3月26日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

上午：綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 下午："中國速度”汽車專場招聘會 日期：03-26 (周六)攤位數(shù)：317 職位數(shù)：790 崗位數(shù)：4674

A03:吳江景鴻織造有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理:有自己的固定客戶，有一定的坯布和成品布的銷售能力，有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領(lǐng)自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識月薪：10000起
2.貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理儲備:崗位職責(zé)：有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領(lǐng)自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識。要求：英語六級，本科，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。月薪：5000
3.貿(mào)易業(yè)務(wù)助理:崗位責(zé)任：負(fù)責(zé)國內(nèi)外業(yè)務(wù)的跟蹤、確認(rèn)和文檔的歸檔整理；根據(jù)客戶提供的訂單要求、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好交期質(zhì)量、安排出貨等跟蹤事宜。要求：英語六級，本科以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3500-4500
4.貿(mào)易理單:崗位責(zé)任：根據(jù)業(yè)務(wù)的要求做好簡單的開單，對色，分樣，郵寄小樣等基礎(chǔ)性工作，愿意從零開始逐漸向業(yè)務(wù)經(jīng)理慢慢發(fā)展。要求：英語四級，�？埔陨�，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000-4500
5.貿(mào)易跟單:崗位責(zé)任：根據(jù)業(yè)務(wù)要求做好訂單進(jìn)程中各個環(huán)節(jié)把控，與生產(chǎn)部分良好溝通。要求：英語四級，�？埔陨希�普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000-4500
6.外貿(mào)文員:崗位責(zé)任：根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理要求及時整理訂單資料及與其他部分溝通做好協(xié)調(diào)工作。要求：要求：英語四級，�？埔陨希�普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強。（接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：2500-4000

A10:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.設(shè)備助工:電子機械類工科專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應(yīng)用,負(fù)責(zé)自動化設(shè)備作業(yè)程序編寫維護,所屬設(shè)備異�？焖偬幚砘謴�(fù)運作,設(shè)備定期維護保養(yǎng)及一般故障檢修,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,應(yīng)屆生亦可。
2.CS客服工程師:大專學(xué)歷,能熟練運用品保相關(guān)統(tǒng)計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經(jīng)驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導(dǎo)及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用;有至少1年以上客服經(jīng)驗,相關(guān)光電產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。
3.研發(fā)開發(fā)助工:大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，會protel軟件，熟練運用CAD、匯編、C語言編程，熟練掌握電子專業(yè)基礎(chǔ)知識.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
4.研發(fā)FAE助工:本科學(xué)歷,電子信息專業(yè),良好的語言表達(dá)能力和動手能力;要有資深的產(chǎn)品知識和產(chǎn)品實際應(yīng)用技術(shù),有模塊.TFT開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
5.工程電子助工:男女不限,大專以上電子相關(guān)專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD,有電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
6.IE助工:男女不限,大專以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè),能熟練使用電腦辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗,可放寬專業(yè)要求。
7.英語翻譯:大學(xué)本科學(xué)歷,外語類相關(guān)專業(yè),專業(yè)英語6級以上,外語聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯;工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷,責(zé)任心強;有教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.業(yè)務(wù)員:20-30歲,大專以上學(xué)歷,形象佳,有一定上進(jìn)心,良好的語言表達(dá)能力,挑戰(zhàn)高薪者,應(yīng)屆生優(yōu)先。

A11:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.董事長秘書:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長行程的規(guī)劃、各項會議安排； 2、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作； 3、協(xié)助董事長跟進(jìn)各部門相關(guān)工作（人事、行政、財務(wù)、銷售、會務(wù)等）； 4、負(fù)責(zé)公司各項重要活動的籌備工作； 5、完成董事長交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡20-35周歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，工商管理、文秘、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、具有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗，優(yōu)秀海外留學(xué)生優(yōu)先考慮； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、文字功底扎實，語言表過能力較好，熟練掌握各種文體寫作，能勝任各類文字工作； 5、工作地點：蘇州、上海。崗位職責(zé)：
2.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.資深文案:崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)類、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案； 3、策劃組織公司項目營銷額重大節(jié)點活動方案； 4、負(fù)責(zé)公司項目的營銷策劃整體方案；
4.置業(yè)顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.策劃師:崗位要求： 1、 根據(jù)樓盤性質(zhì)與銷售目的進(jìn)行系統(tǒng)的文案策劃，并制定個案企劃方向、廣告預(yù)算。 2、 獨立撰寫文案，并掌控個案推廣進(jìn)度、跟蹤廣告效果； 3、 與設(shè)計、媒介整合方案，優(yōu)化推廣思路 4、 有1年以上房地產(chǎn)營銷策劃企業(yè)從業(yè)背景； 5、 有較強的文字功底和提案能力，能完成策劃報告、廣告文案。

A14:蘇州海杰豐環(huán)境設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.業(yè)務(wù)員:3名, 1、負(fù)責(zé)江浙滬區(qū)域客戶開發(fā)和維護（工作地點在蘇州，不需要外派）2、負(fù)責(zé)客戶拜訪，溝通客戶需求3、制作技術(shù)商務(wù)方案和報表 任職要求：具備獨立開發(fā)客戶和公關(guān)能力； 工作有熱情 積極向上，勤奮踏實；有一年以上工作經(jīng)驗，工作時間上五休二，繳納五險一金；
2.銷售工程師:5名, 1大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細(xì)心，有親和力；3 適應(yīng)短途短期出差（當(dāng)天去當(dāng)天回，江浙滬客戶，交通工具高鐵動車，蘇州客戶公司提供車輛出行） ；工作時間上五休二，繳納五險一金；
3.高級銷售工程師:3名, 1大專及以上學(xué)歷，多年銷售經(jīng)驗2有出色的問題解決能力，公關(guān)能力 3較強的學(xué)習(xí)能力，有資源整合能力，有悟性4實體工廠銷售經(jīng)驗為佳；4有以下行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗為佳：電子、電器、汽車制造、汽車部件、光伏、軍工、研究所、質(zhì)檢所5電氣、空調(diào)制冷、儀器設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先；5待遇年薪制，工作時間上五休二，繳納五險一金；

A15:上海狼行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.銷售員:5名, 要求： 1中專以上學(xué)歷。 2做過半年以上微信營銷，新媒體，廣告銷售，培訓(xùn)，保險行業(yè)者優(yōu)先考慮。 3對微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 4對薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。
2.美工/平面設(shè)計:2名, 要求： 1.計算機軟件操作，環(huán)藝設(shè)計，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 2.對色彩，空間布局有一定認(rèn)識 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
3.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求： 1新聞，傳媒，漢語言文學(xué)專業(yè) 2在傳統(tǒng)媒體（報紙，雜志）或新媒體行業(yè)有工作經(jīng)歷，熟悉文案策劃，對移動互聯(lián)網(wǎng)感興趣者，優(yōu)先考慮錄取。工作內(nèi)容：新媒體運營（主要負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運營）

A16:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.營銷專員:20名, 維護老客戶的業(yè)務(wù)， 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。溝通能力及責(zé)任心強，熱愛銷售，
2.營養(yǎng)師:10名, 結(jié)合自身所學(xué)的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務(wù)，保證會員滿意度
3.儲備干部:5名, 本科及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神
4.前臺接待:1名, 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務(wù)意識。人事行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先考慮
5.實習(xí)生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，著重培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為你提供優(yōu)渥的發(fā)展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
6.客服文員:大專, 女，28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

A19:蘇州華洋汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：51
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰Α�溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名, 大專以上學(xué)歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達(dá)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A20:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓(xùn)，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入15萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標(biāo)，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿�？扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責(zé)任底薪2600+高額提成
2.銷售助理:20名, 男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強，無需銷售經(jīng)驗。待遇：1.年薪6—8萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標(biāo)，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。

A23:興業(yè)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.零售業(yè)務(wù)代表:10名, 一：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣（售前、售中、售后）及風(fēng)險控制 2、根據(jù)營銷計劃，完成信用卡，pos機收單及興業(yè)銀行的理財產(chǎn)品和其他的金融服務(wù)；； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績； 4、圍繞分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營計劃，積極開展客戶營銷，完成儲蓄存款等各項任務(wù)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)客戶的分層次服務(wù)，根據(jù)客戶的個性化需求介紹和推廣我行的各項理財產(chǎn)品，提供專業(yè)化的理財建議，滿足客戶的個性化需求。 6、根據(jù)“誰拓展，誰收益，誰負(fù)責(zé)”的原則負(fù)責(zé)商戶的回訪工作并及時反饋客戶建議。二：崗位要求： 1、本科學(xué)歷（有同行或銷售工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬至大專）專業(yè)不限； 2、獨立、進(jìn)取、自信，有良好的人際關(guān)系及溝通技巧，渴望成功； 3、良好的溝通能力和執(zhí)行力，抗壓性強； 4、形象氣質(zhì)佳，工作期間必須穿戴正式西裝。三：薪資福利： 1、2500底薪+豐厚提成+工作崗位福利津貼，綜合稅后8000元-10000元以上 生日津貼，節(jié)假日豐盛的福利，定期旅游或集體活動 2、入職滿3個月配發(fā)興業(yè)銀行正式行服 3、在職滿足6個月以上表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績達(dá)標(biāo)可提供轉(zhuǎn)崗發(fā)展，給予銀行正式編制上班時間：早9:00-17:30 做五休二上班地點：蘇州相城區(qū)嘉園路788號悅豪大廈3層興業(yè)銀行零售產(chǎn)品營銷中心
2.客戶經(jīng)理助理:10名, 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡，pos機收單及興業(yè)銀行的理財產(chǎn)品和其他的金融服務(wù)； 2.與客戶進(jìn)行良好的溝通，并做好準(zhǔn)確，完整的記錄，收集客戶申請資料； 3.根據(jù)’誰拓展，誰收益，誰負(fù)責(zé)‘的原則負(fù)責(zé)商戶的回訪工作并及時反饋客戶建議。崗位要求： 1.本科學(xué)歷（有同行工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬至大專）專業(yè)不限； 2.良好的溝通能力和執(zhí)行力，抗壓性強； 3.形象氣質(zhì)佳。薪資福利：2500底薪+豐厚提成+福利津貼，綜合稅后8K 生日津貼，節(jié)日福利，定期旅游上班時間：做五休二，早9:00-17:30 上班地點：蘇州相城區(qū)嘉園路788號悅豪大廈1層興業(yè)銀行
3.理財經(jīng)理:5名, 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡，pos機收單及興業(yè)銀行的理財產(chǎn)品和其他的金融服務(wù)； 2.與客戶進(jìn)行良好的溝通，并做好準(zhǔn)確，完整的記錄，收集客戶申請資料； 3.根據(jù)’誰拓展，誰收益，誰負(fù)責(zé)‘的原則負(fù)責(zé)商戶的回訪工作并及時反饋客戶建議。崗位要求： 1.本科學(xué)歷（有同行工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬至大專）專業(yè)不限； 2.良好的溝通能力和執(zhí)行力，抗壓性強； 3.形象氣質(zhì)佳。薪資福利：2500底薪+豐厚提成+福利津貼，綜合稅后8K 生日津貼，節(jié)日福利，定期旅游上班時間：做五休二，早9:00-17:30 上班地點：蘇州相城區(qū)嘉園路788號悅豪大廈1層興業(yè)銀行

A26:蘇州迅晟環(huán)境工程設(shè)備有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：26
1.會計:1名, 任職資格： 1．本科以上學(xué)歷，28-45歲； 2．至少2年以上同崗位工作經(jīng)歷； 3．具備會計師任職資格證； 4．具有較強的組織、溝通、分析、控制能力； 5．熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)； 6．能夠使用財務(wù)軟件及各類辦公自動化工具。
2.區(qū)域銷售經(jīng)理:3名, 1）性別不限,年齡30歲以上,適應(yīng)經(jīng)常出差,具有較強的客戶溝通能力。 2）能夠有效的管理3-5人的小團隊。 3）一定的團隊管理經(jīng)驗，懂得招聘、管理、激勵等相關(guān)工作。 4）豐富的銷售經(jīng)驗，了解市場，熟悉不銹鋼行業(yè)情況。 5）有比較強的事業(yè)心，期望成功，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
3.總經(jīng)理助理:1名, 性別男,年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。有較強的溝通能力,吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差。任職資格： 1、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4.銷售工程師:5名, 1）性別不限, 能讀懂CAD圖紙； 2）豐富的工程銷售經(jīng)驗，了解市場，熟悉不銹鋼行業(yè)情況； 3）有比較強的事業(yè)心，期望成功，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)； 4）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6）有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7）服從公司區(qū)域調(diào)配和工作安排，能適應(yīng)出差；
5.商務(wù)助理:2名, 1）22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，熟悉辦公自動化。 2）善與人溝通，有較強談判能力。 3）性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重塌實，有事業(yè)心。 4）有團隊合作意識和敬業(yè)精神。
6.生產(chǎn)廠長:1名, 1、鈑金、通風(fēng)管道類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、具備八年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位5年以上，具有從事鈑金加工、通風(fēng)管道類相關(guān)方面的經(jīng)驗5年以上； 3、熟悉AS9100質(zhì)量體系，具備生產(chǎn)環(huán)節(jié)工藝流程設(shè)計的能力，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗； 4、擅長產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)的平衡及問題解決；
7.技術(shù)經(jīng)理:1名, 1、暖通類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2工作積極主動，責(zé)任心強，穩(wěn)重嚴(yán)謹(jǐn)。 3.具備基本邏輯思維，解決問題的能力突出； 4.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的心理素質(zhì)。熟悉質(zhì)量、健康安全、環(huán)境體系的建設(shè)與運行； 5. 掌握管網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計運行及通風(fēng)管道、鈑金加工生產(chǎn)工藝控制管理等方面的技術(shù)； 6. 熟練使用AutoCAD等制圖工具； 7. 具有較好的團隊合作意識和良好的組織、溝通能力
8.測量工程師:1名,
9.鈑金工:2名, 1.中專以上畢業(yè)； 2.從事非標(biāo)設(shè)備鈑金工作2年以上，加工前熟悉工藝圖紙內(nèi)容、節(jié)約用料、懂電焊工藝，能獨立完成鈑金產(chǎn)品的加工； 3.會使用數(shù)控板料折彎機、剪板機，會使用的工、夾、量具，掌握鈑金件的矯正原理和方法； 4. 團隊意識強；有很強的責(zé)任心，能根據(jù)工作生產(chǎn)任務(wù)需要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合加班。
10.普工:5名, 中專以上畢業(yè)，鈑金加工相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
11.氬弧焊工:2名, 有不銹鋼焊接、打磨、拋光工作經(jīng)驗,氬弧焊操作熟練,有氬弧焊證優(yōu)先。
12.安裝隊長:2名, 任職資格: 教育背景: 1、3年以上建筑安裝工程相關(guān)經(jīng)驗。 2、暖通或制冷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。技能技巧: 能解決煙囪等安裝過程中的技術(shù)問題； 熟悉國家對煙囪等檢驗、驗收的法規(guī)和方法；能熟練使用本專業(yè)的各種工具。職業(yè)素養(yǎng)：: 有交強的團隊管理能力，責(zé)任心強；較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于資源調(diào)配

A27:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A29:蘇州金歐利電子商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：62
1.導(dǎo)購員:50名, 要求：19-40歲、高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗、熱愛銷售工作，2500-8000元； a)負(fù)責(zé)門店的金立品牌手機銷售銷售、陳列、整理及店內(nèi)品牌形象維護工作； b)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣、做好售后服務(wù)、建立良好的客戶關(guān)系； c)按時完成當(dāng)日銷售統(tǒng)計報表； d)促銷產(chǎn)品及贈品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理； e)競品信息的收集與反饋；
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:10名, 要求：19-40歲、高中學(xué)歷以上，有一年銷售工作經(jīng)驗2500-8000元； a)負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，提升市場占有率和品牌影響力； b)根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； c)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售網(wǎng)點； d)招聘、管理導(dǎo)購團隊，加強團隊凝聚力； e)通過品牌推廣，店員培訓(xùn)，形象建設(shè)等市場工作提升銷量，增強門店合作意愿； f)門店產(chǎn)品庫存管控; g)區(qū)域合作客戶關(guān)系維護;
3.商務(wù)文員:2名, 要求：20-40歲、大專及以上學(xué)歷，3000-4000元； a)熟練適用辦公自動化軟件及高級公式計算； b)為人誠實，勤奮主動； c)性格開朗，善于溝通，具備一定服務(wù)意識； 薪酬福利：帶薪休假+補貼+社保+獎金+節(jié)日福利+ 工作地點：蘇州、昆山、常熟、吳江、太倉、張家港、無錫、江陰、宜興

A31:蘇州平江港龍房地產(chǎn)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.招商專員:8名, 大專, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招商經(jīng)理的安排做好市場調(diào)研工作、客戶儲備工作和日常接待工作; 2.根據(jù)既定的招商目標(biāo)，完成招商計劃; 3.對意向商戶進(jìn)行跟蹤回訪，完成目標(biāo)任務(wù); 任職資格： 1、 大專以上學(xué)歷，熱愛招商工作； 2、 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達(dá)能力； 3、 具有進(jìn)取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責(zé)任心；
2.營銷專員:10名, 大專, 1.大專及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強、善于溝通、有較強溝通服務(wù)能力； 3.五官端正、身體健康，無不良嗜好； 4.心理素質(zhì)較好，具備一定的抗壓能力和團隊精神； 5.有商業(yè)地產(chǎn)或招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.董事長助理:1名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排及統(tǒng)籌安排董事長的各項行政會議聯(lián)絡(luò)督辦工作，并負(fù)責(zé)撰寫高管會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要; 2、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、22--35歲，形象氣質(zhì)佳 2、文字功底好，思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、熟練運用各類辦公軟件及辦公設(shè)備 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常的出差
4.文案:2名, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、能獨立撰寫活動方案、新聞稿件，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、良好的團隊溝通能力和團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性強
5.司機:B1駕照，相關(guān)工作3年以上，男，35歲以內(nèi),身體健康，工作勤快，認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動性強
6.保安:男,30歲以內(nèi), 身體健康，工作勤快，認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動性強。

A32:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

B01:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：138
1.儲備店經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標(biāo)感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產(chǎn)銷售優(yōu)先
2.招聘專員:2名, 任職要求： 1、執(zhí)行主管擬定的招聘計劃； 2、分析招聘渠道，并通過各種渠道尋訪合適的候選人； 3、為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況不定期的提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù)；
3.置業(yè)顧問:80名, 崗位職責(zé)： 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè) ，中專及以上學(xué)歷； 2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 4、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作 薪資待遇： 綜合工資：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五險一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎勵
4.文案人員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司微信平臺的運營與管理。2、每月微信平臺運營數(shù)據(jù)分析。 崗位要求： 1、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)最新動態(tài)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)常識。 3、有良好的文字功底，能熟練運用PS等制圖軟件。
5.網(wǎng)絡(luò)管理:2名, 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的安裝維護，上六休一，繳納五險一金
6.培訓(xùn)專員:1名, 本科, 有授課經(jīng)驗，從事培訓(xùn)工作至少半年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;本科及以上學(xué)歷
7.店面助理:15名, 女, 負(fù)責(zé)門店銷售人員的考勤，資料合同整理等文職類工作。大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000
8.儲備干部:20名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4001,+高額提成
9.店經(jīng)理助理:3名, 20-35歲。大專；具有一定的溝通能力，常用office辦公軟件的使用。
10.租賃專員:1名, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，20-30歲，限女性。
11.企劃專員:2名, 大專, 會PS，CAD,Coreldraw等軟件。

B02:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：71
1.招聘專員:1名, 1.大專以上學(xué)歷，人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)； 2.有一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.能適應(yīng)周末加班及短途出差。
2.外訪專員:男性，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)出差，會開車，實際駕齡1年以上。
3.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
4.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
5.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達(dá)，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
6.行政助理:5名, 應(yīng)屆生，男女不限，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強。
7.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達(dá)，完善客戶的信息，思維敏捷。

B03:天津?qū)幰碣F金屬經(jīng)營有限公司蘇州竹園路營業(yè)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：22
1.助理分析師:3名, 1、女生，大專以上學(xué)歷，金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.銷售代表:4名, 1、高中及以上學(xué)歷，18-28周歲，有無經(jīng)驗亦可；
3.投資顧問:3名, 1、男女不限，專業(yè)不限，學(xué)習(xí)能力強，能承受一定的工作壓力；
4.金融客服:3名, 1、大專及以上學(xué)歷，有較強的溝通、理解、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)執(zhí)行能力；
5.銷售助理:4名, 1、對金融投資方面有濃厚的興趣，市場拓展能力強；
6.理財顧問:3名, 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行回訪和溝通，長期維護客戶關(guān)系；
7.客戶服務(wù):2名, 1、大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗，具備良好的溝通解決能力；

B12:紅上財富（上海）投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.理財經(jīng)理:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的資料； 2.根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案； 3.維護客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4.做好老客戶維護，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品；任職資格: 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 有銷售經(jīng)驗與金融背景優(yōu)先； 3. 本地人優(yōu)先考慮；工作時間: 周一至周五 9:00---18:00: 薪酬福利： 1、基本工資+績效工資+五險一金+業(yè)績提成+獎勵基金； 2、雙休，享受國家法定假日；繳納五險一金； 3、多彩的生日及企業(yè)文化活動； 4、豐富的培訓(xùn)資源及赴總部培訓(xùn)的機會； 5、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及晉升通道；
2.團隊經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)績目標(biāo); 2、配合營業(yè)部經(jīng)理對團隊成員業(yè)績考核; 3、市場活動的組織及渠道的開發(fā); 4、具有同行業(yè)帶過20人以上團隊經(jīng)驗者優(yōu)先. 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷、管理等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上財富管理公司、銀行等理財部經(jīng)理、證券公司、保險公司等從業(yè)經(jīng)驗; 3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考; 4、人脈廣，具有豐富的客戶資源; 5、具有團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗。

B14:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：35
1.姑蘇支公司（籌）籌建負(fù)責(zé)人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上金融行業(yè)、保險行業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）； (2)思路清晰、具有敏銳的市場感覺和戰(zhàn)略意識； (3)溝通能力和團隊管理能力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力； (4)具有強烈的目標(biāo)感和較強的抗壓能力。
2.姑蘇支公司（籌）、吳江區(qū)組訓(xùn):2名, 招聘要求： (1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、保險、教育等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗，有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)溝通能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； (3)有較強的文字、口頭表達(dá)能力，性格開朗、有較強的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力，具有很強的獨立解決問題的能力；
3.昆山支公司、姑蘇支公司（籌）綜合柜員:2名, 招聘要求： (1)22-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)文員、助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)積極主動，耐心踏實，有親和力和團隊合作精神，責(zé)任感強，良好的溝通能力； (3)熟練操作辦公自動化軟件。
4.姑蘇支公司（籌）營業(yè)部經(jīng)理:年齡30到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)
5.姑蘇支公司（籌）業(yè)務(wù)主管:年齡28周歲到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險經(jīng)驗2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營3年以上者優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)
6.姑蘇支公司（籌）客戶經(jīng)理:年齡25到45歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，在蘇州工作兩年以上。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)

B15:蘇州常青樹資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.信用卡電話催收員:薪資5000-8000元/月職位描述： 1.以專業(yè)、規(guī)范的程序協(xié)助銀行處理信用卡等逾期帳款； 2.通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款。任職資格： 1良好的溝通、表達(dá)能力，思維敏捷，具有較強的邏輯思維； 2.有信用卡、客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.法律專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 4.工作時間：08:30-17:30 周末雙休 5.福利待遇：基本工資+業(yè)績工資+年終獎金+社保并簽訂正規(guī)勞動合同。
2.信用卡催收主管:職位描述： 1、負(fù)責(zé)團隊管理，確保團隊取得良好的工作業(yè)績； 2、安排、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員的日常工作并進(jìn)行核查；任職資格： 1、品行端正，以身作則，管理嚴(yán)格，善于團結(jié)同事，具有優(yōu)秀的組織管理能力； 2、具有良好應(yīng)變能力和溝通能力，思維敏捷，抗壓性強； 3、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話流利，電腦操作嫻熟； 4、具有兩年以上銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗，有催收行業(yè)團隊帶隊管理經(jīng)驗。

B22:幸福人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.營銷主管:5名, 1.市場及相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗； 2.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷； 3.較強的資源協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力，講究效率； 4.有責(zé)任心，有良好的團隊協(xié)作精神； 5.擁有積極向上的人生態(tài)度，成功的愿望，良好的人際關(guān)系。
2.綜合內(nèi)勤:1名, 1.年齡要求：25-35周歲； 2.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷； 3.熟練使用辦公軟件，處理各種文檔和表格； 4.有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5.具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作意識；性格開朗、積極樂觀向上。

B23:南京學(xué)爾森教育科技有限公司蘇州觀前街分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.招生經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷，至少一年以上銷售經(jīng)驗； 2、溝通表達(dá)較好，思路清晰，親和力強，積極主動，善于學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)能力強； 3、樂觀開朗，誠實正直，具有良好職業(yè)道德； 4、熱學(xué)銷售工作；有沖勁有動力。 5、形象氣質(zhì)佳、待人誠懇，有良好的服務(wù)意識。 6、能夠承受工作壓力，較強的語言表達(dá)能力和一定溝通技巧和邏輯思維 7、較強的責(zé)任感和臨場的應(yīng)對能力；
2.教務(wù):1、年齡在25-45歲，大專及以上學(xué)歷，會辦公自動化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象氣質(zhì)佳、待人誠懇，有良好的服務(wù)意識，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、較強的語言表達(dá)能力和一定溝通技巧和邏輯思維； 5、較強的責(zé)任感和臨場的應(yīng)對能力；

B24:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.行政助理（蘇州）:1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作；2、負(fù)責(zé)分中心IT設(shè)備運維及信息安全管理；3、負(fù)責(zé)分中心文秘工作及檔案管理；4、負(fù)責(zé)分中心財務(wù)資產(chǎn)管理；5、負(fù)責(zé)分中心業(yè)務(wù)支持類工作；6、全日制本科及以上學(xué)歷；7、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；擅長公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT制作 。
2.區(qū)域商務(wù)經(jīng)理:1名, 1、本科學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關(guān)市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

C+1:蘇州萬志連環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.暖通設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售信息進(jìn)行空調(diào)設(shè)計現(xiàn)場勘查； 2、獨立完成空調(diào)方案設(shè)計，核定安裝費用預(yù)算； 3、與項目經(jīng)理溝通，確定安裝成本，控制預(yù)算按照設(shè)計方案組織施工。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上中央空調(diào)系統(tǒng)（水系統(tǒng)、氟系統(tǒng)）設(shè)計經(jīng)驗； 3、專業(yè)能力扎實，具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.銷售經(jīng)理（好享家）:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度銷售政策，負(fù)責(zé)小區(qū)渠道的年度、季度、月度銷售發(fā)展規(guī)劃，保證公司下達(dá)的信息指標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 2、帶領(lǐng)小區(qū)團隊對目標(biāo)小區(qū)客戶開展包括短信、電話、進(jìn)場、工地以及關(guān)鍵人營銷在內(nèi)的各種市場拓展及日常營銷活動，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 3、建立完善客戶資源檔案，及時跟進(jìn)售后回訪工作，定期提交客戶狀況分析報告； 4、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)提升能力。任職要求： 1、暖通、家裝公司、家裝建材相關(guān)行業(yè)2年以上銷售管理經(jīng)驗； 2、熟悉蘇州市場各樓盤及小區(qū)情況，具備一定客戶資源者優(yōu)先； 3、具備強烈的目標(biāo)意識，以及較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力者優(yōu)先。
3.銷售主管（好享家）:在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達(dá)到銷售人員。主要職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo) 2、制定銷售計劃，根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等 3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。 4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。 6、召開部門內(nèi)的銷售會議。 7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
4.銷售代表（好享家）:崗位職責(zé)： 1、配合上級完成團隊銷售任務(wù)。 2、開發(fā)新客戶，維護老房戶。任職要求： 1.一年以上工作經(jīng)驗。 2.較強的溝通能力、客戶開發(fā)能力和團隊協(xié)助精神。 3.有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。 4.對暖通或家裝有了解的優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務(wù)助理（好享家）:崗位職責(zé): 1、大專及以上學(xué)歷，具備一年以上建材、裝潢行業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、具備一定的獨立成單能力，參與小區(qū)推廣等活動； 3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；任職要求： 1.一年以上工作經(jīng)驗。 2.較強的溝通能力、客戶開發(fā)能力和團隊協(xié)助精神。 3.有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。 4.對暖通或家裝有了解的優(yōu)先考慮。

C+16:瑞昇常青機械科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.鉗工師傅:4名, 需從事塑料模具制造3-5年以上工作經(jīng)驗者，懂模具結(jié)構(gòu)、識圖、及全制作加工流程熟練掌握并使用銑床、磨床、車床、EDM等加工設(shè)備;能吃苦耐勞、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、獨立完成整組模具加工裝配，對成型工藝及塑料粒子的特性要有一定的認(rèn)識了解。
2.EDM放電:2名, 需從事塑膠模具放電加工3年以上工作經(jīng)驗者，能夠熟練操作臺一、群基等機型。
3.設(shè)計:2名, 需從事塑膠模具設(shè)計5年以上工作經(jīng)驗者，熟練UG軟件者優(yōu)先。
4.模具工程師:2名, 精通模具制做和模具設(shè)計；精通項目前期策劃和項目開發(fā)管理； .精通各種類型的模具制造工藝，熟悉注塑產(chǎn)品工藝，精通壓鑄產(chǎn)品工藝； 熟練操作AutoCAD、Solidworks、UG、Pre、office等軟件； 有持之以恒的創(chuàng)業(yè)心、較強的表達(dá)和溝通能力；工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，具備團隊神；
5.注塑操機員:2名, 18-30歲，能吃苦，服從安排，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

C01:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.門店店長:2名, 大專以上學(xué)歷;18-45周歲;3500-5000; 其他要求: 有1年以上門店管理經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店
2.10小時營業(yè)員:3名, 女性;大專以上學(xué)歷;18-35周歲;2500-3500;五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關(guān)零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
3.儲備干部:5名, 性 別：女; 年 齡：18-45周歲; 工 資：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄取。工作地點：蘇州市各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
4.電工:2名, 男;18-45周歲;有1年以上的工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞， 必須持有電工證;工作地點：相城區(qū)澄月路1號

C03:蘇州云杉世界信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.財務(wù)收銀:2名, 大專, 1、熟練掌握收款工作業(yè)務(wù)知識，及時解決營業(yè)點收款工作中的疑難問題； 2、按時到崗，做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作； 3、審核服務(wù)員開出的單據(jù)，確認(rèn)金額及數(shù)量正確； 4、認(rèn)真填寫交款單據(jù)，做到賬物相符，整理好每日帳單，并做好當(dāng)日營業(yè)報表。
2.營運經(jīng)理:1名, 男, 大專, 1、全面負(fù)責(zé)生鮮服務(wù)網(wǎng)點的日常管理和監(jiān)督工作，確保各配送服務(wù)網(wǎng)點的正常、高效、優(yōu)質(zhì)運行，全力提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、建立、健全生產(chǎn)運營管理體系，優(yōu)化、完善食品的生產(chǎn)包裝、倉儲管理、物流配送、投訴處理等流程、制度，并確保得到貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)市場線上線下活動策劃及數(shù)據(jù)運營分析； 4、配合市場、銷售工作，不斷擴大客戶群和銷售業(yè)績；
3.銷售客戶經(jīng)理（市轄區(qū)、各縣市）:20名, 大專, 大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，具有市場銷售，團隊管理等相關(guān)經(jīng)驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展，市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.營運/調(diào)度 主管/專員:3名, 男, 本科, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有微信營銷或微信公眾號運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化； 3、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作精神及出色的協(xié)調(diào)能力； 4、具有3年以上調(diào)度經(jīng)驗或營運經(jīng)驗； 5、熟悉配送后臺、司機APP的使用。

C05:蘇州采芝齋食品有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：43
1.商場營業(yè)員:3名, 要求：身體健康，蘇州市區(qū)戶口，會講蘇州方言，35周歲以內(nèi)。
2.商場管理:1名，有商場管理經(jīng)驗，會講蘇州方言，熟悉食品行業(yè)的銷售工作，有實際管理商場經(jīng)驗者優(yōu)先，40周歲以下。
3.財務(wù)助理:1名, 蘇州人，會講蘇州方言, 40周歲以下，三年以上會計（不含出納）工作經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，熟悉會計業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理，具備良好的職業(yè)操守，熟練使用財務(wù)軟件。
4.食品營銷:1名, 熟悉大賣場銷售模式，有開拓食品市場的營銷經(jīng)驗，40周歲以下。
5.工廠品管專員:食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上文憑，35周歲以下，熟悉食品生產(chǎn)工藝，具有較強的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力，有化驗員上崗證。
6.工廠實驗室化驗員:2名, 相關(guān)食品化驗專業(yè)畢業(yè), 有上崗證,兩年以上工作經(jīng)驗，上班地點園區(qū)。
7.機械電器維修工:年齡40周歲以下，要求機電一體化或自動控制和電工專業(yè)畢業(yè)，中技以上學(xué)歷，并有多年的實踐經(jīng)驗，著重具有通常機器設(shè)備的電器電路和自動化控制電路的故障排除和維修能力。
8.食品工程師:1名, 食品工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉食品生產(chǎn)工藝及相關(guān)機械設(shè)備，具有研發(fā)新品能力，40周歲左右。地點在蘇州工業(yè)園區(qū)。
9.質(zhì)檢人員:2名, 生物，化工相關(guān)大專以上學(xué)歷；有一定工作經(jīng)驗，會獨立使用各種檢測儀器與設(shè)備。
10.生物產(chǎn)品技工:3名, 學(xué)歷：高中以上，男性，40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。

C06:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：69
1.采購:大專以上學(xué)歷，男女不限，女性需已婚已育，采購/物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.生產(chǎn)文員:1名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，女性需已婚已育，行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網(wǎng)上申報操作）辦理流程，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經(jīng)驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
5.研發(fā)人員:1名, 本科以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.生產(chǎn)管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉壓鑄行業(yè)；
7.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經(jīng)驗，熟悉ERP及物流；
8.駕駛員:1名, 男，40歲以下，身體健康，初中以上學(xué)歷，敬業(yè)、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線；
9.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗；
10.機修工:2名, 男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會修壓鑄機器及周邊設(shè)備，會架模具等；
11.金工車間操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計件制。
12.壓鑄車間操作工:20名, 限男性，有經(jīng)驗熟練人員優(yōu)先，25-45周歲。
13.質(zhì)量檢驗:2名, 男，大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗經(jīng)驗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞，有上進(jìn)心，薪資面議。
14.食堂阿姨:1名, 40—50周歲，熟悉食堂，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞。

C10:蘇州市蘭陵辦公設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.客服前臺:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服的售前，售中，售后電話拔打與接聽工作 2、負(fù)責(zé)京東客戶業(yè)務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)前臺收發(fā)快遞及其他臨時性工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，聲音甜美，語言表達(dá)清楚，思路清楚。 2、有客服相關(guān)經(jīng)驗，穩(wěn)定性強，歡迎應(yīng)屆生。
2.高級銷售代表:招聘人數(shù)：蘇州6名，常州6名。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)打印機，復(fù)印機的新客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)打印機復(fù)印機客戶的溝通、談判、簽約、送貨及后續(xù)跟蹤與維護。 3、熟悉了解公司產(chǎn)品及銷售模式，能夠按公司要求完成制定的業(yè)績考核指標(biāo)。任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，具備一定營銷能力，有較強的團隊合作精神； 2、具有開拓挑戰(zhàn)激情，具有同行業(yè)：惠普，佳能，愛普生等辦公用品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)，或有其他行業(yè)銷售二年以上經(jīng)驗為佳。 3、勤勤懇懇，意愿與公司共發(fā)展，雙休。 4、大專以上學(xué)歷，有駕照。
3.商務(wù)采購專員:招聘人數(shù)：蘇州1位，常州1位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的物資采購，負(fù)責(zé)政府采購中心網(wǎng)上商城運營，配合政府項目投標(biāo)。 1、積極開拓供應(yīng)商資源，分析供應(yīng)商市場信息，及時收集相關(guān)信息，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；了解產(chǎn)品的性能指標(biāo)、市場行情和銷售渠道； 2、根據(jù)采購需求貨比3家以上，擬定采購方案上報；并完成采購目標(biāo)和計劃； 3、負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，采購物品交貨期的跟蹤及控制，到庫情況的跟進(jìn)； 4、ERP系統(tǒng)及采購臺賬等數(shù)據(jù)整理，保證數(shù)據(jù)的正確、完整性，保證采購過程的可追溯性； 5、負(fù)責(zé)政府采購中心網(wǎng)上商城商品的上架，后臺管理； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好政府項目的投標(biāo)工作或其他安排；任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機/采購/物流/法律相關(guān)專業(yè)。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上系統(tǒng)集成項目采購經(jīng)驗，具有安防監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機房設(shè)備、弱電布線等相關(guān)物資的產(chǎn)品知識。 2、具備全面的采購及物資管理知識和相關(guān)的法律知識，并能應(yīng)用； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、踏實勤奮、條理清晰，較強的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，勇于承擔(dān)責(zé)任，具備良好的市場調(diào)研、服務(wù)意識強。
4.網(wǎng)絡(luò)IT專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、熟悉電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站與微信平臺的業(yè)務(wù)建設(shè)與維護； 2、 對于弱電工程項目上：監(jiān)控、LED等辦公電器會安裝或了解； 3、熟悉ERP系統(tǒng)的運行與維護工作； 4、了解京東網(wǎng)絡(luò)的運營流程工作。任職要求： 1、大專以上，計算機專業(yè)，有ＩＴ工作經(jīng)驗二年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2、能吃苦耐勞、服從公司安排，服務(wù)意識強，需穩(wěn)定性強，有駕照。

C11:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：39
1.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理(工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務(wù)。要求：男女不限，有無經(jīng)驗、應(yīng)屆生亦可。提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
2.區(qū)局總經(jīng)理:喜歡挑戰(zhàn)高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達(dá)到者可晉升為中高層管理崗位；有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生亦可
4.客服專員:3名, 負(fù)責(zé)接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.政企專員:3名, 負(fù)責(zé)大客戶銷售，要求有銷售經(jīng)驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
6.電銷部經(jīng)理:1名, 從事過電信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)兩年以上，具有一定的團隊管理經(jīng)驗，薪資面議
7.電銷專員:5名, 負(fù)責(zé)對老用戶的回訪和維護，要求做過客服或回訪相關(guān)的工作，綜合工資4000以上
8.人事專員:2名, 負(fù)責(zé)招聘、社保等人事工作，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先

C14:龍杰（蘇州）精密工業(yè)有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：79
1.塑模組立技術(shù)員:1名, 男, 中專, 有1年成型機工作經(jīng)驗,或從事機加工模具鉗工者,及模具專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.軟件工程師:大專以上學(xué)歷，1-2年以上工作經(jīng)驗最佳（應(yīng)屆畢業(yè)生也可），有開發(fā)C#.NET的經(jīng)驗，熟悉MSSQL，Oracle。
3.QE主管:大學(xué)本科學(xué)歷；五年以上QE主管工作經(jīng)驗
4.采購:3名, 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷2、連接器行業(yè)SOURCING經(jīng)驗五年以上3、協(xié)助工程項目新產(chǎn)品開發(fā)4、對連接器行業(yè)上下游資源熟悉
5.自動化工程師:2名，男性，大專以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)驗，機械類大學(xué)�？埔陨希� 具6年以上連接器自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗 。
6.實驗室副主管:男性，大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，有實驗室工作經(jīng)驗。
7.品質(zhì)工程師（SQE）:大專以上學(xué)歷，一年以上經(jīng)驗，工作認(rèn)真積極，有品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有連接器，線束行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8.品質(zhì)工程師（PQE）:大專以上學(xué)歷，1年以上經(jīng)驗，工作認(rèn)真積極，有品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，能初步分析及處理品質(zhì)異常。
9.品質(zhì)檢驗員（IQC/IPQC):中專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.客訴工程師(CQE):1名, 大學(xué)�？苹虼髮W(xué)本科學(xué)歷，客訴品質(zhì)工程師一年以上工作經(jīng)驗，英語聽說寫流利，6級佳
11.實驗室測試工程師:2名, 1、機電類大專生一名 2、化學(xué)類專業(yè)碩士一名 3、化學(xué)專業(yè)中專以上1名
12.線材工程師:1名, 機械電子類大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有類似線材產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗三年以上佳
13.電氣工程師:1名, 男, 電氣類大專以上學(xué)歷，有相關(guān)非標(biāo)自動化設(shè)備電氣布線、配電和PLC編程等工作經(jīng)驗；

C15:蘇州眾美家居有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售經(jīng)理:銷售一線3年以上工作經(jīng)驗。有銷售團隊帶隊經(jīng)驗。家居產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。 底薪：5000+補貼+提成+獎金。綜合收入8000以上;
2.銷售主管:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰(zhàn)高收入，執(zhí)行力強。底薪：3000+補貼+提成+獎金。綜合收入6000以上。
3.銷售精英:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰(zhàn)高收入，執(zhí)行力強。底薪：2500+補貼+提成+獎金。綜合收入：5000以上。 條件：我們不看中學(xué)歷，只看中能力與人品。希望有夢想的人加入我們，眾美大家庭期待你的加入！

C18:中磊電子(蘇州)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：25
1.SMT領(lǐng)班:2名, 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉SMT生產(chǎn)流程、物料流程 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓(xùn)、指導(dǎo)技巧 4、能按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，具有現(xiàn)場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
2.SMT設(shè)備技術(shù)員:3名, 招聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；兩年以上SMT制程設(shè)備工作經(jīng)驗； 2.熟悉以下設(shè)備優(yōu)先(其中之一即可)： a、松下CM系列或NPM系列設(shè)備的調(diào)試和維護如：SP18、CM212、CM602等 b、德律TR7100、TR7700/TR518FR、JUZZE等設(shè)備的調(diào)試和維護經(jīng)驗 3.能夠獨立解決產(chǎn)線在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的異常，工作態(tài)度端正,能配合加班和輪班
3.IE工程師:3名, 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)新機種導(dǎo)入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護標(biāo)準(zhǔn)工時，運用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
4.PCBA維修技術(shù)員:3名, 招聘要求： 1、中專及以上學(xué)歷，兩年以上PCBA維修經(jīng)驗； 2、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品/無線路由器產(chǎn)品一年以上PCBA維修經(jīng)驗； 3、能夠熟練的使用維修相關(guān)工具,如熱風(fēng)槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態(tài)度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
5.測試工程師(TE):2名, 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計算機類或電子類相關(guān)專業(yè)；兩年以上網(wǎng)通產(chǎn)業(yè)測試、電子分析相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟悉計算機硬件、DOS WINDOWS操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的安裝和調(diào)試，具有獨立判斷和解決網(wǎng)絡(luò)故障、計算機病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設(shè)維護；具有自動化線體維護經(jīng)驗與xPON產(chǎn)品維護分析經(jīng)驗優(yōu)先； 4、負(fù)責(zé)架設(shè)測試設(shè)備及儀器操作使用，保證生產(chǎn)順暢達(dá)成最高生產(chǎn)效率；維護產(chǎn)線正常運行。測試站復(fù)測率與良率改善、測試治具優(yōu)化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班
6.QS專員:1名, 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR等管理體系； 3、熟悉Zero Defect，DOE，DDDW，QC Tools，QCC，6 Sigma，有CDP、碳足跡等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、良好的英語溝通能力(CET6優(yōu)先)；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)體系建立及日常維護工作(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR) 2、負(fù)責(zé)各種持續(xù)改進(jìn)等相關(guān)活動開展(如QCC/QIT，Lean，6 Sigma等) 3、負(fù)責(zé)客戶稽核檢查表Review，客戶稽核陪同，糾正措施的提出實施及效果確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)化 4、廠內(nèi)例行稽核，流程稽核，客訴查核
7.生管專員:2名, 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、兩年以上電子廠生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗，有網(wǎng)通經(jīng)驗者尤佳； 3、熟悉ERP系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件；
8.軟件開發(fā)工程師:3名, 招聘要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,自動化、測控、電子、通信或計算機專業(yè)背景， 2. 良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識； 3. 良好的英語讀寫能力； 4. 良好團隊合作能力。 5. 能熟練使用VC,C#,Labview,Linux GCC編程語言(其中之一即可) 6. 有如下工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮： a).嵌入式軟件開發(fā) b).圖像識別開發(fā) c).單片機軟硬件開發(fā) d).RF射頻測試開發(fā)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品測試方案，開發(fā)維護測試程序；
9.自動化工程師:1名, 招聘要求： 1.3年以上非標(biāo)自動化設(shè)備電氣設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗。 2.熟練掌握和使用CAD 等相關(guān)繪圖軟件。 3.有項目工程的PLC編程、調(diào)試經(jīng)驗。 4.至少會1-2種PLC編程軟件，如三菱、歐姆龍等。 5.會使用常見的觸摸屏軟件，如三菱、臺達(dá)等。 6.對伺服電機有一定的了解，會控制常用的一些品牌，如三菱、松下等。工作職責(zé)： 1.承擔(dān)項目的電氣設(shè)計及PLC開發(fā)調(diào)試工作 2.指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品電氣技術(shù)問題 3.根據(jù)公司內(nèi)的相關(guān)流程，對電氣設(shè)計及圖紙進(jìn)行管理
10.QRE工程師:1名, 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷,計算機或電子工程類專業(yè)；熟悉產(chǎn)品可靠性測試，有1年以上可靠性實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、了解網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的應(yīng)用，如Wareless Router、ADSL、Printer Server等； 3、熟練使用Windows XP，辦公軟件操作熟練，溝通協(xié)調(diào)能力強； 4、負(fù)責(zé)工廠標(biāo)準(zhǔn)件內(nèi)/外校驗執(zhí)行、制定產(chǎn)品的測試計劃，建立實驗標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高測試效率；執(zhí)行可靠性測試，及時完成實驗任務(wù)，并判斷PASS/FAIL,提出測試報告；
11.IPQC助理工程師:2名, 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上電子或網(wǎng)通行業(yè)品管工作經(jīng)驗，熟悉PCBA制程及網(wǎng)通產(chǎn)品產(chǎn)測流程； 2、有人員管理&培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的品質(zhì)意識，能熟練運用QC手法進(jìn)行管制； 3、能吃苦耐勞,配合輪班及加班 4、負(fù)責(zé)SMT/DIP/組測包的制程巡檢，根據(jù)抽樣計劃檢驗PCBA,記錄結(jié)果并輸入系統(tǒng); 5、首件確認(rèn),并對產(chǎn)線換料進(jìn)行確認(rèn)，其他主管交辦事項.
12.產(chǎn)品工程師:2名, 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信相關(guān)專業(yè)； 2、有網(wǎng)通產(chǎn)品測試與分析能力、有XDSL,RF相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線不良分析和改善對策的下達(dá)和追蹤、測試程序，MTcode驗證等

C21:蘇州掌融網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶代表:性別不限，年齡：18-30歲 1.有無經(jīng)驗均可經(jīng)驗,提供系統(tǒng)培訓(xùn),有銀行信用卡、貸款、保險、房產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 3.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心; 4.誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

C23:蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.項目經(jīng)理/現(xiàn)場管理:要求： 1、男、性格活波開朗、溝通能力強。 2、建筑相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷。能夠看懂施工圖紙且能夠熟練的算出外墻面積。 3、了解保溫涂料工程、有建造師證者優(yōu)先。
2.銷售代表:要求： 1、性別不限、性格活波開朗、溝通交際能力強。 2、大�；蛞陨蠈W(xué)歷、身體健康、熱愛銷售工作。

E+1:杭州頂津食品有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.康師傅飲品銷售代表/業(yè)務(wù)代表:崗位職責(zé)： 1、做好客戶路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率，積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升； 2、積極建立與終端客戶的客情，定期拜訪； 3、運用Smartphone掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況 4、冰箱投放、效益評估、驗收與報廢等； 5、營業(yè)訂單處理等崗位要求： 1、具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力，性格外向、自信，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力 2、有一定快速消費品銷售經(jīng)驗者佳 3、愿意服從工作調(diào)動及安排，員工需自備交通工具（電動車或摩托車）工作地點：蘇州市區(qū) / 園區(qū) / 相城 / 吳江 薪資福利：3500-4500（固定工資3200 + 績效獎金），五險一金，年終獎。
2.康師傅飲品超市導(dǎo)購/理貨（大潤發(fā)、歐尚、樂購、家樂福）:崗位職責(zé)： 1、門店排面維護及產(chǎn)品清潔 2、促銷活動陳列支援 3、協(xié)助業(yè)代進(jìn)行庫存登錄 4、依據(jù)陳列原則完成產(chǎn)品貨架陳列 5、爭取更多陳列空間 6、貨架庫存的充足崗位要求：吃苦耐勞，動手能力強，抗壓性強薪資福利：2500-3500，五險一金，年終獎 薪資福利： 1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，繳納五險一金。 2、應(yīng)屆生畢業(yè)前簽訂實習(xí)協(xié)議，畢業(yè)后簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。 3、工作滿一年享有5天帶薪年休假，法定節(jié)假日正常休息，每年公司都會舉行旅游、員工生日慶生、運動會等相關(guān)福利。 4、公司提供完善的培訓(xùn)體系，公平的晉升平臺（每年2次晉升機會）和規(guī)范的管理制度。

E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備餐飲經(jīng)理:年齡22-38周歲，中專及以上學(xué)歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經(jīng)驗， 有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經(jīng)理→餐廳副理→餐廳經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學(xué)歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經(jīng)（副）理→餐廳經(jīng)理
3.服務(wù)員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務(wù)員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經(jīng)理→餐廳經(jīng)理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經(jīng)理

E05:蘇州科固電器有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：8
1.非標(biāo)設(shè)備設(shè)計:1名, 男，設(shè)備類或機電一體化本科以上學(xué)歷；5年以上非標(biāo)設(shè)計經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，有自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗；熟悉自動控制原理，熟悉氣動和液動工作原理并相關(guān)工作經(jīng)驗等；能主導(dǎo)加工設(shè)備的設(shè)計和研發(fā)。
2.電器接線技術(shù)員:1名, 男，自動化或機電一體化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熟悉電器類線路連接等技術(shù)；有2年以上設(shè)備組裝等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.機械裝配技術(shù)員:1名, 男，機械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉設(shè)備的裝配維修及技術(shù)改良，能看懂圖紙，按照技術(shù)要求操作。
4.電工:1名, 中專及以上學(xué)歷，男， 3年及以上制造性行業(yè)電工工作經(jīng)驗，持電工證，熟悉機加工（液壓設(shè)備、沖床、注塑設(shè)備、機加工等）設(shè)備維修、維護與保養(yǎng)。
5.倉管員:1名, 男，高中以上學(xué)歷，會使用電腦，有2年以上機械類制造行業(yè)倉管相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.QE巡檢:1名, 性別不限，高中及以上學(xué)歷，有電子、機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。兩班制，可上夜班，會使用量具，能看懂圖紙，對產(chǎn)品異常問題能及時處理并做好記錄。
7.模具檢驗:1名, 大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，一年以上機械、電器類制造行業(yè)模具檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗。
8.檢測員:1名, 大專以上學(xué)歷，性別不限，一年以上機械、電器制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；會使用計量器具（千分尺、游標(biāo)卡尺、投影儀等），較強的管理、協(xié)調(diào)與溝通能力。

E06:遠(yuǎn)成快運（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.營業(yè)部經(jīng)理:工作內(nèi)容:營業(yè)部業(yè)務(wù)開發(fā)及管理，要求同行同類職位，綜合薪資6000-10000元
2.業(yè)務(wù)員:工作內(nèi)容:銷售業(yè)務(wù)開發(fā)，要求有營銷經(jīng)驗優(yōu)先，綜合薪資3500-8000元
3.營業(yè)員:工作內(nèi)容:客戶接待、系統(tǒng)錄入，要求Office熟練，綜合薪資3000-4000元
4.快遞員:工作內(nèi)容:快遞業(yè)務(wù)開發(fā)、收派件 要求男，40歲以內(nèi)，綜合薪資4000-8000元。
5.配送司機:工作內(nèi)容:市內(nèi)貨物配送，要求男，持B2照、貨運證，綜合薪資4500-8000元。
6.出納:工作內(nèi)容:報表制作、報銷處理，要求同類職位，綜合薪資3000-4000元。
7.運作文員:工作內(nèi)容:運單管理、貨物查詢，要求Office熟練、接受倒班，綜合薪資3000-4000元。
8.行政人事經(jīng)理:工作內(nèi)容:統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、行政 要求同類職位。綜合薪資4000-6000元。
9.其他:另歡迎2016屆本科、大專生應(yīng)聘,蘇錫常就近安排

E08:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.模具技工:模具相關(guān)專業(yè)，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設(shè)備，了解模具結(jié)構(gòu)，2年以上工作經(jīng)驗佳。
2.模具學(xué)徒:中專以上學(xué)歷，28周歲以下，機械/模具類專業(yè)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
3.模具保養(yǎng):模具相關(guān)專業(yè)，懂機械加工，有塑膠模具保養(yǎng)經(jīng)驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
4.模保學(xué)徒:吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力，機械/模具制造類專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.測量員（學(xué)徒）:18~35周歲，有較強的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
6.成型技工:高中以上學(xué)歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設(shè)備，精通精密模具多穴數(shù)之成型技術(shù)并能分析解決注塑機相關(guān)問題。
7.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關(guān)測量工具，會看圖紙，有測量工作經(jīng)驗佳。
8.PE工程師:大專以上學(xué)歷，有塑膠廠QA工作經(jīng)驗2年以上，有客訴處理工作經(jīng)驗，抗壓能力強，可配合出差，了解塑膠產(chǎn)品和模具結(jié)構(gòu)，會CAD者優(yōu)先。

E09:盛�？萍迹ㄌK州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.出納:1名, 女, 大專, 30歲以下，女，大專及以上學(xué)歷
2.沖壓試模工程師:1名, 男, 大專, 1、熟練維修沖壓連續(xù)模、工程模，能獨立完成模具組裝，試模，打樣； 2、熟練運用辦公軟件； 3、有汽車模具工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.成型研磨:1名, 男, 高中(職高), 1、對五金模具（復(fù)合模、連續(xù)模）結(jié)構(gòu)了解； 2、能熟練獨立完成平面磨床多種成型加工； 3、能熟練識別2D或3D零件圖紙（能獨立操作車床、銑床者優(yōu)先）
4.商務(wù)助理:1名, 女, 大專, 1、具備（英文、德文、日文）其中至少一項外語聽、說、讀、寫能力，能翻譯外文資料，與國外客戶進(jìn)行溝通； 2、具有較強的溝通能力，有親和力，能承受一定工作壓力： 3、有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.塑模維修技術(shù)員:2名, 男, 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設(shè)備，有熱膠道模具維修經(jīng)驗，有汽車天窗類模具維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.稽核員:有1年以上公司內(nèi)部控制稽核經(jīng)驗，熟悉相關(guān)品質(zhì)管理體系或相關(guān)公司內(nèi)部審計實務(wù)經(jīng)驗或有公司相關(guān)品質(zhì)內(nèi)審員經(jīng)歷或熟悉汽車零部件生產(chǎn)過程流程。

E11:蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：12
1.銷售工程師:2名, 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷，有儀器儀表銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標(biāo)；
2.力學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，物理、機械類專業(yè)； 2、1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗，熟悉力學(xué)（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
3.熱工校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷，熱能、動力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、具有1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
4.理化校準(zhǔn)工程師:1名, 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、 具有1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗，會使用色譜儀、光譜儀、質(zhì)譜儀等大型分析設(shè)備為佳； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
5.長度校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、 大專以上學(xué)歷，機械、測試類專業(yè)； 2、1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標(biāo)，螺紋塞規(guī)等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
6.電學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，通訊、電子類專業(yè)； 2、 具有1年以上計量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、 了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
7.尺寸測量工程師（蘇州）:1名, 崗位描述： 1、二年以上相關(guān)FAI測量工作經(jīng)驗,懂汽車發(fā)動機，汽車零配件，五金\塑膠\模具等產(chǎn)品的檢測； 2、能熟練使用�？怂箍�，ZEISS等三坐標(biāo)測量機，能識各種復(fù)雜塑膠圖紙，并能根據(jù)圖紙實施測量方案； 3、能夠熟練的使用CAD軟件和3D軟件查數(shù)； 4、有一定的空間想象力，會用三維掃描做逆項工程更佳; 任職條件： 1.大專級以上學(xué)歷，英語四級，能看懂英文圖紙； 2.能熟練操作office辦公軟件； 3.有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力；

E12:蘇州紅荔汽車零部件有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：140
1.質(zhì)量經(jīng)理:1．大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，英語具備聽、說、讀、寫能力 ; 2．三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 ; 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟練掌握各種質(zhì)量工具 ; 4．有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析和解決問題的能力 ; 5．具有良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技能 ; 6．有能力培養(yǎng)全體員工的質(zhì)量意識，傳遞質(zhì)量管理信息 ; 7．能夠真正切實解決品質(zhì)工程的問題;
2.行政總務(wù):大專以上學(xué)歷，男，會開車，兩年以上總務(wù)工作經(jīng)驗，計算機專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
3.外協(xié)采購:3年以上五金加工廠采購管理工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，男。
4.制造經(jīng)理:1、5年以上大中型企業(yè)全面生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、計劃控制與調(diào)配、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備、物流管理流程等實務(wù)管理經(jīng)驗。 2、有全面主持并制定生產(chǎn)部的生產(chǎn)流程、工序流程、工藝流程、生產(chǎn)計劃、人員配置、組織管理的豐富經(jīng)驗。 3、具有良好的本行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定的財務(wù)成本知識。 4、對生產(chǎn)制造分析、產(chǎn)能與效率分析、質(zhì)量控制、設(shè)備維護有優(yōu)秀的實際操作經(jīng)驗和理論知識。 5、對成本預(yù)算、控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運作有較深的認(rèn)知和實際經(jīng)驗。 6、具有優(yōu)秀的團隊合作精神和良好的執(zhí)行能力。 7、具有較強的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)、審批、執(zhí)行和督導(dǎo)下屬的能力。 8、具有良好的數(shù)字分析、價值分析能力。 9、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，講求實事求是，不搞弄虛作假，注重調(diào)查研究，能夠認(rèn)真聽取各方面的意見，有較好的事物觀察判斷能力。 10、良好的溝通技巧和團隊合作精神，原則性強，工作細(xì)心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受工作壓力。
5.工程部副經(jīng)理:1、大專以上學(xué)歷，機械類/模具設(shè)計與制作專業(yè)畢業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上工程項目管理經(jīng)驗。 2、能讀懂相關(guān)英文資料 3、對汽車座椅骨架之所有金屬件，沖壓、彎管、焊接，以及IT行業(yè)五金沖壓模具設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的管理能力。 4、具有依據(jù)客戶圖面進(jìn)行報價，制定工藝，設(shè)計開發(fā)模具相關(guān)經(jīng)驗。 5、具有較強的成本控制意識，受過VE/VA/IE相關(guān)培訓(xùn)。
6.項目工程師:本科以上學(xué)歷，有三年以上汽車座椅骨架項目開發(fā)經(jīng)驗，具有五金、沖壓類加工行業(yè)項目先期策劃；熟悉PPAP等文件，熟悉開發(fā)、制造工藝（沖壓、彎管、焊接等）；.熟悉國內(nèi)、國外圖紙和掌握金屬材料的基本要求，英語熟練。
7.設(shè)備主管:1、負(fù)責(zé)全公司設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)安排機修工日常工作，并對他們的工作進(jìn)行督促； 3、在生產(chǎn)過程中，因機械出現(xiàn)問題，要及時處理解決。 4、提出設(shè)備的保養(yǎng)計劃，對計劃的實施進(jìn)行督促，做好記錄。 5、做好上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
8.SQE/QE:大專以上理工、工業(yè)工程與管理等相關(guān)科系畢業(yè)；汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)客服和供方品質(zhì)管理工作經(jīng)驗5年以上（具有對供方機加工/噴涂/電鍍，熟悉金屬管件彎管/縮管/焊接和沖壓件加工控制技術(shù)，具有ISO/TS16949內(nèi)審員證書。英語口語佳。
9.測量工程師:有FA工作經(jīng)驗，精通各種測量工具的操作，例如：三次元（�？怂箍担�、投影儀等。具有測量設(shè)備和測量系統(tǒng)分析能力。熟悉GD&T,有計量員證者優(yōu)先。相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能看懂圖紙，公司將會培訓(xùn)上崗。
10.成本會計:負(fù)責(zé)公司日常成本核算，成本分析及成本控制；負(fù)責(zé)公司倉庫日常管理工作；熟悉并從事過出口退稅工作；領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作； 大專以上學(xué)歷、2年以上工業(yè)企業(yè)成本核算經(jīng)驗，蘇州本地戶口（或者蘇州購房定居）。能配合公司日常管理需要，溝通能力佳。
11.模具鉗工:有3年以上五金模具制作經(jīng)驗，做事認(rèn)真踏實，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
12.QC:一年以上機械行業(yè)QC工作以驗，能熟練使用一般常用量具,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（機械類）。
13.生管（計劃員）:生管（計劃員）制訂并下發(fā)具有可行性及有效性的生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)排程，減少停工待料的現(xiàn)象。跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程，協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度。統(tǒng)計并掌握各物料料況，進(jìn)行物料預(yù)算，編制《物料需求表》進(jìn)行申購，根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定物料需求計劃。定期對物料變動狀況進(jìn)行統(tǒng)計總結(jié)，制定物流計劃，管制各物料庫存。生產(chǎn)BOM表的制作，跟進(jìn)生產(chǎn)計劃執(zhí)行狀況，并協(xié)助處理生產(chǎn)異常。
14.CNC技術(shù)員:男，機械類相關(guān)專業(yè)，高中以上學(xué)歷；兩年以上CNC調(diào)試工作經(jīng)驗，熟練手動編程，熟練操作UG；、熟識機械圖紙；具有高度的責(zé)任感，良好的團隊合作精神。

E14:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.司機:職責(zé)描述： 1、按照公司車輛管理制度，執(zhí)行日常出車任務(wù)（主要往返上海機場）； 2、按要求接送客人到指定地點，協(xié)助客人搬運行李，熱情接待、小心駕駛、遵守交通規(guī)則、確保交通安全； 3、做好車輛的維護、保養(yǎng)、清潔等工作； 4、工作積極主動，服從調(diào)度人員的安排； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、B1照或者以上； 2、不超過45周歲，5年以上駕齡，具有良好的駕駛技術(shù)和服務(wù)意識； 3、熟悉江浙滬路線，熟悉《交通安全法規(guī)》，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力良好； 5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
2.外貿(mào)單證員:任職要求： 1、學(xué)歷大專以上，含大專。 2、年齡22-30周歲，性別女。 3、一年以上外貿(mào)單證經(jīng)驗，能熟練制作外貿(mào)單據(jù)、產(chǎn)地證。熟悉信用證，進(jìn)行審證、制單、交單等。 4、英語4級以上。 5.薪資面談,經(jīng)貿(mào)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

E16:蘇州工業(yè)園區(qū)董香紅廚柜經(jīng)營部 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.后臺統(tǒng)計文員:3名, 女, 大專, 1.女性，身高165CM； 2.熟煉應(yīng)用辦公軟件； 3.喜歡銷售行業(yè)。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 1、男女不限，24-35歲，專業(yè)不限，熱愛銷售的朋友； 2、勤奮刻苦，善于溝通，應(yīng)變能力，誠實敬業(yè)，具有較強的客戶服務(wù)意識和客戶關(guān)系管理能力。
3.展廳儲備干部:10名, 大專, 溝通能力佳、思維清晰.吃苦耐勞,積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu),正直誠懇的有為人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,談吐佳。
4.展廳銷售顧問:10名, 大專, 喜歡銷售行業(yè)，有激情，勤奮刻苦，思想品德端正，正直的有為青年，溝通能力強,團隊合作能力佳，面貌清秀,談吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店長:5名, 大專, 1、有帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、喜歡銷售行業(yè)，有激情，勤奮刻苦； 3、思想品德端正，正直有為的青年； 4、溝通能力強，團隊合作能力佳； 5、面貌清秀，談吐佳，女性身高，160MM以上。

E22:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.工程部經(jīng)理:1名, 男性，32-45歲，機械相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上文化程度，英語六級；十年以上壓鑄/機加工制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗（至少在鋁壓鑄和機加工行業(yè)分別有5年的技術(shù)/研發(fā)/管理工作經(jīng)驗）；熟練掌握工程設(shè)計/報價等工具，思維敏銳清晰性格開朗組織協(xié)調(diào)能力強；熟練掌握ISO9001和TS16949相關(guān)管理工具；具有較強的組織協(xié)調(diào)及交流能力。
2.生產(chǎn)領(lǐng)班:22—38歲，男，高中以上學(xué)歷，需有二年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有工具類組裝管理者優(yōu)先考慮；
3.銷售代表:（主要負(fù)責(zé)華北區(qū)(常駐石家莊或濟南)/華南區(qū)（常駐廣佛和�；蛳模�/華東區(qū)（上海和杭州））。 1、男，高中及以上學(xué)歷；1.5年以上快消品行業(yè)銷售、管理經(jīng)驗； 2、熟悉五金機電等相關(guān)行業(yè)市場及產(chǎn)品銷售渠道； 3、性格開朗、工作責(zé)任心強，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)出差； 4、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通； 5、收集市場信息，制定年銷售計劃； 6、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。 7、薪資 3200打底，（500住房補貼）

E24:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：28 崗位數(shù)：162
1.人事專員:2名, 本科, 1.本科以上學(xué)歷，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，大專需要4年工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞 2.本科以上學(xué)歷，有考勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，抗壓力強
2.軟件開發(fā)工程師:1名, 本科, 職位職責(zé)： 1.公司內(nèi)部的MES和相關(guān)系統(tǒng)的軟件開發(fā)，包括需求訪談與分析、系統(tǒng)設(shè)計、程序開發(fā)和測試、用戶訓(xùn)練與系統(tǒng)上線。 2.MES和相關(guān)系統(tǒng)的維護,用戶問題排除。 3.協(xié)助SAP ERP系統(tǒng)的PP,MM,SD等模組的問題分析和處理。 任職要求： 1. 大學(xué)本科，計算機和自動化等相關(guān)專業(yè)，1年以上應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗 2. 熟練使用VB、C#和ASP.Net進(jìn)行開發(fā)，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等開發(fā)； 3. 熟悉SQL 數(shù)據(jù)庫和開發(fā)，編寫存儲過程、性能優(yōu)化等； 4.良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)態(tài)度； 5.有制造業(yè)生產(chǎn)流程、自動化、MES、ERP相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)工程師（2016屆畢業(yè)生):9名, 本科學(xué)歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學(xué)、電磁材料類專業(yè)，CET-4（含）以上，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入，制程良率改善，新產(chǎn)品研發(fā)
4.制造工程師（2016屆畢業(yè)生):1名, 本科學(xué)歷，機械、機電或管理專業(yè)，CET4，負(fù)責(zé)工作內(nèi)容可能是現(xiàn)場管理，生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量的控制（生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)，解決與反饋），生產(chǎn)線的周期時間平衡等
5.品保工程師（2016屆畢業(yè)生):本科學(xué)歷，材料專業(yè),CET4，負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率管控，處理質(zhì)量異常等
6.人資專員:1名, 本科, 本科學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
7.業(yè)務(wù)專員:3名, 本科, A.本科學(xué)歷，2~3年工作經(jīng)驗，企業(yè)管理/工業(yè)工程專業(yè)，對Notebook市場較為熟悉,有相關(guān)電阻/電感企業(yè)之制造/技術(shù)/工程/品保/PC相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，負(fù)責(zé)接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學(xué)歷，電機或電子系專業(yè)佳，3~5年汽車行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，做事細(xì)心、負(fù)責(zé)、配合度高，具獨立開發(fā)客戶能力，負(fù)責(zé)Automotive 新市場開發(fā)。
8.CAD制圖工程師:大專學(xué)歷，三年以上CAD制圖經(jīng)驗
9.環(huán)安衛(wèi)專員:2名, 大專, 1.環(huán)安例行查核及督導(dǎo)改善 2.工安事故調(diào)查分析及檢討改善 3.廠內(nèi)及新進(jìn)人員安全衛(wèi)生培訓(xùn) 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
10.總務(wù)專員:2名, 大專, 1.總務(wù)日常管理，外包商日常管理 2.總務(wù)相關(guān)工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區(qū)、總機、收發(fā)室、主管樓等模塊工作
11.保安:2名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗，有退伍證優(yōu)先
12.人資助理:1名, 大專學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上人力資源方面工作經(jīng)驗，考勤相關(guān)經(jīng)驗佳
13.采購:1名, 大專, 有過大型企業(yè)采購經(jīng)驗
14.清潔工:1名, 高中以下, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
15.品保翻譯:1名, 本科, 本科學(xué)歷，英文優(yōu)秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負(fù)責(zé)中英文的文件翻譯、客戶稽核應(yīng)對及客訴處理等工作。
16.電控工程師:1.專科學(xué)歷﹐自動化控制及相關(guān)專業(yè)﹐3年以上電器設(shè)計工作經(jīng)驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負(fù)責(zé)已有設(shè)備的自動化改善﹐設(shè)計組裝設(shè)備。
17.機構(gòu)設(shè)計工程師:1.本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗，機械設(shè)計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標(biāo)設(shè)備改進(jìn)、自動化改善等。
18.制造工程師:4名, 大專, 本科學(xué)歷，理工科背景，1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；大專學(xué)歷至少5年以上工作經(jīng)驗；能配合加班（新產(chǎn)品），抗壓能力強；應(yīng)屆生，必須有學(xué)生會管理工作和組織活動的經(jīng)歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
19.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限，電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，有品保QE/QC/CS相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
20.財務(wù)管理師:1名, 本科, 本科,會計專業(yè)﹐1~2年工作經(jīng)驗。有做過成本會計或資金管理的優(yōu)先考慮，會SAP的優(yōu)先考慮
21.模具學(xué)徒:中專, 中專學(xué)歷，經(jīng)驗不限，能看懂圖紙優(yōu)先
22.模具拋光:有相關(guān)工作經(jīng)驗
23.磨床:中專（含）學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經(jīng)驗優(yōu)先。平面誤差0.003mm以內(nèi)。
24.銑床:中專（含）學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。五金沖壓模，會銑床的保養(yǎng)與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經(jīng)驗優(yōu)先，精度要求0.05mm。
25.設(shè)備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業(yè)專業(yè)，專長：機械設(shè)計/ 機械加工，電機控制/ 程序設(shè)計及配電,PLC程序。（大專學(xué)歷，工作經(jīng)驗需5年）
26.設(shè)備技術(shù)員:高中(職高), 中專（含）學(xué)歷，1年以上設(shè)備相關(guān)維修經(jīng)驗，大專學(xué)歷，機電/機電專業(yè)無經(jīng)驗亦可
27.研發(fā)工程師:本科, 1. 電子類專業(yè), 2名, 本科及以上學(xué)歷, 1年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業(yè), 5名, 本科及以上學(xué)歷, 1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗, 工作方向為新產(chǎn)品開發(fā), 設(shè)備改善維護及治工具設(shè)計和開發(fā); 3. 材料類專業(yè), 5名, 碩士學(xué)歷, 金屬材料類專業(yè)方向. 偏電學(xué)應(yīng)用方向佳. 4. 化學(xué)類專業(yè), 2名, 碩士學(xué)歷, 電化學(xué)和無機化學(xué)類方向. 有電鍍經(jīng)驗佳.
28.技術(shù)工程師:本科, 1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限。材料、化學(xué)、化工、應(yīng)用物理、電子相關(guān)專業(yè)。較強表達(dá)溝通能力。有相關(guān)經(jīng)驗佳，主要負(fù)責(zé)制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產(chǎn)品導(dǎo)入。 2、碩士學(xué)歷，理工科背景，1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

E30:蘇州橘子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.銷售代表:溝通能力強。
2.市場專員:溝通能力強。
3.渠道客服:溝通能力強。
4.Java開發(fā)工程師:1.5年以上經(jīng)驗。
5.軟件性能測試工程師:1.5年以上經(jīng)驗。
6.軟件測試工程師:1年以上經(jīng)驗。
7..net開發(fā)工程師:1.5年以上經(jīng)驗。
8.電商運營:2年以上經(jīng)驗。
9.品牌營銷策劃:1年以上經(jīng)驗。
10.秘書:1年以上經(jīng)驗。
11.活動策劃:1年以上經(jīng)驗。

E33:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：74
1.出納:2名, 女, 大專, 1、大專學(xué)歷，財會專業(yè)，計算機操熟練。 2、持會計上崗證，對數(shù)字敏感。 3、有較高的職業(yè)操守，責(zé)任心強。
2.品管:3名, 機械類專業(yè)，26歲以下；有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會使用游標(biāo)卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。
3.IT工程師:1名, 男, 大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；22歲以上，一年以上工作經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、監(jiān)控系統(tǒng)，電腦維護；對域控、防火墻及電話交換機的工作原理有一定的認(rèn)識；有CCNA、CCNP相關(guān)證書者優(yōu)先；
4.組裝技術(shù)員:中專學(xué)歷、機械類相關(guān)專業(yè)，看懂機械圖紙，有相關(guān)機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.注塑機輔機設(shè)計師:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上注塑機輔機設(shè)計經(jīng)驗； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件； 3、熟悉氣路裝夾,非標(biāo)設(shè)計等相關(guān)應(yīng)用; 4、有較強責(zé)任心，務(wù)實、誠信，有團隊合作精神。
6.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學(xué)歷，市場營銷或機械類相關(guān)專業(yè)； 有良好人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力，具有一定的判斷與決策能力； 具備相關(guān)的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。 有注塑行業(yè)及機械手銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.美工:1名, 大專, 1、優(yōu)秀的審美能力，獨特的創(chuàng)意，有較強的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計創(chuàng)意能力； （重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等圖形設(shè)計軟件，熟悉DIV+CSS設(shè)計布局； 3、具有良好地溝通與協(xié)作能力； 4、大專以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)站美工設(shè)計經(jīng)驗，懂企劃者優(yōu)先；
8.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有內(nèi)審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運作； 3、熟悉管理體系的運作和應(yīng)對第三方以及客戶審核的經(jīng)驗； 4、能主導(dǎo)內(nèi)部體系審核； 5、兼代文控工作
9.電工:1名, 男, 中專, (1）電子、電工大類相關(guān)專業(yè)中專、技�；蚵毟咭陨蠈W(xué)歷； (2）具備電工作業(yè)上崗證和相應(yīng)的職業(yè)資格；(3）熟悉常用的電子元器件、低壓電器、終端部件的規(guī)格型號及檢測；熟練使用萬用表、示波器等常用測試儀表； (4）認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，有很好的團隊精神。
10.機械人設(shè)計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)機械專業(yè)； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、需從事有水平多關(guān)節(jié)機械人設(shè)計或六軸多關(guān)節(jié)機械人設(shè)計開發(fā)一年以上。 4、有較強責(zé)任心，務(wù)實、誠信，有團隊合作精神。
11.機電調(diào)試員:6名, 中�；蛞陨蠈W(xué)歷，機電一體化、電子信息等專業(yè)；吃苦耐勞，服從工作安排，有責(zé)任心。有志于從事自動化行業(yè)者優(yōu)先。
12.應(yīng)用技術(shù)員:1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)機床的試加工及客戶端產(chǎn)品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統(tǒng)，具有1年以上操作經(jīng)驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
13.電氣開發(fā)工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、大專及以上學(xué)歷，相應(yīng)工作經(jīng)驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統(tǒng)調(diào)式和PIC應(yīng)用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設(shè)計軟件；
14.車床操作工:3名, 男, 中專學(xué)歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進(jìn)心；有2年機械廠工作經(jīng)驗，看懂機械圖紙，熟練手工編寫程序。
15.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統(tǒng) 2、有機械廠工作經(jīng)驗2年，能識圖和手工編寫程序
16.機械設(shè)計:5名, 高職, 大專及以上學(xué)歷，相關(guān)機械專業(yè)，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有較強責(zé)任心，務(wù)實、誠信，有團隊合作精神。
17.機械手維修:5名, 男, 電氣自動化、電子信息等電氣類相關(guān)專業(yè)，熟悉一種操作系統(tǒng)；吃苦耐勞，踏實認(rèn)真，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能接受外派及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
18.品質(zhì)工程師:2名, 男, 大專及以上學(xué)歷，機電或相關(guān)類專業(yè)，兩年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗；熟練使用QC七大手法，有客訴處理經(jīng)驗；熟悉ISO9001體系的運作程序，有體系內(nèi)審經(jīng)驗；性格開朗，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強；

E34:江蘇博尚通信科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：39
1.市場企劃主管:1名, 大專, 崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各項推廣活動的前期策劃準(zhǔn)備、會后的數(shù)據(jù)分析與整理； 3、收集活動反饋信息； 4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等； 5、管理各種推廣檔案資料。 任職資格 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、具有零售行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先； 6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力； 7、熟練操作辦公軟件及設(shè)計軟件。
2.店長:2名, 大專, 1年以上數(shù)碼通訊類零售門店管理經(jīng)驗，熟悉門店管理各環(huán)節(jié)；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和應(yīng)對突發(fā)狀況能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。
3.營業(yè)員:高中(職高), 一年以上銷售經(jīng)驗,手機數(shù)碼類優(yōu)先錄用；熱愛手機數(shù)碼類產(chǎn)品的銷售工作，有較強的學(xué)習(xí)能力，可塑性強；有上進(jìn)心，具備較強的溝通表達(dá)能力，并打算長期從事銷售行業(yè)；條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬要求。
4.售后主管:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常售后工作的管理(各個區(qū)域顧客退換貨、返修)； 2.負(fù)責(zé)客戶重大異常問題的溝通和處理； 3.負(fù)責(zé)江蘇地區(qū)手機數(shù)碼售后維修； 4.致力于售后服務(wù)人員能力和服務(wù)水平的提升； 5.向綜合部經(jīng)理報告和溝通產(chǎn)品問題。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.語言表達(dá)能力強，能組織相關(guān)培訓(xùn)； 3.具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)管理能力。
5.物流配送主管:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行； 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本； 3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率； 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求； 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案； 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
6.運營商經(jīng)理 :1名, 本科, 崗位職責(zé)： 1.熟悉移動運營商行業(yè)及業(yè)務(wù)操作流程； 2.移動運營商的合作跟進(jìn)及常規(guī)維護，根據(jù)整體策略，制定季度和月度的商務(wù)推廣計劃，并加以落實，對推廣效果加以評估，達(dá)成收入指標(biāo)； 3.根據(jù)運營商平臺合作管理規(guī)范維護公司資質(zhì)，保障對賬、結(jié)算等工作順利進(jìn)行； 任職資格： 1.男女不限，28-45歲； 2.有廠商相關(guān)職位經(jīng)驗者及移動運營商成熟人脈者； 3.能夠在短時間內(nèi)展開產(chǎn)品推廣工作，有較強的公關(guān)能力； 4.有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；具備較高的領(lǐng)悟力，有工作激情，能夠主動積極開展工作，發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備極強責(zé)任心和職業(yè)道德感。
7.營運主管:1名, 大專, 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)各門店銷售業(yè)績管理； 2、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)風(fēng)貨品的調(diào)配，有效控制商品合理庫存； 3、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)人員的管理，實現(xiàn)人員的優(yōu)化配備，有效完成大區(qū)銷售指標(biāo)； 4、能對大區(qū)內(nèi)所管轄門店的銷售情況、商品、人員進(jìn)行有效的動態(tài)的控制。 任職資格: 1、25歲-38歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、有手機零售行業(yè)一年以上管理經(jīng)驗； 3、能夠承受工作壓力； 4、具有良好的市場分析能力和職業(yè)操守； 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 6、優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團隊建設(shè)、管理能力 。
8.營運經(jīng)理:1名, 本科, 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)各門店銷售業(yè)績管理； 2、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)風(fēng)貨品的調(diào)配，有效控制商品合理庫存； 3、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)人員的管理，實現(xiàn)人員的優(yōu)化配備，有效完成大區(qū)銷售指標(biāo)； 4、能對大區(qū)內(nèi)所管轄門店的銷售情況、商品、人員進(jìn)行有效的動態(tài)的控制。 任職資格: 1、25歲-40歲，本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、有手機零售行業(yè)一年以上管理經(jīng)驗； 3、能夠承受工作壓力； 4、具有良好的市場分析能力和職業(yè)操守； 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 6、優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團隊建設(shè)、管理能力 。
9.采購主管:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)市場和公司需求，負(fù)責(zé)引進(jìn)采購熱銷的手機等數(shù)碼終端產(chǎn)品； 2、對商品庫存負(fù)責(zé)，確保公司商品合理分配； 3、負(fù)責(zé)采購資源的爭取與整合，達(dá)成公司下達(dá)的利潤預(yù)算； 4、市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時調(diào)整采購策略； 5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商貸款的核對，確保票款貨一致； 6、負(fù)責(zé)采購員的管理與指導(dǎo)，提升采購員的工作能力。 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年及以上采購工作經(jīng)驗，一年以上零售/快消采購管理工作經(jīng)驗； 3、較強的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，具有團隊精神，樂觀開朗，有抗壓能力； 4、對數(shù)字敏感，邏輯縝密，計算機操作良好； 5、廉潔自律，誠實守信。
10.區(qū)域經(jīng)理:做好統(tǒng)籌預(yù)算工作。規(guī)劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執(zhí)行達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；完成工作任務(wù)。
11.銷售員:1年以上銷售經(jīng)驗，手機數(shù)碼類優(yōu)先；熱愛手機數(shù)碼產(chǎn)品及零售行業(yè)，具備較強的溝通表達(dá)能力。

F01:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財經(jīng)理:任職資格： 1.�？苹蛞陨蠎�(yīng)屆生，營銷、市場、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有相關(guān)銷售或者金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往能力，誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的工作熱情。 4.具有加入金融行業(yè)的意愿，愿為高薪發(fā)起挑戰(zhàn)、堅持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,全面的專業(yè)訓(xùn)練, 不斷提高自己的金融專業(yè)理論水平。 2. 無責(zé)任底薪（3000+）+提成獎勵+激勵獎金+五險一金+雙休+交通補助+通訊補助。 3. 工作時間：周一至周五09:00-18:00（雙休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供優(yōu)越的加薪和晉升空間。
2.團隊經(jīng)理:任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，25歲-45歲； 2、氣質(zhì)良好，談吐得體，親和力強，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)； 3、金融行業(yè)銷售經(jīng)驗2 年以上， P2P 行業(yè)理財工作經(jīng)驗1 年以上，業(yè)績優(yōu)秀； 4、善于團隊合作與協(xié)調(diào)管理； 5、善于個人銷售工作且客戶資源豐富。福利待遇基本工資（6800+）+績效工資+交通補助+通訊補助+團隊業(yè)績提成+個人業(yè)績提成+營銷激勵+社保保險+住房公積金+其他福利
3.綜合內(nèi)勤:任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，22 歲-30歲； 2、氣質(zhì)良好，談吐得體，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)； 3、溝通和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，靈活變通，耐心細(xì)致； 4、1年以上財務(wù)或行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳； 5、改崗位需簽訂勞動合同，所以不接受還未拿到畢業(yè)證書的在校生或者應(yīng)屆實習(xí)生。

F03:蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.金融理財規(guī)劃師:5名, 【崗位職責(zé)】 1. 在門店向客戶傳遞公司的管理與服務(wù)理念，為客戶做好現(xiàn)場服務(wù)； 2. 開拓及維護個人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關(guān)系； 3. 向客戶推薦個性化的理財產(chǎn)品，使公司的客戶要求得到最大的滿足； 【任職條件】 1. 大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者條件可放寬）； 2. 有極強的語言溝通能力、形象氣質(zhì)佳，為人誠實可靠，品行端正； 3. 以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力； 4. 有銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險代理人、擔(dān)保公司理財經(jīng)理等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先， 具有一定行業(yè)資源、客戶資源者薪資另議； 5. 轉(zhuǎn)正后薪資4000元（底薪+績效）+高提成+飯補+交通補貼+全勤獎+工齡獎+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+ +晉升快。
2.市場助理:1名, 【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜，協(xié)助經(jīng)理及銷售部收集市場信息，宣傳材料； 2. 參與公司產(chǎn)品發(fā)布會等活動�！救温殫l件】 1.大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的市場推廣活動的策劃能力較強的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力； 3.底薪2000+飯補200+工齡獎+豐厚福利+專業(yè)培訓(xùn)+晉升快。
3.所有崗位一經(jīng)錄用，我們?yōu)槟�提�?1. 上市公司，五險一金，朝9晚5！ 2. 享有國家法定節(jié)假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、婦女節(jié)等）、同時按勞動法規(guī)定享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等各項補充假期！ 3. 薪資由基本工資+各項補助+高業(yè)績提成構(gòu)成，薪酬待遇公平公正，優(yōu)秀者達(dá)到一定的業(yè)績可以鼓勵自主建立團隊！ 4. 高薪等你挑戰(zhàn)，能力和收入絕對畫得起等號，干的出色另有額外獎金，絕對讓你倍爽！ 5. 完整的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，為員工的適應(yīng)、發(fā)展與提升提供服務(wù)，不同階段為你打造不同的成長計劃，圓你“心有多大舞臺就有多大”的夢想！ 6. 美女同事帥哥鄰居，輕松愉快的工作氛圍及家人一樣的工作伙伴絕對不會讓你單打獨斗！ 7. 每月員工生日、表彰會議精彩不斷，過年過節(jié)好禮不是笑談，我們崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活動不斷，大活動不少，我們提供快樂工作，認(rèn)真生活，享受勞逸結(jié)合的工作節(jié)奏！ 9. 身體是革命的本錢，不想吃便當(dāng)，我們會給你提供冰箱保鮮，微波爐加熱！ 10. 每年員工體檢，為你們的健康保駕護航，“身體是革命的第一本錢”！

F05:深圳市金融聯(lián)信息咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34
1.風(fēng)控員:10名, 大專以上，待遇：5K-8K；職位描述：協(xié)助銀行進(jìn)行風(fēng)險管理，針對信用卡逾期客戶通過電話、信函等形式進(jìn)行告知，降低銀行資產(chǎn)不良率。崗位要求： 1、溝通能力強，具有良好的邏輯分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，性格開朗，處事果斷，抗壓能力強。 2、有銀行或信用卡催收、客服熱線服務(wù)經(jīng)驗者及法律專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2.銀行信用卡客服專員（實習(xí)生亦可 ）:10名, 高中以上，待遇：3K-5K；職位描述：維護社會金融秩序，針對信用卡逾期客戶通過電話、信函等形式進(jìn)行告知。 崗位要求： 性格開朗，善于溝通，具有良好的邏輯思維分析能力 ，有客服熱線服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.信息調(diào)研員:2名, 大專以上，待遇：3K-5K；職位描述：負(fù)責(zé)處理信貸檢查項目相關(guān)工作，資料審核，信貸客戶上門走訪，核實信息。 崗位要求： 1、形象較好，身高172cm以上，1年以上駕齡。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.行政文員:2名, 大專以上，待遇：轉(zhuǎn)正≧3K；職位描述：處理郵件、資料收集；與各部門協(xié)調(diào)溝通，提供數(shù)據(jù)支持；辦公室日常管理等工作。崗位要求： 大專以上學(xué)歷，溝通能力強；熟悉公文寫作，能熟練應(yīng)用各種辦公軟件；態(tài)度積極，有責(zé)任心、耐心、細(xì)心。
5.風(fēng)控組長/主管:待遇：面議；崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，無不良征信記錄。 2、2年以上信用卡催收工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有較強的團隊管理能力。待遇：以上崗位無責(zé)任底薪（2000-2300元）+業(yè)績獎金+競賽獎勵+五險一金+過節(jié)費+年終獎+年休假+帶薪病假+年度旅游+日�；顒�。 地址：閶胥路388號浩力大廈1201-1203市（靠廣濟南路地鐵2號口）

F06:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

F11:蘇州新東方學(xué)校 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：113
1.中學(xué)語、數(shù)、英、物教師:30名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求TEM4或CET6及以上，語文教師要求漢語言相關(guān)專業(yè)，數(shù)學(xué)、物理教師要求理工科，有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.小學(xué)數(shù)學(xué)、語文、英語教師:20名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求CET6及以上，口語標(biāo)準(zhǔn)；語文數(shù)學(xué)教師要求思維敏捷，溝通能力強，有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.新概念英語教師:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
4.市場專員:2名, 大專及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上的市場推廣工作經(jīng)驗
5.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，氣質(zhì)形象佳，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
6.國外英語教師:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.國外英語教輔:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英語專業(yè)學(xué)生
8.校長秘書:1名, 本科及以上，男性，管理專業(yè)畢業(yè)，溝通能力強，有營銷經(jīng)驗
9.客服:2名, 大專及以上，形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力，
10.學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專及以上，氣質(zhì)形象佳，良好協(xié)調(diào)溝通能力，有抗壓及應(yīng)變能力
11.成人類英語教師:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地點：蘇州，要求：TEM-8或BEC高級或高級口譯證書

F12:上海錢智金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.融資顧問:1、20-26周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)好，思維敏捷。 3、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售。 4、有投資、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、保險、會員卡、信用卡、學(xué)習(xí)卡等電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。
2.IT（網(wǎng)絡(luò)工程師）:1、22-28周歲，男，大專及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上同崗工作經(jīng)驗，有在中型及大型公司服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、熟練掌握計算機硬件、應(yīng)用軟件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涞戎�識和技能。 4、 IT維護：負(fù)責(zé)公司日常IT維護，軟硬件技術(shù)支持，系統(tǒng)應(yīng)用支持，以高效及時為原則。
3.大項目經(jīng)理:1、22-28周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、金融類專業(yè)優(yōu)先。 3、同崗工作經(jīng)驗2年及以上，有證券、投行及私募工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、樂觀開朗，積極上進(jìn)，有較好的市場營銷、人際交往及公關(guān)能力。
4.人事助理:1、20-25周歲，大專及本科在校生。 2、每周一至周五需至少有3整天可以上班。 3、性格開朗，溝通能力強，有長期從事人事工作的規(guī)劃。
5.管培生:1、應(yīng)屆或往屆，重點大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具備良好的快速學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有豐富社會實踐經(jīng)驗，擔(dān)任學(xué)生干部、有過社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、獲得獎學(xué)金或其他獎勵等榮譽者優(yōu)先。 4、良好的表達(dá)能力和溝通技巧，靈活性、抗壓性好、積極主動，有較強的事業(yè)企圖心。

F15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限。崗位職責(zé)： 1.具有良好的組織能力及語言表達(dá)能力； 2.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

F17:金磚國際投資有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1、學(xué)歷不限、金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、曾從事房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、營銷推廣、店面銷售工作優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能； 4、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；福利待遇：基本底薪3000+績效+提成；享受五險一金、朝九晚五、每周雙休，晉升空間大
2.團隊經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、制定、組織、實施投資人開發(fā)維護規(guī)劃； 2、完成團隊和個人年度投資人開發(fā)和維護目標(biāo)； 3、收集、反饋投資人意見和需求； 4、組織參與投資人答謝會、投資人講堂等客戶活動； 5、根據(jù)投資人需求及市場情況，協(xié)助參與設(shè)計創(chuàng)新型金融產(chǎn)品；任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，年齡不限； 2、相關(guān)金融工作（銷售或后臺均可）經(jīng)驗1年以上，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、有一定的金融市場知識，了解p2p、理財、余額寶、信托、有限合伙基金等主流理財產(chǎn)品； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及談判技巧； 5、性格樂觀開朗，抗壓能力強，有很強的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強。 2、薪資待遇：基本工資5500+提成+獎金，上五休二，朝九晚五； 享受五險一金、各種節(jié)假日福利；
3.業(yè)務(wù)總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)； 2、協(xié)調(diào)各團隊間在工作中遇到的問題； 3、負(fù)責(zé)分析各團隊的客戶信息，督導(dǎo)各團隊經(jīng)理的工作情況； 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)過營銷團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗并有豐富的營銷管理經(jīng)驗；3、有銀行、保險、證券行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、要求目標(biāo)感強，工作敬業(yè)負(fù)責(zé)； 5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達(dá)能力。薪資待遇： 1、完善的培訓(xùn)體系，快速的職業(yè)發(fā)展，良好的晉升通道； 2、輕松、愉快的工作氛圍；每年有旅游、生日party、戶外頭腦風(fēng)暴、員工戶外活動等豐富的文化活動，福利優(yōu)厚；豐富的晉升空間。底薪：7500元+績效+團隊總業(yè)績提成，綜合薪資25000+

F20:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力。月薪:完成月度指標(biāo)5000+
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標(biāo)7000+
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗，客戶資源豐富者優(yōu)先錄用。具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。月薪:完成月度指標(biāo)9000+
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力，很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標(biāo)13000+
5.團隊經(jīng)理:2年以上金融工作經(jīng)驗者，有一定的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，能夠有效開發(fā)客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務(wù)，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標(biāo)15000+
6.其他:公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。

F24:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

G+1:尼爾金屬（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.市場部主管:2名, 1、男女不限，本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲； 2、性格開朗，具有親和力、一定的表達(dá)能力和交際能力； 3、熟練操作辦公軟件，有良好的英語基礎(chǔ)；有市場開發(fā)經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。
2.業(yè)務(wù)員:3名, 1、男女不限，本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間； 2、性格開朗，具有親和力、一定的表達(dá)能力和交際能力； 3、熟練操作辦公軟件，有良好的英語基礎(chǔ)； 4、有金屬制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀的可放松學(xué)歷要求。

G+12:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)、有營銷或促銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制； 5、能適應(yīng)短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州、常州、鎮(zhèn)江、南京（含各縣級市）； 崗位待遇：年薪6-9萬1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.出納:1名, 1名 崗位職責(zé)： 1、分公司現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)。 2、收款憑證的錄入，報銷和工資的支付。 3、相關(guān)票據(jù)的開具和背書（支票、銀行承兌匯票）。 4、月末相應(yīng)報表的出具，憑證的整理和裝訂。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、責(zé)任心強，有耐心，有一定的承壓能力，溝通能力較好，可以與同事積極配合。 3、能夠熟練操作電腦，對辦公軟件尤其是EXCLE 比較熟悉，能夠運用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、待遇：3000元/月，繳納五險
3.人事行政專員:1名, 女, 1、大專以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電行業(yè)發(fā)展； 3、熟練掌握office辦公軟件； 4、人事行政相關(guān)專業(yè)或有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.商場直銷員:1、高中以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制（服從所在商場的作息時間安排）； 5、有家電連鎖門店、超市賣場終端零售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有專賣店、直營店零售經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位待遇：2000-6000 1、工資實行“基本工資+銷售提成” 2、試用期一個月；
5.總經(jīng)理司機:1名, 男, 高中(職高), 1.26歲以上，3年以上駕齡； 2.B2駕照，有貨運資格證； 3.能夠適應(yīng)長途駕駛，吃苦耐勞； 4.退伍軍人優(yōu)先。

G+5:高創(chuàng)（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：49
1.資訊系統(tǒng)工程師:2名, 崗位職責(zé)：1） 監(jiān)控公司ERP系統(tǒng)的使用狀況，確保系統(tǒng)正常運行；2) 針對業(yè)務(wù)中的數(shù)據(jù)異常問題點，對系統(tǒng)進(jìn)行檢查、測試和調(diào)試及必要的改善工作；3） 配合業(yè)務(wù)單位完成系統(tǒng)(程序)、接口(程序)、報表等的系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線運行等工作。任職要求： 1、本科(含)以上，計算機及相關(guān)專業(yè)；2、具備ERP系統(tǒng)作業(yè)流程經(jīng)驗，有供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)或產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.IT工程師:1名, 崗位職責(zé)：公司IT基礎(chǔ)軟硬件，郵件，網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器運維管理。任職要求：任職要求： 1、本科(含)以上，計算機及相關(guān)專業(yè)；2、具備2年以上IT軟硬件維護作業(yè)經(jīng)驗。
3.MES工程師:1名, 崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)各模塊的推動、運行、維護、管理；2) 負(fù)責(zé)MES硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護；3) 負(fù)責(zé)MES主要服務(wù)器(DB/AP/TGS等)的日常維護；4） 根據(jù)業(yè)務(wù)單位的需求進(jìn)行MES系統(tǒng)功能開發(fā)。任職要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系統(tǒng)；2.熟悉.NET開發(fā)，熟悉C#語言；3.能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器。
4.薪資福利高級專員:1名, 崗位職責(zé)1.優(yōu)化及維護公司薪資福利制度；2.負(fù)責(zé)完成公司薪資福利成本預(yù)算與分析；3.負(fù)責(zé)落實公司福利及相關(guān)工作的開展；4.完善公司的激勵機制。任職要求1.管理類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.3年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；3.熟悉財務(wù)、稅務(wù)，精通勞動法，并關(guān)注成本控制。
5.銷售專員:2名, 崗位職責(zé):1.液晶電視銷售；2.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；3.協(xié)助主管開發(fā)新客戶；4.處理及追蹤客戶相關(guān)業(yè)務(wù)；5.整理相關(guān)客戶需求文件(方案、報價等)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，英語CET-6，國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先；2.配合公司進(jìn)行銷售外務(wù)工作(短期出差)3.良好個人品性與形象，適應(yīng)能力強，抗壓能力強并注重團隊協(xié)作4.具備較強談判能力與溝通協(xié)調(diào)能力5.應(yīng)屆生必須要求國貿(mào)專業(yè)。
6.電氣工程師:2名, 本科, 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)PLC編程及現(xiàn)場調(diào)試工作2.觸摸屏上位機的HMI人機界面的設(shè)計和組態(tài)2. 獨立進(jìn)行工程項目整個系統(tǒng)進(jìn)行整體電氣設(shè)計，選型3.后期對系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試任職要求：1.本科以上學(xué)歷2. 3年以上電氣設(shè)計工作經(jīng)驗3.能熟練掌握AUTOCAD進(jìn)行電氣設(shè)計、制圖4.有三菱、歐姆龍、西門子、AB等PLC、HMI編程經(jīng)驗，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等現(xiàn)場總線。
7.采購專員/企劃&量產(chǎn):6名, 崗位職責(zé)：1、采購企劃； 2、供應(yīng)商、合作伙伴管理； 3、采購制度管理，采購流程及系統(tǒng)管理等； 4、采購一般管理，報價接受/分析，價格協(xié)商，采購合同簽訂等。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷2.有二年以上采購經(jīng)驗,最好做過面板采購,了解背光源材料3.會ERP,熟悉三角貿(mào)易流程4.思路清晰,對數(shù)字敏感,帳務(wù)管理清楚
8.EMI工程師:1名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計階段EMI debug，測試，對策發(fā)行2、處理市場反饋問題。任職要求： 1.基本的電子電路知識，熟悉orCAD電路原理圖工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相關(guān)知識及安規(guī)方面知識，熟悉并能操作EMI量測的相關(guān)儀器設(shè)備。3.獨立解決問題的能力，良好的溝通能力，工作細(xì)心，有耐心。
9.財務(wù)專員:1名, 本科, 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司會計核算工作，審核業(yè)務(wù)部門報送的原始憑證，編制會計憑證，定期出具報表； 2、負(fù)責(zé)往來帳務(wù)的核對，及時清理往來款項，及時催收貨款；3、妥善保管會計憑證等資料。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、會計電算化等專業(yè)，持有會計上崗證，男生優(yōu)先； 2.有一年以上會計工作經(jīng)驗； 3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗；熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。
10.機械工程師（自動化）:11名, 本科, 崗位職責(zé)：1.根據(jù)要求進(jìn)行機械設(shè)計工作； 2.指導(dǎo)維修車間的機械制作工作； 3.根據(jù)生產(chǎn)實際要求，對需要引進(jìn)的設(shè)備提出技術(shù)要求； 4.協(xié)助采購部尋找合適的設(shè)備和零部件供應(yīng)商。任職要求： 1、機械設(shè)計及其相關(guān)專業(yè)； 2、具有獨立完成自動化設(shè)備的設(shè)計及制作； 3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG輔助設(shè)計項目方案； 4、掌握氣動回路設(shè)計及主要部件供應(yīng)商的產(chǎn)品。
11.電氣工程師（自動化）:6名, 本科, 崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化。任職要求：1、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、熟悉電氣元件的選型，電氣圖紙的繪制及系統(tǒng)調(diào)試，完善；3、有三菱、歐姆龍、西門子、AB等其中一種或者多種 PLC 的編程經(jīng)驗，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工廠自動化及工業(yè)機器人者優(yōu)先。
12.CIM軟件工程師（自動化）:4名, 1.本科以上學(xué)歷，計算機或電子通信類專業(yè)； 2.具備設(shè)備上位機程序開發(fā)經(jīng)驗,有良好客戶需求分析能力：初級1年，中級3年，高級5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web開發(fā)工具； 4.熟悉PLC通信協(xié)議，熟悉三菱PLC者佳； 5.電子制造業(yè)背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的溝通能力和表達(dá)能力，思路清晰，擅長溝通，能承擔(dān)較大的工作壓力。
13.電控工程師（自動化）:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計物料搬運，裝配等制造過程中的機器人集成解決方案2、負(fù)責(zé)機器人集成系統(tǒng)中的電氣控制系統(tǒng)設(shè)計3、與機構(gòu)設(shè)計人員協(xié)作完成EOAT的設(shè)計4、負(fù)責(zé)機器人程序編制，相關(guān)參數(shù)、連鎖信號的設(shè)定。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，電氣工程，自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備機器人調(diào)試工作經(jīng)驗； 3、有PLC編程經(jīng)驗，熟悉機器人編程； 4、熟悉自動化行業(yè)和EMS應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。
14.系統(tǒng)負(fù)責(zé)人（自動化）:1名, 1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、5 年以上制造業(yè)IT系統(tǒng)工作經(jīng)驗； 3、具備規(guī)劃設(shè)計大型企業(yè)軟硬件產(chǎn)品經(jīng)驗及能力，有物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗為佳；有同行業(yè)智能化信息集成經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，工作踏實穩(wěn)重、勇于接受挑戰(zhàn)，具備良好的洗淘能力及溝通能力； 5、具備一定的英文口頭和書面表達(dá)能力。
15.審計專員:1名, 崗位職責(zé)： 1.熟悉本行業(yè)的國家法律法規(guī)及行業(yè)政策。2.協(xié)助審計BP對該組織的每月運營結(jié)果進(jìn)行評價分析，按月度、季度、年度出具評價報告。3.協(xié)助審計BP就審計發(fā)現(xiàn)與被審組織進(jìn)行溝通，并跟蹤、復(fù)查與報告改善狀況。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，財會、審計、法律、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)； 2.優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力。3.具備相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識、行業(yè)知識、專業(yè)知識、法律知識。4.能夠長期出差。
16.RD-結(jié)構(gòu)工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1．新產(chǎn)品機構(gòu)設(shè)計（3D drawing）、參與設(shè)計審查工作；2. 制定新機種開發(fā)SCH 3．協(xié)助模具外包開模，開模檢討；3．新產(chǎn)品開發(fā)E-BOM 建立、審核，BOM成本分析。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能熟練使用Auto-CAD 2D繪圖軟件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D繪圖軟件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模組結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
17.模具工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1.新品產(chǎn)品及模具結(jié)構(gòu)檢討。2.模具檢討報告確認(rèn).(P/L,澆口數(shù)量/澆口位置/水路距離等等)3.參與試模，對分析產(chǎn)品/模具問題點，提出改善方案。任職要求： 1、本科，塑膠模具行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗； 2、模具設(shè)計及機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用PRO-E/UG/CAD等。
18.行政專員—總務(wù):1名, 主要崗位職責(zé)： 1. 制服系統(tǒng)化管理2. 通訊費用報銷規(guī)范&分析3. 票務(wù)差旅規(guī)范&分析4. 會務(wù)接待流程規(guī)范&實施評估5. 外部食宿尋找與管理6. 勞保類/家具類雜項申請的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)7. 保潔/綠化尋找與招標(biāo)任職要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。2.工作態(tài)度端正、熱情禮貌、能吃苦�？箟耗芰�強，性格外向善于溝通，條理清晰。
19.項目管理工程師:1名, 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新客戶導(dǎo)入； 2. 處理項目開發(fā)中公司內(nèi)部客戶的問題和需求； 3. 制定和整合新項目進(jìn)度，主導(dǎo)和追蹤事項的落實； 4. 主導(dǎo)和追蹤新項目的降本目標(biāo)的達(dá)成。任職要求: 1、本科，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ，英語4級以上；PMP（優(yōu)先）；2、熟練使用電腦及辦公軟件； 5、為人正直誠懇，積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力強，勇于承擔(dān)責(zé)任。
20.行政專員—環(huán)安:2名, 男, 崗位職責(zé): 1、梳理保安日常工作流程；2.電子化門禁管控； 3、定期對公司行政安全進(jìn)行檢查及異常處理隱患排查； 4、對保安各崗職責(zé)規(guī)范及日常執(zhí)勤情況進(jìn)行管理、監(jiān)督及工作指導(dǎo)；新進(jìn)保安員：面試、崗位培訓(xùn)、考核，合格駐廠辦理； 8、不定期行政安全夜間查崗。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，有專業(yè)治安管理理念，退伍軍人等最佳2.一年以上工作經(jīng)驗； 3.身體高大健康，態(tài)度端正、責(zé)任心強、能吃苦耐勞。
21.生管專員:1名, 本科, 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。 2、有較強的邏輯思維能力，對數(shù)字敏感， 3、有較強的溝通能力。

G+7:蘇州汀蘭機電設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（1名）:1.男女不限，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 2. 具備較強的市場洞察力、客戶開發(fā)能力，能承受較大工作壓力； 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務(wù)的能力； 4. 具有較強的團隊和溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，為人誠實、嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、責(zé)任感強。
2.業(yè)務(wù)員（3-5名）:1、男女不限，性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感，具有較強的溝通能力； 2、能吃苦耐勞，較強的語言表達(dá)能力，思維敏捷； 3、具有良好的團隊意識，敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心態(tài)，積極向上。

G+8:姑蘇區(qū)樂米食品商行 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：61
1.部門經(jīng)理:5名, 薪資待遇：基本工資+崗位工資+業(yè)務(wù)提成+團隊績效+崗位津貼（年薪10-15萬）。條件： 1，有大專以上學(xué)歷，一年以上蘇州地區(qū)會議營銷工作經(jīng)驗。 2，有一定的團隊管理協(xié)調(diào)能力 。
2.客戶經(jīng)理:10名, 薪資待遇：基本工資+崗位工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼（年薪6-10萬）。條件： 1，有大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力。
3.銷售專員:16名, 薪資待遇：基本工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，熱愛銷售工作，善于溝通。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力，有吃苦耐勞的精神。 4，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
4.銷售代表:20名, 薪資待遇：基本工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，熱愛銷售工作，善于溝通。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力，有吃苦耐勞的精神。 4，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
5.出納:2名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪4-6萬）。條件： 1，大專以上學(xué)歷，有較強的職業(yè)操守。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力。 4，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
6.人事主管:1名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪3-5萬）。條件： 1，大專以上學(xué)歷。 2，良好的團隊合作精神，熟悉人事管理。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力。 4，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
7.辦公文員:1名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪3-5萬）條件： 1，大專以上學(xué)歷。 2，良好的團隊合作精神，熟悉辦公自動化。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力。 4，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
8.主持人:1名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，大專以上學(xué)歷。 2，良好的團隊合作精神，形象好，氣質(zhì)佳。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力。 4，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
9.儲備干部:5名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，大專以上學(xué)歷。 2，良好的團隊合作精神，熱愛銷售事業(yè)。 3，有較強的自我約束能力和執(zhí)行力。 4，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

G+9:嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.業(yè)務(wù)代表:2名, 男、35歲以下、大專學(xué)歷（含）以上、熟練使用office辦公軟件、善溝通、性格開朗、業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.工程師(研發(fā)/技術(shù)/品保):6名, 應(yīng)聘要求: 1. 本科（含）以上學(xué)歷, 2. 外語：CET-6（含）以上,口語流利; 3.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.會計(財務(wù)部):1名, 應(yīng)聘要求: 1. 本科（含）以上學(xué)歷, 2. 會計資格從業(yè)證書; 3. 3年以上稅務(wù)會計經(jīng)驗;

G01:重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：43
1.售場主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，28-40歲之間，品質(zhì)感佳，有良好的客服意識，溝通及協(xié)調(diào)能力，有團隊管理經(jīng)驗，有中高端地產(chǎn)銷售中心物業(yè)前期籌備工作經(jīng)驗；熟悉售樓處物業(yè)各崗位的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉保安、保潔、接待等業(yè)務(wù)，可獨立做培訓(xùn)。
2.綜合維修員:5名, 初中及以上學(xué)歷，有水、電、消防、智能化、設(shè)備維修或房屋查驗、返修等經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立上崗操作，有高低壓證書或相關(guān)職業(yè)技能等級證書者優(yōu)先。 接受實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，機電一體化、樓宇智能化、建筑自動化等專業(yè)優(yōu)先考慮。（上六休一，綜合薪資3900-4500元）
3.秩序維護員:10名, 身高170CM及以上，退伍或轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先，有1-2年酒店、公寓保安經(jīng)歷者優(yōu)先，持保安、監(jiān)控上崗證者優(yōu)先。（上六休一，綜合薪資4200元及以上，包住宿）
4.保潔員:10名, 55周歲及以下，工作經(jīng)驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經(jīng)歷者優(yōu)先。（上六休一，綜合工資2850元及以上）。
5.售樓處接待員:3名, 18-30周歲，身高163cm及以上，大專及以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，形象好、氣質(zhì)佳，有親和力，服務(wù)意識好。接受實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。（上六休一，綜合工資3300元及以上）。
6.客服專員/客服經(jīng)理:4名, 大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有較強的溝通影響力和親和力，服務(wù)意識好。接受實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.以上崗位:均按照國家和蘇州市規(guī)定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節(jié)禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。

G02:蘇州博耀商務(wù)信息咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理:招聘人數(shù)：2-3人；崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)組建外貿(mào)小團隊，負(fù)責(zé)外貿(mào)團隊的管理 2、 利用公司美國平臺開發(fā)潛在客戶，整理并回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作； 3、 結(jié)合自身銷售計劃訂立并完成月度、年度銷售目標(biāo)，完成團隊的業(yè)績指標(biāo)； 4、 帶領(lǐng)團隊積極開拓美國市場，做深老客戶，有效管理上游客戶和下游供應(yīng)商。 任職要求： 1、兩年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗； 2、有外貿(mào)業(yè)績突出案例者優(yōu)先； 3、精通外貿(mào)流程，能夠掌握從尋找客戶到訂單完成收款的一個整體流程； 4、有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，愿意在外貿(mào)業(yè)務(wù)有一番作為。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員: 招聘人數(shù)：6-10人；崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國外客戶的詢盤進(jìn)行詢價，報價、客戶的跟蹤、談判，最終鎖定訂單； 2、根據(jù)客戶訂單信息，聯(lián)系工廠，安排生產(chǎn)，出貨一條龍等服務(wù)，滿足客戶的要求； 3、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務(wù)英文信函，口語流利； 4、維護公司網(wǎng)站、并做好新產(chǎn)品的上傳。且有二年以上開發(fā)跟蹤客戶經(jīng)驗，處理客戶詢盤，靈活合理報價，贏取訂單。 5、有eBay、敦煌、速賣通、阿里巴巴、中國制造網(wǎng)等外貿(mào)平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 職位要求： 1、商務(wù)英語/國際貿(mào)易/英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，CET-6以上，聽說讀寫流利； 2、熟知外貿(mào)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、流程優(yōu)先，有2年及以上國際貿(mào)易銷售工作經(jīng)驗； 3、有耐心，服務(wù)意識強，有較強的抗壓能力； 4、為人開朗大方，善于表達(dá)，樂于溝通，具有一定的團隊合作意識。

G03:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：21
1.導(dǎo)覽員:1名, 中專, 蘇州本地戶籍，1年以上導(dǎo)游/導(dǎo)覽工作經(jīng)驗，形象良好。
2.企劃部經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷，5年以上星級酒店企劃/宣傳相關(guān)工作管理經(jīng)驗。
3.上海業(yè)務(wù)副理:1名, 高中，形象良好，1年以上相同崗位工作經(jīng)驗，工作地點-上海。
4.前廳接待:2名, 形象良好，大專以上學(xué)歷，英語四級以上，1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.廚房文員:1名, 大專, 形象氣質(zhì)佳，能夠熟練運用辦公軟件，具有良好地溝通能力。一年以上工作經(jīng)驗。
6.餐廳服務(wù)員:2名, 學(xué)歷中專，性別不限，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
7.西餐廳主任:1名, 大學(xué)專科，性別不限 ，形象氣質(zhì)佳，4年以上五星級飯店西餐廳工作經(jīng)驗。
8.中宴餐廳副理:1名, 大學(xué)�？疲�女，形象氣質(zhì)佳，5年以上五星級飯店中餐宴會工作經(jīng)驗。
9.中宴領(lǐng)班:1名, 高中，形象氣質(zhì)佳，2年以上中餐宴會五星級飯店工作經(jīng)驗。
10.管事部主任:1名, 高中(職高), 大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店相同崗位工作經(jīng)驗。
11.公區(qū)服務(wù)員:2名, 女，識字會說普通話，55歲以下，能上夜班，配合工作安排。
12.樓層服務(wù)員:2名, 高中(職高), 女，形象氣質(zhì)佳，配合工作安排。
13.客房清掃員:1名, 女，識字，會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
14.會館接待:1名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
15.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗，初中及以上學(xué)歷。
16.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
17.保安:1名, 男，形象氣質(zhì)佳，配合工作安排，需上夜班。

G04:蘇州市好得睞美食食品有限責(zé)任公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：25
1.社區(qū)店開發(fā)及采購專員:3名, 主要負(fù)責(zé)社區(qū)店的開發(fā)、及社區(qū)店產(chǎn)品的收集、采購等。負(fù)責(zé)收集市場上、家庭中一日三餐食品的信息及變化情況，并作出分析報告等。
2.社區(qū)店項目組經(jīng)理:1名, 年齡、性別、學(xué)歷不限；溝通協(xié)調(diào)管理能力較強。熟悉社區(qū)店的開發(fā)、運營、及管理。
3.電子商務(wù)主管:1名, 三年以上第三方平臺（天貓丶京東丶當(dāng)當(dāng)丶一號店丶QQ商城等）運營經(jīng)驗及自有B2C商城運營經(jīng)驗；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等電子商務(wù)營銷模式并有獨到見解；熟練運用淘寶營銷工具；熟悉數(shù)據(jù)分析工具，并對站外推廣有較好的經(jīng)驗；較強的活動策劃能力，有食品丶生鮮類等網(wǎng)店運營經(jīng)驗優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)員:6名, 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域加盟店客戶維護工作！要求1年以上銷售經(jīng)驗，有較強的溝通和談判能力！工作地點：蘇北，寧波，溫州，金華，義務(wù)，上海！
5.儲備干部:3名, 大專以上學(xué)歷，性別不限；食品科學(xué)與工程、營銷管理等相關(guān)專業(yè)大專以上文化；能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；服從性強，敢于接受新挑戰(zhàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可！
6.KA渠道經(jīng)理:1名, 大專, 大專以上學(xué)歷，KA渠道5年以上銷售經(jīng)驗；熟悉大潤發(fā)等直營體系；有能力建立、整合工作團隊；有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
7.促銷員:4名, 女，20-30歲，中專以上學(xué)歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應(yīng)屆生亦可。
8.招商專員:6名, 中專, 負(fù)責(zé)市場的開拓與信息猴急，溝通能力強，抗壓力強！能適應(yīng)出差！

G08:蘇州諾之諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：95
1.營銷精英:1、擁有強烈的企圖心、決心、行動力強、品德兼修、不輕言放棄； 2、不要求學(xué)歷、不要求背景、不要求家庭條件，只要求一點，那就是“我一定要”； 3、高薪、高分紅、高提成，并有機會去國外游學(xué)進(jìn)修。工資：2500-50000+元/月。
2.美工:讀圖時代，可俗可雅，懂圖惜圖，創(chuàng)意安邦，會使用各種辦公軟件，比如：Adobe,photoshop，CAD等。工資：2500-8000元/月。
3.文案編輯:1、廣告公司從業(yè)經(jīng)驗，玩文字，文案功底強，中文系畢業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)有一定認(rèn)識； 2、配合美工完成每一件作品,有微信,優(yōu)酷渠道。工資：2500-15000元/月。
4.視頻剪輯師:10名, 1、資深剪輯經(jīng)驗，熟練使用后期剪輯軟件； 2、對視頻，宣傳片或節(jié)目片有深刻認(rèn)識或濃厚興趣； 3、有深刻的視頻病毒傳播或策劃意識 。工資：2500-10000元/月。
5.客服:1、熟練掌握EXCEL等常用辦公軟件、并會使用QQ、微信等商務(wù)溝通工具； 2、善于溝通情商高，可安撫，懂激勵，迅速領(lǐng)悟項目關(guān)節(jié)，并傳達(dá)給對接人員； 3、細(xì)心謹(jǐn)慎，抗壓能力強，吃苦耐勞； 4、有市場部、客服部從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：2000-8000元/月
6.營銷經(jīng)理:1、男女不限，形象佳,善于表達(dá),有市場營銷經(jīng)驗 年齡在18歲-35歲之間 ； 2、根據(jù)市場的需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，及時調(diào)整公司組織各項公關(guān)活動方向； 3、善于客戶資源的維護與溝通、管理，協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系。工資：2500-50000元/月。
7.營銷總監(jiān):從事團隊營銷管理，配合總經(jīng)理執(zhí)行市場，會帶營銷團隊工資：5000-60000元/月。
8.總經(jīng)理:在培訓(xùn)行業(yè)1年以上經(jīng)驗,能開拓全國分公司,經(jīng)董事會授權(quán),對內(nèi)外業(yè)務(wù),向董事會提交年度報表,計劃,方案,包括經(jīng)營計劃,利潤分配方案,會承上啟下的對接,會帶整個營銷團隊。工資：5000-80000元/月。
9.DJ師:思維敏捷、懂音樂情感把控，有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：2500-50000元/月。
10.董事長助理:5名, 1、形象、氣質(zhì)佳，女性，年齡25-45歲 2、善于客戶資源的維護與溝通。工資：2000-20000元/月

G14:姑蘇區(qū)玖泰房產(chǎn)中介服務(wù)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.儲備店長:5名, 18～30歲，性別不限，學(xué)歷不限 有無銷售經(jīng)驗均可 薪資待遇：4000底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎金+旅游
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:5名, 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 18～30歲，性別不限，學(xué)歷不限 有無銷售經(jīng)驗均可 薪資待遇：4000底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎金+旅游
3.文員:2名, 1、負(fù)責(zé)辦公室的文件檔案整理與所需的文件復(fù)印打印; 2、協(xié)助行政做好員工考勤異常記錄與處理; 3、包括部門員工請假、事假單子的遞交及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 18～30歲，性別不限，學(xué)歷不限 有無銷售經(jīng)驗均可 薪資待遇：4000底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎金+旅游

G18:蘇州清飛商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.營銷代表:6名, 1、有無銷售經(jīng)驗者亦可，為人正直、誠實； 2、良好的語言表達(dá)能力，能服從公司安排； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神；
2.財務(wù)人員:1名, 任職要求： 1、大專及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有財務(wù)會計工作經(jīng)驗，有職業(yè)資格證書； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學(xué)習(xí)能力、獨立的工作能力和財務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、要求蘇州本地人。
3.前臺:1名, 女, 1、形象氣質(zhì)佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達(dá)能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有銷售經(jīng)驗、客戶資源者優(yōu)先。
4.總經(jīng)理助理:1名, 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5.采購助理:1名, 1、全日制大專及以上學(xué)歷，女性優(yōu)先； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 3、能服從公司安排，有良好的團隊意識。
6.司機:2名, （蘇州本地人）； 1、年齡20-40歲,3年駕齡以上，C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉江浙滬路線； 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強。

G19:蘇州中建凈化設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 1、有2年以上銷售工作經(jīng)驗，至少1年以上凈化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3、數(shù)字觀念強，懂得賬目管理（本區(qū)域貨款回籠工作）4、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨立開發(fā)、跟進(jìn)客戶等。
2.業(yè)務(wù)員（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，帶薪培訓(xùn)）:5名, 1、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊協(xié)作精神； 2、責(zé)任心強，有上進(jìn)心，善于總結(jié)學(xué)習(xí)； 3、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨立開發(fā)、跟進(jìn)客戶等。
3.業(yè)務(wù)助理（女，23~30周歲）:2名, 1、良好的語言表達(dá)能力； 2、辦公軟件操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心，有相關(guān)的銷售助理工作經(jīng)驗。
4.行政專員（女，23~30周歲）:1名, 崗位要求： 1.專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，從事人力資源二年以上，成熟穩(wěn)重； 2.熟悉并能獨立負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤薪酬、勞動關(guān)系； 3.有強烈的責(zé)任心和上進(jìn)心、團隊意識強； 4.熟悉社會保險和公積金的辦理流程； 5.具備良好的表達(dá)、溝通、親和力、組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力； 6.具備良好的學(xué)習(xí)能力。

G20:蘇州市千度辦公設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.技術(shù)員:男性，本地優(yōu)先，40歲以下，學(xué)歷不限，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有良好的敬業(yè)精神和較強的學(xué)習(xí)能力。

G22:蘇州市開寶電器有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15
1.注塑領(lǐng)班:1名, 男, 性別：男，年齡25歲以上，初中以上學(xué)歷，從事注塑行業(yè)6年以上調(diào)機經(jīng)驗、會使用機械手、有一定的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，能夠獨立帶班。
2.注塑品檢員:2名, 女, 30歲以下，高中以上文化程度，熟練使用量器具、二次元投影儀，有3年以上塑膠產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗，接受過ISO9001專業(yè)培訓(xùn)。
3.五金倉管員:1名, 女, 25-30歲，高中以上文化程度，懂得倉庫管理流程、會做電腦臺賬、會使用游標(biāo)卡尺、有人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 女, 性別： 女， 年齡：35歲以下，國際貿(mào)易或英語專業(yè)。英語6級以上；精通塑膠和模具的專業(yè)術(shù)語，熟悉對外貿(mào)易流程、能熟練操作對外貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，善于溝通。
5.采購助理:1名, 女, 性別： 女，年齡：30歲以下，模具和機械制造專業(yè)，熟練使用辦公軟件，有塑膠模具加工、材料采購經(jīng)驗，有駕駛證C照。
6.模具補師（塑膠模）:4名, 男, 性別：男，年齡：35歲以下，學(xué)歷初中以上，熟悉模具生產(chǎn)工藝流程，能讀懂2D圖紙，會操作車、銑、磨床、等加工設(shè)備，有2年以上實際工作經(jīng)驗，能夠獨立組裝模具。要求工作中能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
7.模具師傅（塑膠模）:2名, 男, 性別：男，年齡：25-35歲，中專以上學(xué)歷，6年以上注塑模具制造工作經(jīng)驗，熟悉模具加工工藝熟練操作車、銑、磨、火花機等傳統(tǒng)加工設(shè)備，能獨立帶組完成整套塑膠模具的制作。
8.模具設(shè)計工程師（塑膠模）:2名, 男, 性別：男， 年齡：28-35歲，塑膠模具或機械制造專業(yè)畢業(yè)，5年以上獨立設(shè)計塑膠模具經(jīng)驗，熟悉各種常用塑料，鋼材特性以及模具加工工藝流程。熟悉模具設(shè)計制作流程，熟練使用UG6.0和CAD設(shè)計軟件.

G23:蘇州光韻達(dá)光電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.總經(jīng)理助理(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責(zé)： 1、參與對符合投資方向的投資項目進(jìn)行前期調(diào)研和建議； 2、負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行可行性分析，并對相關(guān)項目的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤； 3、策劃及落實投資項目的實施方案； 4、負(fù)責(zé)海外市場客戶公共關(guān)系的維護；
2.行政經(jīng)理(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光韻達(dá)（蘇州）精密激光綜合應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化基地的項目招商、物業(yè)管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會務(wù)組織、文娛活動； 4、負(fù)責(zé)公司的后勤工作； （二）任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，年齡43歲以下，男女不限。 2、二年以上大型公司物業(yè)、招商管理工作經(jīng)驗； 3、懂廠房機建、維護等，熟悉招商、物業(yè)管理流程； 4、有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 5、電腦使用熟練，書面表達(dá)能力強，能勝任加班，有責(zé)任心。
3.機械設(shè)計工程師(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)自動化設(shè)備機械的開發(fā)設(shè)計及項目跟進(jìn)。 （二）任職要求： 1、 工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，溝通能力強,有良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立解決處理突發(fā)問題； 2、 熟練運用Solid works和PPT,AutoCAD等軟件； 3、 大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計及自動化專業(yè)，包括方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出，bom清單制作,成本核算； 4、 熟悉電氣控制,了解控制單元器件以及機械傳動，液壓、氣動相關(guān)知識； 5 、掌握一定的零件材料，機械加工， 表面處理，熱處理，精益生產(chǎn)等知識；工作經(jīng)驗5年以上，非標(biāo)自動化設(shè)備的機械設(shè)計經(jīng)驗3年以上。 能倒班，勝任加班。
4.電氣設(shè)計工程師(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)自動化設(shè)備電氣的開發(fā)設(shè)計、項目跟進(jìn)及設(shè)備維護。（二）任職要求： 1、非標(biāo)自動化行業(yè)電氣控制開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉非標(biāo)設(shè)備開發(fā)流程。 2、熟悉PLC編程開發(fā)，精通歐姆龍西門子三菱PLC，三年以上編程經(jīng)驗。 3、能夠熟練設(shè)計伺服、步進(jìn)控制系統(tǒng)，會使用AUTO/CAD或EPLAN設(shè)計電氣圖紙。 4、熟悉電子元器件的選型及特性及電氣BOM清單制作。 5、根據(jù)客戶的要求提供解決方案。 6、大專以上學(xué)歷，能倒班，勝任加班。

G24:蘇州佳晟實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.采購員:2名, 1、熟悉DIY、五金、建材、園林用品等產(chǎn)品系列；2、有三年以上外貿(mào)公司采購工作經(jīng)驗；3、大專以上學(xué)歷，男女不限；4、具有良好的談判溝通能力，有高度責(zé)任心和上進(jìn)心,善于對工作總結(jié)和改進(jìn)，能承受工作壓力；5、熟悉采購流程熟練使用辦公軟件及電子商務(wù)；
2.業(yè)務(wù)跟單:2名, 1、大專以上文化程度、女性、專業(yè)：（國際貿(mào)易、英語）；2、英語六級以上；3、能熟練使用辦公軟件，有責(zé)任心、工作細(xì)心、條理清晰具有團隊合作精神，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）；
3.國際業(yè)務(wù):2名, 1、熟悉五金工具、塑料制品、園林用品、家居用品等產(chǎn)品；2、有四年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；3、具有本科以上學(xué)歷；專業(yè)：（國際貿(mào)易、英語專業(yè)）；4、英語六級以上，具備較強商務(wù)英文書寫及熟練口語交流能力；5、熟悉電子商務(wù)，具有良好談判和與人溝通能力；
4.質(zhì)量檢驗員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，30歲-45歲，具備五金工具、園林工具等成品檢驗工作經(jīng)驗5年以上； 2、具有較強的觀察力，能熟練使用多種計量工具； 3、具有團隊協(xié)作精神、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞； 4、交流溝通能力強、執(zhí)行力和配合度良好，工作負(fù)責(zé)追求結(jié)果； 5、了解第三方驗貨流程，熟悉QC工作流程;
5.外貿(mào)關(guān)務(wù):1名, 外貿(mào)關(guān)務(wù) 1名 1、女性、年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外貿(mào)公司相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)報關(guān)、單證流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)； 4、具備一定的溝通及處理問題的能力，熟悉辦公軟件，工作細(xì)心、責(zé)任心強；

H02:江蘇和偉美科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.區(qū)域經(jīng)理:5名, 最低學(xué)歷：本科; 年齡：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 崗位職責(zé)： 1、從事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑膠行業(yè)銷售； 2、進(jìn)行相應(yīng)產(chǎn)品的國內(nèi)外銷售，簽訂銷售合同及相關(guān)合作協(xié)議； 3、能夠有獨立分析行情，判斷行情的能力； 4、有團隊意識，且有相關(guān)帶團隊的經(jīng)驗； 任職要求： 1、有相關(guān)塑料銷售工作經(jīng)驗5年以上； 懂汽車行業(yè)者優(yōu)先 2、外貿(mào)或者化工塑料改性相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，較強的外語能力，能夠聽、說、讀。（如工作經(jīng)驗較長，學(xué)歷可放寬） 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，為人踏實，具有團隊協(xié)作精神，性格外向，善于與人溝通； 4、能適應(yīng)長時間的出差；
2.業(yè)務(wù)員:3名, 最低學(xué)歷：大專; 年齡：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 崗位職責(zé)： 1、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、懂汽車行業(yè)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)長期出差、抗壓能力強； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，為人踏實，具有團隊協(xié)作精神，性格外向，善于與人溝通;

H04:蘇州福星護理院 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.駕駛員:2名, 男, 中專, 1、3年以上B照駕駛經(jīng)驗，熟悉蘇州路況，駕駛技術(shù)熟練。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，吃苦耐勞，責(zé)任心強。3、蘇州本地人優(yōu)先考慮。
2.培訓(xùn)專員:2名, 大專, 1、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)的組織作業(yè)流程。2、有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。3、工作積極主動，進(jìn)取并具有敬業(yè)、團隊合作精神。4、熟練使用辦公軟件。
3.保潔:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.廚師:1名, 男, 高中(職高), 需有廚師證，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5.廚工:2名, 男女不限，身體健康，年齡18-55周歲

H06:蘇州科星混凝土水泥制品裝備有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：23
1.檢驗:1名, 要求：男性，年齡25-45歲，中�；蛞陨希瑱C械類相關(guān)專業(yè)，具有識圖能力，并能使用相關(guān)量具，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或從事車加工鉗工類工作5年以上。
2.冷作/焊工:5名, 要求：男性，25~40歲，3年以上大型設(shè)備制造廠工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，服從工作安排，能適應(yīng)出差，持有效操作證。
3.鉗工:5名, 要求：中專技校以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練識圖、劃線，熟練操作鉆孔機，根據(jù)工作需要有可能要出差，有過液壓站裝配經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.采購助理:2名, 要求：女性，年齡25~40歲，蘇州本地人（精通蘇州話），大�；蛞陨蠈W(xué)歷,機械電子相關(guān)專業(yè)尤佳，相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；熟悉采購流程，善于溝通。
5.銷售助理:3名, 要求：大學(xué)本二或以上，25～30歲，蘇州本地人優(yōu)先，機電或營銷類專業(yè)，熟悉OFFICE圖文軟件操作，表達(dá)能力強，有責(zé)任心，懂得基本的社交禮儀。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.生產(chǎn)管理:1名, 要求：男性，大�；蛞陨希瑱C械類專業(yè)，熟悉生產(chǎn)制造工藝(精加工、冷作焊接)，三年以上相關(guān)機械制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
7.機械設(shè)計工程師:3名, 要求：男性，本科或以上，機械類或機電類專業(yè)，精通畫圖軟件的應(yīng)用，有學(xué)習(xí)鉆研精神，喜愛機械設(shè)計。
8.研發(fā)工程師:2名, 要求：本科或以上，工程師或以上職稱，從事機械產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計、新技術(shù)推廣與應(yīng)用和標(biāo)準(zhǔn)化等工作。五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，蘇州居民為佳。
9.主辦會計:1名, 要求：女性，年齡30~45歲，大專或以上學(xué)歷，中級會計師職稱，5年以上相關(guān)機電類制造業(yè)主辦會計工作經(jīng)驗，蘇州籍為佳。

H07:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務(wù)意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
3.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 大專，25歲到45歲；一年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認(rèn)同感，勇于開拓，具有敬業(yè)精神，有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人事助理:24周歲以上，大專學(xué)歷，活潑開朗。
5.客戶經(jīng)理:

H08:蘇州中泰建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.綜合辦公室主任:女性，年齡不限，大專以上，蘇州本地人優(yōu)先，有辦公室或行政工作經(jīng)驗優(yōu)先，能熟練操作辦公設(shè)備，計算機運用熟練。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:性別、年齡不限，性格開朗，善于溝通，有建筑行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

H09:蘇州艾諾管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.招聘助理:4名, 性別不限，36周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，輔助經(jīng)理開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)所有招聘事宜，經(jīng)理安排的其他相關(guān)事宜。
2.業(yè)務(wù)助理:4名, 性別不限，36周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，輔助經(jīng)理開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司日常相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，經(jīng)理安排的其他工作事宜。

H101:深圳市都信建設(shè)監(jiān)理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.無線通信工程師(招5-10人): 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、通信工程相關(guān)專業(yè)； 3、監(jiān)理工程師證優(yōu)先。 注： 1、同期招一批實習(xí)生，有意者亦可投遞簡歷。 2、工作地點為昆山、太倉、姑蘇區(qū)。福利待遇：五險一金、包住、年底雙薪、交通補助、伙食補助、話補

H102:蘇州市春菊電器有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22
1.營銷部內(nèi)勤:1名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)營銷部內(nèi)部人員考勤管理，負(fù)責(zé)文書發(fā)放； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部統(tǒng)計報表； 3、負(fù)責(zé)會議室管理崗位要求： 1、大專學(xué)歷，工作細(xì)心
2.供應(yīng)鏈管理員:1名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理； 2、負(fù)責(zé)ERP日常錄入； 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項；崗位要求： 1、理工科應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.PIE工程師:職位描述： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品組裝流程設(shè)計，制作作業(yè)指導(dǎo)書； 2、根據(jù)產(chǎn)品組裝工序設(shè)計工裝夾具； 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項；崗位要求： 1、機械設(shè)計專業(yè)，熟練繪制造2D、3D機械圖； 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.電子工程師:1名, 職位描述： 1、研發(fā)、設(shè)計小家電的產(chǎn)品電路原理圖、BOM表、PCB板圖； 2、完善和改善原有產(chǎn)品的性能；崗位要求： 1、電子信息相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上，有從事過家用電器行業(yè)電子工程師經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.開發(fā)部結(jié)構(gòu)工程師助理:4名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2、上級交待的其他事項；崗位要求： 1、大專及以上應(yīng)屆生，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟練使用PROE、CAD等軟件
6.業(yè)務(wù)跟單:1名, 職位描述; 1、負(fù)責(zé)接單、下單、出貨驗貨安排； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)計劃更新；崗位要求： 1、大專以上，英語流利；有一年以上外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.機修:1名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)電機設(shè)備的日常保養(yǎng)護、維修； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備機種更換，架模；崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，能配合加班，應(yīng)屆生也可
8.電機檢驗員:3名, 職位描述： 1、負(fù)責(zé)電機品質(zhì)檢驗；崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，能配合加班，應(yīng)屆生也可

H106:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.模具學(xué)徒:1名，男性，模具專業(yè)或機械一體化，應(yīng)屆生
2.沖壓模鉗工:1名，男性，兩年以上沖壓模工作經(jīng)驗。45歲以下。
3.模具設(shè)計:1名，男性，3年以上塑膠模具設(shè)計經(jīng)驗，會使用UG軟件，能夠獨立完成塑膠模設(shè)計工作。
4.CNC編程員:1名，男性，3年以上塑膠模編程工作經(jīng)驗。
5.測量員:1名，中專以上學(xué)歷，視力良好、熟練操作電腦、會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責(zé)任心強，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先。
6.工程技術(shù)員:1名，男女不限，大專以上學(xué)歷，一年以上注塑廠新品打樣工作經(jīng)驗（優(yōu)秀的應(yīng)屆生，機械專業(yè)亦可）。
7.調(diào)試員:2名，男性，中專以上學(xué)歷，兩年以上注塑機調(diào)試工作經(jīng)驗。
8.出入庫檢:2名，男女不限，中專以上學(xué)歷，一年以上注塑產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)驗。
9.電火花操機:1名，男性，中專以上學(xué)歷，一年以上火花機操機工作經(jīng)驗。

H107:群勝科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：10
1.前臺文員/助理:1名, 女, 20-35歲；1、高中以上學(xué)歷； 2、電腦操作熟練，具有一定的溝通能力；
2.工程師:2名, 男, 22-35歲；大專以上學(xué)歷，機械及機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、一年以上工作經(jīng)驗； 3、熟練使用二維AutoCAD和三維Pro/E 或Solidworks； 4、良好的溝通、協(xié)作能力，踏實勤懇。崗位職責(zé)：工程師： 1、新開發(fā)產(chǎn)品評估（包括模具結(jié)構(gòu)、價格分析、開發(fā)進(jìn)度時間排定、模具跟催等事項）。 2、生產(chǎn)及檢測治具、工具、夾具、模具設(shè)備等之設(shè)計及改良。 3、提出新開發(fā)產(chǎn)品NG項改善措施。
3.業(yè)務(wù)專員:2名, 女, 20-35歲；1、大專級以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、英語六級，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.CNC銑床課長:1名, 男, 22-35歲；1、中專以上學(xué)歷，機械、數(shù)控類相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備管理能力；
5.雕刻機技術(shù)員:1名, 男, 22-40歲；1、高中以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、會雕刻編程；
6.成本會計:1名, 25-35歲，1.大專及以上學(xué)歷，會計專業(yè)； 2.2年以上成本及稅務(wù)經(jīng)驗； 3..依成本決策所確定的目標(biāo)成本，擬定成本計劃及成本降低之具體措施; 4.根據(jù)歷史成本訊息和公司具體情況，對未來成本水平及其發(fā)展趨勢做出預(yù)測; 5.發(fā)票領(lǐng)購、開立，收匯核銷; 6.納稅資料及各項稅務(wù)申報之辦理; 7.外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢、所得稅匯算；
7.往來會計:1名, 25-35歲，1. 負(fù)責(zé)往來賬款的立賬、沖賬; 2. 銷貨收入、非存貨類項目月末暫估、沖銷; 3. 現(xiàn)金、銀行存款傳票切立; 4. 銀行余額調(diào)節(jié)表之編列; 5. 月末集中付款申請; 6. 月末外幣匯差調(diào)整; 7. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中固定資產(chǎn)之賬務(wù)及管理作業(yè); 8. 相關(guān)報表之編制; 9. 傳票整理;數(shù)據(jù)歸檔;
8.主辦會計:1名, 1.年齡：22-40歲； 3.學(xué)歷：大專以上； 4.專業(yè)：會計專業(yè)； 5.資歷：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 6.專業(yè)知識：熟悉全盤賬務(wù)處理，熟悉稅法，并對海關(guān)進(jìn)出口作業(yè)有一定的了解； 1.審核會計傳票、報表及相關(guān)憑證、編列財務(wù)相關(guān)報表; 2.組織公司年度預(yù)算之編列與考核; 3.審核月份現(xiàn)金預(yù)算與核銷、出納帳務(wù)與總賬是否相符; 4.處理稅務(wù)、工商、外匯等政府部門之相關(guān)事項; 5.組織部門人員之教育訓(xùn)練，提升人員之工作技能; 6.會計師及其他外部查核事項之聯(lián)系與溝通、數(shù)據(jù)提供; 7.組織成本核算、實施成本控制，督促公司有關(guān)部門控制費用、降低耗損、節(jié)約成本;

H109:蘇州百年香桂生物科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.行政助理:1名, 女性，22-35歲，大專以上學(xué)歷，中文或文秘專業(yè)優(yōu)先。
2.銷售主管:3名, 性別不限，30歲以下，大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

H12:上海印克電子商務(wù)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng):工作地點：蘇州.無錫職位描述： 1、1年以上銷售經(jīng)驗，在蘇州。無錫地區(qū)有一定銷售渠道； 2、執(zhí)行銷售計劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶； 4、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好團隊精神，能吃苦耐勞，承受工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)； 5、形象與氣質(zhì)佳、性格外向、反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強、具有較強溝通能力與交際技巧，親和力強； 6、我們?yōu)槟�提供：公平、廣闊的晉升空間，提供崗前培訓(xùn)，同時我們將用業(yè)績考核來拒絕平庸。

H13:蘇州寶亨利汽車租賃服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)專員:工作地點：吳江松陵；專業(yè)：汽車銷售/金融；薪資待遇：5000-15000；學(xué)歷要求：大專以上；任職要求： 1、25-38周歲，熱愛銷售，有汽車銷售/金融經(jīng)驗者優(yōu)先；電銷、網(wǎng)銷優(yōu)先。 2、有駕駛證C1以上，1年駕齡以上，會開手動檔/自動檔。 3、意志堅定，漠視挫折者優(yōu)先；不甘于平庸者、平凡者優(yōu)先。 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望。 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人的生活，實現(xiàn)自我價值。 6、口齒伶俐，思維敏捷。 7、有責(zé)任心，肯吃苦耐勞。崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司資源、客戶的開發(fā)與維護。 2、 負(fù)責(zé)新客戶的咨詢、開發(fā)，了解客戶需求，提供合適產(chǎn)品。 3、 按照公司要求，參加崗位培訓(xùn)、銷售會議和團隊活動。 4、 努力學(xué)習(xí)、不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。在寶亨利，高新并沒有那么難！ 1、 年薪10萬不是夢，“一份付出一份收獲”。 2、 底薪加提成綜合工資4000-15000元，優(yōu)秀員工萬元以上/月（心有多大，提成就有多高，挑戰(zhàn)你的極限）。 3、 完整的晉升平臺；（成功=正確的選擇+好的平臺+合理的思路與方法+勤奮的行動）。 4、 節(jié)日福利。 5、 季度、年終獎勵。

H15:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗，有電工基礎(chǔ)知識。主要崗位職責(zé)：時代廣場所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設(shè)備設(shè)施的維護與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學(xué)歷，具備大型商業(yè)地產(chǎn)機電3年以上工作經(jīng)驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學(xué)歷，2年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)（商業(yè)街、購物中心）或百貨等商戶的管理經(jīng)驗，了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴(yán)謹(jǐn)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
4.監(jiān)控保安:5名, 有一年以上監(jiān)控保安工作經(jīng)驗，接受過正規(guī)保安公司培訓(xùn)、退伍軍人。持有《消防監(jiān)控上崗證書》者優(yōu)先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學(xué)歷，具有大型商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理公司中央空調(diào)、給排水3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握設(shè)備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。
6.保潔領(lǐng)班:2名, 大專以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)的實踐工作經(jīng)驗，3年以上保潔工作經(jīng)驗，其中至少一年保潔領(lǐng)班工作經(jīng)驗。從事商業(yè)物業(yè)、高星級酒店者優(yōu)先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學(xué)歷，形象佳，物業(yè)管理、旅游、文秘等相關(guān)專業(yè)，有較強的客戶服務(wù)理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)項目客服管理經(jīng)驗，有導(dǎo)游證或從事寫字樓、商業(yè)物業(yè)、高星級酒店服務(wù)者優(yōu)先。(請附照片)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學(xué)歷，男，2年以上工作經(jīng)驗，具備軟硬件系統(tǒng)搭建與維護能力，熟悉SYBASE數(shù)據(jù)庫及商業(yè)POS系統(tǒng)的管理和維護，有大中型商業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者及有蘇州戶口者優(yōu)先。
9.項目工程主管:2名, 大專以上學(xué)歷，土建或機電設(shè)備相關(guān)專業(yè)，具有大中型商業(yè)地產(chǎn)項目全面工程管理經(jīng)驗。有機電設(shè)備運行及維護管理和工程管理前期介入經(jīng)驗者佳。具物業(yè)管理上崗證書者優(yōu)先。

H16:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：19
1.驗證專員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉制藥工藝及設(shè)備，了解新版GMP；3、有藥廠驗證或QA工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.外包:1名, 1、中專以上學(xué)歷，男士，45歲以下；2.身體健康，能吃苦耐勞。
3.車間工藝員:4名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉制藥工藝； 2.具有良好的管理協(xié)調(diào)能力；3.具有制藥行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
4.內(nèi)包:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，40歲以下，熟悉制藥設(shè)備操作，有藥廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.配料包衣:1名, 中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，有藥廠配料包衣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.設(shè)備維修:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，機電一體化相關(guān)專業(yè)；有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗；有進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先；工作積極主動，能適應(yīng)加班。
7.藥物注冊主管:1名, 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；具有2年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申報資料并有過申報經(jīng)驗；熟悉CFDA各項法律法規(guī)和藥品注冊申報要求；熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
8.合成研發(fā)主管:1名, 本科，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)；獨立完成化學(xué)原料藥合成工藝設(shè)計，獨立或帶領(lǐng)開展和完成實驗工作；具有3年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申博資料并有過申報經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。
9.質(zhì)量研究員:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨立制定并實施藥物質(zhì)量分析研究試驗計劃；在GMP環(huán)境下，能獨立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質(zhì)量分析方法，進(jìn)行方法驗證、圖譜解析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及穩(wěn)定性研究，并對結(jié)果進(jìn)行分析確認(rèn)；負(fù)責(zé)進(jìn)行實驗數(shù)據(jù)分析和整合工作，并獨立完成實驗報告的書寫和記錄；協(xié)助注冊申報員完成申報資料的整理和撰寫。
10.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護；有一年以上工作經(jīng)驗。
11.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)； 了解有機合成相關(guān)知識，能獨立進(jìn)行四步反應(yīng)；了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
12.化學(xué)合成操作工:2名, 男, 中專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.制劑技術(shù)員:2名, 本科, 35歲以下，本科學(xué)歷，藥學(xué)、藥劑學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟悉固體制劑生產(chǎn)工藝流程，有中試放大經(jīng)驗；有項目管理經(jīng)驗、了解藥物注冊申報優(yōu)先。

H18:蘇州菱歐自動化科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：80
1.采購:女, 大專, 崗位職責(zé)1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作；3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)；2、設(shè)備制造行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.申報專員:負(fù)責(zé)企業(yè)申報有資金支持的政府類項目、基金、計劃、專項，能夠掌握較多科技局，經(jīng)信委，發(fā)改部門信息，為公司爭取有利資源；2、負(fù)責(zé)對相關(guān)申報項目進(jìn)行跟蹤維護，保證檢查順利通過；3、協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭取政府的有力支持；4、根據(jù)公司項目情況，申請各類知識產(chǎn)權(quán)、專利、認(rèn)證等。任職資格：1. 熟悉法律等相關(guān)知識，熟悉專利等申請流程；2、熟練使用電腦等辦公軟件，工作責(zé)任心強；3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，能承受很強的工作壓力；4、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神；5、具有較強的語言溝通能力和外部交際能力，反應(yīng)敏捷。
3.項目經(jīng)理:大專, 機械制造專業(yè)，5年以上自動化非標(biāo)設(shè)備行業(yè)項目管理經(jīng)驗，良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力， 積極主動，具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。
4.銑工:男, 學(xué)歷初中以上，性別：男，年齡：22-38歲，具體要求：需有2年以上工作經(jīng)驗 ，能吃苦耐勞。
5.電工:男, 男，中專以上學(xué)歷，有２-３年以上自動化非標(biāo)設(shè)備制造行業(yè)配線工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，吃苦耐勞
6.鉗工:學(xué)歷初中以上，性別：男，年齡：25-38歲，具體要求：2年以上自動化非標(biāo)設(shè)備制造行業(yè)裝配工作經(jīng)驗
7.英語營業(yè):本科, 英語8級，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞
8.資深電氣工程師:5名, 大專, 學(xué)歷大專，電氣設(shè)計專業(yè)，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：熟練使用PLC及編程，五年以上自動化非標(biāo)設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗。有熟悉視覺系統(tǒng)者優(yōu)先工元件。
9.資深機械工程師:5名, 大專, 學(xué)歷大專，機械設(shè)計專業(yè)，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：5年以上自動化設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗，熟練使用AUTO CAD、PRO-E等相關(guān)軟件。

H19:蘇州安艾艾迪信息技術(shù)咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：23
1.軟件開發(fā)見習(xí):5名, 大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發(fā)語言者優(yōu)先;有志于從事移動互聯(lián)網(wǎng)3G應(yīng)用開發(fā),了解AppStore及iPhone功能者優(yōu)先;綜合素質(zhì)較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學(xué)習(xí)溝通能力�；�本工資：3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
2.C/C++開發(fā)工程師:3名, 計算機或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向?qū)ο笏枷耄�精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神,責(zé)任感和溝通能力�；�本工資：5000元(不包括獎金、加班費等項目)
3.java軟件開發(fā)工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解java開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達(dá)能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進(jìn)心，熱愛軟件行業(yè)。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生�；�本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4..net軟件開發(fā)工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解C/C#/C++開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達(dá)能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進(jìn)心，熱愛軟件行業(yè)。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.手機軟件開發(fā)工程師（安卓/IOS）:6名, 計算機、通信或其他理工科相關(guān)專業(yè)；一定的Java/object c基礎(chǔ)；了解Android/Mac OS應(yīng)用開發(fā)及系統(tǒng)架構(gòu)；很強的上進(jìn)心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業(yè)�；�本工資:5600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，喜歡計算機行業(yè)，希望從事該行業(yè);想獲得一份有長遠(yuǎn)發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作;有較強的學(xué)習(xí)能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

H22:蘇州德道智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.PLC系統(tǒng)設(shè)計工程師:1.一年以上空調(diào)自控經(jīng)驗，月薪4500~6000。 2.電氣自動化相關(guān)專業(yè)。 3.熟悉ST-200/300PLC系統(tǒng)。 4.能適應(yīng)經(jīng)常出差。另招： 1.空調(diào)、冷卻塔業(yè)務(wù)工程師（年薪5-20萬） 2.暖通中央空調(diào)售后服務(wù)工程師，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年薪6~10萬。

H24:吳江市拓新紡織貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:4名, 英語六級，年齡22歲-30歲

H27:蘇州明浩電子有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：16
1.生產(chǎn)經(jīng)理（電子部）:1名, 男, 1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上電子零配件制造業(yè)生產(chǎn)部門課長級以上主管工作經(jīng)驗。 2、精通電子零配件行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長成本和質(zhì)量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責(zé)任意識強，能帶領(lǐng)部門完成生產(chǎn)計劃和有效處理生產(chǎn)異常。
2.銷售代表:3名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷或國際貿(mào)易專業(yè),熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先；
3.網(wǎng)絡(luò)推廣及編輯:1名, 1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有一年左右的官網(wǎng)付費推廣經(jīng)驗及網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗。 2、對數(shù)據(jù)敏感，有優(yōu)秀活動的組織和策劃能力；具有較強的文字駕馭能力，文筆流暢，對文案創(chuàng)作撰寫富有激情和耐心； 3、富有創(chuàng)新意識，對行業(yè)，對產(chǎn)品有一定的理解和獨到的認(rèn)知；對互聯(lián)網(wǎng)口碑營銷有較深的理解，思維嚴(yán)謹(jǐn)又不欠創(chuàng)新； 4、工作積極主動，有較強的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強的團隊合作精神。
4.渠道專員:1名, 1、有1年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗，熟悉渠道經(jīng)銷商特點。 2、擁有創(chuàng)業(yè)精神和激情，適應(yīng)出差； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策，完成個人業(yè)績目標(biāo)； 4、有相關(guān)廚房用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學(xué)歷，，模具設(shè)計/數(shù)控技術(shù)專業(yè)，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經(jīng)驗1年以上。
6.IE工程師（電子部）:1名, 男, 1、大專以上學(xué)歷，理工類企業(yè)管理或工業(yè)工程管理類專業(yè)，電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉精益生產(chǎn)管理，擅長勞動密集型企業(yè)人力提升，工藝改良經(jīng)驗的。 3、工作邏輯思維性強，原則性強。
7.膠日用品設(shè)計工程師/外包裝設(shè)計工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計專業(yè)，有產(chǎn)品外包裝設(shè)計工作經(jīng)驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
8.設(shè)計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，有同行經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。 2、熟悉電子薄膜開關(guān)、印刷工藝規(guī)程優(yōu)先考慮；能夠熟練使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相關(guān)繪圖軟件。
9.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 男, 1、大專以上學(xué)歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對模具設(shè)計能提出利于生產(chǎn)的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設(shè)計及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
10.工程設(shè)備維修:1名, 男, 持有電工證，有3年以上工作經(jīng)驗，了解絲印機、 沖床、油壓機、空壓機的作業(yè)原理與維修知識。
11.印刷課長:1名, 男, 1、精通硅膠印刷（包括：絲印、移印、點�。┥�產(chǎn)現(xiàn)場管理。 2、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任意識強，能帶領(lǐng)部門完成生產(chǎn)計劃和有效處理生產(chǎn)異常。
12.保安班長:1名, 1、初中以上學(xué)歷，45周歲以下，退伍軍人優(yōu)先錄��； 2、熟悉消防管理及可操作消防控制系統(tǒng)，有1年以上保安工作經(jīng)驗。

H29:國宏潤滑油（中國）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.營業(yè)部銷售人員:5名, （男女不限） 1、30周歲以下 2、大專以上學(xué)歷 3、性格開朗、活潑、能吃苦耐勞 4、化工、機械專業(yè)優(yōu)先以上一經(jīng)試用，您可以獲得： 1、交納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），正式后交納住房公積金。 2、試用合格后另外提供端午，春節(jié)，中秋節(jié)等節(jié)日福利，每年提供2000元旅游補助，年底提供4個月以上年終獎金，年薪6萬以上

H33:蘇州圓運達(dá)傳動科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.成型技術(shù)員:要求：有三年以上工作經(jīng)驗，會使用日本住友、法蘭克等設(shè)備，了解各種注塑原材料;
2.IPQC:要求：女性/男性，有從事塑膠廠品保工作兩年以上，熟練使用各種量具（卡尺、千分尺、PIN規(guī)等）、熟練掌握現(xiàn)場檢查流程。
3.機修:要求：有五年工作經(jīng)驗，修日本注射機經(jīng)驗（日本住友、法那克），具有電工證者優(yōu)先;
4.關(guān)務(wù):要求：大專以上學(xué)歷；英語良好；外貿(mào)類或物流相關(guān)專業(yè)；有一年以上相關(guān)的進(jìn)料加工貿(mào)易（海關(guān)）操作經(jīng)驗的人。
5.業(yè)務(wù)員:要求：學(xué)歷不限，有2-3年的工作經(jīng)驗者，日語口語熟練或有日語證者優(yōu)先。1、中英文口語熟練，溝通表達(dá)能力強；2、具備一定營銷談判能力，有較強的團隊協(xié)作精神；3、誠實踏實,能吃苦, 承受壓力能力強，責(zé)任心強；4、有很強的學(xué)習(xí)能力，（學(xué)習(xí)力決定競爭力）；5、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪 。
6.模具工:要求：學(xué)歷中專以上，年齡22-45歲，有2-3年工作經(jīng)驗以上的，有和客戶很強的溝通有和客戶很強的溝通能力 ，有很好的模具、產(chǎn)品分析能力，會UG、CAD等相關(guān)軟件能力;
7.工程師:要求：1、大專以上學(xué)歷； 2、 設(shè)計及相關(guān)專業(yè),具六年到十年以上設(shè)計經(jīng)驗；有專業(yè)的模具設(shè)計能力，能很好的把握色彩,構(gòu)圖，最好對各種吸塑模具的特性有一定的認(rèn)識； 3. 熟練應(yīng)用3DMAX(Vray)、Auto CAD、lightscape 、Photoshop等相關(guān)的計算機軟件,掌握各種建模、渲染及表現(xiàn)技法,能獨立而高效地完成高素質(zhì)的電腦效果圖； 4. 洽談和溝通能力良好,能吃苦耐勞,能適應(yīng)加班,工作認(rèn)真、責(zé)任心強； 5. 有良好的團隊意識、職業(yè)道德及文化修養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。
8.助理工程師:要求： 1、能熟練使用Auto/Pro/E軟件，并對Excel.word等熟練操作 2、有塑膠廠PE經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 3、中專或以上學(xué)歷﹐模具或機械專業(yè)﹔ 4、三到五年以上塑膠模設(shè)計經(jīng)驗﹔ 5﹑熟練使用Auto CAD﹑UG﹔對塑膠模具結(jié)構(gòu)有一定認(rèn)識﹔熟悉塑膠材料及模具材料﹔機械識圖水平達(dá)到專業(yè)要求。
9.財務(wù)會計:要求：1、�？埔陨�，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)，持有會計上崗證； 2、有2年左右會計工作經(jīng)驗； 3、具備一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、 審計等法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件及ERP系統(tǒng)，熟練處理賬務(wù)及編制各種報表； 4、責(zé)任心和原則性強，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、語言表達(dá)能力、心胸開闊，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強。
10.廠務(wù)助理:要求：1、2年以上行政助理工作經(jīng)驗，熟電腦辦公，氣質(zhì)良好，五官端正：2、高中以上學(xué)歷，年齡不限。
11.采購員:要求：1、具有2年以上采購經(jīng)驗； 2、了解產(chǎn)品市場信息，有較強的溝通能力及議價能力； 3、熟悉Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 4、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),有一定的抗壓能力； 5、具備良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神； 6、熟悉SAP系統(tǒng)操作者優(yōu)先．

H35:江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.培訓(xùn)主管:1名, 大專, 1、了解熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，協(xié)助公司制定電子商務(wù)培訓(xùn)戰(zhàn)略，包括體系建立，制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃； 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并進(jìn)行培訓(xùn)管理； 4、據(jù)公司培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 5、不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作，以滿足公司發(fā)展及員工成長需要
2.渠道經(jīng)理:大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司愛個購手機電商平臺制定合適的代理商渠道策略和渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)代理商，建設(shè)、維護、更新、管理公司現(xiàn)有代理商； 3、同代理商及時溝通，收集反饋信息，并作出相應(yīng)處理； 4、配合團隊其他成員完成渠道銷售任務(wù)及個人銷售指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)代理商的系統(tǒng)培訓(xùn)，售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等； 6、對所管理區(qū)域的代理商提供活動營銷方案及支持。
3.招商專員:1、大專以上,形象氣質(zhì)佳，活潑開朗，吃苦耐勞，好的溝通能力； 2、1年以上市場銷售經(jīng)驗，（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）例如從事團購、優(yōu)惠券、銀行卡優(yōu)惠、POS安裝等相關(guān)工作經(jīng)驗；

H37:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.即飲渠道主管/高級專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真管理即飲渠道銷售團隊，提升團隊凝聚力； 2、定期指導(dǎo)培訓(xùn)渠道銷售團隊，建立高績效、穩(wěn)定的銷售團隊； 3、認(rèn)真管理渠道客戶，建立良好的經(jīng)、分銷商管理渠道； 4、制定客戶月度、季度及年度銷售指標(biāo)、落實并且完成； 5、維護并拓展與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，不斷提高產(chǎn)品的市場占有率，了解有關(guān)渠道市場的競品信息，加強渠道產(chǎn)品推廣，全面提升公司產(chǎn)品形象，從而提升產(chǎn)品銷量； 6、加強大區(qū)的費用預(yù)算及成本管控，利用公司產(chǎn)品促銷獲得提升渠道產(chǎn)品銷量； 7、通過公司產(chǎn)品在團體性消費客戶中的渠道銷售，完成銷售指標(biāo)。任職資格： 1、男，年齡在23-30歲之間； 2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)，一年以上即飲渠道相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、具有靈敏的市場分析能力、專業(yè)的銷售判斷及管理能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點：蘇州
2.銷售主管:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相對應(yīng)渠道的開發(fā)及管理，管理經(jīng)、分銷商及團隊，銷售網(wǎng)絡(luò)的拓展和維護； 2、完成公司下達(dá)的每月銷量和鋪市率指標(biāo)； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷計劃、市場費用的管理及控制、做好對經(jīng)、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區(qū)域內(nèi)的銷售團隊人員，增強團隊凝聚力； 5、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，3年以上快速消費品行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗，有飲料行業(yè)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有很強的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點：常州
3.市場專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售部門組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告宣傳、市場設(shè)備管理以及促銷活動陳列的檢查、跟蹤和反饋及各地區(qū)促銷品使用的監(jiān)督； 3、了解、分析、反饋市場競品情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件； 4、協(xié)助公司市場部開展相關(guān)產(chǎn)品活動（路演、定點門店產(chǎn)品促銷等）的執(zhí)行和管理； 5、協(xié)助市場主管完成其它市場相關(guān)的工作。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-30歲之間，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名； 2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 6、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理； 7、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強，突出的執(zhí)行能力； 8、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點：蘇州
4.銷售代表/沖鋒隊銷售代表:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-30歲之間，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名； 2、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責(zé)任心強。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(qū)(蘇州、常熟、昆山、無錫、江陰、常州、南通)
5.銷售助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場設(shè)備管理、市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計、鋪市活動安排。 2、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)升離、招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人事工作；任職資格： 1、女生，年齡在20-28歲之間，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名； 2、大專以上學(xué)歷，市場營銷和人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務(wù)獎和年終獎等。工作地點：蘇州

H38:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.工程業(yè)務(wù)專員:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護客戶，能夠進(jìn)行商務(wù)談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務(wù)營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等，開發(fā)客戶并維護客戶關(guān)系。年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
4.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認(rèn)真組織施工，管理工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責(zé)任心強，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

H42:金華輝煌三聯(lián)工具實業(yè)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.管理部部長:"? 年齡35-45歲，大專以上學(xué)歷; ? 八年以上制造型企業(yè)（工廠）人力資源管理、企業(yè)管理經(jīng)驗; ? 具備很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)外部溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力; ? 熟悉精益化管理、6S管理，有ISO體系審核、客戶驗廠接待經(jīng)驗; ? 熟悉運用人力資源管理模塊，負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤等事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、獎懲、員工關(guān)系、企業(yè)文化等事務(wù);"
2.生產(chǎn)部部長:"? 年齡35-45歲，大專以上學(xué)歷; ? 八年以上制造型企業(yè)（工廠）生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉精益化管理、6S管理，3年以上“五金.機械”類企業(yè)同職位工作經(jīng)歷; ? 具100人以上生產(chǎn)部門全盤管控能力，具備很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，擅長做員工工作; ? 有ISO體系運作以及“6S.TPM”工作經(jīng)歷; ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門生產(chǎn)計劃的組織、實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核、現(xiàn)場管理等日常管理工作; ? 負(fù)責(zé)人員管理、物料管理、設(shè)備管理，保證訂單準(zhǔn)交率和合格率達(dá)到公司要求; ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的成本控制;"
3.技術(shù)部部長:"? 年齡35-45歲，機械制造專業(yè)本科學(xué)歷; ? 八年以上制造業(yè)五金、工具類的工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗; ? 具有較好的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力; ? 熟練應(yīng)用Pro/E、、SolidWorks、AutoCAD等應(yīng)用軟件; ? 具有對產(chǎn)品工藝持續(xù)改善的能力。審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)文件; ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品之設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之制訂，并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn); ? 負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃按時完成;"
4.品質(zhì)部部長:"? 年齡35-45歲，大專以上學(xué)歷; ? 八年以上制造業(yè)五金、工具類品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗，精通鈑金制作的工藝流程，對鈑金各工序和主要環(huán)節(jié)的品質(zhì)管控有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗者最佳; ? 熟練五金工具類產(chǎn)品相關(guān)的安規(guī)要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn); ? 具有較好的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力; ? 精通ISO體系運作，能熟練應(yīng)用多種品質(zhì)管理手法; ? 有ISO內(nèi)審、外審經(jīng)驗; "
5.自動化設(shè)備工程師:1.根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，實施新產(chǎn)品的設(shè)計，試制和性能測試； 2.提供新產(chǎn)品的開發(fā)報告、技術(shù)資料，協(xié)助工藝工程師完成新工藝項目的攻關(guān)；3.5年以上制造業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)驗； 4.了解行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)外最新技術(shù)、材料、工藝信息 ；5.有機械手設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.機修鉗工:有車銑刨磨切削設(shè)備維及修保養(yǎng)工作經(jīng)驗,有2年以上團隊管理經(jīng)驗。
7.CNC 操作工:有四軸加工中心工作經(jīng)驗
8.三坐標(biāo):有三坐標(biāo)工作檢驗，或光學(xué)曲線模工作檢驗
9.班組長:大專以上學(xué)歷，會PLC編程

H43:蘇州博康健康管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文員:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%
2.銷售:薪資3500-5000+獎金+年終分紅0.3%
3.店長:薪資3800—6000+獎金+年終分紅1%，有強烈的責(zé)任心。
4.店長助理:3000—4500 +獎金+年終分紅0.3%，吃苦耐勞，踏實認(rèn)真。
5.市場助理:3000-4800 +獎金+年終分紅0.3%，適應(yīng)出差
6.會計:薪資3500--4000+獎金+年終分紅0.3%，有從業(yè)資格證、經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.行政/人事助理:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%；要求：認(rèn)真、踏實；
8.營銷儲備干部:3000—6000+獎金+年終分紅0.3%；較強責(zé)任心和上進(jìn)心。
9.主持人:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%；要求：形象氣質(zhì)好，認(rèn)真、踏實；

H45:多彩飾家（北京）品牌管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.運營推廣專員:崗位職責(zé)： 1、參與公司推廣項目的整體策劃創(chuàng)意和日常推廣宣傳工作； 2、上門基檢，出具施工方案，促成簽單； 3、簽署合同，上門交底，開工前協(xié)調(diào)物業(yè)，業(yè)主，工隊； 4、全程跟蹤施工進(jìn)程，質(zhì)量監(jiān)督與完工驗收； 5、未成交客戶與已完工單執(zhí)行定期回訪，維護客戶； 6、獨立解決處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴；崗位要求： 1、20—35歲之間，身體健康勤奮踏實，能承受較強的工作壓力，責(zé)任心強； 2、熟悉社區(qū)推廣，有O2O企業(yè)地面推廣或活動執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先； 3、可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有銷售推廣經(jīng)驗優(yōu)先；薪資待遇：3800 + 簽單提成，繳納五險一金，提供住宿。
2.油漆工/瓦工/木工/水電工:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司訂單客戶的施工項目順利； 2、確保施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，無投訴； 3、確保施工效果達(dá)到客戶滿意；任職資格： 1、有木工、油漆工、水電工、瓦工相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、身體健康，學(xué)習(xí)力強；薪資待遇：6000—8000元/月，提供住宿，繳納五險一金。
3.裝修學(xué)徒工:崗位職責(zé)： 1、因業(yè)務(wù)需要須招裝修學(xué)徒工數(shù)名，包括木工學(xué)徒、瓦工學(xué)徒、油漆工學(xué)徒、水電工學(xué)徒； 2、能吃苦耐勞，活潑開朗。包住，待遇優(yōu)厚；任職要求： 1、18-35歲，能吃苦耐勞，身體健康，聽話；

H48:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.銷售代表:1、大專以上學(xué)歷，年齡18～28歲，市場營銷、生物工程類優(yōu)先。（優(yōu)秀者可適當(dāng)放 寬條件） 2、勤學(xué)上進(jìn)，善于分析與總結(jié)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力 。 3、吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪。
2.儲備干部: 1、大專以上學(xué)歷，年齡在18～28歲。 2、組織協(xié)調(diào)能力強，能吃苦 3、在校成績優(yōu)異，有過學(xué)生會的工作經(jīng)驗 4、向往管理層次發(fā)展的優(yōu)秀人才
3.人事專員: 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)較好，年齡在20～26歲。 2、本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具有較強的團隊協(xié)作精神及溝通學(xué)習(xí)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、有半年以上工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、保管工作。 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作。 3、根據(jù)人事主管安排的具體事務(wù)執(zhí)行。 4、公司日�？记诠ぷ鞯奶幚�
4.會務(wù)企劃主持人:1、大專以上學(xué)歷，年齡20～28歲，播音主持、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、氣質(zhì)好，能歌善舞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能獨立策劃、主持各種會議。 3、男生身高175以上，女生165以上。 4、有過會銷主持經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生在校主持過大型晚會者優(yōu)先，
5.駐外財務(wù): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄； 2、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 3、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作； 4、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金； 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 6、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；
6.行政客服:1、大專以上學(xué)歷，年齡在18～28熟練使用辦公軟件，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德，工作踏實細(xì)心，有較強的團隊協(xié)作精神及溝通能力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。崗位職責(zé)： 1、專業(yè)人員職位，在上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和督促下完成量化的工作要求，并能獨立的完成崗位所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、執(zhí)行行政管理各項具體的工作，配合業(yè)務(wù)部門工作等。
7.培訓(xùn)講師:崗位職責(zé)： 1、參與培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實施； 3、思維靈活，有開拓能力、策劃能力、應(yīng)變能力； 4、有激情，超強的演說感染力。 5、責(zé)任心強，執(zhí)行力強、團隊協(xié)作能力強，能適應(yīng)出差。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳。 2、語言表達(dá)能力強，應(yīng)變能力強。 3、有兩年以上培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗（心態(tài)培訓(xùn) 銷售技巧 激情培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn)） 4、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新能力強、有獨立的課程并能獨立開展培訓(xùn)； 5、服從公司安排，適應(yīng)強國出差。
8.營銷講師:崗位職責(zé)： 1、通過共享營企事業(yè)部平臺，在全國共享市場歷練，豐富業(yè)務(wù)技能、提升公眾說服力、提升領(lǐng)導(dǎo)力和市場整體推動力； 2、通過會議營銷平臺，在全國地區(qū)講授產(chǎn)品知識、達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)會議課件的制作，并能根據(jù)市場需求不斷豐富課程內(nèi)容； 4、在推廣工作中把控現(xiàn)場、判斷客戶投入狀態(tài)、調(diào)整課程風(fēng)格與內(nèi)容； 5、負(fù)責(zé)對公司的營銷人員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷技能培訓(xùn)； 6、會議中協(xié)助營銷人員針對重點客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品價值的闡釋，促進(jìn)現(xiàn)場成交； 7、通過營企事業(yè)推廣平臺，打造和培養(yǎng)一批有業(yè)務(wù)能力、有公眾說服能力的干部。任職要求： 1、工作經(jīng)驗半年以上，熟悉會議營銷流程，對保健品會議營銷有豐富的經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言富有感染力，具備良好的語言表達(dá)能力與應(yīng)變能力，善于控制和調(diào)動會場氣氛； 3、思維敏捷、思路清晰，具有良好的臨場發(fā)揮和處理棘手問題的能力。 4、熱愛學(xué)習(xí)，熱愛健康產(chǎn)業(yè)，熟悉醫(yī)療保健知識。 5、形象氣質(zhì)佳，積極向上，富有激情。 6、服從公司安排，適應(yīng)出差。

H50:蘇州互聯(lián)印象科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.WEB前端工程師:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript準(zhǔn)確地進(jìn)行代碼構(gòu)建，實現(xiàn)產(chǎn)品所需的交互效果；2、使用html/css熟練地進(jìn)行頁面維護，有效地解決瀏覽器兼容問題并監(jiān)督實施瀏覽器兼容測試標(biāo)準(zhǔn)，保證頁面兼容性。
2.網(wǎng)頁設(shè)計師:2名, 1、具備扎實的美術(shù)功底、豐富的視覺設(shè)計經(jīng)驗；2、熟練掌握PS、DW、FL等軟件，熟悉DIV+CSS代碼布局，并兼容主流瀏覽器。
3.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計與開發(fā)； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關(guān)PHP開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.移動運營編輯:5名, 本科, 1、熟悉各主流移動互聯(lián)平臺應(yīng)用，對移動互聯(lián)平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網(wǎng)站編輯經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉各主流移動互聯(lián)平臺應(yīng)用，對移動互聯(lián)平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網(wǎng)站編輯經(jīng)驗優(yōu)先。

H53:蘇州共贏貴金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.人事行政:1、配合人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)社會保險及公積金保險的辦理。 4、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。 5、負(fù)責(zé)對辦公用品定額和計劃管理工作。
2.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件等服務(wù) 2、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃 4、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售 5、負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務(wù)安排;
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；
4.營銷策劃:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下各金融資源的營銷整合，協(xié)助總經(jīng)理分析市場環(huán)境，制定“市場營銷戰(zhàn)略”，制定詳細(xì)的“營業(yè)目標(biāo)達(dá)成計劃” 并監(jiān)督實施； 2、積極開拓戰(zhàn)略合作伙伴，開發(fā)合作渠道，搭建線上線下的推廣渠道，宣傳擴大企業(yè)品牌，在行業(yè)內(nèi)、客戶群體中以及監(jiān)管機構(gòu)間豎立良好的企業(yè)形象，并形成一定的影響力； 3、善于運用多樣化、體系化、數(shù)據(jù)化和互聯(lián)網(wǎng)化的品牌建設(shè)思路，負(fù)責(zé)金融品牌的建設(shè)和管理，包含品牌策略定位、品牌推廣策劃、品牌合作推進(jìn)、品牌稿件生成、品牌內(nèi)外部傳播等； 4、深度挖掘與各類金融機構(gòu)的合作資源，及時跟蹤市場變化，收集同行業(yè)信息，提供給決策層參考，調(diào)整營銷策略，調(diào)整推廣計劃； 5、全面負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)，組織擬訂營銷培訓(xùn)計劃，提升營銷團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平任職要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上金融領(lǐng)域管理經(jīng)驗，熟悉金融營銷，有廣泛的宣傳渠道，有網(wǎng)絡(luò)金融經(jīng)驗更佳； 2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，擁有對品牌、PR、活動、新媒體等全方位的策劃和管理能力； 3、具有出色的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，公關(guān)能力和溝通能力出色，團隊合作意識強； 4、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沉著穩(wěn)健，品行端正。臨近萬達(dá)廣場平瀧路東地鐵站，地鐵二號線直達(dá)。

H56:南京卓哲電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.現(xiàn)場應(yīng)用工程師:工作地點：蘇州大市； 1、熟悉移動通信網(wǎng)絡(luò)和計算機網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟練使用Autocad Office等軟件； 2、移動通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，C1以上駕照（含C1）， 需1年以上駕齡； 3、有傳輸、線路相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.辦事處主任:工作地點：蘇州大市； 1、熟悉整個室分業(yè)務(wù)流程，能和甲方、合作單位很好的溝通； 2、室內(nèi)分布，三年以上從業(yè)經(jīng)驗，通信相關(guān)專業(yè)； 3、蘇州地區(qū)工作經(jīng)驗； 4、C1以上駕照（含C1），需一年以上駕齡； 5、有當(dāng)?shù)匾苿邮曳止ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先。
3.室內(nèi)分布方案設(shè)計人員:工作地點：蘇州大市; 1、熟悉通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、室內(nèi)分布等通信原理，熟練使用測試工具、流程和CAD制圖； 2、具有獨立完成一個室分站點的設(shè)計，督導(dǎo)，開通的能力，1年以上室分工程設(shè)計及督導(dǎo)經(jīng)驗； 3、有一定現(xiàn)場溝通，協(xié)調(diào)及解決問題的能力； 4、督導(dǎo)工程施工現(xiàn)場監(jiān)督，解決項目實施中出現(xiàn)的各類問題，負(fù)責(zé)工程進(jìn)場、完工確認(rèn)、開通調(diào)試、驗收交維； 5、有當(dāng)?shù)匾苿邮曳止ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先。公司地址：蘇州相城區(qū)相城大道666號中翔大廈26002室

H61:科創(chuàng)聚合物（蘇州）有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：44
1.生產(chǎn)文員:1名, 要求：工作認(rèn)真、責(zé)任心強，配合加班。
2.倉庫文員:1名, 要求：工作認(rèn)真、責(zé)任心強，配合加班。
3.出納: 工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強。
4.業(yè)務(wù)員:2名, 1. 年齡在22歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2.思維清晰，執(zhí)行力強，具有良好的語言表達(dá)能力，富有挑戰(zhàn)精神。
5.業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理:2名, 1. 男，大專及以上學(xué)歷，28-50歲，三年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗； 2. 能根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶
6.外貿(mào)助理:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷；懂英語 2.，良好的表達(dá)能力及人際溝通能力；
7.業(yè)務(wù)助理:2名, 1. 女性，大專及以上學(xué)歷，22-35歲； 2. 良好的表達(dá)能力及人際溝通能力；
8.成本會計:1名, 熟悉成本核算流程 思維清晰，執(zhí)行力強配合加班。
9.網(wǎng)絡(luò)營銷:1名, 1.對網(wǎng)絡(luò)營銷有思路 熟悉外貿(mào)B2B網(wǎng)絡(luò)營銷平臺和跨境電子商務(wù)交易平臺。
10.檢驗員:女性，高中及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢驗及設(shè)備儀器的正確使用, 能吃苦耐勞，責(zé)任心強，抗壓能力強，做事細(xì)心
11.生產(chǎn)主管:1名, 男，年齡30-45歲；2-3年以上塑料制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)組織安排能力能配合加班及現(xiàn)場處理和解決問題的能力。
12.配色工程師:1名, 從事過塑料行業(yè)配色工作經(jīng)驗者優(yōu)先
13.司機、倉管員、操作工:若干名； 1．男性，B2照及以上駕照，有貨運資格證，熟悉江浙滬周邊路線. 2. 男性優(yōu)先，識字母，身體健康，能適應(yīng)兩班倒。

H66:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：39
1.商仲部經(jīng)紀(jì)人:10名, 男, 大專, 1、32歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，無二手房中介經(jīng)驗 2、一年以上工作經(jīng)驗,抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強 3、有志于挑戰(zhàn)高薪，長期從事房地產(chǎn)行業(yè)工作
2.簽約法務(wù):2名, 男, 本科, 崗位要求： 1、性別不限，30歲以下 2、法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 3、有團隊精神、吃苦耐勞 4、在蘇州有固定住所 5、法律知識扎實，待人熱情 崗位職責(zé)：能夠完成簽約、過戶以及案件流程的掌控。
3.策劃專員:1名, 本科, 職位要求： 1.根據(jù)市場需求，完成線上線下活動的整體策劃、方案擬寫、設(shè)計實施，對活動的反饋信息進(jìn)行收集、整理和評估；，建立活動模板和流程體系；2.及時了解市場動向、信息情報收集整理； 3.能夠獨立進(jìn)行各項活動的公關(guān)及行銷渠道建立； 4.社區(qū)活動渠道拓展及活動規(guī)劃。
4.行政秘書（分店行政助理）:5名, 女, 大專, 1、22-28歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤懇，有責(zé)任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)，五險一金，上五休二 轉(zhuǎn)正薪資2600—2800元
5.置業(yè)顧問（儲備業(yè)務(wù)主管）:20名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，35歲以下性別不限、專業(yè)不限 2、無二手房中介經(jīng)驗，有其他銷售經(jīng)驗者尤佳 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進(jìn)取，抗壓能力強具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事房地產(chǎn)銷售工作。 前5個足月保障薪資4000元/月+業(yè)務(wù)獎勵，之后底薪+提成+獎勵工作地點：蘇州高新區(qū)、園區(qū)
6.客戶關(guān)系專員:1名, 女, 本科, 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，政法、市場營銷、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu) 2、3年以上相關(guān)客戶服務(wù)經(jīng)驗< 3、25歲以上，已婚已育者優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、完善公司客服管理制度規(guī)范以及客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程 2、開展客戶投訴處理工作，對客戶重大投訴處理方案提出專業(yè)意見，協(xié)助各門店對重大客戶危機事件進(jìn)行處理；

H67:北京卓寶防水工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.主辦會計:1名, 崗位要求：1、女性，年齡28-38歲，蘇州本地人優(yōu)先或定居蘇州。 2、大專以上學(xué)歷，有建筑業(yè)或會計事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1. 制作外帳，核算成本費用，記賬、結(jié)轉(zhuǎn)并進(jìn)行納稅申報、匯算清繳稅務(wù)等工作,憑證打印，整理裝訂成冊。配合項目上及時去稅務(wù)局辦理外經(jīng)證等工作。 2. 每月制作公司庫存材料明細(xì)賬目，材料入庫，出庫并制作庫存材料明細(xì)賬，計算客戶欠款和及時計算客戶利息工作。 3. 配合公司各個項目開票。購買發(fā)票，發(fā)票等日常工作。 4. 配合項目上做財務(wù)月報表,制作項目開票金額明細(xì)表。 5. 現(xiàn)金、銀行存款賬的審核工作 6. 辦理公司年度申報員工工資事宜和員工增減的社保關(guān)系。 7. 辦理勞動工資年檢的審核。工作地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)

H70:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售專員:要求：大專（以上），專業(yè)不限； 1.負(fù)責(zé)華東區(qū)、華中區(qū)、華北區(qū)客戶維護及市場開拓； 2.表達(dá)能力強，善于與人溝通,有良好的團隊合作精神。
2.IE工程師:要求：機電相關(guān)專業(yè)，大專（以上）； 1.產(chǎn)能評估,資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率； 2.生產(chǎn)績效評核及追蹤3.較好的溝通協(xié)調(diào)。
3.物流部儲干:要求：物流相關(guān)專業(yè)，大專（以上）； 1.料帳管控 2.較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.生產(chǎn)部儲干:要求：機電相關(guān)專業(yè)，大專（以上）； 1.各制程流程的改善；2.生產(chǎn)效率的跟進(jìn)；3.有異常處理能力；4.較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.品保課長:1、有4年以上五金和塑膠廠的品質(zhì)管理經(jīng)驗，或2年以上課級管理經(jīng)驗； 2、熟練操作辦公自動化軟件； 3、熟悉ISO/TS16949體系和5大工具書的運用； 4、熟悉品管手法的運用（QC七大手法、8D手法、SPC等）； 5、領(lǐng)導(dǎo)能力強、敬業(yè)、責(zé)任心強。
6.產(chǎn)品工程師:1、估價、新品開發(fā)進(jìn)度控管； 2、文書資料建立、整理。
7.倉管員:1、一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，會叉車； 2、能配合加班。

H74:廣州御銀科技股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.駐行文員:工作內(nèi)容和職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)蘇州建行設(shè)備運行日常事務(wù)跟蹤、配合銀行運管中心查賬； 2.服務(wù)站日常各類報告報表的收發(fā)，備件管理，各類數(shù)據(jù)信息收集等工作。 任職資格和要求： 具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；良好的溝通能力和應(yīng)變能力，熟悉辦公軟件（數(shù)據(jù)表格統(tǒng)計）,本地人優(yōu)先考慮。
2.維護工程師:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域ATM機的調(diào)試、開通、維護、巡檢； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜蛻舻木S護； 3、完成臨時工作。任職要求： 1、機電一體化、計算機或電子類專業(yè)； 2、熟悉計算機軟、硬件的組裝與維護； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力； 4、責(zé)任心強，積極向上； 5、本地人優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生列入考慮。

H80:蘇州綠合建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.施工員:5名, 工作地點：沈陽任職要求： 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年土建施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有施工員證者優(yōu)先; 3、熟練運用CAD及其他計算機工作軟件，精通施工圖紙，計算工程量，了解各類施工材料、質(zhì)量驗收規(guī)范等； 4、善于協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場問題，能獨立駕駛。
2.水電工:2名, 工作地點：沈陽任職要求： 1、負(fù)責(zé)所有電氣、機械設(shè)備的日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)等工作，需持證上崗。 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作。 3、熟練掌握日常高低壓電路維修布線、檢查保修等工作。 4、精通工地現(xiàn)場臨水臨電安裝排布等施工工藝。 5、吃苦耐勞，踏實肯干。
3.財務(wù)出納:1名, 基本要求：蘇州本地人，外派至沈陽。任職要求： 1、持證上崗，熟悉出納工作流程； 2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用，負(fù)責(zé)公司日常工作中銀行 及現(xiàn)金結(jié)算； 3、熟悉運用辦公自動化軟件及相關(guān)財務(wù)軟件； 4、配合會計主管開展其他有關(guān)財務(wù)工作； 5、具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。

H81:蘇州元鼎精密科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.自動化工程師:男，20~40歲，大專以上學(xué)歷，1.能夠獨立完成機臺設(shè)計、編程、組裝；2.熟練使用CAD、Solidwork軟件；3.有電子廠工作經(jīng)驗三年以上。
2.塑模設(shè)計工程師:男，20~40歲，大專以上學(xué)歷，1.能夠獨立完成連接器塑膠模具設(shè)計；2.熟練使用2D、3D軟件；3.相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。
3.助理:女, 女，20~35歲，大專以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公軟件，有相關(guān)經(jīng)驗兩年以上
4.磨床技術(shù)員:男, 20~40歲，高中以上學(xué)歷, 熟練操作沖模、塑模等零部件加工，兩年以上工作經(jīng)驗
5.模修技術(shù)員:男, 男，20~35歲，高中以上學(xué)歷，基本三視圖、CAD組立圖需會看，并能夠獨立組模。
6.網(wǎng)管:男，20~35歲，計算機或IT相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)電腦日常維護，能獨立處理相關(guān)網(wǎng)絡(luò)故障，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)電話、監(jiān)控的日常維護。
7.電工:男，20-40歲，高中以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗，持有電工進(jìn)網(wǎng)資格證者優(yōu)先。地址;蘇州相城區(qū)元和科技園玉航路8號

H83:蘇州市華億電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.模具設(shè)計工程師:2名, 男，年齡：25歲-45歲，大專以上文化程度，有塑膠模具設(shè)計五年以上工作經(jīng)驗
2.品管:2名, 年齡：25歲-40歲，中專以上文化，有塑膠產(chǎn)品質(zhì)量管理五年以上工作經(jīng)驗
3.成型技術(shù)員:2名, 男，年齡：25歲-45歲，中專以上文化，有塑膠成型五年以上調(diào)機經(jīng)驗

H85:深圳市環(huán)通認(rèn)證中心有限公司上海分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.行政助理/行政文員:招聘要求：1.大專或大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.能力方面要求具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、有一定的工作進(jìn)取心，熟練掌握辦公室日常操作，如Excel 、PPT、Word、表格及日常對文檔的處理，熟練使用者優(yōu)先考慮；3.福利待遇：試用期工資$2800元整，轉(zhuǎn)正后視其個人能力及表現(xiàn)加薪，幅度不限，上五休二、五天八小時制、節(jié)假日同步國家；4.其他個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： ①連續(xù)在機構(gòu)工作兩年以后，具有一定的工作經(jīng)驗皆可申請國家注冊審核員、培訓(xùn)費，培養(yǎng)費用由我公司負(fù)責(zé)； ②其他崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，其培訓(xùn)費、培養(yǎng)費由我公司負(fù)責(zé)。

H87:蘇州市相城區(qū)蠡口家具發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場管理部經(jīng)理:1. 具有2年以上家具商場管理類工作經(jīng)驗，類似崗位2年以上管理經(jīng)驗； 2. 能協(xié)助維持商場的日常管理工作，保證商場正常有序運營； 3. 熟悉商場的運作,有豐富的活動策劃、開拓能力和極強的執(zhí)行能力； 4. 具有較強的溝通和組織能力、判斷和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機敏，講求效率; 5.薪資面議;

H89:電氣硝子玻璃（南京）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.制造部操作工:10名, 崗位職能:1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和上級的指示，完成每日生產(chǎn)任務(wù); 2、每日執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場5S工作; 3、作為現(xiàn)場義務(wù)安全生產(chǎn)員，遵守公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，監(jiān)督安全生產(chǎn)作業(yè)狀況（人、機、物）; 4、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報; 崗位要求: 1、吃苦耐勞，身體健康，適應(yīng)倒班; 2、完成現(xiàn)場異常處理; 3、有團隊協(xié)作精神; 4、具有學(xué)習(xí)探索精神; 5、男女不限; 6、高中及中專學(xué)歷以上; 崗位待遇:1、正規(guī)五險一金（公積金繳納比例10%） 2、倒班提供正規(guī)加班工資（平日1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍） 3、提供宿舍、免費工作餐、正規(guī)帶薪休假、免費員工體檢 4、赴日本、韓國、臺灣等出差研修機會 5、基本工資2500元，加上倒班工資，扣除社保公積金后，預(yù)計4000～4500到手;

H91:蘇州鋒源展示器材有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.工裝設(shè)計工程師:1名, 工作經(jīng)驗：二年以上工作經(jīng)驗； 最低學(xué)歷：大專 ； 職位描述：崗位要求： 1. �？埔陨蠈W(xué)歷，機械類、自動化類相關(guān)專業(yè)； 2. 二年以上工裝治具全職工作經(jīng)驗； 3. 有機械加工，非標(biāo)自動化設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗； 4. 能熟練使用AutoCAD/Solidworks等相關(guān)設(shè)計軟件。職位描述： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)治具、工裝、檢具設(shè)計； 2、維護、改進(jìn)已量產(chǎn)治具、工裝。
2.質(zhì)量檢驗主管:崗位要求： 1. 技校以上學(xué)歷。 2. 有二年以上的質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗。 3. 對鋁制品加工產(chǎn)品及展示器材了解的優(yōu)先錄用。職位描述： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成品、半成品、零配件的質(zhì)量檢驗工作 2. 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量體系的標(biāo)準(zhǔn)化及產(chǎn)品各部件數(shù)據(jù)。

H92:蘇州亞凈電子有限責(zé)任公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：15
1.大水磨床操作員:2名, 1.中專以上學(xué)歷，模具加工制造專業(yè)； 2.從事磨床設(shè)備一年以上經(jīng)驗； 3.能熟練操作大水磨床設(shè)備； 4.能依照工藝操作規(guī)程和圖紙要求，進(jìn)行產(chǎn)品等加工； 5.吃苦耐勞，能配合公司安排。 6.相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.三次元量測員:2名, 1、中專以上學(xué)歷 2、會進(jìn)行三次元編程，能獨立使用三次元； 3、能看懂圖紙，熟練使用量具測量； 4、能服從公司的安排。
3.工程技術(shù):2名, 1、新品開發(fā)生產(chǎn)工裝/夾具設(shè)計、驗收、調(diào)試； 2、新品模具開發(fā)參與協(xié)調(diào)（模具適用性）； 3、工程技術(shù)改善活動實施； 4、量產(chǎn)品技術(shù)問題改善
4.車加工技術(shù)員:2名, 1、熟練操作機加工相關(guān)車銑鉆設(shè)備；熟悉數(shù)控設(shè)備程序編程； 2、機油較強的識圖能力，能夠根據(jù)圖紙，完成加工任務(wù)； 3、熟練使用工作過程中所需要的各類工具、量具； 4、根據(jù)圖紙進(jìn)行公司自主產(chǎn)品裝配生產(chǎn)； 5、具有良好團隊合作精神。
5.模具裝配:2名, 1、中專以上學(xué)歷，模具加工與制造等相關(guān)專業(yè)； 2、從事五金冷沖壓模具裝配調(diào)試打樣等兩年以上經(jīng)驗； 3、能熟練組裝模具，并熟練操作磨、鉆、銑、沖壓設(shè)備； 4、配合公司的安排。
6.倉庫:2名, 1、從事倉庫工作一年以上； 2、熟悉物料進(jìn)、出、存等相關(guān)知識； 3、吃苦耐勞，有叉車證者優(yōu)先。
7.紅沖技術(shù)工程師:1名, 1、高中及高中以上學(xué)歷； 2、從事過紅沖工作三年以上； 3、熟悉紅沖工藝，了解紅沖產(chǎn)品從來料到成型的過程。
8.沖壓項目工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、從事過相關(guān)職業(yè)三年以上； 3、熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入至量產(chǎn)的過程，有較強的溝通能力，之前從事過模具制造者優(yōu)先。
9.生管:1名, 1、高中及高中以上學(xué)歷； 2、從事過生管工作三年以上，有責(zé)任心，有較好的溝通能力。

H94:蘇州今有牛事餐飲管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.辦公室文員:2名, 男、女不限，年齡20歲—35歲，文化程度大專以上。要求： 1、熟練操作各類辦公軟件。 2、熟悉檔案管理工作：資料的分類、歸檔、保管。 3、能夠服從公司調(diào)配安排，并辦理、對接外聯(lián)事務(wù)。 4、有一定的文字功底能力，并且溝通能力強。 5、具有廣告平面設(shè)計者優(yōu)先。待遇：面談
2.會計:1名, 男、女不限，年齡20歲—35歲，文化程度大專以上。要求：具有會計從業(yè)資格證。待遇：面談

H97:蘇州地貝電器科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.大客戶經(jīng)理:1.性格外向，堅韌，具備良好的與人溝通的技巧和表達(dá)能力，有領(lǐng)導(dǎo)能力，2. 良好的形象和氣質(zhì)，善于溝通，有親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資+獎金+提成，帶薪培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后交五險一金， 綜合薪資10000元左右。
2.銷售助理:負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好客戶接待及客戶關(guān)系維護工作；能接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力，積極、熱情主動、踏實、合作意識強，五險一金待遇，綜合薪資7000元左右。
3.儲備干部:團隊意識強。無需經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后交五險一金。 綜合薪資5000元左右。

H98:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員（月薪：3000-4000+獎金）:1、25-35歲，高中學(xué)歷及以上者； 2、具備一定溝通能力和服務(wù)意識，能適應(yīng)短途出差； 3、有回收貨款、拜訪及維護客戶工作經(jīng)驗者； 4、有客服、銷售工作經(jīng)驗者或建立家庭者優(yōu)先考慮；
2.技術(shù)服務(wù)工程師（月薪：6000+獎金）:1、有5年以上鍍鋅經(jīng)驗，能獨立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的所有技術(shù)問題； 2、具備一定的溝通能力以及服務(wù)意識； 3、能接受工作外派，適應(yīng)長短期出差； 4、有堿（酸）性無氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.薪資福利:5天8小時工作制；工作滿一年享有帶薪年假；享有國家法定假期；全員商業(yè)意外險；五項社會保險；公平的晉升機制。

K01:長龍化工(深圳)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.銷售工程師、銷售代表:3名, 崗位要求: 1、本科學(xué)歷，歡迎2016年畢業(yè)生加入； 2、男女不限； 3、理工科畢業(yè)，化學(xué)，化工，材料等相關(guān)科系優(yōu)先； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、具有責(zé)任心，能吃苦，接受能力強，善于溝通，具有團隊合作精神。
2.銷售助理:2名, 崗位要求: a、本科學(xué)歷；國際貿(mào)易、材料、化工等相關(guān)科系畢業(yè)者佳； b、協(xié)助銷售人員處理訂單事宜； c、對數(shù)字敏感，熟練使用office等辦公軟件及ERP電腦系統(tǒng)操作； d、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力； e、有相關(guān)工作經(jīng)驗或國際貿(mào)易知識者佳。

K03:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：68
1.銷售工程師(男女不限):5名, A:大專以上學(xué)歷．有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:熟悉金屬材料,及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級者優(yōu)先考慮。 C:能夠獨立開展工作,良好的心理素質(zhì)及承受能力.電腦能熟練的操作和運用，具有較強的團隊合作精神。 D:熟悉蘇州及上海等長三角市場.具有較強的市場分析和預(yù)測能力，能經(jīng)常外地出差。
2.采購工程師（男女不限）:3名, A: 大專以上學(xué)歷，機械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 B：了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C：能獨立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運用。 D：具有較強的團隊合作精神,熟悉CAD優(yōu)先考慮。
3.品保工程師（男女不限）:2名, A: 大專以上學(xué)歷，機械制造專業(yè)，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B：熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖。 C：能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。 D：有良好的語言表達(dá)能力，較強的溝通能力。
4.物流工程師（男女不限）:2名, A:中專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B：能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強的工作耐心。 C：電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉儲物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 D：工作時間：六天九小時
5.出納（男女不限，女性需已婚已育）:1名, A:大專以上學(xué)歷，相關(guān)財會專業(yè)畢業(yè)，持有會計證。 B:年齡30歲以上，三年以上會計出納工作經(jīng)驗。 C:熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強。
6.銷售內(nèi)勤（限女性）:5名, A:中專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強的責(zé)任心。 C:具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。
7.供應(yīng)商開發(fā)部工程師（男女不限）:5名, A:本二以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會識別圖紙，機械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 C:具有很強的開發(fā)供應(yīng)商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
8.進(jìn)出口業(yè)務(wù)工程師（男女不限）:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語及國際貿(mào)易專業(yè)。 B:五年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗，英語聽說讀寫流利，須持有報關(guān)證。C：具有良好溝通能力和良好團隊合作精神。
9.多工位螺母師傅:1、30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗； 2、有螺母多工位成型設(shè)備的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等； 3、有焊接/六角/四角/非標(biāo)等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗。 4、會操作11B/14B/19B等機器并熟悉臺灣多工位機器。 5、為人正直，服從管理安排。
10.打頭師傅:1、30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗； 2、有多工位成型機的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； 3、為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至18：00
11.搓牙師傅:1、30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗； 2、有實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； 3、為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 工作時間：8：00至18：00
12.生產(chǎn)主管:1、30歲以上，高中以上學(xué)歷； 2、從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 3、作風(fēng)正派、頑強、肯干、能吃苦。工作時間：8：00至18：00

K04:蘇州優(yōu)品電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：50
1.業(yè)務(wù)員（4人，儀器儀表類）:崗位要求： 1、 市場營銷、貿(mào)易、電子商務(wù)、通信、電子信息、測控技術(shù)與儀器相關(guān)專業(yè) 2、 有射頻微波、網(wǎng)絡(luò)分析儀、手機綜測儀、頻譜儀、信號源、音視頻儀器銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 4、 有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 5、 善于挑戰(zhàn)目標(biāo)、勇于創(chuàng)新及學(xué)習(xí)新知識
2.業(yè)務(wù)員（2人，微波線纜類）:崗位要求： 1、 了解RF信號傳輸線纜、電纜組件等線纜相關(guān)知識 2、 市場營銷、貿(mào)易、電子商務(wù)、通信及電子信息專業(yè) 3、 有線纜行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標(biāo)、勇于創(chuàng)新及學(xué)習(xí)新知識
3.業(yè)務(wù)員（2人，機械CNC類）:崗位要求： 1、 了解CNC數(shù)控機床、加工中心結(jié)構(gòu)、性能和工藝相關(guān)知識 2、 市場營銷、貿(mào)易、電子商務(wù)、機械及機電一體相關(guān)專業(yè) 3、 有機械行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標(biāo)、勇于創(chuàng)新及學(xué)習(xí)新知識
4.業(yè)務(wù)跟單（儀器儀表類）:2名, 崗位要求： 1、 熟悉業(yè)務(wù)流程，配合業(yè)務(wù)完成銷售工作 2、 市場營銷、貿(mào)易、電子商務(wù)、通信、電子信息、測控技術(shù)與儀器相關(guān)專業(yè) 3、 有儀器、儀表銷售經(jīng)驗或從事過銷售、業(yè)務(wù)跟單、業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗優(yōu)先 4、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標(biāo)、勇于創(chuàng)新及學(xué)習(xí)新知識
5.儀器維修:4名, 崗位要求： 1、 精通數(shù)電、模電、射頻與微波原理及儀器基本架構(gòu)，簡單英文閱讀。 2、 電子信息工程、通信工程、應(yīng)用電子、測控技術(shù)與儀器、電磁與無線技術(shù)等相關(guān)專業(yè) 3、 熟練使用維修工具及儀器（示波器、萬用表、信號源、頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、手機綜測） 4、 豐富的各種設(shè)備及儀器維修經(jīng)驗，較強的邏輯思維 5、 有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、 服從管理，工作積極認(rèn)真踏實，較強的執(zhí)行力；具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。
6.儀器計量:2名, 崗位要求： 1、電子儀器、測量技術(shù)、無線電技術(shù)及相關(guān)電子類專業(yè)本科及以上； 2、一年以上計量檢測工作經(jīng)驗，熟悉電子儀器的使用與校準(zhǔn)； 3、能熟練操作計量、檢測設(shè)備和處理計量、檢測數(shù)據(jù)等相關(guān)工作經(jīng)驗， 4、具有較強的問題分析能力和執(zhí)行能力，較強的英語讀寫能力，熟悉常用的辦公軟件（Ms office 等）的使用； 5、高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，有良好的團隊合作意識； 6、具有計量、檢測人員資格證書者優(yōu)先。。
7.儀器測試:2名, 崗位要求： 1、熟練使用示波器、電源、數(shù)字萬用表、網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀等測試儀器儀表； 2、計算機中級以上或相當(dāng)于中級水平； 3、對高頻類，電源類，視聽類有維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、負(fù)責(zé)售前儀表技術(shù)確認(rèn)，售后技術(shù)支持。 5、服從管理，工作認(rèn)真踏實，有團隊意識，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行力。 6、具有較強的事業(yè)心，責(zé)任心，能迅速融入工作環(huán)境。
8.品質(zhì)客服:1名, 崗位要求： 1、 熟悉電子檢測類儀器、儀表，測試類線纜，數(shù)控機床相關(guān)知識 2、 測控技術(shù)與儀器、電子信息、通信、機電、機械等相關(guān)專業(yè) 3、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力和親和力 4、 有良好的服務(wù)意識，較強的協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力； 5、 妥善處理客戶端發(fā)生的一切品質(zhì)事務(wù),向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保企業(yè)形象 6、 熟悉品質(zhì)改善流程，并具備良好的報告及異常分析作成能力
9.企劃:1名, 崗位要求： 1、 精通廣告創(chuàng)意和平面表現(xiàn)，有較強的文案策劃功底，具有豐富平面后期制作經(jīng)驗； 2、 美術(shù)、視覺傳達(dá)、廣告設(shè)計、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)平臺運營 3、 具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的書面和口頭表達(dá)能力 4、 思維敏捷，有敏銳的洞察力，學(xué)習(xí)能力強，樂于接受新鮮事物； 5、 有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、 樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作。 7、 具備基本的品牌營銷能力，
10.推廣:1名, 崗位要求： 1、 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣的有效方法和手段，且有在門戶網(wǎng)站做過推廣工作的優(yōu)先; 2、 具備良好的團隊合作精神、高度的責(zé)任感、心態(tài)平穩(wěn)、善于交流；誠實，有上進(jìn)心,服從公司按排 3、 學(xué)習(xí)能力強，懂得電子商務(wù)營銷及推廣，從事過淘寶，阿里巴巴等電子商務(wù)網(wǎng)站方面的工作優(yōu)先 4、 有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗或開過淘寶店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、 積極主動，責(zé)任心強，具有團隊合作精神，良好人際溝通能力 6、 善于關(guān)注新生事物，善于獨自思考，具有較強的文字表達(dá)能力
11.平面設(shè)計/美工:1名, 崗位要求： 1、較強的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷； 2、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設(shè)計制作軟件； 3、有較強的平面設(shè)計感覺及良好的美術(shù)基礎(chǔ)、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 4、有2年以上相關(guān)網(wǎng)店設(shè)計/美工經(jīng)驗，扎實的美術(shù)功底和設(shè)計理念,精通圖片處理，熱愛設(shè)計，有寬闊的設(shè)計觀和設(shè)計視野，對色彩有深刻的把握力度、獨到的創(chuàng)意視點與創(chuàng)新意識，能夠準(zhǔn)確把握網(wǎng)站的整體風(fēng)格及視覺表現(xiàn) 5、耐心，誠懇，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;注重細(xì)節(jié)，對自我有較高要求 6、有較強的敬業(yè)和團隊合作精神，對設(shè)計類工作感興趣，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神
12.業(yè)務(wù)員（工作地點：廣東省深圳市）:3名, 崗位要求： 1、 了解基本電子電路，儀器儀表基本知識 2、 市場營銷、貿(mào)易、電子商務(wù)、通信、電子信息、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè) 3、 有高頻微波、網(wǎng)絡(luò)分析儀、無線綜測儀、頻譜儀、信號源、音視頻儀器方面銷售經(jīng)驗優(yōu)先 4、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標(biāo)、勇于創(chuàng)新及學(xué)習(xí)新知識 7、 工作地點：廣東省深圳市
13.外貿(mào):3名, 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，英語或國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先錄取。 2. 英語要求六級以上，聽說讀寫流利；越南語，印地語，西班牙語熟練者優(yōu)先錄取。 3. 具有較強的責(zé)任心和團隊合作意識，較強積極主動性，較強抗壓能力。 4. 通過國際展會，出國拜訪，B2B等平臺多渠道開發(fā)客戶。 5. 熟悉越南,印度,巴西等國家的商務(wù)環(huán)境,或有此相關(guān)國家的工作留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。 5. 能夠接受經(jīng)常國外出差拜訪客戶（越南，印度，巴西等國家）。

K07:蘇州亞興汽車用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.銷售助理:2名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州-吳中區(qū); 崗位職責(zé)： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)接單，聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。任職要求： 1、工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神； 2、有客戶服務(wù)或業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗為佳﹔ 3、良好的語言表達(dá)能力﹑靈活應(yīng)變能力﹔ 4、計算機、市場營銷專業(yè)為佳 5、熟練使用辦公軟件；
2.汽車電子安裝師:4名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州; 工作經(jīng)驗：1-3年; 崗位要求： 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，汽車電子安裝經(jīng)驗兩年以上。 2、懂得汽車電子相關(guān)硬件及電路知識。 3、能熟練安裝汽車DVD導(dǎo)航、解碼器、攝像頭等電子產(chǎn)品。 4、能做文件能給客戶講解（培訓(xùn)）者優(yōu)先考慮。 5、負(fù)責(zé)公司及4S店客戶汽車電子方面的技術(shù)售后； 6、主要涉及高端車型（奔馳、寶馬、奧迪等）的專車專用導(dǎo)航及原車屏升級。
3.汽車用品銷售經(jīng)理:5名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州; 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.汽車用品銷售代表（應(yīng)屆畢業(yè)生）:5名, 職位月薪：2000-4000元; 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)，并能夠完成銷售目標(biāo)； 客戶跟蹤能力強，能夠把握客戶，維護客戶關(guān)系。 任職要求： 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 專業(yè)：不限（機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 具有良好的溝通和表達(dá)能力，思維敏捷，性格開朗，有團隊協(xié)作精神； 有責(zé)任心，事業(yè)心，富有工作熱情，勇于面對壓力；

K08:豐鐵機械（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：28
1.鏜床:5名, 男 初中學(xué)歷 薪水面議 工作經(jīng)驗一年以上 能看懂圖紙 有加工經(jīng)驗優(yōu)先
2.鉆床:3名, 初中學(xué)歷，薪水面議，22-40周歲，識圖懂工藝，有兩年以上工作經(jīng)驗，會鉆油路板加工經(jīng)驗。
3.鉗工:2名, 裝配鉗工
4.加工中心:4名, 男，中專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗，會編程。能吃苦耐勞。
5.電氣工程師:2名, 崗位職責(zé) ①了解基本低壓元件及電子元件的功能、特性 ②能很好的運用歐姆龍、三菱、富士等軟件 ③具備優(yōu)化電器原理圖面的能力 ④能很好的應(yīng)用新產(chǎn)品及新技術(shù) ⑤具備機械、液壓、電氣的綜合故障判斷能力 任職資格 ①本科電動化相關(guān)專業(yè)；或?qū)ψ⑺軝C結(jié)構(gòu)有一定了解或從事相關(guān)工作者也可 ②2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ③具備電氣、自動控制相關(guān)知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn) ④有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動手能力強
6.零件檢驗:1名, 中專以上學(xué)歷； 機械專業(yè)，能夠看懂CAD圖紙，具有機加工經(jīng)驗和機械零件檢驗經(jīng)驗，有一年工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
7.機械設(shè)計員:2名, 崗位職責(zé) ①產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用 ②產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬 ③與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計 任職資格 ①男，22周歲以上，機械制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（從事機械設(shè)計相關(guān)工作者可放寬學(xué)歷要求） ②熟練掌握機械制圖及cad軟件，對液壓和氣動技術(shù)有一定了解；對注塑機結(jié)構(gòu)有一定了解或從事機械設(shè)計相關(guān)工作者可優(yōu)先錄取 ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神
8.電工:1名, 需有電工證
9.銷售人員 （緯吉）:5名, 22-40周歲，高中以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強。熱愛銷售，具有市場開拓能力，具有良好的溝通、說服和協(xié)調(diào)能力。有團隊合作意識，能承受工作壓力，對工作有極強的責(zé)任心。有橡膠、塑料機械及其周邊設(shè)備銷售經(jīng)驗者佳。
10.注塑機成品檢驗:1名, 機械相關(guān)專業(yè)，對注塑機有一定了解優(yōu)先錄用，畢業(yè)實習(xí)生亦可。具有較強的品質(zhì)觀念和協(xié)調(diào)溝通能力。
11.電焊工:2名, 男, 初中以上學(xué)歷，22-40歲，有2年以上工作經(jīng)驗，懂氣割，有焊工證

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