5000元，五險一金。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A11:中通服網(wǎng)盈科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.電信客戶經(jīng)理:一、薪酬 （一）基本工資：4000元，綜合稅前收入:7K—20K/月，上不封頂； 我們這里充滿機遇與挑戰(zhàn)，我們期待充滿活力的你的加入! （二）福利待遇：新春紅包、五險一金、節(jié)假日福利、商業(yè)保險，勞保用品，法定節(jié)假日三倍工資等。 福利待遇一樣都不少！ （三）其他：舉行各類團建活動、員工體檢和享受各類法定帶薪假。 二、崗位職責(zé) （一）服務(wù)所在區(qū)域的客戶的通信業(yè)務(wù)需求，提供電信業(yè)務(wù)服務(wù)； （二）主動挖掘新客戶與發(fā)現(xiàn)商機，針對客戶需求制定營銷方案； （三）協(xié)助支局長做好所轄區(qū)域客戶市場調(diào)研分析、競爭分析、業(yè)務(wù)分析工作的對策措施和建議； （四）根據(jù)崗位月度目標(biāo)，完成相關(guān)工作要求； 三、任職要求 （一）遵紀(jì)守法，人品正直，保密客服過程中了解的客戶信息； （二）具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感； （三）擅長人際溝通，能很好適應(yīng)營銷工作，有挑戰(zhàn)精神； （四）具有一定組織管理水平、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識； 四、工作地點：蘇州市基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.中國電信營業(yè)員:崗位職責(zé)：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務(wù) 崗位條件：要求懂電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務(wù)意識； 工作地點：三香路營業(yè)廳、人民路電信營業(yè)廳、園區(qū)琉璃街社區(qū)店、度假區(qū)社區(qū)店 薪資待遇：1、基本工資2500元+績效2500元+銷售分成，上不封頂，綜合5000+； 2、繳納五險一金，及商業(yè)保險；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.電信業(yè)務(wù)工單受理:崗位職責(zé)：電信工單錄入前期實名制認(rèn)證工作; 崗位條件：要求懂電腦基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務(wù)意識； 工作地點：園區(qū)星海街與蘇慕路交界口; 薪資待遇：1、基本工資2020元，綜合4000元—8000元，多勞多得，上不封頂；2、上班時間8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、繳納五險一金，及商業(yè)保險。4、提供員工晉升通道。 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A12:蘇州姑蘇美奧口腔診所有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10 1.文案編輯（應(yīng)屆畢業(yè)生）:4000-7000元/月 基本工資2200元；工作地點： 蘇州； 職位描述：1）工作以齒科健康科普相關(guān)的內(nèi)容生產(chǎn)為主2）文字功底扎實，邏輯清晰、求證嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。3）較強的素材搜集和整理能力。4）主動跟進(jìn)工作進(jìn)度，及時溝通工作中遇到的問題，及時修正及調(diào)整方向。5）配合上級完成文字表現(xiàn)工作。6）無經(jīng)驗有專人帶，歡迎應(yīng)屆生加入！ 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.外場咨詢師:1名, 5000-8000元/月；基本工資3500元；工作地點： 蘇州；職位描述：工作內(nèi)容：品牌推廣，市場開拓； 薪資待遇：底薪業(yè)績提成(提成上不封頂)獎金 招聘要求：吃苦耐勞，有房貸車貸壓力者優(yōu)先；具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，市場洞察力、應(yīng)變力和執(zhí)行力; 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場專員:1名, 5000-8000元/月；基本工資2500元；工作地點： 蘇州；職位描述：工作內(nèi)容：品牌推廣，市場開拓； 薪資待遇：底薪業(yè)績提成(提成上不封頂)獎金；招聘要求：吃苦耐勞，有房貸車貸壓力者優(yōu)先；具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，市場洞察力、應(yīng)變力和執(zhí)行力; 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.口腔醫(yī)助:1名, 6000-8000元/月；基本工資3500元；工作地點： 蘇州 昆山市； 職位描述：口腔醫(yī)助（昆山）職位描述：綜合、正畸醫(yī)助崗位職責(zé)：1601601、在醫(yī)院院長、科主任及帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床工作；1601602、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)；1601603、熱情接待病人，做好口腔科病人的導(dǎo)診咨詢、心理護(hù)理、健康宣教工作，合理安排病人就診，使病人愉快地接受診查；1601604、做好開診前的一切準(zhǔn)備工作，配合醫(yī)師做好治療工作；1601605、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作；1601606、做好病人病歷書寫，病歷管理。160160任職要求：1601、口腔醫(yī)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有專科進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先；1601603、細(xì)致認(rèn)真、有很強的責(zé)任感，單位時間按臨床要求完成醫(yī)務(wù)工作，團隊意識強，接受醫(yī)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)管；1601604、具有一定的語言溝通能力。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.口腔護(hù)士:2名, 4500-6000元/月；基本工資2500元；工作地點： 蘇州； 職位描述：口腔護(hù)士職位描述：崗位職責(zé)：1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下從事口腔護(hù)理工作；2、負(fù)責(zé)口腔科開診治療前后的準(zhǔn)備工作；3、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、洗牙、處置等；4、負(fù)責(zé)口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衛(wèi)生宣教；5、按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染的發(fā)生；6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故；7、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管科內(nèi)藥物、保養(yǎng)口腔治療椅等；工作地址：江蘇蘇州園區(qū)機構(gòu)、姑蘇機構(gòu)、吳中機構(gòu)、科技城機構(gòu)、吳江機構(gòu) 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A13:蘇州市福清福耀汽車玻璃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4 1.文員:4名, 招聘要求： 大專以上學(xué)歷，品行端莊，熱愛汽車服務(wù)行業(yè)，熟悉各類辦公軟件，免費提供住宿。培訓(xùn)期后薪資4500元以上，培訓(xùn)期為1-3個月。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A14:蘇州未來智能交通產(chǎn)業(yè)研究院 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.行政:職位職責(zé)：1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；2、電話記錄、打印文件、復(fù)印資料；3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決；5、收發(fā)郵件、信件，及時轉(zhuǎn)交相。6、組織安排公司辦公室會議，做好會議記錄。7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。 任職時間：周一至周五 9：00-17：00； 學(xué)歷要求：本科及以上。 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.技術(shù):職位職責(zé)：懂得通信、交通、汽車、控制工程等方面知識技術(shù)； 任職時間：周一至周五9：00-17：00； 學(xué)歷要求：本科及以上。 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.市場:職位職責(zé)：有良好的溝通能力、會做報告、熟悉運用辦公軟件、申報書； 任職時間：周一至周五9：00-17：00； 學(xué)歷要求：本科及以上。 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A15:蘇州歐家樂建材有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.櫥柜衣柜設(shè)計師:1：室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2：綜合能力強，專業(yè)技能扎實，具較好的創(chuàng)新意識團隊意識強； 3：有較強的語言表達(dá)能力，親和力強，具備吃苦耐勞的精神； 4：基本薪資3500+提成+交通補貼。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.商場導(dǎo)購:1：善于溝通，性格活潑開朗，熱愛銷售工作； 2：吃苦耐勞，執(zhí)行力強，能承受工作中一定壓力； 3：要求品行優(yōu)良，為人誠信； 4：基本薪資：3000元+提成+獎金。 工作地點任選：1、木瀆/新區(qū)/園區(qū)/相城紅星美凱龍，2、華東裝飾城。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A19:蘇州先覺生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12 1.生物芯片細(xì)胞生物學(xué)實驗員:3名, 職位工作描述：對研發(fā)的類器官生物芯片進(jìn)行生物學(xué)檢測分析，并提出改良生物類器官芯片設(shè)計和制作。 要求： 1、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有生物學(xué)實驗室實驗經(jīng)歷。 2、掌握英文閱讀和聽力。 3、掌握基礎(chǔ)的PCR、Western-Blot、細(xì)胞培養(yǎng)等生物分子學(xué)的技術(shù)和原理等。 4、本科、碩士研究生或博士研究生畢業(yè)。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.生物芯片設(shè)計和制作研發(fā):3名, 職位工作描述：類器官生物芯片設(shè)計、制作原型及驗證。 要求： 1、生物芯片相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，微流控芯片或生物芯片實驗經(jīng)歷。 2、掌握英文閱讀和聽力。 3、掌握微流控芯片、生物芯片技術(shù)基本知識。 4、本科、碩士研究生或博士研究生畢業(yè)。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.類器官培養(yǎng)動力及控制系統(tǒng)研發(fā):3名, 職位工作描述：類器官生物芯片培養(yǎng)過程中需要培養(yǎng)液泵入芯片、培養(yǎng)微環(huán)境搭建、顯微鏡動態(tài)觀察、培養(yǎng)系統(tǒng)控制和信息提取，職責(zé)是研發(fā)類器官芯片培養(yǎng)動力、控制和信息系統(tǒng)。 要求： 1、物理學(xué)、機械學(xué)、電子學(xué)、信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、掌握英文閱讀和聽力。 3、本科、碩士研究生或博士研究生畢業(yè)。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.微流控技術(shù)人員:3名, 職位工作描述：建立微流控芯片技術(shù)實驗技術(shù)規(guī)范和實踐。 要求： 1、 微流控芯片技術(shù)專長，具有微流控芯片實驗或研究經(jīng)歷。 2、 碩士畢業(yè)及以上要求。 3、 英文要求掌握科學(xué)文獻(xiàn)閱讀理解能力。 4、 具有獨立研發(fā)微流控芯片能力。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A20:北京中公教育科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.助教崗位:工作內(nèi)容 1、服務(wù)課,系統(tǒng)選班選課； 2、匯總問題給師資答疑； 3、簡單的批改作；業(yè) 4、關(guān)注學(xué)習(xí)進(jìn)度,催繳作業(yè)； 5、二次轉(zhuǎn)化銷售(老學(xué)員升級班次原來 1000元現(xiàn)在1萬元,,沒考過繼迷續(xù)學(xué)習(xí)不退費,老帶新)； 薪資待遇： 實習(xí)三個月4800元,轉(zhuǎn)正5300(底薪4100+績效1200)績效根據(jù)工作表現(xiàn)浮動，通常稅前在5300-6000之間。需要本科學(xué)歷，專業(yè)沒有要求。 基本工資:4100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.市場專員:工作內(nèi)容： 1、校園活動舉辦,講座等； 2、考試現(xiàn)場地推工作的進(jìn)行； 3、社區(qū)等品牌推廣。 薪資待遇 ：實習(xí)三個月4800元,轉(zhuǎn)正5000(底薪3800+績效1200)加績效基職獎勵。稅前工資5000-5500元。大專以上學(xué)歷，專業(yè)沒有要求�；竟べY:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.咨詢崗位:工作內(nèi)容: 1、接聽電話,報班轉(zhuǎn)化； 2、適量市場外呼轉(zhuǎn)化報班工作,名單來源市場活動比如領(lǐng)模擬卷等； 3、前臺接待轉(zhuǎn)化； 4、每天外呼電話量50-100個； 5、網(wǎng)上接待。 薪資待遇：實習(xí)三個月4800元,轉(zhuǎn)正5300，加上提成，稅前工資在7000-10000。大專以上學(xué)歷，專業(yè)沒有要求�；竟べY:5300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A21:京東五星電器集團有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40 1.品類銷售專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調(diào)查，為柜組采取應(yīng)對措施提供信息支持 2、負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場銷售、體驗區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行商品管理及庫存安全，掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù)；協(xié)助柜長進(jìn)行商品出樣工作，規(guī)范商品陳列，標(biāo)價簽擺放 4、負(fù)責(zé)協(xié)助柜長對促銷員、現(xiàn)場衛(wèi)生、贈品、促銷堆頭等的管理 5、負(fù)責(zé)協(xié)助柜長處理柜組顧客投訴，并作好突發(fā)事件的及時處理和轉(zhuǎn)交 6、負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉、出樣、發(fā)貨、盤點以及為顧客代下單等工作 7、參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護(hù)工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷；2、溝通能力、抗壓力、談判能力�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.家電顧問:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場進(jìn)行實際銷售工作，給顧客提供產(chǎn)品推薦、功能介紹、價格分析，為顧客提供一站式服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)大客戶、團購客戶的銷售工作；完成門店家電顧問主管下達(dá)的各項指標(biāo)、小區(qū)開發(fā)、預(yù)約等情況反饋； 3、在家電顧問主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)某活動體驗區(qū)的運營工作，包括活動策劃、前期體驗客戶的關(guān)系建立及邀約、現(xiàn)場活動的落地執(zhí)行以及客戶的后期維護(hù)工作 4、負(fù)責(zé)顧客檔案建立及定期跟蹤回訪工作，挖掘潛在消費需求； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷；2、有較強的服務(wù)意識，抗壓能力強、有責(zé)任心、執(zhí)行力強�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.倉管員:崗位職責(zé)：1、按倉儲SOP，負(fù)責(zé)商品倉庫、入庫、復(fù)核、退換等相關(guān)作業(yè)； 2、按規(guī)范要求，將貨物分類清晰，存放整齊，并定期對庫房進(jìn)行盤點整理，確保賬物相符； 3、對待出庫貨物進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單； 4、負(fù)責(zé)保持倉庫衛(wèi)生，向上級反饋防雨、防潮、防火、防盜等情況； 5、與客服、銷售人員等做好及時溝通及對接。 。2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有耐心，為人誠實正直，具備高度的責(zé)任心。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.企劃執(zhí)行:崗位職責(zé)：1、將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案； 2、根據(jù)活動背景及方案、活動時間制定活動執(zhí)行詳細(xì)流程、細(xì)則、應(yīng)急預(yù)案等，并嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作； 3、負(fù)責(zé)活動中內(nèi)外部的組織協(xié)調(diào)及對接、活動宣講、人員調(diào)配、現(xiàn)場秩序維護(hù)等，確保活動的順利進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)管理活動執(zhí)行供應(yīng)商，監(jiān)督供應(yīng)商活動物料準(zhǔn)備情況及活動執(zhí)行質(zhì)量，解決方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題； 5、負(fù)責(zé)活動過程中相關(guān)活動物料及禮品的采購、管理； 6、總結(jié)活動執(zhí)行情況，提交活動結(jié)果報告； 7、門店廣告創(chuàng)意、宣廣印刷等宣傳內(nèi)容的設(shè)計制作、美化管理及跟蹤投放等工作 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、熟練運用平面設(shè)計軟件，熟悉策劃、店堂布置與媒介宣傳�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.商管經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)賣場日常營運工作管理，包括現(xiàn)場秩序維護(hù)、員工紀(jì)律、店堂美陳、衛(wèi)生檢查、硬件設(shè)施的維護(hù)等 2、全面負(fù)責(zé)賣場消防、安全管理，確保商品、人員安全 3、負(fù)責(zé)處理賣場重大顧客投訴及一些突發(fā)事件 4、根據(jù)賣場促銷員行為規(guī)范，監(jiān)督各柜組對于廠家促銷人員的管理工作 負(fù)責(zé)門店內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，與政府部門以及社會團體建立良好關(guān)系和到訪接待工作，做好危機公關(guān)工作和重大突發(fā)事件的處理、善后工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷；2、有學(xué)生或班委經(jīng)歷優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.人事專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織賣場員工的招聘、面試、錄用工作；2、負(fù)責(zé)賣場培訓(xùn)組織工作，開展通用類培訓(xùn)講授；3、負(fù)責(zé)員工日�？记凇⑿菁�、勞動合同簽定、社保、公積金辦理、檔案管理等人事工作；4、負(fù)責(zé)組織賣場員工績效考核工作；5、負(fù)責(zé)促銷員進(jìn)退場手續(xù)辦理；6、負(fù)責(zé)與員工日常溝通與交流，組織員工活動，提高員工體驗。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人才的招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、福利待遇相關(guān)知識，熟悉勞動法等國家法律制度；3、責(zé)任心強，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.客服專員:崗位職責(zé)： 1、接聽電話、顧客反饋電話回訪； 2、全面負(fù)責(zé)接待處理現(xiàn)場、來電、來訪及消協(xié)、媒體等轉(zhuǎn)來的投訴，積極有效地歸類、協(xié)調(diào)、跟蹤、解決投訴； 3、負(fù)責(zé)店面基礎(chǔ)服務(wù)工作的督促和日常管理，如：顧客咨詢、代客包裝、便民服務(wù)、加贈贈品發(fā)放、異業(yè)團購簽到、（小件）贈品管理等 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)播音工作的日常管理，播音設(shè)備的檢查、維護(hù)，及時報修； 5、顧客意見薄等其他顧客反饋電話回訪； 6、收集整理各環(huán)節(jié)客戶反饋，根據(jù)顧客反饋數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的問題，提出合理建議； 7、打印發(fā)票異常處理及協(xié)助年長顧客打印發(fā)票； 8、退預(yù)存及二次攔截 9、7/30/30/180退換貨的登記及審核. 崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，善于溝通，有一定的語言組織表達(dá)能力； 2、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、良好的客戶服務(wù)意識，有耐心以及良好的心態(tài)； 5、思維敏捷、 態(tài)度溫和、 抗壓能力強、有良好的團隊合作精神�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.財務(wù)主管:崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的財務(wù)制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2、 做好門店資金安全防范，收到的營業(yè)款每日上繳銀行； 3、 監(jiān)督門店庫存商品流轉(zhuǎn)，每月盤點并出具盤點分析報告，協(xié)助門店店長做好財產(chǎn)管理，保證公司各項財產(chǎn)的安全、完整； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)檔案的保管及上交，對財務(wù)資料的安全負(fù)責(zé)； 5、協(xié)助門店店長，控制費用支出，做好店內(nèi)費用的審核， 6、對店內(nèi)收銀人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并定期考核，對門店收銀人員的處罰、獎勵有建議權(quán)； 7、傳達(dá)財務(wù)工作精神，收集、整理各方面對財務(wù)工作、財務(wù)制度的意見、建議，及時上報分部財務(wù)部； 8、 做好分部財務(wù)部安排的其他工作； 9、關(guān)心下屬的工作、生活情況，每周至少有一次溝通會議。 崗位要求： 1、教育背景：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)財會證書優(yōu)先考慮�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A22:蘇企通商務(wù)咨詢（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.客戶經(jīng)理 ，銷售代表，電話銷售，渠道銷售:崗位職責(zé) 1、維系客戶,掌握團隊工作進(jìn)度和方向,策劃實施各類營銷及執(zhí)行方案。 2、有針對的開拓和宣傳市場貸款信息,幫助客戶解決貸款的資金問題; 3、對需要貸款的客戶申請材料和財力進(jìn)行初步評估并初步篩選風(fēng)險客戶。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,金融、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格； 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效; 4、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力; 5、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。 薪資福利： 1、無責(zé)底薪3000+提成+獎金，平均工資8000-10000，業(yè)績優(yōu)秀者可達(dá)到20000-30000不等。 2、有不定期團建； 3、周末雙休，法定節(jié)假日休； 4、五險、話補、晉升空間大. 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A23:姑蘇區(qū)山里人健康管理養(yǎng)生館 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26 1.社群運營經(jīng)理:6名, 工作職責(zé)： 1、按照5A源頭貢平臺總部要求和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)用戶社群（微信群）的搭建和運營。 2、負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和具體工資執(zhí)行，包含社群內(nèi)容（平臺提供文案、圖片、視頻的轉(zhuǎn)發(fā)），社群氛圍的營造，打造高粘性的社群。 3、持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制。特別服務(wù)好小單客戶，通過微信交流、群內(nèi)才藝展示、店內(nèi)各種聯(lián)誼活動等，使之升級為核心會員。 4、核心會員的挖掘與互動，維持社群活躍度，與會員保持關(guān)聯(lián)互動，傳遞平臺各種興趣話題+直播課堂，使之進(jìn)一步升級消費。 5、總結(jié)社群運營中出現(xiàn)的各種問題，每天以簡報的形勢匯報直屬領(lǐng)導(dǎo)。并積極尋求合理、合適的改進(jìn)方案。 6、對負(fù)責(zé)社群版塊的銷量負(fù)責(zé)。配合直屬領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立每月的銷售目標(biāo)，并整合所有資源（平臺方案、資料、服務(wù)站資源、顧客資源）等完成所定目標(biāo)。 崗位要求： 1、服務(wù)意識強。有耐心、謙卑心，富有創(chuàng)造力和激情。 2、學(xué)習(xí)能力強。愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物，并且有時間規(guī)化能力，利用好碎片化時間，做出高業(yè)績。 3、執(zhí)行力強。具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言。 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)工具。包括但不限于：微信、微信群等，樂于學(xué)習(xí)社群相關(guān)知識。具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工資待遇： 1、底薪5000元 加提成 績效 獎金 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.社群運營師:8名, 崗位要求： 1.運營所屬社群，完成相關(guān)社群的群成員激活任務(wù)，提升社群內(nèi)成員的粘性和活躍度。 2.執(zhí)行運營規(guī)則，進(jìn)行社群的日常管理，收集、處理用戶意見，定期形成運營分析報表。 3.對用戶進(jìn)行系統(tǒng)、精準(zhǔn)的管理，建立并維護(hù)用戶檔案。 4.善于交流溝通，有耐心。 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪4500 綜合薪資8k-12k 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.社群管理員:6名, 崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)相關(guān)社群的開發(fā)及日常的管理活動 2：負(fù)責(zé)的相關(guān)的社群運營管理，不斷活躍社群氛圍，解決相關(guān)問題 3：不斷優(yōu)化運營流程 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪4000 綜合薪資8k-10k 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.群主助理:6名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助管理員維護(hù)社群，跟進(jìn)客戶。 2.做好產(chǎn)品宣傳，數(shù)據(jù)分析，計劃方案。 3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，能提供支持性建議。 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪3500 綜合薪資6k-9k 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A24:蘇州密巴巴貨運服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.市場專員:職位要求： 1、有溝通表達(dá)能力，較強的抗壓能力，有團隊協(xié)作精神。 工作內(nèi)容： 1、運用線上平臺進(jìn)行渠道拓展，信息宣傳推廣，電話邀約，邀約上門，上門洽談。 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 4、線下洽談達(dá)成合作，保障公司的運力輸出。 薪資福利：底薪3500+單雙休+五險一金。 上班時間：8:30-18:00。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.招商專員:一、崗位職責(zé)： 1. 了解行業(yè)動態(tài)，拓展銷售渠道，積極開發(fā)客戶； 2. 收集意向客戶信息，邀約上門面談，講解工作模式； 3. 跟進(jìn)客戶動態(tài)，促成合作，簽定合作協(xié)議； 4. 參與公司組織培訓(xùn)，掌握行業(yè)信息，學(xué)習(xí)更新產(chǎn)品知識，銷售話術(shù)。 二、任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2. 有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，做事踏實認(rèn)真有耐心，有親和力，積極樂觀，學(xué)習(xí)能力強； 3. 良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能夠承受一定的工作壓力。 三、薪資福利待遇： 1. 底薪3500，定期調(diào)薪，年底有獎金； 2. 一對一幫帶，完善的師帶徒培養(yǎng)機制，入職當(dāng)天公司安排精心挑選的銷售骨干幫帶融入； 3. 規(guī)范的專業(yè)技能培訓(xùn)體系，公司級，部門級培訓(xùn)活動不間斷開展； 4. 職業(yè)晉升空間大，晉升路徑：專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 5. 不定期組織戶外旅游或聚餐，員工生日會等，逢年過節(jié)發(fā)放員工福利； 6. 業(yè)績優(yōu)秀的員工，有機會成為公司的合伙人，享受企業(yè)利潤分紅； 7. 國家法定節(jié)假日正常休息，入職一年以上的員工享受帶薪年假； 8. 扁平化管理，團隊氛圍好，同事友好，能讓你快速融入團隊； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A25:蘇州行家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8 1.管培生:2名, 無責(zé)底薪7000＋提成＋五險一金；基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.置業(yè)顧問:5-10名；無責(zé)底薪5500＋提成＋五險一金�；竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.人事助理:1名, 無責(zé)底薪4000；朝九晚六；周末雙休。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A26:山東龍邁智能裝備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.調(diào)試服務(wù)工程師:2名, 1，誠實肯干。 2，常駐蘇州并能適應(yīng)經(jīng)常出差。 3，大專以上機電、機械工科專業(yè)。 4000-5000元。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.業(yè)務(wù)代表:1名, 1，常駐蘇州并能適應(yīng)經(jīng)常出差。 2，大專以上學(xué)歷。4000-5000元。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A27:開市客（蘇州）貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.市場營銷專員/柜臺服務(wù)專員、收銀員/收銀助理、補貨員、肉品部/魚部門/面包部/熟食部/西式餐飲部員工、商品稽核/現(xiàn)金稽核/金庫人員:專業(yè)、經(jīng)驗不限。有志于從事零售行業(yè)，能適應(yīng)倒班工作。學(xué)習(xí)能力強，團隊合作，有責(zé)任心�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.執(zhí)業(yè)藥師（執(zhí)業(yè)藥師證）、裱花師/面包師:持有相應(yīng)職業(yè)技能證書，能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。學(xué)習(xí)能力強，團隊合作，有責(zé)任心。做五休二，每天8小時，年底雙薪，定期加薪，帶薪年假，定期體檢，視力保健，免費會員，商業(yè)保險�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A28:蘇州俊卓化工有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.應(yīng)屆銷售代表:（底薪4000元，交五險，雙休，具體可面聊） 1、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)客戶的信息資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話或拜訪與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、配合公司完成各項計劃及銷售業(yè)績目標(biāo)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。 二：任職資格: 1、對銷售工作有較高的熱情，有親和力； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，對化工行業(yè)感興趣并希望長期發(fā)展，可以重點培養(yǎng)。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.化工銷售工程師:（底薪5000元，交五險，雙休，具體面聊） 1、執(zhí)行銷售公司的銷售戰(zhàn)略，有效利用各種資源，確保完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的開發(fā)、拜訪及維護(hù)工作。 3、負(fù)責(zé)與客戶的基本技術(shù)交流，提供公司相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)咨詢。 4、負(fù)責(zé)制定銷售計劃，并按照銷售計劃去拓展市場。 5、收集負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶信息，市場需求及競爭對手的情況，執(zhí)行公司的銷售方案。 6、熟悉公司產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)品知識及行業(yè)知識，及市場動態(tài)并及時匯報。 7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品銷售提供建議。 8、嚴(yán)格完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)尤佳； 2、具備良好的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、分析和解決問題的能力； 3、具備良好的商務(wù)談判技巧和項目控制能力； 4、具備良好的團隊合作精神及工作積極、主動性； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A29:蘇州匯利得機械有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40 1.電氣工程師:崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、解決技術(shù)問題并估算成本和時間； 3、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施； 4、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料； 5、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。 任職資格： 1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型； 3、有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。 薪資：6-12k。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:工作內(nèi)容： 1）通過網(wǎng)絡(luò)平臺、展會或海外拜訪客戶的方式，與全球客戶合作； 2）維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶； 3）聯(lián)系潛在客戶，處理詢盤、報價、商務(wù)談判、簽訂合同； 4）生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、安排船期、處理單證、售后服務(wù)等； 5）積極備展，配合銷售經(jīng)理參加國際展會； 6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作； 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語四級及以上，英語聽說讀寫流利； 2、了解熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程； 3、熱愛外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，具有高度的工作熱情，積極主動，責(zé)任心強，抗壓力，穩(wěn)定性強。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生/實習(xí)生均可,國際貿(mào)易或商務(wù)英語、機械及相關(guān)專業(yè)。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎； 底薪：4-8k； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.品保工程師:職位描述 1) 負(fù)責(zé)對公司自有產(chǎn)品、生產(chǎn)物料及委外加工產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗，對不良品進(jìn)行有效處理，并提出合理化改進(jìn)建議; 2) 與工程共同制定產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃與產(chǎn)品生產(chǎn)過程檢驗流程圖，并進(jìn)行產(chǎn)線質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)檢驗過程中涉及的報表統(tǒng)計、分析，出具有效的質(zhì)檢報告; 3) 產(chǎn)線質(zhì)量問題的反饋與處理和客戶反饋的質(zhì)量問題的處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)； 4) 定期對產(chǎn)線進(jìn)行過程審核，并督促相關(guān)部門對不符合內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，并對改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn),組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改善活動。 5) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作及人力分配協(xié)調(diào) 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，抗壓能力，執(zhí)行力強，能適應(yīng)加班，能獨立開展工作 3.具備熟悉和書寫品質(zhì)報告的能力，熟練使用Office 辦公軟件 4.具備潛在的品質(zhì)風(fēng)險的意識和基本品質(zhì)風(fēng)險評估的能力 綜合薪資：6-8k 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.車工/銑工:崗位職責(zé): 1、根據(jù)加工圖紙和程序單進(jìn)行相應(yīng)的操作加工，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，合理使用刀具及其他工具 2、 負(fù)責(zé)機床的定期保養(yǎng)、維護(hù) 3、認(rèn)真、正確填寫自檢品質(zhì)報告及其他記錄，具有強烈的品質(zhì)意識 4、 能自主檢查修改數(shù)控編程，熟悉機械加工原理，識圖能力強 5、遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，態(tài)度積極向上 任職資格: 1、嚴(yán)格按照安全要求及操作作業(yè)指導(dǎo)書 和操作規(guī)范進(jìn)行操作，確保工作安全、有序的開展。 2、上班時間：每周6天8小時；忙時加班，算加班費； 綜合薪資：5-8k 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.機械裝配電工:崗位要求： 1、電子、機電、模具、機械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具良好的電工基礎(chǔ)，能獨立維修機電設(shè)備 3、具有裝配和電工的基礎(chǔ)，會操作機床；機器的電氣接線裝配 4、具有電工資格證 5、有較強的計劃與執(zhí)行能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；積極主動、務(wù)實負(fù)責(zé)、踏實肯干、吃苦耐勞，具良好的主觀能動性與服從性�！ � 6.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 7.工作時間：6天8小時制工作制；忙時加班，算加班費； 崗位職責(zé)： 1.聽從生產(chǎn)主管指令，按質(zhì)、按量完成工作； 2.熟悉工藝圖紙的原理； 3.設(shè)備安裝、拆卸、維修等工作； 綜合薪資：5-8k 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.焊接學(xué)徒:崗位要求： 1、能看機械圖紙 2、務(wù)實勤奮，吃苦耐勞，反應(yīng)快，能服從安排 3、有焊工證優(yōu)先 4、做工好，有團隊精神，服從管理 崗位職責(zé)： 1、大專及以上學(xué)歷， 2、工作時間：6天8小時制工作制；忙時加班，算加班費； 綜合薪資：5-8k 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 7.機械工程師:職責(zé)描述： 1、協(xié)助機械產(chǎn)品零部件的設(shè)計、分析、制圖、制作BOM； 2、對機械產(chǎn)品的設(shè)計圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)； 3、協(xié)助完善機械產(chǎn)品，并協(xié)助完善機械產(chǎn)品工藝圖; 4、按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機電一體化、自動化、機械制造等專業(yè)(接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 2、熟練使用CAD或Solidworks等相關(guān)制圖軟件、MS Office等軟件； 3. 熟悉常用材料特性的優(yōu)先考慮； 綜合薪資：5-12k 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 8.CNC操機工:崗位要求： 1.能看機械圖紙。 2.務(wù)實勤奮，吃苦耐勞，反應(yīng)快，能服從安排。 3.調(diào)試及操機，能看懂程式，簡單修改程式及參數(shù)，會操作三菱系統(tǒng)機床。 4.有團隊精神，服從管理。 崗位職責(zé)： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.工作時間：6天8小時制，忙時加班，加班費另算。 綜合薪資：5-10K； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A30:奧普特視覺科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.應(yīng)用工程師 、技術(shù)支持:定義：從事智能裝備視覺系統(tǒng)選型、安裝調(diào)試、程序編制、故障診斷與排除、日常維修與保養(yǎng)的工程師。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動化、計算機、軟件等理工類專業(yè)畢業(yè)生 2、個性沉穩(wěn)，能吃苦，溝通、學(xué)習(xí)能力強。對機器視覺有濃厚的興趣. 基本薪資4000元+餐貼50元/天+出差補貼30-50/天提供住宿.基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.機器視覺銷售工程師:1、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動化、計算機、軟件等理工類專業(yè)或者市場營銷專業(yè)畢業(yè)生 1、對機器視覺行業(yè)銷售工作感興趣，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃，注重學(xué)習(xí)提升 2、語言溝通能力突出，思維清楚，對事情有自己的思考，自信有擔(dān)當(dāng) 3、OPT提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，因公司處于快速上升成長中，會不斷的提供晉升機會，期待渴望成長進(jìn)步的你加入！ 4、基本薪資6000元+提成。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) A31:蘇州市新視野人力資源有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.呼入客服（蘇州銀行外包崗）:任職要求： 言語清晰，普通話流利； 崗位描述： 1．通過客服中心的培訓(xùn)后接聽電話與客戶進(jìn)行有效的溝通； 2．認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心的解答客戶提出的問題； 3．根據(jù)客服中心的各項指標(biāo)要求，做好呼入、呼出業(yè)務(wù)處理工作，包括客戶咨詢、 查詢、疑難、投訴、表揚、建議等，并做好相關(guān)記錄； 4．在線對客戶的業(yè)務(wù)申請進(jìn)行操作，包括：激活、止付、掛失等業(yè)務(wù)； 5．根據(jù)既定的政策和流程保證客戶的信息安全； 6．遵守相關(guān)法律法規(guī)，合規(guī)操作，確�？蛻舻馁~戶安全； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.營銷客服（蘇州銀行外包崗）:任職要求： 1.言語清晰，普通話流利； 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)用戶的理財、金融產(chǎn)品咨詢及辦理； 上班時間：9:00-17: 00 周末雙休； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B01:蘇州七巧板智能機器人有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17 1.線上線下客服:4名, 要求:大專及以上學(xué)歷，會熟練使用電腦或精通電子商務(wù)優(yōu)先。綜合工資5000以上，3000底薪十提成基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.抖音、快手、微博操作操作、商務(wù)、策劃:4名, 綜合工資5000以上，3000底薪+提成 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:4名, 開拓線上線下全國各區(qū)。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.體校畢業(yè)生、幼兒老師:招體校畢業(yè)生、幼兒老師�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B02:蘇州新亞電通有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：110 1.儲備干部:50名, 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.生管:20名, 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.生技:20名, 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.品保:20名, 基本工資:2020元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B03:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.大專應(yīng)屆生:1、專業(yè)要求自動化、機械類； 2、月薪3500-4200元�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.本科應(yīng)屆生:1、專業(yè)要求自動化、機械類； 2、月薪4000-4800元�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B04:蘇州捷維教學(xué)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10 1.新能源汽車教學(xué)設(shè)備制作:4名, 大專及以上，汽車維修、汽車電子、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)。喜歡動腦，勤于實踐，具備團隊合作精神。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、旅游、全年獎等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.銷售:2名, 大專及以上，理工科專業(yè)。對本行業(yè)有一定的了解，善于與學(xué)校教師溝通。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、旅游、全年獎等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.業(yè)務(wù)助理:2名, 大專及以上，理工科專業(yè)。思維敏捷，做事干練。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、旅游、全年獎等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.微課制作:2名, 本科學(xué)歷，理工科專業(yè)，負(fù)責(zé)微課流程設(shè)計、拍攝協(xié)助等。按照國家規(guī)定交納五險、雙休，享受餐補、旅游、半年獎、全年獎等福利。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘�；竟べY:4200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B05:蘇州市蘇寧床墊有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.外貿(mào)銷售專員:利用阿里巴巴國際站進(jìn)行國際貿(mào)易。 崗位要求： 1.國際經(jīng)濟與貿(mào)易類，外貿(mào)英語，商務(wù)英語，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)。 2.要求英語4級以上，6級優(yōu)先，書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 3.熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel等 4.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強，有較強的團隊精神。 工作時間：8：00-17:00，國家法定假日； 薪資待遇： 基本工資4000元+銷售提成+五險一金+提供食宿+年終獎； 公司公務(wù)出行費用正常報銷； 節(jié)假日紅包福利，提供午餐！ 每年組織參加展會；定期專業(yè)知識培訓(xùn)。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.人事助理:1名, 崗位要求： 1、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，完成人員招募、績效、薪資等工作； 2、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料； 3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實； 4、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理； 5、員工社保公積金； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理； 7、具體實施公司的各項人力資源政策； 8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 工作時間：8：00-17:00，國家法定假日； 薪資待遇： 面議+五險一金+年終獎； 公司公務(wù)出行費用正常報銷； 節(jié)假日紅包福利，提供午餐！ 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B06:蘇州晶淼半導(dǎo)體設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.銷售工程師:5名, 善于溝通學(xué)習(xí)，服從公司管理，可配合出差。 電子專業(yè)或半導(dǎo)體材料專業(yè)的優(yōu)先。 底薪3000（不含獎金，提成，社保等，入門后，年平均薪資不低于10000/月），可安排住宿。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電氣工程師:2名, 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，能編寫歐姆龍，三菱等PLC程序。動手能力強。 底薪3000（不含獎金，提成，社保等）可安排住宿。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.機械工程師:2名, 大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟練solidworks，CAD等軟件，有一定的英語水平。接觸過CNC，或操作過優(yōu)先，底薪3000（不含獎金，提成，社保等）可安排住宿。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.生產(chǎn)技術(shù)員:4名, 能看懂機械CAD圖紙，服從公司安排。主要工作為公司產(chǎn)品設(shè)備的組裝及裝配，底薪3000（不含獎金，提成，社保等）可安排住宿。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.采購助理:1名, 能服從公司管理，思維敏捷，語言表達(dá)清楚 。底薪3000（不含獎金，提成，社保等）可安排住宿。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B07:艾杰旭汽車玻璃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.設(shè)備工程師:崗位要求： 1.電氣、自動化、機械類專業(yè)本科學(xué)歷。 2.英語良好，能進(jìn)行工作溝通。 3.學(xué)習(xí)意愿和能力強，善于鉆研專業(yè)知識，學(xué)科成績位于班級前列。 4.具備PLC編程能力，熟悉供電、PLC、變頻器、伺服、儀表等工廠通用設(shè)備（電氣方向） 5.熟悉機械原理，熟悉常規(guī)的機械設(shè)計準(zhǔn)則，了解常用材料特性。熟練應(yīng)用AUTOCAD、SILIDWORKS軟件。（機械方向） 6.良好問題解決能力、項目推進(jìn)能力以及應(yīng)變抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)備的改造、改善，新增設(shè)備的導(dǎo)入。 2.儀器、儀表的外校管理。 3.電氣設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書、PM的編制。 4.設(shè)備故障的應(yīng)急處理與改善。 5.人員技能的培訓(xùn)。 6.設(shè)備備品備件的管理�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.設(shè)計開發(fā)工程師:2）招聘要求： 1） 機械，車輛工程專業(yè)本科畢業(yè)生 2） 英語良好，能進(jìn)行工作溝通。 3） 學(xué)習(xí)意愿和能力強，善于鉆研專業(yè)知識，學(xué)科成績位于班級前列。 4） 良好的溝通組織能力，問題解決能力、項目推進(jìn)能力以及應(yīng)變抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1) 按照主機廠的生產(chǎn)日程，編制詳細(xì)的開發(fā)計劃，通過精確分析，選擇合適的生產(chǎn)工藝。 2) 協(xié)助銷售進(jìn)行VE/VA活動，為公司利潤的最大化，提供技術(shù)支持。 3) 工裝器具/模具/檢具等工裝的準(zhǔn)備以及總成件的準(zhǔn)備及品質(zhì)確認(rèn)。 4) 從項目試產(chǎn)開始持續(xù)跟蹤,確保質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)問題。 5) 對二級供應(yīng)商進(jìn)行管理，確保零部件的開發(fā)進(jìn)度符合大日程并進(jìn)行品質(zhì)確認(rèn)，確保零件的順利開發(fā)。 6) 維持與主機廠的相關(guān)人員保持溝通和良好的關(guān)系，當(dāng)客戶出現(xiàn)疑問時，及時的對應(yīng)和解答,提高客戶滿意度。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.制造工程師:浮法玻璃工廠/汽車玻璃工廠/液晶玻璃工廠； 招聘要求 1) 理工科專業(yè)，機械，材料，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2) 較高的學(xué)習(xí)意愿與學(xué)習(xí)能力，善于鉆研，積極主動 3) 良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力 4) 英語良好，口語流利者佳 崗位職責(zé)： 1) 深入生產(chǎn)線，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項工藝參數(shù)，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量等，不斷修整各項工藝參數(shù)控制目標(biāo)，改善工藝狀況，保證生產(chǎn)線正常穩(wěn)定運行。 2) 對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)境、健康和5S等體系的展開和檢查、診斷、落實工作, 維持體系的有效運行，并不斷地持續(xù)改進(jìn) 3) 定期對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)活動進(jìn)行匯總、分析及評估，不斷完善相關(guān)程序，優(yōu)化工藝參數(shù) 4) 在部門長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立熱端培訓(xùn)體系，編寫作業(yè)指導(dǎo)書及培訓(xùn)教材，對生產(chǎn)團隊進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)及技能培訓(xùn)，提高作業(yè)水平和工作效率。 薪酬福利： 畢業(yè)后即簽訂正式勞動合同，3個月試用期。試用期待遇與轉(zhuǎn)正后相同。 本科：6.7k（基本工資約 6k+月獎金0.7k）； 宿舍、年度薪資普調(diào)、年度體檢、年度旅游、班車、食堂、通訊補貼、語言學(xué)習(xí)、福利年假...... 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B08:南福泰精密模具（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.模具加工（放電，磨床）:2名, 職位要求：1.識圖能力強，有較強的學(xué)習(xí)熱情，工作主動性高，能吃苦耐勞，懂得服從公司的工作安排。2. 性格好強，具有良好的團隊合作精神，能對應(yīng)加班工作。3.模具或機電類專業(yè)畢業(yè)。4.薪資：無責(zé)任底薪，津貼，五險一金4000起。全勤獎，績效獎金，加班費另算�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電鍍加工:1名, 要求：1.有較強的學(xué)習(xí)熱情，工作主動性高。吃苦耐勞，懂得服從公司的工作安排。2. 性格好強，具有良好的團隊合作精神，能對應(yīng)加班工作。3.薪資：無責(zé)任底薪，津貼，五險一金4000起。全勤獎，績效獎金，加班費另算。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B09:蘇州皓馬汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.高端銷售顧問:底薪3000元。 高底薪，高提成，期待志同道合的您一起加入 ！ 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B10:蘇州沃爾德企業(yè)管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.財務(wù)助理/實習(xí)生:崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)增值稅專用/普通發(fā)票的采購、開具、作廢、紅字、裝訂、進(jìn)項抵扣等相關(guān)工作，需了解公司各項開票制度和稅務(wù)相關(guān)政策流程； 2 協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報； 3 每月月初例行去銀行取回單及辦理其他銀行業(yè)務(wù)； 4 每月例行各銀行網(wǎng)銀賬戶對賬； 5 初步核算各客戶單位薪酬，協(xié)助處理薪資發(fā)放事宜； 6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、熱愛人力資源行業(yè)，以及把工作當(dāng)作事業(yè)來熱愛和研究的熱情； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，學(xué)歷能力強，能夠熟練操作office excel ，對數(shù)字敏感； 4、可接受學(xué)習(xí)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.招聘專員:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況，試用期員工的跟進(jìn)等； 2、每天負(fù)責(zé)面試人員到廠區(qū)面試，跟進(jìn)面試人員面試情況；并且進(jìn)行人力資源初試； 3、員工入職、離職手續(xù)辦理等流程性工作以及日常的員工管理工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，尋求有效的招聘渠道. 任職資格： 1、大專學(xué)歷，熟練使用常用辦公軟件； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強； 3、具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 4、能配合客戶單位的招聘安排和突發(fā)事件應(yīng)急處置； 5、有駕照者優(yōu)先，可接受學(xué)習(xí)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B11:江蘇毅博宇建筑工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.施工員:（5K-8K） 1，工地現(xiàn)場管理； 2，材料簽收及管理； 3，會測量放線； 4，溝通能力強； 5，會開車； 6，提供住宿； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.繪圖員:（3K-5K） 1，熟練操作CAD等繪圖軟件； 2，應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 3，雙休、有社保； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B12:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7 1.會計助理:學(xué)歷：大專，專業(yè)：財務(wù)、會計類�；竟べY: 3500-4000元(不包括加班費），福利待遇：五險一金，提供食宿，一年13-14薪；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.生管助理:1名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：文科相關(guān)專業(yè)，基本工資: 3500-4000元(不包括加班費），福利待遇：五險一金，提供食宿，一年13-14薪；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.機械助理工程師:1名, 學(xué)歷：大專，專業(yè)：機械相關(guān)專業(yè)，熟練使用Soildworks,基本工資: 4000-5000元(不包括加班費），福利待遇：五險一金，提供食宿，一年13-14薪；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B13:廣東順力智能物流裝備股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5 1.營銷專員:2名, 招聘要求： 1.大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可），工科專業(yè)優(yōu)先。 2.有一定的非標(biāo)自動化相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，熟悉office辦公軟件，熟悉CAD軟件的使用； 3.良好的溝通、交際能力，了解客戶需求，能適應(yīng)頻繁的出差需求，并服從工作安排; 4. 負(fù)責(zé)銷售回款工作，及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)及市場信息收集、整理、分析，為公司發(fā)展提供有價值的方案或建議。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.售前工程師:3名, 招聘要求： 1.大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可），工科專業(yè)優(yōu)先。 2.具有良好的溝通、交際能力，了解客戶需求能夠獨立完成與客戶的方案講解及優(yōu)化； 3.能熟練CAD、solidworks等制圖軟件； 4.能適應(yīng)頻繁的出差需求、服從工作安排。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B14:蘇州雅戈爾富宮大酒店有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5 1.大堂副理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有星級酒店經(jīng)驗；有良好的英語口語能力. 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.前廳接待:2名, 1、男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有較好的溝通能力；有良好的英語口語能力. 3、能適應(yīng)3班，可以上夜班，休息輪休。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.餐廳領(lǐng)班:1名, 1、男身高1.7米，女身高1.60米； 2、有酒店餐飲業(yè)或基層管理實習(xí)經(jīng)驗�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.管理培訓(xùn)生:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，品貌端正，舉止大方。 2、有良好的的服務(wù)意識，能吃苦耐勞。 3、可以上早、中班，休息輪休�；竟べY:3450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B15:江蘇得安電力檢測有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.電氣檢測員:（6K-7.5K） 崗位職責(zé)： 1.需學(xué)習(xí)并掌握多種檢測技術(shù)； 2.根據(jù)項目進(jìn)度獨立或配合完成檢測工作； 3.獨立完成檢測報告，對檢測結(jié)果負(fù)責(zé)； 4.項目相關(guān)圖文資料的收集、整理、歸檔； 5.協(xié)助市場、后勤部門，提供相關(guān)技術(shù)支持； 6.上級安排的其他工作； 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.外派檢測工程師:（7K-8K） 本崗位為我公司外派崗位，工作地點：蘇州市木瀆鎮(zhèn)； 崗位職責(zé)： 1.需參加技能培訓(xùn)，有能力掌握多種電力設(shè)備檢測技術(shù)； 2.根據(jù)項目進(jìn)度獨立或配合完成電力設(shè)備檢測工作； 3.獨立完成檢測報告，對檢測結(jié)果負(fù)責(zé)； 4.項目實施過程中的客戶溝通； 5.項目相關(guān)圖文資料的收集、整理、歸檔； 6.上級安排的其他工作； 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.預(yù)試檢測員:(6K-7.5K) 崗位職責(zé)： 1.需學(xué)習(xí)并掌握安全工器具、帶電作業(yè)工器具試驗技術(shù)； 2.獨立完成試驗報告，對試驗結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.能按照體系的要求，做好過程記錄； 4.協(xié)助市場、后勤部門，提供相關(guān)技術(shù)支持； 5.上級安排的其他工作； 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.計量檢測員:（6K-7.5K） 崗位職責(zé)： 1.熟練并且規(guī)范操作各類計量儀器（三坐標(biāo)、測長儀、萬工顯、圓柱度儀、掃描儀等）； 2.保證按圖紙要求檢測產(chǎn)品零件的加工精度，對圖紙既定精度、裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3.完善各種校準(zhǔn)測試記錄，做好檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計歸檔； 4.嚴(yán)格執(zhí)行計量器具管理制度、校準(zhǔn)制度、流程把控制度； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格管控不良品； 6.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護(hù)保管； 7.組織計量器具周期檢定、維護(hù)、保養(yǎng)、歸檔工作； 8.建立健全計量管理臺賬。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.財務(wù)助理:（4.5K-4.8K） 崗位職責(zé)： 1.銀行賬務(wù)管理：日�；貑巍~單領(lǐng)取，銀行賬務(wù)憑證匯編，對賬等； 2.往來賬務(wù)管理：往來賬憑證匯編、應(yīng)收應(yīng)付賬齡管理等； 3.其他財務(wù)日常工作； 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.招投標(biāo)專員:（4.3K-4.7K） 崗位職責(zé)： 1.關(guān)注、收集招標(biāo)、掛網(wǎng)信息，掌握各區(qū)域招標(biāo)動態(tài)； 2.按照招投標(biāo)文件要求，準(zhǔn)備資質(zhì)材料，跟進(jìn)項目的進(jìn)展； 3.負(fù)責(zé)項目過程中日常事務(wù)：繳費、議價、選配送、領(lǐng)取中標(biāo)文件、發(fā)票登記、保證金退回等情況進(jìn)行跟進(jìn)等； 4.上級安排的其他工作； 公司福利:雙休（8:00-16:30）、交五險一金、有加班補貼、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎、年終獎等。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B16:蘇州吳中區(qū)西蘇語言培訓(xùn)中心有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.課程顧問:崗位職責(zé)： 1.詳細(xì)了解家長對英語教育的理解和需求，并了解孩子的實際英語水平，幫助他們樹立正確的英語教育、英語應(yīng)用能力教育和人格教育的觀念； 2.負(fù)責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進(jìn)行錄入及整理； 3.保持與已簽約家長的良好關(guān)系，完成學(xué)員推薦和續(xù)費； 4.做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作，增加客戶滿意度； 5.及時將手中的客戶數(shù)據(jù)按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護(hù)工作； 6.主管安排的其他工作。 職位要求： 1> �？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2> 專業(yè)不限，熱愛教育行業(yè)，性格外向，對教育行業(yè)有一定的了解； 3> 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力； 4> 有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)； 5> 執(zhí)行力強，有責(zé)任心和進(jìn)取心，抗壓力強。 薪資福利： 1.綜合薪資5000-10000,滾動制底薪3K-8K+績效+提成+獎金； 2.節(jié)日福利，年終獎金 3.五險一金 4.帶薪年假 5.子女入學(xué)福利�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.學(xué)習(xí)進(jìn)度顧問（PA）:崗位職責(zé)： 1.班級的管理，學(xué)生成長手冊及相關(guān)資料的建立。 2.負(fù)責(zé)對孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，做好對孩子的回訪記錄。對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導(dǎo)和解決。 3.跟進(jìn)學(xué)生在西蘇學(xué)習(xí)的情況，及時反饋給家長 4.觀察學(xué)生、家長的思維動向，進(jìn)行保單、續(xù)費、拓課、轉(zhuǎn)介紹工作。 5.提升家長的滿意度和認(rèn)可度 6.協(xié)助各類活動策劃、組織各類節(jié)日活動及宣傳活動（包括公開課宣傳、學(xué)員生日派對、開班典禮、畢業(yè)典禮、教室布置等）。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，師范類、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的書面、口頭表達(dá)能力，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力較好，親和力強，善于進(jìn)行班級文化建設(shè)； 3.高度的工作熱情和工作耐心，有責(zé)任感及良好的團隊合作意識； 薪資福利： 1.綜合薪資4000-6000，滾動制底薪3-4K+績效+提成+獎金； 2.節(jié)日福利，年終獎金 3.五險一金 4.帶薪年假 5.子女入學(xué)福利。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.英語老師:工作職責(zé)： 1.根據(jù)西蘇教育教學(xué)特色，負(fù)責(zé)對3-18兒童進(jìn)行英語授課、升學(xué)等工作； 2.積極參與總部與校區(qū)內(nèi)部的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動； 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課后學(xué)習(xí)督導(dǎo)及家長溝通工作，定期召開家長會； 4.協(xié)助解決招生咨詢中教學(xué)的問題并對學(xué)員英語能力和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測評與展示； 5.配合校區(qū)組織開展各類英語文娛活動； 6.校長安排的其他工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.英語專業(yè)或師范專業(yè)畢業(yè)，英語CET-6或TEM-4以上，英語口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3.英語類教師資格證; 4.喜歡兒童，熱愛英語，熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定見解； 5.有親和力，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)； 6.執(zhí)行力強，有責(zé)任心和進(jìn)取心，抗壓力強。 薪資福利： 1.綜合薪資5000-10000，底薪按試講定級+績效+課時費+獎金+技能證書津貼； 2.節(jié)日福利，年終獎金； 3.帶薪年假 4. 五險一金； 5. 子女入學(xué)福利。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.助教老師:崗位職責(zé)： 1.課前教室、教具的準(zhǔn)備工作； 2.課中輔導(dǎo)主教老師授課以及教學(xué)紀(jì)律管理； 3.課后負(fù)責(zé)學(xué)員補課工作； 4.積極參與總部以及校區(qū)組織的各項培訓(xùn)、講座、會議、磨課等； 5.積極參與總部以及校區(qū)組織開展的各項學(xué)員活動； 6.主管安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.英語CET-4或以上，英語口語能基本表達(dá)出來； 3.喜歡兒童，熱愛教育行業(yè)，熱愛英語； 4.有親和力，有耐心，具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)； 5.執(zhí)行力強，有責(zé)任心和進(jìn)取心，抗壓力強。 薪資福利： 1.綜合薪資4000-6000，底薪2400+績效500+課時費+技能證書津貼； 2.節(jié)日福利，年終獎金； 3.帶薪年假； 4. 五險一金； 5. 子女入學(xué)福利。 基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B17:蘇州金奇峰節(jié)能科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.行政助理:2名, 崗位職責(zé)： 文件制發(fā)及合同整理； 負(fù)責(zé)公司日常文職工作； 職業(yè)要求： 1學(xué)歷大專及以上； 2熟悉使用辦公軟件； 3工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.財務(wù)助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，有會計相關(guān)證書者優(yōu)先； 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)辦公室基本賬務(wù)，開具各項票據(jù)，外出辦理稅務(wù)事務(wù)、銀行事務(wù)，定期登記并整理應(yīng)收賬款及與客戶核對賬款，催款等事宜，配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它各項事務(wù)。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.電工:5名, 有高壓低壓證； 工作內(nèi)容： 維護(hù)和維修各配電、供電系統(tǒng)，做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，電力設(shè)備的預(yù)防性試驗，保證企業(yè)的正常與安全用電。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.司機:2名, 吃苦耐勞有責(zé)任心. 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)接送領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修、清潔等工作，駕駛經(jīng)驗豐富，熟悉蘇錫常道路情況，協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B18:蘇州名雅科技有限責(zé)任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：5 1.總經(jīng)理助理:1名, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)； 2、協(xié)助總經(jīng)理與客戶溝通，對客戶的需求做記錄； 3、協(xié)助總經(jīng)理完成項目造價； 4、維護(hù)客戶關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)部分美工工作。 崗位要求： 1、廣告學(xué)、編導(dǎo)策劃、美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有展覽行業(yè)實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備展館策劃實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉設(shè)計流程、設(shè)計方案、PPT文件制作； 4、會PS、DW、AI、C4D、3DMAX優(yōu)先考慮。 薪資福利： 基礎(chǔ)薪資：3500元；綜合工資：5000-7000元 福利：繳納五險一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助等。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.視頻工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1、參與前期創(chuàng)意，構(gòu)想和視覺表現(xiàn)，分鏡設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)視頻項目的剪輯、合成包裝制作； 3、對概念設(shè)計稿進(jìn)行動畫制作、視效表達(dá)； 4、需具備優(yōu)秀的美術(shù)基礎(chǔ)及藝術(shù)鑒賞力，對色彩、構(gòu)圖、鏡頭語言有較清晰認(rèn)識。 任職要求： 1、具有較強的美術(shù)背景，美術(shù)、設(shè)計、計算機相關(guān)專業(yè)； 2、能夠參與公司項目三維及特效合成等工作，主要含展廳多媒體視頻、投影秀等內(nèi)容； 3、能夠熟練使用C4D、3dsmax、AE、Nuke、PS等設(shè)計軟件，可獨立完成分配的工作，熟悉影視包裝，獨立完成動畫制作、特效合成等工作； 4、有一定的美術(shù)基礎(chǔ)，對鏡頭動畫、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、邏輯等有較為深刻理解； 5、善于交流和分享資源，能夠適應(yīng)協(xié)同工作的環(huán)境，服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)，吸取相關(guān)負(fù)責(zé)人的反饋意見上進(jìn)心強，求知欲旺盛； 6、主動，負(fù)責(zé)，積極，善于溝通，有較強的團隊協(xié)作能力，能接受因項目需要的加班。 薪資福利： 基礎(chǔ)薪資：4500元；綜合工資：5000-8000元 福利：繳納五險一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助等。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.效果圖設(shè)計師:1名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)展廳展館，文化空間，裝飾陳列，文化雕塑小品項目的3D設(shè)計制作； 2. 溝通能力較強，積極配合項目策劃部的各項工作，能自主完成設(shè)計； 3. 正確領(lǐng)略公司總體規(guī)劃理念和客戶意圖并準(zhǔn)確完整的表達(dá)呈現(xiàn)設(shè)計思想； 任職要求： 1. 精通3dmaxs.cad.photoshop等常用設(shè)計、制圖軟件； 2. 可以配合加班。 薪資福利： 基礎(chǔ)薪資：4500元；綜合工資：5000-8000元 福利：繳納五險一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助等。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.展陳策劃:1名, 崗位職責(zé): 1、與客戶進(jìn)行深入溝通，充分了解客戶目標(biāo)與需求，并根據(jù)客戶需求收集梳理項目相關(guān)資料與信息，并跟蹤分析項目情況； 2、對方案進(jìn)行策劃設(shè)計，梳理并撰寫展陳大綱； 3、負(fù)責(zé)展館策劃方案的制定、實施和提案； 4、和設(shè)計師、項目經(jīng)理、多媒體內(nèi)容制作配合，完成項目后續(xù)跟進(jìn)及實施工作。 崗位要求： 1、廣告學(xué)、編導(dǎo)策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉設(shè)計流程、設(shè)計方案、PPT文件制作。 薪資福利： 基礎(chǔ)薪資：4000元；綜合工資：5000-7000元 福利：繳納五險一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助等。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.倉庫管理員:1名, 職位描述 1、 負(fù)責(zé)倉庫日常貨物的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2、 負(fù)責(zé)倉庫日常貨物的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作； 3、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、 廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為； 5、 工作主動積極，有責(zé)任心； 崗位要求： 1、 有電腦知識基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件； 2、 對新設(shè)備的測試及調(diào)試工作。 薪資福利： 基礎(chǔ)薪資：3000元；綜合工資：3500-5000元 福利：繳納五險一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助等。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B19:江蘇蘇協(xié)物業(yè)服務(wù)評估咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.招投標(biāo)專員:5名, 學(xué)歷要求：大專以上。 專業(yè)：不限，物業(yè)，園林園藝綠化、市場營銷，漢語言文學(xué)，法律等專業(yè)優(yōu)先。 薪資待遇：5000+，額外績效獎年終獎，五險一金，各種福利。 職位描述： 1.搜集市場信息，對各類信息進(jìn)行總結(jié)歸類，從中選取有效信息，跟蹤各個有價值項目，并獲得投標(biāo)機會。 2.協(xié)助做好整個招投標(biāo)的運作與流程辦理，并提出針對性建議、意見。 3.協(xié)助做好報價測算。 4.依據(jù)招標(biāo)文件做好商務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制，確保標(biāo)書內(nèi)容及排版合理、完整、無誤。 5.做好標(biāo)書印刷工作，確保標(biāo)書印刷無誤。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)，市場營銷，園林園藝綠化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有較強的分析、解決問題能力、創(chuàng)新能力,思路清晰； 3.形象氣質(zhì)較佳,書面及口頭表達(dá)能力、良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力； 4.有一定的文字功底及文案編寫技巧，office熟練。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.管培生/儲備干部:5名, 學(xué)歷要求：大專以上。 專業(yè)：不限，物業(yè)，園林園藝綠化、市場營銷，漢語言文學(xué)，法律等專業(yè)優(yōu)先。 薪資待遇：5000+，額外績效獎年終獎，五險一金，各種福利。 職位描述： 1、學(xué)習(xí)熟悉招投標(biāo)，政府采購，物業(yè)等行業(yè)知識。 2、學(xué)習(xí)熟悉以上法律法規(guī)等。 3、在上級主管指導(dǎo)下有效開展工作。 任職資格： 1、物業(yè)，園林園藝綠化、市場營銷，漢語言文學(xué)，法律等專業(yè)優(yōu)先。 2、offcie 熟練。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具有較好的親和力，團隊協(xié)作能力，有責(zé)任心。 4、學(xué)習(xí)思考能力強，積極主動。 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B20:日特機械工程（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21 1.機械機構(gòu)設(shè)計:8名, 要求：本科以上學(xué)歷，機械類、自動化專業(yè)。 能熟練使用AutoCAD，SolidWork等常用機械設(shè)計軟件 有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通。 基本月薪：4500-7000�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電氣設(shè)計:8名, 要求：本科以上學(xué)歷，機械電氣、自動化專業(yè) 熟悉歐姆龍、三菱等PLC編程，了解供電、伺服等工廠通用設(shè)備 有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通。 基本月薪：4500-7000。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.日語儲備干部:5名, 要求：大專以上學(xué)歷、日語專業(yè) 有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通。 基本月薪：4500-6000。 公司交園區(qū)公積金、提供工作餐、加班餐、宿舍、年假、班車、旅游（疫情期間暫停）。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B21:蘇州市馬格瑪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.商務(wù)顧問:崗位職責(zé)： 1、有責(zé)任心對阿里巴巴、淘寶、拼多多等電商平臺感興趣； 2、通過電話、微信等聊天工具和渠道拜訪與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3.聯(lián)系意向商家達(dá)成合作；長期跟進(jìn)并維護(hù)好合作商家； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電商運營:崗位職責(zé)： 1.提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)； 2.定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實可行的改進(jìn)方案； 3.定期策劃網(wǎng)店活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售 4.營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量； 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.商務(wù)助理:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在電商等平臺尋找意向商家； 2.聯(lián)系意向商家達(dá)成合作； 3.長期跟進(jìn)并維護(hù)好合作商家； 4.完成上級安排的其他工作任務(wù)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.淘寶美工:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品美化； 2、圖片精修、文案設(shè)計排版； 3、店鋪裝修，配合運營完成工作； 基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.儲備干部:崗位職責(zé)： 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常工作，； 3、經(jīng)認(rèn)證工作，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)產(chǎn)品； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 6.運營助理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助運營主管淘寶店鋪的整體營運工作； 2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行有效的推廣和優(yōu)化，提高店鋪流量及轉(zhuǎn)化； 3、協(xié)助營銷方案的制定和執(zhí)行，日常維護(hù)、優(yōu)化，店鋪陳列； 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B22:天津宜童自閉癥研究服務(wù)中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.自閉癥兒童康復(fù)訓(xùn)練師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對自閉癥兒童開展專業(yè)訓(xùn)練。例如語言訓(xùn)練、個訓(xùn)課、感統(tǒng)課等； 2、負(fù)責(zé)實施教學(xué)計劃和教學(xué)方案； 3、負(fù)責(zé)活動教室的清潔衛(wèi)生和教具整理； 4、負(fù)責(zé)對教學(xué)進(jìn)行記錄和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對學(xué)員和家長進(jìn)行教學(xué)溝通、答疑解惑； 6、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，不斷提升實際操作能力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，特殊教育、康復(fù)治療學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、富有愛心，責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的親和力和溝通能力以及良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)、團隊精神； 3、掌握自閉癥相關(guān)理論知識，或具有心理咨詢師三級及以上證書者，有小兒康復(fù)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、持續(xù)學(xué)習(xí)能力強。 上班時間：早8：30-18:00 午休一個半小時六日雙休 上班地點：蘇州市姑蘇區(qū)平江新城�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B23:始終創(chuàng)業(yè)（北京）科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.水滴籌籌款顧問: 【崗位職責(zé)】 1.在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院推廣水滴籌平臺，幫助患者使用水滴籌發(fā)起籌款，維護(hù)與患者的關(guān)系； 2.覆蓋當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，搭建城市媒體，醫(yī)護(hù)，異業(yè)人脈關(guān)系； 3.幫扶公益組織項目活動等。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷； 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力；為人正直，誠實可靠，以公司利益為重； 4.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心。 【福利待遇】 1.無責(zé)底薪3800+3800績效+獎金。綜合薪資10k-15k. 2享有國家規(guī)定的所有法定假期及帶薪年假，年假隨工作年限而增加； 3六險一金，外加生日禮品等員工福利 4關(guān)愛員工生活，每年組織團建/旅游/午餐交流會/俱樂部/運動會等多種活動； 5關(guān)愛員工健康，除每年5天全新病假外，公司還向每位員工提供年度體檢，補充醫(yī)療保險全額保障。 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) B24:會頂源智能科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.調(diào)試應(yīng)用工程師:職位描述： 主要負(fù)責(zé)我司相關(guān)項目上智能照明控制系統(tǒng)、智能家居控制系統(tǒng)及酒店客房控制系統(tǒng)的調(diào)試。 職位要求： 1.機電、自動化、電氣工程、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.有電工相關(guān)基礎(chǔ)知識優(yōu)先； 3.會開車優(yōu)先。 我司會對新入員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，入職后也會有工程師一對一指導(dǎo)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C01:美人漁（蘇州）食品科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4 1.招商專員:3名, 性格外向，溝通力強，喜歡或擅長網(wǎng)絡(luò)、電話銷售者優(yōu)先； 底薪：3500元+提成，公司提供工作餐。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.人事行政專員:1名, 學(xué)歷大專及以上，工作責(zé)任心強，具有一定的管理能力，熟悉office軟件并熟練操作； 底薪：3800-4300元，公司提供工作餐。 基本工資:3800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C02:蘇州匯銀網(wǎng)信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50 1.銷售專員:50名, 職位說明與要求 薪酬待遇： 底薪4000-7000(業(yè)績提成綜合折算40%-70%） 福利待遇：有級別獎、工齡獎、社保、全勤獎、飯補、交通補貼、話補、帶薪休假、直接增員獎、間接增員獎、下午茶、節(jié)假日禮品等綜合薪酬待遇. 技能要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.運用公司平臺拓展業(yè)務(wù)； 3.協(xié)助客戶解決融資問題； 4.挖掘潛在客戶，對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5.有敢于挑戰(zhàn)高薪的目標(biāo)； 6.刻苦耐勞，有敢于往上走的心。 上班時間：8：50-12:00，1:30-18:00。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C03:蘇州源健實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.話務(wù)專員/行政助理:崗位職責(zé)： 1、接待來訪人員，接聽400來電，并分配至對應(yīng)部門； 2、輔助各部門經(jīng)理、主管做好日常工作； 3、制作各類報表，需熟練操作office軟件； 4、職能范圍：運營部門助理； 5、完成上級交辦的其他工作； 6、后期工作方向：行政專員/客服專員/商務(wù)專員，級別不同，薪資不同。 任職資格： 1、本科學(xué)歷（含專升本），專業(yè)不限； 2、高效執(zhí)行，普通話標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致耐心 3、熟悉office辦公軟件（特別是EXCEL表格）。 薪酬待遇： 4K~5K 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.人事助理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘邀請/首輪面試工作，熟悉網(wǎng)絡(luò)、校招、社招等各類招聘渠道； 2、新人入職培訓(xùn)考核。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉電腦操作，熟悉各類新媒體招聘方式； 3、親和力強，執(zhí)行力強。 薪酬待遇： 4K~8K 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.售后客服:崗位職責(zé)： 1、熟悉公司產(chǎn)品及服務(wù)； 2、接聽全國售后客戶來電，安排安裝、維修、維護(hù)時間； 3、通過工單系統(tǒng)為技術(shù)人員排單，確保技術(shù)人員高效工作； 4、及時反饋客戶情況，提高客戶滿意度； 5、本崗位需單休。 任職資格： 1、本科學(xué)歷（含專升本），專業(yè)不限； 2、高效執(zhí)行，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、細(xì)致耐心，抗壓力、溝通力強； 4、熟悉office辦公軟件（特別是EXCEL表格）； 5、擅長使用百度地圖，便于排單； 薪酬待遇： 5K~8K； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.直飲水售后技術(shù)員/水電技術(shù)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直飲水工程售后工作的施工和維護(hù)服務(wù)； 2、有短期出差（江浙滬為主）； 3、未來發(fā)展方向：技術(shù)支持、售后工程師、項目經(jīng)理。 任職資格： 1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有相關(guān)技術(shù)、相關(guān)專業(yè)或持有相關(guān)證書者（電工證等）優(yōu)先考慮； 3、學(xué)習(xí)能力強，能吃苦，執(zhí)行力高，追求卓越； 4、績效工資，多勞多得，上不封頂。 薪酬待遇： 4K~8K 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.商務(wù)助理:崗位職責(zé)： 1、接待來訪來電客戶，按主管要求，提供報價與商務(wù)方案支持； 2、輔助商務(wù)主管進(jìn)行老客戶的跟單與維護(hù)； 3、大客戶的定期回訪與維系； 4、輔助商務(wù)主管做好其他內(nèi)勤工作。 任職資格： 1、本科學(xué)歷（含專升本），專業(yè)不限； 2、熟練操作OFFICE軟件，有駕照、CAD、PS、ERP操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、耐心、細(xì)致，愿意接納新事物，喜歡學(xué)習(xí)新技能； 4、喜歡與客戶打交道，具備良好的溝通能力和抗壓能力。 薪酬待遇： 5K~8K 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C04:蘇州佳天億房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22 1.人事專員/助理:2名, 崗位描述： 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 薪資待遇： 底薪4000+提成+社保； 上六休一，早九晚六； 職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.二手房銷售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實，肯吃苦。 4、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我. 5、做事認(rèn)真誠懇，具有團體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎； 【任職資格】 1、學(xué)歷大專以上;2、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì) 3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.新房銷售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、 品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實，肯吃苦。 5、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我. 5、做事認(rèn)真誠懇，具有團體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)； 【薪資待遇】 底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎； 【任職資格】 1、學(xué)歷大專以上;2、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)；3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天 【晉升通道】 完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C05:蘇州凱士卡智能科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.生產(chǎn)部技術(shù)工程師:1.熟悉計算機基本操作，了解計算機相關(guān)知識； 2.主要工作為電腦觸摸屏終端設(shè)備的生產(chǎn)、組裝調(diào)試，動手能力強最佳； 3.服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 4.公司提供五險一金、周末雙休及技能培訓(xùn)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.售后技術(shù)工程師:1.熟悉計算機基本操作，了解計算機相關(guān)維修； 2.主要工作為觸摸屏自助終端設(shè)備的售后維修工作，動手能力強最佳； 3.主要是江浙滬地區(qū)短途出差，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 4.公司提供五險一金、周末雙休及技能培訓(xùn)； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C06:蘇州神為媒電子集團有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15 1.文員:3名, 1、計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、懂得常用辦公設(shè)備的操作，比如考勤機、復(fù)印機、碎紙機的操作，嚴(yán)守保密制度和勞動紀(jì)律； 4、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，高度的責(zé)任心。基本工資:2080元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.倉管:1名, 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作； 4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 7、部門主管交辦的其它事宜。基本工資:2080元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售工程師:1名, 1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理完成各項銷售工作。 2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜。 4.負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案。 5.負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作。 6.負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料。 7.負(fù)責(zé)銷售部門的日常運營工作。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.銷售專員:1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標(biāo)和計劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。 4.激勵員工的斗志，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。開部門內(nèi)銷售會議。 5.了解行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)�；竟べY:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.業(yè)務(wù)員:1、維護(hù)與開拓新的銷售渠道，自主開發(fā)及挖掘新客戶； 2、出差拜訪新老客戶，洽談業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每天的詢盤，與客戶溝通完成報價、合同條款協(xié)商及簽訂事宜等； 4、完成每月規(guī)定的電話清單量； 5、完成公司制定的年度銷售計劃； 6、與客戶保持良好的溝通，積級主動了解客戶 需求，維護(hù)舊客戶，鎖住新客戶�；竟べY:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C07:蘇州許氏企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.培訓(xùn)專員:5名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)各大企業(yè)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)（公開課、內(nèi)訓(xùn)、拓展、輔導(dǎo)等項目），定期多渠道推送公開課，記錄客戶需求。內(nèi)訓(xùn)期間完成助教工作，以及其它培訓(xùn)相關(guān)事宜。 福利待遇：4000元/月+提成，交五險，雙休。 學(xué)歷要求：大專及以上. 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.行政助理:1名, 崗位職責(zé)：公司日常事務(wù)處理，領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。 福利待遇：3500元/月，交五險，雙休。 學(xué)歷要求：大專及以上。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C08:蘇州安治建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10 1.監(jiān)理員（土建、電氣）:要求：1、土木工程、工民建或電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上者； 2、熟悉電腦操作做好并整理相應(yīng)的土建、電氣監(jiān)理資料應(yīng)屆畢業(yè)生。 待遇：1、包�。好赓M提供住宿； 2、月休4天，節(jié)假日都有相應(yīng)的休息，傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日物資福利。 3、轉(zhuǎn)正后按國家相關(guān)規(guī)定辦理社保（五險：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等醫(yī)療保險）。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.資料員:要求：1、土木工程、工民建或電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上者優(yōu)先錄用； 2、熟悉電腦操作，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)完工項目的資料整理、 歸檔等工作。 3、應(yīng)屆畢業(yè)生均可。 待遇：1、包�。好赓M提供住宿； 2、月休4天，節(jié)假日都有相應(yīng)的休息，傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日物資福利。 3、轉(zhuǎn)正后按國家相關(guān)規(guī)定辦理社保（五險：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等醫(yī)療保險）。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C09:蘇州德星云智能裝備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.機械工程師:4.5k-7k； 崗位職責(zé)： 1.繪制機械圖紙，整理圖紙和BOM等資料； 2.繪制氣動原理圖；3.編寫技術(shù)文檔； 4.編寫和下發(fā)采購清單；5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。 任職資格： 2020或2021屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生,機械等相關(guān)專業(yè)。 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.電氣技術(shù)員:4k-6k； 崗位職責(zé)： 1、采用輪崗機制，培養(yǎng)方向助理電氣工程師或現(xiàn)場服務(wù)工程師； 2、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意從基層做起； 任職資格： 1、2020和2021屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，機械、電子、電氣或自動化相關(guān)專業(yè)； 2、吃苦耐勞，能服從公司安排，良好的團隊精神和溝通能力； 3、能接受出差，做事積極主動，工作責(zé)任心強。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.裝配工程師:3-6k； 1，負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修等工作 ； 2，吃苦耐勞，責(zé)任心強； 3，應(yīng)屆生即可，往現(xiàn)場經(jīng)理方向培養(yǎng)。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C10:蘇州宏宇數(shù)碼科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22 1.華為新能源電動汽車產(chǎn)品專家:2名, 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行門店作業(yè)規(guī)范，完成門店銷量&服務(wù)目標(biāo)專業(yè)講解服務(wù)客戶，激發(fā)客戶需求，促成成交&提升用戶滿意度； 2、市場活動執(zhí)行，拓展?jié)撛谟脩�；收集外部線索，發(fā)掘高價值用戶； 3、負(fù)責(zé)用戶銷售全流程跟進(jìn)，做好用戶經(jīng)營，提供超預(yù)期服務(wù)體驗 任職條件： 1、本科或?qū)Ｉ疽陨蠈W(xué)歷； 2、具備C1駕照，駕齡超過兩年，無不良駕駛記錄；駕駛里程超1萬公里； 3、形象較好，談吐大方； 4、關(guān)注新鮮潮流事物和品牌，熱愛分享； 招聘畫像： 1、能說出5個年輕女性追捧的美妝/服飾品牌或美妝博主； 2、極客精神，關(guān)注前沿科技，不一定懂技術(shù)，但一定懂“概念”； 3、自己運營私域/公域流量，喜歡探店/測評等，喜歡拍抖音/vlog/B站； 薪資范圍：5000-18000/月； 無責(zé)底薪+高提成+節(jié)日福利+帶薪年假+五險社保+定期團建； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.華為品牌顧問:10名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售華為產(chǎn)品，手機，智能商品等； 任職資格：1、適應(yīng)商場或者賣場的上班時間； 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能服從公司安排。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵=綜合工資（4500-9000），交園區(qū)社保，節(jié)假日福利，上二休一，跟著商場時間 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.移動前臺:10名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)的辦理，如：辦卡，寬帶，改套餐等 任職資格：1、適應(yīng)商場或者賣場的上班時間; 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能服從公司安排。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵=綜合工資（4000-8000），交園區(qū)社保，節(jié)假日福利，上二休一，跟著商場時間； 上班地址：新區(qū)、園區(qū)、相城區(qū)； 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C13:江蘇萬達(dá)豐重工機械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.電氣工程師:1. 熟悉大型機械設(shè)備電氣原理圖的系統(tǒng)設(shè)計，熟悉自動化控制技術(shù)，熟練CAD制圖； 2. 對生產(chǎn)、安裝及維修現(xiàn)場的電氣技術(shù)支持； 3. 制定電氣產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，確�，F(xiàn)有產(chǎn)品穩(wěn)定運行； 4. 產(chǎn)品的可靠性分析，電梯故障與狀態(tài)信息關(guān)聯(lián)分析、故障診斷與維護(hù)，故障分析、處理，現(xiàn)場調(diào)試； 5. 負(fù)責(zé)電氣產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計，包括方案設(shè)計、電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 6. 根據(jù)實際要求完成相關(guān)的任務(wù)； 7. 相關(guān)技術(shù)資料的編寫工作。 8. 學(xué)歷要求，電氣自動化專業(yè)應(yīng)往屆本科或者�？�。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.機械工程師:1. 熟悉大型機械設(shè)備原理圖的系統(tǒng)設(shè)計，熟練CAD制圖； 2. 對生產(chǎn)、安裝及維修現(xiàn)場的機械技術(shù)支持； 3. 制定機械產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，確保現(xiàn)有產(chǎn)品穩(wěn)定運行； 4. 產(chǎn)品的可靠性分析，電梯故障與狀態(tài)信息關(guān)聯(lián)分析、故障診斷與維護(hù)，故障分析、處理，現(xiàn)場調(diào)試； 5. 負(fù)責(zé)機械設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計，包括方案設(shè)計、機械圖紙繪制、機械設(shè)備部件選型等； 6. 根據(jù)實際要求完成相關(guān)的任務(wù)； 7. 相關(guān)技術(shù)資料的編寫工作。 8. 學(xué)歷要求，機械專業(yè)應(yīng)往屆本科或者大專 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.設(shè)備操作員:1. 按機械設(shè)備安全操作規(guī)程中所規(guī)定的要求，做好檢查保養(yǎng)工作，確保人身和機械的安全； 2. 生產(chǎn)線設(shè)備及其它設(shè)備、設(shè)施等工作； 3. 按照指令完成機械生產(chǎn)、調(diào)試工作； 4. 對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運行； 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 6. 學(xué)歷要求，機電專業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生皆 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.電梯維保技師:1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電梯的日常保養(yǎng)和維修，并規(guī)范填寫維保記錄和急修單； 2. 對照維保計劃，按時完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項目； 3. 負(fù)責(zé)電梯運行、檢查及故障處理； 4. 完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 應(yīng)聘條件： 1. 大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2. 機械、設(shè)備、電氣相關(guān)專業(yè)； 3. 熟悉設(shè)備操作流程、CAD制圖、看懂圖紙； 4. 服從安排、適應(yīng)車間工作，能操作機械設(shè)備并樂于學(xué)習(xí)各種車間操作技能； 5. 持有相關(guān)證書； 薪資待遇： 1.薪資待遇：全日制本科底薪5000+績效，大專4000+績效，中專3000+績效； 2.保險：正式員工享有五險； 3.職業(yè)發(fā)展：公司提供崗位培訓(xùn)，晉升機制，發(fā)展空間大； 4.試用期為3個月，沒有經(jīng)驗者，公司將組織入職崗位培訓(xùn)， 公司考核通過后轉(zhuǎn)正。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C20:西諾威閥門控制（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8 1.檢驗員:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，薪資3000+。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.機械設(shè)計員:2名, 要求：本科及以上學(xué)歷，機械制造/化工機械相關(guān)專業(yè)，能熟練操作CAD、SW等畫圖軟件，英語四級，薪資4500+�；竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售支持:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，英語四級，能熟練操作CAD繪圖軟件，薪資4000+。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 4.工藝員:1名, 要求：大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，能熟練操作CAD繪圖軟件，薪資4000+�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 5.倉管:1名, 要求：大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，薪資3000+。 以上崗位5天/8H工作制，交社保，提供免費工作餐。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) C22:蘇州波若信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16 1.渠道經(jīng)理:3名, 大專及以上； 5000底薪+疊加提成+年終獎勵+節(jié)假日福利+生日福利+底薪每年定額遞增+五險一金+年假+雙休 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 2.渠道維護(hù)專員:5名, 4000底薪+疊加提成+年終獎勵+節(jié)假日福利+生日福利+底薪每年定額遞增+五險一金+雙休+年假；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.銷售工程師:8名, 3000底薪+疊加提成+年終獎勵+節(jié)假日福利+生日福利+底薪每年定額遞增+五險一金+雙休+年假；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 蘇州最新招聘信息 |
