3月30日蘇州人才市場(chǎng)服務(wù)類人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：03-30 (周三)攤位數(shù)：106 職位數(shù)：136 崗位數(shù)：923

A07:江蘇金洲管業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.區(qū)域業(yè)務(wù)主管:工作職責(zé)： 1、對(duì)轄區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研，并且根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況制定出有針對(duì)性的策略、方案。 2、空白市場(chǎng)的開發(fā)，開發(fā)家裝代理、工程代理或特約經(jīng)銷商。 3、已有經(jīng)銷商的老客戶的維護(hù)，通過(guò)對(duì)老客戶的指導(dǎo)、方案的推進(jìn)，幫助老客戶增量。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，熱愛銷售，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者，經(jīng)驗(yàn)不限），喜歡挑戰(zhàn)性工作。 2、身體健康，有責(zé)任心、勤奮、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好，口才較好、親和力佳，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。 3、能夠良好的溝通、協(xié)調(diào)客戶，對(duì)于客戶出現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)反饋并迅速解決。 4、較強(qiáng)的自我管理和時(shí)間管理能力，可以長(zhǎng)期出差、駐外。 工作地點(diǎn)：為本省內(nèi)各地級(jí)市。只要你能適應(yīng)，年薪不封頂，發(fā)展平臺(tái)廣闊。有食宿，社保，旅游，年假等福利待遇。希望有意在銷售行業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士加入到我們充滿激情、人性化的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，共同努力，共同發(fā)展，一旦被錄用的員工，公司將提供廣闊的成長(zhǎng)空間，使所有的人才在金洲的舞臺(tái)上盡情發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

A09:蘇州青于藍(lán)電子科技有限公司（籌） 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.人事專員（市場(chǎng)部）:8名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后臺(tái)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報(bào)，配合公司人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘。 2、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語(yǔ)言組織能力。 3、必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的市場(chǎng)考核 薪資標(biāo)準(zhǔn) 1、新員工實(shí)習(xí)期一個(gè)月2400元，轉(zhuǎn)正后2800元以上（2800+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金）； 2、一經(jīng)錄�。ò�括實(shí)習(xí)期），公司提供免費(fèi)住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、四個(gè)月后即簽訂合同，并享有保險(xiǎn)、國(guó)外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應(yīng)的福利，定期組織聚會(huì)。 5、晉升機(jī)制：人事專員→人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理
2.行政文員（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常辦公室及前臺(tái)接待工作 要求：1.大專以上學(xué)歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡(jiǎn)單辦公軟件 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助 （試用期一個(gè)月2400元）
3.實(shí)習(xí)生:職責(zé)：不定崗的培訓(xùn) 要求：1.聽從公司安排調(diào)動(dòng) 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住+補(bǔ)助 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生:10名, 職責(zé)：從基層做起，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)方法，技巧，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng) 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動(dòng)力強(qiáng) 待遇：1.3300元+團(tuán)隊(duì)提成（3%-5%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
5.省市場(chǎng)開拓員:10名, 高中(職高), 職責(zé)：主要配合團(tuán)隊(duì)開拓省內(nèi)外市場(chǎng) 要求：1.能出差 2.聽從公司及團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費(fèi)+獎(jiǎng)金+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
6.儲(chǔ)備干部:15名, 高中(職高), 職責(zé)：1.前三個(gè)月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主 2.三個(gè)月后轉(zhuǎn)正為公司團(tuán)隊(duì)中層管理者（人事，行政，市場(chǎng)） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團(tuán)隊(duì)合作精神 3.渴望學(xué)習(xí)，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團(tuán)隊(duì)提成（3%-5%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責(zé)：負(fù)責(zé)省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團(tuán)隊(duì)合作精神 2.抗壓能力強(qiáng) 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）

A11:蘇州小康汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.銷售顧問(wèn):10名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、汽車銷售及維修服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.收銀:2名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu)先； 2．1年以上會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域或工作經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)用office辦公軟件工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作保持積極的心態(tài)； 4、良好的親和力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，以及人際關(guān)系處理能力；
3.編輯文員:2名, 1、女，大專以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備電腦操作能使用辦公軟件； 2、品貌端正，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心； 3、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站基本內(nèi)容的采編與更新； 5、有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

A15:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：39
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項(xiàng)事物。（薪資3000+獎(jiǎng)金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合3500-8000）
3.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金薪資3000-6000）
4.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學(xué)習(xí)，做事認(rèn)真細(xì)致。（底薪3000元+獎(jiǎng)金）綜合3500左右
5.見習(xí)主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。（工資3000-5000元）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）

A19:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.營(yíng)銷儲(chǔ)備（本科或通過(guò)CET-4�？疲�:3名, 本科, 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、對(duì)手機(jī)、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 3、能吃苦，目標(biāo)清晰，愿意承擔(dān)更多責(zé)任，積極進(jìn)��； 4、良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)能力，熱情開朗，積極性高。
2.營(yíng)銷專員:5名, 中專, 任職要求： 1、形象氣質(zhì)出眾；性格開朗； 2、18-35歲、中專及以上學(xué)歷； 3、口才較好，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、踏實(shí)、主動(dòng)積極； 4、具有很強(qiáng)的進(jìn)取心，為人可靠、誠(chéng)實(shí)； 5、有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.財(cái)務(wù)（收銀崗位）:2名, 中專, 1、18～35周歲，中專及以上學(xué)歷； 2、懂電腦基礎(chǔ)操作，會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件； 3、品行端正、工作認(rèn)真細(xì)致、原則性強(qiáng)、能吃苦耐勞； 4、良好的客服意識(shí)與親和力。
4.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 1、中專及以上學(xué)歷； 2、懂電腦基礎(chǔ)操作，會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件； 3、細(xì)心、有條理，服務(wù)意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)。

A22:南京甌江房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22
1.行銷專員（蘇州）:6名, 帶薪培訓(xùn)，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服銷售（蘇州）:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心。帶薪培訓(xùn)，提供住宿，5a辦公環(huán)境，姑蘇區(qū)辦公。
3.儲(chǔ)備干部（蘇州）:10名, 大專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性。
4.置業(yè)顧問(wèn)（蘇州）:10名, 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn)，提供住宿。
5.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)銷售管理流程；善于把控銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容；
6.銷售主管:2名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立的市場(chǎng)分析、思考能力。

A27:蘇州萬(wàn)眾房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn):任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實(shí)，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

A33:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
3.儲(chǔ)備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）
5.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）

B03:善林（上海）金融信息服務(wù)有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.理財(cái)顧問(wèn):無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金（入職即買五險(xiǎn)一金）+周末雙休+朝九晚六。（1）負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)等。任職資格：（1）大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（有大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶的學(xué)歷和工作年限可以放寬）（2）熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；（3）具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；（4）具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；（5）具有良好的表達(dá)能力。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（4名） 門店店長(zhǎng)（2名）:6名, 無(wú)責(zé)任底薪（5000元起）+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金（入職即買五險(xiǎn)一金）+周末雙休+朝九晚六。（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)，管理好整個(gè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)；（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)的拓展，信息收集；（3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員通過(guò)多種方式進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作，完成一定的銷售任務(wù)等。任職資格：（1）大專以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；（2）具備良好的口頭表達(dá)能力和人際溝通技巧；（3）個(gè)性開朗，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
3.大團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 無(wú)責(zé)任底薪（7000元起）+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金（入職即買五險(xiǎn)一金）+周末雙休+朝九晚六。（1）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)，完成公司給予的考核任務(wù)指標(biāo)；（2）其他管理事項(xiàng)。任職資格：（1）大專以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；（2）具備良好的口頭表達(dá)能力和人際溝通技巧；（3）個(gè)性開朗，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。地址：蘇州市吳中區(qū)寶帶東路399號(hào)中潤(rùn)中心9樓915-923

B06:友融投資管理（上海）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財(cái)經(jīng)理:底薪3000-16000元
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:底薪8000-12000元
3.營(yíng)銷總監(jiān):底薪18000-24000元
4.薪酬福利:1、業(yè)務(wù)人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級(jí)別增長(zhǎng)）+績(jī)效工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)；（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理另含團(tuán)隊(duì)提成，營(yíng)銷總監(jiān)另含總監(jiān)區(qū)提成）； 2、福利待遇：五險(xiǎn)一金+雙休+法定節(jié)假日休息利； 3、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

B10:蘇州鵬誠(chéng)方向金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：22
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 五險(xiǎn)一金; 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大專以上學(xué)歷，有金融，經(jīng)濟(jì)，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 （2）二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上理財(cái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.理財(cái)顧問(wèn):20名, 五險(xiǎn)一金; 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交獎(jiǎng)+績(jī)效 ; 綜合月薪 :5000元－20000元 （上不封頂）; 要求：（1）為人謙虛，勤奮努力，有進(jìn)取心，有目標(biāo)感，有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。（2）具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 公司福利待遇；五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，員工出國(guó)旅游，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，節(jié)日福利，相關(guān)金融知識(shí)培訓(xùn)。

B11:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.中國(guó)工商銀行客服:2名, 1學(xué)歷大專及以上 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練使用電腦辦公軟件 3. 長(zhǎng)白班，正常雙休。 4. 工作地點(diǎn)：人民路，十梓街交匯處（工商銀行道前支行）
2.中國(guó)銀行（外呼）:8名, 1全日制大專。 2聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn) 3具備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4 長(zhǎng)白班（上五休二） 用工方式：勞務(wù)派遣。 工作地址：蘇州市人民路圖書館斜對(duì)面
3.吳江農(nóng)村商業(yè)銀行吳中支行大堂助理:2名, 1大專及以上學(xué)歷。 2 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力。 3 本地戶口 4 形象氣質(zhì)佳 5身高：男175及以上 ，女160及以上 工作內(nèi)容：引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù) 工作地點(diǎn)：吳中區(qū)蘇苑飯店附近

B14:江蘇高融星石實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：83
1.客服專員:50名, 1、50名，中專以上學(xué)歷， 18--32歲，男女不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善與人溝通； 3、無(wú)責(zé)任底薪3000元+提成，無(wú)業(yè)績(jī)要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂(lè)觀開朗、有親和力； 3.對(duì)房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
4.置業(yè)顧問(wèn):10名： 1.現(xiàn)場(chǎng)接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標(biāo)； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場(chǎng)調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.見習(xí)主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4.通過(guò)與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并挖掘意向客戶跟進(jìn)； 5.做好客戶信息的更新和維護(hù)；

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.行政助理（蘇州）:1、協(xié)助上級(jí)開展分中心行政管理工作；2、負(fù)責(zé)分中心IT設(shè)備運(yùn)維及信息安全管理；3、負(fù)責(zé)分中心文秘工作及檔案管理；4、負(fù)責(zé)分中心財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理；5、負(fù)責(zé)分中心業(yè)務(wù)支持類工作；6、全日制本科及以上學(xué)歷；7、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；擅長(zhǎng)公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、PPT制作 。
2.區(qū)域商務(wù)經(jīng)理:1名, 1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護(hù)、活動(dòng)策劃等相關(guān)市場(chǎng)管理（金融）工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解活動(dòng)策劃、活動(dòng)管理與監(jiān)測(cè)； 4、掌握基本的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、基本金融常識(shí)、基本辦公軟件知識(shí)。
3.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B20:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心. 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)

B21:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲(chǔ)備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會(huì)運(yùn)用辦公自動(dòng)化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。

B23:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：51
1.呼叫專員:8名, 中專, 根據(jù)公司提供的客戶資源，主動(dòng)致電客戶，聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。薪資：2800元+提成（不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）
2.銷售顧問(wèn)（可接受實(shí)習(xí)生）:5名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶； 2、定期通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團(tuán)隊(duì)咨詢給出專業(yè)建議； 3、主動(dòng)服務(wù)客戶，傳遞公司產(chǎn)品及分析團(tuán)隊(duì)的策略及資訊； 4、以專業(yè)、客觀的角度，幫助客戶樹立正確投資理念，提升投資價(jià)值； 5、及時(shí)跟蹤、維護(hù)重點(diǎn)客戶； 6、接受部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1. 大專學(xué)歷及以上學(xué)歷，有客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)的中專學(xué)歷亦可；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，以客戶為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說(shuō)服感召能力； 3. 精力充沛，充滿激情；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心； 4. 充滿正能量，有明確的奮斗目標(biāo)，愿與公司一同成長(zhǎng)。 公司待遇： 1.無(wú)責(zé)薪資2800元+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會(huì)組織員工旅游（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）、聚餐； 3.法定節(jié)假日正常放假，年底帶薪年假半個(gè)月。
3.投資顧問(wèn):10名, 大專, 公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，辦公室工作環(huán)境，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.行政專員:1名, 女, 大專, 1名 女性，身高163cm以上人力資源管理或文秘專業(yè)優(yōu)先考慮，性格開朗，細(xì)心穩(wěn)重具有責(zé)任心，能夠熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5.儲(chǔ)備干部:15名, 大專, 大專以上學(xué)歷，樂(lè)于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃；有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)；無(wú)責(zé)底薪：2800元（+提成不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）
6.人事專員?:2名, 大專, 專科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上，有培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作PPT課件。
7..網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員:10名, 中專, 無(wú)責(zé)底薪：2800元+提成（不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）

C+1:蘇州金億元投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.網(wǎng)絡(luò)客服:5名, 崗位職責(zé)： 1、通過(guò)論壇發(fā)帖，微信公眾號(hào)推廣，提高公司網(wǎng)站知名度； 2、通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站及時(shí)解答客戶疑惑，維護(hù)好客戶； 3、完成主管經(jīng)理交代的其他事宜。
2.儲(chǔ)備干部:2名, 崗位職責(zé)： 1.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下進(jìn)行市場(chǎng)的拓展，信息收集； 2.公司鎖定區(qū)域的潛在客戶開發(fā)和需求分析； 3.提供基于客戶需求的投資理財(cái)意見； 4.客戶的跟進(jìn)與追蹤，維護(hù)新客戶，對(duì)老客戶第二次開發(fā)；
3.銷售代表:10名, 崗位職責(zé)： 1、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 2、要求要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 5、有工作經(jīng)驗(yàn)者有限，至少?gòu)氖逻^(guò)服務(wù)行業(yè)，有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間原則，做事不拖泥帶水，最好是充滿正能量的積極的青年我們都是歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)的！
4.客服:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；18-32歲，男女不限 2、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1、對(duì)金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)有濃厚興趣，愿意通過(guò)自己努力獲得高薪； 2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力； 3、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
5.金融實(shí)習(xí)生:8名, 崗位職責(zé)： 1、適合具有金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或未有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并想從事金融行業(yè)者；（專業(yè)不限、男女不限）； 2、熱愛金融，對(duì)金融投資感興趣，愿意以此作為職業(yè)規(guī)劃 3、勤奮努力，敢于挑戰(zhàn)高薪，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)； 5、良好的表達(dá)和溝通能力，踏實(shí)肯干，心態(tài)良好；有良好的情緒控制能力以及抗壓能力； 6、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心，進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神。地址：姑蘇區(qū)人民路3188號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)B座1001—1004室。

C+3:蘇州星聚會(huì)娛樂(lè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.儲(chǔ)備干部:任職資格： 1、男女不限，年齡20-28歲之間，大專以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)。 2、具有KTV或餐飲一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、性格活潑開朗，熱愛娛樂(lè)行業(yè)，有志娛樂(lè)行業(yè)發(fā)展。 4、薪資：3500元起。
2.迎賓接待員:任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳且反應(yīng)靈敏，年齡18--26歲之間。 2、高中以上學(xué)歷，一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。 4、薪資：3350元起。
3.服務(wù)員:任職資格： 1、男女不限，18—30歲之間，初中以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)，五官端正。 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、具有餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、薪資3350元起。
4.收銀員:任職資格： 1、男女不限，年齡18--26歲之間，身高160cm以上。 2、高中以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)，五官端正，數(shù)字計(jì)算能力強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作。 3、有大賣場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、薪資3350元起。
5.技術(shù)人員:1、男性，20-40歲之間，初中以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電腦軟件硬件的安裝，委會(huì)，保養(yǎng)，及局域網(wǎng)的建設(shè)及服務(wù)器的維護(hù)等工作。 3、薪資3450元起。
6.調(diào)酒師:1、以英式為主、花式為輔；男女不限，五官端正、熱情開朗大方，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 2、具有1年以上花式調(diào)酒經(jīng)驗(yàn)，懂得各種酒類知識(shí)。 3、有中級(jí)以上調(diào)酒師技術(shù)證書優(yōu)先。

C01:蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.前廳部總臺(tái)接待:男女不限，形象氣質(zhì)佳，英語(yǔ)四級(jí)以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前廳部行李員:男，身高1.72米以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的英語(yǔ)會(huì)話能力。
3.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:要求，肯吃苦，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.銷售員:男女不限，形象氣質(zhì)佳，喜歡銷售工作。
5.維修電工:男，機(jī)電一體化專業(yè)。

C05:蘇州三元賓館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：23
1.會(huì)場(chǎng)服務(wù)員:2名, 男，35周歲以下，身體健康，誠(chéng)實(shí)可靠，體力充沛，能適應(yīng)倒班工作，有客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客房PA:2名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，具有吃苦耐勞精神。
4.餐飲服務(wù)員/傳菜員:8名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，有服務(wù)意識(shí)，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.餐飲迎賓員:4名, 女，40周歲以下，1.65米以上，形象良好，身體健康，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.洗碗工:2名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，具有吃苦耐勞精神。
7.員工食堂廚師:2名, 男，55周歲以下（退休人員優(yōu)先）身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.點(diǎn)心師:1名, 男，50周歲以下，身體健康，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有吃苦耐勞精神。

C09:蘇州元康健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：31
1.健康顧問(wèn):10名, 要求：1、20-40歲以下，高中以上學(xué)歷，五官端正； 2、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
2.客服:1名, 要求：1、善于溝通，能夠靈巧的應(yīng)變事情。2、肯吃苦耐勞，承受工作壓力。3、盡職盡責(zé)。4、形象氣質(zhì)佳。5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3.導(dǎo)購(gòu):5名, 要求：1、年齡18-40歲。2、身體健康，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通;
4.儲(chǔ)備店長(zhǎng):5名, 要求：1、高中以上學(xué)歷 銷售經(jīng)驗(yàn)滿2年，能夠獨(dú)立開展終端銷售工作； 2、開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)；
5.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪資++提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；(綜合工資5000元以上) 2、交五險(xiǎn)，年底雙薪有旅游； 3、提供員工公寓； 4、一經(jīng)錄用，給予系統(tǒng)培訓(xùn)，有良好晉升空間，晉升店長(zhǎng)后可成為元康股東。

C11:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)員:10名, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇：試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬(wàn)（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.樓宇主管:2名, 應(yīng)聘要求：1.具有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)主動(dòng)性、時(shí)效性、對(duì)事務(wù)的推動(dòng)能力。 2.能按時(shí)完成公司的銷售指標(biāo)。 3.要有開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，維持及增進(jìn)已有客戶關(guān)系等經(jīng)驗(yàn)。 4.實(shí)時(shí)掌握行業(yè)市場(chǎng)信息，能及時(shí)有效的為公司對(duì)市場(chǎng)變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.年薪5萬(wàn)起。（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 應(yīng)聘要求：1.有良好的溝通能力和責(zé)任心；具有獨(dú)立處事的應(yīng)變能力。 2.具有2年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關(guān)系等工作。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休,工作時(shí)間:8:30-17:00
5.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長(zhǎng)江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

C12:蘇州浩軍餐飲管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.服務(wù)員:18-28歲，男身高168以上，女身高160以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，性格外向開朗大方，有領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)英語(yǔ)者優(yōu)先考慮并上升空間較大。福利：工資2800-3200左右，工作滿一年有5天年假，做六休一，提供兩頓工作餐及住宿，根據(jù)餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎(jiǎng)。
2.領(lǐng)班:18-35歲，男身高168以上，女身高160以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，性格外向開朗大方，有領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)英語(yǔ)者優(yōu)先考慮并上升空間較大。福利：工資3500-3800左右，工作滿一年有5天年假，做六休一，提供兩頓工作餐及住宿，根據(jù)餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎(jiǎng)。
3.收銀員:18-35歲，男身高168以上，女身高160以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，性格外向開朗大方，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)數(shù)字敏感，能辨真假幣，能驗(yàn)真假卡。為人正直，原則性強(qiáng)，能承受壓力，性格開朗大方，具親和力。福利：工資3500-3800左右，工作滿一年有5天年休假，做六休一，提供兩頓工作餐及住宿，根據(jù)餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎(jiǎng)勵(lì)。
4.迎賓員:18-28歲，女，身高165以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，性格外向開朗大方，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)英語(yǔ)者優(yōu)先考慮。福利：工資100元左右一天，提供兩頓工作餐，根據(jù)餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎(jiǎng)勵(lì)。

C17:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.業(yè)務(wù)代表:5名, 要求：1、大專以上學(xué)歷，電子類，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉工控類產(chǎn)品及工程項(xiàng)目運(yùn)作，有意向往銷售方向發(fā)展。
2.電話銷售:5名, 要求：1、有良好的溝通技巧和表達(dá)能力，能吃苦耐勞，對(duì)銷售工作有較高的熱情；職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3.伺服電機(jī)維修工程師:3名, 職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)伺服電機(jī)，驅(qū)動(dòng)等的檢測(cè)，維修，拆裝工作。要求：1、電子技術(shù)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有5年以上伺服電機(jī)維修工作經(jīng)驗(yàn)
4.電器維修工程師:3名, 職責(zé)：對(duì)電子設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)備儀器儀表故障診斷和維修，并且能夠熟練使用電子維修工具及通用儀器儀表要求： 1、熟悉各類電子元器件和相關(guān)知識(shí)。 2、熟練使用各類調(diào)試工具，熟練使用萬(wàn)用電表，示波器，頻譜儀等各類維修測(cè)試工具。 3、電子技術(shù)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有電器維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.備注:上班時(shí)間周一至周五，有雙休；其他假期依照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行

C19:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.總臺(tái)接待:2名, 年 齡:20-35歲要求:形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練用英語(yǔ)交流，有星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.客房領(lǐng)班:2名, 性 別: 女 年 齡: 30-45歲要求:初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有星級(jí)酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上五休二，每天8小時(shí)，繳納社保五險(xiǎn)。
3.中/西餐服務(wù)員:10名, 年 齡: 20-40歲 要求: 初中以上，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.總機(jī):2名, 年 齡:20-35歲要求:服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練用英語(yǔ)交流，有星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C22:吳江九里湖國(guó)際俱樂(lè)部有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.服務(wù)員:要求：男女不限，10人，18~30歲，形象好氣質(zhì)佳，外向善溝通，能吃苦耐勞，有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇：包吃包�。ㄈ�餐全包，四人間），代繳五險(xiǎn)一金；宿舍區(qū)有籃球場(chǎng)、臺(tái)球室等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所；宿舍內(nèi)有自動(dòng)洗衣機(jī)、空調(diào)、床位、免費(fèi)提供熱水；生日均有相應(yīng)慰問(wèn)禮；完善的培訓(xùn)和晉升體系員工可免費(fèi)打球并有會(huì)所消費(fèi)折扣；有工齡工資

C23:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.設(shè)計(jì)師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，從事過(guò)廣告行業(yè)設(shè)計(jì)1年以上，能熟練運(yùn)用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.QQ客服:1名, 女, 20-35歲，中專或高中以上學(xué)歷，會(huì)Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等軟件優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)運(yùn)用QQ與客戶進(jìn)行溝通和維護(hù)。
3.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學(xué)歷；動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，能上早中班。
4.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認(rèn)真仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
5.儲(chǔ)備干部:5名, 18-25歲，大專以上學(xué)歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力，人際溝通能力；無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
6.數(shù)碼印刷機(jī)操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學(xué)歷；有責(zé)任心，有耐心，工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，可以上早中班。

C25:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營(yíng)銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營(yíng)銷經(jīng)理年薪15萬(wàn)以上。
2.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營(yíng)銷主管年薪10萬(wàn)左右。
3.健康顧問(wèn):10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績(jī)效獎(jiǎng).
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對(duì)銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。

C27:蘇州三千粉餐飲有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.儲(chǔ)備店長(zhǎng):4000～6000元; 大專以上學(xué)歷，25-35周歲，有連鎖餐廳單店管理工作經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)相關(guān)工作;
2.儲(chǔ)備干部:薪資3300元以上; 大專以上學(xué)歷，25-35周歲，有一年以上餐廳工作經(jīng)驗(yàn);
3.服務(wù)員:2800-3300元+獎(jiǎng)金; 初中以上學(xué)歷，18-40周歲，身體健康，頭腦靈活;
4.洗碗工:2600元+年資獎(jiǎng); 55周歲以下，身體健康;
5.品牌拓展專員:大專以上學(xué)歷。25-30周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；有較強(qiáng)邏輯思維能力和準(zhǔn)確的口頭表達(dá)能力；對(duì)店面的籌建工作有一定了解；有餐飲行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.平面設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)助理:廣告及藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，具有廣告公司兩年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練運(yùn)用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通。愛創(chuàng)意，思維敏捷、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任心、有創(chuàng)新意識(shí)。
7.文案/策劃:中文、新聞?lì)悓�業(yè)并有至少一年以上工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，有餐飲廣告工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有明確的職業(yè)理想，并立志于成為優(yōu)秀的商業(yè)文案寫手，又能將文字的美普及到品牌建設(shè)的傳播與溝通中；熱愛寫作并堅(jiān)持閱讀，興趣愛好廣泛，并有至少一項(xiàng)較為拿手的技能，并能向我們證明您具備這樣的能力；有高效的執(zhí)行力，注重團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心、耐心，善于溝通，能夠積極主動(dòng)配合部門所需工作。

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